第一篇：貴州光明保安公司章程服務(wù)表（范文）

貴州光明保安公司章程服務(wù)表

第一章 總

則

第一條：通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司（以下簡稱：分公司），是在通遼市公安局領(lǐng)導下，依法為社會提供專業(yè)化，有償保安服務(wù)的特殊性企業(yè)，是協(xié)助各級公安機關(guān)維護社會治安、預(yù)防和養(yǎng)活犯罪的重要力量。

第二條：公司的宗旨是：信譽第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保安全。為維護社會治安秩序、保障用戶單位人員、財產(chǎn)安全和正常的生活、經(jīng)營、生產(chǎn)秩序，提供周到滿意的安全服務(wù)。

第三條：公司提供的保安服務(wù)是堅持自愿的原則，通過協(xié)商收取服務(wù)費，經(jīng)濟上獨立核算，自負盈虧，結(jié)余經(jīng)費用于改善執(zhí)勤條件和員工的福利待遇。

第四條：公司區(qū)別于國家行政管理部門和公安機關(guān)，不具備其對社會的管理職責和權(quán)利，也區(qū)別于以營利為目的的企業(yè)。其基本職責是協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，收取一定費用，用于員工工資福利和公司的正常運轉(zhuǎn)。第二章

業(yè)務(wù)范圍

第五條：企事業(yè)單位、機關(guān)團體、居民住宅區(qū)、公共場所的安全守護。

第六條：貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品及其他貴重物資和爆炸、化學等危險物品的押運。

第七條：展覽、展銷、文體商業(yè)等活動的現(xiàn)場安全保衛(wèi)。第八條：研制開發(fā)、推廣應(yīng)用各類安全技術(shù)防范產(chǎn)品，承接各類安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。第三章

組織機構(gòu)及其職責

第九條：公司實行經(jīng)理負責制，設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理一人，經(jīng)理負責分公司的全面工作，副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。

第十條：公司設(shè)下列職能部門：

1．勤務(wù)人事部：負責保安員的招聘、培訓、勤務(wù)派遣、隊伍管理和勤務(wù)督察、考勤核對工作。

第十一條：公司經(jīng)理、副經(jīng)理由通遼市公安局聘任或解聘，各部門負責人由公司聘任或解聘。保安員實行合同招聘制。公司在合同期內(nèi)不得無故解除合同，辭退保安員。提前解除合同負責賠償經(jīng)濟損失，保安員因違紀、消極怠工、不適合做保安工作的，公司可提前解除合同并不負責任何經(jīng)濟損失。

第十二條：合同期滿后，根據(jù)公司工作需要和保安員個人素質(zhì)及工作表現(xiàn)由公司和保安員個人要求，決定是否續(xù)簽合同。第四章

經(jīng)營管理

第十三條：公司向服務(wù)單位按國家有關(guān)標準收費，按每人每月收取服務(wù)費。

第十四條：承擔臨時性服務(wù)任務(wù)時，根據(jù)時間長短、路途遠近、規(guī)模大小、風險程度等因素，協(xié)商程度等因素，協(xié)商確定收費標準，按每人每天計算。

第十五條：公司收取的服務(wù)費保障人員工作外，用于公司公務(wù)費、裝備費和福利費，另留取一定比例作為公司發(fā)展基金。第五章

文化理念

第十六條：公司經(jīng)營方針： 真誠對待客戶

實事求是經(jīng)營 立即動手工作

堅持貫徹執(zhí)行 第十七條：公司文化宣言

我們對世界充滿了熱愛，我們對未來充滿了希望，我們開朗而不傲慢，我們自信而不狂妄，我們熱情大方，我們處事理智成熟，我們是理想主義和現(xiàn)實主義的結(jié)合者。

我們富有責任心，我們對待工作充滿激情，我們熱烈而又鎮(zhèn)靜，緊張而有序，我們決不把大量時間投入到無效的工作中去，我們珍惜時間如同珍惜生命，我們要用一點一滴汗水澆灌保安事業(yè)的輝煌。

第十八條：公司的指導思想：二個上帝（客戶、隊員），想在客戶前面、做在客戶前面、客戶永遠第一，服務(wù)永遠第一，誠實服務(wù)，創(chuàng)新經(jīng)營；團隊就是力量、團隊就是精神。

第十九條：公司用人政策：人盡其才、人值其才、重視在職培訓教育。

第二十條：公司服務(wù)目標：100%客戶滿意。第六章

保安執(zhí)勤

第二十一條：一切保安勤務(wù)，必須根據(jù)與客戶簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬制周密的執(zhí)行方案、任務(wù)明確、責任清楚、措施具體、方法得當。

第二十二條：保安勤務(wù)實行崗位責任制，對執(zhí)勤情況除開展經(jīng)常性檢查，定期進行總結(jié)講評和評比，對圓滿完成任務(wù)的單位和個人給予物資和精神獎勵，對玩忽職守或違紀造成影響和損失者，給予經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第二十三條：所有保安勤務(wù)必須精民心組織，周密部署，嚴格履行與客戶簽訂的合同，遵守紀律、法規(guī)和規(guī)章制度，確保安全。重魘保安勤務(wù)報告公安機關(guān)、有關(guān)部門和領(lǐng)導，取得公安部門的支持和幫助。

通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司人事規(guī)章 第一章 隊員錄用

第一條：公司各部門、大、中隊如因工作原因必須增加或養(yǎng)活人員時，應(yīng)向公司勤務(wù)人事部提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理和勤務(wù)部同意后，方可實施并記錄入檔。

第二條：試用規(guī)定

1． 新隊員聘用設(shè)有1個月試用期； 2． 成績優(yōu)良者，可縮短試用期限；

3． 試用人員如有品行不良，工作業(yè)績欠佳或無故曠工，可隨時停止使用，予以解聘，試用期不滿十天者，不發(fā)工資；

4． 試用期內(nèi)，隊員必須提前5個工作日通知公司，終止聘用關(guān)系；

注：試用人員報道時，向公司勤務(wù)人事部交驗以下表件：

1． 戶口或身份證；

2． 證書（畢業(yè)證、學們證、職稱證、復(fù)退軍人證、健康證等）

3． 最近三個月內(nèi)的免冠照片兩張； 4． 當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o劣跡證明；

5． 其實填寫工作履歷表，如內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)在3天內(nèi)通知公司勤務(wù)人事部；

第二章

勞動合同

第三條：試用期間，隊員與公司簽訂試用協(xié)議，試用期間合格者與公司簽訂正式的聘用合同，工齡從試用期間開始計算；

第四條：合同續(xù)簽實行雙向選擇，正式聘用隊員應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)，以書面形式報告公司勤務(wù)人事部表達是否希望繼續(xù)的意思，并說明理由，公司根據(jù)隊員工作業(yè)績決定是否續(xù)簽合同。

第三章

員工培訓

第五條：公司為提高隊員綜合素質(zhì)及服務(wù)意識，舉辦各種培訓教育，指定參加隊員，除有特殊情況，不得拒絕參加；

第六條：隊員培訓部分： １．崗前培訓：新報到的隊員實施崗前培訓，由公司勤務(wù)人事部統(tǒng)籌安排，內(nèi)容為：Ａ、隊員手冊講解；Ｂ、所屬大、中隊情況介紹，工作要求及工作流程；Ｃ、禮節(jié)禮貌培訓；Ｄ、軍事訓練；

２．在崗培訓：Ａ、如何提升工作效率；Ｂ、怎樣做一名合格的保安員；Ｃ業(yè)務(wù)認知度；Ｄ、常見事故和災(zāi)害的處理方法；

第四章

考核規(guī)定

第七條：我們給予隊員一把公平、公正的尺子，用激勵、溝通、引導使隊員明確保安工作的意義、確保隊員在正確的軌道上前進。我們會根據(jù)你的品德、素質(zhì)、能力、績效等方面進行考核評估，并將考核評估結(jié)果為你的升積、調(diào)職和獎金分配的依據(jù)，它不僅使你的薪金增加，而且又提供給你展現(xiàn)自我的良好機遇。

第八條：轉(zhuǎn)正考核：對于試用期內(nèi)的隊員，公司勤務(wù)人事部會發(fā)給你直屬上級一份《隊員轉(zhuǎn)正評估表》，并由直屬上級和公司勤務(wù)人事部共同評定后，上報公司經(jīng)理。

第九條：月考核

１．每月最后二天，由公司勤務(wù)人事下發(fā)《月考核評估表》（以一個自然月為考核期）；

２．目標責任人接到《月考核評估表》后簽認，并于２天后上報公司勤務(wù)人事部； ３．月第１－３天，目標責任人對自己上月的執(zhí)勤等情況進行自評，第４天統(tǒng)一上報公司勤務(wù)人事部，第４－５天，由公司考核小組進行最終考核成績；

第十條：年考核

年度考核是隊員周年后的工作小結(jié)，主要考核內(nèi)容為：周年內(nèi)的工作業(yè)績、工作效率、客戶滿意度、隊員整體素質(zhì)提高情況、案件和事故的發(fā)生率及處理情況等，為獎金分配和晉升參考依據(jù)。

第五章

辭職與解聘

第十一條：辭職

１．隊員辭職，必須提前２０－３０天，大、中隊長及公司管理人員必須提前２個月以書面形式向公司勤務(wù)人事部提出申請；

２．公司勤務(wù)人事部必須在三個工作日內(nèi)對隊員的辭職申請給予答復(fù)，如不同意辭職，應(yīng)向隊員說明理由；

３．公司隊員即管理人員離職時，公司將保留其一個月的工資，如在工作和在職期間沒有給公司及客戶造成任何經(jīng)濟損失的，在離職后一個月后發(fā)放。公司辭退的隊員同上；

４．服裝公司一律不予回收；

第十二條：解聘：隊員違反公司規(guī)章制度或勞動合同的有關(guān)規(guī)定，并且符合辭退標準的，公司按規(guī)定解除或終止勞動合同。有違紀原則錯誤或給公司造成較大經(jīng)濟和形象損失的予以開除，并按公司規(guī)定扣除當月工資，保留法律追究的權(quán)利。

第十三條：隊員及管理人員離開公司前，應(yīng)將公司和客戶單位的財產(chǎn)、書籍、鑰匙、員工手冊以及所有相關(guān)公司的信息資料等交還直接負責人。并填寫離職單、工作交接單，辦理離職手續(xù)（正常離職的工資照發(fā)）。第六章

工資、獎金、保險規(guī)定

第十四條：隊員工資試用期內(nèi)為550.00元,試用期滿為600.00元.第十五條:公司工資標準按崗位、職務(wù)、級別發(fā)放，并參照基本工資+工齡工資+獎金+津貼而權(quán)衡確定。

第十六條：因工作需要加班者，事先填寫《加班申請單》經(jīng)公司勤務(wù)人事部審核批準后，進行加班并計算考勤。

第十七條：月內(nèi)無曠工、事假、違紀等，年內(nèi)無曠工、事假、違紀等按公司紀律規(guī)定考核優(yōu)良者可享受月、年度獎金。

第十八條：公司為所有在職隊員辦理人身意外傷害保險，簽訂合同的社情況辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險。第七章

公司福利

公司將對正式隊員在年節(jié)和重大節(jié)、假日提供福利。第十九條：逢隊員生日，公司向每一位隊員贈送生日禮物（），并給予祝福。

第二十條：每逢隊員婚喪嫁娶作中由于正當原因造成的傷害，公司將協(xié)同保險公司進行處理。第二十一條：若隊員在工對有特殊成績、表現(xiàn)優(yōu)異的隊員進行評估，對評出的隊員進行獎勵。

第二十二條：公司每月或有極困難的事情，公司將車輛、人員給予幫助。

第二十三條：對于能長久為保安公司事業(yè)服務(wù)的隊員，公司會根據(jù)你的工作時間給予特殊貢獻獎。

第二十四條：國家規(guī)定的節(jié)假日公司實行工作加倍的規(guī)定。

通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司考勤制度

第二十五條：分公的考勤管理實行“分級管理”的原則，分公司的考勤工作由勤務(wù)人事部負責，大、在隊的考勤有各大、中隊長負責。

1． 按規(guī)定認真、及時、準確地為隊員統(tǒng)計考勤； 2． 掌握隊員出勤情況，如實反映考勤中的問題； 3． 妥善保管隊員工作中的請假、加班等憑據(jù)； 4． 按時填報考勤報表；

第二十六條：考勤時間計算：每月一日到三十一日 第二十七條：報表時間：每月五日前將報表匯總并經(jīng)大、中隊長簽字確認后，上報公司勤務(wù)人事部。

第二十八條：工作時間規(guī)定：公司實行八小時工作制，加班自愿的原則。

機關(guān)人員實行國家規(guī)定的工作時間規(guī)定（每周休息一天）。第二十九條：遲到、早退、曠工的規(guī)定和處理：未按指定時間到達工作崗位均視為遲到，在規(guī)定時間前離開工作崗位均視為早退。

1．遲到、早退處理；

A． 遲到或早退10-20分名鐘扣發(fā)當月工資10元/次。B． 遲到或早退20-30分鐘扣發(fā)當月工資30元/次。2．曠工

A．隊員或管理人員未經(jīng)請假或請假未批準而未到崗位30分鐘以上為曠工；

B．隊員或管理人員假期已滿，未及時續(xù)假或續(xù)假未批準而未到崗位的；

C．工作時間內(nèi)，隊員撤離職守或利用工作之便辦私事，未從事本職工作的；

3．曠工的處理：

A． 曠工一天扣發(fā)3倍日基本工資；

B． 一個月內(nèi)曠日以上，不參加月獎金分配和優(yōu)秀隊員的評比；

C． 半年內(nèi)曠工滿5次者予以開除，并扣發(fā)當月工資； 第三十條：分公司實行加班自愿，在法定假日工作的隊員可享受雙倍工資待遇，包括（元旦一天，清明一天，五一一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)3天，春節(jié)3天）。

第三十一條：婚假，工作滿一年以上（包括一年）的隊員，持《結(jié)婚證書》分公司將給予隊員婚假3天帶薪婚假。

第三十二條：喪假，隊員喪假須是直系親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹），縣城在分公司工作滿半年以上，可享受2天帶薪喪假。

通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司工作守則

公司持續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展，取決于每一位隊員的綜合素質(zhì)的提高，工作態(tài)度和行為，全公司人員都應(yīng)身體力行的遵守公司的基本守則。常

規(guī)

1． 隊員上崗須提前更換制服，佩帶胸牌，按時到崗； 2． 嚴格遵守公司規(guī)章制度和崗位職責；

3． 大、中隊每周一早晨組織召開例會，每位隊員須將上一周工作做以匯報，由隊長形成局面材料上報公司勤務(wù)人事部； 4． 稱謂和關(guān)系：

A． 正確稱謂，對上級稱呼姓+職位名，對同級隊員直呼其名，嚴禁暖昧稱謂；

B． 通電話應(yīng)簡明扼要，接電話要使用禮貌用語，首免問候語一律規(guī)定為：“您好！這里是***公司保安值勤崗”；

C． 聽從上級的指示和指導，對工作的職務(wù)報告應(yīng)遵循逐級上報的原則，不宜越級上報，但緊要或特殊情況不在此限，上下級之間要誠意相待，彼此尊重；

5． 正確、及時、有效地與同事、其他部門溝通意見看法，遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的合作關(guān)系；

6． 嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，決不泄露公司機密，不打聽同學的績效結(jié)果；

7． 嚴禁探聽、傳說、討論他人工資等其他不適合工作內(nèi)討論的問題；

8． 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財產(chǎn)物品；

9． 掌握規(guī)范正確職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌、形象舉止； 10． 接待外來客戶必須舉止端正、語言文明、服務(wù)周到、做到禮貌、文明、熱情、誠懇；

11． 公司所有人員之間要講究精神文明，要互幫、互學、互愛，不得搞無原則糾紛，不做、不講有損于公司、客戶、個人聲譽及影響團結(jié)的言行；

12． 嚴禁在辦公區(qū)、崗位和值勤室爭吵和取眾鬧事、大聲喧嘩；

13． 在工作期間，隊員不得使用客戶單位電話打私人電話（特殊情況除外），接電話要長話短說，杜絕防礙執(zhí)勤工作； 14． 值勤期間內(nèi)不得接待朋友和親友來訪，特殊情況不超過5分鐘；

15． 任何隊員不得濫用職權(quán)、營私舞弊，不得收受任何形式的饋贈；

16． 進入上司辦公室（包括客戶單位領(lǐng)導）前一定要敲門，得到允許后，方可進入；

通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司紀律規(guī)定

第一條：為了強化保安人員的紀律觀念，培養(yǎng)過硬的作風，建設(shè)一支紀律嚴明的保安隊伍，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和公司章程，結(jié)合公司保安隊伍實際制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定是保安公司維護紀律，實施獎懲的基本依據(jù)，適用于保安服務(wù)公司的全體成員，獎勵和處分是維護和鞏固紀律的基本依據(jù)，適用于保安服務(wù)公司的全體成員，獎勵和處分是維護和鞏固紀律的重要手段，對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出的，應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定給予獎勵，對違反和破壞紀律的，應(yīng)當依照本規(guī)定給予處分。實施獎懲，應(yīng)當以精神獎勵為主，物資獎勵為輔；以獎勵為主，懲戒為輔。

第三條：公司的紀律是保安隊伍戰(zhàn)斗力的重要因素，是完成保安任務(wù)的保證。維護和鞏固紀律，要貫徹公司信譽第一、客戶至、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保安全的宗旨，堅持上下一致、嚴格管理、嚴格要求、說服教育、啟發(fā)自覺、公正無私、賞罰分明的原則。第四條：保安人員在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應(yīng)當立即改正，發(fā)現(xiàn)他人違反紀律時，應(yīng)當主動制止，對本人或他人違反紀律的情況，應(yīng)當及時向上級匯報，各級領(lǐng)導干部，應(yīng)當做好經(jīng)常性的思想工作和管理工作，在遵守和維護紀律中，起模范帶頭作用，使公司全體成員養(yǎng)成高度的組織性、紀律性。

第五條：保安人員紀律的基本內(nèi)容：

１． 遵守國家法律、法規(guī)、服從命令、聽眾指揮； ２． 保守工作機密和客戶提出的保密要求；

３． 對違法犯罪分子不得縱容包庇、不受賄、不徇私舞弊； ４． 堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守，放松警惕，執(zhí)勤、訓練、學習不準無故遲到、早退、曠工，嚴格遵守請銷假制度。

５． 文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得簡單粗暴，嚴禁辱罵毆打他人；

６． 不準擅自動用客戶單位的車輛、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品、商品和生活用品等，不準使用客戶單位的電話（報警和向上級報告重要情況除外，事后交付電話費）； ７． 愛護武器裝備和執(zhí)勤設(shè)施，愛護公物，嚴禁裝備器材，保安服裝、標志和證件贈送或外借他人；

８． 執(zhí)勤、訓練、上課時，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，做到儀容嚴整，舉止端正，不準留長發(fā)、大鬢角和胡須，業(yè)余時間不得著保安服裝，佩帶保安標志；

獎

勵

第六條：獎勵的目的在于維護和鞏固紀律、鼓勵先進，調(diào)動全體保安人員的積極性、創(chuàng)造性、保證保安隊伍建設(shè)和保安執(zhí)勤任務(wù)的完成。

第七條：獎勵應(yīng)當堅持嚴格標準，按績施獎，發(fā)揚民主，貫徹群眾路線，以精神獎勵為主，物資獎勵為輔的原則。

第八條：對個人或單位獎勵的項目有： １． 嘉獎； ２． 三等功； ３． 二等功； ４． 一等功； ５． 榮譽稱號；

第九條：對獲得嘉獎的發(fā)獎金50.00元；對獲得三等功的發(fā)獎金100.00元。

第十條：獎勵的條件：

（1）在執(zhí)勤訓練中表現(xiàn)突出取得優(yōu)良成績或者被評為優(yōu)秀保安員的給予嘉獎；

（2）有下列表現(xiàn)之一的給予記三等功：

1．在執(zhí)勤中嚴守紀律，恪守職守，發(fā)現(xiàn)重大故事隱患或重大故事苗頭及時報告，正確處置，采取有效措施，避免事故發(fā)生的； 2．在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，及時提供有價值線索協(xié)助公安機關(guān)破案的；

3．在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子的；

4．向公司提出合理化建設(shè)，為公司爭得榮譽和創(chuàng)造較大貢獻的；

5．在搶險救災(zāi)或執(zhí)行重大任務(wù)中，成績突出，有較大貢獻的；

6．在隊伍建設(shè)上，開展經(jīng)常性的思想工作和管理工作，成績突出、使隊伍整體素質(zhì)顯著提高，作風明顯加強的；

7．年度執(zhí)勤工作無事故，無違法違紀，成績突出，受到客戶單位和群眾好評和獎勵的；

8．在學習和訓練中，刻苦鉆研、成績突出，有重大貢獻的； 9．在其它方面做出顯著成績、有重大貢獻的。第十一條：獎勵的權(quán)限和實施

嘉獎、三等功由總公司批準；二等功以上獎勵報上級有關(guān)部門批準，獎勵必須根據(jù)個和單位客觀條件、事跡、作用和影響大小、全面徇按照本規(guī)定的獎勵項目、程序及時正確地實施，對單位和個人的獎勵，同一事跡只能給予一次獎勵，獎勵按群眾或者領(lǐng)導提名并在適當范圍內(nèi)以會議的形式進行群眾評儀，提出受獎人員和單位及獎勵項目的建議，由基層單位通過后報公司，公司進行調(diào)查核實后，根據(jù)情況和規(guī)定批準。

第十二條：公司應(yīng)當采取多種形式，及時宣揚受獎?wù)叩南冗M事跡。視情況如開慶功授獎大會，以鼓勵和教育全體保安人員。處

分

第十三條：處分以嚴明紀律，教育違紀者和全體保安人員提高保安隊伍整體素質(zhì)為目的。

第十四條：處分應(yīng)當堅持事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處分適當，懲前毖后，治病救人和紀律面前人人平等的原則。

第十五條：處分的項目： １． 警告； ２． 嚴重警告； ３． 記過；

４． 開除保安員隊伍；

受到處分的同時處予扣發(fā)工資的懲戒，受警告的扣發(fā)50.00 元，嚴重警告的扣發(fā)100.00元，記過的扣發(fā)150.00元，開除保安人員隊伍的扣發(fā)200.00元。

對違紀造成的經(jīng)濟損失由違紀者個人承擔賠償。受警告以上處分累計四次，嚴重警告以上處分累計三次，記過處分累計二次者，公司將予以辭退。

第十六條：處分的條件

對違反下列行為之一，尚不夠刑事處罰的按照下列規(guī)定給予處分。

1．違反紀律或執(zhí)勤規(guī)定，在執(zhí)勤期間撤離職守、遲到、早退、睡覺、吃零售、看快報、聽收音機等給予警告處分；

2．在上崗前或執(zhí)勤中飲酒、平時釀酒、情節(jié)輕微的給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予嚴重警告處分；

3．執(zhí)勤訓練中，不按規(guī)定著裝，舉止不端正，給予警告處分；

4．執(zhí)勤中，簡單

第二篇：保安公司章程

陜西秦龍保安服務(wù)有限公司章程

（暫定名）

第一章總 則

第一條：為了更好的參與陜西經(jīng)濟社會發(fā)展，提供高質(zhì)量的守押、巡邏、護衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全技術(shù)評估等專門服務(wù)，使其成為維護社會治安、促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，根據(jù)國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》以及陜西省公安廳、西安市公安局有關(guān)要求，成立陜西秦龍保安服務(wù)有限公司。

第二條：公司的組織形式，是在公安廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導

和管理下，自覺接受公安機關(guān)治安管理部門的直接監(jiān)管和指揮，以確保保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營方向和保安隊伍的發(fā)展建設(shè)。

第三條：公司的經(jīng)營目的是為當?shù)厣鐣峁I(yè)化、規(guī)

范化、正規(guī)化、有償安全防范服務(wù)的特殊性企業(yè)，以達到協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，預(yù)防和減少犯罪行為，促進陜西省、西安市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的經(jīng)營效應(yīng)。

第四條：公司按各級政府和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，申請領(lǐng)取營業(yè)許可證后，做為獨立法人實體，實行獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧，自我發(fā)展。依照《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律、法規(guī)依法取得法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨立承擔民事責任。

第五條：公司在適應(yīng)當?shù)厣鐣?jīng)濟形勢，不斷提高經(jīng)營

效益的同時，更注重實現(xiàn)社會宏觀效應(yīng)，以確保保安服務(wù)業(yè)

健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

第六條：公司總經(jīng)理由公安廳機關(guān)委派(任命)，為公司

法定代表人。

第二章公司名稱、住址、注冊資本

第七條：公司名稱為陜西秦龍保安服務(wù)有限公司

第八條：公司住址西安市鳳城五路

第九條：公司注冊資本金為人民幣300萬元。

第三章經(jīng)營范圍

第十條：公司經(jīng)營范圍根據(jù)國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》

和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》以及陜西省公安廳、西

安市公安局有關(guān)要求，其經(jīng)營范圍：

一、機關(guān)、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位、居民住宅區(qū)、集貿(mào)市場、金融、保險機構(gòu)、證券交易場所、機場、碼頭、車站、倉庫等場所的安全守護巡邏。

二、貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、美術(shù)品及其它

貴重財產(chǎn)和爆炸、劇毒、放射性物品、化學危險品、運輸物

資的守護、押運，輸油管道巡護。

三、展覽、展銷、產(chǎn)品交易和商業(yè)性文娛、體育等大型

商貿(mào)活動的安全保衛(wèi)。

四、符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的人身安全保衛(wèi)。

五、產(chǎn)品貿(mào)易及大型活動的護衛(wèi)。

六、安全技術(shù)防范咨詢服務(wù)。

七、研制開發(fā)、推廣應(yīng)用各類安全技術(shù)防范產(chǎn)品，承接各類安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。

八、國家規(guī)定的其它保安服務(wù)業(yè)務(wù)。

第四章總經(jīng)理

第十一條：公司設(shè)總經(jīng)理一名，行使下列職權(quán)：

一、負責公司統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的研制和開發(fā)。

二、全面主持公司的經(jīng)營管理工作。

三、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

四、擬定公司基本管理制度。

五、制定公司的具體規(guī)章制度。

六、根據(jù)工作需要提請聘任或者解聘公司付總經(jīng)理。

七、主持經(jīng)理辦公會議，根據(jù)會議決定任命公司中層管理人員。

八、本公司章程和其它有關(guān)規(guī)定授予的其他職權(quán)。

第五章財務(wù)管理

第十二條：公司按照國家有關(guān)規(guī)定，制定財務(wù)、會計制度。

第十三條：公司按照國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理稅務(wù)登記、繳納稅款和其它費用。

第十四條：公司實現(xiàn)稅后利潤按下列順序分配：

一、彌補虧損；

二、提取10％的法定公積金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五條：法定公積金只能用于彌補虧損和公司發(fā)展。第十六條：法定公益金用于公司的集體福利。

第六章勞動管理

第十七條：公司內(nèi)部職務(wù)均實行聘用制，管理、保安人員實行合同制，報酬與其工作責任、工作效率掛鉤，按勞分配，其勞動報酬不低于西安市從業(yè)最低工資標準。

第十八條：公司保護職工合法權(quán)益，按照有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同、辦理社會保險，加強職業(yè)保護，實現(xiàn)安全運作。

第十九條：公司將按照國家公安機關(guān)和當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定錄用、培訓和辭退保安人員。

第二十條：錄用的保安人員，要按國家公安機關(guān)和當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定，正確履行職責和規(guī)范工作行為，如有違者，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第七章服務(wù)宗旨

第二十一條：公司以社會效益為主，兼顧公司經(jīng)營效益，依法運作，科學管理，低險高效，風險自擔，損失賠償?shù)姆?wù)原則。

第二十二條：公司堅持安全第一、服務(wù)至上、團結(jié)務(wù)實、勇于奮獻的工作原則竭誠向社會提供優(yōu)質(zhì)滿意的保安服務(wù)。

第八章終止與清算

第二十三條：公司有下列情形之一可以終止。

一、國家政策性強制撤消；

二、違反國家法律、法規(guī)被依法責令關(guān)閉：

三、破產(chǎn)。

第二十四條：公司終止后應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組織，清算組織在十日內(nèi)通知債權(quán)人并于六十日內(nèi)在當?shù)貓罂现辽俟嫒巍?/p>

第二十五條：債權(quán)人應(yīng)當在通知書送達之日起三十日內(nèi)(未接到通知書的自第一次公告之日起六十日內(nèi))向清算組織申報債權(quán)，逾期未申報的按自動放棄債權(quán)論處。

第二十六條：公司決定清算后，不得從事與清算有關(guān)的經(jīng)營活動，任何人未經(jīng)清算組織同意，不得處理公司財產(chǎn)。

第二十七條：清算組織清算期間行使下列職權(quán)：

一、清理公司財產(chǎn)要分別編制資產(chǎn)負債和財產(chǎn)清單；

二、處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

三、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

四、結(jié)清納稅事宜；

五、清理債權(quán)、債務(wù)；

六、處分公司剩余財產(chǎn)；

七、如公司不能清償債務(wù)，向人民法院申請宣告破產(chǎn)；

八、代表公司進行民事訴訟活動。

第二十八條：公司終止時的財產(chǎn)處理，除財產(chǎn)以外，以下列順序清償：

一、支付清算費用；

二、支付職員工資和有關(guān)保險費用；

三、繳納所欠稅款；

四、清償公司債務(wù)。

第二十九條：清算組織要按國家有關(guān)法律、法規(guī)和清算制度、清算程序正確履行清算職能。

第三十條：清算組織清算完畢后，應(yīng)寫出清算報告，并編清算期內(nèi)收支報表，請注冊會計師或職業(yè)審計師驗證，報告審批機關(guān)注銷登記，原登記機關(guān)核準后，公告公司終止。

第三十一條：公司破產(chǎn)時，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定。

第九章附則

第三十二條：根據(jù)國家公安機關(guān)和地方人民政府相關(guān)政策的變動，可隨時修改章程的有關(guān)條款。

第三十三條：本章程解釋權(quán)屬本公司法人代表。

公司總經(jīng)理(簽字)

二O一二年六月八日

第三篇：保安公司章程

鄧州市深和保安服務(wù)有限公司章程

第一章 總 則

第一條：為了更好的參與鄧州經(jīng)濟社會發(fā)展，提供高質(zhì)量的巡邏、護衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、保安人員培訓等專門服務(wù)，使其成為維護社會治安、促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，根據(jù)國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》以及河南省公安廳、鄧州市公安局有關(guān)要求，成立深和保安服務(wù)有限公司。

第二條：公司的組織形式，是在公安廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導和管理下，自覺接受公安機關(guān)治安管理部門的直接監(jiān)管和指揮，以確保保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營方向和保安隊伍的發(fā)展建設(shè)。

第三條：公司的經(jīng)營目的是為當?shù)厣鐣峁I(yè)化、規(guī)范化、正規(guī)化、有償安全防范服務(wù)的特殊性企業(yè)，以達到協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，預(yù)防和減少犯罪行為，促進河南省、鄧州市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的經(jīng)營效應(yīng)。

第四條：公司按各級政府和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，申請領(lǐng)取營業(yè)許可證后，做為獨立法人實體，實行獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧，自我發(fā)展。依照《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律、法規(guī)依法取得法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨立承擔民事責任。

第五條：公司在適應(yīng)當?shù)厣鐣?jīng)濟形勢，不斷提高經(jīng)營效益的同時，更注重實現(xiàn)社會宏觀效應(yīng)，以確保保安服務(wù)業(yè)健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

第六條：公司總經(jīng)理由為公司法定代表人。

第二章 公司名稱、住址、注冊資本

第七條：公司名稱為 鄧州市深和保安服務(wù)有限公司

第八條：公司住址 鄧州市南環(huán)路

第九條：公司注冊資本金為人民幣 100萬元。

第三章 經(jīng)營范圍

第十條：公司經(jīng)營范圍根據(jù)國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》

和公安部《保安培訓機構(gòu)管理辦法》以及河南省公安廳、鄧州市公安局有關(guān)要求，其經(jīng)營范圍：

一、機關(guān)、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)單位、居民住宅區(qū)、集貿(mào)市場、金融、保險機構(gòu)、證券交易場所、機場、碼頭、車站、倉庫等場所的安全守護巡邏。

二、貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、美術(shù)品及其它

貴重財產(chǎn)和爆炸、劇毒、放射性物品、化學危險品、運輸物

資的守護、押運，輸油管道巡護。

三、展覽、展銷、產(chǎn)品交易和商業(yè)性文娛、體育等大型

商貿(mào)活動的安全保衛(wèi)。

四、符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的人身安全保衛(wèi)。

五、產(chǎn)品貿(mào)易及大型活動的護衛(wèi)。

六、安全技術(shù)防范咨詢服務(wù)。

七、承接監(jiān)控安防工程，并提供相應(yīng)的售后維修服務(wù)。

八、保安員上崗專業(yè)培訓。

九、國家規(guī)定的其它保安服務(wù)業(yè)務(wù)。

第四章 經(jīng)理

第十一條：公司設(shè)經(jīng)理一名，行使下列職權(quán)：

一、負責公司統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的研制和開發(fā)。

二、全面主持公司的經(jīng)營管理工作。

三、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

四、擬定公司基本管理制度。

五、制定公司的具體規(guī)章制度。

六、根據(jù)工作需要提請聘任或者解聘公司付經(jīng)理。

七、主持經(jīng)理辦公會議，根據(jù)會議決定任命公司中層管理人員。

八、本公司章程和其它有關(guān)規(guī)定授予的其他職權(quán)。

第五章 財務(wù)管理

第十二條：公司按照國家有關(guān)規(guī)定，制定財務(wù)、會計制度。

第十三條：公司按照國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理稅務(wù)登記、繳納稅款和其它費用。第十四條：公司實現(xiàn)稅后利潤按下列順序分配：

一、彌補虧損；

二、提取10％的法定公積金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五條：法定公積金只能用于彌補虧損和公司發(fā)展。

第十六條：法定公益金用于公司的集體福利。

第六章 勞動管理

第十七條：公司內(nèi)部職務(wù)均實行聘用制，管理、保安人員實行合同制，報酬與其工作責任、工作效率掛鉤，按勞分配，其勞動報酬不低于鄧州市從業(yè)最低工資標準。

第十八條：公司保護職工合法權(quán)益，按照有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同、辦理社會保險，加強職業(yè)保護，實現(xiàn)安全運作。

第十九條：公司將按照國家公安機關(guān)和當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定錄用、培訓和辭退保安人員。

第二十條：錄用的保安人員，要按國家公安機關(guān)和當?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定，正確履行職責和規(guī)范工作行為，如有違者，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第七章 服務(wù)宗旨

第二十一條：公司以社會效益為主，兼顧公司經(jīng)營效益，依法運作，科學管理，低險高效，風險自擔，損失賠償?shù)姆?wù)原則。

第二十二條：公司堅持安全第一、服務(wù)至上、團結(jié)務(wù)實、勇于奉獻的工作原則竭誠向社會提供優(yōu)質(zhì)滿意的保安服務(wù)。

第八章 終止與清算

第二十三條：公司有下列情形之一可以終止。

一、國家政策性強制撤消；

二、違反國家法律、法規(guī)被依法責令關(guān)閉：

三、破產(chǎn)。

第二十四條：公司終止后應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組織，清算組織在十日內(nèi)通知債權(quán)人并于六十日內(nèi)在當?shù)貓罂现辽俟嫒巍?/p>

第二十五條：公司終止時的財產(chǎn)處理，除財產(chǎn)以外，以下列順序清償：

一、支付清算費用；

二、支付職員工資和有關(guān)保險費用；

三、繳納所欠稅款；

四、清償公司債務(wù)。

第九章 附 則

第二十六條：根據(jù)國家公安機關(guān)和地方人民政府相關(guān)政策的變動，可隨時修改章程的有關(guān)條款。

第二十七條：本章程解釋權(quán)屬本公司法人代表。

公司總經(jīng)理(簽字)

二O一四年一月一日

第四篇：永強保安服務(wù)有限責任公司章程

杭州市永強保安服務(wù)有限公司章程

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《申華人民共和國公司法》、《浙江省保安服務(wù)管理條例》、《公安部關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由譚守成、浮習學共同出資，設(shè)立杭州永強保安服務(wù)有限責任公司(以下簡稱公司)。經(jīng)全體股東共同研究，特制定本章程。

第二條 本公司堅決接受公安機關(guān)的領(lǐng)導和管理；作為獨立的法人實體，實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧，獨立承擔民事責任，依法開展各種經(jīng)營活動，自覺接受各職能管理部門的監(jiān)督管理。

第三條 本章程中的各項條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱:保杭州永強保安服務(wù)有限責任公司

第五條 住 所:杭州市西湖區(qū)靈隱路14號 郵政編嗎:310007 第三章 公司經(jīng)營范圍

第六條 公司經(jīng)營范圍:提供守護、巡邏、門衛(wèi)、隨身護衛(wèi)、安全檢查、展覽等安保活動；開發(fā)、運用安防系統(tǒng)工程及安防咨詢；保安器材、消防器材銷售；民用爆炸物品押運、運輸服務(wù)。第四章 公司注冊資本

第七條 公司注冊資本:壹佰萬元人民幣。

第八條 公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并做出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當自做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第五章 股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額

第九條 股東的姓名(名稱)、出資方式、出資數(shù)額、分期繳資情況如下:

股東姓名或名稱

出資方式

出資數(shù)額

出資比例 譚守成人民幣

陸拾萬元 60％

浮習學 人民幣 肆拾萬元 40％

第十條 股東承諾:各股東以其全部出資額為限對公司債務(wù)承擔責任。

第十一條 公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書。第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十二條 股東享有如下權(quán)利:(一)參加或推選代表參加股東會并按照其出資比例行使表決；

(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

(三)選舉和被選舉為董事會成員或監(jiān)事會成員；

(四)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資額；

(五)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（六)優(yōu)先認繳公司新增資本；(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；

(八)有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)會計報告。第十三條 股東履行以下義務(wù)

(一)遵守公司章程；

(二)按期繳納所認繳的出資；

(三)以其所認繳的全部出資額為限對公司的債務(wù)承擔責任；

(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資。第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第十四條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資。

第十五條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股

東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不

購買該轉(zhuǎn)讓的出資，則視為同意轉(zhuǎn)讓。

第十六條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第八章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十七條 股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)，行使下例職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項；

(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬 事項；

(四)審議批準董事會(或執(zhí)行董事)的報告；(五)審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；

(六)審議批準公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

(九)對發(fā)行公司債券作出決議；

(十)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

(十一)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；

(十二)修改公司章程。

第十八條 股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十九條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第二十條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次。臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)力。

第二十一條 股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事長因特殊原因不能履行其職責時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。

第二十二條 股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。

第二十三條 公司設(shè)董事會，成員為三人，由股東會選舉任命。

董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。董事會設(shè)董事長1人，副董事長I人，由董事會選舉產(chǎn)生。

董事會行使下列職權(quán):(一)負責召集股東會，并向股東會議報苦工作；

(二)執(zhí)行股東會的決議；

(三)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

(四)制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本方案；

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八)決定公司內(nèi)都管理機構(gòu)的設(shè)臵；

（九）聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理，以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù) 經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司財務(wù)負責人，決定其報酬事項；

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十四條 董事會會議由董事長召集并主持；董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提議召開董事會會議。并應(yīng)于會議召開十日以前通知全體董事。

第二十五條 董事會對所議事項作出的決定應(yīng)由三分之二以上的董事表決通過方為有效，并應(yīng)作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。

第二十六條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事長兼任。總經(jīng)埋對董事會負責，行仲下列職權(quán):(一)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

(二)組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案；

(四)擬訂公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具體規(guī)章；

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第二十七條 公司設(shè)監(jiān)事1名，監(jiān)事的任期每屆為三年，任期滿，可連選連任。

第二十八條 監(jiān)事行使下例職權(quán)：

(一)檢查公司財務(wù)；

(二)對董事、經(jīng)理履行職責時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；

(三)當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng) 理予以糾正；(四)提議召開臨時股東會；

(五)監(jiān)事列席董事會會議。

第二十九條 公司董事及經(jīng)理不得兼任監(jiān)事。第九章 公司的法定代表人

第三十條 董事長為公司的法定代表人，任期三年，由董事會選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。第三十一條 董事長行使下列職權(quán)：

(一)主持股東會和召集主持董事會議；

（二)檢查股東會議和董事會議的落實情況，并向董事會報苫；

(三)代表公司簽署有關(guān)文件；

(四)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處臵權(quán)，但這類裁決權(quán)和處臵權(quán)需符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告；

第十章 財務(wù)、會計制度、利潤分配及勞動制度

第三十二條 公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)會計制度，并應(yīng)在每一會計終了時制作財務(wù)會計報告，經(jīng)審查驗證后于第二年1月31日前送交各股東。

第三十三條 公司利潤分配按照《中華人民共和國公司法》及法律、法規(guī)、國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一章 公司的解散事由與清算辦法

第三十五條 公司的營業(yè)期限10年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

第三十六條 公司有下列情況之一的，可以解散:（一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿；

(二)股東會決議解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散的；

(四)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責令關(guān)閉的；

(五)因不可抗力事件致使公司無法繼續(xù)經(jīng)營時；

(六)宣告破產(chǎn)。

第三十七條 公司解散時，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算小組，對公司資產(chǎn)進行清算。清算結(jié)束后，清算小組應(yīng)當制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請公司注銷登記，公告公司終止。

第十二章 股東認為需要規(guī)定的其他事項

第三十八條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，并送交原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，應(yīng)同時向公司登記機關(guān)申請變更登記。

第三十九條 公司章程的解釋權(quán)屬于董事會。

第四十條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。

第四十一條 本章程由全體股東共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。第四十二條 本章程一式五份，并報公司登記機關(guān)備案一份。

杭州市永強保安服務(wù)有限責任公司

第五篇：保安亮點服務(wù)流程表

保安員亮點服務(wù)流程

1、開車門：

左手放在車門上方，右手輕開車門，面帶微笑：“您好，歡迎光臨，請您帶好貴重物品，鎖好門窗。”；

2、接拿酒水：

左手拿住酒水，右手輕托酒水底部，面帶微笑詢問客人：“您好，先生/女士，請問您預(yù)訂的哪個房間”，然后拿到營業(yè)臺交于迎賓人員，由迎賓人員帶客上樓（注意一定要詢問好房間名稱，交接清楚，避免出現(xiàn)傳遞錯誤、丟失）；

3、打傘服務(wù)：

見到客人要小跑過去迎接，輕輕地打開傘，右手握住傘把，右臂垂直90度，把傘撐起，并送上一句溫馨的話：“您好，先生/女士，很高興為您服務(wù)”。

保安員工作流程及標準

1、站位：要求著裝規(guī)范、站姿標準、雙手背后、昂首挺胸、兩腿分開

與肩同寬，面背酒店，眼睛巡視車輛，不允許抱胸插手，更

不允許與熟人及其他無關(guān)人員聊天；

2、指揮：來的車輛應(yīng)指揮在停車線內(nèi)整齊停放，車輛離去時應(yīng)指揮車

輛緩慢駛出停車位，車輛指揮完畢后，要迅速來到指定位置

站位，并目送車輛離去；

3、引領(lǐng)：見到賓客車輛駛來，要小跑過去迎接，打出標準手勢，把車

輛停放到指定位置，然后打開車門，接拿顧客物品，然后與

迎賓員交接；

4、問好：無論什么時間，什么地點見到賓客、領(lǐng)導、同事都要主動微

笑問好；

5、巡檢：主要在顧客未離開車輛前檢查車輛是否有劃痕、被撞、被砸

等情況，是否關(guān)好車窗、是否鎖好車門，并查看車場附近有

沒有可疑人，車場是否干凈；

6、送客：幫助顧客把物品輕輕的放入車內(nèi)，指揮車輛安全駛出車場，并和顧客揮手告別。