第一篇：區國稅務局依法治理工作總結

區國稅務局依法治理工作總結

20**年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，我局按照黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍”的要求和XX市國稅局、XX區政府普法辦的具體部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，努力踐行聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨，在全社會普及稅收法律知識，在國稅系統深入開展法制宣傳教育，堅持法制教育與法制實踐相結合、法制教育與道德教育相促進，大力推進依法治稅，為構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會提供了良好的稅收法治環境。現將我局2008年普法依法治理工作總結匯報如下：

一、加強領導，精心組織，為普法依法治理工作提供的重要保證 我局對依法行政工作高度重視，把依法行政當作一篇大文章，做到了“三到位”：一是專班到位。成立了由黨組組書記、局長袁俊海為組長，黨組成員、副局長聶永華為副組長，有關部門負責人組成的普法依法領導小組，并下設辦公室，辦公室設在政策法規股，具體負責普法依法治理的各項工作。二是部署到位。為了使普法和依法行政工作有計劃、有步驟地進行，我們本著“干實事、求實效”的原則，經反復討論修改，制定了普法規劃和稅法宣傳教育實施方案，具體明確了普法教育和依法行政的指導思想、方法步驟、普及內容、重點對象和目標要求等，保證了普法和依法行政工作有條不紊地開展。三是措施到位。局領導十分重視依法行政工作，從人、財、物上給予傾斜，人員選的是業務骨干，經費編入年度財務預算，辦公設備和條件充分保障。同時，加強日常執法的督導考核，把個人職務津貼與依法行政工作結合起來，實行一月一考核，一月一兌現，并定期公布考核結果，發現問題及時采取補救措施。

二、完善制度,規范執法，多措并舉見成效(一)完善制度，強化稅收執法監督

我局以規范執法為重點，以對外公開為平臺，以執法督查為制約，以過錯追究為保障，全面展開執法“四制”建設，開創了依法治稅的新局面，維護了稅法的尊嚴和威信。

一是大力推行稅收執法責任制。根據《東勝局國稅局行政執法責任制實績考核辦法》，對全局執法崗位進行了統籌設計，對各種稅收執法過錯行為設定了量化追究標準，形成系統框架式責任體系。二是嚴格執行執法過錯追究制，對每個執法崗位的每一種執法過錯行為都設定了具體追究標準，嚴格執行，促進整體執法水平的提高。三是采取多形式、多渠道推行稅收執法公示制，例如通過電視臺報紙等媒體公示，辦稅服務廳設立公示欄，印制小冊子發放給納稅人等，以增加稅務機關執法的透明度，杜絕不規范執法行為。四是認真抓好執法督查制，從社會上聘請來自人大、政協、工會、工商聯、檢察院、鄉鎮以及納稅人代表組成的“特邀監察員”來監督我們的工作，每半年組織開展一次座談會，廣泛聽取監察員們的意見和建議。法規部門每年都對內部開展2次稅收執法檢查，對查出的問題責令相關單位或個人定期整改，并通報批評。

(二)結合稅收工作實際,繼續加強法制教育培訓工作

對全體稅務干部，我局加強了各種通用法律法規及稅法的學習掌握，堅持以講促學、以用查學、以考督學的學法機制，著力提高依法行政和公正司法的能力。緊緊圍繞稅收與經濟社會發展的目標任務，以服務稅收中心工作、服務經濟建設、服務改革開放、服務構建和諧社會為原則，進一步學習宣傳《憲法》、《公務員法》、《稅收征管法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《保密法》、《檔案法》以及其它與本職工作相關的法律法規，著力提高崗位技能和執法水平，培養有權必有責、用權受監督、違法要追究的觀念。

（三）加強稅收法制宣傳，積極推進“五五”普法教育

今年我局繼續深入貫徹溫家寶總理重要指示精神，總結經驗，突出重點，改進方法，注重實效，進一步加強了稅收宣傳工作。一是突出宣傳重點。結合實施稅務系統“五五”普法規劃，既開展了與公民生活密切相關的稅收法規和政策宣傳，又加強了對新出臺的稅收法律法規和政策宣傳，讓納稅人充分了解稅收取之于民、用之于民的性質和調節經濟、調節分配的作用，從而進一步增強了他們依法納稅的榮譽感和積極性。二是創新宣傳形式，堅持日常宣傳與稅收宣傳月宣傳相結合，堅持正反典型宣傳相結合，常抓不懈，潛移默化，廣泛宣傳依法誠信納稅的典型，曝光涉稅違法犯罪案件，引導納稅遵從，震懾不法分子。利用稅務網站、電視、廣播、報紙等各種手段，拓寬稅法宣傳的影響面。堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，采取群眾喜聞樂見的形式，開展新穎活潑、豐富多彩的宣傳活動。三是形成宣傳合力，積極與區委、政府、人大、政協、地稅局和XX市國稅局加強協調配合，密切協作，發揮整體優勢。四是推進“法律六進”工作，使稅法宣傳進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，把法制宣傳落實到了基層。總之，2008年我局把認真貫徹黨的十七大精神作為法制宣傳教育工作的首要政治任務抓好抓實，按照十七大對普法工作的要求，深入開展了法制宣傳教育，把十七大精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。回顧一年的工作，成績無疑是存在的，但相比兄弟旗區還有很多不足。我們將在今后的工作中不斷改進和完善，爭取使XX區國稅局普法依法治理工作再上新臺階。

第二篇：區稅務局工作總結[范文模版]

【篇一】

今年以來主要工作開展情況：

(一)把握組織收入原則，全力組織收入任務

今年1-9月份，我局共組織稅收收入69620萬元，同比增收33730萬元，增長94.0%，完成市局年初下達計劃任務數的127.0%。其中市直入庫稅款23740元，同比增收9669萬元，增長68.7%;區直入庫稅款45880萬元，同比增收24061萬元，增長110.3%。預計全年我局將完成稅收收入9億元，其中市直預計完成2.8億元，區直預計完成6.2億元。

(二)扎實有效開展“兩學一做”教育活動

一是落實學習時間，保證學習效果。充分利用學習日，各支部集中學習，其余時間組織個人進行自學。在教學形式上，注重多學并舉，形式多樣。堅持把開展學習教育和搞好思想發動貫穿教育實踐活動全過程。

二是多方聽取意見、認真梳理采納。區局通過召開座談會，認真聽取機關黨員干部、離退休老干部、特邀監察員、青年干部、轄區企業的意見建議，共發放收回103份調查問卷。通過深入基層調研。

三是深入開展基礎制度檢查。區局結合“兩學一做”活動中查找出的問題，以省局基礎制度自查指引為依據，逐一查找各部門工作中存在的不足和問題。本著制定一批，修訂一批的原則，針對公車管理、公務接待、差旅費、信息考評、考勤請銷假等內容進行了全面的修訂和完善。

(三)齊心協力抓收入，多稅種稅收實現協調增長

一是加強重點行業專項評估力度。區局積極協調，請求政府出面購買社會中介服務，加大對房地產企業的評估力度;同時以營銷方式為突破口，擴大對汽車銷售企業的評估面;對稅負水平明顯偏低企業開展專項評估。

二是通過繼續開展鄉鎮稅收專項治理。在全市率先成立鄉鎮稅收專抓組，摸清基礎稅源，擴大鄉鎮稅收專項治理面，不斷完善“案頭分析——會議篩選——實地核查——定額核定——納入正常管理”的工作常態，堅持以查促收，營造公平公正的稅收環境，做到嚴格依法征稅和個體私營稅收總量穩步提升兩不誤，實現個體私營稅收的“減稅增量”。

三是不斷加強注銷清算專項管理。區局成立注銷稅務登記審核組，負責清稅核查結果的集體審議，每月上旬、下旬適時召開注銷登記審核專題會議。區局成立風險應對工作組，抽調業務骨干成立三個風險應對工作組，每組至少2人，實行組長負責制，分別承擔不同類型的注銷登記清稅核查工作，嚴把注銷清算最后一道關。

四是依托信息管稅開展專項整治。區局依托綜合治稅平臺提供的醫保、財政返還、滯留票等信息，加大比對、分析力度，對有異常情況的立即啟動相應措施。同時加強源頭控管，開展發票專項清理整治活動，嚴厲打擊稅收違法犯罪行為，堵塞稅收漏洞，確保稅款及時足額入庫。

通過上述措施，今年以來各稅種稅收實現協調穩步增長。為金安社會經濟發展作出應有貢獻。

(四)統一思想認識打好基礎，全面啟動基層建設工作

圍繞國稅系統集中三年時間開展“基層建設年”活動，區局制定了相應的工作規劃。著力提升服務大局，服務基層，服務納稅人的能力和水平。基層建設工作取得較大成績：

一是抓好科學管理。通過摸清楚稅源、核準信息、健全制度、規范各項程序，打好管理基礎，確保組織收入穩定增長，使稅收彈性系數保持在合理區間。確保申報率、入庫率、所得稅預繳率、逾期申報處罰率等達到上級要求。通過梳理和修訂各種內務管理制度，落實定期督查，有效保證制度的落實和執行。厲行節約，用有限的經費逐步改善辦公條件，提升后勤保障能力。

二是提升作風效能。區局開展多種渠道教育，通過全方位的制度保障和定期集中整頓，借群眾路線教育東風，端正態度，使金安國稅的作風紀律、工作效能有所改觀。強化落實行政責任追究，有效促進國稅干部正確、及時、公正、高效實施行政執法。

三是加強基層分局建設。區局大力推動基層分局建設，狠抓鄉鎮零散稅源。通過對人員、崗位進行科學調整，調動干部職工工作的積極性、主動性。在20xx年恢復三十鋪分局的基礎上，正在積極爭取省市局和各鄉鎮的支持，盡早恢復其他分局，不斷加大對鄉鎮稅源的征管力度、嚴堵漏洞，延伸服務窗口，更近距離貼近納稅人、提供優質服務。促進收入進一步增長。

四是加大文明創建力度。在保持金安國稅省、市、區三級文明單位的榮譽的基礎上，積極爭取全國文明單位。高度重視各級政府機關效能建設評比工作，力爭優秀位次。在政府舉辦的各項中心工作評比中名次前移。

(五)著眼遵從抓規范，依法治稅工作全面推進

區局始終高度重視依法治稅工作，通過完善制度逐步規范了執法行為;通過政務公開逐步增加了執法透明;通過加強監管逐步明確了執法權限;通過專項核查整頓了稅收秩序。

區局在原有77項行政審批事項中，取消48項，轉為其他權力22項，完全保留的僅7項。通過執法專項督查進一步規范了審理流程和執法文書，規范了注銷清算程序和崗位職責，審定了重大決策事項范圍。同時區局努力推動國地稅合作，加強與公安、法院等部門合作，對部分欠稅企業嘗試通過司法途徑解決。

(六)多舉措并行狠抓征管，稅收基礎管理不斷夯實

一是主體稅源緊抓不放。區局定期開展重點稅源調查和實地走訪，掌握區局主體稅源生產經營情況，做到重點稅源實時監控。

二是開展重點路段巡查。區局要求監察室和績效辦牽頭，定期組織對重點路段開展巡查。確保零散稅源核定公平準確。

三是推行稅源區域化管理。區局在成立鄉鎮稅源專抓組的基礎上，逐步推行稅源區域化管理，成立南中北三個工作片。對應管理二十二個鄉鎮街的稅源。

四是首創政府購買服務。積極探索，在全市首創政府購買服務，借助第三方中介機構得評估鑒證資料，再深入開展評估約談，取得良好效果。

五是創新清欠方式。對于部分資金周轉確有困難的企業，區局積極幫扶，多方協調幫助籌措資金。特別是首創政府公開拍賣資產進行欠稅補繳，一舉解決了多年頑疾。實現政府、稅務部門和企業三贏局面。

(七)同心協力抓服務，納稅服務質效明顯提升

區局堅持需求導向和問題導向相結合，著力改進服務供給，以文明高效的服務不斷提升納稅人滿意度。

一是樹立全員服務理念。努力做到文明、規范、公平、高效，要尊重納稅人，使其有榮譽感，營造納稅光榮的氛圍。二是大力推行網上辦稅。引導更多納稅人通過網上辦稅，盡量少上門、爭取不上門。與網上辦稅平臺融為一體，打通各類辦稅平臺之間、納稅服務部門與稅源管理部門之間的信息障礙，進一步提高管理服務的質量和效率。三是深入開展便民辦稅春風行動。落實領導干部走訪重點企業、重點企業聯絡員等制度。深入開展“暖企”行動，支持企業進一步做大做強。創新宣傳形式，拓展宣傳廣度與深度，繼續推行稅法“四進”，使“納稅服務質量提升年”出成績、顯亮點。

(八)以人為本抓管理，干部隊伍素質全面增強

今年區局落實市局巡視要求，對11個科室負責人進行了輪崗，新提拔6名副股級干部，增強了干部隊伍活力。職務與職級并行平穩推進，全局共有52名同志職級得到調整，其中49人由科員晉級為副科，2人由副科晉級為正科，1人由正科晉級為副處。另有5人晉升副科級非領導職務。

今年以來，區局在加強硬件建設的同時，高度重視干部素質的提升。積極組織干部參加各級培訓，其中參加省局培訓12人次，市局培訓30人次，區局全員培訓5次，推薦5名同志參加mpa在職研究生考試。涌現出市局崗位能手4名，省級崗位能手1名。

【篇二】

20xx年上半年，在區委、區政府的堅強領導下，灞橋區稅務局緊扣“建設宜居灞橋、打造最美城區”目標，圍繞“追趕超越奮進年、營商環境提升年、招商項目落地年”主題，創新實干、務實拼搏，努力為推動區域高質量發展貢獻力量。在組織稅收收入上，上半年區局累計實現稅收收入同比去年有較大增長，按計劃進度完成區級收入目標任務。在優化納稅服務上，根據灞橋區區委區政府統一安排部署，第一稅務所入駐灞橋區市民中心，于20xx年3月1日起正式對外辦公，切實打造“一窗受理，集成服務”的工作模式，以嶄新的面貌跑出服務加速度。在減稅降費工作上，20xx年1月23日，正式成立區局減稅降費工作領導小組，下設“一辦八組”，抽調專人集中辦公，積極開展政策宣傳、培訓輔導、數據會審、風險應對、督導檢查，確保減稅降費政策落地生根。在掃黑除惡專項斗爭上，成立了灞橋區稅務局掃黑除惡專項工作領導小組，詳細制定工作方案，從嚴推進“大走訪、大排查、大宣傳”行動，認真排查，清除隱患，與稅收中心工作同部署、同推進、同落實。在鞏固精準扶貧上，在區上精準幫扶“1+3”方案的基礎上，鞏固“1+5”扶貧模式，增加區局黨支部和“雙建雙促”結對企業黨支部兩股力量，稅企黨建搭起回饋社會、奉獻愛心、傳遞能量、點燃希望的連心橋。

現將我局今年上半年工作情況和下半年工作計劃報告如下：

一、上半年工作情況

（一）圍繞中心工作，推進依法治稅

一是完成金三并庫。按照總局和省局金稅三期系統并庫統一工作部署，灞橋區稅務局作為全省唯一小雙軌試點單位，于20xx年1月5日開始雙軌試運行。按照6大類、24大項、218小項業務，圓滿完成了“雙軌”工作任務。

二是落實優惠政策。讓改革紅利持續釋放，稅收優惠真正惠及納稅人。繼續落實好西部大開發、高新技術企業、扶持小型微利企業、農產品及部分肉蛋禽生產流通等結構性減稅政策，及時跟進完善稅收管理措施，并定期開展政策效應評估分析，注重稅收收入與經濟發展的相互促進。

三是開展社保征收。以規范化管理為載體，立足“依法征費、科技強費、服務立費”，助力推進社會保險費征收系統平穩運行、繳費服務體系完善。積極與財政、人社和醫保部門溝通，建立聯系制度，開展多次社保費知識培訓，組織社會保險費和各項非稅收入平穩入庫。

四是做好稅收分析。開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析等各項專題分析和動態分析，做好每月收入分析及重點稅源分析工作，完成每月稅收專報。通過對轄區房地產行業的分析，完成了《從稅收視角看灞橋區房地產行業發展》的專題報告，獲得了區政府領導的表揚性批示。

五是加強風險應對。嚴格貫徹省市局工作要求，充分運用數據分析監控運用平臺提高風險應對質效，堅決打擊偷稅、逃稅、騙稅、虛開發票等稅收違法行為，營造公平有序的稅收環境。

（二）升級納稅服務，優化營商環境

一是落實制度，強化服務功能。全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務、導稅服務和“最多跑一次”等各項服務制度，確保對納稅人和繳費人的問題及時解答、事項及時辦理。保障核心征管、網上辦稅等信息系統運行穩定，確保征收平穩、管理有序、服務高效。

二是營造氛圍，提高服務質量。嚴格開展20xx納稅信用等級評定工作，強化信用體系建設。開辟多種渠道積極宣傳稅務部門各項便民利企措施，對典型案例及優秀經驗形成工作成果及時向區政府、省市局及有關部門匯報，爭取更多指導和配合，積極營造良好的稅收營商環境。

三是暢通渠道，注重服務反饋。為積極響應納稅人合理訴求，持續推動稅收工作改進提升，對納稅人滿意度進行電話調查，結合12345市民熱線及12366納稅服務熱線工單臺賬，每月梳理滿意度調查報告，以納稅人提出的問題和不滿點為導向，持續開展納稅人滿意度調查自查自糾工作。

（三）鑄造稅務鐵軍，踐行社會責任

一是推進全面從嚴治黨。全面強化日常監督，把黨的領導體現在日常管理監督之中。扎實開展違規收送禮金問題和違規經商辦企業問題專項整治工作，認真開展警示教育和自查自糾，暢通舉報渠道，持續做好監督檢查。清明、五一、端午節期間，早部署、早提醒，以區局“正風肅紀”主陣地專欄為載體，連續刊登各級紀委通報的典型案例，以案明紀、警鐘長鳴。

二是深化黨建“雙建雙促”。以基層稅務所支部為重點、機關支部參加基層稅務所支部“雙建雙促”，擴大納稅人聯系點、辦好納稅人學校。目前建成納稅人學校1個，分校8個，共建點68個。每個共建點局黨委委員要親自到場，宣傳減稅降費系列稅收優惠政策，支部書記要為納稅人上好培訓課。通過“雙建雙促”平臺組織政策宣傳培訓2300多人次，分發宣傳資料5000多份。

三是抓好精神文明建設。強化陣地建設，建立起黨建活動室、“雙建雙促”活動室、廉政文化展室。上半年，開展節前慰問、幫扶活動，持續收集“好人”線索。9個基層稅務所繼續確認為市級文明單位，第一稅務所（辦稅服務廳）被市團委等8部門表彰為“西安市窗口單位營商環境提升青年示范崗”，今年3月被全國婦聯授予“巾幗建功先進集體”。

四是持續深化精準扶貧。召開脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會，切實增強脫貧工作的政治責任和整改提高的思想自覺，堅決完成脫貧攻堅各項工作任務。自覺對標建設宜居灞橋、打造最美城區目標愿景，通過“1+5”扶貧模式履行社會責任。春節前夕慰問老黨員、困難干部職工，多次向慈善機構捐款。

（四）推進重點項目，確保工作成效

一是推進減稅降費政策落地。灞橋區稅務局堅持將落實減稅降費政策作為頭等大事和首要任務，以“七個持續”全力以赴保障減稅降費轄區內落地落細落實，即營造濃厚氛圍，持續創新形式強化宣傳；

精準培訓輔導，持續優化提升納稅服務；

做好數據會審，持續加強政策效應分析；

凝聚更大合力，持續積極爭取外部支持；

開展督察督辦，持續著力提高工作質效；

推進社保降率，持續及時完成風險應對；

突出工作亮點，持續典型引領全面聯動。截止目前，對全體干部以視頻和集中授課形式開展4次培訓，培訓600多人次；

二是對辦稅服務廳人員利用晨會和下班時間進行學習培訓，組織日常培訓52場，培訓2500余人次；

通過qq群、微信群等網絡輔導培訓97場，面對面培訓37場，累計培訓人數達20737人。

二是開展掃黑除惡專項斗爭。組織廣大干部職工認真學習掃黑除惡專項工作會議精神，充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義。大力宣傳稅法及掃黑除惡的相關法律法規，印刷1000余份掃黑除惡專項斗爭明白紙，發放給區局干部和廣大納稅人。將掃黑除惡與稅務核查工作緊密結合，全方位開展集中排查、滾動排查。對轄區內唐都醫院附近“黑停車場”進行督導檢查，開展房地產項目售賣車位涉稅問題專項整治工作，規范我市房地產項目車位售賣秩序。區局掃黑除惡領導小組辦公室對收到轉辦的涉黑案件高度重視，依據案件的實際情況成立專案組，抽調得力人手，加快調查速度，查封銀行賬號，提高管理風險，降低納稅信用等級，保質保量完成工作目標。

二、下半年工作計劃

（一）推動從嚴治黨，抓好重點工作

按照區局20xx“作風建設強化年”工作要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育認真抓好警示教育，引導廣大稅務干部增強紀律規矩意識，促進區局全面從嚴治黨向縱深發展。繼續抓好全覆蓋監督檢查，在做實做細對減稅降費政策落實和掃黑除惡專項斗爭監督上下功夫。主動出擊，采取走訪企業、召開座談會、發放問卷調查、開展對各科所的監督檢查等方式，了解掌握工作落實情況的第一手資料，并加大執紀問責力度，對工作落實不到位的科所和個人，針對情節輕重，嚴肅問責。

（二）加強宣傳輔導，落實減稅降費

持續做好加強媒體融合宣傳、強化自媒體宣傳、拓展宣傳渠道、解讀最新政策等工作，并不斷通過網站、微信、微博、移動客戶端、印發宣傳資料等方式開展減稅降費政策宣傳，落實“四清冊一臺帳”制度。強化電子稅務局申報操作培訓輔導，積極宣傳、引導納稅人使用網上辦稅、自助辦稅等多元化的辦稅方式，實現“常規事項不出門、特殊事項跑一次”的辦稅目標。開辦實體納稅人學堂，按照省市局要求加強培訓輔導，確保減稅降費政策為納稅人和繳費人普遍知曉運用。

（三）提高思想認識，持續掃黑除惡

聚焦關鍵時間、重點區域、重點人群，加大力度，充分調動全局力量、整合全局資源，持續對重點行業領域開展專項整治法治宣傳。深入企業開展走訪調查，對偷、逃、抗、騙等方面易發生重點行業領域涉黑涉惡進行全面排查分析，全方位開展集中排查、滾動排查，做到底數清、情況明。建立健全與工商、財政、公檢法等各部門的消息互通、信息共享及聯手行動長效工作機制，發現黑惡犯罪線索及時向區掃黑辦通報，做到協同配合，形成預防和打擊黑惡勢力犯罪的合力。

（四）做好職責劃轉，降低繳費成本

實現全區社會保險費交由稅務部門統一征收，并逐步構建起職責清晰、流程順暢、征管規范、協作有力、便民高效的社會保險費征繳體制。從方便群眾辦事和優化協同高效服務的角度出發，理清職責邊界，充分發揮好優勢，通過精簡資料、簡化流程，拓展繳費渠道，降低繳費成本。積極拓展“實體、網上、掌上、自助”等多樣化繳費渠道，避免繳費人多頭跑、往返跑；

針對不同繳費群體、不同費種的差異化特點，采取有針對性的服務措施，滿足繳費人多元化的服務需求，不斷增強繳費人的獲得感。

(五）深入精準發力，打贏脫貧攻堅

灞橋區稅務局將貫徹落實好區委區政府脫貧攻堅安排部署，用心、用情、用行動去幫扶困難群眾，有力激發貧困戶脫貧攻堅的內生動力，增強貧困戶脫貧攻堅的信心與決心，早日實現物質、精神雙脫貧。堅持把脫貧責任扛在肩上，把扶貧任務抓在手上，定任務、定舉措、定時限，抓培訓、抓整改、抓落實，以更扎實的工作作風、更務實的工作舉措，全力以赴為打贏打好精準脫貧攻堅戰做出應有的貢獻。

【篇三】

今年以來，xx區國稅局在區黨委、管委及市局的正確領導下，始終聚焦發揮稅收職能作用這一中心，牢牢把握“嚴格管理帶好隊、控住風險收好稅、深化改革站好位”三個基本點，咬定目標、持續發力，迎難而上、積極作為，各項工作都取得了新的成績。

一、20xx年工作開展情況

(一)迎難而上抓收入，組織收入任務較好完成。今年來，面對嚴峻的經濟形勢和收入壓力，我局強化政治意識和大局觀念，堅定打硬仗打難仗的決心和信心，全力以赴抓好組織收入，1-11月累計入庫稅款36009萬元，同比增長10.26%，增收3352萬元。其中，地方級累計入庫10041萬元，同比增長61.22%，增收3813萬元。

一是壓實責任，增強組織收入合力。從嚴落實好“領導包片、科室包點”的收入督導機制，將收入任務細化分解至具體科室和責任人員，定期開展督導考核，形成上下聯動抓收入的格局。二是分析預測，掌握組織收入主動權。將納稅額前50名的稅源企業納入重點監控，定期與企業負責人約談溝通，及時了解收入變化，努力將預測準確率控制在99.5%以上，確保收入穩定增長。三是堅守底線，落實組織收入原則。堅持收入原則，確保各項稅收優惠政策落到實處，截至目前，累計落實稅收優惠8481萬元，辦理出口退稅2637萬元，有力支持了地方經濟發展。

(二)健全機制控風險，稅收征管能力有力提升。

一是優化風險管理機制。構建全員風險管理工作格局，明確各科室及相關人員的風險管理工作職責，在日常工作中隨時查找收集風險點，統一報送至風控中心，由風控中心在分析識別后推送至相應科室進行風險應對，并定期召開風險聯席會議，統籌風險應對名單，全程監控風險管理全過程，提高風險管理質效。

二是加大納稅評估力度。按照市局“黨組總體推動，多源整合分析，任務統籌發布，科室依責落實，個案復審復查，定期通報講評”的風險管理工作要求，全面做好市局下發任務的承接和落實，集中精力做好具體的風險應對工作，對市局下發的名單逐戶逐票進行核實處理，同時運用好失控發票協查、異常發票審核檢查等工作機制，依據失控發票的定性及處理規定，逐戶逐票進行核實處理，實現了堵漏增收。

三是發揮稽查職能作用。嚴厲打擊發票違法犯罪活動，積極做好內查外調工作;配合市稽查局做好成品油行業重點整治，涉及我區3戶企業全部自查完畢，并按規定補繳了稅款。

(三)集聚合力推改革，各項改革任務高效落地。

一是全力推進“營改增”。試點工作啟動以來，我局將營改增作為所有工作的重中之重，嚴格按照“三個三”要求，集聚內外力量推進營改增，確保各項改革任務如期落地。目前，全區1169戶營改增納稅人登記確認、分類培訓、稅控發行及發票發售、申報征收、稅負分析等工作全部完成。在營改增工作中，牢牢抓住幾個關鍵，確保了試點工作順利推進。抓住人員保障的關鍵，調動一切可能的人員力量，新增前臺人員5名，抽調13名業務骨干擔任咨詢、輔導、預審、導稅等工作，確保滿足工作需求。

抓住內外協作的關鍵，積極向區黨委、管委匯報，贏得地方黨政領導支持，并借助合署辦公的優勢，深化國地稅合作，凝聚了工作合力。抓住宣傳培訓的關鍵，組建3個宣傳組深入企業宣傳輔導并發放資料3600余份，采取分行業集中培訓、一對一上門輔導、設立輔導專員等形式進行覆蓋式培訓，確保納稅人“懂政策、會核算、能開票、會申報”;抓住制度落實的關鍵，全面落實全程雙向預約、現場導稅、專家預審、值班調度、延時服務等工作制度，確保改革任務高效落地。

二是深化聯合辦稅。堅持以貫徹市國稅局、地稅局聯合制發的14個聯合辦稅文件為契機，持續深化聯合辦稅工作。在聯合辦稅服務建設工作中，以市局“去國地稅化、去轄區化、去稅種化”要求為目標，推進前臺全面融合，把前臺人員崗位培訓和技能提升作為突破口，采取以會代訓、崗位輪換、互學互比等形式，促使前臺人員全面學習和實踐國地稅業務，努力提升“一窗通辦”能力;推行業務科室合署辦公，對于前臺推送的涉稅事項，面對面研究、聯合開展審批，初步構建起“前臺一家受理、后臺集中支持、限時辦結反饋”的管理服務新格局。

(四)嚴格管理帶隊伍，干部隊伍建設卓有成效。

一是認真抓好績效考核管理。年初，制定了《棗莊xx區國稅局績效管理4.0版制度體系》及《20xx年棗莊xx區國稅局機關績效考評指標》，立足區局扁平化和人員較少的實際，將工作重心放在全面承接和完成好市局指標上，提升考核的針對性和實效性;按月召開績效分析講評會議，分析和查找績效管理中的不足和問題，督促立行整改，確保各項指標落實到位;堅持嚴考勤促，落實考評差異化要求，提升了考核實際效用。

二是深入開展“兩學一做”學習教育。召開區局“兩學一做”學習教育動員會議，傳達上級會議精神，并對相關工作進行研究部署;制定“兩學一做”學習教育實施方案及配檔表，購發《黨章》等學習資料，建立每周四集中學習日制度;將“兩學一做”融入重點工作，在全局黨員中開展“投身營改增，黨員做先鋒”主題實踐活動，1名優秀黨員被推選參加市局報告會，實現了學與做的有機結合、學習教育與稅收工作的互融共促。

三是全面深化黨風廉政建設。學習貫徹十八屆六中全會精神，集中觀看警示教育專題片和《準則》、《條例》視頻講座，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，通過構建明責、履責、問責的責任體系，確保“兩個責任”落地生根;開展黨組書記與科室負責人廉政談話，持續深化廉政教育;定期組織明察暗訪并在局內通報，充分發揮監督執紀作用。

(五)突出便民優服務，納稅服務工作質效同升。

一是創新服務舉措。依托聯合辦稅服務廳，推行國地稅事項“一窗受理、業務通辦”，真正實現了納稅人“走進一家門，辦完兩家事，三方都滿意”;建設24小時自助辦稅服務廳，完善自助辦稅終端設備，納稅人申報、領購發票、認證、代開等業務均可通過自助設備辦理;取消a級、b級和營改增一般納稅人發票認證，極大減輕了納稅人認證負擔。liuxue86.com

二是深化信用管理。聯合地稅部門開展納稅信用等級評定工作，對486戶符合條件的納稅人進行了評定;加強與商業銀行合作，深化“稅銀互動”，優先給a級納稅人信貸支持，推動了全區納稅信用體系建設。

三是強化輔導培訓。積極打造實體“納稅人學堂”，定期為納稅人提供免費輔導、政策解讀、稅法宣傳等服務，1-11月月共組織各類培訓23次，累計培訓納稅人4000余戶次。

二、20xx年工作打算

20xx年，xx區國稅局將在區黨委、管委和市局黨組的正確領導下，以重點工作為抓手，以點帶面，質效同升，扎實推進并圓滿完成各項工作任務，進一步提升工作站位、再上新臺階。

(一)持續抓好組織收入工作，圓滿完成稅收收入任務。從當前經濟及收入形勢看，20xx組織收入任務依然相當繁重。對此，我們將在區黨委、管委及市局黨組的正確領導下，既正視困難，又堅定信心，積極采取有效措施，確保完成全年收入任務。

一是加強重點稅源監控。建立與重點稅源企業負責人定期約談和重大經營事項報備制度，及時了解和掌握企業生產經營情況和收入變化情況，強化調度預測，牢牢掌握組織收入主動權。二是完善組織收入措施。進一步強化挖潛增收、堵漏增收措施，堅持好團隊作業的方法，積極開展專項檢查，加大對高風險行業的稽查、評估力度，以查促管、以查促收，加大欠稅清繳力度，深挖增收潛力。三是強化稅收分析機制。定期召開稅收分析聯席會議，落實好季分析、月通報制度，并聚焦熱點難點問題開展專題分析，打造“拳頭產品”，發揮好參謀助手作用。liuxue86.com

(二)持續抓好改革任務落實，積極提升稅收管理質效。

一是持續抓好營改增改進工作。在前期工作基礎上，繼續抓好營改增后續管理和改進工作，確保接得住、管得好，營改增企業順利融入新稅制，提高營改增試點行業后續管理能力。

二是大力推進征管改革。全面貫徹《國地稅征管體制改革方案》，扎實穩妥地推進和深化稅收征管改革，重組和優化機構職能，打造科學嚴密的現代化稅收征管體系;要進一步完善縱向聯動、橫向互動、統籌推進的風險管理機制，完善風險管理流程，創新專業化管理方式，提升管理質效;做深社會化風險信息應用，及時協調相關部門，在綜合治稅信息系統平臺深化應用、推進涉稅信息共享，加大稅收社會化管理服務力度。

三是努力抓好工作創新。創新一直是我們的工作短板，新一年要加大力度，努力在強管理、優服務等方面進行創新，提升創新能力。

(三)持續抓好績效考核管理，充分發揮激勵約束作用。

一是抓實日常管理，嚴考勤促。依托績效管理信息系統，進一步抓實日常管理，嚴格按照指標時間節點和考評要求進行考評，確保考出差異、考出積極性;聚焦市局指標，把功夫用在平常，把基礎工作做細做實，確保常規性工作不失分或少失分;力求亮點工作形成突破，各類加分全面用力、多點開花、齊頭并進。二是堅持好績效分析講評機制。按月召開績效分析講評會議，把分析講評作為績效管理過程控制和持續改進的關鍵環節，通過分析講評推動問題整改，提高管理質效。三是結果掛鉤應用。貫徹省、市局工作要求，積極探索和落實結果應用辦法，切實發揮績效管理的激勵和導向作用。

(四)持續抓好納稅服務優化，努力構建和諧征納關系。

一是持續推進聯合辦稅服務廳建設。在進一步優化辦稅服務廳軟硬件配置、提高規范化水平的基礎上，加強前臺人員的培訓和培養，全面提升國地稅人員“一窗通辦”能力，提高辦稅便捷度，優化納稅人辦稅體驗。

二是積極完善納稅人維權機制。深化“納稅人之家”等平臺建設，建立稅務工作人員與納稅人面對面的互動交流機制，加強稅企溝通，實行局長值班制，隨時接受納稅人投訴、申訴;發揮好行政復議委員會作用，做好稅務行政復議工作，積極響應和解決納稅人合理訴求，維護納稅人合法權益，促進稅法遵從。

三是認真抓好納稅信用管理。全面落實納稅信用管理辦法，加強對納稅人信用信息的動態管理與深化應用，認真落實各項信用等級激勵和監控措施，推動全區納稅信用體系建設。

(五)持續抓好黨建廉政工作，著力筑牢工作保障體系。

一是從嚴落實廉政“兩個責任”。強化擔當意識，發揮黨組帶頭作用，主動承擔所應肩負的“兩個責任”;加大問責力度，嚴格按照《山東省國稅系統黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》要求，嚴厲追究責任缺失行為，倒逼“兩個責任”落實。

二是持續改進作風。貫徹中央八項規定精神，引導黨員干部自覺遵守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴明黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，持續發力、久久為功，努力營造風清氣正的良好環境。

三是加強廉政教育。加大教育力度，引導黨員干部樹立正確的價值觀念，深入推進廉政文化建設，通過正面引導和反面警醒，筑牢拒腐防變的思想防線。

【篇四】

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《關于做好三大重點領域政府信息公開工作的通知》（宿豫政辦發﹝20xx﹞59號）、《宿豫區20xx年政務公開工作要點》（宿豫政辦發﹝20xx﹞69號）等文件要求，不斷創新信息公開制度，加大信息公開力度，增強信息公開實效積極搭建政府與人民群眾聯系的橋梁。

一、20xx工作開展情況

20xx年，宿豫區稅務局認真貫徹落實《條例》等文件精神，按照區政府政務信息公開工作的要求部署和我局政務信息公開工作計劃，以公正便民、勤政廉政為基本要求，切實推行政務信息公開工作，積極構建立體化政府信息公開網絡，政府信息公開工作呈現出穩步推進、逐步規范、健康發展的良好態勢。

（一）工作總體情況

1．強化信息公開工作組織保障。為使政務信息公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務信息公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是做到了領導、機構、人員“三到位”。建立信息公開工作領導小組，明確分管領導和各部門責任分工，設置專職及兼職管理員崗位，保障信息發布安全性、及時性和完整性。二是建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度。促進政務信息公開工作走上制度化、規范化的軌道。同時，草擬《國家稅務總局宿遷市宿豫區稅務局信息公開暫行辦法》、《國家稅務總局宿遷市宿豫區稅務局保密管理制度》等，強化了信息發布審核制度，進一步完善了信息公開的制度建設。

2．認真履行政府信息主動公開。堅持把信息主動公開作為依法行政的重要內容，完善宿豫區稅務局《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》，凡是涉及稅收法律法規、納稅人利益、需要社會廣泛知曉的涉稅事項，依法、全面、準確、及時地做好主動公開工作，并嚴格實施保密審查制度，確保公開信息安全。一是主動公開稅收信息。充分利用互聯網、12366納稅服務熱線、新聞媒體、辦稅服務廳等載體，主動公開稅務部門信息，宣傳報道稅收工作，為廣大納稅人提供公開、透明、高效的涉稅服務。重點圍繞服務民生、政策解讀，全年全媒體宣傳稿件量達到44條，其中，在中國稅務報、新華日報（要聞版）等重點媒體宣傳達到10條。通過網上宿豫信息公開平臺發布28條；

通過電子觸摸屏、公示欄等其他方式公開信息20條。二是主動公開財政資金使用情況。在規定的時間內，面向社會主動公開本級20xx財政決算、20xx部門預算以及“三公”經費預決算，對20xx年單位實施的所有政府采購項目，均按規定及時在網站上發布采購公告，公開采購預算、采購結果、中標成交結果，接受社會監督。

3．認真做好依申請公開工作。在處理依申請信息公開中，疏通申請渠道，將政府信息公開辦公地址、辦公時間、傳真號碼、電子郵箱等內容對外公布，通過網絡、郵件、電話等渠道，為公民、法人或者其他組織提供各類申請渠道。截至目前，我局還沒有收到依申請公開政府信息事項。

4．推進稅收執法權力公開運行。加快轉變政府職能，強化權力運行制約監督，推行行政權力清單管理制度。在摸清行政權力底數、清理行政權力基礎上，編制了行政權力事項清單并向社會公布，包括部門職責表、與相關部門的職責邊界表、公共服務事項表、履行部門職責所對應的權力事項表、行政權力運行流程圖、權力運行過程中的中介蓋章收費等情況表、事中事后監管的制度措施表等內容。《<納稅服務規范>本地化操作手冊》，全書近50萬字，共梳理規范9類382項涉稅的服務事項，實現“內容、流程、標準、系統”的全面對接，確保全市“服務一把尺子、辦稅一個標準”。

5．進一步加強涉稅輿情管理。落實《國家稅務總局宿遷市宿豫區稅務局涉稅輿情應急處理預案》，建立健全日常監控、應對預警、快速反應，應對聯動、應對保障等工作機制；

按照“屬地管理，分級負責，及時發現，及時處理”的原則，建立網絡涉稅輿情監測機制，在各股室、各分局設置聯絡員，負責網絡輿情日常監測，主動做好正面回應、引導、跟帖回復等工作，防止輿情事故的發生。

6．加大政務公開全員培訓力度。堅持把學習宣傳《政府信息公開工作條例》和加強干部思想教育作為推進信息公開的基礎性工作來抓。根據培訓對象、培訓內容，分類開展業務培訓，提升干部依法、規范公開政府信息的能力和水平。對內，以局務會議、集中學習、課件培訓等形式加強干部職工對《條例》的學習，明確要求各處室高度重視政府信息公開工作，自覺把依法公開政府信息作為依法行政的重要內容，認真履行法定義務，增強稅務機關推行信息公開工作的自覺性、主動性和責任感，依法為公民、法人和其他組織獲取。

（二）重點領域公開情況

1．行政權力運行信息公開。為深入推進行政審批制度改革，切實轉變行政職能，根據省、市關于簡政放權的決策部署，在摸清行政權力底數、清理行政權力基礎上，編制了行政權力事項清單。編寫《<納稅服務規范>本地化操作手冊》，共梳理規范9類382項涉稅的服務事項，實現“內容、流程、標準、系統”的全面對接，確保全市“服務一把尺子、辦稅一個標準”。

2．財政資金信息公開。在規定的時間內，面向社會主動公開本級20xx財政決算、20xx部門預算以及“三公”經費預決算。

3．公開資源配置信息公開。強化采購預算編制和執行管理，按照政府采購目錄要求進行采購工作，堅持按程序報批，堅持按《政府采購管理辦法》規定的條件，確定采購方式。

（三）主動公開情況

1．公開數量:截至20xx年底，通過網上宿遷信息公開平臺發布28條；

通過電子觸摸屏、公示欄等其他方式公開信息20條。

2．公開形式：（1）門戶網站http://sq.jsgs.gov.cn/；

網上宿遷http://www.tmdps.cn。（2）公共查閱點。納稅服務辦稅大廳。

（四）回應解讀情況

通過政府信息公開平臺、局長信箱、12366納稅服務熱線、各類宣傳活動等多種信息溝通渠道，向全社會積極宣傳、解讀、回應政策措施和熱點輿情29條。

（五）依申請公開情況

本未收到依申請公開訴求。

（六）行政復議數量

本未收到行政復議訴求。

（七）舉報投訴數量

本未收到舉報投訴事件。

（八）依申請公開信息收取的費用

未收取任何政府信息公開費用。

（九）機構建設和保障經費情況

在信息公開工作中，我局強化監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。我局組織不定期檢查，并將信息公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評，采取多種形式，強化監督檢查工作。目前設置政務公開專門機構數1個，設置政務信息公開查閱點1個，從事政務公開工作人員3名，其中1名專職人員，2名兼職人員。

二、存在的主要問題及改進情況

政府信息公開工作適應新形勢新媒體不夠，公開渠道需要改進完善；

政府信息公開工作培訓針對性不夠，需要改進提高。

三、20xx年工作打算

為進一步做好政府信息公開工作，將著重抓好以下工作：

（一）進一步落實法規制度。疏理信息公開規章制度，加強教育培訓，實施實時監控管理，適時提出工作要求，做到依法辦事、依規操作。

（二）進一步加強主動公開。堅持以公開為常態、不公開為例外原則，及時公開社會熱點、納稅人關切的辦稅渠道、稅收政策等涉稅信息。

（三）進一步優化信息公開渠道。加強信息公開的統籌，提高信息公開的效率，針對不同信息服務主體選擇合適公開渠道。在原有公開平臺的基礎上，辦好新聞發布會和在線訪談，提高政策解讀的針對性和時效性。

【篇五】

今年以來，國家稅務總局西安市未央區稅務局在區委區政府的領導下，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對標靶準稅收改革新要求，適應把握經濟稅收新常態，狠抓組織收入主責主業，嚴格確保稅收改革任務落地，以高標準的政治自覺不斷提升組織收入高度、強化稅收改革深度、拉伸營商環境廣度、拓寬從嚴治隊維度，對標奮進、創新實干、追趕超越，圓滿完成了全年各項任務，現將區局20xx工作總結與20xx工作計劃匯報如下：

一、20xx年工作總結

（一）上下同欲，蹄疾步穩，全面推進稅收改革落地

按照國地稅征管體制改革的總體部署，未央區稅務局統一思想，牢牢把握時間節點和質量要求，對標對表推進各項改革任務落實，區局各項改革工作踢疾步穩，扎實推進中取得了階段性成效。

1.提高站位，牢樹政治意識穩人心。區局黨委始終把穩定人心作為一項重要的政治工作來抓。前后開展了2輪談心談話，做到了“三個全覆蓋”，共涉及全局上下262名干部職工，累計892人次，引導全體干部職工正確認識機構改革，以實際行動擁護改革、服從改革、支持改革，未發現不穩定苗頭隱患；

充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，堅持把加強黨的建設和領導貫穿改革全過程。新機構落地后，區局迅速對黨委成員進行重新分工，明確職責。利用中心組學習、“三會一課”等，組織全體黨員干部深入領會習近平總書記關于深化黨和國家機構改革的重要思想，落實中央、省、市關于推進稅收征管體制改革的相關精神，有力保證了全局黨員領導干部團結共事，不斷促進事合、人合、力合、心合的目標要求。

2.蹄疾步穩，踏準關鍵步驟促改革。一是嚴肅認真完成掛牌工作。區局成立了掛牌工作領導小組，對掛牌工作統一領導、分工落實。制定了《新機構揭牌暨升國旗儀式掛揭牌實施方案》《應急處置方案》等各類方案，明晰相關任務。7月20日上午10時，如期順利舉行了掛牌儀式，并獲得了較好的社會反響評價。二是嚴格審慎完成“三定”落實工作。嚴格按照“三定”方案要求，整合辦公地點和科學設置派出機構位置，15個內設科室，2個中心，13個派出機構已全部規范到位，正式啟用內設機構行政印章和公文系統，并對具有執法和征收職能的派出機構對外發布相關事項公告，進行征管信息系統名稱、局軌、字軌等配置升級，同時啟用新機構業務印章。通過國地稅機構改革合并，未央區稅務局已形成了一個具有完備組織構架和合理人員組成的新機構。三是切實做好社保費征管職責劃轉工作。區局迅速成立了社保費和非稅收入征管職責劃轉工作辦公室，結合實際完善工作流程，突出工作重點，對各項工作任務進行細化分解。持續開展調研工作，積極走訪區財政局、人社局、衛計局等相關部門，加強與區級各部門間的信息交流和資源共享。深入調研重點費種收入組成結構，科學分析費源特點對組織收入的影響，有的放矢指導工作開展，實施目標動態管理。及時組織開展社會保險費和非稅收入業務知識培訓，力求通過業務培訓使干部學習了解社保費和非稅收入相關政策知識、掌握相關業務工作流程，加深參培人員對社保費及非稅收入相關政策的認識和理解，逐步推動政策培訓日常化、實時化、精準化。

3.強化保障，建章立制強規范。一是及時開展文件清理與建章立制。改革期間，根據上級統一要求，開展文件清理全面自查，對不符合改革要求的法律法規和規章進行全面清理。區局各部門緊密結合自身崗位實際，建章立制、集中整理，迅速完善相關制度，先后制定及更新各類規章制度30余項，為推動新機構的有序有效運行提供堅實的制度依據。二是強化經費保障和資產管理。嚴格按照市局要求，完成了資產的實物清查、資產清查報表的上報工作。并于20xx年9月通過了第三方會計師事務所的審計，審計結果已報總局審核。加強機構合并過渡期間財務報銷管理，規范財務行為，區局制定了《西安市未央區稅務局過渡期財務報銷管理辦法》，進一步加強財務核算，規范憑證管理，嚴格經費審批權限，增強財務管理的透明度，推進財務工作科學化、精細化、規范化。三是切實做好信訪輿情與保密工作。區局在稅收改革推行以來，始終堅持24小時政務值班和每日“零報告”制度，實行局長接待日制度，壓實信訪責任。主動加強與網監、信訪部門的溝通協調，多方爭取理解支持，牢牢把握主動權，及時防止輿情風險。在稅收改革期間，所有文件均建立涉密載體交接臺賬，把好涉密載體登記、移交、銷毀等每一個環節。

（二）聚焦主業，克難奮進，全面完成組織收入任務

區局緊緊圍繞省局“六個一”發展思路，抓住一個中心，聚焦稅收主業，堅持組織收入原則，以提高收入質量為目標，以稅收分析為抓手，以稅源管控為基礎，增強經濟預判力和稅源管控力，提高主觀努力度，提高征管精準度，動態把握重點稅源，堵漏挖潛促收增收，高質量完成了全年組織收入任務。

1.組織收入難中求進。20xx年，面對經濟形勢復雜多變和稅收改革任務異常繁重的嚴峻考驗和挑戰，區局始終堅持將改革工作與組織收入工作同謀劃、同部署、同落實，確保“兩不誤、兩促進”。截止目前，經區局全體努力，我局已累計入庫省考47.99億元，完成省考全年任務的95.06%；

累計入庫市考20.62億元，完成市考全年任務的94.64%，累計入庫區考23.03億元，完成區考全年任務的97.16%。共組織社保費收入11.73億元，同比增收9896.65萬元，增幅9.22%；

組織各項非稅收入15352.07萬元，同比增收489.64萬元，增幅3.29%。

2.稅收優惠精準發力。嚴格落實稅收優惠減免，對于政策性的稅收優惠不折不扣落實到位。突出政策宣傳、培訓輔導、服務保障，加強征管基礎數據核實校驗，提取納稅人享受減免信息，將優惠政策落實到位。認真落實小微企業稅收優惠政策，全年享受小微企業優惠政策45350戶次，共減免稅額7625.32萬元。辦理出口退（免）稅業務的企業219戶次，共審批免抵額595.02萬元，審批退稅額5775.7萬元。享受研發費用加計扣除17戶次，加計扣除金額19570.25萬元。此外，區局認真梳理歸納鼓勵高新技術企業發展、保障民生、宏觀調控、支持轉型升級、西部大開發等稅收優惠政策，方便納稅人對號入座，了解掌握享受稅收優惠政策的辦理流程。扎實開展稅收專題培訓，今年以來，個人所得稅優惠政策培訓、社保費與非稅收入政策培訓、企業所得稅匯算清繳等專題培訓會30余次，累計培訓納稅人5000余人次、培訓稅務干部300余人次。

3.收入質效穩步提升。做好稅收預測分析。創新稅收預測方法，對重點稅源實行“責任到人、責任到戶”，自下而上、自上而下、上下結合進行稅收預測，增強前瞻性和準確性，確保稅收預測準確率不斷提升；

動態把握重點稅源。積極開展“大調研大走訪”活動支持民營經濟發展，深入300余家重點稅源企業調研走訪、宣傳政策、問需問計；

堅持綜合治稅。借助街辦、發改局、工商、財稅、金融等部門力量，內外聯合，打出組合拳，共同培植財源稅源。進一步加大對區政府重點投資項目的監控力度，及時掌握重點建設項目的生產經營、稅源變化及稅款繳納情況，堵塞了征管漏洞，挖潛稅收增長點；

嚴格按照稅收征管程序組織欠稅催繳入庫工作，加大欠稅分析監控，切實加大清繳力度。

（三）深耕細作，精準發力，稅收征管質效顯著提升

1.突出稅源專業化管理。新機構成立后，區局對全局管戶情況進行了整體摸底，涉及管戶42000余戶次，力爭全面摸清稅源，夯實稅收基礎。積極實施“行業+規模+屬地”的稅源管理模式，對重點稅源企業、建筑行業和房地產行業實施專業化管理；

由張家堡稅務所等8個基層稅務分局對其余納稅人實施屬地管理，并在屬地范圍內實施按行業、人群實施分類管理，提高稅源管理專業化程度。以分類分級管理為基礎，優化征管資源配置和崗位責任分工，建立專業化管理團隊，實現了“專業分工、分崗管事”，提高了稅法遵從度，降低了征納成本和管理風險。

2.完善風險管理體制。成立稅收風險管理局，加強任務統籌，打造專業風險應對團隊，做好對上級下發風險疑點數據的承接分析、應對實施、結果反饋和成果應用，建立集中化分析、團隊化應對、靶向化落實的“大風控”機制，全面應對稅收風險。今年共完成上級下發應對任務18870戶次，總成效1809萬元。深入貫徹總局關于加強事中事后管理的指導意見，結合區局實際全面梳理事中事后事項，明確各事項采集數據的途徑、管理的具體內容、管理措施、責任科室及管理頻率等內容，杜絕管理盲區，切實做到放管結合、管而有序。

3.積極開展專項檢查輔導。按照上級要求開展對醫藥、房地產、建筑、大型商貿、運輸等六大行業的專項檢查。對房地產企業進行深度納稅輔導工作，涉及納稅人68戶次，入庫稅款3425.75萬元；

選取12戶具有代表性的企業開展市場企業調研，查找稅收風險點，突破管理瓶頸，提升稅收管理質量，強化以房控稅成果轉化，對促進區局的收入完成和規范市場企業的管理打下了堅實的基礎，共入庫稅款92萬元；

積極開展稅務稽查協作與專項打虛工作，有效控制了虛開的發生。處理“1·22”專案工作，開展打虛專項核查工作100余戶次，高危企業專項核查70余戶；

積極開展大企業審計，共涉及納稅人23戶次，入庫稅款1500萬元。扎實開展納稅評估，共涉及納稅人1940戶，入庫稅款1809萬元。

4.有序推進個稅改革。認真貫徹落實個人所得稅新稅制，持續深化個人所得稅管理。區局成立了“個人所得稅改革專項工作領導小組”領導小組，統籌安排部署全局推進個人所得稅改革專項工作。積極組建成立“國家稅務總局西安市未央區稅務局個人所得稅改革集中辦公室”。抽調征管、貨勞、政工、計財、紀檢、信息八名業務骨干成立個人所得稅改革集中辦公室。細化職責分工，制定下發區局《貫徹落實個人所得稅改革過渡期政策工作方案》及任務表，按照時間節點完成各項準備工作。積極做好個稅政策和軟件培訓工作，前后共組織7次個稅政策培訓，覆蓋納稅人2300戶次重點扣繳義務人。

（四）壓實責任、規范執法，不斷增強依法治稅能力

1.規范執法行為。圍繞深化稅制改革，緊貼稅收熱點，重點抓好重大稅收政策、“放管服”改革的跟蹤問效和監督檢查。繼續緊盯稅收執法高風險領域和高風險事項，開展專項督察，維護稅收法制的權威性和嚴肅性；

規范稅務行政許可、審批，做好一般性法制審核工作，全年，對94項重大執法行政決定啟動了法制審核程序，其中一般行政處罰決定27項，最高開票限額百萬元版審批59項；

制定了重大執法決定法制審核實施細則，編制重大執法決定法制審核要素清單，嚴格審核區局重大稅收執法決定；

錄制重大執法決定法制審核臺賬，妥善保管相關資料。對合法性審核工作及時整理記錄，將資料備份并形成目錄；

做好行政執法案卷整理評查工作。做好行政執法案卷評查工作，對全局808起行政執法案卷的立案條件、法律適用依據、執法程序、處罰執行情況和文書記載情況進行了細致周密的評查。

2.厚植法治思維。加大法律法規培訓力度，開展各類培訓16期，進一步提升廣大干部的法治思維和綜合素質。建立法律工作室，為一線執法人員統一配發執法記錄儀，定期派出相關工作人員演示執法記錄儀的用法，講解執法記錄儀的使用管理辦法和執法規范用語，讓權力以“看得見”的方式規范運行。落實推進“三項制度”，嚴格做好行政執法的公示、審核、記錄工作，推廣使用稅收智能輔助辦案系統，全方位、系統性地提升依法治稅水平。目前縣局聘請了專職法律顧問，有1位干部入選省局稅法綜合專業標兵人才，4位干部擁有法律職業資格證，公職律師1人。今年，2名新進干部均順利通過稅收執法資格考試。

3.加強內控建設。結合區局實際，梳理查找稅收執法風險點，完善防控舉措，編寫完成了539項內控風險點和361項防控措施。嚴格按照《內控基本制度》的要求，明確主責部門，并及時下發歸口的專項制度和配套指引，明確不同層級的風險防控任務，初步形成了具有未央特色的內控制度體系。此外，為營造良好的內控機制建設氛圍，區局先后舉辦了3期內控機制建設專題培訓，邀請內控專家和省局負責內控建設工作的領導授課，講解內部控制的理論與實踐，切實推廣內控平臺的運用。

（五）創新載體，持續發力，有效提升納稅人獲得感

1.切實深化“放管服”改革。區局以“互聯網+稅務”推進網絡辦稅為主、自助辦稅為輔，實體辦稅兜底為理念，建立了全業務域自助辦稅服務廳，廳內設有電子稅務局體驗區、自助辦稅區、24小時自助辦稅區，共配備25臺自助機，30臺自助體驗機。納稅人在自助辦稅廳可以完成發票領購、發票代開、網上稅務局受理業務；

全面落實省局公布的267條“最多跑一次”事項清單，其中涵蓋9大類267個事項，其中148個事項實現全程網上辦。有效降低了納稅人辦稅成本，大幅提高了辦稅效率，增強了納稅獲得感，提升了納稅人滿意度；

作為全省稅收征管領域政務公開試點優秀單位，梳理完善了包括行政許可、公告政策、執法信息、納稅服務四大類151項的政務公開事項清單及公開事項標準。最終在陜西省基層政務公開標準化規范化試點工作中，我局編制的三冊稅收管理領域政務公開建議方案獲梁桂副省長親自批示，代表陜西稅務參加國務院政務公開評審；

區局優化營商環境工作再傳喜訊，在全市第三季度營商環境考核中，排名位列前三，在區政府行業排名中位列第一。

2.切實推動“一次辦好”落地，優化營商環境。在機構改革如火如荼進行的過程中，新機構始終堅持在優化營商環境上持續發力，全局深入貫徹“放管服”改革精神，充分發揮機構改革“1+1>2”的加成效應，率先在全市范圍內實現“一廳通辦、一窗通辦”。原國地稅兩家辦稅服務廳共同進駐未央區政務中心，整合雙方硬件資源，真正實現“五個一”，使廣大納稅人能夠“進一家門、辦兩家事”。以“一廳通辦”“一網辦稅”“一鍵咨詢”等服務“硬舉措”，持續優化稅收營商環境，著力讓改革的成效體現在納稅人滿意度和獲得感的提升上；

持續優化網上辦稅體驗，在資料完整且符合法定受理條件的前提下，讓納稅人最多只需要到稅務機關跑一次，不斷梳理常見限辦事項，減少辦理環節，壓縮辦理時限，確保企業開辦從受理到領取發票即時即辦，堅決落實“最多跑一次”267項事項，其中，148項全程網上辦理，做到納稅人“一次都不跑”。

3.持續開展“便民辦稅春風行動”。落實好以“新時代·新稅貌”為口號的便民辦稅春風行動，提升納稅人辦稅滿意度和獲得感。開展好納稅人信用評價，建立“征信互認”、銀稅協作等工作機制，強化納稅信用增值應用；

發揮政策服務職能，讓納稅人盡享政策紅利。梳理各類優惠政策，利用辦稅服務廳顯示屏、納稅人學堂、微信qq等多元化渠道做好宣傳解讀，確保納稅人“應知盡知”。落實線下“面對面”、線上“點對點”輔導落實機制，建立動態管理臺賬做好跟蹤問效，確保納稅人“應享盡享”；

借助全國第27個“稅法宣傳月”活動，營造良好輿論氛圍。圍繞“優化稅收營商環境，助力經濟高質量發展”主題，組織了“稅法宣傳進校園”、“稅法宣傳進企業”等多項活動，先后被三秦都市報等媒體報導。

（六）黨建領航，正風肅紀，作風建設形成新常態

1.筑牢組織堡壘，全面加強黨的建設。一是全面加強黨委領導。堅持把黨建抓在改革第一線。新機構成立后，迅速建立健全各級黨組織、工會組織、婦委會組織，充分發揮各級組織在機構改革各階段工作中的戰斗力。全年，共組織黨委中心組學習19次，開展黨性教育活動13次，召開專題民主生活會3次。嚴格落實民主集中制原則，凡機構改革相關問題及“三重一大”有關事項，堅持集體研究、集中決策。二是持續抓好黨的“雙建雙促”。充分運用稅企黨建聯系點、稅企黨校等學習載體，積極聯系企業黨組織開展各類學習活動。摸清轄區非公企業黨組織建設和黨員情況底數，為組建黨組織、建立稅企黨建工作聯系點提供堅實的基礎。根據日常入戶調研和企業納稅等情況，及時掌握企業變化情況，隨時變更基層信息，動態更新基礎臺賬，做到了底子清、情況明。三是開展“雙十佳”“兩優一先”評比表彰。堅持把“兩學一做”學習教育中激發出的激情和動力融入工作，激發廣大黨員創先進爭優秀的激情和動力。持續深化“雙十佳”“最美稅務人”評選，讓黨員模范成為學習榜樣，引導全體黨員為黨旗爭光添彩，先后有3個黨支部、3名黨員、3名黨務工作者受到市局表彰。區局評選出20名同志為優秀黨員與黨務工作者，未央宮稅務所等10個黨支部為優秀基層黨支部。四是開展豐富多彩的黨員活動。組織黨員干部分三批赴漢中川陜革命舊址、洋縣華陽革命舊址進行革命傳統教育。參觀旬邑馬欄革命紀念館，開展“兩學一做”學習教育實踐。赴石泉紅色革命紀念園，開展“緬懷革命先烈強化黨性鍛煉做廉潔稅務鐵軍”黨風廉政教育日活動。通過開展豐富多彩的黨員活動，營造良好文化氛圍，凝聚干事向上活力。全年，35個支部共組織主題黨日活動146次，黨委書記、黨委委員和支部書記組織上黨課83次，切實嚴肅了黨內政治生活，鍛煉了黨風黨性。

2.持續整飭風紀，全面落實從嚴治黨。區局黨委切實扛起黨風廉政建設的政治責任，強化紀檢組的日常監督，正確運用監督執紀“四種形態”，樹立抓早抓小抓日常的理念，對苗頭性、傾向性的問題，及時進行談話提醒和約談。開展“強化忠誠意識嚴守紀律規矩堅決打贏秦嶺保衛戰”專題警示教育月活動，掃除“庸懶散慢虛”等干部作風問題。結合巡察、專項整治督導檢查等系列工作，深入各基層黨支部開展經常性督導檢查，查擺問題并進行通報，形成督導檢查常態化機制。開展加強作風建設促進廉潔從稅專項活動，專題學習新修訂《中國共產黨紀律處分條例》等規定。組織黨員干部參觀“重塑政治生態奮力推進國際大都市建設”展覽，對照“秦嶺北麓違建專項整治工作”集中開展“政治體檢”，有效引導廣大黨員干部從思想上筑牢拒腐防變防線。

3.狠抓紀律監督，全面履行執紀問責。20xx年，區局緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢、新任務、新要求，通過持續抓責任、正規矩、嚴紀律、樹形象。一是強調對“五大”方面的監督。強化對主體責任落實情況的監督，簽訂《黨風廉政建設主體責任書》262份；

強化對黨的紀律執行情況的監督，堅持紀檢組主任列席黨委（黨組）會和局長辦公會議制度。扎實推進市局巡查反饋問題整改工作，督促協調黨組對市局20xx巡查反饋的31項整改問題進行集中分析和整改；

強化對違反八項規定和“四風”問題的監督，認真落實八項規定零申報、月報告、重大問題即時報告和雙簽字背書報告等制度。強化對重要敏感節點的廉政監督，及時收集掌握反映稅務機關和稅務人員“四風”方面存在的突出問題。“中秋”前夕，對１起疑似轄區納稅人向稅務人員送禮問題線索進行了初步核實。深入開展廉政約談活動，全年，開展集中廉政約談２次、約談262人；

強化對稅收執法權、行政管理權重點崗位和關鍵環節的監督，運用督查內審平臺強化對執法風險和廉政風險事前監督、事中整改和事后檢查，20xx年5月，開展了

20xx稅收執法疑點核查工作。共接收推送疑點數據1570條，完成核查1570條，核查完結比率100%；

核查有問題數335條，占核查總數27%；

強化對黨員干部個人事項的監督。認真落實市局黨委（黨組）紀檢組《關于領導干部操辦本人及直系親屬婚喪喜慶事項報告和備案工作的通知》，將報告事項延伸到普通黨員干部，先后對2名中層、5名普通干部個人事項進行了備案監督。二是強化執紀問責工作。加強“打虛案”管理問題問責力度，依據相關規定，對23名管理員進行了問責。對媒體曝光１名負有管理責任的主要負責人進行了誡勉談話、3名外聘人員辭退處理。加強違紀問題的查處力度，對１名違反廉潔紀律黨員進行黨紀警告處理。加強案件線索的核查，截止目前，收到并受理各類問題線索14起，協助市局調查組開展案件調查5起，受理申訴案件１起。

（七）固本培元，“四合”聚力，鐵軍隊伍迸發新活力

1.真考實評，用好績效考核指揮棒。新機構成立后，區局黨委充分發揮績效管理工作“指揮棒”作用，嚴格按照市局工作部署，完成20xx年下半年績效管理系統6.0版上線工作，包含指標設定、部門設定、角色分配、指標導入下發等多項工作任務。結合區局實際，對原國地稅績效管理中的差異項目逐項研究討論、反復論證，確立了合理可行績效考評指標及考評規則，制定下發了新的績效考評指標，層層落實任務、層層壓實責任，在創新融合中提升工作質效。在實施過程中，區局黨委敢于動真碰硬，依規分檔考評，依規合理計分，真考實評，杜絕“老好人”、“兩張皮”等現象的出現，使考評結果真實有效。

2.嚴管厚愛，持續加強干部隊伍建設。以“數字人事”和“三項機制”為抓手激勵干事創業。以內強素質、外樹形象為重點，不斷加強干部管理和教育培訓。大力開展人才梯隊建設，持續推進專業化管理的思路，在干部培養教育上牢牢抓住“一高一低”的兩端，“一高”是指對標兵、能手人才、三師以及業務骨干的培訓，“一低”即圍繞應知應會內容展開的基礎知識和基本技能培訓。組織及參加各類人才培訓66人次。為提升全體干部職工適應改革新形勢的要求，持續開展全員業務知識更新培訓。從9月初開始，采取原國稅、地稅交叉學習的方式，開展分稅種專題培訓12期。依托中國稅務網絡大學，積極開展以國稅地稅征管體制改革為主題的“新機構、新職責、新業務、新作為”網絡知識競賽。實現注冊率100%，登錄率100%，改革專區學習率100%。區局共有57人晉級第二輪競賽活動。

3.超前主動，服務大局能力不斷提升。在建章立制、加強制度保障上下功夫，修訂、補充和完善各類制度規定30余項，極大的促進了各項工作的有效落實；

加強督查督辦力度，落實責任追究，切實提升機關工作效能。加強宣傳報道工作。截至目前，報送信息68篇，新聞稿件采用4篇，有效地宣傳了區局全面建設工作，推動了整體工作提升；

貫徹執行《預算法》，推行財務內控管理規范和控制流程，提高預算水平與執行能力，確保資金按序時進度使用到位，切實做好了國地稅征管體制改革過渡時期的財務管理，提供了堅強的資金支持；

加強固定資產管理，做好資產清查后續管理工作，強化審計監督，嚴格執行財務審批制度，規范政府采購，穩步推進各項決算、信息、經費的三公開。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，稅收工作中還存在一些不容忽視的問題，主要是：一是干部隊伍作風紀律建設有待加強。還存在風險防范和管理意識不強、隊伍監督管理寬松、主體責任監督落實不到位等現象。表現在對執法環節可能出現的廉政風險和執法風險日常監督不力，對違紀問題苗頭發現不及時、跟蹤不到位；

二是工作協調機制有待進一步建立。隨著“三定”規定的落實，部門增加，業務分工也進一步細化。但仍然存在一定的業務交叉和職責不清等問題，沒有一個快速反應的協調溝通機制，及時解決存在的問題；

三是制度規范需持續發力。機構掛牌以來，區局擬定下發了部分制度，但是仍存在一些行之有效的制度歸集梳理不夠，存在日常管理兩套制度、兩套標準的情形。四是

二、20xx年工作計劃

（一）總體要求

認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍“建設國際化中心城區、打造高品質幸福未央”發展布局，穩定有序推進稅收機構改革，進一步深化“放管服”改革，優化稅收營商環境。堅持順勢而為，真抓實干，在實現未央區域經濟新跨越新發展新輝煌中貢獻好稅務力量。

（二）具體工作

1.持續推進稅收機構改革。根據黨中央、國務院關于國稅地稅征管體制改革重大決策部署，嚴格按照省、市局要求，新機構在“四合”上再聚力。根據省、市局批復的“三定方案”，抓好各項工作落實，尤其是做好社會保險與非稅收入職能劃轉工作，確保從20xx年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入，把好時間點，做好各項準備工作。進一步提升征管和服務水平，切實做好風險防控，把防范風險貫穿改革全過程，保障整個劃轉工作穩妥有序，確保改革大局穩定。

2.依法組織稅費收入。牢固樹立“預算確定的收入目標就是任務，預算確定的減稅目標落到實處也是任務”的觀念，健全稅收收入管理體系，保量更優質地完成稅收收入任務。認真落實堅決依法收好稅、堅決不收“過頭稅”、堅決落實減免稅、堅決打擊偷騙稅的“四個堅決”工作要求，加強收入目標動態管理，科學安排免抵調庫，確保圓滿完成收入任務，積極發揮稅收引導要素優化配置的作用，更好發揮稅收職能作用，為經濟高質量發展營造良好稅收環境。

3.改進優化納稅服務。進一步深化“放管服”改革，打造“最多跑一次”“互聯網+稅務”辦稅新常態，切實優化營商環境，提高納稅人滿意度。持續深化“最多跑一次”改革，落實辦稅事項“全程網上辦”清單，實現“一窗受理、集成服務”。積極圍繞“四位一體”現代納稅服務體系，著力加強“網上辦稅為主、自助辦稅為輔、實體辦稅服務廳兜底”的辦稅服務平臺建設。

4.不斷提高征管質效。進一步推進稅收征管方式轉變，強化稅收征管基礎建設，抓好稅源風險管理，全面推進征管體制和征管能力現代化。貫徹落實轉變征管方式方案，調整完善“管事”制管理方式，優化征管資源調配，縱深推進稅源專業化管理。創新稅收風險管理方式，健全風險應對任務統籌機制，推進國稅、地稅風險應對。強化數據管稅，利用“金稅三期”后集成融合的信息系統新格局，實現稅收收入管理、稅收基礎管理、稅收風險管理工作新進展。

5.扎實推進依法治稅。進一步強化法治稅務思維，增強依法治稅能力，規范稅收執法行為，保障納稅人合法權益，以法治化促進現代化。嚴格進戶執法計劃管理，規范進戶執法行為。規范行政處罰自由裁量權，防止任意執法。做好稅收普法工作，提升稅務人員法治素養，加強稅收規范性文件解讀發布。抓好“12·4”國家憲法日等重要節點，開展稅收普法集中宣傳活動，試點開展分類精準普法，增強稅收宣傳的感染力和有效性。

6.推動全面從嚴治黨。堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統領，把全面從嚴治黨引向深入。進一步提高黨對稅收工作全面領導的認識，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持用制度管人，按制度辦事，正綱肅紀，傳遞正能量，形成風清氣正的良好氛圍。充分發揮“黨建+”的引領作用，抓好黨建與稅收工作的結合，用黨建引領推動機構改革，用稅收工作的成效來體現基層黨建的效果。著力加強政治建設，落實管黨治黨政治責任。著力加強作風建設，嚴格落實中央八項規定精神。著力加強紀律建設，加大監督檢查力度。著力鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，嚴厲整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

7.維護隊伍安全穩定。高度重視信訪輿情工作，嚴格執行值班和重大事項報告制度，認真抓好內部行政、業務管理等事項，加大信訪排查力度，上下聯動、層層落實，真正把矛盾問題在內部解決，把信訪輿情解決在萌芽狀態。加強輿情監控，及時匯報苗頭性問題，確保及時妥善處理。要加強車輛管理，嚴格執行車輛使用規定。繼續落實好局領導基層聯系點、定期談心等制度，及時了解掌握基層職工思想動態，防止發生不穩定問題。要高度重視稅收改革期間的安全維穩工作，嚴防輿情發生。

國家稅務總局西安市未央區稅務局

20xx年12月12日

第三篇：區稅務局工作總結

區稅務局工作總結5篇

20xx年，在市局和開發區管委會的正確領導下，區局以習近平談治國理政新思想和黨的十九大會議精神為引領，瞄準稅收現代化目標不放松，把握治黨管黨嚴要求，堅持穩中求進總基調，落實集成發展新方略，注重夯實基礎提質效，不斷提升發展的貢獻度、執法的精準度、納稅人的遵從度和社會的美譽度，統籌推進20xx年各項工作任務的落實，圓滿完成了全年的目標任務。

一、依法履行稅收職能，服務經濟社會發展

圍繞南京經濟技術開發區發展目標，聚焦稅收主責主業，堅持依法依規征稅，查找征管薄弱環節，做到挖潛增收并重，有力保障了開發區發展的財力需求。

（一）依法組織收入，做大發展“蛋糕”。區局始終把組織稅收收入作為政治任務和中心工作緊抓不放，嚴格落實堅決依法收好稅、堅決不收“過頭稅”、堅決落實減免稅、堅決打擊偷騙稅“四個堅決”原則，堅持靠管理堵塞漏洞、用政策涵養稅源、以服務促進遵從，全力擴總量、提增量、保質量，確保稅收收入在基數之上保持平穩增長,20xx年全年直接組織稅收收入279.6億元，稅收收入對開發區財政的貢獻能力明顯增強，為穩增長、促改革、調結構、惠民生、優生態、防風險作出了積極貢獻。

（二）加強稅收分析，提升發展站位。開發區的發展帶來了區域稅源結構的變化，區局密切關注區內重點行業的變動態勢及重點企業的經營變化情況，加強收入質量管控，及時跟進重點稅源和同比環比變動大戶，精確開展收入預測，完成每月重點稅源直報工作。全年月度稅收預測準確率達到99%以上，排全市前列。20xx年南京國際稅收研究會論文評比中，區局參與撰寫的《稅務視角下的南京新能源汽車業優化新能源汽車制造業營商環境的國際借鑒研究》和《新能源汽車——南京市汽車制造業轉型突破口》獲三等獎；《基于dea模型的南京市現代服務業行業稅源效率分析》一文在社科聯得以發表。

（三）落實稅收優惠，策應經濟發展。進一步加大高新技術、小微企業、外貿出口、改善民生等各項普惠性稅收優惠政策的宣傳力度，確保應享盡享。全年共落實稅收優惠政策金額超40億元，落實稅收優惠的同時，強化發票管理，凈化營商環境，無一起發票虛開案件發生。

二、深化征管體制改革，打造稅收管理新業態

按照省局和市局關于征管體制改革的總體部署及工作要求，一方面，迅速建立“1+9+n”的工作運行機制，成立區局機構改革工作小組，設立9個專項工作組，按周列明改革工作清單n個，瞄準關鍵環節，厘清崗位職責，優化資源配置，另一方面，不斷鞏固改革成果，通過上級督導、巡察和自身“回頭看”等方式全面檢查評估各項工作要求的落實情況，進而推動區局向著稅收管理現代化邁出堅實步伐。

（一）優化納稅服務，提升營商環境。整合線下辦稅資源，大力推進線上辦稅，以電子稅務局為載體，推動實體辦稅廳功能轉型。重構辦稅服務職能，推進導稅區、窗口辦稅區、線上體驗（咨詢輔導）區、自助辦稅區和后臺業務批量處理中心等功能區建設，實現傳統的現場業務辦理向線上體驗、輔導、自助和預約辦稅等綜合功能的轉型。一是責任為先，堅決落實領導值班制度。由局領導和各科室主要負責人輪流堅守辦稅廳。二是首問負責，貼心做好導稅工作。主動引導，合理分流，積極輔導，提高辦理質效。三是整合資源，一窗通辦高效辦稅。綜合窗口國地稅業務“一窗通辦”，整體提升辦稅服務效能。四是積極主動，努力提升服務水平。主動提前和延長窗口辦稅時間，機構改革期間，利用業余時間互助強化國地稅綜合業務知識學習，有效提升辦稅體驗。年末開展走訪民營企業51戶次，組織約六十余戶民營企業共計召開座談調研會3場。在新機構設立后首次實地滿意度調查中滿意率達100%。市局重點關注的納稅人實名采集指標，區局總計完成比例達95.35%，居全市第一；領取稅務發票“不見面審批”辦件戶數7904戶，占比96.37%，居全市前列。

（二）強化法制建設，提升執法能力。以創建法治稅務示范基地建設為抓手，推進依法治稅工作要求在基層的落地。踐行法治要求。在辦稅服務廳推行執法主輔制，成立稅收執法責任制工作領導小組，完善稅收執法過錯責任追究制度，強化稅收規范性文件備案審查。堅持文化引領與法制教育，營造法治文化氛圍，強化依法行政理念，定期開展中心組學法，積極推廣“中國普法”微信公眾號，同時通過法制宣傳日、稅企溝通等活動積極開展普法工作，提高納稅人遵從度。今年共清理稅收規范性文件7件。全年共計做出317條不予行政處罰決定。區局8名新進干部全部通過執法資格考試。強化風險管理。制定了區局征管工作實施方案，以納稅人和繳費人為中心，繪制《征管業務作業圖》。完善發票和稅收票證管理，統一了國地稅相關業務執法標準，加強稅收風險管理任務應對工作。對未明確的流程，制定暫行辦法，已梳理13個流程.積極配合組織完成各項系統測試工作，已組織四次測試加班，涉及近100人次，300多個項目。共排查爭議戶2000余戶，做到“稅清戶明”。共計組織開展風險應對144戶，按要求成立專項工作組，影視、成品油、掃黑除惡等專項工作均順利開展。完善內控標準。深入開展網上巡查、信息化督審、專項督察，依托內部控制監督平臺，及時梳理核實并糾正問題累計52條;在內控措施上強化統籌推進，促進

重大稅收政策的落實和區局干部的規范執法，推動督審職能由督察與內審向監督與內控轉變。

（三）推進個稅改革，精準釋放紅利。成立個人所得稅改革專項工作領導小組，設立個稅改革專項服務窗口，抽調21名業務骨干，組成專項工作組，主動與開發區政府、棲霞稅務局共筑改革橋梁。對區內1241戶有稅扣繳義務人和100人以上的155戶集團公司、大型民營公司，按時間、按類型安排組織了7場政策宣講，11場專項輔導，對20xx年1月15日前發放1月工資的10家扣繳單位，進行了面對面上門輔導。20xx年10月1日起區內納稅人精準享受了5000元免征額的優惠；20xx年1月1日前，實現了對扣繳義務人的“三個100%”輔導。個稅app注冊使用率達80%以上。

（四）加強內外聯動，提升改革質效。進一步優化黨政領導、部門合作、社會協同、公眾參與的稅收共治格局，推進征管體制改革平穩落地。協同共治持續增效。注重向地方黨委政府的匯報和請示，主動向管委會領導匯報社保職責劃轉工作情況，積極與人力資源和社會保障、財政等相關部門協調溝通，確保各項工作順利推進。公眾參與度持續擴大。與社會媒體、涉稅中介和納稅人代表保持密切溝通和良性互動，將稅收知識讀本送入校園，借助江蘇稅務、南京稅務微信公眾號等新媒體平臺影響力，加大稅收宣傳力度，共同推動稅收環境的持續優化和稅收工作的改進提升。

三、強化人本觀念，激發隊伍干事創業熱情

立足經濟發展新常態和干部隊伍管理新形勢，堅持嚴管善待與激發活力相結合，把保平安、提能力、激活力、優績效作為區局干部隊伍建設的重要使命，努力營造“風正、心齊、氣順、人和”的良好氛圍。

（一）教育培訓提升能力。區局全年開展基礎知識、崗位實務和拓展提升三個層次的培訓，提升崗位勝任力。改革期間更是把教育培訓貫穿始終，注重組織干部參加總局、省局稅收基礎業務視頻培訓，針對合并后稅收業務的新形勢，在鎮江稅校開展業務干部知識更新培訓班。積極組織參加開展“四新”網絡競賽，三名干部進入第二輪，一名干部進入第三輪。

（二）思想引領激發活力。持續深化稅務文化建設，選樹和弘揚先進典型，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，積極挖掘改革中無私奉獻的集體和個人，11位同志的事跡通過簡報、督導報告、網站等渠道宣傳弘揚。堅持豐富黨的活動凝聚共識：集中開展好“三個一”活動；組織3期“我是黨課主講人”活動共11人主講；分赴茅山新四軍紀念館、雨花臺革命紀念館組織情景黨課；全員參觀了改革開放40周年圖片展……通過多樣化主題黨日活動，統一了思想、凝聚了共識，達到了心與心的相融。結合大走訪活動，深入企業、社區，走到基層群眾中去，解決實際稅收問題；多次趕赴江寧湯山寧西社區幫扶貧困家庭。

（三）績效管理強化執行力。加強績效管理和數字人事的融合，做到“三個堅持”：一是堅持主業導向，科學設計，實現指標有效對接。二是堅持規范實施，優化流程，實現工作有效落實。三是堅持正向激勵，持續深化，實現績效提升可比。全力保障重點工作順利實施，策應區局稅源職責優化；進一步完善科學、系統的人力資源管理體系，鼓勵干部成長成才。積極參與重點課題調研，全年累計完成調研論文13篇，向上選報7篇均獲獎。注重信息宣傳工作，“大手拉小手”、“谷雨詩會”等活動及服務區內“獨角獸”企業等舉措被《南京日報》、《南京晨報》、《揚子晚報》、《現代快報》等多家媒體報道，“辦稅廳里拜師忙”活動圖片被《中國稅務報》頭版刊登，區局內外部形象得到提升；4篇政務信息被國辦采用，兩篇被省辦采用，多篇被市委市政府采用，為上級領導提供了決策依據。強化安全保障，重新梳理各項機制、制度的同時，對可能存在網絡和辦稅安全隱患的重點區域全面排查；注重信訪保密常態化管理，規范管理流程，注重事前防范意識，強化應急管理，成立至今無失泄密事件發生。

四、履行主業主責，全面從嚴治黨推向縱深

牢固確立黨建統領、引領全局的核心地位，把管黨治黨要求深植于稅收主業，有力地推動了黨風廉政建設的提升，作風建設水平和納稅人的滿意度不斷提高。

（一）壓實責任強黨建。充分發揮區局黨委和區局機關黨委的作用，制定黨委工作規則，按需召開黨委會研究部署重大問題，實現黨建與黨風廉政建設、黨建與稅收中心工作的統籌推進。同時，堅持“條主動、塊為主”，主動加強與開發區黨委、紀委和有關工作部門的溝通，積極爭取領導和指導。

（二）嚴明紀律抓作風。把領導干部個人有關事項報告制度執行情況作為領導干部落實黨風廉政建設責任制的重要內容，定期向上級報告個人有關事項，如實報告個人基本情況、財產收入、房產、投資、兼職、子女升學就業等情況和喜慶婚喪事宜申報。年內全局領導干部個人有關事項報告中未出現漏報、遲報和瞞報現象，未發生違紀違規和不廉潔行為。

（三）注重預防嚴考核。將黨風廉政責任制作為區局績效管理考核的一項重要內容，實行一票否決制，堅決做到廉政問題“零容忍”。結合日常考核對黨風廉政建設及預防職務犯罪工作的執行情況開展分析，持續推進黨風廉政建設水平不斷提高。結合改革要求深入開展“回頭看”，總結經驗，查找不足，積極加以改進，較好的發揮了查處不廉、規范執法、堵塞漏洞的作用。

五、統一政治思想，全面學習貫徹十九大

學習貫徹黨的十九大和習總書記系列重要講話精神，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(一)堅定政治方向。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員干部嚴格執行新形勢黨內政治生活若干準則，嚴格遵守黨章，嚴肅黨的政治橫禍，自覺加強黨性鍛煉，發展健康積極的黨內政治文化。

（二）抓好理論學習。深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，深入領會“八個明確”包含的豐富內涵，牢牢掌握“十四個堅持”的基本方略，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（三）開展主題活動。實行中心組集體學習和專家輔導相結合，讀原著、學原文、悟原理和學習輔導材料相結合，組織宣講和座談交流相結合，黨委帶頭學和全局上下聯動學相結合，通過多樣的形式，在學懂、弄通、做實上下功夫，推動各項改革的落地生根。

與此同時，我們堅持強化保障服務不動搖，不斷提升行政管理效能。加強財務管理，完成津補貼、車改補貼及績效獎金等發放工作。督查督辦力度持續加大，稅收信息宣傳得到加強，稅收科調研穩步推進，離退休干部工作不斷強化，網絡輿情監控處置和信訪、保密、檔案等工作扎實推進，后勤保障更加有力。

20xx年，在全局上下的共同努力下，區局各項工作鞏固了成果、打開了局面，取得了新成效。這些成績的取得，得益于市局的正確領導，得益于開發區的指導，離不開廣大納稅人的理解支持，但最關鍵的是全局干部職工的無私奉獻和辛勤付出。在此，我代表區局領導班子，向為我們區局改革發展作出貢獻的干部職工、稅務家屬及離、退休老同志致以衷心的感謝！

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的一些問題和不足：面對市局的新部署，高質量推進稅務現代化的目標體系和具體舉措還需進一步完善；面對開發區的新發展，提升稅務工作站位、更好服務大局、融入大局的能力和水平還需不斷提高；面對納稅人對更好更優營商環境的新期待，稅收工作中特別是深化改革中不充分、不平衡的問題還需下大力氣解決；面對全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，嚴管厚愛結合、激勵約束并重的各項制度措施還需抓緊完善，等等。這些都需要我們在20xx年改進、完善、促進、提升。

六、20xx年工作思路

20xx年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。經開區局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹改革開放40年的九個“必須堅持”，緊跟總局、省市局改革步驟，積極發揮好區局黨委職能，承前啟后，改革創新，踐行“兩個維護”，健全工作體制機制制度，堅持組織收入狠抓依法治稅能力，始終以績效管理和數字人事為抓手提升干部綜合素養，運用好統一的征管模式推進改革紅利落地生根，規范服務流程防范信訪輿情，豐富組織文化活動促進干部隊伍融合，為高質量推進新時代稅收現代化作出積極貢獻。

一是加強理論學習，提升治稅帶隊能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，切實把學習成果轉化為推動稅收現代化建設的動力。

二是強化統籌部署，推動改革落地落實。進一步加大統籌協調力度，精心組織、周密部署、認真督辦，進一步整合完善改革后續的稅收管理、風險管理、信息化系統管理等。

三是完善保障措施，確保隊伍安全和諧。加強黨建引領，繼續抓好思想政治工作，強化安全保障措施，持續關注信訪輿情事項，促進隊伍融合，確保干部隊伍人心穩定、各項工作平穩有序、全局上下平安和諧。

四是抓實稅收主業，服務經濟高質量發展。強化稅種管理，完善稅種聯動管理的體制機制；加快推動征管模式、制度和流程的整合統一，提升稅收征管效能。落實市局和開發區的重要部署，做好組織收入本職工作，落實好各項稅收優惠政策，優化稅收營商環境，促進經濟高質量發展。

國家稅務總局xx經濟技術開發區稅務局

第四篇：區稅務局年終工作總結

區稅務局年終工作總結

地稅分局在××鎮委、鎮政府和上級局的正確領導下，積極按照區局提出的“解放思想，爭當科學發展觀排頭兵”的要求，按照“帶好隊、收好稅、保好障”的目標，結合××地稅分局的工作實際，以解放思想為先導，以機構調整，優化配置為契機，著力營造積極進取、開拓創新的工作氛圍，各項工作得到全面提升，為打造“稅收管理強區”作出了積極的貢獻。

一、XX年工作總結

到10月為止，我分局共組織稅費收入7662萬元，同比增長38%，其中：中央級收入1346萬元，省級收入1111萬元，市區級收入5205萬元，省級收入和市區級收入增長較快，同比分別增長23%和65%。此外，社保費收入達到1953萬元，同比增收377萬元，增長24%。

稅收收入的快速增長，主要是受到三方面因素的影響：一是經濟因素。近年××鎮政府加大招商引資力度，成效逐漸顯現，為地方稅收收入增長奠定了一定的基礎。二是政策性因素。受土地使用稅單位稅額調整政策的影 響，今年1-10月共組織土地使用稅1025萬元，同比增收921萬元，增長886%，呈井噴式增長。三是征管因素。第一，加大一次性稅源的管理力度，除了加強日常的稅源調查外，分局還定期與建委、工商、國稅等部門收集信息，及時掌握新增一次性稅源的基本情況，實現動態管理，有效促進了收入的增長。第二，加強了對房地產和建筑行業的監管，通過企業自查、分局專項檢查、發票數據對碰等工作，到10為止，房地產行業共查不稅款44萬元。第三，穩步推進納稅評估工作，對稅負明顯偏低企業全力開展約談質疑工作，除了配合市、區稽查局到2戶重點稅源企業開展好到戶調查工作外，分局管理組已對5戶利潤異常的企業發出約談質疑書，目前，通過約談質疑，企業已查補稅款30萬元，達到以查促收、以查促管的效果。

機構調整后，我分局著力從三方面提升納稅服務，一是加強辦稅廳的建設，按照三個系列的業務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口的指示，規范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內容，為納稅人提供舒適、便利的辦稅環境。二是規范納稅服務，增強工作人員的納稅服務意識，規范服務用語和服務禮儀，努力實現“一窗式”服務。三是創新服務形式，嘗試為殘疾人、老人開設綠色辦稅通道，對納稅人的申報提供二次提醒服務，即稅期結束前五日內對未申報納稅人進行提醒，稅期結束后再 提醒，使每位納稅人都能享受高效、快捷的服務。全方位提升

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第五篇：區審計局依法治理工作總結

區審計局依法治理工作總結范文一

一、加強依法行政工作的組織領導。

一是認識到位。黨的十五大提出依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。依法行政是落實依法治國基本方略的基本保障。審計機關是國家行政機關之一，依法審計是審計工作的基本原則。我局領導班子充分認識到了依法治國、依法行政的重要性、必要性和長期性，通過召開全局人員會議，統一大家的思想認識，增強了全體人員依法行政的責任感、緊迫感、使命感。制訂了《2002年XX區審計局法制宣傳工作意見》、《20xx年XX區審計局依法行政工作意見》，明確了指導思想、目標任務、實施步驟和監督措施。

二是組織到位。為了強化對依法治理工作的組織領導，健全工作機制，我局從新成立了“四五”普法依法治理工作領導小組，由局主要負責人任組長，分管局長任副組長、職能科科長為領導成員。并把“四五”普法依法治理工作充實到當前的各項工作和管理制度中，從而建立、健全了學法、用法的組織網絡和激勵制約機制，使得該項工作得以順利開展。

三是投入到位。我局堅持把普法教育所需經費列入財務計劃，為普法教育依法治理工作提供了必要的物質基礎。今年，我局不僅為每個審計人員購買了“四五”普法書刊、教材，如《審計干部法律知識讀本》、《公務員依法行政讀本》等，還為他們訂購了《財經審計法規》，購買了專業法規叢書，如《審計取證和審計工作底稿編制的技術與方法》、《審計統計抽樣的技術與方法》、《內部控制測評的技術與方法》、《審計報告編制的技術與方法》、《舞弊審計的技術與方法》，以此來提高審計人員依法行政的能力與水平。

二、加強隊伍建設，促進素質提高。

審計機關要做到依法審計，必須以全面提高審計人員的法律意識和依法行政意識為重點，提高審計人員的整體素質，把對審計人員的思想教育、業務培訓與法律法規學習緊密結合起來，突出抓好法治教育，使審計人員在全面提高自身政治素質和業務能力的同時，自覺運用法律觀念和法律分析方法去研究、解決問題。

一是強化普法學習。今年我局普法學習以《“四五”普法干部讀本》、《公務員依法行政讀本》、《審計干部法律知識讀本》為主要教材，形式上采取個人自學、科室組織學習與全局集中輔導相結合辦法，并要求將學習情況記錄在自己的學法登記證上，保證日常學法制度真正得到落實。同時，局黨組成員自覺帶頭學法、講法。分管依法治理工作的副局長還參加了省審計廳舉辦的“市、縣審計局長學習審計法律法規及審計業務知識”培訓班。到目前為止，我局已組織學習了 wto法律知識，《人員與計劃生育法》、《江蘇省土地管理條例》等，并結合審計工作實際，繼續組織學習了《審計法》、《審計法實施條例》以及審計署頒布的 1號令、2號令、3號令，為檢查所學內容，我局已進行了兩次學法知識測試，參考率、合格率均達到100%。

二是建立科學、合理的用人機制。結合區機構改革，我局推行中層干部競爭上崗制度，以及執法人員重要執法崗位定期輪崗制度，對新進人員，做好上崗前培訓，規定行政執法人員必須持證上崗，逐步形成能上能下，能進能出的用人管理機制，并將法制觀念的強弱、依法辦事的水平和能力等與執法人員的任職、晉升緊密相結合。

三、強化審計法規宣傳，營造良好的執法環境。

我局在自身學法、用法的同時，還利用審計工作的特點，加強審計法規的宣傳。通過業務輔導，贈送《財經審計法規》、《江蘇審計》等形式，讓被審計單位了解國家的政策和法律法規，自覺依法行政、依法經營、依法管理。今年7月，顧本安局長在全體組工干部會上講授了“如何解讀經濟責任審計報告”的審計知識專題講座，使大家都來理解和支持審計工作，自覺自愿地接受審計監督，為審計機關依法獨立開展審計創造良好的環境。此外，我局還通過報紙、廣播等新聞媒體宣傳審計法律、法規，宣傳審計成果，為促進我區審計事業的發展，提高公民的法制意識發揮了很好的作用。

四、強化審計監督，嚴格審計執法行為。

學法是基礎，用法是關鍵，我局堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓普法，一手抓執法。一是規范審計行政行為，加強從審計立項開始到立卷歸檔審計全過程的規范化建設，做到審計程序執行嚴密和完善；二是規范審計公文格式，根據《審計法》和審計署1號令、2號令、3號令及行政復議、行政訴訟的要求，統一使用審計文書用紙，統一規范審計公文寫作格式；三是確定審計業務性文件審核要把好“三關”，即各業務科形成的審計報告、審計意見書、審計決定、審計調查報告等業務性文件，必須經本科科長、分管局長、局長等審核、審定、簽發，方能發出，保證審計業務文件的質量；四是實行審計項目組長責任制，對審計組的每個成員進行具體明確的分工，達到“誰主審，誰負責；誰主管，誰負責”的審計工作責任制；五是規范審計行為，嚴格遵循審計工作規范，嚴格執行《國家審計基本準則》；六是準確適用法律法規，引用法律法規要列明到法、條、款、目，杜絕審計執法隨意性。一年來，我局未發生一起行政復議和訴訟案件。共完成審計項目47項，查出違規違紀金額3097萬元，應調帳處理金額869萬元，應糾正金額1166萬元。為維護財經秩序，加強廉政建設，推進依法治區，促進經濟發展和社會進步作出了較大貢獻。

五、完善監督機制，加強執法考核。

在普法、學法、執法過程中，我局強調學法重在執法、執法考核質量。今年，XX市審計局出臺了《XX市審計執法質量檢查考核辦法》，在組織學習的基礎上，結合我局實際，制定了《XX區審計局審計執法質量檢查考核辦法》。考核辦法規定：完成的審計項目，均列為審計執法質量檢查考核范圍。主要檢查六個方面的內容，即審計程序的執行是否符合規定；審計事實是否具備客觀性、充分性、相關性、合法性；審計工作底稿的編制是否符合規定格式各項要素是否齊全；審計定性、處理、處罰是否準確、合法、適當；法律法規引用是否適當；審計文書使用是否符合規定。我局已對上半年所審項目進行了抽查，對審計過程中，存在的一些問題進行了糾正，確保用法得當，執法到位，做到每審計一個單位，審計結論都能經得起歷史考驗。

新一輪的“四五”普法和依法治理工作剛剛起步，我們還有很多工作要繼續改進，要進一步抓緊落實，因此，我們將不斷總結，不斷探索，及時吸取寶貴經驗，加大工作力度，為實現“四五”普法和依法治理的各項工作目標而不懈努力。

區審計局依法治理工作總結范文二

今年以來，縣商務局普法和依法治理工作緊緊圍繞全縣工作大局，結合工作實際，從服務改革、穩定發展的大局出發，扎實開展普法工作，采取了一系列行之有效的措施，重點突出，目標明確，為大力營造普法整體社會環境做出了積極貢獻。

一、加強領導，嚴格落實

縣商務局認真貫徹落實縣委、縣政府關于“六五”普法、依法治縣規劃精神，始終把法制宣傳教育、依法治縣工作作為一項政治任務來抓，列入我們的重要議事日程。為加強對普法工作的組織領導，上半年，我局調整充實了“六五”普法工作領導小組，制定了普法和依法治理工作實施方案，加強了日常工作的領導，同時，嚴格完善監督檢查機制，從而確保普法依法治理工作有計劃、有組織的實施。

二、嚴格學法制度，增強學法意識

實現法制社會是社會進步、社會文明、經濟發展的必然趨勢，而實現法制社會的基礎是增強全民的法制意識，深入開展宣傳普法教育是增強全民法制意識的前提。為切實搞好普法依法治理工作，我們一是結合自身工作和本單位的普法重點，聘請專業人士舉辦法制講座，對機關全體人員進行了相關的法律法規知識的培訓，并向機關工作人員發放各類普法宣傳教育讀本、簡報百余冊，使他們在工作之余能夠自學法律知識，提高了機關全體人員法律知識水平，增強了對普法工作重要性的認識，形成了人人學法、自覺守法的良好氛圍。二是抓好領導干部的普法。制定了中心組學法制度和領導干部學法計劃；對領導干部學法采取在中心組集中學習和自學，交流學法心得，檢查學法筆記等方式；不定期地邀請專家舉辦法制報告會和專題講座，就領導干部工作中涉及到的法律問題進行講解和輔導，增強領導干部的法制觀念，提高依法辦事、依法行政的能力。

三、搞好宣傳，營造氛圍

今年以來，我局精心組織，針對不同對象，有計劃有步驟地強化法制教育，開展了形式多樣、方式靈活、范圍廣泛的法律知識宣傳活動：

1、采取出櫥窗、宣傳欄等形式，加大法制宣傳力度，營造濃厚的法制宣傳氛圍。

2、繼續加強思想道德教育，提高干部職工的文明修養，加強法律法規意識的培養，增強法律法規意識，營造崇尚文明、追求高雅的良好風氣。

3、認真有組織地參加了全縣法制宣傳活動，每次活動都達到了較好的宣傳效果。

4、做好重點普法對象的法制教育工作。

對各定點屠宰場、各農家店業主進行法制教育宣傳，積極推進生豬定點屠宰管理，引導屠宰散戶進場屠宰、集中檢疫；打擊屠宰銷售注水肉為突破口，加強市場監管；以實施“萬村千鄉市場工程”為契機，推進放心商品進入農家店。

四、建立科學機制，規范行政執法

結合商務系統實際，我局嚴格規范行政許可項目和行政服務項目的操作流程，并進一步健全完善了規范性文件備案制度、重大行政許可備案制度、行政許可統計制度和行政許可申訴、檢舉制度，行政許可人員的監督制度、責任追究制度等一系列行政審批權力監控機制，并通過網絡平臺公開辦事指南、辦事程序、辦事結果，實行“今日事、今日辦”的承諾服務，保障了行政許可工作的順利開展。我局對行政許可項目認真實行“一站式辦理”，精簡環節、優化流程。嚴格按照承諾時限辦理行政服務；對于申請材料不齊或者不符合法定形式的，當場一次性告知申請人需要補正的內容。

五、標本兼治，整頓和規范市場秩序

今年以來，我局先后開展酒類打假、食品安全、知識產權保護、打擊私屠濫宰、病害豬、注水肉等專項整治活動，出動宣傳車80多輛、執法人員400多人次，全縣市場經濟秩序進一步好轉，發展環境進一步優化。開展全縣生豬屠宰專項整治活動，進一步加大生豬屠宰稽查監管，確保全市人民食肉安全。

我局的普法依法治理工作，雖然目前取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一些問題和薄弱環節。我局將繼續做好以下幾方面工作：

一是繼續開展靈活多樣的法律法規、政策知識的學習，重點進行《物權法》、《行政機關公務員處分條例》、新修訂的《刑事訴訟法》等法律知識的培訓，努力提高廣大干部職工的法律素養。

二是深入實施執法過錯責任追究制，健全崗責體系，明確職責范圍，逐級落實責任，達到有效監督制約執法活動的目的。

三是繼續推行政務公開，廣泛接受社會各界的監督。把群眾關心的熱點問題作為公開的重點，繼續實施“首問負責制”和“一站式”服務，為辦事人員提供優質、文明、高效的服務。進一步拓寬監督渠道，繼續開展行風評議活動，開門納諫，自覺主動地接受監督，增強依法行政的透明度。

四是繼續開展整頓和規范市場秩序活動，抓好各項專項治理工作。加大對違法案件的查處力度，重點查處一批群眾反映強烈、社會影響面大的案件，對典型案件進行公開曝光。