第一篇：多寶鄉農業技術推廣綜合站年度2012工作計劃

多寶鄉農業技術推廣綜合站年度2012工作計劃

時間匆匆流逝，轉眼一年已經過去，新的一年已經到來，過去的一年里，在縣局，鄉黨委，政府的正確領導下，我站緊緊圍繞農技推廣的各項工作職責，充分發揮綜合建站，整合資源的優勢，深入貫徹落實創新發展，科學發展的農技推廣理念充分發揮職能部門的作用，大力推廣農作物優良品種和先進農業實用技術，加強農業技術指導服務，為促進農業發展和農民增收起到了積極作用。現將未來的一年里的工作進行如下規劃。

一、指導思想：與時俱進，開拓創新

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以糧食安全為基礎，有計劃有步驟地配合全國新增千億斤糧食生產能力建設，強化農業基礎設施建設，按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，以糧食高產創建為載體，大力推廣優質高產良種和節本增效綜合技術，努力提高糧食質量、單產和效益，積極發展現代農業和提高糧食綜合生產能力，全力推進全區農業農村經濟又好又快發展。抓好農業技術推廣綜合內部基礎，鞏固各方面工作。

二、工作宗旨：

明確職責，分工協作；注重根本，力求創新；集思廣益，團結共進；腳踏實地，實現目標。

三、內部建設

（一）自身建設：深入開展效能建設，嚴格遵照有關學習制度、工作制度，實行每天簽到制，堅持每周一上午點到，組織站內人員學習有關業務知識，布置本周的工作安排，竭力為群眾提供優質服務。

（二）作風建設：建立健全機關工作崗位責任制。制定嚴格的工作考核責任制和實施方案，明確任務，層層落實。圍繞“內強素質，外樹形象”自身建設目標，狠抓專業技術人員的能力提高，大力開展技術比武，分管工作，試驗、示范、基地建設，要制定相應的工作計劃和實施方案，寫明完成的時限和奮斗的目標，實行工作進度報告制度。通過嚴格的考核和獎勤罰劣，有效地調動了大家參加技術比武的積極性和主動性，為我縣發展特色農業、高效農業提供堅實的技術支撐。

（三）制度建設：

1、詳細責任制度：實行模塊化運行，活動分工負責，具體操作時緊密合作；

2、信息溝通制度：具體包括例會制度、活動計劃與總結的遞交制度等，保證本部門與各方面的信息溝通及反饋；

3、考核制度：堅持“公開、公正、嚴格”的原則，對本部門成員的各項能力、素質進行全面的考核，從而督促各項工作的完成。

（四）思想建設：進一步加強思想政治工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，擴大黨員先進性教育和干部思想作風整頓活動效果，提高干部職工思想素質和業務水平，圍繞全年任務目標努力奮斗。

四、外部建設

（一）突出服務理念：堅持做到每天有人值班，解答群眾咨詢，幫助農戶解決一些農業生產方面的實際困難和問題，對群眾提出的問題，做到能當面解決的，就立即現場解決，一時無法解決的，做好記錄，進行網絡查詢并及時匯報，創造條件解決，并向群眾做好解釋工作。根據現有人員狀況，分別安排在各個重點項目區，進村入戶,實行分片負責，并簽訂工作責任制，確保各項工作的順利完成。

（二）加大農業科技知識宣傳與培訓力度：通過開展舉辦培訓班、印發宣傳資料、等多種形式大力宣傳農業科技知識，提高廣大農民科技種田水平。全年計劃舉辦2—3期農技推廣培訓班，著力培育懂技術、會經營、善管理的新型農民。

（三）開辦農資經營店：辦好一個化肥、種子、農藥等農資經營銷售點，方便山里農民，盡量做到農戶所需的農資不出鄉就能購買到。并聯合工商、稅務等部門加強管理，確保農民群眾權益。

（四）做好農業重大病蟲害的調查、預報與防治指導工作：及時掌握本地農業病蟲害發生趨勢，發布病蟲預報，指導農戶適時開展綜合防治，最大限度減少病蟲害對農業造成的損失。

（五）開展農業生產調研活動，科學指導本地農業生產：針對本地農業生產特點，開展農業生產結構、高效種植模式等調查與研究，指導農業種植結構優化調整，提高農業生產效益，增加農民生產收入，發展農村經濟，當好政府參謀。

(六)創建文明和諧單位，積極開展招商引資工作：“推進節約型機關建設，創建文明和諧單位活動”，團結協作、互助友愛，“事事講節約，處處講和諧，人人講奉獻”；同時，采取得力措施，發動全體人員參與，積極開展招商引資工作。

（七）鼓勵土地向種糧大戶和種田能手集中，培育一批規模種植示范大戶：按照“依法、自愿、有償”的原則，引導農民通過土地流轉的形式，實現土地經營權的依法流轉，推動土地規模經營。使原有種糧大戶種植面積擴大，通過他們的典型示范效應，努力在全鄉扶持培育百畝以上種糧大戶15戶以上。

五、與時俱進，開拓創新

（一）因地制宜裝備農機化技術載體和推廣服務設施：農業機械是農業技術和農機化新技術的載體，是農機化新技術傳播的“硬件”，推廣服務設施是新技術傳播的橋梁。我們將根據推廣站所在地的農業產業結構、耕作制度、生產需求和機械化水平，裝備技術載體和服務設施。根據推廣工作計劃和項目實施需求，開展農機化新技術的試驗、示范和推廣服務工作，以充分發揮裝備效能。

（二）加強高標準農田建設：加快永久基本農田劃定工作，啟動耕地保護補償試點。制定全國高標準農田建設總體規劃和相關專項規劃，多渠道籌集資金，增加農業綜合開發投入，開展農村土地整治重大工程和示范建設，集中力量加快推進旱澇保收高產穩產農田建設，實施東北四省區高效節水農業灌溉工程，全面提升耕地持續增產能力。占用耕地建設重大工程，要積極推行“移土培肥”經驗和做法。繼續搞好農地質量調查和監測工作，深入推進測土配方施肥，擴大土壤有機質提升補貼規模，繼續實施旱作農業工程。加強設施農業裝備與技術示范基地建設。加快推進現代農業示范區建設，支持墾區率先發展現代農業。

（三）冬季農業生產工作：冬季農業生產工作是農業生產上的延伸和拓展，是農業發展進入新階段的必然產物，是傳統農業以糧食為主向糧、經、飼及畜牧業發展的轉變，是提高農業整體效益，增加農民收入，最終實現向現代農業轉變的需要。

（四）提高市場流通效率，切實保障農產品穩定均衡供給：加強農產品流通設施建設。統籌規劃全國農產品流通設施布局，加快完善覆蓋城鄉的農產品流通網絡。創新農產品流通方式。充分利用現代信息技術手段，發展農產品電子商務等現代交易方式。探索建立生產與消費有效銜接、靈活多樣的農產品產銷模式，減少流通環節，降低流通成本。

多寶鄉農業科技推廣站

2012年2月5日

第二篇：多寶農業技術推廣綜合站2011年工作總結

多寶農業技術推廣綜合站2011年工作總結

剛剛過去的一年，是我國實施“十二五”規劃的開局之年，也是基層農業技術推廣體系改革與建設示范縣項目在我縣全面實施的開局之年。一年來，在縣局，鄉黨委，政府的正確領導下，我站緊緊圍繞農技推廣的各項工作職責，充分發揮綜合建站，整合資源的優勢，深入貫徹落實創新發展，科學發展的農技推廣理念，努力代表先進農業生產力的要求，代表最廣大農民的根本利益，現將2011年的工作總結如下：

盡職盡責服務三農

農業的發展，農村的繁榮，農民的富裕，是我們農技推廣工作者應盡的光榮的職責。我們應該明白國家需要我們做什么，農民需要我們做什么的道理。為此全站人員做好了一下角色的扮演者：

（一）農業科技的推廣者

1、夯實推廣網絡。為構建“專家組十技術指導員十科技示范戶十輻射帶動戶”的科技成果轉化應用的快速通道，我站遴選出遍布全鄉11個村委會，涵蓋農技，畜牧，水產三個產業，且具有一定科技應用能力，能夠起到帶動作用的40個示范戶，站內按照專業分工分別進行技術指導。

2、強化推廣內容。為推廣主導品種和主推技術，根據我鄉環境特點，水稻產品主推，株兩優02，金鑫203，金優458，金優463；棉花為鄂架棉10號，贛雜棉1號，中棉所66；油菜為潯油8號；生豬品種主推大約克，長白豬；水稻主推技術為拋秧技術。

3、拓寬推廣手段。為讓農民隨時能找到農技推廣員，隨處能學到農業技術，站內共接待來站咨詢農民1000余人次；手機答疑1500余人次；張貼并發放技術明白紙3000余份，每戶示范戶指導15次以上，召開以村干部、示范戶為主的培訓班500余人次。

4、突破推廣對象。示范戶是農技推廣的突破口，對每戶示范戶站內職工做到了全程式的跟蹤服務，為農業增效，農民增收起到一定的促進作用。

5、擦亮推廣窗口。示范基地是做給農民看，帶著農民干的農業科技展示平臺，是農技推廣的窗口。圍繞我鄉的主導產業，著重抓好了以下基地：邵家湖百畝水稻高產示范基地，仁義村委會千畝以上集中連片的高產油菜示范基地；長平

村委會50畝紅花草綠肥基地，洛陽村委會50畝小麥基地，10畝蔬菜基地。

（二）惠農政策的落實者

1、全鄉早稻7000余畝，中稻5000余畝，晚稻8000余畝，油菜12000余畝，按補貼面積全部得到了進一步核實。

2、向農機購置人員介紹了各種農機的生產性能，補貼比例及程序。

3、發放《惠農政策明白卡》300余份。

（三）農業環境的保護者

1、種植方面：著重推廣了測土配方施肥技術，綠色植保技術，秸桿還田技術，起到了一定的節能減排作用。

2、養殖方面：著重推廣了畜禽糞便進行沼化處理技術。

3、水產方面：著重宣傳了不得將化肥、人畜糞便直接排入水體。

（四）農產品安全的監督者

1、為確保糧食生產安全，上半年按時保質完成了縣組織的各鄉主干道兩側200m范圍內的水稻種植摸底調查。為保證種子安全，按照縣鄉文件精神，進行了全年的種子安全監管。

2、為確保生豬食品安全，我站配合市、縣、對我鄉團子口大型養豬場進行了“瘦肉精”抽檢，對畜牧，水產養殖投入品進行嚴格的監管。

（五）土地流轉的促進者

為妥善應對勞動力大量轉移，人口老齡化所帶來的土地拋荒現象，抓住有利于農業規模化，機械化發展的契機，加速現代農業發展的進程，我站適時地促進了仁義村委會徐耀村一戶種糧大戶的形成，其早稻種植面積達到143畝。

（六）農業產業化的引導者

為加速農業產業化步伐，我站積極引導示范戶聯合組成農業合作社，幫助他們獲得市場信息，培養他們開拓市場的能力，我鄉已成立了2個農業專業合作社。全心全意 綜合建站

綜合建站是基層農技推廣體系改革所選擇的農技推廣組織形式。為能產生資源整合的效果，我們努力探索如何團結協作，如何組織開展農技推廣工作的好路子，因此，在工作中做到以下幾個“結合”。

（一）抓思想道德素質和科學理論素質相結合：只有強烈的事業心和高度的責任感才能激發農技推廣人員去了解并盡力滿足廣大農民對科技的渴求。全站人員通過黨的生活會及縣委縣政府組織的“整頓作風，提升形象”的活動，敬業精神和服務態度得到進一步提高，同時，站內除建立個人學習，集體學習，相互學習等多種學習形式外，還積極參與省廳舉辦的“我為農技獻良策，爭當優秀農技員”，農業部科教司組織的“學科技 用科技 促雙增”的征稿活動，省舉辦的基層農技推廣人員培訓班，明顯地提高了全站職工的科技推廣素質。

（二）抓考勤制度和業績考評相結合：工作時間是工作效果的前提，工作業績是工作效果的反應。為此，我站實施了上班簽到的考勤制度和電話抽查示范戶滿意度的業績考評制度。站內日常工作實行輪班，下鄉推廣前先簽到，告知去向后再下鄉，確保了推廣工作的時間。通過業績考評促進了職工努力提高服務質量，在2011年的鄉人大民主評議中，我站獲得了“人民滿意單位”的榮譽。

（三）抓崗位責任制和劃片包干相結合：按照崗位分工，各崗位責任人負責所屬職能部門的各項工作，但在實際工作中，我們又把全鄉11個村委按職工分成片，采用互相協作劃片包干的形式，既保持了專業性的服務質量，又提高了工作效率，起到了綜合建站，資源整合的效果。

（四）抓民主理財和統一協調相結合：民主理財是增強職工主人翁意識，調動積極性，提高凝聚力的重要因素，為此，我站堅持了民主理財制度，增強了財務上的透明度，使各項工作能夠統一協調，為完成上級下達的各項任務，奠定了組織基礎。

群策群力 科學發展

改革是不斷探索，不斷完善的過程，需要大家集思廣益，建言獻策。我們不斷思考農技推廣工作怎樣才能更好地發展，才能科學發展。從一年來的實踐中，深切地感受到今后工作應貫徹“鞏固、協調、完善、提高”八字方針，以供參考。

（一）鞏固：

農技推廣工作是國家賦予我們的重任，是廣大農民渴望科技致富的迫切要求，是現代農業發展的必然選擇。由于多方面的原因，我縣的農技推廣工作還存在許多障礙，如資金缺乏，職能關系還未理順，造成推廣人員“心難穩 線難牽”的狀況。因此，只有把我縣的農技體系制改革推向深入，才能鞏固，才能發展。

（二）協調

1、工作職能的協調：為從源頭上理順工作職能關系，首先各綜合站應向農技中心匯報本站未理順的職能關系，通過農技中心匯總后召開由各職能局和鄉政府分管領導組成的協調會，使應歸屬綜合站管理的各項職能事務全部納入綜合站管理，一切涉農惠農政策的數據該由綜合站申報。

2、資金方面的協調：如果鄉政府未解決農技推廣人員津帖，各職能局在惠農政策上，應向鄉綜合站傾斜，以調動農技推廣人員的積極性。其次，縣農業局應同財政部門統一協調綜合站帳戶事宜，以保證綜合站財務上的相對獨立性。

（三）完善

1、基礎資料的完善：綜合站應該提供所屬區域的種植，水產，畜牧，沼氣，農機的全面數據，為信息化打基礎。

2、技術資料的完善：各職能專家組都應該提供標準化生產的技術明白紙。

3、工作規范的完善：由于農技推廣體制改革剛剛起步，工作的各個方面應該詳盡、細致，盡力形成規范。

（四）提高

農技推廣事業是永無止境的事業，應與科學的發展，時代的進步相適應，應與時俱進，不論是示范戶的科技水平，還是基地建設都不能原地踏步，應不斷總結，不斷提高。

多寶鄉農技推廣綜合站2012年1月16日

第三篇：德安縣鄉鎮農業技術推廣綜合站工作績效考評辦法

德安縣鄉鎮農業技術推廣綜合站工作績效考評辦法

政府文件加入時間：2010-6-7 9:53:00點擊：112

4為貫徹落實《德安縣人民政府關于印發德安縣加強基層農業技術推廣體系改革和建設實施方案的通知》（德府發［2010］6號）的文件精神，加強農業技術人員管理，本著“公開、公平、公正”的原則，對農業技術人員實行擇優聘用，競爭上崗，嚴格考核，動態管理，進一步明確工作目標任務，強化激勵機制，充分調動基層農技人員的積極性和創造性，努力營造爭先進位，干事創業的局面，促進全縣農業發展和農業各項工作的順利完成，特制定本考評辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，圍繞農民增收、農業增效、農業發展目標，以滿足農民的科技需求為出發點，以服務“三農”為檢驗標準，通過建立健全農技推廣運行機制、培養農業科技示范戶、建立農業科技示范基地、開展技術培訓為手段，切實推進基層農技推廣體系改革與建設，提高農業科技隊伍素質，完善運行機制，全面提升基層農技推廣體系的公共服務能力，促進農業持續穩定發展。

二、考評內容

(一)共同工作目標(50分)

1、加強政治思想建設。全站干部、職工要統一思想，齊心協力，牢牢樹立站興我榮、站衰我恥的信念，深入開展創業服務

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年活動，嚴格遵守機關效能建設之規定，按時參加縣局組織的各項活動，認真參加政治和業務學習，準時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不上網炒股和聊天，各單位全年出現違反機關效能建設之規定1次，實行一票否決，當事人年終不得評先。(5分)

2、加強法制建設。各站要管好自己的人，看好自己的門，認真加強社會治安綜合治理，單位全年不得發生一起違反社會治安綜合治理事件；嚴格執行《計劃生育法》，全年無一起違反計劃生育政策事件；加強政風行風建設，提高服務意識，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，全年無一起向縣行政服務中心有效投訴案件；加強黨風廉政、懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律規定，搞好反腐倡廉工作，把懲治和預防腐敗體系建設列入綜合考核評價；切實抓好信訪工作，全年不得發生一起赴縣級以上的上訪事件。(5分)

3、加強強農惠農政策的宣傳，認真貫徹黨在農村的各項方針政策和法律法規，協助鄉鎮政府搞好農業發展規劃和制定科學計劃，當好鄉鎮黨委、政府的參謀。(5分)

4、抓好當地主導產業的技術培訓工作，全年組織示范基地技術人員、科技示范戶及種養大戶開展農業適用技術培訓10次以上。(5分)

5、強化技術服務工作。積極開展農業技術咨詢、培訓、生產技術指導、新技術推廣示范，印發技術資料等多種形式活動，大力實施“一十百”工程，指導農民建立50畝以上高產創建示范基地10個，推進特色、生態、高效農業示范基地建設。(5分)

6、抓好動植物疫病防控工作，做好動物強制免疫接種，接

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種密度確保100%，搞好農作物病蟲害預測預防，全年發放病蟲情報不少于12期。(5分)

7、狠抓農產品質量安全監管，做好農藥、化肥、獸藥、飼料等投入品使用的監督，按縣質檢站要求及時做好農(畜)產品送樣工作。(5分)

8、協助縣種子管理局抓好種子經營市場監管，杜絕偽劣種子上市，坑農害農現象的發生。(5分)

9、認真做好農民專業合作社和農產品品牌建設，每年新增農民專業合作社2個以上。(5分)

10、搞好新聞報道工作。每站在市級以上新聞媒體發表介紹當地農業生產情況或本站先進工作經驗的新聞報道不少于1篇，每月報送“農信通”信息4條，全年共報送48條，少一條扣0.5分，直至扣完該項分為止。(5分)

(二)崗位工作目標(50分)

農技員：

1、做好本鄉鎮種植業（糧、棉、油、果、蔬、蠶桑等）試驗示范和技術指導，指導科技示范戶，建立科技示范戶檔案，全年培養科技示范戶5戶以上，指導每戶不少于10次。(15分)

2、抓好測土配方施肥的普及工作，按方施肥全履蓋，配方肥要求全年完成50噸以上，為種植大戶、科技示范戶進行全方位的服務。(10分)

3、協助縣種子管理局加強種子市場管理，杜絕假種坑農害農。當年未出現種子質量重大安全事故，無因種子問題引發的群體性事件，市場上未出現假冒偽劣和未審先推品種，得滿分。上述三

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項出現一項的，不得分。(15分)

4、每年組織開展農業技術培訓班2期以上。(10分)

植保員：

1、抓好本鄉鎮農作物病蟲害及災情的監測、預報、防治、處理，擬定并及時發布病蟲情報全年12期以上。(20分)

2、不出現大面積(100畝以上)病蟲成災現象，水稻棉花等大宗農作物為害，損失控制在5%以內(高產創建示范基地3%以內)。(10分)

3、積極開展農產品質量安全工作，切實監督農業投入品使用和農產品生產過程中的質量安全監督，做到每季度檢查一次，配合完成省、市、縣農產品的抽檢工作。(10分)

4、完成植保技術培訓班2期以上。(10分)

農機員：

1、抓好農業機械新機具、新技術推廣，全年舉辦培訓班2期以上，指導農機手開展農機化服務。(15分)

2、協助縣農機安全監理站做好農業機械的安全監督管理工作，開展農機安全生產宣傳活動，印發宣傳資料，農機手做到人手一份。(10分)

3、按時完成各種業務報表。(10分)

4、抓好農村能源管理工作，協助縣能源站完成縣農業局下達的建設沼氣池任務，促進農村能源用能多元化，防止農村環境污染，促進農業持續發展。(15分)

農經員：

1、抓好本鄉鎮農民專業合作社建設，落實“一對一”掛點幫

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扶制度，每年新增農民專業合作社2個以上(10分)

2、切實負責村集體經濟組織的建設，財務會計，資產管理以及審計，認真做好村級會計委托代理服務工作。(10分)

3、認真開展農村土地規范化服務，充分發揮農村土地流轉服務中心作用，切實做到農村土地有序流轉率達到80%以上，其中50畝以上規模土地流轉合同簽訂及鑒證率達到100%。(10分)

4、加強農民負擔監管，做好對農村經濟收支，農民收入與農民負擔情況的監測，積極參與民生問題領域三個突出問題的專項治理工作，加強對村級組織一事一議的規范管理。(10分)

5、及時準確上報各種報表。(10分)

畜牧獸醫員：

1、做好本鄉鎮畜禽養殖技術指導和管理工作，建立養殖示范戶5戶以上。(10分)

2、依法開展動物檢疫工作，產地檢疫、屠宰檢疫率達100%，按規收取檢疫費，出具有效票據，嚴禁只收費，不檢疫。(10分)

3、狠抓動物強制免疫接種，高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性藍耳病等免疫密度達到100%，并建立免疫檔案。(10分)

4、積極開展畜牧業投入品使用和畜牧產品生產過程中的質量安全監督，協助縣畜牧獸醫局開展獸藥，飼料市場檢查，完成畜產品送檢任務。(10分)

5、做好畜牧獸醫統計工作，及時準確上報各種報表。(10分)

水產員：

1、抓好本鄉鎮水產養殖技術指導和管理工作，建立示范戶2戶以上。(10分)

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2、積極開展水產業投入品使用和水產產品生產過程中的質量安全監督，完成水產品的送檢任務。(10分)

3、協助開展漁政執法工作。(10分)

4、按時完成各種專業統計報表。(10分)

5、舉辦水產養殖培訓班1期以上。(10分)

三、考評組織

成立基層農業技術推廣綜合站考評領導小組，縣政府副縣長江昌英任組長，農業局王文根局長任副組長，各鄉鎮分管領導及農業局班子成員為考評領導小組成員，領導小組辦公室設在農業局科教股，負責考評工作的組織協調和統計核實，由倪啟擁同志任辦公室主任。

四、考評方法

根據基層農技推廣體系改革與建設要求，實行服務對象，主管部門、鄉鎮政府三方共同考評，其中服務對象評分占30％，主管部門評分占40％，鄉鎮評分占30％，滿分百分制，采取半年小評、年終總評。考評計算分值方法：綜合站考評得分=共同目標得分值+各員崗位目標+權平均分值；專業技術人員考評得分=共同目標得分×2×30%+崗位目標得分×2×70%。

1、鄉鎮考評。由鄉鎮書記、鄉鎮長和分管領導測評打分。

2、服務對象考評。由縣考評領導小組辦公室統一印制滿意度測評表，考評人員下到鄉鎮組織召開由農業科技示范戶、種養大戶、村干部等服務對象參加的會議，對農技人員進行測評打分，或由考評小組直接下到村組走訪農戶，對農技人員進行測評打分，參加測評人員不少于20人。

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3、主管部門考評。①縣農業局班子成員測評打分占30%;②縣考評小組組織農業局相關站(股)主要負責人對照工作目標和各專業技術人員履責情況，進行認真考核，評分占70%。

五、考評結果應用

１、按照得分高低，評出前三名鄉鎮農業技術推廣綜合站先進單位，并頒發獎牌及獎金。

2、考評得分90-100分的農技人員，評定為優秀；得分70-89分的技術人員，評定為合格；得分60-69分的技術人員，評定為基本合格；得分60分以下的技術人員，評定為不合格。

六、獎懲辦法

將鄉鎮農技推廣綜合站人員全年30％的工資與崗位職責、工作業績掛鉤，作為績效考評工資。對年終考評為優秀者，發放全額績效工資，一次性獎勵績效工資30%；對年終考評為合格者，發放全額績效工資；對考評為基本合格者扣發績效工資的30％；對考評為不合格者，扣發全部績效工資，并予以調整工作、低聘或解聘；對全縣考評得分最低的5名農技人員，不得參加當年職稱申報，并進行戒勉談話，在全縣考評中連續兩年均排名后5位的農技人員，進行低聘或解聘

第四篇：枚江鄉綜合站服務大廳值班人員安排表

枚江鄉綜合站服務大廳值班人員安排表?

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日期值班人員?

１－８日肖家株 王利華?

９－１６日鄧衛紅郭松濤?１７－２４日廖建紅肖愛玲?２５－３１日肖冬華呂惠婷??

值班人員職責：負責站里的日常事務，收發文件歸檔，站里衛生，報刊，雜志收發，接待群眾來信來訪，搞好技術咨詢等工作．?

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枚江農技綜合站?２０１２年１月３１日?

第五篇：鄉鎮綜合站工作2

鄉 鎮 綜 合 站 工 作

簡報

11月7日，我縣鄉鎮數字電視整轉正式啟動，此次將整轉逐步關停7 個鄉鎮模擬信號，同時轉換為數字信號，在連續二個月的時間里，完成對所有鄉鎮有線電視用戶由模擬向數字的轉換。也得到公司領導的安排部署和親臨現場指導才能這樣有秩序的進行，各級上下成立了工作小組分赴各鄉鎮提供服務，每平移一個鄉鎮負責片區人員都會提前在平移地點路口，村寨張貼數字電視整轉通告，告知用戶上門服務時間等相關事項，許多用戶大早專程在現場等候辦理整轉業務，大家對數字電視整轉的有關政策咨詢也十分踴躍。平移現場人山人每熱鬧沸騰，辦理業務人員一刻都沒有輕松，在審核、填單、開票、發放機頂盒每一個環節都不能掉以輕心，安裝人員也非常辛苦巷挨家挨戶上門安裝忙得不亦樂乎，經過連續施工，該鄉鎮4500多用戶已陸續使用上了數字電視信號。優質的服務、和諧整轉的理念和人性化的措施，保證了數字電視整體轉換工作的順利進行，也得到了廣大用戶的普遍理解和支持。

二0一0年十二月二十日