第一篇：圣水峪森林公園觀摩匯報

圣水峪森林公園觀摩匯報

尊敬的，各位領導：

歡迎大家到白寨指導檢查工作，下面我就白寨鎮生態建設情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

我們現在所處的位置是我鎮重點生態建設項目——圣水峪森林公園。該項目涉及我鎮3個村（楊樹崗、高廟、良水寨），投資2057萬元，總占地面積5000余畝，是利用圣水寺佛教文化及周邊的生態林建設的郊野型森林公園。

項目內容主要包括植物栽植、交通設施建設、公共服務設施和景觀小品建設等。目前已基本建成圣水峪樹陣廣場、賈魯古亭、慈云林、天門翠、國防文化備戰洞天、導游圖景石等主要景觀。

圣水峪森林公園建設既為周邊群眾提供了休閑娛樂的場所，方便了市民近郊游賞，同時也改善了我鎮的農村人居環境，提升了我鎮的品味和形象，實現了生態效益和經濟效益的雙豐收。

匯報完畢，謝謝大家！

第二篇：圣水峪初級中學住宿生管理匯報材料

圣水峪初級中學住宿生管理匯報材料

圣水峪初級中學位于泗水縣南部山區，南與鄒城的田黃交界。圣水峪鄉地域廣闊，山多，道路崎嶇，經濟條件在泗水縣中是比較落后的。

圣水峪初級中學位于圣水峪鄉中心位置，與圣水峪鄉政府一墻之隔。圣水峪初級中學占地面積80余畝，學校條件簡陋，成績突出，連續多年在泗水縣名列前茅。圣水峪初級中學現有10個教學班（初三已經畢業），學生有：435人住校。男生有216人住校；女生有219人住校。男生在新建的宿舍樓上，一共22間宿舍，每間宿舍能容納12人。女生在原來的宿舍樓上，一共14間宿舍，全部都是大屋，通鋪。

特殊的住宿條件加大了在日常管理中的難度。所以學校針對這一情況，專門派遣了專門的領導和班主任負責學生的午休和晚休。校長和副校長輪流帶班，每天有兩名領導干部和兩名班主任負責值班，主要是維護學生的紀律和午休及晚休。

在女生宿舍樓底層，學校專門安排了兩名女教師兼職女生宿舍管理員，專門管理女生的紀律和休息。在男生樓106宿舍，學校專門設了值班室。帶班領導和當天值班領導在學生休息后，在106宿舍睡覺，以便于學生出現情況后及時處理。

學生宿舍管理制度

一、宿舍內務要求

1．整齊（五個“一”）

① 被子成方放成一條線。

② 蚊帳靠墻掛成一條線。

③ 毛巾擰干晾成一條線。

④ 鞋放床底排成一條線。

⑤ 桶、盆、杯排成一條線。

2．干凈（五個“無”）

① 玻璃明亮無灰塵。

② 墻壁潔白無污跡。

③ 廁所潔凈無異味。

④ 地板勤掃無塵污。

⑤ 垃圾勤清無積壓。

二、內宿生守則

1．自覺遵守內宿規定，服從老師的指導管理，共同維護好正常的生活秩序，保持宿舍的整潔、安靜；團結同學，尊重他人，樂于助人，互讓互諒，共同營造親切健康的生活氛圍。

2．遵守作息制度，按時起床、出操、上課、夜修和歸宿就寢。未經批準，上課和夜修時間不得滯留宿舍內，因病確需休息須有級長批條。

3．按編定的室號和床號住宿，不得擅自換室換床位。星期日晚應在夜修前回校入宿。每晚夜修開始后不得離開學校。

4．愛護公物，隨手關好水龍頭，周末離校要關燈；不損害他人利益，不擅入他人宿舍，不擅取用他人物品。

5．嚴格執行禮儀常規，不得私自進入異性同學宿舍。

6．講衛生，不隨地吐痰，一切廢物放進垃圾筐，不得在墻上亂涂寫亂張貼。搞好宿舍及公共區域衛生輪值工作，每天一打掃，每周一小洗，每月一大洗。早餐前應整理好內務，垃圾袋須于每天早上拿到指定地點投放。

7．遵守公德，不占用公共空間，掃把、拖把不得放置在陽臺罩上，嚴禁把

雜物扔到樓下或廁所里，廁所堵塞應自行清通。

8．除生病外，不得在宿舍用餐。在校學生禁止吸煙、喝酒。

9．言談舉止文明，不說粗話、臟話，不談無聊話題，不準起哄。確保宿舍區內安靜，不準撞擊地板、墻壁、樓梯，不準高聲喊叫、追逐打鬧，不準打撲克。

10．要養成良好的生活習慣，寢息時間不得洗澡、洗衣服，不得談笑、喧嘩、打電話，不得使用照明工具。

11．宿舍樓不準使用明火，嚴禁私自改動電路、私自使用電器。

12．要有安全防衛意識，不要帶貴重物品到校，錢物妥善保管，注意鎖門；碰到突發事件應及時報告老師。

13．不得留宿任何校外人員；周末留校住宿須于星期六上午辦理好申請手續。

14．嚴格執行請假制度，不得擅自離校離宿。

15．禁止騎摩托車到校，自行車按劃分區域整齊停放。

三、內宿生請假制度

1．內宿學生因事因病要請假離宿須向班主任領取并完整填寫請假條，班主任與該生家庭聯系后提出意見。

（1）請假1—3天者持班主任簽字、級長批準的請假條之“內宿聯”到內宿管理組辦理請假手續。

（2）請假3天至一周者持班主任簽字、級長批準的請假條之“內宿聯”到德育處辦理請假手續。

（3）請假一周以上者需由家長與到校說明情況。

2．內宿生若需在夜修時間外出，辦理好請假手續后，須由家長到校接人。

3．內宿管理組每晚熄燈前清點人數，發現有擅自離宿的學生，要迅速與學生家長聯系，并反饋到班主任、德育處。

四、內宿生違規處理辦法

對違規的內宿生視情節做如下處理：

1．批評教育。對偶犯內宿紀律的同學，對輕微違規的同學，進行批評教育。

2．要求參加公益勞動。對沒有履行好值日生職責和不參加宿務活動的同學，對沒有養成良好個人衛生習慣的同學，對浪費水電的責任人，安排參加公益勞動。

3．暫停內宿。對不服從管理但已認識錯誤的，對嚴重干擾正常生活秩序的，對嚴重違反交往禮儀的，對侵犯同學權利造成一定后果的，對多次違反內宿紀律的，對引起安全問題但尚未造成嚴重后果的，予以停宿反省，并做相應的紀律處分。

4．取消內宿資格。對不適應內宿生活的，對不服從管理并且不承認錯誤的，對嚴重違反內宿紀律或多次違反內宿紀律造成惡劣影響的，予以取消內宿資格，并做相應的紀律處分。

平陽縣中心小學位于縣城坡南，枕凰山之麓，面鳳山之陽，弦水歌聲，正是毓麟鐘秀、栽桃培李之地。在教育救國、興國、強國的旗幟下，在我國近代著名教育家劉紹寬等人籌劃下，于1902年5月25日創辦了平陽縣學堂（即今日之縣小）。一百年來，學校跨越了辛亥革命、新民主主義革命及社會主義革命等歷史階段，進入了社會主義現代化建設的新時期。百年春秋，桃李芬芳。平陽縣小哺育了數以萬計的學子，脫穎而出的專家學者燦若群星。我國著名數學家姜立夫、蘇步青，著名外語專家吳景榮，原國民黨中央日報社社長馬星野，著名書法家張鵬翼，原同濟大學黨委書記阮世烔等都曾在此受業。不少校友在建設現代化祖國的不同崗位熠熠生輝，成就卓著，甚至播譽全球，這不僅是平陽縣小的光榮和驕傲，也是我縣教育的光榮和驕傲。歷史已經證明：平陽縣小是藏龍臥虎之地，無愧于浙南百年老校之稱號。特別是近幾十年來，平陽縣小全面認真貫徹黨的教育方針，在德、智、體、美、勞教育，教材教學改革，發展學生個性特長，全面推進素質教育等方面，積極改革，認真試驗，勤奮耕耘，取得了可喜的成績和寶貴的經驗。

校園占地面積26640平方米，41個教學班，1640多名學生，112名教職工。學校師資力量雄厚，專任教師中有小學高級教師48 人，縣、市、省級以上教壇新秀20人，大專學歷52人，本科學歷12人。學校教學設施齊全，設有實驗室、微機室、語音室、音樂室、舞蹈室、等專用教室和閉路電視、標準塑膠田徑運動場、現代化餐廳、學生宿舍窗明幾凈，清潔衛生。學校環境優美、景致怡人，是溫州市綠色校園和衛生先進單位。現在，學校是溫州市示范小學，溫州市文明單位，全國寫字教育實驗學校，全國現代教育技術實驗學校，全國“五講四美、為人師表”先進單位。為了滿足家長和社會對教育的不同需求，94年秋季，經縣教委批準，我校開辦寄宿制實驗班。實驗班注重學生個性的發展和特長的培養，在嚴格完成國家教委規定的普通小學教學任務的同時，開設外語、電腦、舞蹈、書法、田徑、勞技等活動課程，實行封閉式管理，開放式教學。經過8年的實驗，效果顯著，受到社會和家長的一致好評。回顧歷史，展望未來，重任在肩，信心倍增。2002年5月是學校百年華誕，我們相信：一所嶄新的現代化學校——平陽縣小將屹立在浙南大地上，閃爍著耀眼的光芒。

第三篇：圣水峪鎮村干部管理辦法

圣水峪鎮村干部管理辦法 第一章

總

則

第一條

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展落實中央八項規定精神和黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步增強村干部的責任意識和服務意識，充分調動村干部工作的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規范村干部隊伍管理，促進農村改革、發展和穩定，根據中央和省市縣委關于持續深化作風建設的新部署新要求、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》和市縣關于加強基層組織建設的相關政策法規，結合我鎮實際，制定本辦法。

第二條 本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。

第三條 按照分級管理、分級負責的原則，村干部由鎮黨委、政府負責監督管理。第二章

管理辦法

第四條 各村級組織要保證正常運轉，所有村干部要做到隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度，因事因病支部書記（村主任）請假3天以上、其他村干部請假5天以上的，要向鎮黨委、政府主要領導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據。

第五條 村干部要服從黨委政府的領導和駐村干部的指導；及時準確傳達黨委政府的會議精神，按時完成黨委政府分配的工作任務。第六條嚴格責任追究

（一）有下列情況之一者，由當事人向黨委政府寫出書面檢查并存檔。

1、無故缺席上級會議的；

2、無故拖延或變相抵觸上級工作部署的；

3、未盡職責，造成工作遺漏、失誤和管理失職的；

4、對群眾教育管理不力，社會治安方面發生重大事件的；

5、因方法措施不力造成其他工作失誤的。

(二)有下列情況之一者，由組織對其進行個別談話教育。

1、不按規定程序和上級要求申報辦理有關審批事項的；

2、不按規定要求培養選拔后備干部的；

3、計劃生育管理工作出現問題的，凡是出生性別比偏高的村，要對其主要負責人進行約談。

4、講排場，擺闊氣，花錢大手大腳，為村莊累計或增加債務的；

5、不發揮民主理財小組作用，擅自處理帳務的；

6、公開公示工作不認真，達不到質量要求的；

7、村干部之間工作不夠協調配合的。

(三)有下列情況之一者，在全鎮通報批評，并在鎮級一定規模會議上作自我檢查。

1、擅自決定重要黨務、村務事項和發生弄虛作假、辦事不公、袒親護友等有關問題的；

2、對群眾反映的困難和問題處理不及時、不恰當，造成群眾上訪的；

3、因工作方法簡單、作風粗暴，引發干群矛盾的；

4、因村“兩委”印章管理和使用不規范，帳目移交不及時，給正常工作造成不良影響的；

5、村干部之間鬧不團結，引發宗族對立，派別爭斗，嚴重影響村莊穩定的；

6、因工作疏漏在上級檢查考核中出現較多問題的；

7、在收取群眾應繳款項方面不公平、公正和不公開透明的；

8、擅自簽訂或更改經濟合同，對村集體利益造成損失的；

9、村莊管理混亂，村容村貌差，濫搭、濫建及 “三大堆”現象比較嚴重的。

(四)有下列情形之一者，給予為期三個月的戒勉，并視情追究紀律處理。

1、工作態度消極，履行職責乏力，連續二次以上不能如期落實上級任務要求的；

2、因日常工作中失職、失誤，群眾威信較差(民主評議低于60分)、百姓積怨較多，引發群眾重復、集體或越級上訪的；

3、兩委班子成員互相推諉、互相拆臺，不能正常開展工作的；

4、兩委班子主要負責人專橫跋扈、主觀武斷，給集體和群眾利益造成損失的;

5、在發展黨員和選拔后備干部過程中，違反組織程序和組織原則的；

6、違反村級招待費管理，造成不良影響和不良后果的；

7、違反“三資”管理、小工程招投標等項管理規定，隨意坐收坐支，私自出租、出讓土地，擅自進行村固定資產購置、處置，給村集體造成資財流失和利益損失的。

(五)有下列情形之一者，責其主動辭職。

1、民主評議中，得分50分以下的；

2、長期不參加鎮、管區和村組織召開的會議的；

3、參與或煽動群眾上訪造成不良影響的；

4、當年出現三例違法生育或連續兩年出現違法生育的；

5、化解干群矛盾不力，村莊長期不穩定的，連續發生群眾大規模上訪的；

6、戒勉期滿后，經過考察，問題沒有改正的；

7、發生違規違紀行為，須追究紀律處分的。

(六)有下列情形之一者，按組織程序給予停職和免職處理。

1、長期拖欠村集體款項或非法占有集體資產的；

2、工作嚴重失職，在各級工作檢查中出現嚴重問題的；

3、挪用公款，白條頂庫造成損失的；

4、拒不執行責令辭職處理的；

5、發生違規違紀行為，須追究紀律處分的。

6、連續兩年在村級文明績效考核中排名全鎮末名的；或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的；(七)經濟處罰

1、書面檢查一次或被鎮紀委個別談話一次，在年終考評總分扣10分；

2、通報批評一次，扣績效工資的10%；

3、三個月戒勉，扣發年終考核工資和補貼的30%；

4、責其主動辭職期間發放工資的50%，按組織程序停職或停止工作的停發工資。

第七條

所有村干部要保持通訊暢通，鎮里召開各類會議，任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。遲到一次從年終補貼中扣10元，缺席一次扣30元（落實到人頭）。第八條

將綠化建設任務納入村級年終綜合考核目標。對考核結果排名后一名的單位，其主要負責人要向鎮黨委、政府寫出書面檢討說明，并取消當年村級林業三防費資金補助。第九條 鼓勵村干部在農業產業化、新農村建設、項目建設、招商引資等方面充分發揮模范帶頭作用，對做出突出貢獻的村干部，給予一定的獎勵。

第十條 建立村主要領導述職制度，每年村支部書記（村主任）應向鎮黨委、政府作一次述職報告。

第十一條 嚴格執行村務、黨務公開制度，規范村級財務管理，會計、出納分設，各村到鎮領款至少有兩名以上村干部到場。村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關。財務會審結果要通過一定的形式向群眾公開，并及時向村賬鎮代管辦報賬。對不能及時上報村級賬務的村，鎮里一律停撥該村所有下拔資金。

第十二條 村干部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與工作業績掛鉤。第十三條 考核成績與績效補貼掛鉤，并實行基層黨建、計劃生育、社會治安、安全事故、信訪一票否決制。出現一例違法生育、重大刑事治安案件、進京上訪、集體越級上訪取消評先樹優資格 第十四條

舉報受理。

鎮黨委政府設立舉報電話和舉報箱，敞開傾聽渠道，加強黨群、干群之間的溝通，及時調查和處理群眾反映的各類問題，特別是重點查處有違紀行為的黨員干部，端正黨風、政風，真正使各項工作讓群眾滿意，調動起全鎮干群增進團結、拼搏進取的積極性。中共圣水峪鎮委員會 二〇一五年九月八日

第四篇：圣水峪小學慶祝“六一”活動方案

圣水峪小學慶祝“六一”活動方案

一、實施背景：

一年一度的六一兒童節是全國少先隊員最隆重的節日，通過開展慶祝“六一”活動，使隊員在積極的參與中體驗集體合作的快樂，體現一種積極向上、樂觀進取的精神。開展以豐富多彩的活動，激發學生熱愛生活、熱愛學習、熱愛校園的情感，歡度一個有意義、能回味的“六一”兒童節。為了使慶祝活動順利進行，特制定此方案。

二、時間安排：2011年5月31日

三、活動主題：“歡度六一，師生同樂”慶“六一”活動

四、預期目標：

一年一度的“六一”國際兒童節即將到來，為了讓孩子們過一個豐富多彩、快樂祥和的節日，給隊員們一次表現自我的機會，同時，也為了展示我校素質教育取得的豐碩成果，達到孩子、父母和老師同樂的境界，我校將舉行隆重的“歡度六一，師生同樂”慶“六一”文藝匯演。

五、組織分工：

（一）入隊儀式

1、入隊儀式總指導：聶大廳2、9：00——9：30全校集中開會：（賈兵）

a、奏隊歌，介紹出席的嘉賓。

b、領導講話致歡迎詞。（李冰）

c、新隊員入隊。（大隊長）

d、表彰優秀少先隊員。（聶大廳）

3、印發獎狀：教導處。（陳勇）

4、發放禮物：辦公室。（馬廷昌）

5、活動地點：教學樓前

（二）慶祝“六一”兒童節文藝匯演

1、總體規劃負責人：(聶大廳)

2、舞臺設計布置：（張仲聚、賈兵）

5、評委：學校領導及個別非班主任；

6、分數統計（負責人：謝曉博 王茜）

7、活動時間：

(1)5月初，各中隊開始為此次活動做準備工作；（包括選演員，選節目??）

(2)5月25日，各中隊上交節目名稱、演出形式、演員人數、演出時間；

(3)5月26日，抽簽決定表演順序。

(4)2011年6月1日文藝匯演：

①8：40——9：00各班根據體藝組長安排，對照座位安排方案，認真排好座位，協助做好班級學生紀律;（負責人：各班班主任）②9：00——9：20新隊員入隊儀式。

③9：20——9：30表彰十佳少先隊員。

④9：30——12：30文藝表演。

8、活動步驟：

a、介紹出席的嘉賓以及評委。

b、校長講話。

c、節目表演。

d、頒獎。

（三）活動前準備：

1、各中隊做好六一“優秀少先隊員”表彰前的推薦工作,每班1人,于5月26前上交申請表格資料。

2、各中隊準備好一質量較高的文藝節目，于5月26日前上交一份節目串聯詞，請把串詞交給聶大廳老師。（即司儀在節目演出前的講話內容，20—30字以內，內容要與節目相照應。）

3、做好新生入隊的各項準備工作。（一年級中隊輔導員、大隊輔導員）

4、班主任做好“優秀少先隊員＂家長的邀請工作，歡迎他們來觀看節目。

5、背景幕布、主持人、主持詞準備。

6、5月28日內各中隊出好一期慶六一黑板報。

7、請各中隊于5月26日前上交音樂到張仲聚老師處。

（四）注意事項：

1、安全：服從負責老師的安排，按要求活動。（負責人：班主任加強教育）

2、文明：自覺排隊，不亂擠，禮貌謙讓。

3、衛生：搞好個人衛生，不亂丟果殼、紙屑、包裝袋等廢棄物，并

能主動收拾身邊垃圾。活動結束后，打掃干凈活動場所，衛生處將組織檢查。

4、紀律：老師：統一著新制定制服。學生：統一著校服，戴好紅領巾（確保當天紅領巾要干凈），遵守各項規定，有事向班主任請假。（負責人：班主任）

5、班主任加強責任心確保無事故。（班主任全程參加活動）

溫馨提示：天熱，請通知學生注意防曬，戴好太陽帽。

5、活動經費：由學校德育處統籌（聶大廳）

（五）評分標準：（100分為滿分，保留兩位小數，四舍五入，前三個節目演出完后，再給分。）

（1）歌曲、舞蹈（100分）

1．服裝統一，色彩搭配效果好。（10分）

2．動作舒展，形象化。（30分）

3．方位明顯，隊形多樣。（20分）

4．表情豐富，有感染力。（10分）

5．節奏感強，整個節目流暢。（20分）

6．節目形式多樣，主題鮮明。（10分）

（2）相聲、小品、課本劇（100分）

1．表情豐富，臺風大方，服裝整潔。（15分）

2．普通話標準，吐字清楚。(15分)

3．表演要求生動流暢，有創意，要脫稿。(30分)

4．要求有感情，富有感染力。（15分）

5．故事完整，情節突出。（15分）

6．內容健康向上，主題鮮明。（10分）

（六）評比辦法：

設一等獎3名，二等獎3名，三等獎4名。

評委：學校領導

（七）非班主任工作人員安排：非班主任負責協助所在班的班主任工作。

附錄：活動流程

1、整理隊伍

2、大隊長宣布活動開始

3、入隊儀式：

4、表彰優秀隊員

5、文藝匯演

a、介紹嘉賓和評委

b、張校長講話

c、表演節目

6、頒獎

7、隊旗退場

8、宣布活動結束

第五篇：圣水峪中心幼兒園安全工作自查報告

圣水峪中心幼兒園安全工作自查報告

為了更好的貫徹執行縣教體局《關于做好2012年冬季學校安全工作的通知》的文件精神，進一步加強幼兒園的安全工作，增強師生的安全意識，確保幼兒安全，保證幼兒快樂健康成長，我園針對自身情況進行詳細周密的自查，從而確保教育教學秩序的正常開展。現將自查情況匯總如下：

一、領導班子充分重視，提高思想意識。

首先召開領導班子成員會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習教體局頒發的文件，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，簽訂安全責任狀，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

二、消防安全工作管理。

根據消防安全指示精神，幼兒園集體對活動室、活動場所等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消除一切不安全的隱患。檢查各類消防設施、消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

三、晨檢、午檢、離園值班工作情況管理。

幼兒園與各班級教師鑒定安全責任狀、教師看護責任狀，嚴格執行接送制度，認真清點幼兒，真正做到每個幼兒高高興興入園、平平安安離園。同時做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。

四、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。

結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理，每周對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

五、幼兒安全常識教育情況。

各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。

我們知道安全工作是一切工作中的重中之重，是一項常抓不懈的工作。我們相信在2013年里，我們會繼往開來，不驕不躁，繼續努力，讓全體師生“平平安安來幼兒園;平平安安回家去;平平安安抓教學;平平安安辦特色園。