第一篇：ERP管理員職責

ERP管理員職責：

1、負責ERP系統軟硬件維護；

2、負責系統問題分析和解決。

任職要求：

1、計算機及相關專業本科以上學歷，2年以上系統管理員經驗；

2、熟悉IBM RS6000服務器，精通AIX操作系統，熟悉Oracle 數據庫系統；

3、熟悉數據倉庫技術，精通Sybase ASE及RS復制產品管理并熟練掌握SQL語句；

4、參與過進銷存項目實施或ERP項目實施者優先；

5、從事零售行業或者服務行業的ERP工組者優先；

6、有很強溝通及解決問題能力，具有強烈的工作責任心，能適應加班要求。

網絡組建、維護以及安全防護

系統管理員的日常工作......系統管理員對小型機系統的正確管理是系統穩定運行的保障，作為系統管理員應注意以下幾個方面：1． 開關機步驟2． 用戶組及用戶管理參見手冊 HP-UX System Administration Tasks3． 文件系統維護發現文件系統已滿，應及時刪除無用文件或擴大文件系統。4． 系統日常管理系統管理員最好用 sam(System Administrator Manager)來進行系 統管理。Sam是以菜單方式工作的工具包，它包括了日常管理工作的所有命令，操作簡便。5． 系統備份備份是保護用戶數據不丟失的重要手段。一般系統備份的要求如下：A.每一臺機器的操作系統至少有一個全備份。B.每天備份用戶數據。C.操作系統配置修改后重新備份操作系統。6． 定時清洗磁帶機7． 定時檢查設備指示燈狀態8． 簡單故障的判斷9． 熟悉HP-UX操作系統在用戶手冊中，以下兩本書對系統管理員的日常工作會有很大幫助：『 HP-UX System Administration Tasks』『Configuring HP-UX for Peripherals』

你若是真想仔細研究一下，可在網上或書刊搜集以下資料：

會計學

會計處理方法，會計科目與帳戶，復式記帳原理及其應用，會計憑證，會計帳簿，成本計算，編制報表前的準備工作，帳務會計報告，會計核算組織程序，會計工作組織。

成本會計

工業企業成本核算的要求和一般程序，要素費用的核算，待攤費用和預提費用的核算，輔助生產費用的核算，制造費用的核算，廢品損失和停工損失的核算，生產費 用在完工產品與在產品之間的核算，產品成本計算方法概述，產品成本計算的品種法，產品成本計算的分批法，產品成本計算的分步法，產品成本計算的分類法，產 品成本計算的定額法，成本報表，成本分析。

ERP原理與應用

ERP 演變溯源，正確認識 ERP，ERP 的計劃管理，物料管理，車間作業管理和采購作業管理，成本管理，ERP 選型策略解析，ERP 選型指南，實施理念，項目實施，應用評估，ERP 對企業運營的影響。

用友 ERP 財務管理系統

用友 ERP-U8 總覽，系統管理，基礎設置，總帳系統，UFO 報表系統，工資管理，固定資產，應收款管理，應付款管理。

用友 ERP 供應鏈管理系統

用友 ERP － U8 供應鏈管理概述，建帳與基礎設置，銷售業務，物料需求計劃，采購管理，庫存管理，存貨核算，期初、期末業務處理，深入供應鏈業務

用友 ERP — U8 生產制造系統

總論，系統管理，共用資料，營銷，物料清單與工程變更，規劃，供應，生產，財務，綜合實驗

用友 UFO 報表高級應用

日常應用經驗與技巧，總帳工具及高級應用，網絡配置，UFO 高級應用成果，UFO 二次開發基礎知識，UFO 報表管理，UFO 報表使用技巧

實施方法論

實施概述，項目管理基礎，項目準備，項目實施，項目結束，項目控制，流程描述工具—— Visio，項目管理工具—— Project

應用維護技巧

應用維護技巧（采購，銷售，庫存，存貨，應收應付，SQL 版相關問題，逆向操作流程及相關條件，遠程應用，關于 Access 數據庫，套打問題），網絡知識，系統管理員手冊，用友遠程服務 PcAnywhere 的使用，數據升級，網絡基礎，網絡實戰，局域網最常見的問題。

SQL Server 數據庫管理

SQL Server 概述，安裝和配置 SQL server，管理數據庫文件，安全管理，執行管理任務，數據庫備份，數據庫恢復，數據庫傳輸，復制簡介。

ERP 示范企業經典案例

機械，汽車，煤炭，化工，房地產，鋼鐵，煙草，醫藥，電子，食品，保健，服裝，五金，集團企業，加工等。

第二篇：ERP管理員個人簡歷

ERP管理員個人簡歷范文

求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什么產品的，有什么樣的發展前景，用人單位主要的行業情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側重點。而且每個用人單位都有不同的側重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

很多求職者在編寫個人簡歷時都

會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優勢。這種夸張式的放大有時候會導致求職者的自我評價非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。

個人信息

xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 重慶

年 齡： 27

現所在地： 重慶

身 高： 160cm

希望地區： 重慶

希望崗位： 計算機IT類-開發/

應用-軟件工程師

尋求職位： ERP管理員、招聘專員、業務

教育經歷

2000-09 ～ 2002-07 成人中專 計算機 中專

培訓經歷

2008-01 ～ 2008-02 東莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是

**公司(2011-03 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機軟件

擔任職位： ERP專員 崗位類別： 軟件設計師

工作描述： 1.主要負責ERP實施、維護、推行ERP作業;

2.協調管理流程與業務流程的梳理與整合;

3.制定ERP操作手冊、進行培訓、輔導;

4.處理ERP用戶異常操作問題、整體項目規劃及實際系統流程優化;

權限分配、系統的日常應用維護、監控及相關業務指導

6.修改業務部門相關業務報表、二次開發作業

7.協調部門與部門業務溝通工作

**公司(2007-11 ～ 2010-06)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： ERP系統維護 崗位類別： 軟件工程師

工作描述： 1.將ERP系統內的數據每周核對,協助運行MRP計劃需求

2.將新增料號屬性分類發至各相關部門收集相關屬性并錄入至ERP系統中

3.在ERP系統內開通業務部門需要增加的相關權限

4.編寫業務部門提出需要系統內開發的相關報表

系統的日常應用維護、運行監控及相關業務指標的數據提取與分析;

系統新業務或輔助系統建設方案的設計及可行性分析;

系統現有模塊業務流程優化，提出優化思路，組織實施;

部門培訓以及培訓手冊的編寫

離職原因： 公司無事做

**公司(2006-10 ～ 2007-05)

公司性質： 合資企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件

擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述：

1、人員招聘及新進人員入廠手續;

2、新進人員廠規廠紀培訓并輸入計算機存檔;

3、負責全廠人員考勤的管理輸入考勤系統及打印出異常;

4、每月在5號前交名單位核對當月考勤;

5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;

6、計算公司薪酬及績效;

7、協助完善公司人力資源管理體系和相關的管理制度

8、整理公司月度人事報表;協調各分公司人事工作;

9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;

10、配合行政人事主管開展相應工作。

離職原因： 回家做生意

**公司(2003-03 ～ 2006-09)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品)

擔任職位： 統計、船務文員 崗位類別： 統計員

工作描述：

1、根據各倉上報原始單據及時輸入計算機;

2、根據計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實物進行抽查;

3、統計訂購單的進出存狀況，打印出來制總表;

4、向會計部門提供成本核算資料;

5、對倉庫進出存物料活動情況終

端跟蹤;

6、監督倉庫備料及出貨情況;

7、根據客戶要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車，制備出口報關資料，核查提單內容，跟進貨運狀況，確保發貨無誤。

離職原因： 尋找更好的發展

技能專長

專業職稱： 普通話利，英語一般

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 能熟練運用WORD、EXCEL、OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9

技能專長： 本人在人事、ERP軟件、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 良好

求職意向

發展方向： 不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發揮自己的才能，為公司發展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：世上無難事，只怕有心人。

自身情況

自我評價：

1、能熟練操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP軟件/人事考勤系統)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)

2、對ISO14000/TS16949/ROHS/6S等體系文件經過嚴格的培訓

3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強

4、工作能吃苦耐勞，認真負責，如蒙聘用，定不負期望，專心，專職，盡職，盡責。

興趣愛好： 能熟練運用OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP、距茂(專家ERP)軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9

在ERP軟件、人事、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。

第三篇：ERP管理員崗位職責

大連鴻友汽車零部件有限公司

ERP管理員崗位職責

1.負責ERP系統軟硬件正常運行及維護。2.負責支持ERP運行的網絡維護。3.負責ERP數據備份。

4.負責ERP數據月末結賬及期初數據整合。5.負責所有ERP操作員的增加及權限設置。6.負責解決ERP運行中出現的問題。7.負責ERP客戶訂單維護。8.負責ERP未結訂單統計與核對。9.負責ERP采購客戶數據更新。10.負責ERP批處理執行及差異核對。11.負責ERP數據物料編碼批量整理。

第四篇：管理員職責（推薦）

管理員職責

一、熱愛本職工作，認真管理好各種設施、設備，維護好設施、設備的正常運行。

二、認真鉆研業務，不斷熟練各種設施、設備的操作，掌握軟、硬件相關知識，以適應信息技術教育不斷發展的需要。

三、協助其他教師，上好相關電教課。

四、組織本校教師，進行有關電教設施、設備操作及使用方面的培訓。

五、做好各類設施、設備使用情況及各種資源下載情況的記錄。

六、積極向學校提出計算機教室建設和設備更新等方面的意見。

七、做好三防工作。（防火、防水、防盜），經常檢查安全措施的落實情況。

八、做好電教室的清潔工作，保證設備的正常使用。

沙 山 小 學

第五篇：材料管理員職責

材料管理員職責

一、在項目經理領導下負責項目所有材料的使用與管理工作，上班系帶“材料管理員”袖章。

二、隨時、隨地做到負責各種材料進場的質量、數量的驗收進庫，交保管員并建立賬冊月底填報表。

三、按相關負責人簽字的計劃發放各相關材料（木方、模板、鋼管、扣件等）給施工隊班組，領料單必須由施工隊相關負責人簽字。需回收的要書面通知施工隊，發料前應事先了解、掌握所需材料的基本數量和時間，現場缺料要通知項目部提前進場。

四、負責對商品砼進場的標號、車號、進場時間、數量等填表統計，小票收集交保管員。對照計劃量發現非正常盈虧應及時通知相關負責人。

五、每天到現場檢查各種材料使用的情況：

1、控制木方、模板亂鋸現象，合理配料，嚴禁浪費。

2、檢查鋼筋加工按料表合理配料，控制鋼筋20公分以上短頭的產生和不進廢料堆，并分長短堆放，以便配用。

3、檢查現場主體工程工完、料清、場地凈的實施情況，發現不干凈的通知施工隊，有權對施工隊作出處罰，確保施工現場文明。

4、對現場散落的扣件、鋼管、螺桿、鋼筋、木方、模板等材料，先是首次口頭通知施工隊派人收集整理。超過兩次口頭通知不改正的拍照并登記公布，每次按規定處罰，并收取一定的人工代勞費。

5、及時回收好螺桿、絲杠、扣件、3型卡、螺帽等周轉材料。

六、與保管員配合負責租貨材料的進場驗收與退場組織及點數，對所需鋼管、扣件登要有控制，能及時調度、周轉、拆除使用的應及時通知項目經理，以便安排。

七、參加檢查督促現場施工文明的實施情況和樓層內砌筑、裝修材料使用狀況。對加氣塊砌體的切割、面磚、地磚的切割配料要做到盡量合理、控制浪費，認真抓好裝修階段的工完、料清、場地凈的工作。

八、自覺做到廉潔、勤奮，不損害項目部的利益，無論是噸位、方、量、數量，必須做到親自實測實量。嚴格要求，一絲不茍，遇有因數量問題爭執不下，應及時想主管領導匯報，不能私自決定。如發現一次損公肥私、玩忽職守或量、物不符現象，不管給企業造成多大損失，將按規章制度處罰，性質嚴重者直至辭退或追求刑事責任。