第一篇：富士康科技集團成都園區(qū)工會助學金分配方案

FOXCONN 富士康科技集團成都園區(qū)工會助學金分配方案

一、適用對象

1、在集團公司任職工作滿一年以上

2、就讀于電子科技大學、西南交通大學、IE學院等與成都富士康學習中心網(wǎng)絡教育學院進行專業(yè)業(yè)余學習的在職職工。

3、尊守廠紀廠規(guī)，與公司簽定長期勞動合同。

二、分配方案及注意事項

1、學制滿一年，學分達標后自該年度10月起按所繳學費分36個月以工資補項

（一）的形式予以返還。

2、自畢業(yè)之月起，即與公司簽訂三年之勞動合同，在此期間因員工個人員因，如違紀自離等，集團工會有權追繳已發(fā)放部分的助學金并保留民事責任追訴權。

3、成績特別優(yōu)秀，對公司作出重大貢獻者可申請獎學金。

4、繳費發(fā)票需交集團中央人資存檔以備查驗。

5、因個人原因，學分不達標，考試成績不合格，不能領取畢業(yè)證書或中途退學等集團工會將視情況停發(fā)或收繳已發(fā)放助學金部分。

6、最終解釋歸富士康科技集團（成都園區(qū)）工會。

三、需簽定雙方意向合同（另行通知）

單位代碼：TOSI75

富士康科技集團（成都園區(qū)）集團工會宣

2013年3月25日

第二篇：助學金分配方案

關于助學金的班會流程

介紹：開班會的目的，解決助學金的分配問題，激勵全班學習，希望全班能達成一致意見，在開班會之前，希望大家站到班委的角度思考一下問題，如果你當班長，這件事你會怎么解決。現(xiàn)在，如果誰能想到一個令全班同學都滿意的方法.現(xiàn)在可以說一下。

無論誰當班長，這都是一件比較難辦的事，無論最終達成何種結論，都希望大家坦然面對，不要為了此事傷了和氣，大家都是同學，將來可能還是事業(yè)上的伙伴，所以希望大家都把心胸放的寬一點，如果你現(xiàn)在以十年以后的目光來看待這個問題，我相信你一定覺得這不是什么大事。

下面介紹一下班會的主要流程：

一、在召開這次班會，我已經(jīng)問過好多班長了，也問過一些學

長，還有網(wǎng)絡部的部長和老師，其學院我也都了解過，也

問過咱們班的一些同學的意見，他們也是各有各的辦法。每個班的情況都不一樣，所以咱班的事還是咱班來解決，呵呵，說實話，為這事，我好幾宿都沒睡好，希望大家也

考慮下我的難處。我接任時說的公平、公正、公開并不是

說著玩玩，說出來就要做到。為了讓全班絕大多數(shù)同學滿

意，也鑒于咱班的實際情況，助學金分配方案主要如下： 1，按照學院的要求解決。2，班內(nèi)商量出一個新的方案

來解決。

我先介紹一下第一個方案，按照學院的要求，每年的名單變動不得超過百分之三十，咱班的一共有七個名額，去年的名單是：劉桃榮，祁向敢，葉在林，朱偉峰，張艷波，我，粱博，也就是說，今年最多變動兩個。再說一下這一項的附加條件，考慮到班里其他同學的情況，如果執(zhí)行此方案，要求從每個獲得助學金的學生中提取一部分作為班內(nèi)經(jīng)費，暫定金額為600或1000，具體多少，大家商議。經(jīng)費分為兩大板塊，一部分作為班費，考慮到大二比較忙，活動比較少，金額暫定為兩千，其余金額作為班內(nèi)的獎學金，獎勵名額設定為十人，一等獎2名，二等獎3名，三等5名，已獲得助學金的同學不參與評選，即除去這七個人后的班內(nèi)前十名，班費之外的金額全部用于班內(nèi)獎勵，（特別獎）。如果此方案執(zhí)行，詳細細則在下一次班會宣布。

第二種方案，全班同學現(xiàn)在開始討論，要求全班2/3左右的同學達成一致意見方可執(zhí)行。討論可以以寢室為單位，然后每個寢室排出一個代表到第一排和其他宿舍交換意見，最終達成共識，也可以自由組合，但每組不要超過10人，組內(nèi)10分鐘討論時間，然后組長上來和其他組交換意見，并試圖說服對方，達成共識，如果不能達成一致意見，則按第一種方案執(zhí)行。討論時，建議大家以宿舍為單位。

討論結束后，誰想申請困難生，到我宿舍領取困難生申請表，說明，困難生和助學金不是同種性質(zhì)，此項沒有補助，不過可以參與其他學校的特殊照顧，比如，勤工儉學。另外，班會內(nèi)容一旦通過，不作更改，如果個別人有看法，可以去找導員，只要你有辦法從導員手中要到名額，首先說一下，咱班就給7個名額，如果覺得自己確實非常非常困難，可以自己給導員要，如果你要到了，那是你個人能力，我想全班同學都不會說什么。但我希望在給導員爭取名額時，不要對班內(nèi)的決定做出過激的言論，畢竟，咱們還是一個集體。再說，世界上也沒有不透風的墻，這件事要是傳出來對大家都不好。但是要是真的覺得有必要，那么，我想大家知道后也會理解。要清楚，這個結論是代表全班大多數(shù)人的意見，想好了在給導員說。

第三篇：助學金分配方案

大三班委代領助學金分配方案

第一：用于獎勵。

第二：劃入班費，供班上支出。

附一：獎勵政策

1.四六級四級成績>450100元

過六級200元

2.期末考試獎勵制度

方案一（按全專業(yè)排名）

（1）優(yōu)秀獎1-3名100元

4-10名50元

11-20名20元

方案二（按方向排名）

（1）優(yōu)秀獎1-2名100元

3-5名50元

6-10名20元

（2）進步獎A.掛科2門到不掛科20元

B.進步10名（與上次專業(yè)排名比較）20元

C.專業(yè)課單科第一名20元

注意事項1.曠課三次以上取消一切獎勵。

2.期末考試的所有獎勵不疊加，只獎勵最高項

3.從2013年10月28日正式執(zhí)行。

第四篇：園區(qū)工會文體活動方案

2016年園區(qū)辦公室工會 環(huán)水庫跑活動方案

為豐富園區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體干部的健身意識，構建和諧園區(qū)，增強凝聚力，經(jīng)研究決定組織開展工會環(huán)水庫跑活動。

一、活動主題：我運動，我健康，我參與，我快樂！

二、參加活動對象：園區(qū)辦公室工會全體干部職工

三、活動時間：2016年12月24日（星期六）

四、活動地點（行進路線及整體流程）

（一）始發(fā)點

當日上午8：30，園區(qū)辦公室門前集合。統(tǒng)一乘車前往XX鎮(zhèn)XX水庫。

（二）行進路線

1.當日上午9：00到達XX水庫二壩出水口開始跑步比賽。

2.計劃行進時間120分鐘，即當日上午11：00完成比賽。

3.當日上午11：00至11：40開展文體休閑活動。

4.上午11:40 統(tǒng)一乘車返回。

五、活動形式及具體流程

（一）統(tǒng)一形象

參加活動的全體人員統(tǒng)一著裝。

（二）行進規(guī)則及獎勵方式

1.參加活動人員應發(fā)揚互幫互助的團隊協(xié)作精神，嚴格按照計劃的行進路線，做到不掉隊、不單獨行動。2.務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。

3.比賽獎項分設：一、二、三等獎，一等獎一名;二等獎三名;三等獎六名。一等獎獎勵價值350元獎品一份，二等獎獎勵價值250元獎品一份，三等獎獎勵價值150元獎品一份。

六、活動經(jīng)費

運動服裝10套，每套500元，共計5000元； 獎品費用，共計2000元； 共計經(jīng)費：7000元。

七、活動要求

1、積極參與工會組織的活動，無特殊原因不得請假；

2、因事請假不能參加活動的人員只享受紀念獎。

3、活動結束后要清理好活動場所，不能亂扔垃圾，做個文明市民。

第五篇：汾酒公益助學金分配方案

汾酒公益助學金分配方案

方案一:

金額人數(shù)合計 一等獎5000105萬 二等獎3000

三等獎2000

總計

方案二:

金額

一等獎5000

二等獎3000

三等獎1000

總計

方案三:

金額

一等獎5000

二等獎3000

三等獎1000

總計203070人數(shù)10304080人數(shù)102050806萬6萬17萬合計5萬9萬4萬18萬合計5萬6萬5萬16萬