第一篇：嘉興社會保障信息

嘉興社會保障信息

第十一期（總第79期）

嘉興市社會保障事務局辦公室編

2010年5月12日

秀洲實施“三步走”計劃

做好今年城鄉居民社會養老保險工作

為鞏固和完善城鄉居民社會養老保障體系，進一步做好2010年度全區社會養老保險工作，秀洲區結合實際，分三步做好今年的城鄉居保工作，加快實現全區“全民社保”的工作目標。

第一步，宣傳發動。把5月份定為“城鄉居保主題宣傳月活動”，區、鎮（街道）、村（社區）三級聯動，通過印發宣傳資料、制作宣傳圖板、開設廣播專題、舉辦培訓班、召開座談會、開展政策咨詢服務等多種形式宣傳城鄉居民社會養老保險政策，特別是今年調整后的社保新政策，力爭做到宣傳入戶率、政策普及率和咨詢答復率達到100%，最大限度地調動城鄉居民的參保積極性。確定5月18日為全區社保政策宣傳日，區、鎮（街道）聯動開展設攤咨詢活動。

第二步，摸底調查繳費。6月份，在全區開展城鄉居民參加或享受社會養老保險（障）情況調查，調查以村、社區為單位開展，整理后將數據及時錄入到系統軟件中，全面掌握全區城鄉居民參保情況。7—8月集中辦理參保繳費和續保繳費工作，重點是抓好45—59歲人群參保繳費工作，以參保優惠和提高待遇等措施引導大齡人員早參保、早繳費、多得益，使符合條件有參保意愿的城鄉居民應保盡保。

第三步，鞏固提高。9月份起，對符合條件的未參保人員開展針對性的政策宣傳，動員其參保，努力提高參保率；對已達到享受養老金年齡的人員及時為其辦理申領手續；整理參保人員的個人信息，及時建立個人信息檔案，便于查詢和開展服務。

（秀洲區人事勞動社會保障局）

桐鄉全面啟動2010年社會保險擴面

和城鄉居民養老保險工作

5月7日上午，桐鄉市召開了2010年度社會保險擴面和城鄉居民養老保險推進工作會議。全市各鎮、街道、振東新區及相關政府部門負責人參加了會議，常務副市長張林洪出席會議。這

—2— 標志著該市2010年度社會保險擴面和城鄉居民養老保險工作正式啟動。

按照省、市黨委、政府關于加快社會保險擴面步伐的要求，該市提出了兩年內實現社會保險全覆蓋的總體目標。近年來，該市已建立了包括職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、被征地農民基本生活保障、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等比較完備的社會保險制度體系。全市單位參保基本實現了全覆蓋，職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保人數分別達到22.16萬、18.9萬、11.5萬、20.16萬和16.88萬。城鄉居民社會養老保險參保人數7.28萬。各類人群社會保險參保率已達到70%以上。

會上，常務副市長張林洪充分肯定了全市社會保險工作取得的成績，并針對當前存在的問題進行工作部署，對各鎮、街道、振東新區下達了2010年社保擴面和城鄉居民社會養老保險工作目標任務。同時，要求各鎮、街道、振東新區統一思想、上下聯動、密切配合、克服困難、扎實工作，努力做好“職責到位，宣傳到位，聯動到位，服務到位”，確保完成2010年的社保擴面和城鄉居民社會養老保險工作目標任務。（桐鄉市社保局）

海寧做好機關事業單位供養親屬 城鄉居民社會養老保險基礎養老金發放工作

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近日，海寧市勞動保障局、市人事局聯合發文，要求各鎮、街道和市級機關各部門做好已經享受機關事業單位供養親屬生活補助待遇的人員，疊加享受城鄉居保基礎養老金待遇工作。

一、及時發放基礎養老金。由市社保中心核撥資金，各機關事業單位負責發放待遇的供養直系親屬，2010年1月起，市社保中心已將增發的基礎養老金按月撥付到各單位，由各單位隨同供養親屬生活補助待遇及時發放到位。目前絕大部分單位已發放到位。

二、做好基礎信息梳理上報工作。要求各單位認真梳理發放人員的基本情況，并提供戶口本復印件，隨同60周歲以上機關事業單位供養人員基本情況調查表上報市社保中心，從而在源頭上確保機關事業單位供養親屬生活補助待遇和基礎養老金的準確發放。

三、做好宣傳解釋工作。重點加強對不列入統籌基金支付，而由各機關直接發放的機關供養親屬其生活補助待遇人員的宣傳解釋工作。凡1949年12月31日前出生的，已通過各鎮（街道）、村（社區）調查摸底登記上報審核確認，由市社保中心從2010年1月起發放基礎養老金。（海寧市社保中心）

海寧組織開展2009年度醫保定點單位考核檢查

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近日，海寧市勞動保障局會同市衛生局、市藥監局、市財政局、市物價局等五部門，聯合召開了2009年度全市定點醫療機構、定點零售藥店醫保服務管理工作檢查考核工作動員大會，對工作任務和工作要求進行了部署落實。

本次全市定點醫療機構、定點零售藥店年度考核檢查工作從2010年4月25日起啟動，到6月20日結束，具體分發動、自查、檢查和總結四個階段進行。首先，由各定點單位按照考核確定的評分標準和有關工作要求，認真進行自查，實事求是打分，并寫出2009年度工作總結。其次，在自查的基礎上，考核檢查工作組將進行實地檢查考核，按考核標準逐項考評。在預定總分的基礎上，對不符合標準的，扣除相應分數，匯總所有項目扣除分數，給出實際得分。最后，根據自查與實地檢查結果，結合日常業務審核情況進行綜合評分。對本次考核中年度考評總分低于60分的定點醫療機構和定點零售藥店，將責令限期整改，經整改不合格的，取消其定點資格；對執行醫保制度到位的定點醫療機構和定點零售藥店將予以通報表揚。

為做到公開、公平、公正，此次考核將根據《海寧市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構、定點零售藥店服務管理考核實施細則》內容，結合近年來醫保管理工作經驗，有針對性地增加相關考核內容。重點把定點醫療機構、定點零售藥店遵守基本醫療保險政策法規、履行醫保服務協議和為參保患者提供服務的情況

—5— 納入考核體系，并進一步細化、量化考核標準。對定點醫療機構考核主涉及六個方面：即基礎管理、業務管理、費用管理、服務管理、信息管理定和政策管理；對定點零售藥店考核主要涉及四個方面：即基礎管理、藥品經營管理、參保人員購藥管理和其他行為管理。

（海寧市社保中心）

榮譽欄

2008—2009年，我局團支部在局黨組、黨總支的正確領導下，充分發揮參謀助手作用，圍繞中心，服務大局，扎實工作，獲得了市直機關團工委授予的2008—2009年度市直機關紅旗團組織。同時，吳銘杰同志獲得了2008—2009年度市直機關優秀團干部，諸旭斌同志獲得了市直機關優秀團員。

信息快車道（五則）

（一）市局創新入黨積極分子推薦模式。為進一步完善黨組織建設，規范新黨員發展，局黨總支探索創新了入黨積極分子推薦模式。一是從發展黨員的首要環節入手，發揚民主，公開已向組織遞交入黨申請書的對象名單，由各黨小組實行無記名投票，民主推薦入黨積極分子。二是在推薦的基礎上，由黨總支根據每個人推薦票數的多少，綜合本人的工作、生活表現，討論決定入黨積極分子人選，并推薦參加市直機關黨工委組織的入黨積極分子培訓。（市局黨總支）

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（二）市局抽查養老待遇社會化發放工作。為確保養老待遇按時足額發放，市局社保民生服務團在養老金發放日專赴王江涇鎮，對各個委托發放銀行進行了抽查。從檢查情況來看，各銀行均保證了每月12日的待遇領取，且營業時間提前至7：30，為老人們提供了極大的便利，贏得了良好的口碑。在與領取養老待遇的退休人員面對面地交流溝通中，一位老大爺高興地說：“退休金每個月12號一定能領到真是好啊，這樣每個月家里的吃用開銷就可以有打算了！”樸素的話語，由衷地表達了對黨和政府的感謝。（市局企事業養老保險處）

（三）嘉善對部分企業人工成本基本情況進行專項檢查。近期，嘉善勞動保障局組織各鎮勞保所專管員，突擊對全縣各類行業的人工成本基本情況和社會保險參保情況進行了一次專項抽查。共抽查企業單位51家，涉及從業人數9280人，涵蓋了五金機械、電子產業、家具制造、紡織服裝、農業飼料五大產業及商貿、服務業等第三產業，生產類型主要有集體、私營、外商獨資、港澳臺企業等幾大類。檢查發現，各企業的社會保險參保情況良好。企業家們均表示會勇于承擔社會責任，共渡難關、共謀發展。

（嘉善縣社保中心）

（四）平湖認真做好企業職工基本養老保險個人賬戶計息工作。一是認真學習省廳文件，在思想認識上高度重視；二是仔細對利率調整和賬戶結息后社保系統產生的數據與手工計算的結

—7— 果進行全面測試和抽查核對，確保數據的準確性；三是嚴格按照政策規定和業務程序規范操作，做好個人賬戶對賬單的打印發放工作。目前，全市企業職工基本養老保險個人賬戶利率調整和結息工作已基本完成，打印好的對賬單正陸續發放到參保單位經辦人手中。（平湖市社保中心）

（五）平湖實施應急方案顯成效。在接到供電部門因搶修線路于5月10日7時—16：30時停電的通知后，平湖市社保中心領導高度重視，及時召開會議，研究制訂了周密的應急方案。一是與電力部門溝通，申請發電車臨時供電，保證社保信息系統正常運行。二是及時聯系各定點醫院、藥店，做好告知和解釋工作。三是各科室負責人帶頭做好窗口服務，為上門辦事人員提供優質服務。應急方案的有效落實，成功消除了因停電帶來的影響。

（平湖市社保中心 包莉嫣）

發：市級機關各相關部門，各縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局，—8— 各縣（市）社保中心（局），市本級鎮（街道）社會事業所。送：省人力資源和社會保障廳、省社保中心、省醫保中心、省廳信息中心，市委辦、市人大辦、市府辦、市政協辦、市紀委、市人大財經委、市政協社會法制委，市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委，陳德榮書記、李衛寧市長、魯俊副書記、馮志禮書記、蔣唯民秘書長、裘東耀常務副市長、楊立平部長、張志偉副市長、吳云達秘書長、陳樹慶副秘書長。

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第二篇：嘉興社會保障信息

嘉興社會保障信息

黨建專刊

（總第27期）

嘉興市社會保障事務局辦公室編

2008年12月31日

牢筑黨建根基

服務民生保障

我局自2007年12月正式掛牌運作以來，在市委的正確領導下，在市直機關工委的大力指導下，局黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七大和省、市黨代會精神，圍繞中心、服務大局，扎實開展?兩創兩年?和?樹創?活動，筑實黨建根基，服務民生保障，有力促進了我市社會保障事業的發展和社會的和諧穩定。

一、抓組織健全，完善黨建工作

黨的組織建設是黨建工作的基礎，局黨組成立后就把黨建工作列為重點放在了工作的首位。

1.選舉成立黨總支。4月，我局召開了全體黨員大會，53名共產黨員和預備黨員參加了大會。會上，局黨組成員、副局長潘建中宣讀了市直機關黨委對我局請示成立黨總支的批復意見和經黨小組討論產生的黨總支委員候選人名單。經過嚴格的選舉程序，大會選舉產生了第一屆社會保障事務局總支部委員會。

2.完善黨總支組織架構。我局成立黨總支后，原黨支部下設黨小組的組織架構已不適應當前黨建工作的開展，經市直機關黨委批準，局黨總支下設了三個支部，支部下設立了若干個黨小組。

3.慎重發展新黨員。嚴格按照?堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展?的十六字方針，我局積極慎重地做好新黨員的培養和發展工作，嚴格規范討論程序和支部黨員大會票決制等規定。黨總支成立以來，已發展了一名入黨積極分子，有三名入黨積極分子經黨支部討論、黨總支批準轉為預備黨員，三名預備黨員經黨總支大會表決同意轉為正式黨員。

二、抓工作作風，優化效能建設

黨員干部隊伍的政治思想建設、作風建設是我局黨建工作的重點。把黨建工作與?兩創兩年?活動和?五型?機關創建活動有機結合，是促進全局工作作風轉變、提高工作效能和服務水平的重要手段。

1.增強思想意識。將?創業服務年、創新推進年?暨?樹新形象、創新業績?活動，作為貫穿全年政治思想建設的重要任務。充分利用局內部OA網、社保局互聯網站和《嘉興社會保障信息》三個交流平臺，層層宣傳部署?兩年?暨?樹創?活動，營造人人入眼、入腦、入心的良好氛圍。

2.提高大局意識。百日維穩期間，全局以維護穩定為首要任務，著力做好經辦工作，提高窗口服務形象。協助做好破產解體企業社會保險基金清欠工作，做好困難企業醫療保險移交社會化管理。信訪專員及時處理回復各類市長電話、信訪信件，注意排查問題，及時化解信訪矛盾，確保社會穩定。

3.獻計獻策大討論。結合十七大精神主題宣傳教育活動和?兩創兩年?活動，組織開展了?我為創業創新作貢獻?大討論和獻計獻策活動。以開展?社保精神金點子?征集活動為切入點，收集獻計獻策近50條，并在OA網上公布，為我局提升社會形象、規范業務流程，提供了改進和完善的良好對策和建議。

4.深化窗口建設。結合?五型?機關創建活動，以繼續開展?青年文明號?和爭創?文明機關?、?文明單位?等活動為抓手，全面開展?微笑服務?、?承諾服務?、?誠信服務?、?滿意服務?等活動，拓展服務內涵，創新服務舉措；實行工作人員?AB崗?工作制，堅持首問負責制和限時辦結制，不斷增強黨員干部以民為本、以民為先的責任感和使命感。

5.實行身份亮明制。為建設規范性的服務型機關，統一制作佩戴印有黨團員標識和服務承諾的工作證，以強化每位黨員干部和職工提升?優質、規范、周到、盡責?的服務理念。

6.創建服務品牌。深入實施?接軌上海、擴大開放?戰略，創新服務手段，擴展服務領域，為在嘉興生活、工作、學習的上海醫療保險參保人員專設服務窗口，配置專車專人，專門提供醫療費報銷代辦服務。這是我市在全國首創的為異地醫保參保人員服務模式。

通過各項活動的開展，我局思想作風建設已初顯成效，局里涌現了一批先進典型。趙福生同志被評為2007-2008嘉興市優秀共產黨員，舒暢、潘健東被評為2006-2007嘉興市優秀團干部、優秀團員。

三、抓學習調研，促進思想轉變

注重樹立良好的學習意識，逐步建立起?有計劃、多層次、抓業務、重實效?的學習制度，為構建黨建工作的長效機制打下良好的基礎。

1.建立學習制度。局新組建不久便建立了局黨組中心學習會、黨總支大會、黨支部會議、黨小組學習討論等多層次的學習制度，注重十七大理論、國家政策法規、社保理論、信息化知識的學習，提升黨員干部的思想理論水平和業務技術水平。每個處室一年向中心學習組遞交4篇學習實踐的理論文章。今年3月和9月局黨組分別召開了兩次理論中心組學習擴大會議，會上，邀請嘉興市委黨校教務處長徐連林副教授和劉江宏講師分別作了題為?學習十七大報告，民生保障和社會建設?和?當前深入貫徹落實科學發展觀需要把握的若干問題?的專題講座，中層干部們結合工作實際，圍繞學習實踐十七大精神，立足本職推進民生保障、維護社會穩定等主題進行了交流和討論。

2.蹲點基層調研。年初，局黨組書記于霞芬局長與班子成員們走訪了五縣（市）社保經辦機構，調研了解社保經辦工作和基層機構建設情況；年內為推進全面實施城鄉居民社會養老保險制度，多次前往鄉鎮（街道）、村（社區），進村入戶與干部、居民座談交流，宣傳城鄉居民社會養老保險政策，了解城鄉居保參保進展情況、政策實施和經辦過程中存在的困難和問題；走訪了多家企業，了解職工養老保險參保擴覆情況及對經辦工作的意見建議。在調研過程中，局領導們撰寫了調研手記，對一些突出問題和亟待解決的困難作了認真研究，并形成調研材料，提出意見建議，上報市政府和有關行政責任部門。

3.指導基層工作。結合?兩創兩年?活動和創建?五型?機關的工作要求，結合今年中心工作，我局組建了一支業務能力強、政策水平高的民生服務團，深入鄉鎮（街道）、社區（村）舉辦社保政策培訓班、開展相關政策業務經辦的咨詢活動，為企業和各類參保人員服務。局各職能處室結合工作實際，也在工作忙、人手緊的情況下，克服困難，主動調配人力，積極參與為基層服務的工作和活動。城鄉居民養老保險處是貫徹實施城鄉居民社會養老保險政策的主要責任部門，處室共5名同志，不僅承擔了原農保養老金發放、退保、轉移折算、保證金支付、生存稽核等工作，自去年10月以來更是擔當了推進城鄉居保擴覆征繳的艱巨而繁重的工作，今年以來，他們克服人手少、任務重的實際困難，加班加點，編印政策匯編、政策問答和宣傳手冊等，深入到市本級各鄉鎮部分村、社區，分發宣傳資料，舉辦培訓班，宣傳講解城鄉居民社會養老保險政策，為全面完成市本級8萬人參保目標任務作出了應有的努力和貢獻。南湖分局、秀洲分局、辦公室、醫保處、企事業養老處等處室也分別多次下基層進企業，宣傳社保政策，現場指導工作。

四、抓廉政建設，提高隊伍素質

開展?廉政文化進機關?活動，強化廉潔意識，提高隊伍素質，努力創建?廉潔型?機關，既是市委市政府的要求，更是社保局自身發展的需要。

1.加強思想教育。在全體黨員干部中開展《中國共產黨黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》的學習，增強遵守黨紀黨規的自覺性。

2.加強現實教育。8月組織黨員干部觀看了《人生的敗筆》、《周恩來的故事》等多部黨風廉政教育片，警示教育，典范教育，弘揚正氣，防微杜漸，使黨員干部樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。

3.黨組書記上黨課。9月黨組書記、局長于霞芬以反腐倡廉 5 為主題，結合社保工作的實際，從反腐倡廉的重要性和現實意義、當前反腐倡廉面臨的嚴峻形勢、腐敗產生的主客觀原因分析、反腐倡廉的對策和要求等四個方面為全局人員上黨課，強調牢固樹立情為民所系、權為民所用的意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨意識的重要性，強調慎用手中權力，為人民掌好?生命錢?的必要性。

4.廉政建設每月警示。局黨總支精選了?腐敗皆因貪欲起，自律方能守廉潔；一身正氣天地寬，兩袖清風四季安?等幾十條廉政建設警示語，每月一句，通過局自動化辦公信息系統（內部OA網）發送到每個黨員干部電腦終端，時刻提醒、警示黨員干部以身作則，清廉從政。

5.開辟廉政建設網上論壇。在局OA網上專門開辟討論區,讓每位黨員以自身對手中掌握權力的認識和如何運用好手中的權力更好地為人民服務進行廣泛交流探討，使廉政意識進一步深入人心。

五、抓黨團共建，豐富黨建內涵

黨組織、工會、團支部組織開展的各項活動，是營造團結氛圍，提高干部的凝聚力和號召力的有效形式。

1.開展聯手共建。9月初，局黨組、黨總支與市直機關黨工委簽訂了機關黨建聯手共建責任書，為我局更好地開展黨建工作、創建文明機關（單位）打下了堅實基礎。

2.建立關愛機制。我局長期以來把關心愛護同志、構建和諧單位作為黨建工作的一個重點，凡有同志生病住院，黨組織均能做到及時登門看望。汶川地震后，局黨組織第一時間組織號召，積極響應，全體工作人員自發捐款12000元；工會會員積極投入?重建家園、再獻愛心?大行動，踴躍捐款1572.20元；53名黨員踴躍繳納了特殊黨費共計58402元，其中1000元以上有36人，500-1000元有13人，為災區重建貢獻了一份力。

3.豐富社保文化。聯合群團組織，組織工會會員、團員等開展豐富多彩的文化活動。3月8日，組織開展了?迎奧運，慶‘三八’，展英姿?聯誼會，自編自演了模特秀、相聲、健美操、詩歌詠頌等精彩節目。12月20日，舉辦了慶祝局成立一周年聯歡會，詩歌、舞蹈、樂器、相聲、模特秀等才藝表演，盡顯社保人多才多藝本領，弘揚了團隊協作精神，體現了和諧向上風貌。今年還組織參加了省、市社保系統乒乓球賽，市直機關乒乓球、羽毛球、籃球、跳繩、長跑、游泳比賽等活動，獲得多個獎項。

一年來，我局黨組織在市委、市直機關工委的關心和支持下，經過全體黨員的共同努力，積極進取，開拓創新，黨建工作取得了可喜的成績。在新的一年里，我們將認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞市委、市政府的中心工作，進一步發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，加強思想建設、組織建設和作風建設，在統一思想、凝聚人心、推動發展、促進和諧工作上再作努力，再創新績，為社保事業發展和社會穩定作出新的貢獻。

（局黨總支）

發：市級機關各相關部門，各縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局，各縣（市）社保機構，市本級鎮（街道）社會事業所 送：省勞動保障廳、省社會保險中心、省醫療保險中心，市委辦、市人大辦、市府辦、市政協辦、市人大財經委、市政協社會法制委、市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委，陳德榮書記、李衛寧市長、蔣唯民秘書長、裘東耀常務副市長、楊 立平部長、張志偉副市長、陳樹慶副秘書長

第三篇：2010年嘉興市政府信息公開報告

2010年嘉興市政府信息公開報告

本年報根據《中華人民共和國政府信息公開條例》等規定，由2010嘉興市政府、市級75個部門及嘉興市所轄各縣(市、區)人民政府(以下統稱各信息公開主體)的政府信息公開報告匯編而成。本年報由概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息和意見建議情況，政府信息公開的收費及減免情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題和下一步改進措施，其他需要報告的事項等部分組成。

本年報所列數據統計期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。本年報電子版本可在嘉興市政府信息公開平臺(http:// zfxxgk.jiaxing.cn/web/)中下載。如對本報告有疑問的，請直接與嘉興市政府信息公開辦公室進行聯系(地址：嘉興市廣場路l號市行政中心3號樓503室，郵編：314000，電話：0573-82521262)。

一、概述

2010年，嘉興市繼續深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，認真按照國務院、省政府的有關規定，組織實施政府信息公開工作，堅持以公開為原則，不公開為例外，不斷建立健全政府信息公開工作機制，規范工作程序，創新工作方式，政府信息公開面有了新的拓展，政府信息在推進經濟社會發展和方便法人、組織和公民辦事方面的作用進一步顯現。

一是制定了政府信息公開工作考核辦法。以嘉信息公開辦[2010]2號文件下發至各縣(市、區)政府信息公開辦公室和市級 1 各政府信息公開主體，進一步規范了信息公開的相關程序和受理信息公開的申請程序。

二是對政府信息公開平臺進行了改版升級。

1、首頁改版，以游動浮標形式實時滾動前20條政策文件等最新信息，點擊“更多”可看到500條。“信息發布量”按先政府組成部門、后其他市級部門以滾動形式體現，并重新確定市級部門的排序和規范性簡稱，重新設計了三套統計模式。

2、信息加載。改版后信息以上傳形式加載，加載發布的信息可在平臺中原汁原味體現。考慮到有些文件有附件，仍可采取粘貼方式加載。

三是對目錄進行了調整優化。如對重點項目建設、政府采購以及人事管理中的公務員考錄等共性的欄目，由市發展改革委、市行政審批服務中心、市人事局統一加載，對動態信息、綜合信息統一歸并為綜合信息，部門可根據實際在綜合信息下設二級欄目等等。同時，各縣(市、區)也在實踐的基礎上，結合各自實際，加強政府信息公開目錄系統規范化建設，適時對相關內容進行了調整和完善，基本形成了目錄規范、編碼統一、結構合理、層次清晰、覆蓋面廣的政府信息公開體系。

四是加強了隊伍建設。根據機構變動和人員調整等實際，各政府信息公開主體及時調整充實了政府信息公開工作機構，抽調素質好、能力強、業務精的人員從事政府信息公開工作，形成一支相對穩定、素質較高的政府信息公開工作隊伍，市政府信息公開辦公室及時編印了嘉興市政府信息公開工作聯系手冊，確保了工作的正常聯系。

五是強化了監督檢查。2010年以來，實行了政府信息主動 2 公開季度通報制度，以《督查通報》形式每季對政府信息主動公開情況進行了通報，在日常工作中，組織人員通過會議督查、上門督查、電話督查等方式，對相關部門進行監督檢查，有力地推動了全市各級政府和部門的信息公開工作，信息公開量大幅上升，為群眾有效了解政府運作和政策法規開辟了一條重要渠道。與此同時，建立了政府信息公開工作交流制度，根據工作性質劃分為5個片組，其中各縣(市、區)為1個片組，納入政府信息主動公開平臺的75個市級部門(單位)，分為4個片組。2010年，由市政府信息公開辦牽頭，先后在桐鄉和市交通局召開了各縣（市、區）政府信息公開工作交流會、市級機關政府信息公開工作交流會。會議采取投影、點評、交流、討論、商議等辦法，取得了良好的效果。

二、主動公開政府信息情況(一)主動公開的數量

截至2010年底，全市累計主動公開各類政府信息258248條其中嘉興市政府及市級部門33590條、7個縣(市、區)政府及其職能部門224658條，2010全市新增主動公開政府信息74286條，其中嘉興市政府及市級部門18203條、7個縣(市、區)政府及其職能部門56083條。

(二)主動公開的主要內容

2010年，全市各信息公開主體主動公開的政府信息重點突出以下五個方面：

1、管理規范和發展計劃

及時公開市、縣(市、區)政府和市級政府機關產生的規范性 3 文件以及與經濟、社會管理和公共服務相關的其他文件。公開了全市經濟和社會發展規劃、計劃，城市總體規劃、其他各類城市規劃以及土地利用總體規劃；公開了土地征用、房屋拆遷的批準文件、補償標準、安置方案等。

2、與公眾密切相關的重大事項

加快了影響公眾人身和財產安全的疫情、災情或者突發事件的預報、發生及其處理情況的公開進程；公開了社會救助標準、福利事業發展情況、養老福利服務機構收費標準、各類優撫對象撫恤標準；公開了停車、道路修繕、戶外廣告整治等相關規定；公開了普通中小學建設標準、學生入學條件、教學技術裝備標準、中小學課程標準、教育收費標準、招生考試改革工作情況等；公開了勞動就業服務企業認定標準、職業培訓(教育)機構資質認定標準、基本養老金申領標準和條件、一次性補充養老金申領條件、工傷認定方法、專業人員招聘崗位、開業指導等。

3、公共資金使用和監督

公開了政府財政預算和執行情況以及審計信息；公開了水務、公共交通、重大工程等項目的招標信息、招投標流程、中標結果；公開了2010年重大工程項目計劃表以及工程建設管理、建筑建材業管理等方面的信息；公開了市本級及各縣(市)政府預算執行審計情況、民生資金審計情況；進一步完善了政府集中采購項目目錄、政府采購限額標準、采購結果及其監督情況的信息。

4、政府機構和人事

公開了政府機關管理職能、內設機構和直屬單位、主要領導人簡歷、人事任免等信息。公開了國家公務員考試錄用實施意見、4 招錄簡章等。

5、重大決策情況

公開了涉及公民、法人和其他組織的重大利益或者有重大社會影響的決策、規定、規劃、計劃、方案等草案。

在鄉鎮信息主動公開方面：各縣(市、區)所屬鄉鎮公開了貫徹落實國家關于農村工作政策情況、鎮級財政收支和各類專項資金的管理和使用情況、鄉(鎮)土地利用總體規劃和宅基地使用的審核情況、征收或者征用土地房屋拆遷及其補償補助費用的發放使用情況、鄉(鎮)債權債務籌資籌勞情況、搶險救災優撫救濟社會捐助等款物的發放情況、執行計劃生育政策等方面的信息。

(三)公開形式 1．互聯網

公民、法人或其他組織可以通過“中國嘉興”政府門戶網站中的“嘉興市政府信息公開平臺”，查閱嘉興市政府及75個市級部門主動公開的政府信息。同時，可通過各縣(市、區)政府門戶網站查閱相關縣(市、區)主動公開的政府信息。通過探索實踐，網絡功能得到全面提升，公民、法人或其他組織查閱主動公開的政府信息已基本實現全文檢索功能。此外，公民、法人或其他組織也可通過各信息公開主體的自有網站查詢各類主動公開的政府信息。

2．公共查閱(詢)點

市及各縣(市、區)的圖書館、檔案館、行政審批服務中心、政府信息公開辦公室設為政府信息公開查閱(詢)點。

3．新聞發布會

市及各縣(市)全部建立了新聞發言人制度。2010年，市及各縣(市)共舉行政府新聞發布會37場，發布重要信息60余項。

4．其他渠道

通過電視、報紙、政報以及通告欄等形式，主動公開政府信息。

三、依申請公開政府信息情況(一)申請情況

2010年，全市各信息公開主體共受理政府信息依申請公開事項268件，有效268件，無效0件。從申請渠道看，當面申請26件，占9.8％；網上提交申請229件，占85.4％；以信函形式申請13件，占4.8％。從申請內容看，主要涉及政府工作、綜合治理、城鄉規劃建設、環境保護、交通管理、勞動和社會保障、工商管理、人事管理、土地管理(含征地拆遷)、農業經濟、教育科技、文化衛生、金融工作等方面。

(二)申請處理情況

2010年全市受理的268件政府信息依申請公開事項，均已嚴格按照《條例》規定，在15個工作日內全部辦理完畢，答復率為100％。其中“同意公開”和“同意部分公開”的為265件，占98.9％，“不予公開”的為3件，僅占1.1％。3件“不予公開”的依申請公開事項，均為“不屬于本行政機關公開”的范圍。

四、收費和減免情況

2010年，市及各縣(市、區)政府均未發生收費和減免方面的情況。

五、行政復議、行政訴訟情況

2010年，全市共受理行政復議2件，受理的2件行政復議案件均發生在桐鄉市，被申請單位均為桐鄉市國土資源局，因申請人要求公開的政府信息屬于主動公開范圍，桐鄉市國土資源局已在網上主動公開，故復議申請被駁回。全年未發生因政府信息公開引起的行政訴訟案件。

六、存在的主要問題和下一步改進措施(一)存在的主要問題

2010年是實施政府信息公開條例的第三年，全市政府信息公開工作在進一步健全工作機制、完善配套制度、加強隊伍建設、創新公開載體、改善硬件設施等方面取得了新進展，但我市政府信息公開工作中仍存在一些亟待改進的問題：一些單位沒有建立政府信息形成、審核、簽發、加載、公布的工作流程，沒有形成政府信息主動公開的長效機制；部分單位政府信息主動公開更新加載不及時，公開的內容不夠全面；少數單位信息發布的格式不夠規范，字體字號格式不統一；一些單位對政府信息公開工作重要性認識不足，重視不夠，分管領導、具體工作人員變動頻繁，工作隊伍不夠穩定。這些問題，需要我們在今后的工作中采取措施，切實予以解決。

(二)下一步改進措施

1.夯實工作基礎，健全完善政府信息公開工作機制。健全完善工作機制，確保各級、各部門(單位)政府信息公開工作人員到位、責任到位。健全完善政府信息公開目錄，從工作實際出發，進一步科學規范政府信息分類。嚴格執行政府信息公開前保密審查制度，明確審查工作程序和責任，確保“上網信息不涉密，涉 7 密信息不上網”。完善依申請公開政府信息工作流程，確保每件申請得到及時、規范答復。

2.深化公開內容，促進行政權力陽光運行。重點推進公權力大、公益性強、公眾關注度高的政府信息的公開，著重抓好城市建設、房屋拆遷、勞動就業、醫療衛生、環境保護、國土資源等方面的政府信息公開。規范行政執法信息公開行為，推動具有行政執法職能的部門加強對涉及社會公眾切身利益、社會影響大、群眾關注度高的行政執法結果公開形式的研究，逐步形成行政處罰結果信息公開的制度規范。

3.豐富公開形式，提高政府信息公開質量。加強政府信息公開平臺建設，深化公眾參與度與知曉度，及時公開公眾關注度高、涉及面廣的重要政策等政府信息。進一步規范信息公開欄、電子觸摸屏等公開載體建設，全面加強行政服務中心、檔案館、圖書館等政府信息公共查閱點建設。探索與公共服務平臺相結合的其他公開形式，不斷拓展政府信息公開的渠道，方便公眾及時獲取主動公開的政府信息。

4.加大宣傳力度，暢通政府信息公開渠道。加大政府信息公開的宣傳力度，通過多種渠道，及時公布各政府信息公開主體的工作機構、工作職能、人員名單、聯系方式等，切實暢通政府信息公開渠道，使政府信息公開工作更好地服務于人民群眾的生產、生活和經濟社會活動。

5.強化監督指導，規范政府信息公開行為。完善政府信息公開工作推動機制，加強對全市政府信息公開工作的監督和指導，強化對政府信息公開問題的研究和協調。加強各政府信息公開主 8 體之間的工作交流，及時研究解決政府信息公開工作中出現的新情況、新問題，以政府信息公開帶動辦事公開，以辦事公開帶動便民服務。繼續實行政府信息公開每季督查通報制度，并將考核結果納入各縣(市、區)政府和市級機關部門目標責任制考核和依法行政工作考核之中。

嘉興市人民政府

二○一一年三月二十二日

第四篇：人力資源和社會保障信息(第22期)

古城區人力資源和社會保障信息

〔2011〕第22期

麗江市古城區人力資源

和社會保障局辦公室2011年11月16日

古城區高校畢業生自主創業成效顯著2009年3月李茂赟（2006年畢業于上海華東理工大學國際貿易系）加入高校畢業生自主創業的大軍，在認真了解各項貸免扶補的政策之后，經過工商局及個私協會的認真培訓和幫助，順利通過了篩選和審核，創辦了麗江瑞福德貿易有限公司。同年爭取到了財政局和信用社頒發的5萬元免息貸款。在2010年年初受到古城區創業扶持計劃的扶持，又得到了一筆10萬元的無息貸款，正值創業迅速發展的時期，此項政策在非常恰當的時間給了創業者極大的支持和幫助。創業兩年來，公司的發展比較樂觀。2011年公司的銷售額達到人民幣500萬元（是創業初期的兩倍），公司也從創立初始的小額納稅人轉化為一般納稅人。2011年4月份順利的與昆明一家公司合資，希望能夠更好的開拓云南市場獲得共同發展。隨著公司的發展，目前公司已有8名員工，失地農民2人，大學生5人，農民工1人，分別從事搬運工、送貨司機、財務、銷售以及辦公室文員工作，從而創造了創業帶動就業-1-的社會效益。

2011年大學畢業以后黃琨（畢業于桂林航天專科學校）和王勇（畢業于昆明冶金專科學院）回到了麗江，擇了自己喜歡的IT行業進行自主創業，共同創辦了千旭電腦經營店，在經營店創辦之初，店面面臨諸多困難，在古城區人民政府開始實施的高校畢業生自主創業貸款貼息政策的扶持下，同時在區人力資源和社會保障部門的關心、支持下，爭取到了高校畢業生自主創業貸款貼息5萬元，經過一年多的發展，經營店在電腦市場中已經占有了很大的份額，目前，經營店年銷售額達45萬元左右，計劃明年初經營部將注冊成為公司，為就業者提供10至15個就業崗位。

報送：市人力資源和社會保障局，區委宣傳部，區委、區政府信

息督查科。（共印 15份）審核：章學仁聯系電話：5393067-2-

第五篇：嘉興企業文化

嘉興企業文化(精選多篇)

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企業文化的五大要素簡析嘉興學院

1、企業環境

嘉興學院是經國家教育部批準組建的省屬普通本科院校，至今已有91年辦學歷史。學校校址位于聞名遐邇的革命圣地南湖之畔——浙江省嘉興市。嘉興地處長三角中心的杭嘉湖平原，毗鄰上海、杭州、蘇州，經濟繁榮，交通發達，人文薈萃，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”美稱。著名國際數學大師、中科院外籍院士陳省身先生生前曾受聘為學校名譽院長。著名經濟學家于光遠、“兩彈一星”功勛程開甲等中科院院士以及其他十多位國內知名專家學者受聘為

學校名譽教授。學校校園占地面積1300余畝，校舍建筑面積50萬平方米。校區景色宜人，環境幽雅，是浙江省文明校園和省高校綠化先進單位。嘉興學院的辦學體制是“省市共管，以省為主”，全省所有地市只有嘉興學院享受此政策，其余的院校全部由當地政府籌資。

以上是我在網上搜羅的官方語言。

下面我將以一個即將畢業的嘉興學院在校生的視角來簡析。

外部環境：嘉興地處長三角中心的杭嘉湖平原，毗鄰上海、杭州、蘇州，經濟繁榮，交通發達，人文薈萃，而嘉興學院作為嘉興市唯一一個二本院校招生還是具有一些優勢與誘惑力的。但是它優越的地理條件并不代表著它在江浙滬以外的地方有著很大的知名度。不論是在火車上還是在用餐娛樂等可以用學生證打折場所，每每當我掏出自己的學生證，遇到的鄙夷目光不在少數。因為他們一看到“學院”這兩個字眼總會不自覺地把我們同專科生聯系在一起。雖然

在我眼里，專科生也沒有什么不好。即便在江浙滬地區，嘉興學院的知名度是有，但是認可度還是不高。上海、杭州這兩個地方高校云集，自然給我們造成了強大的沖擊力。

內部環境：開頭講到嘉興學院校區景色宜人，環境幽雅，是浙江省文明校園和省高校綠化先進單位。我想這應該是描述的我們的越秀校區吧。我不得不承認我們越秀校區確實綠化的不錯。而且從南門到操場有一條很美的林蔭小道，每次走在那里總覺得像是電影里的畫面。每到秋天學校里還會飄滿桂花清雅的香氣，這是身在北方的我不能在北方聞到的氣味。

教室：講到教室不得不提一下那些陳舊的硬件設備，還有各個教室墻上被一些無聊、幼稚的學生胡亂涂鴉的粗俗話語和逗笑圖畫。盡管學校總是努力用涂料來抹去那些痕跡，但總是抹不掉他們涂鴉的興趣。于是，我們也跟著在充滿抽象畫的教室里上課，然后無趣時撇

兩眼這些“民間畫家”的杰作。硬件設備方面，學校永遠不會給你定期更新軟件什么的，只會無休止的維修，維修再維修??這給我們的教學還有各種活動帶來了很多不必要的麻煩，浪費了很多時間還有精力。

圖書館：老師曾經說過我們的圖書館是典藏圖書最多的地方，這讓我感到很幸福。但是我還是想提一些個人的觀點和看法。圖書館有一些老的一碰就散架的書讓我不敢去碰觸，我想我們的學校在倡導我們閱讀者要愛護圖書的同時還得做好維修工作。因為自習教室不夠用或者只有圖書館有空調、環境相對安靜等原因，圖書館是個人爆滿的地方，有時候閱讀都沒有地方，尤其是去借閱不允許帶出圖書館書籍的時候。甚至有一些同學直接利用圖書館一樓搜索圖書的電腦來上網觀看電視劇等，針對這一現象我不知道該說什么。

食堂：暑假出去住了一段時間，相比之下，我發現學校食堂真的已經很便

宜。但是每天下課萬一趕到用餐高峰期，我們就遇到了找位子以及打飯擁擠的苦惱。

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寢室：學校用定時斷電來統一我們作息起到了很好的效果。但是我很不理解我們一開始用熱水器好好地為什么非要給我們換成空氣能。首先，空氣能洗一次澡花費的價錢是熱水器的好幾倍不說，水還不一定熱，若是趕上洗澡高峰期還會造成水流很小等問題。限流為了防止發生火災這件事我不好說。作為一個理科出身的人來說，我總覺得普及科普知識比限流更重要，還有就是用電物品的保養問題。

我不知道空氣能洗澡這個問題是不是可以劃為亂收費。但是有同學看到教材科收費清單，上面顯示我們的練習冊收費是60元，每學期我們會發12本練習冊，核算一下也就是每本練習冊5元，但是市面上這樣的練習冊卻只賣1

元一本。最重要的是，我們不可以隨便退訂教材。前段時間，學校節約到晚上都不開路燈照明，這對于我們這群近視眼來說是很大的安全隱患。諸如此類的問題層出不窮，但是上網找資料卻發現“嘉興學院目前有一年３個億的辦學經費預算，省政府對省屬院校的經費投入逐年在加大，除學生繳納學費外，學校每招收一名學生，省里配套給７２００元”，我不知道這該作何解釋。

還有就是學校的辦事效率，作為一個轉專業的學生，說多了，感覺都是淚啊，被這個老師踢給那個老師，被從這個辦公室踢到那個辦公室??

2、價值觀

嘉興學院的專業建設目標和思路被校方高度概括為四句話、十六個字。即“做強經管，做大工科，做精醫學，做優文理”。

3英雄人物

這個我不知道該怎么去寫，在我印象里陳省身教授是我聽到最多的一個人

名，我想我們學校的英雄人物應該是他了吧。

4典禮儀式

嘉興學院每年都要舉辦很多個典禮儀式，大一時在大學生藝術團待過的我深有感觸。那個時候我們都要排練很多遍，盡自己最大的努力想把 最精彩的節目展現給老師還有同學們，負責人也在盡他最大的努力把一切都協調好，就算結果不盡人如意那也只能算我們有待提高吧。前不久，我還去觀看了話劇匯演《霧**》來告別我大學生涯最后一次觀看話劇，感覺那次辦的也不錯，畢竟大家都是業余人士，能演成那樣已經很不錯了。希望以后典禮儀式可以有更多的形式和更大的宣傳來讓感興趣的同學融入其中吧。

5文化網絡

現在貼吧、論壇、人人小站什么的應有盡有，你想知道什么消息隨便去網上扒一扒可以扒出很多，對嘉興學院的好的影響壞的影響都有，這是身在社會

中的群體所不能避免的，我想學校可能已經在盡力去做了吧，只是缺乏相應的管理人員罷了。