第一篇：各種安全制度

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安全教育培訓制度

安全生產的目的是使企業各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性、懂得安全生產、文明生產的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地熟悉和遵守各項安全生產法令和規章制度。安全教育的規定：

1、凡新進場或調換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育和技術培訓，經考核合格后，方準上崗。

2、特殊工種工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格后，發給上崗證，每二年還需要進行一次復審，并經公司各級安全教育，考核合格后上崗。

3、要定期輪訓企業各級領導和安全干部，每年進行一次安全技術知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經理、施工員，安全員，班組長是安全教育的重點。勞動部規定，經理需經培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業實施安全管理。

4、采用新技術，新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。

5、安全教育主要內容有：

（1）、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定。（2）、安全生產管理規定。

（3）、機電及各種安全技術操作規程。

（4）、施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。（5）、塵毒的危害和防護。

（6）、執行入隊教育，現場教育，崗位教育等三級安全教育。

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特種設備管理制度

1、對于大、中、小型機械設備進場時，必須有專職機電人員進行對設備開箱檢查，并清點設備。

2、設備進場后，機電人員應對設備說明書進行深刻了解，并對開機人員進行技術及安全交底。

3、嚴禁拆除機械設備上的任何安全裝置及監測、指示、儀表警報、信號裝置。其調試和故障的排除應由專業人員負責進行。

4、新購或經過大修、改裝和拆卸后重新安裝的機械設備，必須按原廠說明書的要求和大修后的機械設備執行《建筑機械走臺使用規定》。

5、機械的冬季使用，應執行《建筑機械使用的有關規定》。

6、處在運轉和運行中的機械嚴禁對其進行維修、保養或調整等作業。

7、機械設備應按時進行保養，當發現有漏保失修或超載帶病運轉等情況時，使用者應立即停止后，同時向機電技術人員反映情況，機電技術人員立即組織進行維修。

8、機械作業時，操作人不得擅自離開工作崗位或將機械交給非機械操作人員操作，嚴禁無關人員進行作業和到操作室內，工作時思想要集中，嚴禁酒后操作。

9、機械進入作業地點后，施工技術人員應向機械操作人員進行施工任務及安全技術措施交底。

10、現場施工負責人應為機械作業提供道路、水電、或停機場地等必須條件，應消除對機械作業有防礙或不安全的因素，夜間作業必須設置有充足的照明。

11、違反以上條款者責令責任者賠償500~1000元，若發生重大事故，事故責任者依據國家法律規定進行處罰，造成人員傷亡，追究刑事責任。

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管理目標

（一）、質量目標：

以優質、快速、高效的質量實現工程合同約定要求，為顧客提供滿意的工程產品。所承接施工均符合《建筑工程施工質量驗收統一標準》（GB50300-2001）的要求，達到合格標準，合格率100%。全年無顧客投訴，顧客滿意率達到85%以上，創杯1～2項。

（二）、職業安全衛生目標：

堅決貫徹“安全第一、預防為主”的原則。改善職業安全衛生條件；消除或降低員工及相關方的職業安全衛生風險。杜絕重大傷亡、火災事故和機械事故。一般事故控制在 1.5‰以內。確保各項目施工現場安全生產按JGJ59－99標準合格率100%，優良率30%以上，創市縣級“雙標化”工地1～2項。

（三）、環境目標：

文明施工，美化環境，預防或減少可能伴隨的環境影響。施工現場廢污水有組織排放，廢棄物按規定處置，減少或消除向環境排放污染物質和廢物，根據施工地點不同，嚴格按有關法律、法規控制現場噪音污染；積極改進公司及施工現場的環境質量，提高員工的環境意識；合理組織施工，降低資源消耗，年平均降低能源消耗控制在1‰；保證全年無投訴，無新聞曝光

為了加強公司技術控制效能，提高工程施工技術管理水平，根據國家有關法律、法規、規定及公司的技術管理辦法，結合公司的實際情況，制定本辦法。

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工地班前安全活動制度

為使企業的安全生產指標在工地上得到落實，保障工人的安全生產，特制定以下工地班前安全活動制度：

1、班組長必須做好班前安全活動，并且做好記錄。

2、要求班組工人認真遵守安全操作規程，和工地有關的安全生產制度，牢固樹立“安全第一”的觀念。

3、根據工人的身體素質，技術素質進行搭配，合理安排工作，并做好安全技術交底工作。

4、開好班前、班后會議及時總結安全生產情況，表揚好人好事，及時指出存在問題，以示共同提高。

5、對進場的工人必須堅持先培訓后上崗的原則，在未熟悉本工種的安全規程時，必須指定專人管好新工人的人身安全。

6、經常組織職工學習安全規定和制度，每年組織一次安全技能考試。

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門衛管理制度

施工現場治安保衛組織系統：

1、成立保衛工作領導小組，以項目經理為組長，安全負責人為副組長，施工員、門衛值班員若干名。

2、職責與任務

（1）、定期分析施工人員的思想狀況，做到心中有數。

（2）、定期對職工進行保衛教育，提高思想認識，一旦發生事故，做到召之即來，團結奮斗。

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建筑工地倉管工作制度

為實現安全、文明施工，特訂立工地倉管工作制度：

1、倉管人員對所進倉的材料，器材必須認真驗收并及時建帳、建卡。

2、倉管人員對進倉材料、器材、必須分門別類存放并設有標志，特別對易燃易爆有毒的材料必須專設倉庫，分開存放；對倉庫外的材料應堆放有序整齊。

3、班組領料必須持有技術負責人（或施工員）批準的領料單，方可領用；對領取易燃易爆和有毒的物品，必須有持有項目經理（或工地負責人）和技術負責人（或施工員）聯合簽批的領料單，方可領用。

4、倉管人員必須經常檢查材料和器材保管情況，夜間要巡邏，特別在臺風、暴雨預報時要對倉庫進行全面檢查和加固；在臺風、暴雨襲擊時要隨時檢查，發現險情，及時報告，必要時要組織人員轉移、搶救材料和器材；在臺風、暴雨過后，仍應進行全面檢查和整修倉庫。

5、倉管員必須及時準確過帳，切實做到帳、卡、物三者相符，每月要進行一次盤點、發現差錯、立即核查，逐級報告。

6、工程竣工后，要及時向班組回收剩余材料和器材，并進倉、建帳。

7、倉管員應做好防火、防盜、防爆應急準備工作。

8、倉管員應忠于職守，如失職或錯誤行為而造成材料、器材損失者，應視情節給予追究責任和處理。

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易燃易爆危險品管理制度

為了貫徹執行“預防為主、管理從嚴、服務生產，保障安全”的方針，結合本公司的實際情況，特制定本管理制度：

1、危險品倉庫必須具備通風防爆、泄壓、防火、防雷、防警、防曬、防漏、消除靜電和防護，圍欄等安全設施。

2、夏季中要加強管理，做好防潮防熱工作，化學危險品一律不得露天存放及超庫容儲存、性質相抵觸的物品及滅火性質不同的物品嚴禁混存。

3、使用氧氣瓶時要慢開、慢關氧氣閥門，以防產生靜電火花引起燃燒爆炸，氧氣瓶必須距明火10米以上，如有防護措施也得5米已上，夏天露天作業不能置于日光下曝曬，瓶閥凍結時不許用明火烘烤，每三年要進行一次內外部檢查和水壓試驗。、若違反制度而造成事故，釀成嚴重后果的可根據《中華人民共和國刑法》第一百一十五條規定及有關法律規定進行處罰，并上報公安機關處理。

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防火制度

（一）、企業防火審批制度

為加強公司建審管理，從根本上采取防火措施，預防和減少建筑火災危害。根據《中華人民共和國消防條例》及其實施細則有關規定，特制定本管理制度。

1、建審工作以國家現行有關防火規范為依據。

2、各項目經理部所購買的易燃易爆的危險品應上報公司創安辦及防火辦；同時接受防火工作人員檢查。

3、公司所屬各單位在接到項目后，應由公司防火部進行審查后再組織人員參加圖紙會審、會審必須有消防監督部門參加。

4、防火專篇一般包括：工程任務、生產或貯存火災危險性，周圍供水管網情況，單體建（構）筑物、裝飾物的防火措施，消防給排水、電氣，防排煙等措施，工藝流程以及設計中存在的問題等在施工方案中均要求體現出來，同時上報公司創安辦審批后方可實施。

（二）、施工用火用電制度

1、嚴禁在禁火區動用明火或使用能產生火花的設備，若因生產等需要動用明火的必須辦理動火審批手續，并應采取積極的防范措施。

2、倉庫或易燃貨物堆棧周圍和火災危險性大的車間嚴禁吸煙，嚴禁使用電爐、煤油爐具（生產性使用除外）嚴禁在倉庫內使用蠟燭照明。

3、爐灶、煙囪要和可燃物保持一定的安全距離，不準用易燃液體引火，爐灶附近不準堆放易燃可燃物，使用爐火要有專人負責，人離開時將爐火熄滅或處理好。

4、安裝電器設備，必須由正式電工負責，不準亂拉或超負荷使用，不準使用不符合安全要求的“保險”裝置，電線穿過構件要加套管，線頭連結需牢固。

5、易燃易爆物品的倉庫內，不宜用電氣照明，必須安裝時，應符合防火、防爆要求。

6、電、氣焊接要由持證電焊工進行，并嚴格遵守操作規程，焊接盛放可燃物體的容器中時，應先將容器洗干凈，以防殘留物燃燒爆炸。

（三）、施工現場防火制度

1、施工現場未經批準不得使用電爐、電氣炊具及砌爐灶。

2、項目負責人必須做好施工人員的防火安全教育及防火安全檢查。

3、施工現場非電工人員不準安裝電氣設備及拉搭電源線，嚴禁采用鋼絲或其他金屬代替保險絲，嚴禁在電氣閘刀、開關箱或配電箱 1米以內堆放，掛設雜物。

4、工地各工種完工或下班后，應及時清除干凈易燃、可燃廢料。

5、現場必須配備適當滅火器材，并不準挪為他用，所有施工人員必須學會操作，福建省土木建設實業有限公司 福建省土木建設實業有限公司

能撲救初起火災

（四）、施工現場生產明火作業審批制度

為更好地加強生產中的明火作業管理，做好防范工作，落實明火作業審批制度，確保施工生產的安全，現就工地明火作業審批的有關事宜規定如下：

1、明火作業審批范圍

工地的車間、倉庫、生產過程中在下列規定范圍內，必須做好明火作業審批手續：（1）、在具有一定危險因素的禁火區域內進行臨時性焊割作業。（2）、焊割小型的油箱、油桶等容器。（3）、高空焊割作業。

2、明火作業安全防范措施

（1）、明火作業現場的易燃物、可燃物品必須清除。

（2）、明火作業現場周圍的易（可）燃物品不能清除時，應用水澆濕或蓋上石棉制品、濕麻袋等以隔離火星，并做好焊割后的安全檢查工作。

（3）、應檢查動火現場周圍的易燃品堆放及管道孔洞內有否留下焊渣隱患。（4）、高處動火要設置火盤、安設鐵皮遮擋或用不燃物圍欄。

（5）、操作現場要配備適量的滅火器，要指定專人看護，做好防范工作。

3、作業報批方法

（1）、生產中需明火作業的生產人員應事先向工地負責人報告，領取明火作業申請單。

（2）、申請明火作業者填寫作業申請單。

（3）、審批時，由工地的負責人召集焊工、工地安全員先進行現場檢查，在落實安全措施的前提下，由焊工、工地安全員簽署意見后，報項目負責人審批。

（4）、在進行較大危險性的焊割作業時，應報公司保衛部門審批。

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消防器材管理制度

（一）、根據創安計劃中的消防安全規定，結合本公司實際情況特定消防器材“三定”制度，即定點存放、定人負責、定期保養維修，保持性能良好，完整好用。

1、定點存放：消防設備器材和工具放置在醒目，取用方便的地點，放置在室外的要采取防雨、防曬、防銹蝕、防霉爛、防結塊和防凍措施并把消防器材擺設的位置、品名、設備繪成平面圖，不準隨便移動挪作它用。

2、定人管理：對新上崗的工人（包括固定、臨時、季節性工人以及其他人員）必須進行防火安全教育，經考核合格的后，方準上崗作業，專職消防隊員，除按規定輪休者外，要一律駐庫，外出必須請假，不得擅離職守。要有計劃地進行業務學習和技術訓練，搞好消防設備、器材的維護保養，并在各器材顯眼處張貼管理者名字。

3、定期保養：滅火劑每半年抽檢一次質量，發現問題及時處理，對器材的進出口，每年做一次壓差測定；空氣泡沫混和器，每半年做一次檢查校驗；化學泡沫室和空氣泡沫器的空氣濾網，要經常刷洗保持不堵不爛，隔封玻璃要保持完好，各種泡沫槍，鋼管、升降架等，每季時行一次全面檢查。各種滅火機要避免暴曬、火烤、冬季要有防凍措施，要定期換藥，每隔一至二年進行一次簡體耐壓試驗，發現問題及時解決。

（二）、消防器材設備應布置在明顯和便于取用的地點，消防器材設備附近，嚴禁堆放其它物品，做到取之方便：

（三）、消防器材不得用于非消防方面，對于擅自將器材挪作他用的人，必須視情節輕重，嚴肅處理：

（四）、消防泵每月應試機二到三次，檢查各種零件是否靈敏有效、完好、保證隨時處于戰備狀態；

（五）、泡沫滅火機應每年檢測換藥一次，干粉等其他滅火機每年檢查一次，每三年檢測一次，若有損壞應及時更換加藥；

（六）、崗位職工在作業中動用了消防器材或發生火災動用了消防器材應及時補充添藥，使之處于良好的備戰狀態。

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工程項目安全審查制度

根據建筑工程安全的有關規定，結合具體情況，經研究決定：

1、所有工程項目在申請開工報告的同時，必須編制施工組織設計（施工方案），編制組織設計中必須有安全技術與防范措施，安全技術防范措施須切合實際情況，要突出重點。

2、必須填報《施工工程勞動安全技術措施表》上報公司審核。

3、必須成立安全管理機構（包括生產安全、治安、消防等人員），必須有制定各級安全責任制，必須簽訂各級安全責任狀。

4、施工員編制安全技術措施后，必須經項目經理（或工地負責人）和工地專職安全員簽字。

5、勞動安全措施編制后應報公司安全科審核，再報市建筑文明安全監察站核定批準后方可開工。

6、督促指導班組嚴格按工藝規程和安全技術操作，制止違章指揮和冒險作業的行為。

7、對現場搭設的“二架一閘”，安裝的大型機械（配機管員）、電器設備等安全防護裝置，必須有技術交底和驗收手續，方能使用。

8、對工地安全隱患，由市或公司安全部門項目部安全員所發出隱患通知書必須簽字，并按通知限期整改。

9、發生重大傷亡事故，重大未遂事故，要保護現場，立即報告參加事故調查處理，填表上報、落實整改措施，不得隱瞞不報、虛報或有意地拖延報告，更不能擅自處理。

10、工地建立安全崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好施工安全各項技術內業資料。

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宿舍、食堂、廁所衛生管理制度

（一）、宿舍衛生管理規定：

1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈。

2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋按規定放置，不得到處亂放。

3、宿舍內保持清潔衛生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。

4、生活廢水應有污水池，做到衛生區內無污水，無污物，廢水不得亂流。

（二）、食堂衛生管理規定：

根據《食品衛生法》規定，依照食堂規模的大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工、貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環境的整潔。

（三）、廁所的衛生管理：

1、廁所的合理設置方案：廁所的設置要離食堂30米以外，屋頂墻壁要嚴密，門簾、紗齊全有效。

2、廁所定期清掃制度：廁所設專人天天打掃，保持廁所清潔衛生。

3、廁所滅蠅蛆措施：廁所按規定采取沖水或加蓋措施，定期打藥或撒白灰粉，消滅蠅蛆。

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施工現場治安保衛、消防安全管理制度

為強化工地（車間）治安保衛、消防安全管理工作，搞好自防、自衛、自治、自救、維護工地的治安秩序，確保文明施工，安全生產，特制定本制度：

（一）、消防管理組織

成立以項目經理為組長，以安全員為副組長的消防管理小組，其它成員若干人負責工地安全工作,工地設立門衛值班員2人，晝夜輪流值勤。

（二）、職責與任務

遵守國家法規和公司有關規定，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立治保小組，確定專人負責，認真抓好治安、保衛消防工作，定期分析施工人員的思想狀況，做到心中有數，經常檢查消防器材，以保證消防的可靠性，經常檢查現場的消防規定執行情況，發現問題及時糾正，定期對職工進行消防教育，提高思想認識，一旦發生火災事故，做到召之即來，團結奮斗。

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安全技術措施交底制度

（一）、安全交底的目的：

讓職工了解所施工單位工程的情況、施工方法、內容、注意事項。工程開工前，工程技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向全體職工進行詳細交底。分項、分部工程施工前，工長要向班組長進行安全技術措施交底，兩個以上施工隊或工種配合施工時，施工工長要按工程進度定期或不定期的向有關班組長進行交叉作業的安全交底。班組長每天要對工人進行施工要求、作業環境的安全交底。

（二）、安全技術交底的分類及內容：

1、施工工種安全技術交底：

架子工、瓦工、石工、抹灰工、木工、制材工、鋼筋工、混凝土工、油漆玻璃工、防水工、鑿巖爆玻工、普通工、鉗工、電工、管工、鉚工、通風工、自控儀表工、電焊工、氣焊工、筑爐工、保溫工、無損探傷工、起重工、打樁工、機械維修工、土石方機械司機、起重機司機、打樁機司機、運輸車輛司機、動力機械操作工、機床工、中小機械操作工等33個工種建筑安裝工人安全技術交底內容。

2、分項分部工程施工安全技術交底、地基與基礎工程安全技術交底應包括：基槽開挖與回填的安全措施，基礎各分項工程：混凝土、鋼筋、灰土、磚石砌筑、模板安裝與拆除、地下防水等工程安全措施。

3、腳手架、安全網、臨邊、洞口等防護措施；所需施工機械安全使用與防護措施。屋面防水工程安全技術交底：瀝青熬制、運輸、操作防火、防毒、防燙的安全措施。防止高處墜落及熱瀝青曬落傷及他人的措施。使用施工機械、外腳手架的防護措施。樓地面、裝飾及門窗、水、暖、電氣安裝工程安全技術交底內容，除一般常規防護措施外，還應有：照明及使用手持電動工具和小型施工機械防觸電措施；使用高凳、梯子防滑措施。外窗、油漆、安裝玻璃等作業防墜落措施。易燃物防火及有毒涂料油漆的防護措施；立體交叉作業防護措施。大型特殊工程單項安全技術交底扣大模板和大板施工、升板法施工、滑模板施工、沉井施工、頂管施工、地下連續墻施工安全措施。設備安裝工程安全技術交底，一般包括起重，電氣安裝調式、焊接、氣割、壓力容器、機加工、管道、保溫、防腐等作業的安全防護措施，使用新工藝、新技術、新材料施工的安全技術交底，針對所采用的新工藝、新技術、新材料施工的特殊性，結合建筑施工有關安全防護技術進行交底。

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安全生產驗收制度

1、基坑支護按方案實施防護完成后必須經公司組織驗收。

2、文明施工驗收在工程開工二個月內通知公司驗收，如遇特殊情況應書面申請說明原因，但不超過三個月。

3、井架、外架安裝后使用前必須經過公司驗收合格，履行簽字手續后方可使用。

4、塔吊、人貨兩用梯等大型設備在安裝前必須編制專項方案并經設備管理處主任工程師、公司主任工程師審批同意后實施。塔吊基礎專項方案必須經公司總工程師審批后實施。

5、塔吊、人貨兩用梯的驗收應根據所在地建設行政管理部門的有關規定及時履行使用驗收手續。

6、支模架搭設驗收按公司下發的支模架搭設驗收制度執行

7、基坑支護、模板工程、文明施工，井架、外架、塔吊、人貨兩用梯、施工機具等驗收前項目必須提交相關完整的驗收資料。

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項目經理部安全生產獎罰制度

根據公司的安全管理制度的要求，為全面落實項目部的各項安全規章制度，通過用經濟的手段促進強化提高負責人和職工的安全意識,特制定以下安全生產獎罰制度：

1、獎罰工作依據公司制定的工地安全達標要求和定期檢查制度對工地進行安全獎罰。

2、獎罰標準：公司《工地安全達標要求獎罰實施細則》和《工程負責人加強對安全管理規定》。

3、獎罰的目的：通過獎勵與處罰激勵各工地主動、積極地做好安全管理工作，從而達到獎勵先進，鞭策后進，共同提高的目的。

4、獎罰的執行：根據公司定期和不定期檢查，對工地查出的隱患進行處罰。

5、獎罰的用途：根據取之于安全用之于安全的原則，對獎罰金除部分用于獎給安全工作做得較好的班組和個人，一部分用于工程負責人加強對安全管理的規定。

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安全生產技術措施制度

安全員對班前各項安全情況全面檢查，各班組在班前班后做好自檢互檢工作，不遺留隱患。各特種技術工對所使用的機械進行維修、保養，不得讓機械帶病作業，應定期上報檢修，下班時應鎖好電源開關箱。安全員經常對職工進行技術知識培訓、考核工作，不斷提高安全技術水平，組織制訂安全技術操作規程和特殊施工工藝技術措施，督促現場實施，組織編制施工組織。設計時要貫徹“安全第一，預防為主”的方針，從工程設計圖紙審核、施工方案的確定、施工機械設備、垂直運輸設備的運用，以確定架設工程的實施方案等每個環節，都要滲透安全技術措施。

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工程質量管理制度

（一）工程質量檢查制度：

1、公司工程質量檢查制度實行公司月檢，日常監督檢，項目現場周檢，單位（子單位）、分部（子分部）、分項、檢驗批檢查，班組自檢、專檢、交接檢。

1現行國家規范、標準、強制性條文。○2國家、省、市

2、檢查依據：○

3企業的的有關建筑業法律、法規、工程質量管理條例及有關補充規定。○規章制度：整合管理體系文件（程序）及其它有關規定。

3、檢查內容：工程觀感質量，實物抽查，質量控制資料。

4、各級檢查組的組成：由各級主管領導親自主持，保證檢查的權威性。

5、公司級每月一次對項目進行檢查，檢查由生產副經理任組長，主任工程師任副組長，工程管理科等有關人員參加，必要時抽調其它相關部門人員參加。檢查情況以簡報形式下發各項目經理部。

6、工程質量職能部門，不定期的經常深入現場，履行檢查監督職能，在檢查中發現的工程質量缺陷，發書面整改單，項目必須認真對待，并按“定人、定時、定措施”原則立即整改，并將整改情況及時返回公司質量管理部門，公司質量管理部門接到整改回執或整改期限到后必須及時復查復驗，對復驗不合格者按有關規定予以處罰，對屢教不改者，責令停工并處以重罰。

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工程質量驗收制度

1、基坑支護、地基與基礎、工程主體、竣工預驗收，交工驗收前必須經公司內驗收，合格方履行相關手續。

2、在基坑支護、地基與基礎、工程主體、竣工預驗收申報前必須把質量控制資料提前三～五天遞交公司檢查，檢查符合要求后公司安排進行現場工程質量驗收，未經公司預查合格，不得通知有關部門進行驗收，否則將按有關規定予以處罰。

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模板工程實施檢查、驗收制度

1、模板及其支架的安裝、拆除必需編制施工組織設計和專項方案，編制的施工組織設計和專項方案必須經公司主任工程師復核后方可實施，對重大結構、大跨度、超高、超重構件的施工專項方案必須經公司總工程師審批后方可實施。

2、模板安裝必須經木工翻樣繪制大樣圖，經現場施工技術人員復核符合要求后方可施工。

3、模板工程中使用的有關周轉材料必須嚴格按有關制度進行檢查、驗收，嚴禁不合格材料用于工程中。

4、上崗作業人員必須是已經過三級安全教育并經考核合格的人員。

5、現場施工技術負責人、施工員、安全員等對作業人員必須進行質量、安全技術交底，并有書面記錄。

6、在模板安裝過程中，操作班組必須加強質量自檢、互檢、交接檢，現場質量員、施工員等必須嚴格按照圖紙、設計方案、驗收標準及有關規定進行日常的檢查、驗收，做好記錄。上道工序驗收合格后方可進入下道工序施工。

7、模板工程在砼澆搗過程中，應加強對模板及支架進行觀察和維護，發生異常情況立即停止施工按施工技術方案及時進行處理。

第八條、模板的拆除，應履行拆模審批手續，嚴格按照國家施工質量驗收規范及《模板工程拆模流程及拆模安全防護措施》執行。

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監視和測量裝置管理制度

1、監視和測量裝置管理的職能部門是公司工程科，項目部負責具體實施。

2、項目部根據施工組織設計所確定的監視和測量任務選擇適宜的監視和測量裝置。

3、項目部根據所配備的監視和測量裝置編制監視和測量裝置臺帳，并報公司工程科備案，在使用前，由公司委托公司質量管理處對監視和測量裝置進行首次檢定。

4、公司質量管理處不能自行檢定的監視和測量裝置應送政府計量部門或政府計量部門授權的單位檢定。

5、未經檢定或檢定不合格的監視和測量裝置嚴禁使用。

6、監視和測量裝置經檢定后，應根據檢定結果做好標識，以防止誤用。

7、重要的監視和測量裝置應明確專人負責保管、維護和保養。

8、具有檢定周期的監視和測量裝置應根據其檢定周期編制周期檢定計劃表上報公司工程科，項目部負責按期復檢。

9、發現監視和測量裝置偏離合格狀態時，應立即停止使用，上報公司工程科，然后組織檢修，經檢定合格后方可再次使用。

10、當監視和測量裝置無法修復或修復后仍達不到其準確度，經公司工程科同意，予以報廢或轉移。

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物資采購及驗收制度

1、公司工程科是物資采購及驗收的管理部門，項目部負責具體實施。

2、物資供方的評價由公司工程科負責，對供方的生產能力、業績和信譽、質量保證體系狀況、供貨質量和能力等作出評價，由公司生產經理作出評價結論，認定合格供應方。

3、用于建筑物結構和安全防護中的物資必須在合格供方名錄內采購。

4、采購合同經公司經營科審核后，由公司經理批準簽訂，項目部無權與第三方簽訂任何物資采購合同。

5、進場物資的驗收和取樣，必須有監理單位旁站監理。

6、項目部根據工程材料預算及工程施工進度，按月編制采購計劃，由項目經理審批后，項目材料員負責具體落實。

7、進場的物資在使用前，必須按國家標準、規范的規定進行驗證和取樣檢驗。

8、材料經驗收合格后，必須進行掛牌標識，以防止誤用。嚴禁將不合格的材料用于工程中。

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技術交底方案管理

（一）、所有已編制專項施工方案的施工過程均必須編制技術交底方案。專項施工方案可根據工程的實際情況或交底對象的不同一次性交底或拆分成若干個技術交底方案分別交底。

（二）、特殊的專項施工方案所對應的技術交底方案，由項目部技術員或項目技術負責人編制、分公司技術部門負責人審核、公司主任工程師審批。其余的技術交底方案由項目部技術人員編制、項目部技術負責人審批。

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圖紙會審

（一）、圖紙會審前，項目技術負責人應組織項目經理部有關人員認真閱圖并進行圖紙自審，自審應通知公司主任工程師參加，自審內容整理打印后送監理公司。

（二）、公司主任工程師組織工程科技術人員、項目部有關人員參加業主組織的圖紙會審，主任工程師應根據工程的特點對圖紙的關鍵部位及涉及施工的難點、重點嚴格把關，提出合乎施工程序和確保工程質量的合理化建議供設計院參考。

（三）、圖紙會審紀要均須由公司主任工程師審閱簽字后蓋章。

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方案技術交底

所有實施施工組織設計（施工方案）、專項施工方案、技術交底方案在實施前均應進行方案技術交底。方案技術交底均由項目技術負責人組織。技術交底均須文字記錄，交底人和被交底人均需簽字。交底記錄進入技術檔案。

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項目工程施工過程中技術問題處理

（一）、施工過程中的設計變更聯系單，涉及到結構及主要設備系統變更的，由項目技術負責人主辦，由公司主任工程師復核；涉及到裝修及設備安裝次要部分變更的，由項目部有關人員主辦，項目技術負責人復核。

（二）、所有設計變更聯系單均應簽字并加蓋項目部印章或公司技術業務專用章或公章。聯系單的來往須同監理單位或業主辦理登記手續并編號。

（三）、項目施工過程中，若法律、法規、標準及設計文件、工藝標準、施工程序、施工環境，施工進度等發往變化，項目部應及時調整施工組織設計（施工方案），并按審批程序辦理審批手續。

（四）、項目施工過程中的技術問題項目部不能解決時，其處理程序原則上先由項目部向分公司工程科或主任工程師報告，公司應及時處理解決。

（五）、項目施工過程中產生質量問題，除按國家有關事故處理程序處理外，技術處理方案由公司總工程師牽頭，由科技處組織，工程管理處、質量管理處.公司主任工程師、項目經理及有關人員實施。

工程科在檢查過程中發現項目存在技術管理缺陷或問題，將發出整改通知單，項目部必須在限期內整改完畢并回復。

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第二篇：各類安全制度

府谷縣泰達煤化有限責任公司

安全隱患整改管理制度

一、巡查、檢查出的安全隱患應盡快整改，及時消除。

二、不能盡快整改的安全隱患，被檢查班組接到期限整改通知書后制定整改方案，在規定期限內完成整改并寫出整改報告。

三、接到期限整改通知書后逾期未整改或整改不合格的，要追究相關人員的責任。

四、安全隱患未消除之前，隱患班組應當落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。

五、隱患不能及時消除，不能確保安全的，應停止使用。

六、實行安全隱患獎勵舉報制度，鼓勵員工舉報安全隱患問題整改不徹底而發生安全生產責任事故，實行責任倒查追究，依法依規嚴肅處理。安全環保消防部下發整改通知后，班組未按時整改，每次罰班組長50--200元。

安全環保消防部

二○一三年一月

安全生產檢查制度

1、目的

建立安全檢查內容，形式和整改程序，及時發現問題，有效進行改進。

2、范圍

公司各單位及全體員工。

3、責任者

公司各部門、車間及崗位。

4、工作程序 4.1 任務與要求

（1）安全檢查是搞好生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，落實防范措施，監督各種安全規章制度的實施，制止違章作業和違章指揮。

（2）安全檢查應貫徹領導與員工相結合的原則，以查思想，查紀律，查制度，查領導，查隱患為中心的基礎上，每年還應進行群眾性綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。

（3）安全檢查必須有明確目的、要求和具體計劃，必須建立有領導負責和有關單位人員參加的安全檢查組織，并制訂安全檢查細則。

（4）檢查單位和人員有權要求被檢查單位匯報安全生產、勞動保護情況以及提供有關資料；有權調查、詢問及召開座談會；有權制止違章指揮和違章作業的行為；對重大隱患問題有權提出限期整改的要求，并向上級報告；對拒絕或對抗檢查者，有權提出處理意見。

（5）各單位安全檢查組織，必須做到邊檢查，邊整改，及時總結推廣先進經驗。

4.2 安全檢查的形式與內容

（1）公司綜合安全檢查，由公司主管安全的副總經理或安全環保消防部組織各部門負責人每月進行一次。檢查出的安全隱患由安全環保消防部負責匯總落實防范措施，分別提交有關車間、班組限期整改，對整改情況進行跟蹤。一時解決不了的，在采取的安全措施的情況下，報機械設備部，列入大修計劃進行解決。

（2）車間級安全自查，由車間主任負責組織專業人員和班組長進行檢查，每月至少二次，對查出的隱患，要落實整改措施，并落實到人。對確實解決不了的問題，上報有關部門解決。

（3）班組級安全自查，由班組長負責組織進行，每周進行一次，對查出的隱患，要落實整改措施，并落實到人。對確實解決不了的問題，上報車間領導解決。

（4）安全文明生產考核檢查，由安全文明檢查考核小組負責進行，每周一次，檢查情況及時通知有關部門、車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規定進行考核。

（5）專業檢查分別由各專業職能部門的主要負責人組織本系統人員參加，每年至少檢查二次，主要內容是對鍋爐及壓力容器、危險品、電氣裝置、起重設備、廠房建筑、運輸車輛等進行專業檢查。

（6）季節性檢查，由分管的職能部門領導，根據當地的地理和氣候特點組織系統人員，對防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防靜電、防風、防暑降溫及防凍保暖等進行預防性季節檢查，檢查情況由安全環保消防部匯總上報。

（7）日常檢查，各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業務，深入生產現場進行檢查，發現問題及時指出。每個班組必須嚴格進行安全交接班檢查，不馬虎，不走過場，當面講清，交接班記錄完整。

（8）臨時性檢查，緊急情況下的搶修，大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

（9）停產大修的安全檢查，由大修領導小組負責，組織有關施工單位、管理單位及停產車間的領導和施工技術人員，對施工現場進行安全檢查。4.3 隱患整改

（1）對查出的事故隱患都要逐項分析研究并由職能部門和隱患所在單位落實整改措施方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監督復核人。

（2）在隱患整改中做到“三不推”即：凡是班組能整改的不準推給車間；凡是車間能整改的不準推給公司；今天能整改的不準推明天整改。（3）對嚴重威脅安全生產，基層有條件整改的項目，要立即簽發事故隱患通知書，限期整改。無故拖延整改者，要追究責任，根據情節輕重給予經濟處罰和行政處分。

（4）對資金或技術條件暫不具備整改的重大隱患，各有關單位必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決。

（5）公司級綜合性檢查和專業檢查查出的事故隱患，要及時通知受檢單位，并限期整改，對不按期整改者，要予以經濟處罰。

（6）事故隱患單位如難以按期整改，應及時匯報安全環保消防部協調處理并采取有效安全防范措施。

（7）查出事故隱患應及時上報有關部門，重大事故隱患及整改情況由安全環保消防部匯總并存檔。

（8）企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面報告政府主管部門協助解決。

5、附則

本制度由公司安全環保消防部負責解釋.2012年安全生產工作計劃

在這一年來的安全生產工作中，我公司采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據實際，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全公司安全生產形勢穩定。因此，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：

1、根據我公司實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度、操作規程，把我公司安全管理工作制度化、規范化，使我公司安全管理水平上一個新臺階；

2、進一步落實完善安全生產工作責任制，各部門、車間都要與公司簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍；

3、按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，確保安全經費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為；

4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實；

5、加強我公司員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍；

6、加強我公司消防安全管理，同時每月組織一次各廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發生火災后的快速反應能力，最大限度地減少人員傷亡和降低公司財產損失”提供保障，同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患；

7、認真按照公司制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少開展兩次安全生產大檢查并進行安全生產例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患問題，防止安全事故的發生；

8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生；

安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

防火安全管理制度

為了加強消防安全管理工作，促進安全生產落到實處，避免火災事故的發生，結合本單位的實際情況，堅持“安全第一，防消結合”的安全生產方針。特制定本制度。

一、逐級防火安全檢查制度

1.廠安全生產科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查。對發現的不安全因素進行通告，并立即向相關責任人提出限期整改。2.專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查倆次，對一般部位定期檢查，發現問題及時督促整改，當安全與生產發生矛盾時，專職防火員有權敦促停止生產，及時整改火災隱患，并及時報告領導。

3.車間每天要組織班長對本車間的防火安全進行檢查，對發現的問題要及時進行整改，并報安全生產科。

4.班組部位要落實防火責任，堅持班前班后自查，做到發現問題及時處理，防火安全情況要列入交接班的內容。

5.各級防火安全檢查情況要留有記錄，以備后查。

二、倉庫安全防火管理制度

1.所有倉庫，應設專（兼）職倉庫保管員，負責庫房的日常管理。2.所有物料，無論是新購入、領后收回，必須履行驗收入庫登記手續。3.庫房應通風，照明良好，門窗完好，不漏雨。

4.房應有醒目的安全警示標志，無關人員不得隨意出入。庫管人員離開時必須隨時鎖門。

5.庫房應配置滅火器材，消防器材應當設置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品和雜物。庫管人員應會熟練使用。

6.庫房內敷設的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電；禁止使用不合規格的保險裝置。

7.庫房內不準人員住宿、休息，不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。

三、易燃、易爆物品管理制度

1.易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品應單獨設庫，確無條件時，也必須隔離單獨存放，并做好專門的標識，在醒目處標明儲存物品的名稱、性質和應急處置方法。

2.易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品的包裝容器應當牢固、密封，發現破損、殘缺，變形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行安全處理，嚴防跑、冒、滴、漏。

3.要嚴格控制易燃易爆、有毒有害化學用品和化工用品的發放，需要領用時必須經有關領導同意。

4.儲存易燃、易爆物品的倉庫，不得過量儲存，隨用隨領。

5.對怕潮（如乙炔）怕曬（如氧氣瓶）等物品不得露天存放，以防受潮或暴曬而發生火災、爆炸等事故。

四、安全用電管理制度

1.庫房內一般不宜安裝電器設備，如需要安裝時，應當嚴格按照有關的電力設計技術規范和本制度有關規定執行。

2.儲存化學易燃物品的庫房，應根據物品的性質，安裝防爆、隔離或密封式的電器照明設備。

3.各類庫房的電線主線應架設在庫房外，引進庫房的電線，必須裝置在金屬或硬質塑料套管內，電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方，與堆垛保持安全距離，嚴禁在庫房悶頂架電線。

4.庫房內不準架設臨時電線，庫區如需架設臨時電線，必須經公司領導批準，使用時間不超過半個月，到期及時拆除。

5.每個庫房單獨安裝開關箱，并設在庫房外，且安裝防雨、防潮等保護設施。

五、火源管理制度 1.庫區內嚴禁吸煙、用火。

2.金屬火爐距可燃物不應當小于一點五米。金屬煙囪距可燃墻壁、屋頂不應當小于七十厘米，距可燃屋檐不應小于十厘米，高出屋檐不應小于三十厘米。煙囪穿過可燃墻壁、窗戶時，必須在其周圍用不燃材料隔開。3.不準用易燃液體引火，火爐附近不準堆放木片、刨花、廢紙等可燃物 4.不準靠近火爐烘烤衣物和其他可燃物。燃著的火爐應有人負責管理。5.從爐內取出的熾熱灰燼，必須用水澆滅后倒在指定的安全地點。

六、消防器材管理維修制度

1.消防器材要放置于通風干燥，取拿方便的地方。2.對消防器材要維修保養，要保持整潔、干凈、防銹蝕，不得爆曬雨淋，對消火栓、滅火機等消防設備采取防凍措施。

3.消防器材設備應當有專人負責管理，定期檢查維修，保證完整好用。4.消防器材無警不動，對挪用或損壞者應給予嚴肅處理。

七、火災事故報告、調查、處理制度

1.發生火災后崗位人員要立即報警，同時積極組織撲救。

2.從報警到處理事故結束，始終要保護好現場，待現場勘查結束后，經公安消防機構和保衛人員同意才能組織清理現場，恢復生產。

3.調查處理火災事故，應按“三不放過”原則，查明原因，分清責任，總結教訓，落實防范措施，并根據事故情節，對有關責任人嚴肅處理，情節嚴重的要追究有關人員的刑事責任。

4.發生火災后，應將事故經過、損失和調查處理情況在防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管部門或公安消防機構。

勞動防護用品發放、使用管理制度

一、目的

職工勞動防護用品是保護勞動者在生產勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備，是勞動保護工作的重要組成部分。為加強對職工勞動保護用品的發放、使用和管理，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，確保生產工作的正常運行，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司內所在崗的所有職工。

三、勞動用品的發放、使用和管理

1、勞動保護用品的發放

1）、公司庫管部是負責全公司勞動保護用品發放的主管部門，具體負責勞動防護用品標準的修定，日常勞保用品計劃的匯總、審批和登記管理工作。

2）、本公司發放勞動保護用品的標準是參照《勞動防護用品配備標準》又結合企業實際，在征求多方意見的基礎上而制定的。每個工種的具體標準是作為職工個人勞動保護用品發放的依據。

3）、勞保用品發放的時間每月1日至5日；各分廠、車間提報的勞動計劃必須在每月10日前報庫管部，庫管部匯總、審核后每月15日前報給采供部，由采供部按計劃記性采購、發放。

4）、發放勞保用品必須嚴格執行《泰達煤化公司職工個人勞動保護用品發放標準》，任何單位不得擅自擴大發放范圍和提高發放標準。

5）、對生產中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程序由本單位負責人、分廠廠長或公司分管生產的副總經理簽字后，到庫管部辦理有關手續。

二、勞動保護用品的使用

1、勞動防護用品是職工在生產勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內穿用，不使用時應妥善保管。職工上班時，有下列情況按違紀處理，并給予經濟罰款。

（1）、不按規定穿工作服、戴工作帽的一次罰款20元；（2）、配發普通口罩不戴的一次罰款20元；

（3）、有毒有害崗位配發的特種防護用品，按規定要求應配戴時不戴的一次罰款100元；、（4）、配發防塵口罩不戴的一次罰款50元；（5）、配發高溫鞋崗位的一次不穿罰款50元；（6）、不按規定要求戴手套的一次罰款20元；

（7）、在設備檢修或施工現場，不戴安全帽的一次罰款30元。

2、對職工勞動防護用品的使用情況，公司主管部門采取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全公司進行通報，嚴重的給予經濟罰款并追究單位主要負責人的責任。

3、特種勞動防護用品在使用前必須進行嚴格檢查，并建立定期檢驗、維護保養制度，發現失去安全效能的，要立即報廢、更換。

4、有毒有害崗位應配發一定數量的公用防護用具，在檢修設備或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。

三、勞動防護用品的管理

1、防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔助措施，應與職工的生活福利待遇分開，任何人不得將防護用品轉移或出賣。

2、任何單位一律不準冒領或克扣職工勞動保護用品，因克扣職工勞動保護用品而發生的工傷事故，要嚴肅追究責任。

3、職工個人勞動保護用品的發放，各單位要建立登記臺帳，實行一人一卡制，卡片應列工種、品名、數量、領取時間等項目。職工內部調動，卡片隨本人轉移到新單位，同時要按新崗位的發放標準辦理交還、轉移手續。

4、職工長期休病假、長假或脫離生產崗位半年以上者應停發防護用品或順延使用時間。

5、學徒工、長年臨時工與正式職工在同一工種的，應享受同樣的防護用品待遇。

6、采供部門在購置勞動保護用品時，必須確保防護用品的質量，無檢驗部門發給“產品合格證書”和“產品檢驗證”的，一律不得購置。對購置不符合上述要求的勞動防護用品而造成傷亡事故的要追究有關人員和領導的責任。

安全環保消防部

二○一三年一月

安全生產例會制度

一、目的和范圍：

建立安全生產例會制度，保證企業各項安全工作持續有效開展。本制度適用于本公司安全生產會議的管理。

二、編制依據

《危險化學品從業單位安全標準化工作指南》。

三、職責

1、企業主要負責人負責公司安全生產委員會，研究企業安全生產方面的工作，傳達，貫徹國家安全生產方面的有關文件，會議精神。

2、各車間負責組織班前班后會的組織并形成記錄。

3、各職能部門，生產車間各自歸口管理范圍內組織有關安全生產的會議。

四、工作程序

1、為保證企業安全健康的發展，公司安全生產委員會要經常研究安全管理制度的建立和完善，職工安全教育，安全投入，安全生產目標責任制的管理，安全檢查和監督，安全事故的管理和預防，勞動保護，危險化學品的管理，職業衛生與職業病的防治，項目建設安全管理等方面需要解決的問題，并監督落實情況，傳達，貫徹國家安全生產方面的有關文件，會議精神，公司安全生產委員會每季度召開一次。

2、安環部每周一負責組織召開一次安全生產會議，認真傳達貫徹國家安全生產方面的有關文件，會議精神和公司經理常務會部署開展的工作，分析總結上周公司各廠安全生產情況，安全標準化的運行維護情況，隱患排查治理情況，消防設施的檢查維護情況，提出下一步的工作安排，研究解決生產中出現的安全問題。

3、車間，班組在部署具體工作時必須首先把安全工作放到首位，積極做好職工的安全思想教育，牢固樹立安全第一的思想，不斷提高全員安全意識，每周至少召開一次會議。

五、會議地點及會議要求

1、公司組織的安全生產例會、車間級安全生產例會召開會議時間：每周一下午兩點，會議地點：一樓會議室。

2、會議要求

（1）所有與會人員均不得缺席、遲到、早退，參會人員實行簽到登記。

（2）主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無準備地召開會議。

（3）每一次會議內容要進行會議記錄。會議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容（發言記錄）、商議結果等。

（4）所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。

六、會議組織

1、公司安全生產例會由分管生產副總經理負責組織；

2、車間級安全生產例會由安環部負責組織；

3、班組級安全生產例會由車間主任負責組織；

七、相關記錄

1、公司安全生產例會會議記錄。

2、車間級安全生產例會會議記錄。

3、班組級安全生產例會會議記錄。

4、會議人員簽到紀錄。

安全生產培訓教育制度

一、范圍

本標準適應于公司各部門、各廠及車間。

二、職責

1、行政部是安全教育培訓的主管部門，全面負責公司的安全教育培訓。

2、各部門、車間積極配合安全教育工作。

三、安全教育總體要求

安環部建立三級安全教育檔案。凡新進我公司職工的安全教育、調換新工種、采用新技術、新工藝、新設備、新材料的職工的安全教育和特種作業人員的安全教育。

一級安全教育：由公司行政部對凡新進我公司的職工進行教育，教育內容：國家安全生產法律、法規、方針、政策、公司級安全規章制度、安全紀律和遵章守紀教育、公司級各危險源(點)識別及防范知識、公司級消防設施告知及使用方法，受教育率達到100%。

二級安全教育：由車間主任負責教育，教育內容：本車間的安全制度及安全操作規程，安全注意事故及作業要領，勞動防護用品正確穿戴及使用，危險源點告知及預防，事故應急知識及逃生知識，受教育率達到100%。三級安全教育：由班(組)長負責教育，教育內容：現場安全注意事項、安全技術操作規程，本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識，個人防護用品的正確使用方法，受教育率達到100%。

四、特殊操作人員安全教育 特種作業是指容易發生傷亡事故，對操作者本人、他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。我公司特種作業范圍有：電工作業、機動車輛駕駛。從事特種作業人員必須取得相應的證書后，才能上崗。

五、經常性教育

1、安全教育培訓工作，必須做到經常化、制度化。經常性教育主要內容包括：上級的勞動保護、安全生產法規及有關的文件、指示；各部門、科室和每個職工的安全責任；安全規章制度及勞動紀律；事故的案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。

2、各車間不定期召開安全生產會議，其內容：上級有關部門下發的安全生產法規和文件；布置、檢查、小結本期安全生產情況，同時分析事故原因，提出消除隱患辦法，并作好相關會議記錄，記錄形式不定。

3、對所進行的安全教育培訓，人力資源部應做好相關培訓記錄，建立員工培訓臺帳，妥善保存。

六、教育和培訓的時間

(1)專職管理和技術人員每年不少于40學時；(2)其他管理和技術人員每年不少于20學時；(3)特殊工種每年不少于20學時；(4)其他職工每年不少于15學時；

(5)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(6)新入廠員工的三級培訓教育（公司、車間、班組）時間分別不少于15學時、15學時、20 學時。

七、教育和培訓的形式與內容 教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是：安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是：遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、車間和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

(2)電工、焊工、皮帶工、爐前工、布料工、上料工各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本專業安全技術教育。

(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第三篇：安全制度

幼兒園安全制度

1．全園教職工應高度負責，嚴守崗位，確保幼兒人身安全，嚴防各類事故的發生。

2．加強對幼兒的常規教育，培養幼兒良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶是否系好，身上有無異物，發現隱患，及時處理和解決。對幼兒進行安全教育，增強幼兒自我保護意識，提高幼兒自我保護能力，讓幼兒知道幼兒園的名稱、父母姓名、家庭住址等。

3．帶幼兒外出活動，必須在幼兒園的統一安排下，選好安全場地，配足保教人員，有組織有秩序地進行。教工要隨時清點人數。教育幼兒走路時不離隊，不掉隊，處處注意安全。

4．建立健全幼兒接送制度，傳達室門衛人員要有很強的責任心，工作時間不能離崗。

5．外人不得隨意入園，不得進班，有事可在傳達室等候接待。6．認真貫徹有關食品衛生規定，嚴防食物中毒。粥、菜湯、開水等要降溫后才能進入幼兒的活動區，要放在安全的地方。

7．藥物一定要有專人管理，放在幼兒摸不到的地方。吃藥時必須認真核對。消毒藥品，有毒物品要專人管理，并放在幼兒不能接觸的地方。

8．滅火器要放在顯眼的地方，教會職工正確掌握滅火器的使用方法。滅火器要定期檢查、更換，確保能正確使用。離園時應有專人檢查門窗、水管、電燈、電扇、錄音機、空調等，防止意外事故發生。9．保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期有專人檢修。避免幼兒摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發生。

10．工作人員要保證幼兒的安全，園內出現各種事故，要進行分析，做好記錄，追究責任，根據情節大小進行相應的處罰，對于重大事故，要及時上報，不得延誤。

門衛制度

1．門衛人員需要按規定時間開門、關門。熱情地對待家長、幼兒教職工。

2．外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員必須出示介紹信或有關證件。

3．嚴禁機動車輛進入幼兒活動場所，各種車輛必須停放在規定地點。4．加強節假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

5．門衛人員必須堅守崗位，切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時把幼兒園的有關情況對家長進行傳達。6．做好報刊、雜志、信件的收發工作。

值班制度

1．節假日值班（包括平時值夜班）值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到、早退。值班時要提高警惕，堅守崗位。2．詳細記錄來電及來人、來訪情況，如有問題發生盡可能妥善解決或及時報告領導。

3．做好中午和下午當、值班交接工作，要保證安全，不出事故。4．輪到當、值班有特殊情況需要調班者，必須預先提出并經領導同意后方可調當、值班。

5．值班期間要做好辦刊雜志的保管工作，順利移交。最后一班要負責把報刊交到保管人手里，并作好來電來訪記錄。

6．值班人員要做好財產保管工作，不得隨便將園內物品私自借出。

幼兒接送制度

1．幼兒一律憑接送卡來園，離園。

2．幼兒早晨來園，經保健老師晨檢后方可入園。

3．幼兒離園時，教師對來接孩子的人進行核實后，方可讓其離園。4．教師上下班要認真做好幼兒交接工作。

（1）交班老師要做到：準時交班，清點幼兒人數，寫好姓名，姓名與人相符。有情況向接班老師交待清楚，經接班老師核對，方能離開。（2）接班老師要做到：準時接班，核對幼兒人數，不擅自離崗，管理好幼兒，注意幼兒安全，防止幼兒走失等事故的發生。對其他人代領幼兒，必須有家長的電話或字條，否則不能允許其領走孩子。要提高警惕，詳細詢問，慎防冒領，防止發生意外。教師要堅持到最后一名幼兒領走后方能下班。

教職工考勤制度

1．對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，按照上級規定認真執行。考勤的結果要認真記錄。

2．教職工請假分為病假、產假、節育假、哺乳期、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關規定執行。不論何種假期應事先請假，遇特殊情況須及時補假。

3．教職工必須持醫院病假證明才能按病假給予考勤。

4．教職工請假需向園領導辦好請假手續，否則即按曠職處理。教職工一年內可請假天數按上級規定執行。

5．教職工請假期滿須按時回工作崗位，未經續假核準而未到崗位者按曠工處理，工作時間內未按規定回園報到的，按曠工處理。

6．園長應負責做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業務檔案，作日后調資、晉級、評獎的依據。

7．園領導要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設身處地為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。

會議制度

1．全園教職工必須認真學習時事政治、幼教理論和業務技能。

2．堅持每周一次政治學習和業務學習活動，每月一次行政會議，每學期兩次教職工代表大會，不定期召開各部門工作會議。

3．教職工應積極參加各類會議，不無故缺席，不遲到、不早退，學習時間無特殊情況不接電話，不接待來訪客人。

4．學習時帶好有關資料，事先做好準備，積極發言并做好記錄，不做與開會無關的事。

教研活動制度

1．在園長的統一領導下，業務園長（教研組長）有目的有計劃地組織每周的教研活動。

2．每學期初，業務園長（教研組長）根據園長統一部署和本園的實際情況，制定好本學期的教研活動計劃，期末對一學期的教研活動進行總結。

3．教師應準時參加教研活動，不得無故缺席。因故不能參加活動者，應事先向園長或教研組長請假。教研活動時，應積極發表自己的見解，努力形成討論、爭鳴、探究的氛圍。

4．教研活動應遵循“學習理論，確定專題，獨立實踐，集體講評，總結提高”的原則，教研組長要有計劃地分步實施所定計劃，不斷提高教研活動的質量。

5．業務園長（教研組長）要有計劃地在本園本組內開展相互聽課、看游戲、相互評課、評游戲的活動。通過聽課看游戲和以教育理論為依據的嚴格評課、評游戲，以促進教師不斷提高組織教學、領導游戲的質量。

6．每一次教研活動均要做好書面記錄，記錄要詳盡規范，教研活動要安排好時間、地點和議程。

7．學期結束時，教研組要把本學期在活動中積累的各種資料交園長室。教研組還應提倡和支持教養員及時總結自己在教學活動中的點滴經驗。

幼兒園家長工作制度

1．成立家園委員會，建立家庭教育指導聯系網絡，形成園長負責、家長參與、教師指導、后勤參加、人人重視的家園聯系局面。

2．制定符合本園實際及家長需要的家長工作計劃。3．組建家長委員會，每屆委員會要有工作計劃與總結。定期召開會議，園長負責向家長匯報有關工作，并聽取家長的意見，形成家長委員會參與幼兒園管理的局面。

4．辦好家長學校，根據家長的特點，又針對性地舉辦各種講座，開展各類活動。幫助家長樹立正確的教養觀念，創設良好的家教環境，學習科學的教養方法。

5．定期召開各種形式的家長會，向家長宣傳《幼兒園教育指導綱要》的教育理念，介紹幼兒園的工作情況，交流育兒經驗，探討教育方法，聽取家長對幼兒園工作的意見。6．密切家園聯系，通過家園聯系冊、家園之窗、家長接待日和家訪活動等形式，及時了解幼兒在園與在家的生活、學習、健康等情況，形成家園一致的教育體系。

7．搞好各種形式的開放活動，使家長充分了解幼兒園各類活動要求積保教工作要求，了解自己孩子在園的各方面情況，促進家長形成科學的育兒觀。

8．重視新生家長教育工作，舉辦新生家長會，對家長進行幼兒入園前的常規教育，教師對新生家訪率達到百分之百。9．幼兒園定期向家長進行各類調查，征求家長對幼兒園管理、服務、教師保教態度和能力等方面的意見，發揮家長對幼兒園的督促、管理作用。

10．幫助教師樹立正確的職業道德觀，建立良好的家園關系，樹立幼兒園教師的良好形象。

膳食管理制度

（一）膳食管理

1．幼兒的飲食應有專人負責。建立膳食委員會（膳委會由園領導、炊管人員、保教人員、保健人員及幼兒家長代表組成），定期研究幼兒伙食問題。

2．伙食費要專款專用，計劃開支，合理使用。每月向家長公布伙食費開支情況。

3．根據季節供應情況，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，定期更換。

4．根據幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應食物，不吃隔夜飯菜。

6．工作人員伙食和幼兒伙食要嚴格分開，不許侵占幼兒伙食。

7．保健人員要管理好幼兒膳食，做好帶量食譜，均衡營養按量供應。每月做一次營養計算并分析，蛋白質攝入量應占供給量的45%以上。

8．按時開飯，幼兒進餐時間不得少于30分鐘，保證幼兒每餐吃飽。

（二）幼兒伙食

1．按“六搭配”制定幼兒每天一餐兩點的食譜，食譜要適應幼兒的年齡，做到食物多樣化，確保色、鄉、味、美，保證得到各種營養素和足夠的熱量。

2．要注意調配花樣，增加幼兒進食量，科學烹飪，盡最大努力保持營養素。

3．加強體弱兒和肥胖兒飲食管理。

4．特別飲食：根據幼兒病情做病號飯菜。

(三)飲食衛生

1．要保持廚房的整潔，定期定人經常清掃。

2．食品要嚴格執行《食品衛生法》，廚房中的刀、菜板、盆、櫥、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具每餐消毒。食堂要有防蠅設備。

3．不購買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食必須加熱后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

4．食品庫存不宜過多（梅雨季節更要從嚴控制庫存量，防止食物霉變）。庫存食品均要離地、離墻、加蓋保存，擺放有序。保持庫房清潔，無蟲害。

5．保證幼兒不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。

6．水果要洗盡削皮后再吃。

7．炊事員要堅持做到：上灶前洗手，入廁所前脫衣服，便后用肥皂洗手，操作時不準吸引。

（四）食物供量要求

1．幼兒每日營養供給量

項目谷類動物性豆制品蔬菜牛奶或豆漿 3歲以下50～75g50g10～15g75～100g100g 3 至6歲100～125g50～60g15g100～125g100～150g

2．編制食譜要求

要根據市場季節供應、兒童胃納等情況有計劃地將以上供給量合理安排幼兒食譜。選擇食譜既要多樣化又要提供足夠的營養素，價格適中，進行最優化的配置。

衛生消毒隔離制度

（一）環境衛生

1．要建立健全室內外環境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人、定點、定期打掃和檢查。要徹底消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。

2．經常開門窗，保持室內空氣流通、新鮮。室內要有防蠅、防蚊、防鼠、防寒等設施。

3．廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。兒童用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡。三歲以上幼兒要提倡用蹲式廁所。

4．幼兒桌椅高度應符合幼兒年齡和身高等要求。

5．對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒不混班，不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可接觸隔離。

6．幼兒及工作人員患傳染病應及時隔離治療，所在班要徹底消毒，待患者隔離期滿并痊愈后，經醫生證明方可來園。

7．幼兒離園一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。8．工作人員家長及幼兒家中發現傳染病人時應及時報告園領導，并及時采取必要措施。

（二）個人衛生

1．幼兒每人二巾二杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。2．幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水洗手洗臉，保持個人清潔。3．幼兒飯后要漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

4．教育幼兒在家要定期洗頭和洗澡，保持服裝整潔。午睡室的被褥、床單要定期洗曬。

5．保護幼兒視力，室內要注意采光。看電視一次時間不宜過長，看時不要離電視機太近。電視機安放高度要適中。

6．工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲。飯前便后和開飯前用肥皂洗手。

健康檢查制度

1．嬰幼兒在入園前必須進行全身體格檢查。對幼傳染病接觸史的嬰幼兒必須做胸部X線透視、肝功能等實驗室檢查，必須經過檢疫，無癥狀方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史，過敏史、家族史和生活習慣等。

2．園內工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部X線透視肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢。健康檢查合格并無嚴重生理缺陷者方可上崗。

3．三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重各一次。測量要正確并做好記錄。對幼兒進行健康分析和評價。做好幼兒疾病統計，及時矯治幼兒的壞習慣。

4．工作人員每年必須全面體檢一次，發現肝炎或其他傳染病者必須立即離崗治療。待痊愈后，持區以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應立刻調離幼兒園工作崗位。

5．堅持做好對幼兒的晨檢及全日健康觀察制度。認真做好一摸：摸幼兒額頭、手心等，感覺其有否發燒；二看：看幼兒咽部、皮膚有無異樣，看幼兒是否有精神；三問：問幼兒在家的飲食、睡眠、大小便檢查；四查：查幼兒身上有無攜帶不安全物品。如發現問題及時處理。

預防疾病制度

1．貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的疾病預防工作。

2．協助防疫站完成各項計劃免疫工作，做到一個不漏，全程足量，按規定有禁忌癥者不應接觸或暫緩接種。

3．及時了解疫情，發現傳染病及時報告，做好早預防、早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療。采取及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格徹底的消毒，對接觸傳染病的兒童應立即采取必要的預防措施。

4．建議家長在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所去。

5．加強體格鍛煉，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力。

伙房工人個人衛生制度

一、從業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者防上崗。

二、定期參加食品衛生知識培訓，經培訓合格后上崗。

三、必須穿戴淺色工作服和帽子，頭發不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩和一次性手套，不戴戒指，不涂指甲油。

四、食品從業人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽子進入廁所。

五、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔，掏耳朵，不得對食品打噴嚏。

六、應做到勤洗手、剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服、被褥，勤換工作服、帽子，不隨地吐痰。不亂扔垃圾。

餐具消毒衛生制度

一、餐具、茶具、熟食容器用后立即清洗消毒，做到使用一次清洗消毒一次。

二、餐具清洗消毒必須嚴格按照規定的程序進行操作。熱力消毒的程序：一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。

三、餐具消毒應達到以下要求：

1、煮沸蒸汽100度消毒10分鐘；

2、遠紅外線12度消毒15—20分鐘；

3、洗碗機水溫85度沖洗消毒40秒。

藥物消毒：有效氯濃度250ppm消毒時間5分鐘。

四、消毒完畢的餐具、茶具及各種容器應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再次污染。

五、泔腳、垃圾應密封存放，日產日清。

食品加工、銷售衛生制度

一、加工前應檢查食品原料衛生質量，不合格原料不選用、不切配、不烹調。

二、廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環境保持清潔。

三、接觸生、熟食品的工具、容器分開且標記明顯，冰箱內生、熟食品分開存放。

四、熟食間做到專間、專人、專用容器、專用消毒及冷藏降溫設施。室溫控制在25度以下。

五、熟食間的所有專用容器，在每次使用前應進行清洗消毒。

六、工作人員個人衛生做到“四勤”，操作前應洗手消毒，工作時禁止吸煙。

七、熟食做到勤燒、勤銷，當天燒當天銷，不出售變質食品。

八、銷售熟食人員和加工操作人員分開，銷售人員的手不可接觸熟食，使用的包裝材料符合衛生要求。

九、熟食間內安裝紫外線滅菌燈，無人操作時每天早晚開燈滅菌各半個小時。

炊事員職責

一、根據幼兒年齡特點，精心配制幼兒食譜，盡力做到每餐葷素粗細糧搭配，保證幼兒有足夠的營養。

二、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，食物要燒煮透，炊具、用具要煮沸消毒。

三、根據幼兒作息時間，按時供應飯菜，冬季要防冷，供應熱飯、熱菜、熱點心。夏季供應溫冷飯菜和冷開水。

四、搞好廚房清潔衛生，每天進行打掃。廚房的用具要定期擦洗干凈，并按規定消毒。

五、廚房工作人員要注意個人衛生，定期進行體格檢查。

食品采購、倉儲衛生制度

一、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質、霉變及其他不符合衛生標準、要求的食品。

二、肉類食品必須經獸醫檢驗合格方可采購。

三、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調味品等，應向供應商索取衛生檢驗合格證或檢驗單。入庫前應做好索證登記。

四、采購定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期等標志。

五、食品倉庫應專用，并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設施及措施。

六、食品存放應分類分架、隔墻離地。有異味或易潮的食品應封閉保存或分庫存放。

七、建立倉庫進出庫專人登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時清理不符合衛生要求的食品。

八、食品倉庫應經常開窗通風，定期清掃保持干燥和整潔。

幼兒園資料管理制度

1．資料員要定期做好各類資料的收集、登記、整理歸檔、存檔工作。

2．負責向教師及時提供各類資料的查詢。

3．負責做好各類資料的借閱，嚴格遵守借還手續。

4．做好各類資料的保管工作，做好防火、防盜、防蟲、防霉工作。

檔案管理制度

1．收文有登記，發文有留底，以利文件統計、閱辦、保管、查找和保密。

2．文件登記后及時送領導審批，根據領導批辦意見及時轉送有關部門，人員辦理，做到不積壓、不誤事、不錯漏、不遺失、不泄密。

3．對轉送有關處、組人員辦的文件要及時催辦，已辦的文件由經辦人簽上辦理結果和姓名，回收后予以注銷。

4．做好四個平時，平時分類、平時堅定、平時交卷、收回后有文件按平時擬好的標題分類存放。

5．年終將全部文件清理歸檔，對跨年未辦畢的文件爭取在下年二月底前清退以便交卷歸檔。

后勤管理制度

1．后勤工作必須樹立為教育服務，為師生生活服務的觀念。要提倡艱苦奮斗，勤儉辦園的精神，并制定各項規章制度，嚴格規范地執行各項規章制度。工作人員要廉潔奉公，發現問題要及時處理。

2．嚴格遵守財經紀律，有計劃地使用經費，從嚴掌握開支，按照上級規定向幼兒家長收取保教費，不得嚴格額外收取其他費用，嚴格財務審核，定期審核和公布帳目。

37．．加強園舍、園產管理。要加強教師和幼兒對愛護公共財產的教育。制定園產分類冊，落實部門、班級、個人的財產使用責任制，每學期進行一次檢查、清理。如發現園舍有危房情況，應立即采取措施并及時向上級報告。

倉庫保管管理制度

1．幼兒園購置一切物品必須登記入冊，幼兒園發放的一切固定財產和耐用物品必須具體落實到部門、班級，由專人負責保管并妥善使用，對于損壞的財產必須照價賠償。

2．領取低值消耗品必須登記簽字，所有物品必須有計劃地節約使用，反對鋪張浪費。

3．物品的驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的物品，應及時供應，做好記錄，注意節約。

4．對各班所保管的物品，做到年初登記，年終核實。如有缺損應追查責任并賠償。

5．對入庫物品按性能、系列和用途合理布局規劃，達到分類科學，存放合理，標記鮮明，擺放有序。

6．提高幼兒園設施設備的使用效率，加強維護，發現損壞及時維修，以延長使用期限。對幼兒園的教育資源要合理使用，以提高物品的使用周轉率，真正做到物盡其用。

綠化管理制度

1．全員教職工要愛護園內綠化，并教育幼兒不得隨意攀折花草樹木。

2．由專人負責，定期給花草樹木松土、除草、噴藥、填土等。保持花圃草坪的整潔、衛生、美觀，3．保持園內四季常綠，按季節、時令，不斷更新、添置種植內容。

4．師生共同參與對花草樹木的養護，指導幼兒對花木的日常管理。

禁煙制度

1．全體教職員工上班時間不得在園內吸煙，違反者扣除當月獎金。并有責任勸阻來園者在園內禁煙。

2．各班要通過各種活動對幼兒進行教育，勸阻家長不在幼兒園吸煙。園內要通過宣傳櫥窗、家長會等渠道，大力宣傳吸煙的危害，家園共同努力，創建無煙單位。

3．家長來園接送幼兒，必須自覺遵守幼兒園規定，不在園內任何場所吸煙。

4．幼兒園各辦公室不設煙缸，接待來賓、客人不敬煙，并謝絕工作煙。

幼兒園美術室管理制度

1．保持室內地面清潔，做到“四無”：無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑。保持門窗、桌窗明亮、清潔。

2．室內桌椅排放整齊，教育幼兒不在課桌椅上亂涂亂寫。

3．教育幼兒保持室內安靜，注意舉止文明。

4．每次活動后教師要檢查繪畫物品是否完好，要注意所有物品是否歸放原處。物品如有損壞，要馬上報告后勤部門，以便及時添置和維修。

5．活動結束時教師要及時關好門、窗和電燈。

幼兒圖書室管理制度

1．保持室內清潔衛生，窗明幾凈。

2．桌椅排放整齊，不讓幼兒在課桌椅上亂涂亂寫。

3．保持圖書室的安靜，教育幼兒看書時不大聲說話、嬉鬧。

4．教育幼兒在活動結束時整理好圖書，做到物歸原處，未經允許不得把圖書帶出閱覽室。

科學發現室管理制度

1．保持室內地面清潔，做到“四無”：無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑。保持門窗、櫥窗明亮、清潔。

2．愛護室內實驗用品，教育幼兒未經允許不得私自將物品帶出科學發現室。

3．活動時，教師要注意幼兒安全，以免發生意外。

4．活動時，教師要鼓勵幼兒探索，讓幼兒學會正確的操作方法。

5．按照專用室活動安排表，入室活動，并做好活動記錄。

6．活動結束后，及時做好整理工作，擺放好物品，排好課桌椅等。離開時，關好門窗、電燈等。

幼兒電腦房管理制度

1．教育幼兒進入電腦房后，不大聲喧嘩，不在室內奔跑，注意安全。

2．教會幼兒正確使用電腦，愛護電腦，不隨意開關電腦。

3．活動結束后，教師要安全關機，套上保護罩，排好桌椅，關上門窗，關上空調后方可離去。

4．室內電腦軟件，由專人定期檢修。

5．專人負責打掃衛生，保持室內清潔。

第四篇：安全制度

安全工作制度

一、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》，為人師表，教書育人；

二、教師要以《守則》、《規范》、《未成年人保護法》、《道路交通法》等為依據，做到經常宣傳講解，不厭其詳、不厭其煩，并作好督促、檢查工作；

三、教師應尊重學生人格尊嚴，不得體罰、心罰學生，任何情況都不得把學生排斥在教室外，或者停學生的課，若發生學生重傷甚至更嚴重的后果事件，當事教師除按上級有關法律規章處罰外，一切經濟責任由當事教師承擔；

四、教師要按時上班、準時上崗，上課期間發生的安全事故由上課教師負責處理，若教師不在崗造成的事故由該教師負責，教師在放學后不得把學生留在教室不管，否則一切后果由當事教師負責；

五、班級應嚴格按學校規定收費，教師不得自立項目收費，更不得向學生罰款和向學生收紀律保證金，以免造成安全事故；

六、全體學生應積極參加“學生意外傷害保險”，若發生安全事故，應及時辦理有關保險賠付手續；

七、教師要和學生共同搞大掃除，教室后窗由教師打掃，打掃衛生一定要注意安全，要按時放學，教育學生不在路上逗留，應按時回家，注意交通安全；

八、門衛負責正常教學秩序的維護，嚴格遵守其職責，避免事故的發生；

安全事故報告制度

一、要高度重視重大安全事故的報告，不得有隱瞞、包庇、僥幸心理，導致事態擴大和蔓延。

二、師生在校園內外或他人在校園內發生的非正常死亡或重大傷害事故，無論學校或教師有無過錯責任，學校都必須在事發2小時以內向教育局、當地政府、公安部門報告。

三、發生學生傷亡事故，必須及時告知學生家長，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最底限度。

四、學校發生的校舍垮塌、火災等安全事故，無論有無人員傷亡，學校均要在事發2小時以內向教育局、當地政府、公安部門報告。

五、凡出現重大安全事故，首先發現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推諉扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節輕重嚴肅處理。

六、學校要與教育局、當地政府、派出所建立聯系制度，對一般安全事故，積極配合，協調處理，將問題解決在基層，確保學校秩序正常。

七、學校發生事故后，要依據有關法律法規及時妥善處理，保證正常的教學秩序。事故處理后，在一周內及時將事故原因及處理結果書面報告教育主管部門。

八、學校要制定師生傷害緊急情況應急處置工作預案，保持高度警覺，加強安全防范，確保不發生安全事故。

安全責任追究制度

一、學校要建立健全各種安全制度，明確安全事故的第一責任人和直接責任人；

二、安全責任人必須高度重視安全工作，認真貫徹落實安全制度；

三、責任人要樹立“教書育人，安全第一”思想，對安全隱患要及時排除；

四、發生安全事故后，按分工職責及時果斷處理，將傷亡減少到最小程度，并按有關規定及時上報；

五、在管轄的責任范圍內發生安全事故，管理責任人負直接責任，根據事故的情節追究第一責任人的責任和連帶責任，責任追究形式包括黨紀、政紀處分和移交司法機關處理。

安全教育制度

一、高度重視安全教育工作，確定安全教育專題，落實教育責任，做到經常化、制度化、規范化、系列化。

二、上好安全課。堅持“課時、計劃、教師、教材”四落實，確保安全教育上課表、進課堂、有實效。

三、學校安全專題教育內容包括安全法規、安全常識、安全養成、安全防范、心理健康、飲食衛生、消防安全、疾病防治、逃生技能演練、緊急情況處置、警示教育、安全工作研討等。

四、學校每月召開一次專題安全教育大會，班級每周召開一次安全專題午會。遇到特殊時期，如春季、秋季、開學、放假前、大雨、大雪、汛期等，學校要及時開展安全教育專題活動，提出安全紀律與預防要求。

五、班主任每周都要對學生進行安全養成教育。對有不良行為的學生有專門的幫教措施。

六、充分發揮法制副校長作用，每年作專題法制報告不少于2次。

安全檢查制度

一、學校應堅持“走動式管理”每周一小查，每月一大查，對學校的安全狀況進行一次全面檢查。

二、檢查內容要按照學校及上級有關部門關于安全工作的要求，逐項對照，重點部位重點檢查。

三、檢查時要做好專用記錄，對檢查出的安全問題提出整改要求，學校拿出整改措施，重大問題要及時向上級報告，按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，落實有關責任。

四、學校安全工作檢查小組依據各部門責任目標內容進行檢查考核，考核內容納入班級、班主任年終工作考核。因工作失職導致本部門、本班出現安全事故，將不得參加優秀班主任、先進工作者評選，同時要追究責任人的責任。

五、安全檢查工作列入崗位目標責任制，如果因安全檢查不到位而出現重大問題，實行責任追究，一票否決。

崗位安全責任制度

一、校長是單位安全工作的第一責任人，負責本單位安全工作政策的宣傳、教育、落實，牽頭制定單位的安全工作制度，籌措安全經費，確保單位安全。

二、分管校長是安全工作的直接責任人，具體負責學校的安全工作，落實安全工作制度并檢查匯報落實情況，及時對學校安全工作提出建議和不斷完善管理措施。

三、班主任是班級安全工作的直接負責人，負責本班學生的安全教育、管理，及時處理本班學生發生的安全事故，推薦任命班級安全干事，抓好班級安全制度的落實，重大問題及時報告，配合學校有關部門抓好安全工作。

四、行政值日、門衛均有安全責任，要按照學校對安全工作的分工，各負其責，處理好學校發生的安全事故，維持好學校的正常教學秩序。

五、任課教師要樹立“教書育人，安全第一”的思想，確保上課時間內的學生安全，課前清點學生人數，發現問題及時與班主任及學校安全工作領導小組溝通，積極完成學校交給自己的安全工作任務。

班級安全管理制度

一、每學期學生報名后，班主任要及時登記學生家庭住址、家長姓名、聯系電話，確保與學生家長聯系暢通。

二、要堅持經常對學生進行安全防范教育，增強學生安全防范意識，預防各類安全事故的發生，為學生創造安全的學習環境。

三、體育課、實驗課、放學等教室無人時，各班必須鎖門關窗，門鎖損壞要及時修理，防止盜竊。

四、搞好班內用電設施、公物、電教設備的管理，確保教室內各種設施安全無損。

五、教育學生遵紀守法。學生不得糾集社會閑散人員或者校外學生聚眾鬧事，不得打架斗毆和進行不法侵害。

六、組織學生參加各種集體活動、課外活動、校外活動時，要征得學校批準，并做好安全教育及預防工作。

七、各班要有一名安全委員，安全委員負責本班經常性的安全檢查，掌握學生的思想動態，發現不安全跡象，要及時制止，及時向班主任反映并做好登記工作。

八、嚴格實行學生上午、中午到校點名制度，對未按時到校的學生班主任要及時查明原因，追蹤去向，通知學生家長，必要時報告學校有關領導，落實監護管理責任。

九、嚴格控制接收學區外就讀學生，對不具備接收能力和住宿安全無保證的學生，學校堅決不準接收。

教學安全制度

一、課堂教學安全制度

1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

2、每節課必須到崗，不發生課內意外傷害事件。不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發的學生安全事故，任課教師要負全責，3、嚴禁教育教學過程中體罰和變相體罰學生。

4、教師要關心學生出勤情況，做好點名工作，了解學生缺課原因，課后與班主任聯系。如原因不明，班主任要及時與學生家長取得聯系。

5、關心愛護學生，如遇學生身體不適，及時與班主任或家長聯系，妥善處理。

6、學生上課專心聽講，認真做筆記，積極參加教學活動，使用圓規、刀具等利器要注意安全，上課時不隨便講話，不做小動作，不頂撞老師。

7、上課期間，學生離開課堂必須征得上課老師同意，外出校門需班主任出具手續，學校行政批準，門衛方可放行。

8、學生因事因病請假，需具備有家長簽名的請假條。

9、課外活動或興趣小組活動，由負責老師組織學生進行有秩序的活動，負責老師不得隨意離崗。

10、電教設備專人負責，操作規范，防止觸電。

11、發現教學中的安全隱患及時向教務處和總務處反映。

12、嚴格執行學校提出的首遇責任制，即誰發現、誰教育、誰處理、誰匯報。

二、學生實驗安全制度

1、實驗、實訓場室要有使用管理制度，而且掛在顯眼的地方。

2、教師要嚴格遵守實驗課的安全常規，嚴格按照各種實驗操作規程。

3、不管做任何實驗，學生都必須嚴格遵守課堂紀律和各實驗操作規程，在老師指導下進行，不要自作聰明、自以為是。

4、如確需做帶危險性的實驗，必須做足安全防范措施。

5、需在微機房上課時，由任課教師組織好學生，負責學生的安全，學生上課期間必須聽從老師的指揮、安排，不得擅自離開、早退，任課老師要定期檢查功能室的安全防火設施是否完善，是否有使用年限太久的安全設施。并要對消防通道是否暢通無阻做好檢查。

6、學生按要求在指定的座位上課，學生及教師均要認真填寫實驗登記表。

三、體育活動、體育課安全制度

1、體育教師應經常檢查室外體育設施，發現設施不安全隱患，應立即報告總務處，并停止使用該設備。

2、學生做單雙杠練習，體育教師應在場指導，并做好保護工作。

3、學生做鉛球、鐵餅和標槍練習，應嚴格落實好安全措施劃定安全區，禁止學生進入非安全區，對幫助教師工作的學生，體育教師應事先對其操作規程和安全教育，鉛球、鐵餅、標槍使用后應立即放回體育室，不準放在體育場地。

4、學生長跑練習，體育教師要分別適當地控制好男、女學生的運動量，防止發生意外事故。

5、全校性的體育活動，必須加強保衛力量，有專人負責安全保衛工作。

6、未經學校同意，不準組織學生進行游泳訓練。

7、遵守體育課、體育活動所規定的其它安全常規。嚴禁違規教學或訓練。

8、學生在體育課著裝時衣服上不要別胸針、證章等，上衣、褲子口袋里不能裝鑰匙、小刀等堅硬、尖銳鋒利的物品。要穿運動鞋，不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各種金屬或玻璃的裝飾物、發卡。

9、患近視眼的同學盡量不要戴眼睛，如必須戴，做運動時要倍加小心謹慎。

10、有傷殘或其他不宜運動疾病的要向老師申請，不要參加劇烈運動。

11、體育課時，老師絕不能采用“放羊式”教學，每節課前必須做足準備運動，課后必須做好放松運動。

12、一旦意外受傷，要及時報告老師、同學，嚴重者及時送醫院。

第五篇：安全制度

總經理安全職責

一、總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全生產工作。

二、加強安全生產管理，建立健全全員安全生產責任制。

三、嚴格執行國家安全生產的法律、法規和規章，加強對職工的安全生產宣傳教育工作，積極參加安全培訓考核。

四、組織制定安全生產工作計劃、安全生產目標、安全管理制度和安全技術規程，批準重大安全技術措施。確實保證對安全生產的投入，不斷改善勞動條件。

五、深入車間了解安全生產情況，每月帶隊檢查安全生產不少于1次。嚴格落實隱患整改措施，責任到人。

六、實行安全生產目標管理，層層簽訂《安全生產目標責任書》，并檢查考核安全生產責任制落實情況。

七、組織成立安全救援領導小組，組織制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

八、組織成立安全領導小組，實行安全標準化管理。

九、每月組織召開安全生產工作例會，研究解決安全生產工作中的重大問題。對本單位無力解決的重大事故隱患，按規定權限向上級部門報告備案，并嚴加監控。

十、積極做好對事故的調查處理工作，落實事故的“四不放過”原則做好事故的善后處理工作，發生事故立即向上級部門報告。

十一、將安全投入納入預算管理，嚴格安全措施經費的提取，落實措施經費的使用，確保安全設施完好，做好勞動防護用品的發放使用和管理。

十二、經常組織企業員工學習國家有關安全生產的法律、法規和規章。

十三、自覺接受上級主管部門的監督檢查，及時完成部署的各項安全生產任務。生產副總經理安全職責

協助總經理抓好安全生產管理工作，直接領導企業安全管理部門開展安全生產工作。

一、按照管生產必須管安全的原則，對企業的安全生產負主要責任。

二、協助總經理制定安全生產工作計劃，安全生產管理制度、安全技術規程，并組織實施。

三、協助總經理組織成立安全救援領導小組，組織制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

四、嚴格執行安全生產管理制度，及時糾正生產中的失職和違章行為。

五、每月組織安全生產檢查不少于一次，并負責落實事故隱患整改措施，責任到人。

六、負責安全生產宣傳教育培訓和考核工作，積極參加安全培訓考核，特種作業人員持證上崗率達到100％。

七、每月定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。

八、組織開展安全生產知識競賽等各項活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。

九、對發生的事故要立即上報并及時調查處理。

十、按照有關規定，負責有關安全經費的使用管理落實勞動防護用品的使用和管理。

十一、承辦上級部門交辦的各項工作。設備部安全職責

一、按照誰主管、誰負責的原則，對機動設備系統安全生產工作負責。

二、組織制定修訂和審批機動設備系統安全管理環境制度和設備安全技術規程，并組織實施。

三、貫徹“五同時”的原則，督促檢查機動設備主管部門安全職責履行情況和規章制度的執行情況。

四、組織機動設備安全檢查，落實事故隱患整改制度，制定安全防范措施。

五、負責設備檢修的安全管理和安全教育。

六、定期召開機動設備系統的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。

七、組織安全生產競賽活動，總結先進經驗。

八、負責機動設備部門及有關人員對設備事故的調查處理。

九、組織制定外來施工檢修人員的安全管理規定。營銷部安全職責

一、按照誰主管、誰負責的原則，對對供應、銷售部門安全生產工作負責。

二、組織制定修訂和審批供應、銷售部門安全管理制度，組織實施并監督檢查執行情況。

三、組織并參加供應銷售部門的安全檢查，落實事故隱患的整改。

四、負責供應銷售部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。

五、定期召開供應銷售部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。

六、組織供應銷售部門參加安全生產競賽活動，總結先進經驗。

七、貫徹“五同時”的原則，保證供應的原材料、設備產品、配件質量符合國家標準，應質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。安全員安全職責

一、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；

二、負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每周一的安全日活動；

三、參加制定安全生產制度和安全技術規程，并經常檢查執行情況；

四、編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

五、經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

六、參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；

七、負責管理本單位安全、。防火設施、檢查監督本單位人員勞保用品的合理使用，八、協助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業安全順利進行；

九、定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

十、參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。車間主任安全職責

一、車間主任對本車間安全生產全面負責

二、保證國家和企業安全生產法令、規定指示和有關規章制本車間貫徹執行，把職業安全衛生列入議事日程，做到“五同時”。

三、組織制定并實施安全管理規定、安全操作規程和安全措施計劃。

四、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加安全活動。

五、堅持每天交接對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

六、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵安全生產先進班組和個人。

七、對車間發生的事故堅持“四不放過”原則，及時報告和處理，并負責保護現場，查明原因，分清責任，采取防范措施，對事故責任人提出處理意見，及時上報上級領導。

八、嚴格執行好安全值班制度。班組長安全職責

一、樹立以廠為家思想責任心強，精通全車間操作規程，熟練各工序業務，帶好一班人，保質量完成本班生產任務。

二、執行廠部指定的考勤制度，班前點名，考勤要嚴要實，不許弄虛作假，月終次日將考勤表交公司財務科。

三、當班時經常查看生產各工序人員操作、衛生及機械設備運轉情況，要嚴格把好關，若有違反操作規程或機械運轉不正常現象，要當急作出處理辦法和措施。

四、查看本班各工序記錄與實際情況是否相符，是否完整。

五、檢查本班有無脫崗、睡崗等現象，檢查各工序有無浪費原料現象（其中包括裝料桶內原料是否卸干凈）。堅持上崗人員佩戴勞動防護用品情況。

六、杜絕和禁止非本廠人員進入車間

七、兼管好各設備的正常運轉。

八、善于觀察和發現情況，善于向上級提合理化建議。員工安全職責

1、認真學習國家安全生產的法律、法規、規章和本單位安全生產管理制。

2、在勞動作業中，嚴格遵守安全管理制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力。

4、發現事故隱患或其它不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

5、從作人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，徹離作業現場。

6、對強令冒險作業和違章指揮，應當予以拒絕。

7、做好事故救援和配合上級對事故的調查。辦公室安全職責

一、協助企業領導全面貫徹上級有關安全生產的方針、政策，及時轉交上級和有關部門的安全生產文件和通知。做好公司安全會議（活動）記錄，對安全部門的有關資料及時組織匯審下發。

二、組織檢查落實干部值班制度。

三、負責臨時參觀學習及辦事人員的登記和進廠安全教育。

四、管好所轄單位的安全工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。

五、進行總結、安排工作時納入安全工作。安全部門安全職責

一、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和制度，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業日常的安全管理工作。

二、負責對職工進行安全教育培訓和新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

三．組織制定、修訂本企業職工安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

四．組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

五．參加新建、擴建、改建及大修、技措項目的“三同時”監督，使其符合安全衛生技術要求。

六、會同設備管理部門負責對特種設備和大型機械進行安全監督工作。

七、深入現場監督，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

八、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

九、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加基層上報的各類事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，及時向上級匯報。

十、按照國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

十一、會同有關部門搞好企業職工安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

十二、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及安全質量標準化建設。

十三、檢查督促有關部門和單位搞好安全技術裝備的維護保養管理工作。

十四、建立健全安全管理網，直至基層的安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

十五、負責安全保證基金的管理，提出安全保證基金的使用計劃，對計劃的實施進行檢查監督負責全公司安全管理的全面組織、實施工作；對所有公司領導布置的安全工作進行貫徹；具體協調內外部安全工作。物資部安全職責：

一、按“安措計劃”、“勞保計劃”做好物資采購、供應工作。對訂購的設備、配件、勞動保護用品質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標準和規定；

二、負責危險化學品的采購和銷售過程中安全措施的監督和落實工作；

三、負責轄區內鐵路專用線和機車的維護保養，確保物資、產品運輸渠道暢通無阻；

四、負責調車作業，做到安全、快速、準確。財務部門安全職責

一、按照規定在企業內部收取和向上一級安全管理部門繳納安全保證金，并足額提取一定比例的資金用于安全范圍。

二、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

三、保證事故隱患治理費用、安全教育費用的資金到位。

四、負責審核各類事故處理費用支出，并將納入企業經濟活動分析內容。

五、保證勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。技術部安全職責

一、編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

二、在制定長遠發展規劃、編制全廠技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由消減安全技術措施項目和挪用安技措施經費。制定增產節約措施時，應符合安全技術要求。

三、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。

四、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計施工和投入使用時的“三同時”審查。

五、組織并檢查各生產單位對生產操作工作的安全技術培訓考核。

六、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

七、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

八、在技術改造和新建、改建、擴建項目建成時，負責組織驗收和審查工作。計量試驗室安全職責：

一、組織編寫企業產品、半成品、原料分析化驗的安全技術規程；

二、負責動火分析和設備容器內有害物質的檢測和分析，并向用火單位提出分析報告；

三、協助質量事故的調查工作。保衛部安全職責

一、健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的檢查和登記，負責關鍵要害部門安全生產保衛工作。

二、負責企業內有毒物品的管理。

三、負責各類事故的現場保衛工作。

四、參加安全檢查，組織好主管業務范圍內安全保衛檢查工作。班組安全職責

一、班組安全員接受車間安全員的業務指導，負責本班組的安全工作。

二、組織開展班組的各種安全活動，負責安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前安全講話，班后安全總結。

三、對新工人進行班組、崗位安全教育。組織崗位技術練兵和開展事故救援預案演練。

四、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業由權制止，并及時報告。

五、檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護用具及滅火器材。

六、發生故意事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向上級報告。交接班人員安全職責

一、接班人員必須提前十五分鐘進入崗位與交接班人員的同崗人員進行口頭交接，然后接班人員到現場細心察看，確定一切正常后方可接班，并在交接班記錄上簽字，否則當班者不準離開崗位。

二、不準帶病交接班，當班出現生產事故或設備故障必須當班處理好，方可辦理交接班，若確需延到，下一班處理時需經生產經理允許方可交接班。

三、交接班時的重要事項（如當班發現的生產非正常現象、設備可能發生的故障、車間暫時調整工藝參數等），必須用文字寫明交接。

四、各崗位必須認真執行自定的各項交接班制度，保證安全生產、設備運轉正常。

五、以上制度要認真嚴肅對待，自覺遵守，共同搞好優質、安全、文明生產。安全培訓教育制度

一、入廠安全教育管理制度

１、新員工入廠必須進行公司、車間和班組三級安全教育，經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。

２、公司級安全教育，由安全科組織進行。安全教育內容為：

1）、有關安全生產的法律、法規、規定及企業文化；

2）、本公司的生產特點及有關安全規章制度；

3）、安全生產的基本知識和消防常識等；

4）、典型事故及其教訓。

３、車間級安全教育，由車間主管安全生產的主任負責，由安全員進行教育，經過車間級安全教育考試合格后，方可分配到工段、班組。安全教育內容為：

1）、本車間的生產特點、安全操作規程和安全生產制度；

2）、職業危害防范措施及應急措施等；

3）、結合本車間特點的安全知識和事故教訓。

４、班組安全教育，由班組長負責，經過班組安全教育考試合格后，方可指定老員工帶領參加工作。安全教育內容為：

1）、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；

2）、本崗位安全操作規程；

3）、本崗位設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法；

4）、崗位事故教訓及預防措施等。

5）、本崗位地理環境及緊急疏散路線。

５、三級安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業證上，并記入個人檔案。未經安全考核，以及考核不合格者不準上崗操作。

６、公司內工作調動、干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進行車間、班組安全教育。

７、各部門負責對進入生產廠區的外來人員講明一般安全注意事項，并派專人負責帶隊。

二、日常安全教育管理制度

１、公司各級領導和部門應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和勞動紀律的教育，增強職工的安全意識和安全技能，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全文明生產。車間級安全教育或培訓，每季度不少于一次。

２、公司應通過安全標語、櫥窗、宣傳畫、事故通報等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

３、各公司、車間每年要對職工進行一次安全技術考核，考核成績要予以公布，并上報公司辦公室，記入職工安全作業證及檔案。各班組要利用班前會進行有針對性的安全講話和安全交底。

三、特殊安全教育管理制度

１、從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗充裝、壓力容器操作等特種作業人員必須由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業證后，方可從事作業。

２、特殊工種人員要按有關規定做好年檢和培訓工作。

３、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全部門根據情節提出處理意見，同時進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時要經人事部門進行復工安全教育，并將事故性質、責任記入安全作業證。

４、發生重大事故和惡性未遂事故時，安全部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。安全檢查制度

一、安全生產檢查任務

查找和消除事故隱患，減少或避免事故的發生；督促各項安全規章制度的實施；落實安全生產責任制；制止違章指揮違章作業。

二、安全檢查基本內容

１、查安全生產責任制落實情況。

２、查從業人員的安全教育培訓是否符合規定。

３、查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規定。

４、查廠紀和勞動紀律執行情況。

５、查應急救援預案完善演練情況。

６、查隱患整改情況。

７、查安全標志設置是否符合規定。

８、查設備、環境防護是否符合安全要求。

９、查消防設施是否符合安全要求。

三、安全檢查形式

１、公司安全領導小組負責進行檢查，每月一次。

２、季節性檢查由各車間、科室的主管領導，根據當地的地理和氣候特點車間組織、本科室人員、對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性檢查。

３、日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；各級管理人員應在各自的業務范圍內進行檢查。

四、整改

1、對綜合檢查所查處的隱患和問題都要逐項分析研究，并落實整改措施。

2、現場及時整改的，立即整改，現場不能立即整改的要確定專人負責，確定整改時間，限期整改。凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司上級主管部門。

3、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

4、檢查所提出的問題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。隱患整改管理制度

一、目的

為貫徹公司“安全第一、預防為主”的安全管理方針，加強事故隱患整改治理管理工作，提高公司安全生產和健康衛生水平，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司各車間科室的事故隱患整改治理項目。勞動防護用品發放管理制度

為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：

一、各類勞動護品由公司統一購買并進行管理，由生產部、庫區集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡在簽名。

二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。

三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。

四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。

五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經總經理審批后配置。

六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

八、本制度可根據實際時行修改完善。事故管理制度

一、事故分類與管理

（一）事故分類

1、生產(工藝)事故：指生產過程中，由于違犯工藝規程作法或操作不當等造成原料、半成品或成品損失的事故。

2、設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間產量損失或修復費用達到規定數額的事故。

3、質量故事：指產品質量(包括工程質量和服務質量)達不到技術標準和技術規范的故事。

4、交通事故：指由于違反交通運輸規則或由于其它原因，造成車、船損壞，人員傷亡或財產損失的事故。

5、火災事故：指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。

6、爆炸事故：指由于爆炸，造成國家財產損失或人員傷亡的事故。

7、醫療事故：指在診療護理工作中，因醫務人員診療護理過失，直接造成病員死亡、殘廢，組織器官損失，導致功能障礙的事故。

8、凡蓄意制造的事故，稱為破壞事故。

9、傷亡事故：指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害，急性中毒或因此導致死亡的事故。

10、環境污染事故：由于生產、使用貯運或其他因素造成有毒、有害氣體、液體或固體廢棄物超標排放，使大氣、水體、土壤、人及其他植物等自然環境受到損害，為環境污染事故。

(二)、事故管理：

生產(工藝)事故由生產、安辦負責管理，產品質量事故由質檢處負責管理，交通事故由安辦、儲運部負責管理；設備事故由設備處負責管理；火災事故、傷亡事故，爆炸事故和環境污染事故由安辦負責管理。各職能部門應按分類管理的要求，調查、統計存檔。

安辦負責全公司各類事故的綜合統計，各職能部門應按時將事故情況報送安辦。

二、各類事故等級劃分和損失計算

(一)、傷亡事故：

1、按傷害程度分：

(1)輕傷：指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害。

（2）重傷：指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害。

（3）死亡。

2、按事故嚴重程度分：

(1)輕傷事故：指只有輕傷的事故。

(2)重大事故：指重傷無死亡的事故。

(3)死亡事故：①重大傷亡事故，指一次事故死亡1—2人的事故。②特大傷亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故。

3、按經濟損失程度分：

（1）一般事故：經濟損失小于1萬元的事故。

（2）較大損失事故：經濟損失大于1萬元(合1萬元)但小于10萬元的事故。

（3）重大損失事故：經濟損失大于10萬元(含10萬元)但小于100萬元的事故。

4、傷亡事故損失計算：

(1)傷亡事故經濟損失：指職工在勞動生產過程中發生傷亡事故所引起的一切經濟損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失；

（2）直接經濟損失：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。其統計范圍包括：

① 人身傷亡后所支出的費用：醫療費用(含護理費用)、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資。

② 善后處理費用：處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。

③ 財產損失價值：固定資產損失價值、流動資產損失價值。

(3)間接經濟損失：指因事故導致產值減少、資源破壞和事故影響而造成其它損失的價值。其統計范圍包括：

① 停產、減產損失價值。

② 工作損失價值。

③ 資源損失價值。

④ 處理環境污染的費用。

⑤ 補充新職工的培訓費用。

⑥ 其它損失費用。

(二)設備事故：

1、特大設備事故：設備損壞造成全廠性停產72小時以上，三類壓力容器爆炸或修復費用達50萬元的。

2、重大設備事故：設備損失，影響多系統裝置產品(成品或半成品)產量日作業計劃損失50％；大型單系統裝置日作業計劃產品產量損失100％或修復費用達10萬元的。

（1）一般設備事故：設備損失，影響產品產量日作業計劃損失10％以上或修復費用達1萬元的。

（2）微小設備事故：設備損失影響產品產量日作業計劃產量和修復費用低于一般事故的。

(三)火災事故：

1、特大火災：死亡10人以上(含本數)，重傷20人以上；死亡重傷20人以上；受災50戶以上，燒毀財物損失50萬元以上。

2、重大火災：死亡3人以上(含本數)；重傷10人以上；死亡重傷10人以上；受災30戶以上；燒毀財物損失5萬元以上。

3、不具備前列兩項情形的燒傷事故，為一般事故。

三、事故管理分工與報告程序

1、公司各類事故管理按“首長負責制”的原則，由各分管經理負責。各職能部門在各自的業務范圍內，對分工管理的事故，負責具體調查、登記、統計和報告。

2、凡發生事故，最先發現者應采取措施控制事故蔓延并立即向領導和相關部門、安辦報告。對重大事故，公司應立即將事故概況(事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等)及事故搶救處理情況和采取的措施，用快速方法向上級有關部門報告，并在規定的時間內將事故調查報告書報送上級有關部門。

3、發生一般事故的車間、科室，按規定填寫事故報告，三天內報送公司安辦。

四、搶險與救護：

1、公司發生事故時，干部員工必須各級搶救，妥善處理，以防止事故蔓延擴大。

2、發生重大事故時，公司領導直接指揮搶險，安全、設備、生產、防火、保衛等部門協助做好現場搶救和警戒工作。

3、對有害物大量泄漏的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護用具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。

五、事故調查與處理：

1、對生產及其他類型的微小、一般事故，事故部門領導組織內部有關人員按照“事故四不放過”的原則進行調查、分析、落實防范措施，寫出事故調查報告，提出處理意見，按規定時間內報公司。

2、對重大事故，公司領導要組織有關人員組成事故調查組，按照“事故四不放過”原則，對事故進行調查、取證、提出處理意見，吸取事故教訓，制訂防范措施。

3、對傷亡事故的處理按《企業職工傷亡事故報告和處理規定(1991年2月22日頒布1991年5月1日實施，國務院令第75號)。

4、由于不服從管理，違反規章制度，或強令員工違章冒險作業，而發生重大事故構成重大責任事故和玩忽職守的人員，依法追究法律責任。

5、發生責任事故，對責任者的處分，根據事故大小，損失多少，情節輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留公司察看、解除合同、開除、直至追究刑事責任。

6、對出現的各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理。

7、對防止或搶救事故有功人員，公司將予以表彰、獎勵、(加薪，獎金，物質獎勵等)。