第一篇：湘鄉(xiāng)市商務(wù)局外經(jīng)外貿(mào)股09年度工作總結(jié)

湘鄉(xiāng)市商務(wù)局外經(jīng)外貿(mào)股2009年度工作總結(jié)

今年是全球?qū)嶓w經(jīng)濟受金融危機影響最嚴(yán)重的一年，我市外貿(mào)出口面臨著前所未有的困難局面。在各種不利因素的困擾下，外經(jīng)外貿(mào)股始終堅持“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)外貿(mào)、促轉(zhuǎn)變”的工作指導(dǎo)方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，強化措施，狠抓落實，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，積極為我市外貿(mào)企業(yè)做好服務(wù)指導(dǎo)工作，全力幫助企業(yè)渡過困難時期。同時，把建設(shè)“長株潭兩型社會”和發(fā)展新型工業(yè)化、推進新型城市化作為核心工作內(nèi)容，以項目建設(shè)工作為中心統(tǒng)攬經(jīng)濟發(fā)展格局，解放思想、更新觀念，積極開展招商引資活動，全力推動市域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，將金融危機帶來的負(fù)面影響降到最低，為經(jīng)濟回暖打下堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將湘鄉(xiāng)市商務(wù)局外經(jīng)外貿(mào)股2009年度工作總結(jié)如下：

一、全年工作任務(wù)指標(biāo)完成情況

（一）外經(jīng)外貿(mào)

今年1-12月份，全市累計實現(xiàn)進出口總額6638.3萬美元，其中出口6374.6萬美元、進口263.7萬美元，同比分別下降22.49%和12.04%，分別完成全年計劃的85%和82.43%。從經(jīng)營主體來看，作為我市外貿(mào)出口“三駕馬車”的國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)分別實現(xiàn)出口2837萬美元、2440.1萬美元和1097.5萬美元，同比分別下降46.11%、增長22.63%和下降16.29%；從商品出口結(jié)構(gòu)看，氟化鹽、皮革及其制品、箱包等“兩高一低”產(chǎn)品仍然是我市最主要的出口產(chǎn)品，出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、種類和科技含量需進一步優(yōu)化；從貿(mào)易方式看，我市出口的主要貿(mào)易方式仍是一般貿(mào)易，但加工貿(mào)易近年來發(fā)展較快，在外貿(mào)總額中所占的比例越來越大。今年1-12月，我市共完成加工貿(mào)易額972

中湖南神龍豐綜合物流園計劃投資2.2億元，一期工程計劃投資8000萬元；億華食品10萬頭牲豬屠宰及肉制品深加工生產(chǎn)線二期工程計劃投資10580萬元；湘鄉(xiāng)南門農(nóng)貿(mào)市場計劃投資1400萬元。

（四）、招商引資

我局根據(jù)市委辦發(fā)[2009]15號文件下達的完成招商引資金額1500萬元任務(wù)指標(biāo)，認(rèn)真開展招商引資工作。到11月份為止，已引進項目4個，并且全部開工，分別為：東方現(xiàn)代城、天隆國際商業(yè)廣場、百嘉香肉食品深加工、萬里行綜合物流配送中心，今年計劃投資總額1.86億元，實際到位資金13661萬元；在談項目1個，為：湖南神龍豐物流園，計劃總投資2.2億元；包裝項目2個，為：億華肉食品深加工項目，計劃總投資10580萬元；振興連鎖超市物流配送中心，計劃總投資1520萬元。

二、工作舉措

（一）做好銀企對接工作，為企業(yè)出口搭建良好的融資平臺

今年3月，我局積極推動中國進出口銀行湖南省分行與我市懷其制革、捷駿眼鏡、金子箱包等主要出口企業(yè)建立融資聯(lián)系渠道，為企業(yè)拓展融資渠道，實現(xiàn)地方經(jīng)濟與金融企業(yè)的互惠雙贏做了大量的工作。

（二）努力爭取和落實各項鼓勵政策和扶持資金

今年我市外貿(mào)出口企業(yè)均遭到不同程度的金融危機影響，為幫助企業(yè)渡過困難時期，我局積極與上級領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，為企業(yè)爭取各種鼓勵政策和扶持資金，包括為金子箱包爭取標(biāo)準(zhǔn)廠房補貼資金、加工貿(mào)易扶持資金49萬元，為捷駿眼鏡爭取標(biāo)準(zhǔn)廠房補貼資金42萬元，為湘鄉(xiāng)工業(yè)園爭取標(biāo)準(zhǔn)廠房補貼資金100萬元等。幫助企業(yè)緩解了由于金融危機造成的資金鏈緊張等困境，資方簽訂了湖南神龍豐綜合物流園項目協(xié)議，并積極推動項目落戶湘鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū)。幫助企業(yè)積極與各有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保新項目資金盡快到位，保證項目盡快開工建設(shè)。充分利用各種信息資源，多次到上級主管部門匯報湘鄉(xiāng)投資環(huán)境，爭取更多的項目支持與投資機會，并與市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組組織的招商小分隊多次到沿海地區(qū)進行定點招商活動。

三、存在的主要問題

（一）全球經(jīng)濟還未從金融危機的谷底中走出，國際市場疲軟、美元持續(xù)貶值等不利因素依然存在，各國貿(mào)易保護主義有明顯抬頭趨勢，導(dǎo)致我國許多產(chǎn)品出口受阻甚至完全退出了這些市場，這都對我市外貿(mào)出口產(chǎn)生了極大地負(fù)面影響，我市外貿(mào)出口要想恢復(fù)到金融危機前的水平尚需時日。

（二）我市出口產(chǎn)品的附加值與科技含量依然不高。當(dāng)前我市出口的拳頭產(chǎn)品仍然以氟化鹽、皮革及其制品、箱包等“兩高一資”產(chǎn)品為主，雖然通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移引進了如眼鏡制造、醫(yī)療器械、電子等一批新興產(chǎn)業(yè)，但在短時期內(nèi)還難以形成規(guī)模效益和出口產(chǎn)業(yè)集群，出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和種類需進一步優(yōu)化.（三）勞動力出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺，企業(yè)面臨“用工荒”。在當(dāng)前國際市場開始逐步回暖、訂單增加、相繼恢復(fù)開工的時候，各個企業(yè)卻普遍遭遇到用工短缺尤其是熟練技工嚴(yán)重短缺的境況。

（四）一些有交叉申報情況的項目并未按部門職能進行責(zé)任單位劃分，影響我局項目建設(shè)考核任務(wù)的完成。

例如萬里行物流和百嘉香食品加工項目，從建設(shè)內(nèi)容看，物流和定點屠宰、肉食品加工均屬于商務(wù)局職能管轄范疇，其中百嘉香項目更是由我局引進簽約的，但卻被項目所屬地部門搶先申報了。市項目主管部門在項目責(zé)任

企業(yè)和出口產(chǎn)品，進一步夯實我市外貿(mào)經(jīng)濟的基礎(chǔ)，壯大外貿(mào)出口產(chǎn)業(yè)群體。近年，我市成功引進了龍晟電子、鴻瑞電子、捷駿眼鏡、鴻興食品等新型企業(yè)。明年將會以這些企業(yè)為重點，打造電子產(chǎn)品與農(nóng)產(chǎn)品兩大外貿(mào)出口新增長點。同時，在2010年新增外貿(mào)企業(yè)2-4家，加工貿(mào)易企業(yè)1-2家。

（三）千方百計幫助中小企業(yè)破解融資瓶頸，積極爭取和落實各項促進外貿(mào)發(fā)展的政策

積極與金融部門和銀行溝通銜接，為企業(yè)拓展融資渠道，實現(xiàn)地方經(jīng)濟與金融企業(yè)的互惠雙贏。同時，要認(rèn)真爭取和落實各項促進政策。積極向企業(yè)宣傳國家、省、市鼓勵出口和加工貿(mào)易的各項優(yōu)惠政策，并協(xié)助企業(yè)及時申報相關(guān)扶持和獎勵資金。大力向企業(yè)宣傳國家、省、市鼓勵出口和加工貿(mào)易的各項優(yōu)惠政策，并協(xié)助企業(yè)及時申報相關(guān)扶持和獎勵資金。

（四）盡快督促協(xié)調(diào)物流規(guī)劃方案出臺，并爭取用1-2年的時間打造湘鄉(xiāng)物流產(chǎn)業(yè)雛形

在今年的工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)以綜合物流園建設(shè)為工作重心，萬里行、神龍豐、百嘉香、湘中農(nóng)資等物流企業(yè)為依托搭建物流平臺，集中力量發(fā)展貨運配送、食品冷鏈等現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，使湘鄉(xiāng)成為湘中地區(qū)重要的物流基地和商品集散中心。

（五）突出抓好一批重大項目建設(shè)的管理服務(wù)工作，對項目建設(shè)抓開工、抓進度、抓質(zhì)量

進一步加大項目監(jiān)督檢查力度，提高項目建設(shè)質(zhì)量與效益。重點抓好東方現(xiàn)代城、天隆國際商業(yè)廣場、百嘉香肉食品深加工、萬里行物流四個開工項目的追蹤服務(wù)；協(xié)助神龍豐物流園辦理好各項審判手續(xù)，盡快開工；對億華食品加工項目新征工業(yè)用地積極與國土部門協(xié)調(diào)。努力搭建政府服務(wù)平臺，

第二篇：湘鄉(xiāng)市商務(wù)局外經(jīng)工作總結(jié)

湘鄉(xiāng)市商務(wù)局外經(jīng)工作總結(jié)

今年以來，我局在省商務(wù)廳、湘潭市商務(wù)局的關(guān)懷指導(dǎo)和大力支持下，在各級各部門的支持配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把對外經(jīng)濟合作作為商務(wù)局全年工作的重要組成部分，強化措施，狠抓落實，在全球金融危機所引發(fā)的外貿(mào)經(jīng)濟蕭條、貿(mào)易衰退、企業(yè)大量倒閉的困難環(huán)境下，我局今年的對外經(jīng)濟合作依然取得了較好的成績，得到了上級部門的肯定和贊揚?，F(xiàn)將湘鄉(xiāng)市商務(wù)局08年外經(jīng)工作和09年工作計劃匯報如下：

一、全力開拓國際市場，外經(jīng)工作取得重大突破

今年以來，席卷全球的金融海嘯重創(chuàng)了世界經(jīng)濟，也給我國外經(jīng)外貿(mào)工作帶來了極其不利的影響。出口受阻、企業(yè)訂單減少、利潤大幅下降，使我市發(fā)展外向型經(jīng)濟面臨著巨大困難。在這樣的大環(huán)境下，我市皮革企業(yè)懷其積極實施“走出去”發(fā)展的戰(zhàn)略，向省商務(wù)廳申報，經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)后，在西班牙注冊成立了阿爾達懷其皮業(yè)公司。

懷其成功走出國門，是湘鄉(xiāng)市對外經(jīng)濟合作工作的一個重大突破。阿爾達懷其皮業(yè)公司是我市企業(yè)投資成立的第一家境外貿(mào)易公司，為企業(yè)走出去與國外資本進行合作邁出了堅實的第一步。阿爾達公司在試運營期間，就已經(jīng)為懷其拓展國際市場，開辟出新的外貿(mào)進出口渠道，注入了新的活力。2008年，公司累計出口額達到621萬美元，而去年同期僅為580萬，同比增長7%，進口更實現(xiàn)零的突破，達到52萬美元。懷其的成功經(jīng)驗，說明企業(yè)走出去開拓國際市場，實現(xiàn)多元化、多層次、全方位的投資，對于有效利用國外資源，引入先進的技術(shù)和管理模式，提高企業(yè)競爭力有很 1

大的幫助，同時，此舉將推動我市外經(jīng)工作的發(fā)展，為我市其他企業(yè)實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略樹立了一個好樣板。

二、外派勞務(wù)工作再創(chuàng)歷史最好成績

2008年，我市外派勞務(wù)服務(wù)中心扎實工作，將外派勞務(wù)基礎(chǔ)性工作與基地縣建設(shè)同時推進，外派勞務(wù)宣傳與市場的開拓同步開展，取得了驕人的成績。全年外派勞務(wù)人員730人，完成全年計劃的152%，與去年相比增長156%，名列全省第二位。具體工作主要有：

（一）、加快外派勞務(wù)基地縣建設(shè)

去年初，市政府召開專門會議，就外派勞務(wù)工作做了專門研究和部署，分解下達外派勞務(wù)工作目標(biāo)，并納入市委市政府的年終考核目標(biāo)管理，同時批準(zhǔn)外派勞務(wù)服務(wù)中心為財務(wù)單列的全額預(yù)算單位，增撥工作經(jīng)費3萬元，使我市的外派勞務(wù)基地縣建設(shè)邁上了新的臺階。

（二）、搞好外派勞務(wù)宣傳工作

勞務(wù)中心不斷利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙、戶外電子屏、宣傳欄等各種宣傳媒體廣泛宣傳，編印宣傳資料1萬余份，幫助大家了解掌握國家有關(guān)外派勞務(wù)的性質(zhì)、要求、紀(jì)律和可能出現(xiàn)的困難和風(fēng)險，使廣大群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強風(fēng)險防范意識，并充分認(rèn)識到出國務(wù)工是擴大就業(yè)、提高素質(zhì)、脫貧致富的有效途徑。

（三）、加強外派勞務(wù)培訓(xùn)，提高外派人員素質(zhì)

我市全年共培訓(xùn)了出國務(wù)工人員144人，并與湘南計算機學(xué)校合作，建立了我市外派勞務(wù)技能培訓(xùn)基地。使出國務(wù)工人員基本懂得了有家有關(guān)外經(jīng)政策、法律法規(guī)、國外民俗、國家安全、外事禮儀等方面的知識，強

化了勞務(wù)人員的基本素質(zhì)。

（四）、努力開拓外派勞務(wù)市場

在去年張家界舉行的全省外派勞務(wù)大會上，由于會前資料準(zhǔn)備充分，受到各外經(jīng)公司的青睞，與中國建工集團、天津國際合作、上海海程等知名企業(yè)成功簽約，協(xié)議外派勞務(wù)1000人。

（五）切實抓好服務(wù)工作

為更好的服務(wù)出國務(wù)工人員，專門建立了外派勞務(wù)人員備案登記信息庫，為出國務(wù)工人員提供免費咨詢、報名、登記等服務(wù)工作。信息庫建立以來，已經(jīng)受理了3200人申請報名登記，成功推薦了581人出國務(wù)工。對已經(jīng)外出務(wù)工的人員家屬加強聯(lián)系，定期回訪，對家屬存在的困難及時予以解決，解決出國務(wù)工人員的后顧之憂。

通過不懈努力，截至去年底，我市已累計出國務(wù)工人員達1738人，分布在美國、德國、日本等二十多個國家和地區(qū)，創(chuàng)勞務(wù)收入931萬美元，為我市外經(jīng)工作，建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了一定的作用。

三、09年工作計劃

在省商務(wù)廳、市商務(wù)局和市委市府領(lǐng)導(dǎo)下，湘鄉(xiāng)商務(wù)局將會同本市各類企業(yè)，振奮精神，努力創(chuàng)新，力爭完成新批境外投資企業(yè)一家，出國務(wù)工人員800人以上，確保湘鄉(xiāng)在全省縣市對外工作中的十強地位。具體做好以下幾項工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)規(guī)劃。一是盡早規(guī)劃，做好宣傳工作，加大外經(jīng)工作的影響。通過各類媒體作宣傳，加強企業(yè)間的交流；充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，增加信息發(fā)布量。二是改變現(xiàn)行的外派勞務(wù)運行體制，扶持成立一

家外派勞務(wù)中介公司，并逐步形成以政府政策支撐，公司運作的市場化模式；引導(dǎo)1-2家職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建省級外派勞務(wù)培訓(xùn)基地，每年培訓(xùn)外派勞務(wù)人員2000人以上。

二、加強溝通聯(lián)系。一是與省、市、區(qū)縣（市）外經(jīng)工作部門加強信息交流，互通有無。二是加強與企業(yè)的聯(lián)系，掌握企業(yè)“走出去”的動態(tài)和需求。三是要加強與商務(wù)廳、市商務(wù)局及貿(mào)促會的聯(lián)系，組織企業(yè)開展境外實地考察，開闊企業(yè)眼界，進一步拓寬企業(yè)“走出去”的途徑。

三、培育壯大隊伍。一是做好企業(yè)“走出去”的培訓(xùn)工作。二是充分利用國家對企業(yè)從事境外投資合作給予專項資金補助、貼息貸款等優(yōu)惠扶持政策，為企業(yè)實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的政策支持，使更多的企業(yè)加入“走出去”的行列。

四、規(guī)范流程，創(chuàng)新舉措。一是進一步規(guī)范外派勞務(wù)操作流程，實行程序化管理，明確宣傳、招收、培訓(xùn)、政審、體檢、選派及派后管理各環(huán)節(jié)，做到公開、透明和契約化。二是規(guī)范外派勞務(wù)各環(huán)節(jié)的契約文本，加強規(guī)范化管理。同時，將研究制訂出臺對夫妻（子女）外勞、二次外勞、外勞回國投資、外勞引資、在職外勞、外勞興貿(mào)在稅收、資金等方面相應(yīng)的鼓勵措施，以進一步鼓勵更多的城鄉(xiāng)富余勞動力出國就業(yè)，回國創(chuàng)業(yè)。

五、做好服務(wù)工作。一是為企業(yè)“走出去”做好項目申報核準(zhǔn)等服務(wù)工作，提高企業(yè)“走出去”的積極性和效率。二是外派勞務(wù)工作中以“服務(wù)社會，促進經(jīng)濟，政府滿意，百姓放心”為原則，加強服務(wù)，完善管理，搭建我市對外勞務(wù)的良好平臺。三是要搞好調(diào)研工作，在做好各項具體工

作的同時總結(jié)一些經(jīng)驗得失，增加一些理性思考，從而提高服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。

我市外經(jīng)工作雖取得了一定的成績，但與先進的縣市相比還存在不小的差距，我們將扎實工作，乘勢而上，精心開拓和培育海外市場，做大做強湘鄉(xiāng)外派勞務(wù)品牌，為全市外經(jīng)工作添磚加瓦，克服金融風(fēng)暴的影響，努力開創(chuàng)基地縣建設(shè)新局面。

第三篇：商務(wù)局人事股工作總結(jié)

商務(wù)局人事股工作總結(jié)

2015年人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮和督促下，克服困難，迎難而進，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)，主要做法如下：

一、在政治理論學(xué)習(xí)方面

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論及黨中央、省、市、縣的各種文件及理論知識，開展“三嚴(yán)三實”活動，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記的關(guān)于從嚴(yán)治黨，提出的“四個全面”等一系列的重要講話和十八屆五中全會精神，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，建設(shè)社會主義核心價值觀等方面的文章，理論聯(lián)系實際，用理論知識統(tǒng)籌全股室的各項工作，豐富了個人的知識內(nèi)涵，提高了解決問題和思考問題的能力。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平

人事工作既簡單又復(fù)雜，簡單一句話就是做人的工作，在新的歷史時期主要是掌握國家的政策和法律法規(guī)，更新自己的知識，多學(xué)習(xí)本領(lǐng)，掌握解決問題的能力，俗話說：活到老學(xué)到老，一半沒有學(xué)到。不懂的地方虛心請教有關(guān)業(yè)務(wù)專家，認(rèn)真解決難題，特別是有的退休老同志遇到難題，需要解答問題時，我們常說的一句話就是“你們的今天就是我們的明天”，每當(dāng)聽到這句話時，有情緒的都沒有情緒了，有意見的都沒有意見了。我們是這么說的，也是這么做的，體現(xiàn)在平時的日常工作之中。真正做到樹形象，重品行的人事政工干部。人事股是干部職工的娘家。

三、扎實工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)

人事股的工作涉及面廣、瑣事繁多。由于工作需要，我們股室承擔(dān)的工作較多。

（一）本股室的業(yè)務(wù)工作：一是進行了2次工資的調(diào)整，養(yǎng)老保險的測算，2014年休假的補償費到位。二是退伍軍人的安置工作正在辦理之中。三是辦理了2位退休老同志的退休手續(xù)及3位遺屬的撫恤金手續(xù)；四是辦理了1999年－2000年大中專畢業(yè)生的遺留問題相關(guān)手續(xù)，其中查閱了大量的資料及本人檔案，共查閱65人已參與企業(yè)改制，通過寫信查詢到6人未參與企業(yè)改制，這6人的手續(xù)正在辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）黨建工作，完成了縣委組織部下達的入黨積極分子種青干班、科干班的培訓(xùn)任務(wù)。開展了黨員的政治學(xué)習(xí)活動及黨員隊伍秋冬季集中整頓活動。在黨員隊伍中進行了學(xué)習(xí)，開展黨員民主測評，評出優(yōu)秀黨員8人，合格黨員75人，不合格黨員2人。

（三）參加縣消安委會組織的勞動密集型企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，從2014年1月至2014年12月，主要負(fù)責(zé)油溪、白溪、圳上、榮華等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣大型超市、農(nóng)村集貿(mào)市場、農(nóng)貿(mào)市場、商場的消防安全監(jiān)督檢查工作，做為先進典型單位在大會上介紹經(jīng)驗。今年的安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照縣里的“安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大督查”、安全生產(chǎn)“九打九治”打非治違、“特種設(shè)備保障行”等一系列活動，根據(jù)職責(zé)進行分工，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，特別是對高危行業(yè)，民爆倉庫的安全每月2次檢查一次是雷打不動的，其它倉庫每季度檢查一次，今年的安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)了零死亡、零事故的好成績。

四、作風(fēng)過硬、嚴(yán)于律己

嚴(yán)格遵守單位的各種規(guī)章制度，堅持上下班制度，做到有事先請假，在市、縣幾次暗訪督查中未發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的現(xiàn)象。辦事嚴(yán)謹(jǐn)、寬以待人、堅守崗位，樹立了良好的形象。

總的來說，通過一年的努力，做了大量而細(xì)致的工作，取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期盼還存在一定的差距，我相信，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作會一步一步上一個臺階，為我局的人事工作盡職盡責(zé)。

今年來，市財政局緊緊圍繞黨的十八大報告精神，緊緊圍繞全局的中心工作，以提高干部職工素質(zhì)、改進機關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，在抓好干部工資福利、考核獎懲、干部調(diào)配等日常工作的同時，狠抓干部教育培訓(xùn)、社會綜合治理和普法工作，認(rèn)真組織全局黨員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，扎實開展?fàn)巹?chuàng)文明機關(guān)活動，取得了較好的成效?，F(xiàn)將我局人事教育工作總結(jié)如下：

一、扎實開展主題教育。一是按照市委政治紀(jì)律政治規(guī)矩部署和要求，完成了方案制定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題討論、心得交流、檢查督辦、經(jīng)驗上報等階段的工作任務(wù)，增強了黨員干部的宗旨意識和勤廉意識，提升了黨員干部的群眾觀念和社會責(zé)任感，取得了顯著的教育效果。緊扣“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題，圍繞工作重點、突出主題、狠抓教育、增強實效，切實做好宣傳教育月活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。結(jié)合財政工作實際，組織開展了“理財爭先、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”實現(xiàn)“雙滿意”主題教育，提升干部職工服務(wù)發(fā)展水平，促進了機關(guān)服務(wù)提速、提質(zhì)、提效。二是持續(xù)開展警示教育活動。把勤政廉政教育作為全年干部職工學(xué)習(xí)教育的重點，每月安排一次勤政廉政學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法律法規(guī)、組織觀看廉政教育片等形式，加大廉政教育力度，增強干部職工黨性觀念和廉潔自律意識。在職工大會上專門選取了6個違法違紀(jì)典型案件，重點對這些違法違紀(jì)人員思想蛻變、立場喪失、信仰弱化的原因進行剖析，告誡黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。幫助機關(guān)干部算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、自由賬、名譽賬、親情賬、健康賬七筆帳，認(rèn)清腐敗的危害性，堅定理想信念，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好風(fēng)氣。

二、深入開展“書記講堂”活動。按照市委關(guān)于深入推進“書記講堂”活動的部署和要求，組織開展了以“簽訂一份廉政責(zé)任狀、舉辦一次廉政專題黨課、安排一次廉政警示教育、組織一次廉政知識考試、開展一次領(lǐng)導(dǎo)廉政談心、撰寫一篇廉政心得體會”為主要內(nèi)容的“六個一”活動，每月召開的局務(wù)會議上，都對局班子成員進行廉政告誡，同時要求干部職工對照《廉政準(zhǔn)則》開展自我排查，著力解決在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面的突出問題，促使干部職工提高黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。深入開展優(yōu)服務(wù)塑形象活動。一是認(rèn)真踐行“十條禁令”，落實效能建設(shè)“八項制度”，進一步完善《市財政局關(guān)于印發(fā)2015年行政管理制度的通知》，做好財政內(nèi)部管理規(guī)范；二是落實日常督查，不定期進行自查自訪，對局內(nèi)所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報批評。今年，對違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的干部職工，嚴(yán)格按照《市財政局關(guān)于進一步加強工作紀(jì)律督查的通知》進行通報批評。對元至11月干部因不履職請假，無故曠、遲到等到進行通報批評，共通報8期。

三、切實落實目標(biāo)管理責(zé)任制。為認(rèn)真做好目標(biāo)管理責(zé)任制各項任務(wù)的落實工作。一是實行了目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。制定下發(fā)了《市財政局2015年工作目標(biāo)管理責(zé)任制》，將省、市下達我局的各項目標(biāo)任務(wù)進行分解，逐項明確了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)股室和具體責(zé)任人，并提出嚴(yán)格時限和要求。二是實行重點目標(biāo)任務(wù)完成情況季報制度。要求凡承擔(dān)重點目標(biāo)任務(wù)的股室每季度最后一月的25日前將目標(biāo)任務(wù)進展情況填表報人教科，人教科匯總后在下季度第一月10日前報市目責(zé)辦。三是堅持獎懲結(jié)合管理原則，將目標(biāo)任務(wù)特別是重點目標(biāo)任務(wù)完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據(jù),有效保證了目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。全年所承擔(dān)的各項目標(biāo)任務(wù)均全部完成，順利通過了市政府年終考核;股室職責(zé)范圍內(nèi)的綜合治理、黨建、黨風(fēng)廉政、機關(guān)干部教育培訓(xùn)、計劃生育、信訪等單項工作任務(wù)也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的檢查。

四、強化干部職工思想教育。為不斷提高財政干部的政治思想素質(zhì)，在按要求開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的同時，堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合的教育制度，集中學(xué)習(xí)時間圍繞市委中心工作，請市委組織部、市紀(jì)委、市政法委領(lǐng)導(dǎo)來局作專題輔導(dǎo)課，提高財政干部的理論意識、遵守黨紀(jì)的自覺性。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，創(chuàng)新干部教育載體，開展經(jīng)常性教育，使干部們在各項主題活動中真正受到教育，促進財政工作的開展。如通過開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明示范窗口”、“青年文明號”和爭當(dāng)“崗位能手”等主題教育，有效地促進了局機關(guān)干部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，政治思想建設(shè)取得了明顯成效。

五、加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。今年，結(jié)合開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動教育活動，組織黨員參觀了《世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年圖片展》;開展扶貧濟困送溫暖，向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困農(nóng)戶捐款捐衣物，奉獻了財政干部的一片愛心。通過這些活動，精神文明建設(shè)得到了升華。組織干部職工深入基層、建整扶貧村開展調(diào)研，了解民情社意，切實轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠さ墓ぷ髯黠L(fēng)，達到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。組織黨員干部下到建整扶貧聯(lián)系村，深入貧困農(nóng)戶家中訪貧問苦、送技術(shù)，實行結(jié)對幫扶。

六、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強化對干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作。本著調(diào)動財政干部工作積極性、促進財政工作開展的原則，按照我市財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強財政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù)2015年財政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所部分工作人員進行了調(diào)整，實現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達到了促進工作的目的。二是干部任免。2015年共辦理干部任免材料10人。并對任職干部進行了任前廉政談話。新招10人已經(jīng)全部到崗。

2015年，人教科在縣局黨組和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆四、五中全會和總書記系列重要講話精神為指針，圍繞稅收中心工作，以“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育和“三嚴(yán)三實”專題教育為主線，認(rèn)真貫徹落實總局“36字”要求。緊扣縣局總體工作思路和本科室工作計劃，開拓進取，夯實基礎(chǔ)，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、人事工作方面

按照上級局XX縣局黨組的要求，我們把抓隊伍建設(shè)，提升干部隊伍活力放在首位，具體做了六個方面的工作：

（一）抓好黨組中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，協(xié)助黨組制訂了《中共XX縣國家稅務(wù)局黨組2015理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)，緊扣當(dāng)前熱點和焦點，把握重點和難點。一年來，中心組共組織集中學(xué)習(xí)11次，以黨的路線方針政策和總書記系列重要講話精神為中心，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、依法行政能力建設(shè)和貫徹落實有關(guān)重要會議精神。班子成員認(rèn)真做讀書筆記，積極撰寫學(xué)習(xí)體會文章，每人每月學(xué)習(xí)時間不少于20小時，讀書筆記均在2萬字以上。通過開展黨組中心組學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮了班子的示范帶動作用，推動了系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

（二）按時完成考評。年初，根據(jù)公務(wù)員考核相關(guān)工作要求，我們嚴(yán)格遵循“客觀公正、注重實績”的考核原則，認(rèn)真開展系統(tǒng)公務(wù)員考核工作，印發(fā)測評表200余份，組織對系統(tǒng)公務(wù)員進行了民主測評，并與監(jiān)察室一起對測評情況進行分類匯總，為考核領(lǐng)導(dǎo)小組對公務(wù)員的考核等次的審定提供了依據(jù)。考核結(jié)束后及時向市局報告考核情況，請示獎勵事項，系統(tǒng)19人被市局確認(rèn)為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功4人，受嘉獎15人。

（三）加強系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。我們正視羅田國稅干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，職務(wù)晉升較慢，干事動力不足的現(xiàn)狀，從細(xì)處著手，用真情感染人，用親情打動人，用示范帶動人。認(rèn)真開展交心談心活動，班子成員主動與科室負(fù)責(zé)人、掛點分局長談、科室負(fù)責(zé)人積極與本科室人員談、分局長與本分局干部職工談，通過交心談心活動，查找原因，解決問題，化解怨氣。在加強思想工作的同時，我們關(guān)心系統(tǒng)干部身體健康，積極組織開展系統(tǒng)干部職工健康體檢，與縣醫(yī)保局溝通落實系統(tǒng)干部職工醫(yī)保基數(shù)的核定，與縣社保局協(xié)調(diào)落實合同工養(yǎng)老保險基數(shù)的調(diào)整。通過開展系列行之有效的活動，使系統(tǒng)干部職工的思想包袱得到了釋懷，工作熱情進一步激發(fā)。

（四）做好第二步規(guī)范津補貼工作。為了更好地貫徹落實國家稅務(wù)局系統(tǒng)三級以下單位規(guī)范津貼補貼工作，推進工資分配制度改革，結(jié)合2014年第一步規(guī)范津貼工作情況XX縣局實際，我們制定了《第二步規(guī)范津貼補貼工作實施方案》，做好政策解讀及系統(tǒng)干部職工思想工作，穩(wěn)步推進規(guī)范津補貼工作。

（五）開展人事信息維護工作。按照上級局統(tǒng)一部署，我們積極準(zhǔn)備，認(rèn)真核對，打印工資晉級晉檔資料2套20余份，順利完成了2015年工作人員晉級晉檔呈報工作。在市局主管科室的安排下，我們認(rèn)真統(tǒng)計，嚴(yán)格遵照規(guī)定，順利完成了系統(tǒng)“機構(gòu)設(shè)置及人員配置”、“吃空餉”、“離崗?fù)损B(yǎng)”等情況清理上報工作。按時辦理系統(tǒng)到齡退休人員請示文件、工資報批和退休證，及時做好到齡退休人員談心談話工作，為系統(tǒng)干部職工人事關(guān)系的正常延續(xù)奠定了基礎(chǔ)。在加強基礎(chǔ)工作的同時，我們及時更新系統(tǒng)人員電子檔案，為局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門決策，提供了詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息。

（六）做好人事檔案專項審核工作。為規(guī)范干部檔案管理工作，使個人信息更加真實準(zhǔn)確，5月份，在市局的統(tǒng)一安排部署下，我們印發(fā)了《干部職工基本信息采集表》，對系統(tǒng)干部職工的基本信息進行補錄。8月底，我們又印制了《干部任免審批表》，重點審核系統(tǒng)干部職工的出生年月、工作時間、入黨時間。在本人核對無誤的基礎(chǔ)上，我們將簽字確認(rèn)后的《干部任免審批表》上報市局，修正干部檔案，順利完成了干部人事檔案專項審核工作。

二、數(shù)字人事工作

按照總局統(tǒng)一部署，湖北國稅是全國國稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”四個試點省份之一，而黃岡國稅系統(tǒng)又是全省四個先期試點單位之一。推進數(shù)字人事，不僅是一項工作任務(wù)，更是一項政治任務(wù)。為推進數(shù)字人事在我局順利上線運行，我們采取了如下措施：

（一）高度重視，統(tǒng)一思想。自6月9日市局召開“數(shù)字人事”試點工作動員會后，縣局迅速召開黨組會、局務(wù)會，詳細(xì)介紹總局在山東濰坊、江蘇徐州試點情況，傳達市局試點工作動員會議精神。強調(diào)“數(shù)字人事”試點工作，是一項政治任務(wù)，必須強力推行。

（二）健全機構(gòu)，形成合力?？h局召開業(yè)務(wù)骨干研討會，確定我局“數(shù)字人事”推進方式。將推進數(shù)字人事工作與績效管理、爭先創(chuàng)優(yōu)、教育培訓(xùn)有效結(jié)合起來。同時按照市局責(zé)任分工，組織人員對《初任培訓(xùn)實施辦法》進行研討，提出修改建議，上報市局。在充分學(xué)習(xí)和研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合羅田國稅實際，制定了《XX縣國稅局“數(shù)字人事”試點工作實施方案》，成立了“數(shù)字人事”試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，抽調(diào)一批業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，有力保障了試點工作的全面推進。人教科按周向市局試點辦報送《數(shù)字人事周報》，報告工作進展，與職能科室密切配合，力求營造良好的工作氛圍，形成工作合力。

（三）做好信息采集工作。按照市局統(tǒng)一部署，9月中旬，我們按要求填報本單位上線人員《信息采集表》，上報市局并在初始化系統(tǒng)開放期間完成數(shù)字人事初始化信息錄入工作，對部分修改業(yè)務(wù)能力升級的人員信息進行維護，為數(shù)字人事軟件的正式運行打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）明確責(zé)任，落實包保制度。根據(jù)“數(shù)字人事”試點工作要求，9月下旬，試點辦印發(fā)通知，明確縣局班子成員、部門負(fù)責(zé)人在“數(shù)字人事”試點工作中的崗位職責(zé)，并通過簽訂責(zé)任狀進一步落實責(zé)任包保制度，將此項工作與績效考核進行掛鉤，對完成不力的部門和個人將在績效考核中做出相應(yīng)扣分，確保各個部門、每名干部集中精力、全心備戰(zhàn)“數(shù)字人事”上線工作。

（五）加強學(xué)習(xí)宣傳動員。我們在縣局網(wǎng)頁開辟數(shù)字人事專欄，解讀總局制度體系，及時維護網(wǎng)頁信息，力求做好全體干部思想引導(dǎo)工作。9月中下旬，我們聯(lián)合信息中心，先后4次組織系統(tǒng)軟件培訓(xùn)會議對上線人員進行集中培訓(xùn)。我們在各單位（部門）中選取代表，確定為技術(shù)包保人，在模擬系統(tǒng)中建立用戶名，鼓勵他們運用模擬系統(tǒng)，熟悉操作模塊流程，通過“一對一”“一對多”的形式指導(dǎo)本部門干部掌握數(shù)字人事軟件操作內(nèi)容。

（六）實施動態(tài)監(jiān)控?！皵?shù)字人事”軟件上線當(dāng)天，全縣國稅系統(tǒng)準(zhǔn)時出勤率和個人記實率均達到100%，圓滿完成工作任務(wù)。“數(shù)字人事”軟件上線后，我們定期在縣局網(wǎng)頁公布上線人員的考勤情況，并對軟件運行情況進行跟蹤管理，對異常情況該提醒的提醒、該通報的通報，對能解決和解答的問題及時答復(fù)，不能解決的及時提交市局試點辦。軟件上線后，我們向市局提報問題清單10次共22條。針對軟件在運行過程中出現(xiàn)的問題，我們結(jié)合縣局實際，及時制定辦法，力求使“數(shù)字人事”軟件充分發(fā)揮對干部進行管理、促進干部成長的作用。

三、教育培訓(xùn)工作方面 為了進一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，我們緊扣市局“精英成長工程”，在教育培訓(xùn)上下真功夫，花大力氣，講多投入。

(一)完善教育培訓(xùn)辦法。為落實“6+1”精英成長工程，加快培養(yǎng)“四師”人才，加大“六員”培訓(xùn)，進一步激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情。結(jié)合市局教育培訓(xùn)有關(guān)制度和辦法，我們在對個人培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，還向業(yè)務(wù)科室開展培訓(xùn)項目征求意見，并將教育培訓(xùn)計劃在局務(wù)會上進行討論，予以修訂完善，制定了《2015年教育培訓(xùn)計劃》，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、責(zé)任科室，在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達到了管理與服務(wù)雙升，效能與作風(fēng)雙優(yōu)的效果。

（二）落實全員培訓(xùn)計劃。我們充分利用“周末稅校”平臺，大力開展干部職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，并實行簽到制。除了根據(jù)市局教育科安排，組織相關(guān)人員參加了8次“周末稅?！币曨l課堂學(xué)習(xí)外，我們還根據(jù)干部職工實際需要開展會計從業(yè)資格、初級職稱及稅務(wù)師考前輔導(dǎo)，同時邀請業(yè)務(wù)部門代表組織專門培訓(xùn)，增強系統(tǒng)干部知識面，提高系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力；在專業(yè)學(xué)習(xí)之外，我們注重系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣，從會計基礎(chǔ)到“營改增”最新業(yè)務(wù)知識，從“預(yù)防職務(wù)犯罪”到納稅服務(wù)相關(guān)知識，從網(wǎng)絡(luò)安全到數(shù)字人事專題培訓(xùn)。一年來，我們利用“周末稅校”教學(xué)平臺，集中舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)20多期，始終堅持從長遠著眼從細(xì)處著手，不斷加強系統(tǒng)教育培訓(xùn)的實用性和針對性。10月份，省國稅局網(wǎng)校培訓(xùn)平臺（互聯(lián)網(wǎng)版）投入試運行，我們及時布置，鼓勵干部職工使用該平臺進行自學(xué)，同時廣泛收集意見建議，上報市局，爭取使該平臺更貼近干部職工學(xué)習(xí)需要。

（三）提高干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)市局“6+1”精英成長工程系列活動要求，我們出臺配套激勵措施，拓展培訓(xùn)途徑，在教育資源上有意識的傾斜，鼓勵系統(tǒng)干部職工積極參加“四師”考試、會計資格、初級會計職稱考試及上級組織的培訓(xùn)、選拔、競賽。8月份，我們召開了“業(yè)務(wù)大比武”考前動員會，并組織系統(tǒng)參加競賽選拔人員在三里畈培訓(xùn)中心參加賽前培訓(xùn)，劉剛剛同志在市局的選拔賽中脫穎而出，代表XX市局參加湖北省國稅系統(tǒng)“業(yè)務(wù)大比武”競賽。9月份，我們組織開展了“三嚴(yán)三實”“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題演講比賽的選拔，推薦周若同志參加全市比賽，獲市局“優(yōu)秀獎”。今年共有9人報名參加會計從業(yè)資格考試，其中5人獲得會計從業(yè)資格；目前，我們正在積極組織人員報名參加稅務(wù)師資格考試。干部職工學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，干部隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。

（四）積極開展道德講堂。以創(chuàng)建“省級文明單位”為載體，我們制定了活動計劃，先后組織開展了以“弘揚傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧社會”“弘揚國稅精神—樸誠敬業(yè)奉獻”“忠誠愛國、無私奉獻”“用克己之心處世，用感恩之心待人”為主題的4期“道德講堂”教育實踐活動。通過“八個一”弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量。著力提升干部職工“為民、務(wù)實、清廉”的服務(wù)意識。積極參與縣文明辦開展的各項活動，大興文明之風(fēng)，努力推動系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作向更高目標(biāo)邁進。

四、老干服務(wù)工作方面 急老干之所急，想老干之所想，努力創(chuàng)造“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的良好氛圍，始終是我們做好老干工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持認(rèn)真落實離退休干部“兩個”待遇，不斷提高服務(wù)管理水平。

（一）保障政治待遇。為了加強離退休干部思想政治工作,我們從陣地建設(shè)入手,完善老干活動室設(shè)施，切實保障離退休干部學(xué)習(xí)有平臺，活動有場所。定期召開組織生活會，將系統(tǒng)內(nèi)離退休黨員召集一起，傳達貫徹上級黨組織文件精神，學(xué)習(xí)黨內(nèi)相關(guān)制度，并對支部會形成的好的意見及建議積極采納，認(rèn)真落實，充分保障了離退休黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和話語權(quán)。在系統(tǒng)進行的規(guī)范津貼補貼工作中，我們首先召開老干座談會，說明情況，解釋政策，充分尊重老干們的意見，取得老干們的支持和理解。

（二）提高經(jīng)濟待遇。關(guān)心離退休干部的身心健康，關(guān)注他們的生活待遇，是縣局黨組的重要工作之一。無論在何種情況下，優(yōu)先保障老干們的各項經(jīng)濟待遇及時足額兌現(xiàn)，成為局黨組成員的共識，并形成了制度，予以貫徹落實。在醫(yī)療保障、離退休金、節(jié)日慰問以及困難戶慰問等涉及個人待遇方面，對離退休干部們總是先行一步，給予充分保障。春節(jié)期間，縣局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進行了走訪慰問，送去慰問金4萬余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍。重陽節(jié)召開老干座談會，通報國稅工作情況，傾聽老干對國稅工作的意見與建議。一年來，共探視慰問住院老干10余人次,送去慰問金5000余元，發(fā)放《當(dāng)代老年》雜志280余份，協(xié)助老干報銷醫(yī)藥費3萬余元。

（三）充分發(fā)揮老干余熱。在保障政治、經(jīng)濟待遇的同時，我們積極為離退休老干發(fā)揮余熱提供舞臺，將身體好素質(zhì)高的離退休干部選為關(guān)工委組成人員，積極將退休老干雷彭年同志的作品——《鄉(xiāng)村新貌》向市局推薦，并在市局組織的離退休干部學(xué)習(xí)活動中積極宣傳我局優(yōu)秀離退休代表的先進事跡。10月份，縣局退休干部丁際湘同志榮獲XX市首屆“十大杰出老人”稱號。

一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但與組織要求存有差距，特別是在工作創(chuàng)新和解決復(fù)雜問題能力方面需要努力提高。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，改進不足，努力為國稅事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻！

第四篇：湘鄉(xiāng)市商務(wù)局項目建設(shè)及招商引資工作總結(jié)

湘鄉(xiāng)市商務(wù)局項目建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持配合下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把建設(shè)“長株潭兩型社會”和發(fā)展新型工業(yè)化、新型城市化作為招商引資的第一要務(wù)與核心工作。堅持以項目建設(shè)工作為中心統(tǒng)攬全市經(jīng)濟發(fā)展格局，強化措施，狠抓落實，不斷改善我市投資環(huán)境，積極開展招商引資活動，全力推動市域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，招商引資與項目建設(shè)工作取得了良好的成績，實現(xiàn)了招商引資工作的大跨越，得到了市委、市政府的充分肯定和表揚?，F(xiàn)將湘鄉(xiāng)市商務(wù)局2008項目建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)：

年初我局根據(jù)全市經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與部署，制訂出2008年項目建設(shè)工作任務(wù)。計劃全年完成萬里行綜合物流配送中心和湘鄉(xiāng)天隆商貿(mào)城建設(shè)項目兩個，萬村千鄉(xiāng)工程新建、改造農(nóng)家店131家。目前萬村千鄉(xiāng)工程新建、改造的農(nóng)家店已全部竣工，兩個商業(yè)建設(shè)項目正在有條不紊的進行當(dāng)中。

二、工作完成情況

（一）成立了招商引資項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了招商引資專干，崗位職責(zé)分明。

（二）以現(xiàn)代物流業(yè)作為推進新型工業(yè)化的重要支撐，為新型工業(yè)化提供新的動力和發(fā)展空間

圍繞“以新型工業(yè)化帶動現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展、以現(xiàn)代物流業(yè)促進區(qū)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展”的發(fā)展思路，抓住湘鄉(xiāng)火車站升級為全國鐵路系統(tǒng)二級中轉(zhuǎn)站 1

這一大好良機，將打造“湘中現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)基地”作為戰(zhàn)略目標(biāo)，把發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)作為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略重點來抓，物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強，以萬里行綜合物流配送中心為代表的一批重點物流項目建成投產(chǎn)，現(xiàn)代物流企業(yè)加快發(fā)展，現(xiàn)代物流對新型工業(yè)化起到了較好的支撐和推動作用。

萬里行綜合物流配送中心項目是以湖南湘鄉(xiāng)萬里行貿(mào)易有限公司為主體，與湖南湘通物流有限公司合作投資開發(fā)湖南湘鄉(xiāng)火車站物流配送中心（湘鄉(xiāng)火車站新貨場），解決湘鄉(xiāng)站貨運能力嚴(yán)重不足的問題，為湘鄉(xiāng)市的經(jīng)濟發(fā)展提供良好的物流平臺。

本項目計劃投資總額為10000萬元，其中：已完成投資3000多萬元，需新增投資7000多萬元。項目建設(shè)資金籌措：單位自籌5000萬元，申請有關(guān)銀行項目貸款5000萬元。項目建成并實現(xiàn)滿負(fù)荷運行后，可實現(xiàn)年營業(yè)收入為3088萬元，上繳稅金169.84萬元，企業(yè)可實現(xiàn)凈利潤收入1046.37萬元。

項目一期工程在2007年底正式啟動，進入實質(zhì)性實施階段至今，萬里行公司已累計投入建設(shè)資金3000多萬元，完成了全部房屋拆遷、土地三通一平、水電設(shè)施安裝和圍墻防護等部分設(shè)施的建設(shè)，改造了大門，建造了3棟庫房總面積10000平方米，修筑了貨運專用鐵路兩公里、公路四公里，貨場地面硬化全部完工，通信、綠化等配套設(shè)施的建設(shè)也已接近尾聲。截至11月底一期工程建設(shè)圓滿竣工，預(yù)計至12月初可以開業(yè)運營。二期工程將于2009年正式開工建設(shè)。

（三）大力發(fā)展現(xiàn)代商業(yè)，為新型城市化與縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的支持

今年我市引進的主要商業(yè)建設(shè)項目是天隆商貿(mào)城。天隆商貿(mào)城位于市東風(fēng)廣場，是一棟綜合性商業(yè)建筑，集大型綜合賣場、門面、商品房住宅、休閑娛樂功能于一體。目前已經(jīng)成功引進湘潭心連心超市落戶商貿(mào)城，門面、商品住宅的出租銷售不僅可以帶來巨大的經(jīng)濟效益，還可以安排大量就業(yè)崗位。

項目規(guī)劃建筑面積35000平方米，工程總投資約為8000萬元，一期工程已投入3800多萬元，完成了征地、規(guī)劃、設(shè)計等工作，開始進行房屋拆遷。2009計劃投資4200萬元。工程將于2009年8月份全面動工建設(shè)，建成后將成為我市又一標(biāo)志性建筑。

（四）認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)政策，以萬村千鄉(xiāng)市場工程建設(shè)為龍頭推動農(nóng)村經(jīng)濟與商業(yè)的快速發(fā)展

萬村千鄉(xiāng)市場工程是商務(wù)部根據(jù)中央提出“發(fā)展電子商務(wù)、連鎖經(jīng)營、物流配送等現(xiàn)代流通方式”的指示精神而設(shè)計的發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代商業(yè)流通計劃。它通過以統(tǒng)一的店牌格式、統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一的商品價格、統(tǒng)一的商品配送、統(tǒng)一的質(zhì)量要求來實現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點的連鎖經(jīng)營。

我市今年的萬村千鄉(xiāng)工程農(nóng)村市場改造項目計劃投資500萬元，資金來源主要為自籌，另外政府給予部分獎勵和補貼。目前資金已經(jīng)全部到位，新建、改造農(nóng)家店131家，并已全部驗收合格。

三、2009年工作打算

（一）堅持“招引與促建并重，以促建為主”，把“推進已簽約項目盡快動工，已動工項目盡快建成，已建成項目盡快投產(chǎn)”作為工作重點，確保我市項目建設(shè)和招商引資的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為增加稅源和

擴大就業(yè)的優(yōu)勢；堅持深化規(guī)范化服務(wù)型政府工作為重點，加快軟硬環(huán)境的建設(shè)，推進項目年工作的新突破。

（二）努力搭建政府服務(wù)平臺，為項目建設(shè)和投資企業(yè)做好服務(wù)工作，從全方位為企業(yè)排憂解難。

（三）加強招商引資項目篩選，注重項目的科技含量、資源利用率和可持續(xù)發(fā)展能力，招大商、引真資，努力提高招商引資的質(zhì)量；加大項目包裝力度，改進招商方式方法，注意節(jié)約成本，千方百計提高項目簽約率、資金到位率和項目投產(chǎn)率。

（四）創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境，加強部門間的協(xié)商配合，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進一步簡化程序，提高辦事效率。

第五篇：商務(wù)局人事法規(guī)股工作總結(jié)

商務(wù)局人事法規(guī)股工作總結(jié)

一、今年工作總結(jié)

（一）安全生產(chǎn)

1、與各二級機構(gòu)及機關(guān)各股室簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

2、組織落實對商務(wù)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)大檢查”工作。

督查組先后深入興昂國際、步步高超市、中石油環(huán)城加油站、中石化城北加油站、農(nóng)機加油站、國軍商貿(mào)公司、松建超市、縣新建屠場等企業(yè)進行督查（陪同地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）。

3、“兩會”及“十八屆三中全會”特別防護期安全生產(chǎn)重點防護及日常檢查相結(jié)合。

4、從今年6月10日至10月15日，我局認(rèn)真組織開展了商務(wù)行業(yè)火災(zāi)隱患大排查大整治專項行動。

六月份我局與住建局、消防大隊、質(zhì)監(jiān)局、等單位共同對縣城使用燃?xì)獠惋媹鏊M行了安全專項檢查。

八月份，對縣市場建設(shè)管理辦公室、縣屠宰場及民爆公司等7各點進行了一次消防安全突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，發(fā)出整改通知書。

5、“3.15”銷毀假酒大行動。

6、從9月下旬至12月31日在全縣商務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展“百日安全生產(chǎn)保障行動”。

7、持續(xù)深入開展“打非治違”大行動。

8、安全生產(chǎn)日常管理，先后多次召開安全生產(chǎn)工作大會，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，節(jié)假日安全值班及防汛期安全工作布置。實現(xiàn)了今年安全生產(chǎn)工作零事故。

（二）社會綜合管理工作

1、重視民調(diào)工作。上半年、下半年分別組織干部職工及家屬召開會議，轉(zhuǎn)發(fā)xx縣社會管理綜合治理委員會辦公室《關(guān)于進一步做好社會管理民意調(diào)查工作的緊急通知》，將致全縣人民的公開信發(fā)放到每一個干部職工手中，確保全局民調(diào)工作良性運行。

2、對各家屬院落所有住戶進行了一次入戶登記，同時規(guī)范門牌號碼。

3、積極推進“平安雙峰、文明雙峰、誠信雙峰、和諧雙峰”建設(shè)，我局繼續(xù)深入開展“禁毒”、“反法輪功及其他邪教”和“短信詐騙”專項整治行動，組織全局干部職工參觀基地教育專題，發(fā)放各種宣傳資料，懸掛橫幅，召開干部職工會議。

4、流動人口管理。做好流動人口管理臺賬，配合市場中心，對市場中心的出租門店、經(jīng)營戶、打工者進行了解，掌握了較全的基本資料，有效的做好了流動人口管理工作。

（三）法律法規(guī)

1、每季度編輯整理商務(wù)局重要經(jīng)濟政策信息。

2、對商務(wù)系統(tǒng)法律法規(guī)進行解讀，并歸納整xx縣級商務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法依據(jù)。

3、組織開展“六五”普法學(xué)習(xí)和大檢查專項活動。

4、組織無紙化學(xué)法用法考試。

5、收集、歸納、報送商務(wù)系統(tǒng)行政審批項目。

6、對商務(wù)執(zhí)法案件進行案審。

7、組織全體干部職工開展法制宣傳教育講座。縣普法講師團成員、縣委黨校理論研究科科長葛光勝同志宣講。

8、開展商務(wù)政策法規(guī)調(diào)研活動。

一、今年工作總結(jié)

（一）安全生產(chǎn)

1、與各二級機構(gòu)及機關(guān)各股室簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

2、組織落實對商務(wù)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)大檢查”工作。

督查組先后深入興昂國際、步步高超市、中石油環(huán)城加油站、中石化城北加油站、農(nóng)機加油站、國軍商貿(mào)公司、松建超市、縣新建屠場等企業(yè)進行督查（陪同地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）。

3、“兩會”及“十八屆三中全會”特別防護期安全生產(chǎn)重點防護及日常檢查相結(jié)合。

4、從今年6月10日至10月15日，我局認(rèn)真組織開展了商務(wù)行業(yè)火災(zāi)隱患大排查大整治專項行動。

六月份我局與住建局、消防大隊、質(zhì)監(jiān)局、等單位共同對縣城使用燃?xì)獠惋媹鏊M行了安全專項檢查。

八月份，對縣市場建設(shè)管理辦公室、縣屠宰場及民爆公司等7各點進行了一次消防安全突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，發(fā)出整改通知書。

5、“3.15”銷毀假酒大行動。

6、從9月下旬至12月31日在全縣商務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展“百日安全生產(chǎn)保障行動”。

7、持續(xù)深入開展“打非治違”大行動。

8、安全生產(chǎn)日常管理，先后多次召開安全生產(chǎn)工作大會，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，節(jié)假日安全值班及防汛期安全工作布置。實現(xiàn)了今年安全生產(chǎn)工作零事故。

（二）社會綜合管理工作

1、重視民調(diào)工作。上半年、下半年分別組織干部職工及家屬召開會議，轉(zhuǎn)發(fā)xx縣社會管理綜合治理委員會辦公室《關(guān)于進一步做好社會管理民意調(diào)查工作的緊急通知》，將致全縣人民的公開信發(fā)放到每一個干部職工手中，確保全局民調(diào)工作良性運行。

2、對各家屬院落所有住戶進行了一次入戶登記，同時規(guī)范門牌號碼。

3、積極推進“平安雙峰、文明雙峰、誠信雙峰、和諧雙峰”建設(shè)，我局繼續(xù)深入開展“禁毒”、“反法輪功及其他邪教”和“短信詐騙”專項整治行動，組織全局干部職工參觀基地教育專題，發(fā)放各種宣傳資料，懸掛橫幅，召開干部職工會議。

4、流動人口管理。做好流動人口管理臺賬，配合市場中心，對市場中心的出租門店、經(jīng)營戶、打工者進行了解，掌握了較全的基本資料，有效的做好了流動人口管理工作。

（三）法律法規(guī)

1、每季度編輯整理商務(wù)局重要經(jīng)濟政策信息。

2、對商務(wù)系統(tǒng)法律法規(guī)進行解讀，并歸納整xx縣級商務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法依據(jù)。

3、組織開展“六五”普法學(xué)習(xí)和大檢查專項活動。

4、組織無紙化學(xué)法用法考試。

5、收集、歸納、報送商務(wù)系統(tǒng)行政審批項目。

6、對商務(wù)執(zhí)法案件進行案審。

7、組織全體干部職工開展法制宣傳教育講座?？h普法講師團成員、縣委黨校理論研究科科長葛光勝同志宣講。

8、開展商務(wù)政策法規(guī)調(diào)研活動。

（四）商務(wù)信息

1、全面完成組工信息任務(wù)。

報送任務(wù)12條，錄取任務(wù)6條。實際報送21條，錄取10條。

2、組工信息

任務(wù)25條，已完成26條。

3、商務(wù)信息

任務(wù)60條，已完成50條。

（五）機關(guān)編制及人事

1、組織局屬二級機構(gòu)進行分類管理事業(yè)單位行政職能的申報。

2、組織進行公務(wù)員及參管人員登記。

3、先后三次組織開展人事編制專項治理大行動及復(fù)核工作。配合縣職能部門做好“吃空響”人員、抽調(diào)人員等治理整頓工作。

4、組織工作人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

工人等級培訓(xùn)考試、專業(yè)技術(shù)人員（會計人員）培訓(xùn)、法制教育培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神等等培訓(xùn)活動。

5、組織職工參加縣里“學(xué)習(xí)踐行十八大”知識搶答賽。

（六）老干工作

1、對老干開展慰問活動及召開老干工作會議。

2、幫助老干解決家庭困難：郭寶初兒子低保問題已解決。

（七）崗位目標(biāo)考核

制定崗位目標(biāo)考核管理辦法及細(xì)則，簽訂責(zé)任狀。

（八）紀(jì)檢監(jiān)察、作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化（扶貧）

1、完善領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強反腐倡廉工作責(zé)任性。結(jié)合實際，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進行考核。

2、加強宣傳教育，不斷增強干部職工拒腐防變的自覺性。組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神及習(xí)近平同志一系列重要講話，引導(dǎo)他們增強憂患意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識。

3、一是重視廉潔自律，狠抓制度落實。設(shè)置政務(wù)公開欄，實行掛牌上崗，以公開欄和商務(wù)網(wǎng)站的方式向社會公開行政審批事項、行政執(zhí)法事項、服務(wù)規(guī)范和廉潔從政等事項。二是狠抓“五個嚴(yán)禁”、“鐵九條”及縣委縣政府“六條補充規(guī)定”的落實，對全局干部職工的出勤、堅守崗位、學(xué)習(xí)情況以及會風(fēng)、效能建設(shè)、三創(chuàng)工作進行作風(fēng)督查，全局通報督查情況，對存在問題落實整改。三是認(rèn)真落實反“四風(fēng)”的具體要求，我局干部職工無一例利用婚喪嫁娶辰酒斂財事例。四是配合財務(wù)對單位小金庫、吃空響等現(xiàn)象以及三公經(jīng)費的開支情況進行一次全面的大清理，對查出的問題，責(zé)令限期改正。

4、扶貧工作。繼續(xù)開展“干部職工下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高”活動和“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展”專項行動。