第一篇：水利行業年度工作總結

群英水庫管理處2009年度工作總結

2009年以來，在市水利局黨組的正確領導下，在市水利局各科室及各二級機構的大力支持和幫助下，我處班子成員團結一致，組織和帶領全處干部、職工，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，認真學習黨的“十七大”精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極創建群眾滿意的基層站所，模范實踐 “三個代表”重要思想要求，圍繞加強黨的執政能力和先進性建設，深入開展警示教育和反腐倡廉工作，全面履行黨章賦予的職責，嚴格執行“兩個條例”，大力推進和諧社會、節約型社會建設，以科學發展觀統領我處經濟發展全局，促進領導干部廉潔自律。2009年，我處堅持以經濟建設為中心、以孤山湖水庫工程建設為重點、以群眾滿意基層站所創建為標準、全面貫徹落實科學發展觀,解放思想、理清思路，強化各項目標管理，責任到人，繼續發揚艱苦奮斗、與時俱進、開拓創新、無私奉獻精神，有力地推動了我處的作風轉變和工作效能的提高。各項工作進展順利，目標任務得到全面實現，全年完成工程總投資110多萬元，實現安全供水365天，全年供水209萬立方米，綜合收入80萬元。為進一步總結經驗，查找不足，提高我處干部、職工的整體素質和管理水平，促進明年工作再上新臺階，不斷尋求思想的新解放、把握工作的新突破、實現發展的新跨越，奮力走在市局二級機構的前列。現將一年來的理論學習情況、廉政建設及工作實績向各位領導和同志們匯報如下：

一、強化學習教育，轉變工作作風

一年來，我們認真貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展的工作思路，帶領全體黨員、干部、職工認真學習:

1、組織開展“講黨性、重品行、作表率，樹黨員干部新形象” 學習教育活動。始終與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，堅持原則，公道正派，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義腐朽思想和侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線，更加堅定共產主義和建設中國特色社會主義的理想信念，努力實踐科學發展觀，貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性進一步提高，大局意識、責任意識、憂患意識進一步加強，黨性觀念和先進性意識進一步深化，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，與基層黨員、干部、群眾的關系進一步密切，自覺把人民群眾的冷暖放在心上，艱苦奮斗、克已奉公、勤政廉政，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、廣泛開展“五五普法”集中宣傳教育活動及法律知識考試。深入學習宣傳憲法和行政法規，樹立憲法意識，維護憲法權威，提高執法人員的程序意識和責任意識，規范執法行為，堅持依法辦事，建設誠信單位，推進依法治國基本方略的貫徹落實。深入學習宣傳水法規，進一步提高全處廣大干部職工水法律素質，增強社會的水法制意識，促進用水觀念的轉變，推進水利事業的健康發展。

3、扎實開展“五型機關”創建活動。重點學習貫徹落實黨的“十七大”精神、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論。以建設一個好班子、鍛煉一支好隊伍，建立一個好機制，爭創群眾滿意的一流業績為目標，全面加強機關自身建設，不斷提高機關管理水平和

機關工作效率，努力塑造勤政、創新、廉潔、務實、高效、公正的機關新形象。

4、積極開展行風評議活動。聘請五名行風評議監督員隨時監督檢查我處行風評議工作。從增強“三種意識”的高度著眼，深刻認識加強領導干部作風建設的極端重要性、必要性和緊迫性，進一步增強領導干部作風建設的自覺性和堅定性。以開展“評議行風政風”和樹立“十種心態”主題教育為載體，鞏固先進性教育成果，積極推進黨的先進性建設，不斷提高黨建工作水平。

5、積極開展群眾滿意基層站所創建活動。結合我處實際，及時召開創建專題會，研究制定了《群眾滿意基層站所創建活動實施方案》，形成了一把手負總責，班子成員分工抓，干部職工齊參與的創建組織機制，在全處實行了創建和評選群眾滿意基層站所崗位責任制，把基層站所創建標準提高到衡量我們工作好壞高度，在組織全處職工認真學習討論和深刻理解的基礎上，提出了堅持以群眾滿意為標準提高服務水平，進一步強化服務意識，公開舉報電話，設立舉報投訴箱，努力為群眾辦實事辦好事，切實解決好灌區農田灌溉和山丘區人畜飲水問題，真正服務農村、惠及農業、造福農民，從根本上保證了創建工作的貫徹落實。

6、全面貫徹落實科學發展觀。以學習調研、查擺問題、整改提高為主要形式，掀起新一輪解放思想的熱潮，著力樹立科學發展的思想觀念、完善科學發展的思路對策、建立科學發展的體制機制、解決影響科學發展的突出問題，以思想的大解放推動我處工作的大發展，為我市率先在全省實現新跨越奠定堅實的思想基礎，提供強大的精神動力。

為確保學習不走過程，不流于形式，取得良好效果，我處采取有力措施，認真制定各階段活動方案，在全體黨員、干部職工中廣泛開展多

種形式的交流談心活動，加強領導干部五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣，對照黨員標準查擺存在問題，制定整改方案，限期改正，促進機關人員綜合素質的提高。通過學習，我們充分認識到，一個合格黨員、干部的思想準則，就是堅持黨的根本宗旨和服務大局，就是為基層服務，就是為人民服務，就是服務于國家的長遠利益、人民群眾的根本利益和全體職工的切身利益；通過學習，領導班子率先垂范，在工作中能夠模范實踐科學發展觀的理論要求，努力建設高標準基層黨組織，培養高素質黨員干部隊伍，充分發揮黨員、干部先鋒模范帶頭作用，立黨為公，執政為民，增強了領導干部的廉潔從政和拒腐防變意識，充分調動全體職工的積極性和創造性；通過學習，黨員、干部、職工面對面交流談心，干群之間消除了隔閡，增進了了解，增強了互信，更增強了班子的凝聚力和戰斗力；通過學習，要求我們牢記“八榮八恥”、正確樹立良好的“十種心態”，從領導干部做起，從本職工作做起，從具體小事做起，從現在做起，讓先進性行風、政風在本職崗位上體現、在日常行為中閃光；通過學習，全處上下形成了居安思危、拒腐防變、齊抓共管、發展經濟的良好工作氛圍，為構建和諧社會，促進水利事業良性發展，確保了水利工程管理工作的安全運行。

二、完善制度，強化廉政建設

今年以來，我處按照市水利局黨組的部署和要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定的方針，堅持不懈地推進廉政建設和反腐敗工作，組織全處黨員干部職工集中開展警示教育，從中汲取深刻教訓。按照開展學習貫徹落實科學發展觀、基層創建等主題教育的要求，進一步完善影響機關工作效能投訴查究制度，健全民主評議行風的長效工作機制，落實十項監督制度，切實加強對領導干部的監督，用制度來約束領導干部的

權力，規范領導干部的行為，確保領導干部廉潔從政。各項制度的建立和完善，不僅增強了黨員、干部的廉潔從政和拒腐防變意識，而且有力地促進了我處工作作風的轉變和效能的提高，推動了反腐倡廉工作深入開展。在落實黨風廉政建設責任制方面，一把手親自抓、負總責，班子成員對分管的部門和工作負責，領導班子做到廉政建設集體公開公示承諾，進一步增加了領導班子廉政工作的透明度，公開舉報投訴電話，自覺接受全職工和社會群眾的監督，從制度上保證領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任。針對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用切實按程序集體研究決定。針對財務管理容易出現的漏洞和薄弱環節，明確規定取消行政領導批示“一只筆”，執行“陽光票據”，堅持票據憑證由經手人、驗收人、審核人多方簽字并領導批后方可報銷。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預防，更加注重治本。在孤山湖水庫項目工程各項前期工作中，嚴格按照規定的招標程序進行招標，實行上級紀檢監察部門全過程監督，把“三個安全”教育作為黨風廉政建設工作的重中之重，納入工作部署，同工程項目實施同部署、同檢查、同考核。孤山湖水庫工程前期開展的可行性研究報告及建設用地預審等項目工作，在項目執行過程中，我處嚴格執行市政府采購中心公開招投標制度和“三重一大”制度，隨時接受上級部門的監督檢查，確保了孤山湖項目前期工作中“工程安全、資金安全、干部安全”，實現工程項目優質，干部優秀。對各項工程款項的支付嚴格執行聯簽會審制，主要領導不直接審批財務票據等，每一筆超過5000元的大項費用支出都由上級主管領導簽字把關，財務來往賬目時刻接受上級審計部門的監督檢查。規范了黨員干部的言行，禁止鋪張浪費，弘揚艱苦奮斗精神，切實把黨風廉政建設落到實處。一年來，我處財務收支透明

度高、收支賬目平衡，沒有違法違紀現象發生。

三、加強防汛報汛，確保安全度汛

防汛工作事關大局，事關人民生命財產安全，為做好今年的防汛工作，汛前我處及時成立了防汛工作領導小組，落實搶險隊伍，儲備防汛物資，并對水庫度汛工程及防汛報汛設備做到全面檢查和檢修，確保汛期通信暢通。汛前，上自水庫，下至基層各管理段，積極行動，進行徒步拉網式檢查，對查出的安全隱患，明確責任人，采取措施，限期解決。為更好地執行水庫報汛新標準，汛前，我處認真總結往年報汛工作經驗，對機關報汛人員進行了認真培訓，制定了防汛值班制度，落實防汛安全值班人員，領導帶頭，堅持24小時值班，嚴格按照市防指的調度方案，及時報汛，力求報文準確無誤，圓滿完成了汛期與非汛期水文資料拍報任務。

為進一步確保河道、水庫和各類水利工程安全運行，切實解決在安全度汛方面存在的突出問題，根據省水利廳和市水利局的要求，我處開展了以“防洪保安”為重點的百日專項執法行動，重點查處在河道、水庫、渠道內棄臵或堆放阻礙行洪的物體的行為，按照“誰設障、誰清除”的原則，責令設障者在規定的期限內清除。

在防大汛、抗大洪方面，我處仍然堅持“寧可信其有、不可信其無”的防汛原則，早安排、早部署、早準備，做到有備無患、未雨綢繆，為奪取防汛工作的勝利奠定了堅實的思想基礎。

四、強化供水調度，堅持經濟和社會效益兩手抓

在水庫資源日益緊張的情況下，加強供水調度，嚴格執行供水調度規程，最大限度的發揮水庫水資源的效益，堅持以抓城市、工業供水效益為主，合理調配灌溉及人畜飲水用水，做到水庫、各管理段、河道科

之間每天上、下午聯系，及時了解水庫水位、渠道水量大小、水質混濁及水量供需情況，適時通知水庫調整放水量，堅決杜絕浪費水資源的現象發生。在供水過程中，我們狠抓供水安全生產管理，配合水庫、灌區專項安全檢查工作，加大渠道安全巡查力度，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏水”現象，確保干渠安全供水，充分發揮水資源效益。全年實現安全供水369萬噸，收入80萬元，其中：完成工業供水209萬立方米；農田灌溉110萬立方米；山丘區人畜飲水50萬立方米，解決了山丘區0.715萬人及0.443萬頭牲畜飲水問題，社會效益十分顯著。

五、加快工程建設步伐，改善工程運行條件

我處在經濟條件比較緊張的情況下不斷加大工程投入力度，全年投資229多萬元，在工程建設和新水源開發方面又取得的不小的成績：

1、孤山湖水庫建設工程：國家發改委及水利部聯合下發的發改辦農經[2008]1092號文件，將孤山湖水庫工程項目列入全國項目規劃河南省擬建項目，孤山湖水庫由最初擬定的小型水庫變更中型水庫，總庫容1500萬立米。水庫總庫容的增加、項目規模的擴大，迅速行動，積極開展孤山湖水庫樞紐工程前期各項工作。截止目前，已完成了孤山湖水庫庫區測量、項目建議書、可行性研究報告、水資源評價報告和地質勘察報告等部分前期工作。該項目土地預審工作也在積極進行中。

2、群英水庫大壩安全鑒定：2008年年底與水利部大壩安全管理中心簽訂群英水庫大壩安全鑒定合同，2009年各項工作全面展開。今年8月完成的了群英水庫大壩安全鑒定報告送審稿，十月份組織河南省水利方面的有關專家，召開了群英水庫大壩安全評審會，對

群英水庫大壩安全鑒定報告進行了比較深入細致的討論和評審，對群英水庫大壩安全鑒定報告提出了修改和補充意見，并形成了一致的評審結論。為群英水庫今后開展各項工程建設提供了依據。

3、水庫防汛工程：為進一步強化水庫安全管理，今年11月，群英水庫防汛視頻監控項目通過政府采購公開招標，目前該項目已進入施工安裝，預計明年初工程即可完工交付使用。為確保群英水庫防汛道路暢通，群英水庫防汛道路整修項目工程也全面啟動，總投資30萬元，目前該工程公開招標工作已經完成，年底工程施工全面展開。

4、群英灌區骨干工程項目工程： 6月份，通過政府采購公開招標，完成群英灌區骨干工程項目工程的招投標工作，總投資100萬元。群英灌區骨干工程全長46公里，經過精心組織，合理安排三個施工標段組織施工，整個工程保質保量按期完成，累計完成工作量為：清淤8772立方米，溝槽石方開挖60立方米，漿砌石擋墻157立方米，漿砌石拱圈417立方米，混凝土及鋼筋混凝土587立方米。

5、王封支渠工程：為加強王封支渠工程整修力度，今年我處又申請上級撥款19萬元。目前已經完成該項目的招投標工作，12下旬工程施工全面展開。

6、工程計劃方面：完成了焦晉邊界水事糾紛群英水庫下游五里胡同道路整修可行性研究報告的編寫和上報。完成了群英水庫一、二級閘房防汛道路項目建議書的編寫和上報。

六、充分調動各方面因素圓滿完成其他方面的工作

1、加大水法規的宣傳力度，嚴肅處理水利案件，維護正常的供水秩序，在灌區范圍內散發宣傳單500份，宣傳我處的主要職能、干部職工的工作理念及效能格言，進一步增強了我處干部職工在群眾中的威信。

2、認真做好信訪接待和調查處理工作，以對黨和對人民群眾高度負責的態度，完善信訪檔案管理，建立信訪臺帳，公開信訪接待和處理程序，公開舉報電話。嚴厲查處在工程建設、水費征收等工作中不作為或亂作為的違法行為，切實維護群眾利益，自覺接受群眾監督。

3、為進一步規范行政事業性收費行為，優化經濟發展環境，根據市政府“兩轉兩提”辦公室文件和市水利局通知精神，結合省政府“兩轉兩提”辦公室公布取消和降低收費標準的通知，我處成立“兩轉兩提”工作領導小組，對全處所有收費項目進行清查，并將清查的收費項目、收費標準和收費金額及時上報上級有關部門，隨時接受上級部門的監督檢查。清查結果顯示我處所有收費項目均是按照國家有關規定執行，不存在亂收費現象。

4、認真抓好水利信息管理和報送工作。我處認真貫徹市水利局黨組提出的 “四十字”方針，總結經驗，學習先進，積極抓好我處信息報送工作，主要領導親自抓，切實把信息報送擺上工作日程，力爭使我處信息報送工作走在市局二級機構前列。截止目前，累計報送信息53篇，市級采用36篇，市局采用15篇。

5、加強與水庫及各管理段之間的聯系，及時收集水庫水位、降雨量等水文資料，按時完成各類水利報表、人事報表和財務報表的上報。

6、“計劃生育”是國策，一年來，我處認真貫徹落實《河南省計劃生育管理條例》，明確專人負責，加強管理處和峰林峽景區計劃生育管理，做好女職工的孕檢工作，確保女職工不漏檢、不替檢、不誤檢。及

時為符合條件的女職工辦理了有關手續。

7、成立突發性水污染防治領導小組，制定《突發性水污染防治應急預案》，積極宣傳貫徹執行水法規，加大群英干渠安全巡查力度，維護好正常的供水秩序和社會穩定，充分發揮水資源的綜合效益，確保農田灌溉、山丘區人畜飲水和工業供水正常進行。

8、強化機關檔案管理和后勤管理，特別是對各管理段生活用煤氣及冬季取暖用煤等都適時作了安排，對各管理段安全生產分階段進行了系統地檢查，防止意外事故發生。

9、組織部分職工積極參加2009年河南省機關事業單位工人崗位技術等級培訓，進一步提高技術工人的理論水平和業務素質。

10、切實抓好全處節能節電工作。認真貫徹落實市政府 “關于進一步加強機關事業單位節電工作的通知”，切實增強全處工作人員的節能意識和憂患意識，就全處節能、節電工作進行了安排部署。從戰略和政治的高度重視節能、節電工作，加強領導，結合實際，采取措施，抓好落實，真正把節約每一度電、節約每一分電話費和節約每一張紙變成每個人的自覺行動，結合實際規定每個單位最高用電限額，對節電工作落實到位的給予表揚，對造成人為浪費的予以嚴肅處理。

八、關心職工生活，體貼職工疾苦

為積極備戰市水利局組織的迎國慶60周年文藝匯演，展示水利職工良好形象和文明風采，我處職工積極報名參加，積極參與文藝節目的創作和匯演，為處理好日常工作與文藝匯演活動的關系，利用空閑時間進行彩排訓練，切實做到“兩手抓、兩不誤”，極大地豐富了職工業余文化生活。

堅持以人為本，關心職工生活，體貼職工疾苦，積極為職工排憂解

難，充分體現人性化、親情化服務。今年以來，先后慰問離退人員24人次，看望有病人員8人次，扶貧救濟1人，使全處職工真正感受到了親情般的服務。

九、總結一年來的工作，主要有以下幾方面的經驗和體會

1、認真加強理論學習，不斷提高政治素質，加大反腐倡廉和輿論監督工作力度，狠抓責任制落實，以科學發展觀統攬全處工作。

2、領導重視，思路清晰、目標明確，工作主動、措施得力。

3、強化內部管理，加大安全生產工作力度和監督力度，完善各項考核工作制度，獎罰兌現。

4、堅持依法管理，依法辦事，廉政承諾公開，政務公開，接受監督。

5、職工能夠發揚對工作高度負責的精神，充分發揚主人翁責任感，緊迫感，顧全大局、團結一致、與時俱進、開拓進取、艱苦奮斗、無私奉獻。

總之，一年來，在全處干部、職工的共同努力下，取得了可喜的成績。然而，工作中還存在很多不足，距上級部門的要求還有不小的差距。一是全處黨員干部對科學發展觀學習不夠，理解不深，思想有待進一步解放。二是基本建設工程資金投入不足，沿山一帶群英干渠需要封頂處理，汛期水量大，但水質差，非汛期水質好，但水資源緊缺，冬季供水保證率較低，部分供水明渠仍存在重大安全隱患。供水與用水單位之間的矛盾更加突出；三是水庫及灌區管理工作有待進一步完善和提高；四是組織基層職工學習不夠，基層職工文化活動不夠豐富。五是農田灌溉及人畜飲水水費征收標準低且征收難度大，給水利工程管理帶來不少困難。

十、2010年的工作目標

為了做好明年的工作，我們必須高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗臶，繼續認真學習黨的“十七大”精神，全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，切實增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，進一步加強黨風廉政建設，鞏固群眾滿意基層站所創建成果，組織帶領全體干部、職工，與時俱進，開拓進取，無私奉獻，以飽滿的熱情投入到工作去。

1、加大孤山湖水利樞紐工程土地預審工作力度，為孤山水庫其他前期工作創造條件。

2、增加水利工程維修、養護、封頂等資金的投入，繼續抓好工業及城市供水安全生產工作，加強水費征收，充分發揮水資源的綜合效益。

3、按照焦作市防汛工作方案，加強通信聯系和防汛值班，切實搞好防汛工作。

4、宣傳貫徹水利法規，及時查處水事案件，維護良好的供水秩序。

5、全面貫徹落實《焦作市公務員績效考核暫行辦法》，進一步完善全員聘任制，建立健全長效的工作激勵機制，更好地促進干部職工依法辦事、勤政為民，提高工作效率和公共服務水平。

6、進一步完善職工考核制度。

7、繼續做好計劃生育工作。

8、大力開展水利綜合經營。

9、做好非汛期水情發報工作。

二○○九年十二月八日

第二篇：水利行業精神

水利行業精神“獻身、負責、求實”雖然只有六個字，但內涵豐富，寓意深刻。

“獻身”精神集中體現了社會主義榮辱觀要求的“以熱愛祖國為容、以危害祖國為恥”，“以服務人民為榮、以背離人民為恥”，“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”和“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”。

水利行業的獻身精神，就是忠誠于水利事業，把畢生精力和聰明才智獻給水利事業的奉獻精神；就是舍小家、顧大家的全局精神；就是甘為治水興國點燃生命之光、燃盡生命之火的蠟燭精神。

“負責”精神集中體現了社會主義榮辱觀的“以誠實守信為容、以見利忘義為恥”，“以遵紀守法為容、以違法亂紀為恥”和“以團結互助為榮、以損人利己為恥”。

水利行業的負責精神，就是要視水利工作為己任，一絲不茍，敢挑重擔，敢于開拓的創新精神；就是不敷衍塞責、不文過飾非、不明哲保身、不弄虛作假、不得過且過、不半途而廢、自覺主動迎接挑戰的精神；就是各司其職、各盡其責，敢于排難奪險的攻關精神。面對困難，要敢于迎難而上，敢于負責?！扒髮崱本窦畜w現了社會主義榮辱觀的“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”。

水利行業的求實精神，就是要講求實際，堅持一切從實際出發、事必求真的踏實作風；就是不唯上、不唯書、只唯實的唯物主義的戰士風格；就是敢于追求真理、批評謬誤、直面缺點、糾正錯誤的主動精神；就是深入實際、調查研究、科學決策、講求實效的精神；就是不為事物的表面現象所迷惑，能夠從紛繁復雜的矛盾中尋求事物內部客觀規律性，從而堅持真理，修正錯誤，使黨和人民事業少走彎路，從勝利走向勝利的精神；就是不斷探求水利事業客觀規律，為水利事業多做貢獻的精神。

水利行業的專業性、科學性極強，所謂“差之毫厘，謬以千里”，絕對來不得半點馬虎。

第三篇：水利行業工程設計資質

水利行業工程設計資質

時間：2009-03-29 來源：北京財稅網 作者： 【評論（0)】【舉報】

水利行業工程設計資質

資質申報審批程序

企業申請工程勘察甲級資質、建筑工程設計甲級資質、專項設計甲、乙級資質（建筑裝飾乙級資質除外）及其他工程設計甲、乙級資質，應當向企業工商注冊所在地的省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門提出申請。其中，中央管理的企業直接向國務院建設行政主管部門提出申請，其所屬企業由中央管理部門提出申請，同時向企業工商注冊所在地省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門備案。

企業申請工程勘察乙級資質、工程勘察勞務資質、建筑工程設計乙級資質、建筑裝飾設計乙級資質和其他建設工程勘察、設計丙級以下資質（包括丙級），向企業工商注冊所在地縣級以上地方人民政府建設行政主管部門提出申請。新設立的建設工程勘察、設計企業，到工商行政管理部門登記注冊后，方可向建設行政主管部門提出資質申請。

工程勘察甲級、建筑工程設計甲級資質、專項設計甲、乙級資質（建筑裝飾乙級資質除外）及其他工程設計甲、乙級資質由國務院建設行政主管部門審批。

申請工程勘察甲級、建筑工程設計甲級資質及其他工程設計甲、乙級資質的，應當經省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門審核。申請環境工程專項設計甲、乙級資質應當由省、自治區、直轄市人民政府環境保護、建設行政主管部門共同審核。審核部門應當對建設工程勘察、設計企業的資質條件和企業申請資質所提供的資料進行核實。

申請鐵道、交通、水利、信息產業、民航等行業的工程設計甲、乙級資質，由國務院有關部門初審。申請工程勘察甲級、建筑工程設計甲級資質及其他工程設計甲、乙級資質，由國務院建設行政主管部門委托有關行業組織或者專家委員會初審。

申請工程勘察乙級資質、工程勘察勞務資質、建筑工程設計乙級資質、建筑裝飾設計乙級資質和其他建設工程勘察、設計丙級以下資質（包括丙級），由企業工商注冊所在地省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門審批。申請材料目錄

1、工程勘察資質或工程設計資質申報表和電子文檔；

2、企業法人營業執照副本；

3、企業章程；

4、企業法定代表人及主要技術負責人簡歷及任命（聘任）文件；

5、資質申報表中所列注冊執業人員的資格證書或執業注冊證書；

6、資質申報表中所列專業技術人員的職稱證書、畢業證書、身份證明及個人業績證明材料；

7、資質申報表中所列注冊執業人員、專業技術人員原聘用單位的解聘證明及新單位的聘用證明和省級以上注冊管理部門出具的同意注冊或變更注冊的證明。

8、固定辦公場所證明(自有的：提供產權證復印件；租用的：提供出租方產權證及租用合同(協議)復印件)。

企業申請資質增項的，需要提交上述第1、2、3、4、5、6項所列資料及原取得資質證書副本的復印件。工程設計行業資質

(一)工程設計范圍包括本行業建設工程項目的主體工程和必要的配套工程(含廠區內的自備電站、道路、鐵路專用線、各種管網和配套的建筑物等全部配套工程)以及與主體工程、配套工程相關的工藝、土木、建筑、環境保護、消防、安全、衛生、節能等。

(二)工程設計行業資質分級標準是核定工程設計單位工程設計行業資質等級的依據。

(三)工程設計行業資質設甲、乙、丙三個級別，除建筑工程、市政公用、水利和公路等行業所設工程設計丙級資質可獨立進入工程設計市場外，其他行業工程設計丙級資質設置的對象僅為企業內部所屬的非獨立法人設計單位。

第一、分級標準

(一)甲級

1、資歷和信譽

(1)具有獨立法人資格和15年及以上工程設計資歷，是行業的骨干單位，并具備工程項目管理能力，在國內外同行業中享有良好信譽。

(2)獨立承擔過行業大型工程設計不少于3項，并已建成投產。其工程設計項目質量合格、效益好。

(3)單位有良好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資 本金不少于600萬元人民幣。

2、技術力量

(1)技術力量強，專業配備齊全、合理，單位的專職技術骨干不少于80人(不合返聘人員)。具有同時承擔2項大型工程設計任務的能力。

(2)單位主要技術負責人(或總工程師)應是具有12年及以上的設計經歷，且主持或參加過2項(主持至少1項)及以上大型項目工程設計的高級工程師。

(3)在單位專職技術骨干中：

一一主持過2項以上行業大型項目的主導工藝或主導專業設計的高級工程師(或注冊工程師)不少于10人；

一一 一級注冊建筑師不少于2人(其中返聘人員不得超過1人)；

一一 一級注冊工程師(結構)不少于4人(其中返聘人員不得超過1人)；

一一主持或參加過2項以上行業大型項目的公用專業設計的高級工程師(或一級注冊工程師)不少于20人。

(4)行業主導工藝或主導專業及其他專業的配備要求見附表2。

3、技術水平

(1)擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于1項，并具有計算機軟件開發能力，達到國內先進型的基本要求，并在工程設計中應用，取得顯著效果。

(2)能采用國內外專利、專有技術、工藝包(軟件包)、新技術，獨立完成工程設計。

(3)具有與國(境)外合作設計或獨立承擔國(境)外工程設計和項目管理的技術能力。

4、技術裝備及應用水平

(1)有先進、齊全約技術裝備，已達到國家建設行政主管部門規定的甲級設計單位技術裝備及應用水平考核標準：

一一施工圖CAD出圖率100％；

一一可行性研究、方案設計的CAD技術應用達90％；

一一方案優化(優選)的CAD技術應用達90％；

一一文件和圖檔存儲實行計算機管理；

一-應用工程項目管理軟件，逐步實現工程設計項目的計算機管理；

一一有較完善的計算機網絡管理。

(2)有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于12m2。

5、管理水平

(1)建立了以設計項目管理為中心，以專業管理為基礎的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。

(2)企業管理組織結構、標準體系、質量體系健全，并能實行動態管理，宜通過IS0900l標準質量體系認證。

6、業務成果

(1)獲得過近四屆省部級及以上優秀工程設計、優秀計算機軟件、優秀標準設計三等獎及以上獎項不少于3項(可含與工程設計有關的省、部級及以上的科技進步獎2項)。

(2)近15年主編2項或參編過3項及以上國家、行業、地方工程建設標準、規范、定額、標準設計。

(二)乙級

1、資歷和信譽

(1)具有獨立法人資格和l 0年及以上工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。

(2)獨立承擔過行業中型及以上工程設計不少于3項，并已建成投產。其工程設計項目質量合格、效益較好。

(3)單位有較好的社會信譽并有一定的經濟實力，工商注冊資本金不少于200萬元人民幣。

2、技術力量

(1)技術力量較強，專業配備齊全、合理。單位的專職技術骨干人員不少于30人(不含返聘人員)。具有同時承擔2項行業中型工程設計任務的能力。

(2)單位的主要技術負責人(或總工程師)應是具有l 0年及以上的設計經歷，且主持、參加過2項(主持至少1項)及以上行業中型項目工程設計的高級工程師。

(3)在單位專職技術骨干中：

一一主持過2項以上行業中型項目的主導工藝或主導專業設計的高級工程師(或注冊工程師)不少于5人；

一一 一級注冊建筑師不少于1人(非返聘人員)；

一一 一級注冊工程師(結構)不少于2人(其中返聘人員不得超過1人)；

一一主持或參加過2項以上中型項目的公用專業設計的高級工程師(或一級注冊工程師)不少于10人。

(4)行業主導工藝或主導專業及其他專業的配備要求見附表2。

3、技術水平

(1)能采用國內外先進技術，獨立完成工程設計。

(2)具有項目管理的技術能力。

(3)具有計算機應用的能力，達到發展提高型的基本要求，并取得效果。

4、技術裝備及應用水平

(1)有必要的技術裝備，達到國家建設行政主管部門規定的乙級設計單位技術裝備及應用水平考核標準：

一一施工圖CAD出圖率100％；

一一可行性研究、方案設計的CAD技術應用達80％；

一一方案優化(優選)的CAD技術應用達80％；

一一文件和圖檔存儲實行計算機管理；

一一能廣泛應用計算機進行工程設計和設計管理；

一一有較完善的計算機網絡管理。

(2)有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于10m2。

5、管理水平

(1)建立以設計項目管理為中心的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。

(2)有健全的質量體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

6、業務成果 參加過國家、行此、地方工程建設標準、規范、定額及標準設計的編制工作或行業的業務建設工作。

(三)丙級

1、資歷和信譽

(1)具有獨立法人資格和6年及以上工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。

(2)獨立承擔過行業小型及以上工程設計不少于3項，并已建成投產。其工程設計項目質量合格、效益較好。

(3)單位有一定的社會信譽并有必要的經濟實力，工商注冊資本金不少于80萬元人民幣。

2、技術力量

(1)單位的專職技術骨干人數不少于15人。有一定的技術力量，專業配備齊全。有同時承擔2項行業小型工程設計任務的能力。

(2)單位的主要技術負責人(或總工程師)應是具有10年及以上的設計經歷，且主持或參加過2項及以上行業小型項目工程設計的高級工程師。

(3)單位專職技術骨干中：

一一 主持過2項以上行業小型項目的主導工藝或主導專業設計的工程師(或注冊工程師)不少于4人；

一一 二級注冊建筑師不少于2人(或一級注冊建筑師不少于1人)；

一一 二級注冊工程師(結構)不少于4人(或一級注冊工程師(結構)不少于2人，其中返聘人員不得超過1人)；

一一 主持或參加過2項以上行業小型項目的公用專業設計的工程師(或一、二級注冊工程師)不少于5人。

(4)行業主導工藝或主導專業及其他專業的配備要求見附表2。

3、技術水平

(1)能采用先進技術，獨立完成工程設計。

(2)具有一定的項目管理的技術能力。

4、技術裝備及應用水平

(1)有必要的技術裝備，達到以下指標：

一一 施工圖CAD出圖率50％；

一一 文件和圖檔實行計算機管理；

一一 能應用計算機進行工程設計和設計管理。

(2)有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于10m2

5、管理水平

(1)建立設計項目管理為中心的管理體制。

(2)質量體系能有效運行，有健全的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

第二、承擔業務范圍

取得工程設計行業資質的單位允許承擔的業務范圍：

一一 甲級工程設計單位承擔相應行業建設項目的工程設計范圍和地區不受限制。

一一 乙級工程設計單位可承擔相應行業的中、小型建設項目的工程設計任務，承擔工程設計任務的地區不受限制。

一一 丙級工程設計單位可承擔相應行業的小型建設項目的工程設計任務承擔工程設計任務限定在省、自治區、直轄市所轄行政區范圍內。具有甲、乙級資質的單位，可承擔相應的咨詢業務，除特殊規定外，還可承擔相應的工程設計專項資質的業務。工程設計專項資質

(一)工程設計專項資質分級標準是核定工程設計單位專項工程設計資質等級的依據。

(二)工程設計專項資質的設立，需由相關行業部門或授權的行業協會提出，并經建設部批準。

(三)工程設計的專項資質分級標準可根據專業發展的需要設置級別。

第一、分級標準

(一)甲級

1、資歷和信謄

(1)具有獨立法人資格和5年及以上專項工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。

(2)獨立承擔過專項工程設計不少于3項，已建成投產，工程設計質量合格、效益好。

(3)單位有一定的社會信譽并有必要的經濟實力，工商注冊資本金不少于100萬元人民幣。

2、技術力量 有一定的技術力量，專業配備合理，具備同時承擔2項大型專項工程設計的能力。每個主要專業的專職技術骨干配備不少于3人，其中至少有1名主持或參加過2項大型專項工程設計業務。

3、技術水平

(1)擁有主專業或相關專業的專利、專有技術、工藝包(軟件包)，不少于2項。

(2)具有在專項工程設計中應用計算機的能力，并取得顯著效果。

(3)具有與國(境)外合作或獨立承擔國(境)外專項工程設計和項目管理的技術能力。

4、技術裝備及應用水平

(1)有必要的技術裝備，基本達到國家建設行政主管部門規定的甲級設計單位技術裝備及應用水平考核標準：

一一 施工圖CAD出圖率100％；

一一 可行性研究、方案設計的CAD技術應用達90％；

一一 方案優化(優選)的以CAD技術應用達90％；

一一 文件和圖檔實行計算機管理；

一一 能應用工程項目管理軟件，逐步實現工程設計項目的計算 機管理。

(2)有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于10m2。

5、管理水平

(1)建立了以設計項目管理為中心，以專業管理為基礎的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。

(2)企業管理的組織結構、標準體系、質量管理體系運行有效，并能實行動態管理。

(二)乙級

1、資歷和信譽

(1)具有獨立法人資格和3年及以上的專項工程設計資歷，并具備一定的工程項目管理能力。

(2)獨立承擔過專項工程設計不少于2項，并已建成投產，工程設計質量合格、效益較好。

(3)單位有較好的社會信譽并有一定的經濟實力，工商注冊資本金不少于50萬元人民幣。

2、技術力量有一定的技術力量，專業配備合理，具備同時承擔2項中型專項工程設計的能力。每個主要專業的專職技術骨干配備不少于2人，其中至少有1名主持或參加過2項中型專項工程設計的業務。

3、技術水平

(1)擁有主行業或相關行業的專利、專有技術、工藝包(軟件包)不少于2項。

(2)具有在專項工程設計中應用計算機的能力，并取得效果。

4、技術裝備及應用水平

(1)有必要的技術裝備，基本達到國家建設行政主管部門規定的乙級設計單位技術裝備及應用水平考核標準：

一一施工圖CAD出圖率達到100％；

一一可行性研究、方案設計的CAD技術應用達到80％；

一一方案優化(優選)的CAD技術應用達到80％；

一一文件和圖檔實行計算機管理；

一一能應用計算機進行工程設計和設計管理。

(2)有固定的工作場所，專職技術骨干人均建筑面積不少于10m2。

5、管理水平

(1)建立以設計項目管理為中心的管理體制，實行設計質量、進度、費用控制。

(2)有健全的質量管理體系和技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

第二、承擔業務范圍

取得工程設計專項甲級資質證書的單位可承擔大、中、小型專項，工程設計項目，不受地區限制；取得工程設計專項乙級資質證書的單位可承擔中、小型專項工程設計項目，不受地區限制。

持工程設計專項甲、乙級資質的單位可承擔相應的咨詢業務。

一、水利行業工程設計專業基本配備表

專業類別 專業名稱

水文 行業內工程類別

水庫樞紐工程 引調水工程 灌溉排澇工程 河道整治工程 城市防洪工程 圍墾工程 √

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√ √ √ √ √ √

√

√ √ √

√ √ 工程規劃 √ 水工結構 √

農田水利

水庫移民 √ 工程地質 √ 水力機械 √ 電工一次 √ 電工二次 √ 通信 √

金屬結構 √ 采暖通風 √

附屬專業 工程施工 √

環境保護 √ 水土保持 √ 觀測 建筑 √ √

工程造價 √ 經濟評價 √

注：１、打“√”的，表示需要該專業。

２、工程設計單位取得水利行業全行業工程設計資質須達到水庫樞紐工程設計類型的要求

二、水利行業建設項目設計規模劃分表

序號 建設項目 1 2 3 4 5 水庫樞紐 河道治理工程 引調水工程 灌溉排澇工程 城市防洪工程

計量單位 庫容(億立方米)裝機(Mw)堤防等級 流量(立方米/秒)面積(萬畝)城市人口(萬人)

大型 ≥1 ≥300 1級 ≥5 ≥30 ≥50

中型 1-0.1 300-50 2、3級 5-0.5 30-3 50-20

小型 〈0.1 〈50 4、5級 〈0.5 〈3 〈20

備注 庫容或裝機 6 圍墾工程 面積(萬畝)≥5 5-0.5 〈0.5

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第四篇：水利行業能力

水利行業能力建設情況分析報告

一、普查對象概述

（一）普查的對象和范圍

普查的對象和范圍是我國境內以下三類單位：

1、主要從事水利活動的法人單位

2、水行政主管部門或其所屬單位管理的從事非水利活動的法人單位。

3、鄉鎮隨禮管理單位。

二、普查成果分析

本次普查我市水利行業能力51個。水利行政機關2個，水利事業單位16個，水利企業1個，水利社會團體1個，鄉鎮水利管理單位30個，詳見表2-1。

人員情況詳見表2-2，信息化情況詳見表2-3。水利行政機關資產財務狀況詳見表2-4，水利事業單位資產財務狀況詳見表2-58，水利企業資產財務狀況詳見表2-6，水利社會團體資產財務狀況詳見表2-7，鄉鎮單位數量及資產財務狀況詳見表2-8。

表2-1諸暨市水利行業能力一覽表

表2-2諸暨市水利行業能力人員情況一覽表

表2-3諸暨市水利行業信息化情況一覽表

第五篇：水利行業有關的法律法規[模版]

所在行業有關的法律法規

序號 名稱文件號生效日期中華人民共和國防洪法 [1997]中華人民共和國 主席令第88號 1998年1月1日中華人民共和國建筑法 [1997]中華人民共和國 主席令第91號 1998年3月1日中華人民共和國水法[2002]中華人民共和國 主席令第74號 2002年10月1日中華人民共和國水污染防治法 [2008]中華人民共和國 主席令第87號 2008年6月1日 5 中華人民共和國安全生產法 [2002]中華人民共和國 主席令第70號 2002年11月1日 6 中華人民共和國環境保護法 [1989]中華人民共和國 主席令第22號 1989年12月26日7 中華人民共和國合同法 [1999]中華人民共和國 主席令第15號 1999年10月1日建設工程質量管理條例 國務院[2000]第279號令 2000年1月30日建設項目環境保護管理條例 國務院[1998]第253號令 1998年11月29日建設工程安全生產管理條例 國務院[2003]第393號令 2004年2月1日中華人民共和國河道管理條例 國務院 [1988]第3號令 1988年6月10日

12水利工程建設項目招標投標管理規定水利部令 [2001]第14號 2002年1月1日13 飲用水水源保護區污染防治管理規定國家環境保護局、衛生部、建設部、水利部、地礦部（89）環管字第201號1989年7月1日建筑施工企業安全生產許可證管理規定建設部令 [2004]第128號 2004年7月5日 15水利工程建設安全生產管理規定水利部令 [2005]第26號2005年9月1日水利工程質量事故處理暫行規定 水利部令 [1999]第9號 1999年3月4日中華人民共和國防治船舶污染內河水域環境管理規定交通部令 [2005]第11號 2006年1月1日水利工程建設項目管理條例水利部水建 [1995]第128號 1995年4月21日水利工程建設項目驗收管理規定 水利部令 [2006]第30號 2007年4月1日

20水利水電施工測量規范（SL52-93）水利部、電力工業部 水建[1993]330號 1993年12月1日疏浚工程施工技術規范（SL17-90）水利部 水建[1990]10號 1990年12月1日疏浚工程質量檢驗評定標準（JTJ324-96）交通部交基發[1996]344號 1996年8月1日

23堤防工程施工規范（SL260-98）水利部水國科[1998]454號 1998年11月1日24 堤防工程質量評定與驗收規程（試行）（SL239-1999）水利部水國科[1999]280號1999年6月1日