第一篇：2016年重點工作匯報

2016年重點工作匯報

一、健全餐飲管理制度，持續確保飲食安全

（一）工作總體安排

分管中心領導：朱大偉 劉錦科

責任人：郭繼磊牽頭，各班組負責人配合。

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：完成食堂規章制度、崗位職責、工作標準、工作流程等上墻公示。

工作實施：

1.修繕現有的工作管理制度，定期巡檢制度上墻公示情況。2.定期進行員工食品安全、“6S”管理、設施設備等培訓。3.進一步落實食品添加劑“五專兩公開”制度，與各供貨單位簽署供貨協議，做到原材料100%可追溯到源。

4.嚴把原材料驗收關，進一步加強管理各項操作流程，防止食物交叉感染。落實好倉庫管理，倉庫物品隔墻離地。

5.嚴格按照《食品安全法》洗消要求，確保餐具、用具無污染。

（二）分項工作安排

1.結合學院“6S”管理建設的實施和推進，實現各項飲食管理制度和安全操作規程全部上墻，強化飲食管理服務員工安全意識。責任人：遲磊、謝麗蒙

工作起止時間：每周五進行安全大檢查時落實各項管理制度與安全操作規程的上墻任務。每月第一周和第三周的周四13:30分，在東區四樓學習室進行員工培訓。

工作目標：各項規章制度清晰明了，加強員工安全意識。工作措施：進一步落實“6S”管理的各項標準與要求，每周五巡檢各項管理制度與安全操作規程。為了更好的強化員工安全意識，每月第一周和第三周的周四進行“6S”管理與食品安全培訓。

過程管控：每周五由遲磊向檔案管理員上交安全大檢查檢查記錄。周四培訓結束后由謝麗蒙向檔案管理員上交員工簽到、培訓資料、培訓成果。

2.設備安全管理，正確掌握各種電氣機械設備以及煤氣灶具的使用方法，每周六清洗抽油煙機濾網，每半年清理排煙管道一次。

責任人：董鵬 各餐廳廚師長

工作起止時間：每學期開學前一天由維修組長董鵬對全體員工進行各種電氣機械設備以及煤氣灶具的使用方法的培訓，并填寫培訓記錄。每周六由各餐廳廚師長監督各烹調間廚師進行抽油煙機過濾網，按要求填寫清理記錄。每年3月1日及9月1日由董鵬負責上報排煙管道事宜的簽批。

工作目標：確保使所有員工掌握各設備操作流程，保持煙道的清潔。

工作措施：

（1）嚴格按照食堂管理制度的各項要求進行實施，做到生產安全零事故。

（2）上報維修計劃至經營處，經營處報綜合服務中心簽批，簽批后至物資處招投標。

（3）每半年清理油煙排煙通道預計西區二樓、東區一、二、三樓清理一次費用為15000元。

過程管控：

（1）維修組長董鵬完成員工培訓后向檔案管理員上交培訓記錄記錄。

（2）每學期結束后由各廚師長填寫好抽油煙機清洗記錄上交于檔案管理員處。

（3）維修組長董鵬將每次排煙管道清理完成情況上交于檔案管理員處。

3.原材料采購，嚴格落實食品添加劑“五專二公開”、大宗食品索取“三證”、食品安全檢測等制度，確保原材料100%可追溯性。

責任人：審核：孫國賢 調研：周長剛等三人以上 采購：黃偉、王君裕

工作起止時間：原材料采購方面，大宗物資米、面、油、豬肉、雞肉由綜合服務中心統一進行招標簽署供貨協議，其余原材料由食堂每年9月1日前對各供貨單位簽署供貨協議。

工作目標：確保所有原材料100%可追溯到源。落實食品添加劑“五專兩公開”制度

工作措施：

（1）要求各供貨商保質保量的供應原材料，并上交“三證”、隨貨同行單、各類檢疫票據，確保所有原材料100%可追溯到源。

（2）添加劑作為食品安全的重點，時刻落實“五專兩公開”制度，暨專人采購、專人保管、專人領用、專人登記、專柜保存，公開承諾餐飲安全主體責任、公開所使用的食品添加劑名單。

（3）原材料采購全部按照國網公司和學院集束化管理的要求，按照《食品原料采購索證制度》等各項規章制度，預先編制每月的采購計劃，經部門負責人審核后報中心主管領導審批同意后方可進行安排采購。對面粉、食用油、大米、禽肉類、豬肉類等大宗原材料按照相關規定由綜合服務中心公開招標，選擇優質的供貨商，節約采購成本，確保食品源頭安全可控。

（4）對零星農副產品及鮮活水產品經過市場調研，貨比三家，從中選出信譽較好、價格合理、供貨及時的商家簽訂供貨協議。供貨價格按照我部門的市場調研確定價結合供貨商家的報價，在同規格同質量的前提下，按照價低質優的原則進行供貨。

（5）食堂原材料采購由市場采購組和市場調研組共同完成。市場調研組負責每周三次與供貨方一同去市場進行價格調研工作（寒暑假每周兩次），并寫出市場調研報告和原材料確定價。（6）水果、水產、凍產每周一、三、五到競標小組處進行報價競標，再結合我方調研小組的市場調研價取四方最低價再倒扣5%（青菜類倒扣10%）方為最終報價，寒暑假期間競標為每周二進行，競標小組填寫競標表以備存檔。

（7）嚴格按照《食堂原材料索證索票制度》進行原材料的采購，做到所購物品100%可追溯到源。

（8）繼續落實食品添加劑“五專二公開”制度。落實各餐廳進行兩公開的公示，暨公開承諾餐飲安全主體責任、公開所使用的食品添加劑名單。

過程管控：調研小組每周一、三、五組織市場調研，并填寫調研報告，綜合競標小組競標結果，統一上交檔案管理員處。（假期期間不少于兩次，特殊原因除外）

4.食品安全管理，做好食品入庫環節的感官鑒定、食品使用環節的預防交叉污染、食品倉儲、容器餐具消毒等全過程的風險管理。

責任人：高慶美 遲磊 各餐廳廚師長

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：嚴格按照濟南市食藥局的要求進行工作，責任落實到人，保證食品安全、生產安全零事故。

工作措施：

（1）保管員和物資統計員每日早上定時并嚴格按照驗收標準驗收原材料，杜絕驗收腐敗變質等存在安全隱患的食品。（2）各倉庫區分明確，目前我食堂倉庫分為肉類、水產類、主食庫、副食庫、青菜庫、水果庫、調料庫、冷凍面食庫。做到了各倉庫相對獨立，杜絕了食品交叉污染的狀況。

（3）各切配間相對獨立，目前各班組切配間分為青菜類、水產類、肉類、水果間、涼菜間五種，并且各操作間菜墩與菜刀的顏色都有不同的明顯標示，容器分為熟食盒、成品盒與半成品盒等，進一步杜絕了食品交叉污染的狀況.（4）各班組配備了大型洗完消毒機與熱風循環消毒柜，服務員嚴格按照洗消程序進行餐具消毒后將消毒后的餐具放入熱風循環消毒柜進行二次消毒。進一步確保餐具的衛生與安全。

過程管控：

（1）保管員每月底將當月驗收單封存交于檔案管理員處。（2）各餐廳負責人每天填寫本班組餐具消毒記錄，每學期結束后將消毒記錄上交于檔案管理員處。

5.嚴把果蔬檢驗關。從原材料上把握住“綠色健康”理念，杜絕使用含有“孔雀石綠”的水產，農殘超標的蔬菜，含有瘦肉精的肉類，本著“你用餐、我用心”的原則，使職工用的放心，吃的健康。

責任人：謝麗蒙

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：每周按時對各原材料進行快速檢測，并將抽檢結果在餐廳公示。如若發現疑似不合格產品，應立即退回停止使用。工作措施：

（1）每天對蔬菜、水果進行抽檢，抽檢樣數不得少于5樣，并將抽檢結果在餐廳公示。

（2）每周三對水產進行抽檢，并將抽檢結果在餐廳公示。（3）每周四對牛羊肉進行抽檢，并將抽檢結果在餐廳公示。過程管控：快速檢測室組長每次將抽檢結果上交于檔案管理員處。

二、積極倡導“綠色健康”理念，提高飲食營養、健康水平

（一）工作總體安排

分管中心領導：朱大偉 劉錦科

責任人：郭繼磊牽頭，各班組負責人配合。

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：培養員工“綠色健康”理念，提高員工制作“綠色健康”菜品技能，加強營養宣傳，是“綠色健康”理念深入就餐者內心。

工作實施：

1.定期組織員工健康飲食知識培訓考試。2.加強營養宣傳教育，并保存好資料及記錄。3.落實控油控鹽制度，引領職工健康飲食。

4.繼續如期舉辦菜品展示活動，建立動態“綠色健康菜品庫”。

（二）分項工作安排

1.加強食堂員工健康飲食知識、技能培訓。每月兩次進行食堂員工合理膳食專業培訓、知識競賽和考試，使其掌握基本營養知識和營養工作技能，培養員工“綠色健康”理念。

責任人：魏來

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：進一步提升員工制作菜品水平工作措施：

（1）每月第二周和第四周的周四下午13:30分由技術總監組織學習合理膳食專業培訓。

（2）每學期結束當天組織員工進行知識競賽和考試，其成績列入日常考核當中。

過程管控：

（1）周四培訓結束后由魏來向檔案管理員上交員工簽到、培訓資料、培訓成果。

（2）技術總監魏來將考試成績、試卷匯總后檔案管理員處。2.對全院職工進行營養宣傳教育與指導。通過每月《膳囿文林》刊物、廣告機宣傳、溫馨提示、咨詢、知識競賽等多形式、多途徑，對全院職工進行全面營養教育與指導，使健康飲食的理念深入人心。

責任人：遲磊 謝麗蒙

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：將“綠色健康”理念深入人心 工作措施：（1）每月20日更新《膳囿文林》內容，將食品安全新聞、健康常識等呈現給大家。

（2）廣告機用于當日食譜、推薦帶量食譜、頭條新聞、消防知識、溫馨提示、健康咨詢等宣傳。

（3）3月1日、6月1日、9月1日、12月1日于食堂內舉辦知識競賽，將健康飲食的理念帶給大家

過程管控：

（1）定期保質保量的完成營養健康宣傳工作。

（2）知識競猜需增加趣味性，使就餐者在就餐的同時豐富營養健康知識。

（3）每月21日將每期《膳囿文林》打印稿上交檔案管理員處。

3.將控油控鹽落實到實處。食堂配備控油壺、控鹽勺等計量物品，嚴格控制菜品中食用油及食鹽的用量。菜品標明卡路里參數和建議食用人群，并采用不同顏色的盛具加以提示，將低熱量、低油、低鹽菜品前置，引導師生員工養成健康飲食習慣。

責任人：遲磊 各餐廳負責人

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：將控油控鹽落實到實處 工作措施：

（1）各餐廳配備控油壺及控鹽勺，嚴格按照餐廳預計人數（每人每日6g鹽、20g油）使用鹽與油。并填寫控油控鹽表。（2）餐廳菜品牌按照顏色區分菜品

（3）餐桌增設每日食譜，大力宣傳各菜品的適宜人群 過程管控：

（1）各餐廳負責人嚴格按照“綠色健康”的原則制定菜譜及制作菜品

（2）營養師對餐廳菜品牌按照紅色對應煙熏類食品、藍色對應高鈉高鹽類食品、黃色對應高油脂類食品、綠色對應健康類食品嚴格區分

（3）食堂負責人每月總和每日控油控鹽表上交于檔案管理員處

4.建立動態健康菜品庫。以“綠色飲食、健康生活”為新菜品推出標準，鼓勵食堂員工制作拿手菜，開展菜品展示活動。經過食堂健康菜品專委會評選和實際用餐反饋意見，逐步篩選出最受歡迎的健康菜品庫。

責任人：王君裕 魏來 遲磊

工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：

工作措施：每月1-5日組織員工報名參加菜品展示活動，當月15-20日由技術總監與行政總廚組織員工進行菜品展示。經過食堂健康菜品專委會評選和實際用餐反饋意見，逐步篩選出最受歡迎的健康菜品。過程管控：

（1）各評委從色香味形器五方面掌握菜品質量，最后由營養師對制作視頻營養進行打分，實行一票否決制。嚴格“綠色健康”的原則進行菜品篩選工作。

（2）技術總監魏來將選入“綠色健康菜品”的菜品及制作人，登記造冊交于檔案保管員處。

第二篇：重點工作匯報

xxx鎮重點工作重點項目進展情況

2012年，鎮黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府“xxx”總體發展思路，結合我鎮實際，確定“xxx”發展路子，即：xxx;xxx,xxx,xxx,xxx;xxx。

一、重點工作重點項目進展情況

（一）設施農業

今年縣上下達給我鎮果蔬菌類日光溫室100畝，養畜暖棚380畝。目前已落實果蔬菌類日光溫室集中建設點3處、85座102畝，占任務100畝的102%；養畜暖棚330座386.4畝（含養殖小區3個），占任務380畝的102%；落實xxx村50畝紅提葡萄栽培示范點一處，xxx村食用菌栽培示范園區一個。截止目前，已完成養畜暖棚墻體建設300座360畝，養殖小區3個，完成日光溫室墻體53 座 71 畝。

（二）旱作農業

今年縣上下達我鎮地膜馬鈴薯種植任務4000畝，實際完成4010畝，完成任務的100.3%。建成xxx村500畝、xxx村1000畝全膜壟作馬鈴薯種植示范點各一處。發放地膜24噸，小麥種植面積控制在4850畝，種植飼草料20500畝，在xxx村新修梯田種植1000畝優質牧草示范點一處。

（三）中藥材種植

今年我鎮計劃推廣種植中藥材1000畝。為積極探索合理有效利用梯田路子，在xxx村梯田上建成300畝黨歸種植示范點。同時，利用xxx村、xxx村土壤、氣候條件優勢，大力發展以當歸、黨參、防風為主的中藥材種植，建成xxx150畝、xxx村200畝中藥材種植示范點。為全鎮今后大規模種植中藥材起到探索和示范帶動作用。

（四）項目工作

1、公租房建設項目。今年縣上下達我鎮公租房建設任務262套，建設地點位于xxx鎮xxx集鎮，總建筑面積8384平方米，項目總投資1720萬元（包括公共基礎附屬設施）。資金來源為中央補助786萬元和自籌資金934萬元。前期房屋拆遷、土地平整、規劃設計和招投標工作已完成，于5月21日正式動工建設，目前主體工程已經入后期建設。計劃于9月底全面完成公租房建設任務。

2、xxx村整村推進項目。投資150萬元的xxx村整村推進項目，主要實施設施農業建設、馬鈴薯全膜壟側栽培、人畜飲水、道路維修、科技培訓、移民等子項目。目前已完成馬鈴薯種植605畝，科技培訓430人次，引進品種牛66頭、羊400只、豬300口。其他子項目正按實施方案進度要求有序推進。

3、辦公用房建設項目。申請國投資金105萬元，在政府院內修建惠農大廳和辦公用房640平方米，現已全部完成房屋主體建設，正在進行室內裝修工作。

4、易地扶貧搬遷項目。xxx村xxx社32戶139人的易地扶貧搬遷項目，目前已完成院墻主體建設32套，房屋建設任務于9月底完成，10月份實現搬遷戶全部入住。

5、機修梯田建設項目。為完成今年我鎮3105畝梯田建設任務，計劃在xxx村興修500畝、在xxx村興修2600畝。在春耕前期，積極與村組協調，在xxx村和xxx村預留坡耕地4100畝。通過縣水保站實地測量規劃后，梯田建設工作5月

中旬開始動工。截至目前，已完成機修梯田2400畝，計劃于8月中旬全部完工。

6、上xxx至xxx21公里道理建設項目。已配合縣交通局完成初勘工作。

（五）植樹造林及通道綠化工作

今年縣上下達我鎮植樹造林任務1000畝，通道綠化2公里。從4月24日起，利用兩天時間，組織鎮機關干部、個體工商戶、xxx中學師生開展植樹造林，全面完成了任務。在xxx公路兩側完成通道綠化3公里，占任務的150%。在栽植過程中采取挖大穴、深栽、修枝、定干、涂白，有效地減少了樹干的蒸發量，增加了土壤的蓄水量，提高了成活率。

（六）草原生態獎補政策落實

自草原生態獎補政策實施以來，我鎮及時成立工作機構，制定實施方案、落實工作責任，確定我鎮可利用草原面積287435畝、人工草場7000畝。在認真做好矛盾糾紛調處化解的基礎上，制定承包方案，分戶承包草原并進行了公示，錄入我鎮11個行政村3265戶牧戶補貼信息，簽訂9795份《草原承包獎補責任書》，并已落實2011年草原獎補資金，其他工作按照《實施方案》要求和縣上進度安排有序推進。

二、“雙聯富民”行動開展情況

為認真貫徹落實全縣“雙聯富民”行動動員會議精神，我鎮結合實際及時召開專題會議，精心謀劃部署，制定下發《實施方案》，制作民情連心卡，雙聯工作日志，并積極于省市縣聯系單位和領導溝通對接。全鎮11個村共有聯系幫扶單位11個，其中省級聯系單位中xxx1個，市級單位2個，縣級部門

8個，確定貧困戶434戶1736人。以“三聯三包”為抓手，進村面對面，入戶心連心，為民實打實，確保“聯村聯戶，為民富民”行動取得實實在在的效果，各聯系單位和干部進村入戶均已到位。鎮上積極和聯系單位溝通銜接，與省級聯系單位xxx達成扶持日光溫室產業發展實施意見，該單位確定投入幫扶資金160萬元，扶持修建果蔬菌日光溫室75座，養畜暖棚173座，現已到位幫扶資金80萬元；xxx單位計劃在xxx村引進馬鈴薯深加工項目，幫扶修建粉條加工廠一處；xxx單位計劃籌措資金在xxx村扶持發展果蔬菌類日光溫室和道路修建項目；xxx單位計劃幫扶xxx村4個社改造人飲工程管線。

2012年上半年，xxx鎮經濟社會發展良好，重點建設項目有序推進，基礎設施不斷完善，社會管理積極創新，自身建設繼續加強。在取得成績的同時，xxx鎮在公租房建設和日光溫室建設等方面的工作還存在著一定的困難，在下半年的工作中，鎮黨委、政府將進一步加大工作力度，力求使xxx鎮的經濟社會持續平穩發展。

第三篇：重點工作匯報

重點工作匯報----鎮黨委、政府（2010年8月20日）現就尹村鎮今年重點工作情況向各位領導作一匯報，不當之處請批評指正，重點工作匯報。

一、經濟發展方面

（一）主要經濟指標完成情況今年1--7月份，我鎮規模以上企業（即遠大閥門、隆紡紡織、玉珠淀粉、隆堯紡織四個入統企業）工業總產值完成4.254億元，占1--7月份預測任務（3.763億元）的113%，占預測任務（11.28億元）的37.7%；全社會固定資產總投入完成29215萬元，占1--7月份預測任務（28972萬元）的100.8%，占預測任務（49000萬元）的59.6%；財政收入完成715萬元，占任務（1266.2萬元）的56.5%。

（二）招商引資進展情況全縣經濟工作會議后，我們立即謀劃通過拜訪尹村籍在外工作人員的方式尋找招商線索。確定拜訪人員為：北京房山區副書記苗立峰、北京土耳其進出口公司總經理曹文全、內蒙巴彥淖爾市軍分區政委王孝國、鄭州三吉利電廠總經理王順國，石家莊藍天通訊公司經理劉海軍。我們都已給他們電話聯系，根據他們的工作安排，定于8月20日后由馬部長等包鄉縣領導牽頭，依次拜訪。近期擬邀請縣領導縣委焦書記、政協張主席牽頭，遠大集團閆國平和我鎮主要領導參加，一起到溫州拜訪遠大集團老客戶，以期達到以企招商、以商招商的目的。8月3日，副市長劉勁松在李縣長等縣領導的陪同下對我鎮的引資企業唯強牧業有限公司進行了觀摩和指導。

（三）服務企業發展情況我們始終把招商引資和項目建設放在經濟工作首要位置，強化專職隊伍建設，積極履行服務職能，把服務項目建設、服務企業發展作為實踐科學發展觀的具體行動，在企業與行政部門、金融部門之間發揮了鎮政府的溝通與協調作用，特別是在破解項目占地問題上做了大量工作。并認真落實鎮領導干部分包企業責任制，以確保2010年我鎮重點任務目標完成。目前我鎮重點項目建設情況是：

1、在建項目---遠大閥門鑄鋼工業園完善配套項目，總投資3000萬元，位于遠大公司東南側，現在12000平方米的車間主體工程基本完工，預計9月份完工投入使用。備案項目---遠大閥門精密鑄鋼閥門鑄造生產線技改項目，位于公司西南側，近期準備開工。前期項目---遠大閥門2萬噸鑄鐵閥門擴能項目（擬征占隆堯紡織廠）和年產60萬臺不銹鋼閥門項目（擬入住縣城工業園）正在積極運作，完成了市場調研工作，現主要在協調占地問題。

2、在建項目---河北唯強牧業公司良種豬繁育基地項目，位于尹村鎮尹村崗，設計總規模占地250余畝，總投資1.05億元，以引進美系華多純種豬為核心種群，以種豬選育、改良為目標，打造中國最優良的種豬品種，開啟中國種豬品種改良的先河。項目達產后，可實現年提供種豬5萬頭，銷售收入10000萬元，利潤3778.15萬元。工程共分兩期。一期工程占地100畝，投資4105萬元，現在土建工程基本完工，辦公樓已投入使用，建成標準化豬舍25棟，基礎設施建筑面積約19720平方米，新進美系能繁母豬400頭，預計年底前累計引進能繁母豬1000頭。項目達產后，可年提供種豬2萬頭，銷售收入3450萬元，利潤1511.26萬元。明年準備啟動二期工程，投資6330萬元，征地150畝，新增年產能3萬頭種豬。

3、在建項目---隆紡紡織精梳紗續建項目，今年完成新增紗錠5000錠，最近已試車成功，25號前開工。

4、河北紫盛祥飲品有限公司新建項目，總投資200多萬元，位于我鎮霍莊村村南，占地10畝，現已投產。產品主要是純凈水、礦物質水和無氣蘇打水等，產能為每小時處理消化水10噸。

5、隆堯縣尹村鎮鴻源紡織廠新建項目，總投資500萬元，位于彭村紡織工業區，占地10畝，新上布機100臺，現已完工投產。

6、在建項目---東尹村醬菜廠新建項目，位于東尹村村北，占地10畝，總投資100萬元，現在正在進行土建工程，完成投資50萬元。

7、備案項目---洪利淀粉技改擴建年產1萬噸旋流法小麥谷朊粉生產線項目，現在正在抓緊考察設備，預計9月份開工建設。

（四）改善民生情況在改善民生方面，一是我鎮統一供水工程，經過申請和積極運作，現已立項；二是彭村投資40多萬元，里程2公里的街道硬化工程，已完成招投標工程，馬上準備開工；三是新上農用變壓器9臺；四是堯山綠化植樹9萬株；五是在全鎮開展村容村貌環境整治工作，讓群眾切實改善人居環境，提高生活質量和品位

二、信訪穩定方面發展是第一要務，穩定是第一職責。信訪穩定工作抓不好，勢必妨礙大局，影響工作。今年以來，我鎮黨委、政府始終把信訪穩定工作牢牢抓在手上。對于轄區內信訪隱患定期排查，定期召開班子會研究分析。落實責任人，一抓到底，爭取早發現、早處理。確保信訪隱患事事有人管，件件有著落。截至目前，全鎮共排查出信訪隱患61起，成功化解55起，化解率達到90.16%。有利維護了全鎮的穩定局面。比較典型有兩起集體訪隱患得到化解穩控。一個是我鎮2007年南西董的非法吸儲案，涉及群眾48戶，金額37萬元。雖然非法吸儲人已經依法進行處理，但吸儲存款無法追回，群眾無法得到存款。因為涉及群眾切身利益，如果處理不好，很可能引發集體上訪。為維護全鎮穩定，鎮黨委、政府每年籌集一定數額的資金，為群眾兌現，來解決群眾的實際困難。今年已籌集2.4萬元，發放到群眾手中，幾年來累計為群眾兌現13萬余元。群眾對鎮黨委、政府非常滿意。另一個是我鎮大寧鋪村班子問題引發的集體訪隱患。大寧鋪村歷來宗族派性嚴重，加上非法采砂問題，原支部處理問題不力，引起群眾對原支部意見很大，到縣、鎮上訪要求撤換支部書記。鎮黨委、政府非常重視，非常慎重。成立了工作組對大寧鋪村支部進行改選。通過走訪黨員、群眾代表，在廣泛爭取群眾意見的基礎上，嚴格按選舉程序，由召開黨員大會選舉產生了新支部，支部力量得到了加強，戰斗力明顯提高。上訪群眾對鎮黨委的做法非常滿意。

三、“創先爭優”和黨的建設方面

（一）創先爭優活動進展情況縣召開動員會后，尹村鎮黨委精心組織，迅速行動，結合工作實際，堅持做到“四個先行”，確保活動起好步、開好局。

1、制定方案先行，工作匯報《重點工作匯報》。召開黨政聯席會議，傳達學習了縣會議精神，確定了以“創先爭優促發展”為主題，以“三個工程”（黨員先鋒工程、支部堡壘工程、組織創新工程）為載體，制定了尹村鎮創先爭優活動實施方案，各活動單位也相應制定了方案。

2、組織保障先行。一是加強組織領導。成立了以黨委書記為組長的領導小組和辦公室，明確了工作職責和目標任務，做到了辦公場所、人員、經費三到位。各黨組織也相應成立了領導小組。鎮黨委向各黨組織選派了指導員，形成了“黨支部書記負總責，黨員干部共同抓”的責任機制。二是黨政領導帶頭。建立了領導干部聯系點制度，黨政領導充分履行“第一責任人”的職責，在創先爭優活動中做到“四個帶頭”，即帶頭學習，帶頭宣傳發動，帶頭參加活動，帶頭指導。

3、輿論宣傳先行。為保證活動的時效性，鎮黨委統一制作宣傳橫幅48條，刷寫標語60余條，利用廣播、標語、黑板報等形式廣泛宣傳，營造良好氛圍，尹村鎮創先爭優活動迅速展開。

4、黨建創先先行。組織入黨積極分子和新黨員進行培訓，提高了黨的理論水平，增強了黨性修養。共有127名入黨積極分子和新黨員參加了培訓，黨組織凝聚力不斷增強。為了使活動扎實開展，取得實效，在具體工作中做到了“三個結合”。

1、結合調研摸底，做好典型培樹工作。在開展基層黨組織和黨員隊伍現狀調研摸底的基礎上，層層建立工作臺賬，按照“五個好”目標要求，培樹縣先進個人6名，北小霍黨支部書記被評為市“領頭雁”支部書記（全縣共5個名額）。

2、結合“七.一”活動，全面提升黨員黨性修養。為深入開展創先爭優活動，紀念“建黨”89周年，“七.一”期間，尹村鎮組織領導班子成員和村黨支部書記赴延安接受紅色教育，參觀了延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址、棗園革命舊址；瞻仰了毛澤東、劉少奇等中央領導同志生活的舊居；在中共“七大”會場進行了宣誓活動，重溫入黨誓詞，重悟延安精神。

3、結合公開承諾，充分發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。為提高黨組織、黨員踐諾能力，確保創先爭優活動取得實效，在全鎮黨組織和黨員中實行公開承諾，切實為群眾解決一些熱點、難點問題。小霍村是馬部長的聯系點，在馬部長的幫助下，準備新上變壓器2臺，解決群眾生活用電困難。在這次村容村貌整治中，小霍村黨支部扎實開展“兌現承諾，服務于民”主題活動，前后組織40名黨員干部進行義務勞動，清理垃圾1000余方，出動車輛50輛次，改善了衛生和人居環境。該村面貌煥然一新。

（二）以“五個好”為目標，全面加強黨的建設

1、加強黨委自身建設。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。,鎮黨委通過“三抓三促進”，切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。一是抓領導班子的學習,促進領導班子提高思想政治水平。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

2、抓陣地建設，提高黨支部的戰斗力和號召力。前良、東良村多年來沒有“兩室”，西董村“兩室”危舊狹小，無法正常辦公，今年積極爭取上級補貼、村想法設法自籌，新建了高標準“兩室”，滿足了黨員學習和辦公需要。

3、切實加強以村黨支部為核心的農村基層組織建設一是認真調研摸底，充分準備，嚴格程序，調整了大寧甫村黨支部班子，選出了“群眾信得過、黨委能放心”的支部班子。大寧甫村穩定形式得到好轉。二是全面實施“四議兩公開”工作法，最大限度的預防、減少和及時化解各種矛盾糾紛，最大可能的調動和激發農村黨員群眾支持農村工作。

4、加強黨員隊伍建設。一是按照發展黨員“十六字”方針，認真做好發展黨員工作。目前，我鎮共發展黨員14名，其中女黨員3名，35歲以下13名，占93%，高中以上14名，占100%，培養入黨積極分子113名，黨員質量得到提高，黨員結構得到改善。二是結合創先爭優活動，利用機關黨校陣地，上半年對鎮村干部進行理論知識和業務知識培訓兩次，提高了黨員干部的自身素質和領富能力。

5、抓好后進支部建設，后進村由鎮主要領導干部分包，深入調查后進原因，制定整改措施，西董村新建了高標準“兩室”，東良村新上變壓器2臺，存在問題得到解決，后進村得到有效轉化。

四、下一步的思路和打算我們就如何抓好2010年后幾個月和今后一個時期工作，進行了認真研究和謀劃。確定工作思路為：貫穿一條主線（“創先爭優”活動），夯實一個基礎（抓班子，強隊伍，夯實基層組織建設和農村穩定基礎），抓住一個關鍵（經濟發展），發揮三大優勢（區位、土地、企業優勢），開拓進取，知難而進，努力打造科學發展、和諧進步新尹村。具體講，重點要抓好以下幾個方面的工作：

（一）經濟工作方面

1、以拜訪尹村籍在外工作人員的親情招商為契機，全面展開小組團招商、以企招商和以商招商等，只要有1%的希望，就要用100%的努力。

2、在建項目抓進度、備案項目抓開工、前期項目抓推進。尤其要進一步推進遠大年產2萬噸鑄鐵閥門和唯強牧業二期工程的征地協調工作，以及洪利公司新上一條生產線和生產酒精項目。

3、繼續為企業發展提供優質服務，鼓勵其上項目，做到項目手續有人跑辦，項目難題有人解決，把企業的事當自己的事去做，把企業的問題當家里的問題去解決。4進一步抓好我鎮飲水工程的前期準備工作，并謀劃新的民生工程。

（二）信訪穩定方面鎮黨委、政府在信訪穩定方面，雖然做了大量工作，但我們自己認為按縣委、政府的要求還有差距。今后我們要時刻繃緊信訪穩定這根線，繼續加大矛盾糾紛和信訪隱患排調力度，強化落實領導包案制度；繼續完善鎮矛盾糾紛中心建設工作，為我鎮各項事業發展，提供和諧穩定的社會環境

（三）“創先爭優‘和黨的建設方面一是要圍繞“三級聯創”抓“創先爭優”活動。以三級聯創為總抓手，搭建“創先爭優”活動平臺，結合農村工作實際,積極開展創先爭優活動，形成常抓不懈的工作機制。二是健全激勵保障機制，注重爭創實效。鎮黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，定期開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動，對評定的先進黨支部、優秀共產黨員予以表彰獎勵，充分發揮典型示范帶動作用。三是圍繞“創先爭優”目標要求抓爭創。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產生實實在在的效果。四是組織落實好黨組織和黨員承諾，通過履行承諾切實為群眾辦一批實事好事。

五、切實抓好農村“兩委”班子建設，加大教育、培訓、監督力度，努力提高干部的執政能力和服務水平。

第四篇：重點工作匯報材料

重點工作匯報材料

2012年7月2日

各位領導：

固定資產投資、統籌城鄉綜合改革和環境整治三項重點工作既是溫州對**的要求，也是老百姓對市委、市政府的要求。作為**鎮聯系領導，又是鎮黨委書記，本人深感責任重大、使命光榮。下面，我將**鎮三項重點工作開展情況簡要匯報如下：

一、固定資產投資方面

（一）目前情況：預計1-6月，全鎮完成固定資產投資（限上）28億元，同比增長84.2%，限上完成率43.4%，其中，工業性投資3.7億元，同比下降46.3%，限上完成率20.0%。（1—5月份固定資產投資完成率31.67%，在**市排名第六，投資率50%，位列溫州市29個功能區第12位）。城市基礎設施方面：以文化中心、市三醫遷擴建、柳青南路延伸等十大民生工程為主攻方向，繼續全力打好投資攻堅戰。著力加快華山南路、智廣北路、沿河西路馬仁橋段、環城北路東風段、柳翁東路拓寬、環城南路東仁宕大橋等工程建設進度，開工建設柳青南路延伸、溪橋路延伸、柳翁路延伸等工程，繼續完善城市中心大道**段基礎設施，啟動柳青路城市景觀大道改造，抓緊做好金馬大道、湖頭工業區大道、長江路延伸、環城北路延伸、中心公園等項目的前期工作，加大排污管網建設力度，加快荷堡、金東等垃圾中轉站和**垃圾焚燒發電廠建設，逐步提高城市功能。工業項目方面：新光工業園區擴容提升、象陽產業功能區

2、加強對重點項目的協調和推進。積極協調解決項目推進過程中出現的問題，加快項目建設進度；對未能按時開工的項目，認真分析原因，倒排進度和時間，全力破難攻堅，確保項目開工。

3、加大工業性投資項目服務力度。進一步加大對工業性投資項目的督促和服務，落實專人負責對接，確保每月能完成2億元以上的固定資產投資任務。

4、開展投資統計業務培訓，依法統計投資項目，提高統計數據質量。

二、統籌城鄉綜合改革方面

（一）目前情況：農房改造集聚建設方面：今年市里下達給**鎮的任務數是100萬平方，目前，上報數為48.83萬平方，已完成投資額5.72億元，其中已開工37.53萬平方，已結頂11.3萬平方。**鎮的農房改造集聚建設項目主要有5類：一是以東風、蘇岙、薛宅三個村為主的農房改造集聚項目，三個項目占地面積130多畝，建筑面積為34.37萬平方米，總投資額為12億元，可集聚農戶2000多戶。其中東風村項目進入招投標前期準備工作，可確保完成投資計劃；蘇岙村項目已立項，進入建筑設計階段及土地劃撥手續辦理；薛宅村項目由于柳白新城規劃尚未出臺，正在與規劃協商解決。二是以西宋村、社頭村為主的全拆原建舊村改造項目，西宋村項目一期建筑面積為7000平方米，已開工建設；社頭村項目占地面積45畝，建筑面積為9.5萬平方米，總投資額為3億元，可集聚農戶600多戶，已進入市規劃局編制辦審批。三是以黃華堡村為

1、農房改造集聚建設工作存在審批難和政策處理難問題。

2、三分三改中工作涉及到村內眾多的歷史遺留問題，如外嫁女、離婚后戶口仍在原先村、部分土地被私下買賣等問題，導致部分農村干部、駐村干部在思想上存在畏難情緒，少許人仍持觀望態度，一定程度上影響了三分三改的進度。

3、農村新社區服務功能受職能部門職權下放進度影響，現在可在社區直接辦理或代辦事項數目還很不樂觀。另外，市委要求各個社區實行大黨委體制，原先已經理順的黨建關系如果重新變化將帶來較大問題。

（三）下一步打算：

1、進一步加強與相關職能部門關于農房改造集聚建設的審批對接，加快農房改造集聚建設進度。

2、對三分三改工作中存在的眾多歷史遺留問題進行認真梳理，對問題較大村，集中精力抓重點予以各個推進。

3、在農村新社區全面推進“組團式服務、網格化管理”工作，做好131項審批服務項目在社區的對接落地和社區專職干部的配備工作，進一步加強辦事服務大廳工作人員的業務培訓，確保事入網、人入格。同時狠抓社區示范點建設，常態化開展各類群眾喜聞樂見的社區活動，并強化典型的示范帶動效應。

三、環境整治方面

（一）目前情況：“六先拆、違必拆”工作:截至6月30日，共查處違章建筑494件，其中“三沿七口”有168件，發放通知書502份，出動拆違次數共43次，出動人次2600人，完成拆違任務515751

2、當前綠化工作已進入養護管理為主階段，**鎮綠化面積較多，加上進入臺風季節，下一步，**鎮將進一步加強各項養護管理工作，確保“去冬今春”種植下去的樹苗正常存活。

各位領導，**鎮三項重點工作在前階段雖然取得了一定成效，但與上級和人民群眾的要求還有一定距離，下一步，**鎮將以此次專題匯報+會為契機，以先進鄉鎮為標桿，找差距比進度，進一步堅定信心、提振精神，竭盡全力，克難攻堅，以實實在在的工作成果向市四套班子和全鎮人民交出一份滿意答卷！

第五篇：養老保險重點工作匯報

工作匯報

今年以來，在市局和市社保中心的精心指導下，我縣城鎮職工基本養老保險工作以嚴格執行社會保險政策為核心，以確保待遇發放為重點，以擴面征繳為主線，切實改進工作作風，積極創建全國優質服務窗口，不斷強化工作措施，狠抓重點工作落實推進，著力規范業務經辦，努力提升管理服務水平，各項工作取得了較好成績。根據市局檢查通知要求，下面主要匯報三個方面：

一、重點工作進展情況

1、關系轉移接續工作。今年以來，共辦理關系轉移接續23人，其中轉出13人，轉入10人，按轉移區域劃分，省內轉移22人，跨省轉出1人，轉出基金37600.73元。工作中，我們認真學習貫徹《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，制定了業務辦理流程，嚴格按照《關系轉移接續若干問題的意見》和《關系轉移接續業務經辦規程(試行)》規定辦理業務，對統籌范圍內轉入的，接到本人申請后，審核身份證、戶口本、工作調動介紹信等有關資料，出具接收函，在接到原參保地社保經辦機構出具的轉移清單和個人賬戶后，及時錄入管理系統建賬，確立參保關系。對統籌范圍內轉出的，接到新參保地接收函后，核對參保人員基礎信息資料和個人賬戶，對繳費基數低于規定標準、有歷史

欠費的督促轉移人員及時補繳欠費，全面記錄個人賬戶，向新參保地社保經辦機構出具轉移清單和個人賬戶，并對轉出人員個人賬戶進行備份。對統籌范圍外（跨省）轉出的，接到轉出入員申請后，我們全面對其告知轉移接續條件，認真與參保單位和參保人員核對繳費信息，對有欠費的參保人員，告知欠費情況并提醒其及時補繳，及時出具參保繳費憑證。接到接收地社保經辦機構出具的聯系函后，15個工作日內，核對有關信息并生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》，辦理基金劃轉手續，將信息表傳送給新就業地社保機構，備份信息同時終止參保人員在本地的基本養老保險關系。

2、養老金領取資格認定工作。自從今年9月1日企業職工正常退休由原來的市局審批改為縣經辦機構認定以來，我縣共認定辦理退休手續3人，正在審查辦理的4人。工作中，我們認真貫徹落實關于領取資格認定的兩個通知文件精神，嚴格對照認定規程，堅持業務辦理“四審查四認定” 和內部監督制約“四級把關”制度，確保了退休條件不降低，規定程序不簡化，做到了依法辦理，公開公正。“四審查四認定，即：審查人事檔案，核對人員身份、出生時間，認定是否到達退休年齡；審查繳費情況，核對繳費基數、繳費年限、繳費憑證，認定繳費是否符合條件；審查個人賬戶記錄，認定領取待遇標準；審查表冊和公示情況，認定是否通過社會和群眾監督。“四級把關”即：業務經辦人員初審、中心負

責人復核、分管領導簽字、局務會議最終認定后發放退休證，從次月起發放養老金。

3、解決未參保和中斷繳費工作。市社保中心轉發《關于解決企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題的意見》等兩個文件后，我們認真學習文件精神，全面把握政策適用范圍，時間界限、人員類型、繳費后延等重點環節，制定了工作實施計劃，統一思想，明確任務，靠實責任。向企業和企業主管部門轉發了文件，在縣政府網站、人社網站和電視臺發布了公告，對全縣國有集體企業，特別是改革改制企業未參保人數和中斷繳費人數進行了初次調查摸底，經調查摸底，全縣已改制企業約有200人未參保，有1913人因經濟困難中斷繳費，其中1995年經前中斷繳費的195人，1996年1月1日之后中斷繳費的1718人。

4、個人賬戶管理工作。今年，按規定為1782名參保繳費人員記錄了個人賬戶。對參保單位我們結合決算，審核參保人數、繳費工資總額和繳費金額，對當年無欠費的單位依據當年核定表，為參保人員集中統一記賬。對享受社保補貼和公益崗位優惠政策的人員，按就業機構提供的花名冊，按統一基數及時記賬。對個體工商戶、靈活就業人員，我們及時為其核定繳費金額，打印《補收退收表》，以地稅繳費票據為其及時記賬。同時，認真執行對賬查詢、基本信息補錄修改、數據備份、系統維護等工作規定，確保了個人 3

賬戶管理工作的規范有序，準確完整。

5、檔案管理工作。按照市局要求，我們對原社保檔案室進行了改造裝修，面積60多平方米，分為4個區域，第一區為檔案管理查閱室，第二區主要存放養老、失業保險檔案，第三區主要存放財務、工傷保險檔案，第四區主要存放醫療生育保險檔案。已確定了社保檔案專管員，制定了檔案管理各項制度，對歷年業務資料按險種進行了分類，提出檔案歸集整理工作方案。目前，正在抽組工作人員，制做檔案柜。決定于10號前對抽組的人員進行全面培訓，組織赴市社保中心進行觀摩學習后，正式開展工作。

6、養老保險責任書考核完成情況。止2010年10月底，全縣參加城鎮職工養老保險7348人（其中參保職工5831人，離退休1517人），完成市上計劃0.73萬人的100.65%。新納入參保繳費人數374人,完成市上計劃310人的120%。基金累計征繳1232萬元，完成市上計劃1290萬元的95.5%。清理歷年欠費10萬元，完成市上計劃10萬元的100%。為1517名離退休人員發放養老金1826萬元，確保率和社會化發放率均達到了100%。

二、存在的困難和問題

一是指標完成排名靠后。納入市政府責任書考核和市局計劃管理的養老保險各項指標雖然預計11月底前都能完成任務，但10月28日全市社會保險工作推進會新納入參保繳

費人數、總體參保人數、基金征繳、欠費清理等居七縣區第4位，排名靠后。

二是擴面征繳空間狹窄。目前，全縣養老保險實際參保人數6459人，比報表數字7348人虛889人，主要原因是xx廠和xx廠近400人轉入xx參保后市上在下達參保人數指標時沒有減除，加之近年來我縣多次迎接省上對全市社保工作的考核，參保人數做了調整。同時，我縣改革改制國有集體企業職工基本都參加了養老保險，城鎮私營企業規模普遍較小，使用的農民工流動性大，就業不穩定，企業不愿為其辦理參保繳費手續，城鎮個體工商戶和其它靈活就業人員參保積極性不高，養老保險擴面空間狹窄，舉步為艱。

三是解決未參保和中斷繳費問題難度大。企業改革改制后，好多主管部門對原企業職工情況底子不清，原始資料檔案保存不全，不能及時準確上報當年未參保職工人數和基本情況，對一些沒有與原企業辦理相關解除勞動關系手續自動離職、辭職人員和沒有正式招工手續的長期臨時工底子不清，甚至找不到招工指標文件、花名冊、工資表、考勤表等資料。參與改革改制依法解除勞動合同人員，除公益崗位就業和享受社保補貼的外，大部分中斷繳費，這些失業人員由于就業流動性、隨意性大、收入不穩定，特別是40歲以下的人員對自己的社保關系不夠重視，繳費意識不強。加之居住分散，好多無固定聯系方式，社保機構不能及時讓不愿補繳欠費的人員寫出書面意見。

四是個人賬戶對賬難。改制企業失業人員由于沒有統一管理服務的部門，難以聯系，加之普遍繳費積極性差，沒法堅持按個人賬戶管理規定為其發放對賬單對賬。

五是檔案整理工作進展緩慢。《xx省社保業務檔案管理暫行辦法》和《xx省社會保險業務材料歸檔整理規則》對業務資料分類、歸檔要求十分細致嚴格，大部分資料要求以參保單位和參保個人整理歸檔工作難度大。由于以前社保業務檔案管理沒有統一的整理規則，大部分資料組卷不科學不合理，需要重新拆裝、鑒別、分類，工作量大，任務繁重。同時，社保業務工作經費緊張，建議市局為縣區撥付一定的規范檔案管理專項經費。

三、下一步工作打算

1、深入開展社保擴面征繳。按照全市社保工作推進會議要求，目前，我們已制定了“集中擴面月”活動，制定實施方案，成立領導小組，抽組專門人員，在網站和縣電視發布了公告，向各級相關企業主管部門下發了摸底通知，營造了強烈的輿論攻勢。下一步，我們將向縣政府匯報召開全縣社會保險“集中擴面月”活動動員會議，抽調財政、地稅、工商、建設、衛生、安監等相關職能部門工作人員，成立五個擴面工作小組，細化任務，靠實責任，由局科級干部分別帶隊深入全縣各級各類用人單位進一步宣傳政策，動員參保繳費，努力實現新納入參保繳費人數和基金征繳雙增長。

2、著力解決歷史遺留問題。認真貫徹落實省、市《關于解決企業職工基本養老保險未參保和中斷繳費等問題的意見》精神，繼續深入開展宣傳，力爭使未參保人員和中斷繳費人員都能了解到政策規定。同時，深入相關企業和企業主管部門，進一步了解情況，做好調摸底工作，嚴格審查申請參保和補繳費人員檔案資料，為他們及時辦理參保繳費手續，建立個人賬戶，確保2011年底前全面完成工作任務。

3、不斷規范業務經辦管理。堅持退休認定業務辦理“四審查四認定” 和內部監督制約“四級把關”制度，確保資格認定工作“零差錯”。嚴格落實個人賬戶管理規定，確保個人賬戶管理規范嚴謹。認真執行關系轉移規定暫行辦法，確保關系轉移順暢。不斷完善養老保險其他業務經辦流程，推動整體工作上水平。

4、迅速開展檔案歸集整理。抽組并培訓檔案整理人員，組織赴市社保中心和周邊縣區觀摩學習，盡快完成2009年各類業務資料歸檔，對歷年各類社保檔案資料進行清理、分類、鑒別、歸檔，確保通過達標驗收。

5、不斷提升業務經辦能力。以創建全國人社系統優質服務窗口單位為契機，強化經辦人員學習培訓，社保經辦人員全面準確的掌握各險種政策規定和業務經辦規程，做到應知應會，進而成為社保工作的行家里手。著力轉變社保經辦大廳工作人員作風，增強業務經辦的責任感、使命感，為群

眾提供一流服務，樹立人社系統部門新形象。