第一篇：--磷礦2014年上半年工作總結

****磷礦2014年上半年工作總結

2014年上半年在緊張忙碌中飛快的過去了，****磷礦在公司的關心和大力支持下、****磷礦全體員工的努力下，取得了一定的成績，較好的完成了上半年的工作。現將上半年工作總結匯報如下：

一、2014年上半年基本情況

1、生產任務完成情況。今年開工截止6月25日，****磷礦生產礦石148838.26噸，占計劃任務35萬噸的42.5%比上年同期增加55564.13噸。其中采掘一隊生產73755.22噸，占計劃任務18萬噸的41%;采掘二隊生產50878.01噸，占計劃任務11噸的46.3%；采掘三隊生產24205.03噸，占計劃任務6萬噸的40.3%。

2、基建任務完成情況。（1）、617回風巷完成80米；（2）、575廢巷完成122.8米。

二、上半年的主要工作落實情況。

（一）、精心組織生產，完成生產任務

為了確保正常生產和2014年初制定的一系列生產任務的實現，礦委會根據****磷礦當前地質結構復雜，開采難度大；頂板結構差，排險難度大，排險時間長；采空區面積大，存在頂板大面積冒落的危險等實際情況，周密部署，制定生

產組織措施。

1、加強領導帶班、現場跟班和生產組織考核：加大對井下值班人員、跟班、帶班人員的落實考核；加強技術部門指導、服務意識；充分發揮當班帶班領導的調度、指揮、協調作用和當班安全員的現指揮協調作用。當班的帶班領導必須認真填寫交接班記錄認真執行現場交接班制度。

2、加強技術監管力度，在保證回采率的情況下合理規劃布臵作業面，著重解決問題和困難，化解生產中的各種技術問題，確保生產順利進行。

3、根據井下安全生產需求，今年新增加采掘三隊，通過一段時間的井下環境熟悉，生產組織方式的適應及生產人員之間的磨合，采掘三隊的安全生產已經逐漸走上正軌。

4、加強對生產事故的考核和通報，按照四不放過的原則，深刻剖析每一起生產事故的根源和教訓，貫徹到每一名職工和務工人員，變事后分析為事前防范，變事后被動為事前主動。

5、各班組做好生產服務工作，機電科做好機電設備的維修與保養，辦公室做好生產用車的調度使用，后勤班為一線生產員工提供一個良好生產、生活和交通條件。

6、每月15日召開安全專題會議，匯報當天安全大檢查中檢查出來的安全隱患，制定整改措施，對下一步的安全工作提出指導性的方針和目標，并做出具體安排和部署。

7、每月28日召開生產調度會，解決生產中遇到的問題，化解生產中的矛盾，對當月的安全生產情況進行總結，下達下個月的生產任務。

（二）、強化安全管理，明確安全責任。

2014年上半年，全礦安全形勢比較平穩，主要做了以下工作：

（1）做好安全培訓工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，開展了多種形式的安全培訓活動，從三月份上工開始，共組織不同形式的安全培訓47次，培訓務工人員累計達到 1078人次，對于沒有培訓和培訓不合格的人員一律不能下井，我礦務工人員的整體素質得到了提升。

（2）、明確安全責任，層層簽定安全生產責任狀，為了強化安全管理，提高安全意識，三月份****磷礦同職工簽訂責任狀66份；采掘隊隊長與務工人員簽訂責任狀113份，每人交納風險抵押金1000元 ；明確安全責任，把安全管理的責任落實到班組、個人，發揮集體的力量，相互監督、齊抓共管，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監督、一抓到底，此舉極大的調動廣大職工及采掘隊務工人員的安全生產積極性和主動性。

（3）、加強安全隱患排查治理工作，根據隱患排查治理方案和制度，在抓好24小時日常隱患排查的基礎上，開展了每月一次的安全大檢查，從3月到6月全礦共組織4次安

全大檢查，共查處安全隱患169條，在全體職工的共同努力下，安全隱患明顯減少，作業環境得到明顯改善；上半年共查處“三違” 17起，22人次：對通風系統、排水系統、頂板安全、裝運系統、機電系統、通訊系統、物業安全、消防安全分別進行了一次專項安全檢查，對查處的安全隱患定措施、定時間、定責任人跟蹤落實，隱患整改合格率達100%，有效杜絕了各類事故的發生。

（4）、強化安全管理獎懲制度，為了落實當班安全員的責任，加強對井下作業現場、頂幫、裝運設備、用電、通風、隱患整改的檢查落實，強化安全生產管理，增強安全生產責任，有效遏制安全生產事故的發生，特制定《****磷礦安全班月度考核獎勵辦法》，月底以評分方式進行考核，對分數高的一組全體安全員進行獎勵，對發生事故的班組實行一票否決制，通過獎勵先進，有效的激勵了安全員抓“三違”、查隱患的積極性，在安全科內部形成了良好的競爭氛圍。

（5）、強化“兩化”管理，加強井下生產隱患排查治理隱患標準化數字化管理，安排專人對安全員發現的隱患進行登錄填報，隱患填報后及時進行銷案。通過網上登陸填報、建立安全生產隱患登記臺賬，把隱患排查治理和安全生產工作納入信息化、制度化、規范化的軌道。

（6）、更新應急預案，通過對重點方向、重點部位上安全生產隱患的綜合分析和評估，結合我礦安全生產發展需要

提出了應急預案更新的意見，從實用性、應急性和可操作性入手，修改完善了部分預案，最大限度的減少事故的發生，建立快速、有效的應急反應機制，確保安全生產和各項工作順利進行。

（三）、狠抓質量管理，提高行業競爭力。

為了進一步夯實質量標準化基礎工作，使我礦的礦石質量不斷穩步提高，今年以來****磷礦不斷強化基礎管理，狠抓礦石質量，對加強礦石質量管理制定以下措施：

1、采取多種措施使全體員工轉變觀念，提高時認識，樹立質量就是企業生命的觀念，年初與采掘隊隊長簽訂了《產品質量責任狀》，對照責任狀落實到人。

2、每天安排一名技術人員在地面貨場進行現場質量監管，發現質量問題及時報告礦領導。

3、每天安排一名礦委會成員在井下各中轉站進行質量巡查，對中轉站礦石進行全面檢查。

3、全礦每天抽調人員到貨場摘廢石，截止6月份為止職工摘廢石28天，和計達123人次，摘除廢石達 684.17噸。

通過上述措施的開展，以及全體職工的努力，我礦礦石品位28%和29%基本持平，確保了發出的礦石達到銷售要求。

（四）、加強技術指導，提供安全生產保證。認真做好安全技術現場交底工作，井下所有巷道作業面，采場作業面技術科都必須制定作業指導書，在井下現場

對工程隊帶班人員、炮工和當班安全員進行交底，交底包括：巷道的用途、規格、與周邊巷道或者采場的關系，巷道的方向、坡度、頂板結構、斷層情況及安全注意事項等內容，通過加強技術指導和現場交底工作，規范開采意識，技術員的技術水平得到了進一步提升，為井下的安全生產提供了有效的技術保障。

（五）、規范后勤保障，服務生產。

1、完善設備維護保養計劃，從以前的設備維護保養制度著手，結合我礦實際情況，先后更改完善了《箱變維護保養計劃》、《生產用車維護保養計劃》等一系列設備維護保養計劃，機電科每月對各設備的維護保養情況進行檢查，提高機械設備的完好率，使機械設備的完好率達到97%以上，為井下的安全生產提供優質的設備保障，并逐漸形成標準化制度。

2、生產用車由辦公室統一調度使用，避免因亂叫車影響井下生產的現象，請假后將車輛鑰匙交到辦公室統一保管，每次出車都做好出車記錄，通過車輛管控，更好更合理的安排和使用車輛資源，提高車輛使用效率。

（六）、開展安全月活動，提高安全意識。

廣泛開展安全活動，以活動促安全，以活動保安全，公司在“安全活動月”期間先后組織辦了黑板報、懸掛大型宣傳條幅、開展了井下緊急撤離演練等活動。活動開展前，成

立了以礦長為組長的領導小組，對每次活動內容、標準、要求等做出專門部署，并將標準逐級分解到各班組、各崗位，要求其認真落實。活動結束后****礦都按照驗收標準進行驗收，并分別給予獎勵，****磷礦對安全活動的開展高度重視，根據實際情況定目標、定責任、定措施、抓落實，做了大量細致的工作，通過上述活動的開展，全礦安全管理不論是基礎工作，還是現場管理都上了一個新的臺階，同時大幅度提高了廣大干部職工的安全意識水平，在全礦營造了一個人人學安全、人人知安全、人人想安全、人人抓安全的良好氛圍。牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”，為安全生產創造了良好環境。

（七）、明確領導帶班制度，加大監察力度。上半年，****礦領導帶班下井共計244人次，****礦領導層平均月下井天數為12天，采掘隊隊長平均每月下井天數為22天。****礦領導帶班下井嚴格按照領導帶班制度執行，交班時將當班存在的問題及注意事項記錄清楚，并將重要安全問題著重說明，做到了交接的安全問題和隱患有銷案記錄，當班領導將當天的安全生產情況匯報給礦長，礦長將全礦的安全生產情況匯報給總經理。通過領導帶班有效的加強了對井下生產安全監管監察，有力維護廣大職工生命財產安全，促進安全生產形勢實現根本好轉。

（八）、提高思想教育，營造感恩氛圍。

開展“感恩”教育，提升職工思想教育。為倡導“感恩”文化，年初我礦制定了“感恩”活動的具體實施方案，分段開展了主題活動，一是從三月至七月，每名職工書寫了一篇關于感恩心得體會談談自己的理解和感受。二是八月份開始，每月抽取20名職工上臺進行演講，每人10分鐘。通過此次感恩活動，使全體職工學會感恩公司、感恩父母、感恩同事，這份感恩之情也延續到了職工的工作和生活中，讓所有職工常懷感恩之心，大大提高了職工的思想素質。

（九）、以師帶徒，師徒共進步

按照公司下發的《關于實施機電人員“拜師學藝”方案的通知》我礦組織開展了以師帶徒活動，并且每月開展2次技術培訓，通過此次活動充分發揮師傅的綜合優勢，引導員工在崗位上學習，提升了機電科全體職工的專業技能，促進了員工崗位學習、崗位成才，進一步加快了新員工的成長速度，更好的促進了師徒間的共同進步。

三、存在的問題

半年以來，我們雖然做了一定工作，安全形勢呈現局部好轉，但是我們清醒的認識到，我們離公司的管理要求還有不小的差距。特別是我們在安全管理工作上思想認識不足，管理水平低下，制度執行不嚴，從而導致各項工作收效不大。具體表現在以下幾個方面：

（一）、員工（特別是采掘隊務工人員）安全防范意識較差，5月5日5月11日分別發生了一起輕微傷事故和8-10級工傷事故，從兩起事故分析來看，主要原因是采掘隊務工人員沒有遵守安全規程，缺乏工作經驗和安全防范意識。我們對務工人員安全操作技能培訓還很不夠，從在管理上有漏洞、有死角。6月份井下連續發生未塞三角、推車、砸石頭未帶眼鏡等“三違”現象這些都是務工人員安全防范意識淡薄的具體表現。

（二）、員工安全意識未能真正提高，對規章制度的認識和執行力度仍有很大欠缺，導致安全管理上緊下松。公司每次會議，不管是安全專題會議還是其它會議，始終把安全工作作為最重要的議事日程，在各項工作的安排上也始終把保證員工的生命安全放在第一位臵，但個別員工在執行上是不到位的，存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要的情況，往往以人手不夠、生產緊張拖延安全隱患的整改，放松安全措施的要求。

（三）、個別采掘隊的管理上存在問題，導致務工人員流動性大，穩定性差，給安全培訓、數據統計帶來了極大的影響，安排的一些事項存在辦事拖拉的現象。

四、下半年的工作安排

上半年的工作已告一段落，今年下半年是****磷礦完成各項安全生產指標的重要階段，此時井下采掘隊人員相對穩

定、采掘三隊磨合趨于穩定、各類設備磨合完畢、職工精神狀態良好，因此****磷礦各部門應進一步統一思想，提高認識，重點搞好下半年的安全生產活動，推動各項工作再上一個新臺階，實現安全，效益雙豐收。

（一）、產量和基建任務

1、產量還差201161.74噸，到11月30日完成任務，計劃每月完成42000噸，其中采掘一隊每月完成19600噸，采掘二隊每月完成14000噸，采掘三隊每月完成8400噸；到11月30日能完成全年成產任務。

2、基建任務

（1）、617回風巷掘進150米；（2）、575中段廢巷掘進50米。（3）、回風巷575作業面掘進100米。（4）、554沉淀水池完成建設任務。

（二）、強化安全管理，提高井下生產環境安全 多措并舉促安全，做到“制度周詳、現場規范、意識到位、考核標準”，全面強化安全管理，真正提高井下作業現場的本質安全度。一是深化人本理念強培訓。通過豐富培訓內容、增加培訓形式、擴大培訓范圍，真正做到“有內涵、有效果、有效益”。充分利用班前會等時間組織學習，把培訓內容貫穿到各個生產環節中去，做到活學活用；充分利用標語、黑板報等形式，傳播安全知識，營造安全氛圍。二是

嚴格責任考核管理。規范安全管理隊伍的內部管理，不斷開展安全班組整頓活動，建立完善激勵約束機制，對安全員實行靈活管理，打破工資界限，對不稱職的扣除部分工資及獎金；嚴格落實責任追究及考核兌現制度，獎優罰劣；加大三違處罰力度，大力抓好對違規人員的思想教育，使之從思想上挖掘根源，認清錯誤實質；嚴格事故責任追究，公開處理安全事故人員，利用反面教材提高全礦員工安全生產意識。三是強化現場管理。規范作業人員現場行為，對“三違”人員采取親情教育、經濟懲處結合的方式，對經過教育仍屢犯的人員清理出礦；加大現場隱患排查治理的力度，結合安全質量標準化活動，除每月一次安全大檢查外，其他管理人員將對現場進行不定時動態檢查，對現場隱患實行全方位、全過程的排查治理。四是加強安全質量標準管理。把工作重心放在現場、采掘隊和班組，建立安全質量考核機制，健全安全質量標準化制度體系，嚴格考核兌現，全面規范班組安全質量作業行為，做到“具體操作程序化、現場管理規范化、班組考核精細化”。五是深化專項整治活動。進一步深化地質災害防治、雨季防洪等專項整治活動，對發現的問題要及時有效處理，做到安全隱患無空白、無盲區。

（三）科學組織生產，確保井下運行正規有序。在當前各項工作都已有序開展的基礎上，下半年現場作業條件基本穩定，在保證安全生產的前提下，全礦要把力量

凝聚到提高產量、礦石品位上來，把干勁匯集到完成任務上來，圓滿實現預定計劃。一是提前謀劃，做好安排。二是機電科要加強設備管理。落實設備維護保養制度；對老、舊、雜設備進行更新；落實機電設備包機到人責任制，繃緊安全管理弦，有效遏制事故發生；三是完善和落實各項工作制度，充分發揮專業技術人員的積極性和主動性，防止出現亂、混、雜現象。四是抓好礦井綜合防塵措施在現場的落實情況，按時對作業現場以及采區上下山進行灑水滅塵工作；認真執行采掘工作面殘炮、啞炮檢查工作；五是加強對監測系統的檢查維修、調校，對出現的故障及時進行排除，保證系統的正常運行。六是抓好雨季防洪工作。現階段是抓好雨季防洪的關鍵時期，保證雨季期間，井上下通訊線路暢通無阻，及時溝通信息；健全搶險人員機制，完善雨季防洪值班制度，提高應急救援能力。七是做好“六大系統”的完善工作。貫徹落實上級文件要求，逐步完善礦井監測監控系統、井下人員定位系統、壓風自救系統、礦井供水施救系統，通訊聯絡系統、井下緊急避險系統，切實提高礦井安全避險能力和抗災自救水平。

（四）、精細經營管理，實現企業效益最大化。為進一步降低生產成本、提高經濟效益，下半年要繼續突出精細經營管理這條主線，把規范資金預算、控制生產成本作為下半年工作的重點內容，夯基礎、嚴管理，尋求經濟

效益的新突破。一是深入整章建制，促使管理更加科學化、規范化和制度化。進一步健全和完善經營管理的各項規章制度，并將其精化、細化到各個基礎工作中去，由上而下、由大到小對各項管理制度、操作規程、崗位職責、工作流程等進行補充和完善，同時加強對其的貫徹落實力度。在對生產經營嚴格管理、嚴格考核的同時，堅持每月不定期進行內部考核管理，加強了對職工食堂、倉庫、民工宿舍等基礎性單位的管理，促進了全礦管理水平的整體提高。二是進一步加強成本管理，推動成本管理精細化。確定目標成本，將目標成本向各部門層層分解，對辦公費用實行嚴格控制、定額管理，按月考核，減少非生產性開支，抑制成本的增長。

（五）、加強質量監管，實現礦石質量達標

面對持續低迷的磷礦銷售行情，我礦下半年要進一步加強對礦石品位的監管，一是提高認識，統一思想。采取多種措施使全體職工轉變觀念，提高認識，樹立質量就是企業生命的觀念。二是嚴格獎懲，重獎重罰。每月對質量達標完成情況進行嚴格考核，按照簽訂的《產品質量責任狀》制度規定獎罰兌現，每月對安全質量工作落實不力的采掘隊和責任人在安全專題會、生產調度會上進行通報批評。

第二篇：磷礦資源管理辦公室工作總結

磷礦資源管理辦公室工作總結

全區磷礦資源管理和開發利用工作在區委、區政府的正確領導下，在相關部門的緊密配合和磷礦企業的大力支持下，緊緊圍繞全區工作大局，改進工作作風，推動創新工作的開展，充分發揮了參謀助手、督促檢查和綜合協調職能，努力為磷礦經濟實現安全發展、綠色發展、和諧發展和可持續發展提供核心支撐。

一、工作完成情況(一)嚴格規范保護磷礦資源

1、進一步加強礦業權管理。嚴格執行全區礦產資源總體規劃和宜昌磷礦北部礦業權設置方案，實行“一礦一主一權”，為磷化產業跨越發展建立了中長期資源保障。全區現有采礦證36個，采礦企業31家，年開采設計能力1441萬噸。現有探礦證16個，探礦企業16家，勘查面積133.38平方公里。

2、嚴格落實開采計劃總量控制。在省市核定的開采計劃內，全面準確地掌握企業實際生產能力，按照9個指標參數測算實事求是地下達開采計劃，并按照“以需定采、適當調劑”的原則，執行總量控制。2013年省市下達給我區的商品礦開采總量為500萬噸，9月中旬經對全區磷礦開采計劃執行情況調查研究后將商品礦開采總量調整為530.8萬噸(其中市追加36萬噸)，截止11月30日已完成428萬噸，預計全年完成455萬噸，總量控制、限量開采得到有效落實。

3、持續強化磷礦資源綜合利用。一是利用各種優惠政策鼓勵企業加大低品位礦生產力度，確保選礦廠礦源充足，保障選礦企業正常生產。截止11月30日，共生產磷精礦97.4萬噸，消耗低品位原礦172萬噸。預計全年可生產磷精礦100萬噸，消耗低品位原礦180萬噸;二是全面推行資源貧富兼采、全層開采，嚴格落實企業開采設計方案，將全層開采情況，回采率情況與企業開采計劃調整、礦產資源補償費嚴格掛鉤，一月一檢查，一季一兌現，全區資源全層開采履約率達90%以上;三是把精細化工作為轉型升級的基本方向，大力提升中低品位磷礦利用水平，將產業鏈向高、精、尖方向延伸，實現高質量發展。(二)以企為本細化服務措施

1、多渠道服務產銷對接。一是掌握信息，正確引導。全面準確把握當前磷化市場變化情況、特點及趨勢，重新審視我區磷礦石在市場中的優劣勢，客觀、公正找準產銷存在問題和困難，并加以解決和完善。召開礦山企業市場形勢分析會和重點礦山企業負責人座談會，分析市場行情，重新定位銷售價格，并集體簽訂“倡議書”，維護礦山企業正常市場經營秩序;二是積極走訪，尋求合作。帶領部分礦山企業負責人走訪省內外重點磷化工企業，積極溝通尋求合作，穩固傳統銷售市場的同時，尋找新的合作伙伴。今年共走訪市內外化工企業20家次以上;三是優化服務，營造環境。通過及時保障磷礦準運票證供應、從快從優辦理查看現場存礦、取樣監管及驗票出境和注重聯絡協調等方面優化服務，同時引導企業提高產品質量，講求誠信經營。

2、多舉措應對運銷困難。由于受國際國內大的經濟環境制約和全國磷礦開采能力、磷復肥生產能力過剩的影響，面對磷礦石需求不旺、周邊礦山產能釋放擠占市場份額的市場形勢，我們采取多種措施，緩解產銷對接壓力。一是暢通渠道，擴大銷售。向上積極與市磷礦運銷辦協調，于四月初專題報告同意我區擴大外銷量后迅速啟動并擴大外銷，解決企業實際困難。區內積極協助交通局解決磷礦石外運通道(運礦車輛高速優惠)，并于5月2日正式實施。同時，對有銷售市場的礦山企業放寬政策，不受均衡運銷的限制，適當提前運銷計劃;二是增強信心，一企一策。分門別類區別對待，找準我區磷礦石仍存在的優勢和特點，采用針對性措施，引導高磷低鎂磷礦石要主供二銨生產企業和市外生產企業，高鎂低磷礦石主供市內浮選裝置企業，中低品位磷礦石要面向有配礦需求的企業及普鈣生產企業;三是考察市場，謀求發展。協調組織相關部門分別赴河南、北京、天津、內蒙等地就磷產品交易市場建設進行了考察，將會推動磷產品交易市場建設，形成價格指數全程市場定價，全力推進全區磷產品銷售。

3、多途徑確保磷礦稅收。一是嚴格征管磷礦稅費。堅持依托“資源稅費一票通”管理系統，全面推行磷礦資源稅費預儲監管模式，堅持稅收征管聯系會議制度，及時把脈磷礦稅收動向，堅持執行磷礦稅收考評實施細則，細化磷礦稅費征管措施;二是稅費改革平穩有序。根據鄂政辦函2012]130號、宜市財法發2013]53號文件要求，我們匯同區財政局、區物價局對我區涉磷收費項目進行了清理，并及時將稅收改革事宜通知到每個企業。同時，在今年4月中旬與市、區財政、物價、地稅等部門一起深入重點礦山企業就磷礦稅收改革后的執行情況進行調研，充分聽取礦山企業的意見和建議，更好的落實新的資源稅征收政策;三是稅費預儲實行短期承兌匯票抵押。從5月底以來，協調國稅、地稅部門，對信譽好且無欠稅的礦山企業稅費預儲可以用短期承兌抵押預儲發放準運單，既緩解企業資金壓力，又保證政府稅收。截止11月30日，共生產磷礦石534.3萬噸，其中：商品礦436.9萬噸，磷精礦97.4萬噸。預計全年可生產580萬噸;運出磷礦石513.2萬噸，其中：商品礦428萬噸，磷精礦85.2萬噸。預計全年可運出550萬噸;共簽訂對接合同600.1萬噸，其中：商品礦495.1萬噸，磷精礦105萬噸。共銷售磷礦石488.9萬噸，其中銷往市內391.3萬噸，預計全年實現銷售530萬噸;預儲稅費3.13億元，其中：稅收2.6億元，費收5300萬元;部分礦山企業稅費預儲用銀行承兌匯票抵押稅費預儲2680萬元;磷礦開采企業入庫稅收5.55億元，其中：國稅2.82億元，地稅2.73億元，預計全年可實現稅收6億元。(三)主動作為保障長遠發展

1、加強磷礦資源日常監管力度。經過多年不懈努力，我區逐步建立起較為完善的立體護礦體系，形成了統一管理、責任明確、整體聯動、上下兼顧的護礦網絡。堅持年初聯合開工驗收，合格一家開工一家，不合格的限期整改，整改合格后方能開工，嚴禁企業“帶病上崗”;堅持對票證、大型挖掘機、磷礦堆場、廢棄井口等重點和關鍵事項進行專項責任管理，保證礦山開采秩序的井然有序;堅持資源管理、運銷監管與安全生產巡查制度，通過運銷碰頭會、礦山企業安全生產例行檢查、開發利用方案檢查，確保企業在開發利用方案指導下安全生產，科學運銷;堅持每年9月開展一次涉磷礦山企業大檢查，準確掌握本全區磷礦企業資源開發利用和生產經營等真實情況，進一步加強磷礦企業開采和運銷秩序管理。

2、借助調研解決企業實際需求。一是針對磷礦稅收改革事宜深入部分重點礦山企業進行調研，充分聽取企業的意見和建議，不斷規范征收程序，完善管理措施，更好的落實新的資源稅征收政策;二是專題調研磷礦產銷運行和“和諧礦區”建設情況，在磷礦產業面臨著宏觀經濟下滑、行業困境和企業運行壓力的同時，鼓勵企業清晰看到我們具有的行業地位、產業鏈條和行政服務優勢，堅定信心，抱團取暖共渡難關;三是專題調研礦業經濟發展，通過實地查看、座談聽取企業匯報的方式，了解企業實際需求，并對企業提出的問題及時給予答復和解決;四是積極配合省、市磷管辦調研我區磷礦產品市場情況，解決我區產銷對接上存在的問題和困難。

3、出臺政策促進磷化產業轉型發展。一是區政府出臺了《xx區磷化產業發展規劃綱要》，為磷化產業轉型升級指明了方向;二是設立并印發了《xx區磷化產業發展專項基金使用管理暫行辦法》，從科研、技術、人才、市場等方面支持全區磷化產業發展;三是印發了《xx區磷礦稅費征收管理暫行辦法》，進一步規范了磷礦稅收秩序;四是出臺了《關于加快磷化產業轉型升級發展的意見》，支持企業轉型升級;五是考察建立磷產品交易市場，由分管領導就磷產品交易市場建設進行了考察，政府主要領導審定磷產品交易市場方案上報了市政府。(四)強基固本提升管理形象

1、黨風廉政扎實推進。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，制定工作計劃，明確分工，責任到人，統一協調，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時按照《xx區建設廉潔數字礦區工作實施方案》(夷紀文2013]10號)要求，我辦對“一票通”管控系統、“一盤棋”監管系統、“一把鎖”控權系統和“一體化”預警系統等四大系統牽頭負責，按照建設標準與日常管理工作同時開展。

2、機關作風明顯改善。今年以來，辦、站認真貫徹落實黨的十八大、中央“八項規定”、省委“六項禁令”和市、區相關文件精神，及時傳達區紀委四屆三次全會精神，堅持開展治庸問責活動，與日常工作緊密結合，同部署、同考核，推動機關工作作風轉變。

3、來信來訪及時解決。認真、及時處理各方面來信來訪和舉報材料，依法依紀對違法違紀案件做出處理，及時辦理了人大、政協交辦的議提案，做到了事事有回音，件件有落實，信訪案件辦結率達到100%。

二、存在的主要問題

(一)磷化市場低迷，磷礦產品銷價跌幅大。因下游化工企業需求不旺，開工不足，周邊產磷地區產量逐步擴大，搶占市場份額，市內重點磷化工企業新上和擴充浮選裝置，采購格局已發生重大變化等原因，盡管區內開采企業采取多種措施傾力穩價，價格較去年同期降幅較大，同時貨款回收緩慢，且多未實際開票結算。(二)資源綜合利用任重道遠。價格是中低品位磷礦資源利用的有力支撐，采礦企業開采高品位礦石與低品位礦石成本一樣，當低品位噸平價格接近或低于開采成本時，企業沒有利潤，全層開采中低品位綜合利用執行將十分困難。同時，選礦企業在目前市場形勢下，運行十分艱難，四家重選廠均處在不同程度的虧損狀態，主要原因一是受價格下滑影響，以28%磷精礦為例，今年銷價380元/噸(船板價，含運費)，較去年下降150元/噸。二是受資源稅從價計征的影響，選礦廠生產的磷精礦在扣除入選原礦價格后增值部分仍要按10%繳納資源稅，將加工成本算入資源稅納稅基數不盡合理，增加了選礦廠的成本，以22%品位入選原礦為例，生產銷售每噸28%磷精礦將虧損30元左右。(三)磷礦采掘技術亟待提高。我區磷礦采掘技術表現不平衡，礦山規模小，建設起點不高，開拓系統簡單，采礦方法單一，使用的礦山設備簡單，機械裝備水平低，生產效率低，安全風險大。尤其近幾年新建的幾個礦山，礦體大多埋藏較深，礦床規模大，礦層厚度較大，對中深部開采技術提出了挑戰，亟需對中深部采掘技術進行深入系統的研究。

三、2014年工作要點(一)工作思路

2014年將繼續以黨的十八大精神為指導，進一步貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加快全區磷化產業轉型升級發展的要求，努力提升全區磷礦資源管理和開發利用水平，推動磷化產業朝著精細化、園區化、科學化方向發展，努力實現把我區建成中國“中部磷都”、全省最大的磷礦采、選、加基地的目標。(二)工作重點及措施

1、堅持規范管理，確保秩序規范。

(1)加大日常監管力度。加大挖掘機、裝載機等大型作業工具、“三材”物資的控管力度，嚴格開工驗收，開展綜合執法，全面落實涉礦單位聯席會議制度，實行集體決策、公開透明，杜絕盜采盜挖、亂采亂挖現象的發生。

(2)嚴格計劃總量控制。嚴格實行以票證準運制為基礎的“一票通”制度，在省、市下達給我區的開采計劃內，按照9個指標參數，結合“以需定采”要求和各礦山企業的實際生產能力合理確定開采計劃，全年商品礦開采總量控制在500萬噸以內。

(3)全力支持選礦產業發展。繼續支持已建成的四家選礦廠的發展，在保證原礦供給的前提下，促成各選礦廠達產達效。2014年利用低品位原礦達到180萬噸，生產磷精礦100萬噸。

2、堅持科學運銷，確保資源價值。

(1)準確掌握市場形勢，搭建溝通服務平臺。準確把握市場行情，及時走訪各重點化工企業，掌握其真實需求量，制訂有效的運銷策略;堅持每月一次的購銷碰頭會，及時掌握磷礦石運銷動態，適時調整運銷策略;積極協調解決好購銷過程中的各種矛盾和問題，營造良好的購銷氛圍。(2)合理利用對接政策，維護市場穩定。一方面利用對接政策，開采企業首先與市內重點化工企業對接，保證市內用礦需求，另一方面積極拓寬外銷渠道，與市外信譽高、資金足的化工企業對接，擴大市場占有率。2014年運銷總量控制在595萬噸，其中商品礦500萬噸，磷精礦95萬噸。

(3)嚴格準運管理，強化出境監管。嚴格準運管理，堅持憑《湖北省磷礦產品準運單》運銷，嚴厲打擊、處罰無票、串票運銷礦石行為;充分利用“xx區磷礦資源稅費一票通”信息系統，建立完善科學的監管制度，規范驗票、計量行為。

3、堅持稅費預儲，確保政府收益

依托“資源稅費一票通”管理系統，繼續全面推行磷礦資源稅費預儲監管模式，做到資源先稅后出，確保稅費及時足額入庫。繼續實施財政、稅務、磷管聯動機制，隨時掌握磷礦稅收情況，每月磷礦稅收各方會對，發現問題每季進行追繳，對稅賦有較大差異的企業每年進行集中核查，確保磷礦收益應收盡收。

4、堅持以礦扶農，企地和諧共建

更加注重改善礦區群眾生產生活條件，讓資源收益更好地惠及礦區群眾。協助礦區鄉鎮加強基礎設施建設，解決礦區群眾的切身利益，加大對礦區弱勢群體的幫扶力度，利用磷礦經濟收益大力興辦公益事業;著力改善生態環境。在注重發展磷礦產業的同時，更加注重防治礦區地質災害和環境污染，保護礦區生態環境;充分利用現有政策，盡可能治理好開采區的地質災害，創建新型綠色礦區。

第三篇：磷礦權抵押管理辦法

磷礦權抵押管理辦法

第一章

總 則

第一條

為拓展磷礦產業信貸市場，防范信貸風險，規范信貸行為，根據《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《**省礦產資源開采管理條例》、《探礦權采礦權轉讓管理辦法》、《礦產資源開采登記管理辦法》等法律法規及信貸管理制度，特制定本辦法。

第二條

本辦法稱磷礦權抵押貸款是指**銀行（以下簡稱農合行）向磷礦企業發放并用企業自有磷礦開采權抵押，用其磷礦經營收入作為還本付息主要來源的貸款。

第三條

本辦法所稱磷礦權是指按照國家有關規定已經足額繳納采礦權使用費、采礦權價款、礦產資源補償費和資源稅，合法取得的磷礦開采權。

第四條

磷礦權抵押貸款實行一次核貸、分期償還的原則。

第二章

貸款準入條件

第五條

申請磷礦權抵押的企業準入條件：

（一）具有年檢注冊的工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證；

（二）擁有磷礦開采證和安全許可證；

（三）取得采礦許可證后正常生產經營至少1年以上，尚未出現安全事故；

（四）開采規模每年在10萬噸以上，實行采選或采選加工一體化，有省內對接的磷化工深加工企業；

（五）企業評級達A及以上；

（六）必須開立基本賬戶或一般存款賬戶；

（七）注冊資本在500萬元以上，法人治理結構完善；

（八）規定的其他條件。

第六條

用于抵押的磷礦權準入條件：

（一）采礦權屬企業自有、無爭議、未出租、無承包、未辦理抵押等情形；

（二）按照國家有關規定已足額繳納采礦權使用費、采礦權價款、礦產資源補償費和資源稅；

（三）具有省國土資源廳每年出具的儲量證明文件；

（四）磷礦品位平均在28%以上；

（五）采礦權證在有效期內且離有效期不得低于三年；

（六）采礦權證辦理了年檢手續。

第三章

貸款用途、額度、利率和期限 第七條

貸款主要用途為探礦、開采及礦石儲備。第八條

貸款額度控制在采礦權評估價值的50%以內。第九條

貸款期限一般不超過3年。

第十條

貸款利率執行市場浮動利率，即在基準利率的基礎上適當上浮。

第四章

貸款管理

第十一條

貸款調查。借款人提出意向申請后，承貸網點和信貸管理部聯合進行調查，調查的重點事項如下：

一是申請企業主體資格，法人治理結構是否完善，是否為整合規劃后的合格采礦企業，走訪企業和當地礦業管理機構；

二是要求調查地礦管理部門劃定的礦區范圍圖、經儲量審批機構審批的礦產勘查報告、礦山設計或者礦山建設項目可行性研究報告、開采規模等文件，采礦權取得方式、稅費及價款繳付情況，采礦權出讓合同，是否辦理了抵押登記，要求到省國土資源廳地礦管理部門核查；

三是調查礦產資源是否有承包、出租、擅自買賣等行為； 四是查驗安全許可證件，以往是否出現過安全事故，要求到當地安全管理部門核查；

五是查驗稅務發票或其他證明，以往開采量，調查現在開采能力，資產負債利潤及其他經營情況；

六是調查企業發展前景，是否有自己的選礦廠，是否有磷礦加工企業或對接的加工企業等；

七是礦山企業的開采回采率、采礦貧化率和選礦回收率應當達到設計要求；

八是調查企業礦產資源現有儲量、礦產資源品位情況，要求到當地礦管辦調查，走訪其他同行企業和銷售企業；

九是合行認為其他重點調查事項。第十二條

礦產資源價值的評估。對于預抵押的礦產資源要求經省國土資源廳批準設立的具有磷礦資源評估資質的合法有效評估機構進行預評估。待貸款審批通過后進行正式評估，正式評估報告要有礦業評估專業資質的評估師簽名和評估機構簽章，評估機構要有為磷礦權抵押提供評估依據的表述。

第十三條

貸款審查審批。貸款審查中心主要對以下內容進行合法、合規、審查要點：

1、企業法人營業執照、組織機構代碼證、法人身份證明書、法人的授權委托書；

2、企業章程，驗資證明；

3、人民銀行頒發的貸款卡；

4、采礦許可證、安全許可證；

5、稅務部門頒發的稅務登記證；

6、在農合行的開戶證明；

7、符合公司章程或法律規定的申請貸款決議書；

8、采礦權出讓合同和交納采礦權價款發票復印件；

9、省國土資源廳資源儲量證明文件；

10、新客戶還需提供印鑒卡、法定代表人簽字式樣；

11、經會計師事務所審計的財務報表、驗資報告，上月末財務報表；

12、省聯社和合行規定的其他資料。

貸款審查中心審查后上交貸審會審批，并報董事長審定，超權限的依程序上報審批。 第十四條

貸款審批后，簽訂借款合同和抵押合同，合同當事人一同到省國土資源廳辦理抵押備案登記，領取登記備案證后予以發放貸款。

第十五條

貸后管理。管戶經理要加強貸后管理，及時報告和化解風險。

一是要密切關注國家政策及市場的變化對采礦業的影響，特別關注省市對磷礦業的規劃和整合方案；

二是要密切關注因企業合并、分立，與他人合資、合作經營，或者因企業資產出售以及有其他變更企業資產產權的情形；

三是要關注企業的經營方式，防止違法違規經營形式的出現，如以承包、出租、買賣等方式擅自將采礦權轉給他人進行采礦的行為；

四是采礦權人因故需中途歇業六個月以上的，要求向原發證機關提出歇業申請，經審查同意后，辦理歇業手續，歇業時間滿一年要提出開業申請；

五是關注安全生產情況，走訪相關安檢部門； 六是資金歸行率不得低于70%； 七是按照有關要求貸后管理的其他情形。

第十六條

貸款本息全部清償完畢后，解除采礦權抵押關系，抵押權人應書面告知原發證機關，辦理采礦權抵押注銷登記。

第五章

風險控制

第十七條

為了防止經營管理風險，借款單位的主要股東或實際控制人須提供連帶責任保證;同時還須提供足以覆蓋貸款風險的其他擔保措施。

第十八條

采礦權的價值評估。采礦權價值評估要求具有省國土資源廳許可的采礦權評估資質和專業評估師并經農合行認可的機構進行評估，儲量要參照省國土資源廳出具文件，評估結果只能作為授信額度的參考依據。

第十九條

磷礦權抵押手續必須在法律專業人員的指導下，嚴格按照法律規定的條件和程序辦理。

第二十條

根據借款人資金回籠的特點，在簽訂借款合同時，必須約定按月或按季償還本息。

第二十一條

要加強貸后管理，重點關注借款單位是否有以下行為：

（一）買賣、出租、承包或者以其他形式轉讓礦產資源的；

（二）超越批準的礦區范圍采礦的；

（三）違規超計劃開采或違規銷售礦產品的；

（四）采取破壞性的開采方法開采礦產資源，造成礦產資源嚴重破壞的；

（五）開采回采率、采礦貧化率和選礦回收率達不到礦山設計要求或者省地質礦產部門核定的指標的；

（六）收購、銷售無采礦許可證的單位或者個人開采的礦產品的；

（七）不接受年檢，拒絕監督檢查或者弄虛作假的；

（八）借款單位在貸款期間是否連續為采礦人員辦理了足夠的人身傷亡險。

第二十二條

管戶經理發現借款單位出現第二十一條規定的情形時要及時制止并報告，對可能影響貸款安全的行為或事件要提前收回貸款。

第二十三條

貸款到期或者宣布提前到期未足額清償本息的，要采取訴前保全措施，查封礦產品，依法訴訟，采取拍賣、變賣采礦權證，用獲取的價款優先償還借款本息，未獲清償部分追究股東的連帶保證責任或其他擔保責任。

第二十四條

此類貸款若有兩筆逾期或逾期一個月以上的金額與總額之比超過5%時，立即停止辦理此項業務。

第二十五條

為了加強此類貸款的監測和管理，農合行在錄入信貸風險管理系統時，應在信貸管理系統中對該類貸款作出標識，按月信貸管理部門上報運行情況。

第六章

附 則

第二十六條

本辦法由**銀行制定、解釋和修訂。第二十七條

本辦法中就抵質押、保證貸款辦理手續的未盡事宜按照省聯社信貸管理相關辦法執行。第二十八條

本辦法自上級行審批之日起生效。

第四篇：磷礦實驗學校2014年上學期教學工作總結

磷礦實驗學校2014年上學期教學工作總結

本學年，我們全面落實市教育局教育工作會議精神，認真貫徹執行市教育局和教研室工作計劃要點，以改革課堂教學為重點，以提高教師素質和端正教師工作態度為抓手，以“培養學生良好的學習習慣”為目標，狠抓教學常規，努力提高教育教學質量。

一、建章立制，規范管理

學校從自身實際出發，加強制度建設，以制度促管理，以制度促發展。本學期，學校結合現狀再次修訂《磷礦實驗學校教師課堂行為規范》，在全體教職工大會上宣傳學習，對教師的教學行為做了全面的要求。

二、重視學習，依法執教。

1、認真組織教師參加各級各類學習培訓。老師們都把學到的教育教學技能積極應用于教學實踐中，大大提高了我校的教育教學水平。另外我校也組織了校本培訓，如組織教師認真學習《生態課堂》、《有效教學理論》、《教師課堂教學管理》、《如何選取小課題進行研究》、《如何踐行新課標理念》等教育理念和管理制度，以集中學習和自學相結合，灌輸“不怕難為，就怕不為”的教學管理思想。

2、在國家的教育信息化資源傾向于農村的背景下，我校抓住校園配臵“班班通”的大好時機鼓勵老師大膽使用教育信息化資源進行教學，組織教師積極應用“交互式電子白板”培訓的成果，課堂班班通的使用率達80%，結合我校參與的荊門市十二五課題《交互式電子白板在課堂教學中的有效應用研究》，以教研組和課題組為單位，定期開展電子白板在教學中的有效應用研究，達到以研促教的效果。還專門制定了教育信息化資源使用制度，并與老師的課堂教學評估掛鉤。

3、認真貫徹執行《磷礦實驗學校教師教學管理細則》等基本要求，嚴格執行初中階段周課時計劃，開齊、開足、上好各類規定的課程，尤其是體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐等科目，安排課時、老師上好新開課程：生命安全教育課和心理健康教育課。

4、嚴格控制學生在校時間，嚴格遵守市局關于作息時間的規定，控制學生作業總量，不準超量布臵課外作業，確保學生有自主學習時間、空間。

5、體育組落實學校體育三年行動計劃，認真抓好早操、課間操、眼保健操的質量，認真上好心理生理健康教育課程，每天陽光體育運動，堅持每天鍛練時間不少于1小時。音樂、美術組的老師不僅上好音樂、美術課，更注重培養學生藝術欣賞能力，讓學生感知美、欣賞美、追求美，開展高雅藝術進校園的活動。積極開展大家唱、大家跳活動，通過比賽和督查落實相關活動，校園飛歌30分每天有值日領導專項記錄，評出做的較好的班級并給予一定的獎勵。音樂、美術組還認真抓好興趣活動小組的輔導工作，參加相關的比賽和表演活動均受到有關單位的好評。

三、強化常規，重視實效。

1、開展教學“月工作主題活動”，督查落實活動方案。

教務處依據開學時擬定的教學工作計劃，結合教育教學管理工作的實際情況，每月開展一個教學月工作主題活動。如三月份的“端正教風學風，提升教學質量”；四月份的“踐行務實之風，純正教學風氣”；五月份的“開展規范月活動，督查落實教學常規”；六月份的“強化考風考紀教育”等。教務處工作人員每月依據活動主題方案開展教育教學的督查工作并形成通報。如三月份對“學生上課紀律、初中部教師考勤”等督查并通報；四月份對“課內比教學活動進展情況”和“飛歌和紅色經典傳唱歌曲”的傳唱等進行督查并通報；五月份對課內比教學活動的教師課堂教學情況進行督查并通報。主題活動和督查落實促進教育教學活動的有效落實。

2、狠抓教學教研計劃的撰寫。一年之計在于春，一天之計在于晨，教學計劃是每一個教師一學期的工作安排，是一學期能否出成績的關鍵所在，教務處嚴格要求每位教師寫好教學計劃，并上交到教務處，教務處對教學計劃嚴格審查，對不合格的計劃由教研組長親自進行輔導后重寫，直到制定出一套科學、合理的教學計劃。各教研組根據學校及上級教育部門的意見制訂好工作計劃，各備課組也按本學科課程標準的要求，制訂教學計劃，并嚴格按教研室規定的統一進度教學，教研組長和備課組長對此定期進行檢查，以保證計劃的順利實施，教務處也協同教研組定期督查各學科教學進度及執行情況。

3、嚴格教學工作管理，端正教師良好教風。

學校的中心工作是教學工作，教學工作的目標是提高教學質量，提高教學質量的有效手段便是嚴格教學管理過程。教學的起始是備課，教務處要求：青年教師必須備詳案，中老年教師可以備略案；每位教師的教案都要經得起教務處的檢查。備課的目的是上課，教師上課必須面向全體學生，激發學生學習熱情，培養學生學習興趣，傳授學習方法，養成學習習慣，為學生后續學習和發展奠定基礎。規定作業批改次數，每周有備課組長督促，每月有教務處檢查。教師上課遲到、早退、缺席、接打手機或只顧自己講課不管學生聽課的現象，教務處派專人每天進行巡查并登記，一周一通報，不但給以嚴肅批評，還給予經濟處罰。教師的教學態度、教學方法、教學效果，教務處定期征求學生意見，對教師進行一月一評，并及時向教師反饋。

4、促進教學方法改進，提高教育教學質量。“發揮學生的主體地位，彰顯課堂教學魅力”。擯棄落后的“滿堂灌”教學模式，探索開啟學生思維、指導學習方法、培養學習興趣、養成學習習慣又為學生樂于接受的新型教學模式是我們的追求。堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。上課重學生的學力和上課狀態，重組織教學。課堂體現多活動、提高學生的思維層次和高效率；課堂原則體現出主動參與和激勵評價；課堂程序反應出感知讀、啟發思、組織議、點撥講、指導練和創新用；課堂上要鼓勵學生質疑。教師做到：學生能看懂的，鼓勵學生自己去看；學生能自己探究解決的，讓學生自己去完成；學生能自己能總結出來的，讓學生自己去歸納。課堂練習鞏固和提高課堂上教師所講授的每一個知識點；教師具體做到：基礎知識扎實練、重點內容反復練、關鍵問題突出練、易混問題對比練、拔高問題綜合練。確保80％的學生能掌握80％的課堂內容，教務處通過月評等對教師的上課效益進行考核。教務處要求教師備課重點要放在備教法和學法，備師生雙邊活動，充分體現以學生為主體；講課關鍵要面向全體學生，激發學生的熱情，讓課堂較多的出現師生互動、平等參與的生動場面；要盡量實施“交互式電子白板”教學，讓大容量、快節奏、高效率、圖文并茂的現代化教學春風溫馨未來的棟梁。

教務處在推門聽課中，有幾名教師的課堂出現“滿堂灌”現象，教務處工作人員不辭辛勞跟蹤聽課，不厭其煩的讓他磨課，直到他改變課堂教學方法，教學

方法的改革不僅鞭策教師銳意進取，而且調動了學生學習的積極性和主動性。

5、對作業的設計和批改做到“四精”（精選、精講、精練、精批）和“五必”（有發必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必就糾）；嚴格實施作息新政，加強了集體備課力度，努力提升課堂四十五分鐘質量，轉變觀念，加強教法與學法的研究，研究作業怎么布臵、作業量、作業如何批改，根據作業效果和家長意見及時改進；不利用晚自習上課、集體輔導；做到作業布臵要有計劃，在班級設臵作業公布欄。切實減輕學生過多的課業負擔，對學科輔導資料進行總體控制，反對“加班加點”、“課內損失課外補”、“題海戰術”等違反教學規律的做法，講究課堂教學的“藝術”，提高45分鐘的效益。教務處本學年不定期對學生的作業進行8次抽查，并將檢查情況進行通報。特別是學生的課外作業，看教師有沒有精選、精批作業，學生的作業帶回家有沒有及時的完成，教師有沒有督促學生按時完成作業，通過經常的檢查，使學生養成了按時按量完成作業的好習慣，也發現了我校李紅萍老師的作業布臵最科學合理，并且批改作業精細、耐心，讓每個學生都得到過面批面改。

6、加強考試管理工作，嚴格監考制度。認真做好期中、期末及各種模擬考試的命題、印刷、保管、批閱及試卷分析。教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。通過學校、班級，對教師、學生分別進行多種形式的誠信考試教育。

7、“課內比教學”,提升課堂教學能力。

課內比教學形成常態化，每個學期開展至少一次的全員賽課。我校中學部分為語文組、數學組、英語組、理綜組、文綜組五個組，各教研組形成了具有各學科特色的教學模式。老師們課前精心備課，教研組長領導本組教師參與課堂聽課、課后授課人說課和撰寫教后反思、聽課教師集體議課、評課等活動，而后各學科組推出兩名優勝者參加學校組織的決賽。活動形成了語文組的“初讀、譯讀、品讀、背讀課文”四步古文教學法，其中郭艷江老師課堂充分體現了以學生為主體，教師為主導的課堂教學范式；形成了數學組的讓學生經歷知識的形成、發生、發展過程，注重數學語言的嚴密性，解題過程的規范性，和學生思維能力的培養德教學范式，其中李紅萍執教教師的《相交線、平行線》一課尤為突出；形成了英語組的采用聽說領先的結構功能教學，改革了傳統的以講授語言知識為主的課堂教學模式，以及“復習、介紹、操練、練習、鞏固”五步教學法，其中蔣德恒老師、黃迎菊老師都能借助課件和實物設計多種活動，讓學生在不同情景中進行言語操練；形成了理綜組以裴俊奎、吳天剛等老師充分利用多媒體課件輔助教學，創設情境，激發了學生的學習興趣，突出重點，突破了難點，提高了課堂教學效率的范式；形成了思品教師運用了 “教材問題化，教學情景化，情景問題化，問題活動化，鞏固測試化”教學模式。

8.組織豐富多彩的各種學生活動，全面提高學生素質。各教研組積極開展學生活動，通過活動激發學生的學習興趣，如語文組開展漢字聽寫大會等。

四、備考做細，中考求高。教學質量是學校的生命線，教務處沒有絲毫理由不特別關注在意九年級畢業班！1、2月份開學初期及時制定九年級工作計劃，召開年級老師會、學生大會、家長會，明確了工作目標，鼓足了學生學習的熱情和干勁，確保了開學后九年級工作科學、合理和有序的進行。

2、五月下旬到六月上旬，每周一次模擬實戰考試，及時批改和講評，及時對周考分析，尋找對策進行補救，調整復習的重心和方向，有效提高九年級的教學質量。

3、多次召開九年級質量分析會，聽取了班主任和老師的教育教學經驗，杜校長提出了“詳計劃、精選題、重基礎、補薄弱、調心態、抓細節”的2014年中考總體復習思路。

4、精挑細選備戰中考。要求教師精講精練，少走彎路，不做無用功。對教師的教學過程勤于巡視，發現問題，解決問題。語數外要抓緊，“文綜”、“理綜”尤其不能放松，適時召開“文綜”、“理綜”教學研討會。建議、配合政教處在五月中旬召開家長會，調動能調動的一切積極因素。既要嚴格要求教師，更要真心關愛教師，為他們排除后顧之憂，為他們全身心投入教學工作創造條件。5、6月初，召開九年級學生會，進行中考心理健康教育并分析形勢，展望未來，增強信心，鼓足干勁，敲響前進的鼓點。在課堂上，還要求各科任教師對學生加強應試方法和應試心理訓練，力求考場上正常甚至超常發揮。

四、工作中的不足和失誤

1、檔案意識還不太強，有部分過程性材料未能及時搜集歸檔。

2、有些工作比較拖拉。有時缺乏雷厲風行作風。

3、有些工作布臵后，檢查督導未跟上，導致部分工作效果不太好。總之，本學期教務處做了一些事情，取得了一點成績，但也存在著一些不足。我們決心在校長室的領導下，今后進一步做好各項工作，為實現磷礦實驗學校跨越式發展而努力奮斗。

2014-6-24

第五篇：磷礦安全員職責

安全生產誠信承諾書

一、認真貫徹相關安全生產法規、制度和標準。積極組織教育學習，熟練掌握各項安全技術規程。

二、負責現場安全生產、爆破作業過程中的安全管理工作，嚴格執行各項安全管理規定、制度。

三、堅持跟班作業，加強現場巡回檢查力度，嚴反“三違”，嚴肅處理違章違紀人員。

四、認真組織搞好各作業面排險工作，堅持敲幫問頂，及時掌握頂幫安全狀況。

五、認真組織、消除生產中的安全隱患，發現重大安全隱患，責令停止作業，撤離人員設備，同時報告礦領導。

六、負責坑口安全設施、設備的管理，負責填寫當班安全工作記錄，并認真履行交接班手續。

七、搞好作業現場安全管理，規范礦山建設。

八、積極參加全礦安全大檢查，并組織人員整改安全隱患。

九、綜合分析、研究安全生產中的突出問題，及時向礦領導提出整改措施。

十、積極參加各類事故搶險，協助、配合搞好傷亡事故的調查、統計、上報、處理和防范工作。參加安全例會，安全活動。

十一、積極參加安全教育培訓，不斷提高自身安全意識。

十二、履行其他安全生產職責。

井口負責人簽字：安全員簽字：年月 日 年 月日篇二：磷礦浮選廠安全通則

磷礦浮選廠安全通則

1、員工必須嚴格遵守國家有關安全生產法律法規、技術規程、標準，以及公司各項安全生產管理規章制度。

2、員工上崗前必須接受三級安全教育和培訓，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的操作技能、安全操作規程和崗位技術操作規程等。未經安全教育培訓考試合格的員工不得上崗作業。

3、特種作業人員應按照國家有關規定，經專門的安全培訓機構進行培訓，取得特種作業上崗操作資格證并在有效期內，方可上崗。

4、嚴禁違章操作，嚴禁違反勞動紀律，嚴禁違章指揮。

5、嚴禁酒后上崗。

6、按照規定和要求正確穿戴勞動保護用品。

7、工作中，嚴禁超壓、超溫、超負荷運行，發現隱患及異常情況應及時采取措施并報告值班領導。

8、嚴禁在設備運行過程中對其轉動部份進行檢修、注油、清掃，及將手伸入設備內取物。移動設備時，必須先切斷電源，待其停止轉動后、方可移動。

9、進入塔、罐等密閉容器作業時，必須辦理危險作業許可證，對塔、罐內氣體進行置換并化驗分析，合格后在塔口、罐口指定專人安全監護及落實安全防范措施后方能進入塔、罐內進行作業。

10、嚴格遵守電氣安全規程。

11、生產或施工現場的電氣設備、線路、開關等必須由專職持證電工進行維護管理，非電工不得從事上述工作，嚴禁私拉亂接電源。

12、安全裝置必須齊全、完好、可靠。嚴禁私自拆除、移動或棄

用。因檢修拆除部分，檢修完畢后必須及時恢復原狀。

13、定期對所有鋼結構的平臺、樓梯、屋架進行檢查、確保牢固可靠。

14、各生產和檢修崗位應根據生產檢修特點和危險因素設置安全警示牌。

15、生產區域內安全通道和消防通道必須保持暢通，嚴禁堆放物品阻塞通道。正確掌握消防器材使用方式，對電氣設備進行滅火時只用干砂、干粉、二氧化碳滅火器撲救，不得使用泡沫滅火器、酸堿滅火器及水滅火，對于精密儀器和貴重設備，只能使用二氧化碳滅火器滅火，做好防火工作。

16、在易燃、易爆等禁火區域必須動火作業時，應辦理動火作業許可證。

17、設備周圍不應存放雜物、油類等。

18、斷路和占道施工，必須在所占道路兩端設置安全遮欄并懸掛醒目的“禁止通行”的標志或標語，夜間設置紅燈示警。

19、所用工具擺放有序，不得將工具、物件放置在設備上。20、任何人對違反安全操作規程的行為都有權制止。

21、若遇突發事故，一定要沉著、果斷，準確判斷及時采取措施，防止事故擴大，及時搶救傷員,做好現場保護，同時向領導和上級部門報告。

22、作業現場嚴禁閑雜人員進入。

23、做好交接班記錄，發現問題及時上報。第二篇 各崗位人員安全操作規程

一、原礦平臺指揮工安全操作規程

1、工作時集中精力，注意觀察，防止車輛、裝載設備以及落石對自己傷害。

2、指揮卸載和推排作業設備時，應根據車輛舉升后的高度，必須與設備保持足夠的安全距離。嚴禁在同一地段同時指揮進行卸載和推排作業。

3、對有塌陷危險的地方，應設置警戒范圍，并注意觀察，防止車輛和設備進入。

4、指揮車輛倒車時，站在車輛的左后側安全地帶，指揮信號一定要明確、及時。

5、在指揮推裝設備及車輛時，要防止滾落的礦石擠壓、沖撞破壞擋墻。距圍欄保持1米距離，嚴禁超高堆料。

6、做好原礦堆場雨季的排水工作，及時疏通排水通道，及時清理人行通道上的泥土、石塊等雜物，保證人行通道安全暢通。

7、雷雨天氣禁止在原礦堆場進行指揮卸礦、推礦作業。

二、粗碎給礦工安全操作規程

1、開啟設備前，應進行認真檢查，確保安全防護裝置齊全、有效，確認各部狀況良好，設備周圍是否存在事故隱患。

2、接到啟動信號后，必須對設備周圍有可能滯留人員或者容易對人員造成傷害部位進行檢查，確認安全可靠后，發出啟動提示信號，方可啟動。

3、撬動、打碎大塊礦石時，正確使用撬棍、錘等工具，選擇安全位置，防止滑跌、碰撞，站在格篩上進行作業時必須采取必要的安全措施。

4、捅礦過程中不得將通桿掉入緩沖倉，以免造成事故或劃破皮帶。

5、礦倉發生拱、卡堵現象時，立即停車及時向值班領導報告。有斗齒，鐵器等雜物落入礦倉時，要立即報告下一工序處理。

6、設備運轉過程中，嚴禁將手腳或身體的任何部位伸入正在運行的設備中，嚴禁打開設備的任何部件，調整或維修，不要站在破碎機的上面，不要將身體靠在或將手放在張緊彈簧或調整桿總成上。

7、在打開或拆除任何液壓的管道、閥門、管件之前，應先釋放所有的壓力。

8、清理設備必須停機，并掛警示牌，進入礦倉內疏通作業必須采取防護措施，并設專人監護。

9、檢查反擊破碎機的液壓站的液位應正常，檢查液壓系統，確保完整、有效。

10、反擊破碎機卡死后，應停電并上鎖，進行人工清理時，先清 理干凈破碎機進口處礦石，然后清理破碎腔內的礦石，最后清理排料斗內的礦石，清理順序為從上至下。

11、雨季生產時，做好防雨措施，及時疏通漏斗。篇三：安全生產責任制

瀏陽市永和鎮金橋村磷礦 編 寫：安環室

審 核：李華湘

發布：2015年11月30日

安 全 生 產 責 任 制 實施：2015年12月1日

目 錄

前言.........................................................................................................1

一、礦長安全生產責任制......................................................................2

二、副礦長安全生產責任制..................................................................4

三、安全生產科安全生產責任制..........................................................6

四、安環技術科科長安全生產責任制..................................................7

五、技術科副科長安全生產責任制......................................................8

六、調度室主任安全生產責任制..........................................................9

七、井長安全生產責任制....................................................................10

八、機電副礦長安全生產責任制........................................................12

九、機電科副科長安全生產責任制....................................................13

十、通風科科長安全生產責任制........................................................14

十一、采購科長安全生產責任制........................................................15

十二、專職爆破員安全生產責任制....................................................16

十三、焊工安全生產責任制................................................................17

十四、鏟車司機安全生產責任制........................................................19

十五、財務科責任制............................................................................20

十六、安全員安全生產責任制............................................................21

十七、倉庫管理員崗位責任制............................................................21

十八、動力設備科安全生產責任制....................................................23

十九、從業人員安全生產責任制........................................................24

二十、風鉆工安全生產責任制............................................................25 二

十一、出渣工安全生產責任制........................................................26 二

十二、通風工崗位安全生產責任....................................................27 二

十三、壓風工崗位安全生產責任制................................................28 二

十四、機修人員安全生產責任制....................................................29 二

十五、電工安全生產責任制............................................................30 前言

為增強全員安全意識，貫徹落實《安全生產法》堅持“安全第一，預防為主為主的方針，強化崗位安全責任，減少工作事故，確保工人生命財產安全和集體財產不受損失，特擬定安全生產責任制。安全生產責任制是企業責任制的一個重要組成部份。它是根據“安全第一、預防為主、綜合治理”。管生產必須管安全的原則，綜合各種安全生產管理，安全操作制度，對各級領導，各職能部門、有關職工在生產中應負的安全責任作出明確規定，安全生產責任制，能清楚弄清事故的根源，弄清從管理到操作各方面的責任，找出事故的原因，吸取事故教訓，制訂整改措施，避免事故重復發生，是一項制度的保證。各級管理人員必須把安全生產責任制作為自己和部門的首要職責，發揮群眾安全監察作用，做到在其位司其職，在其崗負其責，自覺遵章守紀，嚴格執行安全生產責任制。

一、礦長安全生產責任制

1、礦長對企業的經營管理負全部責任，對企業的安全承擔經濟、法律責任。

2、帶頭貫徹執行黨、政府的各項經濟政策，落實各項有關非煤礦礦山企業的安全生產法規、規章、制度。

3、走中國特色的企業化管理道路，吸收員工參與管理、決策的企業化管理的新型企業管理之路。

4、建立員工安全監督機制，支持員工安全監督組織的活動，使之實現有效的發揮安全群管作用。

5、確保安全投入資金，在可能條件下努力采用新技術、新方法武裝企業、發展企業、完善企業、壯大企業的經濟實力。

6、主導制定企業的安全生產發展規劃，建立、健全崗位人員安全生產責任制、安全目標管理制度、安全獎懲制度等并落實實施。

7、牢固樹立“安全第一、預防為主”的指導思想，對全礦安全生產負總責。認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的指示、規定。

8、在計劃布置、檢查、總結、評比生產建設工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

9、每旬組織召開一次安全辦公會議，開展一次安全大檢查，親自主持研究重大問題的處理措施。

10、發生重大事故時，必須親自組織，指揮搶救。