第一篇：2017年物流輸送年終工作總結

2017年終述職

尊敬的領導、同事們：

你們好！

首先，感謝領導、同事們對我過去一年工作的關心指導，感謝領導、同事們對我過去一年工作的幫助和支持！

2017年對我來說是一個學習提高的一年，在這一年里我熟悉了自己的工作流程，在提高個人維修技能的方面做了很多努力并上升了一個新臺階，特別是下半年工作重心調整以后在電控方面的理論知識和實際處理問題的能力得到明顯的提高。售后服務工作作為產品售出后的一種服務，而這種服務關系到公司的產品維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺，售后服務的優(yōu)劣，直接關系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績。

在售后服務部工作已經有兩年多了，對公司的產品和售后服務這一行有了比以前更深的了解。售后服務部是一個很鍛煉人的職業(yè)，通過這一年多的售后服務工作，對售后服務工作有了一定的認識和體會，下面是我對2017年的各項工作做出以下總結：

一、工作回顧

作為物流設備行業(yè)的一名售后工作者，在面對客戶幾個重要節(jié)日（4.48、6.18、8.18、11.11、12.12）我都經歷了技術方面的考驗，在面對突發(fā)情況的處置方面都能順利解決，并且積累了經驗。在這過去的一年里我完成了公司交給的一號店過保后問題點的整改，為公司銷售順利收取質保金提供了有力保障；帶隊完成了昆山亞馬遜的線體安裝調試和上海順豐搬遷、安裝、調試，并順利驗收；上海易果配合電控完成了對上包線提速軟硬件的改造，并順利驗收；同時獨自完成了上海菜鳥四條獨立線體共計八十多米的輸送設備電氣部分的安裝、控制柜的配盤以及PLC和HMI程序的編程和調試等重要工作；同時對客戶報修的設備中機械和電氣故障也能及時有效的處理，完成了上海蘇寧皮帶輸送機被人為用叉車撞擊變形的修復，確保了客戶現場設備正常運營；在今年蘇寧的幾次電商促銷中，自己在單獨值班中給客戶提供了機械和電氣部分的雙重保障，技術和服務得到了客戶的認可，并與客戶保持著良好的客戶關系。

在過去的一年處理了幾次提升機因程序方面漏洞以及電氣硬件方面的連接異常產生的設備故障以及向電控部門進行請教學習，讓自己對提升機控制原理以及程序的框架有了更深層次的了解，為今后處理其它項目現場的設備故障積累了寶貴的經驗。

隨著公司業(yè)務的增多，新設備的更新換代，機型又多又廣，除了要掌握常用的電氣知識和電氣維修技術以及一定的機械維修技術，還要針對公司新研發(fā)產品的不同機型，掌握其機械原理和電氣部分的控制原理以及軟件控制編程；對公司新推廣的交叉帶、滑快分揀機、Powerball等新產品都有了新的了解，并且在幾個新產品的前期安裝都進行了參與和學習，對其機械結構和工作原理以及系統的控制都有了更直觀地認識和了解，在這些新產品所在項目驗收以后在其出故障維修的過程中，積累了一些常見問題點的處理經驗，為其后期的相關售后工作奠定了基礎，并且更為公司新產品的推廣應用做好了售后保障工作。為了更好地適應本職工作，自己利用工作和業(yè)余時間學習相關的專業(yè)知識，并且自學了電氣控制方面的專業(yè)知識。在經過這些過去一年的工作實踐讓自己在工作的統籌方面有了一定的經驗，并且對小項目的勘察和人工時的預算也積累了一定的經驗。這些技能的鞏固和工作經驗的積累都離不開領導和同事們的關心以及幫助！

二、工作上存在的不足

1、對一些工作的細節(jié)上注意的還不夠

2、日常工作的請示匯報不夠及時

3、自己的業(yè)務水平還需要不斷提高

三、下步打算

新的一年已經開始，對2017年工作中存在的不足，在2018年的工作中我將有針對的進行彌補，對2018年部門領導因部門業(yè)務的增多對我的工作調整，我將全身心的投入到新工作中，不僅要跟著同事不斷地學習項目方面相關的工作經驗，還要對公司的新產品AGV、機器人、滑快分揀機、交叉帶和Powerball進行相關方面知識的學習，做好相關項目文檔的歸檔，做好相關設備的售后保障工作。有了這些新工作以后不僅意味著自己日常工作量的增加，同時也是對自己售后服務的工作能力有了很大的考驗。在工作上，自己要制定明確的工作計劃，對新驗收的項目進行熟悉，和客戶做好前期工作的溝通；在管理上，嚴格落實公司的相關規(guī)章制度，服從領導的工作安排，做好相關工作的請示匯報，嚴格約束自己；在技能上，不斷學習新技能，積極參加公司組織的各項培訓，利用業(yè)余時間不斷學習新知識，掌握新技能，提高自己的業(yè)務水平。

2017年已然過去，但是未來的一年又將以今天作為一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應該有新的起色，在新的一年中我將繼續(xù)努力工作，勤學習、勤總結，完善自己的不足。為此，我會在以后的工作中不斷提高自己的理論知識和各種專業(yè)技能，以更好的效率做好每一項工作來回報公司領導對我的信任。

謝傳進

二〇一七年十二月26日

第二篇：輸送黨風廉政建設工作總結

輸送車間黨風廉政建設工作總結

一年來，輸送車間在廠黨委和紀委的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以深入貫徹落實黨的十七大精神和中紀委十七屆四中全會精神，圍繞車間黨的建設和安全生產中心工作，全面落實公司、廠、車間關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，突出重點，狠抓落實，積極主動地開展工作，使輸送車間黨風廉政建設取得了較好成績，為車間改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的保證，現將輸送車間黨風廉政建設工作總結如下：

一、深化黨員干部政治理論教育，提高思想、形成共識。

輸送車間黨支部按照上級領導安排，根據今年各項改革措施，結合自己的工作實際，大力加強了政治理論教育，提高黨員干部的思想意識。把學習貫徹黨的十七大精神和中紀委十七屆四中全會精神以及胡錦濤主席的重要講話作為我們政治教育的主要內容，充分利用黨內的“三會一課”及各種宣傳陣地，把中紀委七次會議精神的貫徹學習同鞏固科學發(fā)展觀實踐活動成果和“三個代表”重要思想學習教育活動成果結合起來，通過政治教育，把黨員、職工、干部的思想統一到正確熟悉了解當前黨風廉政建設面臨的形勢和任務上來；統一到增強工作的急迫感為我廠改革、發(fā)展而殫精竭慮上來；統一到進一步端正工作作風執(zhí)政為民上來；為加強廉政建設奠定好思想基礎。

二、多方面開展黨紀普法教育，黨員干部勤政廉潔自覺性顯著增強

輸送車間黨支部按照廠黨委的要求，從正反兩方面入手，在黨員中開展黨風黨紀教育。一方面，組織黨員干部認真學習中紀委十七屆四中全會精神，利用車間學習等有效時機深入學習《黨性黨風黨紀教育讀本》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《集團公司干部廉潔自律十條禁令》、《普法知識讀本》等黨紀政紀和法律法規(guī)。通過教育來增強了黨員干部的法紀觀念，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。尤其是在“雙節(jié)”期間，車間黨支部開展的“過廉政佳節(jié)”活動，使黨員干部在勤政廉潔方面樹立起良好的形象，在職工中等到了較好反響。另一方面，車間黨支部按照上級的要求，多方搜集素材，開展典型事跡及案例教育，并加以分析，使車間黨員干部認清利害關系，獲取警示。

三、抓制度建設，黨風廉政建設責任制不斷完善

一是提高針對性，改進工作制度。車間黨支部根據上級文件要求，及時制訂了《輸送車間黨支部廉政建設措施》，并依此修訂了《輸送車間黨風廉政責任制》、《輸送車間黨支部紀檢工作制度》等各項黨風廉政建設制度，使制度更加貼近現

實，增強了可行性。同時本支部按照分工包保范圍和聯系制度不間斷地開展工作，定期召開黨風廉政會，總結黨風廉政建設工作中的問題。同時把黨風廉政建設工作同黨建和生產工作相結合，以便實現相互促進、共同發(fā)展。

二是落實工作檢查，完善監(jiān)督機制。一方面，車間黨支部加大廉政檢查、考核力度，強化對干部的測評考核。通過征求職工群眾對車間黨風廉政建設的意見和建議，檢驗工作得失，正確履行各項職能。另一方面，支部緊緊圍繞民主集中制原則，切實加強黨內和車間班子內部的監(jiān)督。堅持執(zhí)行“三重一大”問題的監(jiān)督制約機制，把廉潔自律作為車間班子民主生活會的重要主題和內容，認真檢查糾正存在問題，努力提高干部廉潔自律的自覺性。認真落實干部向職工述職、職工代表評議干部制度，把黨內監(jiān)督、職工監(jiān)督結合起來，提高了監(jiān)督的實際效果。

回顧一年來的工作實際，輸送車間嚴格按照廠黨委、紀委的要求，通過不間斷地深入開展廉政教育，提高了黨員干部反腐倡廉意識和廉潔自律的自覺性，黨員干部隊伍的工作作風得到明顯轉變，在職工群眾中獲得了廣泛稱贊的同時，也為車間各項工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。但同時，我們也清醒地看到，我們在工作中還存在聯系溝通不夠、工作態(tài)度有時浮燥、工作方式簡單等不足之處。在今后的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照廠黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設。

輸送車間黨支部

2009-11-30

第三篇：尾礦輸送工作總結

一、尾礦庫基本情況

我xx尾礦庫是由xx工程設計研究院xxxx年x月設計。xxxx年x月建成運行，同年x月份三同時驗收通過。xx年xx月份通過尾礦庫安全標準化x級驗收。該庫位于選廠南側的xx內。設計庫型為山谷型尾礦庫。初期壩壩高xm，堆積壩高xm，設計總壩高xm，總庫容xx×104m3，有效庫容xx×104m3，尾礦庫等級為Ⅲ等，服務年限為年。尾礦庫所在溝內沒有自然保護區(qū)、文物古跡、公路、鐵路、輸變電線路等重要設施，庫區(qū)下游xx公里內沒有居民。

目前堆積壩壩頂標高為xxxm，總壩高為xxm，干灘長度xxm，安全超高,庫內外排水設施運行良好，在線檢測數據正常。

二、防汛安全工作

進入xx月份，我礦在先后接到省、市、縣有關防汛工作文件后，立即召開專題會議，并成立了防洪搶險救災指揮部，明確了各級人員的職責。指揮部經過認真分析評估，再一次將尾礦庫列為我礦今年防汛重點部位，并做了以下工作：

1、制定了《xxxxx尾礦庫防汛度汛實施方案》。

2、對尾礦庫進行了一次全面排查，對發(fā)現的問題提出了整改方案，指定了整改負責人、限定了整改時間；

3、汛期前我們按計劃對尾礦庫主壩進行了一級子壩加高，最小安全超高、最小干灘長度滿足防汛要求；

4、組織人員和車輛對尾礦庫道路、排洪渠進行了清理；

5、對應急物資進行了檢查補充；

6、嚴格汛期尾礦庫領導值班制度；

7、按尾礦庫《應急預案》，進一步細化了暴雨期間的應急措施。

xxxxxx出現強降雨，尾礦庫未出現險情，運行狀態(tài)良好。

第四篇：流體輸送總結

流體輸送學習總結

專業(yè)課上了一學期，從大一的基礎知識上升到專業(yè)層面，我們了解了化工專業(yè)的學習不僅僅是理論方面的，更重要的是實踐操作，在實踐中我們才能知道自己的不足之處有些知識可能我們課堂上講解的很好，做的也不錯，但是到了實訓室就可能會忘掉基本的操作步驟。主要是我們動手操作的時間比較少，對機器還不能得心應手。通過學習我們得了解自己的不足和該努力的地方。

通過一學期的學習雖然不能算得上有什么成就，但還是有點成果的，比如一些常見化工單元操作的基礎知識、流體力學的基本知識，動手操作能力得到了鍛煉。本學期理論部分主要學習了流體輸送技術。流體輸送技術包括四流體輸送設備、流體輸送機械、流體輸送過程操作。流體輸送設備主要是：貯罐的分類，常用的貯罐形式，貯罐的附件，貯罐的選用。管子的分類，化工常用管子、管件、閥門的特點、適用場合，管路的連接方式。流體輸送機械主要是：離心泵的類型、常用的離心泵的特點與使用場合、型號主要性能參數與特性曲線、安裝高度、性能的主要影響因素、工作原理，往復式泵的特性。預習時我感覺內容多、難度大，很多東西都看不懂只能在課堂上認真聽講才能了解一些。通過學習這些內容，我對離心泵有了較深入的認識，對往復式泵有了初步了解。流體輸送過程操作主要是：流體輸送方式及輸送機械的選用，我知道了化工生產中液體物料有動力輸送、壓力輸送、真空抽料三種輸送方法及三種輸送方法的特點、適用范圍。理論部分的內容雖然不多，但是要想把它學好學透切還是要花點時間的。實踐部分進行了離心泵的串聯及并聯、旋渦泵、真空抽料、壓力輸送的實際操作，離心泵的開車、停車、事故處理，液位控制的仿真操作。看起來容易，做起來難，尤其是流量計的操作，很難準確控制。在這些操作過程中我掌握了用離心泵、旋渦泵、真空抽料、壓力輸送方法輸送流體的操作步驟及操作過程中的注意事項。我也認識到了理論與實踐相結合的重要性，實踐能鞏固所學知識，檢驗所學知識，鍛煉自己發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力；但沒有理論指導，盲目的亂做，很容易出錯。比如我們畫流程圖，必須仔細認真，可能自己畫的時候感覺自己能看懂，就覺得沒什么了。但是老師對我們的要求是非常比較嚴格的，必須按照操作順序來畫，每個部件都必須標準化，而且必須任何操作的人員看到圖紙都能進行操作。這導致我們這些不太認真的人不得不多次修改后才能勉強合格。我們也知道老師對我們嚴格要求是對我們負責。這也是我們將來的工作環(huán)境的要求，要知道我們所從事的專業(yè)也算是高危行業(yè)，化工行業(yè)要求每一個員工必須認真對待自己的崗位，要對自己負責也是對他人負責。所以我們必須認真對待學習中遇到的問題，這樣也有利于培養(yǎng)我們的安全意識。在實踐操作過程當中有很多人就是隨便應付了事，認為很簡單，做完來就開始玩起來了。我們的實訓室設備是有限得所以是分組進行操作的，我們應當有效利用資源，自己對自己負責，多參與多動手，畢竟這樣的機會不多，而且在讓你單個人進行操作沒有組員指點的時候不一定就能完成，所以我也希望大家能多參與。在各個組的組員的努力下，我們動手操作部分的任務基本上都能順利完成。

這學期也接近尾聲了，總的來說還是有點收獲的，但是在學習中我發(fā)現了自己的一些不足。搜尋信息的能力較差，獲取所需信息花費較多的時間與精力。學習方法不科學，課后沒有及時預習。我也認識到理論與實際結合的重要性，化工生產中設備的選用除了要考慮設備的性能，還要考慮設備的實際價格，即兼顧理論上的正確性和實際上的可行性。所以我們還得繼續(xù)努力，為將來的工作打下堅實的基礎。在此也謝謝老師的嚴格教導。

第五篇：勞務輸送是什么意思

勞務輸送是什么意思勞務輸送是什么意思

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

法律咨詢：勞務輸送是什么意思?

律師解答：專業(yè)上講是是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務輸出和國內勞務輸出。簡單點就是直接將勞動力推介給所需用人企業(yè)，法律上，輸出后勞務人員與用人企業(yè)簽訂合同并由用人企業(yè)發(fā)放工資，而勞務人員不再和先前的勞務輸送公司有任何關系。相關法律知識：

勞務派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現在以下幾個方面：

1.建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2.勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3.實行勞務派遣可以節(jié)省用工單位勞動力使用和海潤達;用工單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。