第一篇：中控操作員年終總結（寫寫幫推薦）

中控操作員年終總結

今年是我進入正好公司工作的第一年，也是我對飼料生產加工工藝流程從一無所知到能夠熟練掌握的一年。中控室是飼料生產加工的核心，成為正好公司濃縮車間的中控員，真誠感謝領導們對我的信任。只有努力工作，刻苦鉆研業務來回報公司領導對我的期望了。

回顧一年來的工作，我在領導及同事們的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，順利地完成了自己的本職工作。通過一年來的工作和學習，操作技能上有了新的提高，業務水平也有了較大進步，現將我一年來的工作總結如下。敬請領導審閱：

剛來公司，領導安排我向原中控員翟剛學習操作技能。他毫無保留的教，我努力地學，使我在短短幾天時間里初步掌握了工作流程和操作方法。隨著翟剛的離職，讓我感到自己的擔子很重。

而自己的操作技能和業務水平，對于我這個要單獨操作的新手來說，還有一定距離，所以總不敢掉以輕心。總是在向楊偉，王麗，劉忠學習請教。在他們的幫助下，感到自己在近幾個月來有了一定的進步。

經過不斷學習，不斷積累經驗，我能夠從容的處理在生產中涉及到的后臺投料，前臺接料及小料添加過程中的協調問題。能夠與他們達到有效溝通，避免了接料成品包裝不對應，后臺投料上錯倉，小料添加錯投，漏投現象的發生。為保證各項工作的正常運行，能夠積極提高業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。

在本年度當中按照公司的生產任務，順利的完成了本職工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在

(1)剛接手中控工作時，由于操作技術不熟練和溝通不協調造成過二次內部質量問題。(2)在為參觀客戶講解生產工藝流程時，有時比較緊張，不能連貫的講解。影響了公司的形象。

(3)在填寫工作報表上有過遺漏的情況。

在改正以往工作不足的基礎上，我決心在新的一年里努力做好下面幾項工作：(1)認真執行公司的各項制度和中控員作業指導書的規定，努力做好本職工作。(2)結合車間生產實際，在繼續提高原有生產設備操作技術上，還要努力研究新設備的生產工藝流程及操作技巧，做到更優質，更高效，為公司生產出合格的產品。

(3)由于設備的增加和改進，原生產工藝流程講解詞已不在適應需要，所以根據現在設備進一步改進工藝流程的講解詞，為客戶提供更優質的服務。(4)力爭在本崗位環節上不出現任何差錯和質量事故，維護公司利益，爭取更大的工作成績。(5)在人員管理上保證服從上級領導安排的各項工作，為完成09年工作任務打下良好基礎。

以上是XX年度工作的總結情況。敬請領導批評、指正。以便我在以后的工作中發揚成績，改正缺點，更好的為公司服務。

第二篇：中控操作員崗位職責

中 控 操 作 員 崗 位 職 責

1、遵守生產部的各項規章制度和勞動紀律，認真遵守操作規程實現安全生產，完成好本職工作。

2、負責與現場聯系生產用料、入庫情況，聯系系統各相關單位，嚴格執行生產部下達的各控制指標組織上料。

3、根據包裝中間倉、散裝庫料位及時調整入倉號、流量及品種。

4、嚴格執行生產部及質檢部的配料指令，入倉號，按作業指導書通知相關人員做好換倉工作。

5、負責所有接入中控設備的啟停、運行狀態監控、按指標進行工藝參數的調整；根據磨機的生產能力及目前的工藝狀況設定喂料量，并根據出磨斗提、選粉機回粉量、中間倉噸位、輥縫及系統壓力參數及時調整。為使水泥粉磨系統達到安全、穩定、高產，必須經常觀察各參數的變化情況，同時采取適當措施調整。

6、熟練掌握正常生產時各秤的動態參數變化情況，發現異常及時反饋。由于其中一種物料堵料或斷料，必須及時更換同種其他皮帶秤，待被堵或斷了的物料能正常下料后方可恢復。在交班時不準將磨喂飽，中間倉倉位保證正常、穩定，不能波動太大。

7、負責監控中控畫面，并頻繁翻看畫面，有權根據現場設備運轉狀態及參數對設備運轉情況不定時進行參數調整，發現異常情況及時處理。

8、根據SO3變化情況調整石膏摻量。

9、及時發現生產中潛在的工藝、設備隱患，協調相關崗位解決。

10、根據SO3變化情況調整石膏摻量。

11、填寫本崗位本班操作記錄，準確輸入原始數據，做好原始記錄。

12、根據生產中發現的問題提出合理化建議及整改建議。

13、在緊急情況下有停機的權利，有權拒絕違章指揮，制止違章操作。

14、服從值班長的指揮，完成值班長布置的其它臨時性工作，有權拒絕值班長的違章指揮作業行為。

15、有權拒絕他人在中控室逗留。

16、嚴禁對操作程序參數進行調整。

第三篇：中控操作員考核辦法

中控操作員考核辦法

1、窯操作員的考核項目：

f-cao、煤耗、余熱發電量、NOX含量

2、原料磨操作員的考核項目： 臺時產量、水泥磨產量

考核數據為中控皮帶秤累計數，每班操作員自行計算，并做好記錄，同時生料的各項率值根據實際情況由化驗室下達，在出現生、熟料的目標值有偏差時，要及時通知相關領導進行調整。

3、水泥磨操作員的考核項目：

臺時產量（折算成32.5R）、SO3、比表面積、細度

產量為中控皮帶秤累計數，每班操作員自行計算，并做好記錄，SO3 比表面積、細度為化驗室提供數據，每班操作員自行計算，并做好記錄。在月底的統計中，綜合考核第一的獎勵200元，最后一名罰款100元。

第四篇：集裝箱中控操作員學習總結

集裝箱中控操作員學習總結

時間在忙碌的工作中，悄然結束了三個多月的新崗位學習，回顧這幾個月的學習經歷，思緒萬千。倒不是說有多激動，畢竟是工作過好幾年的員工。只是覺得時間就像白駒過隙，眨眼間一天就完了。這樣的感覺，時常令一個沒怎么經歷過風霜雪月的我覺得還是要抓緊時間，認真做好每件事，恨不得把能學的都學到手。但這只是一廂情愿，自己還是必須要腳踏實地，勤懇務實的打好自己的基礎，希望在未來的工作當中有新的突破。突然覺得，光陰如金，且行且珍惜。

在領導的鼓勵和同事的幫助下，通過幾個月的學習，對中控的工作有了全新的認識。從一竅不通到能獨立的完成工班任務。這個過程對于在碼頭已經工作過幾年的我來說，本以為很輕松，但過程并沒有想像的那么簡單。可能是由于以前的崗位，形成了定向思維，對很多事情想的過于簡單。但中控的工作是綜合性，大多數工作內容都需要兄弟姐妹崗位配合，屬于集體性質的工作。這就需要自己及時有效的與相關崗位溝通，不能一意孤行，否則就有可能牽一發動全身，影響整個生產作業進度。

經過這段時間學習，已經基本了解了中控崗位所處的位置，除了負責向集裝箱堆場及碼頭發送裝卸船指令、進出場指令、裝拆箱指令等，有時候還需要在機械、場地難以滿足生產需求的境況下，如何合理地使用機械、場地，做好統籌安排。安排是否合理關乎著整個工班的作業量和作業效率，這就需要中控室人員必須具備精湛的業務水平，良好的心理素質。中控崗位猶如一個指揮中心，每一位中控工作人員都是指揮員。工作中，我們必須眼觀四路，耳聽八方，不僅要對電腦操作滾瓜爛熟，還需要關注著現場作業環節中的每一個細節，方能準確無誤地向碼頭發布各項作業指令，更合理的調整作業機械，打好每一場戰役。中控崗位也像一座連接船舶、堆場、調度與計劃員的橋梁。根據他們計劃與要求，及時有效的完成生產任務和處理特殊情況。在中控崗位，任何時候都要做好應對突發情況的準備，必須保持清醒，不能手忙腳亂。做好這一切的前提就是，認認真真學，踏踏實實干。向有經驗的同事請教，努力打好自己的業務基礎，只有過硬的業務能力才能保證工作的順利完成。

通過學習，還了解了中控的工作是連續性的，自己工班完成的工作情況可能影響到下個工班作業的進度。所以對自己參與的工作需要及時跟進。因為碼頭的生產情況不是一成不變，需要根據實際情況對自己的工作進行實時的調整和優化。就例如礦拼箱的維護，本工班來不及歸堆的需要交接給下個班，但并不是交接給下個班就完了，因為下個班也有下個班的任務，并不一定能把自己交接的任務完成。所以需要及時了解相應的情況，否則就可能出現礦箱沒有維護好就裝船的情況。自己知道，有很多因粗心大意帶來的后果，是自己承擔不起的。當然，是自己的責任，也要勇于承擔。

在這幾個月里，各位同事的工作都如此繁忙的情況下，他們還能真心細心耐心的教我業務知識，并且是不耐其煩的教。這讓我感覺到了他們不僅僅是同事，更像自己的兄弟姐妹，工作不僅僅是工作，也是生活的一部分，能加入這個大家庭，我感到無比的榮幸。由于自己對業務的不熟悉，經常有小的失誤，但各位同事都給予了極大的寬容。對此，感到莫大的心慰，因為自己并不是剛畢業的小孩，已經是工作過好幾年的員工，有些小的錯誤是沒有理由犯的。相信自己一定會在以后的工作中，服從領導安排，積極完成工作任務，更快的融入集裝箱這個大家庭。

正所謂三十而立，到了這個年齡，不僅僅是成家立業，而是知道自己以后的路怎么走，人生目標是什么。到了我們部門感觸最深的就是對工作的敬業精神和團隊意識。如今全社會都在倡導匠人精神，我們身上雖然沒有什么出類拔萃的技藝，但就對待工作而言，確實需要匠人精神。對工作的孜孜不倦正是匠人精神的體現，而我們部門的林總正是這樣的人。林總對待工作的勤奮，讓我覺得自己以前的工作態度就是在混日子，甚至覺得可恥。整個集裝箱操作部就是一個大的熔爐，只有各個崗位都齊心協力，勁兒往一處使，才能煉造出耀眼奪目的明天。希望在經理的領導下，保持…………..的優良傳統，團結一致，至少為我們自身帶來更好的發展。

發現問題

工作了幾個月，自己微不足道的經驗發現中控室的高頻確實不好用，兩個固定的老是出問題，移動的那個高頻兩塊電池非常不耐用，有時會影響工作……………….

第五篇：中控窯操作員崗位職責

中控窯操作員崗位職責

(ZK-YCZ-01)

目的：以最低的能耗生產最多的符合質量要求的產品。職責范圍：有關中控窯操作所有事宜。

具體內容：

1.按中控制定的所有有關窯操作規程執行操作。2.認真操作，及時合理調整中控每個參數。

3.及時掌握生料、燃料的變化情況調整操作保證熟料質量達到規定的要求。4.準確、及時、詳細紀錄有關本班窯操作的重大事件。

5.嚴格按交接班制度交接班，在接班人員沒到之前不準離崗。6.遵守中控制定的請假制度，并按要求提前填寫好請假單。7.