第一篇：工作期望

新年期望

時光飛逝。

真希望寫下這四個字的時候仍是小時候的無憂無慮，渾然不知這四字當(dāng)中所能包含的人世變遷和滄桑。２００7年就要結(jié)束，在這一年里，學(xué)習(xí)，工作，交往。從某一種意義上來說，開始承擔(dān)更多的責(zé)任。從9月份到現(xiàn)在，為期的半年里，我經(jīng)歷了（并且毫無疑問還將繼續(xù)經(jīng)歷）失望，失意，焦慮，迷惘，苦悶，當(dāng)然也有快樂。我遭遇了一些事，一些人，好的，壞的，他們從各個角度影響著我的人生，有的甚至修改了我的人生。不同的經(jīng)歷讓我不斷思索著自己應(yīng)該歸屬的領(lǐng)域，雖然到目前為止，我仍然沒有答案，然而我不會放棄尋找。我開始對自己有了一些新的認識。開始嘗試著學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域。開始懂得珍惜機會和挖掘自己的潛能。

然而，這一年最大的收獲還是人。隨著時間的流逝，當(dāng)時發(fā)生的事總會漸漸被遺忘，然而因為種種機緣巧合而結(jié)識的朋友卻不會被輕易淡忘，有些人甚至從此留駐生命。這一年我認識了對我一生來說都非常重要的人，我自由和率真的個性由此得到最大程度的包容和保護。我的專業(yè)和工作性質(zhì)亦使我得以認識一些我喜歡的人，他們或者可愛，或者優(yōu)秀，他們讓我感受到人世的溫暖，讓我有緣得以領(lǐng)略不同領(lǐng)域里的不同精彩，也讓我深深體會到學(xué)習(xí)的永無止境。能夠認識他們是我的榮幸。在新的一年里，我希望我能繼續(xù)學(xué)習(xí)他們身上優(yōu)秀的品質(zhì)，也希望自己能為他們的生活帶去一份精彩。

感謝你們－新聞系的全體同學(xué)

感謝你們－關(guān)心和幫助我的老師

感謝你們－一路陪我走過的兄弟姐妹！

08年是奧運年，充滿挑戰(zhàn)的一年，全球經(jīng)濟出現(xiàn)危機的一年，在此，我希望我對生活能更熱情一點，對自己的要求能更嚴格。另外也希望黨組織更好地了解自己,接受黨組織的教育和監(jiān)督。０8年我希望我能學(xué)習(xí)至少一樣新東西，并且真的學(xué)好。繼續(xù)提高專業(yè)素質(zhì)，勇敢挑戰(zhàn)自我。過規(guī)律的生活，學(xué)會承受，也學(xué)會享受。

冬季已經(jīng)來臨，這是我在蘇州度過的第21個冬天。我喜歡冬天的早晨，空氣冷冽，然而清新。養(yǎng)在窗臺上的綠蘿掉了好多黃色的葉子，但也抽出了嫩綠的芽，她會長大，等到開春的時候，微卷的藤蔓就會垂掛下來，那是很好看的。我會把她畫下來的：）

2012就這么悄然飄過，當(dāng)瑪雅人和我們開了個千年玩笑時，至少也讓我們在那一瞬間看淡生死！還好，太陽照常升起，桃花依舊笑春風(fēng)！新的一年，新的期待，新的一年，新的收獲，新的一年，新的感悟！

一、2013年工作期望：

1、全面提升自己實操技能：

人力資源六大模塊，應(yīng)該說自己每個模塊都經(jīng)歷過，但是都不是很專業(yè)，始終處于“半桶水”的狀態(tài)，比較平均，沒有突出的點。新年中要不斷總結(jié)自己的實際經(jīng)驗，有選擇的突破，形成一超多強的技能局面。

2、提練思想，打造核心競爭力：

新的一年，就是工作滿10啦，做了不少事，看了一些書，是該靜下心來，想一想自己的核心競爭力在哪里？是技能？還是自己獨特的理念？別人會的，我也會，還是總結(jié)一些自己對HR這行的認識和觀點，根據(jù)不同的模塊，形成自己的一套看法，越往高層走，越注重的是理念！

3、提升自己對公司的決策影響力：

HR作為公司的戰(zhàn)略管理協(xié)助部門，有責(zé)任、有義務(wù)為老板做好參謀，提供合理的建議。我想做什么不是關(guān)鍵？核心是老板想做什么？如何把我的想法轉(zhuǎn)化成老板的想法？這需要把準(zhǔn)時機，當(dāng)然這也是走鋼絲！

4、帶好自己的團隊：

今年入職時，部門7人，到目前僅有3人，這雖說與公司的戰(zhàn)略方向有關(guān)，但是也讓自己非常的郁悶，覺得愧對前任，像末代皇帝的感覺！希望在新的一年，仔細的研究唐僧的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，確保團隊有序運營。

5、做好本職工作，為加薪做好準(zhǔn)備：

做好本職工作，督導(dǎo)本部門員工進步，共同完成各月度KPI指標(biāo)，同時不斷調(diào)整、總結(jié)月度考核、季度考核中的不足，爭取進入中層考核中等以上行列，為年中加薪奮斗！

6、一顆紅心、兩手準(zhǔn)備：

希望通過自己的努力，既能影響到老板的決策，進一步的完善公司的日常管理，又能加薪，提高自己的收入！畢竟物價上漲啦，不能讓咱餓著肚子奮斗吧，這年頭，皇帝還不差餓兵呢！如果這兩種情況在現(xiàn)有條件下都不能實現(xiàn)，只能希望找個更好的平臺，繼續(xù)奮斗啦！我希望能做個忠誠的斗士，但是現(xiàn)實卻逼著你當(dāng)逃兵，想想都郁悶加無語，這也說明自己還是不夠優(yōu)秀，還是缺少改變環(huán)境的能力，對別人的影響力還是不足，還需要百尺竿頭，更進一步！

二、實現(xiàn)期望的思路：

1、交友引智：

技能的提升，思想的提練，靠閉門造車、坐井觀天是不行的，走出去，引進來是必要的！三人行，必有我?guī)煟^摩別人做法，汲取別人經(jīng)驗，結(jié)合自己所知所會取長補短，技能的揣摩能研究出新的路數(shù)，思想的交流能碰撞出新的靈感！這就要靠平時積極參與三茅打卡學(xué)習(xí)、積極參與班級問題討論，積極參與各同行相關(guān)的群，積極參與各種專業(yè)的培訓(xùn)等，多交流、多探討、多請教！所謂聞道不分先后，達者為師！

2、準(zhǔn)確定位，抓住問題重點：

目前公司的管理還不完善，許多問題有待提高與解決，要想通過自己的努力適當(dāng)?shù)母淖儹h(huán)境，需要曲線救國，研究老板的報告，總結(jié)，會議講話，揣摩上意，想老板所想、爭老板所急，有針對性的提出合理建議，有計劃、分步驟的解決一些問題。特別一些敏感性事件發(fā)生，一定要準(zhǔn)確的借勢而行，及時、快速的想好對策，在老板能允許的范圍內(nèi)做做文章，既不能步子太大，也不能熟視無睹！把握好尺度，當(dāng)自己是風(fēng)箏，始終把線放在老板手里，讓老板掌控有力！

3、分享自己、引導(dǎo)他人：

如何打造一支高效的團隊？要學(xué)唐僧，給團隊成員希望，為他們指引方向，教他們技能，讓他們不斷的進步，不斷的提升自己！讓他們享受成功的喜悅，為他們承擔(dān)失敗的責(zé)任！一支獨秀不是春，百花齊放才是春，希望我的團隊成員能在技能上得到提高、心理上享受快樂、物質(zhì)上得到激勵！當(dāng)然，做事他去，黑鍋我背！沒有帶不好的兵，只有不會帶的將，我希望與團隊成員一同成長、一同進步。

4、目標(biāo)管理、突出重點：

在制定新年的考核方案時，結(jié)合公司實際情況，恰當(dāng)?shù)闹贫冃е笜?biāo)，特別是在與老板溝通指標(biāo)過程中，一定要恰如其分的分析目標(biāo)實現(xiàn)的可能性、合理性，既不能太高，又不能太低。目標(biāo)制定后，與整個團隊研究、分析這個目標(biāo)實現(xiàn)的途徑，制定合理的計劃來保障實施，同時把目標(biāo)分解到各相關(guān)團隊成員的績效中，用整個團隊的合力去實現(xiàn)目標(biāo)。不能讓自己一個人背負團隊的目標(biāo)，讓團隊成員站在邊上觀望，充分調(diào)動團隊成員的積極性，發(fā)揮整個團隊的才智，眾人拾柴火焰高呀！對于重點的指標(biāo)，特別是實現(xiàn)難度較大的指標(biāo)，分析其上年度的特征，做到心中有數(shù)，提前準(zhǔn)備，既使不能達到，也要做到較同期有所增長！至少要讓老板看到希望！當(dāng)然，大河漲水小河滿！只有整個團隊的目標(biāo)達到，這樣加薪才有可能！

5、認清形勢，游擊戰(zhàn)爭：

理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感！有些時候，不是努力了就會有收獲，環(huán)境讓人無奈，當(dāng)堅持不了的時候，再多的努力也是徒勞，任何人都希望成功，都怕失敗！我也是個俗人，必要的時候，只能學(xué)偉人戰(zhàn)略，實行游擊戰(zhàn)爭，能打則打，打不贏則跑，在運動中實現(xiàn)自己的目的！有時候戰(zhàn)略性退卻是為了更好的進攻！我們說，為誰辛苦為誰忙，驀然回首，不讓心擅抖、不讓腿發(fā)抖，只為跟著希望走！陽光總在風(fēng)雨后，希望就像等公交車一樣，總是在你漰潰時珊珊來遲，除非你為了趕時間而直接打的！2013年，充滿期待，2013寓意，愛您一生，這個數(shù)字既然這么有詩意，那么這一年，那些事，相信會讓人記憶深刻！呼朋換友，談盡天下人事，論古道今，笑看人間道術(shù)！

回首過往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸。總的來說，是一個全新的忙碌的而又充滿激情的一年，只能感慨時間的飛逝，還有太多沒有來得及完成的事情只能期待來年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，我希望在HR領(lǐng)域向縱深方向上一個新的臺階。基本的計劃如下：

1、業(yè)務(wù)知識。不了解業(yè)務(wù)的HR不是一個稱職的HR,更何談做業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。所以，首先，明年的一個重要的工作就是，對公司的業(yè)務(wù)流程要有一個全面的、詳細的認知。今年已經(jīng)開始著手利用某些項目的開展介入到業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)中，而且，也已經(jīng)開始利用業(yè)余時間與業(yè)務(wù)部門主管進行溝通與學(xué)習(xí)，但是還比較基礎(chǔ)，沒有真正深入到業(yè)務(wù)的核心。這將是明年的一個重要的課題。

2、高級人力資源管理師的學(xué)習(xí)。我記得偉大的科學(xué)家愛因斯坦曾說過：“用一個大圓圈代表我所學(xué)的知識，但是圓圈之外有那么多空白，對我來說意味著無知，而且圓圈越大，它的圓周就越大，它與外界空白的接觸面也就越大。由此可見，我感到不會的地方還多得很呢！”就正如我現(xiàn)在，我的接觸面越寬，那么也就意味著我有太多需要學(xué)習(xí)的地方。雖然，做了這么多年的HR,但是，還是覺得自己的專業(yè)知識還有待更加深入的鉆研。所以，希望能夠通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來彌補知識的不足。同時，通過再學(xué)習(xí)，可以不斷積累HR人脈，進行資源積累和置換。

3、心理工作室的實踐。做HR的工作，就是與人打交道。而與人交往，就需要考慮人的情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。不同的人，在上述幾個方面的外在呈現(xiàn)也是不同的。那么，如何更好地自我認知，認識自己的情緒并很好的管理自己的情緒，讓自我在快樂的感知中不斷積極地、快樂地完善自我，提高自我的幸福指數(shù)，那么，就需要與心理學(xué)的知識進行連接。心理工作室將會是明年HR工作中的一個全新的嘗試。

4、團隊HR專業(yè)技能的提升。目前我的HR團隊人員在人力資源專業(yè)領(lǐng)域能力亟待提升，所以，明年的一個重要目標(biāo)就是和下屬一同制定一個詳細的HR提升計劃。我的下屬是一個不錯的學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)的愿望比較強烈，雖然，從事HR領(lǐng)域的工作經(jīng)驗非常的淺，但是，只要她意愿高，愿意為之努力，我是非常樂意幫助她快速成長。因為我一直相信，1+1一定是大于2的道理。

HR的工作是一個非常奇妙的旅程，每個人都有如一本書，你必須仔細研讀。不僅要讀，而且，如果能夠在讀的過程中適當(dāng)?shù)剡M行牽引，加速其正向發(fā)展，那么，該是多么美妙的事情啊！龍年將去，蛇年即至，我們都希望明年有更多的愿望可以實現(xiàn)，我也不例外：

1、升職：目前我公司HR部門的人員除我之外，沒有一個是HR專業(yè)出生的人員，更沒有一個工作經(jīng)驗有五年以上，更沒有在HR行業(yè)做過三年的人員，也沒有一顆愿意提升的心。面對他們在本部門做的事，寫的材料等，我只能說無語，不專業(yè)不說，有時連語句都不通順，可上面的領(lǐng)導(dǎo)也修改不了，也提不出更好的方案來，成天都是在處理一些急事，天天都在救火，可我不是領(lǐng)導(dǎo)，不能決定這些模塊該怎么計劃，說真的，有時也不太想說太多，畢竟沒有那些職責(zé)，說多了還會惹起管閑事的誤會，對自己也不利，何苦呢？另外，如果你提出來，于是這個事情就只有你來全程負責(zé)處理完，如果出了問題還得你來負責(zé)，公司流傳著：做得越多，錯得越多，不做不錯。只說這樣的企業(yè)文化，我還想著“升職”，現(xiàn)實不？說真的，如果有那么一天，我會珍惜的，教這些小孩一些經(jīng)驗也是我開心做的事啊。

2、加薪：如果無法升職，希望能夠得到加薪，畢竟本部門中沒有任何一個人有我專業(yè)，而且我對非HR部門的行政事務(wù)也十分熟悉，可以幫助到公司不少事情，比如：寫制度、梳流程、ISO文件、人力資源各模塊、后勤管理、政府協(xié)調(diào)、公文寫作等，自認為是一個全才，畢竟工作將近20年了，而且全都是在人力資源和行政工作里混，只是當(dāng)初想到日本公司來學(xué)點日企經(jīng)驗，但直到今天，我也只是付出，沒有從中獲得任何經(jīng)驗可談，你說，我要不要得到加薪呀？

3、經(jīng)驗積累：既然到了未曾進過的日企，希望能夠繼續(xù)堅持下去，不要離開它，只有深入下去，展開各種HR及公司其他工作，才能接觸到它的精髓所在。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)是不了解我的經(jīng)驗和能力的，我也暫時找不到機會展示自己，相信隨著時間的推移，隨著同事們無法勝任的工作越來越多，而都需要我來處理的時候，相信這時領(lǐng)導(dǎo)們就會明白當(dāng)時招聘我進公司是多么的值得，同時反回去也可能考慮“升職”和“加薪”，對不？我一般不會輕易說出這些要求來，就希望日企原來健全的員工管理體制能夠移植部分來目前新公司里來。

4、全面展示自己：我對行政、人事、后勤、ISO、人力資源等各方面都積累了不少經(jīng)驗，加之具備較好的從業(yè)心態(tài)，相信一定會幫助公司在自己擅長的方面得到完善，但希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這個機會，當(dāng)然，我也會在適當(dāng)時候提出這個申請，至少可以展示自己在這方面的優(yōu)勢，而不是讓部門的工作“走到哪里黑，就在哪里歇”、“HR部門工作由其他部門推著前進”、“部門工作無明顯規(guī)劃”、“部門基礎(chǔ)工作十分薄弱”的局面。

5、扭轉(zhuǎn)HR部門在其他部門和領(lǐng)導(dǎo)眼光中的形象：目前我們HR部門的形象在公司里是不太好的，基礎(chǔ)人力無法及時滿足用人部門，基礎(chǔ)人事工作的制度、流程不清晰，人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)未建立，公司基本無績效考核工作，面試隨意性十分大，用人部門參與進來的話語權(quán)過大。其實，還應(yīng)該記住：希望越大，失望越大。你說呢？

回首過往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸。總的來說，是一個全新的忙碌的而又充滿激情的一年，只能感慨時間的飛逝，還有太多沒有來得及完成的事情只能期待來年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，我希望在HR領(lǐng)域向縱深方向上一個新的臺階。

新年期望

回首過往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸。總的來說，是一個全新的忙碌的而又充滿激情的一年，只能感慨時間的飛逝，還有太多沒有來得及完成的事情只能期待來年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，新的一年，新的期待，新的一年，新的收獲，新的一年，新的感悟！2013工作期望如下：

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高實際操作技能，做好本職工作。我是甲醛車間一名主操作工，2012年雖然完成了本職工作，但還有一些紕漏，希望在2013年做到以下幾點：加強對我班組新職工人才培養(yǎng)，使其熟練掌握本車間工藝技術(shù)，能夠勝任本崗位工作;加強突發(fā)事故及故障處置的技能的提升，確保2013年能夠正確及時的處理各種突發(fā)事故及設(shè)備故障；加強質(zhì)量化驗技能的提升，確保甲醛產(chǎn)品的質(zhì)量不因所負責(zé)的化驗藥品的配置失誤而造成產(chǎn)品質(zhì)量事故；加強甲醛設(shè)備的學(xué)習(xí)，熟練掌握甲醛設(shè)備的性能及備品備件的規(guī)格型號，在2013年建立完善的設(shè)備及備品備件臺帳，確保2013年不因備品備件不到位或設(shè)備選型錯誤造成設(shè)備事故；希望把近期購買的《新編甲醛生產(chǎn)》一書結(jié)合生產(chǎn)實際融會貫通。熟練掌握甲醛生產(chǎn)原理、工藝操作、技術(shù)改造、設(shè)備管理及選型、質(zhì)量化驗、安全環(huán)保、化工計算等知識。能夠達到甲醛操作工高級技術(shù)工職稱。

2、加強安全管理技術(shù)能力提升，完全勝任注冊安全工程師崗位。2012年利用業(yè)余時間對安全生產(chǎn)的法律、管理、案例、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，考取了注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，希望在2013年結(jié)合公司實際將所學(xué)知識應(yīng)用到實踐中去，能夠發(fā)先事故隱患，處理安全事故，能夠勝任安全培訓(xùn)師的能力，對職工進行安全培訓(xùn)。并真誠的希望能夠?qū)Π踩ぷ鞯臉啡じ玫姆?wù)于公司，專心致致的干安全工作，成為一名名副其實的安全專家。

3、在完成以上兩方面的工作前提下，利用業(yè)余時間考取一個或兩個注冊工程師使自己個人能力不斷提升，成為一個多方面的專業(yè)技術(shù)人才。

陽光總在風(fēng)雨后，希望就像等公交車一樣，總是在你漰潰時珊珊來遲，除非你為了趕時間而直接打的！2013年，充滿期待，2013寓意，愛您一生，這個數(shù)字既然這么有詩意，那么這一年，那些事，相信會讓人記憶深刻！

第二篇：學(xué)生會宣傳部工作期望

宣傳部工作期望

在支部任干事期間，經(jīng)歷了大大小小的活動，收獲了許多，對這個組織也產(chǎn)生了一種無法割舍的感情。每天跟一些優(yōu)秀的人打交道，總會是自己感到充實！

現(xiàn)在角色的改變，更加迫使我努力去發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。必須由以前的我要做，轉(zhuǎn)變?yōu)槲以撊绾稳プ觥２粩嗳ジ淖冏陨硭嬖诘囊恍﹩栴}，尤其是演講與口才的能力，本著為他人負責(zé)，為自己負責(zé)的態(tài)度去干好各項工作。就目前工作中存在的問題，我將通過以下幾點努力來改善。

1、建立健全“新聞周刊”的各項運行制度，將各項任務(wù)分配到個人，使其更加人性化、專業(yè)化，解決支部新聞報導(dǎo)缺乏統(tǒng)一化管理、活動宣傳力度欠缺等問題。

2、對宣傳部全體干事進行會聲會影、office等軟件培訓(xùn)。針對支部其他各部個別干事進行office辦公軟件的培訓(xùn)，從而提升日常工作效率。

3、對各班級的網(wǎng)絡(luò)宣傳員進行定期督促，提醒他們發(fā)布各班級的最新動態(tài)，并轉(zhuǎn)發(fā)“八一農(nóng)大生命學(xué)院分團委”發(fā)布的相關(guān)微博，傳遞正能量。

4、注重對干事日常培養(yǎng)和鍛煉，本著對他們負責(zé)的態(tài)度，嚴格要求他們，確保他們各方面能力都有所提升。要做事，先得學(xué)會如何為人，擁有積極處事的態(tài)度，才能有工作的干勁！就以上幾點，是我以后工作上重點努力的方向。雖然我個人能力有限，但我和這個集體在一起成長，一起努力。經(jīng)常聽人抱怨說：聽了一輩子正確的道理，可是依舊過不好這一生。仔細品來，我覺得只有一點區(qū)別，聽明白了，然后去做和聽明白了，依舊我行我素。對于以后的工作，我希望能得到大家的意見建議，將是我人生的一筆寶貴財富。眾人拾柴火焰高，只有借助大家的力量才能使各項工作完美的開展，我將本著團結(jié)協(xié)作的原則，干好各項工作。

第三篇：關(guān)于宿舍管理的工作期望

關(guān)于宿舍管理的工作期望

時光飛逝，光陰荏苒。轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)做了一年的生活委員啦，對該項工作我有了更深刻地認識，通過這個平臺，我學(xué)到了很多有用的知識和積累了很多寶貴的經(jīng)驗。在參與工作后，積極配合學(xué)院生活部的工作，同時也以為同學(xué)們服務(wù)為宗旨。在工作上做到精益求精。

生活委員這個職務(wù)，干起來明確的任務(wù)不多，但是不明確的瑣事卻一點也不少。我所做的事都是最基本的，最貼近同學(xué)們生活的事。

然而學(xué)生宿舍不僅是學(xué)生日常起居的場所，也是學(xué)生個人良好生活習(xí)慣和文明行為養(yǎng)成的重要場所，做好學(xué)生宿舍的管理和建設(shè)，既是學(xué)生成才成長的需要，也是構(gòu)建和諧校園的必要。

以下是我對本學(xué)期的工作的計劃：

1、繼續(xù)配合生活部的工作，落實做好自己的工作和認真履行管理宿舍的職責(zé)；

2、繼續(xù)展開每月的宿舍內(nèi)務(wù)檢查，做好工作安排和總結(jié)，不定時的對宿舍進行突擊檢查，嚴打宿舍使用高功率電器；

3、定期對一些宿舍進行探訪，聽取他人提出的意見或成立電話熱線，讓同學(xué)們能第一時間找到生活部的人解決問題，同時也能改進我作為生活委員在工作中的缺點；

4、針對宿舍，加強學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生的檢查，在班級進行文明宿舍的評比，還應(yīng)對個人進行評比，由班長、團支書、生活委員、學(xué)生代表組成抽查小組，每個星期對個人的衛(wèi)生進行抽查，抽查可由抽簽決定，平時抽查以50%計入最后成績，另外50%以最后檢查合算，分別對書桌（30%）、床（30%）、鞋子（15%）、衣物（15%）、洗漱用具（10%）進行評比。

以下是我對本學(xué)期的工作展望的建議：

1、舉辦一個宿舍命名征集活動

我們班有兩個女生宿舍，四個男生宿舍，舉行宿舍命名征集活動，及培養(yǎng)他們對宿舍的感情，也是他們?yōu)樗奚徇M行展望與寄愿。

2、舉辦一個文明宿舍攝影大賽 宿舍文明是學(xué)院一直所提倡的，因此我們要提供一個舞臺給同學(xué)們展現(xiàn)自己宿舍美好的一面，而且也能給廣大的業(yè)余攝影愛好者提供展示個性的機會，攝影對象不一定只局限于宿舍，也能拍學(xué)院里一些文明、干凈的地方，也可以拍同學(xué)們的文明舉動等。

3、舉辦一個宿舍表演大賽

以“宿舍“為單位，表演方式不限。例如合唱、跳舞、相聲、戲劇等，通過節(jié)目的主題和構(gòu)思等要點讓宿舍出來進行比賽，第一至三名有獎金。

4、舉行環(huán)保制作大賽

響應(yīng)世界環(huán)保日號召。用塑料，紙等環(huán)保材料制作小東西；將小制作在班級內(nèi)展覽并評出第一、二、三名。同時舉行一個環(huán)保講座，響應(yīng)“環(huán)保制作大賽”。

新的學(xué)期，新的開始，我會以新的面貌去迎接下一輪的挑戰(zhàn)，把我所學(xué)到的都全部運用到實踐當(dāng)中，俗語有云：人生貴在實踐。讓我們一起把我們班宿舍管理好，并搞得有聲有色。把生活委員身上的中重擔(dān)承受好。

第四篇：新教師工作期望

學(xué)做一名新優(yōu)秀教師

雖然，我現(xiàn)在仍是一名大學(xué)生，雖然我并不是一位老師，但是我想盡我所能，做好本職。我覺得一個優(yōu)秀的老師，并不在于將畢生的經(jīng)歷和時間獻給教育事業(yè)，也不是把自己變成一根蠟燭，化作一只春蠶，譜演春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干的辛勤故事，當(dāng)然更不是例行父母監(jiān)管之職，將學(xué)生的光陰套在學(xué)習(xí)上。更重要的是啟迪和欣賞。優(yōu)秀教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、激發(fā)者、引導(dǎo)者、合作者、各種能力和積極個性的培養(yǎng)者；應(yīng)把重點放在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力上，做到“授之以漁”；應(yīng)充分了解學(xué)生，隨時關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)，或激情教學(xué)，或輕輕點撥，或真誠鼓勵，使學(xué)生對學(xué)習(xí)充滿自信和興趣。

托爾斯泰這樣說：“ 如果教師只有對月億的熱愛，他將成為一個好教師，如果 既熱愛事業(yè)又熱愛學(xué)生，他就是一個十全十美的教師。”老師和學(xué)生是通過教和學(xué)來形成人和人之間關(guān)系的，由于在教育教學(xué)活動中，教師處于主導(dǎo)地位，所以教師首先必須熱愛學(xué)生只有熱愛學(xué)生，學(xué)生才會尊敬教師，尊敬教師的勞動，教師才能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，才能獲得理想的教育和教學(xué)效果。

老師對學(xué)生的愛是同于母愛。愛自己的孩子是母親的本能。自己的孩子長相再難看、再調(diào)皮，當(dāng)母親的還是覺得可愛，但教師不同，要愛別人的孩子，喜歡幾十位性格各異的學(xué)生，不是件容易的事，漂亮的孩子人見人愛，聰明學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生老師喜歡天經(jīng)地義，但愛丑小鴨，調(diào)皮鬼．甚至弱智、殘疾兒童則并非常人能做到的，可老師的職責(zé)就是要使每位學(xué)生動在心理上知識上、能力上都得到培養(yǎng)和提高。十幾年來，我教過十幾位生理、心理上有殘疾的兒童，在他們身上付出了比其他孩子更多的心血，已得到了社會．家長的承認。教師不僅要愛所有的學(xué)生，而且還要偏愛成績落后、紀律差或正是這真正的愛才喚起每個學(xué)生力求向上的心聲。

我認為做老師最重要的是學(xué)會如何欣賞自己的學(xué)生，幫助他們樹立信心，在學(xué)生的人生道路上不停地為他們鼓掌歡呼，為他們“加油”。學(xué)會賞識，正是打開學(xué)生潛能之門的金鑰匙，在教師的賞識下，學(xué)生必然處于一種被關(guān)注，被關(guān)心的狀態(tài)中，他們的學(xué)習(xí)積極想會隨之而增。學(xué)生在老師的欣賞的眼光中，會關(guān)注自身，找到自己的優(yōu)勢和缺點。在學(xué)習(xí)知識的同時認識自我，欣賞自我。教師應(yīng)該是伯樂，能發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，欣賞他們的潛在的能力，激發(fā)他們求知欲，滿足他們的成功感，讓他們以學(xué)為樂，以己為榮。

“要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水。”教師要上好課，把知識傳給學(xué)生，自己須有豐富扎實的知識。聯(lián)教育家蘇霍母林斯基說：“ 一個好教師應(yīng)具備比教學(xué)大綱的規(guī)定還多許多倍的知識，教學(xué)科 目對他來說只是科學(xué)的基礎(chǔ)知識。”

一個榜樣的力量往往是無窮的，我個人覺得作為老師，不僅要教會別人自己的知識，而且還要給自己充電。如果你下載了這份文檔，那很抱歉的告訴你，恭喜你，你下載了別人的作業(yè)，對于你這樣不愿付出努力而想得到的，這只是對你的一點小小的懲罰。正如著名教育家陶行知所說：“唯有學(xué)而不厭的先生，才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生”。教師只有通曉專業(yè)知識、教育心理學(xué)知識，才能選擇并實施最有效的教學(xué)。掌握專業(yè)知識，教師講課才能靈活處理、創(chuàng)造性使用教材，才能在學(xué)生出現(xiàn)問題時準(zhǔn)確地引領(lǐng)學(xué)生的思維回到正道上，才可能較自然地拓展教學(xué)資源。通曉教育學(xué)心理學(xué)知識，教師才可能依據(jù)教育教學(xué)規(guī)律、學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律實施教學(xué)，以取得有效的教學(xué)效果。所以，要不斷提高自己的知識儲備，提升自己的個人價值，才能做一個學(xué)生所喜歡、家長所期望、自己所滿意的優(yōu)秀教師。

可是，假想一下，如果遇到各種各樣的學(xué)生又如何去處理呢？紙上談兵終覺淺，還需著眼實際。有本書叫《愛的教育》。愛是教育的前提，沒有熱愛學(xué)生，沒有對學(xué)生捧出片愛心，用滿腔的熱情去親近他們，是不可能教好、帶好他們的。如果常常為了學(xué)生的作業(yè)，紀律之類的事情，向?qū)W生發(fā)脾氣，或嚴厲地指責(zé)他們，這樣往往會傷了學(xué)生的自尊，造成師生感情的距離，因而失去了許多可貴的教育機會。因此，應(yīng)從熱愛學(xué)生的真誠愿望出發(fā)，對學(xué)生進行“動之以情，曉之以理”的耐心引導(dǎo)，才能取得教育的成功。

師德是指教師在從事教育工作中逐步形成的道德觀念道德情操 道德行為和道德意志，是教師從事教育工作時所遵循的行為規(guī)范和必備的品質(zhì)，它體現(xiàn)著社會和人民對教師的希望和要求教師師德高尚，學(xué)生才能親其師，信其道，傳道授業(yè)才能收到事半功倍的效果。

積極投身身社會實踐，做到知行統(tǒng)一參加社會實踐，在實踐中進行教師道德修養(yǎng)，是提高教師道德修養(yǎng)的根本途徑和辦法 在教師道德修養(yǎng)的過程中，從教師道德意識，道德，情感，道德意志，道德品質(zhì)到教師的道德行為和習(xí)慣，自始至終都是在社會實踐中和教育教學(xué)過程中完成的，教師只有在教育教學(xué)實踐中，在處理師生之間、教師之間教師與家長及教師與社會之間的關(guān)系中，才能確認自己行為的是與非，才能辨識行為的善與惡，美與丑，才能確立一個教師的道德品位，也只有在教育教學(xué)實踐中，才能不斷修正、完善自己的道德觀念 道德情操、道德行為和道德意志，逐步形成具有魅力的教師道德品質(zhì)和理想的人格。

最后，人無完人，常須反思。反思自己的教學(xué)。學(xué)習(xí)、實踐、反思三者間相互依賴、相互促進、共同作用于名師的成長。力求促進自己教學(xué)思考向縱深發(fā)展、教育理論學(xué)習(xí)的深入、經(jīng)驗的積累和提升。曾有人說：一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的反思，有可能成為名師。在日常教學(xué)中把自己的成功之處、不足之處、教學(xué)機智、學(xué)生創(chuàng)新、“再教設(shè)計”、重構(gòu)教學(xué)等作為隨筆記錄并積累起來。建立自己的教學(xué)博客，通過定期與教育專家、名師進行網(wǎng)上交流，總結(jié)推介自己的教學(xué)成果。總之，只有通過不斷的自我反思，才能促進自己的專業(yè)成長，為成長為研究型教師打下堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：關(guān)于宿舍管理的工作期望 - 副本

關(guān)于宿舍管理的工作期望

時光飛逝，光陰荏苒。轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在自管會一年啦，對該項工作我有了更深刻地認識，通過這個平臺，我學(xué)到了很多有用的知識和積累了很多寶貴的經(jīng)驗。積極配合學(xué)院自管會的工作，同時也以為同學(xué)們服務(wù)為宗旨。在工作上做到精益求精。

在自管會的這些日子里，工作干起來明確的任務(wù)不多，但是不明確的瑣事卻一點也不少。我所做的事都是最基本的，最貼近同學(xué)們生活的事。

然而學(xué)生宿舍不僅是學(xué)生日常起居的場所，也是學(xué)生個人良好生活習(xí)慣和文明行為養(yǎng)成的重要場所，做好學(xué)生宿舍的管理和建設(shè)，既是學(xué)生成才成長的需要，也是構(gòu)建和諧校園的必要。

以下是我對本學(xué)期的工作的計劃：

1、繼續(xù)配合生活部的工作，落實做好自己的工作和認真履行管理宿舍的職責(zé)；

2、繼續(xù)展開每月的宿舍內(nèi)務(wù)檢查，做好工作安排和總結(jié)，不定時的對宿舍進行突擊檢查，嚴打宿舍使用高功率電器；

3、定期對一些宿舍進行探訪，聽取他人提出的意見，讓同學(xué)們能第一時間找到生活部的人解決問題，同時也能改進我作為生活委員在工作中的缺點；

4、針對宿舍，加強學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生的檢查，在班級進行文明宿舍的評比，還應(yīng)對個人進行評比，由班長、團支書、生活委員、學(xué)生代表組成抽查小組，每個星期對個人的衛(wèi)生進行抽查。

以下是我對本學(xué)期的工作展望的建議：

1、舉辦一個宿舍命名征集活動

我們班有兩個女生宿舍，兩個男生宿舍，舉行宿舍命名征集活動，及培養(yǎng)他們對宿舍的感情，也是他們?yōu)樗奚徇M行展望與寄愿。

2、舉辦一個文明宿舍攝影大賽 宿舍文明是學(xué)院一直所提倡的，因此我們要提供一個舞臺給同學(xué)們展現(xiàn)自己宿舍美好的一面，而且也能給廣大的業(yè)余攝影愛好者提供展示個性的機會，攝影對象不一定只局限于宿舍，也能拍學(xué)院里一些文明、干凈的地方，也可以拍同學(xué)們的文明舉動等。

3、舉辦一個宿舍表演大賽

以“宿舍“為單位，表演方式不限。例如合唱、跳舞、相聲、戲劇等，通過節(jié)目的主題和構(gòu)思等要點讓宿舍出來進行比賽，第一至三名有獎金。

4、舉行環(huán)保制作大賽

響應(yīng)世界環(huán)保日號召。用塑料，紙等環(huán)保材料制作小東西；將小制作在班級內(nèi)展覽并評出第一、二、三名。同時舉行一個環(huán)保講座，響應(yīng)“環(huán)保制作大賽”。

新的學(xué)期，新的開始，我會以新的面貌去迎接下一輪的挑戰(zhàn)，把我所學(xué)到的都全部運用到實踐當(dāng)中，俗語有云：人生貴在實踐。讓我們一起把我們班宿舍管理好，并搞得有聲有色。把生活委員身上的中重擔(dān)承受好。