第一篇：鎮聯合工會年度總結

鎮聯合工會年度總結

鎮聯合工會年度總結 鎮聯合工會年度總結

我們鎮聯合工會現有28家基層工會，其中社區工會10家，機關工會1家，非公企業工會17家，有工會會員多名。今年來，在上級工會組織的指導下，在鎮黨委的高度重視下，我鎮工會工作可以說做到了“四好”，即規范化建設好、維護職工權益好、各項工作任務完成好、組織工會活動好。現總結如下：

一、規范化建設好。工會組建以后，關鍵是要發揮作用。今年我們繼續把抓基層工會規范化建設、工作上水平列入了工作重點，主要做了以下四個方面的工作：

1、制定《20年工會工作要點》與《基

層工會工作目標管理考核評分細則》。年初，我們按照縣總工會20年工作要點，結合鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規劃，并以楚聯工發【20】2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核細則，考核結果與基層工會評先掛鉤。

2、爭取黨委重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區崗位責任制目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業的工會工作，工作的好壞與社區每名干部年終的效益工資掛鉤，調動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。我們全鎮15個社區有10個社區建起了工會組織；聯合工會將17家非公企業工會劃到了每個社區工會實行屬地管理，在全鎮形成了聯合工會——社區工會——企業工會 的管理模式，既減輕了聯合工會面廣管不了的壓力，又使工會工作做到了每個企業。

3、堅持了工會工作規范化管理制度。鎮聯合工會既明確了主席和副主席，又安排了得力的專干，堅持日常工作長抓不懈。多年來，我們始終堅持了年初召開一次專項工作總結表彰大會，大張旗鼓地表彰一批優秀工會主席和先進基層工會組織，部署安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗收；重要工作隨時召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到了工作有部署、有督察、有驗收，縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織，從不打折扣。

4、以點帶面，全面促進“星級工會組織”創建上水平。我們采取鎮聯合工會指導社區工會、社區工會負責轄區非公企業工會層級管理模式，級級辦好試點。

今年，我們中度社區工會通過了市級“模范職工之家”的驗收；老西門、觀山、渫陽社區工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業工會基本上達到了“星級工會組織”標準，其他基層工會組織都達到了“十有”標準；中度社區等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現場，得到了市、縣工會領導的高度肯定。

二、維護職工權益好。

1、健全維權組織。全鎮各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權小組，鎮聯合工會組織19名工會主席參加了縣總工會組織的《勞動合同法》知識講座，提高了基層工會維權組織的維權能力。

2、督促企業完善和簽訂合同。全鎮10家規模非公企業都簽訂了《集體合同》、《勞動用工合同》和《工資集體協商協議書》，各種合同簽訂率達100％。

3、維護女職工權益。收繳婦女“兩癌”保險2 2人440元，12家非公企業簽訂了《女

職工權益保護專項合同》。

4、多渠道解決職工再就業。全鎮今年新增就業人員5987人，安置下崗失業人員再就業3022人。

5、關心職工生活。一是督促企業落實職工各種保險待遇。今年，全鎮參加社會基本養老保險的職工1250人，參加醫療保險的職工2700人。二是不斷改善員工生活條件。電器等企業建立了標準較高、設施齊全的員工食堂，實行了免費就餐；鎮政府機關、寶塔社區等工會為職工進行了身體健康體檢。三是不斷豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進一步建好了“職工之家”，全鎮各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設施器材100余套件。老西門社區投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運針織廠等企業工會多次開展職工技能知識培訓和勞動比武；電器還組織員工創辦了“報”，產生了廣泛社會影響。

6、做好了困難職工幫扶工作。一是收

繳工會會員幫困資金6000多元，組織全鎮6個社區近400名特困職工接受了縣總工會開展的“愛心超市”捐助活動的捐贈；二是發動工會會員帶頭為汶川地震災區捐款，在他們的帶動下，全鎮上下共捐款60多萬元；三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了“金秋助學”、扶貧幫困等活動，中渡社區“一幫一”助學育人活動募捐萬元，救助貧困學生30多名。

三、各項工作任務完成好。

今年，我們按照縣總工會的要求，全面完成了各項工作任務。新組建了平安超市工會；落實了4家“安康杯”安全生產競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓；辦好了電器有限公司創建“勞動關系和諧企業”試點，為全縣創建“勞動關系和諧企業”現場會提供了現場；督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業職工生活狀況調查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石

門工會信息》內刊報送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個社區工會還在《石門工會信息》上刊登了專版，全鎮上下工會工作開展的有聲有色。

四、組織工會活動好。

今年，我們主要組織和參與了四次比較大的活動。

一是新春聯誼會。元月28日，我們租借熱帶雨林歌廳，舉辦了有鎮政府機關及其家屬近200人參加的新春聯誼會，機關工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊，表演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節目，增強了干部、家屬之間的友誼。

二是慶“五一”、迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日，鎮政府機關近80名干部職工，駕著15輛小汽車，來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。

三是參加了全縣迎“奧運”系列文體活動。我們組織了6只方隊近200人參加了萬人健步行活動；選派了3名運動員，分別參加了女子5000米、男子8000米竟跑。另外，還組織18名婦女同志參加了縣婦聯組織的迎“奧運”婦女系列活動。四

是外去參觀考察活動。為了調動干部職工工作積極性，我們今年采取了由干部職工和社區書記公開測評、黨委政府班子成員集體研究的民主形式，選派了16名表現突出的工作人員，到北京、內蒙、山西等地學習考察，既解放了干部的思想，豐富了干部的閱歷，鼓舞了干部的士氣，又激發了干部積極向上的熱情。各社區工會和非公企業工會也結合單位實際，組織了豐富多彩的活動。老西門社區工會舉辦了“慶五

一、迎奧運”居民文化體育活動周系列活動，在縣政府廣場舉行了隆重的啟動儀式，縣委常委、常務副縣長高德知到場宣布活動周開幕。啟動儀式上，展示了社區居民的詩詞，舉辦了大型文藝表演。整個活動，參加人員有轄區30多個機關單位的干部

職工和20多個小區的居民近5000人，活動內容豐富，喜聞樂見，收到了良好的社會效果。荷花社區工會組織12名會員到偉人故居韶山、花明樓開展紅色旅游，緬懷一代偉人豐功偉績。電器工會組織全體女職工去鳳凰、張家界旅游，使職工感到了工會大家庭的溫暖。新大新服飾廣場工會組織員工開展營銷知識比武，提高員工的營銷素質。中渡社區工會組織會員和全體黨員開展了拔河、射擊、象棋、乒乓球比賽。老西門、觀山兩個社區工會組織代表隊參加了“20、升富杯”石門縣棋類大賽，觀山獲得了團體第三名。渫陽等6個城區社區工會還組隊參加了“廣電杯”太極拳比賽。

今年，我鎮新大新服飾廣場工會主席羅杰被推薦為全市“芙蓉百崗明星”，同時還被選為常德市第五屆工會代表；電器有限公司工會主席文小瓊被推薦為全縣“芙蓉標兵崗”標兵。鎮聯合工會委員會

20年12月5日

第二篇：鎮聯合工會工作報告（小編推薦）

鎮聯合工會工作報告

鎮聯合工會工作報告

鎮聯合工會工作報告 各位代表，同志們：

現在我代表鎮聯合工會第二屆委員會向大會工作報告，請代表門審議。

一、過去的五年的主要工作

過去的五年，鎮的改革開放不斷深化，經濟持續發展，城市化建設步伐加快，人民生活水平日益提高，為工運事業和工會工作提供了廣闊的發展空間。鎮聯合工會抓住機遇，不斷開拓前進。五年來，鎮聯合工會在鎮黨委和區工會的領導下，以鄧小平理論為指導，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全鎮改革開發和經濟建設的中心任務，堅

持貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，認真實踐工會總體思路，切實履行維護職工合法權益的基本職責，努力探索具有開發區特點的工會新格局，各項工作取得了新的進展和突破。幾年來，隨著全鎮的經濟發展，工人隊伍不斷壯大，整體素質日益提高，先進性進一步發展，鎮聯合工會圍繞黨的工作大局，積極發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱作用，廣大工會干部振奮精神，求真務實，勇于實踐，開拓創新。

充分調動廣大職工的積極性和創造性，工人階級在改革開發和現代化建設中的主力軍作用進一步發揮。

鎮聯合工會堅持把充分調動廣大職工在改革開發發展穩定中的積極性、創造性，發揮工人階級的主力軍和帶頭羊作用，作為工會服從和服務于全黨工作大局的根本任務。

第一、抓培訓，提高認識，統一思想。鎮聯合工會結合“三五普法”，組織干部

職工對《工會法》進行專題知識答卷，共印發知識答卷500余份。一些企業也組織全體職工積極參加答卷活動；有些單位不但積極參加答卷活動，還自己出題，組織職工開展知識競賽活動。由于宣傳教育工作扎實,《工會法》已深入人心，大家對工會在企業的地位和作用有了更加深入的認識，為充分發揮工會組織在企業中的作用奠定了扎實的基礎。第二、重建設，健全組織，夯實基礎。貫徹落實《工會法》，首先要落實工會組織建設，這是開展工會工作的組織保證，修改后的《工會法》的頒布，為我們高質量地組建工會提供了法律保證。在組織落實的基礎上，為了保證工會維權源頭參與的力度，在改制企業中，我們正在積極探索和落實職工董事、職工監事制度的建立。通過抓工會的組織建設，保證了工會組織的系統性和完整性。第三、抓規范，完善制度，突出重點。在市場經濟條件下，工會依法維護職工的合法權益，主要是通過規范職代會制

度、廠務公開制度、簽訂集體合同等法律手段來實現。通過《工會法》實施和貫徹落實，我們重點抓了以下幾項工作：

1、規范職代會制度，提高職代會質量。注重完善民主管理和民主監督機制，加強基層民主建設。

2、規范集體合同制度，在強化可操作性上有新的進展。建立平等協商機制，簽訂集體合同，指導職工簽訂好勞動合同，是《工會法》賦予工會組織維護職工合法權益的一種法律手段。我鎮現有的企業基本上都簽訂了集體合同。凡是簽訂集體合同的單位，都建立了平等協商機制和監督檢查機制。一是重視程度明顯提高。二是協商機制得到了進一步完善，雙方代表不僅能坐在一起研究集體合同文本的內容，而且，還能召開各種座談會征求意見，組織職工代表討論集體合同文本草案，對部分意見不一致的條款，經過協商能夠達成共識。三是集體合同條款的可操作性明顯提高。四是簽訂集體合同的程序比較規范，從文

本的起草協商，各章節內容的確定，職代會審議的程序和簽訂的程序，到上報勞動部門材料的完備性和公開的程序比過去有了很大的提高。五是通過簽訂集體合同，規范了企業的規章制度，提高了企業的管理水平。

積極為廣大職工做好事辦實事，工會發揮當聯系職工全鎮的橋梁紐帶作用進一步顯現

鎮聯合工會堅持在深化改革和完善社會保障體系中，把實施再就業和送溫暖工程，建立互相互濟職工保障體系作為團結凝聚職工。促進企業和社會穩定的有效途徑。工會和廣大職工積極支持和投身改革，體現了工人階級識大體、顧大局的寬闊胸懷，為推進再就業援助工程，結合鎮的實際，積極拓寬就業渠道，創造就業崗位，五年來共幫助安置人員再就業300余人次，培訓就業人員400余名。推進送溫暖工程的經常化、制度化和社會化，每年定向幫助區內困難職工家庭戶，幫扶困難工人80，幫困資金

達10余萬元；配合醫保制度改革，實施了職工住院、大病重病、退休職工住院和女職工特種重病等醫療互助補充保障計劃，為職工發放互助醫療保險金。工會建立和完善了產業、地區和基層企業多層次的職工醫療互助組織，緩解了部分職工的就醫困難，為醫保制度改革的順利推行發揮了積極作用。加強工會組織建設，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。

把加強基層工會建設作為加強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的一項戰略任務，最大限度地把廣大職工群眾組織起來，團結凝集在黨的周圍。鎮聯合工會把新建企業工會組建作為工作重點，積極探索適應新形勢的組織體制、機構設置、會員管理制度和活動方式。至底，全鎮職工入會率已達到40%。在社區和企業建立平等協商、簽訂集體合同制度、三方協商機制、勞動爭議調解組織、職工法律援助組織。工會不斷加強自身建設。努力轉變思想作風，深入基層和職

工，開展調查研究，總結典型經驗，創造特色工作；強化干部教育培訓，加大協管力度；推進工會機構改革，改進工會方式，精簡人員，努力提高工作質量和工作效率。

過去五年來的工會工作，我們深深感到，鎮工運事業和工會工作剛剛起步，有一定的發展，是鎮黨委和上級工會高度重視正確領導的結果；是鎮政府和區工會大力支持幫助的結果結果；是工會工作者的心情勞動和開拓創新的結果；是全鎮職工群眾的積極參與和支持的結果。在此，我代表鎮聯合工會第一屆委員會，向各級黨政領導、工會工作者和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！

存在的問題

我們雖然作了一些工作，取得了一些成績和效果，但仍有不足。一是，《工會法》的宣傳貫徹落實上如何繼續深入持久方面，還有待于進一步加強。二是建立和健全工會維權機制，規范職代會制度、廠務公開制度和集體合同制度只是剛剛接觸，還沒有實質性的開展工作。三是在不同體制的企業中，如何處理好黨委、行政組織的關系，擺正各自的位置，充分發揮各自的作用還有待進一步加強。

二、今后五年的指導思想和工作目標 今后五年，鎮聯合工會的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大精神，緊緊圍繞鎮制定的“率先在全州全面實現小康”的宏偉目標，堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，依法履行工會職工合法權益的基本職責，加強參與協調勞動關系和社會利益關系的機制建設，努力為廣大職工群眾做好事辦實事，充分調動廣大職工群眾的積極性、創造性，團結動員全鎮職工為鎮“率先在全州全面實現小康”而努力奮斗。

今后五年工會的工作目標是：以依法維護職工合法權益為基本職責，以建立平等協商和集體合同制度、建立以職代會

為基本形式的民主管理制度為主要載體，以參與建立和諧穩定的勞動關系和社會利益關系為主要途徑，以提高職工整體素質為主要手段，不斷提高工會工作的群眾化、民主化、法制化水平，努力探索和開創鎮聯合工會工作新格局。第一，必須堅持黨對工會工作的領導，始終堅持正確的政治方向。黨的領導是工會的政治優勢所在，也是公益事業和工會工作艱苦發展的根本保證。堅持黨的領導，就要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬工會全部工作，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，善于把當的主張化為工會和職工的自覺行動，把各級工會和廣大職工的思想和行動統一到黨的路線、方針、政策上來。第二，要在健全鎮聯合工會組織建設的同時，進一步加大基層和新建企業工會組建的工作力度，壯大組織，健全網絡，在構建適應市場經濟體制的工會組織結構上有新的突破。新建企業工會組建和

職工入會取得新進展，產業、行業和區域有機銜接的工會組織網絡不斷健全。把大量產生的非公有制企業、社會團體、社會中介組織、非正規就業組織等納入組建范圍，努力把工會組織覆蓋到不同所有制企事業的所有職工。第三，必須堅持工會工作總體思路，依法履行維護職工權益的基本職責。依法維護職工權益是工會的基本職責，也是工會服務大局、服務職工的主要途徑。依法維權，就要大力推進《勞動法》、《工會法》的貫徹實施，加大參與協調勞動關系的力度，建立健全維權機制，確保職工合法權益落實到實處，使工會真正成為職工利益的代表者和維護者。

第四、必須堅持密切聯系廣大職工群眾，充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。密切聯系職工群眾，是工會賴以生存和發展的基礎，也是黨的群眾工作在工會中的體現。密切聯系群眾，就要深入基層，扎實群眾，及時理解和幫助解決職工群眾關心的難點熱點問題，時刻

把職工安危冷暖放在心上，做職工意愿的知情人，職工呼聲的代言人，職工權益的維護人，職工發展的引路人，不斷增強工會的凝聚力，把廣大職工緊緊團結在黨的周圍。第五，進一步規范維權機制，提高職代會制度、廠務公開制度和集體合同制度的質量。加大建制力度，普遍建立健全聯席會議、三方協商、法律援助、勞動爭議調解、勞動法律監督、勞動保護責任及女職工特殊權益維護等各項制度，形成全方位、多層次、銜接配套的參與協調勞動關系和社會利益關系的機制。各位，同志們：

工會是黨領導下的工人階級群眾最可親近、最可信賴、最可依托的職工之家。黨的十六大簽訂的全面建設小康社會的奮斗目標和鎮聯合工會新一輪的發展目標，為鎮聯合工會肩負崇高使命和承擔歷史重任，創造了可以大有作為的歷史機遇。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”主要思想為指導，在鎮黨

委和上級總工會的領導下，團結動員全鎮工會工作者和廣大職工群眾，同心同德，艱苦創業，銳意進取，奮發有為，為把鎮早日建設成為黔西南州最大的工業區和新興城市而努力奮斗！

第三篇：2013年鎮聯合工會上半年工作總結

XX年***鎮聯合工會黨組織高度重視黨建工作，始終堅持鄧小平理論和“xxxx思想”，并全國貫徹落實科學發展觀精神，圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進企業黨的建設，為**鎮社會經濟穩定發展提供了強有力的政治和組織保證。目前，我工會下屬**家基層工會，其中社區工會**家，機關工會**家，非公企業工會***家，共有會員***多名。上半年，鎮聯合工作認真總結工作經驗，并制定了XX年全年工作計劃，為我鎮工會XX年的工作打下了堅實的工作基礎。

一、貫徹落實上級有關會議精神，落實全年基礎工作

我們主要做了三個方面的工作：

1、鄭重其事的召開了全鎮基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮聯合工會工作提出了更高的要求。

2、制定了《XX年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會XX年工作要點，結合**鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了XX年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，并以聯合工會2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么，工會主席做到心中有數。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會評先評優掛鉤。

3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業工會工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮工會工作可以說，班子健全，管理規范，工作落實，很有成效。

二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。

我們實行了“聯合工會組成委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：

1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個社區工會、4個非公企業工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。

2、應對金融危機，組織17家非公企業工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的后顧之憂。現在，該公司員工思想穩定，企業效益也有所好轉。

3、督促指導非公企業簽訂了“五個”合同。全鎮17家非公企業都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。

4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。

5、開展了對下崗失業人員、返鄉農民工參加職業技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。

6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術創新知識電視大賽”報紙和網絡答題活動，并上交了答題卡。

7、組織開展了對企業職工思想狀況調查活動，發放調查問卷150多份，并上報了縣總工會。

8、督促非公企業建立了廠務公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業開展了職業技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。

9、新組建了一家社區工會；完成了政府機關工會法人登記、銀行賬戶開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業著手了工會組建工作。

第四篇：2010年鎮聯合工會上半年工作總結

2010年鎮聯合工會上半年工作總結范文

2010年***鎮聯合工會黨組織高度重視黨建工作，始終堅持鄧小平理論和“三個代表思想”，并全國貫徹落實科學發展觀精神，圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進企業黨的建設，為**鎮社會經濟穩定發展提供了強有力的政治和組織保證。目前，我工會下屬**家基層工會，其中社區工會**家，機關工會**家，非公企業工會***家，共有會員***多

名。上半年，鎮聯合工作認真總結工作經驗，并制定了2010年全年工作計劃，為我鎮工會2010年的工作打下了堅實的工作基礎。

一、貫徹落實上級有關會議精神，落實全年基礎工作

我們主要做了三個方面的工作：

1、鄭重其事的召開了全鎮基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，并就我鎮聯合工會工作提出了更高的要求。

2、制定了《2010年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會2010年工作要點，結合**鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了2010年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，并以聯合工會2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么，工會主席做到心中有數。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會評先評優掛鉤。

3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業工會工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮工會工作可以說，班子健全，管理規范，工作落實，很有成效。

二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。

我們實行了“聯合工會組成委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：

1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個社區工會、4個非公企業工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結果，縣總給予了下文批復。

2、應對金融危機，組織17家非公企業工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以后，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的后顧之憂。現在，該公司員工思想穩定，企業效益也有所好轉。

3、督促指導非公企業簽訂了“五個”合同。全鎮17家非公企業都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。

4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息臺賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。

5、開展了對下崗失業人員、返鄉農民工參加職業技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。

6、組織100多人參加了“湖南省第二屆技術創新知識電視大賽”報紙和網絡答題活動，并上交了答題卡。

7、組織開展了對企業職工思想狀況調查活動，發放調查問卷150多份，并上報了縣總工會。

8、督促非公企業建立了廠務公開民主管理電子臺帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業開展了職業技能人才需求情況調查，并上報了調查結果。

9、新組建了一家社區工會；完成了政府機關工會法人登記、銀行賬戶開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業著手了工會組建工作。

10、狠抓了工會宣傳工作。上半年，全鎮送交《**工會信息》工作信息6篇（條），采用5篇（條），較好的推介了我鎮工會工作。

三、學習全國兩會精神

今年3月份在北京召開了十一屆全國人大三次會議，這次會議是在我國繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快經濟發展方式轉變的關鍵時期召開的一次重要會議。全國近３０００名人大代表肩負全國人民重托，依法履行職責，認真審議并批準了政府工作報告和其他報告，通過了選舉法修正案，圓滿完成了會議的各項任務。會議開得民主、求實、團結、奮進。代表們聚民意、匯民智，講大局、議大事，重實際、求實效，為做好今年各項工作，推動經濟社會又好又快發展，作出了積極努力和貢獻。按照上級要求，鎮聯合12全文查看

第五篇：鎮工會總結

今年以來，我們在鎮黨委和上級工會的領導下，圍繞鎮委、鎮政府的工作大局，按照工會工作的總體思路，夯基礎、抓特色，有效地發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，使工會工作的整體水平明顯提高，社會影響日益增加。

一、積極拓展工會組織，進一步加強工會組織規范化建設

二、切實保護職工利益，進一步落實維權工作此外，我們還在企業中廣泛開展了評選“先進科技人員和先進職工”的活動，號召廣大職工以先進為榜樣，向先進學習的，鎮工會在年初工作會議上隆重表彰了37名先進科技人員和先進職工，從而在職工中營造了一種比學趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮工會還配合上級工會積極做好市級勞模的材料撰寫以及走訪坐談等推薦審評工作，使我鎮兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。

三、大力開展“安康杯”競賽活動，進一步加強勞動安全生產保護工作

加強企業安全生產是我們工作的重點內容之一，今年六月份，我們與鎮安監所一起在全鎮積極開展“安康杯”安全生產競賽活動，舉辦安全生產知識競賽和演講比賽，有18家企業組隊派員參加，全鎮130家企業和31個村社區的安全員觀看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時，我們還在新中天軸承廠舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。

四、關心職工生活，為職工群眾做好事辦實事為了關心職工的身心健康，鎮工會在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮各企業的113位先進職工進行了一次體格健康檢查，受到了企業方和廣大職工的一致好評。

五、加強企業文化建設，促進職工隊伍整體素質的提高

在工作中，我們還積極探索新時期企業文化發展的新路子，開展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開展社會主義榮辱觀教育的大討論活動，二是開展創“學習型組織、知識性職工”的活動，召開企業文化研討會，還成立了《企業報》聯誼會，定期活動，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業的企業文化活動開展得很有特色，出刊的《企業報》提升了企業的形象和檔次，平時各企業還經常性地開展豐富多采的文體活動，活躍職工的業余文化生活。又如寧波三a集團連續14年舉辦大型的職工運動會，每屆比賽項目達十多個，參加人數達1000余人，今天已舉辦各類活動6次。同時，鎮工會還在“三八”婦女節開展“慶三八女職工聯歡會”，豐富職工的文化生活。這些活動的開展，極大地激發了廣大職工的熱情，也增強了工會組織吸引力凝聚力。

六、加強協調和合作，為進一步搞好工作打下基礎

針對去年收繳工會經費的具體情況，鎮工會和周巷國稅分局年初以來多次商量財務工作的情況，然后召開了由各企業工會財務負責人參加的會議，著重部署了工會經費單獨建帳以及怎樣運用的問題，使各基層工會的經費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經費已入庫

萬元。共2頁,當前第1頁12

總之，我們將繼續以奮發向上的精神面貌、勤奮踏實的工作態度，抓住機遇、與時俱進，為開創工會工作的新局面、為構建社會主義和諧社會而努力奮斗！