第一篇：審計局2012上半年黨建工作情況匯報

2012年上半年黨建工作情況

市審計局黨支部

今年以來，我局黨支部在機關工委和市審計局黨組的領導下，以“爭創一流機關，打造一流隊伍，培育一流作風，創造一流業績”為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以黨組織和黨員為主體，創新活動載體，豐富活動內涵，扎實推進創先爭優活動，有力地促進了各項工作任務的完成。按照機關工委《關于開展機關黨建工作調研活動的通知》要求，現將有關情況匯報如下。

一、黨建工作基本情況

（一）以保持黨的純潔性為主旨，著力加強黨的思想建設。今年以來，我們堅持把思想建設作為黨建工作的重要任務，創新學習形式和學習載體，加強對黨員的政治教育和理論武裝。一是學習制度規范健全。局黨支部不僅健全了政治學習制度，還結合全年黨建工作意見，制定了年度黨員學習計劃，要求每個黨員每年要通讀市級機關工委和本局支部指定的“三本書”，做到全年有計劃，季度有專題，月月有安排。為了保證學習效果，堅持對學習情況實行嚴格考勤，發放專門的學習筆記本，規定學習篇目和筆記數量，定期交流心得體會，今年7月，我們對所有黨員讀書 1 學習筆記進行了檢查，并在局辦公會議上進行了通報。二是學習方式靈活多樣。在學習方式上，做到“三個結合”：理論學習和調查研究相結合，專題講座和座談討論相結合，個人自學和集中學習相結合，提高了學習效率。上半年，共邀請領導干部、專家學者、先進人物上黨課2次，組織黨員、積極分子、發展對象外出參觀革命傳統教育基地、祭掃烈士陵園、學習績效審計等活動3多次，開展審計為轉型升級服務專題學習交流一次，每人撰寫學習心得一篇。三是學習內容與時俱進。今年以來，我局開展了學習實踐科學發展觀、職業道德、廉政教育等一系列主題教育，進一步增強了全體人員的黨性觀念，提高了廣大審計人員貫徹黨的路線方針的自覺性和凝聚發展的精神動力。除學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論外，還認真組織黨員干部學習第四次黨代會和四屆二次、三次全會精神，圍繞保持黨的純潔性，扎實開展主題教育。

（二）以“五好”創建活動為載體，大力推進黨的組織建設。我們結合審計工作實際，提出創建“五好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員活動。一是明確主題，扎實推進。根據市創先爭優活動要求，我們在深入學習的基礎上，以創建“五個好”先進基層黨組織為契機，在審計機關黨員干部中開展爭做“五帶頭”優秀共產黨員活動。具體是：帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，成為審計工作的行家里手；帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和 2 責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績；帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益；帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規；帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。二是創新機制，建章立制。始終堅持“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員干部交換意見、談心制度，建立了首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、公示制和責任追究制等制度，不斷提高審計工作服務標準。積極推行黨務公開，公開了黨務公開目錄、審計服務內容、服務程序，并要求工作人員把熱情服務、微笑服務貫穿在工作始終，不斷提升群眾滿意度。同時，進一步創新體制機制，根據各處室的工作職能，按照責權一致的原則，建立績效考核機制，出臺績效考核辦法，落實工作任務，增強責任意識，充分發揮處室在審計工作中的積極性、能動性和創造性，進一步激發審計人員的工作熱情，全面提升審計監督工作的活力和水平。三是堅持標準，嚴把“入口”。對入黨積極分子的產生、發展對象的確定均堅持群眾推薦、團組織推薦、黨員推薦，支部研究決定。同時，在黨內民主生活中，認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力發揚黨內民主，保障黨員的參與權、知情權、選舉權、監督權等權利，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務。

（三）以提高服務質量為重點，切實加強黨的作風建設。始終把保持同人民群眾血肉聯系作為加強和改進機關作風的重點，3 主動走近基層、走進群眾，了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，實現服務效能的轉型升級。我們要求全體黨員，特別是審計一線黨員，堅持監督與服務并重，在做好審計監督的同時，加大“幫”、“促”力度，努力寓監督于服務中。上半年，我局黨員通過審計向有關部門或單位提出建設性意見和建議20多條，得到了被審單位的積極肯定。同時，局支部以“黨員先鋒工程”、“三解三促”、“領導干部下訪”、“結對共建”、“下鄉掛職”、“黨員義工”等形式，帶領黨員和干部職工，走社區，跑農村、進學校，為群眾辦實事，解難事。據統計，上半年，幫扶****社區、****村困難職工共33600元，傳統節日帶著慰問品到社區看望老黨員，組織青年志愿者參加文明創建和義務獻血等。這些活動贏得了社會各界的廣泛贊譽，得到了人民群眾的好評。

（四）以廉潔從審為目標，不斷強化黨風廉政建設。一是強化廉政教育。以中紀委制作的典型案例和審計署《審計干部反腐倡廉教育警示錄》為反面教材，進行以案為鑒、拒腐防變警示教育。在全局開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，每周組織觀看一次反腐倡廉電教片，組織全體審計人員參觀全市勤廉書畫作品展，觀看《忠誠與背叛》電影，邀請市檢察院相關負責人舉辦反瀆職專題講座，強化審計人員的廉政意識、依法行政意識。在全體人員中開展“我最喜愛的廉政格言”征集活動，并通過短信平臺定期向審計人員發送最喜愛的廉政格言，實現審計人員之間互勉互 4 促互督。落實審計組黨風廉政建設責任制，開展審計“八不準”紀律等內容的承諾活動，使審計人員頭腦中時時繃緊廉潔從審這根弦。二是弘揚廉政文化。以審計廉政文化示范點為陣地，圍繞主題開展“推薦閱讀好書”，先后推薦了《社會主義核心價值體系》、《審計干部反腐倡廉教育警示錄》、《精神的力量》、《共產黨員人的十二個幸福觀》、《靜思錄》等30多本優秀圖書，營造了“以書修德、以德律已”的濃厚讀書學習氛圍。在辦公樓建立廉政文化走廊，在每層樓的過道中懸掛本局領導及名書法家書寫的廉政名言警句，組織全體人員觀看紀委、宣傳部舉辦的廉政書法作品展覽，努力營造廉政氛圍。三是注重制度創新。組織專門人員將我局黨員干部教育、反腐倡廉建設、機關績效管理等各類制度收集整理，統一制作成《****市審計局規章制度匯編》發放到全體審計人員手中，及時將成熟的經驗做法固化提升為制度規定，制定或修訂了《廉政談話制度》、《審計組廉政監察員制度》、《審計組廉政承諾規定》、《審計人員職業道德規范》、《廉政風險點預防及控制辦法》等一批新制度，保證反腐倡廉工作有章可循、責任落實。

二、黨建工作主要特點

今年以來，我局按照“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”的思路，把機關黨建工作與績效管理、精神文明建設、學習型機關建設、“三解三促”活動有機結合，做到互相促進，保證效果，使黨支部真正成為貫徹科學發展觀，踐行“五好”先進基層黨組 5 織的組織者、推動者和實踐者，激發了審計隊伍的活力和動力，為審計質量的提高和審計工作的深入開展發揮了重要作用。

（一）結合機關績效管理抓作風。一是以制度建設為抓手，著力提升審計工作效率。按照“權責一致、制約有效”的要求，進一步強化內部管理，嚴格執行局內部規章制度，提高辦事效率，規范辦事程序；加快數字化審計平臺建設，大力推進審計信息化，切實提高工作效能。二是以機關作風建設為抓手，著力提升審計服務水平。組織全體人員學習****書記在全市機關作風建設大會的講話精神，對照“三有三無”現象，深入開展自查自糾，深刻分析自身存在的不足，明確自身改進和完善的內容，提出切實可行的整改措施，不斷提升工作服務水平和質量。三是以加強審計監督為抓手，著力提升審計“免疫系統”能力。切實把機關績效管理與提升審計工作質量有機結合，通過認真貫徹落實新頒布的審計法實施條例，加大對違法違規問題的查處力度、審計整改力度，不斷提高審計監督的權威性和公信力。

（二）結合精神文明建設抓活力。一是豐富機關文化。先后舉辦了迎“七一”撲克牌、羽毛球比賽等活動，豐富了機關職工的文化生活。二是開展“創先爭優”活動。成立了活動領導小組，制定了活動實施方案，召開動員大會，進行全面部署。認真做好機關支部和黨員個人公開承諾活動，并召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，查擺問題，落實整改，確保承諾更具針對性 6 和實效性。三是組織職工參加義務獻血。四是開展獻愛心活動。組織機關黨員干部一日捐活動。

（三）結合學習型機關建設抓隊伍。一是加強理論學習。以鍛造一支政治過硬、業務精通的審計隊伍為目標，以政治理論和業務知識為重點，堅持領導帶頭、定期學習。積極選派業務骨干參加省廳舉辦的各類學習。注重審計技術和審計管理創新，緊密聯系實際，做到學以致用。我局還出臺獎勵辦法，鼓勵機關職工進行學歷教育和職稱考試，努力營造認真學習、積極研討、大膽探索、求真務實的學風。二是創新方式。堅持月度工作例會制度, 各處室負責人匯報交流一個月工作情況以及下個月的工作安排，促進各處室相互了解工作情況，達到相互促進、共同提高的目的。三是加強理論研究。舉辦了全市審計理論研討交流會和計算機審計經驗交流會，及時完成省廳、省審計學會下達的科研任務，廣大黨員踴躍參與，取得了較好的效果。

（四）結合“三解三促”抓共建。制定了結對共建方案，扎實開展“三解三促”活動。局領導多次帶隊赴****村、****社區開展創建活動，與鎮村和社區領導班子就結對工作開展互動交流，幫助理清工作思路，解決發展難題，并實地進村入戶走訪了解群眾的生產生活情況，并聽取他們對活動開展的意見和建議。

三、努力發揮審計在爭創全省轉型升級示范區中的作用 《****市推進轉型升級綜合改革試點爭創全省轉型升級示范區行動綱要》下發后，我們迅速組織傳達學習，就審計機關和審 7 計人員在轉型升級示范區建設中如何發揮積極作用進行了探討和交流，統一了思想，達成了共識。

一是樹立科學的審計理念。緊緊圍繞審計工作如何貫徹落實好《****市推進轉型升級綜合改革試點爭創全省轉型升級示范區行動綱要》、實現傳統審計向現代審計的全面轉型、構建具有****特色的科學審計體系這一課題，樹立科學的審計理念，推進“兩個轉型、兩個提升”。即：加快思維轉型，正確處理好批判思維與建設思維、定向思維與辯證思維這兩對關系，堅持運用發展的、創新的、普遍聯系的、一分為二的眼光和方法去看問題、做結論、想辦法。加快工作轉型，圍繞新形勢、新任務，根據黨委、政府的中心工作來推進審計內容、審計手段和審計管理的轉型。加快效率提升，圍繞如何解決好人少事多的矛盾，加快普及審計信息化，探索“借力審計”方式，多管齊下提高審計效率。加快價值提升，加大審計整改力度，擴大審計成果運用，提升審計服務水平，促進規范管理，推進完善國家治理。

二是提高審計隊伍業務素質。堅持以創建“學習型”黨組織為引領，以建設“效能型”審計隊伍為重點，以打造“廉潔型”審計機關為保障，繼續加強審計隊伍建設，加大審計培訓的力度，創新學習方式，優化隊伍知識結構，增添隊伍活力。實施“走出去，請進來”的戰略，強化業務技能培訓，不斷提升黨員干部“開口能講、提筆能寫、有事能干、無事能思”的能力，涌現一批“審核賬務的能手”、“分析研究的高手”、“信息技術應用的強手”，為 8 做好各項工作提供堅強的人力支撐。同時，以構建長效機制為根本，以崗位職能為立足點，以實施審計項目為重點，建立和完善廉政風險管理的防范措施，把黨風廉政建設和預防腐敗工作落實到各個工作崗位、工作環節、工作部位，進一步提升黨風廉政建設的層次和水平。

三是著力打造審計精品。圍繞爭創全省轉型升級示范區，更好地服務全市經濟社會科學發展為目標，認真落實市政府《關于明確審計工作有關事項的意見》，認真執行審計法、審計法實施條例、江蘇省審計條例，不斷提升審計工作水平、擴大審計工作成效。切實強化質量意識和風險意識，進一步提高審計工作質量、拓展審計工作深度，確保審計結果百分之百準確，體現出水平、經得起檢驗。要出審計項目精品，撰寫高質量的審計信息，促進審計成果轉化，發揮審計建設性作用。

四、下半年工作打算

下半年還有四個月時間，我們將對照年初黨建工作意見，抓緊時間完成好全年工作。重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨的十八大精神的傳達貫徹。黨的十八大召開后，我們將在第一時間掀起學習熱潮。認真組織開展學習輔導，適時組織學習交流，把全體審計人員，特別是黨員干部的思想和行動統一到十八大精神上來。

二是進一步加強黨員隊伍建設。使廣大黨員不斷適應新形勢、學習新本領、增長新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服 9 務大局的能力，緊緊圍繞經濟社會發展大局開展工作，努力提升審計監督層次。同時，要繼續抓好廉政建設，在黨員隊伍中大力弘揚春蠶精神和蠟燭精神，愛崗敬業，務實奉獻，維護黨員隊伍清正廉潔的良好形象。

三是進一步推進黨務公開工作。繼續按照黨務公開目錄，把黨員干部普遍關心、事關黨員干部切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度，豐富公開內容，創新公開形式，確保公開的針對性和經常性，使黨務公開真正成為支部的一項基本制度。

四是繼續深入開展爭先創優活動。不斷提高機關黨組織服務發展、解決問題的能力，不斷提高機關黨組的戰斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范作用。

2012年9月4日

第二篇：2020-2021年審計局黨建工作總結

2020-2021年審計局黨建工作總結

根據市直機關工委要求，現就黨建工作總結如下：

一、加強學習提高，強思想、促擔當

把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，教育引導全市審計干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。

（一）強化理論武裝。

在全市審計機關啟動學習型機關先進系統建設，把學習十九大和十九屆系列全會精神及省第X次黨代會、省委X屆X次、X次全會、市委歷次全會精神等納入局班子理論學習的重要內容，納入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要內容，納入“牢記囑托、感恩奮進”教育的重要內容，納入機關黨支部“三會一課”的重要內容。原原本本學、逐字逐句學、深入反復學，在學懂弄通做實上下功夫，確保學深悟透實用。

（二）加強意識形態。

把意識形態工作和黨的政治建設貫穿于審計工作始終，始終將意識形態工作納入局黨組重要議事日程，堅定不移地占領意識形態陣地，牢牢把握黨組對局機關意識形態工作的主導權，有效推動意識形態工作主體責任落細落實、落地生根，通過強化領導班子政治擔當，加強黨的組織體系建設和干部人才隊伍建設，強化思想教育陣地建設，凝聚起推進意識形態工作的強大合力。

（三）嚴格學習制度。

統籌制定黨組中心組、機關支部和干部職工2020年學習計劃，嚴格落實“三會一課”制度。局黨組每季度組織中心組學習研討，結合審計實際擬定方案，每次明確一名黨組成員領學并發言，其他班子成員、相關科室負責人或黨員圍繞圍繞學習貫徹中央省市黨的建設、黨風廉政、保密工作、意識形態等工作要求，落實好審計機關集中整訓內容和要求，加強審計機關政治建設，牢記使命擔當，盡職盡責，鞏固深化主題教育成果。

（四）豐富學習形式。

借助“新時代X市審計講習所”平臺，通過領導黨課、組織干部職工講習、開展視頻學習培訓等經常化教育；發揮黨建書屋（審計文化書屋）的作用，根據新形勢下審計工作特點和實際需求，探索開展靈活多樣、豐富多彩的讀書活動。在領導干部帶頭“讀寫思”加強自學的基礎上，倡導審計干部多讀書，舉行我為審計發展建言獻策、調研征文、撰寫學習心得等活動，培養讀書興趣，激發審計干部職工的讀書熱情，樹立終身學習意識。同時，充分利用金市審計微信群、審計微信公眾號、QQ群、宣傳欄、電子屏、《X審計》雜志、信息簡報、市審計局門戶網站、印發資料匯編等形式學習宣傳，推動精神入腦入心，學深悟透，真正以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、加強政治建設，興“三風”、治“四風”

切實提高政治站位，把思想和行動統一到中央全面從嚴治黨、加強作風建設的要求上來，做到在強化理論武裝中筑牢政治意識，在干部隊伍建設中突出政治標準，在履行監督職責中提高政治站位，在深化審計改革中加強政治引領，打造政治強、業務精、作風優、紀律嚴的審計鐵軍。

（一）領導干部帶頭。

帶頭遵守執行中央八項規定精神及《省委進一步貫徹落實上央八項規定精神切實加強作風建設實施細則》，做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范調研活動、改進宣傳報道、厲行勤儉節約，自覺反對特權思想。按照市人民政府2020大興調查研究之風破解發展難題工作要求，結合民主生活會和組織生活會，認真查擺作風建設、執行紀律、工作情況等方面的問題，真查實改，做到以上率下，推動形成“頭雁效應”。

（二）強化紀律監督。

組織審計黨員干部就習近平總書記糾正“四風”問題的重要批示精神深入開展學習討論。局領導在外開展審計的，以臨時支部為抓手加強學習領會。同時，細化環節控制，審計組在進場前，有針對性地進行作風教育；不定期組織人員深入被審單位了解落實審計廉政紀律“四嚴禁”“八不準”規定情況等，確保“打鐵自身硬”。

（三）整治突出問題。

以習近平總書記重要批示精神為指導，以突出重點、聚焦“四風”、務實管用、簡便易行、立足當前、著眼長遠為基本原則，在“牢記囑托、感恩奮進”教育中進一步健全完善作風建設機制和制度。同時，切實發揮審計監督職能作用，按照公務支出和公款消費審計結果，審計中聚焦重點問題，嚴肅查處“四風”，有針對性地治理公款吃喝、濫發津補貼、收送節禮、公款旅游、公車私用等問題。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”“禁區”的，以嚴格有效的監督根治作風之弊，防止問題反彈。

（四）加大檢查督促。

強化學習考核督促，提高運用黨的基本理論解決實際問題的能力。結合五步工作法的全面推行，加強對政治理論學習和工作落實的檢查督促，將忠誠擔當履職納入目標績效考核“德”“能”等條款，切實提高運用黨的基本理論解決實際問題的能力。堅決防止出現表態多、行動少落實差的現象。引導審計干部從大局大勢的角度來思考審計，把審計發現的具體問題放在改革發展大局下進行審視和督促落實。

三、加強黨的領導，抓責任、促落實

（一）抓實領導責任。

始終把黨建工作放在最高位置，認真履行黨建第一責任人的職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識。始終以黨的建設為統領，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牽頭制定印發了《X市審計機關2020年黨的建設工作要點》，將黨風廉政建設工作任務分工進行逐條逐項分解細化分工，堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

（二）加強支部建設。

嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》要求，突出政治標準，抓好選人用人工作，及時調整加強局機關黨支部配備，注重把優秀年輕干部充實到黨務工作隊伍中，把機關黨務工作崗位作為培養干部的重要渠道，黨支部書記由班子黨員領導同志擔任，并設一名副書記，配齊配強支部委員，加強支部標準化、規范化建設，助力鞏固黨長期執政的組織基礎。

（三）建立責任示范。

堅持帶頭學習黨的理論和路線方針政策，帶頭深入學習習近平總書記系列重要講話精神，帶頭為中心黨員干部講黨課，帶頭落實黨內政治生活制度，帶頭以普通黨員身份參加中心黨支部組織生活，帶頭執行領導干部聯系群眾制度。2020年分別上專題黨課和廉政黨課各一次；結合領導干部民主生活會和巡視整改民主生活會，分別與班子成員、機關黨支部黨員談心談話，突出問題導向，不斷提升審計機關黨建科學化水平，努力推動工作上臺階出成效。

四、加強創新實踐，突出重點任務落實

結合審計機關黨建創新系統建設，扎實推進黨支部標準化。

一是搞好示范先行。

年初分別在X縣和X縣召開全市審計機關“四個系統”建設座談會，共商啟動“黨建創新系統、黨風廉政模范系統、學習型機關先進系統和文明行業系統”等四個系統建設。以抓好黨建創新系統為引領，通過全市審計機關同步抓黨建，相互輻射，共同提升，筑牢基石、打牢黨建基礎。

二是開展特色活動。

嚴格執行“三會一課”，主題黨日、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力。在局領導帶頭上黨課的同時，先后開展了“習近平新時代中國特色社會主義經濟思想指導實踐”“在‘四個系統’建設中發揮先鋒模范作用”“全市審計系統黨建、黨風廉政暨業務知識競賽”“X市審計系統迎接黨的99華誕演講比賽”“學‘習’”在路上”“牢記黨的紀律做黨的好干部”“提高政治站位嚴格依法審計”“向先進典型學習”等主題黨日活動。結合組織生活會開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習、思想交流的平臺黨性鍛煉的“熔爐。

三是保障陣地建設。

在單位專門設置“黨員之家”，為黨支部配備專門的活動場所，打造集組織生活、黨員活動、黨員教育、黨員談心談話及黨建資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能陣地。通過適時組織黨員重溫入黨誓詞，學習黨員權力與義務，黨的工作制度等，讓黨員更好地發揮主體作用，增強黨組織的戰斗堡壘作用。同時，為黨員之家確立“銘記黨員身份，為民不忘初心”主題，組織審計黨員干部開展“我是黨員我先上”活動，號召黨員學習創優我先上，無私奉獻我先上，項目克難我先上，脫貧攻堅我先上，突出載體，保障陣地，有力確提升了黨的建設工作成效。

四是積極防控疫情。

防控新型冠狀病毒肺炎疫情戰役打響以來，在市委的堅強領導下，在局黨組的帶領下，全體黨員、干部不畏艱險、挺身而出、忠誠履職，始終堅持在抗疫第一線，全面打響疫情防控狙擊戰，充分發揮出基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，X多名黨員“舍小家，顧大家”組建成X支黨員突擊隊積極投入疫情防控第一線，用實際行動詮釋“不忘初心、牢記使命”的鏗鏘誓言，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚、熠熠生輝，筑起了疫情防控的銅墻鐵壁。通過微信、現金等方式組織黨員自愿捐款X人，捐款率達X%以上，累計捐款X萬多元。

五、存在的問題

結合一年來抓黨建工作情況和2020民主生活會查找問題以及認真學習對照“X屆省委第X輪巡視反饋問題清單”八大方面問題等，工作中依然存在幾個方面的問題。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆系列全會精神等方面，存在學習不夠深入系統和“學”“用”轉換督促做得不夠的問題。二是在脫貧攻堅方面，存在推進黨建幫扶做得不夠，脫貧攻堅審計監督還需加強的情況。三是在意識形態工作方面。存在對對政治紀律規矩的剛性約束執行不夠嚴，對意識形態領域潛在風險缺乏必要的洞察的問題。四是在黨風廉政建設方面。存在“一崗雙責”存在時緊時松現象和單位沒有紀檢組長監督責任有所弱化的情況等。

六、下步工作打算

一是在“學”字上持續下功夫，加強理論武裝。

發揮局領導“關鍵少數”的示范和表率作用，自覺學習、帶頭學習，努力成為建設學習型先進系統和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者。同時，修改完善《黨組中心組學習制度》，推進市審計局黨組中心組學習常態化、制度化，落實學習研討“八有”要求，推動理論武裝工作深入開展，不斷提高審計機關領導和干部政治理論水平和工作能力。同時，進一步研究外出審計人員學習管理辦法，細化外出臨時黨支部職能職責，推動“內”“外”同步，學以致用。

二是在“效”字上下功夫，完成重點任務。

進一步學習黨的十九屆五中全會精神，學習宣傳貫徹市委X屆X次全會精神，領會當前和今后一個時期全市脫貧攻堅、經濟發展、機構改革等工作要求，不斷用新的知識、新的思維來豐富、提升自我，使知識結構更加適應時代工作要求；同進，強化分工協作，分工不分家，在外出開展審計時，主動協調溝通；鞏固脫貧成果，按照AB崗對幫扶等工作進行交接，嚴格落實領導干部包村、干部駐村和干部職工結對包戶等工作要求。

三是在“忠”上下功夫，強化政治引領。

圍繞政治機關建設推進審計機關“四個系統”建設。堅決做到“四個服從”，對歪風邪氣和負面言論領導班子要帶頭抵制，堅決制止；教育引導全市審計干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。

四是在“嚴”字上下功夫，堅守廉政底線。

結合審計“黨風廉政模范系統”建設，局主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執法廉政承諾書》，推動“一崗雙責”、各負其責、齊抓共管。深入認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》以及“中央列出違反八項規定清單80條”，時時保持清醒，保持警覺；任何情況下都嚴守政治紀律、恪守整治規矩，做到令行禁止，確保在工作中廉潔紀律高壓線不觸線，不越線，堅守職業底線。

第三篇：年黨建工作匯報

2020 年黨建工作匯報 3 篇

2020 年黨建工作匯報

一、今年以來開展的工作情況

(一)加強政治理論學習。鑒于今年疫情的特殊情況，我們采取讀書看報、網絡學習、撰寫心得體會等多種形式，組織老干部深入學習了黨的十九大、十九屆*中全會精神和習近平來陜考察重要講話重要指示精神。

(二)慰問看望部分離退休老黨員和困難老黨員。春節和七一前夕，活動中心領導班子成員分組，對各支部部分離退休老干部和困難老黨員進行了慰問;各離退休支部也通過各種形式，走訪慰問了部分離退休老干部，傾聽他們的心聲，幫助解決了一些困難。

(三)積極做好新冠肺炎疫情防控工作。一是做好聯防聯控工作，機關全體干部在老干局小區開展疫情防控值守，嚴把輸入關;二是部分離退休老干部積極參與所在小區做好疫情防控工作;三是離退休黨員和機關干部職工自愿開展了捐款活動，兩次共捐款 19**元，分別捐贈與縣醫院和上交組織部黨費專戶。

(四)認真做好黨員信息登記摸底工作。接到上級文件后，我們及時召開會議安排部署摸底登記工作，各支部積極行動，按照縣委組織部要求及時上報了黨員信息。

(五)從 4 月份開始，積極按照縣委組織部安排，扎實開展“三會一課”、黨員統一活動日、黨員星級評選各種黨建活動。

(六)組織舉辦了習近平來陜重要講話重要指示精神宣講會。

二、下半年的工作打算

1、按照上級安排部署，扎實有效的開展“三會一課”、黨員統一活動日、黨員星級評選等黨建各種活動。

2、組織老干部開展“我看脫貧攻堅新成就”調研活動。

3、按照市委老干局要求，繼續開展標桿支部創建活動，11 月份做好市局驗收迎驗工作。

4、繼續開展有特色的銀發服務志愿活動。

5、推廣使用“三秦夕陽紅”信息化平臺，協助老干部安裝和正確使用平臺。完善基本信息，及時更新資源、豐富平臺內容，并在平臺上開展學習活動、互動交流。

6、開展離退休老干部慰問活動。

7、進一步規范各支部黨建工作檔案建設工作。

8、組織部分老干部參加縣委縣政府 2020 年工作情況通報會。

9、做好 2020 年黨建年終總結、述職工作。

2020 年黨建工作匯報

2020 年上半年，文交中心黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入推進不忘初心、牢記使命常態化制度化為契機，結合新冠肺炎疫情防控工作，扎實抓好政治引領、支部提升、作風建設，努力推動黨建工作，為文交中心其他業務開展提供保障服務。現將 2020 年上半年主要工作總結如下：

一、落實黨建工作職責

(一)落實黨建主體責任。一是認真統籌謀劃，根據集團黨委和監管部門的部署，制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議進行工作部署和要求。二是履行第一責任人職責，支部書記認真履行黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九

屆二中、*中、*中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課*次。三是推進主體責任落實，根據“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監督落實、補充完善，推進全面從嚴治黨工作落到實處。

(二)黨建工作基礎有保障。2020 年 5 月，因原紀檢委員工作調動，且文交中心黨員集中在前臺業務部門，日常工作任務繁重，為保證文交中心黨支部工作規范化有序開展，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照集團黨委《關于同意增選文交中心黨支部支部委員的批復》，增選文交中心支委會成員為 5 人。

二、完成黨建工作任務

(一)強化政治理論武裝。意識形態工作是黨的一項重要的工作，是穩思想、穩人心、穩預期的關鍵手段。文交中心黨支部一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、*中、*中、*中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化;二是在文交中心辦公區域播放“兩會”相關視頻，方便全體員工進行學習;三是根據“2020 年文交中心黨支部學習計劃表”集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨宣傳工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件。5 月中旬，文交中心黨支部就“學習黨員不得有宗教信仰的規定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。

(二)積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和集團黨委各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。

三、加強基層組織自身建設

(一)規范黨員發展，加強黨員管理。文交中心黨支部進一步規范發展黨員，根據《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照集團黨委批示，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格按照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展 2 名中共預備黨員，1 名預備黨員轉正，嚴格按照全面實施發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規范，手續齊全。

(二)嚴格黨內組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部雙重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員民主評議。三是嚴格落實黨員主題黨日活動制度，推進黨建工作的制度化、規范化、經常化。

(三)健全完善黨員領導干部監督管理機制。文交中心黨支部按照省紀委監委及《集團紀委黨員領導干部廉政檔案管理制度》有關要求，建立黨員領導干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律以及落實中央八項規定精神、執行黨風廉政建設責任制情況。

(四)規范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是關于黨員檔案規范化建設工作，文交中心黨支部上半年就溫新續同志、趙國賢同志的黨員檔案及黨組織關系轉移問題召開專題會議，并向集團黨委兩次進行匯報，對于支部工作的不足之處也進行了檢討，目前待集團再次回復。二是規范黨費收繳管理使用工作。按照集團黨委工作要求，規范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。

四、下一步工作計劃

繼續加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員;強化監督機制，確保上級文件精神落地見效;提升黨員干部服務意識，改

善自身形象，完善國有文化平臺建設，營造干事氛圍，提高工作效能;持續推進支部建設標準化、規范化，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展，推動黨組織建設水平再上新臺階;增強學習意識，加強對黨章黨規的學習教育，引導黨員干部養成自我監督、自我學習的良好習慣。

2020 年黨建工作匯報

2020 年，財政局直屬機關黨委在市委、市政府的領導下，在市直工委的指導下，堅持“黨建引領，業務協同”的總體思路，以“黨旗紅財政興”為品牌，聚焦重點任務，解決突出問題，強勢推進“三大行動”，有效保障了疫情防控和財政高質量發展。

一、基本情況

中共財政局直屬機關黨委下轄***個支部，共有黨員***名，其中：在職黨員***人，預備黨員 2 人，離退休黨員***人。

二、主要做法

(一)實施堡壘共建行動。充分發揮黨建總攬全局，統籌協調的作用，落實落細從嚴治黨責任，筑牢支部堡壘。一是全面實施黨建工作清單管理，明確責任主體。按照“黨委書記親自抓，分管領導直接抓，支部書記具體抓”的工作模式，建立“黨建常態督導”機制，實行局黨委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，壓緊壓實黨建責任，形成齊抓共管、上下聯動的工作格局;推行黨建重點任務清單、季度督導反饋清單、月任務細化清單“三清單”管理，把黨建任務層層分解，責任明確到崗到人，共同推動黨建工作由“軟任務”變為“硬指標”。今年，我們成立了黨建工作常態化督導領導小組，隨機抽調各支部黨務工作者組成督導組，按季度對各黨支部落實黨建工作情況進行督導，上半年，局機關黨委對下屬的十個支部按季度督導了 2 次，并根據各支部督導出的問題，下發了督導反饋清

單，限期7個工作日完成整改。同時，結合季度督導和半年考核，評選了2個“紅旗黨支部”，在“七一”系列活動時進行了表彰。二是有序推進標準化支部建設，夯實組織堡壘。從五個方面下功夫，建立黨建標準化機制。按規定繳納黨費，所有黨員都已納入黨群綜合服務平臺管理，通過“黨費云”按月足額交納黨費，每半年公示一次黨費繳納和使用情況;按程序發展黨員，上半年，全系統共發展預備黨員 2 名，轉正正式黨員 4 名。按要求評星定級。制定了《“三類五星”基層黨組織星級評定和先進創評實施方案》，建立了黨員日常積分臺賬，并按照季度進行積分管理、評定、公示、上墻。上半年共評選出***名“五星”黨員。按制度述職評議。1 月 22 日，局黨委書記主持召開了財政局黨委 2019 抓基層黨支部書記述職評議大會,各黨支部對 2019 的黨建工作進行了述職，通過民主測評、現場點評找出了問題癥結，理清了下一步工作思路。按規范管理檔案，規范支部檔案資料管理，形成了“一二三四”資料體系，即做好一本記錄(黨內組織生活記錄)，制定兩張清單(黨建計劃清單、黨建責任清單)，編制三份名冊(黨員名冊、發展黨員名冊、黨務干部名冊)，收集四套資料(黨建文件資料、黨建活動資料、創先爭優資料、黨費繳納資料)。目前，已全面梳理完成系統***個支部及***名黨員(其中在職黨員***人，離退休黨員***人)檔案信息。三是發揮黨組織和黨員先鋒模范作用。發揮黨員先鋒隊和排頭兵作用，開展“送政策上門，精準對接”活動，貼心推出各項便民惠民業務，打通財政服務“最后一公里”。選派 2 名年輕優秀黨員干部到貧困村、軟弱渙散村任第一書記，5 名“三排查三清零”督導聯絡員到非貧困村任職，做好結對幫扶，助力脫貧攻堅。2020 年，我局累計為結對幫扶的1 個貧困村和 6 個“三排查三清零”幫扶村安排項目資金***萬元。

(二)實施黨性錘煉行動。不斷創新黨員教育的形式和內容載體，增強黨員聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。一是規范黨內組織生活。認真抓好“不忘

初心、牢記使命”主題教育;實施黨員“政治生日”制度，定期召開黨員大會，以重溫入黨誓詞、分享感言、發放紀念卡片和紀念品等方式為全體黨員過“政治生日”;落實黨員“每月兩談”規定，從全面從嚴治黨、認真履職、黨風廉政建設等三方面入手，談出深度、談出力度、談出溫度;開展“主題黨日+”活動，規定每月第一個星期五為主題黨日活動時間，結合主題黨日+公益活動，主題黨日+脫貧攻堅等不同主題，讓主題黨日黨味“濃”起來，“黨性”強起來，上半年，共開展“脫貧攻堅專題學習”、“黨在我心、與你同行慶七一系列活動”、“黨建促脫貧，黨員走基層”等 7 次主題黨日活動。二是開展素質提升工程。以“支部大學習，黨員大提升”為主題，開展素質提升工程。充分利用“三會一課”、主題黨日活動、黨委理論中心組學習等形式，借助“學習強國”、陜西省干部網絡教育學院、財政大講堂等載體，建立“大黨校”培訓教育。上半年，局黨委組織了5次財政大講堂，安排了黨委理論中心組集中學習8次，獎勵了3名“學習強國”學習標兵，各支部累計開展集中學習50 余次，***名科級干部參加了“十九屆*中全會和習近平來陜考察重要講話”專題培訓。三是建立“雙考雙評”機制。近期，局屬***個黨支部及在職黨員干部已全部完成了“雙報到”，并與結對社區神華路社區召開了黨建聯席會議，下一步，我們將號召所有黨組織和在職黨員干部主動認領“微心愿”，積極參與社區黨建項目，實現優勢互補、共建共享、共同發展。四是強化廉政風險防控。開展了“領導干部違規插手工程”等 3 項專項整治，全面排查了重點單位(股室)、重點環節、重點崗位的廉政風險點，建立健全內部控制制度，用制度管人、管事、管權、管錢。2019 年累計查找出廉政風險點***個，確保了財政資金使用和財政干部廉潔“兩個安全”。

(三)實施業務提升行動。建立“黨建業務協同”機制，圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等重點工作，推動黨建與業務工作同頻共振、互融互促。

一是業務能力大練兵。設置“黨員示范崗”和“紅旗服務標兵”，劃分“黨員責任區”，并結合財政實際，開展 90 后“我曬我的支部”，80 后“我讀我的故事”，70 后“我講我的業務”，60 后“我憶我的歲月”等活動，進行學習比評、崗位練兵。2020 年上半年評選出***個“黨員示范崗”，在全系統掀起你追我趕爭上游的濃厚工作氛圍。二是優質服務爭上游。深化財政“放管服”改革，優化營商環境，加大“最多跑一次”改革力度，簡化辦事流程，探索“財政云”改革，實行“不見面”服務，同時，在財政局所有業務窗口單位推行“限時辦結制”、“首問責任制”。目前，通過“財政云”支付的財政業務占**%。三是真情幫扶暖民心。加強對全市扶貧項目、重點項目的點對點支持，明確責任單位(股室)和具體承辦人，列出推進時間表，構建快速辦理“綠色通道”。實行資金支付“直通車”，截止 8 月底，共支出扶貧資金**.*億元，支出進度達**.*%。

第四篇：審計局工作匯報

在今年召開的省、市、縣相關工作會上，再次榮獲全省審計財經法規宣傳工作特等獎，連續第12年被評為全市審計工作先進單位和全縣目標管理綜合考核優勝單位。成功創建市園林式單位，全面啟動了省園林式單位和省文明單位的創建工作。回顧全年的工作，我們的做法是：

一、在突出“四個重點”中強化審計監督

根據計劃，我局將財政預算執行審計、經濟責任審計、政府投資跟蹤審計和績效審計作為半年工作重點，集中力量，攻堅克難，完成了預期的目標任務。

（一）財政預算執行審計。今年的預算執行審計有三個特點：一是充分準備動手早。底，局財金股就完成了工作方案的制訂。2012年1月10日，全局召開了動員大會，進行了全面、周密的工作部署。

1月18日，審計組現場進審，2月5日，現場審計基本結束。整個過程籌備充分、組織周密、實施順利；二是整合資源力量強。打破股室界限，組織業務人員23人，由7名班子成員帶隊，分為三個小組，合理搭配，分工協作，最大程度的提高了工作效率；三是ao運用效率高。審計涉及重點單位和部門28個，同時還開展了國有土地出讓收入的專項審計，點多面廣，任務繁重，審計組充分運用ao現場審計軟件，大大縮短了現場審計時間，提高了審計項目質量。本次財政預算執行審計，查處問題12項，提出評價意見6條、審計建議4條，提交了高質量的審計報告，受到了縣委、人大、政府的好評。

（二）經濟責任審計。今年全年，我局完成經濟責任審計項目6個，在審4個，審計對象10人，其中，突出了領導干部的任中經濟審計，同時加強了對事業單位法人代表的經濟責任審計。為充分提高審計報告的利用率和審計成果，專門下發了平審發[2012]3號《縣審計局關于統一、規范、簡化經濟責任審計結果報告格式的通知》，將報告編印成冊，除主送縣委組織部及組織部長，還報送市審計局、縣委及書記和副書記、縣人大及主任、縣政府及縣長和常務副縣長、縣政協及主席、縣紀委及書記。

（三）政府投資跟蹤審計。去年我局啟動并實施了2個政府投資工程的跟蹤審計試點項目，遏止虛增投資1600多萬元，今年這項工作已全面展開，對全縣所有重點工程實行了提前介入和全程跟進。審計組進駐12個施工現場確認計量簽證，對隱蔽工程拍照留存，就工程增加計價部分進行建議性調整，積極為政府節約建設資金、降低發展成本。

（四）績效審計。2012年是我局開展績效審計的試點之年，我局《二〇一〇年目標管理考核辦法》中明確規定“每個業務股室必須完成1個績效審計項目”，要求審計人員在項目實施過程中積極探索績效審計的方式方法，突出績效內容，為2012年“績效審計推進之年”奠定堅實的基礎。如對某醫院的審計，該醫院投資近萬元改建門診樓、住院樓，新建戒毒治療中心，造成負債近1000萬元，但審計認為，該院醫療服務硬件顯著提高，業務量和經濟效益均大幅增加，每年償還負債300多萬元，投資項目績效水平較高；又如審計某公司搬遷建設項目，同樣是大額負債建設項目，但該公司廉價處置黃金地段的鋪面，在較偏避地段購置土地建設新樓，規模控制不嚴，應對市場變化失誤，致使公司陷入困境。審計界定該公司搬遷建設項目未達到預期目標，績效較差，主要負責人負有領導責任。

二、在增強“隊伍四力”中夯實審計基礎

我局緊緊圍繞建設“學習型、規范型、效能型、和諧型、廉潔型”機關目標，加強隊伍建設，提高審計水平。

（一）增強隊伍戰斗力。一是通過開展學習法律法規、審計案例講評、審計項目質量分析等活動，培養審計人員的查案能力和分析能力；二是聘請省廳專家舉辦計算機輔助審計專題培訓班，組織全局業務人員每晚集中操練2小時鞏固培訓效果，同時投資9萬多元添置一批手提電腦，全局手提電腦達到人手一臺，已有10人通過ao認證考試，還有8人積極備戰7月2日的考試；三是在局機關推行領導干部“公開競職、差額選舉”和股室負責人“公開競聘上崗”制度，局班子集體結合“權、責、利”，與所分管股室人員在政治思想、廉政建設、審計質量、工作任務、獎罰考核方面實行“五聯”，開展“一對一”的幫扶活動和談心活動，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）增強隊伍免疫力。堅守廉潔從審生命線，開展了一次諾廉、述廉、評廉活動，制定了“縣審計局干部十二不準”規定，重視干部“工作圈”、“社交圈”以及

8小時外“生活圈”的監督檢查，實行重大事項報告檢查制和廉政回訪制，請縣紀委干部到機關舉辦了一次廉政教育學習班。

（三）增強隊伍約束力。

善干部管理考核辦法，在機關大廳設置去向牌，安排專人負責對干部工作日去向進行跟蹤登記，建立干部德、能、勤、績、廉的量化考評檔案，考評結果與個人津補貼、評先評優和提拔使用掛鉤，有效規范了干部行為。

（四）增強隊伍創造力。鼓勵干部積極探索并運用新的審計方式方法，提高審計質量。如法制股通過“九查九看”促進被審計單位實現厲行節約，工交商貿股總結12條方法開展“小金庫”檢查，基建一股、二股創新方法對隱蔽工程進行拍照留存等等，這些新的方式方法的運用，規范了審計程序，節省了審計時間，降低了審計成本，提高了審計質量。

三、在健全“四項制度”中鞏固執法質量

我局注重加強內控，健全制度，規范程序，督促整改，實現審計執法質量控制目標，確保執法質量生命線。

（一）完善內部管理制度。年初，進一步修訂完善了縣審計局《審計執法過錯責任追究制度》、《審計復核制度》、《重大審計事項集體審定制度》、《審計人員有錯與無為問責辦法》、《關于基本建設投資項目審計程序的補充規定》等11項審計質量控制制度，全面規范審計行為，提高執法質量。

（二）創新質量把關制度。在審計質量控制過程中，實行重要審計事項專項承諾制：要求被審計單位提供并承諾完整、真實的重點審計內容情況和會計資料，明確告知配合支持審計工作的基本要求和違反承諾的相關審計處理措施，并要求被審計單位法人和相關財會人員簽字；堅持集體三審制：現場審計完成后，審計組成員集體研究審計報告初稿。征求意見稿送出前，由局長、法制股、審計組成員集體進行審核。根據被審計單位回復的陳述意見，由審計組修改，法制股復核后，再由局業務辦公會集體審定；實行三級復核制：審計組成員交叉復核、主審全面復核、法制股專職復核，確保了“零”質量事故。法制股組織對已完成的審計項目進行評選，共評出一等獎1個、二等獎1個、三等獎3個，有2個審計項目分別獲得市審計質量評比一、二等獎。

（三）推進審計公告制度。我局與縣政務中心積極協調，在“縣政府門戶網”首頁的頭版位置設置了“審計公告”欄目，公告審計結果10個，并增設了網友“瀏覽點擊數”統計鏈和評論欄，“審計公告”的上網，不但使公眾及時了解了政府及部門重大經濟活動和財政財務收支的具體情況，消除他們的疑慮，增強了他們對政府的信任。同時，也讓政府及相關部門、審計機關及時了解了公眾反饋的意見和建議，有效促進了審計意見的整改落實和審計質量的提高。

（四）落實審計回訪制度。本著“審而要究、審而要改、審而要用”的工作思路，加強對審計建議落實情況的回訪和跟蹤檢查。年初，縣自來水公司采納“康達給排水公司作為完全自然人公司，在自來水公司任職的不能到康達兼職，自來水公司的員工不應在康達上班、入股”的審計建議，對依托公司成立的康達給排水公司進行了撤并；在對某鎮中心校的財務收支審計中，發現其下屬某中學偽造學生簽名截留、挪用貧困寄宿生生活費補助30000元用來購置學生課桌的問題，審計組在最短的時間內責成被挪用資金全部歸位，該中心校認真采納審計建議，督促各學校對補助發放名單進行公示，接受學生與家長監督，確保補助資金發放到位，做到了專款專用。

第五篇：年黨建示范點工作匯報材料

自覺遵守黨的紀律、法律法規和各項規章制度，不斷提高法律意識;規范言行，抵制各類不良誘惑，做到不違紀違法，不傳播不良信息，不信謠傳謠，遠離“黃、賭、毒”及邪教組織，切實提高防范意識，廉潔自律，樹黨員形象，敢于同不良風氣，違紀違法行為做斗爭。下面是為大家整理的，供大家參考。

黨建示范點工作匯報材料

為了深入貫徹落實黨的、精神，全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的基層組織建設，按照縣委組織部的要求，者竜鄉黨委決定在腰村村黨部支、慶豐村黨總支開展創建基層黨建示范點工作。為切實加強我鄉黨的工作規范化、制度化建設，扎實有效地做好基層黨建示范點創建工作，提高各級黨組織的凝聚力和戰斗力，對照縣委組織部創建基層黨建示范點工作要求，現將黨建示范點工作總結如下

一、基本情況

者竜鄉位于新平縣西北部，地處哀牢山脈中段東麓，距縣城 139 公里。鄉轄 8 個行政村，61 個村民小組，82 個自然村，農村居民人口 11842 人，占全鄉總人口 12242 的 96。7%。有16 個黨總支(支)部，總支下設 19 個分支部，56 組，647 名黨員，其中農村黨員 547 名。1-11月，全鄉實現國內生產總值(GDP)5074 萬元，農村實現農村固定資產投資 1350 萬元，農民人均純收入 2430 萬元。

二、主要做法

開展創建基層黨建示范點工作，是深入貫徹落實黨的和精神，鞏固先進性教育活動成果，進一步提高基層黨組織凝聚力和戰斗力，堅持與時俱進，解放思想、更新觀念，創新工作思路和工作方法，團結和凝聚廣大黨員群眾推進政治文明、物質文明和精神文明建設，形成新的工作格

(一)加強基層組織建設，發展隊伍結構鄉黨委根據新形勢下黨建工作的要求，不斷加強基層組織建設。

一是抓好班子建設，提高執政能力，組織示范點班子成員外出學習，借鑒其他單位好的經驗，著力提高領導班子建執政為民的能力，不斷深化“三級聯創”，鞏固和發展先進性教育成果;

二是繼續實施“雙強”工程，抓好黨員發展和配強兩委班子工作;

三是加強黨組織的管理，擴大黨組強的覆。

(二)加強黨員隊伍管理，提高致富能力工作中，始終圍繞強化班子建設，加強黨員隊伍管理，提升黨員的整體素質為目標，致力于黨員隊伍建設。

一是嚴把黨員隊伍進口關，增強黨員隊伍的活力。

二是加強教育培訓，提高黨員素質。腰村村、慶豐村兩個黨建示范點以黨員活動陣地為依托，對黨員進行“三個代表”重要思想、精神，貫徹落實科學發展觀，解放思想、更新觀念，加強農村實用致富技術、市場經濟知識、法律法規政策教育;

三是開展黨建活動，發揮“雙帶”作用。把開展黨建活動作為黨員發揮“雙帶”作用的重要途徑，繼續在黨員中廣泛開展“爭創先鋒”活動。

(三)加強干部作風建設，改善干群關系

一是開展作風整頓。針對少數黨員干部中存在的“不學、不干、不和、不廉、不正、不暢”等問題，黨委采取集中學習、民主評議等方式，深入開展創“三個文明”建設活動，徹底整頓作風，干部隊伍中務實的風氣得到提高。特別是開展黨員先進性教育活動開展以來，廣大黨員干部認真實踐“三個代表”重要思想，認真學習，強化執政能力，為民興辦實事。

二是實行陽光行政，完善政務公開。設置黨務公開欄 10 個。

(四)解放思想、更新觀念、銳意創新在創建村級黨建示范點工作過程中，指導村級創建工作的黨委書記，自始至終要求把解放思想、更新觀念、大膽創新作為創建工作的出發點，始終結合經濟發展抓黨建，把黨建活動的開展當成經濟發展的堅強后盾。把握創建機遇，抓緊發展目標，進一步統一全村上下思想認識，營造了一個一心一意謀發展，異口同聲說發展，凝心聚力抓發展，比學趕超爭發展的濃厚氛圍，同時在領導上強化責任，在工作上形成制度，營造出更好的發展氛圍，有效地形成了圍繞發展抓創建，抓好創建促發展的良好運行機制。積極推行農村“三位一體”新模式，服務農業產業結構調整。黨委采取政府引導、市場動作、農民為主的模式。積極引導農民加大產業結構調整力度，確保農業增效、農民增收。

鄉黨委結合腰村村、慶豐村實際，創建組織設置模式，對村經濟和社會發展進行科學合理規劃，穩步實施。如腰村村黨總支部，在不改變原有組織設置模式，把中思想好、作風作風正的黨員根據產業類別、年齡分類設為甘蔗產業黨支部、精神文明黨支部、烤煙產業黨支部;慶豐村黨總支以外全鄉政治、文化、經濟中心的有利優勢，引進杜洛克低公豬 5 約克公豬1 頭，良種母豬 20 頭推廣人工授精 1779 窩，生產優質仔豬 31872 頭，發展蔬菜種植大戶 10戶，繁榮蔬菜市場;完善黨員活動陣地，建立黨務公開欄 1 塊，做到黨員上墻。建立健全和完善制度，制定黨員目標責任制考核細則，嚴格考核、評比，制定獎懲機制，堅持一年一評比，以此帶動輻射周邊黨員群眾共同致富及其他黨總支(支)部效應。

(五)優化基層管理體制，發揮黨組織的領導核心作用。

建立健全鄉、村、組三級黨建工作網絡，形成鄉黨委牽頭抓，村具體抓，小組抓落實的工作格局;健全基層黨組織文化、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構;建立協調機制，在基層黨組織與村委會、聯系村領導、駐村干部之間建立協調機制，在認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。

(六)優化基層黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用。以保持黨員“”學習活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，建立健全基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理、星級管理等制度。

(七)優化基層硬件建設，發揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。為方便村民辦事，便于基層管理，根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立完善基層組織活動陣地。

三、取得初步成效

(一)基層黨建工作進一步科化合理規范化。基層黨務工作水平得到提高，基層黨組織的戰斗力得到增強。

(二)資源得到整合。通過創新組織設置模式，進一步增強基層組織建設和管理，群團組織作用發揮明顯，豐富活躍村民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。

(三)陣地作用發揮明顯。

一是發揮了宣傳陣地作用。利用活動陣地對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好社會公德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少;二是充分發揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展考核評比活動，黨員的“創建”意識和公德意識得到提高，積極參與“創建”活動。

四、存在的問題和下一步打算

經過努力，我鄉的基層“黨建示范點”創建工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發展及教育管理等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織的基層干部隊伍的工作水平不高、服務功能與社會的發展不相適應、基層建設的經費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展

(一)加強隊伍建設，提高服務水平。

一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。

二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。

(二)拓展基層服務，滿足村民需求。充分利用遠程教育網絡建立基層服務信息網絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。

(三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統一協作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行表彰。

黨建示范點工作匯報材料

2019 年來，在縣直工委和州局(公司)黨委的正確領導下，我機關黨委以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話為指導，按照“5551”黨建模式，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好黨建示范點建設，取得了良好成績，促進了縣局各項工作發展。現將我機關黨委黨建示范點建設情況具體匯報如下

一、班子建設好

1、組織機構健全。我縣局共有黨員 153 名，按要求設立機關黨委，下設 6 個黨支部。所轄支部支委設置符合相關規定，支部委員設置按 3-7 名黨員設支部書記 1 人，8-30 名黨員設支部委員會，支委 3 人(書記 1 人、組織委員 1 人，宣傳委員 1 人)，31 名黨員以上設支部委員會，支委 5 人(書記 1 人、副書記 1 人，組織委員 1 人，宣傳委員 1 人、紀律檢查委員 1人)。6 個黨支部共配備黨務人員 18 人，其中專職黨務人員 6 人(專職支部書記 5 人)，年青黨務人員占 30%。我縣局黨組織機構健全，把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在公司發展中的政治引領作用。我機關黨委加強下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿 1 個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在 2 月內及時增補委員。

2、選好配強班子。我機關黨委按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40 歲以下的年青委員占委員的 30%以上，同時委員中有 1 名后備干部培養對象。

3、民主管理。我機關黨委在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰斗堡壘作用。

二、黨員形象好

1、學習教育。我機關黨委加強黨員的學習教育，一是每年舉辦 2 期以上黨務干部或黨員培訓班，2019 年舉辦了 XXXX 和 XXXX 等培訓班。二是按要求訂購相關學習資料，2019 年訂購了《XXXX》、《XXXX》等學習資料，為支部學習提供保障。三是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯系點支部上黨課 1 次，2019 年委員共計上黨課 XX 次。四是組織好入黨積極分子的教育培訓，2019 年共組織入黨積極分子教育培訓 XX 次。五是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的 80%。六是每年開展紅色教育、典型教育、警示教育和慶祝“七一”建黨紀念日等活動，2019 年組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展革命傳統教育，提升黨員的綜合素質。

2、在黨員管理上，我機關黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養 1 名發展對象，2019 年共計培養發展對象 X 名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，2019 年共收繳黨費 XXXX 元。三是按要求規范組織關系，按時轉接組織關系。

3、示范表率作用。我機關黨委一是加強工作創新，取得了全省十二五科技創新工作先進個人左業華、全省煙葉專業烘烤技能競賽第一名白建淞、全省 QC 質量管理一等獎。二是黨組織的民主測評滿意度達 90%以上。三是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，2019 年無黨員違反黨紀、國法受到黨的紀律處分。四是實行黨員積分管理、設立黨員三崗(責任崗、示范崗、先鋒崗)及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。五是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。六是發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。

三、制度落實好

1、制度完善。我機關黨委加強制度建設，結合實際，共修訂完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、發展黨員工作、黨員組織關系轉接、黨費收繳使用管理、黨員聯系群眾、學習教育、述職制度、檔案資料管理等 XX 個制度。

2、落實“三會一課”制度。我機關黨委會議每月至少召開一次，書記每年上黨課至少 1次。2019 年，我機關黨委會議累計召開 X 次，書記上黨課 X 次。

3、落實民主生活會、組織生活會制度。我機關黨委 2019 年召開 X 次民主生活會，黨委委員共計 XX 人次，以普通黨員身份參加支部組織生活會、民主評議黨員會。

4、2019 年，我機關黨委向上級黨組織述職 X 次，在黨員大會上述職 X 次。

5、我機關黨委每位委員 2019 年到基層進行調研或指導工作 X 次 XX 天，委員與所轄支部支委開展談心談話 X 次，有力加強了黨的群眾路線，密切了黨群關系。

6、黨務公開。我機關黨委加強黨務公開工作，一是嚴格執行《黨費收繳使用和管理規定》和財經紀律要求，確保黨費收繳使用管理規范。二按黨務公開工作，2019 年共 X 次對黨務進行公示、公開。

7、資料檔案管理。我機關黨委一是按 1 套制度、9 本檔案的“1+9”檔案模式進行資料歸檔;二是會議記錄和臺賬填寫完整，發展黨員、支部活動等基本臺帳規范健全。無漏項或錯項;三是按要求上報相關資料，無因不按時、錯漏質量問題等被通報情況。

四、活動開展好

1、活動陣地。我機關黨委所轄支部按“六有”要求設置固定的黨員活動室，每個支部有固定活動室，相關制度上墻，配備電腦、投影儀、桌椅、檔案柜，有黨旗黨徽、黨報黨刊和學習資料，制定活動室管理制度，安排專人負責管理。黨員活動室能夠容納支部全體黨員，滿足支部集中學習和開展活動需要。

2、宣傳陣地。我機關黨委加強宣傳陣地建設，始終充滿正能量，為各項工作開展創造良好的輿論氛圍。一是設立宣傳欄，內容做到一個季度更新一次。二是設立黨務公開欄、及時公開應當公開的黨務信息。三是建立黨員微信群、微信公眾平臺、QQ 等，及時向黨員宣傳黨的方針政策、先進事跡、提供學習資料等。四是有效使用黨建信息管理平臺，黨員基礎信息維護、各類版塊使用及時準確。五是制定黨員活動計劃、方案，單項活動有具體實施方案，2019 年共制定黨員活動計劃和方案 X 個。

3、我機關黨委有黨建工作和活動的經費預算，2019 年經費預算 XXX 元，實際使用XXX 元，為黨建工作和活動提供有效保障。

4、專項活動。2019 年，我機關黨委認真按照上級“兩學一做”學習教育等專項要求制定方案、計劃共計 X 個，按要求切實實施，取得了“兩學一做”學習教育的良好成效。

5、黨員崗位行動。我機關黨委所轄支部一是按要求設立黨員“責任崗、示范崗、先鋒崗”，其中責任崗 X 個，示范崗 X 個，先鋒崗 X 個。二是全體黨員開展崗位服務等承諾，簽訂承諾書，按承諾內容開展工作。三是全體黨員“亮身份、亮崗位、亮職責”，扎實開展“三亮一創”活動。四是 2019 年開展和組織參加三八節、五四青年節、運動全、文藝演出等工、青、婦等群眾團體的各項活動共計 X 個，樹立了煙草職工在社會上的靚麗形象。

6、黨建幫扶。我機關黨委一是單位內困難職工、黨員或家屬進行幫扶，2019 年累計投入資金 XX 元。二是成立黨員志愿者服務隊，幫扶今年 6 月 22 日甕安遭遇暴雨突襲受災的煙農，獲得省州公司領導的高度贊譽。三是我縣局黨員志愿者服務隊主動認領微心愿，幫助困難群眾實現微心愿。

五、工作業績好

1、黨建工作。我機關黨委按照上級要求，認真抓好各項黨建工作，全面完成黨建目標考核任務。

2、滿意率。我機關黨委 2019 年進行了黨員群眾滿意度測評，滿意率在 90%以上。

3、表彰獎勵。2019 年來，我機關黨委所轄支部或黨員(黨務工作者)共獲得 17 次行業州局(公司)以上或地方縣直機關工委以上的表彰、榮譽，其中 2019 年 13 次，2017 年 4 次。

我機關黨委認真創建黨建示范點，取得了優異成績，為縣局各項工作發展提供了堅實的政治保障。在此基礎上，我機關黨委決心“百尺竿頭更上一步”，繼續抓好黨建工作，繼續發揮黨建示范點的表率作用，用黨建促進縣局各項工作發展，力爭取得更加優異的成績，迎接黨的十九大勝利召開。

黨建示范點工作匯報材料

XX 黨支部管轄范圍為辦公室、XX 部、XX 部和 XX 部，上次換屆選舉時間為 201X 年 X 月，現有 X 名黨員，包括 1 名支部書記和 X 名支委，黨員人數占管轄員工數 X%。由于工作扎實、作風優良，該支部連續兩個季度在 XX 局黨建黨廉考核評價中排名第一，曾先后獲得 XX 局先進基層黨組織、標桿黨支部等榮譽稱號。

為將支部打造為標桿黨支部，帶動提高 XX 局黨建整體工作水平，第一黨支部多措并舉、穩步推進，按照黨組織標準化建設要求，從思想建設、組織建設和作風建設等方面著手，不斷完善“硬件”、升級“軟件”，促使黨支部充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。現將黨建示范點創建情況總結如下

一、夯實基礎、規范管理，全面提升黨建工作水平

(一)強化人員保障。按時進行換屆選舉，將熟悉黨務工作的工會副主席選配為黨支部書記，依規設置支委會，配齊配強黨支部領導班子，組織支部委員參加黨務工作者培訓班，參與黨務實操知識測試，提高黨務工作勝任能力。

(二)強化陣地建設。按照有一間活動室、一面黨旗、一套電教設備、一個支部信息欄、一個黨務公開欄、一個榮譽展示平臺的“六有”標準，推進黨員活動室規范化建設，注重維護和充分利用活動室，為更好開展黨內組織生活提供陣地保障，并努力將“黨員活動室”升級為“黨員之家”。

(三)夯實基礎管理。嚴格按照規定程序和要求發展黨員，推進“雙培養”工作，努力把黨員培養成骨干、把骨干發展成黨員;統一黨員記事簿，發放黨員政治生日賀卡，建立支部微信工作站，進一步做好黨務信息系統數據更新錄入、黨費收繳管理、黨員組織關系排查整改、黨組織和黨員基本信息采集等工作;參照《黨支部“三會一課”內容及記錄模板》，安排專人按要求規范做好各項黨建工作和活動記錄，并定期整理支部檔案資料，按類立卷歸檔。

二、履職盡責、注重實效，嚴抓黨員隊伍教育管理

(一)強化責任落實。支部班子成員自覺加強黨建主業主責意識，認真履行“一崗雙責”，每月召開支委會研究布置當月支部工作，支部書記每半年向局黨委和支部黨員進行述職，黨委書記、紀委書記以及支委成員積極發揮表率作用，帶頭參加支部黨內組織生活、帶頭落實黨建工作目標任務。

(二)嚴肅組織生活。從嚴從實管黨治黨，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，2018 年以來，XX 黨支部先后組織開展了 X 次支委會、X 次支部大會、X 次黨課輔導、X次專題組織生活會，進一步嚴肅黨內組織生活，增強黨組織生活的政治性、原則性、戰斗性。

(三)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化黨員思想政治教育，組織黨員制定個人自學計劃，結合組織生活會進行述學評學;落實“一月一主題黨日活動”要求，每季度制定并落實主題黨日計劃，先后組織開展了“我是黨員走在前”、“做黨員榜樣樹一面旗幟”等主題實踐活動，促使黨員牢固樹立“四個意識”、努力做到“四個合格”。

三、融入中心、把握大局，發揮支部戰斗堡壘作用

(一)助力精準扶貧。按照黨支部聯建工作要求，XX 黨支部在內與 XX 黨支部、在外與掛

鉤幫扶的 XX 村黨支部建立了支部聯建關系，并每季度開展聯建聯學活動，自 201X 年 X 月簽訂聯建協議以來，XX 黨支部累計到 XX村黨支部開展了 X 次聯建活動;支部黨員募集愛心捐款，向 XX 村的留守兒童贈送學習用品、體育器材和生活物品，為他們實現了 X 個“小心愿”;支部以“助力推動扶貧工作幫助 XX 村民脫貧致富”為題，實施基層黨建“書記項目”，旨在通過黨建幫扶為地方扶貧事業獻一份力。

(二)促進群團工作。增強黨員的宗旨意識和服務理念，聯合工會、團總支部及相關部門，組織支部黨員積極開展走訪服務群眾、安全知識宣傳、法律知識進校園、掛鉤幫扶社區孤寡老人等志愿服務活動，進一步鞏固企業的良好形象。

(三)促進反腐倡廉工作。以廉潔教育月為契機，有效推進“四種形態”特別是“第一種形態”執行落地，支部書記圍繞“個人廉潔自律情況和崗位潛在的廉潔風險”問題，與支部黨員全面開展廉潔談心談話工作，進一步增強黨員廉潔從業意識，筑牢思想道德防線。

四、結合實際、爭先創優，打造支部黨建文化特色

(一)豐富黨內組織生活。在做好常規黨員思想教育的基礎上，進一步豐富和創新支部黨內組織生活的內容形式，組織支部黨員到基層單位體驗一線工作，觀看典型案例和專題教育片，參觀紅色教育基地，開展讀書分享活動，激發黨員的學習熱情和動力，增強黨內組織生活的趣味性和吸引力。

(二)活躍黨員業余文化生活。組織支部黨員積極參加熒光夜跑、文藝表演、職工運動會以及上級舉辦的各類職工征文、書法、繪畫、攝影作品比賽等系列文化競技活動，激發黨員的干事創業熱情。

(三)鼓勵黨員爭創佳績。加強思想引領，帶領支部黨員愛崗敬業、爭先創優，在各自的崗位工作中發揮先鋒模范作用，支部黨員曾經獲得過“先進黨務工作者”“優秀共產黨員”“黨員示范崗”等不一而足的榮譽。