第一篇：羽毛球入訓協議書

羽毛球入訓協議書

甲方：

乙方：姓 名

身份證號 法定監護人

經協商，并乙方法定監護人已經仔細閱讀本協議，甲、乙雙方同意簽訂本協議（乙方由法定監護人代為承擔本協議的法律責任）。

一、甲方為乙方無償提供包括訓練場地、訓練用球、日常訓練；

二、甲方保證乙方在訓練中的人身安全。乙方在來參加訓練的往返途中出現

任何事故或意外甲方均不承擔任何責任。但在訓練結束后，甲方在乙方有需要的情況下有義務聯系乙方法定監護人接送乙方；

三、乙方必須按照甲方制定的訓練時間按時到場地進行訓練；

四、乙方須身體健康，承諾無任何心臟、心血管等方面不能從事激烈體育運動的疾病；

五、乙方不得無故缺席訓練，如需要請假必須得到帶隊教練員同意；

六、乙方訓練過程中須服從教練員安排，其法定監護人不得干涉教練員訓練；

七、乙方必須參加所有甲方安排的羽毛球賽事；

八、如乙方外出參加羽毛球賽事，乙方法定監護人隨隊前往，須得到甲方同意，并服從甲方管理；

九、協議期內，乙方參加比賽所獲得的獎金、商業冠名收益等由甲方負責管理和分配；

十、乙方沒有特殊原因不得無故退出訓練，如在協議期內無故退出訓練，乙方須從第一次訓練開始按照每次訓練二十元人民幣支付甲方違約金；

十一、甲、乙雙方均承諾已經仔細閱讀本協議，并遵守該協議。

十二、未盡事宜，甲方另行補充。

十三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）

乙方法定監護人（蓋章）

年 月 日

第二篇：羽毛球-合作協議書

合作協議書

甲方： 營業執照： 乙方: 身份證號: 甲、乙雙方經友好協商,根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議,由雙方共同遵守。

一、甲方權利和義務:

1、甲方根據崗位需要和乙方的崗位意向，安排乙方擔任巔峰球館總教練；

2、甲方提供教學場地給予乙方從事羽毛球教學活動；

3、甲方負責學員學費的收取，學費收取明細需向乙方按月公開；

4、甲方為乙方提供免費住宿水電自理；

5、合作協議在與乙方有效期內不得和其它單位或個人簽訂羽毛球教學合同和協議；

6、甲方負責提供幫助在其他培訓項目開展上，不得故意推脫；

7、甲方協助乙方疏通人脈關系。

二、乙方權利和義務:

1、乙方承擔羽毛球培訓班學員日常訓練、宣傳、招生以及開展與培訓班學員相關及其他外來人員的各項盈利活動，如考級、夏令營、冬令營、素質拓展等盈利項目；

2、乙方負責制定學員收費標準和訓練時間，經與甲方協商一致后實施；

3、乙方負責教練團隊的人員組成、工資發放等；

4、乙方確保本協議生效一年后，每期學員人數不少于100人；

5、乙方不得在當陽地區其它地方從事羽毛球教學培訓活動；

6、乙方負責學員上課期間的人身安全；

7、乙方負責策劃其他培訓項目，甲方負責支持幫扶，不得故意推脫；

8、甲方球館內的其它培訓項目，優先由乙方承接。

三、合作資金分配：

1、羽毛球培訓班學員學費收入分配實行浮動比例制，具體方案如下: ①.青少年學員人數少于100人，甲方獲得收入利潤的百分之四十五，乙方獲得收入利潤的百分之五十五；

②.青少年學員人數為100-150人(含100人)，甲方獲得收入利潤的百分之四十，乙方獲得收入利潤的百分之六十；

③.青少年學員人數為150-200人(含150人)以上，甲方獲得收入利潤的百分之三十五，乙方獲得收入利潤的百分之六十五；

④.青少年學員人數為200人(含200人)以上，甲方獲得收入利潤的百分之三十，乙方獲得收入利潤的百分之七十；

注:“收入利潤”指所收學費扣除贈送學員的球服、贈品（贈品由甲方購買則扣除、由第三方贊助則不計入）。

2、乙方組織策劃的其它活動收入，如夏令營、冬令營、素質拓展等，利潤均按甲方百分之四

十、乙方百分之六十及更高分配的比例進行分配（分配要求雙方協調同意）。

3、自合同簽訂起，之前所有利潤、盈虧均由巔峰球館自行承擔，簽訂后所有開支公開，課時自簽訂辦結算。未上完課時按學費結算計入盈利部分由甲乙雙方共同所有。

四、合作具體細節安排：

1、所有學生繳納學費均由收據為準，無收據則按學費最高錄入。所有正常開支均由發票報銷，無發票不報銷。培訓所得費用賬目每月公開，由甲方收費，乙方記載；

2、校園社團課及其他單位類似社團課按每節課總收入百分之50及更高分配的比例計算（分配要求雙方協調同意）；

3、成人及私教課程按實際場地費交于巔峰球館，并且支付20元人民幣每次課程交于巔峰球館，其余部分均為教練團隊；

4、其他項目開展由甲方全權出資則按甲乙四六及更高比例分成，由乙方出資則另起協議，雙方協商同意即可，協議與本合同同具效益。

五、收入分配時間: 一年分三次分配，即暑假班、春季班、寒假班秋季班，由甲方在每期結束時，按約定的浮動比例(學員人數按照該期實際繳費人數)，向乙方發放，每期結束時發放當期乙方收入的一半，另一半于下一期結束時發放。

六、合作時間: 本協議為長期協議，在球館存續期間，本協議始終有效。

七、合同的變更、解除和終止：

甲乙雙方有下列情況之一，合同自行解除:

1、甲乙雙方因重大疾病或死亡，無法繼續履行協議；

2、甲方因球館租賃到期或轉租等原因，甲方不再經營；

雙方應信守協議，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止協議。經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止協議。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行協議。

八、違約責任: 甲、乙雙方應誠實守信，自覺遵守協議規定，如有一方違反協議中的上述條款,經對方提醒未予改正者，則賠償對方3萬元人民幣作為補償。

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效未盡事宜雙方協商另起協議，協議與本合同同等效益。

甲方:

乙方：

****年**月**日

第三篇：羽毛球協會協議書(修改)

協議書

甲方：_____________ 乙方：_____________

為了有效開展______________團體賽各項事宜，甲乙雙方本著互利互惠共同發展的原則，經過友好協商一致，根據中華人民共和國《合同法》，現就_______________團體賽的贊助問題達成以下協議：

（一）贊助項目說明

1．項目：______________________________團體賽；

2．贊助內容：本次活動期間活動經費支出；

3．活動時間：_____年_____月_____日

（二）贊助費用及回報

1．獨家贊助：費用為人民幣 _________________________（￥__________元）。

2．回報：

（1）本次活動可以為貴商家在學校內派發傳單；

（2）我們將在比賽的宣傳海報中說明貴商家為贊助單位；

（3）所有活動入場券背面的贊助商LOGO、署名及形象圖片廣告；

（4）活動場所及學校氛圍的布置會出現贊助商廣告；（5）本協會在活動期間，通過新浪微博宣傳贊助商及署名廣告。

（三）項目合作進度

1．甲方：

（1）甲方作為活動主辦單位，整個活動由甲方自行策劃、籌備及組織開展，并保證整個項目準備工作在_____年_____月_____日前完成。乙方作為本次活動的贊助單位，可以協助和參與活動的內容，支持和鼓勵高校學生社團的發展；

（2）甲方負責設計、制作相關宣傳資料，保證乙方的廣告宣傳效果，但乙方需提供相關資料；

（3）甲方應保證活動順利進行，并在活動過程中與乙方保持溝通。如果不能按進度要求完成，乙方有權要求拒絕支付余款；

2．乙方：

（1）乙方有權過問甲方的活動之進度，甲方必須如實反映；

（2）乙方可派_____人參加本次活動，并積極監督和配合甲方的活動；

（四）費用支出方式

贊助費的支付，一致由雙方商定。

（五）附則

1．本協議的合作時間為_____年_____月_____日～_____年_____月_____日，協議合作期滿后雙方就繼續合作事宜進行磋商，并根據需求續簽合同；

2．未盡事宜，雙方經協商后再做補充解決，補充協議與本協議具有相同的法律效力；

3．在執行過程中，如果雙方有因不可預測的因素導致在雙方之間可能產生的一切爭論異議和糾紛均雙方可協商解決；

4．保密條款：雙方應保守協議條款的秘密；

5．本協議共二頁，簽字時協議為一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力。經雙方簽約代表簽字并加蓋公章（或手印）后生效；

6．附件：活動策劃書

甲方：______________ 乙方：______________

（蓋章）（蓋章）

甲方簽約代表：__________ 乙方簽約代表：__________ 簽字地點：_______________ 簽字日期：_____________

第四篇：入職協議書

入職協議書

甲方：高麗風情小鎮物業服務中心

乙方：

經甲、乙雙方協商同意。甲、乙雙方達成入職協議。

1、員工入職前應將《身份證》《學歷證》《技術等級證》《專業證》等，交給甲方5個工作日后還給乙方，甲方保留證件的復印件。

2、乙方入職前應如實填寫《應聘人員登記表》，并提供派出所開出據的《無犯罪證明》，材料交給甲方。

3、甲、乙雙方考核期為5個工作日。在5個工作日內因乙方不適合甲方工作要求，甲方有權不予錄用。乙方認為不適合在甲方工作的，乙方有權告知甲方離職。在5個工作日內離職，甲方不予支付工資，若考核期滿超過5個工作日后，甲方應在乙方工作之日起發放工資。考核期免收午餐費和培訓費。

4、乙方入職后，甲方發放工服，工服款在每月工資中扣除。離職時，按公司《工裝管理規定》退還工裝款。工作滿一年后，公司提供免費工服，所扣工服款返還員工。

5、乙方在辭職時須提前30天遞交書面申請。經甲方批準后，辦理離職手續。

6、乙方在考核期內遵守甲方的各項規章制度，履行甲方的崗位職責。

甲方：乙方：

年月日

第五篇：入職協議書

入職協議書

入職協議書1

甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脫產學習;

2、半脫產學習;

3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的.原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

入職協議書2

甲方：____________________________

身份證號碼：_____________________

乙方：____________________________

身份證號碼：_____________________

經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘任時間為年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。試用期為個______________月，試用期的薪資為____________________________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

三、試用期薪資為_______元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日_______元結算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。（親子活動安全協議書）

四、乙方的薪資為_______元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付；獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協議書員工入職協議書。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延發放）。

六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。

七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費_______元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)；每月出全勤可獲_______元全勤獎勵！

十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十二、甲方每月轉出乙方10%的`薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任

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員工入職協議書作文。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。

十八、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一的聘用協議。十九、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

_______年_______月_______日

入職協議書3

甲方：________身份證：________

乙方：________身份證：________

為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

一、培訓時間：________年____月_____日至________年____月____日

培訓地點：________

培訓內容：________

培訓費用：合計______元/人（含講師費、資料費、住宿費等）；原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年后，扣除培訓費用一次性返還。

二、甲方的權利和義務：

第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。

第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

三、乙方的.權利和義務：

第八條乙方被甲方扣除的培訓費（含書籍費、住宿費和實踐費）人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

第十一條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權利。

第十二條享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

五、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納違約金（按協議約定），拒不支付，申請法院執行。

第十六條本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

第十七條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”時，合同自動失效。

第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日

入職協議書4

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號碼：____________________________

為了規范公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協議如下;

一、甲方聘任乙方為____________________________。

二、聘任時間為______________年，自_______年_______月_______日始，至_______年_______月_______日止。試用期為_______個月，試用期的薪資為_______元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規章制度，服從公司的.安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。

七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內不允許向公司借錢。

3、本協議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。

十、員工享受的權利

1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;

4、員工按照公司獎金及福利制度規定，依法享有相應福利待遇。

甲方：______________乙方：______________

______________年______________月______________日

入職協議書5

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的.違約金，不足xx元的按xx元計算。

十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務xx年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

20xx年xx月xx日

甲方：xxx（以下簡稱甲方）

乙方：xxx（以下簡稱乙方）

入職協議書6

甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓形式：________

1. 全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。

三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的.培訓費、脫產期間發的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________ 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________法定地址或住所：________

________年____月____日________年____月____日

入職協議書7

甲 方：

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，甲乙雙方按照

一、勞動合同期限

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四、勞動報酬

1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的.工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

入職協議書8

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的.，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

入職協議書9

甲方：彭水縣xx礦業開發有限公司聯系電話：___

乙方：___聯系電話：___

身份證號碼：___

為保證甲乙雙方的合法權益，雙方自愿達成以下保證協議：

一、甲方保證：

在乙方不違反甲方制度，國家法律法規、不違背公司利益、努力工作的前提下，按時足額支付乙方工資，并盡量提供良好的勞動保護條件、相應的福利待遇和廣闊的職業發展空間。

二、乙方保證：

（一）與過往任何用人單位不存在勞動關系；

（二）與過往任何用人單位的勞動糾紛和經濟糾紛均與甲方無關；

（三）所提供的`身份證等其他證件真實無假；

（四）已認真閱讀并認可公司的相關管理制度，自愿履行文件中規定的個人責任和義務，自覺、嚴格遵守各項勞動紀律、規章，及公司其他規定，維護甲方的利益。

三、違約責任：

（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協議，給對方造成損失或損傷，由責任方承擔賠償責任；

（二）甲乙雙方若同時違反以上保證協議，按責任大小分擔責任。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

入職協議書10

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、乙雙方協商，自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室

培訓內容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規范、消防安全等。

二、甲方的權利和義務：

第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時。

第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與 開除處分。

第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

三、乙方的權利和義務：

第六條 乙方必須自覺接受甲方的`教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關系處理。

第十條 乙方在培訓結束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外， 還應向甲方繳納違約金（按勞動合同規定），拒不支付，申請法院執行。

第十一條 本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協議自動失效。

第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

入職協議書11

甲方:______乙方:_______

法定代表人:_______身份證號:_________

公司地址:_________戶口所在地:_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限:

第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止。

二、工作內容:

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件:

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬:

第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執行。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待按國家、深圳市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規定執行。

六、勞動紀律:

第十二條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第十三條乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。

第十四條愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除:

第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在______日內(含當日)書面答復對方;______日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十七條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的.;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續工作以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

甲方(蓋章):______________乙方:_________________________

代表人(簽字):______________身份證號碼:___________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

入職協議書12

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信經營、平等自愿、互惠互利的原則，經雙方協商一致，達成如下協議：

第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。（體檢費用經雙方協定為

第二條 乙方本著科學、嚴謹的工作態度，依據雙方協定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的傭金報酬返還甲方（返還金額經雙方協定為 乙方收取體檢總費用的35% ）。

第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆漿1杯）及體檢后續的`健康咨詢。

第四條 經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括：

1、基礎體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）

2、放射科檢查（DR胸部正位片）

3、心電圖檢查（12導聯心電圖）

4、檢驗室檢查（血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項）

第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關體檢費用。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5% 作為報酬支付給甲方。

第七條 為保障體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。

第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。

第九條 本協議自年 月 日起至年 月 日止，協議期 年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十條 本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協商解決。

甲方：（簽章）

聯系人：

電 話：

日 期：年月日（簽章）

壁山仁康醫院聯系人：

電話：

日 期： 年月日

乙方：

入職協議書13

甲方: 乙方：泉州市豐澤區海體健康門診部（體檢中心）

甲乙雙方本著“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的`理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協議如下：

1. 雙方職責和合作方式

甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。

乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。 2. 體檢價格與結算

（1）價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附件。 3.服務程序

甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結束后，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報出公司名稱，前臺予以辦理體檢項目，現場繳費后進行體檢。

甲方員工在體檢后三天內，乙方發送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。

4.協議期限

（1）此協議期限為一年，自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期內任意一方欲終止協議，需提前一個月通知另一方。到期后，雙方同意可調整有關事項及延長有效期。

附：入職體檢套餐

甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 聯系人：

電 話：

聯系人： 張子琦

電 話：15959999964

20 年月日

20 年月日

入職協議書14

為了規范公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協議如下；

姓名： 性別： 學歷： 專業： 戶口所在地：

居民身份證號碼： 聯系電話：

現住所所在地址：

一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規章制度執行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為 年 月 日到 年 月 日：試用工資為 元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協議承諾保證。

二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。

三、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。考核合格者，本公司將通知給予轉正并簽定相應的.勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

A. 試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B. 試用內超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結算（補助、補貼不予計算）

C. 試用期自動離職的甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業務崗，其業務提成由甲方于每月20日后核算發放。遇休息日、法定節假日，工資發放日期相應順延。

3．工作時間上午 下午13:30—5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班）

為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執行：

甲方：清田置業有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

入職協議書15

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的`工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能繼承學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼承服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內乙方以任何理由違背服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

___年__月__日

___年__月__日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)