第一篇：二○○三年工作總結及二○○四年工作計劃

二○○三年工作總結及二○○四年工作計劃

水資源中心（2003年12月15日）

2003年工作總結

2003年是水利改革不斷深化、水資源管理和基礎工作不斷得到加強的一年。這一年來，水資源中心在廳黨組和分管廳長的正確領導下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍繞廳黨組年初提出的“突出四個重點，做好五項工作，增強四個保障”的目標任務，服務、服從于全省水資源管理的需求，認真調研、扎實工作、努力創新，在中心全體人員的共同努力下，圓滿完成了年度計劃，并在水資源規劃、水資源信息化建設、水資源費、用水定額制定、計量設施選型推廣、企業水平衡測試、水資源管理協會運作等方面取得了一定的成效。現將完成的主要工作簡要匯報如下：

一、認真完成水資源綜合規劃的各項工作

根據國家計委、水利部的統一部署，去年下半年，水資源綜合規劃在全國正式啟動，中心主要承擔我省水資源規劃中開發利用調查評價、需水預測、全省地下水規劃和淮河流域水資源規劃四個部分的工作。今年主要完成了以下幾個方面：

（一）積極推進水資源綜合規劃開發利用調查評價工作。水資源開發利用調查評價是規劃的重要基礎和支撐，為此中心做了大量工作：一是根據水利部規劃大綱并結合我省實際，編制了開發利用調查評價技術細則和資料收集填表說明，并經專家審查后下發至各市施行；二是以徐州銅山縣為試點，在短時間內先期完成了開發利用調查評價資料收集，為其它地區的工作開展積累了經驗；三是在蘇州舉辦了全省開發利用調查評價技術培訓班，為各市縣技術人員詳細講解開發利用調查評價的技術要求和資料收集方法；四是深入一線，加強資料收集，并對市縣的規劃編制工作加強檢查、督促和指導，及時發現并解決開發利用調查評價過程中存在的問題。

目前中心已完成全省水資源開發利用情況調查評價社會經濟、供水、用水和排污等全部基礎資料的分市匯總、全省匯總和分流域匯總，上報水利部及各流域機構后，按照水利部和流域機構的要求進行修改完善和補充。目前正在抓緊編制全省水資源調查評價報告。

（二）做好地下水規劃和需水預測規劃的組織工作。今年中心已完成了全省需水預測技術細則，目前正根據開發利用調查評價成果，對需水預測的技術要求進行修改。為了有利于規劃工作的順利進行，地下水規劃委托省國土資源廳地調院和水資源中心共同承擔。

（三）開展淮河流域水平衡模型的研制工作。水平衡模型是水資源優化配臵和規劃的重要手段和有力工具，針對我省淮河流域缺乏水平衡計算工具的現狀，中心組織人員，開展了淮河流域水平衡模型的研制工作，以我省淮河流域為范圍，研究開發了基于水資源分區和骨干輸水河道為網絡的水平衡模型，為我省淮河流域的水資源配臵提供了平臺和工具。目前，該模型已基本完成。

（四）參與完成了有關專題研究。配合綜合規劃辦完成了江蘇省太湖流域水量水質模型和生態需水量專題的招標工作，并與課題承擔單位一起進行模型開發和研究工作；開展了節水、水價研究和地下水開發利用規劃三個專題的補充調查資料收集工作；完成區域供水規劃技術細則；完成全省地表屬性調查成果并通過專家審查。

二、積極開展水資源信息化建設

（一）建設全省取水許可和地下水管理信息系統。圍繞廳水利信息化“十五”規劃綱要的總體要求，根據我省水資源管理的現狀需求及發展趨勢，中心自去年起開始積極籌建全省取水許可和地下水管理信息系統。該系統的建設，將實現取水許可、地下水資源管理空間數據與屬性數據的標準化、規范化和系統化管理，同時隨時將新增的取水許可證、地下水開采井與動態監測井等資料納入系統，實現取水許可與地下水資源管理 3 工作流程的規范化、辦公自動化、可視化。今年中心組織完成了該系統的招投標工作，與中標單位共同完成系統需求分析和詳細設計，并組織專家、用戶反復討論修改完善，目前已完成系統詳細設計報告并通過專家審查，初步建成系統測試版。

（二）承擔全省水利基礎數據庫（水資源部分）的建設任務。全省水利信息化“十五”規劃綱要要求，要建設面向全省水利系統的、基本完備的數據庫體系，形成完善的信息處理機制，為各應用系統提供服務。中心承擔了12個專業數據庫之一——水資源基礎庫系統計設計任務，今年我們編制了江蘇省水利基礎數據庫（水資源部分）的詳細設計任務書和工作大綱，進行了需求分析等工作，目前已完成概念設計。

（三）完善全省水資源管理信息統計報表系統。為適應水利現代化、信息化發展的需求，中心去年組織開發了水資源統計報表系統軟件，今年一季度系統正式投入運行，各市通過局域網上報水資源管理信息統計報表，改變了以往手工操作費時長、精度低、查詢難的狀況，大大提高了工作效率。

（四）做好江蘇省水資源管理信息網的維護工作。為了讓領導和全省水資源管理工作者及時了解和掌握全省水資源管理的工作動態及工作重點，交流水資源管理工作經驗，我們以水利內網為基礎平臺，建設了江蘇省水資源管理信息網，為各地的水資源管理、業務技術、水資源規劃等信息交換和發布 4 提供了一個便捷的交流平臺。

三、大力推進節約用水工作

強化節約用水是解決水資源短缺和水環境污染問題的有效措施之一，中心抓住創建節水型社會的有利時機，根據新出臺的《江蘇省水資源管理條例》的要求，加快推進了相關工作：

（一）收集、整理、分析各地完成的用水定額和水平衡測試報告，進行分析匯總，完成《江蘇省用水定額與水平衡測試匯編

（一）》；

（二）收集各市、縣（市）、企業節水技改資料，編制《工業與城市生活節水管理與技術》一書，系統介紹了工業企業和城市生活節水技改技術、管理、經濟措施和好的做法；

（三）對各地水平衡測試工作進行指導、檢查、督促與驗收，重點對金陵石化南京煉油廠水平衡測試工作進行了技術指導和咨詢，該成果已通過了中石化集團和省廳的聯合驗收；著手編制水平衡測試軟件；

（四）完成節水技改程序、標準的起草，擬定了節水型企業考核標準，并對企業節水技改進行技術指導；

（五）加強智能水表等計量設施的選型和推廣。年初我們下發了《關于推廣使用智能水表等計量設施的通知》一文，并于今年下半年組織開展有關計量設施安裝使用情況的調研和檢查，據統計，目前全省已安裝智能水表300多臺；

（六）承辦“節水型產品技術條件與管理通則”宣貫培訓班，有關企業和各地節水辦的技術人員參加了培訓。

四、積極開展水資源費征收管理工作

水資源費征收是水資源管理工作的一個重要手段，體現了水資源的有償使用。去年底省水利廳與省財政廳聯合下發了《關于進一步加強水資源費征收管理工作的通知》，要求各地明確水資源費的征收部門并統一使用“江蘇省水資源費專用收據”，以進一步規范水資源費的征收管理和提高征收到位率。中心作為省水資源費的征收管理部門，主要做了以下幾方面工作：一是向省物價局申領了收費許可證；二是加強對各地的水資源費征收管理工作的檢查，重點是“江蘇省水資源費專用收據” 的使用情況，督促各地填報“江蘇省水資源費收據領用與繳驗情況表”；三是召集各市水資源處（科）負責人就水資源費征收管理工作進行了座談;四是印發了《江蘇省水資源費征收使用管理文件選編》；五是設計水資源費征收年度財務報表并下發各市。據統計，今年一到九月份全省水資源費征收總額為9300多萬元，比去年同期增長30％，年底有望突破1.4億元。

五、扎實做好水資源管理的基礎與技術工作

（一）適應水資源管理的形勢，深入開展水資源管理信息統計工作。今年的水資源管理信息統計工作在繼續做好季 6 報、年報的匯總、分析、考核及各市水資源管理信息的收集工作的同時，著重于健全報表制度、提高報表的質量。一是在蘇州舉辦了全省水資源管理信息統計培訓班，各市縣水資源管理信息統計人員近100人參加了培訓，并頒發了結業證書；二是針對當前水資源管理工作的新形勢，著手修改完善水資源統計報表，改進了地下水部分表格的形式;三是對各市的統計報表資料進行認真細致的審核和整編；四是對2002年各市的水資源統計工作進行了考核和獎勵。

（二）完成《江蘇省水資源公報》、《江蘇省水資源簡報》的編制工作。按照水利部的要求，與省水文局及有關單位一起編制完成《江蘇省水資源簡報》，并發布2002年《江蘇省水資源公報》，水資源中心被水利部水資源司評為水資源公報編制先進單位。

（三）完成2002年度水資源管理年報的分析匯總和上報；

（四）完成2003年水資源管理季報、地下水季報的分析匯總及上報工作。

六、發揮技術優勢，開展課題研究

（一）《新沂河污水生態處理技術》項目：該項目為水利部、省環保廳共同資助的研究項目。一是完成了中試工程的建設，在新沂河灘地上建設了近30畝的試驗工程；二是完成了行洪水毀工程的修復，確保工程的正常試驗運行；三是完成了 7 環保廳要求的研究報告，環保廳擬于年底對該項目組織驗收。

（二）完成太湖局下達的“太湖流域水平衡測試與定額資料收集與匯總（江蘇部分）”課題。

（三）完成省廳下達的《江蘇省工業和城市生活計量設施選型與推廣研究報告》課題。

（四）申報省水利科技重點項目《地下水儲能技術研究》、《水平衡測試應用系統研究》，并已獲準立項。

（五）向省環保廳申報《入海水道污水生態凈化工程研究》項目。

（六）《江蘇省工業和城市生活節約用水研究》獲省水利科技進步二等獎。

七、努力做好水資源管理協會工作

省水資源管理協會作為全國首家地方性水資源管理行業協會，于去年12月22日成立，運作一年來，協會本著“服務、交流、研究、提高”的方針，找準定位，創新機制，積極開展多形式、多層次的“雙向”服務工作，充分發揮行業協會參謀、橋梁和紐帶作用。

（一）成立水資源管理協會秘書處，制定各項規章制度和年度工作實施方案，整體規劃協會今年的總體工作；

（二）編制完成《江蘇省水資源管理協會材料匯編》；

（三）制定《江蘇省水資源管理協會會費用征收管理辦 8 法》，領取會費收費許可證及社會團體會費專用收據，大力開展會費征收和催繳工作，目前2003年度會費征收到位率達70％；

（四）建立協會聯絡員、通訊員網絡；

（五）召開了第一屆第二次常務理事會，討論通過新會員的入會申請及設立節水、供排水、地下水及水資源保護等四個工作部的設想；

（六）召開全省節約用水工作研討會;

（七）組織我省部分水利（水務）局、自來水公司等單位的管理人員及工程技術人員參加了建設部召開的“城市給水工程規劃與供水管網漏損檢測技術”研討會；

（八）印發了5期《江蘇省水資源管理行業簡訊》；

（九）開展了《企業外供水現狀與取水問題調查》及《水務產業化政策研究》兩項調研。

八、抓好單位思想、組織和作風建設

在廳黨組的正確領導下，中心認真貫徹落實黨的十六屆三中全會和省委十屆五次全會精神，大力加強和改進單位作風建設，把思想作風建設作為工作作風建設的重要前提和根本保障，以良好的領導作風帶動和促進單位良好工作作風的形成。我們抓好支部建設，堅持政治學習，嚴格執行廳里及中心的各項規章制度，認真組織開展單位的干部人事工作和紀檢監察工 9 作等。通過作風建設，中心逐步形成了實事求是、不斷進取的思想作風、認真刻苦嚴謹的學風、求真務實的工作作風、民主集中與清正廉潔的領導作風和艱苦奮斗的生活作風，中心黨支部被評為2002-2003年廳系統先進黨支部。

九、積極參與其它與水資源有關的各項工作

（一）編制完成“江蘇省水功能區2003年排污總量控制方案的工作意見”。

（二）研究提出淮委編制的《南四湖水資源規劃》報告意見。

（三）提出了南水北調治污規劃實施方案的意見并報省計委。

（四）對《江蘇省水利現代化規劃》、《江蘇數字水利》征求意見稿提出修改意見。

（五）協助科技處舉辦的“中以水資源管理和開發研討班”，承擔了為以色列專家翻譯的工作。

2004年工作設想

明年是全面完成“十五”規劃的關鍵之年，中心將按照“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作都要有新舉措”的要求，在積極做好水資源管理基礎工作的基 10 礎上，繼續以信息化建設為契機、以規劃為先導、以提高用水效率為核心，與時俱進，開拓創新，扎實工作，努力開創水資源管理工作的新局面。重點將開展以下幾項工作：

一、繼續開展水資源綜合規劃的各項工作

1、完成全省水資源開發利用調查評價報告；

2、全省需水預測工作全面展開；

3、繼續完善淮河流域水平衡模型，著手進行淮河流域水資源配臵；

4、配合河海大學進行太湖流域水量水質模型的研究開發工作。

二、強化水資源費征收管理工作

水資源費征收管理工作是水資源中心的重中之重。2004年將以貫徹新修訂的《江蘇省水資源管理條例》為契機，抓住全省水資源費調價及南水北調建設基金設立的機遇，加強和規范水資源費征收管理工作。一是配合廳有關部門爭取早日出臺《江蘇省水資源費征收使用管理辦法》；二是研究并實施提高水資源費征收到位率的相關措施，如對全省用水大戶和應繳費大戶的實際收繳情況進行監控，定期通報收繳情況，必要時聯合省水政監察總隊、水資源處聯合執法；三是做好水資源費基礎數據的收集整理；四是加強與上級部門、兄弟省及省內相關廳局的聯系，積極開展調查研究工作，汲取先進經驗，推動我 11 省水資源費征收管理工作；五是每季度對全省水資源費的征收管理進行督查，重點在水資源費統一票據的使用、管理和征收到位情況，其中一次請省財政廳、審計廳聯合檢查，一次請省人大農經委執法檢查；六是組織市縣水資源費征收部門不定期開展一些活動，如座談會、調研、考察等；七是開展全省年度水資源費征收先進單位的評選工作，落實市縣水資源費征收的有關獎懲措施。

三、著力推進水資源信息化建設

1、建設完成全省取水許可和地下水管理信息系統，完善各市基礎數據的錄入，加強系統的維護管理；

2、完成全省水利基礎數據庫（水資源部分）詳細設計；

3、繼續運行水資源管理報表系統和水資源管理信息網。

四、進一步推進節約用水

大力推進節約用水，為建設節水型農業、節水型工業、節水型服務業和節水型社會提供技術服務與支撐。主要做好以下幾項工作：

1、修訂2002年頒布的用水定額，同時繼續做好各地用水定額制定的指導與審核工作；

2、繼續開展水平衡測試工作。做好水平衡測試企業開展情況的技術指導、督查與驗收，爭取出臺從事水平衡測試單位的資質管理辦法；

3、加強計量設施的選型研究與推廣，進一步提高計量設施的安裝率、完好率；著重抓好地表水計量設施的安裝和智能水表的推廣；

4、繼續加強節水型企業創建、節水技改的工作指導。

五、扎實做好各項水資源基礎工作

1、做好全省水資源管理季報、年報的匯總與小結工作；

2、及時完成《江蘇省水資源公報》、《江蘇省水資源簡報》的編制和發布工作。

3、根據水利部《關于做好地下水超采區劃定工作的通知》（辦資源[2003]150號）要求，在1999年江蘇省地下水超采區劃分的基礎上，組織有關單位劃定江蘇省地下水超采區，并做好相關的審查、報批等工作。

六、積極開展業務培訓工作

圍繞廳水資源管理工作的總體目標與任務，適時舉辦水資源管理信息統計、水資源信息化建設、城市水務管理技術、綜合規劃編制等培訓班。

七、認真運作水資源管理協會

根據協會的業務范圍及廣大會員的需求，將繼續開展調查研究、業務培訓、技術交流、信息傳遞、咨詢服務等工作。主要工作有：召開第一屆第二次會員大會；二是不定期召開協會聯絡員、通訊員座談會；三是爭取出臺全省鑿井資質（注冊）13 管理辦法；四是分行業組織會員單位赴外省及國外進行培訓、考察；五是本著短、活、精、快的原則，做好水資源管理行業簡訊的發布工作；六是針對水資源管理行業存在的一些問題，開展幾項調研活動。

八、切實加強單位作風建設

加強單位的作風建設是一項長期的任務，明年中心將繼續深入貫徹學習黨的十六大、十六屆三中全會和省委十屆六次全會精神，持之以恒，常抓不懈，切實加強和改進單位的作風建設。一是加強學習教育，全面提高認識;二是充分發揚民主，認真查找不足;三是落實整改措施，切實解決問題。以建設學習型、實干型、奉獻型干部隊伍為目標，大力弘揚求真務實的精神，深入開展“三優三滿意”創建和“雙目標”考核活動，將黨風廉政建設責任制落到實處，為推進“兩個率先”發展戰略貢獻應有的力量。

第二篇：二○○四年工作總結及二○○五年工作計劃

二○○四年工作總結及二○○五年工作計劃

江蘇省水資源服務中心（2004年12月28日）

2004年，水資源中心在廳黨組和分管廳長的正確領導下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍繞廳中心工作，堅持按照科學發展觀的要求開展水資源管理的各項工作，以規劃編制為重點，突出信息化建設和水資源費征收，加強水資源管理基礎工作和節水型社會建設研究，在中心全體人員的共同努力下，較圓滿完成了計劃。

一、水資源規劃工作穩步推進，完成了一批階段性成果 中心主要承擔了全省水資源開發利用調查評價、需水預測、地下水規劃、淮河流域水資源配置和水資源綜合規劃辦的部分日常工作。目前各項工作進展順利，并取得了一批階段性成果，完成了《江蘇省水資源開發利用情況評價》、《國內外水資源規劃方法和技術應用研究》、《水價對需水的影響研究》、《江蘇省社會經濟和土地利用預測》等；地下水規劃、節水規劃和三個流域配置等專項規劃進展順利。對我省節水型社會建設進行了深入研究，提出我省建設節水型社會的指標考核體系、建設目標和對策措施，完成全省水利發展“十一五”規劃專題研究《江蘇省節 1 水型社會建設的研究與對策》。

1、完成全省水資源開發利用現狀調查評價工作。今年重點開展了全省主要取、排水口的調查。全省現狀調查初步成果經過與流域機構和省有關部門的協調，完成了流域成果的匯總上報工作，編制完成《江蘇省水資源開發利用情況評價成果報告》，并通過了省水利廳組織的專家審查和上報，受到流域機構規劃編制部門的高度評價。

2、加快需水預測工作的進程。開展了分產業、分行業的需水預測工作，目前已基本完成全省及分流域的生活需水、工業需水預測，農業需水和生態環境需水預測正在與相關專題進行成果協調。

3、開展淮河流域水資源配置規劃工作。研究開發了基于水資源分區和骨干輸水河道為網絡的水平衡模型，為我省淮河流域的水資源配置提供了平臺和工具。目前，淮河流域水平衡模型正在進行深度開發，力爭使模型不僅能滿足水資源規劃配置的要求，而且能應用于江水北調的水資源調度。

二、信息化建設工作取得新進展，提高了水資源管理水平

1、初步建成全省取水許可和地下水管理信息系統。圍繞廳水利信息化“十五”規劃綱要的總體要求，根據我省水資源管理的現狀需求及發展趨勢，我們積極建設了全省取水許可和地下水管理信息系統。目前系統已基本建成，并通過了初步驗收。通過 2 該系統的建設，實現了取水許可、地下水資源管理空間數據與屬性數據的標準化、規范化和系統化管理，同時隨時將新增的取水許可證、地下水開采井與動態監測井等資料納入系統，實現了取水許可與地下水資源管理工作流程的規范化、辦公自動化、可視化和地下水資源空間輔助決策支持。

2、完成全省水利基礎數據庫（水資源部分）的建設任務。根據全省水利信息化“十五”規劃綱要要求，中心承擔了12個專業數據庫之一—水資源基礎庫系統計設計任務，我們編制完成了江蘇省水利基礎數據庫（水資源部分）詳細設計報告。

三、水資源費征收工作取得新突破

1、加強專用收據使用管理的檢查，進一步規范水資源費的征收和管理工作。對已使用專用收據的市、縣（市）加強管理和統計檢查工作。對各地上報的“江蘇省水資源費專用收據”第四聯及“江蘇省水資源費收據領用與繳驗情況表”分季度檢查校核，并指出存在問題；對仍未使用專用收據及拒交收據第四聯的市、縣進行深入調研和了解，限期整改；統計匯總了2003全省水資源費征收財務報表。

2、貫徹落實調價文件精神，協助督促各地水資源費調價文件的出臺。“省物價局關于調整水資源費的通知”（蘇價工[2004]136號）文件發布后，我們及時學習文件精神，對各地貫徹落實文件情況進行了督促檢查，促進各地調價文件的出臺。我 3 們還專門組織部分市、縣人員赴山東進行水資源征收工作調研，學習水資源費征收先進工作地區的經驗，對于解決我省水資源費征收工作中存在的問題具有借鑒意義。

3、擬定水資源費征收計劃，提高征收到位率。根據各市現狀取、用水量情況，并考慮節水、征收到位率等因素，擬定了各市水資源費征收任務基數及上繳省級數額，促進各地提高水資源費征收到位率。

四、基礎工作不斷加強，為水資源管理提供科學的決策依據

1、開展用水定額修訂工作，促進計劃和定額用水管理制度的實施。為了貫徹落實《江蘇省水資源管理條例》“行業用水定額應當根據用水需求變化、技術進步和經濟發展情況及時修訂”的要求，中心承擔了工業和城市生活用水定額修訂工作。編制完成了《江蘇省工業和城市生活用水定額修訂報告》，共修訂定額39個，其中新增工業產品定額8個，淘汰工業產品定額8個。

2、完成江蘇省地下水超采區劃分工作，為科學管理地下水提供依據。根據水利部《關于做好地下水超采區劃定工作的通知》（辦資源[2003]150號）要求，我們在1999年江蘇省地下水超采區劃分的基礎上，聯合有關單位劃定江蘇省地下水超采區，完成了《江蘇省地下水超采區劃分報告》，參與了太湖流域地下水超采區匯總，并配合做好地下水超采區劃分相關的審查、報批等工作。

3、發布《江蘇省水資源公報》，加大節水宣傳力度。按照水利部的要求，與省水文局及有關單位一起編制完成2004《江蘇省水資源簡報》，發布2004《江蘇省水資源公報》，向全社會公告我省的來水、供水、用水、水環境、重要水事等等，擴大宣傳范圍，使各行各業進一步關注我省水資源、水環境、可持續利用等問題，增強節水意識。

4、深入開展水資源管理信息統計工作，提高水資源管理水平。完成2003水資源管理年報的分析匯總和上報，2004水資源管理季報的分析匯總及上報工作。組織業務培訓，并對各市的統計報表資料進行認真細致的審核和整編。

5、擬定水資源論證有關規定，協助把好取水許可關。受水利部水資源司委托，參加了《建設項目水資源論證技術要求》編制工作，起草了建設項目水資源論證資質單位、審查機關和審查專家的監督管理規定，規范管理水資源論證有關工作，為取水許可的審批提供科學依據。

6、加強業務培訓。承辦了全國第二期建設項目水資源論證上崗人員培訓班，舉辦了水資源統計、信息化、水資源綜合規劃培訓班各一期。

五、圍繞水資源管理熱點和難點，開展課題研究和技術服務

1、開展《新沂河污水生態凈化及控制研究》。為治理新沂河污水，緩解水質污染，省環保廳和水利部先后立項，專題開展新 5 沂河污水控制和處置研究。中心作為主要研究單位之一具體承擔了快速生物濾池的專題試驗研究，目前已完成專題研究成果的分析研究和報告編寫工作。

2、開展《入海水道污染河水生態凈化工程可行性研究》。我們充分發揮水環境保護的技術優勢，與有關單位聯合中標，承擔了解決入海水道南偏泓沿程及近海生態環境污染問題的專題研究。目前已完成該項目的立題報告和研究計劃，并已報送省環保廳。

3、編制完成江蘇省利用世行貸款加強灌溉農業三期項目《水資源平衡專題研究報告》。受江蘇省利用世行貸款加強灌溉農業三期項目單位省農業開發局委托，我們對世行項目范圍水資源供需狀況進行了調查研究，并開展供需平衡預測和分析計算，針對不同水平年水資源供需狀況，提出了水資源高標準開發利用的技術和推廣措施。該成果已通過了世行專家組的評審，并受到世行專家的高度評價。

六、認真做好水資源管理協會工作

開展節水型產品認定工作。根據省水利廳與省質量技術監督局聯合發出的《關于開展節水型產品認定工作的通知》（蘇水資?2004?15號），協會承擔了具體組織和實施節水型產品認定的工作。協會組織人員細化認定程序，建立了節水型產品認定專家庫，頒布了節水型產品認定的受理條件和一系列實施細則等技術文 6 件，組織相關企業參加認定。

開展學術研討及考察工作。召開一屆二次會員代表大會暨學術研討會;組織學術交流論文36篇并編印成冊。組織會員單位進行水資源管理、水文水資源管理、節水和水權交易等方面的考察和調研，學習先進地區的管理經驗，為水行政主管部門決策提供建議和意見。

做好日常工作。包括編發簡訊及進行會費征收，加強與會員單位聯系工作，同時做好會員單位的組織和管理。召開在寧理事及各工作部負責人座談會;召開一屆四次常務理事會議，討論通過常務理事長變更、部分會員單位自動退會等事宜，抓好協會自身的組織建設。

七、黨的建設和精神文明建設工作緊抓不放

認真學習、貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，以提高執政能力為重點，全面推進中心黨的建設。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員干部，認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念,發揚優良傳統,增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,為全面推進可持續發展水利提供堅強的政治保證和組織保證。同時，配合廳人事處開展事業單位改革的前期工作，完成廳直事業單位改革調研報告及水利部人才隊伍建設調研報告。

大力加強和改進單位作風建設，把思想作風建設作為工作作風建設的重要前提和根本保障，以良好的領導作風帶動和促進單位良好工作作風的形成。抓好支部建設，堅持政治學習，嚴格執行廳里及中心的各項規章制度，認真組織開展單位的干部人事工作和紀檢監察工作等。通過作風建設，實事求是、不斷進取的思想作風、認真刻苦嚴謹的學風、求真務實的工作作風、民主集中與清正廉潔的領導作風和艱苦奮斗的生活作風進一步得到了鞏固和發揚。在機關黨委的關心和支持下，中心培養了一名中共預備黨員，并發展了一名入黨積極分子。

2005年工作設想

一、繼續做好規劃編制工作

繼續做好全省水資源綜合規劃，一是完善我省未來不同發展情景下的經濟社會指標，完成流域匯總，提交全省最終需水預測成果和初步的需水預測報告；二是完成各種淮河流域水資源配置方案；提交淮河流域水資源配置初步報告。三是完成地下水資源規劃報告；四是積極參與廳水利發展“十一五”規劃編制。

二、推進水資源管理信息化建設

1、針對各市在水資源管理信息化建設中重硬件、輕軟件和標準不統一的問題，對全省水資源管理信息化工作加強指導和規范，起草“關于開展水資源信息化工作的指導意見”。

2、進行全省取水許可和地下水管理信息系統的試運行工作，8 修改完善系統，督促各市基礎數據的錄入，加強系統的維護管理；

3、力爭參加太湖流域水資源管理基礎數據庫建設；

4、籌建重點取水大戶自動監控系統。

三、促進水資源費征收工作

1、積極配合有關管理辦法的制定。配合制定《水資源費征收使用管理辦法》和《水資源管理、節水專項資金及其管理使用辦法》，規范水資源費的征收使用和管理，并以此為契機加大宣傳力度，營造水資源有償使用的輿論氛圍。

2、繼續加強水資源費征收使用與管理的督查。抓好各地水資源費專用票據的使用、管理工作；檢查督促各地水資源費調價到位情況；對全省用水大戶和應繳費大戶的實際收繳情況進行監控，定期通報收繳情況，并聯合廳有關部門進行執法檢查；積極開展調查研究工作，吸取先進經驗，推動我省水資源費征收管理工作。

3、采用多種手段提高水資源費征收到位率。通過建立各市取水大戶繳費情況公告制度，完善水資源費財務報表制度，做好水資源費基礎數據的收集整理，力爭與有關部門聯合下達水資源費征收目標等多種方法，抓好水資源費的征收工作，提高征收到位率。

四、扎實做好各項水資源基礎工作

1、大力推進節約用水，為建設節水型農業、節水型工業、9 節水型服務業和節水型社會提供技術服務與支撐。一是加強節水型社會試點地區的技術指導；二是繼續開展水平衡測試工作。做好水平衡測試企業開展情況的技術指導、督查與驗收；三是加強計量設施的選型研究與推廣，進一步提高計量設施的安裝率、完好率；著重抓好地表水計量設施的安裝和智能水表的推廣。

2、加強水資源論證、入河排污口審查的技術規程研究，提出規范我省入河排污口審查的技術導則，為行政管理提供技術依據；

3、及時完成《江蘇省水資源公報》、《江蘇省水資源簡報》的編制和發布工作。

4、繼續開展水務管理的技術指導、服務和技術培訓等方面工作。

五、積極推動協會工作

六、切實加強單位作風建設

第三篇：二○○三工作總結及二○○四年工作安排

主要工作：

一、切實組織清理行政審批事項，優化民營經濟發展環境

為認真貫徹落實國務院《關于行政審批制度改革實施意見》和省、市清理行政審批事項的要求，縣政府責成縣行政審批制度改革辦公室、紀監、法制辦、編辦等對行政審批事項逐一進行清理，凡已經取消的項目必須立即停止執行，并采取切實

有效的措施做好后續監管和銜接工作。消除制約我縣經濟發展的體制性障礙，為我縣民營經濟大發展創造良好的政策、法制環境。1—6月分批清理了14個具有行政審批職能單位的行政審批事項。一是對納入行政服務中心管理的10個縣直單位的行政審批事項進行了全面清理，各單位申報累計89項，經核實審查，合并取消20項，減少22.5，保留的69項經縣府公告后，納入行政服務中心窗口公開受理；二是取消國土資源等4個部門部分行政審批事項15項，減少11.9。清理后，全縣現有行政審批事項363大項，其中納入中心窗口面向社會集中受理的共280項，同時，按照省、市要求，對防“非典”期間部分行業減免行政事業性收費工作進行了卓有成效的清理，規范了行政行為，簡化了審批程序，有效地推進了政務公開。10月下旬，縣政府決定全面清理縣政府部門行政審批項目，從制度上建立起服務配套、廉潔高效的行政服務體系，促進全縣經濟社會快速發展。目前，此項工作正在全面進行。

二、規范行政執法人員法律知識培訓考試工作

年初，根據省、市對行政執法人員加強教育、監督、管理的要求，明確了縣府主要領導親自抓，縣人事、法制部門具體辦理的領導、辦事機構，強化了對執法人員的培訓工作，每次培訓后，要逗硬考試，考試不合格者不得上崗執法。將培訓工作納入進一步完善執法責任制，全面推進依法行政的重要議事日程，作為本工作實施目標管理的內容，年終將對縣府部門落實執行情況逗硬考核獎懲。9月，結合省政府《關于加強行政執法隊伍教育管理工作的通知》精神，縣政府將加強行政執法隊伍教育管理與開展干部作風整頓工作及開展發展民營經濟、解放思想大討論并舉。要求各鄉鎮政府、縣直各部門根據自身工作實際，認真組織，抓好落實，務必抓出成效，并責成法制辦具體負責。通過此項工作的開展，縣交通、農業、工商、水利等部門狠抓隊伍“三個觀念”教育，建立健全“五項制度”，嚴格執行行政執法“十不準”等規定，行政執法人員素質得到進一步提高，樹立了良好的行政執法形象。在上級部門的指導下，一年來，我縣對安全生產監督、勞動、建設、交通、煙草專賣、農業、旅游、藥監、衛生、畜牧、經貿等部門執法人員進行了培訓、考試，達600余人次，切實做到了行政執法人員培訓、考試合格，方可持證上崗執法。同時，結合部門領導換屆等工作，組織參與了各部門黨政領導參加的依法行政法制講座，民營經濟大討論考試，全縣科職領導法制知識培訓考試。

三、加強規范性文件審查，認真執行規范性文件備案制度

縣政府法制辦在規范性文件及政策性文件審核中，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持了“政令統一，法制統一”的原則，嚴把法律、政策關，與相關部門協商處理有關事宜，做到了規范性文件出臺必須先審核，再簽發，后公布。如[好范文]縣勞動力市場管理規定、[好范文]縣救助特殊低保對象工作實施細則、油菜籽收購秩序通告、縣城煙花爆竹燃放管理規定、縣鄉鎮船舶安全管理職責規定，縣聚集人才激勵人才暫行辦法、人才開發基金管理暫行辦法、加強沱牌飲用水源保護管理的通告等。其中，對縣規劃管理辦法、縣殯葬管理實施辦法中涉及的部分條款與現行法律、法規的規定相抵觸或超法律規定設立的內容，如縣規劃管理辦法中對城市規劃許可，給排水許可的規定，縣殯葬管理實施辦法中對收取改葬保證金的規定等，縣法制辦及時對縣規劃管理辦法部分條款的內容與縣規劃部門協商，認為目前的條件暫不具備，應予緩發；對縣殯葬管理實施辦法中設立的收取改葬保證金的規定因不符合法律規定，提出應不予簽發，均得到了縣府領導的同意。通過法律審查，對[好范文]縣勞動力市場管理規定提出了暫不制定發布的建議，對其他規范性文件之制發也作出了審核意見并進行了備案登記，為縣府領導決策及時、準確提供了法律意見。同時，縣法制辦對省、市發送的規范性文件征求意見稿，也認真組織相關部門調研，提出修改意見，并及時上報。一年來，共審核政策性文件、規范性文件等共20余件。

四、認真開展行政復議和行政應訴活動，保護當事人的合法權益不受侵害

隨著行政復議法的貫徹實施，行政復議案件數量、難度、復雜程度都越來越大，其涉及社會成員面也越來越寬。對此，在開展好行政復議活動本身的同時，還投入大量精力做好申請人的解釋、說服工作，使其充分理解到國家法律、政策規定之精神，將對立情緒減到最小化。縣政府法制辦在對鄭桂容反映縣文體局征收“文化市場管理費”的復議申請中，多次找當事人座談了解情況

第四篇：吳江市統計局二00三年工作總結和二00四年工作計劃

吳江市統計局二00三年工作總結和二00四年工作計劃

一、2003年工作總結

2003年，市統計局在市委、市政府和上級統計部門的領導下，以黨的十六大精神為指針，認真貫徹落實全市統計工作會議精神，以提高統計數據質量為中心，加快統計制度方法改革和統計信息化步伐，強化統計法制建設，不斷提高統計隊伍的自身素質和統計服務水平，積極開展各項工作，充分發揮了統計部門信息、咨詢、監督、服務的職能，較好地完成了全年的各項工作任務。

（一）、以數據質量為中心，認真搞好統計年定報工作和全國第四次投入產出調查工作。年定報工作是統計部門的常規工作，也是主要工作，我們始終把提高統計年定報質量作為部門業務工作的重中之重來抓。

一、加強領導、強化責任制考核。成立了以局長為組長的年定報考核工作領導小組，加強對年定報工作的領導。制訂《鎮統計站年定報考核獎懲辦法》、《局專業科室年定報考核獎懲辦法》，明確每個崗位的職責和工作要求，按月進行打分考核，督促各鎮統計站和專業科室努力改進工作，在全系統形成了爭先創優的良好氛圍。

二、嚴格審核，加強統計數據質量評估。我們建立和完善了統計數據質量控制方法和數據質量行政領導負責制，并把責任分解到各個專業統計人員，進行層層把關，確保統計數據真實客觀，努力使統計數據全面、準確、及時反映全市經濟和社會事業發展的實際狀況。通過全體工作人員的共同努力，2002年年報和今年的定報質量有了新的提高。在蘇州市統計局公布的2002統計專業工作考評結果通報中，在全市五市二區總共19個單項評比中，我市獲3個第一名、7個第二名、2個第三名，整體業務水平較去年上了一個新臺階。

2003年，我們在搞好統計年定報工作的同時，按照國家統計局的統一部署，積極開展重大國情、國力的調查。根據國家統計局、國家計委、國家經貿委、財政部《關于開展2002年全國投入產出調查工作的通知》（國統發[2002]13號）要求，今年全國進行第四次投入產出調查。根據蘇州市統計局投入產出辦公室的統一部署，我局嚴格按照“依法調查，精心組織，認真工作，保證質量”的總體工作要求，克服時間緊、任務重、人員少的實際困難，抽調業務骨干，堅持高標準嚴要求，認真組織43個被調查單位進行調查業務培訓，為保證質量，市投入產出調查辦公室對調查數據逐一進行初審、復審、機審，確保源頭數據的準確性。按蘇州市局的規定要求，圓滿完成了我市的投入產出調查任務，并順利通過了國家、省市的普查質量驗收。在全國投入產出調查評比中榮獲省級先進集體的榮譽稱號。

（二）、以適應新形勢為動力，積極推進統計信息化建設。根據市第十次黨代會報告中指出的“加快建立黨政信息網絡，建成吳江信息網絡互聯中心”的要求，今年以來，我局按照省、蘇州市局對統計信息化建設的統一部署，結合吳江實際，積極推進統計信息化建設步伐。在經費比較緊張的情況下，優先考慮統計信息化工作的需要，添置硬件設施，精心設計網頁，建立了內部局域網，順利開通了“吳江統計信息網”，并與蘇州市局內部信息網實現互連。同時，積極為市委、市政府信息網的建設，做好相關的工作。全市18個鎮統計站配齊和更新了計算機，并實現了市、鎮統計信息網絡傳輸，滿足了各專業年定報工作的需要，有效地提高統計數據的時效性。在硬件建設的同時，為確保現有統計信息網絡的正常運轉，充分發揮其應有的效能，我們注重加強機關工作人員和鎮統計員的計算機業務知識和操作技能的培訓，全局干部和各鎮統計員在今年全部通過了市人事局組織的計算機應用能力中級考試。

（三）、以提高統計服務水平為目標，拓展統計服務的廣度和深度。搞好統計服務是做好統計工作的出發點和落腳點。我們在全局干部職工會議上提出對各種不同層面的服務要求，即對市委、市人大、市政府、市政協要主動服務，對全市開展的中心工作和市機關部門要積極服務，對社會各界、基層企事業單位和廣大群眾要熱情服務。

一、做好每月各類統計資料的匯編工作。根據各級領導和各部門的不同需要，每月編制《吳江統計資料》和《吳江市國民經濟主要經濟指標》月訊資料，內容包括14個大類指標，分鎮工業產值、工業應稅銷售收入、售電量、固定資產投資、利用外資情況及蘇州五縣市主要對比指標等等，比較詳細地反映全市國民經濟總體發展情況，在第一時間為市、鎮、部門各級領導及時提供統計信息服務。

二、向社會發布全市經濟和社會發展統計公報，編輯出版統計年鑒。3月25日，我局在《吳江日報》上整版刊登了《2002年吳江市國民經濟和社會發展統計公報》，6月份編輯出版了2002年《吳江市統計年鑒》。統計公報和統計年鑒是全面反映一年來全市國民經濟和社會發展的資料，旨在為社會各界了解和研究吳江社會經濟提供信息，為宣傳全市經濟和社會發展成果服務，也為各級領導決策提供依據。

三、根據市委、市政府的工作重點，開展專題調查，搞好統計分析。面對復雜多變的國際國內經濟形勢，我們統計部門緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，加強對經濟運行態勢的監測和分析判斷，及時跟蹤全市經濟社會發展的熱點、難點、重點問題，用統計的手段組織開展專項調查和研究，形成有一定份量的統計信息、統計分析和統計監測報告，2003年累計完成各類統計分析36篇，及時為市委、市政府的決策提供科學依據，真正做到“讓數據說話，為決策服務”。

四、為全市各類創建以及基層企業各類申報工作，提供相關統計服務。在全市創建全國環保模范城市和生態示范區建設的工作中，市統計局主要承擔全市近幾年來經濟和社會發展主要統計數據的收集、整理、匯總工作。我局充分利用部門優勢，按市創建工作的總體要求，認真負責地做好所承擔的工作，積極為全市創建工作做好統計服務工作。此外，我們根據市委、市政府提出的率先實現小康社會的目標，對吳江市實現小康社會的進程開展分析預測。還協助市婦聯對全市婦女兒童中期發展綱要的實施進行中期監測。

（四）、以吳江實際為結合點，貫徹各項新統計制度。隨著社會主義市場經濟的發展，政府管理經濟的職能、方式和手段正在發生轉變。為使統計工作更好地適應市場經濟發展的要求，統計方法制度的改革勢在必行，我們統籌兼顧改革和日常工作的關系，結合吳江的實際，認真貫徹各項新的統計制度方法，勇于實踐，積極探索，確保新舊方法制度的平穩過渡。

一、積極實施“在地統計”制度。“在地統計”制度的實施，涉及面廣，難度比較大，現有的條塊統計網絡將作很大調整，我們按上級統計部門的要求，在規定時間內，全面貫徹實施“在地統計”制度。

二、加強各專業統計實行超級匯總工作。繼續抓好規模以上工業企業主要經濟指標、產值產量月度超級匯總工作，抓好重點工業企業及房地產企業的聯網直報制度，抓好固定資產投資項目及房地產開發月報超級匯總工作。

三、大力推廣統計抽樣調查制度。認真組織實施限額以下批發零售、餐飲企業和個體貿易、餐飲業的抽樣調查工作；開展以農村住戶為對象的農產品價格和農林牧漁業中間消耗的抽樣調查；加強對農村住戶調查和城鎮住戶調查的組織實施，逐步完善反映全市經濟發展規模和水平、質量和效益的統計指標體系，努力提高應用現代統計手段的水平。

（五）、以統計執法為手段，營造依法統計的良好環境。加強統計法制建設，是依法統計的重要內容，也是保證統計數據真實客觀的重要措施。

一、把統計執法工作列入工作重點，每年在全市范圍內開展統計監審工作。年初，我局對今年統計監審的對象、監審事項、組織實施、監審時間等有關內容以吳統[2003]字第6號文件下發至各有關企事業單位和部門。確定工業、房地產、勞動工資、商業四個專業為統計監審的主要內容，共抽取30家單位進行了重點統計監審。為積極營造依法統計的良好氛圍，我們在4月11日利用《吳江日報》刊登吳江統計局統計監審通告，以及整版刊登《蘇州市統計管理辦法》，向全社會公示。我們在統籌兼顧統計監審和其它業務工作的基礎上，按計劃進度，完成了全年的統計監審工作。在統計監審過程中，對違反《統計法》的單位和部門，區別不同情況，根據不同程度，嚴格依法進行處理。共對4家單位立案處罰，對26家單位發出整改建議書和統計監審結論書。同時，市統計局還對上年重點抽查和監審單位，組織進行“回頭看”，督促統計工作整改方案的落實。通過加強行政執法，進一步樹立統計法律、法規的權威，凈化統計工作的外部環境。

二、認真做好統計人員持證上崗培訓工作。近年來，隨著全市外資企業、民營企業的迅猛發展，以及原有國有、集體企業轉改制工作的深入，基層企業統計人員隊伍變動大、新手多、兼職多。統計人員業務生疏和統計法律意識淡薄的現象十分普遍。針對這一實際情況，我們加強對基層統計人員的業務培訓，堅持統計人員持證上崗制度。專門下發要求參加上崗培訓的通知，根據報名情況分批組織培訓，進行《統計法》和有關統計業務知識輔導。今年，全市共計268名統計人員參加了上崗培訓，取得了統計上崗證。

三、積極開展“四五”統計普法工作。今年12月8日，是《統計法》頒布20周年紀念日。根據國務院領導同志關于“以此為契機，深入宣傳、普及《統計法》，在全社會逐步形成遵守《統計法》的風氣”的指示精神，我局組織了形式多樣的紀念活動。采取切實措施，加大對《統計法》的宣傳力度，特別是在宣傳的社會覆蓋面上向黨政領導、企業業主延伸。進一步提高全社會遵守《統計法》的自覺性，為依法統計創造良好的社會環境。通過深入學習《統計法》，提高統計人員的統計法律素質和依法統計的自覺性，嚴格執行統計法律，堅持實事求是，反對弄虛作假，進一步提高統計數據質量，更好地發揮統計在實現“兩個率先”和全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化中的重要作用。

（六）、以提高服務效能為目的，加強隊伍的自身建設。要做好當前的統計工作，更好地承擔起日益繁重的統計任務，不斷增強統計部門的自身素質是一項十分重要而又長期的任務。針對統計部門的特點，我們主要做了以下幾方面工作。

一、開展“心系事業、志在富民”主題教育，提高部門干部、職工服務經濟、服務基層的自覺性。結合統計部門的自身特點，認真貫徹落實主題教育的各項要求，努力尋找開展主題教育的切入點，把主題教育與部門實際工作有機結合起來，進一步轉變機關作風。通過開展主題教育，提高了每個干部職工圍繞全市中心工作，認真做好本職工作的自覺性，更好地為全市經濟和社會事業發展服務。

二、開展統計職業道德規范教育，牢固樹立敬業愛崗的職業意識。在全市統計系統中，認真開展統計職業道德規范教育活動，組織專題輔導講座，提高廣大統計人員敬業愛崗的職業意識，以實際行動真正體現“忠誠統計、樂于奉獻、實事求是、不出假數、依法統計、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統計職業道德32字總體要求，樹立統計系統良好的職業形象。

三、完善局機關內部考核制度。根據市機關崗位責任制領導小組的要求，在全體機關干部定崗定員的基礎上，制定了具體的崗位責任制，明確每個崗位的職責和工作要求，用制度來規范干部職工的行為，并激勵各統計專業在蘇州大市范圍內爭先創優。

四、加強黨風廉政建設，提高黨員干部自律意識。根據市委提出的黨風廉政建設的要求，我們制訂了黨風廉政建設制度，并與每個黨員、干部簽訂落實黨風廉政建設責任書，形成制度約束和互相監督機制。同時，繼續完善局務公開制度，制訂了局行政和局黨支部集體議事規則，較好地體現民主集中制的組織原則。

五、創建學習型單位，努力提高干部的自身業務素質。面對新形勢，作為統計部門的干部職工，我們的學習能力、應對能力、創新能力都必須有一個大的提高。為此，我們通過專業技術資格考試和函授學習等各種教育途徑，不斷提高統計部門干部職工的業務水平。組織開展WTO知識、GDP核算、統計調查技能等內容的學習培訓，充實新業務知識。同時，積極鼓勵干部職工加強業余自學，努力提高自身業務素質，以更好地適應新形勢下統計工作的要求。

認真回顧2003年的工作，在肯定成績的同時，對照全市經濟和社會事業發展對統計部門提出的新要求，我們認識到工作中仍然存在許多薄弱環節和問題。主要是

一、現有的統計服務水平與各級領導、基層的要求還存在一定的差距；

二、民營、外資企業的統計基礎工作比較薄弱；

三、統計的法制建設需要進一步強化；

四、現有的統計制度方法還不能很好適應全市經濟和社會發展的實際需要。這些都有待在今后的工作中盡快加以重視和解決。

二、2004年工作計劃

根據當前形勢對統計工作的要求，我們確定2004年全市統計工作的指導思想是：以黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全市經濟和社會發展這個中心，以提高統計數據質量和開展統計信息服務為重點，完成市委、市政府及上級統計部門交辦的各項任務，更好地發揮統計信息、咨詢、監督功能，進一步提高統計工作整體水平，開創全市統計工作的新局面。

（一）、加強組織領導，全面完成各項統計調查任務。要加強對年定報工作的組織領導，扎扎實實做好年定報工作，做到嚴格執行統計制度和方法，精心組織統計調查，加強審核把關，如實上報統計數據，認真完成各項統計調查任務。認真貫徹執行蘇州市統計局制訂的年定報工作考核評比方法，提高年定報工作水平，力爭在蘇州市局的考評中取得好成績。一是認真抓好GDP數據質量評估工作。要不斷完善國內生產總值核算方法和評估辦法，使之更加科學、規范、便于操作。做好國內生產總值、季度核算工作，加強數據質量控制、評估，使之更準確地反映市鎮兩級經濟總體的運行情況。二是進一步完善第三產業統計調查制度，理順資料收集渠道、加大數據收集力度、完善核算方法，重點研究數據的可靠性等問題，及時、準確地反映其發展水平。三是認真搞好農民人均純收入和城鎮居民可支配收入的統計調查。根據建設全面小康社會的目標，對反映城鄉居民生活水平的指標進行監測和進程分析。加強對農村和城鎮住戶調查工作的領導，確保農民人均純收入和城鎮居民可支配收入統計調查數據真實、可信。

（二）開拓創新，積極推進統計方法制度改革。加強統計方法制度改革，是統計工作適應市場經濟發展的客觀要求。在新的一年里，我們將積極推進統計方法制度改革。一是要廣泛推行科學的抽樣調查方法。在適宜運用抽樣調查的領域廣泛采用抽樣調查方法。對已實行抽樣調查的專業，要不斷鞏固、完善和提高。二是要全面實施“在地統計”制度，對原有條塊統計作相應的調整，并確保原統計方法和“在地統計”方法平穩過渡。三是實施勞動工資統計的擴面試點。針對全市民營企業大量涌現，民營企業經濟總量和就業人員已占全市經濟總量和就業人員絕大多數的實際。試行在民營企業中逐步開展勞動工資的統計調查，以準確、全面、客觀反映全市城鎮職工的平均工資水平。

（三）加強統計法制建設，加大統計執法力度。堅決反對和制止在統計上弄虛作假的違法行為，是各級統計部門的神圣職責。要繼續貫徹以監督檢查統計數據質量和統計基礎工作為主要內容的統計監審制度，制定全市統計監審工作計劃，對去年重點抽查和監審的單位，要組織“回頭看”，促進統計工作整改方案的落實。切實履行統計行政執法職責，加大統計執法力度，嚴肅查處統計違法案件，對重大的或典型的統計違法案件，要予以曝光。要通過加強行政執法，樹立統計法律、法規的權威，凈化統計工作的外部環境。要繼續做好統計普法宣傳教育工作。統計系統要以學習宣傳《統計法》、《統計法實施細則》為主要內容，把管統計、用統計的領導干部、廣大統計人員等作為重點普法對象，按照“四五”普法規劃要求，進一步抓好統計“四五”普法宣傳教育工作。

（四）精心組織，認真搞好第一次全國經濟普查。根據國務院常委會議決定，在2004年開展第一次全國經濟普查。全國經濟普查是將原有工業普查、第三產業普查和基本單位普查合在一起進行，涉及面廣、要求高、難度大。統計部門作為第一次全國經濟普查的主要承擔部門，我們將按照“全國統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，認真做好動員和組織實施工作，保證普查數據真實性，確保普查任務的順利完成。

（五）增強服務意識，提高統計服務水平。要圍繞市委、市政府的中心工作，積極主動開展統計調研分析，開發統計信息資源，及時提供宏觀調控所需的各種統計信息，充分發揮統計信息、咨詢、監督職能，使統計服務再上新水平。一是為市黨政信息決策網提供統計信息服務。根據要求及時提供全市經濟、社會發展統計數據，為市領導決策服務。二是編好每月各類統計資料。將根據全市經濟工作的新要求、新情況，對統計資料在內容、形式上作新的調整，突出重點、更加全面系統。三是加強統計調查分析工作。針對全市經濟和社會發展中的熱點、難點問題和市委、市政府領導關注的問題，組織開展專題調查，形成統計調查分析報告，為市委、市政府領導決策服務。

（六）、積極創造條件，推進統計信息自動化建設。一是要搞好市統計局內部網的建設。建立市統計局內部網的管理制度，充實完善網頁內容，充分發揮其功能。二是籌建市統計局數據庫。爭取市財政支持，解決數據庫硬件設備，同時，招聘專業人才盡快建成市統計局數據庫。三是加強對各鎮統計人員的計算機業務知識和操作技能培訓，進一步提高各鎮統計人員的計算機運用能力。

（七）切實轉變作風，加強統計隊伍建設。在新的一年里，統計部門的工作作風要有新的轉變，堅持求真務實，真抓實干。要大興調查研究之風，深入實際、深入基層，了解實情，注重實效。探索社會主義市場經濟條件下做好統計工作、保障統計數據質量的新路子，真正體現想基層之所想，急領導之所急。要積極采取措施，鞏固和完善基層統計網絡，加強統計基礎建設。開展統計基礎工作規范化、制度化活動。要加強對廣大統計人員的思想教育、職業道德教育。積極開展多層次、多形式的教育培訓，繼續做好統計人員持證上崗和統計專業人員資格考試的繼續教育工作。組織統計人員學習統計理論和方法、WTO知識、信息化知識、法律知識、經濟理論和計算機技術，不斷提高自身素質，適應統計事業發展的需要。要進一步加強市統計局機關內部干部職工的思想、作風建設，充分發揮機關黨支部、工青婦組織的作用，健全工作目標責任制和公務員考核制度，進一步樹立統計系統良好的職業形象。

吳江市統計局

二○○三年十一月二十八日

第五篇：半年工作總結二○○四年

精選范文:半年工作總結二○○四年(共2篇)二○○四年上半年工作總結 2004年上半年，后勤服務集團以“三個代表”重要思想為一切工作的出發點，遵循和發揚“學習、服務、創業、發展”的企業精神，緊緊圍繞“以服務求生存、以改革求發展、以管理求效益、以貢獻求支持”的戰略思想，在各級領導和各個部門的關心支持下，狠抓基礎管理，不斷改革創新、開拓發展，很好完成了學校各項后勤服務和保障工作。

一、把握學校大力改善后勤設施條件的發展契機，“以人為本”，形成保障服務新平臺

2、在物價持續上漲條件下，確保伙食供應穩定。開學后，物價上漲的勢頭依舊不減，面對強烈的物價沖擊，后勤服務集團及膳食中心從學校的穩定大局出發，把保障師生員工的利益放在首位，采取有力措施，發揮集中采購的優勢，堅決執行政府和學校所有主、副食品不漲價的精神，并通過加強內部管理，降低經營成本，努力把虧損降到最少，為全省高校學生食堂工作做出了表率。

3、創建市級示范園的各項工作準備就緒。上半年，幼教中心積極投入到市級示范園驗收的各項準備工作中，以市級示范園的要求為指導，高標準、嚴要求地做好幼兒園的一切工作：一方面加大硬件建設，更新改造教學場所，美化內外部環境，使其更有利于幼兒的活動與成長。另一方面加強軟件的建設，狠抓教學科研與培訓。作為鼓樓區落實《綱要》試點園，幼兒園共有38人（次）參加課題組研究，進行54次教科研活動，初步培養出一些能上特色課的教師，激勵了年輕教師迅速成長。在鼓樓區教育局組織的視導中，全園教職工的表現獲得肯定，為下半年的驗收打下了基矗

4、大學生體育活動中心投入運行。在大學生體育活動中心交付后的一個多月時間里，后勤服務集團投入人力、物力，迅速完成各項籌備工作，于3月份投入運行，先后開放了乒乓球房、健身房、游泳館等嘗館，為學校師生員工提供了一個高標準的健身運動場所。為能給大家提供更優質的服務和更多樣的選擇，大學生體育活動中心開設了跆拳道、健身操等運動項目，舉辦了游泳培訓班，在做好各項服務工作的同時，獲得了良好的經濟效益。

6、養建并重，進一步美化校園環境。校園管理中心在加強兩校區校園環境衛生與綠化養護管理工作的基礎上，完成浦口校區醫院東內側、學生宿舍五組團東內側、道路東側等近萬平方米，明湖周邊8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪鋪植任務，總計上半年栽種喬灌木764棵，垂直綠化300棵，滿栽小灌木640m2，草坪21450m2。為進一步掌握校園植物資源情況，校園管理中心完成兩校區全部喬、灌木等植物的統計工作，繪制了圖文并茂的植物資源數據圖冊及數據庫。

7、誠信經營，優化經營服務的形象。工貿實業公司以“顧客永遠是對的”來強化職工的服務意識，微笑服務正逐步深入人心。浦口教育超市開展了“誠信經營，超市與您零距離”的活動，引進了廠家免費贈送商品達一萬元，通過勤工助學、意見征詢等方式拉近了超市與顧客的距離；鼓樓超市增設了加熱、打氣等免費服務項目，通過“陽光工程”的商品介紹專欄，增加銷售的透明度，最大限度地讓利于顧客。

8、整頓浦口校區經營，規范校園商貿服務。為給浦口校區師生營造一個良好的學習、生活環境，在校區的統一領導下，浦口分部狠抓經營秩序管理，努力做好后勤保障工作，樹立經營網點的新形象。一方面狠抓、推廣教育超市、招待所等正規經營的管理服務經驗，另一方面對違規經營的“中心超市”進行了關閉停業，對少數學生反映意見較大的水果店、學子書店等進行了整頓。

9、以落實安全責任制與防范預案為基礎，加強公共安全管理。后勤服務集團牢固樹立了“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位，并把安全工作納入到日常工作中去，常抓不懈。開學初，后勤服務集團與各中心主任簽訂了公共安全責任書，各中心主任與部門經理又簽訂了公共安全責任書，層層落實安全責任制，建立健全了安全責任體系，強化了安全責任意識。各中心還組織學習了學校預防和處置突發事件預案。上半年，后勤服務集團聯系保衛處為各中心總計配置了100只滅火器，并組織了安全大檢查，針對檢查中出現的問題予以及時整改，盡一切可能消除各種安全 [半年工作總結二○○四年(共2篇)]篇一：半年工作總結-二○○四年

半年工作總結-二○○四年

二○○四年上半年工作總結

2005年上半年，后勤服務集團以“三個代表” 重要思想為一切工作的出發點，遵循和發揚“學習、服務、創業、發展”的企業精神，緊緊圍繞 “以服務求生存、以改革求發展、以管理求效益、以貢獻求支持”的戰略思想[半年工作總結二○○四年(共2篇)]，在各級領導和各個部門的關心支持下，狠抓基礎管理，不斷改革創新、開拓發展，很好完成了學校各項后勤服務和保障工作。

一、把握學校大力改善后勤設施條件的發展契機，“以人為本”，形成保障服務新平臺

1、鼓樓校區學生新餐廳順利開業。鼓樓校區學生新餐廳在膳食中心全體職工的艱苦努力下，于5月8日隆重開業。新餐廳共分三層，平均每層有3000多平方米的建筑面積，每個餐廳可放置250張左右的餐桌，可同時容納3000人就餐。學生

堅決執行政府和學校所有主、副食品不漲價的精神，并通過加強內部管理，降低經營成本，努力把虧損降到最少，為全省高校學生食堂工作做出了表率。

3、創建市級示范園的各項工作準備就緒。上半年，幼教中心積極投入到市級示范園驗收的各項準備工作中，以市級示范園的要求為指導，高標準、嚴要求地做好幼兒園的一切工作：一方面加大硬件建設，更新改造教學場所，美化內外部環境，使其更有利于幼兒的活動與成長。另一方面加強軟件的建設，狠抓教學科研與培訓。作為鼓樓區落實《綱要》試點園，幼兒園共有38人（次）參加課題組研究，進行54次教科研活動，初步培養出一些能上特色課的教師，激勵了年輕教師迅速成長。在鼓樓區教育局組織的視導中，全園教職工的表現獲得肯定，為下半年的驗收打下了基礎。

4、大學生體育活動中心投入運行。在大學生體育活動中心交付后的一個多月時間里，后勤服務集團投入人力、物力，迅速完成各項籌備工作，于3月份投入運行，先后開放了乒乓球房、健身房、游泳館等場、館，為學校師生員工提供了一個高標準的健身運動場所。為能給大家提供更優質的服務和更多樣的選擇，大學生體育活動中心開設了跆拳道、健身操等運動項目，舉辦了游泳培訓班，在做好各項服務工作的同時，獲得了良好的經濟效益。

5、加強科學管理，克服電荒困難，保證了學校正常的教學科研活動。今年夏天，南京市的電量缺口達到了歷史最高水平，南京市采取了各種限電措施。后勤服務集團動力中心為確保電荒時期學校教科研的正常進行，加強峰谷監控和供配電設備巡視，加強與市負控管理中心的聯系與溝通，通報負控定值，完成了學校近15項重大活動的保電工作，并針對南京市因缺電而制訂的限電拉峰政策，根據學校實際情況，按輕重緩急制訂限電攔閘預案。此外，動力中心進一步加強能源管理，共查處竊電案例5起，追收罰款與拖欠水電費171100元，解決了科技樓一期空調用電不交費的問題；今年水電費收支與2004年同期相比綜合支出減少110726.61元；與財務處共同制定了“公共部分水電費管理辦法”，公共部分水電費分攤下降122725.49元。

6、養建并重，進一步美化校園環境。校園管理中心在加強兩校區校園環境衛生與綠化養護管理工作的基礎上，完成浦口校區醫院東內側、學生宿舍五組團東內側、道路東側等近萬平方米，明湖周邊8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪鋪植任務，總計上半年栽種喬灌木764棵，垂直綠化300棵，滿栽小灌木640m2，草坪21450 m2。為進一步掌握校園植物資源情況，校園管理中心完成兩校區全部喬、灌木等植物的統計工作，繪制了圖文并茂的植物資源數據圖冊及數據庫。

7、誠信經營，優化經營服務的形象。工貿實業公司以“顧客永遠是對的”來強化職工的服務意識，微笑服務正逐步深入人心。浦口教育超市開展了“誠信經營，超市與您零距離”的活動，引進了廠家免費贈送商品達一萬元，通過勤工助學、意見征詢等方式拉近了超市與顧客的距離；鼓樓超市增設了加熱、打氣等免費服務項目，通過“陽光工程”的商品介紹專欄，增加銷售的透明度，最大限度地讓利于顧客。

8、整頓浦口校區經營，規范校園商貿服務。為給浦口校區師生營造一個良好的學習、生活環境，在校區的統一領導下，浦口分部狠抓經營秩序管理，努力做好后勤保障工作，樹立經營網點的新形象。一方面狠抓、推廣教育超市、招待所等正規經營的管理服務經驗，另一方面對違規經營的“中心超市”進行了關閉停業，對少數學生反映意見較大的水果店、學子書店等進行了整頓。

9、以落實安全責任制與防范預案為基礎，加強公共安全管理。后勤服務集團牢固樹立了“安全

1、調整iso9000質量管理體系認證方案，從實際出發，繼續推進質量認證工作

2004年，后勤服務集團全面開始了iso9000質量管理工作，在積累了一定經驗的基礎上，后勤服務集團于今年上半年重新調整了質量體系的認證方案，聘請資質更好的南京白玉蘭質量咨詢有限公司為后勤服務集團推進咨詢認證工作，旨在以高標準、高要求來對待后勤服務集團的每一個服務行為、每一個服務環節以及每一個服務流程，嚴格規范內部管理，全面提升服務質量與水平，為后勤服務集團的高標準管理夯實了基礎。

2、加強制度建設，規范管理體系

2005年上半年，后勤服務集團以規范服務行為和改善服務水平為中心，制定了《員工手冊》，發放到每位員工手中，組織員工學習，并監督檢查落實情況，要求員工以手冊中的管理制度、行為規范來約束自己。后勤服務集團修訂了《事業編制人員全員聘任上崗實施辦法（試行）》、《非正式用工管理規定》、《固定資產管理辦法》等文件，制定了《工資管理辦法》、《安全管理條例》、《印章管理規定》、《檔案管理制度》等內部管理制度，完善了承諾制、違諾追究制、崗位責任制，實施了首接負責制，并將制度匯編成冊，使后勤服務集團大部分工作做到了有制度可依，有規章可循。

3、籌備集團網頁工作，積極建設集團管理、溝通的網絡平臺

隨著科學技術的高速發展，現代科學技術越來越多地被運用到了管理中來。今年上半年，后勤服務集團為各中心正、副主任配置了電腦，要求正、副主任學會基本的電腦操作，為下一步的改革管理手段打下基礎；另一方面積極籌備后勤服務集團網頁工作和自動化管理工作系統的構建工作，搭建更快捷、更便利、更暢通的內外溝通信息平臺，以此替換傳統的管理模式，以進一步節約管理成本，提高工作效率，提升管理層次。

4、加強人才的引進，為集團持續發展儲備人力資源

后勤服務集團在充分調研、分析現有人力資源狀況的基礎上，結合后勤服務集團的發展目標，加強了人才引進與儲備的力度。2005年上半年，后勤服務集團共聘用12名大專以上應屆畢業生，其中研究生兩名、本科生一名，實現了

后勤服務集團多年來研究生職工零的突破，為后勤服務集團的后續發展輸入了新鮮血液。同時后勤服務集團接受相關專業的應屆畢業生前來實習，為明年的人才選聘做好了充足的準備。

5、著眼創建學習型企業，大力加強職工培訓

一是擬定詳實的培訓計劃，后勤服務集團和各中心根據計劃對現有干部職工進行iso9000知識培訓、管理知識培訓、專業技能培訓和崗前培訓，提高職工各方面的能力與素質；二是開展學習調研活動，向其他院校學習好的管理方法與管理經驗，尋找自身存在的問題及解決的辦法，開發創新潛能，不斷完善后勤服務集團的管理方法，循序漸進地加強后勤服務集團的服務與發展能力。

6、以條為主，加強內部財務管理

財務中心根據后勤服務集團部門延伸的思路，將浦口膳食中心、動力中心、校園管理中心的核算與鼓樓膳食中心、動力中心、校園管理中心對口合并，改變了以塊核算的辦法，實行以中心為單位的獨立核算，理順了關系；協助各中心加強應收帳款的管理，確定了控制目標，加快了資金的回收，減少了資金占用，達到了預期目標；進一步加強了財務分析，提高財務分析的質量，并將財務分析列入常規工作；加強資金的調度和使用，發揮了資金的最大使用效益。

7、強化資產責任意識，防止學校資產流失

開學初，后勤服務集團與各中心主任簽定了固定資產管理責任書，使各中心主任充分認識到固定資產管理的重要性，強化了責任意識。隨著新餐廳的落成，學校為新餐廳投入了二百多萬元的資產設備，后勤服務集團組織人力對這部分資產進行了清點，明確其使用地點與狀態；同時根據固定資產管理規定，對原食堂的一些舊設備，組織了招標拍賣，很好地防止了學校資產的流失。

8、加強企業文化建設，增強企業凝聚力。

后勤服務集團本著“以人為本”的管理理念，上半年著重培育了“學習、服務、創業、發展”的企業精神并加強宣傳，使企業精神深植每位員工的心中，各中心在日常工作中，大力弘揚了“爭創一流、任勞任怨、無私奉獻、團結協作和主人翁”的職工精神，進一步激發了職工的工作熱情，在此基礎上成立書

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二○○四年工作總結及二○○五年工作計劃

江蘇省水資源服務中心

（2004年12月28日）

2004年，水資源中心在廳黨組和分管廳長的正確領導下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍繞廳中心工作，堅持按照科學發展觀的要求開展水資源管理的各項工作，以規劃編制為重點，突出信息化建設和水資源費征收，加強水資源管理基礎工作和節水型社會建設研究，在中心全體人員的共同努力下，較圓滿完成了計劃。

一、水資源規劃工作穩步推進，完成了一批階段性成果 中心主要承擔了全省水資源開發利用調查評價、需水預測、地下水規劃、淮河流域水資源配置和水資源綜合規劃辦的部分日常工作。目前各項工作進展順利，并取得了一批階段性成果，完成了《江蘇省水資源開發利用情況評價》、《國內外水資源規劃方法和技術應用研究》《水價對需水的影響研究》、《江蘇省社會經濟和土地利用預測》、等；地下水規劃、節水規劃和三個流域配置等專項規劃進展順利。對我省節水型社會建設進行了深入研究，提出我省建設節水型社會的指標考核體系、建設目標和對策措施，完成全省水利發展“十一五”規劃專題研究《江蘇省節

水型社會建設的研究與對策》。

1、完成全省水資源開發利用現狀調查評價工作。今年重點開展了全省主要取、排水口的調查。全省現狀調查初步成果經過與流域機構和省有關部門的協調，完成了流域成果的匯總上報工作，編制完成《江蘇省水資源開發利用情況評價成果報告》，并通過了省水利廳組織的專家審查和上報，受到流域機構規劃編制部門的高度評價。

2、加快需水預測工作的進程。開展了分產業、分行業的需水預測工作，目前已基本完成全省及分流域的生活需水、工業需水預測，農業需水和生態環境需水預測正在與相關專題進行成果協調。

3、開展淮河流域水資源配置規劃工作。研究開發了基于水資源分區和骨干輸水河道為網絡的水平衡模型，為我省淮河流域的水資源配置提供了平臺和工具。目前，淮河流域水平衡模型正在進行深度開發，力爭使模型不僅能滿足水資源規劃配置的要求，而且能應用于江水北調的水資源調度。

二、信息化建設工作取得新進展，提高了水資源管理水平

1、初步建成全省取水許可和地下水管理信息系統。圍繞廳水利信息化“十五”規劃綱要的總體要求，根據我省水資源管理的現狀需求及發展趨勢，我們積極建設了全省取水許可和地下水管理信息系統。目前系統已基本建成，并通過了初步驗收。通過

該系統的建設，實現了取水許可、地下水資源管理空間數據與屬性數據的標準化、規范化和系統化管理，同時隨時將新增的取水許可證、地下水開采井與動態監測井等資料納入系統，實現了取水許可與地下水資源管理工作流程的規范化、辦公自動化、可視化和地下水資源空間輔助決策支持。

2、完成全省水利基礎數據庫（水資源部分）的建設任務。根據全省水利信息化“十五”規劃綱要要求，中心承擔了12個專業數據庫之一—水資源基礎庫系統計設計任務，我們編制完成了江蘇省水利基礎數據庫（水資源部分）詳細設計報告。

三、水資源費征收工作取得新突破

1、加強專用收據使用管理的檢查，進一步規范水資源費的征收和管理工作。對已使用專用收據的市、縣（市）加強管理和統計檢查工作。對各地上報的“江蘇省水資源費專用收據”

們還專門組織部分市、縣人員赴山東進行水資源征收工作調研，學習水資源費征收先進工作地區的經驗，對于解決我省水資源費征收工作中存在的問題具有借鑒意義。

3、擬定水資源費征收計劃，提高征收到位率。根據各市現狀取、用水量情況，并考慮節水、征收到位率等因素，擬定了各市水資源費征收任務基數及上繳省級數額，促進各地提高水資源費征收到位率。

四、基礎工作不斷加強，為水資源管理提供科學的決策依據

1、開展用水定額修訂工作，促進計劃和定額用水管理制度的實施。為了貫徹落實《江蘇省水資源管理條例》“行業用水定額應當根據用水需求變化、技術進步和經濟發展情況及時修訂”的要求，中心承擔了工業和城市生活用水定額修訂工作。編制完成了《江蘇省工業和城市生活用水定額修訂報告》，共修訂定額39個，其中新增工業產品定額8個，淘汰工業產品定額8個。

2、完成江蘇省地下水超采區劃分工作，為科學管理地下水提供依據。根據水利部《關于做好地下水超采區劃定工作的通知》（辦資源[2003]150號）要求，我們在1999年江蘇省地下水超采區劃分的基礎上，聯合有關單位劃定江蘇省[半年工作總結二○○四年(共2篇)]地下水超采區，完成了《江蘇省地下水超采區劃分報告》，參與了太湖流域地下水超采區匯總，并配合做好地下水超采區劃分相關的審查、報批等工作。

3、發布《江蘇省水資源公報》，加大節水宣傳力度。按照水利部的要求，與省水文局及有關單位一起編制完成2004《江蘇省水資源簡報》，發布2004《江蘇省水資源公報》，向全社會公告我省的來水、供水、用水、水環境、重要水事等等，擴大宣傳范圍，使各行各業進一步關注我省水資源、水環境、可持續利用等問題，增強節水意識。

4、深入開展水資源管理信息統計工作，提高水資源管理水平。完成2003水資源管理年報的分析匯總和上報，2004水資源管理季報的分析匯總及上報工作。組織業務培訓，并對各市的統計報表資料進行認真細致的審核和整編。

5、擬定水資源論證有關規定，協助把好取水許可關。受水利部水資源司委托，參加了《建設項目水資源論證技術要求》編制工作，起草了建設項目水資源論證資質單位、審查機關和審查專家的監督管理規定，規范管理水資源論證有關工作，為取水許可的審批提供科學依據。

6、加強業務培訓。承辦了全國

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