第一篇：朔方路街道社區黨組織換屆選舉工作總結

朔方路街道第四屆社區黨組織換屆選舉

工作總結

自2012年6月以來，朔方路街道按照西夏區的安排部署，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于社區“兩委”換屆選舉工作的始終，嚴格按照《朔方路街道社區黨組織換屆選舉工作實施方案》和《朔方路街道第四屆社區居民委員會換屆選舉實施方案》的要求，切實做到了領導到位、認識到位、宣傳到位、措施到位。全街9個社區已于2012年8月10日全部圓滿完成第四屆社區“兩委”換屆選舉工作，實現了無違法行為、無信訪案件、無不穩定情況；社區換屆秩序穩定、居民情緒穩定、班子優化銜接穩定；有利于團結和諧、有利于大局穩定、有利于創新社會管理；街道、社區群眾滿意的“三無三穩定三個有利于一滿意”目標，為建設和諧社區提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

朔方路街道現有社區黨組織9個，其中1個社區黨總支、8個社區黨支部。本次社區黨組織選舉應參加黨員311人，實際參加黨員275人，參選率88%。選舉產生新一屆黨總支（支部）班子成員45名。其中：書記主任“一肩挑”的8人；交叉任職31人；男10名，女35名；漢族37名，少數名族8名；大專及大專以上文化19名，高中（中專）文化25名，初中文化1 名；35歲以下12名，35歲以上至38歲以下6名，38歲以上至45歲以下20名，45歲以上50歲以下4名，50歲以上 3 名；支部書記平均年齡44歲，副書記平均年齡33歲。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道社區黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任為副組長，其他黨工委委員及相關人員為成員的換屆選舉工作領導小組，加強對街道社區黨組織換屆選舉工作的聯系指導。采取黨工委班子成員包片，機關工作人員協調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導社區黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道社區黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了10次由社區黨組織書記、包片工作人員等參加的培訓會，參加培訓達210多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、社區信息網等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計，全街道懸掛標語橫幅20條，辦簡報40期，利用黑板報公開欄宣傳9期，使換屆選舉工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、發揚民主抓推薦。為確保這次社區黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉”，將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織社區“兩委”成員、黨員、居民代表和社區的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，多次下社區進行調研，對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施，督促選舉工作的進程。各包片工作人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次社區黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務艱巨。因此，街道黨工委在廣泛宣傳發動的基礎上，認真分層開好“四個會”，即：換屆選舉動員會、社區黨支部書記會議、換屆選舉培訓會和黨員大會。明確社區黨組織書記、委員的任職條件和職數，引導黨員深刻領會組織意圖，統一思想，切實保證了把政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才選出來。

三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次社區黨組織換屆選舉工作，由于時間緊，任務艱巨、程序嚴謹，工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規，圓滿完成任務。

四是按章辦事，陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據

干部能干事、會干事、干干凈凈干事。

中共銀川市西夏區朔方路街道工作委員會

2012年8月15日

第二篇：朔方路街道社區黨組織換屆選舉工作總結(精)

朔方路街道第四屆社區黨組織換屆選舉 工作總結

自2012年6月以來,朔方路街道按照西夏區的安排部署,堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于社區“兩委”換屆選舉工作的始終,嚴格按照《朔方路街道社區黨組織換屆選舉工作實施方案》和《朔方路街道第四屆社區居民委員會換屆選舉實施方案》的要求,切實做到了領導到位、認識到位、宣傳到位、措施到位。全街9個社區已于2012年8月10日全部圓滿完成第四屆社區“兩委”換屆選舉工作,實現了無違法行為、無信訪案件、無不穩定情況;社區換屆秩序穩定、居民情緒穩定、班子優化銜接穩定;有利于團結和諧、有利于大局穩定、有利于創新社會管理;街道、社區群眾滿意的“三無三穩定三個有利于一滿意”目標,為建設和諧社區提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

朔方路街道現有社區黨組織9個,其中1個社區黨總支、8個社區黨支部。本次社區黨組織選舉應參加黨員311人,實際參加黨員275人,參選率88%。選舉產生新一屆黨總支(支部班子成員45名。其中:書記主任“一肩挑”的8人;交叉任職31人;男10名,女35名;漢族37名,少數名族8名;大專及大專以上文化19名,高中(中專文化25名,初中文化1 名;35 歲以下12名,35歲以上至38歲以下6名,38歲以上至45歲以下20名,45歲以上50歲以下4名,50歲以上 3 名;支部書記平均年齡44歲,副書記平均年齡33歲。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道社區黨組織換屆選舉工作,成立了街道黨工委書記為組長,街道辦事處主任為副組長,其他黨工委委員及相關人員為成員的換屆選舉工作領導小組,加強對街道社區黨組織換屆選舉工作的聯系指導。采取黨工委班子成員包片,機關工作人員協調組織的方法,明確工作職責,負責組織和指導社區黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力,街道社區黨

組織換屆選舉工作領導小組組織開展了10次由社區黨組織書記、包片工作人員等參加的培訓會,參加培訓達210多人次。在整個換屆工作中,我們充分利用會議、標語、社區信息網等各種形式和手段,廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法,為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計,全街道懸掛標語橫幅20條,辦簡報40期,利用黑板報公開欄宣傳9期,使換屆選舉工作做到家喻戶曉,人人皆知。

2、發揚民主抓推薦。為確保這次社區黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉”,將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織社區“兩委”成員、黨員、居民代表和社區的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會,民主推薦黨組織

書記、委員候選人選。采取黨員個人自薦和黨員群眾民主舉薦等方式,提名推薦產生候選人初步人選54人,經資格審查后,以社區為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月20日,各社區召開了推薦大會,全街道參加推薦投票大會人數達357人。會上,以無記名投票方式,分別推薦產生社區黨組織書記、副書記、委員候選人初步人選,當場公布推薦結果。整個過程社區群眾參與意識強,投票熱情高,會場莊嚴隆重,秩序良好,推薦大會取得圓滿成功,收到預期效果。

3、規范選舉抓程序。一是嚴把組織考察關。街道黨工委充分發揮主觀能動性,制定了組織考察方案,明確程序、方法、步驟。考察中充分征求黨內外群眾意見,聽取社區退下來老干部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果,按照不少于1人的差額,集體研究確定社區黨組織書記、副書記、委員候選人預備人選,并予公示。在選舉過程中,我們按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定,認真制定選舉辦法(草案,統一印制了選票和各類報告單,使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規范性。選舉大會按照介紹候選人情況,候選人競職演講、投票選舉的程序進行。二是嚴把計票關。街道黨工委對各會場均派出1名監督員,加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督。所有的選票,在黨員代表和群眾代表的監督下,進行公開唱票計票,充分體現公開、公平、公正。

三、主要體會

一是領導重視,認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組,街道班子成員明確分工,多次下社區進行調研,對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究,制定對策,對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施,督促選舉工作的進程。各包片工作人員落實責任,做到思想到位、人員到位、措施到位,確保了此次社區黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹,廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉,時間緊,任務艱巨。因此,街道黨工委在廣泛宣傳發動的基礎上,認真分層開好“四個會”,即:換屆選舉動員會、社區黨支部書記會議、換屆選舉培訓會和黨員大會。明確社區黨組織書記、委員的任職條件和職數,引導黨員深刻領會組織意圖,統一思想,切實保證了把政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才選出來。

三是層層培訓,提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次社區黨組織換屆選舉工作,由于時間緊,任務艱巨、程序嚴謹,工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點,對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數,任務明確,保證了在實際選舉過程中,嚴格遵守法律法規,圓滿完成任務。

四是按章辦事,陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據

《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《2012年西夏區城鎮社區黨組織換屆選舉工作實施方案》制定印發了《朔方路街道社區黨組織換屆選舉實施方案》,規范選舉活動。黨員、群眾普遍反映,這次公推直選黨組織委員、書記選舉程序規范,增強了黨內選舉的民主性和嚴肅性,增強了黨員的使命感和責任感,使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是在社區黨組織換屆選舉工作中,嚴格按有關程序進行,充分發揚民主,尊重選舉人意愿,保證社區黨組織換屆選舉工作順利地開展。

四、今后主要工作

1、加強培訓。進一步加強對新當選的社區黨支部書記、委員的培訓力度,使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習;二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓;三是要加強法律法規的學習,不斷提高工作能力,自覺實踐科學發展觀,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、改善結構。要進一步花大力氣,在面上擴大,在質上提高,選拔培養后備干部。采取備用結合,早壓擔子的工作方法,使后備干部在一定的環境中磨練成長,增強交叉任職的能力,努力改善社區干部隊伍結構。

3、量化考核。制定完善和嚴格執行各種崗位目標考核制度,把考核與“兩委”干部的收入掛鉤,結合實際,將各項工作目標量化,及時加強考核,確保各項工作落到實處,確保社區“兩委”

干部能干事、會干事、干干凈凈干事。中共銀川市西夏區朔方路街道工作委員會 2012 年 8 月 15 日-6-

第三篇：街道社區黨組織換屆選舉工作方案

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，按照上級有關精神，經街道黨工委研究決定，對社區黨支部進行換屆選舉，為保證換屆選舉工作順利進行，結合實際情況，制定如下實施方案：

一、指導思想和基本原則

此次換屆選舉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大和十七屆三中全會的要求，遵循黨章和基層黨組織選舉工作暫行條例的規定，堅持黨管干部、德才兼備的原則；堅持擴大黨內民主、人民民主、落實黨員權利的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持照章辦事、務實穩妥的原則；堅持解決問題和思想疏導相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以提高素質、改善結構、激發活力、推動工作為目標，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，不斷改革創新，切實保證廣大黨員和群眾意愿，選好配強黨組織領導班子。為加快實現我區經濟社會的又好又快發展、深入推進“三年大變樣”工作奠定扎實的組織基礎。

二、目標要求

此次換屆選舉的目標要求是：黨組織班子成員綜合素質和群眾威信得到提高，帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力和解決復雜問題的能力明顯增強；黨組織書記與居委會主任“一人兼”和“兩委”班子成員交叉任職比例有較大提高；班子結構得到優化，年齡較輕、學歷較高的成員明顯增加。

三、方法步驟及具體要求

社區黨組織換屆選舉工作從2010年11月下旬開始，到2010年12月31日以前全部完成，分四個階段進行。

（一）準備工作階段（11月28日至12月4日）

1、組建領導機構。街道組織力量，對社區黨支部班子狀況進行調查摸底。成立換屆選舉工作領導小組及各社區指導組。各包社區工作組分別為這次換屆選舉工作駐各社區的指導組。換屆選舉領導小組負責對各社區及各指導組進行有關換屆選舉工作的培訓。

2、制定《黨組織換屆選舉工作方案》。依照市、區有關精神，結合工作實際，制定切實可行的選舉方案，經報組織部審批同意后組織實施。

3、各社區向街道黨工委寫出改選黨總支部委員會的請示報告。換屆選舉前，黨總支部委員會要召開黨員大會討論并作出換屆改選的決議，寫出向街道黨工委請求改選黨支部委員會的報告。請求報告的主要內容包括：本屆黨總支部委員會成立時間、屆滿時間，似于何時舉行換屆選舉，提出下屆黨總支部委員會委員、書記、副書記名額及選舉辦法。經街道黨工委批復同意后，即可著手進行選舉的各項準備工作。

4、準備黨（總）支部委員會工作報告。各社區要召開黨（總）支部委員會會議，就如何起草工作報告問題進行集體研究，擬出題綱，指定起草人。工作報告的主要內容一般應包括以下兩個方面：(1)回顧和總結黨組織在任期內的工作情況，重點總結任期內創建“星級”黨組織情況，活動場所建設情況，發展黨員情況，“三會一課”執行情況等。(2)提出今后一個時期社區黨組織工作的指導思想、工作任務以及完成工作任務的措施和建議。起草報告過程中，要廣泛聽取黨內外群眾的意見，對工作做出適當的評價，對今后打算做出明確、具體說明。要實事求是地肯定成績，查找存在問題，總結經驗教訓，經過充分討論修改后，最后提交黨支部委員會討論通過。

5、進行選舉教育。黨支部要通過組織生活和必要的會議，對黨員進行四個方面的教育；一是黨的民主集中制的教育；二是開好支部黨員代表大會指導思想的教育；三是干部政策和干部標準的教育；四是正確行使民主權利的教育。

（二）宣傳發動階段（12月4日至12月7日）

召開動員會并結合板報、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳社區黨組織換屆選舉的重要意義和主要做法，公布黨組織領導班子成員職數和任職條件，教育引導廣大黨員群眾把思想統一到《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》上來，使選舉的有關政策及候選人的標準條件家喻戶曉，動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作，并把宣傳教育工作貫穿于整個選舉工作的始終。

（三）選舉實施階段（12月8日至12月15日）

1、召開選舉大會前準備工作

（1）醞釀確定候選人。候選人必須經黨組織和選舉人的充分醞釀討論來確定。選舉實行差額選舉方式進行，候選人差額一般不少于應選人數的20%。其形式可先由支委會提名，交黨小組和黨員醞釀討論。在醞釀和確定支委會委員候選人時，必須充分考慮工作需要、工作能力和政治思想表現；在推薦黨總支部成員候選人過程中，必須明確候選人應具備以下條件：

（a）自覺學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，有堅定的政治信念；（b）有文化、懂經營、會管理，勇于開拓創新，有較強的領導決策能力及微機操作和寫作能力；（c）善于運用民主、法律和示范的方法做黨員、群眾工作，妥善解決和處理新時期人民內部矛盾，有較強的協調本領；（d）遵紀守法，辦事公道，作風民主，熱心為群眾服務，有較高的群眾威信；（e）年富力強，身體健康。高中以上文化程度。兼職干部一般男不超過50周歲，女不超過45周歲。特別優秀的，年齡適當放寬，但須提前報街道黨工委審批。（村改居的社區干部年齡可適當放寬）

要教育引導黨員，不能把下列人員選為黨組織成員當選的，由街道黨工委予以取消：（a）參選動機明顯不純，或非法串聯拉選票，以種種手段操縱、阻撓、破壞選舉的或以不正當宣傳詆毀他人的和存在威脅、賄賂黨員群眾等違法違紀行為的；（b）宣稱任職后不盡義務、不執行上級政策、不完成上級交派任務或向群眾做一些不符合國家法律法規和政策規定及不切實際、無法兌現的承諾，欺騙、煽動、蠱惑群眾的；（c）因違反黨的紀律和國家法律法規受過處罰，現實表現不好的：受警告、嚴重警告處分不足一年的；受撤銷黨內職務處分不足兩年的；受留黨察看處分、恢復黨員權利不足兩年的。存在違法違紀行為，正在被立案查處的；因本人違反計劃生育政策受處罰未滿五年的；因參與黃、賭、毒活動受處罰未滿三年的;（4）上民主評議中確定為不合格黨員的；（5）因自身不廉潔、鬧派性、與黨組織搞對立等原因受過組織處分而拒不改正的；（6）不按規定繳納黨費、稅費，不履行公民義務的；（7）參與、組織、煽動、唆使群眾違法集體上訪、越級上訪，影響社會穩定的；（8）拉幫結派、家族宗派思想嚴重的；（9）參與封建迷信活動，參加非法組織或參與非法組織活動的；（10）工作能力明顯低下，或體弱多病不能堅持正常工作的。

第四篇：湖濱街道社區黨組織換屆選舉工作總結Microsoft Word 文檔

湖濱街道社區黨組織換屆選舉工作總結

湖濱街道黨工委根據區委組織部關于社區黨組織“公推直選”換屆選舉工作統一部署，從鞏固黨的執政基礎、維護社會穩定的戰略高度出發，統一思想，明確思路，確定目標，扎實做好社區黨組織改選換屆工作。通過換屆選舉，社區黨委班子的文化程度、年齡結構均較大的改善了原有黨組織的面貌，政治堅定、工作務實，雙帶能力強，具有較強綜合素質，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了社區黨組織在居民自治中的核心領導地位。

一、基本情況：

湖濱街道社區黨組織換屆選舉共6個社區，其中4個城區社區（劉場社區、湖濱東社區、湖濱西社區、濱湖花園社區）、2個涉農社區（韓山社區、杏山子社區）。按照區委組織部的要求，4個城區社區的基層黨組織“公推直選”換屆選舉工作已經完成。目前，杏山子社區換屆選舉工作正在宣傳發動、摸底調研中，由于韓山社區正在進行棚戶區改造拆遷，為了保持社區的穩定與發展，街道黨工委建議延緩換屆工作，申請報告已經上報組織部，正等待上級的批復。

目前已完成換屆選舉工作的4個社區黨組織班子成員共18人，其中女性11人，占61%。

學歷情況：本科學歷2人，占11.1%；大專學歷10人，占55.6%；中專、高中學歷6人，占33.3%。

年齡結構：20－30歲5人，占27.8%；30－40歲3人占16.7%；40－50歲6人占33.3%；50－60歲4人占22.2%。

人員職業：連任3人，占16.7%，其中書記1人；下崗失業8人，占44.4%；復轉軍人3人，占16.7%；退休3人，占16.7%；物業1人，占5.5%。

4個城區社區全部公推直選新一屆黨組織領導班子，除原西社區黨委書記徐樹啟同志繼續當選書記外，其余3個社區黨組織全部公推直選新的書記。

二、主要的做法是：

1、統籌兼顧。為保證社區黨組織換屆工作的順利進行，依據街道的特點制定了湖濱街道黨組織“公推直選”換屆試點工作方案，采取“先試點，易普及”的方法進行，成立了社區黨組織換屆選舉工作領導小組，同時派出工作指導小組，成立了黨組織試點選舉辦公室和社區試點選舉工作辦公室，試點工作由黨工委書記親自掛帥，直接參與和領導。既統籌安排、各有側重點，又確保人員、時間的協調一致。在歷時20天時間的精心準備下，8月14日、15日，召開劉場社區黨員大會，選舉工作取得圓滿成功，順利產生了新一屆社區黨委委員和書記。

2、選好配強。配好社區黨組織換屆人選，選出一個好班子，是發揮社區黨組織領導核心作用，保證社區建設健康發展的關鍵。一是堅持用好的作風選人，選作風好的人，把好政治關。配備社區黨組織換屆人選，重點把握人選的政治素質、服務觀念、開拓意識、民主作風，真正把那些有較強的事業心責任感、熱愛社區工作、有實踐經驗、富有奉獻精神、真心實意為居民群眾服務、具有一定的組織協調能力的黨員選進班子。二是在改善和優化班子結構上下功夫，著眼于未來社區黨建工作的發展需要，以突出社區班子年輕化、專業化、職業化的特點開展工作。在年齡結構方面：我們要求社區黨組織主要負責人人選的年齡在45歲左右。在文化結構方面：我們著眼于社區城市化建設發展的需要，要求社區黨組織主要負責人選的文化程度原則上要具備大專以上學歷。強化了社區黨組織換屆人選的綜合素質，對選好配強班子起到了決定性的作用。

3、狠抓氛圍。為做好宣傳和輿論工作，社區黨組織采取各種形式，進行廣泛深入地宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，為換屆選舉營造良好輿論氛圍，達到通過換屆選舉的組織和發動工作，提升社區黨組織凝聚力、戰斗力和社區向心力的目的。社區詳細制定了黨委“公推直選”工作日程表，為切實提高選舉領導小組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，街道黨工委對社區選舉工作的領導小組進行了黨務知識培訓。在整個“公推直選”工作中，社區選舉領導小組立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用居務公開欄公布社區黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、居民積極參與這項工作,為選舉工作創造良好的氛圍。

4、發揚民主。根據《湖濱街道社區黨組織公推直選工作日程安排》布置，各社區相繼進行了各支部黨員參加的候選人推薦和居民群眾代表參加的候選人推薦工作，參加“兩推”的黨員、群眾代表達900多人。街道黨工委在社區黨組織“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新的黨委班子成員預備候選人。

5、規范程序。在整個社區黨委“公推直選”過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。街道黨工委在劉場社區黨委“公推直選”前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對社區黨組織評價的重要依據，在民主評議環節，使黨員、居民代表都參加評議，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于各社區黨內外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉程序到位。各社區黨組織在選舉前集中精力，并在街道黨工委的認真指導下，各社區充分做好了選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨組織班子成員候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、居民代表意見，組織審查，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在全體黨員的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，規范地執行程序，不隨意簡化和更改程序。

三、進一步加強社區黨建工作的打算：

一是完成工作交接。督促、協助新老班子做好移、接交工作，各社區新一屆黨組織召開了第一次全體委員會議，對班子成員進行分工，明確任務，落實責任，同時做好落選人員的思想工作，確保平穩過渡。二是抓好建章立制。街道工委及時指導各社區黨組織開展建章立制工作，對各社區原有的“三會一課”等黨建制度，按照《黨章》和上級有關文件精神進行整理修改，結合工作實際，及時制訂任期工作目標，修訂完善工作制度，進一步加強社區黨組織建設，增強社區黨組織凝聚力和戰斗力。三是組織初任培訓。街道工委對新當選的黨組織班子成員進行統一的教育培訓，邀請市委黨校專家教授、社區老書記、老黨員為新任干部上課，增長實踐經驗。

湖濱街道黨工委 2010年9月17日

第五篇：街道社區第六屆黨組織換屆選舉工作總結(匯報)

街道社區第六屆黨組織換屆選舉工作總結

根據府區委《關于做好２０１４年ＸＸ社區“兩委”換屆選舉工作的實施方案》以及ＸＸ街道辦事處第六屆社區換屆委員會的實施意見，按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，對照選舉日程安排，結合我社區實際情況，換屆選舉工作從２０１４年5月下旬開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社區黨組織換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個原則”，抓好“四個階段”，于２０１４年8月23日，圓滿地完成了這次社區黨組織的換屆選舉工作，現將社區黨組織換屆選舉工作總結如下：

一、廣泛宣傳，形成氛圍。為了使這次社區黨組織換屆選舉工作圓滿完成，社區黨委先后組織召開了支部書記會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區通過懸掛橫幅、張貼標語以及張貼《致居民的一封信》等形式，深入宣傳社區黨組織換屆選舉工作的重要意義，將社區黨組織換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區黨組織換屆選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。

二、加強領導，精心組織。社區黨組織換屆選舉工作，建立了由黨委書記和居民代表為成員的社區換屆選舉委員會領導小組。制定了社區黨組織換屆選舉工作實施方案，并進行了責任分工。還依托社區黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程序。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“四個階段”的工作，即：準備階段、組織實施階段、建章立制階段、總結階段。

三、分步實施，依法選舉。在這次社區黨組織換屆選舉工作中，我們分三步實施：

一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區換屆選舉工作的基礎，它關系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區建設，我們認真開展對社區居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。社區依靠居民組長、上門走訪和電話聯系等方式，對社區內年滿十八周歲、未被依法剝奪政治權利、能獨立承擔法律責任的，并戶口在本社區的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態不參加選舉的，則可視為放棄選舉權，不作為選民進行登記。對人戶分離的居民，應尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區內的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。

二是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區黨組織候選人，是社區黨組織選舉工作中的關鍵環節，直接體現選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們征詢廣大社區選民的意見和建議，于２０１４年8月初組織選民直接提名社區黨組織成員候選人。經居民代表五人聯名提名產生初步候選人8人，主任初步候選人2名、副主任初步候選人3名、委員初步候選人3名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，名單于選舉日10天前進行了張榜公布。通過深入細致的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。

三是認真組織中心會場和投票站的投票工作。我們針對社區情況設立了2個投票點。在監票人和選民代表們的監督下，現場15名工作人員經過緊張的唱票、計票，最終統計出選舉結果。本次換屆選舉登記選民共3035名，中心會場、投票站共發出選票2755張，收回選票2755張，參選率達90%，順利地選舉產生了新一屆社區黨委委員5名，整個選舉過程充分尊重了社區選民的真實意愿，推進了社區民主法制建設，完善了居民自制權利，有利于反腐倡廉建設；有利于最廣泛地調動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利于接受群眾監督；有利于促進社區和諧、穩定和發展建設。

通過這次社區黨組織換屆選舉，不僅選出了一支好的社區黨組織班子，而且也對廣大社區干部群眾進行了一場社區建設和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞創建和諧社會為中心，在鞏固現有成績的基礎上，不斷總結經驗，改進工作方法，創新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社區 成員的政策理論水平，能夠盡快進入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強居務管理，及時全面地公開社區事務，保障居民群眾的知情權和監督權；三是創新工作方法，進一步轉變社區服務職能，堅持以人為本、服務群眾為標準，提高為群眾服務的水平；四是加大和諧社區建設宣傳力度，繼續深入開展亮點社區建設活動，突出重點，注重實效，推動社區建設深入、持久、健康地發展。