第一篇：公務員職位選擇

職位選擇

（各類公務員考試大致粗略介紹及公考主要限制）

公務員考試是個大的系統工程，今天只說說如何選擇合適的公務員職位，以后有空的話在說些關于如何復習備考的事情，當然如何復習備考也是與大家一同進步探討的過程。

對于一個應屆畢業生來說，選擇公務員隊伍算是一個較好的選擇，就我們外地生源北京院校的畢業生而言，公務員的選擇大致分為四類（一 國考公務員 二 北京公務員 三 家鄉公務員 四 異地非北京公務員 五 選調生考試 六 司法干警考試）而如果把公務員考試的范圍擴大為進入體制內考試，那么我們還會增加的機會有（一 中央機關及其直屬機關直屬企事業單位 二 地方事業單位考試）以及邊緣進入體制內的考試（一 村官及社工 二 三支一扶 三 西部志愿者 四 公益性崗位）。

之所以將這些林林總總的考試放在一起的原因就在于這些考試的考試內容大致一致，都是行測與申論，有的事業單位會考公共基礎知識，大致就是弱化版的行測加申論的合體了，所以，只要有幾個月對于行測與申論的復習準備，基本上大四一年應付這些考試也就足夠了。

就考試難度而言，是國考》某些省市公務員考試（山東，上海之類）》北京公務員考試》其他地方公務員考試。其他考試難度本人不是很清楚，沒有參加過，中央機關事業單位各單位自己委托人社部出題，難度未知。

國考公務員大致分為（一 中央黨群機關及中央行政機關（在北京）二 中央行政機關直屬機構（國稅海關啥的，大部分不在北京）三 國務院參公事業單位及其直屬機關（銀監會證監會保監會及地方的啥啥的）報考難度用一句話來說就是，考上就是牛逼，其他不說。

地方公務員大致分為（省直機關一級，市直機關一級，縣區基層一級）基本對于應屆生來說，省直機關與市直機關招錄職位少，報考難度大，主要集中于區縣基層一級，就自己個人情況酌情考慮。

選調生屬于各省組織部管檔案的公務員（北京暫時沒有具體的選調生）,大致上是鄉鎮干部后備，在很多地方，選調生屬于搭著順風車的公務員，不過升職也是一部分人，反正待遇發展眾說紛紜。

司法干警考試屬于公檢法公務員，報考時間較晚，考上之后單位委培讀書后入編，相當不錯。

而事業單位也是招募應屆生的大頭，不過一般謠傳事業單位水很深，我算是某中央機關事業單位走到最后一步的人表示全程報考準備都是一個人在努力，當然，最后未能被錄取也是完全不知道為何沒有被錄取的原因，其實奧秘估計我以后也不會知道，相對來說，事業單位也是十分值得報考的單位。

體制內分為（行政編，事業編，企業編），不能粗淺的說行政編就是最好，畢竟中國石油的中層還是相當舒服的，行政編有行政級別，可以自由輪崗調動，也可以保留行政編調入事業單位擔任領導，事業單位中少數領導還是行政編的，事業編到一定級別可以轉崗去公務員機關轉成行政編（如大學團委書記轉任某區團委副書記）企業編的情況不知道，不過國企的高層還是行政編。

對于職位的選擇，其實也是對個人基本價值取向和未來職業規劃的一個考驗，涉及到有兩個基本問題，一是你是選擇留在北京還是返回家鄉或亦是其他地區，二是你是非體制內不入或者心儀機關不如還是一心進入體制內即可。上述兩個問題需要著重思考，因為一旦進入某地的公務員隊伍，也就意味著一種新的生活的開始，公務員不同于企業，流動性不強，機關是個圍城，想進行二次選擇的機會不是沒有，是比較困難，而且重新選擇人生道路付出的代價也比較大，因此需要謹慎考慮是否留在北京與是否進入公務員機關。

當然，就現實而言，對于應屆生而言，我們能夠選擇的報考地區與職位其實是不多的，對于我們選擇的限制主要有 一 專業 二 本科還是研究生 三 基層工作經驗 四 戶籍。對于一個法學 外地生源北京院校 本科生 應屆 其實選擇的余地要遠遠比 高分子材料科學 外地生源北京院校 碩士 應屆 的選擇余地大，當然，人家可以去國企和研究院則另當別論。

專業會卡走很多人，目前，公務員機關傾向于招募文科類管理類的學生，所謂的文官制度也是基于文科生治國的基礎上，理科其實比例也不低，不過大多局限于部分專業技術單位上，例如國家知識產權局，海關專業技術崗位，質監局，地震局，氣象局等等，有一點是因為這些局招募的多為理科生，而理科生的擇業傾向中公務員不是最佳選擇，這些崗位的分數往往也很低。而最為坑爹的專業法學肯定算一個，招考人數確實多，不過報考人數更多，加之公務員考試中側重語言與邏輯，法學專業學生一般成績不低，所以法學專業畢業生一般都得考到很高的分數才能被錄取。當然，還有一些職位的報考要求是三不限（不限專業，不限戶籍，不限是否應屆等，具體條件不一，一般是不限專業），三不限報考極為激烈，一般不建議報考，每年出現極多人報考的職位一般就是該職位。

對于很多地方而言，傾向于要研究生，不過就現在的情況來說，不是說機關急需高層次人才，而是隨著研究生畢業量逐漸增大，進入體制內的門檻也逐步提高而已，研究生應屆畢業進入公職機關經過一年見習期后定崗為副主任科員（副科分為副科領導職務和副主任科員），本科生應屆畢業一年見習期后定崗為科員，兩者工資上有差異，按照北京的工資標準，大致一個研究生會比本科生高出四百至五百元一個月，至于未來的發展來說，北京這邊正科以下大致會沿襲（科員——副主任科員——主任科員或副主任科員——主任科員）大致一個本科生晉升主任科員為七年左右，研究生晉升主任科員為四年左右，當然，主任科員也是科員，屬于非領導職位，有的同志會直接從副主任科員晉升鄉科級正職領導職位（處級單位的辦公室主任）有的則是繼續做一個科員，而能否晉升鄉科級正職領導職位則取決于單位在你晉升的年頭是否有職位空缺，也看領導對你的賞識了，這些當然都是后話。

不過上述的情況都限于應屆生，社會人員非體制內進入公務員機關的話一般是從進入機關起計算升職軌跡的（如一個22歲的本科生進入機關與一個31歲的外企人員（本科生，研究生需全日制）進入機關，四年后，兩人均是副主任科員，35歲的原外企人員工資中工齡工資高于26歲的原應屆生，大致月收入高數百元左右）如果是體制內的話則可以把以前的身份帶至機關之中。

一般就北京而言，在一個正縣處級單位（如房山區國稅局，和平街街道辦事處，朝陽區委組織部）大多數人平穩的升至主任科員或者鄉科級正職領導在十年內都能做到，至于升至處級領導干部或者調研員級別（就是處級的非領導職位）則看個人發展，在一個正部級或者副國級單位（如中央紀委，國務院辦公廳之類）則是上了處級之后，在進一步上升很困難（不過這種單位里最低科室都是處級，一個副處也是個跑腿的小兵）。

然后就是基層工作經驗限制，一般有兩年的，也有五年的，大家會很苦逼的發現很多好的職位都是要求基層工作經驗，我們面對的大多是基層崗位，偏遠地區，不過這也與中央要求的年輕人下基層的要求是一致的，這個不必多慮。

戶籍是十分重要的條件，很多地方的公務員僅限招募本省的生源，而有些地方則對外地人十分嚴苛，例如僅限外地人研究生應屆(浙江)僅限外地人應屆本科及以上（上海，天津，浙江），而北京公務員僅限北京本地生源，在京讀書外地生源與外地生源外地985院校學生，所以應屆生身份是十分重要的，望大家珍惜大四一年的時光，好好利用應屆生的身份參考，可以說，大四一年可以參考的公務員考試十分多，粗略算下來至少有十場左右。

第二篇：廣西公務員考試職位該如何選擇？

廣西公務員考試報考職位該如何選擇？

廣西公務員考試職位表已經公布，廣大學員在報考過程中要慎重考慮，一定要結合自身的條件參與報考，許多考試在報考職位上很難以下決定。為此，我們廣西人事網（博匯教育）的專業老師向大家來解答廣西公務員考試報考的職位該如何選擇？

據2013年廣西公務員考試報考的職位表所示，全區14個設區的市(以下簡稱“市”)和31個自治區直屬機關共計劃招錄公務員8232人。同比2012年招錄人數減少了996人。選調生方面,去年的招考人數是447人,今年的選調生招考人數為557人,跟去年相比招考人數有所上升。通過以上表格數據分析,希望對廣大考生報考有所幫助!

為了幫助廣大考試能夠順利通過考試，順利成“公”，博匯教育專設了公務員考試培訓班，特聘請權威的考試輔導專家為您現場授課，疏理考點、詳解疑點、總結規律、點撥技巧，真正掌握方法與技巧，為實現廣大考試順利過關。

以下是2013年廣西公務員考試培訓報考班次及課程安排：

開課時間：四期3月12日

班次有：《精品特訓班》《行測精品班》《申論精品班》《筆試協議班》《全程保過班》

《筆試協議班》過關說明：筆試協議班是先過關，后付費的，通過了筆試，順利進入面試名單后才須交納學費，學費是3880元。上課前您只需交納資料費、教材費（一套四本）、教室使用費共計500元（不含在學費內），以及簽訂過關協議就可以參加培訓。培訓期間不需交納其他任何費用。為了保證學員學得更透徹，筆試協議班提供免費重復聽課。

為保證廣大學員的利益，我們專設了以上的這些班次，而我們的筆試協議班則是廣西甚至全國僅有的實行筆試先過關,后付費的,學員上課前不用交納任何學費,上課前只需交納資料費、教室使用費、簽訂上課協議即可參加培訓,學員通過筆試,進入面試名單才須交學費!

并且學員在報名前,如有疑問可以免費試聽。我們在每期班開班都會提供試聽的機會,考生試聽滿意了再報名繼續學習。我們不怕被比較,比較才能彰顯實力!廣西公務員考試報考職位該如何選擇？您了解了嗎？

第三篇：公務員考試：職位選擇絕招考試通關秘訣

公務員考試：職位選擇絕招考試通關秘訣

選人少的職位報考；不奢望完成全部行政測試題；用機關行文風格做申論

考公務員之復習策略

國家公務員報名在即，考生復習也將進入最后的總結階段，公務員考試輔導專家表示，在報名前考生首先要了解公務員考試的報考條件、錄用職位等基本情況。在復習階段最重要的是了解公務員考試的性質、內容，明確公務員考試是一種能力考試，著重考核的是理解分析、判斷推理和解決實際問題的能力。考生在復習過程中不能陷入題海，只有重視時政、法律、人文、科技等各方面的知識積累，掌握各種題型的答題思路和應試方法，養成論述社會熱點事件的習慣，才能在公務員考試中取得理想成績。

應考策略

以行政成本最小化為原則

據北京金路公務員考試研究中心研究員郭五林介紹，行政能力測驗主要測試考生是否具備公務員工作潛能和在復雜社會環境中處理公共事件的能力，其考核重點是考生的快速反應能力，因此用應付考試的辦法參加行政能力測驗只能是事倍功半。

在回答行政能力測驗題時，很多考生抱怨題量多，難以在規定時間內按質按量完成答卷。若考生在每一道題上都花費很多時間和精力，必然難以全部做完。行政職業能力測驗的命題原則并不是讓考生平均完成每道題，而是讓考生找出各類題的規律和“捷徑”去解題，考生只有把知識、能力、速度和質量結合起來，才符合行政成本最小化的原則，也才具備做一名高素質公務員的潛能。

職位分析

最后考慮條件寬松的職位

●桑業龍，北京華圖公務員考試研究中心研究員報考公務員時經常會出現一個職位數千人報考的盛況，這并非合理的競爭局面，會使職位招考失去本來意義。考生在報考職位前應進行全面分析和研究，報考條件嚴格的職位，可能報考的人數會比較少，如果自身條件恰好符合這個職位，就應作為首選目標；如果自身沒有特殊條件，則應選擇相對難考的職位；報考條件寬松的職位是報考人數最多的，考生應慎重選擇這類職位。

報考公務員選擇職位一般應遵循四大原則：

一、優勢性原則。考生應選擇能夠較好發揮自身專業背景、知識結構、性格特點的職位進行報考，以便在面試和今后的工作中發揮優勢。

二、適應性原則。關注報考職位的工作性質和職責，分析自己能否適應這類工作，而且工作所在城市也應在考生的考慮之中。

三、避實就虛原則。若考生在校學習的是專業性不強的學科，則可選擇報考人數較少的冷門專業。

四、反彈琵琶原則。考生中不免存在懼怕報考熱門職位的心理，會出現往年競爭激烈的熱門專業報考人數不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報考情況，當然也要有“搏一把”的膽量。

支招

只需做近兩年真題做題以熟悉考試形式為目的行政職業能力測驗是預測個人在行政管理職能領域中成功的可能性，考核考生是否具有在生活和實踐中積累的穩定能力。因此沒必要在考前進行一般意義上的復習，重復做行政職業能力測驗的練習也不會有太大作用。考生只需要在考前了解這門考試的性質和特點、測試的實施方式和程序、考題的題型特點和答題思路等，找近一兩年的真題進行自測，發現薄弱環節，加強練習，做到心中有數，盡可能減少由于不熟悉考試形式而帶來的誤差即可。

臨陣磨槍無濟于事

行政職業能力測驗與申論的考題覆蓋面很廣，包括政治、文化等各方面內容，只靠臨時突擊無濟于事。不管報考哪類職位，考生都應在平時注意積累知識、注重寫作質量，只有掌握扎實的基礎知識，掌握熟練的寫作技巧，才能取得好成績。

考題解析

排除法應付行政測驗最有效

●李如海，北京華文公務員考試研究中心、中國公務員考試學習網顧問

從近年公務員錄用考試的情況看，行政職業能力測驗的內容大致分為知覺速度、數量關系、判斷推理、言語理解、資料分析五部分。其中第一部分單獨計時10分鐘，第二至第五部分綜合計時80分鐘，并分別印制答卷紙。

知覺速度 可自主安排答題順序

該部分的題型包括詞表對照、字符轉換、數字定位、數字查尋和同等查找5種，主要考查考生對數字、字母和漢字等視覺符號快速準確的覺察、判斷與記憶能力。

這部分考試比較簡單，但只有10分鐘作答時間，幾乎沒有人能準確地完成所有(60道)題目。參加這部分考試時應注意以下6點：

1、在準確基礎上求速度；

2、熟悉題型的編排方式，避免因題型混淆而誤答；

3、根據自己對題型的敏感程度安排答題順序；

4、注意區別題中外形、讀音、意義相近的字符；

5、將答卷紙和試題本調整到最方便、最有利于減少操作時間的位置；

6、邊填涂答案，邊對下一題進行判斷。

數量關系 考前復習運算技巧及規律

該部分的題型包括數字推理和數字運算兩種，主要考查考生對數量關系的理解和計算能力。盡管數量關系的考試內容都是小學的加減乘除四則運算，但在規定時間內準確完成所有題目還是很困難的。

做這部分題時應掌握4種解題技巧：

1、認真審題，快速準確地理解題意，并提取關鍵信息；

2、努力尋找解題捷徑；

3、考試前復習數學運算的技巧和規律；

4、使用排除法提高命中率。

判斷推理 著重發現題目信息的關系

該部分主要考查應試者的邏輯推理和判斷能力，是最難對付的考試部分，它包括以下4種題型：

1、事件排序，即用最少的假設來聯系和安排五件事的發生順序。答題時，首先要對事實做必要的補充或假設，然后用排除法設計較為合理的順序。

2、常識判斷，主要考查考生對事物產生的原因和后果進行分析、歸納、推理的能力。此題一般無技巧可尋，平時的觀察、思考與積累很重要。

3、圖形推理，要求考生從已給圖形的排列方式中，找出圖形排列的規律。此題要點為觀察元素量的變化、旋轉或移動方向、圖形之間是否疊加、外形是否相似等因素。

4、演繹推理，考查考生的邏輯推理能力。解答此題時要注意大前提、小前提和結論之間的關系。

言語理解 學會搜尋關鍵詞句

該部分主要考查考生對言語的理解與應用能力，題型包括詞語替換、選詞填空、語句表達和閱讀理解四種。

詞語替換和選詞填空主要考查考生對同義詞和近義詞的辨析能力，做題時要切記“字不離詞，詞不離句”的原則，在整個句子中把握字義和詞義；詞句表達注重考查考生對語氣、詞序、語法結構等言語表達的理解程度，答題時主要使用“緊縮法”，即用找句子主干的辦法簡化長句，然后再發現句中存在的問題；閱讀理解重點考查考生對文字材料的準確理解和歸納，答題時首先要把握材料主題，并抓住關鍵句詞，然后再對材料的引申含義進行分析和深加工。

資料分析 不能忽視統計單位

該部分注重考查考生對文字、圖形和表格三種形式的資料進行綜合分析與加工的能力。解題時，首先要讀懂圖、表和文字，然后再用排除法淘汰迷惑性選項，另外要注意圖表中的統計單位。

申論技巧

置身公職環境展開論證申論是一種虛擬公務行為，模擬國家機關處理問題時所持的立場、觀點、態度、方法、措施等。因此考生一定要學會換位思考，把自己放在履行公職的環境中，以公務員的身份來思考問題和回答問題，并模擬國家機關的行文風格和表達方式。考生在考前應多瀏覽政府網站，熟悉政論文體和公文寫作要求。

申論考試要求考生熟悉社會熱點問題，并且能科學分析，明確表達觀點。申論寫作最重要的是立意，要有鮮明的觀點和想表達的中心意思，確定立意后，要正確使用演繹法和歸納法展開論述。

其實，申論是八股文、高考作文、機關公務文書的優勢結合，所以要吸取八股文講求排比對偶、高考作文緊扣材料、機關公務文書簡潔平實的優點，并將三者結合在一起，才能寫出高水平的申論文章。

面試指南

演講形式比內容重要

●桑業龍，北京華圖公務員考試研究中心研究員

國家公務員考試的面試程序采取的是結構化面試，主要考查言語表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、人際合作、應變能力、知識面、儀表形象、責任心和進取心8方面能力。

考生在面試前應先考慮好每類問題的答案，以便靈活運用。在面試中最重要的并不是向考官展現自己如何優秀，而是突出自己所具備的能力適合報考的職位，這就要求考生了解報考職位的職責和范疇，并能將自己的優勢與崗位工作相結合。

此外，公務員面試逐漸傾向于演講形式。考生應注意的是，不能把演講題目當成問題去回答，而應注重演講形式，即充分運用修辭，突出個性特色，語言通俗，有節奏感和感染力，并結合恰到好處的肢體語言。在某種意義上，演講形式恰當所起的作用大于演講內容。

報名 先觀望一周再報名

●江婕，湖北省國稅局文秘

公務員報名開始后，不需急于上網報名，可以先觀望一周再正式報名。這樣做的目的有二，一是留足時間查看職位表；二是每天關注人事部網站登出的該職位報名人數做到對報名情況心中有數，若報考人數過多可以重新選擇職位。

考試 可嘗試邊答題邊涂卡

●徐秦海，國家某部委宣傳干事

在學校考試中，大多數同學都習慣先答題、再涂卡，但這種方法不適合公務員考試。行政能力測試題量大，考題靈活，有點類似智商測試題，雖然不算很難，但要求答題速度快，為了節省時間，應該邊答題邊涂卡，這樣不至于在收卷時亂了陣腳。

第四篇：第一次參加公務員考試要怎么選擇職位

第一次參加公務員考試要怎么選擇職位

根據工作安排，中央機關及其直屬機構2018公務員招考報名時間為10月30日至11月8日，公共科目筆試時間為12月10日，屆時請廣大考生關注。為幫助更多考生積極備考2018湖南省公務員考試，湖南華圖為你準備2018湖南公務員考試備考資料，希望對你有所幫助！1.雖然每年的招考職位都有所不同，但相似職位對考生的條件要求都是相同的，考生如符合上述報考條件，可參考2013年的招考簡章和心儀地區或崗位的具體條件等，先對自己將要報考的職位有一個大致的選擇方向。

2.國家公務員考試網會第一時間發布招考信息及考試公告。考生應密切關注。職位表一旦發布，考生必須要在短時間內確定好自己想要報考的職位。國家公務員考試涉及面廣、職位眾多，對考生來說如何挑選一個既適合自己又能將競爭性降到最低的職位是一個費時費力的事情。有的考生習慣觀望報名情況，拖到最后一刻才報考，但這往往會造成審核時間及繳費延遲的問題，有些甚至不能再改報，失去考試機會。其實正因為不少考生報著在心儀的幾個職位間報考報名人數最少的那一個的想法，往往造成某些職位報名人數在最后一天的井噴，反而有些前兩天的熱門職位最后人數沒有太大增漲，競爭壓力相對較少。公務員考試其實是超越自己的考試，與一個職位報名人數的多少其實沒有太大關系。盡早報名、確定目標、全力復習沖刺才是最重要的。因此，最佳報名時間為報考時間的中段，此時考生既選定了職位，有足夠的時間等待審核或改報其它職位，也知道了大致的競爭比例，更能更好的復習迎考。

3.從2012年開始國家公務員考試逐漸減少了面向應屆生的職位，提高了具有兩年以上基層工作經驗職位的比例。由于面向應屆生的職位一般較好且存在畢業兩年以內這一尷尬過渡期，導致這一部分考生只能選擇對工作經驗沒有要求的職位，選擇余地較少，往往只能眼睜睜看著心儀的職位而自己不能報考。其實，仔細研讀招考公告可發現，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。因此，很多畢業兩年以內辦理了擇業的畢業生可以利用這一政策報考那些面向應屆畢業生的職位(注明僅面向2013屆應屆畢業生的除外)。

4.公務員職位除了對學歷、專業、工作年限等有要求外，有些還有性別、戶籍、是否懂某少數民族語言等特殊的要求，這些都是考生在報名時應當注意的。有些職位的備注欄里還注明“×年內不允許調崗”或“派駐本單位下屬鄉鎮機構”等條件，這些職位通常都是最基層的職位，有些考生在報考時沒有看清這些要求而盲目報考，最后因自己不能接受而白白錯失了考試的機會。

5.一般來說，東部沿海及發達地區的職位都會有較多的人報考，而西部及偏遠地區則競爭相對較小及有相應的政策傾斜，有些放在東部地區會是熱門職位的崗位甚至無人報考。因此，如果不是非大城市不去的考生，可適當選擇相對不發達地區的職位。

更多具體的注意事項，我們的專業老師已經總結出來了，你可以通過關注湖南華圖微信(hnhtjy)回復考點或者來湖南華圖咨詢。報名時間為10月30日至11月8日，公共科目筆試時間為12月10日，屆時請廣大考生關注。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第五篇：地方公務員報考職位選擇七大原則 2（模版）

支招：地方公務員報考職位選擇七大原則

能選擇本省、市、本縣的崗位，不要選擇外省、外市、外縣的崗位。

二、學歷選擇就大不就小

針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數越少。

三、戶籍選擇就嚴不就寬

針對報考職位要求，選擇符合自己戶籍的崗位，戶籍要求越嚴的崗位報考的人數越少。

四、專業選擇就緊不就松

針對報考職位要求，選擇符合自己專業的崗位，專業要求越緊的崗位報考的人數越少。

五、健康選擇就高不就低

針對報考職位要求，選擇符合自己身高、視力等健康條件的崗位，健康要求越高的崗位報考的人數越少。

六、人數選擇就多不就少

在其它條件相同的情況下，崗位招錄人數越多，竟爭壓力就相對小一些。

七、崗位選擇就低不就高

針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關崗位；能選擇艱苦地區，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。

李興旺