第一篇：安全制度

生產經營單位安全生產等級評定材料匯編

目錄

一、東營市生產經營單位安全生產等級評定申請表

二、東營市生產經營單位安全生產等級評定自評報告

三、安全生產表格

四、安全生產責任制度

五、關于成立x公司安全生產委員會和安全辦公室的通知

六、安全生產管理制度 1.安全生產會議制度

2.安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度 3.安全培訓教育制度 4.安全檢查制度

5.安全生產獎懲和責任追究制度 6.氣焊工安全規程： 7.電焊工安全規程：

8.電氣焊接作業安全技術規程 9.勞動防護用品配備和管理制度

10.安全設施、設備管理和檢修、維護制度 11.特種作業人員管理制度

12.生產安全事故報告、應急救援和調查處理制度

13.安全投入保障制度 14.安全生產規劃

15.臨時用電作業審批制度 16.動火作業審批制度 17.高處作業審批制度 18.破土作業審批制度

19.進入受限空間作業審批制度 20.出租場所安全生產管理協議書 21.績效考核制度

七、隱患排查規章制度 1.事故隱患排查治理制度

2.事故隱患排查治理建檔監控制度 3.隱患治理專項資金使用制度 4.重大隱患整改報告制度 5.事故隱患報告和舉報獎勵制度 6.隱患排查治理統計分析和報送制度 7.預防自然災害制度

8.事故統計、報告、調查、分析、處理制度

八、關于印發安全生產目標方針的通知

九、事故應急救援預案

十、2009年公司應急預案演練紀錄

安全生產責任制度

第一條 為切實貫徹安全生產法律法規，嚴格追究安全生產責任，特制定本制度。

第二條 公司對所有人員的安全生產工作按照職責規定的內容實施安全生產責任追究制度。對公司各人員在安全生產工作中不切實履行安全職責和各類安全生產事故中負有責任的各人員追究其相應的責任。

第三條 公司主要負責人是本公司安全生產工作的第一責任人，各分管負責人要貫徹“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則對公司安全生產工作負有直接責任。

第四條 公司設立的安全生產管理部門負責本公司安全生產工作各項具體事宜。

第五條 公司其他領導、科室、人員負責本部門、科室、人員的安全生產工作。并要在公司安全管理部門的監督管理下，認真貫徹法律法規、公司各項規章制度規定的要求和內容。

第六條 安全生產人人有責，有崗必有責。企業的每一個職工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。

第七條 公司對安全生產工作實施獎懲制度，每年度對公司各部門、各級領導、人員開展安全生產工作的情況進行考核。并對安全生產責任制的落實貫徹情況進行考核。考核與各人員、科室獎金掛鉤。具體按照公司安全生產獎懲考核辦法執行。

第八條 公司每年度對公司各項安全管理制度進行修訂，及時按照法律法規的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及時宣傳和貫徹我國安全生產法律法規。

第九條 本制度適用于公司各車間、職能部門及所有人員。

總經理安全職責

公司總經理，對本單位安全生產負有主要責任，是第一安全負責人，主管領導在安全生產工作中要履行以下安全生產職責：

1、經理對本公司的安全生產工作負全面領導責任。

2、保證國家和集團公司安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本廠貫徹執行，把職業安全衛生列入議事日程。

3、建立健全本公司安全生產責任制。

4、組織制定實施本公司的安全生產規章制度和操作規程。

5、保證本公司安全生產投入的有效實施。

6、組織對新入廠工人進行“三級安全教育”和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動。

7、對本公司的隱患排查負全面責任，每季度組織一次隱患排查活動，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

8、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵先進班組和個人。

9、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

10、對本公司發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護現場，查出原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任人提出處理意見，報安全管理部門批準后執行。

11、建立本公司的安全管理網，配備專職安全管理人員。

真姬菇事業部（菌包事業部）安全職責

分管真姬菇事業部（菌包事業部），對本單位安全和生產負有直接安全責任，具體要履行以下安全生產職責：

1、協助主管領導管理安全生產，對本單位安全工作負直接責任。

2、領導安全生產管理部門的工作。

3、負責組織制定、修訂安全生產規章制度、安全生產獎懲方案、安全技術規程、安全技措計劃和事故隱患的整改方案，積極改善職工勞動條件。

4、領導組織隱患排查，落實事故隱患的整改。

5、深入現場調查研究，掌握了解安全生產情況，發現問題及時組織制定防范措施，發生傷亡事故，親臨現場組織調查處理，并及時向上級主管部門進行匯報。

6、組織開展安全科技攻關活動，推廣應用成功安全科技成果。

7、定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

8、積極推動安全生產宣傳教育工作，總結和推廣安全生產先進經驗，表彰和獎勵安全生產先進單位和個人。

9、定期向領導辦公會和安全辦通報安全工作情況，重大問題提

交安全辦討論。

10、參加本單位事故的調查處理，并按“四不放過”的原則，及時向上級進行匯報。

營銷事業部安全職責

分管產品銷售工作的營銷事業部，對本單位市場營銷和產品銷售方面的工作負有直接安全責任，具體履行以下安全生產職責：

1、協助主管領導搞好本公司的產品銷售和市場營銷工作，對本單位銷售方面的安全工作負主要領導責任。

2、在產品的銷售方面，要和質量監督部門攜手，搞好產品的質量工作，嚴把安全質量關。

3、對自己承包的要害崗位負直接責任，搞好承包崗位的安全生產工作。

4、在市場開拓方面，要做到有針對性地去選擇市場，保證內外部市場的安全可靠性。

5、在處理各種關系上，處于市場與企業、企業與員工之間信息溝通的中間環節，不僅起著傳達總部信息、反饋員工意見和市場信息的作用，而且還必須深刻領會總公司的指令并靈活地加以執行，要處理好市場、企業、員工三者的關系。

6、做好分管轄區內的隱患排查工作，落實整改措施。

安全管理辦公室安全職責

1、安全管理辦公室是本單位安全生產管理的業務主管部門（安全辦的常設辦事機構）。

2、監督本單位貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的方針、法令、規定和上級指示，協助領導組織推動安全生產工作。

3、負責本單位安全生產技術監督管理，檢查分析本單位安全生產情況，預測可能發生的事故，研究解決安全管理工作中的重要問題，并提出決策性的防范措施（方案）。

4、編制本單位年度、季度安全生產工作計劃，并負責組織實施。

5、負責制定本單位安全生產規章制度、企業安全技術標準、安全技術措施計劃，安全生產檢查考核條件、安全生產獎懲規定等，會同有關部門組織實施。

6、負責組織定期或不定期安全生產檢查和隱患排查工作，反違章、除隱患、抓整改、監督落實安全防范措施，提高基層安全生產“三標”管理水平。

7、審批工業動火措施，一級動火會同消防部門實施現場監督，二級動火協助安監部門實施現場監督。

8、負責組織對職工進行安全技術教育，會同有關部門做好新工人入廠的三級安全教育，做好安全管理人員及特種作業人員的培訓計劃，會同上級部門辦理考核、發證事宜。

9、負責鍋爐壓力容器和特種設備的安全監督管理，審查檢驗計劃并監督實施。

10、負責勞保護品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領導，按上級規定，上報計劃并組織實施，確保及時發放和合理使用。

11、參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術方面的

設計方案并參加驗收，對不符合國家有關法律法規的工程，有權制止，不準投產，對不符合“三同時”的，有責任報告上級領導處理。

12、負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協同當地公安、交通等部門做好機動車及駕駛員的年度審驗工作，協助本公司安監部及當地公安交警部門搞好交通事故處理工作。

13、配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛生防疫部門搞好職業病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認定辦證工作。

14、協助生活管理部門抓好民用氣安全管理工作，加強民用氣“三先三后八不準、兩緊一通”使用情況檢查，強化燃氣熱水器安全管理。

15、參與本單位工業、交通、火災、爆炸等重大事故的調查、分析、統計、上報及處理工作。認真貫徹執行事故處理“四不放過”的原則，對重大責任事故提出處理意見；協助有關部門制定防止事故的措施，并監督實施。

機電部安全職責

1、按“誰主管、誰負責”的原則，對機修系統所管轄范圍內的安全生產負責。

2、負責機動設備的運行、管理，并按國家和上級部門有關規程、規定對設備進行定期檢查、鑒定、修理等工作，確保設備處于完好狀態安全運行。

3、參加制定機動設備的操作規程，健全設備技術檔案，并監督操作規程執行情況。

4、負責組織機動設備安全檢查，對查出的機動設備方面的事故隱患，要及時進行整改。

5、新設備投產和設備更新、改造，要研究制定切實可行的方案和安全措施。

6、對主要設備的操作工人，要與培訓部門共同組織進行技術培訓。經考試合格取得操作證后方可上崗操作。

7、負責機動設備事故的調查、分析、統計、處理。

8、做好機動設備的隱患排查工作，落實整改措施。

研發部安全職責

1、按“誰主管、誰負責”的原則，對科研系統所管轄范圍內的安全生產負責。

2、按照“三同時”原則，在科研項目中，貫徹執行國家安全技術規范，保證職工安全衛生設施與主體工程同時設計、施工、投入使用。

3、開展技術革新和技術改造工作，應把保護職工健康的安全防護、防塵、防毒、防污染等課題列入科研計劃，并設法研究解決。

4、現場采用新工藝、新技術、試制新產品和使用引進的先進設備時，應提出安全技術措施，制定安全技術操作規程。

5、在進行科學技術攻關時，必須符合國家有關專業的安全技術規范，編制安全專篇。進行科研方案審查時，應有安全部門參加。

6、做好生產過程中的隱患排查工作，落實整改措施。

財務部安全職責

1、在編制生產計劃、基本建設和工程費用計劃的同時，保證安全技術措施費用計劃的經費，確保資金到位，并監督安全生產資金專款專用。

2、負責安全費用的提取和使用監督。

3、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本公司經濟活動分析內容。

4、按規定確保本企業職工勞保用品、保健津貼和防暑降溫等經費的開支并認真監督執行。

體系部安全職責

1、貫徹并監督執行國家和上級關于環境保護的方針、政策和法令，并會同有關部門制定本單位環保年度計劃和限期治理項目。

2、監督檢查本單位基建項目“三同時”的執行情況，參與工程場址選擇和新建、改建、擴建工程設計方案的審定和竣工驗收。

3、檢查本部門、本單位環境監測工作和環境質量狀況。

4、負責對環境污染的監測工作，并督促有關單位使環保各項指標達到國家衛生標準。

5、會同安全部門負責制訂安全培訓教育計劃，并組織實施。組織新入廠的員工進行入廠教育，經考核合格后方可分配工作。

人力資源部安全職責

1、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

2、把安全工作業績納入職工晉級和獎勵考核的重要內容。

3、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到基層單位。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓考核工作。

4、組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位的規定。

5、參與事故調查和工傷鑒定。對事故責任者的處分意見確定以后，按照人事管理權限，辦理手續。

綜合事業部安全職責

1、建立健全本部門的安全職責、規章制度。

2、負責做好民用天然氣、液化氣和燃氣熱水器的安全管理工作。組織加強安全教育工作，組織進行民用氣安全檢查、消除事故隱患，防止民用氣中毒、爆炸、火災等事故的發生。

3、負責食堂、所屬倉庫的安全防火管理。

4、搞好飲食衛生，嚴防食物中毒。會同有關部門對食物中毒事故進行調查和處理。

5、參加對民用天然氣、液化氣、火災、中毒、爆炸等事故調查處理和統計上報。

6、做好后勤部的隱患排查工作，落實整改措施。

宣傳部安全職責

1、充分利用各種宣傳工具，及時宣傳國家有關安全生產的方針、政策、法令，對本單位安全生產的宣傳報道執行情況進行檢查督促和考核。

2、負責對全體職工進行思想、安全知識教育，配合有關部門組織開展“安全百日賽”、“安全生產周”、“安全知識競賽”活動，不斷提高全員安全意識。

3、宣傳報道、總結推廣安全生產先進經驗。

4、在雙文明評比時，要把安全工作業績作為重要內容，執行安全生產一票否決制度。

保衛部安全職責

1、認真貫徹執行中華人民共和國《消防法》，負責本單位消防管理工作。

2、會同安全部門現場落實工業動火措施，作好動火現場的消防監護工作。

3、進行防火宣傳教育，普及消防知識；指導義務消防隊的訓練工作。

4、負責落實火災隱患整改。

5、負責編制本單位專用消防設備器材的配臵標準和配備計劃，并督促做好維護保養和修理工作。

6、負責公共娛樂場所防火安全工作的檢查、監督工作。

7、負責組織消防隱患排查工作，落實整改措施。

工會安全職責

1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾在安全生產工作中的監督作用。

工會在安全生產方面的監督職責主要包括： ①對建設項目安全設施的監督；

②對本單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為的監督；

③發現本單位違章指揮、強令冒險作業或者發現重大事故隱患時，有權提出解決的建議；

④發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向公司主管領導和分管安全領導建議組織從業人員撤離危險場所；

⑤在生產安全事故調查處理方面的監督。

2、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持行政領導關于安全工作的獎懲。

3、協助行政搞好班組安全建設，參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制定，開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。

4、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女職工勞動保護工作。

5、參加事故的調查處理，協助行政部門做好傷亡事故的善后處理工作。

駕駛員安全職責

1、遵守《道路交通管理條例》和各項安全生產管理規定及各項規章制度。服從交通管理人員的管理和指揮，做到安全行車。

2、嚴格遵守駕駛員安全技術操作規程，不開帶病車。

3、積極參加各種安全教育、學習和活動，服從“十八法”的分類管理和監控。

4、行車時證件齊全、服從調派，嚴禁酒后駕車、開私車和亂停亂放車輛。

5、服從出場、歸場安全檢查，做到“三交一封一定”。

6、做好車輛的隱患排查工作，落實整改措施。

真姬菇事業部（菌包事業部）經理安全職責

真姬菇事業部（菌包事業部）經理是車間的安全負責人，對車間的安全工作負全面責任，分管安全生產工作的副職負直接責任。

真姬菇事業部（菌包事業部）經理具體履行以下安全職責：

1、負責貫徹落實國家《勞動保護法》，上級發布的各項安全規章制度和安全技術操作規程、安全生產責任目標并負責檢查落實。把安全生產、勞動保護、防塵防毒工作納入本部門的主要議事日程。

2、對本部門安全生產、勞動保護、環境保護工作負安全領導和管理責任，親自過問安全生產情況，實施全面安全管理，真姬菇事業部、菌包事業部經理缺額或出差時，安全工作由分管副主任負責。

3、根據《勞動保護法》和安全管理制度，負責擬訂頒發部門安全生產管理制度及安全技術規程，報請副廠長審批，并報生產技術部備案。

4、組織領導全車間（班組）的安全生產活動，定期召開車間（班組）的安全生產會議，研究和布臵安全生產工作。

5、經常檢查生產現場的安全生產情況，組織好自查，對事故隱患要及時研究制訂解決方法，在最快時間內消除事故隱患，落實各項安全防范措施，嚴密監控危險源點。

6、在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產工作的同時進行計劃、布臵、檢查、總結、評比安全工作。

7、負責對新入廠人員、換（復）崗人員車間級（班組級）的安全教育，負責對本車間職工的經常性安全教育，特種作業人員必須經專業培訓，做到持證上崗。

8、提出本車間改善勞動條件、消除危害因素、預防職業病的措施計劃并協助企業實施，制訂車間（班組）防范預案，并組織員工演練。

9、嚴格執行有關防護用品的發放規定，監督檢查本車間（班組）職工正確穿戴和使用勞動防護用品，做好女職工的勞動保護工作。

10、擬訂、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度，編制車間安全技術措施計劃和方案，經批準后，組織實施。

11、組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。

12、負責對本部門員工的安全技術教育，負責編制本部門安全措施項目和安全措施計劃。組織事實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育。

13、組織職工進行安全思想教育和安全技術教育，定期進行考核，簽發新上崗獨立作業人員的安全作業證。

14、組織好車間的定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝臵、防護設施處于完好狀態。發現隱患及時組織整改，車間無力整改要采取臨時安全措施，及時向公司報告。

15、負責組織本部門的安全防火檢查，積極消除不安因素，確保安全生產。

16、對本部門發生的事故要及時上報主管部門，并堅持“四不放過”的原則，及時調查分析處理。

17、負責審批二級動火作業級，一級動火作業的安全措施落實和二、三級登高作業等特殊作業。抓好本部門安全管理工作的正反兩面典型，及時組織推廣先進經驗，對造成事故的責任者和避免重大事故的有功人員，建議上級給予處分或表彰。

18、在現場發現違章作業和指揮必須迅速制止。

19、參加制定或修定本職范圍內的工程項目、工藝規程、新產品安全技術規程，作業安全技術規程，通用工種安全技術規程和崗位操作法，并首先執行。

20、經常深入現場，發現事故隱患，及時提出措施予以消除。

21、組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。

22、建立、健全安全、防火組織，領導并支持車間和班組安全員的工作。

23、副主任、各班組長在主任指定的工作范圍內對安全生產負責。

真姬菇事業部（菌包事業部）主管安全職責

l、對車間的生產、設備安全負責。

2、及時傳達貫徹執行上級關安全生產的指示。

3、在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產制度和安全技術規程的行為。

4、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑冒串料事故，實現安穩優生產。

5、負責組織車間范圍內生產安全檢查和事故預案演練。

6、負責組織制定裝臵開停工方案、技術改造方案，并落實方案中的安全要求。

7、貫徹上級部門關于設備檢修。維護保養及施工方面的安全規定、標準，負責制定和修訂各類設備的維護操作規程和安全管理制度。

8、在制訂有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的職業安全衛生措施內容，并負責組織落實安全措施。

9、組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地進行整改。按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

10、負責審核車間大檢修及臨時搶修施工的安全措施、安全施工方案，安排監護人員。

11、負責對車間范圍內員工進行設備維護、保養、使用等安全知識的培訓考核。

12、負責落實車間安技裝備和消防設施的維護保養工作。

車間安全員（兼職）安全職責

1、在真姬菇事業部（菌包事業部）經理的領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。

在業務上接受安全部門的領導，對班組安全員進行業務指導。有權直接向安全部門匯報。

2、負責制定、修訂車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實。

4、協助車間領導做好員工的安全思想、安全技術教育工作。負責新入廠的車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織事故預案學習演練。

6、按照安全技術規范、標準的要求，參加車間新建、改建、擴建工程項目的設計、竣工驗收和設備制造、工藝條件變更方案的“三同時”審查。監督裝臵檢修、停工、開工的安全措施落實。

7、負責車間安技裝備、滅火器材、防護用品和急救器具的管理；掌握塵毒、噪聲、高溫、射線情況，提出改進意見和建議。

8、每天深入現場檢查，發現問題及隱患及時處理，制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。監督檢查工業用火等直接環節安全措施落實的情況。

9、參加車間各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

10、健全完善安全管理基礎資料。

工段長、班組長安全職責

1、對本班組的安全生產負直接領導責任和管理責任，布臵生產

任務時，必須同時布臵安全要求，交代安全注意事項。

2、組織班組職工學習貫徹落實安全生產制度和上級有關指示、決定，積極支持本部門安全員的工作。

3、嚴格執行《崗位安全技術操作規程》及交接班制度，發現違章違紀現象，要堅決制止。

4、堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，支持開展安全生活，做到有內容，有目標，并做好記錄。

5、組織領導本班組的安全檢查，負責解決本班組的不安全因素的整改。

6、經常檢查本班組的機電設備、安全裝臵、放火設備、防護器材和是否正常好用，工人是否合理使用勞動防護用品。

7、對分配到本班組的新老工人，負責進行安全技術教育和安全技術規程的學習。

8、主要設備的開停車，重要的設施安裝，檢查項目，必須親自到現場指揮和檢查。

9、發生事故時，應及時組織搶救，防止事故擴大，并立即報告領導，做好現場保護和詳細記錄，組織主持班組事故分析會，查明原因，吸取教訓，并提出防范措施。

10、發現違章操作和違章指揮必須迅速制止。

11、定期組織安全活動，認真執行交接班制度，做倒班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

12、檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安

全設施的巡回檢查及維護保養工作，并做好記錄。

13、嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業，監督檢查本轄區內作業人員的作業，維護正常生產秩序。

14、負責本崗位防護器具、安全裝臵和消防器材的日常管理工作，使之完好。

15、發現隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施；發生事故要立即組織搶救、保護現場、及時報告。

16、監督檢查班組人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。

檢驗員、化驗員安全職責

1、嚴格執行化驗管理制度。

2、做好儀器和設備的維護保養工作，保持儀器設備的正常使用和準確性。

3、對于藥劑化驗必須按操作規范執行，確保安全。

4、保持工作間的衛生、干凈、整潔。

5、認真做好每次化驗記錄，并保證它的準確性。

6、努力學習專業知識，提高自身業務水平。

7、做好實驗室的隱患排查工作，落實整改措施。

空壓機操作手安全職責

1、認真履行安全職責，參加各項安全活動，創建標準化崗位，做到安全文明生產，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、認真學習和遵守安全生產各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，遵守生產工藝和工作紀律。

3、正確操作和精心維護設備，不違章作業，空壓機在工作中，注意觀察儀表，按操作要求，保持工作壓力穩定，發現問題及時解決處理。

5、壓力表要定時校驗標定，防止計量不準發生事故。

6、做好空壓機房的隱患排查工作，落實整改措施。

維修班（組）長安全職責

1、認真貫徹執行上級安全管理規定及制度。對本班的安全生產工作全面負責。

2、負責本組的安全教育培訓，安全活動及開工前的安全檢查。

3、監督檢查本班人員勞動保護用品穿戴情況，正確使用勞動保護用品。

4、監督和檢查安全職責及各項安全技術標準的執行情況，有權制止“三違”行為。

維修工安全職責

1、嚴格遵守各項安全生產規章制度和本崗位技術操作規程。

2、按規定穿戴和使用勞動保護用品，加強自我安全防護意識。

3、熟悉掌握滅火知識，安全用電知識，機具設備安全性能，做到“四懂三會”。積極參加各級組織的安全教育及安全活動，不斷提高自身安全技能。

4、嚴禁違章操作，做到安全生產。

維修電工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動、操

作、工藝、施工紀律，持證上崗，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品，高處作業應系好安全帶。負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養，確保使用時安全可靠。

3、作業施工時應將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標志牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。

4、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發現和消除事故隱患。

5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

6、一旦發生事故，立即采取安全急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。

電焊工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和操作規程，遵守勞動、操作、工藝、施工紀律，不違章作業，持證上崗，對本崗位的安全生產負責。

2、正確穿戴勞保用品，高處作業應系安全帶。

3、熟練掌握崗位安全操作技能，掌握焊接設備的性能、操作要領和安全用電基礎知識，負責檢查所用器具是否符合安全要求。

4、焊接作業時，要清除周圍的可燃物質，易燃易爆場所，應按規定辦理動火報告，并采取相應的安全措施方可作業。

5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章有權加以勸阻和制止。

6、發生事故，立即采取應急措施防止勢態擴大，在保護好現場 的同時，立即向上級匯報。

廠內車輛駕駛員安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和操作規程，遵守紀律，持證上崗，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、負責設備的使用、維護，掌握一般故障的排除和例保、一級保養。

3、正確穿戴和使用勞動保護用品、用具。

4、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。

5、注意防火，會正確使用消防器材。

6、一旦發生事故，應立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場同時立即向上級匯報。

7、做好廠內機動車輛的隱患排查工作，落實整改措施。

行吊操作工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，持證上崗，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、負責行吊的使用、維護、保養，確保設備的正常運轉和安全設施齊全、靈敏、可靠。

3、作業時應按規定鳴鈴，注意觀察周圍環境、謹慎操作，保證人身安全。

4、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業有權加以勸阻和制止。

5、一旦發生事故，應采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。

6、做好行吊的隱患排查工作，落實整改措施。

材料員安全職責

1、認真學習和遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、遵守國家的物資政策，財經紀律，熟知有關的材料質量、種類、儲運等安全知識。

3、按計劃及時供應安全技術措施所需的設備材料，材料設備應符合安全要求，證件齊全，質量合格。

4、及時提出材料庫安全設施的配備、維修及保養計劃。

5、材料儲存應分類，并有防靜電、防火、防盜措施，對于材料庫配臵的消防器材妥善保管并掌握使用方法。

6、發現事故苗頭，及時處理，發生事故及時上報。

倉庫保管員安全職責

1、材料儲存應分類，并采取防靜電、防火、防盜措施。

2、妥善保管材料庫配臵的消防器材，掌握使用方法。

3、發現事故苗頭及時處理，發生事故及時上報。

4、保護現場，做好記錄。

5、做好倉庫的隱患排查工作，落實整改措施。

氣焊工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和安全技術操作規程，持證上崗，不

違章作業。對本崗位的安全生產負直接責任。

2、正確穿戴勞動保護用品，負責檢查所用器具及安全裝臵，使其保持安全可靠。

3、在施工作業現場，氧氣瓶、乙炔瓶放臵應相距5米以上，兩瓶距火源之間的距離應符合安全要求。周圍不能有易燃物質。

4、按規定留有余壓，氧氣瓶禁止沾有油污。注意防火防爆。搬運兩瓶時要注意防止砸傷、碰傷、擠傷。

5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

6、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時向上級匯報。

行政人員安全職責

1、建立健全本部門的安全職責、規章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規程。

2、負責本部門的安全生產工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。

3、負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發放工作。

4、負責食堂、所屬倉庫的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。

5、負責本部門所屬熱水器、電氣設備、炊事設備及其它設備的安全管理。

6、負責生活設施、建筑物的安全衛生管理。

餐廳人員安全職責

1、遵守本崗位規章制度，掌握廚房設備的安全管理制度和安全技術操作規程。

2、參加本部門的安全檢查、安全教育和隱患整改。

3、負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應工作。

4、按上級要求，做好食堂、所屬倉庫的安全防火管理和飲食衛生，防止食物中毒。

5、做好本部門所屬熱水加熱器、電氣設備、炊事設備及其它設備的維護保養。

門衛安全職責

1、認真學習和遵守安全規章制度，遵守勞動紀律，參加各項安全活動，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、按規定正確穿戴和使用勞動保護用品，增強自身安全意識。

3、熟練掌握滅火知識，安全用電常識，掌握責任區域內情況，文明值班，積極參加各級組織的安全教育和安全活動，不斷提高自身安全素質。

4、發現責任區內違章、不法行為及時制止，并及時上報有關領導。

噴焊工安全職責

1、嚴格執行各項規章制度和安全技術操作規程，持證上崗，不違章作業。對本崗位的安全生產負直接責任。

2、正確穿戴勞動保護用品，負責檢查所用器具及安全裝臵，使

其保持安全可靠。

3、在施工作業現場，氧氣瓶、乙炔瓶放臵應相距5米以上，兩瓶距火源之間的距離應符合安全要求。周圍不能有易燃物質。

4、按規定留有余壓，氧氣瓶禁止沾有油污，注意防火防爆。搬運兩瓶時要注意防止砸傷、碰傷、擠傷。

5、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

6、一旦發生事故，立即采取應急措施，防止勢態擴大，保護好現場，同時向上級匯報。

經營辦安全職責

l、對所管轄范圍內的安全生產負責，建立健全有關安全規章制度和操作規程，負責所管轄范圍內職工、臨時工的安全教育培訓考核和安全管理。

2、負責按計劃保質保量及時供應安全技術措施項目所需物品、材料。對防護用品質量問題造成的事故負責。

3、貫徹執行《運輸車輛、船舶的安全管理制度》《倉庫防火安全管理規定》及《化學危險品安全管理條例》結合本單位實際，制訂相應的實施細則。

4、對購入物品及有關原材料的質量負責，質量必須符合國家、公司標準要求。

5、對本部門的安全工作全面負責。

操作工人職責

1、認真貫徹公司的安全方針，嚴格按照以“安全第一、預防為

主、綜合治理”的方針開展各項工作。

2、每天上崗前對操作工序做好檢查與記錄。

3、每年按本公司規定參加安全培訓工作并經考核合格后上崗。

4、每天檢查工序操作的執行情況，杜絕違章操作。

5、按時參加公司組織的安全生產活動。

6、認真完成廠和車間下達的各項安全工作。

7、做好日常工作中的隱患排查工作，落實整改措施。

安全生產年度工作計劃和考核辦法

1、公司安全生產方針：

本公司安全生產管理方針：“安全第一，預防為主，綜合治理”。

2、本年度安全生產工作目標

通過規范的安全管理，力爭避免全年生產特、重大事故的發生，科學管理安全生產工作，實施安全生產等級評定工作；具體內容有：

1）按照法律法規規定提取和使用安全生產費用和風險抵押金。具體費用列支、使用、財務報賬等詳見公司《安全費用使用臺帳》；

2）加大對各生產車間重點部位、場所的安全技術改造，增加安全設施的投入。對陳舊、無安全保障的防護欄、防護網等安全防護設施進行技術改造。各車間、部門要設專人進行管理。各車間每周進行一次檢查并做好記錄，班組例行每日進行檢查并做好記錄。

3）加強公司各類員工的安全生產知識和能力的教育和培訓。職

工安全教育培訓覆蓋率達到100%；

4）應急預案演練保證每年組織不少于3次，重點部位事故應急救援預案演習每年至少1次。消防演習每年不少于2次。

5）年度召開安全辦成員會議4次，每季度一次。開展公司內部安全生產大檢查12次，生產車間、科室安全檢查每周一次。班組安全檢查每日進行。

6）公司在安全生產工作臨時研究的事項，列入公司年度工作目標。

3、考核辦法

1）公司安全管理辦公室負責全年度安全生產目標執行、完成情況的考核。

2）公司向各級、各部門簽發目標考核責任書；責任書一式兩份，責任書中要明確安全方面的注意事項。公司留存一份，責任部門一份。

3）各部門單位要依據公司總的目標責任制定自身的年度安全工作計劃和工作措施，以確保目標的有效實施；各部門單位的年度安全工作計劃報公司安全管理辦公室備案。生產車間、部門負責人必須在目標責任書上簽字。

4）公司對目標責任書內容每季度進行一次考核，年終進行綜合考核。

5）對發生事故，嚴格追究相關責任人的責任，并按照事故大小，對生產車間、部門負責人進行罰款、降職使用、處分、開除等處理。負有刑事責任的，移交司法機關處理。

安全責任考核制度

為進一步加強公司的安全責任制的考核，進一步落實“安全第一 預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照“管生產必須管安全” 的原則，明確各部門的安全職責，杜絕各類事故的發生，特制定本制度。

第一條 安全責任考核制度采取層層考核的辦法，安全辦按照安全生產職責對安全辦辦公室落實情況進行考核；安全辦由經理負責，按照安全目標責任書對各部門、崗位進行考核。

第二條 考核方法

各級負責人對自己分管的被考核人員的考核采用日常考核和月度、季度和年度考核的辦法。考核方法采用現場檢查的方式對各部門安全工作的落實情況進行考核。

一、對安全目標責任書簽訂情況的考核

各被考核部門的安全目標責任書的簽訂情況。安全責任書的簽訂率必須達到100%，少一級將扣除月獎金的10%。

二、對各部門日常安全生產工作的考核。

①安全設施的維護保養。考核發現安全設施器材的維護保養一處不及時的，將扣除月獎金的5%；對本部門不能維修的安全設施，已到了保養、維護期而未向公司安全設備部提出維護、保養計劃的，將扣除月獎金的5%；對本部門內的安全消防設施器材不能做到正確使

用的，每發現一人次將扣除班組長月獎金的2%；

②安全事故隱患的整改、上報情況。對車間級的安全隱患按照公司要求不能按時整改的扣除月獎金的3%每處；整改不徹底的將扣除月獎金的5%每處；不整改又沒有制定落實防范措施的將扣除獎金的15%每處；對車間、部室不能整改的，不能按時上報公司分管領導的，將扣除月獎金的20%。

③安全設施臺帳的制定、保存、更新情況。各車間要對本車間部室的安全設施器材建立臺帳，不建立的將扣除本車間部到主管月獎金的5%，建立不齊全的將扣除月獎金的2%；各車間部室對本部門建立的安全設施臺帳要妥善保存，定期更新。對臺帳保存不好，出現丟頁、損壞的將扣除部門主管月獎金的2%；對本車間部室的安全設施器材出現變化而未及時更新臺帳的將扣除月獎金的2%。

④車間級員工安全教育的落實情況。各部門對本部員工的安全教育要嚴格完成，不斷提高員工的安全意識，對不進行安全教育的將扣除月獎金的2%每人次；對安全教育培訓率達不到100%的，每少一人將扣除月獎金的1%。

⑤安全活動、考核情況。對公司組織的安全學習必須達到出勤率100%，每少一人將扣除部門主管月獎金的1%；對安全學習的考核成績，不及格的將扣除部門主管月獎金的1%每人。未按規定開展安全活動，扣除部門主管月獎金的10%。

⑥對公司安排的其它安全工作，要做到按時完成，不能按時完成的將扣除部門負責人月獎金的5%每次。

⑦未對所屬轄區的重大危險源進行登記、監控、檢測、建立臺賬的，扣除部門主管負責人月獎金的5%。

⑧事故管理情況。部門發生一般事故的，扣除部門主管年獎金50%；發生重事故責任人按照公司管理規定進行處理。特大事故的扣除部門主管全年獎金，并追究相應責任。

三、對安全辦公室的考核

安全辦對安全辦辦公室工作進行考核，考核標準按照廠內安全生產方針指導，安全生產目標的落實情況。嚴格落實事故處理辦法，并按照安全生產獎懲管理制度對安全管理辦公室工作進行獎懲。

第三條 本制度適用于公司各車間、職能部門及所有人員。

安全生產管理制度

目錄

1.安全生產會議制度

2.安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度 3.安全培訓教育制度 4.安全檢查制度

5.安全生產獎懲和責任追究制度 6.氣焊工安全規程： 7.電焊工安全規程： 8.電氣焊接作業安全技術規程 9.勞動防護用品配備和管理制度

10.安全設施、設備管理和檢修、維護制度 11.特種作業人員管理制度

12.生產安全事故報告、應急救援和調查處理制度 13.安全投入保障制度 14.安全生產規劃 15.臨時用電作業審批制度 16.動火作業審批制度 17.高處作業審批制度 18.破土作業審批制度 19.進入受限空間作業審批制度 20.出租場所安全生產管理協議書

21.績效考核制度

安全生產會議制度

為及時解決生產經營活動中出現的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。

第一條 每月中旬由企業主要負責人主持，由安全生產領導小組成員和各部門負責同志參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。

第二條 安全生產會議的主要議題：

1、各部門負責同志匯報本人所管轄范圍內的安全生產情況。開展安全生產工作經驗交流。

2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。

3、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

4、根據需要，對安全技術規程、安全操作規程等進行修訂。

5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

6、對發生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。

7、表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。

8、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

9、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業貫徹落實的措施。

安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度

為了建立本企業安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，維護企業、職工以及社會公共利益，根據有關法律和法規，結合我公司具體情況，制定本制度。

第一條 本企業安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業提取、政府監管、確保需要、規范使用"的原則進行財務管理，并納入本企業年度預算。

第二條 安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。

第三條 安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規定的比例。

第四條 安全生產投入及安全生產費用按月提取，年度終了時結算。以本年度實際銷售收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準逐月提取：

（一）當全年實際銷售收入在1000萬元及以下時，按照4%提取；

（二）全年實際銷售收入在1000萬元至10 000萬元（含）的部分，按照2%提取；

（三）全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，按照0.5%提取；

（四）全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，按照0.2%提取。

當月提取的費用列入當月生產成本，并記入專戶用于安全生產投

入及安全生產費用開支。

第五條 安全生產費用的使用范圍：

（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。企業安全設備設施是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

（三）安全生產檢查與評價支出。

（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（六）其他與安全生產直接相關的支出。

第六條 在本辦法規定的使用范圍內，安全費用優先用于滿足安全生產監督管理部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

第七條 本企業提取安全費用設專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

第八條 安全費用使用、管理的程序、職責及權限：

（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，由本企業安全生產管理員提出計劃，按裝設備、設施的技術人員根據具體施工情況作出預算，1000元以下開支，報總經理批準；1000元以上的開支

由經理辦公會研究討論決定。

（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。由本企業安全生產管理員提出計劃，按規定流程進行申購。

（三）安全生產檢查與評價支出。由本企業安全生產管理員上報總經理后，根據實際情況據實列支。

（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產直接相關的支出等項目開支，由本企業安全生產管理員根據實際情況和主管部門要求，報總經理后，據實列支。

第九條 本企業安全生產費用的使用、管理，依法接受安全生產監督管理部門和財政部門的監督。

第十條 本企業利用安全費用形成的資產，納入相關資產進行管理。

第十一條 本企業轉產、停產、停業或者解散的，安全費用結余用于處理轉產、停產、停業或者解散前危險品生產或儲存的設備、庫存產品及生產原料所需支出。

第十二條 企業由于產權轉讓、公司改制等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用繼續按照本辦法管理使用。

企業調整業務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。

第十三條 本企業安全費用的會計處理,遵照國家統一的會計制

度的規定執行。

安全培訓教育制度

為加強安全生產管理，強化職工的安全意識，提高職工的安全技術素質和預防能力，增強職工遵章守紀的自覺性，必須對職工進行普遍深入的安全教育，特制定本制度。

第一條 本制度適用于全公司職工，也適用于進入本公司作業的外來施工單位和人員。

第二條 公司安全、生產、人力資源部對公司各單位安全教育實施指導、檢查和監督。

第三條 公司領導及在職的中層領導必須經當地人事部門和安全管理部門組織的安全教育培訓班，主要領導和安全生產管理人員必須經主管部門考核后持證上崗。

第四條 安全培訓教育的主要內容有：（1）國家安全生產方針、法律、法規和標準；（2）企業安全生產規章制度和職責；（3）安全管理、安全技術、職業衛生等知識；（4）有關事故案例及事故應急管理等；

第五條 從業人員人員包括我廠所有在職職工和外雇工，均應接受安全生產方面的技能和知識培訓，掌握所在崗位的安全操作技能，并經考核合格。

第六條 特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，并按規定參加

復審。

第七條 從業人員培訓內容主要包括：

（1）安全生產意識和安全生產規章制度、崗位技術技能、崗位風險管理、應急等方面的培訓，并進行考核；

（2）廠里新投資的新工藝、新技術、新裝臵、新產品投產前，對操作人員和管理人員進行專門培訓。

（3）參加廠內事故應急預案的演練。

第八條 凡新入廠職工（學徒工、合同工、實習生、代培人員）必須接受公司、車間、班組三級安全教育，考核合格后方可上崗。由公司安全、生產、人力資源部負責進行，時間不少于24小時，教育內容為：

（一）本公司安全生產情況及安全生產基本知識；

（二）本公司安全生產規章制度和勞動紀律；

（三）從業人員安全生產權利和義務；

（四）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；

（五）有關事故案例等。

第九條 二級安全教育（車間級）由真姬菇事業部、菌包事業部經理或專職安全員負責，時間不少于24小時，主要內容為：

（一）工作環境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第十條 三級安全教育（班組級）由班長負責進行，時間不少于8小時，主要內容為：

（一）崗位安全操作規程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

（三）有關事故案例；

（四）其他需要培訓的內容。

第十一條

從業人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間班組安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。

第十二條 公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓后方可上崗作業。

第十三條 凡屬臨時工、外包工、民工和入廠參觀學習人員，在入廠前必須接受入廠安全教育，領取外來施工人員作業證。

第十四條 對臨時工的安全教育，由招收單位和使用單位負責，教育內容為：本企業的生產特點、安全規則，所擔任工作性質、注意事項和事故教訓，有關安全規章制度等，并在工作中指定專人負責管理和檢查。

第十五條 進入車間參觀學習和辦事人員應遵守公司相關安全規定，并指派專人陪同。

第十六條 認真開展班組安全活動，班組安全活動每月不少于兩次，每次不低于1小時。安全活動時間要確定準確時間，安全活動時間不得隨意占用。

第十七條 日常教育的主要內容包括：

（一）學習國家和政府的有關安全法律規定；

（二）學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程技術知識；

（三）開展崗位安全技術練兵；

（四）開展查隱患、反習慣性違章操作；

（五）熟悉作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施。每次安全活動要有專人負責，要做到有記錄、有內容，并有公司安全管理人員簽字認可。

第十八條 發生事故或未遂事故時，各主管部門領導要組織有關人員進行現場教育，吸取教訓，防止類似事故的發生。安全管理部門要對事故責任人進行脫產安全教育，教育合格后方可恢復工作。符合公司規定內的按照公司有關規定進行處理。

安全檢查制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，及時消除生產中存在的不安全因素，維護職工利益，確保安全生產工作順利進行，為此特制定安全檢查制度。

第一條 安全檢查的基本任務：

（一）發現和查明各種危險和事故隱患；

（二）監督各項安全規章制度的實施；

（三）防范措施和事故隱患整改情況；

（四）檢查其它與安全生產有關存在的不安全因素。第二條 安全檢查要堅持檢查與整改相結合的原則。

第三條 安全檢查要有明確的目的、要求和具體計劃，由公司分管安全生產的副總經理任組長，成立稽查小組參加檢查。

第四條 安全檢查的形式

（一）日常安全檢查：

A、正常生產時，崗位操作人員和班長必須嚴格執行巡回檢查制度（撥表檢查），保證定時、定點按照規定內容進行檢查，保證生產在嚴密監護下進行。

B、各崗位人員在工作前和工作中都要對工作環境、防護措施、防護用品以及各工種專業應注意事項等進行檢查，避免事故發生。

C、班長和安全員應經常督促檢查本班組人員對各種規章制度的執行情況，檢查工作中的不安全因素。在班前、班后會上安排、匯報工作情況，提出表揚、批評意見和注意事項。

D、安全管理部門應堅持經常深入現場，進行安全檢查，發現不安全因素和事故隱患，及時督促有關單位整改落實。

（二）定期安全檢查：每月底由公司主要負責人組織開展定期安全大檢查。

（三）季節性安全檢查：

春季安全大檢查：以防雷、防靜電、防觸電、防止凍為重點。夏季安全大檢查：以防暑降溫、防汛、防雷為重點。

秋季安全大檢查：以防火、安全防護設備和防凍、保溫為重點。冬季安全大檢查：以防火、防爆、防毒、防凝、防滑為重點。

（四）節前檢查，由安全辦組織有關部門在元旦、五

一、國慶節和春節前進行綜合性安全大檢查。主要是對節日安全、生產、保衛、消防等進行全面檢查。

（五）專業性安全檢查：

專業性檢查定期或不定期進行。對鍋爐、壓力容器、電器設備、消防設施、危險物品、防塵、防毒等工作進行檢查。

（六）不定期安全檢查應在裝臵開工、停工前、檢修中、新裝臵竣工及試運轉時進行。

各種檢查都應認真總結，下發檢查通報，做到事實求實，獎罰分明，明確職責，責任到人。

第五條 各類安全檢查出的隱患要逐步落實整改措施，能整改的立即整改，絕不能拖延。

第六條 對暫時不能整改的隱患，除采取有效防范措施外，應分別納入安全技術措施或檢修計劃，限期解決。

第七條 對查出的隱患，要做到定負責人、定措施、定期限，定資金來源，杜絕事故的發生。

第八條 對發現的重大隱患項目。有條件解決而不及時整改的，應實行下發《隱患整改通知書》的辦法。內容包括：隱患項目、整改意見、整改期限。通知單由安全管理部門填寫，公司主管領導簽字，整改部門負責人簽收負責整改。隱患整改通知書要存檔備查。

第九條 對無故拖延或拒不執行整改計劃而導致事故的，要追究其行政責任、經濟責任，情節嚴重的追究刑事責任。

安全生產獎懲和責任追究制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，堅持安全生產和經濟效益相統一的原則，堅決執行有關安全法律、法規，不斷增強執法力度，根據《山東省安全生產條例》精神，結合公司生產經營實際，特制定本規定。

（一）安全生產工作考評 1．安全生產考核控制指標 第一條

公司年度考核指標 A、無工業事故死亡； B、無工業事故重傷； C、無天然氣中毒死亡； D、無重大火災、爆炸事故； E、無職業中毒事故；

F、鍋爐、壓力容器、起重設備達標率100%。第二條 考核車間、部門： 公司所有車間、部門

第三條 公司安全辦對各生產車間（隊、組）實行安全生產月度

考評制度，分安全生產先進車間（隊、組）、安全生產合格車間（隊、組）、不安全生產車間（隊、組）。每月在安全生產總結會議上公布結果，并與車間的安全生產年度獎掛鉤。安全辦在廠務公開欄發布評比結果公告。

（二）安全生產工作獎懲 第四條 獎勵：

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予獎勵：

1、對于安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；

2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝臵停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；

3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；

4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；

5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；

6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；

7、舉報事故經確認屬實者；

8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。第五條 處罰：

違反《安全生產規章制度》和《操作規程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

1、各種違章違紀的處罰：

(1)違反用火、用電和進入設備檢修規定的視情節罰：20-50元／人、次；

(2)凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款3000元，在禁煙區內的各車間轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任車間繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區者罰300元／次；

(3)違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區罰款50元／人、次；

(4)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經門衛責任人20元／次；

(5)凡不按規定持證上崗者，罰款50元／人、次；

(6)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50-500元／處；

(7)損壞各種安全防護設施、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～100％；

(8)不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次；

(9)各類事故隱患不按《預防與糾正措施記錄表》按期完成的，扣罰50-500元/項；

(10)發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元／次；

(11)凡私自到裝臵、泵房、罐區灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰100元／次；

(12)發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元／起；

(13)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據相關情節對責任單位或責任人進行處罰；

(14)其它各種違章，視情節扣罰20-30元／人、次；

(15)進入塵、毒、噪聲等具有職業危害的工作場所，未按規定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰20元／人。

2、各類事故責任者的處罰：

(1)事故直接經濟損失在3000元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的30％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20％；

(2)事故直接經濟損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的30-20％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20-30％；

(3)事故直接經濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的20—15％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的15-20％；

(4)事故直接經濟損失在30000元（含30000元）以上50000元

以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的15—10％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的10－15％；

(5)事故直接經濟損失在50000元（含50000元）以上的責任者依據有關規定處理；

(6)由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款100元／人、次，對責任單位扣罰10-15元/人。對造成重傷及以上事故的責任者處以300元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位15-30元/人，發生死亡事故的責任單位扣罰100-200元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據有關規定處理。

第六條 凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；

2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；

3、對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；

4、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；

5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；

6、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；

7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責

任者；

8、對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；

9、對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者；

10、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。

第七條 其它未盡事宜，將按有關規定辦理。

氣焊工安全規程：

1、乙炔發生器與氧氣距離要保持不小于5米，氧氣瓶與乙炔發生器距離明火地點要保持不小于10米。

2、氧氣瓶和乙炔發生器放臵位臵要離開各種火源、電源。不得放臵在廠房內、管排下、容器設備底部、下水井附近、高空用火正下方及人員集中地點。

3、打開電石桶時，嚴禁用鐵器敲打，電石著火不得用泡沫、水、四氯化碳進行滅火，而應用干粉、二氧化碳或石棉布、干砂滅火。

4、換電石裝桶后應注意乙炔發生器內筒是否浮起，但不可將身體伸入筒上范圍內，以防爆炸傷人，不出乙炔時，不可搖動外筒或內筒，也不得在內筒上加壓力、掛重物等。

5、乙炔發生器應加清潔水，不得將帶油污水或熱水加入桶內，應做到每籠電石換水一次，電石渣應倒在指定地點。

6、乙炔發生器的防止回火器，在使用前必須檢查，水位要超過回氣管口上部，必須垂直防臵。

7、氧氣瓶與減壓器均不得沾任何油脂，遠離明火，按裝減壓器必須先打開氧氣瓶嘴，吹凈灰塵，開閥嘴時，閥嘴不準對人，應站在側面緩緩打開，不了解氧氣瓶閥和減壓器構造性能，嚴禁任意修理。

8、露天放臵的氧氣瓶，應嚴防烈日暴曬。搬運氣瓶時，嚴防撞擊和摔落。

9、氧氣瓶用完時，應關好閥門，放在安全地點，瓶內剩余氣壓不得小于2個（表）大氣壓。

10、嚴禁用氧氣代替空氣使用。冬季氧氣瓶閥門和監押閥凍結時，應用熱水加熱，不得用火或熱金屬加熱。

11、點火動作要快，發生回火現象時，應迅速將風門關閉或將風管撥掉，因為氧氣壓力大雨乙炔壓力，有時因嘴子堵塞或其它原因使氧氣竄入乙炔發生器內，容易引起爆炸。所以，氣焊工在使用前要用針將嘴子試通。

12、作業中焊把嘴過熱堵塞而發生回火或爆鳴時，應迅速先將乙炔氣門關好，再關好氧氣門，冷卻處理。使用中膠管破裂漏氣著火時，要熄滅火源，立即停止供汽。

13、輸氣膠管應有足以承受氣體壓力的強度，氧氣管需用10個（表）大氣壓，乙炔管需用5個（表）大氣壓，進行試驗不陋。連接膠管時，應將管內雜物和積水吹出，氧氣膠管和乙炔膠管不得互換串用。

14、工作完畢后或下班時，應把氧氣瓶閥門關死，乙炔浮桶從外桶提出。減壓器卸下，氧氣膠帶乙炔膠帶盤好，清理好環境，檢查好

第二篇：各類安全制度

府谷縣泰達煤化有限責任公司

安全隱患整改管理制度

一、巡查、檢查出的安全隱患應盡快整改，及時消除。

二、不能盡快整改的安全隱患，被檢查班組接到期限整改通知書后制定整改方案，在規定期限內完成整改并寫出整改報告。

三、接到期限整改通知書后逾期未整改或整改不合格的，要追究相關人員的責任。

四、安全隱患未消除之前，隱患班組應當落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。

五、隱患不能及時消除，不能確保安全的，應停止使用。

六、實行安全隱患獎勵舉報制度，鼓勵員工舉報安全隱患問題整改不徹底而發生安全生產責任事故，實行責任倒查追究，依法依規嚴肅處理。安全環保消防部下發整改通知后，班組未按時整改，每次罰班組長50--200元。

安全環保消防部

二○一三年一月

安全生產檢查制度

1、目的

建立安全檢查內容，形式和整改程序，及時發現問題，有效進行改進。

2、范圍

公司各單位及全體員工。

3、責任者

公司各部門、車間及崗位。

4、工作程序 4.1 任務與要求

（1）安全檢查是搞好生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，落實防范措施，監督各種安全規章制度的實施，制止違章作業和違章指揮。

（2）安全檢查應貫徹領導與員工相結合的原則，以查思想，查紀律，查制度，查領導，查隱患為中心的基礎上，每年還應進行群眾性綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。

（3）安全檢查必須有明確目的、要求和具體計劃，必須建立有領導負責和有關單位人員參加的安全檢查組織，并制訂安全檢查細則。

（4）檢查單位和人員有權要求被檢查單位匯報安全生產、勞動保護情況以及提供有關資料；有權調查、詢問及召開座談會；有權制止違章指揮和違章作業的行為；對重大隱患問題有權提出限期整改的要求，并向上級報告；對拒絕或對抗檢查者，有權提出處理意見。

（5）各單位安全檢查組織，必須做到邊檢查，邊整改，及時總結推廣先進經驗。

4.2 安全檢查的形式與內容

（1）公司綜合安全檢查，由公司主管安全的副總經理或安全環保消防部組織各部門負責人每月進行一次。檢查出的安全隱患由安全環保消防部負責匯總落實防范措施，分別提交有關車間、班組限期整改，對整改情況進行跟蹤。一時解決不了的，在采取的安全措施的情況下，報機械設備部，列入大修計劃進行解決。

（2）車間級安全自查，由車間主任負責組織專業人員和班組長進行檢查，每月至少二次，對查出的隱患，要落實整改措施，并落實到人。對確實解決不了的問題，上報有關部門解決。

（3）班組級安全自查，由班組長負責組織進行，每周進行一次，對查出的隱患，要落實整改措施，并落實到人。對確實解決不了的問題，上報車間領導解決。

（4）安全文明生產考核檢查，由安全文明檢查考核小組負責進行，每周一次，檢查情況及時通知有關部門、車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規定進行考核。

（5）專業檢查分別由各專業職能部門的主要負責人組織本系統人員參加，每年至少檢查二次，主要內容是對鍋爐及壓力容器、危險品、電氣裝置、起重設備、廠房建筑、運輸車輛等進行專業檢查。

（6）季節性檢查，由分管的職能部門領導，根據當地的地理和氣候特點組織系統人員，對防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防靜電、防風、防暑降溫及防凍保暖等進行預防性季節檢查，檢查情況由安全環保消防部匯總上報。

（7）日常檢查，各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業務，深入生產現場進行檢查，發現問題及時指出。每個班組必須嚴格進行安全交接班檢查，不馬虎，不走過場，當面講清，交接班記錄完整。

（8）臨時性檢查，緊急情況下的搶修，大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、車間、班組分別負責進行。

（9）停產大修的安全檢查，由大修領導小組負責，組織有關施工單位、管理單位及停產車間的領導和施工技術人員，對施工現場進行安全檢查。4.3 隱患整改

（1）對查出的事故隱患都要逐項分析研究并由職能部門和隱患所在單位落實整改措施方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責任人、定實施監督復核人。

（2）在隱患整改中做到“三不推”即：凡是班組能整改的不準推給車間；凡是車間能整改的不準推給公司；今天能整改的不準推明天整改。（3）對嚴重威脅安全生產，基層有條件整改的項目，要立即簽發事故隱患通知書，限期整改。無故拖延整改者，要追究責任，根據情節輕重給予經濟處罰和行政處分。

（4）對資金或技術條件暫不具備整改的重大隱患，各有關單位必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決。

（5）公司級綜合性檢查和專業檢查查出的事故隱患，要及時通知受檢單位，并限期整改，對不按期整改者，要予以經濟處罰。

（6）事故隱患單位如難以按期整改，應及時匯報安全環保消防部協調處理并采取有效安全防范措施。

（7）查出事故隱患應及時上報有關部門，重大事故隱患及整改情況由安全環保消防部匯總并存檔。

（8）企業無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面報告政府主管部門協助解決。

5、附則

本制度由公司安全環保消防部負責解釋.2012年安全生產工作計劃

在這一年來的安全生產工作中，我公司采取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我工廠的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據實際，明確責任，加大力度，把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的抓下去，以確保全公司安全生產形勢穩定。因此，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：

1、根據我公司實際情況，建立健全各方面的安全生產規章制度、操作規程，把我公司安全管理工作制度化、規范化，使我公司安全管理水平上一個新臺階；

2、進一步落實完善安全生產工作責任制，各部門、車間都要與公司簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任制落到實處；完善安全生產責任追究制度，使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的生產和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍；

3、按要求配備安全管理人員，按規范完成廠區安全設施的布置工作，加大安全經費的投入，確保安全經費富足、到位，同時把安全工作的關口前移，立足防范，狠抓“三違”行為；

4、加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實；

5、加強我公司員工安全教育培訓工作，廣泛開展安全生產技能培訓，在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能，建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍；

6、加強我公司消防安全管理，同時每月組織一次各廠全體人員的消防演練，為“提高我工廠發生火災后的快速反應能力，最大限度地減少人員傷亡和降低公司財產損失”提供保障，同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施，加強重點防火區域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發現、勤解決，以消除各項消防隱患；

7、認真按照公司制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查，每月至少開展兩次安全生產大檢查并進行安全生產例會，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作，確保及時發現、及時解決存在的安全隱患問題，防止安全事故的發生；

8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，及時對特種設備進行自檢，嚴防特種設備帶病作業，防止安全事故的發生；

安全生產管理工作永遠都沒有終點，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處，努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創造一個好的安全生產環境，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。

防火安全管理制度

為了加強消防安全管理工作，促進安全生產落到實處，避免火災事故的發生，結合本單位的實際情況，堅持“安全第一，防消結合”的安全生產方針。特制定本制度。

一、逐級防火安全檢查制度

1.廠安全生產科成員，每周定期對各車間組織一次安全防火大檢查。對發現的不安全因素進行通告，并立即向相關責任人提出限期整改。2.專職的防火人員對重點防火部位要每天堅持檢查倆次，對一般部位定期檢查，發現問題及時督促整改，當安全與生產發生矛盾時，專職防火員有權敦促停止生產，及時整改火災隱患，并及時報告領導。

3.車間每天要組織班長對本車間的防火安全進行檢查，對發現的問題要及時進行整改，并報安全生產科。

4.班組部位要落實防火責任，堅持班前班后自查，做到發現問題及時處理，防火安全情況要列入交接班的內容。

5.各級防火安全檢查情況要留有記錄，以備后查。

二、倉庫安全防火管理制度

1.所有倉庫，應設專（兼）職倉庫保管員，負責庫房的日常管理。2.所有物料，無論是新購入、領后收回，必須履行驗收入庫登記手續。3.庫房應通風，照明良好，門窗完好，不漏雨。

4.房應有醒目的安全警示標志，無關人員不得隨意出入。庫管人員離開時必須隨時鎖門。

5.庫房應配置滅火器材，消防器材應當設置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品和雜物。庫管人員應會熟練使用。

6.庫房內敷設的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。應當在庫房外單獨安裝開關箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電；禁止使用不合規格的保險裝置。

7.庫房內不準人員住宿、休息，不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。

三、易燃、易爆物品管理制度

1.易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品應單獨設庫，確無條件時，也必須隔離單獨存放，并做好專門的標識，在醒目處標明儲存物品的名稱、性質和應急處置方法。

2.易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品的包裝容器應當牢固、密封，發現破損、殘缺，變形和物品變質、分解等情況時，應當及時進行安全處理，嚴防跑、冒、滴、漏。

3.要嚴格控制易燃易爆、有毒有害化學用品和化工用品的發放，需要領用時必須經有關領導同意。

4.儲存易燃、易爆物品的倉庫，不得過量儲存，隨用隨領。

5.對怕潮（如乙炔）怕曬（如氧氣瓶）等物品不得露天存放，以防受潮或暴曬而發生火災、爆炸等事故。

四、安全用電管理制度

1.庫房內一般不宜安裝電器設備，如需要安裝時，應當嚴格按照有關的電力設計技術規范和本制度有關規定執行。

2.儲存化學易燃物品的庫房，應根據物品的性質，安裝防爆、隔離或密封式的電器照明設備。

3.各類庫房的電線主線應架設在庫房外，引進庫房的電線，必須裝置在金屬或硬質塑料套管內，電器線路和燈頭安裝在庫房通道的上方，與堆垛保持安全距離，嚴禁在庫房悶頂架電線。

4.庫房內不準架設臨時電線，庫區如需架設臨時電線，必須經公司領導批準，使用時間不超過半個月，到期及時拆除。

5.每個庫房單獨安裝開關箱，并設在庫房外，且安裝防雨、防潮等保護設施。

五、火源管理制度 1.庫區內嚴禁吸煙、用火。

2.金屬火爐距可燃物不應當小于一點五米。金屬煙囪距可燃墻壁、屋頂不應當小于七十厘米，距可燃屋檐不應小于十厘米，高出屋檐不應小于三十厘米。煙囪穿過可燃墻壁、窗戶時，必須在其周圍用不燃材料隔開。3.不準用易燃液體引火，火爐附近不準堆放木片、刨花、廢紙等可燃物 4.不準靠近火爐烘烤衣物和其他可燃物。燃著的火爐應有人負責管理。5.從爐內取出的熾熱灰燼，必須用水澆滅后倒在指定的安全地點。

六、消防器材管理維修制度

1.消防器材要放置于通風干燥，取拿方便的地方。2.對消防器材要維修保養，要保持整潔、干凈、防銹蝕，不得爆曬雨淋，對消火栓、滅火機等消防設備采取防凍措施。

3.消防器材設備應當有專人負責管理，定期檢查維修，保證完整好用。4.消防器材無警不動，對挪用或損壞者應給予嚴肅處理。

七、火災事故報告、調查、處理制度

1.發生火災后崗位人員要立即報警，同時積極組織撲救。

2.從報警到處理事故結束，始終要保護好現場，待現場勘查結束后，經公安消防機構和保衛人員同意才能組織清理現場，恢復生產。

3.調查處理火災事故，應按“三不放過”原則，查明原因，分清責任，總結教訓，落實防范措施，并根據事故情節，對有關責任人嚴肅處理，情節嚴重的要追究有關人員的刑事責任。

4.發生火災后，應將事故經過、損失和調查處理情況在防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管部門或公安消防機構。

勞動防護用品發放、使用管理制度

一、目的

職工勞動防護用品是保護勞動者在生產勞動過程中的安全和健康所必須的一種預防性裝備，是勞動保護工作的重要組成部分。為加強對職工勞動保護用品的發放、使用和管理，保障職工在生產勞動過程中的安全和健康，確保生產工作的正常運行，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司內所在崗的所有職工。

三、勞動用品的發放、使用和管理

1、勞動保護用品的發放

1）、公司庫管部是負責全公司勞動保護用品發放的主管部門，具體負責勞動防護用品標準的修定，日常勞保用品計劃的匯總、審批和登記管理工作。

2）、本公司發放勞動保護用品的標準是參照《勞動防護用品配備標準》又結合企業實際，在征求多方意見的基礎上而制定的。每個工種的具體標準是作為職工個人勞動保護用品發放的依據。

3）、勞保用品發放的時間每月1日至5日；各分廠、車間提報的勞動計劃必須在每月10日前報庫管部，庫管部匯總、審核后每月15日前報給采供部，由采供部按計劃記性采購、發放。

4）、發放勞保用品必須嚴格執行《泰達煤化公司職工個人勞動保護用品發放標準》，任何單位不得擅自擴大發放范圍和提高發放標準。

5）、對生產中特殊情況下需要領用的勞動用品，應按程序由本單位負責人、分廠廠長或公司分管生產的副總經理簽字后，到庫管部辦理有關手續。

二、勞動保護用品的使用

1、勞動防護用品是職工在生產勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內穿用，不使用時應妥善保管。職工上班時，有下列情況按違紀處理，并給予經濟罰款。

（1）、不按規定穿工作服、戴工作帽的一次罰款20元；（2）、配發普通口罩不戴的一次罰款20元；

（3）、有毒有害崗位配發的特種防護用品，按規定要求應配戴時不戴的一次罰款100元；、（4）、配發防塵口罩不戴的一次罰款50元；（5）、配發高溫鞋崗位的一次不穿罰款50元；（6）、不按規定要求戴手套的一次罰款20元；

（7）、在設備檢修或施工現場，不戴安全帽的一次罰款30元。

2、對職工勞動防護用品的使用情況，公司主管部門采取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全公司進行通報，嚴重的給予經濟罰款并追究單位主要負責人的責任。

3、特種勞動防護用品在使用前必須進行嚴格檢查，并建立定期檢驗、維護保養制度，發現失去安全效能的，要立即報廢、更換。

4、有毒有害崗位應配發一定數量的公用防護用具，在檢修設備或處理應急情況使用，確保職工身體不受侵害。

三、勞動防護用品的管理

1、防護用品是保護職工在生產過程中的安全和健康的一種預防性輔助措施，應與職工的生活福利待遇分開，任何人不得將防護用品轉移或出賣。

2、任何單位一律不準冒領或克扣職工勞動保護用品，因克扣職工勞動保護用品而發生的工傷事故，要嚴肅追究責任。

3、職工個人勞動保護用品的發放，各單位要建立登記臺帳，實行一人一卡制，卡片應列工種、品名、數量、領取時間等項目。職工內部調動，卡片隨本人轉移到新單位，同時要按新崗位的發放標準辦理交還、轉移手續。

4、職工長期休病假、長假或脫離生產崗位半年以上者應停發防護用品或順延使用時間。

5、學徒工、長年臨時工與正式職工在同一工種的，應享受同樣的防護用品待遇。

6、采供部門在購置勞動保護用品時，必須確保防護用品的質量，無檢驗部門發給“產品合格證書”和“產品檢驗證”的，一律不得購置。對購置不符合上述要求的勞動防護用品而造成傷亡事故的要追究有關人員和領導的責任。

安全環保消防部

二○一三年一月

安全生產例會制度

一、目的和范圍：

建立安全生產例會制度，保證企業各項安全工作持續有效開展。本制度適用于本公司安全生產會議的管理。

二、編制依據

《危險化學品從業單位安全標準化工作指南》。

三、職責

1、企業主要負責人負責公司安全生產委員會，研究企業安全生產方面的工作，傳達，貫徹國家安全生產方面的有關文件，會議精神。

2、各車間負責組織班前班后會的組織并形成記錄。

3、各職能部門，生產車間各自歸口管理范圍內組織有關安全生產的會議。

四、工作程序

1、為保證企業安全健康的發展，公司安全生產委員會要經常研究安全管理制度的建立和完善，職工安全教育，安全投入，安全生產目標責任制的管理，安全檢查和監督，安全事故的管理和預防，勞動保護，危險化學品的管理，職業衛生與職業病的防治，項目建設安全管理等方面需要解決的問題，并監督落實情況，傳達，貫徹國家安全生產方面的有關文件，會議精神，公司安全生產委員會每季度召開一次。

2、安環部每周一負責組織召開一次安全生產會議，認真傳達貫徹國家安全生產方面的有關文件，會議精神和公司經理常務會部署開展的工作，分析總結上周公司各廠安全生產情況，安全標準化的運行維護情況，隱患排查治理情況，消防設施的檢查維護情況，提出下一步的工作安排，研究解決生產中出現的安全問題。

3、車間，班組在部署具體工作時必須首先把安全工作放到首位，積極做好職工的安全思想教育，牢固樹立安全第一的思想，不斷提高全員安全意識，每周至少召開一次會議。

五、會議地點及會議要求

1、公司組織的安全生產例會、車間級安全生產例會召開會議時間：每周一下午兩點，會議地點：一樓會議室。

2、會議要求

（1）所有與會人員均不得缺席、遲到、早退，參會人員實行簽到登記。

（2）主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無準備地召開會議。

（3）每一次會議內容要進行會議記錄。會議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容（發言記錄）、商議結果等。

（4）所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。

六、會議組織

1、公司安全生產例會由分管生產副總經理負責組織；

2、車間級安全生產例會由安環部負責組織；

3、班組級安全生產例會由車間主任負責組織；

七、相關記錄

1、公司安全生產例會會議記錄。

2、車間級安全生產例會會議記錄。

3、班組級安全生產例會會議記錄。

4、會議人員簽到紀錄。

安全生產培訓教育制度

一、范圍

本標準適應于公司各部門、各廠及車間。

二、職責

1、行政部是安全教育培訓的主管部門，全面負責公司的安全教育培訓。

2、各部門、車間積極配合安全教育工作。

三、安全教育總體要求

安環部建立三級安全教育檔案。凡新進我公司職工的安全教育、調換新工種、采用新技術、新工藝、新設備、新材料的職工的安全教育和特種作業人員的安全教育。

一級安全教育：由公司行政部對凡新進我公司的職工進行教育，教育內容：國家安全生產法律、法規、方針、政策、公司級安全規章制度、安全紀律和遵章守紀教育、公司級各危險源(點)識別及防范知識、公司級消防設施告知及使用方法，受教育率達到100%。

二級安全教育：由車間主任負責教育，教育內容：本車間的安全制度及安全操作規程，安全注意事故及作業要領，勞動防護用品正確穿戴及使用，危險源點告知及預防，事故應急知識及逃生知識，受教育率達到100%。三級安全教育：由班(組)長負責教育，教育內容：現場安全注意事項、安全技術操作規程，本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識，個人防護用品的正確使用方法，受教育率達到100%。

四、特殊操作人員安全教育 特種作業是指容易發生傷亡事故，對操作者本人、他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。我公司特種作業范圍有：電工作業、機動車輛駕駛。從事特種作業人員必須取得相應的證書后，才能上崗。

五、經常性教育

1、安全教育培訓工作，必須做到經常化、制度化。經常性教育主要內容包括：上級的勞動保護、安全生產法規及有關的文件、指示；各部門、科室和每個職工的安全責任；安全規章制度及勞動紀律；事故的案例及教訓和安全技術先進經驗、革新成果等。

2、各車間不定期召開安全生產會議，其內容：上級有關部門下發的安全生產法規和文件；布置、檢查、小結本期安全生產情況，同時分析事故原因，提出消除隱患辦法，并作好相關會議記錄，記錄形式不定。

3、對所進行的安全教育培訓，人力資源部應做好相關培訓記錄，建立員工培訓臺帳，妥善保存。

六、教育和培訓的時間

(1)專職管理和技術人員每年不少于40學時；(2)其他管理和技術人員每年不少于20學時；(3)特殊工種每年不少于20學時；(4)其他職工每年不少于15學時；

(5)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；(6)新入廠員工的三級培訓教育（公司、車間、班組）時間分別不少于15學時、15學時、20 學時。

七、教育和培訓的形式與內容 教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是：安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是：遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、車間和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

(2)電工、焊工、皮帶工、爐前工、布料工、上料工各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本專業安全技術教育。

(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第三篇：安全制度

幼兒園安全制度

1．全園教職工應高度負責，嚴守崗位，確保幼兒人身安全，嚴防各類事故的發生。

2．加強對幼兒的常規教育，培養幼兒良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶是否系好，身上有無異物，發現隱患，及時處理和解決。對幼兒進行安全教育，增強幼兒自我保護意識，提高幼兒自我保護能力，讓幼兒知道幼兒園的名稱、父母姓名、家庭住址等。

3．帶幼兒外出活動，必須在幼兒園的統一安排下，選好安全場地，配足保教人員，有組織有秩序地進行。教工要隨時清點人數。教育幼兒走路時不離隊，不掉隊，處處注意安全。

4．建立健全幼兒接送制度，傳達室門衛人員要有很強的責任心，工作時間不能離崗。

5．外人不得隨意入園，不得進班，有事可在傳達室等候接待。6．認真貫徹有關食品衛生規定，嚴防食物中毒。粥、菜湯、開水等要降溫后才能進入幼兒的活動區，要放在安全的地方。

7．藥物一定要有專人管理，放在幼兒摸不到的地方。吃藥時必須認真核對。消毒藥品，有毒物品要專人管理，并放在幼兒不能接觸的地方。

8．滅火器要放在顯眼的地方，教會職工正確掌握滅火器的使用方法。滅火器要定期檢查、更換，確保能正確使用。離園時應有專人檢查門窗、水管、電燈、電扇、錄音機、空調等，防止意外事故發生。9．保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期有專人檢修。避免幼兒摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發生。

10．工作人員要保證幼兒的安全，園內出現各種事故，要進行分析，做好記錄，追究責任，根據情節大小進行相應的處罰，對于重大事故，要及時上報，不得延誤。

門衛制度

1．門衛人員需要按規定時間開門、關門。熱情地對待家長、幼兒教職工。

2．外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員必須出示介紹信或有關證件。

3．嚴禁機動車輛進入幼兒活動場所，各種車輛必須停放在規定地點。4．加強節假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

5．門衛人員必須堅守崗位，切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時把幼兒園的有關情況對家長進行傳達。6．做好報刊、雜志、信件的收發工作。

值班制度

1．節假日值班（包括平時值夜班）值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到、早退。值班時要提高警惕，堅守崗位。2．詳細記錄來電及來人、來訪情況，如有問題發生盡可能妥善解決或及時報告領導。

3．做好中午和下午當、值班交接工作，要保證安全，不出事故。4．輪到當、值班有特殊情況需要調班者，必須預先提出并經領導同意后方可調當、值班。

5．值班期間要做好辦刊雜志的保管工作，順利移交。最后一班要負責把報刊交到保管人手里，并作好來電來訪記錄。

6．值班人員要做好財產保管工作，不得隨便將園內物品私自借出。

幼兒接送制度

1．幼兒一律憑接送卡來園，離園。

2．幼兒早晨來園，經保健老師晨檢后方可入園。

3．幼兒離園時，教師對來接孩子的人進行核實后，方可讓其離園。4．教師上下班要認真做好幼兒交接工作。

（1）交班老師要做到：準時交班，清點幼兒人數，寫好姓名，姓名與人相符。有情況向接班老師交待清楚，經接班老師核對，方能離開。（2）接班老師要做到：準時接班，核對幼兒人數，不擅自離崗，管理好幼兒，注意幼兒安全，防止幼兒走失等事故的發生。對其他人代領幼兒，必須有家長的電話或字條，否則不能允許其領走孩子。要提高警惕，詳細詢問，慎防冒領，防止發生意外。教師要堅持到最后一名幼兒領走后方能下班。

教職工考勤制度

1．對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，按照上級規定認真執行。考勤的結果要認真記錄。

2．教職工請假分為病假、產假、節育假、哺乳期、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關規定執行。不論何種假期應事先請假，遇特殊情況須及時補假。

3．教職工必須持醫院病假證明才能按病假給予考勤。

4．教職工請假需向園領導辦好請假手續，否則即按曠職處理。教職工一年內可請假天數按上級規定執行。

5．教職工請假期滿須按時回工作崗位，未經續假核準而未到崗位者按曠工處理，工作時間內未按規定回園報到的，按曠工處理。

6．園長應負責做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業務檔案，作日后調資、晉級、評獎的依據。

7．園領導要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設身處地為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。

會議制度

1．全園教職工必須認真學習時事政治、幼教理論和業務技能。

2．堅持每周一次政治學習和業務學習活動，每月一次行政會議，每學期兩次教職工代表大會，不定期召開各部門工作會議。

3．教職工應積極參加各類會議，不無故缺席，不遲到、不早退，學習時間無特殊情況不接電話，不接待來訪客人。

4．學習時帶好有關資料，事先做好準備，積極發言并做好記錄，不做與開會無關的事。

教研活動制度

1．在園長的統一領導下，業務園長（教研組長）有目的有計劃地組織每周的教研活動。

2．每學期初，業務園長（教研組長）根據園長統一部署和本園的實際情況，制定好本學期的教研活動計劃，期末對一學期的教研活動進行總結。

3．教師應準時參加教研活動，不得無故缺席。因故不能參加活動者，應事先向園長或教研組長請假。教研活動時，應積極發表自己的見解，努力形成討論、爭鳴、探究的氛圍。

4．教研活動應遵循“學習理論，確定專題，獨立實踐，集體講評，總結提高”的原則，教研組長要有計劃地分步實施所定計劃，不斷提高教研活動的質量。

5．業務園長（教研組長）要有計劃地在本園本組內開展相互聽課、看游戲、相互評課、評游戲的活動。通過聽課看游戲和以教育理論為依據的嚴格評課、評游戲，以促進教師不斷提高組織教學、領導游戲的質量。

6．每一次教研活動均要做好書面記錄，記錄要詳盡規范，教研活動要安排好時間、地點和議程。

7．學期結束時，教研組要把本學期在活動中積累的各種資料交園長室。教研組還應提倡和支持教養員及時總結自己在教學活動中的點滴經驗。

幼兒園家長工作制度

1．成立家園委員會，建立家庭教育指導聯系網絡，形成園長負責、家長參與、教師指導、后勤參加、人人重視的家園聯系局面。

2．制定符合本園實際及家長需要的家長工作計劃。3．組建家長委員會，每屆委員會要有工作計劃與總結。定期召開會議，園長負責向家長匯報有關工作，并聽取家長的意見，形成家長委員會參與幼兒園管理的局面。

4．辦好家長學校，根據家長的特點，又針對性地舉辦各種講座，開展各類活動。幫助家長樹立正確的教養觀念，創設良好的家教環境，學習科學的教養方法。

5．定期召開各種形式的家長會，向家長宣傳《幼兒園教育指導綱要》的教育理念，介紹幼兒園的工作情況，交流育兒經驗，探討教育方法，聽取家長對幼兒園工作的意見。6．密切家園聯系，通過家園聯系冊、家園之窗、家長接待日和家訪活動等形式，及時了解幼兒在園與在家的生活、學習、健康等情況，形成家園一致的教育體系。

7．搞好各種形式的開放活動，使家長充分了解幼兒園各類活動要求積保教工作要求，了解自己孩子在園的各方面情況，促進家長形成科學的育兒觀。

8．重視新生家長教育工作，舉辦新生家長會，對家長進行幼兒入園前的常規教育，教師對新生家訪率達到百分之百。9．幼兒園定期向家長進行各類調查，征求家長對幼兒園管理、服務、教師保教態度和能力等方面的意見，發揮家長對幼兒園的督促、管理作用。

10．幫助教師樹立正確的職業道德觀，建立良好的家園關系，樹立幼兒園教師的良好形象。

膳食管理制度

（一）膳食管理

1．幼兒的飲食應有專人負責。建立膳食委員會（膳委會由園領導、炊管人員、保教人員、保健人員及幼兒家長代表組成），定期研究幼兒伙食問題。

2．伙食費要專款專用，計劃開支，合理使用。每月向家長公布伙食費開支情況。

3．根據季節供應情況，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，定期更換。

4．根據幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應食物，不吃隔夜飯菜。

6．工作人員伙食和幼兒伙食要嚴格分開，不許侵占幼兒伙食。

7．保健人員要管理好幼兒膳食，做好帶量食譜，均衡營養按量供應。每月做一次營養計算并分析，蛋白質攝入量應占供給量的45%以上。

8．按時開飯，幼兒進餐時間不得少于30分鐘，保證幼兒每餐吃飽。

（二）幼兒伙食

1．按“六搭配”制定幼兒每天一餐兩點的食譜，食譜要適應幼兒的年齡，做到食物多樣化，確保色、鄉、味、美，保證得到各種營養素和足夠的熱量。

2．要注意調配花樣，增加幼兒進食量，科學烹飪，盡最大努力保持營養素。

3．加強體弱兒和肥胖兒飲食管理。

4．特別飲食：根據幼兒病情做病號飯菜。

(三)飲食衛生

1．要保持廚房的整潔，定期定人經常清掃。

2．食品要嚴格執行《食品衛生法》，廚房中的刀、菜板、盆、櫥、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具每餐消毒。食堂要有防蠅設備。

3．不購買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食必須加熱后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

4．食品庫存不宜過多（梅雨季節更要從嚴控制庫存量，防止食物霉變）。庫存食品均要離地、離墻、加蓋保存，擺放有序。保持庫房清潔，無蟲害。

5．保證幼兒不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。

6．水果要洗盡削皮后再吃。

7．炊事員要堅持做到：上灶前洗手，入廁所前脫衣服，便后用肥皂洗手，操作時不準吸引。

（四）食物供量要求

1．幼兒每日營養供給量

項目谷類動物性豆制品蔬菜牛奶或豆漿 3歲以下50～75g50g10～15g75～100g100g 3 至6歲100～125g50～60g15g100～125g100～150g

2．編制食譜要求

要根據市場季節供應、兒童胃納等情況有計劃地將以上供給量合理安排幼兒食譜。選擇食譜既要多樣化又要提供足夠的營養素，價格適中，進行最優化的配置。

衛生消毒隔離制度

（一）環境衛生

1．要建立健全室內外環境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人、定點、定期打掃和檢查。要徹底消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂等害蟲。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。

2．經常開門窗，保持室內空氣流通、新鮮。室內要有防蠅、防蚊、防鼠、防寒等設施。

3．廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。兒童用的便盆，每次用后要立即傾倒，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡。三歲以上幼兒要提倡用蹲式廁所。

4．幼兒桌椅高度應符合幼兒年齡和身高等要求。

5．對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒不混班，不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可接觸隔離。

6．幼兒及工作人員患傳染病應及時隔離治療，所在班要徹底消毒，待患者隔離期滿并痊愈后，經醫生證明方可來園。

7．幼兒離園一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。8．工作人員家長及幼兒家中發現傳染病人時應及時報告園領導，并及時采取必要措施。

（二）個人衛生

1．幼兒每人二巾二杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。2．幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水洗手洗臉，保持個人清潔。3．幼兒飯后要漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

4．教育幼兒在家要定期洗頭和洗澡，保持服裝整潔。午睡室的被褥、床單要定期洗曬。

5．保護幼兒視力，室內要注意采光。看電視一次時間不宜過長，看時不要離電視機太近。電視機安放高度要適中。

6．工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲。飯前便后和開飯前用肥皂洗手。

健康檢查制度

1．嬰幼兒在入園前必須進行全身體格檢查。對幼傳染病接觸史的嬰幼兒必須做胸部X線透視、肝功能等實驗室檢查，必須經過檢疫，無癥狀方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史，過敏史、家族史和生活習慣等。

2．園內工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部X線透視肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢。健康檢查合格并無嚴重生理缺陷者方可上崗。

3．三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測身高、體重各一次。測量要正確并做好記錄。對幼兒進行健康分析和評價。做好幼兒疾病統計，及時矯治幼兒的壞習慣。

4．工作人員每年必須全面體檢一次，發現肝炎或其他傳染病者必須立即離崗治療。待痊愈后，持區以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應立刻調離幼兒園工作崗位。

5．堅持做好對幼兒的晨檢及全日健康觀察制度。認真做好一摸：摸幼兒額頭、手心等，感覺其有否發燒；二看：看幼兒咽部、皮膚有無異樣，看幼兒是否有精神；三問：問幼兒在家的飲食、睡眠、大小便檢查；四查：查幼兒身上有無攜帶不安全物品。如發現問題及時處理。

預防疾病制度

1．貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的疾病預防工作。

2．協助防疫站完成各項計劃免疫工作，做到一個不漏，全程足量，按規定有禁忌癥者不應接觸或暫緩接種。

3．及時了解疫情，發現傳染病及時報告，做好早預防、早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療。采取及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格徹底的消毒，對接觸傳染病的兒童應立即采取必要的預防措施。

4．建議家長在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所去。

5．加強體格鍛煉，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力。

伙房工人個人衛生制度

一、從業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者防上崗。

二、定期參加食品衛生知識培訓，經培訓合格后上崗。

三、必須穿戴淺色工作服和帽子，頭發不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩和一次性手套，不戴戒指，不涂指甲油。

四、食品從業人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽子進入廁所。

五、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔，掏耳朵，不得對食品打噴嚏。

六、應做到勤洗手、剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服、被褥，勤換工作服、帽子，不隨地吐痰。不亂扔垃圾。

餐具消毒衛生制度

一、餐具、茶具、熟食容器用后立即清洗消毒，做到使用一次清洗消毒一次。

二、餐具清洗消毒必須嚴格按照規定的程序進行操作。熱力消毒的程序：一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。

三、餐具消毒應達到以下要求：

1、煮沸蒸汽100度消毒10分鐘；

2、遠紅外線12度消毒15—20分鐘；

3、洗碗機水溫85度沖洗消毒40秒。

藥物消毒：有效氯濃度250ppm消毒時間5分鐘。

四、消毒完畢的餐具、茶具及各種容器應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再次污染。

五、泔腳、垃圾應密封存放，日產日清。

食品加工、銷售衛生制度

一、加工前應檢查食品原料衛生質量，不合格原料不選用、不切配、不烹調。

二、廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環境保持清潔。

三、接觸生、熟食品的工具、容器分開且標記明顯，冰箱內生、熟食品分開存放。

四、熟食間做到專間、專人、專用容器、專用消毒及冷藏降溫設施。室溫控制在25度以下。

五、熟食間的所有專用容器，在每次使用前應進行清洗消毒。

六、工作人員個人衛生做到“四勤”，操作前應洗手消毒，工作時禁止吸煙。

七、熟食做到勤燒、勤銷，當天燒當天銷，不出售變質食品。

八、銷售熟食人員和加工操作人員分開，銷售人員的手不可接觸熟食，使用的包裝材料符合衛生要求。

九、熟食間內安裝紫外線滅菌燈，無人操作時每天早晚開燈滅菌各半個小時。

炊事員職責

一、根據幼兒年齡特點，精心配制幼兒食譜，盡力做到每餐葷素粗細糧搭配，保證幼兒有足夠的營養。

二、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，食物要燒煮透，炊具、用具要煮沸消毒。

三、根據幼兒作息時間，按時供應飯菜，冬季要防冷，供應熱飯、熱菜、熱點心。夏季供應溫冷飯菜和冷開水。

四、搞好廚房清潔衛生，每天進行打掃。廚房的用具要定期擦洗干凈，并按規定消毒。

五、廚房工作人員要注意個人衛生，定期進行體格檢查。

食品采購、倉儲衛生制度

一、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質、霉變及其他不符合衛生標準、要求的食品。

二、肉類食品必須經獸醫檢驗合格方可采購。

三、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調味品等，應向供應商索取衛生檢驗合格證或檢驗單。入庫前應做好索證登記。

四、采購定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期等標志。

五、食品倉庫應專用，并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設施及措施。

六、食品存放應分類分架、隔墻離地。有異味或易潮的食品應封閉保存或分庫存放。

七、建立倉庫進出庫專人登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時清理不符合衛生要求的食品。

八、食品倉庫應經常開窗通風，定期清掃保持干燥和整潔。

幼兒園資料管理制度

1．資料員要定期做好各類資料的收集、登記、整理歸檔、存檔工作。

2．負責向教師及時提供各類資料的查詢。

3．負責做好各類資料的借閱，嚴格遵守借還手續。

4．做好各類資料的保管工作，做好防火、防盜、防蟲、防霉工作。

檔案管理制度

1．收文有登記，發文有留底，以利文件統計、閱辦、保管、查找和保密。

2．文件登記后及時送領導審批，根據領導批辦意見及時轉送有關部門，人員辦理，做到不積壓、不誤事、不錯漏、不遺失、不泄密。

3．對轉送有關處、組人員辦的文件要及時催辦，已辦的文件由經辦人簽上辦理結果和姓名，回收后予以注銷。

4．做好四個平時，平時分類、平時堅定、平時交卷、收回后有文件按平時擬好的標題分類存放。

5．年終將全部文件清理歸檔，對跨年未辦畢的文件爭取在下年二月底前清退以便交卷歸檔。

后勤管理制度

1．后勤工作必須樹立為教育服務，為師生生活服務的觀念。要提倡艱苦奮斗，勤儉辦園的精神，并制定各項規章制度，嚴格規范地執行各項規章制度。工作人員要廉潔奉公，發現問題要及時處理。

2．嚴格遵守財經紀律，有計劃地使用經費，從嚴掌握開支，按照上級規定向幼兒家長收取保教費，不得嚴格額外收取其他費用，嚴格財務審核，定期審核和公布帳目。

37．．加強園舍、園產管理。要加強教師和幼兒對愛護公共財產的教育。制定園產分類冊，落實部門、班級、個人的財產使用責任制，每學期進行一次檢查、清理。如發現園舍有危房情況，應立即采取措施并及時向上級報告。

倉庫保管管理制度

1．幼兒園購置一切物品必須登記入冊，幼兒園發放的一切固定財產和耐用物品必須具體落實到部門、班級，由專人負責保管并妥善使用，對于損壞的財產必須照價賠償。

2．領取低值消耗品必須登記簽字，所有物品必須有計劃地節約使用，反對鋪張浪費。

3．物品的驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的物品，應及時供應，做好記錄，注意節約。

4．對各班所保管的物品，做到年初登記，年終核實。如有缺損應追查責任并賠償。

5．對入庫物品按性能、系列和用途合理布局規劃，達到分類科學，存放合理，標記鮮明，擺放有序。

6．提高幼兒園設施設備的使用效率，加強維護，發現損壞及時維修，以延長使用期限。對幼兒園的教育資源要合理使用，以提高物品的使用周轉率，真正做到物盡其用。

綠化管理制度

1．全員教職工要愛護園內綠化，并教育幼兒不得隨意攀折花草樹木。

2．由專人負責，定期給花草樹木松土、除草、噴藥、填土等。保持花圃草坪的整潔、衛生、美觀，3．保持園內四季常綠，按季節、時令，不斷更新、添置種植內容。

4．師生共同參與對花草樹木的養護，指導幼兒對花木的日常管理。

禁煙制度

1．全體教職員工上班時間不得在園內吸煙，違反者扣除當月獎金。并有責任勸阻來園者在園內禁煙。

2．各班要通過各種活動對幼兒進行教育，勸阻家長不在幼兒園吸煙。園內要通過宣傳櫥窗、家長會等渠道，大力宣傳吸煙的危害，家園共同努力，創建無煙單位。

3．家長來園接送幼兒，必須自覺遵守幼兒園規定，不在園內任何場所吸煙。

4．幼兒園各辦公室不設煙缸，接待來賓、客人不敬煙，并謝絕工作煙。

幼兒園美術室管理制度

1．保持室內地面清潔，做到“四無”：無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑。保持門窗、桌窗明亮、清潔。

2．室內桌椅排放整齊，教育幼兒不在課桌椅上亂涂亂寫。

3．教育幼兒保持室內安靜，注意舉止文明。

4．每次活動后教師要檢查繪畫物品是否完好，要注意所有物品是否歸放原處。物品如有損壞，要馬上報告后勤部門，以便及時添置和維修。

5．活動結束時教師要及時關好門、窗和電燈。

幼兒圖書室管理制度

1．保持室內清潔衛生，窗明幾凈。

2．桌椅排放整齊，不讓幼兒在課桌椅上亂涂亂寫。

3．保持圖書室的安靜，教育幼兒看書時不大聲說話、嬉鬧。

4．教育幼兒在活動結束時整理好圖書，做到物歸原處，未經允許不得把圖書帶出閱覽室。

科學發現室管理制度

1．保持室內地面清潔，做到“四無”：無灰塵、無痰跡、無瓜皮果殼、無紙屑。保持門窗、櫥窗明亮、清潔。

2．愛護室內實驗用品，教育幼兒未經允許不得私自將物品帶出科學發現室。

3．活動時，教師要注意幼兒安全，以免發生意外。

4．活動時，教師要鼓勵幼兒探索，讓幼兒學會正確的操作方法。

5．按照專用室活動安排表，入室活動，并做好活動記錄。

6．活動結束后，及時做好整理工作，擺放好物品，排好課桌椅等。離開時，關好門窗、電燈等。

幼兒電腦房管理制度

1．教育幼兒進入電腦房后，不大聲喧嘩，不在室內奔跑，注意安全。

2．教會幼兒正確使用電腦，愛護電腦，不隨意開關電腦。

3．活動結束后，教師要安全關機，套上保護罩，排好桌椅，關上門窗，關上空調后方可離去。

4．室內電腦軟件，由專人定期檢修。

5．專人負責打掃衛生，保持室內清潔。

第四篇：安全制度

安全工作制度

一、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》，為人師表，教書育人；

二、教師要以《守則》、《規范》、《未成年人保護法》、《道路交通法》等為依據，做到經常宣傳講解，不厭其詳、不厭其煩，并作好督促、檢查工作；

三、教師應尊重學生人格尊嚴，不得體罰、心罰學生，任何情況都不得把學生排斥在教室外，或者停學生的課，若發生學生重傷甚至更嚴重的后果事件，當事教師除按上級有關法律規章處罰外，一切經濟責任由當事教師承擔；

四、教師要按時上班、準時上崗，上課期間發生的安全事故由上課教師負責處理，若教師不在崗造成的事故由該教師負責，教師在放學后不得把學生留在教室不管，否則一切后果由當事教師負責；

五、班級應嚴格按學校規定收費，教師不得自立項目收費，更不得向學生罰款和向學生收紀律保證金，以免造成安全事故；

六、全體學生應積極參加“學生意外傷害保險”，若發生安全事故，應及時辦理有關保險賠付手續；

七、教師要和學生共同搞大掃除，教室后窗由教師打掃，打掃衛生一定要注意安全，要按時放學，教育學生不在路上逗留，應按時回家，注意交通安全；

八、門衛負責正常教學秩序的維護，嚴格遵守其職責，避免事故的發生；

安全事故報告制度

一、要高度重視重大安全事故的報告，不得有隱瞞、包庇、僥幸心理，導致事態擴大和蔓延。

二、師生在校園內外或他人在校園內發生的非正常死亡或重大傷害事故，無論學校或教師有無過錯責任，學校都必須在事發2小時以內向教育局、當地政府、公安部門報告。

三、發生學生傷亡事故，必須及時告知學生家長，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最底限度。

四、學校發生的校舍垮塌、火災等安全事故，無論有無人員傷亡，學校均要在事發2小時以內向教育局、當地政府、公安部門報告。

五、凡出現重大安全事故，首先發現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推諉扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節輕重嚴肅處理。

六、學校要與教育局、當地政府、派出所建立聯系制度，對一般安全事故，積極配合，協調處理，將問題解決在基層，確保學校秩序正常。

七、學校發生事故后，要依據有關法律法規及時妥善處理，保證正常的教學秩序。事故處理后，在一周內及時將事故原因及處理結果書面報告教育主管部門。

八、學校要制定師生傷害緊急情況應急處置工作預案，保持高度警覺，加強安全防范，確保不發生安全事故。

安全責任追究制度

一、學校要建立健全各種安全制度，明確安全事故的第一責任人和直接責任人；

二、安全責任人必須高度重視安全工作，認真貫徹落實安全制度；

三、責任人要樹立“教書育人，安全第一”思想，對安全隱患要及時排除；

四、發生安全事故后，按分工職責及時果斷處理，將傷亡減少到最小程度，并按有關規定及時上報；

五、在管轄的責任范圍內發生安全事故，管理責任人負直接責任，根據事故的情節追究第一責任人的責任和連帶責任，責任追究形式包括黨紀、政紀處分和移交司法機關處理。

安全教育制度

一、高度重視安全教育工作，確定安全教育專題，落實教育責任，做到經常化、制度化、規范化、系列化。

二、上好安全課。堅持“課時、計劃、教師、教材”四落實，確保安全教育上課表、進課堂、有實效。

三、學校安全專題教育內容包括安全法規、安全常識、安全養成、安全防范、心理健康、飲食衛生、消防安全、疾病防治、逃生技能演練、緊急情況處置、警示教育、安全工作研討等。

四、學校每月召開一次專題安全教育大會，班級每周召開一次安全專題午會。遇到特殊時期，如春季、秋季、開學、放假前、大雨、大雪、汛期等，學校要及時開展安全教育專題活動，提出安全紀律與預防要求。

五、班主任每周都要對學生進行安全養成教育。對有不良行為的學生有專門的幫教措施。

六、充分發揮法制副校長作用，每年作專題法制報告不少于2次。

安全檢查制度

一、學校應堅持“走動式管理”每周一小查，每月一大查，對學校的安全狀況進行一次全面檢查。

二、檢查內容要按照學校及上級有關部門關于安全工作的要求，逐項對照，重點部位重點檢查。

三、檢查時要做好專用記錄，對檢查出的安全問題提出整改要求，學校拿出整改措施，重大問題要及時向上級報告，按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，落實有關責任。

四、學校安全工作檢查小組依據各部門責任目標內容進行檢查考核，考核內容納入班級、班主任年終工作考核。因工作失職導致本部門、本班出現安全事故，將不得參加優秀班主任、先進工作者評選，同時要追究責任人的責任。

五、安全檢查工作列入崗位目標責任制，如果因安全檢查不到位而出現重大問題，實行責任追究，一票否決。

崗位安全責任制度

一、校長是單位安全工作的第一責任人，負責本單位安全工作政策的宣傳、教育、落實，牽頭制定單位的安全工作制度，籌措安全經費，確保單位安全。

二、分管校長是安全工作的直接責任人，具體負責學校的安全工作，落實安全工作制度并檢查匯報落實情況，及時對學校安全工作提出建議和不斷完善管理措施。

三、班主任是班級安全工作的直接負責人，負責本班學生的安全教育、管理，及時處理本班學生發生的安全事故，推薦任命班級安全干事，抓好班級安全制度的落實，重大問題及時報告，配合學校有關部門抓好安全工作。

四、行政值日、門衛均有安全責任，要按照學校對安全工作的分工，各負其責，處理好學校發生的安全事故，維持好學校的正常教學秩序。

五、任課教師要樹立“教書育人，安全第一”的思想，確保上課時間內的學生安全，課前清點學生人數，發現問題及時與班主任及學校安全工作領導小組溝通，積極完成學校交給自己的安全工作任務。

班級安全管理制度

一、每學期學生報名后，班主任要及時登記學生家庭住址、家長姓名、聯系電話，確保與學生家長聯系暢通。

二、要堅持經常對學生進行安全防范教育，增強學生安全防范意識，預防各類安全事故的發生，為學生創造安全的學習環境。

三、體育課、實驗課、放學等教室無人時，各班必須鎖門關窗，門鎖損壞要及時修理，防止盜竊。

四、搞好班內用電設施、公物、電教設備的管理，確保教室內各種設施安全無損。

五、教育學生遵紀守法。學生不得糾集社會閑散人員或者校外學生聚眾鬧事，不得打架斗毆和進行不法侵害。

六、組織學生參加各種集體活動、課外活動、校外活動時，要征得學校批準，并做好安全教育及預防工作。

七、各班要有一名安全委員，安全委員負責本班經常性的安全檢查，掌握學生的思想動態，發現不安全跡象，要及時制止，及時向班主任反映并做好登記工作。

八、嚴格實行學生上午、中午到校點名制度，對未按時到校的學生班主任要及時查明原因，追蹤去向，通知學生家長，必要時報告學校有關領導，落實監護管理責任。

九、嚴格控制接收學區外就讀學生，對不具備接收能力和住宿安全無保證的學生，學校堅決不準接收。

教學安全制度

一、課堂教學安全制度

1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

2、每節課必須到崗，不發生課內意外傷害事件。不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發的學生安全事故，任課教師要負全責，3、嚴禁教育教學過程中體罰和變相體罰學生。

4、教師要關心學生出勤情況，做好點名工作，了解學生缺課原因，課后與班主任聯系。如原因不明，班主任要及時與學生家長取得聯系。

5、關心愛護學生，如遇學生身體不適，及時與班主任或家長聯系，妥善處理。

6、學生上課專心聽講，認真做筆記，積極參加教學活動，使用圓規、刀具等利器要注意安全，上課時不隨便講話，不做小動作，不頂撞老師。

7、上課期間，學生離開課堂必須征得上課老師同意，外出校門需班主任出具手續，學校行政批準，門衛方可放行。

8、學生因事因病請假，需具備有家長簽名的請假條。

9、課外活動或興趣小組活動，由負責老師組織學生進行有秩序的活動，負責老師不得隨意離崗。

10、電教設備專人負責，操作規范，防止觸電。

11、發現教學中的安全隱患及時向教務處和總務處反映。

12、嚴格執行學校提出的首遇責任制，即誰發現、誰教育、誰處理、誰匯報。

二、學生實驗安全制度

1、實驗、實訓場室要有使用管理制度，而且掛在顯眼的地方。

2、教師要嚴格遵守實驗課的安全常規，嚴格按照各種實驗操作規程。

3、不管做任何實驗，學生都必須嚴格遵守課堂紀律和各實驗操作規程，在老師指導下進行，不要自作聰明、自以為是。

4、如確需做帶危險性的實驗，必須做足安全防范措施。

5、需在微機房上課時，由任課教師組織好學生，負責學生的安全，學生上課期間必須聽從老師的指揮、安排，不得擅自離開、早退，任課老師要定期檢查功能室的安全防火設施是否完善，是否有使用年限太久的安全設施。并要對消防通道是否暢通無阻做好檢查。

6、學生按要求在指定的座位上課，學生及教師均要認真填寫實驗登記表。

三、體育活動、體育課安全制度

1、體育教師應經常檢查室外體育設施，發現設施不安全隱患，應立即報告總務處，并停止使用該設備。

2、學生做單雙杠練習，體育教師應在場指導，并做好保護工作。

3、學生做鉛球、鐵餅和標槍練習，應嚴格落實好安全措施劃定安全區，禁止學生進入非安全區，對幫助教師工作的學生，體育教師應事先對其操作規程和安全教育，鉛球、鐵餅、標槍使用后應立即放回體育室，不準放在體育場地。

4、學生長跑練習，體育教師要分別適當地控制好男、女學生的運動量，防止發生意外事故。

5、全校性的體育活動，必須加強保衛力量，有專人負責安全保衛工作。

6、未經學校同意，不準組織學生進行游泳訓練。

7、遵守體育課、體育活動所規定的其它安全常規。嚴禁違規教學或訓練。

8、學生在體育課著裝時衣服上不要別胸針、證章等，上衣、褲子口袋里不能裝鑰匙、小刀等堅硬、尖銳鋒利的物品。要穿運動鞋，不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各種金屬或玻璃的裝飾物、發卡。

9、患近視眼的同學盡量不要戴眼睛，如必須戴，做運動時要倍加小心謹慎。

10、有傷殘或其他不宜運動疾病的要向老師申請，不要參加劇烈運動。

11、體育課時，老師絕不能采用“放羊式”教學，每節課前必須做足準備運動，課后必須做好放松運動。

12、一旦意外受傷，要及時報告老師、同學，嚴重者及時送醫院。

第五篇：安全制度

總經理安全職責

一、總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產全面負責，要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全生產工作。

二、加強安全生產管理，建立健全全員安全生產責任制。

三、嚴格執行國家安全生產的法律、法規和規章，加強對職工的安全生產宣傳教育工作，積極參加安全培訓考核。

四、組織制定安全生產工作計劃、安全生產目標、安全管理制度和安全技術規程，批準重大安全技術措施。確實保證對安全生產的投入，不斷改善勞動條件。

五、深入車間了解安全生產情況，每月帶隊檢查安全生產不少于1次。嚴格落實隱患整改措施，責任到人。

六、實行安全生產目標管理，層層簽訂《安全生產目標責任書》，并檢查考核安全生產責任制落實情況。

七、組織成立安全救援領導小組，組織制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

八、組織成立安全領導小組，實行安全標準化管理。

九、每月組織召開安全生產工作例會，研究解決安全生產工作中的重大問題。對本單位無力解決的重大事故隱患，按規定權限向上級部門報告備案，并嚴加監控。

十、積極做好對事故的調查處理工作，落實事故的“四不放過”原則做好事故的善后處理工作，發生事故立即向上級部門報告。

十一、將安全投入納入預算管理，嚴格安全措施經費的提取，落實措施經費的使用，確保安全設施完好，做好勞動防護用品的發放使用和管理。

十二、經常組織企業員工學習國家有關安全生產的法律、法規和規章。

十三、自覺接受上級主管部門的監督檢查，及時完成部署的各項安全生產任務。生產副總經理安全職責

協助總經理抓好安全生產管理工作，直接領導企業安全管理部門開展安全生產工作。

一、按照管生產必須管安全的原則，對企業的安全生產負主要責任。

二、協助總經理制定安全生產工作計劃，安全生產管理制度、安全技術規程，并組織實施。

三、協助總經理組織成立安全救援領導小組，組織制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

四、嚴格執行安全生產管理制度，及時糾正生產中的失職和違章行為。

五、每月組織安全生產檢查不少于一次，并負責落實事故隱患整改措施，責任到人。

六、負責安全生產宣傳教育培訓和考核工作，積極參加安全培訓考核，特種作業人員持證上崗率達到100％。

七、每月定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。

八、組織開展安全生產知識競賽等各項活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗。

九、對發生的事故要立即上報并及時調查處理。

十、按照有關規定，負責有關安全經費的使用管理落實勞動防護用品的使用和管理。

十一、承辦上級部門交辦的各項工作。設備部安全職責

一、按照誰主管、誰負責的原則，對機動設備系統安全生產工作負責。

二、組織制定修訂和審批機動設備系統安全管理環境制度和設備安全技術規程，并組織實施。

三、貫徹“五同時”的原則，督促檢查機動設備主管部門安全職責履行情況和規章制度的執行情況。

四、組織機動設備安全檢查，落實事故隱患整改制度，制定安全防范措施。

五、負責設備檢修的安全管理和安全教育。

六、定期召開機動設備系統的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。

七、組織安全生產競賽活動，總結先進經驗。

八、負責機動設備部門及有關人員對設備事故的調查處理。

九、組織制定外來施工檢修人員的安全管理規定。營銷部安全職責

一、按照誰主管、誰負責的原則，對對供應、銷售部門安全生產工作負責。

二、組織制定修訂和審批供應、銷售部門安全管理制度，組織實施并監督檢查執行情況。

三、組織并參加供應銷售部門的安全檢查，落實事故隱患的整改。

四、負責供應銷售部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。

五、定期召開供應銷售部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。

六、組織供應銷售部門參加安全生產競賽活動，總結先進經驗。

七、貫徹“五同時”的原則，保證供應的原材料、設備產品、配件質量符合國家標準，應質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。安全員安全職責

一、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規定；

二、負責進行二、三級安全教育，協助車間科室領導組織好每周一的安全日活動；

三、參加制定安全生產制度和安全技術規程，并經常檢查執行情況；

四、編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

五、經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

六、參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；

七、負責管理本單位安全、。防火設施、檢查監督本單位人員勞保用品的合理使用，八、協助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業安全順利進行；

九、定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

十、參加本單位各類事故的調查處理，負責統計上報協助車間主任落實各項安全措施。車間主任安全職責

一、車間主任對本車間安全生產全面負責

二、保證國家和企業安全生產法令、規定指示和有關規章制本車間貫徹執行，把職業安全衛生列入議事日程，做到“五同時”。

三、組織制定并實施安全管理規定、安全操作規程和安全措施計劃。

四、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加安全活動。

五、堅持每天交接對運轉設備、工作現場和所轄區域進行一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

六、組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰并獎勵安全生產先進班組和個人。

七、對車間發生的事故堅持“四不放過”原則，及時報告和處理，并負責保護現場，查明原因，分清責任，采取防范措施，對事故責任人提出處理意見，及時上報上級領導。

八、嚴格執行好安全值班制度。班組長安全職責

一、樹立以廠為家思想責任心強，精通全車間操作規程，熟練各工序業務，帶好一班人，保質量完成本班生產任務。

二、執行廠部指定的考勤制度，班前點名，考勤要嚴要實，不許弄虛作假，月終次日將考勤表交公司財務科。

三、當班時經常查看生產各工序人員操作、衛生及機械設備運轉情況，要嚴格把好關，若有違反操作規程或機械運轉不正常現象，要當急作出處理辦法和措施。

四、查看本班各工序記錄與實際情況是否相符，是否完整。

五、檢查本班有無脫崗、睡崗等現象，檢查各工序有無浪費原料現象（其中包括裝料桶內原料是否卸干凈）。堅持上崗人員佩戴勞動防護用品情況。

六、杜絕和禁止非本廠人員進入車間

七、兼管好各設備的正常運轉。

八、善于觀察和發現情況，善于向上級提合理化建議。員工安全職責

1、認真學習國家安全生產的法律、法規、規章和本單位安全生產管理制。

2、在勞動作業中，嚴格遵守安全管理制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力。

4、發現事故隱患或其它不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

5、從作人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業或者在采取可能的應急措施后，徹離作業現場。

6、對強令冒險作業和違章指揮，應當予以拒絕。

7、做好事故救援和配合上級對事故的調查。辦公室安全職責

一、協助企業領導全面貫徹上級有關安全生產的方針、政策，及時轉交上級和有關部門的安全生產文件和通知。做好公司安全會議（活動）記錄，對安全部門的有關資料及時組織匯審下發。

二、組織檢查落實干部值班制度。

三、負責臨時參觀學習及辦事人員的登記和進廠安全教育。

四、管好所轄單位的安全工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。

五、進行總結、安排工作時納入安全工作。安全部門安全職責

一、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和制度，在總經理和安全生產委員會的領導下負責企業日常的安全管理工作。

二、負責對職工進行安全教育培訓和新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

三．組織制定、修訂本企業職工安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

四．組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

五．參加新建、擴建、改建及大修、技措項目的“三同時”監督，使其符合安全衛生技術要求。

六、會同設備管理部門負責對特種設備和大型機械進行安全監督工作。

七、深入現場監督，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

八、對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

九、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加基層上報的各類事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，及時向上級匯報。

十、按照國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

十一、會同有關部門搞好企業職工安全衛生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

十二、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及安全質量標準化建設。

十三、檢查督促有關部門和單位搞好安全技術裝備的維護保養管理工作。

十四、建立健全安全管理網，直至基層的安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

十五、負責安全保證基金的管理，提出安全保證基金的使用計劃，對計劃的實施進行檢查監督負責全公司安全管理的全面組織、實施工作；對所有公司領導布置的安全工作進行貫徹；具體協調內外部安全工作。物資部安全職責：

一、按“安措計劃”、“勞保計劃”做好物資采購、供應工作。對訂購的設備、配件、勞動保護用品質量負責，其質量必須符合國家、省、市有關標準和規定；

二、負責危險化學品的采購和銷售過程中安全措施的監督和落實工作；

三、負責轄區內鐵路專用線和機車的維護保養，確保物資、產品運輸渠道暢通無阻；

四、負責調車作業，做到安全、快速、準確。財務部門安全職責

一、按照規定在企業內部收取和向上一級安全管理部門繳納安全保證金，并足額提取一定比例的資金用于安全范圍。

二、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全生產資金專款專用。

三、保證事故隱患治理費用、安全教育費用的資金到位。

四、負責審核各類事故處理費用支出，并將納入企業經濟活動分析內容。

五、保證勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。技術部安全職責

一、編制和修訂的工藝技術操作規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術和工藝紀律執行情況進行檢查、監督和考核。

二、在制定長遠發展規劃、編制全廠技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由消減安全技術措施項目和挪用安技措施經費。制定增產節約措施時，應符合安全技術要求。

三、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加基層上報事故的調查處理。

四、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計施工和投入使用時的“三同時”審查。

五、組織并檢查各生產單位對生產操作工作的安全技術培訓考核。

六、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

七、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

八、在技術改造和新建、改建、擴建項目建成時，負責組織驗收和審查工作。計量試驗室安全職責：

一、組織編寫企業產品、半成品、原料分析化驗的安全技術規程；

二、負責動火分析和設備容器內有害物質的檢測和分析，并向用火單位提出分析報告；

三、協助質量事故的調查工作。保衛部安全職責

一、健全安全保衛制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的檢查和登記，負責關鍵要害部門安全生產保衛工作。

二、負責企業內有毒物品的管理。

三、負責各類事故的現場保衛工作。

四、參加安全檢查，組織好主管業務范圍內安全保衛檢查工作。班組安全職責

一、班組安全員接受車間安全員的業務指導，負責本班組的安全工作。

二、組織開展班組的各種安全活動，負責安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前安全講話，班后安全總結。

三、對新工人進行班組、崗位安全教育。組織崗位技術練兵和開展事故救援預案演練。

四、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業由權制止，并及時報告。

五、檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護用具及滅火器材。

六、發生故意事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向上級報告。交接班人員安全職責

一、接班人員必須提前十五分鐘進入崗位與交接班人員的同崗人員進行口頭交接，然后接班人員到現場細心察看，確定一切正常后方可接班，并在交接班記錄上簽字，否則當班者不準離開崗位。

二、不準帶病交接班，當班出現生產事故或設備故障必須當班處理好，方可辦理交接班，若確需延到，下一班處理時需經生產經理允許方可交接班。

三、交接班時的重要事項（如當班發現的生產非正常現象、設備可能發生的故障、車間暫時調整工藝參數等），必須用文字寫明交接。

四、各崗位必須認真執行自定的各項交接班制度，保證安全生產、設備運轉正常。

五、以上制度要認真嚴肅對待，自覺遵守，共同搞好優質、安全、文明生產。安全培訓教育制度

一、入廠安全教育管理制度

１、新員工入廠必須進行公司、車間和班組三級安全教育，經考試合格后，方可進入生產崗位工作或學習。

２、公司級安全教育，由安全科組織進行。安全教育內容為：

1）、有關安全生產的法律、法規、規定及企業文化；

2）、本公司的生產特點及有關安全規章制度；

3）、安全生產的基本知識和消防常識等；

4）、典型事故及其教訓。

３、車間級安全教育，由車間主管安全生產的主任負責，由安全員進行教育，經過車間級安全教育考試合格后，方可分配到工段、班組。安全教育內容為：

1）、本車間的生產特點、安全操作規程和安全生產制度；

2）、職業危害防范措施及應急措施等；

3）、結合本車間特點的安全知識和事故教訓。

４、班組安全教育，由班組長負責，經過班組安全教育考試合格后，方可指定老員工帶領參加工作。安全教育內容為：

1）、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；

2）、本崗位安全操作規程；

3）、本崗位設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法；

4）、崗位事故教訓及預防措施等。

5）、本崗位地理環境及緊急疏散路線。

５、三級安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業證上，并記入個人檔案。未經安全考核，以及考核不合格者不準上崗操作。

６、公司內工作調動、干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進行車間、班組安全教育。

７、各部門負責對進入生產廠區的外來人員講明一般安全注意事項，并派專人負責帶隊。

二、日常安全教育管理制度

１、公司各級領導和部門應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和勞動紀律的教育，增強職工的安全意識和安全技能，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全文明生產。車間級安全教育或培訓，每季度不少于一次。

２、公司應通過安全標語、櫥窗、宣傳畫、事故通報等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。

３、各公司、車間每年要對職工進行一次安全技術考核，考核成績要予以公布，并上報公司辦公室，記入職工安全作業證及檔案。各班組要利用班前會進行有針對性的安全講話和安全交底。

三、特殊安全教育管理制度

１、從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗充裝、壓力容器操作等特種作業人員必須由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業證后，方可從事作業。

２、特殊工種人員要按有關規定做好年檢和培訓工作。

３、員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全部門根據情節提出處理意見，同時進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時要經人事部門進行復工安全教育，并將事故性質、責任記入安全作業證。

４、發生重大事故和惡性未遂事故時，安全部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。安全檢查制度

一、安全生產檢查任務

查找和消除事故隱患，減少或避免事故的發生；督促各項安全規章制度的實施；落實安全生產責任制；制止違章指揮違章作業。

二、安全檢查基本內容

１、查安全生產責任制落實情況。

２、查從業人員的安全教育培訓是否符合規定。

３、查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規定。

４、查廠紀和勞動紀律執行情況。

５、查應急救援預案完善演練情況。

６、查隱患整改情況。

７、查安全標志設置是否符合規定。

８、查設備、環境防護是否符合安全要求。

９、查消防設施是否符合安全要求。

三、安全檢查形式

１、公司安全領導小組負責進行檢查，每月一次。

２、季節性檢查由各車間、科室的主管領導，根據當地的地理和氣候特點車間組織、本科室人員、對防火防爆、防雨防洪、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等，進行預防性檢查。

３、日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查；各級管理人員應在各自的業務范圍內進行檢查。

四、整改

1、對綜合檢查所查處的隱患和問題都要逐項分析研究，并落實整改措施。

2、現場及時整改的，立即整改，現場不能立即整改的要確定專人負責，確定整改時間，限期整改。凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司上級主管部門。

3、對物質技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

4、檢查所提出的問題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。隱患整改管理制度

一、目的

為貫徹公司“安全第一、預防為主”的安全管理方針，加強事故隱患整改治理管理工作，提高公司安全生產和健康衛生水平，增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司各車間科室的事故隱患整改治理項目。勞動防護用品發放管理制度

為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：

一、各類勞動護品由公司統一購買并進行管理，由生產部、庫區集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡在簽名。

二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。

三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。

四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。

五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經總經理審批后配置。

六、生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

八、本制度可根據實際時行修改完善。事故管理制度

一、事故分類與管理

（一）事故分類

1、生產(工藝)事故：指生產過程中，由于違犯工藝規程作法或操作不當等造成原料、半成品或成品損失的事故。

2、設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間產量損失或修復費用達到規定數額的事故。

3、質量故事：指產品質量(包括工程質量和服務質量)達不到技術標準和技術規范的故事。

4、交通事故：指由于違反交通運輸規則或由于其它原因，造成車、船損壞，人員傷亡或財產損失的事故。

5、火災事故：指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。

6、爆炸事故：指由于爆炸，造成國家財產損失或人員傷亡的事故。

7、醫療事故：指在診療護理工作中，因醫務人員診療護理過失，直接造成病員死亡、殘廢，組織器官損失，導致功能障礙的事故。

8、凡蓄意制造的事故，稱為破壞事故。

9、傷亡事故：指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害，急性中毒或因此導致死亡的事故。

10、環境污染事故：由于生產、使用貯運或其他因素造成有毒、有害氣體、液體或固體廢棄物超標排放，使大氣、水體、土壤、人及其他植物等自然環境受到損害，為環境污染事故。

(二)、事故管理：

生產(工藝)事故由生產、安辦負責管理，產品質量事故由質檢處負責管理，交通事故由安辦、儲運部負責管理；設備事故由設備處負責管理；火災事故、傷亡事故，爆炸事故和環境污染事故由安辦負責管理。各職能部門應按分類管理的要求，調查、統計存檔。

安辦負責全公司各類事故的綜合統計，各職能部門應按時將事故情況報送安辦。

二、各類事故等級劃分和損失計算

(一)、傷亡事故：

1、按傷害程度分：

(1)輕傷：指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害。

（2）重傷：指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害。

（3）死亡。

2、按事故嚴重程度分：

(1)輕傷事故：指只有輕傷的事故。

(2)重大事故：指重傷無死亡的事故。

(3)死亡事故：①重大傷亡事故，指一次事故死亡1—2人的事故。②特大傷亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故。

3、按經濟損失程度分：

（1）一般事故：經濟損失小于1萬元的事故。

（2）較大損失事故：經濟損失大于1萬元(合1萬元)但小于10萬元的事故。

（3）重大損失事故：經濟損失大于10萬元(含10萬元)但小于100萬元的事故。

4、傷亡事故損失計算：

(1)傷亡事故經濟損失：指職工在勞動生產過程中發生傷亡事故所引起的一切經濟損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失；

（2）直接經濟損失：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。其統計范圍包括：

① 人身傷亡后所支出的費用：醫療費用(含護理費用)、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資。

② 善后處理費用：處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。

③ 財產損失價值：固定資產損失價值、流動資產損失價值。

(3)間接經濟損失：指因事故導致產值減少、資源破壞和事故影響而造成其它損失的價值。其統計范圍包括：

① 停產、減產損失價值。

② 工作損失價值。

③ 資源損失價值。

④ 處理環境污染的費用。

⑤ 補充新職工的培訓費用。

⑥ 其它損失費用。

(二)設備事故：

1、特大設備事故：設備損壞造成全廠性停產72小時以上，三類壓力容器爆炸或修復費用達50萬元的。

2、重大設備事故：設備損失，影響多系統裝置產品(成品或半成品)產量日作業計劃損失50％；大型單系統裝置日作業計劃產品產量損失100％或修復費用達10萬元的。

（1）一般設備事故：設備損失，影響產品產量日作業計劃損失10％以上或修復費用達1萬元的。

（2）微小設備事故：設備損失影響產品產量日作業計劃產量和修復費用低于一般事故的。

(三)火災事故：

1、特大火災：死亡10人以上(含本數)，重傷20人以上；死亡重傷20人以上；受災50戶以上，燒毀財物損失50萬元以上。

2、重大火災：死亡3人以上(含本數)；重傷10人以上；死亡重傷10人以上；受災30戶以上；燒毀財物損失5萬元以上。

3、不具備前列兩項情形的燒傷事故，為一般事故。

三、事故管理分工與報告程序

1、公司各類事故管理按“首長負責制”的原則，由各分管經理負責。各職能部門在各自的業務范圍內，對分工管理的事故，負責具體調查、登記、統計和報告。

2、凡發生事故，最先發現者應采取措施控制事故蔓延并立即向領導和相關部門、安辦報告。對重大事故，公司應立即將事故概況(事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等)及事故搶救處理情況和采取的措施，用快速方法向上級有關部門報告，并在規定的時間內將事故調查報告書報送上級有關部門。

3、發生一般事故的車間、科室，按規定填寫事故報告，三天內報送公司安辦。

四、搶險與救護：

1、公司發生事故時，干部員工必須各級搶救，妥善處理，以防止事故蔓延擴大。

2、發生重大事故時，公司領導直接指揮搶險，安全、設備、生產、防火、保衛等部門協助做好現場搶救和警戒工作。

3、對有害物大量泄漏的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護用具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。

五、事故調查與處理：

1、對生產及其他類型的微小、一般事故，事故部門領導組織內部有關人員按照“事故四不放過”的原則進行調查、分析、落實防范措施，寫出事故調查報告，提出處理意見，按規定時間內報公司。

2、對重大事故，公司領導要組織有關人員組成事故調查組，按照“事故四不放過”原則，對事故進行調查、取證、提出處理意見，吸取事故教訓，制訂防范措施。

3、對傷亡事故的處理按《企業職工傷亡事故報告和處理規定(1991年2月22日頒布1991年5月1日實施，國務院令第75號)。

4、由于不服從管理，違反規章制度，或強令員工違章冒險作業，而發生重大事故構成重大責任事故和玩忽職守的人員，依法追究法律責任。

5、發生責任事故，對責任者的處分，根據事故大小，損失多少，情節輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留公司察看、解除合同、開除、直至追究刑事責任。

6、對出現的各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理。

7、對防止或搶救事故有功人員，公司將予以表彰、獎勵、(加薪，獎金，物質獎勵等)。