第一篇:在維穩(wěn)工作調(diào)研會上的發(fā)言(推薦)
在維穩(wěn)工作調(diào)研會上的發(fā)言
XX
尊敬的金書記:
首先,對您蒞仁調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。今年以來,XX公司深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和省公司、XX公司關(guān)于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的各項決策部署,聚焦“迎接十九大”主題,堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),不斷健全組織體系,層層壓實責(zé)任,認(rèn)真梳理排查,主動預(yù)防控制,扎實開展維穩(wěn)工作。今年以來,未發(fā)生影響公司企業(yè)形象的不穩(wěn)定事件,確保了公司和諧穩(wěn)定大局及各項工作的有序推進(jìn)。
一、以高效履責(zé)的組織體系保穩(wěn)定
公司嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作責(zé)任主體,堅持黨政主責(zé)、一崗雙責(zé),一級抓一級、層層抓落實。不斷強(qiáng)化維穩(wěn)工作組織體系和協(xié)同配合,建立科學(xué)有效的聯(lián)動協(xié)作機(jī)制,形成了黨政統(tǒng)攬、部門履責(zé)、群眾參與的大維穩(wěn)格局。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立層層壓實的責(zé)任體系。成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)分析工作動態(tài)、掌握工作實際,研究制定解決各類矛盾的辦法和措施。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,從明確職責(zé)、明確目標(biāo)入手,層層分解任務(wù),分工定人抓落實,使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標(biāo)職責(zé),從組織上保證了維穩(wěn)工作有人抓、有人管。二是強(qiáng)化信息收集,建立暢通高效的反饋渠道。公司黨委堅持常態(tài)講維穩(wěn),充分利用職工大會、周例會等契機(jī),隨時聽取各部門、集體企業(yè)狀況匯報。建立以分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、班組(供電所)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的三級信息反饋渠道,及時收集整理并反映員工意愿、意見及關(guān)注的熱點難點問題,特別是影響公司安定的重大矛盾問題,以便公司黨委把握動向,及時調(diào)處。三是規(guī)范辦理流程,建立運轉(zhuǎn)有效的制度體系。公司堅持定期排查、會議協(xié)調(diào)、掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案和“零”報告等工作制度,推動維穩(wěn)工作有序開展。公司黨委隨時排查矛盾糾紛,按照“發(fā)現(xiàn)得早,化解得了,控制得住,處置得好”的總體要求,對排查出的矛盾糾紛及時進(jìn)行解決處理。對員工信訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號,做到有訪必復(fù),有件必辦,事事有回音,件件有結(jié)果。
二、以深入細(xì)致的梳理排查抓穩(wěn)定
今年以來,公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織各部門、集體企業(yè)、班組和供電所對影響穩(wěn)定的問題進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查,注重從穩(wěn)定工作存在的缺陷、隱患和事件苗頭中及時發(fā)現(xiàn)問題、控制問題、解決問題,實現(xiàn)了XX公司的大局穩(wěn)定。(譬如公司貫徹XX縣戒毒工作會議精神,及時排查發(fā)現(xiàn)了公司北郊供電所兩名員工吸毒的問題,并及時與職工本人及家屬溝通談話,將兩名不法職工移交市強(qiáng)制隔離戒毒所戒毒,成功將不穩(wěn)定因素消除在了萌芽狀態(tài)。)
然而,盡管我們花費了大量的時間和精力,因為一些客觀原因,個別不穩(wěn)定因素仍然未能得到徹底解決,主要表現(xiàn)為以下7個方面: 一是拖欠民工工資問題。XXXX分公司方面,2016年至今業(yè)擴(kuò)民工費長期拖欠,服務(wù)所無法支付民工工資,造成民工多次上門討要民工費。涉及服務(wù)所18個,穩(wěn)定風(fēng)險較大的主要有方家、汪洋、慈航、龍正、滿井、視高6個服務(wù)所。XXXX分公司方面,因2017年工程項目未全部結(jié)算,涉及60人的工程勞務(wù)費用未發(fā)放,目前XXXX分公司正在進(jìn)行2017年已完工程的項目結(jié)算工作,并預(yù)計在10月20日前完成結(jié)算。
二是農(nóng)電員工薪酬“雙控”問題。因農(nóng)電員工工資實行“雙控”管理,自7月起停發(fā)了工程績效,導(dǎo)致部分供電所員工情緒波動較大,且存在上訪趨勢,公司領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)管部、人資部多次赴供電所,做了大量的宣傳解釋工作,暫時穩(wěn)定了該部分員工的情緒。
三是XXXX分公司線路班工程績效問題。因XXXX分公司2017年工程項目未全部結(jié)算,線路一、二班班組績效考核暫按預(yù)發(fā)放,待項目結(jié)算完畢后進(jìn)行績效考核發(fā)放,涉及人員24人。
四是繆建龍信訪詐騙問題。繆建龍于2016年9月30日赴省公司上訪,反映其先后于2015年、2016年在XX從事農(nóng)網(wǎng)改造工作,至今未拿到工資,具體同XX公司和宏源公司有關(guān)系。經(jīng)調(diào)查核實,該信訪人與XXXX分公司不存在勞務(wù)用工關(guān)系,反映情況不屬實。且該信訪人常以虛有勞務(wù)用工理由索取高額報酬,靠四處上訪敲詐勒索,騙取錢財,曾多次電話恐嚇要挾XXXX分公司、XX公司,并曾參與天府廣場的極端自焚事件,性質(zhì)極其惡劣。
五是營銷部員工袁亞輝生活困難問題。營銷部主業(yè)員工袁亞輝(55歲),其妻子因賭博欠債100余萬元,被債權(quán)人起訴后,其妻現(xiàn)關(guān)押在青島某看守所。從今年4月開始,袁亞輝個人工資卡被法院凍結(jié),法院根據(jù)實際情況,僅為其認(rèn)定1500元/月最低生活保障,生活困難,存在一定的穩(wěn)定風(fēng)險。
六是綜合服務(wù)班職工吳建學(xué)失聯(lián)問題。據(jù)了解,公司綜合服務(wù)班職工吳建學(xué)曾向公司多名職工借款、且向社會資本借取了高利貸,因無力償還,自今年4月起失去聯(lián)系。經(jīng)多方聯(lián)系無果,公司對其采取了停發(fā)績效的臨時措施、下一步,公司擬向公安機(jī)關(guān)報案處置。
七是農(nóng)電外部投訴增幅較大。主要表現(xiàn)為頻繁停電引起的投訴,其原因為農(nóng)網(wǎng)工程施工較多,加之總漏保管控較嚴(yán),導(dǎo)致部分臺區(qū)總漏保頻繁跳閘;新增低電壓情況頻繁發(fā)生,導(dǎo)致末端客戶投訴較多。
三、以超前主動的預(yù)防預(yù)控謀穩(wěn)定
今年以來,公司著力在抓好超前排查、強(qiáng)化預(yù)防預(yù)控上下功夫,隨時掌握企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素的苗頭動向,特別是對群眾關(guān)心的熱點、難點問題,做到及時發(fā)現(xiàn),準(zhǔn)確掌握,超前處置,實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。一是開展思想教育,強(qiáng)化問題源頭控制。廣泛開展法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)廣大干部職工識大體,顧大局的意識和法制觀念,進(jìn)而提高依法辦事的自覺性。充分利用支部“三會一課”、通用制度進(jìn)班組等契機(jī),向員工群眾講清政策,取得員工群眾的理解和配合。二是堅持以人為本,主動解決員工困難。用心穩(wěn)妥地為的職工辦理好社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和及時辦理好退休、福利等工作。想方設(shè)法解決好重點對象、重點部位、特殊人員、特困職工的具體問題。設(shè)立員工愛心基金,千方百計地幫助下崗職工、弱勢群體等解決生活中的實際問題和困難。三是強(qiáng)化隊伍建設(shè),提升基層穩(wěn)定能力。著力打造過硬的維穩(wěn)隊伍,堅持不懈改進(jìn)作風(fēng),深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,用心用情排憂解難。貫徹遇事冷靜應(yīng)對、耐心說服、熱情接待的要求,并及時摸清狀況,掌握實情,及時匯報,及時處理,盡量把工作做在基層,把群眾事件、群體事件化解在基層。四是強(qiáng)化問題跟蹤,確保辦理取得實效。落實信訪穩(wěn)定回訪制度,在對職工來信來訪的問題不推、不拖,認(rèn)真研究化解的同時,跟蹤解決成效,以防矛盾解決不力、解決不徹底帶來的矛盾激化和矛盾再生,做到矛盾不解決不撒手,問題不落實不松勁。
請金書記放心,XX公司將在XX公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,切實增強(qiáng)做好當(dāng)前維穩(wěn)工作的責(zé)任感和緊迫感,以更敏銳的政治眼光、更強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神,肩負(fù)起維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定這一壓倒一切的政治任務(wù),唱響主旋律,打好主動仗,營造團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)氛圍,為黨的十九大勝利召開營造良好環(huán)境!
第二篇:維穩(wěn)工作發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
下面,我結(jié)合在鄯善物業(yè)工作以來的經(jīng)驗,就如何開展維護(hù)穩(wěn)定工作發(fā)言,不妥之處請大家批評指正。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提
維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)的政治工作,做好這項工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,機(jī)構(gòu)組織健全完備,形成黨政齊抓共管的良好局面。為此,我們將維穩(wěn)工作納入公司重要議事日程,形成了由黨委書記、公司經(jīng)理為第一負(fù)責(zé)人,黨群辦公室為主要職能機(jī)關(guān),各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)為骨干的工作體系。明確了“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”,“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制,形成了一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。按照“橫向到邊,縱向到底”的要求,將綜治維穩(wěn)的責(zé)任目標(biāo)層層分解落實到每一個單位和具體責(zé)任人,使人人肩上有任務(wù),個個身上有責(zé)任,在全公司范圍內(nèi)形成了齊抓共管的工作格局。
同時利用中心組學(xué)習(xí)會和黨群工作例會,組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)維穩(wěn)工作的文件精神和相關(guān)案例。特別是通過學(xué)習(xí)《突發(fā)事件應(yīng)急管理案例與啟示》一書,豐富了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對突發(fā)性群體事件的經(jīng)驗,增強(qiáng)了對維穩(wěn)工作的認(rèn)識,使“穩(wěn)定是政治,穩(wěn)定是大局,穩(wěn)定是發(fā)展”的理念牢筑于心。
二、洞察民意是基礎(chǔ)
維護(hù)穩(wěn)定是一項務(wù)實的工作,有很強(qiáng)的針對性,必須傾聽員工群
眾的訴求,明白員工群眾的心理需求,充分掌握各種不穩(wěn)定群體的情況,弄清矛盾產(chǎn)生的根源。多年來,我們一直以此為工作重點,積極開展基層走訪活動和員工思想動態(tài)分析工作。各黨支部堅持每月上交員工思想動態(tài)分析報告,公司黨政一把手堅持每周到各單位與員工交流、談心,認(rèn)真分析確定不穩(wěn)定群體,對重點人員登記造冊建立臺帳,研究和制定相應(yīng)的預(yù)控措施。
2008年以來,公司健全了維穩(wěn)信息報送制度,要求各單位每天15:45前報送信息,做到“有事報事,無事報平安”。落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度,保證24小時通信設(shè)備的隨時暢通,始終保持下情上報,上情下達(dá),及時掌握各種傾向性、苗頭性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施、早化解矛盾。
三、真抓實干是關(guān)鍵
維穩(wěn)工作重在實干。除了積極向員工群眾宣講政策,做思想工作外,公司主動拓寬員工信訪渠道,切實解決員工遇到的問題和困難,從源頭上消滅不穩(wěn)定因素。
1、開展形勢任務(wù)教育
公司黨委以油田公司和礦區(qū)“兩會”精神宣貫為出發(fā)點,先后組織召開中層干部會、員工大會,有重點地對“兩會”內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。同時,擴(kuò)大了宣貫陣地,采取了網(wǎng)絡(luò)、報紙、展板相結(jié)合,撰寫心得體會、開展演講比賽為輔助等內(nèi)容豐富,形式多樣的宣貫活動,截至目前共發(fā)放油田公司和礦區(qū)《形勢任務(wù)教育讀本》760冊,確保了“兩會”精神傳達(dá)到每一個崗位,每一名員工。并積極開展大慶精
神、鐵人精神再教育活動,進(jìn)一步凝聚了人心。
2、拓寬信訪渠道,解決實際問題
為了更好地掌握員工訴求,公司黨委積極拓展信訪渠道。在9號、11號宿舍樓設(shè)立了信訪箱,購置了自動留言電話。同時,制定了黨委書記接訪制度,每月開展一次黨委書記接訪活動,將接訪的時間、地點在公司主頁上公布,方便員工群眾反映問題。
3、做好重點群體的工作
公司將維穩(wěn)工作的重心放在做好重點群體工作上,積極實行有針對性的措施。
對困難員工,公司黨委積極開展“送溫暖”活動,2010年慰問殘疾人(10人)、困難員工(5人)、大病員工(4人)、困難職工遺孀(2人),共發(fā)放慰問金51500元,愛心消費券14張2600元。解決了部分困難員工的實際問題,保證了隊伍的穩(wěn)定。
對職工子女和市場化用工,公司黨委在做好形勢任務(wù)教育和思想政治工作的同時,通過開展技能培訓(xùn)、評先選優(yōu),增強(qiáng)他們的歸屬感和主人翁意識。通過開展開展拔河、棋牌賽、仿宋字比賽、籃排球等各種文體活動實現(xiàn)“以文體活動凝聚人心”。
今年,公司接收了油建公司劃轉(zhuǎn)的71名員工。由于前線單位與后勤單位之間的工作性質(zhì)和待遇相差較大,為了穩(wěn)定這部分員工的情緒,保證隊伍的穩(wěn)定,公司在做好解釋工作的同時積極與上級部門聯(lián)系,采取暫時保留崗位工資,逐步減少的方法,給新劃轉(zhuǎn)員工一個心理適應(yīng)期。目前來看,71名劃轉(zhuǎn)員工沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的苗頭。
四、綜合治理保平安
做好內(nèi)部治安綜合治理工作,是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要方法。年初按照油田公司2011年社會治安綜合治理工作報告文件精神,公司安排部署了今年的工作計劃,明確了工作任務(wù),明確綜治責(zé)任制的責(zé)任主體為各級黨政工作負(fù)責(zé)人,黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),與各單位分別簽訂了《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》,把目標(biāo)管理職責(zé)具體量化,層層分解,層層負(fù)責(zé),層層落實,把綜治工作考核作為獎懲的重要指標(biāo)和依據(jù)。
做好對辦公樓,公寓樓出入人員的登記工作。對照證件仔細(xì)盤查,防止不法分子進(jìn)入樓宇進(jìn)行不法活動。對進(jìn)入基地的人員和車輛,嚴(yán)格落實鄯善大院各大門、小門的開啟關(guān)閉時間,夜間所有車輛必須從西門進(jìn)出,嚴(yán)格執(zhí)行檢查、核對、登記制度。3月份以來,登記盤查進(jìn)入基地閑雜人員458人次,登記檢查進(jìn)入車輛3547輛,做到了人人有排查、輛輛有登記、班班有記錄,有效地杜絕了外來不穩(wěn)定因素。
實行領(lǐng)導(dǎo)干部親自帶隊,嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度,巡邏隊每晚0:30到6:00分片區(qū)進(jìn)行不間斷的交叉式、拉網(wǎng)式巡邏,不放過任何疑點、盲點和死角,有效地預(yù)防了治安案件的發(fā)生。
1月1日至3月3日,共計查車61000多車次,查到人離車后不鎖車門,不關(guān)車窗戶和后備箱的私家車我們一方面留人守候,另一方面積極聯(lián)系車主,鎖好車門后我們的保安才離開。對未關(guān)好車窗、后備箱的車輛,我們在其車前擋風(fēng)玻璃顯眼處放置防盜的溫馨提示紙條。
總的來說,近年來鄯善物業(yè)維穩(wěn)工作局面良好,未發(fā)生群體性上訪和進(jìn)京訪等事件,為公司和礦區(qū)的平穩(wěn)運行提供了保障。我們有信心在今后的工作中,進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),進(jìn)一步聯(lián)系群眾,實現(xiàn)公司穩(wěn)定工作再上新臺階。
第三篇:在全市信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)場會上的發(fā)言
在全市信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)場交流會上的發(fā)言
—金家莊區(qū)慈湖鄉(xiāng)高潮村
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!
根據(jù)會議的安排,下面我代表慈湖鄉(xiāng)高潮村就信訪維穩(wěn)工作平臺建設(shè)的情況作以下發(fā)言,不妥之處敬請大家批評指正。
一、加強(qiáng)組織建設(shè),完善信訪維穩(wěn)工作制度。
成立了以村黨總支書記、村委會主任為正副組長的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把信訪維穩(wěn)工作擺上重要的議事日程,按照我市《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作的實施意見》的要求,設(shè)立了專門的信訪接待室,落實了接訪人員;建立了以村民組長和村民代表及在全村有威望的老黨員、老干部為主體的信息員隊伍;建立和落實了信訪工作信息報送制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查化解制度、開門接訪制度、信訪代理制度、簽單銷號制度、考核獎懲等8項工作制度,使信訪維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé),確保了信訪維穩(wěn)工作規(guī)范、有序的運行。
二、建立工作平臺,及時調(diào)解和處理群眾信訪問題。為及時解決群眾的合理訴求,引導(dǎo)群眾依法、有序信訪,著力抓了信訪維穩(wěn)工作平臺建設(shè)。一是為方便群眾信訪,我村在辦公條件十分緊張的情況下,在一樓騰出一間專門作為來訪接待室,并配備空調(diào)、桌椅、檔案柜、電話、茶水等辦公設(shè)施。二是為使群眾了解和掌握信訪相關(guān)知識,在村辦公樓門前設(shè)立了信訪
知識及相關(guān)法律法規(guī)宣傳欄及板報,并擬定《致信訪群眾一封信》發(fā)放到每戶,使《信訪條例》的知識人人皆知,家喻戶曉。三是為規(guī)范接訪秩序,做到熱情接待,文明信訪,在信訪接待室張貼了村信訪工作組織機(jī)構(gòu),信訪工作流程及有關(guān)信訪工作制度。四是為保證信訪工作資料管理制度化、規(guī)范化,建立了8項工作臺賬,即:組織制度建設(shè),相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳,矛盾糾紛定期排查調(diào)處,信訪接待調(diào)處和簽單銷號,應(yīng)急處置預(yù)案,困難救助及民生工程,上級有關(guān)文件,計劃、方案、匯報、總結(jié)匯編。
三、規(guī)范工作流程,建立信訪矛盾調(diào)處的長效機(jī)制。建立了“四個一”運作方式,完善了調(diào)處工作流程。即:一個窗口服務(wù)群眾。把信訪接待室,作為化解矛盾糾紛、服務(wù)群眾的前沿陣地和窗口,實行了村兩委成員輪流值班接待群眾來信來訪,并做好逐一登記在冊,現(xiàn)場處理和分流辦理、歸檔等工作。一個平臺受理反饋。嚴(yán)格落實接待、受理、登記,簽發(fā)來訪事項交辦單,填寫信訪事項辦結(jié)報告單,填寫群眾信訪報告聯(lián)系單和信訪代理報告單。一個流程調(diào)解到底。對受理群眾來訪等事項,能當(dāng)場協(xié)調(diào)結(jié)案的當(dāng)場協(xié)調(diào)結(jié)案,不能當(dāng)場結(jié)案的,作為個案性質(zhì)分流對口辦理,在落實領(lǐng)導(dǎo)包案的同時,逐級上報調(diào)處,實行簽單銷號。一個機(jī)制監(jiān)督落實。按照首接負(fù)責(zé)制和屬地管理、分級負(fù)責(zé)的要求,由村信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對村民小組及責(zé)任人落實化解信訪矛盾情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并實施年終考核獎懲。
四、建立信訪代理,確保社會和諧穩(wěn)定。
今年,我村突出建立了信訪代理這一化解信訪難題的長效機(jī)制,對群眾反映的信訪問題,采取由各村民小組信息員進(jìn)行調(diào)解,再由信息員向村信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告,村信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作站酌情組織調(diào)解或采取信訪代理向上一級反映群眾訴求,使群眾信訪依法有序,避免越級上訪。同時,落實包保責(zé)任制,對重點事、重點人實行定領(lǐng)導(dǎo)、定時間、定措施、定責(zé)任,力爭在最短的時間、最佳的途徑、最優(yōu)的辦法及時解決群眾的合理訴求。通過“整合資源、創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)筑平臺、整體聯(lián)動”,初步實現(xiàn)了“小事不出村,大事不出鄉(xiāng),矛盾不上交”的工作目標(biāo)。
今后,我們將全面貫徹落實這次現(xiàn)場會的會議精神,進(jìn)一步提高認(rèn)識,強(qiáng)化責(zé)任,從維護(hù)社會穩(wěn)定大局的高度出發(fā),堅決努力把信訪維穩(wěn)工作抓好抓實,抓出成效。
謝謝大家!
2011年2月25日
第四篇:信訪維穩(wěn)工作調(diào)研座談會發(fā)言材料
信訪維穩(wěn)工作調(diào)研座談會發(fā)言材料
一、近年來我鎮(zhèn)信訪工作開展情況
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)村也隨之進(jìn)入了矛盾的高發(fā)期,我們面臨的社會矛盾化解工作形勢日趨嚴(yán)峻,為認(rèn)真貫徹落實各級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作的會議及文件精神,我鎮(zhèn)主要采取了以下工作措施:
(一)認(rèn)真完善工作機(jī)制。建立信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),各村和各單位建立由支部書記、村主任、單位主要負(fù)責(zé)人、一把手負(fù)總責(zé)的信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立辦公室,具體抓好各部門的社會矛盾排查和化解工作的落實;建立完善各項規(guī)章制度。結(jié)合實際制定了《LF鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制》、《LF鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制》等制度,通過制度明確責(zé)任,確保鎮(zhèn)村組三級領(lǐng)導(dǎo)干部和派出所等有關(guān)單位在信訪維穩(wěn)工作中形成了齊抓共管的良好工作機(jī)制。
(二)排查梳理社會矛盾。一是突出排查重點。二是認(rèn)真做好梳理工作。對排查出來的社會矛盾,要按事件的誘因、時間、地點、涉及的人數(shù)、重點人員、是否上訪,事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要素登記建檔。
(三)扎實搞好調(diào)處化解工作。一是實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制;二是繼續(xù)堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“誰造成誰解決”的原則;三是最大限度地減少新的矛盾;四是多策并舉化解矛盾。
2010年,鎮(zhèn)村兩級共處理矛盾糾紛285起,基本都得到了妥善解決,全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、和諧有序;目前,我鎮(zhèn)主要有3名重點穩(wěn)控對象,這3人涉及的矛盾不僅是鎮(zhèn)、村兩級多次給予了明確答復(fù),旗市兩級也分別通過送達(dá)文件、當(dāng)面答復(fù)等方式明確告知了信訪人解決結(jié)果,但信訪人對解決結(jié)果不滿意,仍有上訪跡象。
二、當(dāng)前農(nóng)村存在的主要不穩(wěn)定因素
一是與群眾切身利益相關(guān)的農(nóng)村村務(wù)財務(wù)公開有待于加強(qiáng),群眾對基層干部普遍持懷疑心理。
二是“村民常設(shè)機(jī)制”制度有待進(jìn)一步健全,村級組織凝聚力削弱,村民自治能力淡薄。當(dāng)前反復(fù)強(qiáng)調(diào) “村民議事代表和一事一議”等制度沒有得到切實落實。
三是基層組織人才嚴(yán)重缺乏,黨員隊伍嚴(yán)重老化,而有文化、有能力的年輕人又大多不愿意困守農(nóng)村。
四是個別村組干部工作作風(fēng)不實,社情民意掌握不透,工作方法簡單,對待群眾態(tài)度粗暴,辦事武斷,導(dǎo)致與群眾訴求背離現(xiàn)象。
三、做好基層信訪維穩(wěn)工作的主要舉措
穩(wěn)定是一切工作的基礎(chǔ)和前提,沒有穩(wěn)定就談不上發(fā)展。當(dāng)前,中央到地方已將維穩(wěn)信訪工作提到全局和戰(zhàn)備的高度,今年元月24日,溫家寶總理親自來到國家信訪總局接見上訪群眾,引起了國內(nèi)各大新聞媒體和社會各界的廣泛關(guān)注。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的維穩(wěn)工作形勢,如何做好基層的信訪維穩(wěn)工作,我認(rèn)為重點應(yīng)該抓好兩方面工作:
(一)轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型政府。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己帶領(lǐng)群眾謀劃發(fā)展和與群從溝通交往的能力,讓群眾相信你、理解你,才能把工作做實,才能切實搞好服務(wù),贏得群眾的支持和信賴;二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),密切黨群干群關(guān)系。隨著農(nóng)村政策的轉(zhuǎn)變,農(nóng)村工作形勢有了很大轉(zhuǎn)變,我們作為農(nóng)村基層第一線的干部,造就一身務(wù)實的工作作風(fēng)尤為重要,也是我們開展和落實各項工作的前提和基礎(chǔ)。
(二)健全工作機(jī)制,改進(jìn)工作方法,努力營造安定和諧的發(fā)展環(huán)境。
一是著力在源頭預(yù)防上下功夫、求實效。群眾上訪多是因為自身利益受到侵害或分配不公,因此做工程、上項目要把群眾路線貫徹其中,力爭做到群眾不贊成的工程不做、群眾不支持的項目不上,同時還要做好村務(wù)、財務(wù)公開工作。
二是著力在化解上下功夫、求實效。群眾通過信訪渠道向黨和政府反映問題,多數(shù)都是由于切身利益受到損害,合法權(quán)益沒有得到保護(hù),遇到的問題長期得不到解決。所以,我們對群眾合法合理的要求要堅決支持;對群眾要求合理,但缺乏法律和政策依據(jù)的,要采取靈活變通的方法,予以適當(dāng)解決;對群眾誤解法律政策甚至堅持過高要求的,要講究策略和方式方法,耐心細(xì)致做好教育疏導(dǎo)、理順情緒的工作,防止矛盾激化。
三是著力在依法規(guī)范信訪秩序上下功夫、求實效。依法規(guī)范信訪秩序,是推進(jìn)信訪工作法制化、制度化的重要內(nèi)容。要進(jìn)一步暢通信訪渠道,積極聽取群眾意見、建議和問題,按照法律、政策解決實際問題;要教育引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求,逐級反映問題,依法、依規(guī)辦事;對不依法信訪、無理取鬧、又不聽勸導(dǎo)的上訪人,要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育。對于相關(guān)程序已經(jīng)終結(jié),當(dāng)事人仍然無理纏訪、鬧訪,甚至違法滋事,要依法采取措施,堅決進(jìn)行處臵,對插手群體性事件、蓄意制造事端的組織者和幕后操縱者要依法進(jìn)行打擊,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
第五篇:在全縣維穩(wěn)工作會上的講話
文章
來源蓮
山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6
同志們:
值此歲末年尾的關(guān)鍵時期,縣委組織召開這次維穩(wěn)工作會議,意義特殊,影響重大,主要目的是對當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定等工作進(jìn)行再部署。剛才,**同志代表縣委做了動員報告,就有關(guān)工作做了具體安排,希望同志們以高度的政治責(zé)任感,本著對黨、對群眾、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真抓好貫徹落實,把矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)。下面,我再強(qiáng)調(diào)四點意見。
一、關(guān)于維穩(wěn)工作
發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任。抓發(fā)展是政績,保穩(wěn)定同樣是政績。貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,努力構(gòu)建和諧社會,就必須堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,切實抓好維穩(wěn)工作。
(一)保持清醒,正確把握形勢。今年以來,我縣的維穩(wěn)工作取得了較好的成績,縣財政在調(diào)整支付結(jié)構(gòu)方面給予了政策傾斜,全縣社會大局穩(wěn)定,總體形勢良好。但我們必須清醒地認(rèn)識到,當(dāng)前我縣在征地拆遷、拖欠民工工資和工程款、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革、非法客運、涉法涉訴等方面也還存在很多不穩(wěn)定因素,社會治安問題仍然比較突出。特別是在“元旦”、“春節(jié)”來臨之際,這些問題有可能會表現(xiàn)得更加明顯。因此,我們決不能麻痹大意,盲目樂觀,放松警惕,要把握大局,充分認(rèn)識到做好當(dāng)前維穩(wěn)工作的重要性和緊迫感,始終保持清醒和高度警覺,在認(rèn)真抓好發(fā)展工作的同時,絲毫不要放松維穩(wěn)工作。
(二)強(qiáng)化舉措,切實維護(hù)穩(wěn)定。要深入貫徹全市第二次平安建設(shè)推進(jìn)會議精神,埋頭苦干,克難攻堅,把每一項工作抓緊抓實,抓出成效。一是全面排查,有效調(diào)處維穩(wěn)隱患。縣委縣府信訪辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在維穩(wěn)問題上絕不能推諉塞責(zé),要主動溝通,進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò),及時了解群眾關(guān)注的熱點和難點問題,及時發(fā)現(xiàn)各種矛盾糾紛,把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),切實維護(hù)社會穩(wěn)定。二是打防結(jié)合,強(qiáng)化社會治安綜合治理。政法部門要加強(qiáng)對社會治安形勢的分析和研究,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),仔細(xì)查找和彌補(bǔ)工作中的疏漏和薄弱環(huán)節(jié),保持“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢。堅持“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針,狠抓各項社會治安綜合治理措施的落實,強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,特別要在部分治安混亂重點部位和地區(qū)有針對性地開展元旦、春節(jié)“治安集中整治”、“反盜打搶除惡”等專項斗爭,確保“兩節(jié)”平安。要依法嚴(yán)厲打擊“法輪功”等邪教組織的違法犯罪活動,防止“兩節(jié)”期間“法輪功”人員滋事事件的發(fā)生。三是深懷感情,切實扶助困難群眾。要結(jié)合“劉萬春事件”的深刻教訓(xùn),開展集中教育整頓活動,強(qiáng)化廣大干部的宗旨觀念,增強(qiáng)愛民深情,堅定與老百姓同呼吸共命運的立場,以群眾呼聲為第一信號,以群眾利益為第一動力,以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),切實關(guān)注和解決好廣大群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題,開展“千名干部下鄉(xiāng)”活動,特別要抓好元旦、春節(jié)期間送溫暖活動,幫助困難群眾過冬過節(jié),讓老百姓真正感受到黨和政府的溫暖,讓困難群眾過一個平安、祥和的節(jié)日。
(三)明確責(zé)任,狠抓工作落實。要嚴(yán)格按照“屬地管理”、“分級負(fù)責(zé),歸口調(diào)處”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則落實責(zé)任,做到一級抓一級,層層抓落實。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領(lǐng)導(dǎo),要切實擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的重任,親自部署、親自組織、親自研究解決維穩(wěn)工作中的困難和問題;分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé),深入基層、深入一線,調(diào)查研究、了解情況,協(xié)調(diào)解決問題,加強(qiáng)經(jīng)常性的督促檢查,把工作抓實、抓細(xì)、抓牢;其他領(lǐng)導(dǎo)要主動負(fù)責(zé),講大局、講紀(jì)律,認(rèn)真抓好分管聯(lián)系單位的維穩(wěn)工作,真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)共同抓、共同管的工作局面。所有縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領(lǐng)導(dǎo),必須按照縣委明確的化解不穩(wěn)定目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真研究解決辦法,保證盡快息訪息訴。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要樹立大局意識,進(jìn)一步明確和落實相關(guān)職責(zé),加強(qiáng)協(xié)調(diào),全力配合,形成全社會共同維護(hù)社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安岳池”的強(qiáng)大合力。
二、關(guān)于安全工作
安全事故猛于虎,安全責(zé)任重于泰山。安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全,關(guān)系到改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定大局,我們必須始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦,認(rèn)真抓緊抓好,減少一般安全事故,杜絕重大安全事故。
(一)抓好交通運輸安全。要堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針和安全生產(chǎn)工作關(guān)口前移的原則,以“強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,落實安全管理責(zé)任”為重點,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化監(jiān)督管理,抓好道路和水上交通安全集中整治,確保水陸交通安全。交通部門要明確責(zé)任,在全縣開展“百日安全大行動”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開展安全檢查,排除不安全因素。相關(guān)部門要加強(qiáng)各發(fā)車站點安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行“五不出站”制度,強(qiáng)化安全例檢,充分利用車站廣播宣傳安全知識,做到警鐘長鳴。
(二)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)。要督促企業(yè)自覺遵守《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī),進(jìn)一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系,層層落實責(zé)任制;健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,把企業(yè)安全工作納入規(guī)范化、制度化的軌道;強(qiáng)化安全監(jiān)管和排查,加大投入,抓緊治理安全隱患;要制定和完善應(yīng)急預(yù)案,體現(xiàn)環(huán)保意識,一旦發(fā)生重大事故,既能迅速組織搶險救災(zāi),又不影響人民群眾的生存環(huán)境。
(三)抓好公共場所安全。公安、消防、經(jīng)貿(mào)、工商、文化、教育、衛(wèi)生等部門要加大公共場所消防安全執(zhí)法檢查力度,以商場、超市、貿(mào)易批發(fā)市場、歌舞廳、賓館、飯店、中小學(xué)校、醫(yī)院、網(wǎng)吧等為重點,認(rèn)真檢查落實安全用火、用電、用氣的管理措施,對防火制度不落實、人員疏散通道不暢通的,要作為重大火險隱患進(jìn)行整改,并做好各類公共聚集場所的審批審核。宣傳、文化、公安等部門要高度重視各種大型活動的安全工作,周密部署,狠抓落實,安全事故必須保證萬無一失。衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門要加強(qiáng)對藥品、食品的安全執(zhí)法檢查,嚴(yán)把各種大型聚餐、宴會的食品衛(wèi)生安全關(guān),防止食物藥品中毒事故,確保人民群眾的生命安全。
(四)抓好單位社區(qū)自保。冬季特別是“兩節(jié)”期間是盜竊、破壞等刑事犯罪的易發(fā)時期。各單位要高度重視和認(rèn)真安排好本單位的安全保衛(wèi)工作,建立健全節(jié)假日安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,堅持做好節(jié)假日值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗和治安巡邏等工作,落實好《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,對重點要害部位和事故易發(fā)部位全面落實人防、物防、技防、保密措施,確保各類消防、保密、防盜設(shè)施及“防火、防盜、防破壞、防事故”四防工作落實到位。
三、關(guān)于目標(biāo)考核工作
對于目標(biāo)考核,縣委高度重視,大家也非常關(guān)注。當(dāng)前,我們要重點抓好以下兩個方面的工作:
(一)查漏補(bǔ)缺,認(rèn)真迎接市上目標(biāo)考核。要對照目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真查漏補(bǔ)缺,完成各項任務(wù),完善各種資料,全面迎接目標(biāo)考核。一要加快各項目標(biāo)任務(wù)的掃尾工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對照年初目標(biāo)任務(wù),自查經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,找出差距,分析原因,增添措施,及時補(bǔ)缺。二要備齊相關(guān)資料。要將各類軟件資料進(jìn)行收集、整理、匯總和歸檔,特別是要將獲得中、省、市的各項獎勵資料進(jìn)行收集整理。三要選好典型現(xiàn)場。每年的目標(biāo)考核,既要查資料,又要看現(xiàn)場。要知己知彼,突出特色,選好典型現(xiàn)場,充分展現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就和發(fā)展前景。四要主動與市上對口部門銜接協(xié)調(diào)。縣級相關(guān)部門要積極主動地與市上對口部門取得聯(lián)系,將所做的工作匯報夠、匯報透,讓市級部門了解我們,讓我們所做的工作得到市上的認(rèn)可。
(二)精簡高效,認(rèn)真組織縣級目標(biāo)考核。堅持合理、公正、科學(xué)、客觀地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,充分激發(fā)、調(diào)動和保護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作積極性。一要及早準(zhǔn)備。縣目標(biāo)辦要按照制定的考核辦法,及時擬定目標(biāo)考核方案,抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作態(tài)度好的人員組成考核小組,提前做好評分標(biāo)準(zhǔn)、考評內(nèi)容等相關(guān)準(zhǔn)備工作。二要精簡高效。除工業(yè)工作、武裝工作外,所有的目標(biāo)考核都由縣目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,其他單項工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣級業(yè)務(wù)主管部門未經(jīng)縣目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意,一律不得擅自開展單項工作目標(biāo)考核。同時,各項考核必須集中打捆安排,實行聯(lián)合考核,減少考核檢查次數(shù),提高考核效率。三要客觀公正。考核標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一,評分要客觀、公正、透明,加分、扣分要有依據(jù),不憑印象、不講關(guān)系、不徇私情。考核過程中堅決不準(zhǔn)搞“走馬觀花”、“無中生有”和“吃拿卡要”。四要督促指導(dǎo)。要把這次目標(biāo)考核與督促指導(dǎo)相結(jié)合,考核小組成員要發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢,及時為考核對象指出不足,提出建議,要將其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門好的經(jīng)驗、典型做法進(jìn)行交流、推廣。
四、關(guān)于廉政工作
當(dāng)前正值元旦、春節(jié)即將來臨,各級干部職工必須高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,堅決反對和制止奢侈浪費等不正之風(fēng)。
(一)汲取教訓(xùn),正確運用手中權(quán)力。權(quán)力就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。正確看待和運用權(quán)力,解決好為誰掌權(quán),為誰服務(wù)的問題,是實踐“三個代表”重要思想、保持黨員先進(jìn)性和黨的純潔性的重要保證。權(quán)力是一把雙刃劍,用好了,利黨、利國、利民;用歪了,害黨、害國、害民、害己。各類腐敗案件、受賄案件告誡我們,決不能把權(quán)力作為牟取個人私利的工具,決不能因權(quán)棄法、違法行政,必須正確對待和運用手中的權(quán)力。正確對待和運用權(quán)力,最重要的前提是牢固樹立正確的權(quán)力觀,最根本的要求是始終保持對人民群眾的深厚感情,最現(xiàn)實的問題是要經(jīng)得起金錢美色的考驗,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要依法行政。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真反思,深刻汲取幾起反面典型事件的教訓(xùn),牢固樹立正確的權(quán)力觀,正確行使和運用人民賦予的權(quán)力,實實在在地為人民群眾辦實事、謀實惠,做到為官一任,造福一方。同時,要帶頭守法,依法行政,在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)力,用法律來規(guī)范和約束自己的言行。
(二)廉潔自律,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭當(dāng)好表率。“水清沙自潔,官賢弊自絕”。反腐倡廉必須從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起。各位領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”,一定要增強(qiáng)自律意識,做到“一日三省吾身”,常思貪欲之害,常除非分之想,常懷律己之心,常修為官之德,自覺做到自重、自省、自警、自勵,慎始、慎欲、慎獨、慎終,在任何情況下,都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗,以身作則,率先垂范,帶頭規(guī)范從政行為,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,以自己的模范行為影響和帶動廣大干部群眾。今天,我重點針對元旦、春節(jié)期間強(qiáng)調(diào)三條紀(jì)律:一是嚴(yán)禁以任何名義收送各種禮品、紅包、獎金、有價證券和支付憑證等;二是嚴(yán)禁參與任何形式的賭博等非法娛樂活動。否則,嚴(yán)懲不貸;三是嚴(yán)禁在節(jié)假日期間公車私駕、公車私用。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)懲不怠。
(三)勤儉節(jié)約,堅決禁止奢侈浪費。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要本著勤儉節(jié)約的原則安排好元旦、春節(jié)期間的各項工作和活動。堅決不準(zhǔn)歲末年初搞突擊發(fā)錢,嚴(yán)禁以各種名義濫發(fā)獎金、津貼和實物;要嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間外出請示報告制度,嚴(yán)禁公款外出游玩;嚴(yán)格控制茶話會、聯(lián)歡會等活動的數(shù)量和規(guī)模,反對講排場、比闊氣;堅決制止以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝、贈送禮品和支付高消費娛樂活動;堅決不準(zhǔn)借拜年名義到縣級機(jī)關(guān)所在地宴請領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、贈送土特產(chǎn)品和其它禮品。縣紀(jì)檢、監(jiān)察、財政和審計部門要切實履行監(jiān)督檢查職責(zé),對違反上述規(guī)定的單位和個人要嚴(yán)肅查處,對情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的要堅決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
同志們,舊歲即去,新年將至。希望大家鉚足干勁,乘勢而進(jìn),奮力沖刺,扎扎實實抓好當(dāng)前工作,全面完成各項目標(biāo)任務(wù),推動**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階,為2006年工作開好局、起好步打下堅實的基礎(chǔ)。
文章來源蓮
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