第一篇：工作總結(jié)二OO四年度計算機工作總結(jié)

工作總結(jié)二OO四年度計算機工作總結(jié).txt結(jié)婚就像是給自由穿件棉衣，活動起來不方便，但會很溫暖。談戀愛就像剝洋蔥，總有一層讓你淚流。>>>教育資訊網(wǎng) 二OO四年度計算機工作總結(jié)

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和我國加入WTO，銀行業(yè)面臨著多方面的挑戰(zhàn)，其中計算機和網(wǎng)絡(luò)信息的運用，就是一個緊迫而關(guān)鍵的問題。在電子化風(fēng)起云涌的時代大潮中，計算機的使用與推廣給金融業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇，同時也為金融企業(yè)樹立良好形象，提高自身競爭力提供了先進(jìn)的技術(shù)手段。早在1996年底，臨漳聯(lián)社即開始了微機在業(yè)務(wù)中的初步應(yīng)用，但當(dāng)時尚有相當(dāng)部分基層同志的思想還滯留在傳統(tǒng)觀念上，對電子化建設(shè)沒有一個超前的認(rèn)識。而聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子卻 清醒地認(rèn)識到：信息革命將必對未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，只有不遺余力地推進(jìn)電子化建設(shè)進(jìn)程，才會在將來的市場競爭大潮中立于不敗之地。二OO四年，我縣計算機工作在以陳文杰理事長為核心的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和市信合辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞和積極配合縣聯(lián)社的中心工作，樹立起“安全、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的指導(dǎo)思想，提出了加快電子化建設(shè)、強化計算機安全、規(guī)范操作行為、服務(wù)經(jīng)營發(fā)展的計算機工作全年總體目標(biāo)，以擴大電子化網(wǎng)點覆蓋率為基礎(chǔ)，以提高計算機綜合運行能力為目標(biāo)，以提升業(yè)務(wù)人員操作技能為要求，堅持服務(wù)于經(jīng)營的原則，創(chuàng)造性的開展工作，有效地推動了我縣聯(lián)社計算機管理工作的發(fā)展步伐，圓滿地完成了上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

一、夯實基礎(chǔ)，擴大電子化網(wǎng)點覆蓋率。

為保證電子化建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展，我縣聯(lián)社始終把擴大電子化網(wǎng)點覆蓋率這一基礎(chǔ)工作作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。隨著農(nóng)行基層網(wǎng)點逐步收縮，信用社業(yè)務(wù)發(fā)展空間越來越廣，業(yè)務(wù)量大增，為了提高服務(wù)水平，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，全面推行業(yè)務(wù)微機化操作勢在必行。年初全縣營業(yè)網(wǎng)點27個，其中儲蓄業(yè)務(wù)已上機26個，尚有1個社未上機；事后監(jiān)督業(yè)務(wù)已上機10個，尚有17個未上機；對公業(yè)務(wù)已上機一個，尚有26個未上機。工欲善其事，必先利其器。為了加快信用社電子化建設(shè)進(jìn)程，從籌建伊始，聯(lián)社就確立了“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、互聯(lián)互通、重點建設(shè)、適當(dāng)超前”的指導(dǎo)思想。在硬件設(shè)備的購置過程中本著舍得投入見成效，堅持高起點、高性能、大容量的原則，為信用社購置了高配置計算機及配套設(shè)備。于2004年5月份開始對未上機的網(wǎng)點進(jìn)行數(shù)據(jù)移植。面對時間緊任務(wù)重的實際情況，我們犧牲了周末、晚上的休息時間，并在工作中運用了先進(jìn)的移植方法，開創(chuàng)性的進(jìn)行工作，在短短的兩個月時間內(nèi)完成了所有業(yè)務(wù)網(wǎng)點的移植工作。截止2004年7月底，全轄儲蓄業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)和事后監(jiān)督業(yè)務(wù)電子化網(wǎng)點覆蓋率達(dá)到100%。由于計算機取代了繁瑣、復(fù)雜的手工作業(yè)，提高了窗口服務(wù)形象，提升了窗口服務(wù)水平，有效地穩(wěn)定了客戶群體，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，也全面出色完成了市、縣聯(lián)社提出的目標(biāo)任務(wù)。同時會計報表、統(tǒng)計報表、信貸報表全部實現(xiàn)了計算機編制，會計報表和統(tǒng)計報表還實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸。

二、提高操作人員素質(zhì)，加強計算機隊伍建設(shè)。計算機硬件環(huán)境得到了優(yōu)化，操作人員素質(zhì)也必須提高。為此聯(lián)社采取了一系列的措施來提高全轄計算機操作人員的素質(zhì)。

（一）采用集中培訓(xùn)的辦法。2004年4月份，對全轄的計算機操作人員進(jìn)行了分期分批培訓(xùn)。重點講授了UNIX基礎(chǔ)知識和INFORMIX數(shù)據(jù)庫知識，對公、事后監(jiān)督微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程和OFFICE2000文字、表格處理，并講述了微機操作過程中常見錯誤和問題的解決方法。使計算機操作人員能夠熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。

（二）搞好微機網(wǎng)點檢查輔導(dǎo)工作。認(rèn)真履行監(jiān)督與服務(wù)于基層重要職責(zé)，經(jīng)常性做好常規(guī)檢查工作和計算機輔導(dǎo)工作。加大檢查與輔導(dǎo)的力度和深度。做到下基層就檢查計算機工作。一年來，我們多次下基層對各計算機網(wǎng)點進(jìn)行全面的檢查和現(xiàn)場輔導(dǎo)，對通過檢查發(fā)現(xiàn)出的問題，提出了整改措施，并現(xiàn)場給予輔導(dǎo)，有效地規(guī)范了計算機操作行為，提高了操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）開展計算機業(yè)務(wù)技能比賽。通過業(yè)務(wù)技能比賽，對優(yōu)勝者進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，使業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功等蔚然成風(fēng)，促進(jìn)全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提高，為更好地拓展新業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、注重安全，確保計算機運行穩(wěn)定。

2004年，我們始終把計算機安全運行放在信息電腦管理的重要位置。改進(jìn)和完善制度，規(guī)范管理，規(guī)范操作行為，防范系統(tǒng)風(fēng)險，落實安全責(zé)任制，做到計算機安全無事故、無案件，為計算機穩(wěn)定運行提供保障。

一是抓落實，完善制度建設(shè)顯成效。安全得保障，制度要先行。抓計算機安全就要從整章建制入手，讓規(guī)章制度來約束人的行為。今年我們建立健全了《計算機管理辦法》等計算機管理制度，整理成文件下發(fā)至各信用社，要求各位操作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到按規(guī)行事、按章辦事，并經(jīng)常性對制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，確保了制度執(zhí)行落到實處。

二是抓管理，確保安全運行無事故。計算機安全運行的前提是各項管理工作的到位?？h聯(lián)社對此項工作也非常重視，安排專人對計算機工作負(fù)責(zé)，加強對全轄計算機安全運行的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。通過一年來的工作，我們在硬件、軟件管理上得到了完善，建立了《計算機設(shè)備登記簿》，網(wǎng)點計算機安全設(shè)施完善，符合有關(guān)要求，系統(tǒng)供電有專線專用，并采取接地保護(hù)和UPS供電措施。人員管理方面建立了《操作變更登記薄》和《密碼管理登記薄》，并要求各網(wǎng)點認(rèn)真登記，沒有出現(xiàn)混崗、超權(quán)限操作現(xiàn)象，管理員、操作人員密碼設(shè)置和保管符合要求。軟件檔案保管妥善，對數(shù)據(jù)移植日、結(jié)息日等特殊日的數(shù)據(jù)備份能按規(guī)定處理，日常業(yè)務(wù)的日終數(shù)據(jù)能堅持雙備份，異地存放，為數(shù)據(jù)安全管理提供了保障。并下發(fā)了《計算機運行日志》，要求各網(wǎng)點操作員每天必須堅持記錄《計算機運行日志 》，記載從開機到關(guān)機一天的營業(yè)時間內(nèi)各種設(shè)備(不間斷電源、主機、顯示器、打印機、終端機)的工作情況、計算機系統(tǒng)運行情況、以及操作員代號、上機工作時間等。建立了《計算機故障登記薄》，如出現(xiàn)故障，操作員應(yīng)記載故障出現(xiàn)的時間和現(xiàn)象，立即上報微機主管員進(jìn)行處理。通過一年來講安全、抓安全的扎實工作，全轄未出現(xiàn)一起重大安全、人為操作事故和計算機經(jīng)濟案件。通過一年來的工作，計算機工作取得了一些成績，得到了上級的肯定，但我們也清醒地意識到工作中仍存在許多不足之處：

一、操作人員計算機水平需進(jìn)一步提高。今年我縣微機網(wǎng)點覆蓋率達(dá)100%，會計電算化水平也得到了提高，這為我縣電子化進(jìn)程邁出了堅實的步伐。同時，新的問題也顯現(xiàn)出來，一些操作人員對計算機知識的缺乏，導(dǎo)致在操作過程中碰到簡單問題的茫然及操作性錯誤層出不窮；另外沒有定期對機器清塵、保養(yǎng)，使機器長期在較惡劣環(huán)境下運行，造成計算機帶病工作，計算機運行報錯或元器件損壞時有發(fā)生，影響了窗口服務(wù)效率和服務(wù)形象。

二、操作人員基本安全意識不強。一些操作員缺乏起碼的安全意識，對操作口令保密不嚴(yán)，有的操作員口令在信用社成為公開的秘密，毫無保密性，使口令的設(shè)置失去其本身應(yīng)有的意義，有些人員雖然對口令保密，但由于沒有形成定期更改的習(xí)慣或所留密碼過于簡單。造成計算機安全隱患和運行穩(wěn)定。

三、今年我縣微機網(wǎng)點覆蓋率雖已達(dá)100%，會計電算化水平也得到了提高，但是網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)還處在較低的水平，在轄內(nèi)尚未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)、通存通兌。

總結(jié)過去，是為了更好地啟迪未來。針對我們工作中存在的問題，我們將在明年的工作中加以克服。

一、繼續(xù)加快電子化建設(shè)。由以往單一門柜業(yè)務(wù)處理向綜合運用發(fā)展，大力提倡會計電算化，將網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做為明年工作的重點，為聯(lián)社業(yè)務(wù)的拓展打下堅實基礎(chǔ)。

二、加強口令權(quán)限管理。嚴(yán)密操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫設(shè)置口令，使普通操作員沒有權(quán)限登錄；要求各操作員代號和口令不能混用，并定期更改口令；操作員請假需別人代理業(yè)務(wù)，先辦理短期交接手續(xù)，重新設(shè)一個操作代號、口令給代理人使用，代理操作員不得使用原操作員的操作代號和口令。

三、繼續(xù)強化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。計劃在2005年度對上崗操作人員進(jìn)行兩期計算機培訓(xùn)，使之能較好地勝任本職工作，杜絕操作事故發(fā)生，提高整體業(yè)務(wù)人員操作技能，維護(hù)信用合作形象。二ОО四年，在縣聯(lián)社和市信合辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到全縣信合員工的積極配合，使得我縣計算機管理方面取得了一定的成績，但同時我們也還清醒地認(rèn)識到，成績是微不足道的，與其他商業(yè)銀行相比仍有較大差距，也還遠(yuǎn)不能適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的要求，因此，我們決心在新的一年里以更加飽滿地工作熱情、更加扎實的工作作風(fēng)完成好各項工作任務(wù)，促進(jìn)我縣農(nóng)村信用社計算機工作躍上新臺階。

二00四年十二月九日 ××縣信用合作社聯(lián)合社

第二篇：工作總結(jié)O

員工個人工作總結(jié) 模板

光陰如梭，2010年轉(zhuǎn)眼即逝；銀裝素裹，喜迎2011年的降臨。2010年對我來說是個不平凡的一年，也是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點——我從土建轉(zhuǎn)到了幕墻?；厥走^去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學(xué)到了很多。非常感謝****裝飾有限公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進(jìn)行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階；真的是你們承托了我?？梢哉f2010年是****上海分公司拓展上海市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦?/p>

一、主要工作

（一）2010年5月—7月在****裝飾有限公司。

藍(lán)天興都項目部。通過一個半月的實踐與學(xué)習(xí)，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認(rèn)識：清楚了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設(shè)備。學(xué)習(xí)的同時也協(xié)助這邊項目部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質(zhì)量，測量與放線，和安全管理類工作。

公司加工車間。跟蹤學(xué)習(xí)春申景城ALUK系統(tǒng)門窗的，工。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被分配在做的工作是拆包裝紙，當(dāng)然這不是公司領(lǐng)導(dǎo)的希望和自己的由衷，但分配到一個崗位，我一定會忠于職守的。一部分時間是在看車間加工的工藝流程：從卸貨→點數(shù)→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程。

（二）2010年7月—9月，在上海春申景城項目部。前兩個月的工作主要是學(xué)習(xí)階段，通過這兩個月的學(xué)習(xí)，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里，我也積極參與到項目管理的隊伍中來。在這里主要負(fù)責(zé)做的工作有：

（1）進(jìn)材料時數(shù)量清點，安排堆放的場地

（2）進(jìn)場材料的質(zhì)量檢查（特別是玻璃，和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃）

（3）1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復(fù)查、組織監(jiān)理和甲方進(jìn)行驗收

（4）1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復(fù)查、組織監(jiān)理和甲方進(jìn)行驗收

（5）1~4#樓的成品保護(hù)檢查

（6）組織監(jiān)理進(jìn)行1~4#樓的噴淋試驗，及檢修

（7）ALUK配件，覆膜廠提貨

（8）畫5,6#樓門窗加工圖

（三）2010年9月—2011年1月，在****上海分公司擔(dān)任項目經(jīng)理一職，管理五街坊樣板房和陸家嘴X2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負(fù)責(zé)的工作如下：

（1）根據(jù)總包要求，排施工工期

（2）組織安裝班組進(jìn)場，簽訂合同

（3）協(xié)調(diào)落實車間加工，紹興材料采購和上海本地采購等供貨問題

（4）與業(yè)主、顧問、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調(diào)

（5）收集相關(guān)材料的資料，報監(jiān)理批復(fù)

（6）現(xiàn)場施工的管理（安裝質(zhì)量，工人安全）

二、經(jīng)驗和收獲

通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）項目管理，（內(nèi)部、外部）溝通協(xié)調(diào)很重要。

（二）做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

（三）不管大事小事，都要切切實實地去落實。

（四）擺正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（五）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（六）要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進(jìn)行思想交流?！艿煤霉と?，才能真正管得好工程。

三、自身存在的不足與缺點

通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)能力。

（二）缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全。

（三）事多了，有時候會分不清事情的輕重。

（四）對新的事物，學(xué)習(xí)的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。

（五）把生活中的一些瑣事，帶進(jìn)到工作中來，影響工作心情和效率。

四、下步的打算

針對2010年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）加強與工人、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力。

（二）業(yè)余時間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長自己的理論知識，充實自己。

（三）做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標(biāo)，那樣辦事心中才真正有底！

（四）通過不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和積極性。

（五）合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。

當(dāng)一個合格的項目經(jīng)理是我永恒的目標(biāo)！在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，自覺加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作計劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識。及時地向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進(jìn)展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作需要團結(jié)才有力量，需要合作才會成功，“鼠標(biāo)加水泥”把我們的工作推向前進(jìn)吧！

第三篇：二O一二工作總結(jié)

二Ｏ一二個人工作總結(jié)

時光荏苒，歲月如梭，在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，有忙碌的艱辛，也有喜悅的收獲。在這一年中，公司經(jīng)過近二個月的重裝，已經(jīng)從一家首飾專營店，蛻變?yōu)橐患胰珖涣?，全區(qū)最大的首飾禮品專營店，并成功設(shè)立了分店,這些成果與公司領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和大膽果決是分不開的，它凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)的智慧與心血，寄托了全部ＸＸ人的夢想。

作為金店的一員，作為一個窗口行業(yè)，深知自己的一言一行也同時代表了一個公司的形象，所以我要努力提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自已，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的各項技能，力爭成為一名合格的公司人員，并且努力做好自己的本職工作。

首先，既然選擇了珠寶首飾這個行業(yè)，就要干一行愛一行，每天都應(yīng)以良好的精神狀態(tài)迎接顧客的到來，上崗前的著妝是必須要規(guī)范的，首飾的佩戴，發(fā)型的統(tǒng)一，妝容的整潔，這一切都體現(xiàn)著公司引領(lǐng)時尚潮流的一個側(cè)面。當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時，手頭不忙時應(yīng)立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客；當(dāng)顧客走向自己時，應(yīng)問候顧客“您好，歡迎光臨”，或做出禮貌性的示意；當(dāng)顧客尋找目標(biāo)或四目相對時，應(yīng)主動詢問顧客，耐心地解答顧客的疑問，盡可能地給顧客營造一個輕松的購物環(huán)境。這些方面我都做的不到位，以前自己經(jīng)常是素顏上崗，只在活動期間應(yīng)對一下公司的要求。最近，公司借鑒周大福的管理理念對妝容做了新的要求，并組織學(xué)習(xí)簡單的化妝術(shù)，不僅提升了自己的自信心，而且也是尊重顧客，提高公司美譽度和企業(yè)文化的一個方面，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)打造XXXX這塊金字招牌的決心，弘揚XXXX企業(yè)文化的信念。

其次，由于多數(shù)顧客對珠寶首飾店缺乏了解，因此營業(yè)員的引導(dǎo)是相當(dāng)重要的，除了外導(dǎo)給顧客做一下簡單的引領(lǐng)外，還應(yīng)第一時間詢問并了解顧客的意圖，給予正確的導(dǎo)向。收銀人員也應(yīng)“眼觀六路，耳聽八方”,及時提醒并招呼顧客，讓顧客及時、就近結(jié)賬，以免延誤銷售。有時候有需要維修和清洗的顧客找到收銀臺，或是需要交款的顧客在柜組間搜尋收銀臺，這除了營業(yè)員沒有明示外，外導(dǎo)的作用也沒有發(fā)揮好，收銀人員也應(yīng)該多做一下詢問，問清顧客的需求后，再交待給具體辦事的人員，而不是簡單地做指向，交付給其他人就完了。在這些方面自己還要不斷提高，多使用禮貌用語，把“誠信經(jīng)營，文明服務(wù)”的經(jīng)營宗旨落實到工作當(dāng)中。

其次，營業(yè)員對珠寶首飾的展示也十分重要，佩戴在身上的珠寶可以讓它“活”起來，讓顧客購買時可以更直觀、近距離地感受珠寶佩帶的效果，刺激購買欲望，盡快促成銷售。在這一點上我做的也不好，常常是一件首飾戴上就不再

變換，或認(rèn)為自己戴夸張的首飾不適合，就只戴不顯眼的，這都是以自我為中心，沒有考慮到公司的整體利益，漠視企業(yè)文化的表現(xiàn)。另外各個柜組也應(yīng)多提供員工不同款式的首飾，過不長時間應(yīng)對其傾向性做一下調(diào)整，達(dá)到展示首飾風(fēng)采，宣傳企業(yè)文化的目的。

最后，在公司里，每個職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果你是一名營業(yè)員，你就有責(zé)任去做好銷售、服務(wù)工作，使顧客滿意；如果你是一名柜組負(fù)責(zé)人，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作；如果是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。收銀臺作為公司的經(jīng)濟中樞，在財務(wù)上起著承上啟下的作用，對銷售業(yè)務(wù)上的知識要熟練掌握，對最新的有關(guān)經(jīng)營上的精神要及時知曉，做到明明白白出票，準(zhǔn)確算賬，正確收銀，不延誤銷售，不耽擱顧客。還要隨時掌握銷售數(shù)據(jù)，核定庫存現(xiàn)金，及時為上級提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，方便部長調(diào)度資金，提高現(xiàn)金流動率，防止現(xiàn)金閑置、滯留。有時候，對會議精神沒有及時了解，比如折收價格有變動，導(dǎo)致收銀時還要再確認(rèn)一下柜組，不只讓顧客久等，影響了收銀的效率，而且讓顧客看到我店口徑不一，會感到信用有缺失，內(nèi)心有不愉快的情緒。針對諸如此類的情況，我們收銀員交接班時應(yīng)該把重要的事項著重交待一下，也可用小本子做一下記錄，防止漏掉，其他方面的事可做一

下提醒，努力把工作做嚴(yán)、做細(xì)。

在今后我應(yīng)多培養(yǎng)自己形成以下幾方面素質(zhì)：一要胸懷全局。公司是由員工組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，因此每個員工無論職位高低，都負(fù)載著與單位榮辱與共的責(zé)任。只有每個員工都從團隊整體利益出發(fā)，單位的執(zhí)行力才會增強。二要愛崗敬業(yè)。責(zé)任不分大小，每個崗位都很關(guān)鍵，每項工作都很重要。偶爾一點兒的不負(fù)責(zé)，就可能會造成提供的材料信息不準(zhǔn)確，使領(lǐng)導(dǎo)層的決策沒有依據(jù)。能做好每一件平凡的事就不平凡，能做好每一件簡單的事就不簡單。三要多角度考慮問題。要超前思考，學(xué)會主動工作；要換位思考，學(xué)會配合工作；要全面思考，盡善盡美地完成各項工作。結(jié)合實際，會發(fā)現(xiàn)工作中處處都有責(zé)任心的體現(xiàn)，例如不擅自離崗，離開崗位時給柜組做一下提醒，給旁邊的人做一下交待，盡早回崗等等；對于負(fù)責(zé)人交辦的各項工作任務(wù)，能不折不扣的完成，并及時匯報；別人求助到不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的事情，能夠主動幫助聯(lián)系，等等。只有做好這些工作中的細(xì)節(jié)，才能逐漸養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

新的一年即將來臨，迎著新一輪的曙光，我愿自己能向前一小步，更愿我們公司能走的更高、更遠(yuǎn)！

二Ｏ一二年十二月十日

第四篇：二O一O工作總結(jié)

二O一O年工作總結(jié)及二O一一年工作設(shè)想 春去春又來，又是一年了。送走了虎年，迎來了兔年，在這新的一年里，回首過去一年,工作多,茅盾也多,有句話說的好”茅盾無時不在茅盾無處不有”,工作便是在不斷地解決茅盾處理茅盾中進(jìn)行和推進(jìn)的.…比如現(xiàn)金的管理,比如收據(jù)的管理,比如應(yīng)收帳款的入帳…

…現(xiàn)金的管理:保險柜不許存放超過1000元現(xiàn)金,不許坐支現(xiàn)金,不許白條抵庫,現(xiàn)金收付款要在當(dāng)日全部上帳做到日清月結(jié)…,這些都與我廠的現(xiàn)實情況相脫節(jié).比如收據(jù)的管理:收據(jù)的簽發(fā)是以收到資金為前提,即使有先領(lǐng)取收據(jù)去要錢的現(xiàn)象也應(yīng)以填好所有要素為前提,可現(xiàn)實中似乎很難推行

再比如應(yīng)收帳款的入帳名稱問題,交款人往往都記不清合同名或首筆交款名,總交待說先這樣下云云,這就為將來可能出現(xiàn)的多頭掛帳造成了很多的隱患.可以這樣說,出納工作無非就是出出納納,應(yīng)該是個很簡單也很嚴(yán)格的工作,假如領(lǐng)導(dǎo)在制定制度的時侯都考慮到它的可執(zhí)行性,并能在執(zhí)行的過程中予以堅決的支持并號召或要求全體成員予以支持,并且全體成員也都能理解這項工作的嚴(yán)格性并予以積極的配合,相信這個茅盾也是可以得到解決的.方便和制度本身就是一對茅盾,方便了制度便流于形式,遇上問題就會給公司造成損失,制度嚴(yán)格執(zhí)行了當(dāng)然便會給大家造成種種的不便,如何在這兩者之間找到最好的切合點,這是我一直思考的,也請各位領(lǐng)導(dǎo)們同事們一起思考,.我個人建議:財務(wù)工作不是個可以方便的工作,應(yīng)該嚴(yán)格為首.喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。盡管在過去的一年，我們……，展望未來，任重道遠(yuǎn)，我們一定要在XX領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)缺點，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻(xiàn)出自己的一份力！

第五篇：二O一二年工作總結(jié)

2012年工作情況匯報

2012年是落實“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是深入貫徹落實國發(fā)2號文件及黔黨發(fā)15號文件關(guān)鍵的一年，為開好頭，起好步，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，增強自我發(fā)展能力為主線，以加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越為主基調(diào)，以抓機遇、提速度、上臺階為總要求，以進(jìn)一步做大城市、做強產(chǎn)業(yè)，夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)跨越為第一目標(biāo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，團結(jié)帶領(lǐng)全辦干部職工群眾開拓進(jìn)取，銳意改革，干事創(chuàng)業(yè)，做到了時間過半、任務(wù)過半，截止2012年6月31日，全辦國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）完成4.5 億元，與去年同比增長19.68%，財政稅收2675萬元，與去年同比增長7%，工業(yè)總產(chǎn)值1.2994億元，與去年同比增長101.43%。項目落地實施30個，固定資產(chǎn)投資6.02億，與去年同比增長160%，完成招商引資項目14個，項目預(yù)計總投資80.13億元，到位資金8.69億元，與去年同比增長660%?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，主要抓了以下幾個方面：

一、抓好黨的建設(shè)，助推各項事業(yè)全面發(fā)展

（一）全面落實基層黨建工作責(zé)任制

1、抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)，增強基層黨建工作合力

建立黨政班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系部門包保制度，確保每一個村居都有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，有相應(yīng)的職能部門進(jìn)行幫扶，要求聯(lián)系村居領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制

定黨建工作計劃，積極參與村級組織建設(shè)，指導(dǎo)基層組織建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導(dǎo)村支部深入開展基層組織建設(shè)年活動，協(xié)調(diào)解決基層組織在推進(jìn)工作發(fā)展過程中遇到的具體困難和問題。***黨工委于年初就組織召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，安排制定黨建工作意見，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

2、加強隊伍建設(shè)，提高黨員干部整體素質(zhì)

一是抓好黨政班子隊伍建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對黨政班子成員進(jìn)行合理分工，明確每名班子成員所分管的工作和所聯(lián)系、指導(dǎo)的村（居），并在必要的時候結(jié)合本辦工作實際和工作需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，堅持凡重大問題必須民主研究決策，每周一按時召開黨政聯(lián)席會議研究部署全辦的各項工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子主觀能動性，使大家擰成一根繩，心往一處使，群策群力，真正做到民主與集中的相融，民主決策、科學(xué)決策。二是抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)、抓紀(jì)律、抓效率入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和各種業(yè)務(wù)知識，狠抓效能建設(shè)工作和機關(guān)作風(fēng)教育整頓，以三級班子隊伍建設(shè)為中心來帶動全辦機關(guān)干部隊伍建設(shè)。于2012年4月著手針對***三級班子隊伍年齡老化、工作適應(yīng)能力不強這一實際，通過民主推薦、重點考察等程序并上報區(qū)委組織部審批，及時對原有的三級班子進(jìn)行了調(diào)整和充實，組建了一支年輕化、知識化、現(xiàn)代化的中層干部隊伍，在這支隊伍的帶領(lǐng)下，把全辦機關(guān)隊伍塑造成了推動***經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量；三是抓好村居干部隊伍建設(shè)。在第八屆村居兩委班子換屆工作中，結(jié)合村情民意，大膽選用能人、新人，選好配強基層黨組織負(fù)責(zé)人，探索實施了支書、主任“一肩

挑”村居兩委成員交叉任職，進(jìn)一步強化了村居干部隊伍建設(shè)，使***村居干部隊伍成為推動***經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強保障。

3、落實“一定三有”，抓好基層黨建工作保障

針對農(nóng)村干部待遇偏低，村黨支部書記隊伍年齡偏大，能力素質(zhì)有待提高等比較突出問題。在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級部門的安排部署，認(rèn)真抓好“一定三有”政策的落實：一是抓好文件政策落實；明確村居支部書記和其他村居干部的崗位職責(zé)，從解決村干部“政治無奔頭、收入沒搞頭、退后無靠頭、工作無勁頭”等實際問題入手，探索建立以“定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵機制和村居干部業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用，進(jìn)一步夯實黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是兌現(xiàn)落實村居干部報酬；在全辦24個村居按照不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ζ骄杖胨絻冬F(xiàn)落實村居干部報酬，行政村干部最低標(biāo)準(zhǔn)為1000元每月，最高1100元每月；社區(qū)干部最低1100元每月，最高1350元每月。三是落實村干部離任生活補助；按任職年限和補助標(biāo)準(zhǔn)，2012年全辦共有58人享受離任生活補助。四是積極推行政治激勵機制；注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村支部書記，擔(dān)任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時加大宣傳力度，形成輿論強勢，在全辦黨的黨員干部中形成了創(chuàng)優(yōu)爭先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。

（二）深入開展基層組織建設(shè)年活動

1、科學(xué)謀劃、多措并舉，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動有序開展

根據(jù)區(qū)組織人才暨基層組織建設(shè)年活動動員大會會議精神，***黨工委高度重視，通過加強組織保障、加大宣傳力度、積極動員部署、科學(xué)謀劃實施，有效推動基層組織建設(shè)年活動的全面開展。一是健全建立機構(gòu)；成立黨工委書記任組長，黨政班子成員為副組長，各支部書記為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強開展活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保制度，明確各村居的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)作為活動指導(dǎo)員，加強了開展活動的督促指導(dǎo)；二是加強宣傳力度；通過制作宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳畫冊、開辟活動宣傳欄和黨建遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，為開展黨的基層組織建設(shè)年活動充分造勢，營造良好活動氛圍；三是積極動員部署；及時組織全辦機關(guān)黨員干部、職工、村居干部召開動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)組織人才工作會議暨基層組織建設(shè)年動員部署會議精神，學(xué)習(xí)羅建強書記《在全區(qū)組織工作和人才工作會議暨基層組織建設(shè)年動員部署會議上的講話》，要求全辦上下統(tǒng)一思想，層層傳達(dá)，明確職責(zé)任務(wù)，推動活動全面開展；四是科學(xué)謀劃實施；通過深入分析研究，按照***區(qū)基層組織建設(shè)年重點任務(wù)“十五項工程”的要求，結(jié)合***實際，制定了開展基層組織建設(shè)年活動方案，逐項對“十五項工程”進(jìn)行具體細(xì)化，活動中注重在抓落實、見成效、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展上下功夫，進(jìn)一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果，解決基層組織存在的突出問題，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展的方式，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力、基層基礎(chǔ)保障水平，努力實現(xiàn)基層黨組織“五好”目標(biāo)。

2、實事求是、深入研討，抓好基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級

根據(jù)市委、區(qū)委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的有關(guān)精神，緊緊圍繞開展基層組織建設(shè)年的目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五好”標(biāo)準(zhǔn)，通過組織民主討論、開展調(diào)查摸底，結(jié)合2011***村居考核結(jié)果，組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、支部黨員和群眾開展民主評議，從基層組織建設(shè)情況、班子建設(shè)情況、制度建設(shè)情況、經(jīng)費場所保障情況、作用發(fā)揮情況、工作業(yè)績情況、群眾反映情況等七個方面對基層黨支部進(jìn)行評議分類定級。根據(jù)村居支部民主測評結(jié)果，由于***、***村支部在近年來以***區(qū)北部新城的開發(fā)建設(shè)為契機，發(fā)展觀念轉(zhuǎn)變較快，發(fā)展意識強烈，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，黨員積極性高漲，支部帶領(lǐng)群眾脫貧致富成效顯著，在此次分類定級中評選為“很好”。***村黨支部屬***少數(shù)民族村寨，***黨工委、行政在近年來通過完善黨組織班子隊伍建設(shè)、幫助修建村級組織活動場所、實施“一事一議”財政獎補、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等等舉措大力實施幫扶，但由于受地域偏僻，交通條件不好，村民思想觀念落后等客觀原因影響，支部在新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中村級經(jīng)濟社會發(fā)展與其他支部相比有一定差距，在此次分類定級中被評選為“差”支部。

（三）扎實推進(jìn)幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作

1、積極協(xié)助上級部門開展幫扶

***積極配合上級部門開展聯(lián)系幫扶工作，結(jié)合各部門所包保聯(lián)系的村居，對上級部門前來開展幫扶工作時，***所聯(lián)系工作部門均有部門負(fù)責(zé)人或者工作員全程參與，對幫扶工作中存在的問題和困難及時向黨工委進(jìn)行反饋。市、區(qū)兩級機關(guān)選派干部和幫促部門到我辦聯(lián)系工作以來，通過逐戶走訪，與群眾面對面交流，5

耐心細(xì)致地做好群眾思想工作，幫助化解矛盾，有力地促進(jìn)了干群和諧，有效地提升了群眾滿意度，各村居干部群眾反映良好。

2、加強聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作跟蹤管理

到我辦開展聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的區(qū)級各部門下派干部共計18人，其中區(qū)委副書記**作為***的聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，***等17名同志分別聯(lián)系我辦17個行政村，***按組織部要求，一是對聯(lián)系***的17名駐村干部分別明確了相應(yīng)的職務(wù)，是黨員的擔(dān)任聯(lián)系村“第一書記”，非黨員的擔(dān)任聯(lián)系村主任助理。二是在省委組織部建立的“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁上完善了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部個人信息、工作計劃、工作承諾，通過農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)在全辦范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。三是對每個到***的駐村干部建立完善了聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作臺賬，實施跟蹤管理。四是成立了黨工委書記為組長，黨工委副書記、紀(jì)工委書記為副組長的駐村工作組，加強對聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的監(jiān)督管理，定期或不定期組織駐村干部進(jìn)行交流座談。明確了駐村工作聯(lián)絡(luò)員，加強對聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作的對接協(xié)調(diào)。

3、大力推進(jìn)聯(lián)系群眾包戶工作

按照市委、區(qū)委和區(qū)委組織部的要求，扎實開展干部聯(lián)系群眾活動，制定詳細(xì)工作方案，對轄區(qū)生活困難黨員、五保戶、低保戶、老復(fù)退軍人及幫教人員等各類幫扶對象進(jìn)行摸底，確定聯(lián)系對象，動員全辦干部職工參與聯(lián)系幫扶群眾，明確***黨政班子成員每人聯(lián)系10戶，一般干部職工聯(lián)系5戶，要求做好民情日記，目前全辦干部聯(lián)系群眾736戶，撰寫民情日記653篇，實地走訪629次，幫助群眾辦理實事131件。

（四）黨的基層組織建設(shè)全面發(fā)展

1、開展黨建扶貧工作

建立健全了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，一是把城市貧困黨

員納入“城低”，農(nóng)村貧困黨員納入“農(nóng)低”，使貧困黨員生活有保障。二是把納入“城低”和“農(nóng)低”對象的困難黨員作為黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的對象，采取提供就業(yè)信息，優(yōu)先優(yōu)惠辦理相關(guān)證件、手續(xù)，招聘選人優(yōu)先考慮以及適當(dāng)?shù)呐R時經(jīng)濟救助等方式予以關(guān)懷幫扶。三是將黨建扶貧工作納入財政預(yù)算，每年從***財政中協(xié)調(diào)劃撥3萬元作為***黨員激勵、關(guān)懷、幫扶基金，總資金的管理使用由紀(jì)委監(jiān)督管理，財政所統(tǒng)一調(diào)撥，為建立健全長效機制提供有力保障。四是黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作實行黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，采取班子成員分片聯(lián)系指導(dǎo)與重點幫扶、支部內(nèi)部建立結(jié)對幫扶的辦法進(jìn)行。

2、加強大學(xué)生村官管理

***黨工委堅持“管理培養(yǎng)并重、引導(dǎo)幫扶并舉”的指導(dǎo)思想，積極探索大學(xué)生村干部管理培養(yǎng)方式，不僅注重履行好管理職責(zé)，更注重充分發(fā)揮培育職能，力促進(jìn)村工作的大學(xué)生盡快成長成才，充分發(fā)揮作用。對2010年以來到我辦工作的12名進(jìn)村工作大學(xué)生和3名“三支一扶”志愿者明確聯(lián)系村居，下派到村居擔(dān)任支部副書記和科技副主任，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵他們在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們在具體實踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗，提高他們?yōu)榛鶎愚r(nóng)村服務(wù)的能力和本領(lǐng)。二是結(jié)合大學(xué)生村官的工作職責(zé)，實行***與村居評價相結(jié)合、平時與考核相結(jié)合方法，對大學(xué)生村官進(jìn)行全面考核。三是加強進(jìn)村工作大學(xué)生發(fā)展黨員工作，先后在大學(xué)生村官中發(fā)展7名黨員。通過***管理和培育，目前在我辦鍛煉的15名大學(xué)生已有7人先后考錄為國家公務(wù)員，其中一名為***區(qū)鄉(xiāng)科級干部。

3、抓好黨組織和黨員干部作用發(fā)揮

***黨工委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，不斷創(chuàng)新載體，因勢利導(dǎo)，有效促進(jìn)了黨員干部主體作用的發(fā)揮。一是抓學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)黨員的主體意識。將黨員的主體意識教育融入支部各項學(xué)習(xí)活動的全過程，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，將政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力提高、黨性教育有機結(jié)合，使每個黨員牢固樹立黨員本位意識、規(guī)范服務(wù)意識，不斷增強與做好本職工作的使命感和責(zé)任感。二是抓載體創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的主體作用。圍繞如何做一名合格的黨員，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，如何向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)等黨員感興趣的話題，通過組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲等同志艱苦樸素、苦干實干的優(yōu)良作風(fēng)，使每名黨員干部深刻的認(rèn)識到，作為一名黨員干部，要自覺始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，要把全部心思和精力用在干好本職工作上。三是因勢利導(dǎo)設(shè)立“黨員服務(wù)崗”，在***群眾服務(wù)工作中心和各個網(wǎng)格工作室設(shè)立“黨員服務(wù)崗”，增強了黨員做好本職工作的榮譽感。

4、開展評先選優(yōu)工作

***黨工委近年來嚴(yán)格按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”工作標(biāo)準(zhǔn)，充分增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持不斷加強和完善作風(fēng)建設(shè)，扎實開展評先選優(yōu)工作；2012年培育創(chuàng)建了6個區(qū)級“五好”基層黨組織（機關(guān)第五支部、離退休支部、***村支部、***村支部、***村支部、***支部），2個區(qū)級先進(jìn)基層黨組織（***村支部、***村支部），4名區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，培育創(chuàng)建***支部、***村支部、***村支部3個省級黨建精品示范點。

5、推進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程

***黨工委高度重視，周密安排，以提升農(nóng)村黨員自富能力和帶領(lǐng)群眾共同致富能力為工作中心，積極創(chuàng)新工作舉措，大膽統(tǒng)籌謀劃安排；一是靠實工作責(zé)任，注重宣傳引導(dǎo)。利用公示欄、黑板報、標(biāo)語等多種行之有效的宣傳形式，廣泛宣傳農(nóng)村黨員致富能力培養(yǎng)工程實施的必要性和重要意義。按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的原則，將全村黨員劃分為富裕型、小康型、相對貧困型和貧困型4大類，并確定了由***分管農(nóng)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧站負(fù)責(zé)人駐村幫助開展工作。***黨工委、行政根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和農(nóng)業(yè)、扶貧部門的要求，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)帶富積極分子合理確定發(fā)展項目，向村黨組織提出書面申請，通過評選推薦、綜合審核、張榜公示等程序進(jìn)行項目報批，鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)帶富積極分子帶頭創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖、加工、貿(mào)易、服務(wù)等項目，或領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，促使他們把創(chuàng)業(yè)帶富的好想法及時落實到行動上。二是強化教育培訓(xùn)，提升內(nèi)在素質(zhì)。堅持按照“缺什么補什么、需要什么培訓(xùn)什么”的原則，以增收致富為核心，以教育培養(yǎng)為平臺，因人施教，分類指導(dǎo)，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談討論等行之有效的方式，充分利用遠(yuǎn)程教育資源，組織農(nóng)村黨員開展了以繁制種技術(shù)、馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)等為重點的農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。三是健全幫帶措施，完善服務(wù)機制。在積極做好支部結(jié)對、黨員幫扶工作的基礎(chǔ)上，強化政策扶持，制定優(yōu)惠政策，搭建致富平臺，采取無償劃撥土地、協(xié)調(diào)貸款支持、跟蹤指導(dǎo)技術(shù)、提供致富信息和制定黨員強弱結(jié)對等幫扶制度，鼓勵黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富。目前，全辦機關(guān)黨員全部同各村貧困黨員實現(xiàn)了結(jié)對幫扶，形成了上下聯(lián)動、相互促動、共同致富的良好局面。通過開展黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，***農(nóng)村黨員的“雙帶”能力得到了進(jìn)一步提升，農(nóng)村經(jīng)濟變得更加活躍，村級黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到了充分發(fā)揮。，目前，***共培養(yǎng)了8名黨員創(chuàng)業(yè)帶富典型。

6、做好黨員的發(fā)展、教育管理與服務(wù)工作

加大發(fā)展黨員工作力度，推行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制。堅持“既要積極發(fā)展黨員，又要堅持標(biāo)準(zhǔn)”的方針，強化學(xué)習(xí)教育，重點做好在基層一線的發(fā)展黨員工作，做到早教育、早培養(yǎng)、早發(fā)展，并堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格工作程序，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把好入口關(guān)，確保黨員的質(zhì)量。上半年共發(fā)展黨員62人，培養(yǎng)積極分子109人，同時健全和完善城鄉(xiāng)黨員動態(tài)管理機制，充分發(fā)揮好***流動黨員服務(wù)站和各村居流動黨員聯(lián)絡(luò)登記點的作用，繼續(xù)做好流動黨員《活動證》發(fā)放使用、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、咨詢服務(wù)電話受理、信息采集工作，加強對農(nóng)民工黨員的教育管理。

二、抓好各項社會事業(yè)，助推***和諧發(fā)展

（一）抓好“一事一議”財政獎補建設(shè)

2012年上半年，***實施“一事一議”財政獎補項目7個，金額68.32萬元，群眾累計投工投勞3689個（折資18.08萬元），其中道路硬化1.38萬平方米0.306公里，文化活動場所硬化875平方米，道路保坎修建160米等。經(jīng)過努力，所有項目保質(zhì)保量完成任務(wù)，今年上半年經(jīng)區(qū)政府組織驗收，均為合格以上，得到了上級的肯定和好評。

（二）扎實開展“三創(chuàng)”活動，深入推進(jìn)“整臟治亂”專項治理

1、扎實開展“三創(chuàng)”活動

圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的 “創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市；創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市；創(chuàng)建全國文明城市”以及“創(chuàng)建國家園林城市”的總體目標(biāo)，按照創(chuàng)建工作步驟，堅持條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，重點突破、整體推進(jìn)的原則，建立創(chuàng)建工作考評體系，層層落實責(zé)任制和門前“三包”制度，做到任務(wù)落實、人員落實、經(jīng)費落實，上半年***財政投入“三創(chuàng)”工作經(jīng)費50余萬元。使“三創(chuàng)”工

作進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭，做到家喻戶曉，人人皆知，人人參與。并通過持續(xù)開展“整臟治亂”專項行動工作、縱深推進(jìn)“與文明同行、滿意在***”主題活動、著力抓好“未成年人思想道德教育工作”等工作的開展，同時開展文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明窗口、文明機關(guān)、文明企業(yè)、文明社區(qū)、文明學(xué)校、文明市民、文明樓院、文明家庭等創(chuàng)建活動，較好地完成了上半年的“三創(chuàng)”工作任務(wù)。

2、推進(jìn)“整臟治亂”專項治理

一是健全和完善“整臟治亂”長效管理機制，充分協(xié)調(diào)轄區(qū)單位積極參與整治工作，落實責(zé)任制度；二是繼續(xù)深入開展轄區(qū)環(huán)境綜合整治工作，加強日常巡查和管理，鞏固整臟治亂工作取得的成績；三是加強集貿(mào)市場規(guī)劃和建設(shè)工作，以規(guī)范集貿(mào)市場管理，完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)集貿(mào)市場管理規(guī)范、劃行歸市、整潔有序。

（三）切實維護(hù)社會穩(wěn)定

一是扎實抓好“六五”普法，全面提高依法治理、依法行政水平，不斷提高全民的法制意識；二是扎實推進(jìn)“平安創(chuàng)建”工作，以創(chuàng)建平安***為載體，完善治安防范體系，建立橫到邊、縱到底的防控體系；三是完善各類應(yīng)急預(yù)案，建立公共突發(fā)事件應(yīng)急機制，提高處理公共突發(fā)事件的應(yīng)對能力；四是深入開展嚴(yán)打?qū)ｍ椂窢?，狠狠打擊各類刑事犯罪分子，把發(fā)案率降至最低；五是進(jìn)一步加強毒情治理力度，健全完善各種檔案資料，做到底數(shù)清、情況明，全面落實專人幫教負(fù)責(zé)，盡最大努力減少新增吸毒人員，摘掉毒情重點整治辦的帽子；六是加大學(xué)校、企業(yè)周邊治安環(huán)境的整治力度，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪活動，確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序、企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序、確保人民群眾安居樂業(yè)；七

是加強信訪工作，認(rèn)真落實信訪工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，及時化解民間糾紛，切實維護(hù)好人民群眾的切身利益，力爭做到一般糾紛不出村（居），把矛盾糾紛解決在基層，不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)人口和計劃生育工作

切實穩(wěn)定低生育水平，著力提高人口素質(zhì)，繼續(xù)強化人口和計劃生育基層基礎(chǔ)工作，全力抓好村（居）民自治，鞏固提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，努力實現(xiàn)人口和計劃生育工作“雙降”。上半年至五月份人口出生率為6.8‰，符合政策生育率達(dá)到98.1%。以抓主體指標(biāo)的完成和流動人口服務(wù)管理為重點，不斷創(chuàng)新工作機制，上半年基本完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的人口和計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)。

（五）做好勞動和社會保障

認(rèn)真貫徹“勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的方針政策，按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、工作要有新舉措的精神。通過努力上半年完成了一是抓好新農(nóng)保工作，完成參保人員9179余人，參保率達(dá)64%；二是落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，全辦共計應(yīng)參加城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險人數(shù)為1511人，已參保658人；三是幫助城鎮(zhèn)下崗人員、“4050” 人員實現(xiàn)再就業(yè)，積極做好勞務(wù)輸出；四是本著農(nóng)民志愿參合，個人、集體、社會、政府多方籌集資金，以大病統(tǒng)籌為主，兼顧基本醫(yī)療的原則，扎實開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，全辦共參合27157人，參合率為99.57%；五是推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，實現(xiàn)7307人參保，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的105%。

（六）抓好民政工作

一是認(rèn)真落實城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理原則，做到應(yīng)保盡保，加強農(nóng)村五保戶供養(yǎng)工作，全辦共計有城鄉(xiāng)低保戶1990戶3939人，截止5月底累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保等補助資金425.08萬，共有農(nóng)村五保戶23戶26人，半年累計發(fā)放五保供養(yǎng)金2.08萬元；二是做好“雙擁”和優(yōu)撫工作，及時向老復(fù)員軍人、軍烈屬、傷殘軍人發(fā)放優(yōu)撫款及撫恤金、解決生活困難問題，全辦共有各類優(yōu)撫對象151人，截止5月底累計發(fā)放優(yōu)撫金、撫恤金、生活補助等款12.6931萬元；三是認(rèn)真落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，1-5月共計申請救助重大疾病困難家庭53戶，發(fā)放醫(yī)療救助金21.268萬元（其中農(nóng)村29戶11.108萬元、城市24戶10.16萬元）；四是加大殯葬改革工作力度，努力推進(jìn)全辦范圍實行100%火化，同時對清鎮(zhèn)高速公路沿線墳?zāi)惯M(jìn)行整治；五是認(rèn)真開展救災(zāi)救濟工作，做到救災(zāi)救濟款物按時發(fā)放，截止5月共計救助因災(zāi)困難群眾1836戶4613人次，累計發(fā)放自然災(zāi)害救助款5.41萬元、大米34.17噸、棉衣276件、棉被174床。

（七）加強教育工作

繼續(xù)鞏固“兩基”成果。取得了小學(xué)輟學(xué)率控制在0.02%以下；初中輟學(xué)率控制在1.72%以下；認(rèn)真開展高中階段教育發(fā)展工作，實現(xiàn)初中畢業(yè)生升學(xué)率達(dá)到85%以上，以確保此項工作順利通過省級考核驗收；加大對校園周邊環(huán)境的整治力度，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和組織人員對轄區(qū)內(nèi)15個辦學(xué)點的周邊環(huán)境進(jìn)行整治。

（八）強化安全生產(chǎn)工作

要樹立安全生產(chǎn)重于泰山的理念，全面落實安全生產(chǎn)“一票否決”責(zé)任制，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實政府監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面提升安全生產(chǎn)監(jiān)管工作基礎(chǔ)整體效能。一是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)，建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，年初與轄區(qū)單位、村（社區(qū)）簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和道路交通安全目標(biāo)責(zé)任

書以及消防安全目標(biāo)責(zé)任，同時安全生產(chǎn)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)分片包保責(zé)任制。二是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，全面提高全民安全素質(zhì)，努力營造濃厚的安全文化氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)提高安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，增強安全防范能力。三是強化重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管和整治，上半年共計組織安全生產(chǎn)及隱患排查36次，加強對非煤礦山、道路、市場等復(fù)雜公共場所的安全管理，加強危險化學(xué)品、煙花爆竹、建筑工程安全專項整治，強化監(jiān)督檢查力度，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保實現(xiàn)“雙降”，切實維護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（九）全方位開展招商引資工作

以國發(fā)2號文及黔黨發(fā)15號為契機，不斷拓寬招商思路，優(yōu)化投資環(huán)境，服務(wù)項目發(fā)展，狠抓招商引資，建立健全“抓項目、引項目”的管理措施、集中力量、全方位開展招商引資，力爭一批好項目落戶***，形成新的經(jīng)濟增長點，帶動***經(jīng)濟持續(xù)增長。通過多方努力，截止6月全辦共計完成招商引資項目14個，項目預(yù)計總投資80.13億元，到位資金8.69億元，與去年同比增長660%，占我辦招商引資項目全年目標(biāo)任務(wù)的130%。

（十）深入推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展

深入推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，努力增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展活力。充分利用資源優(yōu)勢，因地制宜，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的同時，以市場及城市的需求為導(dǎo)向，因地制宜，以點帶面，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。抓住省、市、區(qū)大力發(fā)展旅游業(yè)的機遇，引導(dǎo)各村保護(hù)生態(tài)環(huán)境、美化村容村貌、挖掘自身優(yōu)勢，以城市為依托，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)；在有條件的村組建經(jīng)濟專業(yè)協(xié)會組織，通過協(xié)會與市場對接，提高農(nóng)

產(chǎn)品的知名度和市場競爭力，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。要積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)引導(dǎo)等相關(guān)工作，積極開展對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的非農(nóng)技能培訓(xùn)和農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)農(nóng)民2000人次，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與新農(nóng)村及拉動內(nèi)需相關(guān)項目的建設(shè)。要加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。加快解決農(nóng)村人畜飲水安全問題，加強農(nóng)村公路建設(shè)，搞好村莊建設(shè)規(guī)劃，推廣沼氣池，改水、改廚、改廁、改圈，不斷改善農(nóng)村衛(wèi)生條件和人居環(huán)境。克服干旱少雨及冰雹等自然災(zāi)害的影響，完成油菜籽總產(chǎn)量238噸，實現(xiàn)春播總面積3536畝（其中水稻2836畝、玉業(yè)700畝），復(fù)種蔬菜5000畝，種植大棚西瓜100畝。大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶25戶，完成肉類總產(chǎn)量1320噸，禽蛋產(chǎn)量16噸。

三、抓好項目建設(shè)，助推經(jīng)濟跨越發(fā)展

***在推進(jìn)城鎮(zhèn)化、工業(yè)化以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中，注重項目的引進(jìn)及落地，2012年我辦共計需要建設(shè)的項目達(dá)55個，預(yù)計總投資達(dá)84.6611億元，截止6月已動工30個，投入建設(shè)資金12.4812億元。不斷改善投資環(huán)境，全力為項目的實施服好務(wù)，已動工的項目進(jìn)展情況良好，至目前合辦共計完成固定資產(chǎn)6.02億元。重點項目落實進(jìn)展情況如下：

***城中村改造：該項目占地面積170畝，建筑面積86萬平方米，項目改造總投資額29億元，累計完成投資8677萬元，該項目已于3月15日推地進(jìn)場，目前拆遷補償安臵方案已報請區(qū)政府通過，現(xiàn)正在進(jìn)行房屋征收的準(zhǔn)備及對屏風(fēng)山實施爆破，累計安臵房土石方開挖64000立方米；

***城中村改造：***“城中村”改造項目建筑面積43.6萬平方米，總投資18.9億元，累計完成投資3503萬元，目前原花鳥

市場已經(jīng)全部拆除，地勘工作已基本完成，現(xiàn)施工方正在做降方工作，此次降方工程為30000平方米；

******棚戶區(qū)改造：***一期二標(biāo)段建設(shè)工程已經(jīng)完工，累計完成投資1380萬元；二期建設(shè)項目總投資1400萬元，累計完成投資130萬元，目前工程正在進(jìn)行開工挖土；***5-

1、7-1地塊的開發(fā)，工程建筑面積99萬平方米，項目總投資5億元，累計完成投資834萬元，目前正在做項目的征地拆遷工作。北二環(huán)路建設(shè)工程總投資1.2億，目前工程處于準(zhǔn)備開工階段；北航路延伸段正在建設(shè)中，項目總投資1380萬元，累計完成投資488萬元。

***鐵路建設(shè)工程：項目涉及***小坡、二橋、西瓦、***、***五個行政村的七個村民組，過境段全長8.5公里，項目建設(shè)用地950畝，總投資6億元，項目建設(shè)有四個隧道、六個特大橋，累計完成投資1.5億元，目前征地工作基本完工，正在做拆遷工作，涉及拆遷戶245戶。

上半年***雖然取得了一定的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，但工作中也存在許多不足，如投資上的硬軟環(huán)境仍需改善，項目征地難落實，項目實施過程中，有阻工現(xiàn)象的發(fā)生，城中村改造推進(jìn)緩慢，與建立百萬人的旅游城市有差距，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不夠，村級組織建設(shè)需進(jìn)一步加強，構(gòu)建和諧***工作仍需努力，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待加強等。

下半年，***黨工委、行政僅僅圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，以抓項目建設(shè)為重點，全面推進(jìn)招商引資，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全力做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作，抓機遇、提速度，進(jìn)一步做大城市，做強產(chǎn)業(yè)、夯實基礎(chǔ)，努力加強發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越，全面完成區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項工作，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，繼續(xù)在全區(qū)邁

大步、走前列、做表率、作貢獻(xiàn)。

中共***工作委員會

2012年6月30日