第一篇：公務員政審完畢后考生需要交回材料

公務員政審完畢后考生需要交回材料

一、考生提供的證件或填寫的表格

1、畢業證（含初中、高中及以上學歷、學位證）；

2、身份證；

3、戶口簿；

4、擇業證（或就業報到證）；

5、人事檔案（含初中、高中及以上學籍檔案）；

6、黨員材料；

7、戶籍證明；

以上證件全部提供原件。

8、《XX省公務員錄用考察表》一式三份；

9、《XX省國家公務員錄用審批表》或《甘肅省參照公務員法管理機關工作人員錄用審批表》，A4紙打印，一式五份，不能手寫。

10、報考公安機關人民警察職位的，《公安機關招考錄用人民警察政審表》（一式三份，A4紙打印，不能手寫）、《國家公務員（公安機關人民警察）錄用審批表》（一式五份，A4紙打印，不能手寫）。

11、《XX縣2013年錄用公務員（參公公務員）政審表》兩份。

《XX省公務員錄用考察表》《XX省公務員錄用審批表》交回時，須錄用單位蓋章、意見齊全；政審表所有蓋章地方必須有相關單位蓋章。

以上表格必須于2013年 月 日之前交人社局人力資源股，逾期不再受理。

第二篇：公務員政審需要考生提供的材料

公務員政審需要考生提供的材料

一、個人自傳

1、從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)；

2、本人學習或工作期間所獲表彰情況；

3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等；

4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。

二、考生畢業證及學位證的原件、人事檔案的存放地

三、考生資格證的原件（包括法律資格證和會計上崗證）

四、準考證號碼、各科分數

五、提供戶籍證明材料(戶口復制件)、未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明

六、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具)

七、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)

八、近期一寸免冠彩色照片6張

第三篇：2016年公務員政審考生承諾書模版

附件1：

考生承諾書

本人，身份證號，參加湖北省2016年省市縣鄉公務員錄用考試，報考

職位，職位代碼。本人承諾，所提供的證明材料真實有效，如若證明材料不實或不符合職位資格條件的（應屆畢業生學歷（學位）證書或提交的證書與事實不符），則自愿放棄考錄資格，一切責任均由本人承擔。

承諾人：

年 月 日

第四篇：政審時考生需要準備的材料

政審時考生需要準備的材料

（四）擬錄用人員自我鑒定；

（五）擬錄用人員原工作單位或委培單位同意報考的證明原件1份；

（六）擬錄用人員到所錄用單位工作的承諾書；

（七）擬錄用人員有效居民身份證、畢業證和學位證復印件各1份（注明“與原件相符”并加蓋公章）；

（八）應屆高校畢業生應出具學校的考核鑒定材料；

（九）報考職位所要求的相關資格條件的證明復印件各1份；

（十）擬錄用人員戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；

（十一）已婚人員需出具計生部門無違反計劃生育政策

（十三）公務員錄用審批表一式2份（考察機關及用人單位在意見欄蓋章）。

第五篇：公務員政審需要提供的材料

公務員政審需要提供的材料

一、個人自傳

1、從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)

2、本人學習或工作期間所獲表彰情況

3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等

4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、準確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地

三、提供戶籍證明材料(戶口復制件)

四、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具)

五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)

六、近期一寸免冠彩色照片4張

人事檔案的存放地、所在地派出所可發函

準考證號碼、各科分數

考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX

公務員管理股股長XXX(電話)

縣公安局政工監督室主任XXX(電話)

編輯本段國家公務員政審的內容、程序、標準

國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。

一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。

二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益?？己说闹攸c是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗?？己私Y果，分合格和不合格。

三、錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律松懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

四、考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。

五、公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。

六、各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風