第一篇：2018年林場工作思路

2018年xx林場工作思路

2018年是xx林場發展的關鍵一年。通過分析總結歷年的發展中存在的問題，總結經驗教訓，多次集中研究整改，努力尋找今后發展路向。在市林業局、市總場的關心與指導下，我場理清了今年工作思路，明確了目標，落實責任，取得2018年工作的良好開局。現將2018年我場的工作思路匯報如下：

一、經濟目標

2018年我場經濟收入目標是XXX萬元。具體如下：

1.木材經營：2018年計劃出材XXX立方米，剩余物XXX噸，同時在此基礎上爭取多砍XXX立方米，達到XXX萬元的毛利潤。

2.水電生產：原計劃收入XXX萬元，參照2017年的水電生產、收入情況，結合目前電價升高的因素，目標要定位在XXX萬元。將經濟任務分到電站，同時可適當增加獎勵措施以調動職工積極性。

3.綜合經營：計劃收入XXX萬元，目標定為XXX70萬元，其中要增創計劃外木材、剩余物的收入，由木材經營部負責，經營好計劃外木材XXX立方米，以XXX元每立方米為基數（不含上繳管理費，下同），木柴及剩余物XXX噸，以XXX元/噸為基數，增收XXX萬元，超額完成部分經營部與林場三七分成，三成當作對經營部門的獎勵。

經濟目標為XXX萬元，要求把經濟任務分到經理級，完成任務只能領取兩成工資，不能計提獎金。

二、工作任務

1.營林生產：2018年造林面積XXX畝，希望繼續擴大造林面積，加快三大基地建設步伐。

2.水電生產：生產任務XXX萬度，電度均價XXX元，要加強水電管理，計劃對XX電站進行擴容。3.綜合經營方面：做好原有多種經營項目的同時，挖掘潛力，加大礦產資源開發和向外租山擴充經營的力度，今年我場租地任務在XXX畝以上，目前已經完成XXX畝。

三、工作思路

1.營林生產：積極響應市林業局十三五期間發展XXX萬畝桉樹、XXX萬畝珍貴用材林、XXX萬畝綠化苗的三大基地建設規劃，我場計劃十三五期間發展桉樹XXX-XXX畝，珍貴用材林XXX畝，綠化苗XXX畝。目前我場已經發展桉樹XXX畝、綠化苗XXX畝、珍貴用材林XXX畝，在發展過程中科學分類，合理布局，長中短項目相結合。但是距離市局、市總場的發展規劃要求還要加快發展步伐。2018年要做好樹種調整，適地適樹，加強管理，嚴格按照市總場提出的高標準營林措施進行操作，做出2018年造林措施、造林成效的新局面。同時，結合我場林地、林木資源實際，計劃對林場林地、林木進行摸底調查，根據三大基地發展的需要，充分挖掘林地資源，對現有低產、低值的林地改造利用，盤活現有林地資源；考慮利用好生態公益林林地，在其中進行套種，提高功能等級，充分利用林地。

2.水電生產：加強電站日常管理工作，特別要加強水圳、渠道的管護力度，計劃分年度對電站投資改造擴容，2018年計劃籌集XXX萬元對XX電站的水輪機、發動機等進行擴容改造，充分挖掘林場的水利資源。同時要適當調整獎勵措施，以調動水電職工的工作積極性、主動性、創造性。探索電站的多渠道管理模式，條件許可時對外發包經營。

3.綜合經營：狠抓創收工作。充分利用礦產資源，多開瓷泥口，開發利用玉石礦，開發好滑石資源；充分利用周邊的木材、剩余物資源，做好計劃外的創收。群策群力，找出林場新的經濟增長點。4.人才引進：貫徹執行“人才興場”戰略，積極主動參與每年的人才引進工作，堅持引進人才，并加大人才引進力度。目前我場有6名大學生，能安心在林場工作，但是結合我場實際，中層崗位缺員較大，科技人員數量不多，所以必須加大人才引進力度。2018年我場計劃引進三名大學生。我場將繼續搭建發展平臺，優化人力資源配置，改善工作、生活條件，實現人才安居樂業。加快林場發展步伐，進一步實現“人才興場、科技興林”的戰略目標。

XX林場

二O一八年一月二十三日

第二篇：林場工作總結及工作思路

林場工作總結及工作思路

深圳林場2009年在市城管局黨委的直接領導、關心和相關部門的指導下，我場黨支部積極帶領全場員工認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會及十七屆四中全會會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展和以人為本觀念，緊緊圍繞“服務年”活動主題，不斷健全制度，落實責任，認真抓好安全生產、護林防火、苗木生產、物業管理、公園籌建等各項計劃、措施的落實，經過一年來全體員工的共同努力、扎實工作，取得較好的成績，現就一年來的工作總結如下：

一、進一步落實學習實踐科學發展觀活動第三階段（整改落實階段）根據市城管局《印發的通知》（深城管黨2009]3號）的文件精神，我場召開黨支部會議，傳達了文件精神，及時總結第二階段（分析檢查階段）工作，做好轉段動員部署，結合我場實際，制定了整改落實方案，并能認真落實方案內容，按照科學發展觀的要求排查完善我場現有規章制度，著力解決影響和制約我場科學發展的突出問題，做到領導重視，責任落實，整改到位，宣傳廣泛，增強了我場黨員干部科學發展意識，健全符合科學發展觀要求的體制機制。

二、切實落實“三防業務大檢查”工作

根據市城管局《轉發市三防指揮部關于開展2009年防汛前三防業務大檢查的通知》要求，我場于2月11日，組織各部門工作人員對林場所轄范圍內各區域進行了三防業務工作大檢查，對規章制度、應急預案、倉庫救災物資儲備、應急分隊準備情況以及所轄范圍內的邊坡危險程度、排洪排水溝渠通暢，進行徹底的查看。經檢查，我場所轄范圍內一切情況正常，消除安全隱患，切實落實好了各項防御措施。

三、認真落實“三個排查”活動工作

根據市城管局《轉發的通知》（深城管通2009]17號）的文件精神，我場領導非常重視，成立了深圳林場工作領導小組，場長任組長，對深圳林場“三個排查”活動工作負直接責任，相關部門責任人按照“屬地管理”、“分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，明確責任和工作，層層分解，漸漸跟蹤。我場每月落實“三個排查”工作并按時向局上報情況，切實把“三個排查”活動的責任落到實處，嚴格按照文件要求開展工作。

四、認真落實“安全生產月”各項工作任務

根據局辦公室《關于開展2009年“全市安全生產月”活動的通知》（深城管通2009]43號）的文件要求，我場領導非常重視，單位一把手親自抓，召開相關人員會議，研究部署深圳林場開展“全市生產安全月”活動的工作安排，制定《深圳林場2009年“全市安全生產月”活動的工作方案》，并于6月3日成立“深圳林場安全生產月活動領導小組”，場長鐘友冠任組長。“全市安全生產月”活動開展近1個月來，各部門分工明確，責任到位，按活動的工作方案認真開展本部門工作，做到認真排查整改隱患，改進和完善了安全設備設施，加大安全投入，進一步推動了安全發展，實現安全生產的工作目標。

五、認真開展“紀律學習月”活動 自收到局《關于印發的通知》（深城管黨2009]16號），我場領導十分重視，為進一步發揮教育在懲治和預防腐敗體系中的基礎性作用，促進全場黨員和干部隊伍的思想政治建設和作風建設，我場參考市城管局活動方案，結合我場實際，制定了《深圳林場2009年紀律教育學習月活動方案》，認真貫徹文件精神，由黨支部書記親自部署，帶頭學習，帶頭參加教育活動。我場按局要求開展了“五個一”規定動作，查作風、查制度，切實解決黨員領導干部在作風上存在的突出問題以及完善制度；組織我場全體員工觀看警示教育片，從正反兩面教育了全體員工；場黨支部書記鐘友冠親自為我場黨員干部上了一堂《黨員干部必須嚴格遵守黨的紀律》的廉政黨課，并就“廉政與誠信”為主題進行了討論等。全場黨員干部認真學習，積極參加各項活動，扎實有效的確保了本次紀律教育學習活動的開展。

六、認真落實安全隱患排查整治工作

我場在近一年來多次按市城管局要求進行安全生產大排查，成立了深圳林場排查整治領導小組。根據市城管局通知要求結合我場工作實際，研究制定排查整治的時間安排和工作方案。場長鐘友冠親自帶隊加班加點對我場所轄范圍進行全面的安全工作自查活動，經檢查發現我銀湖山公園內有多處違章建筑，我們立即上報市城管局，隨后得到局領導高度重視。近一年來，我場分別于4月10日、5月6日、10月13日和11月3日協調綜治辦、街道辦事處執法隊和我場員工對我銀湖山公園內多處亂搭建違章建筑進行拆除，并加強人員巡察管理。

七、認真做好安全生產、護林防火以及聯防工作

安全是每個單位生存的最基本條件，也是單位發展和完成各項工作任務最基本的保證。一年來我場領導時刻牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，始終把安全生產、護林防火工作放在各項工作的首位，場安全生產領導小組堅持每周一次巡查、每月一次履行檢查、每季一次大檢查、重要節日節前必須進行全面安全檢查工作，場領導堅持不定期安全檢查，主動經常與周邊部隊、街道辦、居委會進一步加強護林防火聯防關系，慰問了武警七支隊五大隊、六大隊和10個中隊，與相關部門簽訂森林防火聯防協議，編制聯防單位通訊錄并分發至各聯防單位，走訪鄰近單位聽取各方意見和建議。建立快捷、暢通的信息互通平臺和組織聯合行動演習。9月25日聯合兄弟單位在我場召開軍警民聯防會議，做到銀湖山公園能夠及時通報森林防火信息。

八、組織演練培訓，重視安全生產教育

我場領導對安全生產教育十分重視，不定期組織我場員工開展安全生產專題教育以及演練培訓，從而不斷提高全場干部、職工安全生產意識。我場結合工作實際，研究制定了應急預案演練計劃書，于6月19日下午3：00在銀湖山公園山頂空地組織進行森林防火應急演練，參加人數為33人。通過此次演練更有利于充分檢驗應急預案的針對性、科學性和實用性，達到提高應急救援隊伍的業務水平、協同作戰能力和應急處置能力。7月6日，我場還特邀安全生產監督局劉老師來我場給全體員工上安全知識專題講座。進一步提高全體員工及護林員的安全防火意識和消防技能，增強員工的責任心和責任感。

九、認真做好全年值班工作

我場在一年來認真做好了各項值班工作，除了每天保安員24小時在崗值班和領導值班以外，我場在節假日期間更做好嚴格值班制度，場長親自帶頭值班，保安員24小時在崗，并要求值班領導保證24小時手機開通，確保通信聯絡暢通。值班工作的認真落實，保證了我場各項工作的順利開展。

十、認真做好林場各項日常工作

一年來，我場各部室認真落實完成了林場日常工作。做好龍崗苗圃和坑梓苗圃地的苗木生產、管理等工作，認真按照苗木管理技術規范和要求，在各個生產季節全面地做好現有苗木的管理；做好潤唐山莊旁苗圃、華富中學旁苗圃和辦公大樓周圍的綠化、屋頂綠化管理，平時注意除草、施肥、修剪、清理雜物、搞好衛生、澆水等一系列工作；做好所管物業的日常維護管理，定期檢查林業大廈及布心護林站消防設備，及時更換過期滅火器，出租、管理物業等；認真組織清理防火隔離帶，鏟除薇甘菊工作；重視工青婦工作，組織一年一次女職工婦科檢查，一次全體員工（含退休職工）到市第二人民醫院進行身體檢查，做到早發現，早預防，早治療；認真做好計劃生育工作，確實按照市城管局《計劃生育目標管理責任制》的內容、要求及有關規定嚴格檢查，認真做好育齡夫婦晚婚晚育工作。

十一、積極做好銀湖山公園籌建工作 公園隊伍思想工作方面：我場組織學習黨的各項方針政策，學習和實踐科學發展觀，積極開展各項業務素質和個人綜合素質的學習，提高工作水平和工作效率。公園安全生產方面：加強護林站點日常的巡查工作和對護林員的管理工作，對安全隱患，及時排查，及時處理，確保安全隱患無死角，并對毀林種果、挖山取石、破壞環境資源等違法行為堅決制止。公園工程籌建進度方面：一月我場取得市規劃局調整后的“銀湖山公園管理線方案圖”后，向市規劃局重新提交銀湖山公園總體設計方案調整的申請，于3月18日得到批復，同意關于銀湖山公園總體設計方案調整的申請；5月22日向市規劃局重新提出銀湖山公園總體詳細規劃設計。與XX市中外建建筑設計有限公司簽訂了銀湖山公園工程設計合同，與深圳地質建設工程公司簽訂了銀湖山公園界樁放點調整補充合同，研討公園初步設計相關工作和進行現場考察工作及項目進程安排工作；與中國華西工程設計建設有限公司商議有關工程勘察合同事項；與XX市大貿有限公司確認公司地段（大洋尾山脈）邊界范圍。一年來，我場先后完成了銀湖山公園勘查工程的招投標工作；在原有56名保安的基礎上新增了保安16名；完成了公園用地藍線范圍的確認工作；完成了公園管理范圍線內征地賠償情況調查工作；完成公園初步設計的專家評審工作。目前正在開展銀湖山公園的界樁點重放工作、公園總體詳細規劃設計的報批工作和銀湖山公園總體詳細規劃設計的修改審批工作。

十二、全面開展創建和諧文明單位活動 為貫徹執行市城管局《關于印發的通知》(深城管黨通2009]1號)精神，我場黨政班子非常重視，成立“創建和諧文明單位活動”工作小組，制定工作方案，按要求做好各項工作。在創建和諧文明單位活動中，我們首先從管理科學規范入手，以提高全體干部職工的綜合素質和單位整體素質為目標，扎扎實實地開展創建活動，促進三個文明建設，提高管理工作公開透明，管理方法民主科學，嚴格執行領導集體決策重大問題議事規則制度，堅持黨務、政務公開，嚴格執行財務制度，強化責任意識，提高履職能力。其次，努力營造和諧健康風氣，樹立良好的道德風尚，大力倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，助儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范。第三，努力建設學習型組織，營造優美的學習環境，激勵員工學習科學文化知識，豐富員工業余文化生活，提高員工業務水平起到積極的作用。

十三、積極完成我場各項責任書的簽定，落實崗位責任制

今年我場完成了《黨風廉政建設責任書》和《維護穩定與社會治安綜合治理目標管理責任書》（我場第一責任人與市城管局領導簽定）、《安全生產責任書》（我場領導與我場各部室負責人簽定）、《安全管理工作目標責任書》（我場第一責任人與市城管局生產安全責任人簽定）、《2009計劃生育責任書》。2010年工作思路

1、認真學習全面貫徹執行黨的十七屆四中全會會議精神和“三個代表”重要思想，堅持執行黨的路線、方針、政策，堅決完成城管局交給我場的各項政治和工作任務。

2、加強聯防工作。主動經常與周邊部隊、街道辦、居委會進一步加強護林防火聯防關系。建立快捷、暢通的信息互通平臺和組織聯合行動演習。做到銀湖山公園能夠及時通報森林防火信息，做到一方著火，四鄰撲滅，從而大大加強護林防火聯防力量，保證一旦發生火災能及時得到撲滅。堅決貫徹“以防為主、防患于未燃”的方針，加大護林防火工作力度，安全生產、護林防火工作責任重于泰山，確保銀湖山公園林區防火安全。

3、認真做好銀湖山公園籌建工作，加快并確定銀湖山內管理處、管理站、交通、水電等基礎設施建設的設計方案，全面開展建設公園工作。

4、繼續完善銀湖山公園各項規章制度建設，建立完善的規章制度，以便有章可循，職責分明。

5、根據市城管局部署，把林業大廈作為樣板樓，聯合森林分局對林業大廈外墻進行整改，并加強林業大廈的周邊及樓頂綠化工作，現已把設計方案報上級部門批示。待批示后，我場將大力進行林業大廈整改工作，從而提升林業大廈及周邊環境。

6、嚴格按照簽定的各項責任書，認真做好安全生產、車輛安全、護林防火等工作。

2009年來，所取得的成績只能作為下一年的工作動力，在下一年的工作中應加強學習、與時俱進、不斷進取，在城管局黨委的直接領導下，認真學習黨的十七屆四中全會文件精神，加強和改進新形勢下黨的建設，緊密團結在林場黨支部周圍，通過全場員工的共同努力、務實工作，全力做好銀湖山公園的籌建、林業大廈的整改工作以及其他日常工作。

第三篇：林場上半年總結及下半年工作思路

林場上半年總結及下半年工作思路

一、基本情況

美溪區臥龍河林場位于太平山和石頭河下游，始建于1950年8月，據局址東南15公里，施業區面積13394公頃，33個林班，活立木蓄積631660立方米，森林覆蓋率為91%。

林場黨政班子成員及科級以上干部8人，林場黨總支下轄3個黨支部，中共正式黨員45名（其中女黨員9名），積極分子1人，其中：在職黨員16名，離退休黨員14名，流動黨員14名，大專學歷以上9人，下崗在當地創業黨員的4名。確定能經常參加活動的黨員24人。林場街道辦事處下設二個居民委，常住戶數223戶，人口450人。享受最低社會保障73戶。在冊職工210人，其中在崗31人，退休職工182人。

二、2018年上半年工作總結

（一）、黨建工作情況

（1）認真學習黨的十九大報告精神

2017年10月18日，舉世矚目的中國共產黨第十九次全國代表大會勝利召開了，習近平作了題為《決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告，為深入做好林場學習黨的十九大報告精神，我場制定了學習方案和學習重點。重點深入學習十九大報告中的新概念、新理念、新思維、新方法，學習新黨章和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，堅持學以致用，用以促學，用黨的十九大精神武裝頭腦，指導林場的各項工作與實踐。

全方位做好宣傳。黨總支書記是貫徹黨的十九大精神第一責任人，全方位宣傳黨的十九大精神，林場黨總支進行了多種形式的宣傳，開辟學習宣傳專欄，制定專題板報，張貼專題標語，充分運用美溪黨建網，美溪微信公眾平臺，臥龍河林場先鋒微信群，臥龍河QQ群等各類平臺進行宣傳，大力營造良好的輿論氛圍，激發了黨員投入學習的積極性和能動性，充分調動了全林場黨員干部學習十九大精神的熱情。

林場黨政班子帶頭學、經常學、做示范、作表率，深入學習黨章黨規，深入學習總書記系列重要講話，特別《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部新修訂的黨內法規的學習貫徹，堅持學習常態化、制度化做到以上率下，推動學習教育活動的順利開展，教育黨員干部守好政治紀律和政治規矩，不越雷池一步，不碰紅線一下，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、干事創業、勇于擔當上來。

（2）深化干部作風整頓，優化營商環境。

在美溪區委下發了《關于在全區深化干部作風整頓優化營商環境實施方案》，對搞好整頓作風優化營商環境做出了明確要求，我林場黨組織高度重視，積極行動，注重班子成員這個重點，發揮示范帶頭作用，認真完成規定動作，堅持問題導向，注重邊學、邊查、邊改,體現學做結合注重輿論宣傳，營造良好氛圍。通過作風整頓，我場機關精神面貌有所改觀，工作紀律有所加強，工作作風有所轉變。一是提振了機關干部的精氣神，二是提高了機關干部守紀觀念，三是提升了機關干部責任意識。

（3）落實好黨建工作責任制，切實履行好黨建工作第一責任人職責

林場黨總支書記深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個堅持”：一是堅持帶頭履行書記職責。時刻為黨員干部樹立表率，敢于叫響“向我看齊”的口號，對區黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒、攻堅克難。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的實際困難視為己任，經常深入走訪，及時發現困難，當場解決困難。消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，先后與幾名機關干部和黨員進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律。

（4）積極轉化黨建成果，壯大致富職工群眾隊伍，促進林場經濟的長足發展始終以抓基層黨建必須緊扣新林區建設和經濟發展這一時代主題，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾致富棄小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。具體表現在：一是“支部+協會+帶頭人”黨建工作模式成效顯著。自2009年由黨員牽頭成立“臥龍河林場民間食用菌協會”以來，前兩年經過與有關專家的論證，協會決定在廣大種植戶中引進木耳小孔栽培新技術并得到了種植戶的認可。今年春，食用菌戶經過探討和到外地學習的考察后發現，室內掛袋生產的黑木耳的質量和產量更加理想，協會決定在2018年末的木耳生產加工中推廣，協會模式更好的促進林場了職工經濟的快速發展。

二是黨員志愿服務隊，解職工后顧之憂，深入民心，成效顯著。

（a）、深入街道開展普及科學知識、法律常識、加強環境保護、建設生態文明等主題宣傳活動，引導人們提高思想道德品質，共同創建文明、生態、和諧的生活環境。

（b）、針對因病留有后遺癥生活自理有困難的、身體殘疾的弱勢群體結對幫扶志愿活動，如對馬寶省、朱喜芬，袁玉芝等人，以“一幫一”的形式進行生活上的照料。

（c）、針對生活有困難的群眾，如馬士朋、沈軍等人因長期吃藥、并經常住院治療造成家庭生活拮據的職工，開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動。

（d）林場組織服務隊對春耕生產有困難的職工進行摸底調查，以及在春秋防期間因外援撲火而延誤春耕、秋收生產和食用菌生產的防火隊員家庭，林場出面擔保幫助、聯系春耕生產的種子、化肥、柴油等物資積極備春耕，并完成春耕生產，幫助職工解決臨時性困難，方便職工全心全意工作。

（二）、廉潔從政，加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工做到遵紀守法。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識.三是落實了反腐倡廉任務，制定了

“2018年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”和預防腐敗的各項制度，明確了班子成員的分工和責任，并每季組織科級領導干部進行1次時間2個小時的廉政知識學習，上半年召開了2次加強科級干部清政廉潔工作會議，做到了一級抓一級，層層抓落實，營造了良好的經濟發展軟環境。

（三）、各項指標完成情況

2018年上半年病防3000畝，造林補植補造1000畝，常規造林280畝，林場在職工人力少、任務重的情況下，能夠做到早安排、早布置，組建了4個營林班組，保質保量的完成了任務。林場在經濟、人員十分緊張的情況下，雇用專職固定崗、巡護哨4人，加大林場管理辦法的實施和落實力度。并順利通過市、區森防指的春季防期的驗收。林場現有林業多種經營用地1921.4畝，職工小塊地668畝，農作物主要以大部分大豆和玉米為主，小部分土豆和白萊。多年來，養殖業主要是以養牛、養羊、養雞、養豬為主，但受“家趁萬貫帶毛的不算”傳統觀念影響，沒有成功的大規模養殖，只局限于零星散戶，自2010年受區委區政府職工第三創業的引導和扶持及林場的積極推動，絕大部分職工都轉向了林下經濟的發展，現從事食用菌的種植戶有78戶、食用菌的生產加工戶5戶、林蛙養殖7戶、蜜蜂養殖1戶、肥豬養殖2戶、山野菜加工戶1戶。職工致富的思想開始活絡起來，餐飲運輸業等服務配套設施也悄然興起，林場居民區內有食雜店2個、運輸出租車3輛、小三輪車2輛、四輪車98輛，摩托車81合。

（四）、密切聯系群眾林場黨政班子對扶貧解困工作非常重視，把關注民生、關心、解決職工群眾的疾苦，為群眾解決實際困難和問題做為林場工作的重中之重，制定了專項的方案，結合學校假期期間，在全場范圍內開展關愛女孩助學活動和平安假期法制教育，黨員聯系群眾“一幫一”結貧困幫扶對子5對，幫助殘疾人、常年有的病人等家庭送溫暖、獻愛心活動；在重大節日期間走訪慰問貧困黨員、困難職工活動等，內容扎實，方式靈活，參與積極，效果很好。

三、2018年下半年工作思路

一是加快林場所職能轉變。認真學習十九大精神，學習習近平同志的系列講話，結合促進經濟轉型的主要精神，把工作重心轉移到發展多種經營上來，建設特色場所經濟，促進林場所基本職能由管理型向服務型的轉變。積極引導和扶持職工在確保農業糧食生產技能和單產穩步提高的同時大力發展多種經營，號召職工群眾在在優勢特色產業發展和生態建設上下功夫，增加職工群眾收入。

二是繼續做大做強特色產業的發展。根據市場需求，對產品進行分級篩選、分類包裝和按級論價。特別要在精品包裝上下功夫，并做好品牌的廣告宣傳，推動產業的持續快速發展。全力走由“數量經濟”到“質量經濟”再到“品牌經濟”的擴張提升之路。

三是注重發揮典型的示范引導作用。樹齊向軍蜜蜂養殖、呂樹友食用菌種植大戶、張念祥糧食種植大戶、董麗華、李文成食用菌加工大戶、陳月、楊春榮林蛙養殖大戶等專業生產大戶為典型，加大宣傳力度，用典型的說服力和帶動作用，促進職工自營經濟更好更快發展。

以上是我場對2018年上半年的工作歸納和總結，2018年下半年的規劃，如有不當之處請指正。

第四篇：林場2014工作總結

國有林場

2014年工作總結及2015年工作計劃

2014年以來，我場在縣委縣政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和縣第十一次黨代會提出的發展戰略和工作部署，圍繞全力打造“五個 ”，依照《2014年 國有林場運行方案》，抓管理求效益，振興林場經濟，發展林業生產，經濟社會取得預期成績。回顧今年工作，我們總結為以下幾個方面:

一、2014年工作回顧

（一）營林生產上新臺階

我場把營林生產放在工作首位，全面完成各項工作計劃。一是完成造林350畝，成活率在95%以上，生長良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任務896立方，完成去年庫存1943立方及今年采伐896立方的木材銷售，累計完成銷售金額188萬余元。三是截至目前完成中幼林撫育6000畝，實際完成6253畝。四是完成 國有林場的省十二五森林資源二類調查。

（二）項目建設有新亮點

一是爭取到省國有林場扶貧項目資金。用于修繕和改建場部職工宿舍工程建設，目前工程進展順利，預計11月低

可完成項目建設，可改善場部干部職工工作、生活條件。二是爭取到市森林防火瞭望臺建設項目。用于完善森林防火及管護房項目建設。現工程主體已完工，預計11月初可投入使用，將大大改善我場森林防火及管護條件，為我場森林資源的有序發展樹起了一道保護屏障。三是爭取到國家級、省級公益林保護項目。經相關部門的批準，我場共有國家級、省級公益林面積4.1萬余畝，通過國家、省財政的投入，加大了管制公益林資源的力度，為我場森林資源的管理提供了可續的保障。四是增加申請了國家成品油價格補貼項目。近年來，我場一直把成品油價格補貼作為林場營林生產的主要來源，隨著國家成品油價格補貼的推廣，我場大力開展人工造林、封山育林、跡地更新、撫育、管護（含森林防火、林業有害生物防治）等，做到把補貼資金用到“刀口處”，花到實處，真正使林場營林生產每年上一個臺階，到目前此，全場森林覆蓋率達到95%。

（三）常抓護林防火

我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：一是加強護林防火工作的具體領導。堅持“責任狀制度”，推行“誰主管誰負責”、“縱向到底橫向到邊”的制度。成立了森林防火應急領導小組和縣級專業應急撲火中隊，由縣里統一裝配了防火器材及服裝，定期進行了培訓，演練。二是加強護林防火宣傳工作。護林防火是林業發展的有力保障。我

場年初就層層簽訂了《森林防火責任狀》，今年共制作了永久性護林防火牌碑16處，張貼、書寫安全標語1700多條，出動宣傳車20臺次，每月專門召開一次護林員會議，學習森林防火、安全生產等知識。三是健全安全生產制度。場部與各工區、哨所簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種撲、防火工具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。四是加大查處消滅隱患。安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、哨所的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。

（四）狠抓黨風廉政建設

場黨委是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶動全局性的問題。今年來，我場大力踐行“黨的群眾路線教育實踐活動”，狠抓班子“四風”突出問題，把“以我為標桿，向我看齊”作為抓班子黨風廉政建設的基石，組織全場干部職工認真學習《總書記系列重要講話讀本》，始終保持艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公的隊伍形象。

（五）認真做好綜合性工作

今年來，林場在抓好生產經營的同時，認真按照縣委、縣政府提出“五個 ”總體的思路，出色完成了各項綜合性工作。

1、緊抓內部管理。一方面堅持制度管人。依照《2014年 國有林場運行方案》，我場依靠“科學、高效、精干”、優化組合、競聘上崗的用人機制，制定出年中心工作目標和逐月考核股室工作情況的公示欄，按照激勵與約束并重、業績與收入掛鉤、機關人員指紋打卡考勤與公開考核績效相結合的工資分配原則，獎勤罰懶，著力提高干部職工工資待遇。另一方面嚴把收支關。今年來林場堅持增收節支原則，強化民主理財、透明理財，實行一支筆簽字，嚴格支出。截至10月，僅招待一項同比節支3.8萬余元，主要領導帶頭推行了“厲行節約”的好風尚。

2、扎實做好綜治、信訪、維穩、民調工作。今年來，林場實行了層層簽訂相關責任狀的方式，扎實做好綜治、信訪、維穩、民調工作，保證了民調入戶100%走訪，針對個別思想有差別的人員采取一對一談心溝通的方式，解決了一些實際矛盾，保證了全場信訪維穩實現“三個零指標”。我場礦山非采由來久遠，面積寬，打擊難度大，今年來，縣委、縣政府加大了打擊力度，我場配合有關部門對轄區內銻礦區非法開采進行了綜合整治，永久性查封非法礦硐137個，并建立后續跟蹤長效管理機制。

3、認真落實衛生、計生等工作。一是以創建國家衛生縣城為契機，大力推行“美麗鄉村”行動，將場部機關及附近區域環境衛生分片責任到股室，每周實行公開評比，與績效工資掛鉤。做到人人是清潔工，個個是文明督導員，使林場形成了一股“愛衛”熱。二是我場歷年來重視計生工作，認真落實好計劃生育和幫扶政策，今年來全場無一列計劃外生育情況，所有的幫扶政策都落實到位。

二、工作不足和問題

（一）體制不順。按照《湖南省國有林場管理辦法》中規定國有林場定性為生產性事業單位，國有林場承擔了生態責任，但卻參照企業管理，所有管理人員、財務人員及技術人員不列編，不給人員經費。森林管護人員既不是產業工人，也不是農民，不是事業員工，更不是管理干部，這種“企不企、農不農、工不工、事不事、”的“四不像”格局與國有林場的定性不相符。

（二）基礎設施嚴重滯后。我場始建于上世紀五十年代，加上國家投資不足，基礎設施缺失老化現象嚴重。

1、全場13個哨所僅有4個哨所能勉強正常生產生活，其他都幾近倒塌或全部倒塌；

2、工區哨所交通不便，嚴重影響了生產生活，全場13個哨所僅有4個哨所修通了簡易林道，嚴重制約了林場的生產生活需求及市場發展的需要；

3、所有哨所沒用通電話，沒有交流電，仍停留在上世紀60、70年代，林業職工生產生活條件十分艱苦（連電視都看不了），不安心哨所工作。

（三）富余職工安臵困難。我場現有干部職工122人，實際在崗91人，加之我場地理位臵邊遠，不利于發展多元化經營，職工自主創業、謀生能力差，分流難度大。而國家林業在資金投入上，重點工程建設項目多不在國有林場，無建設資金，創收困難，富余職工安臵難。

（四）林下經濟規模小，發展舉步為艱。年初，林場出臺了系列林下經濟扶持方案，也發展了一批林下種養戶，但因缺資金、基礎設施條件差、規模小、市場化程度低、缺乏政策扶持等原因，難以突破瓶頸。

（五）緊缺管理及技術人員，職工年齡結構現斷層。我場國有山林面積5萬余畝，僅有3名黨政領導，一名工程師（現為主要領導），一名助理工程師,人才引進難。現有職工源來于職工子弟、農墾場調入、退役軍人轉業等，整體文化層次、素質較低，不能很好適應管理及技術工作；職工年齡偏大，95%為40歲以上職工，年齡結構現斷層。

（六）社會保障制度不健全。我場地處偏遠，連場部都沒有醫院，職工就醫，子女就學等不能得到保障。

（七）非采后植被恢復難度大。我場礦山面積寬，采礦歷史悠久，多年的采礦使我場的植被、森林、野生動物等資源被嚴重破壞，青山綠水到處是“千瘡百孔”，雖然今年經

過嚴厲打擊和永久性封閉，但森林、植被等生態資源恢復任重道遠。

（八）歷史遺留問題多，周邊群眾關系復雜。我場是上世紀50年代始建的國有林場，是湖南省最早建的四個國有林場之一，與邵陽、新寧、祁陽等縣相鄰，目前因行政區劃錯誤存在公益林重疊糾紛的山林面積達6千余畝；我場原代管6個行政村，2013年將原代管村劃歸新成立的 鄉人民政府管理。轄區內與原代管村山水相連，山林權、水資源管理權、林道權等糾紛時有發生，盡管各相關單位有作出處理，但這些矛盾歷史悠久，徹底解決難。

三、2015年工作計劃

下一步我們將以深入貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神為契機，以建設“五個 ”為統領，緊抓國有林場改革機遇，乘勢而上，努力開創國有林場建設新局面。按照國有林場改革的“1+3”四大目標（加強生態林保護為核心目標，以改善職工生產生活條件、增強林場自我發展活力、創新林場體制機制管理為重要目標）的總體要求，具體做好以下工作：

（一）積極推進國有林場改革。力爭將我場定性為生態公益型國有林場，進一步明確我場的發展方向和目標。大力造林、育林，加快森林資源培育，以保護和經營管理森林資源為根本任務，全面實施以生態建設為主的林業發展戰略，集中精力把培育擴大森林資源作為根本任務。采取多種方式加快造林綠化進程,加強森林資源保護,強化經營措施，不斷提高森林資源質量。

（二）爭取項目搞好基礎設施建設。力爭在5年之內解決好全場的管護用房、林區道路、電力、通訊、飲水等生產生活配套設施困難，著力改善干部職工生產生活條件。

（三）積極探索適合我場的林下經濟發展模式。努力營造良好的投資環境，抓好“養”“種”“游”三張牌。一是爭取政策扶持綠色規模林畜養殖，繼續鼓勵家庭林禽養殖；二是因地制宜搞好珍貴藥材種植，出臺優惠措施，鼓勵規模種植高寒珍貴藥材，如我場現有的野生“一朵云”“貼皮石斛”“杜仲”“厚樸”等； 三是以綠色休閑游樂為主題，通過招商引資搞好旅游精品線路及沿途的生態觀光、游樂、吃、住等一條龍綠色服務。

（四）建議干部職工實行合同聘任制。一是林場實行行政負責制，由主管部門聘任場長，其他人員實行分級聘任，逐級負責，干部職工能上能下；二是根據崗位不同大膽拉開獎勵性績效工資檔次，以激勵人才引進，保證國有林場人才的市場競爭活力。

（五）努力安臵好富余干部職工。做好全場干部職工思想工作，按照剝離社會事務分流一批、內部休養退一批、職

工自主創業一批、職工自愿承包一批的方式安臵好富余人員。

（六）著力提高干部職工福利待遇。定期到上級醫院做職工身體健康檢查，努力提高全場干部職工的社會保障。

（七）爭取國家項目搞好非法采礦后的植被恢復工作，并建立長效植被恢復機制。

（八）積極請示上級及有關部門協調處理好臨縣行政區劃錯誤的山林權屬重疊部分，理順本場轄區邊界各類權屬矛盾糾紛。

縣 國有林場 2014年10月31日

第五篇：林場總結

2011年是我們垌中林場在局黨委和林業局的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨委、林業局的部署，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張，拖欠各種費用數額較大等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，組織帶領廣大干部職工認真貫徹落實局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，大力推進林場管理水平，促進林場各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我單位2011年的工作開展情況匯報如下：

一 加強政治學習，提高干部職工整體素質。

堅持一持以“三個代表”和黨的十七大精神為指導緊緊圍繞在林場黨支部為中心，將思想政治工作貫穿到工作的各個環節中。堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作。建設好一個班子是我們場的首要工作目標，對此班子成員有一個共識就是班子和、林場興。在班子建設上在班子建設上: 1是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論學習。組織干部職工訂書訂報學習黨的路線方針和政策，進一步提高干部職工的科學技術和業務知識，使黨員干部職工的政治思想和業務得到很大的提高。從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了駕馭各項工作的能力。

2是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，班子成員團結協作、勤奮敬業、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。我們自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰斗堡壘作用。本沒有出現違法亂紀的現象。3通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯變化，廣大黨員積極的參政議政，林場的重大決策都要征求全體黨員意見。

二、加強森林資源保護管理工作。

1、抓森林消防工作，實現森林消防安全無事故。

森林防火工作是林場重點工作。林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防范意識，預防火災發生。2011年，在全體干部職工的共同努力下，森林防火工作取得了好成績，無森林火災發生，也無森林火情出現，尤其是順利實現了清明高火險期和今年長時間高溫干旱夏枯期森林火災零發生這一目標。

林場森林消防安全無事故成績的取得，主要得益于工作上的六個到位：一是認識到位，經常性開展學習教育，提高廣大干部職工森林防火重要性的認識，做好周邊群眾森林防火意識。二是措施到位，重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，做好消防物資儲備，截止2011年底我場修建了生物防火隔離帶一共45公里。三森林防火各項工作制度的落實到位。由于我場站林線長、山高路陡、管護比較困難、進入林區人多使工作帶來很大管護困難。針對這種情況，經本場討論除了安排一個副場長專管護林防火和安全生產外，還把職工4到6人為一組。分片包干由一名黨員擔任組長，層層落實，一絲不苛地開展工作。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由護林員定期地對各林區責任進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區責任明確，信息暢通。一旦發生火情，能夠及時處理，做到打早、打小、打了。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基礎上，加強清明和冬至等重點時期、重點區域、祭祖人員和周邊群眾等重點人員的管理。五是宣傳到位，按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。六是人員到位，加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。

2、植樹造林，實現青山常綠。

2011年我場投入大量人力物力，完成造林任務（含承包山林在內）共1500畝。完成國界生物防火林帶20公里，擴建生物防火林帶8公里。完成育苗5畝（松木苗3畝，紅荷苗2畝）同時抓后期撫育管理，完成了11000畝中幼林撫育，確保造林的成活率。也確保看林地的覆蓋率。

三、加強內部管理，狠抓安全生產。

沒有規矩，不成方圓”，制度建設是一個單位規范管理，健康發展的基礎性工作。我場制度制定以實踐科學發展為指導，遵循民主與集中相統一和“以人為本”的原則。在日常經營管理中，主要體現在基建項目、財務審批和公務接待上，我場不斷完善相應制度，使管理有章可循，有理可論。多年來本場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企業半事業性質，人員經費沒有得到縣級財政支持，且隨著物價工價的持續上漲，按照“安全第一，預防為主”的方針，我場狠抓安全生產落實，確保森林防火安全、工作場所安全。今年取得了無安全事故發生的好成績。

我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，單限于資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環境。對本場舊場部進行了檢修，在職工大會多次討論有關危房改造問題，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓。現在已熱火朝天的開工中。預計于······完工。有力提供了職工安心山區，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。