第一篇：店長轉正申請書

篇一：轉正申請表 篇二：店長及員工轉正標準

店長及員工轉正標準

1、目的：為規范員工試用轉正考核流程，確保員工轉正考核工作規范、有效、有章可循，根據管理制度，特制定本細則。

2、范圍：本細則適用于試用期轉正新員工以及崗位異動轉正的考核。

3、責任：新員工以及崗位異動轉正員工

1、本細則中所稱的被考核人員是指已達到約定試用期限的轉正新員工和崗位異動轉正員工。

2、本細則所稱的重大工作事件是指員工在工作過程中發生的形成書面文件和記錄的重大獎懲事件。

4、相關人員的職責

1、被考核人所在部門的直接上級

（1）收集被考核人工作表現信息、相關資料和記錄。

（2）對被考核人進行初步審核，做出評價并提交上級主管復核。

2、所在部門的主管（1）負責部門經理級別員工的轉正初審考核，做出評價并提交經理復核。（2）參與員工試用期轉正鑒定。

3、總部

（1）收集被考核人工作信息，相關資料和記錄。（2）負責組織員工的轉正考試，參加考核會評工作。（3）整理、統計及匯總考核數據和信息。（4）傳報、審核、審批與發布考核結果。（5）考核結論面談。

第一章 員工轉正考核管理

1、員工試用期限

新員工試用期一般為一到三個月，在連續工作30到80天后可以提出轉正申請，參與轉正考核。

1、員工提前轉正要求

員工試用期間工作表現優秀，自己或直接上級可以提出轉正申請，填寫“提前轉正申請表”。提出轉正申請前，轉正試用期最短不得少于一個月。“提前轉正申請表”須按規定逐級審核批準，并提交試用期個人工作業績報告。

2、試用期轉正條件

1、符合崗位任職資格要求，能夠勝任崗位工作。

2、通過崗位培訓以及公司統一轉正考試和專業考試，成績在60分以上。

3、通過直接上級和間接上級的考核，經人審查合格。

4、認同公司文化，遵守公司各項管理制度，態度、思想品德符合要求，試用期間沒有因出現個人故意行為和重大失職行為而受到嚴重懲罰。

5、符合以上條件者方可辦理轉正手續。

3、轉正考核時間規定

1、一般情況下，員工在試用期間滿30到80天后可以提出轉正申請，參與考核并根據公司統一確定的入職時間參加考試。各考核部門和人員應在員工提出轉正申請10個工作日內（不能超過員工的試用期最后一日）完成所有考核項目，并作出考核決定。

2、轉正考核結果須在每月10日前報送善仁堂總部，10日以后報送無效。造成轉正人員工資計算錯誤的，由責任人承擔相關責任。第1章 員工轉正考核形式和內容

1、員工轉正考核形式

員工轉正采取店長考核評價和轉正考試來兩種形式：

1、試用期轉正必須采取店長評價和轉正考試兩種形式；

2、崗位異動轉正可采取上級主管評價考核形式。

2、上級評價

根據員工試用期間的表現，可分為直接上級主管和間隔上級二級考核體系，按員工崗位的不同，從工作業績、工作態度、勝任能力三個方面進行全面考核，設定不同的權重和考核標準，具體考核內容詳見“員工試用轉正考核表”。員工試用轉正考核表 姓 名： 入職時間：

部 門： 試用期滿時間：

職 位： 部門主管：注：評價等級、不合格（低于60）、一般（60-74）、良好（75-89）、優秀（90-100）

3、轉正考核

員工轉正考核主要分為公共考試和專業考試兩種形式。

1、公共考試由人力資源部統一安排考試時間和考試內容并組織實施。考試內容主要包括公司企業文化、工作流程、規章制度等，公司所有試用員工必須通過考試方可轉正。

2、專業考試由用人部門根據崗位性質自行舉辦，確定試題范圍和考試內容，主要考核員工的專業技能和專業知識。

3、轉正考核總成績滿分為100分，60分以上為合格。

4、考核成績結果的運用 1、95~100分，批準轉正，并可提高職級或薪級。2、85~94分，根據實際情況按試用期工資的10%~30%加薪。3、71~84分，批準轉正，按崗位或級別確定工資。4、60~70分，正常轉正，延長試用期15~60天，或降低工資待遇。5、59分及以下，不符合要求，辭退或降級降職重新試用。轉正考核流程

1、考核通知

1、總部每月5日前統計當月被考核人員名單。

2、總部考核專員開具“轉正考核通知”，分發至各被考核人所在部門，通知被考核人及相關負責人做好轉正考核準備。

3、“轉正考核通知”于每月6月下達，分發至各具體部門，由具體部門主管領導通知被考核人員參加考核。

5、被考核人填寫“轉正申請表”

被考核人根據“轉正考核通知”填寫“轉正申請表”，在自我評價中詳細填寫試用期間的工作業績和自我工作評價等內容，交至善仁堂總部。

6、被考核人直接上級、間隔上級進行考核評價

總部將被考核人填寫好的“轉正申請表”及“員工試用轉正考核表”交給員工的直接和間隔上級進行考核評價，員工上級領導按考核表要求作出考核評價并簽署意見。

7、善仁堂總部負責人進行人事考核評價 總部負責人填寫“人事考核評價表”，組織被考核人進行轉正考試，統計考試成績，簽署考核意見，按相關審批權限進行審批，給出考核意見，最后備案并通知善仁堂總部調整被考核人轉正后的薪資待遇。

8、考核結論通知與考核面談正式考核結論形成后，善仁堂總部開具“轉正考核結論通知”并下發至被考核人和其所在部門。附則

1、未按時間要求提交轉正申請的，若導致轉正延誤，后果自負。

2、總部在辦理員工轉正考核的過程中，若發現申請人不符合轉正要求，將不予辦理轉正考核手續，并追究部門經理及相關負責人的責任。

3、各級考核人員應嚴格把關，對申請人試用期間的表現進行客觀評價，如有弄虛作假行為，一經查出將追究相關責任人的責任。

4、有權限建議薪資調整（加薪、降薪）的高層管理人員，必須嚴格按本管理 辦法的條款進行考核操作。

5、本細則由總部負責制定、解釋、修訂與實施。

6、本細則經經理審批后，自頒發之日起實施。篇三：藥店店員轉正申請書 藥店店員轉正申請書 尊敬的黃總：

您好！首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到xx醫藥公司實習工作的機會！對此，我感到非常的榮幸和激動！來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學！我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己微薄的力量。！于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——xxx店！在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

我是xxxx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華！讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮！

第二篇：店長轉正申請書

店長轉正申請書

店長轉正申請書 1 尊敬的領導：

??您好!本人于 xx 年 12 月 1 日進入本店，工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心，性格開朗，工作熱情，樂于與他人溝通，確認完成領導交付的任務，同時積極學習新知識、技能，注重自身 發展和進步。

本人自任店長以來，一直從事銷售的工作，因此我對這個崗位基本了解，并且在短時間內熟悉了店內的事務工作的基本情況，馬上進入工作，店內同事也給我肯定。同時也感謝公司給予我這樣的一個舞臺，我要珍惜這個機會。竭盡全力做好的店能做的事，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給予批準!

此 致

??敬禮

??申請人：

????xx 年 x 月 x 日

??店長轉正申請書 2 尊敬的領導：

??您好!我樂意投身于涼茶行業，迫切地想成為一名店長，時光飛逝，在杏林春工作已經有二年了，對公司的制度、產品也有了深入的了解，也學會了很多的理論知識。初來公司，曾經還擔心不知如何做好工作，經過學習，領悟了極多，也得到了很多經驗，從不

適應到慢慢的適應，從不熟悉到比較熟悉，直到現今的熟悉，全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氛圍下，在團結向上的企業文化及經理同事的帶領下，讓我很快地完成了學生到職員的轉變。

xx 年 8 月，通過努力，我終于榮升了門店的助理店長。榮升后，我更加嚴格的要求自己，認真且及時的完成每一項任務。經過一年的學習與實操，我已經可以獨立管理好門店，能夠妥善地處理 門店發生的大小事情，另外，個人責任感也增加了?對門店的人、財、物的保護也有著很深的認識。通過自身的努力和工作經驗的累積，知識不斷的更新了，業績不斷的提升了。

在獨立管理一家門店以來，門店營業一直保持的較好，并且獲得多次的咨詢師認證獎項。平時我利用其它時間向他人請教一些銷售技巧，以及自己在實踐中摸索出來的銷售方式來提高營業，我積極的鼓勵門店員工做好留住老顧客，發展新顧客的工作，讓每一個員工都認識到，要想讓門店長久的發展生存下去，就必須要有鮮活的生命力，而新老顧客的認同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務及咨詢，另外在產品銷售方面，我也多次的進行討論及總結出各種銷售方法，通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營業，實踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的叮囑及銷售，因此門店營業也有了翻天覆地的變化。

在這二年期間，我認真的學習中基知識、辯證及四診，積極地參加各種培訓，以辯證用茶為自己的職業道德，全心全意為消費

者服務。通過自身的學習，讓我清晰了各種主訴咨詢用茶，平時日常中能做好咨詢引導及詳細咨詢，確保每一位顧客飲用到一杯最對癥的涼茶。

在服務方面，我以禮貌熱情的服務，耐心聆聽顧客的需要，讓每位顧客得到一杯有效的涼茶及優質的服務而不斷努力，并且在這次“微笑服務迎十一”活動中，以最突出的表現，贏得了“服務之星”光榮稱號。

??在安全方面，由于自身對安全的認識較好，因此，我認真的??學習了一切安全指引的操作，將理論與實操結合，愛惜財產，珍惜??自己和他人的生命，多學習安全知識，提高自己和員工的安全意識，并能確保門店沒有出現重大的安全事故及安全隱患的發生，并對門 店發生的突發事件都能及時按程序處理。在帶教方面，我 c 認真的對待每一次帶教的機會，通過自己專業知識的扎實及積極向老前輩 學習帶教的方法，從而讓我的帶教工作更順利的完成。一年來，帶 教過七個新員工，每位新員工都能在一個月內轉正獨立當班。在管 理方面：榮升助理店長后，本人參加了區域項目組，同經理共同管 理區域，得到了很多經驗，并積極傳達和執行公司的指令和有關規 定，認真履行個人職責，做到以公司為重，一切從大局出發，服從 公司的需要，使門店及負責的其它門店都能認真管理好分內的工作。

??以上是我在這二年來的成績，倘若我能如愿成為一名店長，??我將會以 1000 分倍的熱情，更加認真的做好一系列的工作。店長是

一個門店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力與領導能力直接影響整個門店的業績，因此，我不單要對自己的專業知識進行更深一步的學習，還要針對門店各項工作做出總結，提出解決措施，認真落實，從而幫助進步。兩年來，我學會了很多，感悟很多，看到公司迅速發展，我深深感到驕傲自豪，也更加迫切的想加入店長隊伍，實現自己的目標，體現自己人生價值，和公司一起成長。

懇請公司給我鍛煉的機會及實現理想的機會，我將會以謙虛態度和飽滿的熱情，做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此 致

??敬禮

??申請人：

????xx 年 x 月 x 日

??店長轉正申請書 3 尊敬的黃總：

??您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到 xx 醫藥公司實習工作的機會!對此，我感到 非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作 中去，為公司明天的發展，貢獻自己微薄的力量。!于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——xxx 店!在工作初始階段中出現了

很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

??我是 xxxx 年 4 月 15 日進入公司的，至今已有 4 個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。

望黃總考慮!

此 致

??敬禮

??申請人：

????xx 年 x 月 x 日

??店長轉正申請書 4 尊敬的領導：

您好！我叫 XX，現任 XX 巴黎春天百貨 XX 專柜實習店長。

我于 07 年 6 月進入公司，成為 xx 專柜的一名導購。通過這一年多的不斷學習和認真工作，我個人收獲良多。現因工作需要，任職 xx 專柜的實習店長。

??自擔任實習店長后，我認真的完成上級安排的各項工作，在??最短的時間內熟悉了店內以及有關工作事項，通過這段時期的實習，現將工作情況總結如下：

員工人員結構的穩定：導購人員的穩定，也是一個品牌的實力體現之一，也能提高在顧客心中的可信賴度。一個好的導購員必須要熟悉商品知識，了解產品的賣點和了解顧客的需求，協助顧客找到滿足其需求的商品。現在顧客購買的不只是產品，更多的是好的服務。這樣才能出現最好的銷售效果。

??????定期培訓專業知識：培訓導購員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現場管理也是一個培訓指導的過程。銷售業績的提高：陳列、陳列是最好的導購，要將服裝生動化，靠的就是陳列技巧。促銷、促銷活動可以維持顧客對的品牌忠誠，也可以提高消費者購買頻率及購買數量，增加銷售業績。

在這段實習店長期間里，我認真完成領導交付的工作，和店內同事能夠融洽合作，積極配合上級完成各項工作。我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作！在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，作好本職工作的同時，****

店長轉正申請書 5

??加入本店三個多月來，我學到了很多，也感悟了很多。起初，常常會覺得惶惶不安，壓力較大，但感謝公司給我們提供了足夠的 空間來激發自身潛力，再加上公司上下和睦，經領導傾力扶持，現 已對工作有了一定程度的了解。基于以下兩點原因，我申請當一名 店長，望領導批準：

????經過三個多月的自身努力以及各位領導和同事的幫助，現已對工作有較強的處理能力，向往能早日得到大家的認同。

????目前本人各方面能力尚有需提升之處，為發展自身能力，也為了更好的提高工作能力，以助于為公司做出更大的貢獻。

??目前工作崗位業績及優勢：

??在過去的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好手??中的每一項工作。不懂的問題會虛心的向別人學習請教，不斷極高??和充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。剛進入公司時，工??作中難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類 似失誤的發生。我自信現在我可以很好的適應并勝任店長這一職位。此外，在本店工作三個多月來，店里的銷售業績一直是最好的，這 為我們今后的工作打下了良好的基礎。

??本人缺陷與不足：

由于是首次申請擔任店長一職，在領導能力方面可能有些許欠缺，尚有需提升之處，希望在今后的工作中可以不斷地提升與充實自己。

??如果能夠成功當選店長，我要做公司的好幫手的員工的好領??導。我認為身為一店之長，就要帶領管理好全體員工，把店管理好，發展好，讓公司領導放心、安心，起到承上啟下的橋梁作用，即把 公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來，是每一位員工都要 領悟到自己的權利與義務，同時積極把員工的意見和建議反映給公 司，使公司上下齊心協力，為共同的目標而奮斗。我要成為公司和 顧客的共同利益的維護者，做公司與顧客的紐帶，以讓顧客滿意，從而實現公司的利益。當然，這只是前提，更重要的是做。我想公 司給我一個機會，我會努力做到讓公司滿意，讓員工滿意，讓顧客 滿意。如果能成功當選店長，我計劃現制定合理的獎懲制度，在公平的基礎上激發大家的工作熱情，提高業務水平。其次，對員工要 進行定期培訓，以為公司培養更多更好的人才。再次，將公司有形 的產品與無形的服務態度相結合，與顧客建立良好的伙伴關系，以 促進公司的發展，做到讓顧客滿意，公司滿意，我們自己滿意。

??店長轉正申請書 6 尊敬的領導：

??時光荏苒，在杭州 XXXX 健康藥房有限公司 3 個月的試用期即將結束，所以，我向公司提出轉正申請。

??我是一名應屆本科畢業生，雖然在校時學的是藥學專業，曾經做過保險業務，曾經對安利紐崔萊的產品也做過深入的了解，但是學習的大多是理論知識，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作。經過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的` 蠻大的。我從不適應到慢慢適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化以及門店部經理和師傅崔藥師的帶領，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

??在擔任健康顧問兼收銀員期間，雖然這業務是我以前從未接??觸過的，和我的專業知識相差也較大??但是領導和同事的耐心指導，??以及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環境，也熟悉了門店的基本操作流程。

在門店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經營無大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陳列，就是將藥品按一定的規則擺放在適當的商場位置上。首先要展示好商品，基本上要做到整潔美觀，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標。在不懂的問題上，就虛心向有經驗的同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經理，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但

前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

??經過這三個月，我現在已經能夠比較獨立參加門店的基本工作，做一些門店的帳務。另外，營養素銷售技巧，也提高了不少，??從第一個月的 200 元左右，到第二個月的 1200 元左右，按照公司的話，就是“多說一句話，肯定會有收獲”。每次參加完公司的培訓，都學習了不少有用知識，并將之運用到時間中來。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

我近期的目標是首先成為一名優秀的銷售員，再成為一名合格的店長。扎扎實實的學習藥學專業知識，盡早考出初級藥師證，執業藥師證，成為一名合格的藥師。

??這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

??此致

??敬禮7

??尊敬的領導??

??您好7

??首先感謝各位領導給了我這樣一個工作機會。

??我于 20xx 年 10 月 21 日來到長沙市場成為一名市場銷售員,作為一個應屆畢業生,初來 公司,一個月就被調到市場,曾經很擔心不 知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司 寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較 快適應了公司的工作環境。在長沙的工作中,我一直嚴格要求自己, 認真及時做好領導布置 的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出 更大的貢獻。當然, 初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師, 這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類 似失誤的發生。

??在此, 我要特地感謝領導對我的入職指引和幫助,感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

??這是我的第一份工作這三個月來我學到了很多感悟了很多。自入公司,至此已 4 個 月有余。初,常惶惶不安;因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛 力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基于 以下幾條原因,申請當一名店長,望領導批準: 1、經過三個多月的自身努力和各位領導和同事的幫助,現對工作有較強的處理能力。希

望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能 力,需制定個人發展的近期及長遠目標。

如果我是店長。

我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長,就要帶領 管理好全體員工把?? 管理好,發展好,使公司完全放心,安心。關于承上啟下的橋梁作用, 即是把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來,使每一位員工都領悟自己的權利與義

務,同時積極把員工的意見和建議反映給公司,使公司上下齊心協力,為共同的目標而奮斗。

我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。

使顧客滿意,最終的結果其實就是公司利益的實現。公司與顧客是其實一種相互依賴的關系, 然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意,那么不滿意的顧客會到 自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好!做到以上兩方面,作為店長,其壓力是大的。態度決定一切,我想只要有最好的心態和由此 而使自己產生向上的精神狀態,一切都是問題。這只是前提,更重要的是做。

如果我是店長,首先我一定把基本員工必須具備的包括專業知識、素質、營業水平等一 系列能力全部達到最優化,這是做店長的基礎的基礎。因為若要真正領導和管理好整個店, 必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。

其次,就是團結好員工,使大家擰成一 條繩,沒有我,只有我們,和

諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人 性化管理。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候, 該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則。同時,也只有在公平的基礎上才可以激發大家的 工作熱情,提高業務水平。

另外,人才是核心,公司的發展靠的是人才。所以,一定要人盡 其才,相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心, 得以的不是店 長而是公司,??來更多的利益。

再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過產品的質量和無 形的服務態度,與顧客建立伙伴關系,公司的發展靠的亦是這幾方面。有形的產品和服務態 度是 店長和下屬領導協調合作而改變的,。我會帶領我們大家把服務做好,永使顧客滿意,公 司滿意,我們自己滿意。

最后只想說的,只希望公司給我一個機會。

我會努力的,我們共 同努力!懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的 工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此 致

??敬禮7

??店長轉正申請書 7

??尊敬的領導：

??您好！我于 20xx 年 6 月 12 日成為公司技術部的試用員工，三個 月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在 20xx 年的 6 月 12 日，我進入公司并成為技術部系統運維的一名新成員，根據公司需要及領導安排，目前我主要負責危倉險庫基本情況調查管理系統和尚處于需求分析階段的中央政策性糧油競價銷售資金結算系統的清算業務。

??本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不??懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協??作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作；積極學習新知識、??新技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習來??提高綜合素質，目前正在學習數據庫技術和 Linux 操作系統的知識，以期將來能夠學以致用，同公司共同發展、進步。

??初來公司，曾經很擔心不知道該怎么去與人共處，該如何做??好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化以及??部門領導對我的悉心關懷，讓我很快的適應了公司的工作環境。在??系統運維的工作時間已經有三個月了，時間的很快，在這三個月的??時間里，我完成了一個與中華糧網毫無關系的“局外人”到一個與??中華糧網榮辱與共的“局內人”的轉變。三個月的時間里得益于領??導的培養和同志們的幫助，我學到了在別的地方學不到的業務知識，我盡己所能的從事著有利于公司發展的工作。

在過去三個月中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在和同事相處的過程中，我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一、行動一致，這樣的團隊一定是戰無不勝攻無不克的。正如我們 XX 說的那

樣，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。

工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這三個月來我在心態方面最大的進步，現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化、精確化，個人得失要模糊計算，遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

三個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下去得了一定的進步，但是也存在著許多缺點和不足，綜合看來，主要有以下幾點：

??一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎、尊 重服從；

??二、??有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重自己；

??三、工作主動性發揮的還是不夠，對自己工作的預見性和創造性不夠，離領導的要

??求還有一定距離??

四、業務知識方面還不夠扎實等等。

來到中華糧網工作，我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網繼續成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工

作，虛心向領導和同事們學習，提高學習力，強化執行力，增強創造力，落實保障力。在努力為公司奉獻中成長進步，同時，在成長進步中為公司創造財富和輝煌。

申請人：XX

第三篇：店長轉正申請書

店長轉正申請書

店長轉正申請書1

尊敬的領導:

我于20xx年XX月XX日成為試用員工，到今天(時間)實習店長已滿，根據規章制度，現申請轉為XX名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門(寫寫工作經歷)的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了工作環境，也熟悉了整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為XX店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理鋪面的日常經營，規范匯編內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感想了很多;看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的'身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，同一起展望美好的未來!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書2

尊敬的領導:

我于xxxx年xx月xx日成為xx的試用員工，到今天xx(時間)實習店長已滿，根據xx的規章制度，現申請轉為xx名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是xx寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門(寫寫工作經歷)的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了xx的工作環境，也熟悉了xx的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝xx的經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理xx鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握xx的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到xx的.迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xx一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創造價值，同xx一起展望美好的未來!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書3

尊敬的黃總：

您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴謝謝您的時間審閱我的申請書，并且也很謝謝您給我到xx醫藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到是迷茫，剛接觸這個社會什么甚至不懂，可是我反而卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以教積極的回來學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好個股表現自己，全身心地全部投入到工作中去，為股份公司明天的發展，貢獻自己優渥的力量。于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——xxx店!在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，室友但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的`工作中使我敏感度在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上五個多月的多月工作經歷，使我清楚的看到了合資企業基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的在工作中，打下了堅實的基礎。

我是xxxx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。幾個月的工作中我很積極也很認真的敲定和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情非常多很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和口才做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的教育工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。很大我深信我自述一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗和教訓有限，解決問題之時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，反思是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的其他工作，為公司投資項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基于以上所述，我核發轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地進行開展工作。望黃總考慮!

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

店長轉正申請書4

尊敬的領導：

我于x年xx月xx日成為試用員工，到今天（時間）實習店長已滿，根據規章制度，現申請轉為x名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門（寫寫工作經歷）的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了工作環境，也熟悉了整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為x店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的.經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，同一起展望美好的未來！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書5

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天實習店長已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為正式店長。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門（寫寫工作經歷）的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的`發生。在此，我要特地感謝xx的經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同xx一起展望美好的未來！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

店長轉正申請書6

尊敬的領導：

您好！

我叫XX，現任XX巴黎春天百貨XX專柜實習店長。

我于XX年6月進入公司，成為xx專柜的一名導購。通過這一年多的不斷學習和認真工作，我個人收獲良多。現因工作需要，任職xx專柜的實習店長。

自擔任實習店長后，我認真的完成上級安排的各項工作，在最短的時間內熟悉了店內以及有關工作事項，通過這段時期的實習，現將工作情況總結如下：

1、員工人員結構的穩定：導購人員的穩定，也是一個品牌的實力體現之一，也能提高在顧客心中的可信賴度。一個好的導購員必須要熟悉商品知識，了解產品的賣點和了解顧客的需求，協助顧客找到滿足其需求的商品。現在顧客購買的不只是產品，更多的是好的服務。這樣才能出現最好的.銷售效果。

2、定期培訓專業知識：培訓導購員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現場管理也是一個培訓指導的過程。

3、銷售業績的提高：陳列、陳列是最好的導購，要將服裝生動化，靠的就是陳列技巧。促銷、促銷活動可以維持顧客對的品牌忠誠，也可以提高消費者購買頻率及購買數量，增加銷售業績。

在這段實習店長期間里，我認真完成領導交付的工作，和店內同事能夠融洽合作，積極配合上級完成各項工作。我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作！在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書7

尊敬的領導：

我于****年**月**日成為**的試用員工，到今天**（時間）實習店長已滿，根據**的規章制度，現申請轉為**名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來**，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是**寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門（寫寫工作經歷）的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了**的工作環境，也熟悉了**的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為**店做出更大的'貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝**的經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理**鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握**的 運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到**的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和**一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為**創造價值，同**一起展望美好的未來！

申請人：***

年月日

店長轉正申請書8

尊敬的領導：

您好!本人于xx年12月1日進入本店，工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心，性格開朗，工作熱情，樂于與他人溝通，確認完成領導交付的任務，同時積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

本人自任店長以來，一直從事銷售的工作，因此我對這個崗位基本了解，并且在短時間內熟悉了店內的事務工作的基本情況，馬上進入工作，店內同事也給我肯定。同時也感謝公司給予我這樣的'一個舞臺，我要珍惜這個機會。竭盡全力做好的店能做的事，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給予批準!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

店長轉正申請書9

尊敬的領導：

我于xx年xx月xx日成為xx的試用員工，到今天xx（時間）實習店長已滿，根據xx的規章制度，現申請轉為xx名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來xx，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是xx寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門（寫寫工作經歷）的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了xx的工作環境，也熟悉了xx的整個操作流程。

在本部門的'工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝xx的經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理xx鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握xx的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到xx的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和xx一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為xx創造價值，同xx一起展望美好的未來！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書10

尊敬的公司領導：

您好！

光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。

本人從12月15日成為浩特公司的一名員工，在上虞上百萬和城“ase”開始上班工作，我是一名普通的店員，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。

在試用期間，承蒙公司經理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關心以及工作的支持，在此表示感謝。在3個試用期間我表現良好，能遵守商場和公司的各項規章制度，從沒有遲到早退現象，充滿活力，以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動自發的工作，樹立工作目標并努力去追求目標的達成。

我平時熱情的接待好每位來柜光臨的顧客，無論買與不買，都耐心的推介商品，讓顧客試穿，并使用規范用語，禮貌待客。我能夠迅速適應新的工作環境，工作符合流程規范，并運用一定的知識和近幾年的賣鞋子的銷售技巧，平時自覺自律，無論主管與店長在與不在一個樣，都遵照公司書面指示建立工作程序，使工作有效進行，主動積極的學習各項手冊，在工作中不斷吸取工作經驗，以充實自我。在店鋪中，我樂于與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，愿意主動幫助同仁，關心共同工作任務及目標的達成。與此同時，協助店長做好各項工作，如：月底盤存，銷售統計、樣品出樣，調換、庫存貨品的'匯編等等……

從12月15日到現在即將3個月，3個月時間，我深深感覺到我已與浩特結合在一起，因為我為公司的進步而喜悅，為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求，與浩特一共發展，與浩特一共努力。

轉正之后，我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系，團結同事，爭取在今后的工作中發揮更大的作用。

再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持！望公司能考慮并接受我的申請，謝謝！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書11

尊敬的人事部：

我于xx-xx年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的.進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根

據公司的薪金福利情況，從20xx年11月28日起，轉正工資調整為xxxx元/月，懇請領導予以批準

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

申請人：

20xx年xx月xx日

店長轉正申請書12

尊敬的領導：

您好!我樂意投身于涼茶行業，迫切地想成為一名店長，時光飛逝，在杏林春工作已經有二年了，對公司的制度、產品也有了深入的了解，也學會了很多的理論知識。初來公司，曾經還擔心不知如何做好工作，經過學習，領悟了極多，也得到了很多經驗，從不適應到慢慢的適應，從不熟悉到比較熟悉，直到現今的熟悉，全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氛圍下，在團結向上的企業文化及經理同事的帶領下，讓我很快地完成了學生到職員的轉變。

xx年8月，通過努力，我終于榮升了門店的助理店長。榮升后，我更加嚴格的要求自己，認真且及時的完成每一項任務。經過一年的學習與實操，我已經可以獨立管理好門店，能夠妥善地處理門店發生的大小事情，另外，個人責任感也增加了?對門店的人、財、物的保護也有著很深的認識。通過自身的努力和工作經驗的累積，知識不斷的更新了，業績不斷的提升了。

在獨立管理一家門店以來，門店營業一直保持的較好，并且獲得多次的咨詢師認證獎項。平時我利用其它時間向他人請教一些銷售技巧，以及自己在實踐中摸索出來的銷售方式來提高營業，我積極的鼓勵門店員工做好留住老顧客，發展新顧客的工作，讓每一個員工都認識到，要想讓門店長久的發展生存下去，就必須要有鮮活的生命力，而新老顧客的認同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務及咨詢，另外在產品銷售方面，我也多次的進行討論及總結出各種銷售方法，通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營業，實踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的叮囑及銷售，因此門店營業也有了翻天覆地的變化。

在這二年期間，我認真的學習中基知識、辯證及四診，積極地參加各種培訓，以辯證用茶為自己的職業道德，全心全意為消費者服務。通過自身的學習，讓我清晰了各種主訴咨詢用茶，平時日常中能做好咨詢引導及詳細咨詢，確保每一位顧客飲用到一杯最對癥的涼茶。

在服務方面，我以禮貌熱情的服務，耐心聆聽顧客的.需要，讓每位顧客得到一杯有效的涼茶及優質的服務而不斷努力，并且在這次“微笑服務迎十一”活動中，以最突出的表現，贏得了“服務之星”光榮稱號。

在安全方面，由于自身對安全的認識較好，因此，我認真的學習了一切安全指引的操作，將理論與實操結合，愛惜財產，珍惜自己和他人的生命，多學習安全知識，提高自己和員工的安全意識，并能確保門店沒有出現重大的安全事故及安全隱患的發生，并對門店發生的突發事件都能及時按程序處理。在帶教方面，我c認真的對待每一次帶教的機會，通過自己專業知識的扎實及積極向老前輩學習帶教的方法，從而讓我的帶教工作更順利的完成。一年來，帶教過七個新員工，每位新員工都能在一個月內轉正獨立當班。在管理方面：榮升助理店長后，本人參加了區域項目組，同經理共同管理區域，得到了很多經驗，并積極傳達和執行公司的指令和有關規定，認真履行個人職責，做到以公司為重，一切從大局出發，服從公司的需要，使門店及負責的其它門店都能認真管理好分內的工作。

以上是我在這二年來的成績，倘若我能如愿成為一名店長，我將會以1000分倍的熱情，更加認真的做好一系列的工作。店長是一個門店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力與領導能力直接影響整個門店的業績，因此，我不單要對自己的專業知識進行更深一步的學習，還要針對門店各項工作做出總結，提出解決措施，認真落實，從而幫助進步。兩年來，我學會了很多，感悟很多，看到公司迅速發展，我深深感到驕傲自豪，也更加迫切的想加入店長隊伍，實現自己的目標，體現自己人生價值，和公司一起成長。

懇請公司給我鍛煉的機會及實現理想的機會，我將會以謙虛態度和飽滿的熱情，做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書13

尊敬的領導：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天實習店長已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為店長。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的`，和我的專業知識相差也較大；但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司鋪面的日常經營，規范整理內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

店長轉正申請書14

尊敬的領導：

您好！我于20xx年6月12日成為公司技術部的試用員工，三個 月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在20xx年的6月12日，我進入公司并成為技術部系統運維的一名新成員，根據公司需要及領導安排，目前我主要負責危倉險庫基本情況調查管理系統和尚處于需求分析階段的中央政策性糧油競價銷售資金結算系統的清算業務。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作；積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習來提高綜合素質，目前正在學習數據庫技術和Linux操作系統的知識，以期將來能夠學以致用，同公司共同發展、進步。

初來公司，曾經很擔心不知道該怎么去與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化以及部門領導對我的悉心關懷，讓我很快的適應了公司的工作環境。在系統運維的工作時間已經有三個月了，時間的很快，在這三個月的時間里，我完成了一個與中華糧網毫無關系的“局外人”到一個與中華糧網榮辱與共的“局內人”的轉變。三個月的時間里得益于領導的培養和同志們的幫助，我學到了在別的地方學不到的業務知識，我盡己所能的從事著有利于公司發展的工作。

在過去三個月中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在和同事相處的過程中，我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一、行動一致，這樣的團隊一定是戰無不勝攻無不克的。正如我們XX說的那樣，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。

工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這三個月來我在心態方面最大的進步，現在的我經常冷靜的.分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化、精確化，個人得失要模糊計算，遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

三個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下去得了一定的進步，但是也存在著許多缺點和不足，綜合看來，主要有以下幾點：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎、尊 重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對自己工作的預見性和創造性不夠，離領導的要

求還有一定距離;

四、業務知識方面還不夠扎實等等。

來到中華糧網工作，我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網繼續成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，虛心向領導和同事們學習，提高學習力，強化執行力，增強創造力，落實保障力。在努力為公司奉獻中成長進步，同時，在成長進步中為公司創造財富和輝煌。

申請人：XX

店長轉正申請書15

尊敬的領導:

我于x年xx月xx日成為試用員工，到今天實習店長已滿，根據規章制度，現申請轉為xx名品店店長。

作為一個應屆畢業生，初來，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的`時間內適應了工作環境，也熟悉了整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理布置的每一項任務，同時主動為經理分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為xx店做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理鋪面的日常經營，規范匯編內部各種貨物及統計數據，進行銷售分析，從整體上把握運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感想了很多;看到迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創造價值，同一起展望美好的未來。

申請人:

xx年xx月xx日

第四篇：藥店店長轉正申請書

藥店店長轉正申請書

藥店店長轉正申請書1

尊敬的公司領導：

轉眼間，x個月的試用期就要結束了，自xx年x月x日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟，

業務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業務員，不僅要勤勉，還要有方法;不僅要有IQ智商，也要具備EQ人情世故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福自己的客戶，取得自己應得的成果。

在部門培訓兩周后就把全部精力投入到xx事業中。在組長安排下，我去xx專賣店學習了五天，在回xx店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構、xx產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。

在xx店和xx百貨獨立學習兼營業員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業務堅定的信念。學會了曾經不會使用的產品，我在xx店和xx百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基本知道了怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認同、被肯定、被接受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：

1、針對價格：應該不要把自己陷于價格戰之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。

2、針對通路：方便、快速、服務到家……

3、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊，

4、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。

5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。

6、針對程序：不僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與客戶做朋友，真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。

作為業務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。

在部門、小組培訓學習或在xx百貨和xx藥店當營業員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業員時也做了一些工作，發揮了一個業務員的作用。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，積極要求進步。

今天，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意接受公司的長期考驗。

藥店店長轉正申請書2

尊敬的各位領導：

首先，感謝各位領導的提點幫助和支持，我很榮幸能夠獲得提交轉正申請的機會。這是領導對我工作上幾年如一日兢兢業業之肯定，同時責任也伴機遇而來，對我來說是更大的挑戰!

一、業績-新崗拼搏100天

任職新崗位已3個多月，忙碌中總感覺短暫，但異常充實。首先，赴任新崗的我，為門店做了以下工作：

1)構思陳列

第一個月，通過基本構思，將店內陳列和布局重新分布調整：推出兩個花車陳列，以期配合廠家，整個花車全部做了相關活動堆頭。

在活動方案來之前就根據門店銷售額情況把計劃備足，然后全員貫徹活動方案。活動期間極大的刺激了銷售額的增長，也刷新了門店連續四天銷售額過萬的歷史。

2)更新布局

同時，我對門店商品的擺放和陳列進行調整，門店正門位置和黃金位置，主要陳列對門店貢獻值較大的、對門店產出有利的品類，以及門店推出量品種，做大陳列面，商品的選擇做精細化挑選。

3)向創新要效益

在我任職期間，預計從4-5月天氣升溫。為方便每一位口腔方面的患者服藥，我向公司提議增加門店礦泉水資源——既可以為顧客帶來便利，又可從中獲得額外利潤。

同時，門店整體的商品結構也在逐步根據自己門店的商圈性質、顧客屬性進行調整，我的最終目的是希望門店商品管理日趨精細化;門店的價格管理能帶來更大效益。

4)存量+結構手術

任職期間，我勇于增加門店商品存量和商品結構，對于一些重癥和大門店有大備貨量的品種，也嘗試加大一定的備貨量，明顯改善了處方藥的客單價。

像之前很多3-5盒銷量的品種，經過改善備貨有時可達10-20盒的銷售。如此逐漸會形成良性循環，讓顧客感到門店品類之全，增加顧客黏性。

5)防止顧客分流

我認為，門店的貨物品類之齊全相當重要——缺貨品種要及時補足。不管任何時候，一旦門店出現缺貨，都要第一時間借助各種資源把貨備回門店。

因為顧客購買的習慣很重要，一旦顧客去尋找或對其他渠道產生依賴，有可能產生顧客分流，部分品種的銷售收到損失。

在比較中我發現，顧客會越來越有辨識性，對價格也愈加敏感。最終，經過幾個月的調整，門店的銷售額和毛利額不管是同比還是環比都在穩步提升中。

二、團隊—挖掘優點，循序漸進

我一向認為，團隊是門店的靈魂，也是打破銷售天花板的源動力。我再次的領悟是：外要狼性，內要羊性——能讓大家在銷售上嗷嗷拼搏的同時，員工彼此之間團隊和諧，避免內耗，這才是好的團隊。

1)讓員工最大化投入

我在門店團隊的整體建設中以身作則，首先努力凸顯每個員工的優點，以積極最佳的自信狀態帶領員工來完成我們的共同目標。

同時，關心、了解員工，熟知門店員工無論工作抑或生活上之需求，在保證工作效率的前提下盡量予以方便，目的很簡單——安心上班，最大化投入工作。

2)上行下效，執行率不打折

執行力是層層遞減的——就算僅從經理-店長-柜組長-組員，這三個遞層的系統來說。因此，我致力于將公司傳達的各項和各項重要文件，能接近100%地傳遞給所有員工。

同時循序漸進的讓員工從單向能力向多項能力方向發展;對于門店員工的各項獎勵要做到有依有據，用數據和員工綜合能力說話，極大的激勵了和引導著員工的目標性和方向感。

3)門店互助，不誤時機

在與公司的其他分店合作時，互相幫助，互相扶持，相互之間調解商品，以達到商品最快速最大化的利用，能幫忙解決的效期商品。只要請調上發現，和對方溝通進行幫扶代賣，或者給對方提供快速銷售門店的信息，以期不貽誤銷售時機。

三、簡短的總結

幾個月的工作是忙碌和富有挑戰和總結性的。簡明扼要，我將自己的工作做簡單總結：

從公司的總體利益及大局出發，詳認真履行自己的各項店長職責;

力求平衡菁英員工與普通員工之間、員工與門店之間、員工與企業之間、門店與顧客之間、門店和企業之間的各項平衡;

盡自己最大努力為企業帶來效益。

總而言之，這就是我時刻進行的“閉環思考”——一個每天面對、不斷檢視的過程。

三個月多的店長工作是充實又滿足的，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，以謙卑的態度和飽滿的熱情，帶領好我的團隊，為公司創造更高價值，將我的未來放在這里，展望更美好的明天!

藥店店長轉正申請書3

尊敬的領導：

時光荏苒，在杭州XXXX健康藥房有限公司3個月的試用期即將結束，所以，我向公司提出轉正申請。

我是一名應屆本科畢業生，雖然在校時學的是藥學專業，曾經做過保險業務，曾經對安利紐崔萊的產品也做過深入的了解，但是學習的大多是理論知識，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作。經過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的蠻大的。我從不適應到慢慢適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化以及門店部經理和師傅崔藥師的帶領，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在擔任健康顧問兼收銀員期間，雖然這業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是領導和同事的耐心指導，以及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環境，也熟悉了門店的基本操作流程。

在門店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經營無大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陳列，就是將藥品按一定的規則擺放在適當的商場位置上。首先要展示好商品，基本上要做到整潔美觀，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標。在不懂的問題上，就虛心向有經驗的同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經理，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠比較獨立參加門店的基本工作，做一些門店的帳務。另外，營養素銷售技巧，也提高了不少，從第一個月的'200元左右，到第二個月的1200元左右，按照公司的話，就是“多說一句話，肯定會有收獲”。每次參加完公司的培訓，都學習了不少有用知識，并將之運用到時間中來。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

我近期的目標是首先成為一名優秀的銷售員，再成為一名合格的店長。扎扎實實的學習藥學專業知識，盡早考出初級藥師證，執業藥師證，成為一名合格的藥師。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝各位領導給了我這樣一個工作機會。

我于20xx 年10 月21 日來到長沙市場成為一名市場銷售員,作為一個應屆畢業生,初來 公司,一個月就被調到市場,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司 寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較 快適應了公司的工作環境。在長沙的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置 的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出 更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師, 這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。

在此, 我要特地感謝領導對我的入職指引和幫助,感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已4 個 月有余。初,常惶惶不安;因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛 力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基于 以下幾條原因,申請當一名店長,望領導批準: 1、經過三個多月的自身努力和各位領導和同事的幫助,現對工作有較強的處理能力。希 望能早日得到大家的認同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能 力,需制定個人發展的近期及長遠目標。 如果我是店長。 我要做公司的好幫手和員工的好領導。我認為身為一店之長,就要帶領 管理好全體員工把??管理好,發展好,使公司完全放心,安心。關于承上啟下的橋梁作用, 即是把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來,使每一位員工都領悟自己的權利與義 務,同時積極把員工的意見和建議反映給公司,使公司上下齊心協力,為共同的目標而奮斗。 我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。

使顧客滿意,最終的結果其實就是公司利益的實現。公司與顧客是其實一種相互依賴的關系, 然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意,那么不滿意的顧客會到 自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好! 做到以上兩方面,作為店長,其壓力是大的。態度決定一切,我想只要有最好的心態和由此 而使自己產生向上的精神狀態,一切都是問題。這只是前提,更重要的是做。

如果我是店長,首先我一定把基本員工必須具備的包括專業知識、素質、營業水平等一 系列能力全部達到最優化,這是做店長的基礎的基礎。因為若要真正領導和管理好整個店, 必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。

其次,就是團結好員工,使大家擰成一 條繩,沒有我,只有我們,和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人 性化管理。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候, 該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則。同時,也只有在公平的基礎上才可以激發大家的 工作熱情,提高業務水平。 另外,人才是核心,公司的發展靠的是人才。所以,一定要人盡 其才,相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心,得以的不是店 長而是公司,??來更多的利益。 再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過產品的質量和無 形的服務態度,與顧客建立伙伴關系,公司的發展靠的亦是這幾方面。有形的產品和服務態 度是店長和下屬領導協調合作而改變的,。我會帶領我們大家把服務做好,永使顧客滿意,公 司滿意,我們自己滿意。

最后只想說的,只希望公司給我一個機會。 我會努力的,我們共 同努力! 懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的 工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

第五篇：店長轉正申請書

尊敬的領導：

您好！我樂意投身于涼茶行業，迫切地想成為一名店長，時光飛逝，在杏林春工作已經有二年了，對公司的制度、產品也有了深入的了解，也學會了很多的理論知識。初來公司，曾經還擔心不知如何做好工作，經過學習，領悟了極多，也得到了很多經驗，從不適應到慢慢的適應，從不熟悉到比較熟悉，直到現今的熟悉，全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氛圍下，在團結向上的企業文化及經理同事的帶領下，讓我很快地完成了學生到職員的轉變。

2008年8月，通過努力，我終于榮升了門店的助理店長。榮升后，我更加嚴格的要求自己，認真且及時的完成每一項任務。經過一年的學習與實操，我已經可以獨立管理好門店，能夠妥善地處理門店發生的大小事情，另外，個人責任感也增加了？對門店的人、財、物的保護也有著很深的認識。通過自身的努力和工作經驗的累積，知識不斷的更新了，業績不斷的提升了。

在獨立管理一家門店以來，門店營業一直保持的較好，并且獲得多次的咨詢師認證獎項。平時我利用其它時間向他人請教一些銷售技巧，以及自己在實踐中摸索出來的銷售方式來提高營業，我積極的鼓勵門店員工做好留住老顧客，發展新顧客的工作，讓每一個員工都認識到，要想讓門店長久的發展生存下去，就必須要有鮮活的生命力，而新老顧客的認同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務及咨詢，另外在產品銷售方面，我也多次的進行討論及總結出各種銷售方法，通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營業，實踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的叮囑及銷售，因此門店營業也有了翻天覆地的變化。

在這二年期間，我認真的學習中基知識、辯證及四診，積極地參加各種培訓，以辯證用茶為自己的職業道德，全心全意為消費者服務。通過自身的學習，讓我清晰了各種主訴咨詢用茶，平時日常中能做好咨詢引導及詳細咨詢，確保每一位顧客飲用到一杯最對癥的涼茶。

在服務方面，我以禮貌熱情的服務，耐心聆聽顧客的需要，讓每位顧客得到一杯有效的涼茶及優質的服務而不斷努力，并且在這次“微笑服務迎十一”活動中，以最突出的表現，贏得了“服務之星”光榮稱號。

在安全方面，由于自身對安全的認識較好，因此，我認真的學習了一切安全指引的操作，將理論與實操結合，愛惜財產，珍惜自己和他人的生命，多學習安全知識，提高自己和員工的安全意識，并能確保門店沒有出現重大的安全事故及安全隱患的發生，并對門店發生的突發事件都能及時按程序處理。在帶教方面，我認真的對待每一次帶教的機會，通過自己專業知識的扎實及積極向老前輩學習帶教的方法，從而讓我的帶教工作更順利的完成。一年來，帶教過七個新員工，每位新員工都能在一個月內轉正獨立當班。在管理方面：榮升助理店長后，本人參加了區域項目組，同經理共同管理區域，得到了很多經驗，并積極傳達和執行公司的指令和有關規定，認真履行個人職責，做到以公司為重，一切從大局出發，服從公司的需要，使門店及負責的其它門店都能認真管理好分內的工作。

以上是我在這二年來的成績，倘若我能如愿成為一名店長，我將會以1000分倍的熱情，更加認真的做好一系列的工作。店長是一個門店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力與領導能力直接影響整個門店的業績，因此，我不單要對自己的專業知識進行更深一步的學習，還要針對門店各項工作做出總結，提出解決措施，認真落實，從而幫助進步。兩年來，我學會了很多，感悟很多，看到公司迅速發展，我深深感到驕傲自豪，也更加迫切的想加入店長隊伍，實現自己的目標，體現自己人生價值，和公司一起成長。