第一篇：監督委員會換屆選舉工作總結

村級監督委員會換屆選舉工作開展情況至10月23日，平東鎮共選出7個村（居）監委共計39名班子成員，7個村監委主任中有5個是新當選的，其中1個由大學生村官擔任；有2個村設副主任，均由大學生村官擔任。至此，平東鎮村（居）監督委員會換屆選舉工作畫上了一個圓滿的句號。我們注重抓了以下幾個方面的工作。

一、高度重視，提高認識。村監督委員會與村委會、經濟合作社同時換屆選舉，這是有史以來的第一次。也是自成立以來，第一次通過法律的程序和辦法進行換屆選舉，這充分體現了民意，為村監委規范履職提供了保障。同時，鎮黨委安排鎮紀委參與“三同步”換屆選舉工作的統籌安排抓落實事宜，切實增強了選舉工作的責任感。

二、加強領導，落實責任。鎮成立村監委換屆選舉工作領導組，并下設辦公室，統一領導和協調全鎮村監委換屆選舉工作，鎮紀委會同鎮組織人事等部門統籌協調，加強指導。各村居也要成立相應的工作機構，確定了組織發動、組織推薦、資格審查、組織考察、群眾直選等8個工作階段，明確時序節點，細化具體任務。同時采取會議、討論等形式，先后三次舉辦村級“三同步”換屆工作培訓班，提高業務水平。

三、嚴格把關，規范操作。在選舉過程中我們注意把好了“三關”：一是把好了職數關。村監督委員會一般由5-7人組成；下設3個工作小組，分別為紀檢監督小組、村務公開監督小組、民主理財小組，每個小組3-5人，各小組成員根據需要可交叉任職。二是把好了候選人素質關。監督委員會主任原則均由現任村黨組織副書記或紀檢委員擔任，監督委員會成員候選對象以參政意識強、熱心監督事業、公道正派、群眾信任、熟悉村情、做事認真、身體健康的“老支書、老主任、老會計”及村民、黨員代表等優秀骨干為主，注意掌握普通黨員、群眾占有較大的比例，平均年齡55歲左右，年齡最大不得超過65周歲。同時，大學生村官當選主任有1名，當選副主任的有2名，給村監委增添了生機與活力。三是把好了程序關。嚴格落實好換屆選舉的時間要求和方法步驟，確保程序規范，做到法定的程序不變，規定的步驟不漏，必須的環節不少。7個村居中，按一般程序提名產生候選人的有6個村居，采取推薦和定向推薦相結合，產生正式候選人預備人選；采取無候選人選舉的是1個村，經村民選舉委會初審后上報鎮黨委。鎮黨委安排鎮紀委對預備人選進行資格審核，對審核合格的人選從德、能、勤、績、廉，能入群眾公認度方面進行了考察，根據考察結果，由黨委會決定正式候選人預備人選，并于選舉日的三日前對監督委員會主任、副主任、委員正式候選人預備人選進行公示。除甸北村作為“海選”村，村監委換屆選舉與村委會換屆選舉同時村民大會上進行外，其他6個村居均安排在當天選舉結束后或第二天上午召開村民代表大會進行選舉。

四、創新思路，積極融合。村監督委員會建設是一項創新性工作，村監督委員會與村委會、經濟合作社的首次同步換屆選舉同樣是創新性工作。鎮黨委將“三同步”換屆選舉工作由我們紀委牽頭負責，為做好村監督委員會換屆選舉工作奠定了很好的基礎，在時間、程序、要求等方面得了很好的融合。由于是首次并軌融入，沒有現成的法律規范可以照套，也沒有成熟的經驗可以照搬。所以，在同步換屆選舉工作過程中我們積極探索，針對各村居的情況，研究制定了“一村一策”的相關預案；對一些重點監管對象以及有可能影響換屆選舉工作的人員，提前進行了談話，加強了紀律教育。雖然我鎮只個7個村居，但我們各村居的選舉日放在三天進行，確保領導精力能夠到位，鎮機關抽調了每村居20-30人作為選舉工作人員到位。雖然我鎮不是區里確定的試點鎮，但我們嚴格按照試點鎮的要求，組織好換屆選舉工作，確保同步換屆選舉工作取得了突破性成效。

第二篇：監督委員會工作總結

一、堅持樹立和落實科學發展觀，大力推進思想政治工作今年，處黨支部堅持用鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會的理論武裝黨員干部的頭腦，緊扣中央、省、市的決策部署和中心工作，把融入中心、服務大局作為履行職責的出發點和落腳點，積極、及時地開展各類學習教育活動；引導黨員把握黨的路線方針政策和全市的中心工作，做到了市委市政府的重大決策部署在3日內傳達到全體黨員，促進了思想政治建設。全年，認真組織黨員結合《中國共產黨中央紀律檢查委員會第七次全體會議公報》，學習了xx同志的重要講話精神；三月到五月，組織黨員干部職工學習了成都市第十一次黨代會和四川省第九次黨代會精神；六月，學習了xx在中央黨校省部級干部進修班發表重要講話；十月，中國共產黨第十七次全國代表大會在北京勝利開幕，處黨支部首先組織全體黨員干部職工收看了xx大現場直播，大家一致認為黨的xx大是我們黨歷史上又一個新的里程碑，xx代表xx屆中央委員會所作的報告非常重要，反映了全黨的意志，體現了人民的心愿，內涵豐富，思想深刻，具有很強的指導性。隨后，根據局機關黨委印發的《中共成都市房產管理局機關委員會關于認真學習貫徹黨的xx大精神的通知》（成房機黨〔XX〕8號），號召全體黨員要充分認識到學習貫徹黨的xx大精神的重大意義，全面準確把握黨的xx大精神，緊密實際，認真抓好xx大精神的學習貫徹。通過以上工作，在全處掀起了黨的xx大精神的學習熱潮。

二、加強領導班子思想作風建設，推進黨組織建設

（一）結合市第十一次黨代會精神，深化領導班子思想作風建設

今年，我們努力加強處領導班子建設，主要做了以下工作：一是把每月中心組理論學習作為大事來抓，列入重要議事日程，做到學習制度、時間、內容、人員、記錄“五落實”，通過學習理論和政策業務知識，增強了班子成員對科學發展觀、構建社會主義和諧社會等理論和與業務相關的法律法規的認識和理解，提高了大家的政治理論素養、業務水平和決策能力，增強了工作的前瞻性；二是健全會議制度，通過各種會議來議事和決策，充分發揚民主，不搞暗箱操作和“一言堂”，增進了班子團結；三是健全班子成員的定期交心談心制度。班子成員之間經常開展談心交心活動，交流思想或對某個問題的看法，相互提醒，不打肚皮官司，既統一了思想，又增進了班子團結；四是堅持開拓創新。我們敢于針對問題、面對矛盾，比照一流找差距，使我處今年的工作上了一個新臺階；五是認真傾聽群眾呼聲。堅持每季研究一次職工思想動態，并廣泛同職工開展談心交心，聽取民意，采納意見和建議。今年下半年，處團總支將從青年職工中收集到的意見和建議交處主要領導后，處領導第二天就召集有關人員座談，進行溝通和解釋。六是認真抓好反腐倡廉教育，建設勤政廉潔的領導班子。我們堅持認真學習和貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和市房管局的各項廉政規定。通過教育，提高了大家拒腐防變的思想認識和自覺性，要求干部職工做到的，處領導首先做到，要求大家抵制的，處領導率先抵制，做到了遵章守紀、廉潔奉公。

（二）結合“創先爭優”等活動的開展，加強黨務知識學習，不斷強化黨支部建設。

“創先爭優”活動，即創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，是發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項重要措施。今年我處黨支部繼續開展以“五個好”為內容的“創先爭優”活動，即建設一個政治堅強、團結協作、開拓進取、有較強的凝聚力和戰斗力的好班子；培養一支信念堅定、素質優良、結構合理，在三個文明建設中發揮先鋒模范作用的好隊伍；建立一套黨員教育、管理和監督，及時解決自身矛盾的較科學、規范的好制度；形成一種勤奮好學、實事求是、清正廉潔、聯系群眾、艱苦奮斗的好作風；創造一個高效率、高質量地完成本部門、本單位工作目標的好業績。通過活動的開展，更加堅定地樹立了黨支部、全體黨員理念爭先、能力爭先、作風爭先、成效爭先的意識，促進了我處各項工作的圓滿完成。

今年，我處黨支部書記、支部委員參加了局機關黨委舉辦的全局系統黨務工作培訓會。通過對黨的基層組織選舉工作、發展黨員工作、黨員教育管理工作等方面的詳細講解，黨務工作者掌握了基本知識，明確了自身責任，為促進黨建工作再上新臺階奠定了良好基礎。

三、切實加強作風建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，促使規范化服務型窗口建設再上新臺階

我們牢固樹立和落實科學發展觀，對上級的各項政策和精神，堅持做到“兩快”，即學習傳達快、貫徹落實快；堅持“兩個文明”一齊抓，使各項工作取得了顯著成效。今年，我們結合自身工作實際，以建設規范化服務型政府窗口為重點，并緊緊圍繞這一重點來開展工作：一是更新工作理念。堅持抓“以人為本、以客為尊”的服務理念教育，要求職工想群眾所想，急群眾所急，以“群眾滿意不滿意”作為衡量工作的唯一標準；并通過制度建設把它落實到每一個工作環節，促進了服務態度和工作作風的轉變。二是建立服務標準。要求每一位職工從自身做起，提供人性化服務。為做到這一點，我們將“細節管理”引入建設規范化服務型政府窗口工作之中，規范了辦公設備及辦公資料的擺放；規定接待群眾時不得使用移動電話、不得端茶飲水等等，從細微處來體現對群眾的尊重。三是實行了“四公開、四不準、一統一、一使用”制度。即向社會公開辦事程序、辦事時限、收費標準、工作人員姓名；不準借工作之便吃、拿、卡、要，不準接受任何禮品、禮金和有價證券，不準與服務對象發生爭吵，不準無故扣件、壓件；統一著裝，掛牌服務；使用文明用語。四是實行了工作績效評估信息反饋制度。在窗口設立了“服務意見箱”、現場投訴臺和投訴專用電話，請辦事群眾對工作人員的服務態度、廉潔自律、業務能力等方面進行評價。五是實行了下班后延時服務、節假日定時服務、為老弱病殘上門服務的“三大便民服務”。六是嚴格實行了首問負責制、一次性告知制和社會服務承諾制，在行風評議中，群眾的滿意率達97%以上。七是建章立制。我們先后建立健全了《成都市房屋產權監理處內部辦事規則及相關制度》、《成都市房屋產權監理處房屋權屬管理質量監督實施辦法》和人員管理辦法、崗位責任制度等管理制度。八是加強業務培訓，提高人員素質。我們根據職工學歷普遍較高的優勢，在邀請專家、學者授課的基礎上，利用引進的一些高學歷專門人才和實踐經驗豐富的老職工，結合工作實際，占用業余時間對職工進行業務培訓；組織職工分期分批外出學習考察和參加業務培訓，借鑒外地先進經驗，指導自身工作；組織精兵強將先后編寫了4本實用性強的職工業務培訓資料，人手一本供大家學習和使用；通過處務會、科務會、業務工作會，編印《業務通報》和開辦“業務研討”專欄等多種形式討論和交流業務問題，提高職工的認識水平和業務能力。收到錦旗22面，書面和口頭表揚46件，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

四、營造團結、和諧、奮發、向上的良好工作環境，發揮職工的主觀能動性，切實加強精神文明建設

精神文明重在建設，我們圍繞“營造團結、和諧、奮發、向上的良好工作環境”的目標，深入開展了群眾性的精神文明創建活動。一是將精神文明建設列入目標考核，年初由處領導同各科室簽定目標責任書，形成了精神文明建設層層負責、項項落實、人人重視的局面。二是實行廠務公開制度。凡單位重大事項都通過會議、處務公開欄等形式向職工公開，并征求意見。例如，我處今年制定的《成都市房屋產權監理處內部辦事規則及相關制度》就是在職工中廣泛討論并書面征求反饋意見的基礎上制定的。三是開辦了處精神文明建設宣傳專欄。該專欄共分身邊的榜樣、優質服務之星、業務研討、時事政治學習園地、處務公開等5個板塊，宣傳內容原則上每月更換一次。四是規范人才取向標準，發揮職工的價值。我們堅持實行“六鼓勵”：即鼓勵職工針對問題提合理化建議，并結合實際撰寫論文和調研文章；鼓勵職工知識更新，參加繼續教育，獲取“雙學位”或讀碩、讀博；鼓勵職工樂于做好事，爭當先進；鼓勵職工顧大局、舍小利，培養團隊精神；鼓勵職工遵章守紀，敢于向歪風邪氣做斗爭；鼓勵職工德能結合，爭當事業型人才?！傲膭睢背浞职l揮了職工的主觀能動性，今年全年，我處職工在《中國房地產》、《房地產權產籍》、《住宅與房地產》等刊物發表論文和研討文章18篇，有1篇論文在全國性的征文比賽中獲獎，有1名職工在“無錫產權監理杯”《物權法》與房地產權屬管理知識競賽中榮獲三等獎，有3名職工在職讀研。五是積極參與社會公益活動。我處積極參與上級部門組織的“扶貧濟困送溫暖”、“慈善一日捐”等活動，踴躍捐款捐物。今年，我們還參與了兩次“關愛留守兒童”活動，主動給貧困學校捐助電腦設備，幫助建立電腦教育室。六是黨工團共同策劃和開展豐富多彩的活動。我處做到了每月有黨工團的活動，每周有黨小組、團支部的趣味性小活動；組建了職工業余舞蹈隊、足球隊、籃球隊、羽毛球隊，積極開展各類比賽活動。今年，我們還多次派人參加了省、市機關舉辦的各種演講比賽，并屢次獲獎。七是建立關懷機制，情暖每一位職工。我們對職工在工作和生活中處處體現了尊重人、關心人、愛護人、幫助人，當職工遇到困難和問題時，幫助其排憂解難；職工在生日、生病住院、生育、婚嫁和直系親屬逝世時，都充分感受到了組織的關懷和溫暖。

第三篇：椒江區村務監督委員會換屆選舉工作情況匯報

椒江區村務監督委員會換屆選舉工作

匯報材料

椒江區紀委（2011年3月9日）

根據市紀委黨風室的統一要求，現將椒江區村監會換屆選舉工作情況作如下匯報：

一、椒江區村監會換屆選舉工作進展總體情況

椒江區共有275個行政村，農村人口約36.48萬人，農村黨員9099名。根據省、市關于村級組織換屆的統一部署，我區共有275個村務監督委員會要進行換屆選舉。去年11月至12月，我區在白云街道開展村級組織換屆選舉試點工作，已完成15個行政村村監會的換屆選舉工作。共選出村務監督委員會成員共81名，其中女性7名，黨員25名；村黨組織分管紀檢的副書記或委員100%當選為村務監督委員會主任；村監會成員的年齡結構、文化結構和性別結構均得到明顯改善。其他街道村監會的換屆選舉工作也在有序推進中，一般要按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進行村務監督委員會和村經濟合作社換屆的順序進行組織，村監會換屆將于4月上旬全面完成。

二、我區推進村監會換屆選舉的幾項主要舉措

椒江區總體換屆選舉情況比較復雜：一方面全區有172個行政村面臨城中村改造、土地征用、拆遷安置、重點工程建設、村留地開發等任務，加上派性和宗族勢力干擾等因素的影響，使競 爭性和復雜性加??；一方面百姓民主意識不斷增強，此次選舉將村務監督委員會、村經濟合作社的換屆選舉一并納入村級組織整體換屆中來，統籌考慮，統一部署，同期舉行，各方面各層次的人員參選積極性不斷提高，希望通過社會力量社會財富來獲得其在村中的發言權。根據椒江的實際情況，我們主要做了以下幾個方面的措施：

精心組織，建立一套機制。成立由區委書記王建平、區委副書記、區長陳祥榮為組長的村級換屆選舉工作領導小組，辦公室下設七個工作組，每個工作組明確分別由紀委、組織部、宣傳部等各有關部門主要負責人為小組長，具體負責換屆選舉工作的組織協調、檢查督促。年初召開全區村級組織換屆選舉工作動員會，區委書記王建平對村級組織換屆選舉、村監會換屆選舉等工作進行了全面部署。各街道也成立相應的領導小組，全面負責村監會換屆工作的安排部署、組織協調、業務指導和督查考核。形成了“區里統一指導、街道具體實施、村組共同參與”的領導體制和工作機制。

兩篩兩審，嚴格兩個標準。一是嚴把候選人資格條件。通過提前篩選摸清情況，堅持把政治素質高、思想品德好、敢于堅持原則、辦事公道、群眾公認的人選進班子。分類篩選，依法定性，對違法犯罪人員、村委會成員及其近親屬以及村文書、報賬員，均不得作為監委會候選人。候選人資格必須通過兩道審核，由村黨組織在廣泛征求村民代表意見的基礎上提出，經街道（鎮）黨 2（工）委對候選人資格條件進行初審和區級有關部門聯審后，確定正式候選人名單并進行公示。二是嚴把選舉程序。此次村監委選舉一般采取有候選人直接選舉的方式。村監會統一由村民代表會議選舉產生，其選舉由村民選舉委員會主持。通過無記名投票、公開計票的方法，當場公布選舉結果，并報街道和區紀委備案。

程序規范，確保三個到位。在換屆過程中，針對村兩委換屆后人員變動大、情況復雜的實際，深入調研，明確思路，堅持“一必須一引導一辦法”（要求村監會主任必須由村支部紀檢委員擔任，引導村監會成員由村民代表或黨員擔任，村監會選舉一般采取在村民代表會議中選舉產生），確保了村監會換屆選舉工作的平穩進行。要求村監會主任必須由村支部紀檢委員擔任解決了將村監會納入村黨支部領導下的組織體制的問題，村監會成員由村民代表擔任解決了村監會成員對村級事務具有廣泛參與度、知情度，即代表性的問題，同時又避免了增加職數，增加村級開支、增加農民負擔。村監會選舉一律采取由村民代表大會選舉的辦法避免了大范圍選舉可能帶來的混亂局面，有利于工作秩序正常和社會穩定，同時便于整個選舉工作始終堅持黨的領導，有序推進。選舉過程中，我們努力做到三個到位。一是宣傳發動到位。充分發揮新聞媒體的積極作用，形成有利于換屆選舉的強大聲勢。利用張貼標語，懸掛橫幅，出動宣傳車，辦宣傳板報，召開動員會等形式，廣泛宣傳有關選舉工作的相關要求和政策法律規定，增強村干部和農民群眾的法制觀念，提高廣大村民的民主政治意 3 識，引導村民行使好自己的民主權利，促進理性公平競爭，努力營造和諧選舉的良好局面。二是業務培訓到位。召開全區村級組織換屆選舉業務培訓會，區紀委領導對村務監督委員會的換屆選舉工作作了詳細的講解，對村監委選舉工作人員進行業務知識培訓，使他們全面掌握監委會選舉的各項流程和要求。在統一培訓的基礎上，對選舉工作的每個步驟都進行了細化、分解，確保每一個選舉關鍵環節不出問題。三是分工交接到位。我們要求在村監會換屆選舉結束后，及時組織對各村新老班子進行工作交接及履職能力培訓，完善各項制度，明確三個小組的人員分工，使其盡快進入工作狀態。

結合實際，建立一系列制度。有了白云街道試點的成功經驗，在反復醞釀、集思廣益和結合實際的基礎上，我們制訂并下發了《關于做好2011年村務監督委員會換屆選舉工作的意見》、《關于嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》、《關于查處村級組織賄選案件的若干規定（試行）》、《關于在村級組織換屆選舉工作中推行競職承諾、創業承諾和辭職承諾制度的實施意見》等一系列文件，明確了村監會的選舉程序、選舉辦法、選舉紀律、信息上報等方面的內容，并且制訂了選舉流程、選舉辦法、承諾書等為各村提供了參考文本，同時我們還制定并下發了《關于在2011年村級組織換屆選舉期間建立區紀委（區監察局）、區公安分局領導班子成員聯系鎮街道制度的通知》，扎實有效地推進全區村級組織換屆選舉工作。我們還成立了村級組織換屆選舉工作指導 4 小組，制定詳細的工作實施方案，對各街道換屆選舉工作進行分業務、分類別、分層次地指導。全區四套領導與直機關部門和所聯系街道全部結成包干責任對子，全程參與、指導聯系村兩委換屆工作。對情況復雜的街道和行政村，區領導、聯系部門、街道黨工委書記、辦事處主任親自蹲點負責，做到換屆工作未結束，包干責任不脫鉤，確保村監會工作有序開展。

目前，試點街道白云街道轄區15個行政村村監會換屆工作全部按時又穩又好完成，未出現村監會換屆選舉過程中違法違紀行為，其他各街道村監會換屆選舉工作也在有序的開展中。已完成選舉的村監會全部做到了村監會主任由村支部紀檢委員擔任，村監會成員由村民代表擔任，村監會選舉一律采取由村民代表大會選舉的辦法。下一步，我們將認真做好其他街道村監會換屆選舉的指導監督工作，加強管理，使村監會真正成為新農村建設和和諧社會建設的新生力量。

第四篇：村務監督委員會工作總結

根據《關于在全縣建立村務監督委員會的實施意見》（江委辦）[2011]27號文件精神，按照縣委、縣政府統一部署和要求，鎮認真組織指導，全面完成了全鎮21個村（居）監督委員會選舉工作任務?，F將我鎮工作情況簡要匯報如下：

一、加強領導、精心組織

縣村務監督委員會選舉工作會議之后，我鎮及時召開了黨政班子會，針對我鎮村務監督委員會選舉工作進行研究部署。及時召開了村務監督委員會選舉工作動員會，傳達學習市、縣有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各村務監督委員會選舉工作及早調查，及早準備，及早宣傳發動。并確定在于9月14日在船形村首先召開試點現場會。

一是成立工作機構。鎮黨委政府成立了村務監督委員會選舉工作領導小組，負責全鎮建立村務監督委員會的動員培訓、督促指導，制定實施方案并組織實施。同時由各聯片領導負責5個片區的村務監督委員會選舉指導組分片分村指導選舉工作。全鎮21個村居委村據鎮黨委的統一安排部署，分別成立了村務監督委員會選舉工作領導小組。鎮領導即總攬全局，統籌安排好各自分管工作的同時，又各自負責所聯片各村的選舉工作，把村務監督委員會選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，深入到村社調查研究，指導把關，為全鎮各村村務監督委員會選舉工作提供了堅強的組織保障。二是認真研究，制定方案。鎮黨委召開了專題黨委會，多次召開村三職干部和駐村干部會議，研究和安排部署我鎮村務監督委員會選舉工作。按照上級要求并結合我鎮實際，制定了《集鳳鎮村務監督委員會選舉工作實施方案》，確定我鎮整個選舉工作在9月30日前結束。三是搞好培訓、打好基礎。

我鎮在多次召開會議的基礎上還于9月14日在船形村進行了選舉現場試點觀摩會。各村在會上認真學習和參與了選舉各流程的具體操作方法，并聽取了黨委副書黃曉明同志作的解釋和強調的注意事項。會議達到了預期目的，為全鎮全面展開選舉工作打下了堅實的基礎。

二、充分準備、認真實施

1、各村統一思想，提高認識。層層傳達市、縣選舉工作會議的精神和要求，從而使鎮、村廣大干部思想認識真正統一到黨的十七屆六中全會精神上來，廣泛深入地宣傳發動群眾。擴大基層民主，實行依法進行選舉，必須有村民的廣泛參與。

2、嚴格要求，規范操作。按照鎮黨委政府的統一安排，我鎮村務監督委員會選舉工作于8月10日全面展開，10月20日各片各村開始投票選舉。25日全面完成本次村務監督委員會委員選舉工作。全鎮共選舉產生監督委員會委員68名，其中主任21名、黨員50人。

3、完善工作，確保穩定。對于在選舉中出現的突發情況在鎮選舉領導小組的及時處理下均得到一一化解，確保了本次選舉前后無一起上訪事件和不穩定隱患存在。

4、制定監督委員會任期目標、工作規劃。依據有關法律和政策規定，明確工作職責和工作流程，修訂和完善會議、學習、廉政等制度，并公布上墻。

第五篇：村民監督委員會工作總結

武鄉鎮關于2011年開展村民監督委員會

工作的情況匯報

為深入貫徹落實黨的十七大及相關會議精神，進一步完善村級民主監督管理制度，推進農村黨風廉政建設，根據市、區有關文件精神，結合我鎮實際，現將我鎮2011年開展村民監督委員會的工作情況總結如下：

一、村民監督委員會工作基本情況

1、成立組織領導機構，明確目標責任。我鎮黨委高度重視此項工作，成立了村民監督委員會工作領導小組，抽調專人負責組織實施。制定工作方案，明確指導思想、工作步驟、時間要求和組織機構，明確了每個階段的具體任務。我鎮有22個村(社區)，分別設村民監督委員會一個，組織機構較完善，發揮了監督委員會的作用。

2、廣泛宣傳動員，深入調查摸底。通過會議、標語等形式大力宣傳動員，讓群眾了解村民監督委員會的職能和作用，工作程序。組織專門力量，深入村組和農戶，了解基層黨風廉政建設工作開展情況，村務公開情況，村民對村“兩委會”工作的信任度及存在的問題，有針對性地制定選舉工作方案。召開評議村干部大會57次，評議村干部數58人，提出質詢意見數20次，協助審計村干部數20次，化解矛盾數114次。

3、建立健全工作制度，做好業務培訓。進一步建立健全各項工作制度、工作流程、工作責任，明確監督委員會成員的分工。鎮紀委對村民監督委員的具體工作進行了業務培訓，使監督委員會成員明確村務監督的方式方法、監督的范圍和職責。

同時召集村兩委會成員會議，明確村民監督委員會在村支部的領導下監督村委工作，讓村委會配合村民監督委員會的工作，使村委會成員進一步明確在村務管理時，明確該怎么做，不該怎么做，促進管理和監督制度相互配套和融合。其中，村監委會列席村兩委會次數137次，提出建議數108個，被采納意見數58次。

二、嚴格村務監督委員會管理，推動村級黨風廉政建設 建立村民監督委員會的指導思想主要是立足于完善村級干部權力制衡機制，其目的是在監督上實現多方面的機制創新，實現對村干部的經常性監督，讓干部的權力置于有效地制度監管之下，體現在變事后查處為事前和事中監管中。創設村民監督委員會以來，全鄉黨風廉政建設各項工作扎實推進。村級干部廉政意識明顯增強，違紀問題明顯減少。其中，監督村級重大事項數51個，糾正不合理村級事務數11個，督促村務公開事項數50個，審核村務公開事項數65次。

三、存在的問題和建議

通過運行，全村監委會組織機構和制度建設不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，我們一定會加大對監委會選舉工作的領導和指導，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，公道正派的人員推選為村監委會主任，同時將青年后備干部充實到監委會班子成員之中，增強監委會的生機和活力。

中共武鄉鎮紀律檢查委員會

2011年12月2日