第一篇：民政局民管科2006年上半年工作總結

民政局民管科2006年上半年工作總結

上半年，民管科在縣民政局黨組的領導和市局的具體指導下，緊緊圍繞2006年工作任務目標，以保持共產黨員先進性教育為契機，與時俱進，真抓實干，全面完成各項任務指標。現將半年來的工作情況總結

一、嚴格審批手續，積極做好民間組織登記工作

上半年，我們依據國務院《社會團體登記管理條例》《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，認真把好登記初審關，嚴格履行法定程序，對民辦非企業單位、社會團體的審批，堅持實地查看，認真審核，凡名稱不規范，不符合條件的，堅決不予審批，確保登記質量，促進了民間組織管理工作的健康發展。上半年，共登記社會團體xxxx，民辦非企業單位xxxx，注銷登記xxxx。

二、圓滿完成2005年民間組織年檢工作

2005年民間組織年檢工作于2006年2月全部結束。為開展好這項工作，根據有關規定和省市民政部門的具體要求，我們采取下發《通知》，召開專題會議等形式，對2005年的年檢工作進行了具體安排部署。各民間組織接到通知后都很重視，集中時間集中精力，認真填寫年檢報告書，按時報送年檢材料。我們對2xxxx政社類社會團體逐一進行了實地檢查，重點檢查了社團按照章程開展活動、財務規章制度、黨建及換屆等情況，及時指出存在的問題，督促他們進行整改。本次年檢全縣參檢民間組織共6xxxx，參檢率9xxxx，其中年檢優秀xxxx，合格5xxxx，不合格 xxxx。

三、明確目標，注重實效，積極推進培育發展農村經濟協會步伐。為認真貫徹黨的十六大關于做好農村和農業工作的精神，落實中央、省、市、縣有關發展農村經濟協會的要求。今年上半年我們仍然將發展扶持農村經濟協會作為工作重點。

為更好的開展好這項工作，一方面我們對一些條件基本成熟的農村專業合作組織，采取加強扶持培養，降低門檻、簡化手續、上門服務等措施，使其納入我們的民間組織管理體系。另一方面重點抓好農村經濟協會的規范化建設工作。如我們參加了店頭鎮西八里村桑蠶生產協會和臨沭縣養雞協會的成立大會，現場指導協會落實黨建工作、依法換屆、及時變更、健全內部規章制度、建立財務管理制度等規范化內容。經過努力，使我縣農村經濟協會的發展有了較大提高。到目前我縣共登記農村經濟協會3xxxx，備案2xxxx。農村經濟協會占全縣社團總數的6xxxx。

4月份，我們組織臨沭縣條柳行業協會和大興鎮農民協會兩個農村經濟協會參加了全省農村經濟協會網上成果展。通過網上展覽，加大了對本縣農村經濟協會的宣傳力度，引來商家青睞，拓寬了協會的業務聯系渠道。

四、圓滿組織召開全縣民間組織管理工作會議。4月29日，我們召開了全縣民間組織管理工作會議。會議傳達貫徹了全市民辦非企業單位誠信與自律建設活動會議精神，總結2005年全縣民間組織管理工作，表彰2005年年檢優秀民間組織、民辦非企業單位誠信與自律建設先進單位，安排部署2006年民間組織工作。本次會議為有計劃有步驟的推進整體工作打下了良好的基礎。

五、加強與各級各部門的密切合作，樹立了民管工作人員的良好形象。上半年，我們積極配合各級各部門工作，按時完成對地稅、統計、勞動、財政、水利等部門的民間組織檔案報表。在我縣經濟普查工作中表現突出，榮獲臨沭縣第一次經濟普查先進個人榮譽稱號。

六、民間組織管理執法監督工作。民間組織執法監督是一項重要的民間組織管理工作，是對民間組織監督的重要手段。上半年，全縣進一步強化措施，加大力度，集中查處了一批非法民間組織和民間組織違法行為。例如：我們對全縣1xxxx民辦學校進行了拉網式檢查，重點檢查了未按時辦理年檢手續、群眾舉報有“亂收費”現象、擅自移點經營等違法違紀行為。經過近一個月的清查整頓，取締非法民辦學校xxxx，并對存在問題的民辦學校區別不同情況進行了處理。上半年，全縣共取締非法民間組織xxxx，查處違法違紀民間組織xxxx。

根據上半年的工作完成情況及市、縣局工作安排部署，制定下半年的工作計劃

一、大力培育發展農村經濟協會，我們將協調財政等有關單位制定優惠措施，加大對農村經濟協會的政策、財政扶持力度，為農村經濟協會的發展提供便利條件。

二、深入開展民辦非企業單位誠信建設活動，組織民辦非企業單位開展有規模有影響的社會公益活動。開展活動同時及時總結，并于7月15日前評選出xxxx成績突出的單位報送市民政局爭創省級民非誠信建設活動先進單位。

三、做好《民間非營利組織會計制度》的宣傳培訓和執行情況的監督、檢查和指導工作，確保國家統一的會計制度在我縣的貫徹實施。

四、深入各民間組織，調查了解，加大民間組織管理工作的執法力度，嚴格查處非法民間組織和民間組織的違法活動。

第二篇：2010民管工作總結

社旗縣總工會

2010年民主管理工作總結

2010年我縣民管工作在市總民管部、縣總工會領導下，以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀為契機，以發展和諧勞動關系為主線，完善職代會為基本形式的企事業單位民主管理廠務公開制度，深入開展工資集體協商簽訂率，在促進勞動關系和諧發展中發揮了積極做用。據不完全統計，全縣已建立600多個工會組織。目前，創建勞動關系和諧企業313個，簽訂平等協商集體合同275份，覆蓋337個企業；簽訂工資專項協議220份，覆蓋274個企業，實行廠務公開268個企業，職工民主權利工作取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：

一、加強廠務公開工作，鞏固完善制度，確保廠務公開縱深開展

1、完善制度，規范運作。加強制度建設，是確保廠務公開民主管理規范、穩定、持續推進的前提和條件。按照宛廠開辦〔2010〕1號文件精神，“緊抓發展和諧勞動關系為主線，不斷提高廠務公開制度建制率，推進廠務公開制度化、規范化、程序化和法制化建設”為指導思想。目前，我縣國有集體控股企業68個，實行廠務公開67個, 事業單位72個，實行公開70個，公開數占總數98.5%，非公有制企業201個，實行廠務公開131個。

2、突出重點，注重實效。拓展工作視野，創新工作思路，堅持改制中有關職工切身利益的最大議題必須經職工代表大會審議通過。河南華榮堂藥業在企業改制中充分發揮廠務公開的綜合效應，推進解決群眾反映強烈的熱點難點問題，得到有效解決。

3、以點帶面，全面展開。一是繼續開展“抓本級、帶系統、促基層、求實效”活動，以“抓本級”為核心，以“帶系統“和”促基層“為落腳點，以“求實效”為檢驗標準；總結推廣一批廠務公開民主管理工作的先進典型，發揮廠務公開示范單位的示范作用，擴大示范點。通過先進典型的工作表率、示范和輻射，進一步推進我縣廠務公開工作更加扎實有效地開展。二是加大對非公有制企業開展廠務公開民主管理工作的指導和服務。加強領導，明確重點，積極探索適應非公有制企業性質、組織形式、管理模式，建立適合非公有制企業特點的廠務公開民主管理制度。讓廣大員工知廠情、議廠興、謀發展，把職工的積極性引導到共謀企業發展、實現“雙贏”的目標上來，以“互相尊重、平等合作、共謀發展、同享成果”來推進這項工作。4、10月中旬，迎接市廠務公開領導小組檢查。通過聽、查、看、測等式，重點檢查電業局、縣鄉公路管理所、移動公司等單位廠務公開民主管理工作制度建立、規范和完善的情

4、注重實效，提高區域性職代會的質量。一是抓培訓，提高素質。二是抓規范，確定標準。三是抓督查，務求實效。

三、創新工作新模式，深入開展創建勞動關系和諧企業

1、為進一步創新工作方法，深入開展構建和諧勞動關系。縣工會制定考核方案，深入企業，認真組織檢查考核。通過篩選，評出創建先進單位10個、先進個人10名進行表彰。在此基礎上通過認考核、評比、推薦，中州時運社旗分公司、縣中小企業等單位被評為南陽市推動勞動關系和諧企業先進單位、和創建活動先進工作者。通過表彰，進一步調動各級工會組織開展創建勞動關系和諧企業的積極性。

2、提高創建勞動關系和諧企業覆蓋率。在開展創建勞動關系和諧企業活動中，國有集體控股企業有68個，覆蓋職工19604人，簽訂勞動合同17643人；非公有制企業有216個，覆蓋職工28832人，簽訂勞動合同19896人，規模以上企業開展創建勞動關系和諧企業達到90%以上。

3、堅持推進民營企業開展構建勞動關系和諧的企業深入開展。一是有效地解決了在量大而又分散的小型非公有制企業實行民主管理的難題，促進了非公有制企業健康和諧發展。二是為企業開展平等協商、簽訂集體合同等維權工作提供程序保障，從而建立起和諧的勞動關系。為職工參與企業民主決策、民主管理和民主監督搭建平臺，為職工的理性表達利益訴求暢通渠道，而減少決策失誤，增強政策的透明度，提高了職工執行過程中的主動性和自覺性。

集體合同文本草案，聯系實際情況，創造性地開展工作，制訂了工作計劃，并擬訂了適合實際的“工資集體協議”文本草案，并以工會的名義向企業發出了“工資集體協商要約書”，這一要約書的形式，既簡化了基層工會的操作性，又增強了工資協商的權威性；②工會代表職工與企業行政協商企業工資集體協議；③召開職工代表大會審議通過企業工資集體協議；④工會代表職工與企業行政簽訂企業工資集體協議；⑤一式三份上報縣勞動局審查登記；⑥企業工資集體協議由企業行政和企業工會向全體職工公開；⑦工資集體協議所確定的工資水平和工資總額，經勞動保障、稅務和財政部門依法確認后，按實作為計稅工資在稅前扣除；⑧健全監督保證機制，職代會審議和聽取履行情況報告，向職工公示，勞動行政部門年檢依據。

2010年，共簽訂平等協商集體合同337家企業，簽訂工資專項集體協商274家，簽訂企業占總企業的80%，2010年限額以上企業增加值1.6億元，同比增長10%,實現利潤4000萬元，同比增長35%，工人平均工資增長幅度達到8%，初步建立工資增長機制和長效機制。

四、加強推進職工法律援助工作，維護職工合法權益

1、加強困難職工法律援助工作，職工法律援助工作形成以縣困難職工幫扶中心為中心，各鄉鎮幫扶工作站為支點的困難法律援助體系。按照市總的安排部署，我縣15個鄉鎮困難職工幫扶工作站，法律援助工作已經深入各個幫扶工作站中。在2010年11月份，我們按照宛工文〔2010〕66號的布置以

我們將認真總結經驗，繼續發揚成績，把工資集體協商工作落到實處，為廣大職工謀利益，為企業生產提供源動力。

2011年我們繼續認真貫徹市總指示精神，加強基層民主管理組織建設，在促進勞動關系和諧發展，保障職工民主權利構建和諧新社旗中發揮積極作用。

2010年12月9日

第三篇：民管樂團工作總結

民管樂團工作總結

時光飛逝，轉眼間，民管樂團成立已有整整一學期。一學期，短暫又漫長，我開始審視團內的工作，希望這份總結能為新學期樂團的發展帶來積極影響。

經過了一學期的訓練，樂團的同學取得了很大的進步，使我們在元旦晚會節目的排練過程中進展順利。誠然，大家的努力不可忽視，而取得的成果也與團內的管理有關。

自民管樂團成立以來，我們的管理從未懈怠，由選拔到組成隊伍，團長和隊長都以高度的責任心、飽滿的熱情、集中的精力投身到團隊常規管理之中。對于民管樂團的學生來說，時間就是效率。督促學生抓緊每一分每一秒。同時強調要 緊緊抓住并充分利用訓練的“有效時間”，注重時間的有效性，力爭 時時有收獲，天天有進步。而我們也在日常的訓練中營造積極向上、團結奮進的訓練氛圍。通過制定嚴格的考 勤制度，明確訓練過程中的紀律，確保訓練最佳效果。在大家的努力下，我團總是以最快的速度凝聚在一起，面對一切困難，而所有成員也在這短短的一學期中收獲良多。

然而，作為一個新成立的學生團體，我們在工作中并不能避免犯錯。以我團成立的新部門“現代器樂隊”和“常務人事部”為例，我們沒有在這一學期中給予新部門成員足夠的關注，也沒有給他們合理的安排和分配任務，使新部門在樂團的發展中沒有明顯的建樹。在接下來的工作中，我們會凝聚在一起，盡力解決這一問題，讓團內的發展上一個臺階。對于一支成長中的學生樂團，民管樂團有著明確的定位，為了加快發展速度，我團成員通過多種方式在系部活動中展現自己的風采，收獲了很多好評，這給了我們莫大的信心和鼓勵，讓我們對未來的發展有了更多的期待。

“只要功夫深，鐵棒磨成針”。

我們相信，只有在正確的指導下不斷地、刻苦地練習，民管樂團才能能 獲得極大的成功！時光荏苒，一個學期馬上就過去了，半年的訓練時間里，我們有 做得好的，有做得不好的。做得好的，我們繼續發揚，不好的我們在 以后的工作之中繼續改進。我相信我們團的發展會越來越好，定不辜負學院的期待。

第四篇：民政局基層政權科工作總結

民政局基層政權科工作總結

今年以來，基層政權科認真貫徹落實局黨委民政工作會議精神，圍繞局中心任務，以打造為民、廉潔、高效科室為目標，突出重點，培植亮點，主動進位，積極作為，各項工作取得顯著成績。

一、主要工作

（一）依法選舉，民主立制，基層民主亮點紛呈

民主選舉是法律賦予村民的民主權利，也是基層民主的核心。我科室緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的大局，認真貫徹落實《村民委員會組織法》，全面完成了省第十屆村委會換屆選舉試點工作任務，尤其是開發區10個村今年也順利換屆選舉。

1．依法民主選舉，加強村干部隊伍建設。本屆選舉是歷屆選舉難度最大、條例最煩、訴求最多的一屆。但是，我科室不畏難、不怕難，精心謀劃，嚴密組織，認真指導，扎實推進。全區262個村一次換屆選舉成功率100%，選民參選率96.5%，共選舉產生村民委員會成員1183名。本屆換屆選舉，全區未出現一例違法選舉現象，換屆選舉工作得到省廳領導的充分肯定，工作經驗在全省推廣。

2．強化民主決策，確保村民當家作主。村民代表會議是村民自治的權力機構，是實行民主決策的主要形式。按照村民代表會議制度的要求，全區換屆選舉工作結束后，我科室及時指導各村以組為單位每10戶推選1名村民代表，全區共推選產生村民代表12528人。建立健全了村民代表、村民小組長和村務監督委員會“三支隊伍”，由他們代表村民深度介入村級事務，促進了村級重大事務從“為民作主”向“由民作主”根本性轉變。

3．完善自治章程，充分體現村民意志。全區換屆選舉工作結束后，我科室把村民自治章程的立制工作作為重點來抓，明確要求各村在制定過程中力求做到：一是依法制定。制定過程充分體現村民的利益和意志。二是符合村情。村民自治章程的內容因地制宜，一村一策。三是條文易懂。章程條文簡明易懂，便于廣大村民理解和執行，截止11月底，全區262個村村民自治章程全部進行了修訂，并經村民會議討論通過。

（二）注重特色，打造品牌，社區建設取得突破

社區是城市的基礎，我科室秉承“貼近基礎、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，構建城鄉“一委一居一站一辦”新型社區架構。今年我科室上爭省社區建設專項資金60萬元，為16個鎮（區）民政科配置電腦、打印傳真一體機、照相機、電動車等辦公設備。白米、婁莊、橋頭三個鎮被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范鎮”，沈高村等10個村、桃園社區等4個社區被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范村（社區）”。1.城區社區建設取得新突破。以社區建設“六個強化”為抓手，全面推進城區社區建設管理工作。3月15日，區委、區政府召開全區城區社區工作會議，下發《今年城區社區建設工作要點》，城區社區建設工作取得了新突破。22個社區辦公用房全部達到省和諧社區標準，社區服務功能得到增強，群眾文體活動不斷豐富，社區建設管理水平明顯提升。截止12月底，我區被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范區”，城區18個社區被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范社區”，達標率82%，提前兩年完成城區和諧社區創建任務。

今年以來，基層政權科認真貫徹落實局黨委民政工作會議精神，圍繞局中心任務，以打造為民、廉潔、高效科室為目標，突出重點，培植亮點，主動進位，積極作為，各項工作取得顯著成績。

一、主要工作

（一）依法選舉，民主立制，基層民主亮點紛呈

民主選舉是法律賦予村民的民主權利，也是基層民主的核心。我科室緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的大局，認真貫徹落實《村民委員會組織法》，全面完成了省第十屆村委會換屆選舉試點工作任務，尤其是開發區10個村今年也順利換屆選舉。

1．依法民主選舉，加強村干部隊伍建設。本屆選舉是歷屆選舉難度最大、條例最煩、訴求最多的一屆。但是，我科室不畏難、不怕難，精心謀劃，嚴密組織，認真指導，扎實推進。全區262個村一次換屆選舉成功率100%，選民參選率96.5%，共選舉產生村民委員會成員1183名。本屆換屆選舉，全區未出現一例違法選舉現象，換屆選舉工作得到省廳領導的充分肯定，工作經驗在全省推廣。

2．強化民主決策，確保村民當家作主。村民代表會議是村民自治的權力機構，是實行民主決策的主要形式。按照村民代表會議制度的要求，全區換屆選舉工作結束后，我科室及時指導各村以組為單位每10戶推選1名村民代表，全區共推選產生村民代表12528人。建立健全了村民代表、村民小組長和村務監督委員會“三支隊伍”，由他們代表村民深度介入村級事務，促進了村級重大事務從“為民作主”向“由民作主”根本性轉變。

3．完善自治章程，充分體現村民意志。全區換屆選舉工作結束后，我科室把村民自治章程的立制工作作為重點來抓，明確要求各村在制定過程中力求做到：一是依法制定。制定過程充分體現村民的利益和意志。二是符合村情。村民自治章程的內容因地制宜，一村一策。三是條文易懂。章程條文簡明易懂，便于廣大村民理解和執行，截止11月底，全區262個村村民自治章程全部進行了修訂，并經村民會議討論通過。

（二）注重特色，打造品牌，社區建設取得突破

社區是城市的基礎，我科室秉承“貼近基礎、貼近生活、貼近群眾”的“三貼近”原則，構建城鄉“一委一居一站一辦”新型社區架構。今年我科室上爭省社區建設專項資金60萬元，為16個鎮（區）民政科配置電腦、打印傳真一體機、照相機、電動車等辦公設備。白米、婁莊、橋頭三個鎮被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范鎮”，沈高村等10個村、桃園社區等4個社區被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范村（社區）”。1.城區社區建設取得新突破。以社區建設“六個強化”為抓手，全面推進城區社區建設管理工作。3月15日，區委、區政府召開全區城區社區工作會議，下發《今年城區社區建設工作要點》，城區社區建設工作取得了新突破。22個社區辦公用房全部達到省和諧社區標準，社區服務功能得到增強，群眾文體活動不斷豐富，社區建設管理水平明顯提升。截止12月底，我區被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范區”，城區18個社區被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范社區”，達標率82%，提前兩年完成城區和諧社區創建任務。

2.農村社區建設取得新突破。4月13日，區委、區政府召開全區農村社區工作會議，會議規模是有史以來規格最高、參會人員最多的一次，與會人員參觀了溱潼鎮溱東村和沈高鎮沈高村。大倫鎮響堂村等四個村在會上作了交流發言，區委常委、政法委書記張士林對我區農村社區建設前期工作給予充分肯定。截止12月底，80%的農村社區“兩房”面積達到省和諧社區標準，7個鎮被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范鎮”，25個村被省廳表彰為“全省和諧社區建設示范村”，超省農村和諧社區建設指標20個百分點。

3.基層政權建設取得新突破。近年來，我區農村基層政權建設工作重點抓規范，已初步形成了對村干部自下而上的監督體系，村干部的責任更明確、要求更嚴格，廉潔自律的意識明顯提高。8月9日，XX市基層政權建設工作會議在我區召開，會上我區作了經驗介紹，與會還代表參觀了姜堰鎮荷葉社區、沈高鎮沈高村。XX市民政局孫雷副局長對我區基層政權建設工作給予充分肯定，認為我區基層政權建設工作“六規范、三提升”的做法值得各市（區）借鑒。

（三）強化監督，規范管理，村務管理更具活力

創新村民自治體系，提升村務管理水平是新時期政權科工作的重中之中，我科室從構建新型農村管理體系的高度認真謀劃、指導全區村務管理工作。今年，我科室撰寫的《姜堰區村務管理實踐經驗解讀》被省廳專家委員會評定為創新成果一等獎。

1.不斷活化公開形式。根據農村不同人群的特點、不同公開事項，靈活運用不同的公開方式，著力拓展村務公開的廣度和深度，提高村民參與度。今年，全區262個行政村共設立村務公開欄386處。并針對里下河地區的特點，對居住分散、處于邊遠地方的群眾，通過流動公開欄進行公開；對財務收支、工程招投標等內容較多、相對復雜的事項，及時召開村民代表會議、民主聽證會等進行公開；對群眾有疑慮、社會關注多的事項，專門在村務公開欄中設立了“民聲臺”、“點題欄”、“回音壁”等特色專欄，幫助村民釋疑解惑，促進村民與村干部互動。2.全面推行“五議三公開”。全區262個行政村全面推行“五議三公開”民主決策程序，明確要求凡是本村的重大事項、群眾關心的重點事項、涉及穩定的重要事項、階段性的緊急事項，必須嚴格執行村黨組織提議、村“兩委會”商議、勤廉督導員參議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，從而有效防止了“墻上民主”、“口頭民主”、“文字民主”，促進了村級重大事務從“為民作主”向“由民作主、共同作主”的轉變。3.加強群眾外部監督。推行村干部述職述廉制度、村民直評村官制度和村干部辭職承諾制度。村委會換屆選舉結束后，及時組織新當選村委會主任簽訂辭職承諾書，承諾內容涵蓋了農村工作的重點內容和群眾高度關注的熱點問題，不管是誰，一旦當上村干部，必須即時承諾，一旦不履行承諾內容即自行辭職，有效地促進了村干部服務于民、認真履職的自覺性。

第五篇：XX年關于礦管科個人工作總結

XX年關于礦管科個人工作總結

XX年關于礦管科個人工作總結范文篇一：

今年我礦管科在局黨組和分管局長的領導下，在通遼市國土資源局業務處室的指導下，認真貫徹落實國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知精神，把礦產資源開發秩序規范工作作為全年工作主線，堅持作風建設和制度建設，在勤政高效和措施落實上下功夫，切實把各項工作抓早，抓實，抓到位，順利完成了全年目標任務，取得了二個文明雙豐收。并有創造性地開展了一系列工作，下面將礦管科全年工作情況總結如下：

一、礦山生態環境及地質環境治理工作

近幾年來，由于我市礦業經濟快速發展，礦山生態環境也遭到了嚴重的破壞，特別是一些小礦過去在開采過程中只注重經濟效益進行粗放經營，既浪費了資源又破壞了生態環境。在工作中我們以霍林河大型露天煤礦復墾為主線，以加大地方煤礦復墾工作為突破口，以構建林、草、礦三位一體的人工生態系統為目標。為了科學地實施我市礦山生態環境綜合治理工作，我市XX年編制完成了《霍林郭勒市渾迪音區生態環境綜合治理規劃(XX—XX)》。在復墾過程中采取“以生物措施為主，工程措施為輔”的方法，本著“喬、灌、草、花”結合，遵循破壞一處，恢復一處，排土場到位一塊，復墾治理一塊”的原則，截止目前全市已累計投資萬元，完成礦山治理面積達畝，其中國有礦山企業完成投資萬元，完成治理面積畝，鄉鎮礦山投資萬元，完成治理面積畝，樹木成活率達到90以上。今年我們又積極爭取項目向自治區國土資源廳申報了1777萬元的礦山地質環境治理項目。目前該項目可行性研究報告已經上報自治區國土資源廳地環處，待批復。我們現在正在運做另一個礦山環境治理項目，就是《霍林郭勒市霍林河礦山排土場地質環境治理》項目。該項目計劃投資7500萬元，項目的可研報告已經完成，正在積極向自治區申請立項。經過近十年的不懈努力，我市礦山復墾達到一定的規模，取得了一定的成效，基本實現了能墾既墾，全部到位的排土場和廢棄的工礦區均有植被覆蓋，達到了預期目的。通過治理，全市礦山企業基本走上了資源開發與環境保護并重，生態效益與經濟效益協調發展，林、草、礦復合生態系統基本框架初步形成。

二、加強礦業權管理

采礦權管理工作：為全市經濟建設提供優質服務工作。為保證建材供應，根據通遼市國土資源局的工作部署和《內蒙古自治區礦業權招標、拍賣、掛牌出讓管理辦法(試行)》規定，我局于XX年掛牌出讓了兩處石場采礦權，一處為霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權，于XX年年6月12日至XX年年6月22日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市石鑫采石礦以元/立方米拍得，價款總計74448元;另一處為霍林郭勒市西和熱木特村盛昌建筑用安山巖礦采礦權，于XX年年2月26日至3月7日16時在我局掛牌出讓，最終霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司以元/立方米拍得，價款總計17000元。霍林郭勒市西和熱木特村石鑫建筑用安山巖采礦權目前競得人正在辦理采礦證，霍林郭勒市盛昌建材有限責任公司已辦理完畢相關手續，拿到了采礦許可證。整個招拍掛出讓礦業權程序規范合理。加強采礦權管理，及時為采礦許可證到期的礦山企業辦理延續登記。今年延續換證的原則是“不積極履行義務的不予換證，不按時繳納各項稅費的不予換證”，經過縝密安排部署，各礦山企業均已按照規定履行了各項義務和規費的繳納，我局依法給予辦理了延續初審手續。

三、認真開展礦業秩序整頓工作

為全面貫徹落實《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發

秩序的通知》(國發28號)(以下簡稱《通知》)、《內蒙古自治區人民政府關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的意見》(內政字261號)和《通遼市人民政府關于印發通遼市全面整頓和規范礦產資源開發秩序工作方案的通知》(通政字228號)文件精神，鞏固多年來我市治理整頓礦產資源勘查開發秩序已經取得的成果，進一步解決目前我市礦產資源勘查開發中存在的突出問題，深入整頓和規范礦產資源開發秩序，我局結合我市實際于XX年12月份就開展全面整頓和規范礦產資源開發秩序工作，制定了實施方案，根據實施方案要求，我局認真開展了整頓和規范礦產資源開發秩序工作，目前該工作已經順利通過自治區檢查驗收組的驗收。在整頓和規范礦產資源開發秩序工作檢查驗收中，我市的生態治理項目還被自治區確定為試點，將我市生態治理工作經驗在全區范圍推廣。

XX年關于礦管科個人工作總結范文篇二：

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、積極主動通過網絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全知識、法律知識等專業知識，進一步提高工作能力。我是四月份來到XXX煤礦工作，先后擔任機電隊員工和安監科科員，協助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了安監科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

協助安監科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工種培訓、按照各級領導單位下發的文件協助安監科科長和安全礦長組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規定、編輯每月財務總結(瓦檢員補貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情況等)、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作經驗，獨立工作能力不足;

2、在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位;

3、對辦公室工作情況缺乏認識，對安監科科員工作情況估計不足;

4、自我約束能力不強;

5、專業技能不夠豐富，還有待加強學習。總而言之,總結4月至12月以來的工作,，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、XX年工作計劃：

1、加強自身專業知識的完善，提高了工作素質。俗話說：“三人行，必有我師”，在新的一年里，我講繼續向礦各位領導及師兄虛心討教各項專業知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規，提高了政治素質。話說：“沒有規矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規的學習，并將其運用到我的工作當中，進一步加強落實我礦的各類規章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一年里，我將在我個人工作業務提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業務水平過硬的團體。