第一篇：流動人口管理工作年度總結

xxx鎮xxx年流動人口服務管理工作

工作總結

今年以來，按照xxx流管辦的工作要求，結合xxx鎮實際，鎮流管辦工作領導小組、鎮流管辦科學籌劃，精心組織，不斷健全機構建設，強化工作保障，完善工作制度，深化管理，我鎮的流動人口常態化管理工作穩步推進，各辦所聯動初見成效，流管工作為社會經濟服務的職能正在發揮成效，截止目前，全鎮共采集流動人口信息xxx條、房屋信息xxx條、出租房屋信息xxx條、大型用工單位信息xxx條，流出人口xxx人，空巢老人xxx人，留守兒童xxx人，返鄉人員xxx人。

一、強化組織機構建設，確保工作快速高效的推進 為認真落實xxx政府關于流動人口服務管理工作的各項要求，充分發揮流動人口服務管理工作在社會管理中的基礎性作用，xxx鎮多次召開黨委會議，專題研究、安排部署流動人口服務管理工作。

一是領導重視，充分發揮鎮流管辦領導小組協調職能。黨委、政府將流管工作納入重要議事日程，召開了全鎮流管工作專題會議，動員部署推進工作。

二是職責明確，為順利完成我鎮流動人口服務管理工作，xxx鎮黨委、政府高度重視，明確責任，并成立了以鎮長為主

任，流管辦分管領導xxx、派出所xxx為副主任的流動人口服務管理工作領導小組，負責對xxx鎮流動人口服務管理推進工作的組織領導，在鎮辦設立鎮流管工作領導小組辦公室，主要負責各村（社區）流管工作的日常運行指導和督促檢查工作。各村（社區）也按要求，成立了流動人口服務管理工作站，指定專人任站長、具體負責本村（社區）流動人口推進工作。確保了流動人口推進工作有人抓、有人管，責任落實，為流動人口工作順利開展奠定了堅實的組織保障。

三是廣泛發動，動員基層干群參與流管站點建設。信息采集的基礎性決定了需要投入大量的人力，我鎮廣泛動員基層干部群眾參與流管工作，充分發揮群眾的作用。同時，充分利用村（社區）干部、駐村大學生的優勢，提高村（社區）信息采集工作效率，落實采集質量管控責任，解決在信息采集中遇到的困難和問題。目前，我鎮共設工作站xxx個，采集點xxx個，采集員xxx人，錄入人員xxx人。

二、落實工作保障，確保工作穩步推進。

一是落實經費保障。鎮黨委、政府將流動人口工作經費保障納入財政保障，流動人口服務管理工作經費實行實報實銷，全年共使用流管工作經費xxx元，其中市下發經費xxxx元，鎮財政安排xxx元。

二是落實硬件設施。各村（社區）利用現有辦公條件，整

合資源，全力做好三級流管機構硬件建設。落實了辦公場所，配齊了基本的辦公設施。

三、完善制度，落實措施，推進有序

一是建立宣傳發動制度。我鎮流管辦采取了切實可行的流管工作宣傳措施，以張貼宣傳公告、發放至轄區村（居）民公開信、村（社區）廣播等形式向各村（社區）群眾廣泛宣傳流動人口服務管理工作及相關政策法規，以會議、座談等方式對各村（社區）居民、店鋪、餐館、企事業單位等開展多層次宣傳動員工作，實行宣傳工作的全覆蓋。

二是建立業務培訓制度。為確保入戶登記質量，使信息采集員熟悉掌握基本信息調查表的填寫要求，在采集工作中確保數據完整、準確，鎮流管辦多次對我鎮轄區內的村（社區）流管工作人員進行培訓，培訓人員達xxx余人次。在后期錄入工作進行前，為了確保錄入工作的順利進行，提高錄入的效率，對從事錄入工作的村大進行了集中培訓，確保了每個錄入員都能準確地錄入信息。

三是建立日常信息采集錄入制度。在信息采集上，主要依靠村（社區）兼職協管員（即村社區流管站站長、村大學生、組長等）深入每村（居）民家中進行信息采集錄入。

四是建立信息質量監控制度。為強化督導檢查，鎮流管辦明確了各級職責，細化了督導檢查方式、內容、方法和要求。

我鎮流管辦采取周巡查、月督查形式，強化對村（社區）信息采集和工作臺帳進行倒查，及時對錯誤和漏采信息進行糾正。

五是建立目標考核制度。我鎮把流管工作納入到村（社區）年度目標考核。

六是建立三級巡查制度，確保鎮、村（社區）日常巡查工作落實，按照時間節點積極開展工作，強化對用工單位、出租房屋的管理，強化對流動人口的法制教育，收集日常工作動態和反饋信息。

四、信息共享，深化管理，優化服務

一是以聯席會議促進流管工作推進。一年來，我們定期進行信息研判撰寫《xxx流動人口基礎信息分析報告》，并通過每月30日召開的流管工作聯席會議，把分析研究成果應用于流動人口服務管理具體工作中，不斷完善管理服務措施。

二、建立信息傳遞、應用、反饋機制。鎮流管辦每月對轄區流入、流出、房屋、出租房屋、用工單位等信息進行分類，并傳遞給鎮相關辦所。各相關辦所也結合分析報告，有針對性的改進工作方式，創新工作手段，為流動人口提供好公共服務，形成了“主動參與、部門聯動、信息共享”的基礎信息分析應用格局。

三是以流管推進促進社會管理。各辦所及鎮黨委政府依托信息平臺，從了解流動人口結構、來源地及現狀入手，分析生

活規律及流動特點，掌握流動人口最關心的熱點問題，不斷創新舉措實施對流動人口的動態管理。

第二篇：流動人口管理工作總結[模版]

2011年甲高鎮流動人口服務和管理工作總結

今年來，甲高鎮流動人口服務和管理工作在上級主管部門領導和業務部門的關心、幫助、指導下，堅持“政府主導、部門各司其職、村居協助的流動人口服務管理工作機制”，以底數清、情況明、管理嚴、服務好為出發點，緊緊圍繞“優化服務、強化管理、廣泛宣傳、積極辦證”的工作目標，全面做好流動人口工作?，F把甲高鎮上2011年流動人口服務和管理幾個方面的工作總結匯報如下：

一、工作回顧：

1、統一思想，統一調度，營造工作氛圍

把對流動人口的管理和服務納入各職能部門的目標管理責任制，組織相關成員單位、各村負責人，全面將流動人口服務與管理工作鋪開。我鎮根據工作需要，設立流動人口服務和管理辦公室，便于更好的開展工作。

2、完善體系，發揮部門作用，奠定工作基礎

為更好更快地切實加強流動人口服務和管理工作，全面將此項管理工作鋪開，一是在2月份成立甲高鎮流動人口服務和管理工作領導小組的基礎上，于 3月10日，正式成立了甲高鎮流動人口服務和管理工作領導小組辦公室，由周傳元同志兼任辦公室主任；二是為確保穩步推進當前和今后一個時段我鎮流動人口服務管理工作，根據上級有關部門的相關文件精神，為適應流動人口服務和管理工作需要的組織網絡、制度體系、工作機制和保障機制基本形成，法制化、規范化、信息化、社會化建設不斷深化，工作水平得到全面提升打下了堅實基礎。

3、變“防范式管理”為“服務式管理”，營造良好氛圍

對全鎮流動人口服務和管理的工作開展情況時發現的問題和不足，鎮流動人口服務和管理工作領導小組成員高度重視，按照公平對待、搞好服務、合理引導、完善管理的工作方針，強化對流動人口的動態信息管理，變“防范式管理”為“服務式管理”。

4、強化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

為加強對流動人口管理，我們各部門充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我鎮對流動人口的管理進一步規范化、法治化。

二、存在的問題：

1、社會各部門間的管理配合不當，職能管轄分散，管理工作互相制肘。流動人口的管理不只是公安機關單方面的管理工作，還涉及到如工商、民政、計生、勞動等部門，這些部門都有管理的業務。但因彼此間缺乏協調，沒有形成一個合力，只好各自為政，再加上手續繁瑣，使外來人口無所適從，造成大家都管但都沒有管好的局面。

2、管理機制不健全，管理模式落后。

大部分流動人口沒有固定住所，沒有固定單位，行蹤不定，所以很難像常住人口那樣管理起來。

3、對出租房屋的管理仍很薄弱。

各類出租房屋是流動人口的主要落腳點，目前有的出租屋房主只顧收取房租，而對租房人的更換、人數的增減和所從事的職業等都不聞不問，還有一些房屋出租者，不主動到派出所辦理租賃房屋治安許可證。

三、下步工作打算：

下步工作中，我們要以綜治考評、綜合考評和目標管理考核為導向，積極做好流動人口服務和管理工作,全面推進暫住證的宣傳和發放工作。

奉節縣甲高鎮人民政府 2011年12月14日

第三篇：流動人口管理工作總結

金湖社區2011年流動人口管理工作總結

2011年，我社區流動人口管理工作在南湖街道辦事處的領導下，在社區工作人員的共同努力下，流動人口各項管理工作已取得一定成績。我社區流動人口服務工作站工作人員將再接再厲認真貫徹落實流動人口目標管理責任書的工作，積極提高社區流動人口綜合管理工作水平，為推進城市的經濟發展和社會進步創造良好環境，具體總結如下：

為把流動人口各項工作任務開展好，社區居委會積極參加城區組織學習流動人口管理的各項政策法規，不斷提高社區流動人口管理的各項業務水平和工作能力。到2011年的一年里我社區居委會內部學習培訓5次，參加街道辦事處組織的流動人口系統錄入培訓2次。

為了更好的掌握流動人員的新信息，我社區居委會工作人員深入社區和各建筑工地，發現有新進場民工及時登記，并發放《催辦通知書》，告知應辦有效證件方能長住。并利用計生入戶工作，每月二次晚上入戶登記，發放宣傳資料300多份，并現場為流動人口辦理暫住證。除此外還經常到出租房屋進行查訪，發現有新的外來流動人口及時登記。與出租屋主簽訂《出租屋管理責任書》及《計生承諾書》，引導他們管好租住人員、從而達到“以房管人、以人管人”的目的。一年來我流動站工作人員配合南湖派出所為流動人口辦理《暫住證》，一年里為新進流動人口辦理暫住證190多本, 為建筑工地發放避孕藥421盒。藥具管理工作中。使用避孕藥具人數為378人，其中服用口服避孕藥的人數為7人、使用外用藥具人數為375人。這些使用避孕藥具的大部分為外來務工人員。更好地配合計劃生育部門查驗《流動人口婚育證明》、為流動人口育齡婦女提供優質服務，免費為她們發放避孕藥具386多份，引導她們主動去做放環、結扎、人流等多形式的節育措施。并為她們提供免其手術費用，術后我們又去探望她們并送去雞蛋。其

次我們盡力為進城務工人員提供相關維權、法律、及信息方面的幫助。

2011年，對所轄范圍內的出租屋、包括住宅和非住宅、自建和購置、有無合法手續、已租或待租的出租屋，開展地毯式普查。社區工作人員“分片包干，責任到人”，爭取做到查一片，清一片，凈一片。以社區分片區，責任分個人的形式分組進行入戶登記，到12月止，我社區登記到的祥賓路居民二區出租屋、工地流動人員、商住樓宇及轄區單位宿舍的在冊流動人口為1124多人，其中工地60人，商住房及出租屋共計818多人，轄區各單位租住流動人口為246人。真正做到了戶戶登記，對出租屋進行全面準確地采集信息登記，按照房戶和一、一戶一檔、一套一卡的原則，建立檔案。發現有違反計劃生育政策的屋主或租住人員及時通報計生部門。

一年里，金湖社區組織轄區居民與外來務工人員一起參加社區舉辦各項文體活動，結合我社區實際，社區利用節假日開展文藝演出活動，如為慶祝中華民族的傳統佳節——元宵節、豐富居民文化娛樂生活、營造和諧喜慶的新春氛圍、促進和諧社區建設。金湖社區黨支部、社區居委會、流動人口服務站，在2011年元宵佳節即將來臨之際，舉辦了這次“玉兔送福鬧元宵”游園活動。為紀念“三八”國際婦女節101周年，豐富社區居民的文化生活，促進和諧社區、和諧單位、和諧小區、和諧校園的建設，2011年 3月5日晚上，廣西南寧市青秀區金湖社區攜手駐社區單位，在五象廣場辦了一場主題為“春潮催綠 朱槿映暉”廣場文藝演出。2011年5月 12日晚上19:30—21：00為豐富我社區居民、流動居民的文化娛樂生活，增強流動人口對計生知識的認識。營造和諧喜慶的氛圍，促進和諧社區建設，金湖社區攜手青秀區文藝演出隊開展主題“2011年南寧市農民工藝術節青秀區專場”文藝演出活動。等。還利用暑期為外來務工子女開展暑期科普知識培訓，解除了外來務工人員因工作忙而無人看管孩子的后顧之憂。更讓這些未成

年人在暑期里學到的很多生活安全常用知識。豐富了流動人口的業余生活和未成年孩子的暑期生活。為轄區1000多外來務工人員帶來了精神食糧。

今年存在的問題依然是：流動人口流動出入人員大，無法及時更改人員變動。對房屋出租行為的跟蹤，登記存在一定的難度。由于有部分出租戶對流動人口工作的不理解甚至出現抵觸情緒，也使得部分工作開展起來難度大，落實難，不能全方位開展流動人口服務管理工作。在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，認識和克服困難，團結一致做好城區黨委、政府、南湖街道黨工委和街道辦事處下達的每一項工作任務。

青秀區南湖街道金湖社區居委會 二0一一年十二月三日

第四篇：流動人口管理工作總結

流動人口管理工作總結

今年來，二工鎮流動人口服務和管理工作在上級主管部門領導和業務部門的關心、幫助、指導下，堅持“政府主導、部門各司其職、街道鄉鎮具體組織實施、社區協助的流動人口服務管理工作機制”，以底數清、情況明、管理嚴、服務好為出發點，緊緊圍繞“優化服務、強化管理、廣泛宣傳、積極辦證”的工作目標，全面做好流動人口、出租房屋管理工作。截止目前，全鎮共清理登記暫住人口152人，辦理居住證125人，清理錄入出租房屋365戶，簽訂治安責任書365戶。查處治安案件93起，抓獲違法犯罪人員26人。現把二工鎮上半年流動人口服務和管理幾個方面的工作總結匯報如下： 工作回顧：

一、統一思想，統一調度，營造工作氛圍

按照《塔城市流動人口服務和管理工作2010責任狀》的要求，為真正使我鎮流動人口服務和管理工作形成鎮黨委領導、政府負責、綜治牽頭、公安為主、部門配合、依托居（村）委社區，齊抓共管的格局，二工鎮黨委、政府分管領導和相關部門的負責人統一思想，步調一致，達成共識，成立了以二工鎮黨委副書記楊金文為組長、鎮政府辦、鎮司法所、綜治辦、鎮人口計生辦主要負責人為副組長領導的二工鎮流動人口服務和管理工作領導小組。把對流動人口的管理和服務納入各職能部門的目標管理責任制，組織相關成員單位、各村負責人簽訂了《二工鎮流動人口服務和管理工作2010責任狀》，形成鎮、村委會的二級流動人口服務和管理機構，全面將流口服務管理工作鋪開。我鎮根據工作需要，以村級為單位共成立19個流動人口服務和管理中心站，便于更好的開展工作。

二、完善體系，發揮部門作用，奠定工作基礎

為更好更快地切實加強流動人口服務和管理工作，全面將此項管理工作鋪開，3月份，我們一是在2月份成立二工鎮流動人口服務和管理工作領導小組的基礎上，于 3月10日，正式成立了二工鎮流動人口服務和管理工作領導小組辦公室，由鎮黨委副書記楊金文同志兼任辦公室主鎮、綜治辦沙志青同志任辦公室副主任、并抽調2名大學生村官任流動人口服務管理專干，負責全鎮流動人口和出租房屋服務和管理的組織、協調、檢查、指導、績效考核評比等工作；二是為確保穩步推進當前和今后一個時段我鎮流動人口服務管理工作，根據上級有關部門的相關文件精神，我們4月底制定了《2010二工鎮流動人口服務和管理工作目標考評辦法》和考評明細表。為適應流動人口服務和管理工作需要的組織網絡、制度體系、工作機制和保障機制基本形成，法制化、規范化、信息化、社會化建設不斷深化，工作水平得到全面提升打下了堅實基礎。三是組織各派出所做好轄區村隊流動人口服務站的信息錄入工作，二工鎮各派出所負責專管流動人口工作的民警也投入到了忙碌的工作中。

三、變“防范式管理”為“服務式管理”，營造良好氛圍

對鎮流動人口服務和管理的工作開展情況時發現的問題和不足，鎮流動人口服務和管理工作領導小組成員高度重視，按照公平對待、搞好服務、合理引導、完善管理的工作方針，強化對流動人口的動態信息管理，變“防范式管理”為“服務式管理”。3月中旬以來，二工鎮流動人口服務和管理工作領導小組組織工作人員以利用雙休日、節假日和上班8小時之外的時間親自上門，介紹我鎮情況和就業政策；上門提供送溫暖服務。在與非本地戶籍人員聊家常中了解外來居住人員的務工性質、生活起居、家庭人員和社會交往范圍等信息，建立詳細檔案；上門提供調解服務。對特殊家庭及特殊群體等“高危人群”上門家訪，并在能力范圍內為其協調矛盾和解決問題，有效掌控預防和制止違法犯罪；上門提供信息采集服務。做好出租房屋和租住人員的第一手信息采集登記工作，實行動態管理。今年上半年來，我們共發放宣傳資料2500余份，舉辦現場咨詢2次，張貼標語120余條，我們的派出所民警以入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害；在基層村隊堅持以黨支部為核心，由綜治辦牽頭，以基層派出所為主力，充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，為我鎮流動人口管理工作開展奠定了堅實的基礎，切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經濟上、法律上的平等，從而不斷增強外來人口對居住地的歸屬感、認同感。

四、強化信息管理，提升管理效能，防范漏管失控

為加強對流動人口管理，我們各部門充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我鎮對流動人口的管理進一步規范化、法治化。

1、是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我鎮流動人口實行登記分類管理、建檔，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”。

二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。各基層派出所認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。

三是集中開展流動人口清查整治行動。今年來，全鎮先后組織開展了4次統一集中清查流口專項行動。黨政領導參與63人次，公安民警89人次，其他單位人員61人次，清理重點地區、重點部位21處。由于扎實加強暫口清查工作，我鎮流動人口管理工作取得良好進展。

存在的問題：

（一）社會各部門間的管理配合不當，職能管轄分散，管理工作互相制肘。流動人口的管理不只是公安機關單方面的管理工作，還涉及到如工商、民政、計生、勞動、城管等部門，這些部門都有管理的業務。但因彼此間缺乏協調，沒有形成一個合力，只好各自為政，再加上手續繁瑣，使外來人口無所適從，造成大家都管但都沒有管好的局面。

（二）管理機制不健全，管理模式落后。大部分流動人口沒有固定住所，沒有固定單位，行蹤不定，所以很難像常住人口那樣管理起來。

（三）對出租房屋的管理仍很薄弱。各類出租房屋是流動人口的主要落腳點，目前有的出租屋房主只顧收取房租，而對租房人的更換、人數的增減和所從事的職業等都不聞不問，還有一些房屋出租者，不主動到公安機關辦理租賃房屋治安許可證。下步工作打算：

下步工作中，我們要以綜治考評、綜合考評和目標管理考核為導向，積極做好流動人口服務和管理工作,全面推進居住證的宣傳和發放工作。

第五篇：流動人口管理工作總結

20xx年20xx年以來，我區各級黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，創建“平安額敏”的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，打擊了各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我區經濟建設中的積極作用，維護了我區的社會穩定，促進了三個文明的協調發展，推動了我區經濟的快速發展。

一、主要特點

（一）以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導我區各級黨政領導能從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各級黨委、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使我區的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規范化。

（二）以抓“服務”為宗旨，加強基層管理工作流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，為抓好服務管理工作，我區各級黨委、政府及各職能部門堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區居民實行同等待遇。公安機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。社區民警以入戶調查、安全檢查、發放宣傳手冊等為手段，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害；在基層村隊堅持以黨支部為核心，由綜治委（辦）牽頭，以基層公安派出所為主力，充分發揮治保、調解、治安聯防等基層組織的作用，以“十戶聯防”活動加強各村隊對流動人口的管理，使廣大干部群眾共同參預到對流動人口管理服務工作中來。

（三）以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍為改善流動人口就業環境，大力推行親情化管理與服務，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感，營造共居一地、共保安寧、共創繁榮的和諧氛圍。我區各級黨委、政府及職能部門本著切實提高流動人口的生存、生活質量。認真落實其子女接受義務教育的政策，在入學條件等各方面與當地學生同等對待。切實強化計劃生育服務，對外來婦女實行了與本區婦女“同管理、同服務、同享受”的計劃生育服務措施，保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規定的免費計生服務。開展了流動人口勞動保障權益保護檢查活動和外來務工人員工資支付執法檢查。使我區流動人口的歸屬感進一步增強。

（四）完善管理措施，嚴格依法管理為加強對流動人口管理，我區各部門充分發揮職能作用，建章立制，協調配合，使我區對流動人口的管理進一步規范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。我區公安機關對流動人口實行登記分類管理、建檔，確保做到“四知”，在各村隊，均建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”，全年共登記流動人員13120人。二是強化出租房管理。流動人口落腳點管控，是流動人口管理工作的切入點和突破口。從暫住人口選擇的暫住處所看，租賃房屋居住是主要形式，因此，我區以此為切入口，狠抓了對出租房屋的管理，在區公安局的組織領導下，各基層派出所（警務區）認真貫徹公安部《出租房屋治安管理規定》，切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案，并與房主簽訂了治安責任書和保證書。全年共登記辦理出租房屋382間，簽訂治安責任書2316份，取締非法出租房211處，出租房屋辦證率達到83。充分發揮群防群治組織作用，配合公安部門監督各地房屋租賃情況，杜絕了房屋無證非法出租的現象。

（五）提高服務和宣傳工作水平我區十分重視對流動人口的宣傳，不斷提高對他們的服務和保障力度。切實做到保障流動人口與常住人口在政治上、經濟上、法律上的平等，嚴厲查處侵害他們利益的行為，特別是拖欠外來人員工資的行為，大力開展排查調處流動人口群體中的矛盾糾紛。公安部門和綜治基層組織在向他們進行法律、法規培訓的同時還根據其從事的工作性質及時對其進行相應的安全技能、業務知識等培訓，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護自身利益。上半年全區共舉行各類培訓班3次，參加培訓人員13101人次。