第一篇：昆明理工大學津橋學院院團委學生會辦公室

昆明理工大學津橋學院院團委學生會辦公室

2014—2015年上學期

工作總結

冬天靜靜地到來了，我們在寒意中感受冬天的美麗，回顧這一學期，汗水淹沒在笑聲中。我們辦公室在團委老師的指導下、主席團的帶領下，團結各部門，緊緊圍繞堅持“明德任責、致知力行”的校訓，將2014年上學期的工作畫上了完美的句號。

辦公室順應學生會工作要求發展，切實起到辦公室在學生會的協調作用，我們進一步加大辦公室職能各部門整合力度，辦公室堅持在個團委老師的指導下，主席團的帶領下，做到做小事抓細節，使其它六個部門能夠協調有序的進行活動。上傳下達、下情上達、溝通協調。主要工作分為以下幾大部分:日常工作考核、組織會議、傳達上級通知、安排值班和檔案管理，進一步健全制度。負責所有上交文件，資料以及辦公室內部文件，資料的管理、檔案管理、財務管理及調度工作，進行活動總結整理，收集反饋意見，學生會成員及各個分院學生會考核工作。辦公室各成員明確分工，各就其位，各司其職，努力做好工作。同時，工作又分工不誤家，相互協作，提高了辦事水平和工作效率，在協調六個部門的同時也要做好本部門的工作和加強與其他部門的溝通與交流，辦公室的工作細小與繁瑣，這就更加的要求我們辦公室成員在工作中更加細心，現將2014年下學期年度院學生會辦公室工作總結如下：

一.學生會工作及活動

2014年9月份

1.昆明理工大學津橋學院學生會年度表彰大會在9月26日隆重舉行，大會總結了學生會上學期的各項突出工作以及表彰了為學生會做出圖貢獻的個人及團體。

2.9月27日我和國旗合個影在操場機大禮堂門口進行拍攝。

2014年10月份

1.為迎接2014級新生的到來，展現津橋學子的風采，2014年10月16日晚上19：30，在學院足球場，我院舉辦主題為“暢想中國夢放歌頌祖國”的文藝匯演。

2.204年10月17日下午14:00點，在學院教學樓201教室，我院舉行主題為“奉獻的青春最美麗·扶貧日捐1元”的首個“扶貧日”主題團日活動，共青團云南省委學校部相關領導出席本次活動。

3.10月24日昆明理工大學津橋學院第八屆教職工學生田徑運動會拉開帷幕。

4.204年10月30日19：30分，在學院大禮堂，昆明理工大學副校長、博士生導師易健宏教授到我院為同學們做題為《漫談現代科學與技術》的講座。本次講座由我院趙光洲院長主持。

2014年11月份

1.11月6日昆明理工大學津橋學院計電系表彰大會暨師生聯誼會在大禮堂舉行。

2.204年11月7日，在學院籃球場開展了接力滅火、緊急救援、穿越火線、水帶連接等消防趣味運動會。

3.為進一步將學生活動與專業發展相結合，營造我院土建類專業良好文化氛圍，讓同學們能夠把專業知識更加有效的用于實踐中，2014年11月11日中午12：30，我院第二屆土建學術文化活動月開幕式在學院行政樓大廳舉行。

4．11月14日，在學院教學樓101教室，我院向代富財的家屬捐贈愛心善款。學院趙光洲院長、學院黨委張遠志書記、納海鶯副院長．楊文凱副院長、張勇副書記、院長助理兼辦公室主任楊宏偉先生出席本次捐贈儀式。

5.11月26日昆明理工大學津橋學院第八屆“蓬勃津橋，陽光社區”文化活動月閉幕式暨頒獎頒獎晚會在大禮堂舉行。

二.內部工作總結

1.每周一次的部門例會可以使我和部門的其他干事有好的交流與學習。取其精華去其糟粕。

2.每周一次的發微博任務可以讓我更好地在互聯網上學到好多生活中接觸不到的事務及知識。

3.每周一的升旗儀式都可以準時到場，在每周一次的升旗中從中感受愛國的情懷。

4.每次參加部門組織的聚會我都可以結識一位不錯的朋友。

5.每次值班都可以按時到達辦公室。并且配合團委老師工作以及對各部門副部以上的簽到情況。

6.主任安排的任務可以認真地完成。

7.工作過程中還存在不過細心，不過熟練。

8.對待個別工作不太上心，懶散。

9.開會的時候有時候會不注重個人形象而影響部門整體形象。

10.對待不喜歡的工作持有抱怨的心理。

回顧這一學期，在不斷地努力中，我學會了怎樣與他人平心靜氣的交流，服務與師生之間。在這個過程中，我不僅能力得到了提開，也取得了別人的信任。一學期的工作也了解了自己的不足，在以后的工作中―定要取長補短，認清自己最初的目標，一路向前，辦公室是我大學加入的第―個組織，在辦公室內，我學會了如何但當自己所承擔的任務，我懂得了團結才是一個組織的核心力量，我明白了只有大家一起努力一個組織才會做到最好，我堅信我們辦公室的羈絆是一座推不倒的墻，我深信辦公室的們明天會更好！

院學生會辦公室：XX

專業：工程造價14級

學

號： 2014XXXXXXXX

第二篇：楊溢--昆明理工大學津橋學院畢業設計

昆明理工大學津橋學院畢業設計（論文）

題目：

系部：

專業：

年級：

學生姓名：

指導教師：

日期：

開題報告論我國的離婚損害賠償制度法學楊溢

計

第三篇：2011年昆明理工大學理學院團委學生會干部換屆選舉策劃

2012年昆明理工大學理學院團委學生會干部換屆選舉通知

前言：在以往的學生會工作中，我院學生會發揮了積極作用，取得了卓越的成績，為了進一步加強學生會的組織管理，大膽起用新人，為學生會注入新鮮的血液，保障理學院學生會工作的連續性，培養一批高素質、高水平的學生會干部，更好的貫徹學院的指示精神，充分發揮學生會的自主職能，大力促進校園文化建設，本著“公平、公正、公開”的原則，理學院團委決定進行新一屆學生會換屆選舉工作。

一 活動宗旨與目的（一）宗旨：

團委學生會由學生中學有余力、工作成績突出的學生組成，以為學生服務、促進學生與教師溝通，積極響應學校號召，展開各項活動，為本院學生鍛煉自己、發揮才能，提供充裕的機會，且起到宣傳，樂于助人，積極帶頭作用為宗旨。

（二）目的：

1.通過這次選舉，廣大部委能夠了解學生會選舉程序，關注我院學生會。

2.能夠更好地有效地推動學生會成員奉獻愛心、樂于助人、服務理學院的高尚品質；提高學生組織的團結力、凝聚力及影響力；增強學生組織的互相協調與合作能力；為廣大成員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。

3.選舉、培養一批新的領導班子，為以后他們能更好的管理學生會，發展學生會。

二 換屆選舉代表組成（一）學院相關老師

（二）院團委學生會代表（每部門不得超過8名）

（三）各班級代表（10、11屆每班推選3名代表，原則上班長團支書必須為代表成員）

三 競選職位設置

（一）主席團：主席一名，副主席三名，團委副書記一名。

（二）組織部：部長一名，副部長一名。

（三）宣傳部：部長一名，副部長一名。

（四）編輯部：部長一名，副部長一名。

（五）社團管理部：部長一名，副部長兩名。

（六）辦公室：主任一名，副主任一名。

（七）科技實踐部（學科部）：部長一名，副部長一名。

（八）體育部：部長一名，副部長一名。

（九）生活部：部長一名，副部長一名。

（十）文藝部：部長一名，副部長一名。

（十一）外事部：部長一名，副部長一名。

四 競選候選人條件

（一）主席團競選候選人資格條件

1.我院正式注冊的09、10級全日制本科在校大學生。

2.身體健康，有堅定的政治立場、良好的道德品質、突出的工作能力，善于團結同學帶動群眾，有服務同學、敬業奉獻和實干苦干的精神。

3.思想端正、作風正派，勇于開展批評與自我批評，未受到過校紀處分。

4.學習成績良好。

5.通過資格審查的學生名單向全院師生公示，為期三天，經公示無異議的候選人取得參選資格。

6.不滿足以上任意一條者均不具備參選院學生會主席團的資格。

（二）部長、副部長競選候選人資格條件

1.我院正式注冊的10、11級全日制本科在校大學生。

2.身體健康，有堅定的政治立場、良好的道德品質、突出的工作能力，善于團結同學帶動群眾，有服務同學、敬業奉獻和實干苦干的精神。

3.思想端正、作風正派，勇于開展批評與自我批評，未受到過校紀處分。

4.學習成績良好。

5.通過資格審查的學生名單向全院師生公示，經公示無異議的候選人取得參選資格。

6.不滿足以上任意一條者均不具備參選院學生會中層干部的資格。

（三）跨部門競選部長、副部長候選人額外資格條件

1.符合學生會部長、副部長候選人的資格條件。

2.候選人應得到原部門部長推薦以及至少得到所競選部門一名副部 長級以上級或主席團成員推薦。

3.提交一份策劃給主席團，由主席團篩選一名跨部門候選人進行選 舉。（策劃內容涉及候選人對應選部門的認識及藍圖）

4.競選時各部門只允許接收一個其他部門的跨部門候選人，若出現多人跨部候選該部門，則由主席團進行篩選（或改為主席團進行面試篩選出候選人）。

（四）非學生會成員參與競選額外資格條件

1.符合學生會主席團或部長、副部長候選人的資格條件。

2.應得到我院輔導員推薦。

3.競選時各部門只允許接收一個非學生會候選人，若出現多個人員報選該部門，則由主席團進行篩選（或改為主席團進行面試篩選出候選人）

五 活動名稱：2012屆理學院團委學生會干部換屆競選

六 主辦單位：理學院團委學生會

七 活動時間：2012年6月24日晚7點整

八 活動地點：理學樓100

九 活動流程：

（一）競選人報名。（競選人統一到理學樓122辦公室詹鎮宇老師處報名）

（二）報名表格回收（報名表格統一交到理學樓122辦公室，最后由學生會辦公室統一回收存檔）。

（三）報名截止時間：競選人報名截止時間為2012年6月21日

（四）候選人名單公布。（宣傳部在各個宣傳欄張貼候選人員名單并通知選舉大會地點。）

（五）候選人準備競職演講稿進行演講。

（六）選舉大會工作準備：

現場事項：

1.時間：2012年6月24日晚7點

2.地點：理學樓100

3.出場人員： A.競選候選人B.學生代表。

現場布置：（文藝部、宣傳部和生活部負責會場布置。）

（七）選舉大會現場投票、計票。（演講結束后由到場代表進行現場投票，投票結束后由學院團委組織與競選無關人員進行現場計票）

（八）任命。（根據現場演講及代表投票結果，理學院團委根據相關規定，對學生會干部進行任命）

十 注意事項

（一）活動期間各工作人員堅守自己崗位，做好本職工作。

（二）主持人必須要幽默、詼諧，緩解會場的壓力氣氛。

（三）活動過程要時刻貫徹“公平、公正、公開”的原則。

（四）要求候選人在競職演講時使用普通話。

（五）活動前期要做好宣傳以及代表審查工作。

（六）承辦方組織后勤組及時處理應急情況。

十一 選舉后工作

（一）考察任用制度。（如果在考察任用度期間我系學生會干部有違紀行為將取消該同學在學生會中的一切職務，并通報批評，以示警告）

（二）完成新老委員的工作交接。

（三）認真做好落選人的思想工作，鼓勵落選人積極進取，走出失敗陰影。

（四）告誡入選的學生做事要本著“奉獻與成長”的原則。

（五）搞好學生會干部分工，落實到人，高效、和諧的完成工作。

共青團昆明理工大學理學院委員會

2012年6月18日

第四篇：水利電力學院院團委學生會年終工作總結

水利電力學院院團委學生會年終工作總結

——承前啟后 勇攀高峰

2010——201

1學年，是水利電力學院院團委學生會實現跨越式發展的一年，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們“水電人”都始終堅持著在學院黨委的正確領導下，院團委的直接指導下，緊跟時代步伐，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，秉承 “為同學服務”的根本宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設，制度完善，機構整頓，學院精神文明建設方面等方面大膽開展工作，繼承并發展了“推新人，展特長”活動，開展了一系列服務廣大同學的活動，繼續開創了我院學生會工作的新局面 一、工作總體回顧

（1）立足常規，做好本職工作

穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是“水電人”工作中的共識。因此，過去的一年我們始終堅持立足本職工作，在細微處見真章，按質按量地完成學校和學院各級交辦的各項工作任務。

（2）

以“三自”方針為宗旨，加強學生干部隊伍建設、精簡機構、提高辦事效率，加強學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰斗力。

1.整合資源、拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。

為順應學院的發展，切實起到學生會為全院學生服務的作用，我們進一步加大學生會職能部門整合力度，根據事實變遷適當增減學生會各部門人數。我們大膽的選拔干部、唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點，我們切實加強了干部隊伍梯隊建設，引入競爭機制和述職制度。

2.健全各項規章制度，規范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。

為適應我院的管理制度，圍繞“服務、完善、創造、發展”的指導思想，健全和完善了《院學生會主席、部長例會制度》、《辦公室財物保管制度》、《辦公室值班制度》等幾項規章制度，使學生會的工作更加制度化、規范化、科學化。

3.加強學生會干部業務培訓，建設一支高素質的干部隊伍。

過硬的干部素質是一個組織蓬勃發展的保障。因此我們通過學生干部培訓班，針對學生干部開展社交禮儀、公文寫作、辦公軟件等方面的培訓，采取專題講座、集中學習、交流等形式，培養了學生會干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識，提高了學生干部的思想素質和業務素質。

（4）促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育、實踐活動，豐富同學們的業余生活，營造健康向上、積極活潑的學院文化氛圍。

1、報告會

當代青年要有所發展，離不開豐富的知識和過人的能力。為此，院學生會邀請各種類型的講座作為日常工作，為了豐富同學們的第二課堂，拓展同學們的知識面，我們請來了有關專業人士為同學們開辦英語、考研、社交等相關專業的知識講座。

2、辯論賽

為了濃郁校園文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反映能力及有效知識儲備，提高我院同學的綜合素質，我們舉辦了水利電力學院“橙色年華杯”辯論賽，活動的舉辦得到了廣大同學的積極參與和各院系的一致好評。

3、《細流》發刊

為激發同學們的創作潛力，提高同學們的文化素養和駕馭文字的能力，為廣大文學愛好者搭建一個交流的平臺，學生會對此在全院范圍內進行征文活動，《細流》并如期發刊。

4、校運動會

在我校第三十三屆運動會召開期間，我院學生會加強對舞龍隊、方塊隊及優秀體育人才的訓練，組織學生干部協助學習部做好審稿工作，各部門盡職盡責，用行動和汗水為學院爭得了榮譽，受到了廣大師生及運動員的好評。

5、籃球賽、足球賽

為加強學院各班級同學們之間的聯系，拓展同學們校園活動范圍，學生會積極開展豐富多彩的體育活動，在保障比賽順利進行的同時也加強了學生會內部的交流與合作。

6、愛國主義教育月活動

以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，院團委學生會積極舉辦愛國主義教育月活動，內容包括：參觀女子監獄、觀看紅色電影、以愛國主義為主題的演講比賽以及開展“黨史國情報告進校園”系列講座。此項活動的開展，在豐富了同學們課余文化生活的同時，還在于培養學生的愛國主義精神和民族自豪感，對于學生建立正確的愛國思想，樹立正確的人生目標，端正學習態度，尋找學習動力都有著良好的促進意義。

7、學生文化藝術節

為創造一個溫馨和諧的校園氛圍，同時也向學校展示我院同學們朝氣蓬勃的一面，學生會舉辦了第二屆學生文化藝術節，本屆學生節內容形式多樣、主題鮮明，既有古樸之風，又具現代氣息，充分展現了學生文明、積極向上的生活態度，給每位大學生帶來快樂的同時也豐富了我院同學們的課余文化生活。

8、寢室文化溫馨月

為了給同學們創造一個舒適的生活學習環境，養成良好的

生活習慣，學生會通過內容豐富、形式多樣的寢室文化溫馨月活動進一步加強我院學生的宿舍管理，活動的舉辦改善了同學們的生活環境，活躍了校園氣氛。

9、暑期社會實踐

在建黨90周年之際，青海大學統一安排各院系組織學生開展“以實踐中踐行永遠跟黨走”為主題的三下鄉活動，水利電力學院積極響應號召，并安排以團委書記任燕為帶隊老師的三下鄉服務團。此次社會實踐為期7天，內容包括：“十二五”規劃宣講、義務支教、村民生活環境調查。通過三下鄉活動，我院師生通過對海南州同德縣卡力崗村具體實際情況的實地調研，總結了卡力崗村建設社會主義新農村的經驗。我院學生會在這次三下鄉社會實踐中作為調研主力軍更是從中受益匪淺，從而提升了學生干部自身的素質。

這一年取得的成績有賴于我院全體同學特別是全體干部的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績！

二、工作的經驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足。

（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；

（2）活動范圍及覆蓋面太局限；

（3）工作思路簡單，缺乏創新性。

三、工作展望

新的一年，我院學生會已制定了工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1）堅決擁護學院的方針政策，認真貫徹落實黨委、團委的要求與指導思想。在學習實踐過程中，我們將一切從實際出發，實事求是，認真學習，提高全體干部學習政治理論的積極性，增強學生干部的政治覺悟和思想道德修養。同時，我們還繼續嚴格要求每位學生干部努力學習，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產黨員。

（2）加大力度提升學生干部的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求。

（3）加強與外界聯系，加大與校學生會、各兄弟學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“水電人”新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建一流學生會的目標奮進。

第五篇：2012昆明理工大學國土資源學院研究生導師

昆明理工大學國土資源學院研究生導師組成分為兩個部分，一部分為在校任職教師有三十多名，另一部分為校外有色局或者研究單位聯系緊密的地質工程師，主要有北京，貴陽，昆明三個培養基地。實力雄厚，屬于昆工傳統的比較強大學院，其研究陣容強大。

劉星 教授主要從事礦物學，地球化學，礦物學博士。

朱杰勇 教授 從事信息類礦產勘探，單位總經理，高光譜，物探方面。吳靜副教授 主要從事礦物，巖石鑒定。

許萬忠 副教授 中南大學畢業，主要研究巖土工程和巖土穩定分析。陳愛兵 副教授 從事礦山邊緣穩定研究。

燕永鋒 副教授 主要從事礦山經濟與數據處理。

黎應書 副教授

徐世光 教授級高工 云南地質總局總工程師，主要從事地熱能，工程地質分析的研究。

李靜 教授級高工 云南地調局總工程師，主要從事區域地質與巖石學的研究。

李文昌 教授級高工 主要從事區域地質礦產與地球化學，曾獲國家科

技進步獎一等獎，“李四光地質學獎”。

李峰教授 主要從事區域成礦學與區域穩定性分析，中國科學技術進步評審專家，學院帶頭人。其畢業于中南大學。其導師是著名的地洼學說創立者陳國達先生。

溫興平副教授 曾畢業于中國地質大學，主要從事高光譜遙感分析研

究，對遙感地質方面有很深的研究。

韓潤生 教授 主要從事構造成礦動力學，區域成礦研究。學術帶頭人，中國百千萬青年人才專家。

胡炫昭 副教授 主要從事沉積盆地的地層，成礦研究。

李波 教授 主要從事礦產勘查，災害地質學。

楊建宇 副教授

范柱國 教授 主要從事構造成礦分析研究。

北京研究生培養基地 有色地調中心

朱谷昌 教授 北京地調中心負責人，主要從事礦產勘查方法的分析。王京彬 教授 主要從事找礦預測，主要的項目在新疆西北地區，曾獲

“李四光地質學獎”“黃汲清獎”。

楊生教授 主要從事地球物理找礦。

高珍權 教授 主要項目在加拿大，海外。

祝新友 教授 主要從事區域找礦。

侯增謙 教授 主要從事地球化學，973國家項目首席專家。以下是在學校的教師

梁永寧 教授 主要從事世界遺產，旅游地質遺跡的研究評價。高建國 教授 主要從事成礦預測，現任學院黨委書記。

李元教授 主要從事成礦預測。

張兵副教授已調到學校外事部處長。

張世濤 教授主要從事礦床研究，也是博導。

劉世桃 教授

薛傳東 教授 本院最年輕的博士生導師。

李俊副教授 研究生院副院長

洪托副教授

李文堯 教授級高工 是一位云南省物探專家，取得很多技術上的突破。

曹祝博士

郭建新 教授級高工

鄧昭國 教授級高工

黃建國 高工

楊海林 副教授 主要從事古生物學，旅游地質研究。

楊光樹 博士 主要從事地球化學研究。

陳忠 博士 全球地球化學研究。

宋渙斌 教授

徐則民 教授 主要從事工程地質,主要成果在滑坡工程地質問題的獨

到研究，也是學校博士后流動站的研究人員。

曾普勝 教授級高工 北京冶金發展研究中心，主要從事造山帶，地球化學研究。

段向東 教授級高工 云南地質調查局資源評價處處長主要從事區域地質，構造地質，地層學分析研究。

楊建龍 教授 主要從事礦山經濟評價分析。

崔銀亮 教授級高工

李玉輝 教授 主要從事旅游地質，自然地理研究。

李鐵峰 教授

貴陽研究生培養基地

金中國 教授級高工 總工程師

劉幼萍 教授級高工

馮文杰 教授級高工 云南大學客座教授 云南地礦局調查院 主要從事巖礦鑒定，專家。

王峰教授級高工主要從事礦產勘查。