第一篇：副書記1

勤廉雙述報告

今年來，xx村針對一季度 “勤廉雙述”中群眾提出的財務(wù)管理有待加強的意見，圍繞專項資金是否專用、支農(nóng)資金是否發(fā)放到位、賬務(wù)處理是否規(guī)范、各項收入是否入賬等內(nèi)容，對村級第一季度財務(wù)收支進行全面審計，并對審計中查出的問題進行及時整改，群眾對此比較滿意。我村打響村干部“勤廉雙述”品牌的一個縮影。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中，xx村把鞏固和提升村干部“勤廉雙述”工作水平，建立“勤廉雙述”長效機制，作為強力推進農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，增強黨員干部勤政廉政意識、提高我村民主管理水平，最大限度激發(fā)各黨員干部潛能，加快構(gòu)建和諧xx的重要舉措。針對述廉易述勤難、雙述面難拓展、代表素質(zhì)不高、質(zhì)疑難以落實等“勤廉雙述”中出現(xiàn)的“四大難題”，xx村采取積極有效地措施，認(rèn)真加以解決，著力把“勤廉雙述”打造成為xx鎮(zhèn)的響亮品牌。

一、加強村干部素質(zhì)能力建設(shè)，大力克服述廉易述勤難的問題。xx村著力把帶頭致富能力強、帶民致富能力強的“雙強型”黨員群眾培養(yǎng)成村干部，把現(xiàn)有村干部盡快培養(yǎng)成帶頭致富能力強、帶民致富能力強的“雙強型”村干部。由于村干部良好的致富和帶富能力以及扎實的工作實踐，在每季度一次的“勤廉雙述”會議上，不僅能把村級財務(wù)管理、執(zhí)行上級政策以及自身廉政建設(shè)談得頭頭是道，而且更能把如何發(fā)展村級經(jīng)濟，如何組織帶領(lǐng)群眾致富等問題說得有理有據(jù)。村干部自身的模范行為感染和激勵著廣大農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)技術(shù)、增長才干、勤勞致富，形成了維系xx村和諧發(fā)展的精神紐帶和動力源泉。

二、強化對村干部的述前管理，大力克服雙述面難拓展的問題。xx村不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行會前把關(guān)制度。每次會議之前，“勤廉雙述”工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題召開預(yù)備會，對會議內(nèi)容和時間進行統(tǒng)一部署。各小隊根據(jù)各自實際，具體安排會議事項。各村干部的述職述廉報告由蔣書記親自把關(guān)。通過會前的嚴(yán)格把關(guān)，不僅能使村干部向群眾代表報告清楚三個月以來分管工作的落實情況、廉潔自律情況以及今后三個月的工作安排、具體措施等內(nèi)容，并且可以向群眾講清，農(nóng)民普遍關(guān)心的新村莊規(guī)劃、公共設(shè)施、重點項目實施及發(fā)展致富項目等一些熱點焦點問題。目前，我村的“勤廉雙述”會已逐步成為群眾參與村務(wù)管理的干群“決策會”。

三、嚴(yán)格把好代表推選環(huán)節(jié)，大力克服代表層次不高的問題。xx村在認(rèn)真執(zhí)行代表數(shù)量、代表標(biāo)準(zhǔn)、代表選舉等規(guī)定的基礎(chǔ)上，進一步拓展代表選舉范圍，適當(dāng)提高經(jīng)濟能人代表的比例。同時，還加大對群眾代表的培訓(xùn)力度，使他們及時了解和掌握農(nóng)村的各項方針、政策，提高其參政議政和監(jiān)督能力，使他們熟悉農(nóng)村政策、熱心公益事業(yè)、為人正直、處世公道、敢于監(jiān)督，從而有效保證了“勤廉雙述”的質(zhì)量。

四、堅持測評督查有機結(jié)合，大力克服質(zhì)疑難以落實的問題。xx村在實踐中貫徹落實“勤廉雙述”要求，后一次會議上，由村黨支部書記蔣立平代表村“兩委會”匯報上一次會議代表所提出問題的落實情況，與會代表發(fā)表意見，提出質(zhì)詢，村干部按職責(zé)分工分別予以答復(fù)，并增加了黨員群眾代表現(xiàn)場測評這一道程序。如若群眾提出的問題，屬于村干部主觀不努力，一次未解決，繼續(xù)落實解決，兩次群眾仍不滿意且測評不合格的村干部，村委會將予以處分。以此保證村干部真心為群眾辦事，傾力把群眾反映的問題迅速解決好。

xx鎮(zhèn)xx村

第二篇：縣委副書記對照檢查材料

尊敬的黨組織：

按照中央和省委、市委第二批黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，在中央第五巡回督導(dǎo)組和省委、市委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，縣委常委會在縣委書記XXX同志主持下，嚴(yán)格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，始終聚焦“四風(fēng)”問題，發(fā)揚延安整風(fēng)精神，深入貫徹中央有關(guān)文件和總書記系列重要講話、云山同志重要指示精神，圍繞“把聯(lián)系點變成示范點，確保政治點名合格”的目標(biāo)，在深入學(xué)習(xí)思考，開展專題討論，廣泛征求意見，深入談心交流的基礎(chǔ)上，按照“六個對照”的要求，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況

縣委常委班子始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，向中央基準(zhǔn)看齊作為常委會的生命線，始終在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：

1、政治上缺少敏銳性。縣委常委班子成員經(jīng)黨教育培養(yǎng)多年，在政治上是堅定的，在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，但也存在政治上不夠敏感的問題。一是理論功底不扎實。有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，縣處級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，有時還在小范圍傳播，沒有堅決制止。

2、黨建上缺少緊迫感。一是縣委對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。上下級黨組織之間互相通報情況不夠，縣委聽取基層黨組織和黨員的意見還不充分。三是“一崗雙責(zé)”沒有落實好。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠，對警示教育和誡勉談話制度落實不到位，監(jiān)察、審計等執(zhí)法監(jiān)管部門沒有形成合力。

3、全局與局部利益處理得不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。一是存在地方主義。在執(zhí)行上級決策部署時，總是考慮本地利益多，特別在環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)限批政策影響縣上經(jīng)濟發(fā)展或招商引資時，總是想打“擦邊球”，設(shè)法搞變通。二是執(zhí)行政策打折扣。對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，比如這些年為了爭取上面的一些政策項目支持，縣級財政沒有能力配套，就出一個空承諾，把資金爭取來后再攤薄分配。為了招引項目，個別土地使用上存在先占后批，設(shè)法搞變通的問題。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

“八項規(guī)定”出臺后，縣委按照中央和省委的要求嚴(yán)格執(zhí)行，常委帶頭清理了辦公室、精簡了不少會議、規(guī)范了調(diào)研活動、拍賣了超標(biāo)公車、厲行了勤儉節(jié)約，行政手段化解矛盾糾紛的方法;缺乏利用新興媒體教育群眾、引導(dǎo)群眾的手段，習(xí)慣于憑借傳統(tǒng)的、單一的方式方法進行社會管理，導(dǎo)致在復(fù)雜棘手問題面前出現(xiàn)知識恐慌和能力危機等問題。

五是批評和自我批評不夠經(jīng)常。批評與自我批評這一利器逐漸成了鈍器，好人主義的庸俗哲學(xué)逐漸成了潛規(guī)則。因為批評上級怕穿小鞋，批評同事怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子，導(dǎo)致不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習(xí)慣說不、向違法違紀(jì)行為開戰(zhàn)，滋生了一些干部的不良習(xí)氣，助長了一些社會上的歪風(fēng)邪氣。平時的批評與自我批評僅限于每年兩次的民主生活會上，批評別人基本沒有，自我批評隔靴搔癢、應(yīng)付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。

五、整改落實的思路和措施

上述“四風(fēng)”問題是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。縣委常委班子將堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚釘釘子精神，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，重點從六個方面進行整改。

(一)加強思想建設(shè)，增強班子政治定力

以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型常委班子為目標(biāo)，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，準(zhǔn)確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責(zé)本領(lǐng)。按照“向中央基準(zhǔn)看齊、向先進典型學(xué)習(xí)、向人民群眾請教”的要求，以焦裕祿、楊善洲等先進典型為學(xué)習(xí)榜樣，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，問政于民、問需于民、問計于民。改進縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，堅持每月安排兩次學(xué)習(xí)，每月進行一次專題交流，每名常委每年講一次黨課，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。堅持把“三嚴(yán)三實”的要求落實到每位班子成員修身、用權(quán)、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的全過程。教育引導(dǎo)班子成員做到既以身作則，主動遵守紀(jì)律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，自覺在思想上、行動上同中央和省委、市委保持高度一致，確保政治點名合格。

(二)踐行群眾路線，提升服務(wù)意識和能力

在“三重一大”事項上充分聽取民意。對凡屬全縣工作中政策性全局性的重大決策、重要干部任免、重大項目安排以及大額度資金使用等事項，采取百姓問政會、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、委托“兩代表一委員”、黨員監(jiān)督小組征詢等形式，廣泛聽取各方意見建議，使決策更加符合民意、科學(xué)可行。按照習(xí)總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步完善“五看四抓”選人用人機制，著力抓好突出問題專項治理，堅決糾正不正之風(fēng)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格黨員管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格處置不合格黨員，保持黨組織的先進性和純潔性。在生產(chǎn)生活上更加關(guān)心群眾。常委班子成員帶頭落實“八包”責(zé)任制，減少應(yīng)酬、多下基層。開展“結(jié)對子、暖民心”活動，與困難群眾、農(nóng)村留守人員結(jié)對幫扶。每名常委包抓一個貧困村，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難。堅持把全縣新增財力和財政總支出“兩個80%”用到保障和改善民生上，經(jīng)常性地開展訪貧問苦送溫暖活動，真正解決與群眾利益密切相關(guān)的就醫(yī)、上學(xué)、養(yǎng)老、救助等問題。在提升服務(wù)群眾能力上下功夫。不斷深化“全員培訓(xùn)、以考促學(xué)”工作，努力解決班子成員知識老化的問題。將“智慧城管”系統(tǒng)和網(wǎng)格化便民服務(wù)相結(jié)合，落實一格五員責(zé)任，進一步提升班子成員調(diào)查研究、掌握實情的能力;實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點工作，定期考核排名，進一步提升班子成員真抓實干、推動發(fā)展的能力;采取縣委常委包抓化解信訪積案工作，進一步提升班子成員解決問題、化解矛盾的能力;積極運用新興媒體，加強與群眾的溝通聯(lián)系，進一步提升班子成員發(fā)動群眾、組織群眾的能力。

(三)下茬立勢整改，確保收到群眾滿意的效果

認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記提出的“現(xiàn)實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，針對下基層調(diào)研不深入的問題，做到班子成員下基層調(diào)研隨機選點、事先不打招呼、不作安排，每月提交調(diào)研小結(jié)，每季度撰寫一篇調(diào)研報告，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉述效、考核的一項重要內(nèi)容;針對年終檢查評比多的問題，縣委帶頭減少對基層的檢查評比，減少以文牘資料為主要內(nèi)容的檢查;針對“三公”經(jīng)費超標(biāo)問題，推行“三公”經(jīng)費公開，細(xì)化內(nèi)容項目，嚴(yán)控經(jīng)費支出，接受社會監(jiān)督。注重上下聯(lián)動改，針對群眾反映的行路難、吃水難、貸款難，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級慢、城鄉(xiāng)政策差距大等問題，主動與上級部門對接聯(lián)系，爭取更多的支持。責(zé)成相關(guān)部門認(rèn)真制定整改方案，明確整改任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，限時整改。開展專項治理集中改，

第三篇：副書記民主生活會材料

****副書記民主生活會材料

根據(jù)**組[2011]154號《關(guān)于開好2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央、省、市、區(qū)有關(guān)的文件、政策，以及先進黨員的事跡。對照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題，我注重聽取和收集同志們提出的意見和建議，認(rèn)真自我剖析，聯(lián)系一年來的思想和工作實際，匯報如下：

一、個人工作剖析

1、群眾觀念強。能貫徹以人為本，執(zhí)政為民的理念，堅持黨的群眾路線（即從群眾中來，到群眾中去）和群眾工作紀(jì)律，切實維護群眾利益。

2、黨性意識強。黨性首先是政治、組織、紀(jì)律性，具體表現(xiàn)在個人工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面能夠嚴(yán)格要求自己。

3、工作責(zé)任心強。能就分管工作積極努力、克服困難、穩(wěn)步推進。不畏難、不怕苦，善于在工作中總結(jié)、提高解決問題的能力。

二、存在問題

1、在如何通過做群眾思想工作來迅速統(tǒng)一思想，推動工作布置，及時化解群眾顧慮，增加群眾信任度，真正用群眾的語言和思維來解決群眾問題的方法不多。思想解放不夠，也說明與群

眾打成一片程度還不夠深。

2、在實際工作中，對分管部門要求不嚴(yán)，對分工工作管理不到位，對機關(guān)各項制度執(zhí)行情況督查、檢查力度不大，對干部思想教育引導(dǎo)做的不夠等等。

3、學(xué)習(xí)不夠深，解決難題的辦法不多，靈活性不夠。

三、收集的批評意見

1、應(yīng)進一步做好職工思想政治工作，了解職工所思所想，多與大家交流。

2、注重解決職工關(guān)注的熱點難點問題。

3、在制度制定后要落實，定期抽查、檢查，真正做到用制度來約束人、用制度來教育人、用制度來培養(yǎng)人。

4、加強與基層的聯(lián)系，要多幫助部門解決問題。

四、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，尤其重視對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，切實提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

2、加強班子成員之間統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、配合力度，真正做到團結(jié)一致，共同下好一盤棋，共謀發(fā)展大計。

3、積極與分管部門溝通、聯(lián)系，注意提高分管部門工作人員積極性、主動性創(chuàng)造性，幫助其解決難題上下功夫，尤其是了解工作人員思想動態(tài)。注重引導(dǎo)其正確的工作態(tài)度、處事態(tài)度，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。

4、鞏固廉潔從政意識，進一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執(zhí)政為民，切實提高廉潔自律意識，增強自身免疫力。

第四篇：副書記職責(zé)

社區(qū)黨支副書記工作職責(zé)

黨總支副書記協(xié)助黨總支書記開展工作，書記不在時，受書記委托主持支部日常工作。

1、在黨總支委員會領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助支部書記完成自己分管的工作；

2、認(rèn)真做好黨員、群眾的政治思想工作；

3、抓好社區(qū)內(nèi)精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作，努力創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”；

4、加強與駐轄區(qū)單位黨組織的“共建聯(lián)建”工作，做好召開社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的各項工作，協(xié)助開展社區(qū)黨建活動；

5、協(xié)助支部書記做好社區(qū)黨員、在職黨員、下崗職工黨員、流動黨員的教育、管理和監(jiān)督工作；

6、積極支持社區(qū)居民委員會發(fā)展經(jīng)濟，興辦社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，推進社區(qū)建設(shè)。

陶家?guī)X社區(qū)

2012年5月29日

第五篇：副書記崗位職責(zé)

云南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系

一、總體方向 協(xié)助書記處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)團總支內(nèi)部、團總支與學(xué)生會之間、團總支與各班支部之間的工作，負(fù)責(zé)組織學(xué)生團干工作，團總支副書記是團總支書記的助手，完成學(xué)院團委及團總支交派的臨時任務(wù)。

1、協(xié)助團總支書記做好上級團委和系黨支部的指示、決議、通知的傳達(dá)工作，協(xié)調(diào)好各委員工作。即 ：做好上傳下達(dá)工作，組織團總支各項工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)團總支各部門運作。

2、協(xié)助團總支書記做好各項工作，關(guān)心團員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活，聽取團員意見。

3、參與團總支學(xué)期工作計劃的制定、重大活動的組織決策、總結(jié)工作。

4、針對團員青年的思想實際，組織各支部開展政治學(xué)習(xí)及各種形式的教育活動。（如：主題班會、黑板報、宣傳海報）

5、協(xié)助組織各類學(xué)生活動，豐富學(xué)生的第二課堂。（如：校園文化藝術(shù)活動）

6、做好團總支考核工作及優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評比工作。做好團內(nèi)各類學(xué)習(xí)、會議的協(xié)調(diào)工作。

7、協(xié)調(diào)各部之間以及各部與決策層的關(guān)系。

8、做好團總支委員檔案管理，以及各類團內(nèi)文件、工作手冊、表格的發(fā)放、收回、登記、歸檔工作。

二、部門管理（包括與學(xué)生會的協(xié)調(diào)）

1、學(xué)宣部： 參與學(xué)宣部例會，組織開展工作，負(fù)責(zé)學(xué)院團委及系團總支重要思想的宣傳，督促學(xué)宣部宣傳海報的刊登，各團支部主題黑板報的檢查工作。

2、組織部：負(fù)責(zé)、組織團活動，監(jiān)督各團支部思想、學(xué)習(xí)動態(tài)，考核各團支部主題班會。

3、秘書處：與系學(xué)生會密切聯(lián)系，做好團總支、學(xué)生會、各團支部優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀班干部的考核工作。負(fù)責(zé)團總支、學(xué)生會所組織電氣系文藝活動資料的管理及團總支、學(xué)生會的檔案管理。

4、負(fù)責(zé)召開團總支會議，掌握各部門的運作情況，指導(dǎo)和監(jiān)督各團支部工作落實情況。

5、及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，解除工作矛盾，加強團總支的凝聚力。

6、對內(nèi)保持與系學(xué)生會密切聯(lián)系，并以此促進團總支、學(xué)生會的完善與發(fā)展，指導(dǎo)和幫助學(xué)生會工作，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)分工。

三、外交（與兄弟系聯(lián)系）

1、與各兄弟系團總支副書記聯(lián)系，交流團總支工作心得，互相學(xué)習(xí)管理方式，并定期進行意見交換。

2、與各兄弟系團總支，學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)積極組織知識、文化、工作交流。

3、積極參與各兄弟系團總支、學(xué)生會組織的文化體育活動，從中吸取精華，完善自我。