第一篇：2015年國稅公務員面試真題回顧之綜合分析題
國稅公務員面試真題回顧之綜合分析題
2013年3月4日下午陜西省國稅局面試真題
近日，衛生部就《公共廁所衛生標準》征求意見。公廁衛生管理規定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛生標準。你怎么看這一規定?
【參考答案】更多備考資料請登陸湖南婁底中公網：http://loudi.offcn.com/?wt.mc_id=bd5877
對于衛生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛生標準的規定，我認為出臺規定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規定的做法有欠妥當。
根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛生狀況。規定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節不同、地域不同，也會對衛生有不同要求。更重要的是，這一規定難以落實，操作性不夠，誰來統計，誰來監管都將成為規則實施后會出現的問題。
我認為要徹底治理公廁衛生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛生問題，政府還是應該從增加公給、優化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：
第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。
第二，優化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的次數，規范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛生，也能讓更多的人尊重他們的勞動成果。
第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎設施投入的基礎上，政府還應廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛生的責任意識，主動保持公廁衛生，靠自己的行動改善公廁衛生問題。
第二篇：海關公務員面試真題回顧之綜合分析題
給人改變未來的力量
海關公務員面試真題回顧之綜合分析題
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2013年2月27日上午面試真題
對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能被選為聽證會代表，你有什么看法? 【參考答案】
當前一些地方新出的政策規定現職公務員不得被選為聽證會代表，對于這一做法，我們不否認其初衷是為了保障聽證會的公平，但是這種做法就保障聽證會的公平來說，治標不治本。因此，對于這種做法，我們要全面、辯證地看待。一方面，在目前的利益格局下，公務員參加聽證會，很容易脫不開干系而成為“傳聲筒”。聽證會，往往先變成“茶話會”，再淪為歌功頌德的“聯歡會”。即使有些公務員能頂住領導壓力投反對票，但也不能讓公眾相信聽證會的公平性。另一方面，公務員首先也是普通公民，自然也平等地享有憲法和法律所賦予的權利，并且這種權利不能被輕易剝奪。在自愿報名和公開選拔的基礎上參與聽證會，并遵照一定程序就自己所關心的問題提出意見、建議，這種權利公務員群體也應該享有。從情理層面來講，聽證會也不應該出現拒絕公務員這種極端的情況。其實無論支持還是反對，其出發點都是為了一個目的——公正。保證民意公平，是所有人的心愿。公務員群體在聽證會上的尷尬地位，暴露出了公務員群體在人民心中的信譽度不高、公信力不足的問題，在涉及某些行業利益上，群眾擔心公務員“不公”。要改變這種負面社會情緒，一是公務員群體要做好表率?！耙蝗~知秋”，我們的公務員隊伍要練好硬功，牢固樹立執政為民的思想，提高為民服務意識，增強公正感。二是我們的政府要加快向服務型政府的轉變。要做到依法執政，推進行政決策的科學化、民主化，增強政府工作的透明度。要積極創造各種條件，讓社會組織、企業和公民更廣泛地參與公共事務管理。三是強化政府監督體系，健全決策、執行、監督相結合的運行機制，決策做到公開、公正、透明，讓決策程序規范、決策制度健全、信息化良好、能充分調動廣大公務員和群眾的積極性。
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第三篇：2014年國家公務員國稅面試真題回顧之綜合分析題
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2014年國家公務員國稅面試真題回顧之綜合分析題
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近日，衛生部就《公共廁所衛生標準》征求意見。公廁衛生管理規定中，以廁所蒼蠅的數量來衡量廁所衛生標準。你怎么看這一規定? 【參考答案】
對于衛生部近日出臺的征求意見中，以蒼蠅數量作為衡量公廁衛生標準的規定，我認為出臺規定的初衷是好的，值得肯定。但卻沒有考慮到此規定的科學合理性以及在實施過程中的可操作性。因此，我認為這項規定的做法有欠妥當。
根據生活經驗，“蒼蠅數”能在一定程度上反映衛生狀況。規定蒼蠅數量，初衷是為了直觀、量化的管理。但另一方面，“蒼蠅數”并不是唯一指標，不少公廁盡管蠅蟲少，但依然地面臟亂、臭氣熏人。此外，季節不同、地域不同，也會對衛生有不同要求。更重要的是，這一規定難以落實，操作性不夠，誰來統計，誰來監管都將成為規則實施后會出現的問題。
我認為要徹底治理公廁衛生問題，還得找出造成公廁臟亂差的根源。首先，城市公共基礎設施不完善，公廁數量少，造成公廁使用率過高且不易清潔;其次，公廁管理人員配備不充分，并且沒有一套具體的清潔細則，導致一些公廁無人管理或者管理流于形式;最后，公民責任心較低，不能自覺維護公共衛生，保持公廁清潔。因此，想要真正解決公廁衛生問題，政府還是應該從增加公給、優化管理、正確引導上入手，做到以下幾點：
第一，加大公廁建設投入力度。政府要合理增加公廁數量，科學配置公廁資源。同時應投入一定資金進行公廁維護，政府可以制定城市內公廁的最低經費投入，以此加大對于公廁管理的投入。
第二，優化公廁管理。政府應增加公廁管理人員數量，保障每個公廁有專人管理。并制定詳細的公廁清潔細則，比如規定每天對公廁進行清潔、消毒、更換廁紙的次數，規范公廁保潔人員的清潔程序。另外，要加強對公廁管理人員的關心與愛護，讓他們贏得社會的尊重。只有這樣，才能讓他們更加積極的維護公廁衛生，也能讓更多的人尊重他們的勞動成果。
第三，引導市民文明如廁。在增加必要基礎設施投入的基礎上，政府還應廣泛宣傳文明如廁的重要性。提高市民維護公共衛生的責任意識，主動保持公廁衛生，靠自己的行動改善地址：阜陽師范學院西湖校區向東200米路北
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公廁衛生問題。
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第四篇：2015年海關公務員面試真題回顧之綜合分析題
海關公務員面試真題回顧之綜合分析題
2013年2月27日上午面試真題
對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能被選為聽證會代表，你有什么看法?
【參考答案】更多備考資料請登陸湖南婁底中公網：http://loudi.offcn.com/?wt.mc_id=bd5877
當前一些地方新出的政策規定現職公務員不得被選為聽證會代表，對于這一做法，我們不否認其初衷是為了保障聽證會的公平，但是這種做法就保障聽證會的公平來說，治標不治本。因此，對于這種做法，我們要全面、辯證地看待。
一方面，在目前的利益格局下，公務員參加聽證會，很容易脫不開干系而成為“傳聲筒”。聽證會，往往先變成“茶話會”，再淪為歌功頌德的“聯歡會”。即使有些公務員能頂住領導壓力投反對票，但也不能讓公眾相信聽證會的公平性。
另一方面，公務員首先也是普通公民，自然也平等地享有憲法和法律所賦予的權利，并且這種權利不能被輕易剝奪。在自愿報名和公開選拔的基礎上參與聽證會，并遵照一定程序就自己所關心的問題提出意見、建議，這種權利公務員群體也應該享有。從情理層面來講，聽證會也不應該出現拒絕公務員這種極端的情況。
其實無論支持還是反對，其出發點都是為了一個目的——公正。保證民意公平，是所有人的心愿。公務員群體在聽證會上的尷尬地位，暴露出了公務員群體在人民心中的信譽度不高、公信力不足的問題，在涉及某些行業利益上，群眾擔心公務員“不公”。要改變這種負面社會情緒，一是公務員群體要做好表率?！耙蝗~知秋”，我們的公務員隊伍要練好硬功，牢固樹立執政為民的思想，提高為民服務意識，增強公正感。二是我們的政府要加快向服務型政府的轉變。要做到依法執政，推進行政決策的科學化、民主化，增強政府工作的透明度。要積極創造各種條件，讓社會組織、企業和公民更廣泛地參與公共事務管理。三是強化政府監督體系，健全決策、執行、監督相結合的運行機制，決策做到公開、公正、透明，讓決策程序規范、決策制度健全、信息化良好、能充分調動廣大公務員和群眾的積極性。
第五篇：國稅公務員面試真題回顧之言語表達題
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2013年3月5日四川省國稅局面試真題
作為國資委的工作人員，你們犯了錯誤，如果讓你給市紀委寫一份書面檢討，你會怎么寫?請把考官當成紀委領導，做現場匯報。【參考答案】 尊敬的紀委領導：
你們好!在這次調查工作中，我們確實出現了重大失誤。在此，我們向領導們深刻地檢討。
首先，我們在思想上沒有重視，沒有認識到問題的嚴重性。在實際的調查工作中，我們采用的調查方式太過單一，以至于實際調查不夠全面細致，沒有了解到真實的情況和信息，導致出現了重大的失誤，造成了國家財產的損失。
其次，我們的監管不到位，導致出現個別人員公款吃喝、消費的現象。中央政治局剛剛出臺了“八項規定”和“六項禁令”，明令禁止公款吃喝。中央的這一精神，我們沒有很好的貫徹執行。監管體系不完善，在對企業負責人的監管方面沒有做到高標準，嚴要求。
這次工作中出現的重大失誤，造成國有資產的損失，為我們日后的工作敲響了警鐘。在今后的工作中我們會嚴格要求自己，堅決履行好我們的工作職責，做好以下幾點：
第一，轉變思想，改進工作作風。認真貫徹落實中央的政策精神，嚴于律已，做好公務員的標桿，起到帶頭模范作用，杜絕一切公款吃喝、消費等行政陋習。在工作上本著求真務實，嚴謹認真的態度，做到廉潔自律，克己奉公，做好我們的本職工作。
第二，認真履行國有資本出資人的職責，監管市屬企業的國有資產。加強國有資產的管理工作，參與企業制定財政預算和決算制度。做好信息公開，接受社會大眾的監督，保障國家和人民的財產不受損失。
第三，建立符合現代企業制度要求的選人用人機制，為企業選拔優秀的負責人，帶領企業不斷發展壯大。建立一整套完善的企業負責人監督和考核體系，并根據考核結果對企業負責人進行獎懲。一旦發現有濫用公款等行為，嚴肅處理，絕不姑息。
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請紀委的領導們監督!
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