第一篇：水質分析儀使用報告

保德煤礦礦井充水水源快速識別儀試用報告

為了及時、準確地判別礦井充水水源，為礦井水害防治和安全生產提供可靠依據，保德煤礦計劃購置1臺礦井充水水源快速識別儀。2013年12月北京華安奧特科技有限公司（以下簡稱“華安奧特公司”）到保德煤礦進行了儀器的推廣試用，2014年11月生產管理部聯系中煤科工集團西安研究院（以下簡稱“西安研究院”）到保德煤礦進行了試用。試用前保德煤礦建立了水源數據庫，采集了頂、底板砂巖裂隙水、老空水、奧灰水等水樣進行了化驗對比，結果如下：

一、檢測精度方面

利用華安奧特公司生產的W600型水質分析儀對頂、底板砂巖裂隙水進行了化驗，均可以準確識別出水源類型，且重現性較好，同一水樣兩次測試結果基本一致；利用西安研究院生產的YHS5型水質分析儀對老空水、奧灰水進行了化驗，結果識別出兩個水樣均為老空水，準確性較差，且重現性較低，同一水樣兩次化驗結果有一定差異，如Ca離子前后差4mg/l，Cl離子前后差20mg/l。

二、自動化程度方面

華安奧特公司生產的儀器在化驗完成后直接生成水源識別報表和水質全分析報表；西安研究院生產的儀器在化驗完成后，需要人工將數據輸入水源識別軟件后才可以生成水源識別報表和水質全分析報表。

三、操作使用方面

華安奧特公司生產的儀器采用光譜法、電極法、滴定法這三種方法進行化驗，操作中使用攪拌器，使藥劑充分反映，試劑全部用計量器取，計量準確。整個操作過程較簡單，化驗一個水樣需要約1.8小時。西安研究院生產的儀器采用光吸收法、電極法、滴定法這三種方法進行化驗，操作中不使用攪拌器，試劑計量以滴為單位，在操作上更方便，但由于不同人員操作手法不同，每滴試劑量也不一樣，會影響測量結果。

通過對兩家單位儀器的試用對比，華安奧特公司生產的儀器從檢測精度、自動化程度、操作使用等方面均更為可靠、方便，更能滿足保德煤礦防治水工作需要，因此，建議采購華安奧特公司生產的HA-W600型礦井充水水源快速識別儀。

保德煤礦 2014.11.10

第二篇：多參數水質分析儀溶解氧電極使用說明

多參數水質分析儀溶解氧電極使用說明

1.多參數水質分析儀的氧氣校準是百分含量的兩點直線方程，其中百分含量是參考值，限定零濃度點的響應百分值，0.1%>響應值>5%；不限定滿度點的響應百分值，但校準時將小于或大于100%的響應百分值重置為100%；校準曲線中，零濃度點0.00mg/L氧對應值為5-25uA電流，滿度濃度點8.65mg/L氧對應值為860-1200uA電流。

2.多參數水質分析儀的氧氣校準是濃度含量的兩點直線方程，濃度點為4-50mg/L的多點校準曲線。

3.配制零濃度點溶液，以所測百分含量大于0.1%而小于5%的亞硫酸鈉溶液為宜，也可以參考百分含量的響應時間，如果不是緩慢的從0.5%-0.4%-0.3%-0.2%-0.1%-0.0%而直接到達0.0%，可以確定該零濃度點溶液已大大的超出了曲線范圍，應重新配制更低濃度的亞硫酸溶液作為零濃度點校準溶液。

4.也可以配制4mol/L（298g/L）的經超聲波除氧后的氯化鉀溶液作為零濃度點溶液，以純凈水為恢復響

應速度的清洗劑，反復多次的校準溶解氧電極。

5.50%甲醇溶液濃度為21.9mg/L.6.百分含量為兩點校準，0.0%、100.0%；濃度含量校準從4.00mg/L-50.0mg/L的多點校準。

7.不能使用大于2%的亞硫酸鈉溶液或純氮氣校準做0.0%的零濃度點校準，應從低濃度到高濃度使用

0.2-1.5%的亞硫酸鈉溶液且百分含量大于0.1%的溶液校準多次進行校準。

8.百分含量大于5%的零濃度點溶液不能校準0.0%，大于2%的亞硫酸鈉溶液使用使電流值偏大，從而使

低濃度的樣品測試結果偏小；由此可知，使用亞硫酸鈉溶液作為零濃度點的校準液，根據其濃度會有一個U型的電流響應值，校準時應努力尋找該U型的最低點或偏右的低濃度的亞硫酸鈉溶液作為校準液。

9.與溶解氧儀作比對校準和測試，確定儀器的響應時間，響應時間應小于3min，與化學測試方法比對可

以驗證準確度。

10.沒有電極的電流值高于有電極的電流值。

11.用哈納原裝的內充液，應注意有效期，如測定結果不穩定，則可能該內充液已失效；可以使用其它公

司的內充液，如上海精科；應記錄內充液的pH，EC值作為內充液是否失效的憑據。

第三篇：機構編制使用報告

XXXXXX學校機構編制和人員信息核實

工作情況匯報

按區教育局通知要求，就我校機構編制和人員信息核實工作情況匯報如下：

1、單位職能職責履行情況：（學校）能按科學合理、精簡效能的原則，充分考慮事業的正常發展、人才結構和人才培養等要素，結合本單位的實際情況，科學合理設置管理崗位、專業技術崗位，明確崗位職責、任職條件。根據當下形勢的發展要求，經區教育局、人社局核準審批，及時調整崗位設置結構比例，實行動態化管理。能嚴格執行崗位設置的各項規定，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

2、機構設置情況：

現有編制XX人。其中，管理人員X人，專業技術人員Xx人；配備領導職數X個，分別為單位領導正職X人，副職X人。內設機構X個，分別為X處、X處、X處；內設機構領導職數X個，分別為X處正主任X名，副主任X名，X處正主任X名，副主任X名。

3、人員編制使用情況：現有在編人員X人。其中，管理人員X人，專業技術人員X人；內設機構X個，分別為X處、X處、X處，內設機構領導X人，分別為x處正主任x名，副主任x名，x處正主任x名，副主任x名，x處正主任x名，副主任x名。

4、公示情況：《在編在崗實有人員名冊表》于2018年7月19日—23日在學校公布欄進行公示，公示期滿沒有收到任何投訴或異議。

XXXXXXXXXXXX 2018年7月24日

第四篇：產品使用報告

產品使用報告

XX市XXX科技有限公司：

貴公司生產的XXXXX蓄電池，經我公司批量裝車使用，結果表明該產品具有具有初始容量大，比容量高、低溫性能優越、起動、爬坡能力強、充電接受能力好、使用壽命長、綠色環保、免維護等優點，各項性能指標符合我公司XXX能源要求，是理想的XXX能源產品。我公司對此產品非常滿意，準備大批換裝使用，建議盡快實現產業化。

XX市XX區XXXX門市部

2001年01月20日

第五篇：用戶使用報告

基于SOA架構和原子服務配置的通信行業統一集成平臺

用戶使用報告

我公司經過了多年的IT信息化建設后，開發和建設了大量內部管理系統。這些管理系統分別面向不同的業務領域（或具體業務目標，如財務管理、人士管理、物資管理等等），同時，也是在不同的歷史階段，陸續由不同的集成商基于不同的技術平臺、技術產品進行建設的。

因此出現了缺乏完整的規劃，造成重復建設等一系列問題。因此，我們一直在尋找能夠保障原有建設投入，同時能夠更加便捷地維護和升級的產品。通過考察，發現浙江蘭德縱橫網絡技術有限公司的基于SOA架構的基礎服務架構產品正是我們所需要。

在項目的實際過程中，通過以下幾個方面對公司整體IT環境的梳理和重構：

1.解決了由于技術平臺差異、缺乏整體規劃，造成IT環境內基礎服務（如用戶服務、通知服務等）存在極高的復雜度，不利于持續性發展的問題

2.解決了由于缺乏統一規范及統一的基礎服務，從而導致在IT系統中的大量重復功能建設，造成資金、人力、時間等資源的浪費問題

3.實現了對IT環境內的公共性基礎服務進行集中式管控；

4.提供了良好的架構對跨業務、跨平臺的業務需求提供支持；

通過這些努力，提升了我們的管控水平、促進了我公司在今后的IT系統建設中的可持續發展。

在實際使用中，也出現了一些操作方式與操作習慣不符合我們的日常等問題，希望在今后的版本中得到改進。

（蓋章）

年月日