第一篇：加薪通知

加薪通知

員工（轉正/調薪）工資調整通知單 同志：

根據您的工作表現、工作績效，從 年 月 日起，您的工資調整為：，有浮動。望您在今后的工作中再接再厲，再創佳績！特此通知。

工資變更表

姓名：

入職日期：

部門：

職位：

擔任工作：

現工資總額：

變更工資總額： 變更浮度：

變更日期: 調整理由

（）晉升

（）換崗（）績效優良

（）年資增加 備注：

員工姓名

批準人

簽字 日期 通知

ＸＸ先生／女士 您好！

根據入職以來，工作態度積極向上，工作績效突出． 公司決定－－年－－月起，通知您將提薪－－元（稅前）希望您再接再歷，在未來的發展道路上進一步發揮自己所能，與公司共同成長． 特此通知！

此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份．

ＸＸＸ公司

人力資源部

年月日

附本人現作的工資變更表，和員工工作總結報告． 公司為感謝全體職員的辛勤努務工作，公司本著文人關懷精神。經公司高層研究決定給全體職員加薪。從*年*月*日開始執行。工資調整方案如下： A級經理底薪調整為 ——————等

第二篇：加薪通知

加薪通知

鄧家趙、葉林杰兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

合興無紡布科技有限公司

生效日期：2012年10月1日

公布日期：2012年11月10日

第三篇：加薪通知

加薪通知10篇

在現在社會，我們越來越需要通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的加薪通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加薪通知 篇1

親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝你對公司的支持！（上次調薪時間為：________）

門店：□第一分店□第二分店日期：________

員工簽名：____________部門主管：________

店長：____________財務主管：________

人事主管：____________總經理：________

加薪通知 篇2

為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下：

一、底薪：由1480元調至1530元。

二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

三、福利待遇：

1、紀律獎：60元/；

2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；

3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。

加薪通知 篇3

為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：

一、試用期內：

底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；

二、轉正后：

底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；

三、其他薪資部分保持不變。

此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

調整后的薪資福利

薪資標準

基本工資：

試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）

轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）

工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

夜班補貼：8元/天

其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

綜合薪資：4500-6500元

加班費標準

試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

員工福利

社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物

假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

年終獎：年終為員工發放1個月工資的年終獎

文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

食宿標準

住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除

吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除

加薪通知 篇4

xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇5

親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：________）

門店：□第一分店□第二分店日期：________

員工簽名：____________部門主管：________

店長：____________財務主管：________

人事主管：____________總經理：________

加薪通知 篇6

加薪通知單

親愛的：伙伴（崗位： 入職時間：），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）

門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長： 財務主管： 人事主管： 總 經 理：

加薪通知單

親愛的：伙伴（崗位： 入職時間：），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）

門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長：財務主管： 人事主管： 總 經 理：

加薪通知 篇7

財務部：

隨著公司的`不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。

特此通知

***有限公司

二0___年十一月一日

加薪通知 篇8

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

XXXX有限公司

20xx年04月10日

加薪通知 篇9

尊敬的XXX

作為運營負責人入職以來您的工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前

期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

人力資源部

XXXX年XX月XX日

加薪通知 篇10

財務室：

王川同志入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。

特此通知!

此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。

中國范本網絡科技公司

人力資源部

20xx年3月17日

第四篇：【精品】加薪通知

【精品】加薪通知四篇

在快速變化和不斷變革的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的`事項的平行文種。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的加薪通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

加薪通知 篇1

合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

關于員工加薪的通知 財務部：

隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。自二零一X年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。特此通知

合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

加薪通知 篇2

王化醇：

作為運營負責人，入職以來，您的工作態度積極向上，工作成績突出，中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調整為5000元(稅前)。

希望您再接再厲，在未來發揮自己所能，帶領公司員工共同成長。

人力資源部

20xx年3月17日

加薪通知 篇3

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

XX無紡布科技有限公司

生效日期：20 年10月1日

公布日期：20 年11月10日

加薪通知 篇4

財務部：

隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

自二〇**年三月十七日起，員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

特此通知

中國范本網絡科技公司

20xx年3月1日

第五篇：加薪通知

加薪通知 篇1

財務部：

隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

特此通知

***有限公司

二0xx年十一月一日

加薪通知 篇2

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

XXXX有限公司

20xx年04月10日

加薪通知 篇3

XXX公司加薪通知 財務室 XXX同志入職以來工作態度嚴謹、積極向上工作績效突出。公司決定XXXX年XX月XX日起將加薪XXX元。 特此通知 此通知一式三份財務室人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文二】 XXX公司員工加薪通知 尊敬的XXX 作為運營負責人入職以來您的工作態度積極向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前 希望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。 人力資源部 XXXX年XX月XX日 【加薪通知范文三】 XXX公司加薪通知 XX先生/女士 您好 根據入職以來工作態度積極向上工作績效突出。XXX公司決定--年--月起通知您將提薪XXX元稅前 希望您再接再厲在未來的發展道路上進一步發揮自己所能與公司共同成長。 特此通知 此通知一式三份財務部人力資源部員工本人各一份。 XXX公司 人力資源部 20xx年XX月XX日 附本人現作的工資變更表和員工工作總結報告。

加薪通知 篇4

合肥*********有限公司 合銀[20xx]01

關于員工加薪的通知 財務部：

隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知

合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日

加薪通知 篇5

加薪通知單

親愛的：伙伴（崗位： 入職時間： ），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因 ），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）

門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長： 財務主管： 人事主管： 總 經 理：

加薪通知單

親愛的：伙伴（崗位： 入職時間： ），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因），由原來的'元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）

門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長：財務主管： 人事主管： 總 經 理：

加薪通知 篇6

財務室：

王川同志入職以來，工作態度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。

特此通知!

此通知一式三份，財務室，人力資源部，員工本人各一份。

中國范本網絡科技公司

人力資源部

20xx年3月17日

加薪通知 篇7

xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx公司

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知 篇8

為感謝全體員工的辛勤付出，同時秉承公司利潤分享員工的經營理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日開始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：

一、底薪：由1400元調至1500元；

二、加班費：

加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時

加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時

加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時

三、福利待遇：

1、全勤紀律獎：60元/月

2、外宿交通補貼：50元/月

3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實際刷卡記錄為準）

4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實際刷卡記錄為準）

5、年資：工作滿6個月以上享有年資100元/月，12個月以上享有200元/月封頂。

加薪通知 篇9

財務部：

隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。 自二零一八年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知