第一篇：2007年中控支部工作總結

2007年中控站黨支部工作總結

2007年作業區進行機構重組，生產運行中控站黨支部正式成立，一年來，在作業區黨委的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要求黨員繼續深入開展鄧小平理論和“三個代表”的重要論述的學習活動，不斷提高政治思想素質和技術素質，在中控站黨支部帶領領全體職工共同努力，強化管理，奮力拼搏，實現了全年安全無事故，全面完成了各項業績考核指標，現將全年工作總結如下：

一、抓學習教育，加強思想建設，提高黨員素質。

生產運行中控站支部把先進性教育活動與開展創建學習型組織結合起來，定期組織全體黨員學習，明確了學習目的和要求。

1、黨支部始終把抓好集中學習作為先進性教育活動的基礎工作，堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，使廣大黨員切實加深了對“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質的理解。

2、加強正面教育、提高黨員素質。圍繞 “八榮八恥”教育和作業區的要求、結合工作實際和黨員自身實際和崗位職責，反復學習黨章和胡錦濤總書記提出的新時期保持共產黨員先進性“六條基本要求”以及共產黨員永葆先進性的具體標準，使全體共產黨員受到了深刻的黨性教育,日常工作生活有了行為準則。

3、認真學習《黨章》，支部組織集體學習和個人自學相結合的學習方式。充分利用好“三會一課”，嚴格黨員管理教育。

通過學習，支部、黨員注入了新的生機與活力。自覺踐行黨員標準。提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

二、加強支部建設，鑄造一支團結向上的職工隊伍

1、抓著力點和落腳點。結合 “五全五會”“兩書一卡”學習教育活動的開展，支部把考核落到實處。加大對“三違”行為、習慣行違章的查處力度，以黨員帶動群眾的形式，大力鞏固安全成果。

2、開展豐富多樣的文體活動，并利用“唱石西歌、寫石西人、做石西事”、“一封家書”和“十周年”等活動，激發員工的集體榮譽感和向心力，打造和諧團隊，為安全生產建立堅強的物質基礎。

3、關注職工關心的熱點，解決實際問題。不斷完善思想政治工作調研制度，及時發現并解決苗頭性問題。及時通報重大工作進程情況和職工關心的熱點問題，理順情緒，化解矛盾，增強團隊的凝聚力。要堅持與時俱進，不斷創新新形勢下思想政治工作的有效途徑，增強思想政治工作的感召力和實效性。

4、加強形勢與任務教育。加強職工形勢與任務教育是2007年的工作重點。教育員工認清目前企業的形勢，發揚創業精神、拼搏精神和開拓精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的榮辱觀，提高主人翁意識，做到立足本崗，建功立業。把不斷提高自身的業務素質和企業競爭實力作為當前的首要任務。

三、建立保持共產黨員先進性長效機

通過“一名黨員一面旗”活動的開展，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

1、在生產工作中真正做“三不傷害”，杜絕習慣性違章，嚴格執行操作規程，在實際工作中開展了黨員身邊“三無”活動，認真履行黨員責任，保證了全年的良好安全形勢。

2、各項工作中黨員先進性和先鋒模范帶頭作用得到充分體現

四、存在的問題

在2007年生產運行中控站黨支部在工作中仍存在著問題和不足。

1、支部活動開展得不夠豐富多采，形式單一，活動面小。

2、教育活動不夠，特別是對非黨員的教育需要進一步加強。

3、還需加大對宣傳工作的投入力度，提高對宣傳工作的認識和重視度。

4、安全意識仍需加強。安全是企業的生命，每位黨員都要做好安全教育的工作，盡到義務安全員的職責，石西油田作業區第二個安全生產3000天付出自己的積極努力。

2007年的工作已經順利完成了，取得了一定的成績，也存在著一定的缺點和不足，在今后的工作中我們會在取得成績的基礎上認真分析工作中的缺點和不足，努力將2008年的工作做的更好。

生產運行中控站黨支部

2008-1-11

第二篇：中控年終工作總結范本

中控年終工作總結范本

時間的腳步跑得真快，不知不覺自己離開學校來到這里已經有兩個年頭了，在這兩年多的時間里，看到了自己的不斷進步，不斷成長，經歷了苦澀，也嘗到了成功的甘甜，真正的感受到了社會的現實和生活的壓力。

記得剛來公司時，對于剛出來工作的我來說，對工作上接觸到的事情都覺得很好奇。那時候我覺得最大的問題是人際關系的處理，也許自己剛從學校走出這個現實的社會，不善言談的自己很難去適應工作的環境，很難與來自五湖四海的同事進行溝通，因為覺得我們的想法和思想根本就不同。雖然我是學化工專業，可是對于聚酯工藝這個概念還是比較陌生，剛開始的時候自己也有這么一個想法，覺得自己讀完大學出來了，工作上的事情對于自己來說應該是不成問題的，但當自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什么也不懂，那一刻才知道當初自己在學校里面學到的東西在工作上根本就用不上，看著那些和我年齡相當甚至比我還要小的老師傅們游刃有余的干完自己的工作，自己心里面很自然地產生一種悲觀的情緒，感覺理想很豐滿，現實太骨感。

入司的第一個崗位是聚酯工藝現場操作工，這是一個需要自己去操作，去巡檢，去查流程的崗位。剛來時雖然是冬天，那是聚酯四樓五樓的溫度還是很高，想到夏天時的酷熱我曾有一絲退縮的想法。當自己第一次干活手足無措的時候，我的這些小小兄弟們沒有冷落我，他們用最通俗的語言為我講解這一切。漸漸的我們相互融入了。那時候我們有共同的目標，就是進入中控操作室，看著中控操作員坐在舒服的辦公室里，點點這個，又按按那個，我心動了。在諾大的聚酯樓內，我一次次的去巡檢，查流程……每天工作的事情都是重重復復的，每天的生活都是很枯燥。溫度很高，晚上還沒有人，可我知道我必須去這樣重復。在工作中看到自己一點點的進步自己心里面很開心。當我得知自己當選為XX先進工作者時，我告訴自己我的努力沒有白費也不會白費，有付出終究會有回報……

今年四月，我的工作調整到中控室，那一刻我抑制不住自己心中的喜悅。可這時我又從一個老員工變為新手，一切又是重新開始，不知該喜還是憂。而我不知道的是從這一刻開始，我肩負的責任更加重了，我的一次誤操作就可能導致停車事故，可以讓全廠好幾百人忙活一整天。時間一天天的過去，我終于不是新手了，可以獨當一面了。可卻開始糾結了……中控室，這個所有人都羨慕的崗位卻有著所有人都體會不到的辛酸。每天面對枯燥的流程圖，強輻射劣質顯示器，設計不合理的操作臺，日漸增加的操作任務，不盡人意的薪水……我曾問自己，這里值得自己去奉獻青春嗎?我不知道答案，我只知道沒有了往日的工作熱情。回想參加工作的這兩年時間，遠離了家鄉，告別了親人，我得到了什么?得到了適應社會的能力卻沒有得到改變現實享受生活的能力，甚至連僅有的一點棱角也被生存的潛規則磨掉了。然而面對日漸增長的生活工作壓力，我又不得不去努力，回頭想想多少人可以做自己喜歡做的事情呢?

XX已經過去，迎來的是嶄新的XX，新的一年，新的耕耘，新的收獲。馬上春節了，回家陪父母過個年，在離家的那一刻開始又是新的征程，在避風港短暫的休整之后又是人生旅途的再一次揚帆起航，相信自己，成功就在眼前。

20xx年即將過去，我們將滿懷希望迎來20xx年，在過去的一年里，是第三項目部比較忙碌的一年，也是安全管理工作比較忙碌的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的安全保衛工作進行回顧、總結，查找不足，以利于對新的一年做出更為完善的工作計劃，各項工作更好的展開。

一、概況

1.由于大廈原客戶華為公司的撤離和新客戶百度公司的入駐，在過去的一年里，安保部本著“預防為主、重點布控”的原則，隨著不同時期的階段變化(華為公司撤離、大廈內原裝飾拆除、百度公司對樓內裝修、百度公司入駐)，工作重點也隨之做著不同的調整。

2.通過公司領導親臨現場指導，安保部從中控室設備、大廈內外消防設備、消防器材到園區各安全崗位的硬件設施得到了不斷的完善，人員整體素質和對安全管理的思想方針得到了進一步的提高

3.這一年是安保部人員較為動蕩的一年，先后有一些員工離職。公司及時的補充了新鮮血液，安保部也第一時間對新員工進行了崗位技能、安全教育的培訓，保證了安全工作的順利進行。

二、具體工作

(一)華為撤離期間和大廈內拆除期間

在大廈內拆除期間，為了拆除過程中的安全，安保部從中控室到外聘保安隊保安員在一年中最熱的幾個月里，不怕吃苦，不怕流汗，認真的完成自己的使命，沒有出現重大事故和人員傷亡。

(二)樓內裝修期間

1.消防管理工作

①為了裝修安全工作能夠順利進行，與裝修總包方(中建大成)簽訂了《安全責任書》

②每天定時巡視大廈內消防系統設備設施、消防器材(消防主機、消防泵房、消火栓、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、防火卷簾門、消防廣播、滅火器)的狀態或運行情況

③根據工作安排定時巡視施工過程中存在的火災隱患，及時發現及時處理;

④與其他部門配合完成了國慶前對整個園區及大廈內部重點部位的消防安全檢查工作，及時發現隱患并監督整改;

⑤完成了滅火器檢修和配備工作;

⑥對裝修期間樓內需要使用電氣焊等設備的單位，經審核后，開據動火證并對其進行口頭指導和現場監督;

⑦保證四臺監控主機正常運行、錄制;

⑧將外圍的消防箱、消防架、消防井進行了粉刷和更換新標識。

2.外聘保安工作

①安排保安員在園區門崗和大廈門崗對所有進出的人員、車輛進行查證、驗證工作和進出物品檢查工作;

②安排保安員在樓內對施工安全進行監督、檢查，發現問題及時上報;

③安排保安員在園區外圍進行安全巡視;

④安排保安隊完成各類培訓任務，包括崗位培訓、儀態禮貌培訓、素質教育培訓，與中控室合練拋水帶、使用滅火器等消防技能培訓;

⑤規范了保安隊宿舍內務標準，定期檢查，保證了宿舍內干凈整潔;

⑥對外圍車場進行了重新的規劃，安排保安員對停車位進行了重新噴號和畫線并將交通指示牌進更新。

3.其他工作

①參加各級政府組織的安全會議和學習課;

②積極的與大園區物業、當地政府部門針對于安全問題的溝通、外聯工作;

③與安信行物業在安全管理方面的進行接觸、交流和責任劃分工作;

④結合新客戶，制定相應的管理制度、崗位要求、各種應急預案，建立新的表格;

⑤督促綠化單位定期對園區綠化帶內進行剪枝、護理、噴水、打藥等工作，在進入冬季之前提前做好了防凍工作，對一些綠墻進行了補種。

(三)百度公司入駐

1.消防管理工作

①入駐前對消防系統做了一回整體的聯動測試，發現了問題后，及時聯系了維保單位，對所存在的問題一一進行了解決，保證消防系統的正常運行;

②對中控員進行了一次全面的培訓，包括崗位培訓、消防主機操作技能培訓、消防知識學習、消防設備和器材知識學習并進行了出卷考試及實操的抽查;

③重新對大廈內各機房、辦公區、外圍的滅火器進行了一次配備;

④重新設定了巡視路線，每天3次的對大廈內的消防設備設施、安全隱患進行巡查并詳細填寫記錄表，對消防主機報警做出及時、相應的處理;

⑤每月一次安保部全員會，一次消防知識、技能培訓;

⑥保證四臺監控主機正常運行、錄制，四部電梯對講電話正常;

⑦每天根據天氣或客戶需求開啟、關閉電動天窗;

⑧每天保持對講機與樓內安信行物業的暢通，保證緊急情況下的聯系無障礙。

⑨重新制定了更為完善、細致的表格，以確保日常工作的可靠性。

2.外聘保安工作

①針對運營后的服務，作出新的崗位要求和管理預案，對保安隊所有隊員進行了相關培訓，包括各崗位職責、禮儀禮貌、車場管理方案、外來人員管理方案、消防器材使用方法等;

②對所有進出園區的人員、車輛進行查證、驗證工作;

③保證園區道路暢通，對車輛行駛、停放嚴格管理，對帶出的大件物品。按照出門條管理制度進行查驗;

④由于百度公司將客戶投訴窗口安排在本大廈，外保隊員還承擔了從進門到指引投訴人到投訴口，再從投訴口送出園區的工作;

⑤對園區外圍24小時看護工作;

⑥配合了此次百度搬家的外圍安全管理工作，得到了客戶的好評。

三、存在的問題

1.人員、紀律方面還有待于進一步的規范和完善;

2.與各崗位相應的專業知識、安全管理能力等綜合素質高低不一，參差不齊，有待于加強培訓;

3.各項預案和具體的實施還不夠完美，安保部將抓緊落實;

4.保安員的儀容儀表、服務不周到、處理應變不靈活，這些會影響到整體服務質量的環節，需要重點的跟進。

四、總結

安保部會始終貫徹“安全第一、預防為主”方針，以“質量、環境、職業健康安全綜合管理體系”為標準，更加努力、團結進取，把好的工作繼續發揚下去，做的不到位的工作盡快改進。逐項落實好20xx年的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安、防火工作，不斷提高自身的服務認識和服務水準，使安保部各項工作更加扎實，做到讓領導滿意、讓業主滿意、讓客戶滿意。同時也請各級領導和各部門給予指正。

第三篇：消防中控工作總結

年終工作總結

辭舊迎新，從2011年3月起，我也非常榮幸地成為住邦物業的員工。通過這一段時間以來與同事、領導一起工作學習以及配合，我深深感到了這個大家庭積極向上的氛圍，同時也感受到公司蓬勃發展的朝氣。

記得領導曾經說過一句話“消防無小事”我現在深刻的理解了這句話的含義，確實如此！作為物業公司的消防中控員，一定要以安全為宗旨，對于發現的每一個問題；處理的每一個事件，都必須認真積極對待，同樣一件事情不同的處理方式；不同的處理態度必然會出現一個截然不同的結果，我相信沒有什么事情是我們不能做或者做不到的，我們這個大家庭不斷的成長、不斷的積累經驗，所需要的就是我們每個成員不懈的努力和辛勤的付出。通過最近一次的消防演習,本人在對這種緊急突發事件,把握控制及臨場操作有些不足,顯得有些緊張.應該多學習對突發事件的處理及消防的四個能力,多學習并掌握一二期主機,并熟練操作及掌握,多學習一種消防主機的掌握對消防中控值機員來說不是一件多余事,而是多一個發揮自己的機會.住邦商務中心是集寫字樓酒店住宅小區餐飲于一體的，人員眾多客戶實際情況復雜。因此我們的中控、監控變的尤為重要，而中控部作為一線管理部門肩負著住邦商務中心的安防、消防則成為重中之重。我們的安防消防中控人員必須具有防患于未然的意識，在工作中勤于檢查，隨時發現問題，及時整改問題，做好各項防范措施。

在即將過去的一年之中比較圓滿的完成了公司領導下發的各項

任務，比較好的完成了與各部門的配合，及時的去執行，有效的防治

了一些事件的發生，比如發現管道漏水，成功保障了各類活動安全有

序的進行。今年公司組織了兩次消防演習，在演習中我看到了公司領

導英明指揮，各個部門同事間默契配合，還有我們中控室人員的臨危

不懼冷靜沉著的工作。

當然在日常的工作中也存在著毛病，但是我相信在公司領導英明

領導下，公司其他同事的幫助下我會不斷進步，圓滿完成日常工作，完成領導交辦的各項工作。我相信通過我們所有人員的共同努力，我們的明天會更美好，我們的公司將會越來越壯大，我們住邦物業將會

是一道永遠亮麗的風景線。

張志波

2011年12月25日

第四篇：2011消防中控工作總結

工作總結

總結入職以來的工作表現，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。

辭舊迎新，從2010年到2011年，我也非常榮幸地成為**物業公司的正式員工。通過這一段時間以來與同事、領導一起工作學習以及配合，我深深感到了這個大家庭積極向上的氛圍，同時也感受到公司蓬勃發展的朝氣。

記得領導曾經說過一句話“消防無小事”我現在深刻的理解了這句話的含義，確實如此！作為物業公司的消防中控員，一定要以安全為宗旨，對于發現的每一個問題；處理的每一個事件，都必須認真積極對待，同樣一件事情不同的處理方式；不同的處理態度必然會出現一個截然不同的結果，我相信沒有什么事情是我們不能做或者做不到的，我們這個大家庭不斷的成長、不斷的積累經驗，所需要的就是我們每個成員不懈的努力和辛勤的付出。

**物業倡導的是“吃喝玩樂洗洗睡”的城市綜合體文化，在項目中規劃的1.5㎡超市，1.5公里布滿著各色美食店鋪的商街，兩棟獨立商業樓規劃的娛樂中心和影城或洗浴中心等等這些，成就我們一站式服務的生活理想，使居住在這里的每一戶業主，都能在家門口實現

幾乎所有的高端生活需求。與此同時，五星級酒店的入駐，為項目的人氣和價值提升也提升也打下了堅定的基石。因此我們的中控、監控變的尤為重要，而中控部作為一線管理部門肩負著林達海漁廣場的安防、消防則成為重中之重。我們的安防消防中控人員必須具有防患于未然的意識，在工作中勤于檢查，隨時發現問題，及時整改問題，做好各項防范措施。

我們部門圓滿的完成了公司領導下發的各項任務，比較好的完成了與各部門的配合，及時的去執行，有效的防治了一些事件的發生，比如發現多次消防管道漏水，成功保障了各類活動安全有序的進行。公司的各項規章制度也相繼出臺，完善了各部門的崗位職責、人事制度以及獎懲制度，指紋考勤管理等，都充分的體現了一個公司的制度化管理。

我們中控部做了不少的工作，完成了不少的任務，但是我們也在工作中發現了一些問題:

1:個別人存在換班過于頻繁的問題。

2：當值期間有員工忘記換工服的問題。

3：夜值期間有個別人喝酒的問題。

針對以上這些不足我們建議做出以下整改：

1：加強員工的工作指導，引導其正確有效的工作方法，認真的做好各崗位的崗位職責培訓以及督查工作。熟練應用消防七條和四個能力。

2：準確掌握每個隊員的工作態度，及時幫助隊員調整工作心態。

3：加強落實各項公司規章制度，嚴格按制度操作，做到正真的公平公正。

我相信通過我們所有人員的共同努力，我們的明天會更美好，我們的公司將會越來越壯大。

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2011年**月**日

第五篇：青工支部控煙

青工支部“點燃”控煙

2010年上海世博會結束后，浦東很快確定了自己的新目標——創建全國文明城區。“崇尚科學，健康生活”是浦東新區文明城區文明公約中的一條，控煙工作便被推上了日程。

醫院是個公共場所，更是為人民健康服務的戰場，控煙工作尤顯重要。醫院各領導積極部署，健全機制、豐富載體，廣泛宣傳，并充分利用各方力量，營造出良好的控煙氛圍，使控煙宣傳工作有力、有效地開展開來，臥院青工支部的全體青年黨員便在其中發揮了重要作用。

青年黨員群體作為我院黨員群體中的一個特殊群體,一直以她富有活力、潛能的特點在黨員隊伍中發揮著重要作用。在這次全院控煙活動的開展中，青工支部全體黨員面對困難，面對挑戰，以飽滿的熱情和積極的精神面貌投入了控煙志愿者的工作中來。他們利用自己的休息時間，巡視與醫院的各個角落，對吸煙的不文明行為進行禮貌勸阻，并學以致用，用自己的專業所長向患者及家屬宣傳吸煙的危害，更鼓勵大家為美好浦東，為了浦東有了另一種意義——“讓生活在此的人民感到更幸福”而共同努力。

也許他們還很青澀，也許他們還有很多不足之處，但作為黨員隊伍中的生力軍，黨的事業的接班人，他們無疑是優秀的，他們將不斷完善自己，發揮自身優勢，為黨的事業做出成績。