第一篇：致房管局領導們的一封工作匯報信

致房管局領導們的一封工作匯報信

尊敬的房管局各位領導，做為塞尚普羅旺斯的物業經理，我想將小區物業管理的真是情況給領導們做個匯報。

1、業主們對于物業工作的范圍及職能的認知非常模糊。很多物業公司無法承擔的工作也需要物業公司進行解決，舉例包括：應該由建設單位與施工單位負責的房屋質量問題、需要業主集體出資維修的單元門問題、業主家漏水造成其它住戶的損失問題等等。這些問題能得到妥善解決，那大家皆大歡喜。如果其它單位與業主、業主與業主之間無法協調解決，最終業主只會留下一句話：“物業費我不會交的，什么時候解決什么時候開始交。”

物業公司單方面宣傳物業管理內容只會給業主造成推卸責任的影響，需要政府部門能夠多做宣傳，做個中間人。

2、對于惡意拖欠物業費用的業主，維權成本太高。都說不交物業費，物業公司可以起訴業主，但最終的結果卻是維權之長路漫漫，對于物業公司來說更是勞民傷財，最終的執行把拖欠的費用收回來更是不知何時。

在一些大城市當中，物業工費的繳納已經與居民個人的征信進行掛鉤，對于惡意欠費的居民，以后會影響到他的銀行貸款、購房、甚至購買高鐵車票等日常生活。這樣惡意欠費的業主也會有所顧忌。

3、物業公司收費低，成本與支出在上升，企業艱難經營，人員素質難以提高。隨著物價與用工成本的提高，企業成本與支出是在不斷的攀升。同時因為以上1、2兩點的影響，影響企業應該獲得的收入，造成惡性循環，企業把大部分精力用在收繳拖欠的費用，沒有精力及費用用于改善小區環境、提高服務品質上。收入越少，服務人員的素質及水平就會下降。希望職能部門能幫助解決以上1、2兩項，讓企業起碼能維持正常經營，之后慢慢考慮物業水平的提升。

4、小區停車矛盾日益尖銳。這幾年隨著居民生活水平提高，機動車的保有量發生井噴式的增長，小區停車問題爆發式的出現。原有的小區規劃停車位無法滿足車輛停放的要求。我們在門口進行車輛停放總量控制，小區業主十分不理解，說道：“我家住在里面，為什么我車不能停進來。”暴利沖擊門口的道閘及保安人員，造成最終無法統一管理，車輛隨意停放（破壞公共設施、綠化等），車輛互相擦碰，爭搶車位，甚至上升到暴力事件。在此希望政府能夠給居民宣傳小區停車的規范，大力支持物業公司對小區車輛的管理。

5、小區業主可以隨意買賣沒有按照規定繳納物業費用的房產。很多購買二手房的居民，到物業登記時發現原先業主對于拖欠的物業費用沒有繳納，造成新業主與物業公司的矛盾。希有關部門能夠落實房產交易手續，堵住這個漏洞。

以上就是我們工作中遇到的一些難題，希望領導們能夠幫助我們解決上述問題，希望我們物業的工作在政府的領導下走向更美好的明天。

此致

敬禮

奎屯百勤物業服務有限公司

2015-08-19

第二篇：致領導們一封信

尊敬的領導：

您好！

近年來，我們滄州全市經濟社會實現長足發展。作為滄州發展的規劃者、引航人、貢獻者，您的健康一直為市主要領導關注，幾位領導多次交代我們一定要充分發揮醫療系統龍頭的作用，為領導干部的保健開展更多更細更到位的服務。因此，在溫秀玲院長的直接領導和安排下，我們成立了滄州市中心醫院領導干部保健辦公室，以更好地為包括您在內的領導干部的健康保駕護航。

我們主要負責全市縣處級及以上在職和離退休領導干部日常保健、健康體檢的協調服務工作，院內外就診、會診、轉診的陪同服務、手續辦理和組織協調等相關事宜。

具體來說，我們領導干部保健辦公室主要為領導提供以下服務內容：

1、為領導建立健康檔案，對領導的健康狀況進行跟蹤服務，并按時溫馨提示和安排領導復診、體檢；

2、每月對領導主動詢問一次健康狀況，及時了解掌握并記錄領導的身體健康動態；

3、安排資深醫療專家專門負責領導常見健康問題的診治和全方位的過程管理，包括疾病的早發現、干預治療、康復；

4、為領導提供預約掛號、陪同就診等服務；

5、為領導提供上門醫療護理、采血化驗等服務；

6、探視住院領導，協調院內專家會診，出院后回訪；

7、協調、代請外院專家來院會診，省去領導異地就診的奔波之苦，避免醫保手續的繁瑣辦理；

8、需異地就診的，我科可協調、聯系上級醫院或知名專家，并陪同就診；

9、建立“健康保健俱樂部”，為領導定期舉辦營養與健康知識講座，郵寄或通過電子郵件傳送營養保健資料，為領導介紹實用、有效、科學的防病、養身、保健的方式方法。

各位親愛的領導，我們愿以最周到熱情的服務，竭誠為您的身體健康保駕護航！

順祝工作順利，身體健康！

滄州市中心醫院領導干部保健辦公室主任

王海倫

第三篇：致家長一封滿意度信

濰坊三中致廣大學生家長的一封信

尊敬的家長朋友們：

您好！

首先感謝您一直以來對學校工作的關心、理解與支持！一年來，在廣大家長的關注與支持下，學校的教育教學、管理等各項工作都取得了令人滿意的成就，學校發展又邁上了一個新臺階。學校先后榮獲全國學校文化建設研究基地、中國楹聯教育基地、山東省中小學安全文化建設重點研究基地、山東省民俗文化博覽會組織工作先進單位、2012濰坊市書香校園、濰城區教育教學先進單位等30多項榮譽稱號。

一、學校加大投入，進一步提升辦學水平。一年來，學校借助校舍加固和標準化學校建設，加大投入，在校舍、硬件建設，學習與辦公條件改善等方面得到了全面提升；新配備和提升了現代化的微機室、實驗室、多媒體教室、讀書超市、機器人實驗室等多功能專用教室，優化、美化了校園環境，學校辦學水平進一步提升，為學生創造了良好的學習和生活條件。

二、加強教師隊伍建設，打造高素質教工團隊。首先加強了領導干部隊伍建設，從政治業務學習和管理能力提升等方面，努力打造思想政治素質好、科學發展能力強、執行落實效率高、廉潔從教形象好的干部隊伍；大力實施了名師培養工程，又有兩位老師被評為區名師，一位老師被評為濰州名師，進一步壯大了學校名師隊伍；加強師德建設，實現了師德零投訴，實現了在職教師師德考核100%的優秀率；開展了“我最喜愛的班主任評選”，評出了一批懂管理、有水平、愛崗敬業的優秀班主任；開展了黨員“七個一”建設，使黨員在工作中起到了很好的先鋒模范作用。活動的開展，使我校教師隊伍建設又上了一個新臺階。

三、深化課堂改革，全面提升教育教學質量。一年來，全體教師圍繞“五步教學法”，進一步轉變思想，更新觀念，向課改要質量，全面提升教育教學水平。今年中考，升學率達94.3%，在初二的WAT考試中，雙A的比例再創新高。教育教學質量再次贏得了廣大家長的充分認可，我們在課改和辦人民滿意教育的道路上又邁出了可喜的一步。

四、深化家校互動，開創了家校教育合作新局面。一年來，學校通過舉辦家校互動論壇、開通手機飛信、舉行家長開放日、組建家長愛心輔導團隊、發揮好“家校互動工作室”作用等措施，使廣大家長積極參與到學校教育和管理中來，為學校發展出謀劃策，為學校的內涵發展、師德師能提升、規范辦學等方面提供了有力保障；同時，進一步深化了家校互動，促進了家校間深入溝通、理解與支持，建立了家校新型互動關系。

五、加強學生的教育與管理，促進學生全面發展。加強了學生的養成教育，促進學生養成良好的文明禮貌和學習生活習慣；加強學生社團建設，打造出了像篆刻社團、合唱社團、舞蹈社團、陽光體育社團等在全國、省、市都有名的特色社團，為學生的特長培養和全面發展搭建了一個廣闊的平臺。

六、強化學校安全管理，構建平安和諧新校園。在安全工作上，我們將進一步強調“三個前移”——意識前移、工作前移、責任前移，實現了安全管理的“八個走向”；加強學生的安全教育，組織應急演練、法制教育、交通安全等教育活動，增強了學生的安全防范意識，將安全工作落實到每一個工作環節，落實到每一個工作場合，落實到每一個人，關注到每一個節點，強化管理，打造了平安和諧新校園。

我校始終把教師幸福、學生快樂、群眾滿意作為教育發展導向，努力做到讓教師陽光自信，學生快樂成長，人民群眾滿意。期望在今后的工作中，有更多家長朋友參與到學校互動中來，參與到學校教育和管理中來。

再次感謝您對三中的關心、支持和配合，歡迎您繼續關注三中的發展，并為學校的教育發展出謀劃策。讓我們攜手共進，辦好教師幸福、學生快樂、群眾滿意的高品質三中教育事業。

第四篇：房管局工作匯報

XX縣房產管理局

推動超常發展”工作的匯報材料

XX年，是實施“十一五”規劃最后一年，更是謀劃“十二五”發展的重要一年。今年，XX工作指導思想和總體要求是：以科學發展觀為統領，認真貫徹中央、省、市房地產工作會議精神，按照縣委、縣政府的統一部署和要求，緊緊圍繞“保民生、促發展、創環境、優服務、構和諧”這一主題，保持一個態勢，優化兩個環境，構建三個體系，全面推進房地產業平穩健康發展。

下半年要重點抓好以下六個方面工作。

一、保持房地產業持續發展的態勢

貫徹落實國務院辦公廳《關于促進房地產市場平穩健康發展的通知》精神，加大市場調研，抓緊擬訂和出臺貼近我縣房地產市場平穩健康發展的政策措施，加強市場調控，增加普通商品住房的有效供給，尤其加快中低價位、中小套型普通商品住房建設。增加保障性住房建設，加大經濟適用房建設、廉租住房建設和棚戶區建設力度，力爭到2012年底，健全我縣低收入住房困難家庭住房體系。

二、優化房地產市場環境

1、要加大房地產市場監管。繼續開展半年一次的房地產市場專項檢查，并與群眾投訴、不定期檢查結合起來，加大對無證銷售、捂盤惜售、囤積房源、哄抬房價和炒賣房號、制造緊缺假象等違法違規行為的查處。爭取聯合相關部門對違規開發查處，使全縣房地產市場規范有序。

2、要加快房地產大市場建設。在充分運用房產信息網絡平臺的同時，爭取年底建成房地產網上大市場。

3、要繼續開展房地產市場監測。繼續開展房地產月報和房地產市場季度調研制度，加強對房地產市場調研和把握，著力研究和探索解決問題的對策和建議，及時向社會發布，為政府決策提供依據，努力穩定市場預期。

4、要繼續開展優質服務活動。繼續將“溫馨服務、方便服務、靈活服務”作為工作方法貫穿于各項工作之中，創造更加優質的服務環境，不斷提升XX服務品牌。

三、優化物業服務環境

為逐步打造清潔、安全、和諧、文明居住環境，深入貫徹《南昌市物業管理條例》，并爭取出臺《XX縣物業管理補充意見》。當前物業監管主要做三個方面工作：

1、要把好前期物業關。繼續利用商品房項目備案、預售、初始登記，嚴把前期物業關口，確保新建小區公建配套等設施按物業管理要求到位；規范前期物業管理招投標活動，按照《物業管理條例》等有關規定，嚴格執行3萬平方米以上新建小區實行前期物業招投標。

2、要把好工程交接驗收監管關。加強工程竣工驗收和交接管理，物業管理要積極參與到新建住宅小區綜合驗收中，并做好工程資料的交接與保管，規范出具《新建住宅符合交付使用條件證明書》；推行物業工程質量保修金制度，專項用于物業保修期內的維修和賠償，實行專戶存儲，專款專用，并接受業主和業主委員會的監督。

3、要把好小區物業優化環境關。一是加大物業政策的宣傳。采取多種措施加大對物業相關政策的宣傳，提高社會各界對物業管理的正確認識，營造一個“人人關注物業、人人尊重物業”的輿論氛圍。二是加大政府對小區達標創優經費投入。實行小區創優達標獎勵制度，激勵物業服務企業創優積極性，進一步促進物業管理工作朝著法制化、規范化、專業化的方向發展。三是逐步改造老舊小區。按照群眾反映強烈、矛盾多、問題突出的輕重緩急，逐年逐批開展老舊小區改造，確保小區綠化、管理用房、衛生設施、道路、排水系統、治安系統符合小區物業管理要求。四是明確各部門職責。進一步理順各部門對小區內違章建筑、野蠻裝修、破壞綠地、侵占物業公共部位等違法違規行為查處職責；加大對物業管理執法的建設，充分發揮綜合執法職能，加大小區違法違規行為整治，為小區居民營造安靜和諧生活環境。

四、構建住房保障體系

1、要健全動態管理機制。堅持公開透明原則，要充分利用好每年入戶調查和在社區、網站、電視等公示，實行動態管理，健全廉租戶準入退出機制。

2、要完善住房保障制度。繼續探索和制定廉租住房配套政策和相關制度，把廉租住房建設、配租、使用、租后管理及租金補貼等各個環節納入到規范有序運行軌道。

3、要努力實現“應保盡保”目標。積極爭取中央和省廉租住房專項資金扶持力度，實施覆蓋面的有效擴容，嚴格操作程序，開展廉租住房租賃補貼發放應保盡保和實物配租工作；加快廉租住房建設，嚴格執行工程建設中的五項制度，全面完成今年9600平方米、192套廉租住房建設任務。

4、要推進經濟適用房和直管公房改造工作。千方百計爭取啟動經濟適用房建設，依據國家棚戶區改造有關政策的規定，有計劃、有步驟地開展直管公房改造工作，改善棚戶區家庭的住房條件，健全我縣多層次的住房供應體系，滿足中低收入群體的住房需求。

5、要搞好民生工程考核。嚴格實行目標責任制，按質、按量、按廉，完成上級下達的各項考核指標，確保我縣這項工作在全市考核中繼續位居前列。

五、構建履行市場職能體系

加強XX市場職能建設，實現XX經濟可持續增長。一是要樹立適應市場意識。引導廣大干部職工更新思想觀念，主動適應市場形勢，快速提高自身素質，積極主動在市場經營中有所作為。二是要認真履行經營職能。要進一步加大經營性職能建設，推動二手房中介業務發展，帶動評估、擔保等業務，促進經濟收入不斷增長。三是要探索市場運行機制。加大對經營性市場的調研，及時掌握、分析市場行情，研究制定順應社會發展變化和形勢要求的運營機制。四是要建立和兌現經營成果評價機制。把經營成果與經濟收入掛鉤，加強對經營成果的考核，實行獎懲機制，激勵干部職工干事積極性。

六、加強機關作風的體系建設

以開展創建“學習型、服務型、廉潔型”機關為目標，加強機關效能建設，大力推行政務公開和服務承諾制，進一步完善“一站式”服務和“一條龍”審批工作機制，努力提高工作效率和服務質量。開展局班子成員和二級機構主要負責人主題實踐和深入基層調研活動，做好領導干部聯系和服務群眾工作。強化目標管理責任制，實行責任考核和責任追究，保證各項工作落到實處。加強職工素質教和人才培育，激發干部職工干事創業激情，形成向一流看齊，定一流目標、干一流工作、創一流業績的XX工作新局面。

雖然，我局在服務縣域經濟超常發展方面，做出大量的工作，但與上級的要求和群眾的意愿相比，還有一定的差距。今后，我局將努力改善服務環境，不斷加強工作隊伍的整體素質建設，為助推縣域經濟超常發展做出更大的努力。

第五篇：致醫院領導一封感謝信

尊敬的xxx二附屬院領導：

您好!

我是內分泌科糖尿病住院患者樊德泉。自2012年5月8日入院以來，在中醫二附屬的全體醫護人員的治療和照料下我的病情有了很大的好轉，血糖基本控制穩定。在眾多醫護人員當中給我留下深刻印象，最讓我感動的一位就是內科護士xxx同志。我和我的家人目睹了她每天的工作狀況，楊姐對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。她對每一個病患都當做自己的家人一樣來精心照料。在此，我代表我和我的家人對xxx同志表示衷心的感謝!

在住院初期，我的血糖一直不太穩定，楊姐時刻提醒我一些糖尿病人平時該注意的一些事宜，監督我在院期間的生活習慣，該吃什么，不該吃什么，她總是像家人一樣關心著我，使我的康復過程十分快速，效果顯著。她的工作比較繁忙，但無論多忙多累，面對病患和病患家屬總是一如既往的熱情，耐心解答問題，得到了病友們的贊揚和極大肯定。

在此，我希望中醫二附屬的院領導能夠多多的表揚像xxx這樣的同志，宣揚楊婉華這種無私奉獻的精神，如果我們的醫護工作者能多一些像楊婉華這樣的醫護人員的話，無論是對患者的康復，還是對醫院的發展都能起到積極的作用，望院領導能夠通報表揚楊婉華同志，謝謝。

最后，感謝院領導以及中醫二附屬全體醫護人員，感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!

此致

敬禮

樊xx20xx年xx月xx日