第一篇：社保擴(kuò)面發(fā)言材料

夯實(shí)基礎(chǔ) 強(qiáng)化服務(wù) 搞好擴(kuò)面政教

— 2012年濱湖社區(qū)擴(kuò)面征繳發(fā)言材料

2011年的社會(huì)保險(xiǎn)工作，在區(qū)委，區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局的指導(dǎo)下，我們?yōu)I湖社區(qū)出色的完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止2011年底，80%以上的適齡人員參加了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。近10%的適齡人員參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。60歲以上人員96%以上領(lǐng)取了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，現(xiàn)有企事業(yè)單位全部進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)工作。成績(jī)代表過(guò)去，擺在我們面前的任務(wù)將更加艱巨，主要體現(xiàn)在工業(yè)薄弱，擴(kuò)面空間較小。如何克服擴(kuò)面空間不足的瓶頸，我們將從以下幾個(gè)方面抓好落實(shí)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)宣傳，夯實(shí)社保擴(kuò)面征繳的基礎(chǔ)。

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，事關(guān)農(nóng)民、職工的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)體系是一項(xiàng)利國(guó)利民的政治大事，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的有效舉措，我們必須以高度的政治責(zé)任感抓緊抓實(shí)。為了使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的有效開展，年初，即春節(jié)前，我們制作了十多條社保宣傳橫幅，在各村（居）以及集鎮(zhèn)的交通要道口進(jìn)行懸掛，利用村級(jí)平臺(tái)，在村（居）公布欄中，張貼社保政策，告示有關(guān)辦理程序；利用鎮(zhèn)級(jí)有線電視，把社保政策制作碟片進(jìn)行循環(huán)播放；利用黨員，干部冬訓(xùn)班對(duì)新農(nóng)保業(yè)務(wù)進(jìn)行了一次培訓(xùn)，動(dòng)員有條件的人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。三.四月份計(jì)劃對(duì)各企事業(yè)單位的干部以及個(gè)體工商戶進(jìn)行一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)。通過(guò)宣傳，培訓(xùn)，努力營(yíng)造社會(huì)保險(xiǎn)的氛圍，提高人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，讓大家自覺(jué)參與到社會(huì)保障工作中去。

二、強(qiáng)化服務(wù)，真抓實(shí)干，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作的開展

服務(wù)工作的好壞，事關(guān)工作的成敗。2012年我們將從服務(wù)入手充分發(fā)揮鎮(zhèn)，村，企勞動(dòng)保障協(xié)理員的作用，深入到企業(yè)，深入到群眾中去。在解決企業(yè)用工的同時(shí)，協(xié)助企業(yè)對(duì)勞動(dòng)用工合同的簽訂，通過(guò)合同的簽訂，以保證社保擴(kuò)面的征繳，同時(shí)做好個(gè)體工商戶，種養(yǎng)大戶，退役士兵，大集體職工等特殊群體的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作。動(dòng)員有條件的農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，幫助他們做好社保轉(zhuǎn)接工作。用我們的真情實(shí)意和實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得他們的理解和支持。對(duì)個(gè)別企業(yè)多次上門服務(wù)不得效果的情況下，要發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察的作用，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)。對(duì)暫時(shí)還不能進(jìn)入職保管理的農(nóng)民，我們積極主動(dòng)上門服務(wù)，動(dòng)員他們參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到隨辦隨報(bào)，隨報(bào)隨登，登記好并及時(shí)輸入社保電腦，進(jìn)入省管理系統(tǒng)。我們還派一名協(xié)理員專門奔跑在社區(qū)和區(qū)保障局之間，將信息資料及時(shí)送至區(qū)局，及時(shí)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，保證工作效率。從而有利于社保工作的開展。

三、健全機(jī)制，扎實(shí)措施，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)

為了完成和超額完成2012年社保擴(kuò)面任務(wù)，社區(qū)管委會(huì)成立了由主任任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各村（居）黨組書記，人社中心、農(nóng)經(jīng)中心，企業(yè)服務(wù)中心等單位負(fù)責(zé)人為成員的社保擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組。主任負(fù)總責(zé)，親自掛師，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。我們將目標(biāo)任務(wù)分解到各村（居）企事業(yè)單位，以文件的形式下發(fā)，明確目標(biāo)步驟，措施和進(jìn)度要求，做到干有目標(biāo)，抓有思想。為了確保任務(wù)的完成，我們還將社保擴(kuò)面工作列入到綜合評(píng)比中實(shí)行一票否決。還將出臺(tái)人社工作考核意見(jiàn)的單項(xiàng)考核，以促動(dòng)社保工作的開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。

第二篇：社保擴(kuò)面工作總結(jié)

白銀區(qū)人社局社保擴(kuò)面工作總結(jié)

為了加快完善我市社會(huì)保障體系，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查。自2011年10月開展工作以來(lái)已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個(gè)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進(jìn)行了社保擴(kuò)面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項(xiàng)措施，確保此項(xiàng)工作的完成。

一、認(rèn)清形勢(shì)，提高社保擴(kuò)面認(rèn)識(shí)

目前《社會(huì)保險(xiǎn)法》已出臺(tái)，于2011年7月份正式實(shí)施，國(guó)家在制度層面上已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者。在具體實(shí)施過(guò)程中我們社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面仍然很低,特別是民營(yíng)企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當(dāng)一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。民營(yíng)企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)。一些企業(yè)雖然參加了保險(xiǎn)，也只是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn), 而失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)都沒(méi)有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳

169家單位，對(duì)13家有限責(zé)任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營(yíng)企業(yè)的應(yīng)保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

（四）真抓實(shí)干，重點(diǎn)突破

擴(kuò)面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來(lái)并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴(kuò)面工作任務(wù)，五個(gè)小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來(lái)老板、小企業(yè)等無(wú)不留下他們的足跡。對(duì)不配合的單位及時(shí)的跟進(jìn)，多跑多催，爭(zhēng)取見(jiàn)到效果。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，將參加社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險(xiǎn)種，依法全面履行勞動(dòng)合同。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動(dòng)合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門把非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點(diǎn)，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)保障年檢等方式，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)繳費(fèi)等情況進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的非公經(jīng)濟(jì)單位責(zé)令限期進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記并按規(guī)定繳費(fèi)。

四、下一步工作任務(wù)

第三篇：社保擴(kuò)面事跡簡(jiǎn)介

XX集團(tuán)社保擴(kuò)面事跡

我公司是一家從事不銹鋼管生產(chǎn)和銷售的民營(yíng)企業(yè)。在2012年開展社保擴(kuò)面工作中，認(rèn)真按照XX市政府的要求，抓好全員參保社保工作，取得了較好成績(jī)。公司被評(píng)為廣東省“人文關(guān)懷示范企業(yè)”、“廣東省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”。汪洋書記親臨公司考察，受到高度好評(píng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，公司成立了以XX董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的社保擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。公司領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會(huì)議研究部署社保擴(kuò)面工作，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分部門包干落實(shí)責(zé)任。

二、層層發(fā)動(dòng)，深入宣傳社保擴(kuò)面的目的意義。公司專門召開動(dòng)員大會(huì)，設(shè)立專門的宣傳專欄，讓員工深入了解社保的目的、作用，以及交費(fèi)情況和退休制度，鼓勵(lì)員工參保。

三、真抓實(shí)干，出色完成社保擴(kuò)面任務(wù)。動(dòng)員大會(huì)后，公司制定出詳細(xì)的計(jì)劃實(shí)施方案，按計(jì)劃分步驟實(shí)施，突出抓好重點(diǎn)、難點(diǎn)，每周公布車間、部門任務(wù)完成情況，做到“人人頭上有指標(biāo)，千斤重?fù)?dān)眾人挑”。到目前，公司共有員工1194人，參保率達(dá)100%，其中，本次擴(kuò)面參保人員764人，增加64%。

第四篇：全區(qū)社保擴(kuò)面工作實(shí)施方案

轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)2009年社會(huì)保險(xiǎn)

擴(kuò)面工作實(shí)施方案》的通知

各鎮(zhèn)、街，區(qū)直相關(guān)部門：

經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)2009年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知

二○○九年八月七日

關(guān)于進(jìn)一步加快全區(qū)2009年社會(huì)

保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加快我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面進(jìn)度，全面完成市政府下達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)，按照市政府社會(huì)保障工作會(huì)議的要求部署，區(qū)委、區(qū)政府決定，利用三個(gè)月時(shí)間集中開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面推進(jìn)工作，確保在10月底前全面完成市政府下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、統(tǒng)籌兼顧，健全“政府主導(dǎo)、勞動(dòng)保障綜合管理、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合”的擴(kuò)面機(jī)制，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，形成合力，全方位推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造必要條件。

二、任務(wù)目標(biāo)和實(shí)施步驟

2009年全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5700人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)6300人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)62000人；工傷保險(xiǎn)3300人；生育保險(xiǎn)2000人。

各鎮(zhèn)、街和相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實(shí)際，將本單位的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行層層分解，主要領(lǐng)導(dǎo)要人人扛指標(biāo)、人人扛任務(wù)，社區(qū)要將任務(wù)指標(biāo)分配到個(gè)人，真正把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)落到實(shí)處（主要任務(wù)指標(biāo)附后），在有效的時(shí)間內(nèi)全面完成市政府下達(dá)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)。主要分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、宣傳動(dòng)員階段（8月1日至8月15日）：各鎮(zhèn)、街和區(qū)直相關(guān)部門要及時(shí)召開專題會(huì)議，結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際，進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，講清政策。區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門要對(duì)全區(qū)用人單位進(jìn)行拉網(wǎng)式專項(xiàng)排查，對(duì)未參保單位提出整改意見(jiàn)。

2、全面推進(jìn)階段（8月16日至10月15日）：各單位、各部門要對(duì)分管行業(yè)、所屬企業(yè)進(jìn)行排查，對(duì)未參保的及時(shí)督促參加社會(huì)保險(xiǎn)；各鎮(zhèn)、街和社區(qū)，要深入到企業(yè)、住戶對(duì)沒(méi)有參保的社會(huì)自然人和靈活就業(yè)人員講清參保政策和參保程序以及享受待遇，積極爭(zhēng)取靈活就業(yè)人員參保，最大限度地?cái)U(kuò)大參保資源。

3、檢查驗(yàn)收階段（10月16日至10月30日）：區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)進(jìn)展緩慢、擴(kuò)面不利的單位進(jìn)行全面的檢查驗(yàn)收，對(duì)拒不參保的各類用人單位，要組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合督察。

三、工作措施

各單位、各部門要積極采取有利措施，全方位調(diào)動(dòng)各方面積極性，實(shí)行獎(jiǎng)懲掛勾，采取跟蹤問(wèn)效制，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作高起點(diǎn)開局、廣覆蓋推進(jìn)。區(qū)政府將成立由分管區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任。對(duì)不予參保的各類用人企業(yè)，要依據(jù)相關(guān)法律

法規(guī)予以處罰，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)的全面完成。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作制度。各單位、各部門要實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，建立完善一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。要組成專門工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)好責(zé)任，集中力量，集中時(shí)間，集中精力，確保責(zé)任到崗，任務(wù)到人。

二是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)切實(shí)履行綜合管理、協(xié)調(diào)監(jiān)督職能，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作；工商、稅務(wù)、城建、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門要結(jié)合自身職能，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，凡沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)的用工單位和個(gè)人，各單位和相關(guān)部門要依據(jù)各自職能予以處罰。

三是嚴(yán)格考核管理，加強(qiáng)督辦監(jiān)察。區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在年底前組織有關(guān)人員，對(duì)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和評(píng)估。對(duì)完成和超額完成任務(wù)并做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未按期完成任務(wù)的單位和部門取消年終評(píng)先資格，并要向區(qū)委、區(qū)政府做出書面說(shuō)明。對(duì)于拒不參保的各類用人單位，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將予以處罰并申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

當(dāng)前，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各單位一定要站在保民生、保穩(wěn)定、保增長(zhǎng)的高度，切實(shí)把這項(xiàng)工作當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，抓緊、抓實(shí)，全力推動(dòng)全區(qū)社會(huì)保障體系健康發(fā)展。

附： 2009年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面（養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）指標(biāo)分配明細(xì)表

2009年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面（養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）指標(biāo)分配明細(xì)表

第五篇：關(guān)于社保征繳擴(kuò)面調(diào)查報(bào)告

關(guān)于社保征繳擴(kuò)面調(diào)查報(bào)告

為使社保這項(xiàng)惠民工程覆蓋得更廣，XX人社局根據(jù)工作需要對(duì)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員就社保基金征繳擴(kuò)面工作進(jìn)行了宣傳調(diào)查，宣傳調(diào)查采取座談、進(jìn)行社保知識(shí)喧講、問(wèn)卷等方式進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況作報(bào)告如下：

一、調(diào)查結(jié)果

此次宣傳調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1586份，主要從應(yīng)參保人員的家庭收、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度了解情況、個(gè)人參保意愿以及應(yīng)參保人員對(duì)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)和要求等幾方面入手，調(diào)查了解了我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作的現(xiàn)狀。

1、家庭中個(gè)人月平均收入情況，500－1000元及以下占6%,1000－1500元占31%，1500－2000元占35%，2000元以上的占28%；

2、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度熟悉程度，熟悉占26%，了解一點(diǎn)占58%，不了解占16%；

3、個(gè)人參保意愿，非常愿意占35%，愿意占41%，看收入情況的占14%，不愿意占10%；

4、對(duì)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)和要求表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是部分參保人員感覺(jué)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支管理不太透明，個(gè)人賬戶資金不明了，另一方面是收入底負(fù)擔(dān)重，建議降底繳費(fèi)比例。

二、分析問(wèn)題及原因

從調(diào)查結(jié)果看社保征繳擴(kuò)面存在的主要問(wèn)題是：層次不同，認(rèn)識(shí)不夠，造成參保難。參保難表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是工作

不穩(wěn)定，統(tǒng)一參保難；在調(diào)查中，不少職工認(rèn)為，哪家工資待遇好，我就在哪家干，不愿受企業(yè)制度的約束，不與單位簽勞動(dòng)合同，隨時(shí)隨地?fù)Q工作，造成職工個(gè)人和企業(yè)都不愿參保。二是工資低，負(fù)擔(dān)重，參保難；調(diào)查發(fā)現(xiàn)：家庭月平均收入在1000－1500元及以下仍占相當(dāng)比重，他們的收入用于支出的先后順序大多是基本生活→教育→醫(yī)療→養(yǎng)老→其他，就現(xiàn)在生活水平而言，1000-1500元的工資水平保障基本生活還可以，如果再有善養(yǎng)老人、撫養(yǎng)孩子和房貸，其他就更是無(wú)暇顧及了。三是再就業(yè)人員原單位欠費(fèi)的轉(zhuǎn)移接續(xù)難；這部分人群在原單位是參保的，由于單位不景氣，長(zhǎng)期欠繳社保費(fèi)，在轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)單位已不存在，讓個(gè)人墊交，個(gè)人也不愿意，所以就一直不能續(xù)保。四是認(rèn)為年輕，感覺(jué)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)看不到既得利益，不愿參保；企業(yè)職工中不少都是二十多歲的年輕人，按現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)制度，男交到60歲要交近40年，女職工交到50歲要交近30年，他們有一個(gè)共同的聲音就是最低交費(fèi)年限是15年，既然交15年可以退休我為什么要多交那么長(zhǎng)時(shí)間。五是個(gè)別職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度不認(rèn)識(shí)不了解，受一些商業(yè)保險(xiǎn)負(fù)面影響，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有抵觸情緒，不愿參保。六是受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響，為減少企業(yè)自身壓力，一些單位不愿給職工參保。

三、幾點(diǎn)建議：

一、研究制定相關(guān)政策，加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和清欠的工作力度。近十年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)都在以10%的

比例遞增，而繳費(fèi)的比例卻沒(méi)有變，要研究解決社保基金繳費(fèi)基數(shù)及比例不相協(xié)調(diào)的問(wèn)題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極與省市反應(yīng)協(xié)調(diào)，盡早制定出適合我地區(qū)發(fā)展的非公企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員依法全覆蓋參加社會(huì)保險(xiǎn)的政策，建立健全擴(kuò)面、征繳工作的長(zhǎng)效機(jī)制；各部門各司其責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，相互配合形成合力，對(duì)欠費(fèi)的改制破產(chǎn)企業(yè)，如有資產(chǎn)變現(xiàn)收益，要首先從其收益中扣繳社保基金。

二、進(jìn)一步加大宣傳力度，增強(qiáng)單位和個(gè)人依法參保的意識(shí)。有計(jì)劃、分步驟地對(duì)用工單位、職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員及城鄉(xiāng)居民進(jìn)行喧講、解讀社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策，使更多的人了解社保相關(guān)法規(guī)政策，形成加快推進(jìn)擴(kuò)面和五險(xiǎn)同保的社會(huì)氛圍；同時(shí)要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。從而使社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行回到“老有所養(yǎng)，病有所依”健康有序的軌道上來(lái)。

三、堅(jiān)持好社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行分析制度。使基金運(yùn)行分析制度成為新常態(tài)，準(zhǔn)確把握我縣基金運(yùn)行情況，深入分析基金運(yùn)行態(tài)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基金運(yùn)行中的問(wèn)題，合理規(guī)避基金運(yùn)行中出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)；整合各經(jīng)辦、管理、政策制定、監(jiān)察、稽核和行政監(jiān)督力量資源，形成合力，確保基金收支安全；堅(jiān)決杜絕基金征繳中的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，進(jìn)一步加大基金監(jiān)管力度，堅(jiān)決打擊各種侵害基金的欺詐行為。

四、強(qiáng)化社會(huì)各方面的監(jiān)管。繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職

工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)社保基金的收支結(jié)余情況，定期或不定期向社會(huì)公告，接受社會(huì)監(jiān)督；與工商部門加強(qiáng)聯(lián)系，當(dāng)用工單位到工商部門辦理變更或注銷手續(xù)時(shí)，對(duì)沒(méi)有履行交費(fèi)義務(wù)而辦理變更或注銷手續(xù)的單位及時(shí)掌握情況及早采取應(yīng)對(duì)措施。

社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行是國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要組成部分，與保障和改善民生密切相關(guān)，但參保是前提，只有逐步實(shí)現(xiàn)全民參保，做到應(yīng)保盡保，基金管理相關(guān)部門各思其責(zé)，嚴(yán)把收、支、管各個(gè)關(guān)口，才能使社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行回到良性發(fā)展的軌道，進(jìn)而推進(jìn)我縣社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展。