第一篇:汽車站XX年個人工作匯報
汽車站XX年個人工作匯報
時光如箭,歲月如梭。轉眼間XX年的工作已經接近尾聲,而我來到客運中心也將年滿一年。在此期間,得到了許多同事在工作個生活中的諸多知道和幫助,借此機會對大家道一聲謝謝。接下來我將針對XX年的個人工作情況匯報如下,如有不對不妥之處,懇請各位領導同事批評指正。
在我看來,XX年,是學習的一年。初到總站,自己能夠正確的將自己放在一名觀察者,學習者的位置上,時刻提醒自己保持空杯心態,積極主動的對企業的文化理念和工作業務知識進行深入系統的學習,及時掌握了業務流程和服務標準,較快的進入了角色并實現頂崗。在科室領導的安排下,今年先后來到檢票口、藍狐快運和高速分站進行學習取經。借鑒其相關對口業務的成功經驗,并對照自身科室崗位的實際情況,做出適當的改變,優化服務提高效益。在我看來,XX年是安全的一年,履職盡責落實安全責任,清倉查人確保無安全隱患。杜絕超員客車出站,先后多次發現旅客攜帶的存有安全隱患的物品及超員客車,切實做好的總站最后一道關卡的作用。在我看來,XX年是效益的一年。初到分站,自我感覺工作目標不明確,工作任務不透明,工作計劃不及時,導致自身工作積極性和主動性不強,針對以上情況,分站從今年夏季開始,主動自發的利用業余時間,在XXX,XXX等多地進行站外查車工作,即規范了業戶在站外的運營秩序,也進一步的增加了總站收入。
在XX年上半年工作述職會上,張站針對下半年工作從五個方面做出了要求。通過五不自的自我對戰剖析和整改,下半年工作中個人方面有所改進。具體來講,不自知方面,相關業務的學習不在有盲目性,而是能做到有計劃有目的有針對性的學習,遇到疑問,能夠帶著問題到工作中尋求解決問題的方法,積累經驗。不自信方面,遇到科室及總站組織的活動,不在有畏難情緒,而是可以主動的抓住一次次寶貴的學習機會鍛煉自己。先后參加了總站的演講比賽、知識競賽和道德講堂主持等工作和活動,在活動中促使自己成長進步。
然而,在五不自方面自身仍存在諸多不足,如不自律方面,自律是執行力能否貫徹落實到基層工作中去的主觀因素。然而近期隨著對基本業務的進一步熟悉,自己對自身要求降低,慎獨意識薄弱,自律意識不強,領導要求的任務偶爾有打折扣的現象發生。而自調是清除五不自,改進工作狀態,實現自我修正,自我提升的第一環節,面對自身負能量較重的情況下,自我調節具有片面性。只是簡單的調節工作情緒使其不影響工作,并沒有深入剖析調整自己的狀態,從根本上進行整改。
針對以上總結,特指定明年工作計劃如下:、繼續深入學習總站的企業文化理念,切實樹立以站為家的思想意識,將總站發展,個人成長作為自己的工作指南和行為標準;
2、針對分站情況,多與同事進行溝通交流。尋求分站發展突破的新契機。并進一步樹立優質服務的李奶奶,切實做到幫業戶之所想,解乘客之所難;
3、培養個人的興趣愛好,發揮特長,積極參加總站及科室的各項活動;
4、在日常工作和生活中,切實做好清晨六問,靜夜六思,在努力提升自己能力素質的基礎上,為總站變得更好一點多,而更加努力一點點;
5、工作生活中,切實與同事及業戶做到同心、同德、同利、同樂、共榮、共和、共建、共贏。建設有自己特色的順和分站和順和總站。
服務三科
張
X
二〇一四年十二月二十日
第二篇:xx年3月汽車站個人工作總結
xx年3月汽車站個人工作總結
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xx年3月汽車站個人工作總結
個人工作總結范文
又到了總結工作之際,回顧這幾個月來的工作,不禁令人感嘆,時間過的真快,從嚴寒的冬天似乎一下子就來到了炎烈的夏天,我們又工作了半年了。
回顧這半年的時間里,我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下,嚴格要求自己,按照總站的要求較好地完成了自己的本職工作。再加上自身的摸索學習,我已經逐漸熟悉了高速分站工作的業務流程。對負責的工作也逐漸進入狀態。現將最近的半年工作簡要總結如下;
一、加強自身學習,提高業務水平
站務工作看似簡單,好象沒有多少技術含量,但不同的崗位,工作環境卻需要相應的工作經驗,而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離,所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習,這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習,不斷積累。我現在已經能夠比較好的處理工作中出現的各類問題,以正確的態度對待各項工作任務。
二、存在的問題和今后努力方向
半年來,工作取得了一些成績,但也存在一些問題和不足。首先高速分站工作對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;其次,有些工作做得還不細,和同事們之間的工作協調的不是十分到位,相互之間的溝通不夠及時。
在今后的工作中,我會多學習,努力克服以上不足之處,認真提高工作效率,熟練掌握票價,站點及客運車輛運營等各種業務知識,做到心中有數。
總之,感謝所有領導和同事對我的信任,支持幫助,我會更加嚴格要求自己,吸取過去的經驗和教訓,更好的干好今后的工作,為總站及三科的發展奉獻自己的一份力量。
個人工作總結范文
不知不覺間,xx年已經又過去了一半,回顧這半年來的工作,我在總站領導和各位同事的幫助下,按照總站的要求,較好的完成了本職工作。通過這半年新崗位的學習和工作,工作上已取得了一定的成果工作方式也有了很大的改變,現就xx年上半年自己的工作情況進行總結
一、所得
1.由于這半年來對客服和服務臺業務工作的相關學習和工作,對整個車站各部門間的聯系和工作流程有了越來越深入的了解;
2.工作中有很多突發問題,從開始的嘗試著解決到獨立完美的解決有著質的變化;
3.與同事緊密融洽合作,互幫互助,加強了團隊責任意識;
4.性情溫和,調解同事間的矛盾,保障了同事間的團結;
5.態度嚴謹實在,對所分配工作任務能夠認真踏實完成,保證工作質量;
二、不足
1.工作不夠精細化、專業化,不能做到對每一位旅客都標準服務;
2.情緒不穩定,偶爾對旅客控制不住自己的脾氣,影響總站對外形象;
3.缺少主動意識,給工作造成停滯不前的后果;
在以后的工作中一定時刻注意自己的不足,養成良好的工作習慣,加強自身學習,繼續提高業務水平。
自己的學識、能力和閱歷與老員工都有一定的距離,所以不能掉以輕心,要多觀察、多向身邊的領導和老員工學習,取長補短,這樣下來自己一定會有更大的進步。保證本崗位各項工作正常運行的同時,還要以正確的態度對待各項工作任務,培養自己對本職工作的熱愛性。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量,成長為總站的優秀人才。
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第三篇:汽車站派出所XX年個人年終總結
汽車站派出所XX年個人年終總結
時間一晃而過,彈指之間,XX年已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們悉心關懷和指導下,通過自身不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:
.一年來的基本工作情況:
首先,作為XX客運經營服務有限公司的員工時刻把XX年公司“服務創新樹形象
四同四共鑄品牌”的經營指導思想記在心中,努力為旅客提供優質服務、優美壞境、優良秩序。立足本崗位職責服從管理提高執行力.協助同事完成領導交辦的各項工作任務。積極主動的開展:“對站內車場車輛的管理、駕駛車輛協助服務科站外查處違規車輛、驅逐打擊車站周邊黑車黃牛、夜間值班保衛”等工作。提高思想認識,時刻崩緊崗位責任這根弦,隨時準備與損害我站利益和形象的行為硬碰硬。
其次,在日常工作中尊敬領導團結同事,我認為和諧的同事關系是提高工作效率和保障任務質量的基石,我為能給同事提供力所能及的幫助而感到高興。
2.工作中好的方面:
嚴格遵守勞動紀律不遲到、不早退,對領導交辦的各項工作任務不打折扣的執行并如實的匯報,對同事不背后議論、不說影響團結的話,對處理業戶違規從不念私情,對車站絕對忠誠時刻把張總要求的“兩個絕不允許”牢記于心。
3.工作中的不足;
(1)、對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻。
(2)、有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調能力有待加強;
(3)、缺乏工作經驗,面對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
(4)、溝通能力差有時由于緊張忘記該如何表達,缺少自信,不善于總結工作經驗進步較慢。
回想XX年的工作情況,找差距、找不足,工作中還存在著這樣或那樣的缺點,學習缺少恒心,思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中,我將不斷加強學習,提高自己身心修養,磨練自己的耐性和意志,克服困難,力爭上游,改正缺點,遵守紀律,誠心實意接受批評。跟同事們搞好團結,協調工作,強化安全意識和服務意識,愛崗敬業,一絲不茍,盡職盡責完成各項工作任務,爭做優秀員工。
派出所
宋XX
第四篇:汽車站2010行風建設工作匯報
汽車站2010行風建設工作匯報
汽車站2010在公司黨委和縣直工委的正確領導下,認真貫徹落實《公司黨委二0一0年工作意見》和《公司廉政文化建設實施意見》的通知精神,深入開展以“城市建設管理年和創建省級文明城市活動”和“創先爭優”活動為契機,狠抓單位行風建設工作,現將我站開展行風建設工作情況匯報如下:
一、成立領導組織強化宣傳力度
為加強組織領導,確保行風建設工作的有效推進,汽車站成立了以站長為組長,書記為副組長,其他班子成員為成員的行風建設工作領導小組。認真落實一把手負責制,單位黨政主要負責人要對行風評議工作負總責,按照“誰主管誰負責”的原則,明確責任任務,層層抓落實。
積極組織職工開展行風建設的教育學習,通過召開會議、宣傳欄、廣播等形式向廣大職工及進出經營場所的人員進行宣傳教育,做到人人皆知,自覺參與積極配合,形成正確的輿論導向和良好的行評氛圍。
二、評議內容的責任分解與落實
1、守法誠信。主要是依法從事經營活動,行業自律及誠信服務、履行服務承諾。
推行誠信服務、履行服務承諾制度。
責任部門:售票室、檢票組、報班室。
責任領導:
2、辦事公開。主要是尊重服務對象的知情權,按規定向社
會公開辦事程序、服務及收費項目、收費標準、收費依據等情況。
張貼懸掛旅客進站服務流程、旅客須知,利用電子大屏滾
動播放班車時刻表、票價、里程表。
責任部門:微機室
責任領導:
3、服務質量。主要是優化工作流程,提高辦事效率,為服
務對象提供便捷、優質、熱情服務等情況。
推行“三優、三化”服務標準,加強職工教育,結合開展
“創先爭優”、“微笑服務,溫馨交通”、“六比六看”等活動的要
求,抓好安全、環境、衛生、秩序等管理工作,為廣大顧客提供
優質文明服務。
責任部門:檢票班組、售票室、報班室、安全科、保衛科
責任領導:
4、廉潔從業。主要是廉潔自律制度建設情況,工作人員恪
守職業道德、廉潔從業、遵守各項廉潔自律制度等情況。
加強黨員領導干部廉政教育、學習貫徹落實《國有企業領
導人員廉潔從業若干規定》。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”,認真開展批評與自我批評,實行黨務公開,自覺接受上級組織和
群眾監督,保證班子成員不發生嚴重違法違紀案件。
責任部門:車站所屬黨政工班子成員及職能科室、班組
責任領導:
5、行業管理。主要是對單位行風建設、隊伍管理、經
營服務行為管理等方面的情況。
加強行風建設,完善和落實窗口行業各項制度,切實維護好
群眾利益,樹立良好的企業形象。
加強職工政治思想教育,增強員工為民服務理念,保持干部
隊伍、職工隊伍穩定,形成團結向上的氛圍。規范企業經營行為
服務管理,狠抓精神文明創建工作,實現單位經濟效益和文明創
建工作再上新臺階。
責任部門:黨支部
責任領導:
三、搞好自查,重在整改
我們在自查的基礎上,廣泛征求社會各團體的意見和建議。
采取召開座談會、發放問卷等形式,向旅客及服務對象征詢意見
和建議。將自查中發現的問題進行認真梳理、明確責任人在規定
期限內立即加以整改。
通過一年來行風建設工作的開展,我站的站容站貌較以前有
很大的改觀,候車室內多項便民設施得到完善,為廣大旅客提供
了一個舒適、安全的候車環境。按照客運站“三優、三化”管理
標準,我站基本做到了服務規范、政務公開,服務措施、服務承
諾、便民措施到位,我們以造就一流的隊伍,實施一流的管理,實施一流的服務為目標,牢固樹立“人人都是形象,個個都是窗
口”的創建意識。以狠抓行風建設工作為契機,不斷完善企業各
項工作機制,為促進我站經濟建設再上新臺階,創建“人民滿意
汽車站”而做出不懈努力。
2010年11月24日
第五篇:汽車站個人工作總結
汽車站個人工作總結
時光如梭,轉眼間我來汽車站已經快一年了,同時加入服務三科這個大家庭 也快一年了,20××年上半年很快就這么過去了,回顧這半年的時光,經歷的事 情很多,學到的知識也增添了不少,同時工作中的一些不足也充分顯現出來了,因此在以后的工作中要嚴格要求自己,努力改正自己的缺點,以提高自己的工作 水平。現將半年來的工作情況總結如下:
一、能堅守崗位,按時上下班,認真工作。作為總站的一名員工,必須在工作中嚴以律己,對工作盡職盡責,通過這半 年在高速分站和兩個小分站的學習,我從老員工身上學到了不少東西,首先,他 們團結合作的精神值得我學習,在他們的教育和指引下,很多業務知識老能積極 配合,工作也很默契,遇到困難時大家互相幫忙,能盡快地解決工作中的種種問 題。在以后工作中,要努力克服工作不認真的情況,做到當時事當日清,不能拖 泥帶水,出現不應出的錯誤,造成不必要的麻煩,其次要全面清楚所學的業務,水平要進一步提高,同時,遇到時要冷靜,能獨立完成所出現的棘手的問題,不 能總想著有人幫忙,應該積極應對,這樣才能增強自己的能力,從而有更大的進 步。
二、生活水平有了很大的提高。http:///3221788(使用請雙擊此處刪除頁眉文字)專業好文檔為您傾心整理,謝謝使用 大家在生活中一直發揚艱苦奮斗、勤儉耐勞的優良傳統,由于科室人員的增 加,領導為此跟服務區領導溝通好了大家一塊吃上了食堂,生活水平有了明顯的 改善,勞動量了大大減少了,大大節約也工作的時間,使我們能很快投入到工作 中去,此外,同事們都時時處處為他人著想,有活大家搶著干,有困難大家一起 解決,充分體現了我們三科是和諧、溫暖的大家庭。
三、誠實做人,嚴格要求自己 大家都生活在三科這個大家庭中,隨著人員的增加,三科也越來越壯大了起 來,同事間的交往需要大家真心對待,工作中的任務需要大家以誠相待,因此,在以后的工作中要嚴格要求自己,真誠地對待工作中的人和事。搬站一年多來,競爭相當激烈,這更需要我們團結起來,努力拼搏,勇于創 新,面對接下來的一個個挑戰,我們更應該努力學習,加強自身能力,這樣才能 在挑戰中站穩腳步,為了明天會更好,努力奮斗吧!