第一篇：2010 年工作總結和2011 年工作意見

2010 年工作總結和2011 年工作意見

廣西壯族自治區司法廳

（征求意見稿）

2010 年，在司法部和自治區黨委、自治區人民政府的領導下，全區司法行政機關認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會和自治區黨委九屆十三次全會精神，認真貫徹落實司法部和自治區黨委、政府的各項工作部署，堅持圍繞中心，服務大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，按照廳黨委確立的?三個更加注重，三個務必抓好?的總體工作思路，更加注重抓好社會和諧穩定模范區建設；更加注重加強基層基礎工作；更加注重加強領導班子和隊伍建設；務必抓好重點突破；務必抓好完善機制；務必抓好政策保障。主動服務經濟社會發展，全力維護社會和諧穩定，司法行政各項工作取得了明顯成績，為促進廣西科學發展、和諧發展、跨越發展作出了積極貢獻。

一、2010 年全區司法行政工作成績明顯

（一）服務經濟社會發展取得明顯成效

圍繞服務經濟社會發展，深化專項法律服務活動。立足為中國—東盟自由貿易區建設和新一輪西部大開發提供更好的法律服務，成功舉辦了以?區域合作〃和諧發展?為主題的第三屆?西部律師論壇?。全區律師擔任訴訟和非訴訟代理7992 件；全區公證機構辦理公證事務113566 件；基層法律服務工作者累計代理訴 訟和非訴訟案件2 萬多件；司法鑒定機構共辦理鑒定案件9700 多件，出具的司法鑒定意見采信率達98%；圓滿組織實施2010 年度國家司法考試工作，全區報名10547 人，參考9324 人，成績合格1841 人，合格率為19.74%。圍繞保障和改善民生，著力加強法律援助工作。新修訂頒布實施《廣西壯族自治區法律援助條例》、建設開通全區統一的12348 法律援助熱線、與自治區黨委組織部遠程教育辦公室聯動開展法律援助骨干培訓、制定中央專項彩票公益金法律援助項目廣西實施與管理辦法、法律援助宣傳等五項 工作走在全國前列。全區全年共接受群眾來電咨詢約10.64萬人次，承辦各類法律援助案件1.756 萬件，比去年分別增長15.7%和9.5%，挽回經濟損失13849.55 萬元。法律援助服務群眾成為重要的民生工程。

（二）預防化解矛盾糾紛取得顯著效果

在全區組織開展了?人民調解加強年?活動，打好排查化解矛盾攻堅戰，集中力量，攻堅克難，開展大排查、大化解，化解了一批老矛盾，有效預防新矛盾。創新人民調解工作機制，發揮人民調解的基礎性、源頭性、根本性作用。進一步建立完善人民調解經費保障機制。加強《人民調解法》宣傳工作，提高人民調解的社會影響力。拓寬人民調解工作領域，積極探索建立行業性、專業性人民調解組織，努力化解醫療糾紛、交通事故、征地拆遷、物業管理等方面的矛盾糾紛。截止2010 年12 月底，全區有人民調解委員會17669個，人民調解員141935 人。全年各級人民調解 組織共調解糾紛315087 件，調解成功302668 件，成功率為96.06%；防止群體性上訪5036 件，制止群體性械斗4369 件，把大量的矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，起到了維護社會穩定的?第一道防線?作用。

（三）法制宣傳教育取得明顯成績

深入開展?廣西依法治桂法制宣傳大篷車八桂行?、?法制電影進萬村（社區）?、?法治城市?、?法治縣(市、區)?創建和?法律六進?活動（進機關、進社區、進學校、進鄉村、進企業、進單位），擴大法制宣傳效果。自治區黨委郭聲琨書記、自治區馬飚主席等自治區領導同志帶頭建立領導干部學法用法聯系點，推動全區建立和完善領導干部學法用法聯系點工作，在全國首創，其中省級領導聯系點10個，地市級領導聯系點76 個，縣級領導聯系點1208 個。全區?五五?普法檢查驗收工作得到自治區黨委、政府高度重視，8 名省級領導干部分別擔任檢查驗收團團長，有力推動普法依法治理工作。我區?五五?普法順利通過中央檢查組驗收。積極參與?廣西政法宣傳周?活動和?廣西創建社會和諧穩定模范區?大型集中采訪活動，在全區范圍內開展司法行政?亮點?追蹤大宣傳活動，中央及廣西的各主要媒體集中報道了我區司法行政系統的工作成就、模范人物、先進單位和工作亮點。建設開通了廣西普法網。參加廣西政法系統書畫攝影作品展取得較好成績。

（四）安置幫教和社區矯正工作扎實推進 建立完善自治區、市、縣（區）、鄉鎮（街道）、村（居）委會安置幫教工作網絡。建立了跨省區刑釋解教人員信息互通機制。建立完善監獄勞教所與司法所和家庭、單位、社區的銜接機制，繼續深入推進監獄、勞教所與基層?結對子?工程，實現?墻內?的改造教育向社會延伸、?墻外?社會幫教向監管場所前移，?墻內??墻外?無縫對接。2010 年，全區共接受安置幫教刑釋解教人員19054 名，幫教率達到99%，就業安置率達到96.9%。刑釋解教人員重新違法犯罪率0.6%。認真貫徹落實全國社區矯正工作會議精神，召開了全區社區矯正工作會議，自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳轉發了《自治區社區矯正工作領導小組關于在全區開展社區矯正工作的實施意見》，社區矯正全面啟動，開局良好。全區共有14 個市110 個縣（市、區）開展接收社區服刑人員，累計接收社區服刑人員3058 人，現有社區服刑人員2453 人，社區服刑人員矯正期間再犯罪率為0.065%。

（五）監獄勞教（戒毒）工作進一步加強

監獄勞教系統認真貫徹落實監管工作?首要標準?，堅持把教育改造作為監獄勞教工作的中心任務，教育改造質量進一步提高。監獄系統全面推行?5＋1＋1?教育改造模式，全區所有監獄都建立了罪犯心理健康指導中心。勞教系統強制隔離戒毒和戒毒康復工作扎實推進。開展了強制隔離戒毒診斷評估、離所戒毒人員美沙酮維持治療轉介、艾滋病人集中管理治療工作；加大了戒毒康復工作力度，探索?社區康復?、?家庭康復?、?就業康復?三種 模式，積極推進社會管理創新。實行了勞教人員和戒毒人員分類集中管理，制定了《勞教所強制隔離戒毒所重點人員管理制度》等十多個規章制度，開展大（中）隊規范化建設，促進了管理教育工作的法制化和規范化。嚴格落實司法部《關于加強監獄安全管理工作的若干規定》和《關于加強勞教所、強制隔離戒毒所安全管理工作的若干規定》，深入開展監所安全大檢查，加強獄所內偵查工作，強化安全穩定責任制和責任追究制，加強監所管理，進一步建立健全以?五項機制?和?四防一體化?為主要內容 的安全穩定長效機制，與武警部隊深入開展?三共?建設。加強警務督察，廳領導帶隊對六個監所進行了突擊警務督察，發現和查糾問題，得到司法部的肯定。

（六）基層基礎建設取得新進展

全區共1127 個鄉鎮司法所，已完成司法所辦公業務用房建設的1122 個，占99.56%。廣西政法管理干部學院轉制升格和新校區建設取得積極進展。監所布局調整有序推進，2010 年完成投資2.683 億元。全區司法行政系統信息化建設獲得立項批復。監獄信息化一期工程建設開始啟動，已爭取中央補助資金1913 萬元。勞教系統建成了視頻會議系統和電子政務系統，同時爭取中央專項資金1200 萬元進一步完善全系統監控系統。司法廳信息指揮中心大樓立項工作加緊推進。首批獲得12 個市、縣（區）司法局業務用房建設項目。

（七）完善體制和創新工作機制取得新突破 2010 年，司法廳高度重視和著力抓好體制性、機制性、政策性、保障性、指導性工作，積極爭取黨委、政府重視，主動與有關部門溝通協商，邁出了新步伐，實現了新突破。自治區勞教局增掛自治區戒毒管理局牌子，司法廳新設立了司法鑒定管理處、法律援助工作處、國家司法考試處，在基層工作處增掛社區矯正工作處牌子，律師管理處增掛行政審批處牌子。司法廳與相關部門聯合制定出臺或轉發了17 個機制性、政策保障類文件。與自治區高級人民法院建立了溝通會商機制，聯合制定出臺了《關于建立溝通會商機制的意見》、《關于規范法官與律師訴訟活動的若干規定》、《關于加強交流與合作的若干意見》、《關于加強律師參與訴訟調解工作的意見》、《關于建立人民調解與司法調解銜接聯動機制的意見》、《關于充分保障律師依法辦理法律援助案件的規定》、《關于司法鑒定人出庭作證的規定》等7 個文件。與有關部 門聯合下發了《廣西壯族自治區社區矯正工作流程（試行）》、《廣西壯族自治區加強新時期刑釋解教人員安置幫教工作方案》、《轉發財政部司法部關于進一步加強人民調解工作經費保障意見的通知》、《關于提高基層司法行政機關公用經費保障標準的通知》、《關于加強醫療糾紛人民調解工作的意見》、《關于加強勞動人事爭議調解工作的意見》、《關于開發1231 個公益性崗位用于社區矯正和刑釋解教人員安置幫教工作的通知》、《廣西強制隔離戒毒（勞教）場所離所人員美沙酮維持治療工作方案》、《廣西壯族自治區司法鑒定收費管理辦法（試行）》、《廣西壯族自治區律師服務收費管理 實施辦法》。自治區司法廳與南寧市人民政府多次召開工作座談會，為解決司法廳、駐邕監獄勞教單位和廣西政法管理干部學院的改革發展問題達成了廣泛共識，優化了工作環境。

（八）示范創建工作取得明顯效果

2010 年，我們注重抓好典型示范工作，在百色市開展了人民調解示范市創建活動，在南寧市開展了刑釋解教人員安置幫教示范市創建活動，在欽州市開展了社區矯正示范市創建活動，在桂林市開展了爭創法治城市活動，在南寧監獄和廣西女子勞教所開展了監所規范化建設示范活動。各地、各單位在創建活動中，大膽探索新路子，總結、創造了一些可學、可推廣的好做法、好經驗。自治區在南寧市召開了刑釋解教人員安置幫教工作現場會。百色市在人民調解工作中創造了?百色經驗?。在桂林市召開了?五五?普法檢查驗收工作座談會和現場觀摩會，對推動工作起到了示范帶動作用。

（九）隊伍建設和黨風廉政建設取得新成效

一是認真做好機構改革工作。精心組織實施?三定?方案，司法廳和監獄局、勞教（戒毒）局在工作職責、機構設置和人員編制等方面得到了進一步加強。二是大力加強領導班子和隊伍建設。積極推進干部人事制度改革，做好領導干部選拔任用工作。加大競爭性選拔干部力度，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀，試行黨委票決制度，積極開展處級領導干部競爭上崗工作，指導20 個直屬監獄單位完成黨委換屆工作，著力提高選人用人公信度 和群眾滿意度。強化領導干部的教育、管理和監督，加強干部人事工作制度化、規范化建設，制定下發了《關于進一步加強司法行政隊伍建設的實施意見》、《關于維護監獄勞教所安全穩定工作問責制暫行規定》、《績效考評辦法》等規定。

三是大規模培訓干部工作扎實推進。在全系統開展?大學習、大培訓、大整頓?專題教育活動。組織監獄勞教人民警察開展?執法大培訓、崗位大練兵?專題教育活動。全系統舉辦各級培訓班1812 班次，培訓111702 人次；進行突發10事件應急演練21 次，參加演練人員5300 多人次。組織12412名監獄勞教人民警察參加全國監獄勞教人民警察統一考試。選派109 名監獄勞教單位政委（所長）、司法局長參加司法部培訓班。

四是深入開展創先爭優活動，進一步加強黨的建設。按照廳黨委?爭創五個一流?的目標，廣泛深入開展全區司法行政系統創先爭優工作。加大推優選優和表彰獎勵力度，年內全系統榮獲全國表彰的先進集體24 個（次）、先進（模范）個人76 人次。榮獲全區表彰的先進集體50 個（次）、先進（模范）個人38 人次。騰志毅、牙韓雄2 名同志榮獲全區人民滿意?十佳?政法干警。有30 個單位、23 名個人被評為全區?百家人民滿意政法單位（干警）?并榮記二等功。為南寧監獄二監區民警楊志國同志記個人二等功。表彰?1.31?案追捕中的9 名有功人員。完成了廳機關和兩局年度考核嘉獎工作。突出抓好律師行業黨的建設，實現了黨的工作在律師行業全覆蓋。五是抓好績效考評和?工作落實年?活動，提高執行力。在全系統全面推行績效考評工作，推動工作落實。經自治區?工作落實年?領導小組辦公室進行滿意度測評，司法廳在區直43 個政府部門中，機關作風建設的總體滿意度排名第7位；為民辦實事的總體滿意度排名第9 位；對?工作落實年?活動點評的總體滿意度排名第12 位；對重點工作項目的總體滿意度排名第18 位。六是反腐倡廉建設扎實推進。繼續深入開展創建?無干警違法違紀單位?活動，全系統160 個考核單位中有149 個單位實現?無干警違法違紀單位?目標。建立監所安全穩定和隊伍建設?警示日?制度。各單位黨委（黨組）中心組學習反腐倡廉理論56 次，舉辦反腐倡廉專題教育講座和上廉政黨課94 場次。認真落實黨風廉政建設責任制，堅決查處違法違紀行為，立案查處21 起45 人，給予黨紀政紀處分39人，有6 人受到刑事處理。開展領導干部述職述廉和任前廉政談話。實施上級紀委負責人與下級主要負責人談話1122人次，誡勉談話40 人次。強化執法監督，監獄勞教單位對減刑（期）、假釋、保（所）外就醫、監（所）外執行開展了專項檢查100 多次。加強警務督察，全系統開展警務督察8752 人次，指出和糾正問題1486 個，提出整改建議365 條。加強內部審計工作，依法開展領導干部任期經濟責任等審計，全系統共完成1615 個審計項目，提出審計建議被采納的566 條，增加效益1012.46 萬元，對12 個監獄、勞教單位審計存在問題整改情況進行抽查回訪，對16 個監獄、勞教單位內部審計開展情況進行檢查 指導，提高審計結果的應用成效，內部審計?免疫系統?功能得到進一步發揮。司法行政系統黨風政風警風行風進一步好轉。與此同時，司法行政其他各項工作也實現了全面協調發展。司法廳駐自治區政務服務中心服務窗口工作和社會主義新農村建設點工作成效明顯。機關黨建、計財裝備、老干部工作、機關服務、工青婦、外事、信訪、機要保密、檔案、信息調研、辦文辦會等各項工作都取得了新成績，作出了積極貢獻。2010 年，全區司法行政工作在鞏固提高、開拓創新上取得了明顯成效，總結起來，有下面幾個方面的體會：一是自治區黨委、政府和司法部堅強有力的領導和支持幫助；二是主動爭取部門聯動配合，給予政策、保障、機制上的傾斜和支持；三是主動完善司法行政自身工作機制；四是司法行政各級領導班子和干警統一認識，振奮精神，聚精會神抓重點，一心一意抓落實；五是基層主動創造成功經驗，創新工作機制，有力地促進基層基礎進一步夯實，推動重點工作突破，提高效果。2010 年，我區司法行政工作雖然取得了明顯成效，但也要清醒地看到，還存在不足和差距：監所安全穩定形勢嚴峻；司法行政基本建設、裝備建設和信息化建設投入不足，發展滯后；機制性、政策性、保障性、指導性工作不夠系統；工作發展特別是社區矯正開展情況不平衡；創新工作機制不夠，缺乏活動主題、載體，內容、形式不夠豐富，特色不夠鮮明；總結宣傳典型工作不夠。我們既要勇于承認不足和差距，又要不甘落后，堅定信心，迎接挑戰，抓住機遇，乘勢而上，推動我區司法行政工作上新臺 階。

二、2011 年全區司法行政工作總的要求和主要任務 ?十二五?時期是我國全面建設小康社會的關鍵時期，也是司法行政工作改革發展的重要時期。各級司法行政機關要按照自治區黨委、政府和司法部的要求，研究提出?十二五?時期司法行政工作發展戰略、發展目標、發展重點，科學制定?十二五?時期司法行政工作發展規劃。今后五年，全區司法行政工作要努力實現六個上新臺階：一是服務經濟社會發展的能力和水平上新臺階，法律服務隊伍進一步發展壯大，服務能力進一步增強，服務質量進一步提升。二是維護社會和諧穩定的能力和水平上新臺階，人民調解預防和化解社會矛盾糾紛的作用進一步發揮，監獄勞教(戒毒)場所安全穩定的長效機制進一步健全完善。?六五?普法營造良好法治氛圍。三是加強社會管理創新的能力和水平上新臺階。安置幫教、社區矯正和監所教育改造工作機制進一步創新，最大限度增加和諧因素。四是保障社會公平正義的能力和水平上新臺階。法律援助、律師、公證、司法鑒定管理工作進一步加強，更好地滿足人民群眾的新要求和新期盼，促進公平正義。五是司法行政基層基礎建設上新臺階，保障能力進一步增強。六是司法行政隊伍建設水平上新臺階，各級領導班子和司法行政干警、法律服務工作者政治業務素質進一步增強，執法為民思想牢固樹立，公正廉潔執法執業水平進一步提高。

2011 年，是中國共產黨建黨90 周年，是實施?十二五?規 劃的開局之年，做好2011 年的司法行政工作具有十分重要的意義。全區司法行政工作總的要求是：全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實全國、全區經濟工作會議、全國、全區政法工作會議、全國司法廳（局）長會議精神，圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，以“富民強桂”和創建社會和諧穩定模范區為目標，以深化三項重點工作為著力點，以完善創新工作機制為動力，扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，突出抓好“經濟發展·法律服務在行動”、“平安廣西·法律保障在行動”、“改善民生·法律援助在行動”等三大行動，繼續推進“三個更加注重，三個務必抓好”，推動司法行政工作邁上新臺階。2011 年全區司法行政工作的主要任務，可以概括為：扎實開展一個主題教育實踐活動，突出抓好“三大行動”，著力推進七項重點工作：

（一）開展三大行動，服務經濟社會發展，為?富民強桂?作貢獻認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強律師工作的意見》，充分發揮司法行政部門在服務?富民強桂?戰略和創建社會和諧穩定模范區中的專業優勢，整合律師、公證員、司法鑒定人、人民調解員、基層法律服務工作者等專業資源，找準切入點和著力點，精心設計活動主題、載體，搭建法律服務平臺，創新服務方式，打造有特色、有實效、有影響的專項法律服務品牌。開展?三大行動?，為?富民強桂?作貢獻。一 是開展?經濟發展〃法律服務在行動?。緊緊圍繞自治區和地方2011 年經濟發展目標和?十二五?時期經濟建設的重點領域、重點工程和重點項目，為著力打造?千億元產業?、?千億元園區?、?千億元企業?、自治區層面統籌推進的重大項目、實施中心城市帶動戰略、推進?兩區一帶?建設、推動北部灣經濟區率先發展提供優質高效的法律服務。積極搭建法律服務平臺，為法律服務工作者參與經濟社會發展的重要工作、重大活動、重點工程項目牽線搭橋，創造條件。進一步拓展法律服務領域，開展重大項目建設專項法律服務活動、廣西北部灣經濟區建設專項法律服務活動和 中國-東盟自由貿易區建設專項法律服務活動。圍繞深入實施中小企業成長工程提供法律服務。開展法律顧問進鄉村活動，為社會主義新農村建設提供法律服務。成立政府律師（法律）顧問團，實現自治區、市、縣（區）三級政府律師顧問團的全覆蓋，為政府、人大、政協提供法律服務。推薦千名律師擔任各級人大代表、政協委員法律顧問，為人大代表、政協委員參政議政提供法律服務和法律幫助。

二是開展?平安廣西〃法律保障在行動?。以創建社會和諧穩定模范區為目標，以深化三項重點工作為著力點，深入開展?大排查、大接訪、大調處、大防控?活動，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，充分發揮司法行政的職能作用，在維護社會和諧穩定中打頭陣，創一流貢獻。堅持監管工作?首要標準?，開展?監所管理規范化建設年?活動，建立完善 監所安全穩定長效機制，確保實現?四無?目標。積極推進社會矛盾化解工作，以開展?爭當人民調解能手?為載體，創新人民調解工作機制，提高預防化解矛盾糾紛的能力和水平，確保人民調解成功率保持在95%以上，筑牢平安廣西建設第一道防線。積極推進社會管理創新工作，加強社區服刑人員和刑釋解教人員管理，積極推進全面試行社區矯正工作，實現社區矯正工作在全區各縣（市、區）和各鄉鎮（街道）的覆蓋面達到100%，社區矯正對象重新犯罪率低于0.5%。進一步加強安置幫教工作，刑釋解教人員重新違法犯罪率低于3%。深入開展?法律六進?活動，為建設平安廣西營造良好的法治環境。

三是開展?改善民生〃法律援助在行動?。堅持以人為本、服務為民，維護群眾合法權益，促進公平正義。加大法律援助工作力度，深入貫徹落實第五次全國法律援助工作會議精神，狠抓新修訂的《廣西壯族自治區法律援助條例》實施，努力把?三個納入?的要求落到實處。下決心抓好六項工作。一是與自治區黨委組織部遠程辦聯動，開展法律援助宣傳、培訓工作，依托遠程教育視頻網絡把法律援助的宣傳培訓覆蓋到全區100%的行政村。二是與自治區黨委組織部聯動協作，依托全區3 萬多名新農村建設指導員和4000 多名大學生村官開展法律援助?三個進萬村?、?三個100%全覆蓋?活動，即法律援助宣傳、培訓、聯絡進萬村，法律援助宣傳、培訓、網絡在全區行政村一級100%全覆蓋。要以活動為載體，采取有力措施推進法律援助工作深入開展。三是落實 政府責任。爭取將法律援助工作列入當地黨委、政府為民辦實事項目，爭取黨委、政府逐年加大法律援助經費投入。四是進一步強化便民措施。繼續鞏固完善12348 法律援助熱線平臺；建立健全法律援助便民服務窗口，在臨街一樓設立法律援助服務點，建立無障礙通道；簡化法律援助受理審查程序，逐步推行在律師事務所、司法所和法律援助工作站設立法律援助初審受理點，將法律援助的受理窗口前移，方便群眾；探索建立法律援助服務質量評估體系，提高辦案質量；抓好中央專項彩票項目實施,進一步提高辦案數量，力爭辦案數量比上年有新的增長，做到應援盡援。五是加強隊伍建設。要以桂林市、南寧市為示范，下決心狠抓法律援助隊伍建設。把熟悉精通法律援助業務人員調整充實到法律援助機構。市級法律援助機構達到5-8 人，縣（市、區）級法律援助機構達到3-5 人，確保法律援助工作順利開展。六是加強規范化管理。各級司法行政機關要鞏固法律援助規范化建設100%達標的成果，確保法律援助機構人員、設備、資金、場所到位，防止出現?返貧?現象；力爭年內100%法律援助機構運行司法部信息管理系統，實現法律援助工作管理信息化，提高工作效率；力爭把法律援助納入自治區社會治安綜合治理考評內容；出臺深化法律援助工作的政策性、機制性、保障性、創新性、指導性文件。

（二）以貫徹落實人民調解法為契機，提升人民調解基礎性、源頭性、根本性作用，高效預防化解矛盾糾紛認真學習貫徹實施人民調解法，全面加強人民調解工作，提高人民調解工作水平。依法加強人民調解組織建設和人民調解員隊伍建設，開展爭當?人民調解能手?活動，引導激勵廣大人民調解員提高調解的能力和水平。健全完善矛盾糾紛排查、調處、化解工作機制，努力實現第一時間發現矛盾糾紛，第一時間高效化解矛盾糾紛，防止矛盾糾紛的激化擴大。加大人民調解參與重大項目建設化解矛盾糾紛和歷史積案調解力度，攻堅克難，為重大項目建設和維護社會和 諧穩定作貢獻。著重加強專業性、行業性人民調解組織建設，把人民調解組織向容易引發人民內部矛盾的領域延伸，在全區推行人民調解委員會調解道路交通事故民事損害賠償工作，積極調處醫患糾紛、勞資糾紛、食品藥品安全、物業管理等領域的矛盾糾紛。健全完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合機制，充分發揮人民調解在社會矛盾化解工作體系中的基礎作用。進一步貫徹落實自治區財政廳、司法廳《關于進一步加強人民調解工作經費保障意見的通知》（桂財行“2010”39 號），將司法行政機關指導人民調解工作經費、人民調解委員會補助經費和人民調解員補貼經費等三項工作經費列入同級財政預算，建立人民調解工作經費保障機制。

（三）全力確保監獄勞教所安全穩定，努力提高教育改造質量 一要確保監所不跑人、不死人、不出事，實現?四無?目標。進一步提高對安全穩定工作重要性的認識，把監所安全穩定作為硬任務、硬指標、硬考核。進一步提高各級領導抓安全穩定工作的責任意識，主要領導要負總責、分管領導負全責。堅定實現?四 無?目標的決心和信心，不斷加強?五項機制?和?四防一體化?建設，建立健全安全穩定長效機制。加大管理環節、細節的工作力度，加大制度執行的力度，從主要領導做起，帶頭執行制度，才能維護制度的權威，提高執行力。嚴格落實《關于加強監獄安全管理工作的若干規定》、《關于加強勞教所、強制隔離戒毒所安全管理工作的若干規定》，深入開展監所安全大檢查，大力加強獄內偵查工作，及時發現、堅決消除各類不穩定因素。大力加強監所管理，認真開展?監所管理規范化建設年?活動，全面提高監 所規范化管理水平。嚴格落實安全穩定責任制和責任追究制，堅決防止重特大安全事故發生。強化態度決定責任、責任決定措施、措施在于落實、落實在于細節、細節決定成敗的理念，從領導到干警，從責任到措施，從環節到細節，從檢查到督查，從追究到倒查，切實解決管理薄弱、管理脫節、整改不到位、執行力不強、制度不落實的問題。監管工作領導負責，帶班值班，巡查督查，干警定人、定崗、定責，做到安全防范不漏人、不脫管、不留死角、不出現空擋，立足于?人防?，?硬件不足人努力?，確保監所持續安全穩定。

二是堅持監管工作?首要標準?，把教育人、改造人、挽救人放在第一位。把加強罪犯勞教人員教育改造工作作為監獄勞教工作的中心任務，大力加強思想道德教育、法制教育、文化教育、管理教育、勞動教育和出入監(所)教育，建立健全教育改造工作體系和機制，創新教育改造理念和方式方法，切實提高教育改造 質量，努力把罪犯勞教人員改造成為守法公民和社會主義建設的有用之材，最大限度地化消極因素為積極因素，減少重新違法犯罪。

（四）強力推進社區矯正全覆蓋和安置幫教工作上新臺階，推動社會管理創新

加大工作力度，探索工作新路子，形成工作新格局，促進工作體制機制不斷完善，辦法途徑進一步拓寬，銜接管控更加嚴密，幫教質量顯著提高，降低重新違法犯罪率，把社區矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內，把刑釋解教人員重新違法犯罪率控制在3%以內。

一是進一步建立健全社區矯正和安置幫教工作領導體制和工作機制。堅持黨委、政府統一領導，司法行政部門牽頭組織，相關部門協調配合，司法所具體實施，社會力量廣泛參與的社區矯正工作和安置幫教工作領導體制和工作機制。積極爭取黨委、政府的重視支持，把社區矯正和安置幫教工作納入重要日程，納入經濟社會發展總體規劃，幫助解決社區矯正和安置幫教工作中的實際困難和問題。

二是積極開展?社區矯正推進年?活動，推動社區矯正工作深入開展。切實加強社區矯正工作機構建設，認真貫徹落實自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳轉發《自治區社區矯正工作領導小組關于在全區開展社區矯正工作的實施意見》(廳發“2010”47 號)，抓住市、縣(市、區)機構改革的有利時機，在 各級司法行政機關建立專門的社區矯正工作機構；加強社區矯正工作隊伍建設，建立專、群結合的社區矯正工作者和社區矯正志愿者隊伍。按照自治區司法廳、自治區人力資源和社會保障廳聯合下發的《關于開發1231 個公益崗位用于社區矯正和刑釋解教人員安置幫教工作的通知》(桂司通“2010”166 號)精神，配備好司法所公益崗位人員，協助開展社區矯正工作；加強社區矯正制度化、規范化建設，建立健全接收、管理、考核、獎懲、解除矯正等制度，用制度來規范社區矯正，實現對社區服刑人員管得到、管得住、服務好，努力提高社區矯正質量和效果，預防和減少重新違法犯罪。探索建立社區矯正工作經費全額保障制度，切實提高經費保障水平。

三是進一步加強安置幫教工作。進一步認真貫徹落實中辦發“2010”5 號文件和全國安置幫教工作會議精神以及全區安置幫教工作現場會精神，圍繞《廣西加強新時期刑釋解教人員安置幫教工作方案》，大力開展規范化建設，進一步做好安置幫教工作。堅持?首要標準?，做好安置幫教對象的分類管控和幫教，進一步強化銜接措施，加強刑釋解教人員的就業培訓和就業援助。加強過渡性安置基地建設，建立健全?重點幫教對象?必接必送和安置機制。進一步完善拓展豐富?結對子?工作內容。創新?墻內墻外?無縫對接工作機制。認真總結推廣示范市、縣（區）的工作經驗。積極爭取有關部門支持，落實優惠政策，促進解決刑釋解教人員就業、就學、社會保障等方面的困難和問題。

（五）全面啟動實施?六五?普法規劃，進一步發揮法制宣傳教育提高公民法律素質的基礎性作用，營造學法用法守法的法治氛圍2011 年是?六五?普法的開局之年，積極爭取自治區黨委、政府召開?五五?普法總結表彰暨?六五?普法動員大會，高規格的啟動我區?六五?普法工作。與自治區黨委組織部、自治區文明辦、團區委、教育廳等單位聯合組織?2011年廣西十萬大學生黨團員創先爭優寒假社會服務活動?，以?‘六五’普法，我在參與?為活動主題，組織青年學生在1126 個鄉鎮，14372 個村開展?六五?普法的先行，全面覆蓋啟動農村的?六五?法制宣傳。圍繞廣西經濟社會發展的需要和廣大人民群眾的法律需求，大力開展憲法和國家基本法律學習宣傳，大力開展與促進經濟社會發展、保障和改善民生，維護社會穩定，構建社會和諧穩定模范區，實現?富民強桂?目標相關的法律法規的學習宣傳，以提高全民法律素質為要求，深化?法律六進?的主題教育實踐活動，針對 不同對象特點，創新法制宣傳的載體和形式，增強法制宣傳教育對社會進步、經濟發展以及人民群眾的生產生活等方面的滲透力和影響力，認真總結法治城市、法治縣區示范單位的經驗，進一步完善各項制度，穩步推進法治城市、法治縣區的創建工作。大力推進依法治理工作，開展依法行政示范單位和基層的法治創建活動，進一步提高社會法治化的管理水平。

（六）著力打好?五個攻堅戰?，進一步加強基層基礎建設 一是開展全區司法行政信息化建設攻堅戰。全區司法行政系統信 息化建設已批準立項。要堅持統一規劃、統一標準、分步實施、分頭建設、整體推進；要突出重點，建用并舉，以用促建，強化應用，注重實效。各市司法局要抓緊做好項目立項工作。司法廳將在年內適時召開全區司法行政系統信息化建設工作會議，專題進行具體部署。監獄系統要按照司法部的要求，加快推進信息化一期工程建設。勞教系統要加快全系統應急指揮中心建設，進一步完善電子政務系統，推進全系統辦公自動化。

二是開展司法廳和監獄局信息指揮中心建設攻堅戰。加快推進報建、報批、規劃設計等工作并動工興建。

三是開展監所布局調整攻堅戰。重點加快推進桐林監獄、平南監獄、未成年犯管教所等在建項目建設，加快啟動女子監獄和第一勞教所搬遷建設，爭取梧州、百色、河池三個強制隔離戒毒所立項。

四是開展廣西政法管理干部學院轉制升格攻堅戰。2011年全面完成征地、報建、報批、規劃設計等工作并動工興建。

五是開展市縣（區）司法局辦公業務用房建設攻堅戰。已經下達的12 個項目要盡快開工建設，要做好項目規劃設計，切實做到選址科學、規模適度、功能齊全、標識統一，努力與當地經濟社會發展水平相適應，與當地城市建設規劃相協調，與司法行政工作相適應。要堅持高標準、嚴要求，認真組織項目施工，嚴格項目管理，加強資金監管，確保專款專用，努力建成廉潔工程、優質工程。未立項的要抓緊前期準備工作，按程序、按規范、按 要求做好立項工作，確保上報的項目符合國家發改委和司法部的要求。與此同時，要全面完成鄉鎮司法所建設項目收尾工作。深入開展規范化司法所創建活動，推動司法所規范化、制度化建設，對歷年來被評為?五好?司法所的進行檢查復核，鞏固取得的成果。

（七）大力加強領導班子和隊伍建設，推進反腐倡廉建設，促進公正廉潔執法

一是扎實開展?發揚傳統、堅定信念、執法為民?主題教育實踐活動。從豐富載體、內容、形式著手，組織開展?六個一?活動：組織一次瞻仰革命舊址、重溫入黨誓詞活動；舉辦一場?紅歌?大合唱比賽；讀一套?紅色經典?書籍；開展一次慶祝建黨90 周年征文比賽；開展一次創先爭優主題演講比賽；舉辦一次先進事跡巡回報告會。通過開展主題教育實踐活動，強化思想政治建設，切實解決在理想信念、宗旨意識、執法執業等方面存在的突出問題，真正在思想認識上有大的提高、精神面貌上有大的提振、工作水平上有大的提升，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明、執法公正的司法行政隊伍。把開展?發揚傳統、堅定信念、執法為民?主題教育實踐活動與舉辦全區司法行政系統運動會有機結合起來。充分展示開展革命傳統教育和創先爭優活動的成效，充分展示大練兵、大培訓的成果，充分展示司法行政隊伍?特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗?的良好形象，以嶄新的精神面貌迎接中國共產黨成立90 周年。把開展?發揚傳統、堅定信念、執法為民?主題教育實踐活動與機關開展?六發揚六戒?活動有機結合起來。發揚開拓創新的作風--戒驕；發揚愛崗敬業的作風--戒懶；發揚腳踏實地的作風--戒空；發揚求真務實的作風--戒虛；發揚實事求是的作風--戒假；發揚艱苦奮斗的作風--戒奢。提升機關隊伍的思想境界，激發激活工作熱情，完善績效考評機制，提高機關執行力，推動工作落實。

二是以?五個創一流?為目標，繼續深入開展創先爭優活動。認真做好承諾踐諾、領導點評、群眾評議等工作。大力宣傳表彰先進典型，做好與自治區人社廳聯合表彰司法行政系統2006——2010 年及集體和個人二等功、?五五?普法表彰、?爭當人民調解能手?表彰活動。在抓班子帶隊伍中爭先進，創一流形象；在履職作為中扛紅旗，創一流業績；在維護社會和諧穩定中打頭陣，創一流貢獻；在服務經濟社會發展和改善民生中當排頭兵，創一流服務；在抓特色、創亮點、樹品牌上，創一流經驗。三是強化領導班子建設和隊伍建設。著眼于增強領導班子整體功能和合力，進一步優化班子結構，配齊領導干部；大力推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度和群眾滿意度；指導直屬勞教單位做好黨委換屆工作。做好干部交流工作。加強人才隊伍建設，深化大規模培訓工作，提高隊伍整體素質。繼續抓好司法所長、縣（市、區）司法局科室負責人執法輪訓。認真總結監獄勞教人民警察執法大培訓、崗位大練兵活動成功經驗，建立長效機制。四是堅持從嚴治警，大力加強反腐倡廉建設。認真落實黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，大力加強反腐倡廉建設。要深入開展反腐倡廉教育，加強黨性黨風黨紀教育、國家法律法規教育和職業道德教育，開展示范教育。認真貫徹落實司法廳黨委確定的?警示日?制度，有針對性地開展警示教育。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強反腐倡廉制度建設，著力加強廉政風險防控機制建設，認真查找廉政風險點，制定與廉政風險點相對應的監督、管理和防控措施，建立廉政風險預警平臺，有效防范廉政風險，建立預防腐敗的長效工作機制。要認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實領導干部一崗雙責，嚴肅查辦違紀違法案件。各級領導干部要嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則，廉潔自律，率先垂范。要進一步規范執法執業行為，健全完善減刑(期)、假釋、暫予監(所)外執行等重點執法領域和執法環節程序，健全完善律師、公證、司法鑒定、基層法律服務執業規范和標準，不斷提高執法、執業規范化水平。加強內部審計，發揮?免疫系統?功能。進一步加強警務督查工作，嚴格執行監獄勞教人民警察?雙六條禁令?，深化獄(所)務公開，加強執法執紀監督檢查，推進?陽光執法?，促進公正廉潔執法。在堅持從嚴治警的同時，要真情關心、真心愛護司法行政干警，落實好從優待警各項政策，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，保護他們工作的積極性、主動性。大力加強基層黨的建設，建好建強監獄、勞教所、司法所、律師事務所、公證處、法律援助中心等司法行政基層黨組織，推行基層黨務公開，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。

三、加強領導，深入推進?三個更加注重、三個務必抓好?，確保2011 年各項工作任務的落實一要在積極爭取和推動司法行政工作列入黨委、政府的重要部署上下功夫。爭取以黨委、政府的名義召開?五五?普法總結表彰暨?六五?普法動員會、律師工作暨律師行業黨建工作會議、?墻內墻外?大教育工作會議、法律援助服務民生工作會議、人民調解工作現場會。二要在趕超先進和打造特色上下功夫。學習借鑒全國、全區成功的經驗，對照先進找差距、尋思路、促創新，樹立強烈的責任心和進取心，保持良好的精神狀態，激發干事創業的熱情，振奮精神，愛崗敬業，主動作為，開拓進取，克難攻堅，爭先創優，在全系統形成學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，形成特色和品牌，爭取走向全國。注重研究和策劃主題活動，以活動提高影響力和生命力，力爭各項工作有主題、有載體、有聲勢、有影響、有創新、有亮點、有效果。繼續推進示范城市（單位）創建活動。抓示范、抓重點、創特色、出經驗，樹立標桿，發揮典型示范的作用，以點帶面，全面發展。加大宣傳力度，著力提高宣傳工作水平，對各地各單位創造的新經驗和涌現出來的先進人物，及時發現、總結、提煉、宣傳、推廣，擴大影響。繼續推進?司法行政亮點追蹤?專題宣傳報道活動。與新聞媒體建立完善溝通機制，加強宣傳骨干培訓，提高與新聞媒體打交道的能力，提高妥善處置網絡輿情和突發事 件的能力。

三要在繼續創新工作機制和完善政策保障上下功夫。加大工作力度，完善政策保障體系。2010 年，我們爭取黨委、政府的重視和有關部門的支持，以黨委、政府的名義召開了有關會議，制定出臺了一批政策性、機制性、保障性、指導性文件，要加強調研、跟蹤、督查，確保落實到位，用足用好，發揮效應。根據新形勢、新任務、新要求、新標準，抓緊研究制定出臺相關的工作方案、辦法、標準，制定出臺指導性、機制性文件。需要黨委、政府下發的，要積極爭取黨委、政府的重視和支持；需要與部門聯合下發的，要加強與部門溝通協調，爭取部門的理解和支持；屬于自身事權范圍內的，要及早調研，制定方案，盡快下發。進一步健全完善管理制度。建立完善律師執業準入、執業狀況評價和執業獎懲等制度和機制，強化縣級司法行政機關管理職能，完善兩結合律師管理體制，落實律師行業扶持保障政策，保障和促進律師事業發展。加強公證工作管理和規范化建設，積極探索公證工作改革和工作機制創新。進一步改革完善國家司法考試制度，用好用足中西部及少數民族地區優惠政策，完善國家司法考試組織實施制度、工作機制和管理模式，健全考試工作機構，確保機構工作人員相對穩定，加強國家司法考試規范化、標準化建設，圓滿完成2011年國家司法考試組織實施工作。繼續深化監獄體制改革，健全完善全額保障動態增長機制。建立完善社區矯正制度，加強社區矯正規章制度建設。力爭年內成立廣西司法鑒定協會，建立行政管理與行業管理相結合的管理機制，形成以司法行政機關為主導，以行業自律為重點，既分工明確又互相配合的司法鑒定?兩結合?的管理工作格局，進一步理順司法部門的關系，改善司法鑒定執業環境。進一步完善法律援助制度，爭取以自治區人民政府的名義制定出臺進一步加強和改進法律援助工作的意見，提高法律援助工作的制度化、規范化水平。

四要在重點突破、真抓實干上下功夫。要聚精會神抓重點，一心一意抓落實，進一步完善領導分工負責制，?一把手?牽頭抓總，分管領導具體抓，對重點工作和重點項目，要落實領導，確定專人，真抓實干，全力推進重點工作的落實。要將司法行政基本建設、裝備建設和信息化建設等項目納入當地的?十二五?規劃，實現項目資金落地，爭取早立項、早建設、早見效。

五要在督促檢查抓落實上下功夫。進一步完善績效考評機制，把各項任務目標逐項細化分解，做到任務目標明確、責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作和各個環節都有人抓、有人管、有人負責到底，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局，確保事情定一件、干一件，干一件、成一件。對重點工作和重大項目，要重點跟蹤督查。對已經制定出臺的政策保障性文件的落實情況要加強專項督查，重點對與自治區高級人民法院會商機制的七個文件、人民調解經費保障、監獄勞教執法規范管理和《監獄法》貫徹執行情況進行專項督查。

六要在問責獎懲動真格上下功夫。要強化責任，提高執行力，嚴格問責，獎優罰劣，把績效考評結果作為考核各級領導班子、領導干部工作實績的重要依據，與評先評優、職務晉升掛鉤。對工作推進快、效果好的地方和單位給予通報表揚；對工作滯后、工作不落實的地方和單位進行通報批評；對工作怠慢、不負責任的單位和個人進行責任追究，對情形嚴重的實行一票否決。做好2011 年的司法行政工作，任務艱巨、意義重大。各級司法行政機關一定要增強大局意識、機遇意識、創新意識，真抓實干、敢抓能干、搶抓快干，做到善謀事、能干事、辦成事，扎扎實實完成全年各項工作任務，努力為?十二五?時期全區司法行政工作開好局、起好步，為?富民強桂?和創建社會和諧穩定模范區作出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接中國共產黨成立90 周年。

第二篇：衛生局工作總結及工作意見

文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5 20*年上半年，在市委、市政府的正確領導下，在上級衛生行政部門的業務指導下，市衛生局以“三個代表”重要思想為指導，以深入貫徹“十七大”精神為目標，緊緊圍繞各項中心工作，突出重點，統籌兼顧，使各項工作都取得了較為突出的成績。現將今年上半年主要工作情況及下半年工作意見總結如下：

一、上半年工作總結

（一）認真做好疾病預防控制工作

1、艾滋病防治工作。今年以來，市衛生局認真落實國家“四免一關懷”和省“四有一不”等救治救助政策，圍繞預防艾滋病病毒傳播這一基本目標，調整了由市長任組長的艾滋病防治工作委員會，研究制定了艾滋病預防控制及幫扶救助工作方案，逐級簽訂了《20*艾滋病防治工作目標管理責任書》，形成了政府主導、多部門合作、全社會共同參與的綜合防治局面。組織舉辦全市縣處級以上領導干部1100余人參加艾滋病防治形勢與政策報告會，將艾滋病政策與防治知識納入到了黨校主題班教學內容。繼續鞏固和完善了無償獻血制度，進一步加強血液質量監測，確保臨床用血安全。繼續開展了對娛樂場所女性性服務人員、新增羈押人員干預工作，對HIV確認陽性者已納入日常工作對象進行處理，實施了網絡直報、隨訪。

2、結核病防治工作。市政府與各縣、區政府主管領導簽定了《20*年開封市結核病防治工作目標管理責任書》，要求各級各類綜合醫院按照內科門診量的千分之三作為病人發現任務，轉診率、報告率達100%，轉診到位率達95%以上，通過抽查20例病人，報告和轉診率能達到100%，到位率達到97%。截至6月 底，全市累計登記新發涂陽肺結核病人957例，實際完成全年任務（1787例）的53.55%。完成了迎接世行貸款/英國贈款中國結核病控制項目的督導檢查工作，我市涉及市結防所和*縣。經過督導檢查，對我市該項目給予了“優秀”級的高度肯定。

3、計劃免疫工作。目前我市對新生兒實施免費“五苗”接種（卡介苗、脊灰糖丸、麻疹、百白破、乙肝）。截至4月底，全市共接種367125人次，其中卡介苗24621人次，脊灰糖丸99891人次，百白破109694人次，麻疹59015人次，乙肝73904人次。針對國家衛生部在《擴大國家免疫規劃實施方案》中的相關要求，河南省衛生廳出臺了《河南省擴大國家免疫規劃實施方案》，目前擴大免疫規劃中的無菌百白破、麻風、乙腦三種疫苗已經下撥我市，擴大免疫規劃工作全面展開。

4、傳染病防治工作。制定了手足口病、禽流感、霍亂等各種應急預案和單病種疾病監測方案，成立了疾病控制應急處置領導小組和防控技術專家組，配備消毒藥品和消毒、防護設備。疾病控制相關專業技術人員進行了應急演練。對可能發生的公共突發衛生事件或重大傳染病疫情實行了24小時值班制度，做到一旦發現突發公共衛生事件能得到及時有效的處理。目前我市手足口病共報告新發病例 686 例,按現住址統計全市共645人,目前住院6人,無重癥及死亡病例，疫情得到了基本控制。

（二）完善醫療機構管理措施，提高醫療服務水平

1、以醫院管理年、窗口行業規范管理優質服務競賽活動和“三優一滿意”為載體，在全市醫療衛生單位中開展了優秀醫院的創建活動。各級醫療單位在改善服務態度，加強服務質量，提高服務水平上狠下功夫。衛生局組織人員對基層單位進行了護理質量專項檢查，并針對存在問題給出整改意見。邀請河南省人民醫院的護理專家授課，使我市護士規范掌握護士禮儀和護理質量標準，能夠更好的服務于臨床。

2、采取多種措施，減輕人民就醫負擔。我市目前共有濟困病床426張，第一季度共減免各項醫療費用757467.42元，一定程度上減輕了特困人群的就醫壓力。繼續開展單病種限價工作，我市有20家醫療機構累計165項（類）疾病參加了單病種限價管理工作，截至6月底，已經為就診群眾節省醫療費用支出41.86萬元。制定完善治理醫藥購銷領域商業賄賂30項制度，參加全省統一藥品招標工作，并組織4個檢查組深入市直、駐汴和五縣五區醫療單位督促檢查并規范藥品招標采購行為，有效降低了藥品價格。嚴格執行“一日清單”、費用查詢制度和國家、省有關醫療服務藥品價格政策，加強對收費各個環節的監督管理，對開單提成、自立項目、分解項目、比照項目收費等問題，列入經常性的行風巡查內容，進一步強化監督和管理。

3、開展形式多樣的適宜新技術推廣工作。開展各種專業學習班、研討班及技術講座20余場次，學員達到萬人次。新技術、新業務的推廣培訓，使廣大醫務工作者受益匪淺，從理論知識到業務技術都得到了不同提高，達到了衛生技術人員不斷更新知識的效果。

4、加強衛生支農工作，提高基層農村醫療技術水平。我市衛生系統13家支援單位的112名衛生技術人員支持7個縣13所鄉衛生院，組織醫務人員不定期下鄉對基層醫務人員進行培訓，開展義診活動并贈送藥品，發放健康科普資料等，市衛生局于20*年6月20日前完成本的選撥派駐隊員和交接工作。

5、組織開展“衛生系統服務新農村建設專家服務團”活動。市衛生系統各單位的28名副高級以上職稱的醫療衛生專家，21名衛生技術服務人員和7名工作人員赴通許縣開展下鄉義診宣傳活動，對百姓進行義診、免費健康體檢、科普宣傳和健康教育咨詢達千人次，發放宣傳材料2萬余份，在社會公益活動中樹立良好的社會形象。

6、做好血液管理，保證臨床用血的安全。組織開封市臨床輸血專家委員會專家對我市各級醫療機構及縣供血庫臨床用血管理、保證安全合理用血工作進行全面檢查，并將檢查結果及整改通知下發各單位，限期整改。積極組織宣傳第五個“6?14世界獻血者日”，發放各類宣傳資料4000余份，使廣大市民更好的了解獻血的重要性，確保臨床用血100%來自于無償獻血，100%臨床用血安全有效。鞏固我市“無償獻血先進城市”稱號。

7、加強重點專科建設，確保我市醫療水平。組織專家于20*年元月對31家開封市第一輪臨床醫學重點專科進行了考核。市二院急診醫學科、市一院醫學影像科、淮河醫院麻醉科和河大一附院消化內科專業，展現了信息多、管理新、成效大、前景廣的優勢，專科主攻方向和建設目標明確，技術水平處于本市領先水平，人才梯隊建設良好，所在單位從人力、財力、物力等方面給予大力支持，超額完成考核驗收指標，充分發揮了學科帶頭作用。

8、對我市中醫特色療法進行調查，全市共有222名中醫人才進入調查范圍；積極開展多種形式的中醫人才培養，舉辦“糖尿病中醫防治指南”學習班，400余名醫務人員參加了培訓；加強中醫藥科研工作，組建成立了中醫呼吸病研究所、心血管病研究所以及骨傷研究所。

（三）全力做好《市委市政府承諾15件實事》中涉及任務

根據《關于明確市委市政府20*年承諾十五件實事責任單位的通知》要求，我局承擔了新農合、緊急救援中心建設、艾滋病防治等工作任務，目前工作進展如下。

1、“在全市農村全面實行新型農村合作醫療制度，確保農民平均參合率達到85%，參合標準由每人50元提高到90元”

20*年，全市392萬農村人口中，有336.57萬人參加了新農合，新農合覆蓋率達到了85.47%。截止到6月底，共補償農民127.48萬人（次），補償金額達到13424.25萬元。其中住院補償135440人次，補償金額11337.13萬元，門診補償1128480人次，補償金額1794.8萬元。達到3萬元封頂線的有16人。

新農合制度的實施，有效的緩解了農民看病難、看病貴的問題。市、縣、鄉住院報銷起點分別為：800元、200元、50元，最高的封頂線為3萬元。參合農民在縣、鄉一級定點醫療機構就診采取直補模式，免除費用直接從醫療費中扣除，在城市定點醫療機構就診后憑發票、住院憑證到所在縣區新農合辦公室報銷。

2、“完成市緊急救援中心建設，確保年內投入使用。啟動西區綜合性醫院建設”

關于市緊急救援中心建設，目前周邊居民已經完成拆遷60余戶，尚有2戶至今未拆，造成工程建設無法順利開展，市一院現正與龍亭區政府聯合作進一步拆遷工作，7月16日將對釘子戶執行強制拆遷工作，促進工程的順利開展。

關于西區綜合性醫院建設，市衛生局已向市建委提出申請報告，等市建委給予答復后進行規劃籌建。

3、“加強艾滋病防治，對定點村衛生室和鄉鎮衛生院艾滋病救治防治給予經費補貼，落實艾滋病救治防治鄉村一線醫務人員待遇，提高艾滋病救治水平”

進一步鞏固了艾滋病各項防控措施。一是進一步加強了防控能力建設。目前全市共有35個HIV初篩實驗室、3個HIV確認實驗室和31個自愿咨詢檢測室，并設立了各種監測哨點。各縣(區)疾病預防控制機構均建立了VCT室，開展規范化咨詢、檢測工作；90％的鄉鎮衛生院和60％的村衛生室能提供咨詢和預防保建服務，其中疫情高發村衛生室達到100％。二是進一步強化了干預措施。對孕產婦進行HIV檢測，對陽性孕產婦實施了阻斷隔離。繼續鞏固和完善了無償獻血制度，進一步加強血液質量監測，確保臨床用血安全。三是繼續加強艾滋病疫情監測與管理。全市啟動了艾滋病網絡直報系統，開展全市艾滋病數據庫核查工作，規范完善我市艾滋病數據庫。實行疫情網絡直報，艾滋病病毒感染者、發病和死亡病例季報疫情準確率和及時率達98％以上。四是加強HIV感染者配偶的管理工作。實行單方HIV感染者配偶隨訪報告制度，建立數據庫，單陽家庭全部納入數據庫信息管理，保證庫信息準確率100％。五是加強艾滋病自愿咨詢檢測工作。自制VCT宣傳碟片，通過VCT點播放，覆蓋全市五縣五區，宣傳VCT作用，告知VCT檢測地點及方法，收到良好效果。初篩陽性者均已實施上報，確認陽性的納入了網絡直報，開展了定期隨訪與檢測。

進一步加強了醫療救治體系建設，全面開展免費抗病毒治療和抗機會感染治療。我市建立了“以鄉村兩級定點醫療機構為依托，以市縣技術力量為支撐”的艾滋病醫療救治模式。建立了救治網絡，市級定點醫院1家，由開封市傳染病院承擔；縣級定點醫院5家，分別為開封縣人民醫院、蘭考縣中心醫院、通許縣人民醫院、杞縣人民醫院、*縣人民醫院；定點鄉鎮衛生院28所，其中*縣11所，開封縣8所，蘭考縣3所，杞縣6所；HIV感染者超過20人的行政村定點救治衛生室43個，其中開封縣4個，*縣39個。符合治療標準的艾滋病病人100%納入抗病毒治療和抗機會性感染治療服務范圍。

關于對定點村衛生室和鄉鎮衛生院艾滋病救治防治給予經費補貼方面，2005—2006年使用省衛生廳撥付的90.8萬元項目資金，完成了12個定點鄉衛生院和40個定點村衛生所的房屋修繕、醫療設施的添置，2007年用省級項目資金32萬元對*縣莊頭鄉前曹村、魏家村、南曹鄉代莊、大橋鄉大槐樹村進行建設或改造村級衛生所，建成了統一規劃、統一設計、統一標準的滿足艾滋病病人基本需要的定點鄉、村衛生室。20*年暫無該方面的經費補貼。

待遇方面，我市定點村衛生室從事艾滋病救治防治工作的一線醫務人員，確保每人每月的生活補助不低于600元。在省財政每人每月補助300元的基礎上，從20*年起，所在縣（市、區）再按照每人每月不低于300元的標準發放補助；定點鄉鎮衛生院從事艾滋病救治防治工作的醫務人員，從20*年起，每人每月按300元的標準發放生活補助，所需資金由所在縣（市、區）財政列入預算。

加強艾滋病救治隊伍的建設。市衛生局每半年、各縣衛生局每月對所有定點機構進行一次督導考評，并成立了“開封市、縣艾滋病醫療救治委員會”和“開封市、縣艾滋病醫療救治專家組”，定期巡回診治，接受基層技術咨詢，隨訪了解艾滋病人情況，幫助解決艾滋病防治疑難問題，有計劃、有重點的對定點機構醫務人員進行培訓，提高艾滋病救治水平。指定開封市傳染病醫院對口支援我市疫情較重的*縣，選派了付敏、袁翠云、王新國等3名副主任醫師長期從事技術支援和管理支援，這3名人員每月至少4個工作日到*縣進行工作，開展臨床巡診、會診、臨床帶教、督導檢查、理論培訓等工作。

4、“新建社區衛生服務中心5個，社區衛生服務站20個，年底城市社區衛生服務覆蓋率達到80%以上”

我市今年5家新建衛生服務中心將分別由5個區屬醫院改建，目前正在建設中；20家衛生服務站目前已經建成4家，分布在順河轄區內。

市衛生局加強社區衛生服務機構的準入及執業監管，對已經設置審批的社區衛生服務中心（站），嚴格按照設置規劃，按照規范化、標準化的設置要求進行了對照檢查，整頓調整。社區衛生服務機構實行了“八統一”管理。即：“統一機構標識、標牌，統一規章制度，統一病歷、處方，統一工作牌，統一網絡辦公，統一工作服裝，統一居民健康卡，統一藥品目錄”，對背離社區衛生服務宗旨，服務態度差、服務質量低、社區居民服務調查滿意度低的社區衛生服務機構，堅決予以取締。

城市居民手工健康檔案建立工作正在逐步完善，目前社區衛生服務機構建檔率為42％。數字化社區衛生服務信息管理系統已經初步啟動，社區衛生服務中心(站)已經運行網絡辦公，實行了電子病歷管理，建立了居民“健康卡”。通過不懈的努力，城鎮居民 “小病進社區，大病轉醫院，康復返社區”的就醫格局正在不斷形成。

（四）大力加強鄉鎮衛生院建設，不斷推進農村衛生服務體系建設

1、強化鄉鎮衛生院建設。近幾年來，國家投入了較多的財力解決鄉鎮衛生院的基礎設施。2007年我市國債鄉鎮衛生院項目共有14個，總投資734萬元。其中國債資金486萬元，財政配套50萬元，自籌198萬元。目前已經竣工完成11家，主體工程完工的2家，未開工1家。

20*年我市國債項目有：衛生院1家（鼓樓區仙人莊衛生院），縣醫院2家（蘭考縣中心醫院和蘭考縣中醫院），村衛生室14家。其中衛生院投資40萬元，近期將開工建設；蘭考縣中心醫院總投資340萬元，國債資金180萬元，自籌160萬元，已經開工建設；蘭考縣中醫院總投資265萬元，國債資金170萬元，自籌95萬元，尚未開工；14家村衛生室國債資金總投資42萬元，每家3萬元，已開工建設4家（均為蘭考縣）。目前20*國債資金都尚未到位。

2、加強鄉村醫生管理。開展鄉村醫生注冊工作，進一步加強對鄉村醫生執業注冊工作的監督檢查。截至目前，我市經注冊具有執業資格的鄉村醫生有6584名。進一步加大衛生協會作用，利用衛協例會，加大對鄉村醫生執業規范培訓，開展學術交流，提高其理論及技術服務水平，開展創建“文明村衛生所”，爭創“優秀鄉村醫生”活動，目前我們正在市縣選拔的基礎上，推薦全國優秀鄉村醫生。

3、加強農村衛生技術和管理人員培訓。今年我們繼續開展鄉衛生院長、衛生局長政策法規、衛生管理等知識培訓。目前，我們已制訂好了培訓計劃，做好了各項前期準備工作，選擇好培訓機構和培訓對象，將按照方案要求，組織好各項培訓工作。

4、繼續開展基層無學歷衛生技術人員中專醫學學歷教育。今年的報名工作已經全部結束，正在進行人員錄入工作，學員人數300余名。

（五）持續開展愛國衛生運動，全面提高我市城鄉整體衛生水平

1、以大力開展病媒生物防治工作為中心內容，積極做好滅鼠滅蟑先進城區復核各項基礎工作。市愛衛辦組織人員于4月底對市內五區愛國衛生月活動開展情況進行了檢查。共檢查辦事處、社區、機關、學校、賓館、旅店、小餐飲店、浴池、副食店等45個單位，檢查結果以簡報的形式在全市進行了通報。順河回族區、古樓區針對檢查發現的問題進行了復查。為掌握我市蟑螂密度第一手資料，6月底對重點行業有關單位和居民區進行了監測。

2、積極抓好縣級以下愛國衛生工作。制定下發了《開封市創建衛生村鎮工作實施方案》，要求我市今年每個縣、區至少要確立一個創建重點鄉鎮，每個縣至少要創建市級衛生村5個，并要求有條件的縣、區同時積極推進省級衛生村的創建工作。

3、深入開展夏季愛國衛生運動，積極開展環境衛生綜合整治、病媒生物防治和健康教育工作。開展多層次培訓20多期，培訓3900余人；舉辦衛生知識講座40多次，參與2000余人；制作健康教育宣傳版面300多塊，懸掛宣傳橫幅800多條，刷寫宣傳標語1000多幅、宣傳畫40多幅；發放宣傳資料142000余份；各縣區利用電視臺、廣播電臺、農村廣播等形式，播放包括手足口病在內的腸道傳染病防控知識多期。

4、繼續抓好農村改廁項目。今年省愛衛辦安排我市建造農村無害化衛生廁所共2600座，涉及蘭考縣、開封縣、通許縣、杞縣4個縣、11個鄉和村，共計91萬元。改廁工作自4月份啟動以來正在穩步推進。

（六）積極發揮紅十字會作用，順利完成造血干細胞血樣采集及抗震救災募捐工作

1、我市的20*的血樣采集活動于4月15日正式開始。由于捐獻造血干細胞宣傳已深入人心，加之我市目前已有3位捐獻者成功捐獻了造血干細胞。我市廣大市民捐獻熱情很高，紛紛踴躍捐獻，僅第一周就采集有效血樣100份，達到我市今年采樣指標（200份）的一半。原計劃血樣采集活動到6月15日結束，由于5月12日，汶川發生地震，我市紅十字會迅速將工作重點轉向抗震募捐工作，造血干細胞血樣采集活動于5月15日緊急停止。盡管如此，我市仍超額完成省紅十字會下達的采樣任務，共采集有效血樣215份。

2、四川汶川大地震發生后，開封市紅十字會迅速通過新聞媒體向全市發出呼吁，號召社會各界向災區人民募捐。募捐開始后，開封市紅十字會即迅速向社會公布捐款賬號和募捐熱線，24小時專人值守。在市內五個區分別設立5個募捐點，設置募捐箱，方便市民捐款。緊急印制捐贈倡議書20000份，散發給市民，號召社會各界向災區愛心捐款。20*年5月13日上午11點，市紅十字會收到首筆四川地震捐款。隨后，要求捐款的聯系電話不斷，許多單位和社團紛紛要求向四川地震災區捐款，截止6月30日，市紅十字會共募集捐款3550181元，接受物資價值176960元，款物合計達3727141元。其中，已通過河南省紅十字會向災區撥付80萬元捐款。市紅十字會還支援我市派往災區的醫療隊和防疫隊被子1*條，礦泉水55箱，方便面65箱，現金4萬元。剩余捐款和物資，將按照省紅十字會的統一調度，分批送往災區。由于工作人員認真負責，市審計局在6月2、12日兩次審計中均對市紅十字會的款物管理情況表示滿意。

（七）全面部署開展衛生系統人事制度改革工作

3月21日，市委、市政府召開了全市事業單位人事制度改革動員大會，衛生系統做為這次我市人事制度改革的重點系統，會后，衛生局黨委對劉書記和周市長的講話反復進行了學習討論。對市委、市政府兩辦下發的《開封市深化事業單位人事制度改革意見》的內容逐條進行學習，并對衛生系統已形成的人事制度改革實施意見以及6個配套文件進行補充和完善，成立了衛生系統人事制度改革領導小組和工作班子。在比較短的時間內，對衛生系統改革方案進行了多次修改并多次征求基層單位領導的意見。方案確定后，于3月26日以正式文件上報市人事制度改革辦公室和有關部門。

改革文件分別為：《開封市衛生系統人事制度改革實施意見》、《開封市衛生系統領導干部聘用管理試行意見》、《開封市衛生系統崗位設置工作的指導意見》、《開封市衛生系統聘用制的實施方案》、《開封市衛生系統分配制度改革指導意見》、《開封市聘用人員管理辦法》和《開封市衛生系統新進人員招聘辦法》。

3月28日，開封市衛生系統人事制度改革動員大會在東京大飯店會議中心隆重召開。各縣區衛生局長、人事股長、市直各醫療衛生單位領導班子成員、試點改革單位中層以上干部共計四百多人參加了動員大會，市政府人事改革辦王中義主任、人事局蘇國志局長參加了會議。會議傳達了市委、市政府關于深化我市事業單位人事制度改革的主要精神，安排布署了全市醫療衛生單位人事改革實施方案。

衛生系統事業單位這次人事制度改革的主要任務是：各衛生事業單位實行編制動態管理，市衛生行政管理部門以市編制部門核定的編制總量為依據，按照衛生事業單位的現有規模狀況、今后事業發展需求，依據整合資源，優化配置的原則，在同類衛生事業單位之間，每兩年自主調整一次人員編制，并報市編制部門備案。自定內設機構，自主設置崗位；推行全員聘用制度，實行人員崗位管理；改革領導干部管理辦法，建立健全任期目標責任制度；實行評聘分離，自主聘用專業技術人員；加強聘后管理，建立和完善崗位考核制度；建立解聘、辭聘制度，妥善安置未聘人員；自主招聘工作人員，自主把握人員進口；暢開綠色通道，著力引進高層次技能人才；改革收入分配機制，自主決定分配方式；結合人事制度改革，整合醫療衛生資源。

根據衛生系統實際，被確定為第一批先行改革的單位是：市一院、市二院、市四院、市婦產醫院、市衛生學校、市一中醫院、市中醫藥學校、市口腔醫院。

這次改革的時間從即日起，全市衛生事業單位分兩批推進，并于年底前全面完成這次人事制度改革任務。要求第一批先行改革的單位，按市局要求于今年9月底前基本完成任務。市直其他衛生事業單位，從10月初開始至12月底前，基本完成改革任務。

從2009年元月初至2月底，為檢查驗收、總結完善、穩固提高階段。2009年2月底前，全面完成這次改革任務，使全市衛生事業單位步入新的充滿生機與活力的可持續發展階段。

目前，衛生系統人事制度改革第一階段已經完成，第一批先行單位已經根據衛生系統總體要求，制定出本單位的改革總體方案，交衛生系統人事制度改革領導小組進行審核或修改，在出臺各類相關文件后，衛生系統人事制度改革即將進入第二階段：在干部職工中宣傳發動，制定改革細則，交職代會通過，上報備案并組織實施。

（八）加大衛生綜合執法監督力度，切實保障群眾健康權益

1、提高衛生行政審批力度，上半年全市各級衛生監督機構共辦理衛生許可證5197個，各級疾病預防控制機構為10678名健康檢查合格者的從業人員發放從業人員健康證，職業禁忌癥調離率100%。截止6月30日市衛生監督所共發放衛生許可證328個，其中食品衛生許可證297個、公共場所衛生許可證31個。

2、開展食品衛生安全專項整治活動。先后開展了元旦、春節及“五一”、高考期間和重大活動期間的專項衛生監督執法檢查，認真開展食品衛生日常監督巡查工作，共監督檢查食品生產經營單位15590戶次。采集熟食制品，副食、生活飲用水、餐具消毒等樣品3542份進行檢測。為加強食品衛生監督管理提供了有力的支持。全年上半年共查出不合格食品2930公斤，立案查處411起，行政罰款6萬余元。今年上半年我市無重大食物中毒事件發生。

3、在堅持開展衛生監督區域巡查的基礎上，重點開展了口腔醫療和機構專項檢查，美容機構專項檢查，醫療廢物專項檢查，開展依法治院創建先進單位等一系列專項整治活動。今年以來全市共監督檢查各級各類醫療機構，個體診所1619家次，立案查處各類違法案件419起，沒收藥品，醫療器械242箱（件）。罰款10.5萬余元。我們還有計劃地開展了放射診療許可工作，并按照《放射診療管理規定》的要求對全市560余名放射診療人員進行了培訓，為全面開展放射診療許可工作，做好各項準備。

4、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平。今年以來，先后選派監督員17人（次）參加省、市級舉辦的培訓班。單位舉辦業務培訓4次。單位參加業務培訓的人員共1*人次，大大提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平。

（九）進一步加強黨組建設和精神文明建設，繼續深入開展黨風廉政和反腐糾風工作

1、加強對衛生系統領導班子和干部隊伍建設，對副縣以上干部68人進行綜合考核，完成了20*年市委黨校的干部培訓任務。

2、加強系統內黨員隊伍建設，上半年共轉正黨員15人，發展新黨員12人，選拔1名大學生到社區服務。

3、加強宣傳思想工作力度，以改革開放30周年、奧運、建黨87周年、抗震救災等活動為載體，在系統內開展一系列的宣傳活動，增強了職工凝聚力。尤其是在抗震救災活動中，系統黨員2天內就繳納特殊黨費263074元。為弘揚正氣，組織衛生系統抗震救災先進事跡報告團進行巡講，反響強烈。

4、精神文明工作再創佳績。上半年，衛生系統新增一中醫、中心血站、傳染病醫院三家為省級文明單位。開展了“青年文明號”“青年崗位能手”等活動。

5、加強黨風廉政建設，市衛生局對全系統各醫療衛生單位同時簽訂了“一把手”的“一崗雙責”責任書，并實行了責任分解和工作目標量化管理，確保全年工作任務的完成。加強對“節日病”的治理，加強對領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查。為做到一級抓一級，層層抓落實，衛生局在充實、完善去年責任目標管理的基礎上，繼續推行牽頭負責科室責任制，對建立健全懲防體系涉及的重點工作逐項分解到具體牽頭負責科室。

6、積極開展政風行風評議和民主評議醫院工作，創建和諧氛圍。通過簽訂目標責任書，明確責任，強化措施，不斷推出新的便民、惠民、利民措施，努力緩解群眾看病貴的問題。

（十）其他工作齊頭并進

1、行政服務大廳衛生局窗口工作成效顯著。上半年衛生行政服務窗口共受理各類證件辦理、注冊1283件。辦理醫療機構執業許可證262件，食品衛生許可證302件，公共場所衛生許可證32件，辦理護士執業注冊115件，辦理執業醫師注冊378件，審批危重病人麻醉藥品專用卡181件，非稅收入23792元，辦件優質率100%，實現了零投訴，衛生窗口5次獲得行政服務大廳流動紅旗標志。

2、衛生系統安全及信訪穩定工作扎實到位。上半年，市衛生局對二級機構特別是醫療單位進行要求，要積極開展安全生產和消防整治活動，特別是對鍋爐、放射源等重點部位進行安全檢查。建立健全了衛生局信訪工作制度，對系統內的不穩定因素進行了拉網式排查，能解決的予以解決，暫時不能解決要求做好信訪人的穩定工作，確保奧運會及火炬在汴傳遞期間的大局穩定。目前衛生系統沒有發生安全生產事故及非法赴京、越級上訪事件。

3、積極做好干部保健工作。目前市衛生承擔了市級領導干部45人，退休領導干部20人，老紅軍3人，離休干部17人，市級領導待遇18人共計103人的醫療保健工作，在加強巡診制度的同時，通過印發《健康網摘》、定期體檢的形式，為領導干部們提供健康保障。

此外，衛生信息、政務督查、目標管理、檔案保密、醫療鑒定、統戰工作及工青婦、計劃生育等項工作也都取得一定成績。

二、下半年工作意見

根據市衛生局職能，下半年將主要做好以下幾個方面的工作：

1、繼續推進公共衛生體制建設，提高對公共衛生突發事件的應急能力。加快市一中醫和市緊急救援中心的建設，打通市第一人民醫院和緊急救援中心的通道，保證我市緊急救援中心在年內投入使用。協調國債配套資金盡快到位，完成縣醫院、鄉鎮衛生院、村衛生室的基本建設。

2、繼續做好疾病預防控制工作，遏制重大傳染性疾病的暴發流行。繼續做好疫情監測、報告和預警機制，做好對手足口病的動態觀察，按照目標完成艾滋病防治、肺結核等傳染病歸口管理和計劃免疫擴大工作。

3、繼續在醫療衛生單位開展醫院管理年、三優一滿意等活動，進一步提高醫療機構服務水平。持續開展濟困病房、單病種限價、藥品集中招標等措施，降低就醫成本，努力緩解群眾看病難，看病貴問題。

4、認真做好新農合工作，加強對新農合資金的使用監管力度，進一步建立健全各種規章制度，加強定點醫療機構的管理，進一步提高定點醫療機構的服務水平，嚴格進行監管，確保全市新農合制度平穩運行。

5、加強社區衛生服務體系建設，完成對5家社區衛生服務中心，20家社區衛生服務站的建設工作，將城市社區衛生服務覆蓋率達到80%以上，建立較為完善的社區衛生服務網絡。

6、按照創“三城”的奮斗目標，扎實做好創建國家衛生城市的相關工作。認真做好農村愛國衛生工作，積極推進農村環境衛生的綜合整治。為社會主義新農村建設服務。

7、按照計劃，加快衛生系統人事制度改革工作，在完成第一批試點單位改革工作的基礎上，繼續推進剩余單位的改革工作，年底基本完成衛生系統改革任務。

8、強化衛生監督工作，努力保證人民群眾飲食衛生安全、就醫安全。開展食品衛生安全、非法行醫、公共衛生場所衛生等專項檢查活動，為人民群眾健康保駕護航。

9、繼續深入開展黨風廉政和反腐糾風工作，積極開展政風行風評議和民主評議醫院工作，采取多種措施，爭取在年底的行風評議中取得較好的排名。

文章

來源蓮山

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第三篇：供銷社工作總結及工作意見

一、二0xx年工作回顧

20xx年，是全面貫徹落實黨的十七大精神的頭一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區直相關職能部門的通力支持下，我社緊緊圍繞年初確定的“打基礎、創環境、保穩定、促改制、求發展”的工作思路和主要預期工作目標，全體供銷職工精誠團結，敢于拼搏，勇于創新，銳意進取，較圓滿地完成了區委、區政府下達的改制、穩定和發展工作任務。現將我社一年來的主要工作回顧總結如下：

（一）以夯實社有資產各項手續為著眼點，筑牢了改制基礎。一是平穩地完成了匯豐家電公司改制兌現工作任務。置換職工身份55人。二是完成了工業品批發公司的職工安置補償金、養老保險、失業保險等重新審核和召開職工“三會”工作。三是各改制企業的各項改制前期基礎性準備工作不斷完善。再生資源開發公司完成了國有劃撥土地的收地和土地評估初評工作，城郊供銷社完成了土地權屬重新確認和錄入市國土局數據庫工作，完成了城前嶺土地的規劃手續。日雜生資公司完成了土地權屬重新登記確認和錄入市國土局數據庫工作，棉麻土產公司完成了土地權屬錄入數據庫工作，食雜果品公司完成了土地權屬錄入數據庫工作，完成了職工經濟適用房的房產證的辦理工作。四是妥善處理了原改制企業遺留問題。經多方多次協調，新橋加油站危險化學品經營許可證已到省安監局辦好，市技術監督局對新橋加油站的處罰決定已終止，新橋加油站劣質油事件遺留問題已形成初步處理意見。芙蓉鄉村民強占永春供銷社職工黃國華改制安置門面問題，在多次反復與村民協商無果情況下，已向法院提起訴訟，日雜生資公司與開發商、建筑商官司糾紛進行了兩次應訴，維護了公司的合法利益。妥善解決了華塘鎮村民賀天然與華塘社十多年的房產糾紛問題。完成了原石蓋塘社與宇騰化工的土地置換工作，同時經過近二年多時間向市政府匯報、同市國土局協調、市國土局終于同意辦理所拍賣的石蓋塘加油站土地過戶手續，現已接近尾聲。五是本著公開、公平、公正原則，依規依程序處置了原華塘供銷社同和分點資產和百貨倉庫二宗資產，處置收入22.2 萬元，為處理該社改制遺留問題奠定了資金基礎。六是完成了匯豐家電公司55名改制職工和原貿易公司最后一名改制職工移交社區工作。七是完成了全系統312名退休職工參加社會醫保工作。八是各改制企業對社會保險事業作出了一定貢獻。全年供銷系統共繳納社會基本養老保險126.8萬元。

（二）以“新網工程”建設為載體，推動了供銷事業發展。一是盤活資產，為改制企業的正常運轉和發展提供強有力的資金保障。如再生資源開發公司將閑置多年的市場改為分段分孔對外招租，年增加收入達5.6萬元。一年來，采取門面到期公開招租等方式，全系統共盤活各類閑置資產近萬平方米，年增收入達20萬余元。二是積極主動參與“新網工程”建設。投入10萬元股金，成為湖南省新合作郴州分公司的股東之一，為供銷社今后的發展奠定了一定基礎。三是積極做好“三農”服務，助農增收。全年銷售農業生產資料587萬元。其中銷售尿素1108噸，磷肥467噸，鉀肥470噸，復合肥2830噸。為全區的農業生產作出了一定貢獻，也扎實履行了供銷社為“三農”服務職責。

（三）以“三民”、“五心”工程為切入點，加強了作風建設。一是“三民”、“五心”工程做到了早布置、早行動。區政府會議后，我社立即召開班子會議，專題研究布置，及時成立領導機構，制定相應工作方案，明確任務和要求，并層層召開相關會議，傳達精神，構筑濃厚的“三民”“五心”工程氛圍。二是深入基層和群眾，扎扎實實為民辦實事、辦好事。一年來，我社機關干部職工深入基層和群眾調研走訪296人次，為基層改制企業解難解困24件，為群眾辦實事，辦好事13件。三是從關愛民生著手，積極參與抗冰抗震救災工作。在年初的冰雪災害中，積極響應區政府抗冰救災號召，先后出動20人次到107國道蹲點值班和石蓋塘路段鏟雪。組織干部職工4次到責任區路段清掃積雪。在做好本系統受災職工安撫工作的同時，還動員干部職工捐款1800元、捐物70件支援其他受災嚴重的群眾。在5.12汶川大地震中，供銷系統廣大干部職工積極勇躍為災區人民捐款捐物，有下崗多年的職工，有年近80歲的退休老人，在短短的3天時間里，捐款達25777元，其中交納上千元特殊黨費的有3人，這是供銷社有史以來最大筆的捐款，這充分體現了供銷人的民心樸素和高尚的助人為樂精神。

（四）以北京“兩奧”為重點，確保了供銷大局穩定。一是切實抓好新形勢下的安全生產工作。先后投入9900元對供銷社機關陳年老化電線進行了改造，投20xx元對原魯塘供銷社因雨造成倒塌的房屋進行了維修、加固，對原安和供銷社一棟危房進行了拆除并投入3000元砌圍墻，對華塘一危房進行了拆除，消除了安全隱患。

第四篇：××年交通工作總結和××年交通工作意見

××年交通工作總結和××年交通工作

意見

××年交通工作總結和××年交通工作意見2007-02-01 11:13:29

一、××年交通工作總結

××年，在市委、市政府和省交通廳的堅強領導下，全市交通系統干部職工認真貫徹十六屆四中、五中全會精神，堅持科學發展觀，求真務實、努力工作，全面完成了和“十五”期間各項任務，為建設“和諧交通”打下了堅實基礎。過去的一年，是忙碌有為的一年，是扎實有序的一年，是協調有效的一年，是奮進有位的一年。主要體現在以下五個方面：

（一）趁勢而上，攻堅克難，交通基礎設施建設譜寫新的篇章

緊扣交通建設這一中心，在“十五”建設的收尾之年，狠抓工程進度、工程質量和工程前期工作，全力加快交通基礎設施建設。××年預計完成投資億元，較去年增長，為市計劃的，為省廳計劃的，是我市交通建設史上完成投資量最高的一年。

一是項目建設進度加快。高速公路建設預計完成投資億元。滬寧高速公路常州段擴建工程完成主體工程建設，實現八車道全線貫通；常寧高速公路常州段地方前期障礙進一步掃除，便道、便橋全面貫通，路基工程完成，橋梁工程完成；揚溧高速公路常州段路基工程完成，橋梁工程完成。干線公路建設預計完成投資億元。國道常州段改建工程、省道昆侖轉盤至石街頭和社渚至高淳段改建工程建成通車；省道平橋至梅嶺段改建工程主體工程完工，省道、省道天目湖路、省道和省道東段改建工程地方前期工作抓緊開展。地方公路建設預計完成投資億元。金宜一級公路北延伸線

完成主體工程建設，社徐線建成通車；戚月線、通江大道江陰轉盤至電子工業園段養護工程完工。航道建設預計完成投資億元。航道專項疏浚、養護工程全面完成；京杭運河常州市區段改建工程完成房屋拆遷平方米，占拆遷總量的，橋梁開工座，航道開工個標段公里。夾江大橋主橋實現合攏，南北接線工程抓緊推進；配合相關部門開展個高速公路出入口的綠化美化工程；新區客運中心正式開工，已完成投資萬元。

二是前期規劃工作成果顯著。廣泛求證、充分調研，深入開展《交通建設全面協調可持續發展》課題研究，編制完成《交通“十一五”發展規劃》、《—年干線公路滾動發展計劃》、《年交通建設三年行動綱領》；《常州港港口總體規劃》取得省政府批復，《內河航道網規劃》、《客貨運樞紐布局規劃》通過審查，為今后的交通建設做好了項目儲備。

三是工程質量管理得到加強。在嚴格施工現場監管的基礎上，加強對施工、監理單位業績和信譽考核；積極貫徹交通部部令，制訂相應貫徹實施意見；對省道改建工程中出現的質量事故，首次對相關行政領導和責任人進行了經濟處罰；市交通質監站每月組織質量大檢查，覆蓋了轄市區所有交通在建項目，對各類質量隱患即使糾正，同時組織人員參加全省試驗技能比賽，取得了團體第一的成績，有力地帶動了在建工程的整體質量水平的提高；在高速公路和運河橋梁建設中與國內知名院校合作，廣泛開展科技攻關和技術創新，一些工藝達到國內先進水平。同時，養護質量穩步提升，在交通部開展的國省干線公路養護質量大檢查中走在全省前列。

（二）創新思路，加大力度，千方百計征足規費籌好資金

強化經營交通和開源節流的意識，把規費征收和資金籌集視作事業發展的生命線，落實有效舉措施，確保交通規費指標全面、超額完成和建設資金的及時足額籌集到位，為交通事業加快發展

提供了資金保證。

一是規費征收任務全面完成。除省政府規定停收出租車客票附加費造成輕微影響外，其他規費總體呈現上揚態勢。截止目前，各種交通規費累計征收億元，較去年增長。“運政在線”和通行費計重收費方式得到全面推廣，提高了交通規費征收的規范化、信息化和科學化程度；召開專題協調會，地區之間、費種之間的搶征和漏征情況得到有效改善。

二是交通建設資金籌措有力。加大力度，進一步發揮產業集團作為市級交通投融資主力軍的作用，目前累計實現籌資億元，其中與有關銀行共簽訂貸款合同（協議）億元，收儲開發土地共畝，預計實現土地開發毛收益億元（已出讓土地畝，實現毛收益億元）。充分挖掘，做好運河改建工程這篇大文章，一是綜合利用土方萬方；二是著手對運河兩側畝土地進行注資，為今后幾年的交通建設提供了資本運作的后勁；三是積極赴京爭取，將運河改建項目列入交通部“十

一五”重點項目建設計劃，爭取部資金補助億元。開拓思路，不斷拓展籌資渠道。繼續開展招商引資工作，錄安洲開發項目與香港路勁公司簽訂了合作備忘錄；積極響應省廳政策，研究成立收費公路管理中心，目前已完成前期準備工作；大膽嘗試、積極實踐，對運河改建工程座橋梁實行項目合作，目前已開工座。

三是資金管理監督力度加大。局機關資金實行預算管理并實行國庫集中支付。出臺內部審計管理辦法，加強對基層單位資金使用的監督；對重點建設項目由審計部門進行項目跟蹤審計，其他項目委托進行竣工決算審計；加強系統內各單位的內部審計，配合相關部門開展專項審計；與市紀委監察局聯合開展高速公路征地拆遷資金管理專項督查，配合省廳及市審計局對農村公路建設資金使用情況進行專項審計，規范使用流程、堵住使用漏洞，確保交通資金安全。

（三）突出重點，優化結構，交通運輸保障能力進一步提升

突出客貨運輸重點，以結構調整為主線，以提供安全、優質、高效運輸服務為目標，全力提升交通綜合運輸保障能力，圓滿完成各項交通運輸任務。

一是“三項工程”進展順利。金壇東站、溧陽新站完成二級站標準化改造，新改建站場平方米。目前全市共有客運站個，二級以上客運站個，年發送旅客量達萬人次。通客運班車行政村新增個，全市通公路行政村客運班車通達率達。拆解改造掛槳機船艘，拆解改造率達。

二是結構調整邁出新的步伐。客運行業規模化程度和服務質量進一步提高。更新中高級客車輛，常州長途汽車站輛營運車輛中，達高一級以上有輛；減少經營業戶個，客運線路公司化改造條輛；再次新增出租車輛，市區共擁有出租車輛，較好地緩解了市區公共交通壓力。新增特種、大型和專業化運輸車輛輛，同時，按照市委、市政府發展現代服務業的要求，積極引導發展現代物流業，培育現代化物流企業家，輛危險

品運輸車輛安裝了系統。

××年，全系統預計完成客運量人，較去年增長，完成旅客周轉量人萬公里，較去年增長；完成貨運量噸、較去年增長，完成貨物周轉量噸萬公里，較去年增長；完成港口吞吐量噸，較去年增長，其中常州港完成吞吐量萬噸，集裝箱標箱，分別較去年增長、。

（四）依法行政，嚴格監管，交通行業管理力度進一步加強

一是依法治交通戰略步伐加快。繼續貫徹《行政許可法》，建立行政許可過錯責任追究、申訴檢舉、備案審查、統計等制度，加強許可監督，許可行為進一步規范；提高行政執法水平，完成執法委托調整辦理，加強執法人員崗前培訓，推廣電子執法文書，做好行政復議和訴訟的受理應訴等工作；健全交通法制工作評議考核機制，對各單位常規法制工作、布置交辦工作、行政許可、行政處罰（理）質量、創新工作四方面定期進行量化考核，推動全市交通法制工

作上臺階。

二是市場監管力度進一步加大。繼續開展道路運輸車輛超限超載治理工作，共查處違章貨車輛，卸載貨物噸，對輛大噸小標車輛恢復了噸位。與公安部門聯合開展以打擊“黑車”為重點的道路運輸市場秩序整頓工作，共查扣非法營運車輛輛，處罰輛；開展百日優質運輸服務競賽活動，對游車接客、中途接客等行為進行查處，并加強與相關部門的合作，對火車站、汽車站廣場的秩序管理進行了整頓。抓安全生產管理不放松，突出工程建設領域和水陸運輸兩大重點，嚴把三關，落實責任，確保各項安全指標在控制范圍之內。

三是體制機制改革進一步深化。加強對當前交通發展過程中熱點難點問題的研究，著力解決影響交通長遠發展的體制性障礙。在駕培管理職能初步理順的基礎上，完成對現有駕校的整規，并編制完成《常州市駕培人培訓市場發展規劃》，對常州駕培市場的科學、規范、有序化發展提供了理論指導。充分整合交通內部資源，開展水上綜合執法試點，減少了管理成本，提高了管理效率。開展鄉鎮交管所體制調研，提出可行性較強的改革方案。完成車購稅征收職能的移交，妥善做好資產、人員的處置工作。交通建設監理有限公司掛牌上市，交通規劃設計院改制穩妥推進，為其長遠發展打下基礎。

（五）轉變職能，改進作風，切實提高交通工作服務水平

以黨員先進性教育活動和作風建設年活動為載體，切實轉變職能，改進和加強工作作風，努力為管理對象辦實事、做好事，進一步樹立交通“為民、高效、務實、廉潔”的良好形象。

一是先進性教育活動扎實有效。集中時間、集中力量，在個直屬黨委、個黨總支、個黨支部、名黨員中全面開展了黨員先進性教育活動。通過學習動員、分析評議、整改提高以及“回頭看”活動等階段的工作，全系統在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了實效。有的被調查對象認為在這次先進性教育活動中得到了實惠，一些群眾關心的突出問題得到了解決。

二是作風建設年活動深入開展。根據市委、市政府創優發展環境措施具體在局機關和行政執法

單位中廣泛開展“三走進、三服務”活動，局機關制訂“促三加、創三優”服務承諾，貼近交通職工、貼近管理對象、貼近運輸企業，提高辦事效率。針對群眾反映的突出問題，推行人性化執法，制訂輕微交通違法免罰制，體現以人為本，教育為先和處罰相結合的人性化執法理念；進一步建立健全政務公開、首問負責、服務承諾等制度，制定便民服務措施，豐富行政服務中心工作內容，重新修訂辦事指南，不斷拓展交通行政服務的內涵，真心實意地為群眾辦實事、解難事；同時，成立了交通熱線服務中心，更好地為群眾提供幫助、解答疑惑、處理投訴。

第五篇：公司月份工作總結及工作意見

五月份，**公司在礦正確領導下，以開展“學習實踐活動”和“五月安全教育月”活動為契機，以慶祝建礦投產30周年和迎接各級領導檢查為動力，不斷加大安全管理和各項后勤服務工作力度，圓滿完成礦下達的各項工作任務。總結五月份工作，主要有“三好”、“三不好”：

所謂“三好”即：安全工作抓得好、重點工作完成好、基礎工作做得好。

一、安全工作抓得好

**公司五月份以開展“五月安全教育月”為主線，重點做好了以下四項工作：一是及時傳達了礦安全辦公會議精神。五月初，公司及時召開了安全專題會，認真傳達貫徹礦安全辦公會和趙礦長、油書記重要講話精神，各單位也層層召開圓班會、職工會，將會議精神和需落實的六項工作層層傳達到每名職工，各單位制定了確保五月份安全生產的具體措施，人人寫出了安全承諾書。二是認真開展了“班前一刻鐘教育”和“每周安全一重點”活動。按照礦安全辦公會和安全隱患排查分析會提出的要求，信諾公司起草了《關于落實安全工作匯報制度的通知》并下發各單位，各單位按照《通知》要求，認真填寫《信諾公司安全工作匯報表》，并按時上報、匯總，促進了活動的開展。三是干部走動式管理作用發揮較好。五月份，公司全體管理人員對各單位、崗點及施工現場進行監督檢查和考核，累計考核3075元，促進了內部管理，確保了作用發揮。四是安全管理職能履行到位。安檢部堅持了天天檢查不斷線，對查出的問題及時督促落實整改，對查出的19條突出問題進行了通報，并對責任人員考核罰款425元，對強化管理人員責任意識，促進問題迅速整改起到了促進作用；另外，安檢部還對燒烤園、綠化部棚子搭建施工進行了專人現場盯靠，確保了施工安全，也為順利實現公司五月份安全生產發揮了積極作用。

二、重點工作完成好

突出表現在以下六個方面：

（一）對照肥城市安全11號文件要求，狠抓了各項安全管理標準的落實。公司為迎接肥城市煤炭工業管理局安全檢查積極做好了各項準備工作，特別是為落實好《落實生產經營單位安全生產主體責任考核辦法（試行）》（肥煤字﹝2009﹞11號）文件要求，由分管安全的副總牽頭，聯合安檢部、人力資源部、財務部、辦公室，抽調5名專業人員協助配合，歷時15天，梳理文件規定的各項標準131項，補充完善公司及各單位安全責任制49項、管理制度133項、操作規程22項、應急預案9部，與超市、工行等5家承租單位簽訂了《安全生產協議書》，建立了職工培訓檔案與勞動防護用品管理臺帳，規范了各類安全記錄，目前資料整理歸檔、匯報材料等各項工作已全部順利完成。

（二）結合工作實際，認真做好了衛生防疫工作。針對當前加強手足口病、麻疹以及甲型h1n1流感病毒等傳染性疾病預防的要求，信諾公司結合工作實際，做好了各項預防工作：一是公司及時傳達了礦甲型h1n1流感病毒預防工作會議精神，對環衛保潔、飲食衛生、水源井管理、無蠅化管理及消毒等工作進行了重點要求。二是邀請集團公司衛生防疫站領導為公司260余名公共場所從業人員分兩批進行了公共衛生知識培訓，并全部參加公共衛生知識考試，及格率100%，衛生意識、業務技能和防控措施得到了強化。三是幼兒園實行了全封閉管理，加強了晨午檢和全日觀察，嚴格執行消毒制度，組織教職員工系統學習并嚴格落實了集團公司“托幼機構手足口病預防控制措施要點21條”，各餐飲單位也分別加強了食品衛生的管理，杜絕和減少了各類傳染病的傳播。四是協助醫院為社區居民發放《預防甲型h1n1流感須知》2474份，宣傳預防甲型h1n1流感的基本常識。

（三）按照礦要求加大了停車場的管理力度，建設與運行同步進行。為方便廣大居民及外單位車輛停放，信諾公司在強化內部管理，確保停車場正常服務的同時，進一步嚴格責任落實，確保各項工作落實到位。一是及時修訂、匯報了停車場運行方案，明確了各項管理制度、車位劃分、停車費標準及服務項目等內容。二是在人員配備上，明確1名管理人員及14名工作人員，其中工業園停車場設管理員4名，洗車工2名；社區停車場設管理員6名，洗車工2名。三是在設施配備上，協助泰安萬力公司安裝了停車場監控設備，按照地監科、保衛科要求，兩處停車場分別設置了全套消防器材，墻面噴涂了“嚴禁煙火”的警示標志，購置了洗車用品。四是運行效果良好，截止目前，宿舍停車場累計停放車輛3300余輛，平均每日車流量在230輛以上，洗車139輛；礦停車場累計停放車輛1200余輛，平均每日車流量在80輛以上，洗車16輛。

（四）馨意燒烤園聯動效益顯著，垂釣花卉園建設進度順利。馨意燒烤園5月1日正式開業，特色燒烤成為馨意園新的經濟增長點。截止25日，馨意園營業收入13.6萬元，與去年同期相比增加5萬余元。垂釣花卉園近期將投入營業，圍繞休閑垂釣和花卉觀賞、銷售兩項主要內容，前期準備工作基本就緒：一是對原綠化部院內進行了重新規劃，拆除了綠化部辦公室前舊棚并重新搭建，制作安裝了水池護欄，焊制了新的葡萄架，維修了養花大棚。新栽種柿子樹、核桃樹、石榴樹、女貞樹共計62棵，竹子300包，營造了優美的外圍環境。二是建成了680m平方米的釣魚池，放養鯉魚1000余斤，供垂釣愛好者垂釣。三是在垂釣花卉園內設置了綜合服務部，由專人提供垂釣、花卉銷售等服務。垂釣花卉園將與馨意園、學員公寓一起，共同形成融餐飲、住宿、娛樂為一體的綜合性休閑場所。

（五）大白蛾防治工作發現及時、措施得力、處理迅速，取得顯著效果。按照集團公司防治會議要求，由綠化工作人員組成了排查隊，天天對范圍內的綠化樹木進行排查，確保對首次出現的蟲蛹做到了及時發現，為以后開展消殺工作和確保消殺效果創造了較好條件。截止目前，對宿舍、礦內、北山以及北風井共進行大型藥物噴殺4次，宿舍區對一層院內植物也進行了藥物消殺，同時配合天天進行的單樹噴殺和人工摘除，杜絕了消殺死角，大白蛾疫情基本得到有效控制。

（六）認真做好了“六一”兒童節慶祝活動的各項準備工作，確保了慶祝活動的圓滿進行。一是加緊對演出節目的排練，為舉辦“幼兒美術作品展”和“攝影展”收集作品并做好各項準備工作。二是慶祝活動精彩有序，文藝匯演中由幼兒園自編自導的16個歌舞、游戲，充分展現了幼兒園的辦學水平和教學成果，體現了幼兒園小朋友的多才多藝、天真活潑；“幼兒美術作品展”展出的100余幅稚趣純真、風格各異的美術作品，透視出孩子們無限的創作潛力；“攝影展”從幼兒活動、游戲、玩耍、學習、生活等各個瞬間，展示了孩子們天真爛漫、活潑好動的天性和我礦共建和諧社區取得的豐碩成果。兒童節期間，礦領導為孩子們贈送了節日禮物，充分體現了礦領導對下一代人健康成長的殷切期望。

三、基礎工作做得好

五月份，信諾公司在圓滿完成以上重點工作的同時，科學部署、合理穿插、協同配合，認真履行后勤服務職能，保障了各項基礎性管理、服務工作的有序進行：“雨季三防”方面，重點對家屬樓、單身樓下水道、化糞池進行了清挖，對礦內及宿舍兩個排水閘門進行了維修，確保開啟靈活；對宿舍區防洪倉庫進行了重新整理，補足缺損編織袋40條，照明燈2盞；協助基建科、騰達公司對社區126戶漏雨房屋進行了修繕，目前接近完成。設施檢修維護方面，“440”服務部對宿舍區4個變電所14個低壓配電屏上各分路開關、線纜、母排等處的灰塵進行清掃，認真檢查剛替換上的電器設備的運行情況，封堵變電所進出電纜孔8處，全面檢查變電所防雨情況，確保了供電安全；生活服務部檢修了2、3號水源井潛水泵，并根據水位下降程度，分別對2、3號水源井上水管進行了延伸，確保了正常供水；生產服務部合理穿插時間，繼續更換了淘汰開關，嚴格落實了維修工作人員10分鐘到現場制度，并做到安排工作有落實、有回聲，在迎接礦各類大型檢查中做了大量的工作。綠化工作方面，根據礦綠化工作要求，對個別部位苗木進行了栽種：工業園停車場栽植苗木20250株，龍爪槐5棵，電廠補栽雪松17棵，工業廣場栽植金葉女貞球5棵，醫院栽植棕櫚1棵、合歡樹2棵，其他部位栽植苗木1220株，補栽冬青球200個，松樹11棵。集中力量對垂釣休閑園內的綠化進行了重新設計，栽種松樹9棵，柿子樹12棵，石榴樹16棵，女貞樹2棵，移植楊樹6棵，木槿8棵，創造了優美舒適的休閑環境。餐飲管理方面，餐飲部嚴抓了大餐廳、班組的環境保潔，堅持執行每周三大檢查，每天值班干部巡檢制度，通過對問題的檢查、發現與整改，促進了現場管理水平的提高。大酒店嚴格落實“無蠅化”工作標準，給每人劃分了滅蠅責任區，除規定每天兩次噴灑滅蠅藥外，還新購了20把蒼蠅拍發到每名服務員手中隨時滅蠅，起到了較好的效果。五月份還為大酒店、馨意園及快餐店員工統一定做了工作服，大大提高了三店的服務員形象。

除此之外，水電暖服務、環衛保潔、單身公寓管理、物業收費、洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎實有效的工作，在此不一一總結。針對五月份工作中存在的不足，可以歸納為“三不好”：

首先是公司個別干部職工安全意識、標準意識樹立得不是很好。具體表現在：一是近期安檢部查出的辦公樓值班室內配電箱的問題，暴露出我們的走動管理還不到位、安全管理還有死角，工作人員安全意識還不到位，落實工作標準不高等問題；二是6s檢查每次檢查都能查出問題，而且是礦明令禁止的問題，如班組存放自行車問題，辦公室不整潔問題等，簡單的問題仍然重復出現，這些問題不是不好整改，而是從思想上就沒當回事，是思想上的問題、工作作風的問題、責任心的問題。

其次是個別單位對公司安排的工作落實得不是很好。具體表現在：一是個別單位對公司安排的匯報材料上交不及時、不符合標準要求，甚至不交，嚴重影響了整體工作。從6月份開始，所有上交公司的文字材料，只要不按時上交或達不到標準，一律按規定進行考核，辦公室負責抓好落實。二是不按要求參加礦組織的軍訓或會議，被礦通報并考核。三是四月底組織的食品衛生培訓班，明明要求單位負責人帶隊，有的單位仍是置若罔聞，不但參加人員不全，會場秩序也不好。四是個別單位消毒記錄不規范，被上級部門查出并考核。五是生熟混放的問題至今仍沒有得到徹底解決。

第三是個別干部帶頭作用發揮得不是很好。具體表現在：一是個別干部落實工作推諉扯皮，工作主動性不強、執行力不強、工作標準不高。二是個別管理人員混同一般群眾，不注重自己的言行舉止，造成不好的影響，形成問題扎堆、打片。

以上問題希望大家對號入座，今后再分析存在問題，該點單位的點單位、該點名的點名，目的是為了進一步強化責任意識，把工作干好。