第一篇：“勤廉雙諾雙述雙評”活動方案

為貫徹落實省、市、縣紀委扎實推進“勤廉雙諾雙述雙評”的工作要求，結合我鄉實際情況，特制定密溪鄉“勤廉雙諾雙述雙評”活動方案。

一、雙諾雙述雙評的對象

（一）鄉黨政領導班子及成員。

（二）村（社區）四職干部。

二、雙諾雙述雙評的內容

（一）勤政方面

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執行上級重大決策、重要工作部署的情況；

2、圍繞統籌城鄉發展，落實農村改革發展有關政策規定情況；

3、履行職責、完成上級下達的工作目標任務情況；

4、圍繞中心，服務當地經濟社會發展的工作情況；

5、依法行政，加強效能建設和作風建設，提高辦事效率和服務水平的情況。

6、為群眾排憂解難，解決生產生活中的困難的情況；

7、協調解決群眾關心、關注的熱點問題的情況；

8、化解各類社會矛盾和糾紛，排除不穩定因素，維護農村社會穩定的情況；

9、完成領導交辦事項情況。

（二）廉政方面

1、黨風廉政建設責任制落實情況：貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的安排部署情況；年度黨風廉政建設責任制目標任務分解及完成情況；健全和落實黨風廉政建設制度情況；開展黨員干部廉政教育情況；召開黨組織專題民主生活會情況；農村集體建設工程項目發包情況；集體土地出租出讓情況；集體資產承包經營或所有權轉讓情況；財務管理情況；各類強農惠農專項經費使用情況；執行民主決策管理情況；

2、廉潔自律情況：執行《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則（試行）》的情況；黨員干部個人重大事項報告制度落實情況；執行津補貼政策情況等。

三、雙諾雙述雙評的方法和步驟

（一）勤廉雙諾

勤廉雙諾雙述雙評對象每年年初對照勤政廉政的主要內容，簽訂《勤政廉政承諾書》一式三份，一份向群眾公開，一份報上級紀委，一份本人留存備查。

（二）勤廉雙述雙評

召開勤廉雙諾雙述雙評會議，勤廉雙諾雙述雙評對象進行述職述廉，接受群眾評議。

1、鄉黨政領導班子及成員、機關辦所和事業單位負責人勤廉雙諾雙述雙評會議，由鄉黨委組織實施。

（1）參會人員：鄉機關干部，本鄉范圍內的各級黨代表、人大代表、政協委員，村（社區）干部，黨員、群眾和企業代表，基層站所和事業單位負責人等。參會人數不少于40人，其中黨員、群眾、企業代表不少于參會人數的30%。

（2）會議步驟：①由鄉黨委書記代表鄉黨政班子向大會報告勤政廉政情況，其他班子成員、基層站所和事業單位負責人書面報告；②參會人員對雙諾雙述雙評對象提出質詢，雙諾雙述雙評對象作出解答；③參會人員對雙諾雙述雙評對象進行民主測評；④統計、匯總，公布評議結果。

2、村（社區）四職干部勤廉雙諾雙述雙評會議，由各村黨支部鄉黨委實施。

（1）參會人員：村組干部，黨員、村民代表等。參會人數不少于20—30人。

（2）會議步驟：①由村（社區）黨組織書記代表班子向大會報告勤政廉政情況，其他班子成員書面報告；②參會人員對雙諾雙述雙評對象提出質詢，雙諾雙述雙評對象作出解答；③參會人員對雙諾雙述雙評對象進行民主測評；④統計、匯總，公布評議結果，并上報鄉紀委備案。

四、結果運用

測評結果分為優秀、良好、一般和差四個檔次，作為當年評選“勤廉雙優”基層黨組織和基層干部的重要依據之一。被評為“差”檔次的由上級組織責令整改、進行誡勉談話或通報批評；連續兩次被評為“差”檔次且群眾意見較大的干部，應主動辭職或由上級組織責令其辭職。

各社區（村）及街道機關各辦公室、事業中心、區直駐街道各單位：

為促進機關作風建設和黨風廉政建設，進一步提高干部素質，增強機關工作人員勤政廉政意識，街道黨工委、紀工委決定在街道中層干部中開展以勤政廉政承諾、述職述廉、群眾測評和組織考評為主要內容的“勤廉雙諾雙述雙評”活動。為開展好中層干部“勤廉雙諾雙述雙評”活動，現制定如下實施意見：

一、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的目的

在中層干部中開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動是新

一屆街道黨政領導班子對街道股級干部進行的全面深度考核。通過述職述廉，了解和掌握街道各職能科室領導班子整體功能發揮，領導科學發展實際成效，思想、組織、作風、制度建設以及領導干部思想建設、抓發展能力、工作作風和業績表現等方面情況，對班子和干部進行定性和定量評定，整體上分類排序，為領導班子調整建設提供依據。從而進一步提高職能科室領導班子和股級干部抓科學發展、開拓創新和應對復雜局面等方面能力，促進領導班子團結和諧，提升股級干部綜合素質，為推動武侯經濟快速發展、實現街道提出的“構建和諧武侯、富裕武侯、魅力武侯”目標提供堅強的組織保證。具體達到以下目標：

1、班子整體功能明顯增強。結構進一步優化，認真貫徹落實民主集中制，領導班子議事規則不斷健全，班子成員分工明確，負責制有效落實，班子團結、互相配合，整體功能得到切實有效發揮。

2、思想政治建設水平明顯提升。自覺踐行科學發展觀，思想解放、實事求是、與時俱進，不斷深化認識、認清目標、明確任務、查找差距，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思路中轉變方式，以思想觀念的轉化帶動整體工作的推進。

3、領導科學發展能力明顯提高。能夠結合單位實際創造性地開展工作，科學發展的思路明確清晰，措施過硬有效，落實堅決到位，堅持以人為本，促進和諧，取得經得起檢驗的工作政績。

4、思想作風明顯改進。倡導踏實、務實、落實之風，進一步堅定政治責任感和歷史使命感，勇于破除畏難情緒和自滿情緒，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在本單位樹立精神振奮、團結拼搏、埋頭苦干、共謀發展的良好氛圍。

二、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的基本原則

堅持客觀、公正、民主、創新、公開原則。

三、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的組織領導

我街道成立活動領導小組，組長由黨工委書記王杰同志擔任，黨工委副書記、辦事處主任潘同輝,黨工委委員、辦事處副主任張立任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，張立同志兼任辦公室主任。

四、勤廉雙諾雙述雙評的對象

街道所屬社區（村）黨政負責人、機關各辦（中心）負責人、區直單位駐街道部門負責人，以下統稱街道中層干部。

五、開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動的方法、程序 “勤廉雙諾雙述雙評”活動由街道紀工委負責組織實施。每年組織一次街道中層干部勤政廉政承諾、公開述職述廉、群眾測評和領導考評，對測評結果和考評結果進行公開。

“勤廉雙諾雙述雙評”的程序：

1、撰寫述職述廉報告。街道中層干部應通過座談、專訪等形式廣泛征求各方面的意見，有針對性、高質量地撰寫個人述職述廉報告，并于每年12月25日前報送街道監察室。述職述廉報告的名稱統一格式為：武侯街道××辦公室××2008年度述職述廉報告。

2、召開述職述廉大會。會議出席的對象主要是：各社區（村）黨政主要負責人、機關全體工作人員、區直單位駐街道部門負責人。會議的主要議程是：

（1）由中層干部逐一進行上臺脫稿述職述廉，每人限時10分鐘，報告履行職責和個人廉潔自律情況，做出下一年度勤政廉政承諾。參加會議的對象可以當場對述職述廉報告發表意見，提出問題，述職人員應及時予以解答，復雜問題可會后答復。

（2）參加會議人員對照“勤廉雙諾雙述雙評”考核標準，對“勤廉雙諾雙述雙評”對象履行工作職責和廉潔自律情況開展民主測評。

3、組織考評。分兩步進行：首先由街道領導班子成員填寫中層干部組織考評表，對每位“勤廉雙諾雙述雙評”對象作出評價，然后由街道黨工委、紀工委根據個人述職述廉、群眾反映的意見和民主測評的結果，結合年度工作考評情況，對“勤廉雙諾雙述雙評”對象形成綜合考評意見。

4、公開結果。及時在街道黨務、政務公開欄中對“勤廉雙諾雙述雙評”對象的民主測評、組織考評結果進行公開。

五、述職述廉報告的主要內容

（一）履行工作職責情況：

根據工作職位分工情況進行述職。重點突出以下幾個方面：

1、圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，服務地方經濟發展、服務機關工作情況；

2、強化服務意識，提高服務質量和辦事效率情況；

3、公正執法、文明執法、依法行政情況；

4、對企業、基層、群眾、機關部門及工作人員關心、關注的熱點、難點問題處理、落實情況；

5、履行職責，本單位工作完成情況。

（二）廉潔自律情況：

重點突出以下幾個方面：

1、執行黨紀政紀和本單位制定的各項規章制度的情況，是否有鋪張浪費等行為；

2、個人及家庭重大事項辦理的情況，是否有以權謀私、為個人或親屬謀取不正當利益的問題；

3、個人工資報酬及其他收入情況；

4、有無收受禮品禮金情況；

5、有無公款報支個人通信費用情況；

6、有無參加賭博情況；

7、其他廉潔自律方面的情況。

（三）勤政廉政承諾：

重點承諾以下幾個方面：

1、承諾個人品行正派高尚，正確行使手中權力，發揮先鋒表率作用；

2、承諾對職責范圍內的工作做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦；按照分工認真履行“一崗雙責”，確保職責范圍內不發生違紀、違法案件；

3、承諾嚴格遵守法律法規，嚴格遵守黨紀政紀，嚴格遵守黨風廉政建設責任制各項規定，嚴格遵守廉潔自律各項規定；

4、承諾自覺接受監督。保證決策民主，虛心聽取群眾意見；保證辦事公開透明，程序合法規范；保證按照規定報告個人有關事項；

5、結合實際，對下一年度務實為民辦實事好事進行承諾。

六、街道中層干部“勤廉雙諾雙述雙評”考評標準

“優秀”的標準：

（1）工作事業心和責任意識強，能夠認真履行各項工作職責，完成各項工作目標和任務；（2）善于把上級要求與本單位實際結合起來，創造性開展工作，開拓創新工作力度大；（3）工作成效顯著，群眾滿意度高；（4）嚴格要求并自覺遵守黨紀國法和各項廉潔自律規定及有關規章制度。

“稱職”的標準：

（1）有較強的工作事業心和責任感，能夠按照工作分工履行職責，完成上級部署的各項工作任務；（2）主動采取各項工作措施，協調配合做好工作；（3）工作成效明顯，得到群眾認可；（4）自覺遵守黨紀國法、各項廉潔自律規定及有關規章制度。

“基本稱職”的標準：

（1）有工作事業心和責任感，較好地完成各項工作任務；（2）工作有計劃、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落實不夠；（3）工作實績一般化；（4）在自覺遵守廉潔自律規定及有關規章制度上群眾滿意度較低。

“不稱職”的標準：

（1）工作積極性不高，不能很好地完成各項工作任務；（2）工作停留在一般號召和要求上，工作措施得不到落實；（3）對上級交辦的工作范圍內的事項辦理不到位；（4）在執行廉潔自律和其他規章制度上做得不夠，個人形象欠佳，有違反規定的行為，群眾不滿意。

七、工作要求

1、統一思想，提高認識。在街道中層干部中開展“勤廉雙諾雙述雙評”活動是新形勢下加強機關作風建設的一項重要舉措，也是提高工作質量和服務水平的有效手段，對加強機關干部隊伍建設有極其重要的意義。因此各單位負責人必須高度重視，認真對待，切實做好這項工作。

2、規范程序，保證質量。在“勤廉雙諾雙述雙評”活動中，各單位負責人要認真、廣泛地開展征求意見活動，充分聽取多方面的意見和建議，使述職述廉報告更加全面、客觀、真實，切實克服做表面文章、馬虎應付的不良思想。要通過此項活動的開展，明確今后的努力方向和工作目標，達到提升綜合素質、推動工作創新、促進作風轉變、提高機關效能的目的。

3、注重效果，強化整改。各單位負責人對征求的意見和建議，要認真進行歸納分析，查找存在問題的根源，提出解決問題的辦法，堅持做到對待矛盾不回避、解決問題不拖拉、落實整改不走樣，真正達到自我教育、自我提高的目的，同時也使“勤廉雙諾雙述雙評”活動取得實實在在的效果。

4、注重結果運用。要將“勤廉雙諾雙述雙評”結果與干部業績考核、獎勵懲處、提拔任用掛鉤，對不稱職干部或群眾反映較大的干部要進行誡勉談話，或組織處理，直至紀律追究。

其中，有下列情形之一的，應當對其進行提醒談話：

（1）組織考評中發現有苗頭性問題的；

（2）組織考評或群眾測評中優秀、稱職率低于80％的；

（3）廉潔自律情況“差”票高于5％的。

有下列情形之一的，應當對其進行誡勉談話：

（1）組織考評中群眾反映問題經查屬實，又夠不上組織處理或紀律處分的；

（2）組織考評或群眾測評中優秀、稱職率低于66％的；（3）廉潔自律情況“差”票率高于10％的。

有下列情形之一的，應當按照干部管理權限采取必要的組織措施：

（1）組織考評或群眾測評中優秀、稱職率低于50％的；

（2）廉潔自律情況“差”票率高于20％的。

第二篇：勤廉雙諾雙述雙評制度

街道黨工委

關于轉發xx市農村基層“勤廉雙諾雙述雙評”

制度的通知

各村黨支部、社區黨委：

現將《xx市農村基層“勤廉雙諾雙述雙評”制度》轉發你們，請認真貫徹執行。

街道黨工委 2011年 月 日

xx市農村基層“勤廉雙諾雙述雙評”制度

第一條 為進一步加強農村基層民主管理和民主監督，深入推進農村黨風廉政建設，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》等規定和《關于轉發<中共四川省紀委、四川省委組織部、四川省委宣傳部關于深化“勤廉雙優”爭創活動扎實推進農村基層黨員干部作風建

設的意見>的通知》等文件精神，結合我市工作實際，制定本制度。

第二條 農村基層“勤廉雙諾雙述雙評”，是指鄉鎮黨委、政府及其領導班子成員和村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人，每年年初按照勤政廉潔要求分別作出書面承諾并公示，年底述職述廉并現場接受黨員及群眾代表的滿意度測評。

第三條 農村基層“勤廉雙諾雙述雙評”，應按照“規范行權、民主定事、制度理財、勤廉為民、科學發展”的總體工作要求，堅持民主公開、接受監督，實事求是、客觀公正，評用結合、促進工作的原則。

第四條 農村基層“勤廉雙述”內容應重點是履行“勤廉雙諾”的情況，“勤廉雙述”與“勤廉雙諾”的內容應當基本一致。農村基層“勤廉雙諾雙述”的主要內容為：

(一)鄉鎮黨委、政府“勤廉雙諾雙述”的主要內容： 1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決策部署情況；

2.本本鄉鎮經濟社會發展目標任務情況； 3.遵守黨的政治紀律情況； 4.落實強農惠農政策情況；

5.發揚黨內民主，執行民主集中制情況；

6.執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政規定情況； 7.其他內容。

（二）鄉鎮黨委、政府領導班子成員“勤廉雙諾雙述”的主要內容：

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署情況；

2.分管領域經濟社會發展目標任務情況； 3.遵守黨的政治紀律情況； 4.落實強農惠農政策情況；

5.改進領導作風和工作作風，提高行政服務質量情況； 6.為民辦實事情況；

7.發揚黨內民主，執行民主集中制情況；

8.執行黨風廉政建設責任制和《華鎣市鄉鎮（街道）干部行為規范（試行）》等廉潔從政規定情況；

9.其他內容。

（三）村黨支部（黨總支）、村民委員會“勤廉雙諾雙述”的主要內容：

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決策部署情況；

2.本本村經濟社會發展目標任務情況； 3.遵守黨的政治紀律情況；

4.落實強農惠農政策情況；

5.執行黨務、村務、財務公開制度情況； 6.村級集體資金、資產、資源管理使用情況； 7.執行村級民主管理、民主決策和民主監督制度情況； 8.為村民群眾辦實事、辦好事情況；

9.落實黨風廉政建設責任制，對黨員、干部的教育、管理和監督情況；

10.其他內容。

（四）村黨支部（黨總支）、村民委員會主要負責人“勤廉雙諾雙述”的主要內容：

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決策部署情況；

2.帶領村民群眾發展集體經濟，興辦公益事業，推進社會主義新農村建設情況；

3.落實強農惠農政策情況；

4.執行黨務、村務、財務公開制度情況；

5.執行村級集體資金、資產、資源管理制度情況； 6.執行村級民主管理、民主決策和民主監督制度情況； 7.解決村民群眾生產生活困難，為村民群眾辦實事、辦好事情況；

8.執行黨風廉政建設責任制和《華鎣市村（社區）干部行

為規范（試行）》等規定情況；

9.其他內容。

第五條 農村基層“勤廉雙諾”的方式：

（一）鄉鎮黨委、政府及其領導班子成員年初按照勤政廉政的要求分別作出書面承諾，并將承諾書在本鄉鎮黨務或政務公開欄公示，并分別報送市紀委、市委組織部備案。鄉鎮黨委、政府可以共同作出書面承諾。

（二）村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人年初按照勤政廉潔的要求分別作出書面承諾，并將承諾書在村黨務或村務公開欄公示和報送鄉鎮黨委、政府備案。村黨支部（黨總支）和村民委員會可以共同作出書面承諾。

第六條 農村基層“勤廉雙述雙評”的程序：

（一）鄉鎮黨委、政府及其領導班子成員“勤廉雙述雙評”程序：

1.鄉鎮黨委組織鄉鎮黨政領導班子成員、各村“兩委”主要負責人、基層站所負責人以及駐在本鄉鎮的部分黨代表、人大代表、政協委員等召開勤廉雙述雙評會議；

2.鄉鎮黨委、政府及其領導班子成員依次述職述廉。鄉鎮黨委、政府的述職述廉可以不分別進行，由鄉鎮黨委書記代表鄉鎮黨委、政府一并述職述廉；

3.參會人員以無記名投票等方式民主測評鄉鎮黨委、政府及其領導班子成員勤政廉政情況； 4.在適當范圍內公布測評結果；

5.以鄉鎮黨委、政府名義書面向市委、市政府報告“勤廉雙述雙評”工作情況，并抄送市紀委和市委組織部。

（二）村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人“勤廉雙述雙評”程序：

1.村黨支部（黨總支）組織村、組干部和村級黨風廉政建設“三員”（黨風廉政宣教員、黨風政風監督員、群眾訴求代理員）、黨員代表、群眾代表等召開勤廉雙述雙評會議，其中非黨員群眾代表應不少于與會人員的 20%；

2.村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人依次述職述廉。村黨支部（黨總支）、村民委員會的述職述廉可以不分別進行，由村黨支部（黨總支）書記代表村黨支部（黨總支）、村民委員會一并述職述廉；

3.參會人員根據村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人述職述廉情況，對有關問題提出詢問和質詢，村“兩委”主要負責人作出解答；

4.參會人員以無記名投票等方式民主測評村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人的勤政廉潔情況；

5.現場統計并公布測評結果；

6.通過村黨務或村務公開欄等方式向群眾公示測評結果；

7.以村黨支部（黨總支）、村民委員會名義書面向鄉鎮黨委、政府報告“勤廉雙述雙評”工作情況，并抄送鄉鎮紀委。

第七條 市紀委和市委組織部負責對鄉鎮黨委、政府及其領導班子成員“勤廉雙諾雙述雙評”工作的指導、協調和監督。鄉鎮黨委、紀委負責對村黨支部（黨總支）、村民委員會及其主要負責人“勤廉雙諾雙述雙評”工作的指導、協調和監督。

第八條 農村基層勤廉雙評結果與測評對象的業績評定、評先評優、獎勵懲處等掛鉤。

第九條 將農村基層“勤廉雙諾雙述雙評”工作開展情況納入黨風廉政建設責任制考核，并實行責任追究制度。對不按規定開展勤廉雙諾雙述雙評工作或者在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，嚴肅批評教育，責令整改;情節嚴重、造成惡劣影響的，嚴肅追究有關責任人的責任。

第十條 街道黨工委、街道辦事處及其領導班子成員和街道社區黨委（黨總支、黨支部）、社區居委會及其主要負責人參照本制度執行。

第十一條 本制度由中共xx市紀委、中共xx市委組織部負責解釋。

第十二條 本制度自發布之日起施行。

主題詞：黨風廉政 勤廉雙諾雙述雙評△ 制度 通知 街道黨政辦公室 2011年 月 日

（共印xx份）

第三篇：勤廉雙述

勤廉雙述報告

各位領導、群眾代表：

一、立夏工作已全部結束，近兩個月來，在上級黨委政府的正確領導下，在全村村民的共同努力下，我們出色的完成了立夏的全部工作，特別是在大河缺水的情況下，大家都能團結一致，共同出力，清理障礙，這才確保了工作的順利完工。

二、我們上半年的工作已經完成，五月和六月是農村的種田月，大家都積極努力，一方面我帶頭和村干部一起宣傳機插秧技術，一方面和鎮相關部門協商村民參與機插秧種植的補貼事項，村民們響應比較熱烈，一切工作都很順利。

三、這段時間也是計劃生育工作的關鍵月份，我們按照省計劃生育條例，嚴格審核，符合審批二胎標準的才準予放行，幫助村民上報鎮計生辦；堅決杜絕不符合審批條件的靠關系進行審批的情況。

最后，作為**社區支部書記，我要求我們每個班子成員，一要盡心盡力干好本職工作，二要加強自身精神文明學習，在廉潔自律方便做得更好。

勤廉雙述報告

各位領導、群眾代表：

我就這短時間的情況匯報如下：

一、加強學習：認真落實黨風廉政責任制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確立的重大政治任務，也是我們要牢記的“兩個務必”全面實現社會主義的必然要求。近來，我在加強自律的同時，按要求全力落實黨風廉政責任制，認真學習黨的廉政自律方面的相關規定和黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，并堅持學好、用好，落到實處。

二、嚴格記賬，將這兩個月進行村容村貌整治的財務一筆筆記錄下來；周轉資金，用于修建道路。為村民開具證明，方便村民辦理證件。統計參與農村醫療合作社保險的村民人數，進一步加大宣傳力度，爭取早日完成農村醫療保險在我村的完全覆蓋。

三、認真做好分管工作。我要克己奉公，嚴于自律，知法守法，堅決糾正不正之風，壓縮一切非正常開支，盡最大努力完成本職工作，為廣大村民謀福利，真正做個勤廉為民的好干部。

勤廉雙述報告

各位領導、群眾代表：

我就這短時間的情況匯報如下：

這是農業種收的重要季節，村組干部要抓住農時季節，根據具體安排，及時做好種收工作，安排如下： 1、5月15至20日做好棉花移栽工作。

2、在5月20日前做好小麥收割的準備工作以及水稻移栽的一切準備，確保水、電、渠、泵等的正常運行。3、6月10日前，小麥收割結束，18日前水稻移栽也要全面結束。4、6月25日前，開好田間一套溝，做好防汛、抗旱的準備工作。

5、加強田間在田作物的管理和病蟲害的防治工作。

最后，各組組長要在村委會的統一帶領下，盡心盡責做好本職工作。

第四篇：勤廉雙述參考

遵建字?2010?6號

中共建明鎮委員會 建明鎮人民政府

關于在村級干部中開展“勤廉雙述”工作的

通 知

各村黨支部、村委會：

為進一步加強農村基層黨風廉政建設，不斷提高村級干部勤政為民和廉潔自律意識，強化對村級干部的超前教育和有效監督，最大限度地減少村級干部違法違紀問題的發生，進一步密切黨群、干群關系，維護農村社會穩定，按照遵化市紀委關于進一步推進農村基層黨風廉政建設的要求，經鎮黨委研究，決定在村級干部中開展“勤廉雙述”工作?，F將有關事項通知如下：

一、勤廉雙述對象

全鎮各村黨支部書記、副書記、支部委員，村委會主任、副主任、村委委員，村會計。

二、勤廉雙述內容

1、勤政述職內容包括：①貫徹執行黨的路線方針政策和黨的紀律以及上級黨組織、本村黨員大會決議、決定的情況，對黨員、村級干部、村辦企業負責人進行教育、管理和監督及發展黨員情況，實行民主集中制情況。②本村經濟社會發展規劃、半年和計劃、目標完成情況，村集體經濟項目的立項、涉農補貼的分配、承包方案及村公益事業的建設承包方案，村土地及各業承包經營方案，宅基地指標分配等重大事項和其他村級組織提交村兩委會或村民（代表）會議研究決定事項的落實、完成情況，支持和組織村民依法開展各種形式的合作經濟和其他經濟及承擔本村生產的服務、協調工作情況，村集體所得收益的使用、興辦村公益事業所需資金的籌措和村資金、資產、資源的管理、經營情況。③發展村教育、文化、衛生、科技、體育、防疫、貧困戶幫扶救助和開展計劃生育、普法等社會事業的情況。④開展對村民愛國主義、社會主義、集體主義教育和完善落實村規民約，促進鄰里和睦、村民團結、社會和諧及破除迷信、移風易俗等社會主義精神文明建設的情況。⑤維護社會治安、維護本村穩定，依法調處民間糾紛、化解派性爭執、村民矛盾和保護村民利益的情況。⑥年內為群眾辦理實事，解決群眾關注的難點問題和村民會議、村民代表會議授權辦理的其他事項的情況。

2、廉政述職內容包括：①遵守財務管理制度、“三資”管理辦法和其他村務管理制度的情況。②遵守招待費、通訊費、差旅費管理規定和遵守嚴禁公款旅游、婚喪事大操大辦等規定的情況。③本人及親屬、子女經商辦企業當中資金、土地、廠房的來源渠道和村干部個人在村辦企業兼職兼薪情況。④村干部獲得宅基地指標和房屋籌建、改建、買賣、出租、搬遷情況。⑤廉政承諾的落實情況。

三、勤廉雙述方式和程序

1、公開承諾。村“兩委”班子成員每年年初對照雙述內容，結合本村實際擬定《勤政廉政承諾書》，由村兩委班子會議討論并在全體黨員、代表會議上通過?！肚谡兄Z書》一式三份，一份在村黨風廉政建設公開欄公開，一份村兩委班子留存備查，一份報鎮紀委。村級干部“勤廉雙述”公開承諾要在5月15日前完成。

2、述勤述廉。村干部勤廉雙述活動一年組織兩次，每年1月10日和7月10日為勤廉雙述日，與民主議政日一并進行。勤廉雙述活動由鎮紀委指派專人負責組織，并指定專人記錄。村全體黨員、村民代表和包村干部參加述職會議。村干部、村兩委班子的述職報告應同年初承諾情況相對應，實事求是地總結半年或一年勤政、廉政工作落實情況。村書記、村主任分別代表兩委班子及本人進行雙述，其他村干部作本人雙述報告。

3、接受質詢。述職結束后，由全體黨員、村民代表當場提出意見，村干部應虛心接受質詢，解答與會人員提出的各類問題。

4、民主評議。與會全體黨員和村民代表當場填寫《村干部勤廉雙述民主評議票》和《村兩委班子勤廉雙述民主評議票》，從德、能、勤、績、廉五個方面評議打分?，F場統計、匯總，當場公布評議結果，同時還要在村黨風廉政建設公開欄內進行公開。

5、梳理反饋。鎮紀委將群眾意見梳理匯總，根據評議結果確定評議檔次，形成勤廉雙述情況報告。勤廉雙述報告由鎮紀委向村反饋，并在村黨風廉政建設公開欄公開。勤廉雙述民主評議滿意票高于 80%（含）的為“滿意”檔次，滿意票和基本滿意票高于60%（含）的為“基本滿意”檔次，不滿意票高于40%（不含）的為“不滿意”檔次。

6、結果運用。年終，村“兩委”班子和村干部被評為“滿意”檔次的，作為當年評選先進基層黨組織、村委會和村干部的主要依據；被評為“基本滿意”檔次的村“兩委”班子和村干部，不能參加先進以上檔次的評比，并視情況由鎮紀委進行誡勉談話、責令制定改進措施；被評為“不滿意”檔次的村干部，視情節由鎮主要領導進行誡勉談話，通報批評。連續兩次被評為“不滿意”檔次或群眾意見較大、出現嚴重問題的村干部，本人應主動辭職或由鎮黨委、政府責令其辭職；本人拒不辭職，是黨組織成員的，由鎮黨委決定予以調整、撤換，是村委會成員的，由鎮黨委研究決定后，責成村黨支部依法啟動罷免程序。發現有違法行為的，移交司法機關處理?？己私Y果和群眾滿意程度要在村黨風廉政建設公開欄內進行公示，并與村干部的使用和補貼（工資）待遇掛鉤。

四、具體要求

1、建立組織，加強領導。鎮紀委成立村級干部“勤廉雙述”工作領導小組，鎮紀委書記王久豐任組長，紀委副書記李紅波任副組長，鎮紀檢干事王琳為成員，負責此項工作的組織實施和督導檢查。

2、提高認識，落實責任。各村要站在講政治的高度，認真謀劃，完善制度，強化措施，按照黨支部書記負總責，包村干部具體抓的工作要求，積極推進，狠抓落實。

3、加強督查，確保實效。鎮黨委將把此項工作納入年終目標考核內容，加大督導檢查力度。鎮紀委將對村干部履行勤政廉政承諾情況進行經常性監督檢查，對違諾情節嚴重構成違法違紀的，及時立案查處，確保工作實效。

附：《勤政廉政承諾書》式樣

2010年4月29日

承諾人：

勤政承諾內容：

政治面貌：

職務：勤政廉政承諾書

廉政承諾內容：

保證兌現承諾，如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應的紀律處分，愿意接受村民的質詢和罷免。誠懇歡迎廣大群眾進行監督。

鄉（鎮）紀委舉報電話：608831

1承諾人：

****年**月**日

（簽字）

2009年黃家鄉上半年村干部“勤廉雙述”工作總結

2009年11月17日 訪問次數:

601

為進一步加強村干部的教育監督工作，促進廣大村干部廉潔從政，推進農村基層組織建設和黨風廉政建設，根據市、區《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》的要求，結合我鄉實際，于2009年5月30日在全鄉14個行政村開展了“勤廉雙述”活動，現將活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

根據上級紀委關于開展“勤廉雙述”活動精神，我鄉黨委對此次測評工作高度重視，成立了“勤廉雙述雙評”工作領導小組，組長由鄉黨委書記王宏新同志擔任，副組長由王巖、董新衛同志擔任，下設辦公室，人員由紀檢委員及包村機關干部組成。鄉副職領導包片，14名機關干部各負責一個村，層層負責。

二、廣泛宣傳，提高群眾參與意識。

為了使此次測評活動做到真正的公正、公開和民主，讓廣大黨員干部和村民群眾能夠積極參與測評活動，鄉工作組向每個村派去一名機關干部指導村通過廣播、板報、宣傳欄和入戶走訪等形式進行廣泛的宣傳和發動，使廣大黨員干部和村民了解測評活動的真正意義。

三、精心組織，加大監督力度。

我鄉于2009年5月24日專門召開了“勤廉雙述”活動動員大會，會上王書記對各村開展“勤廉雙述”工作進行了部署，要求各村村干部要認真準備和組織實施此次活動，不得走形式、走過場，弄虛作假，測評工作要本著公正、公平和公開的原則，發動黨員干部和群眾積極參與，真正起到群眾監督干部的作用。會后，在包村干部的知道和監督下，各村村干部對自己上半年年來的工作情況和廉潔自律情況進行了認真的總結，并廣泛征求了廣大村民的意見，于5月28日前就將準備工作做好，為測評工作打下了良好的前期準備基礎。

四、注重“勤廉雙述雙評”成果的運用。

1、我鄉將“勤廉雙述雙評”工作納入考核的內容和依據，與村干部的評先、使用和工資直接掛鉤。對群眾意見大、能力素質差的干部，鄉紀檢部門進行了誡勉談話。對于群眾提出的意見和問題，鄉責令在相關部門的指導下幫助村干部認真給予解決，對于涉嫌違紀行為的鄉紀檢部門將依法依紀進行查處。對于此次測評結果納入到鄉村干部廉政檔案，作為對村干部實施動態管理的依據。

2、此次測評活動，對于村干部今后的工作既是一次監督也是一次促動，廣大村干部紛紛表示村民代表們提出的意見建議就是他們今后努力的方向，變壓力為動力，努力樹立服務意識，多為群眾辦實事辦好事。潘塘街道紀委 “四抓”措施推動村級干部“勤廉雙述”

潘塘街道辦事處自2008年3月成立以來，在全處5個行政村推行了村級干部“勤廉雙述”評議制度，措施得力，效果明顯。

一是抓組織，加強領導。街道黨工委專門成立了農村基層黨風廉政建設領導小組，由黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、紀委書記任副組長。領導小組下設辦公室，由紀委分管副書記任主任，具體負責村級干部“勤廉雙述”評議工作。明確村支部書記為第一責任人，親自抓、負總責。

二是抓宣傳，注重形式。街道黨工委先后組織召開勤廉評議工作動員會和現場會，安排部署“勤廉雙述”評議工作，黨工委主要領導作動員講話和具體指導；黨政辦和各村充分利用廣播、宣傳欄等媒介，通過開專欄、掛條幅、寫標語、發放傳單、文藝演出等形式，大力宣傳開展“勤廉雙述”工作的重大意義和方式方法，提高了廣大干群對“勤廉雙述”評議工作的知曉率和參與率。

三是抓規范，嚴格程序。規定每年3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬至少召開四次勤廉雙述評議會，參加評議人員由農村黨員代表、群眾代表組成，根據村民小組和人口分布情況，每個代表都須經過民主推薦產生。會議由街道包村干部主持，按述職述廉、民主測評、現場問答和結果反饋四個環節進行。在會上，先由村“兩委”干部向群眾述職述廉，然后參評代表現場提出意見和建議，由村干部現場回答，不能現場回答的，要作出解釋或承諾。測評結果、群眾意見及建議、村干部整改措施和上次整改意見的落實情況，通過公開欄向群眾反饋，存檔并上報街道紀委，作為年終考核的重要依據。

四是抓成效，強化督查。街道紀委充分發揮牽頭作用，通過簡報、信息等形式定期通報各村“勤廉雙述”評議工作的進展情況，并把此項工作納入村級黨風廉政建設考核獎懲的重要內容。各村通過檢查臺帳、走訪群眾、召開座談會等形式，對會議召開次數、代表人數、群眾滿意測評等情況進行督查，對欺騙群眾、弄虛作假的“評議”對象，一經查實，嚴肅處理，確保勤廉評議工作切實取得成效。

村級干部“勤廉雙述”評議工作的順利開展，規范了各村事務管理和財務管理，保障了群眾對村干部從政行為的知情權和監督權，密切了黨群干群關系，促進了社會和諧發展。

來安縣半塔鎮推行村干部“勤廉雙述”制度

為加強換屆后村“兩委”班子建設，來安縣半塔鎮日前推行村黨組織書記和村委會主任“勤廉雙

述”制度。

“勤廉雙述”以行政村為單位，通過會議的形式，由鎮黨委、鎮政府派專人主持，村“兩委”其他成員、本村黨員和村民代表參加，村黨支部書記和村委會主任匯報本職工作、執行農村基層黨風廉政制度、遵守農村基層黨員、干部行為規范“六要六不要”等情況以及在勤政廉政方面存在的問題和整改措施等。同時，通過發放《村干部勤政廉政情況測評表》進行民意測評，并召開部分黨員、村民代表座談會，對“勤廉雙述”對象進行全面考評。會議結束后，鎮紀委、組織部門對勤、廉測評情況和考評情況進行匯總，填寫《半塔鎮村干部勤政廉政考評表》。考評結果在村黨務公開欄中公示，并作為村干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

大隗鎮開展村級干部“勤廉雙述雙評”活動

真評議

強班子

聚合力

增干勁

大隗鎮在學習實踐活動分析檢查階段，扎實開展村級干部“勤廉雙述雙評”活動?！半p述”即村黨支部和村委會班子成員對一年來的勤政、廉政進行兩方面述職；“雙評”即上級領導、基層群眾對村黨支部和村委會班子成員一年來的勤政、廉政進行上下評議，豐富了學習實踐科學發展觀的內容和效果。

嚴把公示關。各村在顯著位置設立公開欄，對村“兩委”成員職責、分工及目標完成情況，村主要工作推進落實情況，村“兩委”班子廉潔自律以及種糧補貼、二胎生育證發放等群眾關心的熱點、難點工作情況進行規范公示，接受群眾監督。

嚴把述職述廉關。鎮成立“勤廉雙述雙評”活動領導小組，對各村村“兩委”干部的述職述廉報告嚴格審核把關，重點做到四看：看報告內容實不實，看問題找的準不準，看原因分析透不透，看明年思路措施好不好，確保述職述廉報告真實性、全面性。

嚴把現場評議關。各村支書負總責，包村領導、包村干部搞好督促協調，認真組織述職述廉會議，對各村干部進行現場打分，現場填寫滿意度測評表，現場公布評議結果。在評議中，一方面組織所在村各級人大代表、黨代表、政協委員、村民小組長、村民議事會代表、家庭聯戶代表、黨員代表實行“下對上”的評議。另一方面鎮黨委書記、鎮長帶領班子成員及機關站所長逐村參加評議會，履行“上對下”的評議，通過“上對下”和“下對上”兩個層面的評議，全面準確反映全鎮村干部的工作、廉政情況。

嚴把整改落實關。鎮里將評議的意見和建議整理匯總后，記入各村班子及個人問題整改臺帳，對達不到評議標準的村“兩委”干部，反饋意見，逐人下達整改通知書，要求限時整改，并督促落實到位。凡述評滿意率低于60%的村“兩委”干部，由鎮紀委、組織等部門對其進行誡勉談話；凡述評滿意率低于50%的村支部成員給予免職，村委干部勸退辭職或依法罷免。

開展“雙述雙評”活動，使村級干部的工作好壞由鎮黨委、政府和群眾下評語、定等級，從而給村級干部工作上加壓力、添動力、增活力，既加強了基層民主，又在基層干部中形成了風清氣正的干事創業氛圍，促進了基層干部隊伍建設和基層組織建設，推動了各項工作開展。

本站消息 日前，在大屯鎮徐莊村村兩委班子“勤廉雙述”報告會上，村班子成員依次向50多位與會的黨員、村民代表就各自的履職、黨風廉政情況進行匯報，并請與會代表當場給自己打分。報告會結束后，村民代表徐隴海說：“像今天這樣的會議，咱村今年是第三次了，每一場我都參加，感覺很滿意。”

為加強對農村基層干部的管理，擴大群眾的知情權、參與權和監督權，今年以來，該鎮積極開展“勤廉雙述”活動，讓村民給村官“畫像”?！扒诹p述”活動讓群眾與村干部面對面進行交流，群眾的評議成為村干部工作好壞的“鏡子”。據了解，該鎮自開展“勤廉雙述”活動以來，村干部工作責任感和積極性有了較大提高。通過開展村官述職述廉、群眾評議黨員活動，健全基層民主決策、民主管理、民主監督等制度，逐步形成了群眾監督的長效機制，既從源頭上預防了腐敗的發生，也激發了群眾參與民主政治建設和新農村建設的熱情。

馬村鄉“勤廉雙述”促和諧

年初以來，馬村鄉針對本轄區黨風廉政建設出現的新情況、新問題，切實以“廉潔文化進農村”和“雙述雙評”為載體，對廣大黨員干部實行“勤廉雙述”，有力促進了該鄉經濟社會的健康和諧發展。

一是向社會做承諾。廣大干部簽訂了《勤廉承諾書》，在鄉政府政務欄中作公布，接受居民群眾的監督，以此推進“廉潔文化進農村”活動的深入開展。二是半年述職述廉。廣大干部對照《承諾書》中的承諾條款，逐條逐項向社會作陳述和接受廣大干群的當面質詢，群眾代表根據日常工作表現和廉潔自律情況量化評分，確保等次，張榜公布，從而激勵先進，鞭策后進。并據此作為干部使用和獎罰的重要依據，從而架起干部與居民之間相互溝通的橋梁，融洽干群關系，讓他們常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律正之心，并自覺做到勤政廉潔，促進社會和諧發展。

自“勤廉雙述”開展以來，該鄉反映干部不作為和亂作為的信訪量大幅度下降，服務性下訪和幫助解決群眾實際問題的人和事明顯增多。

六十鋪鎮村支“兩委”負責人、基層站所負責人“勤廉雙述”評議活動實施方

案

為貫徹落實《中央紀委監察部關于深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農村黨風廉政建設若干問題的意見》和省委、市委、縣委《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，進一步加強對農村基層黨員干部的教育、管理和監督，結合實際，制定本方案。

一、指導思想 以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，深入開展“勤廉雙述”評議活動，切實加強對基層黨員干部的監督，強化 民主監督，擴大群眾的知情權、參與權、和監督權，建設一支為民、務實、清廉的基層干部隊伍，真正作到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為全鎮新農村建設提供有力保障。

二、評議對象

勤廉雙述評議的主要對象為村（居）委會主要負責人，基層站所負責人。

三、雙述內容

（一）村（居）委會主要負責人“勤廉雙述”：即村（居）委會主要負責人每年年末向村（居）民代表會議報告工作情況和落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況，接受黨員和村（居）民代表的評議、測評、和鎮黨委的考評，接受群眾的詢問，對存在的問題制定整改措施。村（居）委會其他成員遞交書面述職述廉材料。

（二）基層站所負責人“勤廉雙述”：即基層站所負責人每年年末將勤政廉政情況、落實黨風廉政責任制及個人廉潔自律情況向服務對象代表和各界代表陳述。(三）村（居）委會主要負責人職責履行情況：

1、村務、黨務公開情況；

2、村級經濟社會發展、產業結構調整情況；

3、村級財務的收支管理情況；“一事一議”籌資酬勞標準及使用情況；

4、計劃生育政策執行情況；

5、對糧食直補、良種補貼和綜合補貼等惠農政策的執行情況；

6、農村搶險救災、救濟慰問、特困群眾低保和五保戶供養等各項補貼發放情況；

7、農田水利建設、道路建設工程招投標等基礎設施建設情況；

8、領導和推進村民自治組織依法開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督活動，保證村民的權利和義務情況；

9、土地使用權的轉讓、租賃和集體資產處置等情況；

10、社會治安農村穩定和民事調解等情況；

11、其他群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況。

（四）基層站所負責人職責履行情況：

1、貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況；

2、圍繞中心、服務地方經濟發展和服務“三農”工作情況；

3、公正執法、文明執法和依法行政情況；

4、強化服務意識、提高服務質量和辦事效率情況；

5、各項工作、目標任務落實和完成情況；

6、對群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。

（五）村居委會主要負責人落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律情況：

1、履行反腐倡廉建設第一責任人的責任，按照各自的分工抓好反腐倡廉工作情況；

2、黨風廉政建設責任制任務分解，建立和完善有關配套制度情況；

3、黨風廉政建設做到經?；?、制度化，班子自身建設，嚴格執行“三委一課”和民主評議黨員制度，加強對黨員的教育、管理、監督情況；

4、黨風廉政建設與新農村建設和業務工作相結合情況；

5、全面加強作風建設，密切黨群干群關系工作情況；

6、遵守各項規章制度和廉潔自律及社會公德情況；

7、家庭成員婚喪喜慶等大事宜辦理情況；

8、其它需要向村民代表說明的情況。

（六）基層站所負責人落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律情況：

1、履行站所長“一崗雙責”情況；

2、建立和完善有關配套制度情況；

3、黨風廉政建設與業務工作相結合情況；

4、站所事務公開情況；

5、加強對站所工作人員教育、管理、監督情況；

6、加強和改進作風建設，密切黨群干群關系工作情況；

7、遵守各項規章制度和廉潔自律以及社會公德情況；

8、個人及家庭成員婚喪喜慶等大事宜辦理情況；

9、其它需要向群眾代表說明的情況。

四、方法步驟

村（居)委會主要負責人“勤廉雙述”評議工作在鎮黨委、紀委領導下開展，基層站所負責人“勤廉雙述”評議工作在縣直有關單位黨組（黨委）、紀檢組（紀委）的領導下開展，原則上每年一次，年底進行。

（一）村居委會主要負責人“勤廉雙述”評議工作流程：

1、征求意見。專項述職前，述職對象要深入農戶，利用一周左右的時間通過走訪群眾、下發征求意見表等形式，收集群眾的意見和建議，疏理存在的問題。

2、撰寫報告。述職對象根據征求的意見和疏理出的問題，認真撰寫述職報告。

3、述職述廉。由鎮黨委到各被評議單位組織召開由鎮黨代表、鎮人大代表、村勤廉委、村民理財小組和村民議事小組成員、村黨風廉政建設監督員、退休老教師、黨員代表、村老干部、村民代表參加的測評大會，人數不少于60人，其中村民代表不少于20人。會議由鎮包村干部主持。兩委班子主要負責人在測評大會上進行述職述廉。

4、民主測評。由參加測評人員填寫《測評表》，在監票人的監督下，工作人員當場計票，主持人當場公布結果。

5、組織考評。群眾代表測評后，鎮召開黨政班子會議，由班子成員填寫《組織考評表》，并對其“勤廉雙述”情況做出評價。

6、綜合評價。由黨委根據個人述職述廉、群眾反映的意見和群眾及黨政領導班子測評結果，結合工作考評和考察，對其“勤廉雙述”情況形成綜合考評意見。綜合考評意見在村黨務、村務公開欄中予以公開。同時，村黨支部將群眾意見疏理匯總，提出整改意見后，填寫《群眾意見處理情況反饋表》一式兩份，一份公示一份報鎮紀委，同時抓好有關事項的落實。

7、結果運用。鎮黨委將“勤廉雙述”評議活動開展情況納入村級全年考核獎懲的重要內容，把考核結果作為村干部評優評先先、任用的重要依據，考核情況與村干部的使用和獎懲掛鉤：對考核差票率高于10%的要對其進行誡勉談話；對 差票率高于20%的，對其進行誡勉談話，亮黃牌警告；對差票率連續兩年高于20%的，是黨支部書記的，按照黨的組織原則對其進行組織調整；是村委會主任的，按照《村民委員會選舉法》等有關法規對其組織處理。

8、專題報告?！扒诹p述“評議活動結束后15日內由鎮委匯總情況向縣紀委做專題報告，相關材料報縣紀委黨風廉政室備案。

（二）基層站所負責人”勤廉雙述“評議工作流程：

1、征求意見。專題述職前，述職對象要用一周左右的時間通過走訪服務對象、下發征求意見表（函）等形式，收集群眾的意見和建議，疏理存在的問題。

2、撰寫報告。述職對象根據正確的意見和疏理出的問題，認真撰寫專題述職報告。

3、述職述廉。述職述廉大會由其主管部門黨組（黨委）組織，到鎮進行評議。由站所負責人進行述職述廉，報告勤政廉政情況，并對征求到的意見進行解答或提出整改方案。參會人員：鎮黨政班子成員、各村黨支部書記、村委會主任、機關企事業單位負責人和站所服務對象代表，人數不少于50人，其中服務對象代表不少于20人。

4、民主測評。由參見測評人員填寫《測評表》，在監票人的監督下，工作人員當場計票，主持人當場公布結果。

5、組織評價。鎮測評后，主管部門黨組（黨委）根據個人述職述廉、群眾反映的意見和群眾和黨政領導班子成員測評結果，結合工作考評和考察，形成綜合考評意見。綜合考評意見在主管部門黨務公開欄、站所事務公開欄中公開。

7、結果運用。按照干部管理權限，對組織考核中發現有苗頭性問題的，組織考評和群眾測評中優秀、稱職率低于80%的廉潔自律情況“差”票率高于10%的應對其進行經受談話；對優秀、稱職率低于60%的、廉潔自律情況“差”票率高于15%的，應對其進行誡勉談話；對優秀稱職低于50%的，廉潔自律情況“差”票率高于20%的應調查了解、查明原因，并對該站所進行重點審計，同時提出組織處理的建議。

8、專題報告。評議活動結束15日內，主管部門黨組（黨委）將匯總情況向縣紀委做專題報告，相關材料報縣紀委黨風廉政室備案。

五、總體要求

勤廉雙述評議對象年初按照各自分工和職責做出書面承諾，填寫《職責履行與廉潔從政承諾書》一式三份，上報一份，公示一份，個人留存一份。述職對象要按照方案要求，以嚴肅認真的態度積極參加專項述職活動。要認真準備專項述職報告，報告內容要翔實具體，實事求是，不回避問題，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，還要制定出有效的整改措施，避免粗淺空談或工作總結氏的發言，凡是群眾反映的問題都要逐一說明。

1、要把“勤廉雙述”評議活動作為加強農村基層黨風廉政建設、提高群眾民主監督和參政議政的有效途徑，作為進一步密切黨群干群關系，加快農村經濟發展的有效手段，認真抓實抓好。

2、加強領導，明確責任。為了確保開展活動的質量，鎮委主要領導親自抓，分管領導具體抓，防止走過場。要把“勤廉雙述”評議活動的過程作為推動工作、促進發展、切實解決群眾反映的熱點問題的過程，不能應付群眾，做表面文章。

3、注重實效，強化結果運用。要把群眾測評結果和組織考評結果納入目標考核中，在開展活動過程中，要做到不回避矛盾和問題，要綜合運用群眾測評結果和組織考評結果，嚴格責任追究。

附件：

1、村干部、基層站所負責人職責履行與廉潔自律承諾書（樣式）；

2、鎮對村“兩委”干部“勤廉雙述”綜合考評意見表（樣式）。

第五篇：勤廉雙述

勤廉雙述

為深入貫徹黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步加強對村干部的教育、管理和監督，全面推進村級規范化建設，使村級干部勤廉雙述工作進一步規范化、制度化，根據《關于實行村級干部勤廉“雙述” 制度的意見》精神。

一、指導思想

實行村級干部勤廉雙述制度要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央紀委三次全會和《黨內監督條例（試行）》的要求，在基層黨組織中努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系；堅持客觀公正、公開透明、注重實效的原則，切實加強對農村黨員干部的監督，建設一支依法行政、廉潔從政的村級干部隊伍。

二、勤廉雙述的對象

按照文件規定，勤廉雙述的主要對象為全縣各村（居委會）黨支部書記、主任、會計、計生專干、治調主任等。

三、勤廉雙述的內容

勤廉雙述的主要內容包括雙述對象職責履行情況和廉潔自律情況。

職責履行情況包括：

1、村級財務的收支管理情況；

2、一事一議籌資籌勞標準及使用情況：

3、計劃生育政策的執行以及社會撫養費的征繳、殯葬改革政策執行情況，農田灌溉費的標準及收繳情況等；

4、村級經濟發展、招商引資、產業結構調整、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等情況，農村搶險救災、草危房改造、改水、特困群眾低保等各項補貼發放公示情況；

6、社會治安、農村穩定、民事調解等情況；

7、其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等；

廉潔自律情況包括：

1、在村級事務管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；

2、在村級事務管理中遵守各項規章制度和廉潔自律情況；

3、村干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況；

4、其他廉潔自律情況等。

四、勤廉雙述會議人員

各村每兩至三個月召開一次專題勤廉雙述會議。由村支部書記主持，指定專人記錄。與會人員有鎮三套班子領導成員代表或包片片長一名，機關包村干部，村“兩委”成員，村民組長，黨員代表、群眾代表等。每個村民小組的黨員、群眾代表不少于1人。

五、勤廉雙述會議程序

1、雙述對象分別書面報告過去兩三個月以來分管工作的落實情況、廉潔自律情況以及今后兩三個月的工作安排、具體措施等。

2、與會人員發表意見，提出質詢，村干部按職責逐一分別予以答復。

3、村書記代表村“兩委”梳理分類與會代表的意見和建議，并綜合答復或作出承諾。

4、現場由村兩委成員集體研究解決問題的措施，制訂落實方案。

5、會議記錄由提意見、建議或質詢的人員簽名，并由包片片長簽字以示負責。

6、村支部將群眾意見梳理匯總，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一份向群眾公示，一份報鎮雙述辦公室，由鎮辦公室統一上傳到“諧農”軟件勤廉雙述中，同時抓好有關事項的落實。

六、實施勤廉雙述的總體要求

l、公開承諾：雙述對象年初按照各自分工和職責分別簽訂《職務履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報鎮紀委，一份張貼在公示欄向群眾公示，一份本人留存備查。雙述對象要在每年第一次勤廉雙述會議上將新一年作出的承諾向黨員群眾代表說明，接受群眾監督。

2、述職述廉：述職述廉報告的內容應詳實具體、實事求是，有無違規違紀問題都應明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結式的發言。凡是群眾有反映的問題應逐一解釋說明。

3、考核評定：采取平時與年終相結合的辦法，每次雙述會議結束后，與會的鎮三套班子成員和包片片長與部分村民代表對本次述職述廉情況要有結論意見，每年7月、12月利用雙述會議，全體與會人員對雙述對象的勤廉表現分別進行階段考核和年終評定。

七、監督與保障

l、精心組織、加強領導。各鎮黨委、政府要成立村級干部勤廉雙述領導小組及辦公室，黨委書記負總責，紀委書記、組織委員具體指導檢查和監督落實，及時調查研究、總結經驗、分析存在問題，制定相應措施，確保此項工作扎實有效地開展。各鎮要廣泛宣傳開展村級干部勤廉雙述活動的目的意義，引導群眾正確行使自己的民主權利。

2、聯系實際，注重實效。為保證勤廉雙述會議效果，各村（居委會）干部勤廉雙述時間要相對固定，每年不少于四次。其間各村（居委會）可結合各自實際，有針對性地開展一事一議、農業結構調整、計劃生育專項清理、草危房改造、農田水利建設及道路修建等事項的專題會議，有重點地安排雙述內容。使村級干部勤廉雙述制度落到實處，并取得實實在在的效果。

3、嚴肅工作紀律，加大監督檢查力度。黨員和群眾代表要按時參加勤廉雙述會議，積極反映社情民意，正確履行各自職責。各鎮紀委書記、組織委員要搞好配合，加大監督檢查力度，對欺騙群眾、弄虛作假的雙述對象一經查實要嚴肅處理。

4、各鎮黨委要將勤廉雙述工作開展情況納入村級全年工作考核獎懲的重要內容。年終，各鎮要對各村開展勤廉雙述的情況進行考核，并作為衡量村干部是否合格的標準?？己私Y果以及群眾的滿意程度要與村干部的使用和補貼（工資）標準直接掛鉤。把考核結果作為各村評選先進、干部使用的重要內容和依據。