第一篇：2013年6月吉林省長春市遴選公務(wù)員筆試真題解析(作文題)：能力、動力和定力

2013年6月吉林省長春市遴選公務(wù)員筆試真題解析（作文題）：能力、動力和定力

2013年6月吉林省長春市遴選公務(wù)員筆試真題解析（作文題）：能力、動力和定力

2013年6月吉林省長春市遴選公務(wù)員筆試真題解析（作文題）：人民日報有個報道，說一個人有工作能力，也做出了一點成績，但是最后還是出了事，大家還感覺到很 “驚訝”，這里面有一個能力、動力和定力的問題，聯(lián)系實際寫一篇議論文。不少于800字。（40分）

公選王遴選網(wǎng)測試維度：文字綜合能力 公選王遴選網(wǎng)專家梅教授答案解析：

“三力兼?zhèn)洹?爭做好干部

經(jīng)常能看到，一些“出事”的干部，有一定工作能力，也有一股子干勁，有的還干了不少事，所以東窗事發(fā)后讓不少人感到“驚訝”。由此可見，一個好干部，不僅要有能力，還要有動力，更要有定力。能力決定做成什么，動力決定想做什么，定力決定不能做什么，只有“三力兼?zhèn)洹保拍芨沙墒掠植怀鍪拢拍艹蔀橐幻酶刹俊?/p>

現(xiàn)實中，能力不夠、動力不足、定力不穩(wěn)的問題，仍在不少干部身上存在。有的能力滯后，老辦法不管用、新辦法不會用；有的在工作中激情不夠，沒有勁頭和內(nèi)生動力；還有的擋不住誘惑、耐不住寂寞、守不住底線，因而失去操守、一頭栽倒。那么，如何做到“三力兼?zhèn)洹蹦兀?/p>

一、內(nèi)強素質(zhì)，練就干事的能力。能力是干事的基礎(chǔ)，能力不夠干不了事。提升能力是個持續(xù)不斷的過程，今天有能力不等于明天有能力，這里有本事不等于那里也有能耐。新情況層出、新問題涌現(xiàn)，本領(lǐng)危機過去有、現(xiàn)在有，將來仍會時不時冒出來。所以，我們要永遠不知足，把內(nèi)強素質(zhì)當(dāng)作當(dāng)務(wù)之急、干事之需，努力練就一身硬功夫、真本事，以更好地履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)。

二、奮發(fā)有為，激發(fā)干事的動力。動力是干事的條件，動力不足不想干事。動力就是激情，是人的一種精神狀態(tài)。動力來源于對事業(yè)的熱愛，來源于對信念的執(zhí)著，來源于內(nèi)心深處強烈的使命感和責(zé)任感。所以，我們要始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以咬定青松不放松的勁頭，持之以恒，堅持不懈，將工作一抓到底，直至抓出成效。

三、嚴于律己，恪守干事的定力。定力是干事的保證，定力不穩(wěn)容易出事。一些干部之所以跌倒在權(quán)力、金錢、美色等關(guān)隘上，就是因為內(nèi)心定力不夠，面對各種誘惑或情不自禁，或心存僥幸，或圖一時痛快，或抱“下不為例”，結(jié)果招事、惹事、犯事。定力好比“定海神針”，穩(wěn)得住心神，才能夠避免掉入陷阱，規(guī)避風(fēng)險，經(jīng)受考驗。因此，我們要恪守內(nèi)心那份信念和純凈，把握大方向，明確大目標，永葆堅強的定力。

總之，“三力”是一個整體，不可或缺，能力決定“能做什么”，動力決定“想做什么”，定力決定“敢或不敢做什么”，三者共同決定“做成什么”。只有能力、動力、定力三足鼎立，一個人才能站得穩(wěn)、立得住、干得好、走得遠，才能真正成為一名想干事、能干事、干成事又不出事的好干部。

第二篇：吉林省遴選公務(wù)員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務(wù)員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業(yè)求助，某危化企業(yè)在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業(yè)投入資金轉(zhuǎn)型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關(guān)改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業(yè)成功經(jīng)驗多次組織工作人員深入調(diào)研，因該企業(yè)調(diào)研區(qū)為生產(chǎn)作業(yè)核心區(qū)，每次有檢查調(diào)研團都要停產(chǎn)，致使該企業(yè)嚴重消耗成本耽誤企業(yè)發(fā)展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內(nèi)。(15分)

針對企業(yè)融資難、審批難、正常生產(chǎn)難的問題:一要助力企業(yè)融資，要聯(lián)合銀保監(jiān)等相關(guān)部門完善金融機構(gòu)考核，將企業(yè)貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業(yè)融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關(guān)系，協(xié)調(diào)明確機構(gòu)改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規(guī)范調(diào)研考察，打造“空氣政府”，倡導(dǎo)不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直“調(diào)研方式，減少對企業(yè)的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發(fā)來的《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會的函》。文中提到，A市近年來在農(nóng)民工工資支付工作中采取了許多建設(shè)性的改革措施，有效地解決了農(nóng)民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學(xué)習(xí)。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現(xiàn)的幾起拖欠農(nóng)民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復(fù)意見。不超過300字。(15分)

關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關(guān)于在A市召開全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關(guān)心支持表示感謝。經(jīng)研究，同意并積極爭取現(xiàn)場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結(jié)近年來在農(nóng)民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現(xiàn)場會有關(guān)事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農(nóng)民工工資的事件迅速調(diào)查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯(lián)系人:

XXX,聯(lián)系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農(nóng)民工工資支付工作現(xiàn)場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔(dān)日益加重已是不爭的事實。以城市社區(qū)為例，中等規(guī)模的社區(qū)居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔(dān)的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調(diào)解、治安、衛(wèi)生、優(yōu)撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調(diào)研中經(jīng)常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區(qū)插一桿子”“一個人分成兩個人已經(jīng)完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務(wù)之外，各種考核、檢查、評比應(yīng)接不暇，為了應(yīng)付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據(jù)了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔(dān)過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔(dān)過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復(fù)考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關(guān)行政體系過于冗余。

應(yīng)對基層負擔(dān)過重的對策有：1.完善考評、督導(dǎo)機制，科學(xué)設(shè)計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風(fēng)”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應(yīng)用視頻、網(wǎng)絡(luò)會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區(qū)治理問題寫一個調(diào)研報告提綱，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。（1000字左右，45分）

關(guān)于社區(qū)治理的調(diào)研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，調(diào)研組特針對社區(qū)管理進行了調(diào)研。

一、基本情況

當(dāng)前社區(qū)管理穩(wěn)中向好發(fā)展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省海口為例，據(jù)該市12345市民熱線統(tǒng)計，2017年、2018年熱線投訴中物業(yè)糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業(yè)費、車位費等費用上漲未充分發(fā)揚民主，部分業(yè)主不知情，相關(guān)賬目未經(jīng)第三方審核;廣告收益等業(yè)主共有資產(chǎn)支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業(yè)通過停止辦理水電費的形式迫使業(yè)主繳費，將業(yè)主繳納的水電費用于給員工發(fā)工資，停水?dāng)嚯妼?dǎo)致業(yè)主們不得不住酒店。

三是人身財產(chǎn)不安全。

高空墜物未有效制止;小區(qū)借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養(yǎng)老金。

四是業(yè)主素質(zhì)不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設(shè)施、破壞公共環(huán)境、占用公共資源等現(xiàn)象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現(xiàn)管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區(qū)的創(chuàng)建;關(guān)愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關(guān)場所。

二是部門聯(lián)動協(xié)同化。

學(xué)習(xí)借鑒北京市”部門吹哨、街鄉(xiāng)報道“的工作機制，做到權(quán)力下放、人員下行、資源下沉，協(xié)同物業(yè)、社區(qū)、相關(guān)基層服務(wù)部門多元化解矛盾。

三是規(guī)章制度具體化。

完善物業(yè)財務(wù)管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協(xié)商共治能力。

四是共建共享常態(tài)化。

加大宣傳力度，發(fā)動居民廣泛參與到文明社區(qū)的創(chuàng)建過程，著力提升居民整體素質(zhì);成立公益組織，發(fā)動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監(jiān)督引導(dǎo);打造個性化社區(qū)，推進“一社一品”建設(shè)，搭建不同形式的參與平臺，激發(fā)居民共建美好家園的內(nèi)生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養(yǎng)老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責(zé)任。

第三篇：吉林省長春市遴選公務(wù)員筆試真題及解析（文字綜合下午場）

2019年9月7日吉林省長春市遴選公務(wù)員筆試真題及解析（文字綜合下午場）

第一題：公文改錯題（10分）

找出所給公文中五個以上錯誤。

錯誤一:標題請示報告的公文文種使用錯誤，因為一篇公文只能有一種文種。

錯誤二：發(fā)字號符號錯誤。因為按照黨政機關(guān)公文格式國家標準規(guī)定，發(fā)文字號應(yīng)該用六角括號。

錯誤三：請示內(nèi)容錯誤，因為請示只能一文一事，本請示既要錢又要建學(xué)校。

錯誤四:落款時間缺少年份，因為落款可不能僅僅標明月日，還要標清年份號。

錯誤五:結(jié)語格式錯誤。妥否請批示前面應(yīng)該空兩格。

第二題：是一個促進就業(yè)方面的匯報，給出了第一部分取得的成績和第二部分存在問題。請你補充匯報第三部分下一步打算。補充第三部分15分

依據(jù)這個匯報寫一個信息上報15分。

第三題：講話稿寫作（25分）

2019年電子商務(wù)峰會要在你市舉辦，請你為領(lǐng)導(dǎo)寫一篇致辭。

在中國(A市)電子商務(wù)峰會上的致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、外國友人、同志們:

金秋十月丹桂飄香，2019年電子商務(wù)峰會在我市隆重召開之際，我代表市委、市政府和全市人民，向蒞臨的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示誠摯的歡迎!

近年來，我市把電子商務(wù)作為拉動我市經(jīng)濟的牛鼻了，2019年，全市電子商務(wù)交易額達XXX億元，跨境電商場交易x億元，在全國電商城市中名列前茅。在具體工作開展中，我們堅持做到了“五個持續(xù)”:一是持續(xù)營造電商發(fā)展環(huán)境;二是持續(xù)建設(shè)電商物流配送體系;三是持續(xù)開展電商人才培養(yǎng)；四是持續(xù)推進跨境電子商務(wù)，五是持續(xù)培育電商品牌。

成績的取得還得益于國家部委的大力支持，得益于省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于亞馬遜、小米、京東、阿里巴巴等國內(nèi)外知名電商企業(yè)和各位網(wǎng)民的真誠合作。我們將借助這次電子商冬峰會的有利契機，繼續(xù)貫徹落實中央關(guān)于一帶一路的政策精神，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州和先進地區(qū)經(jīng)驗，優(yōu)化營商環(huán)境，實現(xiàn)創(chuàng)新、融合、共贏的欣欣向榮局面。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功!祝各位來賓身體健康，萬事如意!謝謝大家!

第四題：給了一個材料，請你以調(diào)研組成員身份圍繞小城鎮(zhèn)建設(shè)寫一個方案，35分。

S市深入推進特色小城鎮(zhèn)建設(shè)的工作方案

為扎實推進S市特色小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，我市赴東南發(fā)達城市進行了調(diào)研。現(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合本市實際，制定我市特色小城鎮(zhèn)建設(shè)工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持貫徹落實中央關(guān)于推動實施鄉(xiāng)村振興建成美麗鄉(xiāng)村戰(zhàn)略以及省委、省政府建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)的文件精神。

二、總體目標

將此次赴東南發(fā)達城市調(diào)研考核的重要經(jīng)驗與本地實際結(jié)合做好轉(zhuǎn)化，破解我市特色小城鎮(zhèn)建設(shè)難題。爭取年底前完成全市特色小城鎮(zhèn)建設(shè)工作。

三、工作任務(wù)

(一)立足區(qū)域?qū)嶋H，確定特色小鎮(zhèn)的功能定立。

因地制宜，尊重客觀規(guī)律和當(dāng)?shù)貙嶋H將特色小鎮(zhèn)定位為城鄉(xiāng)聯(lián)動的重要紐帶和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要平臺，以補充完善小城鎮(zhèn)欠缺的都市功能為導(dǎo)向，布局特色小鎮(zhèn)，借以完善城鎮(zhèn)體系的“末端”和“短板”。

(二)立足“產(chǎn)、鎮(zhèn)、人”深度融合，調(diào)動群眾的積極性。

以人為本，打破城鄉(xiāng)二元化體制，實現(xiàn)人口集聚、發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、兼顧環(huán)境承載能力的可持續(xù)發(fā)展模式。通過探索農(nóng)村資源資本化，激發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)自由度，實現(xiàn)以特色小城鎮(zhèn)建設(shè)帶動市內(nèi)教育資源向村鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源，公共服務(wù)一體化。讓當(dāng)?shù)鼐用窆蚕硇〕擎?zhèn)建設(shè)的釋放紅利，調(diào)度當(dāng)?shù)卮迕駞⑴c建設(shè)的積極性，防止小城鎮(zhèn)空心化。

(三)注重整合資源，形成支持特色小鎮(zhèn)發(fā)展的政策合力。

整合各部門政策，資源要素向特色小鎮(zhèn)示范點傾斜，各地要保障專項資金用到刀刃上。先行試點、加大宣傳，擴大知名度，通過特色小城鎮(zhèn)旅游創(chuàng)收反哺小鎮(zhèn)建設(shè)。

四、工作要求

(一)明確責(zé)任主體。

特色小城鎮(zhèn)黨委政府是建設(shè)的責(zé)任主體，其他單位要積極配合。

(二)加強督導(dǎo)調(diào)度。

實行月報告、季調(diào)度制度，市領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況組織督查調(diào)度。

(三)及時試點推廣。

培育打造一批市級示范點，以點帶面，推進全市特色小鎮(zhèn)建設(shè)。

第四篇：吉林省遴選公務(wù)員面試真題及解析

2019年10月12日吉林省遴選公務(wù)員面試真題及解析

第一題：在康熙年間，有一個叫湯斌的人考中了進士，上任后他對下屬說：我不收你們的一分錢，你們也不要拿下面的一分錢。根據(jù)這一事例，談?wù)勀愕膯⑹尽?/p>

這樣的故事并不陌生。

我記得，長征道上過草地時，辣椒是個寶。警衛(wèi)員設(shè)法為酷愛吃辣子的毛澤東多領(lǐng)了20個紅辣椒，被毛澤東嚴令其如數(shù)退回。警衛(wèi)員不以為然，毛澤東嚴肅指出“我們是紅軍，作為領(lǐng)袖怎么能搞特殊?”警衛(wèi)員沒法，只好照辦。新中國誕生后，毛澤東已進入人生暮年，但他依然廉潔如故，警衛(wèi)人員在外面多吃多占，毛澤東用私款退賠，并就此對警衛(wèi)人員開展整風(fēng)，一整就是半月。毛澤東的清正廉潔，為全黨樹立了表率。

“使人昭昭”必須“以己昭昭”，這個故事反映了在反腐倡廉中，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、正本清源，給自己立下軍令狀，才能讓下屬立下責(zé)任狀。

究其原因有二點:一是因為貪腐屬于一個“傳導(dǎo)”系統(tǒng)，上級沖下級“伸手”，下級必然向基層“伸手”，基層必然向百姓伸手，這種傳導(dǎo)最終轉(zhuǎn)嫁給了百姓,必然腐蝕黨的肌體，割裂黨與群眾的血肉聯(lián)系。二是因為貪腐屬于一個“傳染”系統(tǒng)，上級腐敗，必然層層傳染，上級在會上的反腐倡廉就會成為口號，反腐制度就會形同虛設(shè)。

廉政文化是加強預(yù)防，強化源頭治理、營造“不想腐”社會氛圍的重要載體，是確保制度反腐落實落地的內(nèi)在保障，是廣大干部群眾所思、所想、所盼、所愿。習(xí)近平總書記強調(diào)，要積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。

這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)及班子成員向湯斌學(xué)習(xí)，做“豆腐湯”-樣的清清白白之人，在廉潔自律時發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

一要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,切實遵守黨的紀律和法律法規(guī)，著力提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，利益觀，自愿接受監(jiān)督和約束，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，真正在廉潔自律方面帶好頭。

二要貫徹執(zhí)行民主集中制，營造科學(xué)決策、團結(jié)干事的工作氛圍，確保中央和省、市、縣委的決策部署落到實處，擠壓權(quán)力尋租空間。

三是除模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)管好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時還要管好身邊的工作人員和家庭成員,做到正本清源，換取海清河晏。

第二題：?近日，中辦印發(fā)文件，規(guī)定發(fā)達地區(qū)不得從中西部地區(qū)、東北地區(qū)挖人才。你是東北某單位人才處處長，你將怎么開展東北人才工作？

近年來，東北人才流失嚴重，特別是高層次人才。有關(guān)統(tǒng)計，東北三省每年流失的各類人才多達200萬。比如咱們的東北師大近十余年來，出現(xiàn)嚴重的、堪稱“大流血”式的高端和優(yōu)秀人才流失，嚴重影響了吉林高校的教學(xué)質(zhì)量。

究其原因在于:東北地區(qū)多是國有企業(yè)，平均主義和大鍋飯現(xiàn)象嚴重，缺乏人才激勵機制。人才的引進、培養(yǎng)、流動等機制不夠健全，人才的福利待遇、醫(yī)療保險等制度不能得到保障和完善。在人才管理方面，多是依靠人為管理因素，過多的條條框框制約了人才的自由流動。

中辦出臺意見從政策上建議發(fā)達地區(qū)不得片面通過高薪酬高待遇競價從東北地區(qū)搶挖人才，防止孔雀東南飛，雖然意圖是好的，但是要做到孔雀筑南北，還需要做到四個方面：

第一，要增強人性化管理，營造尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，重視人才生態(tài)鏈的形成與發(fā)展，為人才資源作用的充分發(fā)揮是供廣闊的空間。

第二，要推進薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核機制，給人才充分的施展才華的空間。嚴格人才選拔，確保選出真正優(yōu)秀的人才。為此，要探索建立有獨立的第三方參與的人才選拔和評價機制，確保真正意義上的公開、公平、公正。

第三，要充分利用相關(guān)部門的方針政策，針對不同層次、不同年齡段人才的關(guān)注點，采取不同策略。加大對高層次有突出貢獻的人才在職務(wù)晉升、生活待遇等方面的支持力度，加大對年輕人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。

第四，依托吉林大學(xué)等一大批高水平大學(xué)、科研機構(gòu)、國有企業(yè)，培高層次人才，健全完善的人才服務(wù)體系，確保所培養(yǎng)的人才為東北地區(qū)所用，形成人才“造血”機制，為東北振興提供源源不斷的人才動力。

第三題：你是某鎮(zhèn)干部，經(jīng)該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究在轄區(qū)A鎮(zhèn)打造現(xiàn)代大棚，但是村民積極性不高，后來了解到本地有幾十戶調(diào)料加工廠，村民有穩(wěn)定的工作，但是環(huán)境不好，規(guī)劃不合理，你會怎么辦？

面對這一問題，我要始終秉承產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興建設(shè)宗旨，充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，因地制宜，因勢利導(dǎo)，從下面四個方面走好群眾路線:

第一，與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組成員去該村進行調(diào)研。了解調(diào)料加工廠的經(jīng)營狀況、收益情況、環(huán)保狀況，走訪村民了解現(xiàn)在收入狀況，工作環(huán)境和前景,并傾聽村民對建造現(xiàn)代大棚積極性不高的原因。與村干部集體座談,聽取村干部對該村振興發(fā)展的規(guī)劃和建造現(xiàn)代大棚的建議。

第二，召開鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將調(diào)研情況匯報討論,根據(jù)該村的實際情況，對前期建造現(xiàn)代大棚的方案進行如下完善:大棚建設(shè)由政府出資與村民實踐相結(jié)合，政府提供育苗和種植技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)對種植作物進行回收，確保村民經(jīng)營大棚人均收入大于等于調(diào)料廠人均收益。

第三，召開村集體會議，宣讀該村建造現(xiàn)代大棚的優(yōu)惠政策，選擇小范圍地塊先行試點，并發(fā)動駐村扶貧書記及村先進黨員

模范帶頭參與試點。通過村播宣傳鄉(xiāng)村振興生態(tài)宜居、生活富裕的理念，耐心闡釋良好的生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展同樣重要，引導(dǎo)村民參與到大棚建設(shè)中來。

第四，定期跟蹤大棚建造情況

根據(jù)試點情況調(diào)整大棚建造數(shù)量，并統(tǒng)籌大棚與調(diào)料發(fā)展，著重吸納引導(dǎo)在調(diào)料廠有穩(wěn)定收入的村民加入到大棚投資中去，適時整合調(diào)料廠的布局，保障村民收入不減、實現(xiàn)環(huán)境布局有改善、在村企業(yè)利潤不受影響，形成科學(xué)布局，規(guī)劃統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)布局。

第五篇：寧夏自治區(qū)遴選公務(wù)員筆試真題及解析

2019年9月7日寧夏自治區(qū)遴選公務(wù)員筆試真題及解析

第一題：案例分析題

問題1:請結(jié)合材料，談?wù)剬Α皬哪壳懊绹纭皻饧睌摹钡谋憩F(xiàn)來看，中國的綜合實力應(yīng)該略勝一籌。”這句話的認識和理解。(10分)

材料中，美國政界“氣急敗壞”，正是對中國經(jīng)濟實力增強的“羨慕嫉妒恨”，更是一種“怨婦心態(tài)”。中國經(jīng)濟當(dāng)前有實力、今后有后勁。

認識5G，一股強大持久科技創(chuàng)新的力量。5G是發(fā)展生產(chǎn)力、改變生產(chǎn)關(guān)系的變革性、顛覆性科技創(chuàng)新力量，是加快實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。5G成為新的國家間“太空競賽”，為兵家必爭。當(dāng)前，美國、日本、韓國等國先后明確了5G“時間表”，意欲爭奪5G控制權(quán)，一場“5G爭奪戰(zhàn)”已在全球范圍內(nèi)悄然打響。

使命5G，一次推動社會文明發(fā)展的進步。對中國而言，5G具有更大的意義。它象征著，中國科技創(chuàng)新實現(xiàn)了真正意義上的厚積薄發(fā)，見證著中國科學(xué)技術(shù)的蝶變。我國發(fā)展5G要把握好世界科技創(chuàng)新歷史階段新特點，以確保實現(xiàn)5G科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展國際領(lǐng)跑為目標，采取著眼全局、面向世界、超前謀劃、聚焦關(guān)鍵、帶動整體的總體工作思路，找

準問題放大優(yōu)勢實施整體性、體系化策略推進5G實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)展5G，一場開放包容共贏共生的競爭。中美在5G

:未來的競爭中，若是公開透明的，那無疑是對雙方有益的促進，可形成交替領(lǐng)跑式的“螺旋式簇擁”上升和演進;但若競爭演變?yōu)榱藧阂鈬禄蛘呤菍Ω鲊髽I(yè)的封鎖，那很可能是對整個產(chǎn)業(yè)的破壞和打擊。只有堅持開放包容，才能走上5G發(fā)展的良性軌道。

問題2:華為堅持較真創(chuàng)新，海思從備胎變?yōu)楹诵募夹g(shù)，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用，力挽狂瀾。結(jié)合實際，談?wù)劇叭A為一直在自主創(chuàng)新上不斷堅持，才有今天扭轉(zhuǎn)乾坤的局面”對我們的啟示。

(10分)

習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”。正如材料中，華為在關(guān)鍵時刻能夠力挽狂瀾，正是因為一直在堅持自主創(chuàng)新。新形勢下，自主創(chuàng)新能力成為參與國際競爭的關(guān)鍵。

堅持走自主創(chuàng)新之路，必須以突破基礎(chǔ)核心技術(shù)為關(guān)鍵。沒有核心技術(shù)，科技創(chuàng)新難言自立，關(guān)鍵時候也容易受制于人。緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向基本原則，強化基礎(chǔ)科學(xué)研究，奮力發(fā)展重大原;創(chuàng)科技理論，切實提高我國核心技術(shù)的原始創(chuàng)新能力,形成關(guān)鍵核心技術(shù)科學(xué)攻堅體制機制。唯有如此，才能真正實現(xiàn)基礎(chǔ)核心技術(shù)從無到有、由弱變強，真正把發(fā)展的命運牢牢把握在我們自己手里。

堅持走自主創(chuàng)新之路，必須以發(fā)揮企業(yè)主體作用為基點。要制定和落實鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新各項政策，加強對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持力度。以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標，以實施重大科技創(chuàng)新工程為抓手，以創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新平臺為重點，以制定和落實科技創(chuàng)新政策為保障，大力推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新活力,進--步鞏固企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位。

堅持走自主創(chuàng)新之路,必須以激發(fā)人才資源優(yōu)勢為重點。創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，我們要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。我國現(xiàn)有8億勞動人口，1.8億人口受過大學(xué)教育，有8000萬科技工作者，作為世界第一制造大國，我們還有一大批熟練的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人，人力資源非常豐富。通過深化科技體制改革，為人才提供成長成才的舞臺，才能讓一切創(chuàng)造的活力充分涌流，把人才大國變成人才強國。

第二題:材料發(fā)呢西

問題1:結(jié)合材料，談?wù)剬Α靶畔⒍诜e”的看法。(10分)

信息積累是現(xiàn)代社會的一門必修課,而信息積累不應(yīng)只是簡單“囤積”。對“信息囤積”我的看法是:信息囤積不應(yīng)只是簡單搬運，而應(yīng)是對知識的第一步收集。互聯(lián)網(wǎng)時代讓囤積信息變得方便快捷,在方便快捷的同時我們要做好信息收集分類，而不是胡子眉毛一把抓。信息囤積不應(yīng)只是一鍵收藏，而應(yīng)是對知識的第一道加工。現(xiàn)在信息紛繁復(fù)雜，一份信息材料中可以有精華也有糟粕，唯有去粗取精，方能更好為我所用。信息囤積不應(yīng)只是一囤了之，而應(yīng)是對知識的第一次感悟。信息不是冷冰冰的符號，每個信息有承載著自己的大千世界，在收集信息時的第一次感悟?qū)π畔⒌倪m用、作用的發(fā)揮有著重要的影響。

“信息囤積”后，我們要堅持多讀、多學(xué)、多用、多思，才能讓囤積的他人的信息變?yōu)樽约旱闹R和力量。要堅持多讀，領(lǐng)略信息意涵。要堅持多學(xué)，掌握信息要領(lǐng)。要堅持多用，做到為我所用。要堅持多思，不斷總結(jié)提升。

問題2:結(jié)合材料2、材料3和工作實際，談?wù)勅绾魏霌P工匠精神。(10分)

“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”在新的歷史方位，人民對美好生活的向往呼喚工匠精神。

弘揚工匠精神，需以匠心為本。工匠精神的根本在于職業(yè)的堅守，是愛崗敬業(yè)的表達，是追求極致的體現(xiàn)。只有執(zhí)著專注，嚴謹認真，摒棄浮躁，才能在本職崗位上坐得住、做得好，有一顆心無旁騖、精益求精的匠心。

弘揚工匠精神，需以品質(zhì)為重。工匠精神要求對自己的產(chǎn)品會精雕細琢，力求完美，從而不斷超越自我。弘揚工匠精神，就是要將產(chǎn)品當(dāng)成藝術(shù)，把質(zhì)量視為生命。只有打造更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，中國制造才能不斷做大做強,“中國品牌”才能真正享譽世界，中國經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益才能持續(xù)提升。

弘揚工匠精神，需以創(chuàng)新為要。創(chuàng)新是戰(zhàn)略之舉、強國之路。只有不斷增強創(chuàng)新驅(qū)動力，才能在高起點上實現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展。“茍日新，日日新，又日新。”弘揚工匠精神，就是要守正創(chuàng)新，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng),又要緊跟時代步伐，不斷推陳出新。

第三題

問題:某廳計劃開一個學(xué)習(xí)會議精神，推動高質(zhì)量發(fā)展的研討會，8月15日開了一個廳長辦公會，通過了研討會方案，作為辦公室秘書，寫出會議紀要。(500字，10分)

XXX廳廳長辦公會議紀要

2019年8月15日，XX廳黨組書記、廳長主持召開廳長辦公會議，傳達學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委十二屆七次全會精神，研究審議舉辦學(xué)習(xí)貫徹全會精神、推動高質(zhì)量發(fā)展研討會《方案》。現(xiàn)紀要如下:

會議原則同意舉辦“學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委十二屆七次全會精神、推動高質(zhì)量發(fā)展”研討會《方案》。廳機關(guān)有關(guān)處室要按照《方案》要求，密切協(xié)作配合，認真抓好落實。

會議指出，在全區(qū)深入開展主題教育之際，自治區(qū)黨委召開十二屆七次全會,研究部署推動我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展各項工作，對于統(tǒng)一思想、凝聚共識,推動寧夏走好高質(zhì)量發(fā)展之路,具有十分重要的意義。

會議強調(diào)，對于寧夏這樣的欠發(fā)達地區(qū)來說，各項發(fā)展都必須是高質(zhì)量的發(fā)展,都必須是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，都必須是創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。

會議要求,廳直機關(guān)各部門和廳屬各單位全體黨員干部，要以舉辦研討會為契機,按照自治區(qū)黨委十二屆七次全會部署，進一步深化思想認識，提高政治站位，找準發(fā)展路徑，明確重點舉措，結(jié)合部亡

]實際推動高質(zhì)量發(fā)展取得新進展新成效，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。

出席人:

XXX、XXX、XXX

列席人:

XXX、XXX、XXX

請假:

XXX

第四題:大作文

問題:以求真務(wù)實，真抓實干為主題寫一篇議論文，不少于1000字。

以實干擔(dān)當(dāng)加快建設(shè)美麗新寧夏

空談?wù)`國,實干興邦。無論是實現(xiàn)“建設(shè)美麗新寧夏、共圓偉大中國夢”的美好藍圖，還是縮短與全國同步建成全面小康社會的差距，或是不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，都需要在實干擔(dān)當(dāng)中日就月將。

“不破樓蘭終不還”的信念是實干興寧的豪氣。“信念是燈，照亮前行之路;信念是路，指引我們走向復(fù)興。”

寧夏發(fā)展面臨復(fù)雜的形勢、艱巨的任務(wù)，膛“地雷陣”、啃“硬骨頭”成為常態(tài)，堅定理想信念才能為發(fā)展注入“源;頭活水”。寧夏作為“一帶一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，機遇與挑戰(zhàn)并存、壓力與動力同在，能不能壓實:政治責(zé)任、堅定理想信念、永葆政治本色，直接決定著藍圖能否變成現(xiàn)實。個別干部困難面前當(dāng)逃兵、攻堅前沿掉鏈子，不能夠?qū)誓繕艘桓妥硬宓降祝瑲w根結(jié)底還是理想信念“總閘門”出現(xiàn)了跑冒滴漏。要堅定理想信念，不松緊、不散光、不變焦，矛盾面前不繞道、困難面前不畏懼，堅定滴水石穿的信念。

“擼起袖子加油干”的干勁是實干興寧的銳氣。“中國特色社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。從抓環(huán)保“不動搖、不松勁、不開口子”，到謀脫貧“不獲全勝、決不收兵”，再到做實業(yè)“實實在在、心無旁騖”，這些要求都是實干的寫照。60

年經(jīng)濟增長1129倍、累計減貧330萬人、森林覆蓋率近15%.....曾經(jīng)的老少邊窮一躍成為塞上江南，離不開一代代寧夏人的苦干實干，尤其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵期、精準脫貧攻堅期、全面小康決勝期，更需要以人一之我十之、人十之我百之的干勁來逢山開路、遇水架橋。要不馳于空想、不騖于虛聲，堅持硬碰硬、實打?qū)嵉母墒聞?chuàng)業(yè)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、環(huán)保治理攻堅戰(zhàn)、優(yōu)質(zhì)發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

“泰山有頂我為峰”的擔(dān)當(dāng)是實干興寧的底氣。習(xí)近平總書記指出:“要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。”寧夏能不能闖出發(fā)展新路、沖破轉(zhuǎn)型關(guān)口、翻閱脫貧大山，就在于黨員干部能不能保持敢擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，在困難面前迎難而上、在矛盾面前直面問題。在全國發(fā)展隊列中，寧夏處于后進位置，穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險任務(wù)艱巨，黨員干部把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該抓的工作抓到位，不空喊口號、不急功近利、不亂搞虛績，才能在經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)、生態(tài)環(huán)境方面做出成績。要正視“最壞處”、解決“最難處”、爭取“最好處”，拿出逢山開路、遇水架橋的拼勁，為發(fā)展攢勁、為群眾謀利。

初心如磐、使命在肩。習(xí)近平總書記說:“大道至簡，實干為要”。在爬坡過坎的緊要關(guān)頭、滾石上山的關(guān)鍵階段,我們更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。只要全區(qū)黨員干部**，振奮精神、實干擔(dān)當(dāng)，就一定能加快建設(shè)美麗新寧夏，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年！