第一篇：核算中心主任2011年度工作總結

核算中心主任2011年度工作總結

一年來，在局黨組的堅強領導下，在各級領導的有利指導下，在核算中心各財會人員的大力支持下，本人自覺服從組織和領導的安排，努力做好中心各項工作，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證核算中心財務工作順利進行發揮了積極的作用。現將一年來的思想、政治、工作、學習情況簡要總結如下：

一、加強政治學習，全面提高自身素質

一年來，本人能夠堅定不移地堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極學習、認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，政治思想上積極進步，在大是大非面前，特別是反對分裂、維護穩定方面始終保持清醒頭腦，確保了自己在思想上、政治上、行動上與黨中央、區黨委和地委、行署保持高度一致。

二、加強理論學習，不斷提高業務素質

一年來，積極參加單位組織的各項集體活動，利用業余時間，全面系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及科學發展觀等理論文獻，提高了自身政治素質，堅定了共產主義理想信念。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。同時，學習計算機基本操作方法、操作技能和網絡管理，為實現辦公自動化奠定了 1

良好基礎。

三、認真積極工作，圓滿完成各項任務

一年來，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整，保證我中心財務會計工作有條不紊的開展發揮了積極作用，為領導科學決策提供了可靠依據。在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為核算中心負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

四、時刻嚴以律己，樹立自身良好形象

帶頭執行財經紀律，嚴格遵守單位的各項規章制度，做到不遲到、不早退，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。在工作中，始終嚴格要求自己，聽從安排、服從分配，對于局領導安排的各項工作，總是盡職盡責、認真去完成，從不計較個人得失。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了財務工作人員的良好形象。

五、深刻查找不足，認清自身努力方向

一年來，自己的思想、政治、工作等各方面取得了一些成 2

績，但離組織的要求還有一定的差距，必須看到存在的不足：一是理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。二是忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。三是只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

六、嚴格履行職責，扎實做好本職工作

在今后的工作學習中，我一定更加嚴格要求自己，不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。一要抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據。二要進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，積極進取，不斷提高自身素養。三要強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。善于總結經驗，建立健全良好的工作機制。

第二篇：會計集中核算中心主任工作實用手冊

會計集中核算中心主任工作實用手冊

定價998優惠價490

作者編委會

冊數規格全四卷 16開精裝

出版社中國黨史出版社2009年2月出版會計集中核算中心主任工作實用手冊 會計集中核算中心主任工作實用手冊 詳細目錄 卷一

第一篇 會計集中核算中心工作基礎 第一章 會計核算中心的產生和發展 第二章 會計核算中心內涵 第三章 會計核算中心地位 第四章 會計核算中心作用 第五章 會計核算中心職責 第六章 會計核算中心機構設置 第七章 會計核算中心領導體制 第八章 會計核算中心的人員配備

第二篇 會計核算中心制度建設與會計監督 第一章 會計核算中心的制度建設 第二章 會計核算中心的會計監督 第三章 會計憑證規范 第四章 會計報表規范 第五章 財產清查規范

第三篇 會計核算中心業務流程與操作規程 第二章 會計集中核算流程 第二章 資金流入流程 第三章 資金流出流程

第四章 會計集中核算的統一會計憑證格式 第五章 會計核算中心業務建設準則 第六章 崗位操作規程 第七章 業務操作規程

第四篇 會計核算制度設計規范 第一章 概論

第二章 會計制度總體設計

第三章 會計機構和會計人員的設計 第四章 會計科目設計 第五章 會計核算形式設計 第六章 工資核算制度設計 第七章 成本核算制度設計 第八章 會計報表設計 第九章 內部控制制度設計 第五篇 會計核算實務 第一章 貨幣資金核算 第二章 存貨核算 第三章 固定資產核算 第四章 投資核算 第五章 負債核算

第六章 經營業務收支核算

第六篇 會計核算中心電算化工作 第一章 概論

第二章 電算化操作管理 第三章 電算化系統維護管理 第四章 電算化會計檔案管理

第七篇 會計核算中心工作執行政策制度 卷二

第一篇 主任工作管理基礎 第一章 概論

第二章 辦公室工作及其特點 第三章 辦公室職能 第四章 機構設置 第五章 管理方法 第六章 管理方式

第七章 管理環境和工作條件 第八章 管理理論

第二篇 管理組織與人員配置 第一章 概論

第二章 社會組織及其辦公室 第三章 主任工作內容 第四章 人員配置 第五章 主任工作要務 第六章 秘書工作內涵 第三篇 主任日常工作管理

第一章 “上情”與“下情”互相結合 第二章 抓典型樹形象要防止不良傾向 第三章 處理日常工作技巧 第四章 日常工作管理方法 第五章 博采眾長為我所用 第六章 給領導匯報工作方法 第七章 請示匯報應注意的問題 第八章 時間運用管理 第九章 工作效率

第十章 日常工作行為規范 第四篇 主任工作管理事務 第一章 時間安排和規劃 第二章 旅行安排

第三章 辦公室電話通訊 第四章 小額現金管理 第五章 常用辦公設備管理 第六章 庫存控制

第七章 值班室工作與后勤服務 第八章 調研工作

第九章 電話、傳真、信函、網絡使用規范 第五篇 管理主體與工作考核測評 第一章 辦公室人員分類

第二章 辦公室人員應具備素質 第三章 辦公室人員素質結構 第四章 辦公室人員工作技能 第五章 辦公室人員工作考核 第六章 辦公室人員職業能力測評 第七章 職業道德規范 第六篇 計劃工作

第一章 辦公室計劃工作 第二章 制定工作計劃

第三章 制定辦公室工作計劃的方法 第四章 工作計劃與目標管理 第七篇 主任協調工作 第一章 協調工作

第二章 協調工作對人員的要求 第三章 協調工作內容 第四章 協調的原則和方法 第五章 協調工作結果 第六章 協調工作藝術 第八篇 會議和會務工作 第一章 會議與會務工作 第二章 會前準備工作 第三章 會間組織服務工作 第四章 會議中生活管理 第五章 會后事項處理 第六章 會議文字工作 第七章 電話會議

第八章 會務工作指導原則 第九章 會議藝術 卷三

第一篇 主任接待工作 第一章 概論 第二章 接待準備 第三章 接待程序 第四章 接待工作原則 第五章 接待禮節 第六章 宴會安排 第七章 外賓接待 第八章 儀表形象規范

第二篇 收文與發文處理及工作標準 第一章 簽收與拆封 第二章 擬辦的程序

第三章 閱文送呈具體方法 第四章 請辦 第五章 傳閱 第六章 催辦 第七章 承辦 第八章 辦復

第九章 發文處理辦法 第十章 簽發

第十一章 公文制發程序中存在的問題 第十二章 來文收集

第十三章 文件的日常管理方法 第十四章 收文處理工作標準 第十五章 發文處理工作標準 第三篇 建議與提案工作 第一章 建議、議案和提案

第二章 建議、提案的辦理程序和方法 第三章 辦理建議、提案的原則和要求 第四章 建議、提案工作標準 第四篇 主任信訪工作管理 第一章 信訪工作

第二章 信訪機構的設置和人員素質 第三章 信訪工作的原則和程序 第四章 辦理信訪案件 第五章 信訪工作操作 第五篇 主任外事工作管理 第一章 外事工作 第二章 外事邀請準備 第三章 外事接待 第四章 外事洽談 第五章 外事出訪 第六章 外事工作規范 第六篇 保密工作

第一章 辦公室保密工作 第二章 辦公室保密工作要求 第三章 文件保密

第四章 辦公室會議與報道保密

第五章 辦公室科技與計算機信息保密 第六章 泄密的渠道及防范 第七章 辦公室保衛工作要求 第八章 保密工作規范 第七篇 印信工作管理 第一章 印章的作用與種類 第二章 印章的標準化與刻制 第三章 印章的頒發與管理

第四章 印章的使用與繳銷 第五章 信證的管理與使用 第八篇 檔案與信息管理 第一章 檔案管理工作 第二章 檔案管理現代化 第三章 檔案工作標準化 第四章 檔案收集與整理 第五章 信息工作

第六章 信息工作在辦公室的地位與作用 第七章 政務信息開發與運用 第八章 怎樣做好政務信息工作 第九章 印章、文書、檔案管理規范 第九篇 主任內部管理保障工作 第一章 法律和制度保障 第二章 程序保障 第三章 監督保障 第四章 后勤保障制度 第五章 后勤人員行為規范 第六章 安全消防保衛工作制度 第十篇 主任督促檢查工作 第一章 督查工作

第二章 督查工作操作實務 第三章 督查工作操作技巧

第四章 督查工作登記制度和要求 第十一篇 禮儀禮節及其工作標準 第一章 辦公室禮儀的功能 第二章 介紹與握手禮節 第三章 書面禮儀要求 第四章 語言禮儀要求 第五章 送禮的藝術和要求 第六章 人際交往禮儀規范

第十二篇 主任如何做好領導的參謀及進諫職責 第一章 參謀助手必備條件 第二章 甘做領導的智囊團 第三章 參謀履職技巧 第四章 因人施諫

第五章 進諫時應注意的事項 第六章 進諫技巧 卷四

第一篇 主任溝通協調與交流經典 第一章 內部協調和交流經典

第二章 與上級溝通協調和交流經典 第三章 與同級溝通協調和交流經典 第四章 與下級溝通協調和交流經典 第五章 與群眾溝通協調和交流經典 第二篇 主任口才語言運用藝術和技巧 第一章 鼓動的口才語言藝術 第二章 把握批評藝術

第三章 說服的口才語言藝術和技巧 第四章 拒絕的口才語言藝術和技巧 第三篇 主任如何與領導相處 第一章 領導現象透視

第二章 如何才能得到領導器重 第三章 如何給領導提建議 第四章 怎樣拒絕領導

第五章 與不同性格領導相處 第六章 哪些主任容易被領導忌用 第四篇 主任用人用權要決 第一章 重視人才與選拔人才 第二章 觀人舉止與鑒人識才 第三章 選拔人才

第四章 授權方法與技巧 第五章 借權的藝術

第六章 控權的方法和藝術

第五篇 主任工作指揮領導與管理 第一章 領導韜略

第二章 運用獨創的管理方法指揮工作 第三章 獨特領導藝術 第四章 檢查工作技巧 第五章 隨機處事妙招 第六章 處理事件的藝術 第七章 向下屬布置工作

第八章 對下級施行處罰的藝術 第六篇 主任如何做好領導講話稿及范例實訓 第一章 如何寫出高質量的領導講話稿

第二章 領導職業活動講話稿寫作及范例實訓 第三章 會議活動講話稿寫作及范例實訓 第四章 領導班子會議講話稿寫作及范例實訓 第五章 黨務政務會議講話稿寫作及范例實訓 第六章 表彰獎勵類講話稿寫作及范例實訓 第七章 慶典類講話稿寫作及范例實訓 第七篇 初當主任一日要決 第一章 打響上任第一炮

第二章 信心百倍地走上新崗位 第三章 上任后燒好三把火

第四章 上任怎樣對付“關系網” 第五章 新主任的首演藝術

第六章 新上任如何收拾“爛攤子” 第七章 盡快打開工作局面的要訣 第八章 怎樣當好主任 第九章 辦公室主任點滴

第三篇：規費核算中心主任崗位職責

1.在局長和分管局長領導下，負責規費核算中心的全面工作。

2.負責全市交通系統各項規費資金的分項上解、返還、留成和支出等工作。

3.負責搞好集中核算工作。

4.完成領導交辦的其他工作。

第四篇：縣會計集中核算中心主任黨風廉政建設工作匯報

縣會計集中核算中心主任黨風廉政建設匯報

按照x紀發[200x]24號文件的安排，現就一年來我在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的工作情況匯報如下。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在紀檢部門的重視和支持下，在財政局的直接領導下，自己認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，深入貫徹十六大精神，切實實踐三個代表，緊緊圍繞縣委、縣政府對

全縣經濟工作的總體部署，積極推進財政體制改革，把服務服從全縣經濟發展大局與反腐敗工作緊密結合起來，嚴格依法行政，切實落實黨風廉政建設目標責任制，健全制度，加強監督，積極從源頭上預防和治理腐敗問題，確保了全縣行政事業單位的正常運轉和各項工作的順利進展以及全縣大局的穩定。主要工作是：

一、提高認識，加強領導，把黨風廉政建設責任制落到實處

我們核算中心是政府財政建立的專職會計核算機構，集中辦理各單位的會計核算和監督業務。工作量大面寬，熱點多、難點多。我們的工作既牽動著各核算單位的利益，又牽動全縣大局的穩定。所以能否下勢抓好干部隊伍的思想作風建設，把黨風廉政建設責任制落到實處，則成為我們整體工作能否順利推進的關鍵。同時，也是對自己能否站在講學習、講政治、講正氣和“三個代表”的高度，充分認識加強黨風廉政建設的重大意義，從而做到思想、工作、制度措施統一到位的有效檢驗。自核算中心成立以來，我始終堅持把黨風廉政建設責任制工作和部門目標責任制一起安排，一同檢查，一并考核。制定下發本單位黨風廉政建設工作安排意見，堅持每季度對單位黨風廉政建設工作進行一次安排部署，對分管范圍內的黨員講一次廉政教育課，聽一次主管部門領導的情況匯報，同新任職干部和群眾反映有意見的干部談一次話，并按照各級的工作安排，組織開展多種形式的學習教育活動和評廉樹優活動。每年紀委全委會召開后自己積極組織全體人員認真學習會議文件，加強對分管范圍內群眾反映突出問題的調查研究，同時結合本單位工作實際研究制定出具體的貫徹整改意見。今年以來，我們除組織全體干部職工學習《廉政準則》和“厲行節約制止奢侈浪費”八條規定外，還從報刊上選學有關先進經驗和重點案例，使干部職工真正從思想上認識到切實加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性，從而大大增強了大家搞好廉政自律工作的自覺性和主動性，努力做到自重、自醒、自警、自勵。

二、圍繞廉潔勤政，健全制度，強化監督約束機制

按照200x年會計集中核算工作指導思想，結合工作特點，我狠抓了制度建設，注重用制度規范約束干部職工的言行，堅決從制度上堵塞腐敗現象的發生，做到轉變作風，增強機關活力，從而推進了各項工作的順利進展。一是自己按縣財政局安排簽定了《領導干部家庭成員廉潔承諾書》，嚴格要求配偶、子女、親朋不得參政，不得以權謀私；二是先后建立健全了《廉政建設十要十不準》，設計制訂了《拒付票據理由書》，規范了《單位會議、文印結算清單》和《超現支出登記》等制度，規范了辦事程序，增強了各項工作的透明度；三是結合工作實際，同各柜組簽訂了《黨風廉政建設目標任務書》，層層落實責任，實行責任追究制，做到誰主管、誰負責；四是積極參加有關方面組織的培訓和知識競賽。通過各項廉政制度的建立和完善，增強了干部職工的廉政意識。

三、轉變作風，塑造財政窗口新形象

今年我們把爭創青年文明號與糾正行業不正之風結合起來，這也是黨風廉政建設工作的一項重要內容。我要求全體干部職工在強化會計監督和服務管理過程中，一是內強素質，外樹形象，制訂下發了本系統《行風建設規定十不準》，要求樹立好自身形象，塑造財政窗口新形象。中心第一核算大廳正在積極創建縣級青年文明號；二是實施“陽光工程”。我們奔著公開、公正、公平、透明的原則，對各單位辦理業務一視同仁，統一標準，統一口徑。三是堅持民主集中制原則，每月召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，揭擺問題，查找根源，傾聽大家的意見，努力維護團結，堅持重大事項集體決策，從不搞一言堂，同時我們還積極推行政務公開，設立了政務公開欄和誠信建設公開承諾牌，把會計集中核算工作置于全社會監督之下。有效地促進了核算中心廉潔勤政和各項工作的全面發展。

四、強化服務職能，促進縣城經濟發展

今年以來在努力轉變觀念，強化服務職能上，我始終把是否促進縣域經濟發展作為檢驗我們工作質量效益的主要標尺。上半年，我單位認真組織學習兩個《條例》，以轉變觀念、改進作風、嚴明紀律、廉潔勤政和增強服務意識為重點，結合工作實際，深入開展“三比一樹”競賽活動，切實轉變工作作風，把會計監督工作寓于全方位服務之中。我們堅持首問負責制和責任追究制，提出“零障礙，高效率”的服務理念，簡化程序，降低門檻，限時辦結，大大提高了辦事效率。據統計，半年來，共累計核算金額9655.8萬元，糾正和完善不規范票據3524張，金額達118.2萬元；拒絕不合理支出票據248張

第五篇：財政局核算中心主任述職報告

本人一年來在市委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志提出“三個代表”重要思想和黨的十六大為指導，深入貫徹落實地區財政工作會議精神，勤于學習，深刻鉆研理論和業務知識。按照市紀委黨風廉政責任制的各項要求，注重自身建設，牢固樹立科學發展觀，堅持依法行政，科學理財，以求真務實的態度，開展各項工作。在學習、工作、生活中能寬

以待人、嚴以律己、嚴格要求自己，時刻以共產黨員的標準要求自己。現將一年來的德、能、勤、績、廉等方面總結如下：

一、加強學習，筑牢廉潔自律的道德防線。

作為一名領導干部，我始終把加強學習，不斷提高自身素質放在首位，始終把加強學習作為廉潔自律的有效途徑。能夠積極參加局里組織各類學習，按照黨支部中心組制定學習計劃，通過系統理論學習，不斷提高自身的理論水平、政策水平和辦事效率，深入學習了黨的十六大精神及十六屆五中全會精神和科學發展觀、《黨章》及黨內法規，及時領會國家、自治區、市各類重要會議精神，不斷適應新形勢、新階段的工作發展新要求。學習財稅業務新理論、新知識，不斷提高自己的工作能力。

今年9月參加了市委組織部舉辦的第三期鄉科級干部理論研討班，通過系統的理論學習，進一步提高理論水平和業務素質，增強了實際工作的能力，提高了黨性修養，加強了黨性鍛煉，培訓期間積極參加了圍繞**市“農業穩市、工業富市、邊貿富市、科技興市、人才強市”經濟發展思路，結合工作實際開展了調研活動，并在學習期間獲得優秀學員的稱號。

近期根據市委組織部安排認真學習了黨的十七大精神，深刻理解黨的十七大主題，學習了科學發展觀的深刻內涵，精神實質、根本要求，全面建設小康社會奮斗目標的新要求等內容。

二、按照市委政府、以及地區財政工作會議精神，年初局里統一的工作部署，較好的完成各項業務工作。

1、全面完成會計集中核算向國庫集中支付改革，繼續深化國庫集中支付工作，規范財政收支行為，提高財政資金使用效益

根據**市政府辦《關于**市國庫管理制度改革實施方案》（塔政辦發%26lt;2006%26gt;56號）精神,按照總體規劃,分步實施的原則,2006年選擇進入核算中心的單位進行了試點,在總結經驗,優化和完善方案的基礎上,2007年進一步擴大改革范圍,截至到2007年元月底將核算中心的最后一批單位推出,恢復單位會計主體,實行國庫集中支付.實現**市會計核算中心向國庫集中支付徹底轉軌.并以塔市編（2007）15號文將會計核算中心更名為**市國庫支付中心.2007年1－7月進一步擴大集中支付范圍,將全市121戶行政事業單位都納入國庫集中支付系統。

國庫集中支付資金在2006年試點預算內外公用經費基礎上,將資金范圍擴大至工資、住房公積金,醫療保險,養老失業金等七類基金。并將國債資金及其他專項資金也納入了國庫集中支付范圍。根據改革步驟，從2007年7月1日正式啟動國庫集中支付系統網絡工程,這項改革使財政資金更為安全便捷運行，從5月對國庫集中支付系統網絡上線就進行總體規劃部署，并著手國庫集中支付系統網絡前期準備工作，按照國庫集中支付管理系統要求，成立了網絡系統實施小組，并抽調各科室骨干力量組成業務組，技術組。搜集支付基礎數據信息。6月中旬方正集團技術工程師根據**市財政國庫管理工作要求，精心設計四套支付流程，標準支付流程，專項資金支付流程，實撥資金支付流程

通過國庫集中支付系統把預算單位申請用款到撥付資金的過程完整地反映出來，運用先進的信息網絡系統。做到實時支付、當日清算，提高支付效率；把財政規章、制度固化到系統中去，減少人為因素，加強對資金支付過程的監控，增強資金支付的透明度；實現信息共享，通過系統預算單位還可以隨時了解本單位資金使用和運行情況；在用款計劃管理方面，建立財政部門與預算單位網上撥號聯接，實現預算單位編制、報送用款計劃以及財政部門調整、審批用款計劃，均在網上操作；在資金支付管理方面，實現預算單位網上申請、財政國庫支付中心網上審核、代理銀行網上支付。

截止11月15日，121單位共申報預算內資金額度11571萬元，共支付資金10985萬元。國庫沉淀資金586萬元。申報預算外資金額度為914萬元，共支付資金672萬元，國庫沉淀資金242萬元。申報國債及專項資金額度5202萬元，支付資金4994萬元，國庫沉淀資金208萬元。其中直接支付4817筆，支付資金14540萬元。授權支付1156筆，支付資金911萬元。實現了國庫資金無在途、無單位沉淀、無中間環節，杜絕了財政資金跑冒滴漏和分散流失。加強了財政資金管理力度，提高資金使用效率，起到了從源頭上預防和治理腐敗的作用，規范了財政審批制度、強化了對行政權力的制約和監督力度。

2、增收節支是財政工作永恒的主題，結合部門預算工資統發管理工作，嚴格單位編制、人員管理，健全部門內財務會計核算體系；及時掌握有關政策以及單位人事變動情況，單位預算管理模式變動的情況，進一步扎實部門基礎資料，從“支”的源頭上把好關，凈化支出內容，繼續加大了對“人、車、會、話的管理力度，堅決執行《關于進一步規范和完善對內公務接待工作的意見

》（塔地黨辦[2003]7號文件），認真審核，從嚴控制接待費開支會議費管理辦法和會議費支出，繼續健全和完善對有關大型會議采取財政人員駐會的管理辦法。有針對性地加強重點項目支出的管理和監督，對中央政法補助專款、辦案補助資金、集中整治經費以及農村“三老”人員生活補貼、教育專項資金“兩免一補”、中小學危房改造資金、農村計劃生育免費技術服務等專項，按照自治區所制定的財政支出績效考核辦法，加強了專項支出的跟蹤問效工作。結合當前支出管理改革形勢，密切關注和研究自治區和其他地州市有關行政單位支出管理中好的辦法和經驗，進一步完善和改進我市財政支出管理辦法。認真開展農村義務教育財政保障機制的調研工作，調查全市義務教育基本情況，義務教育階段實際支出水平，公用生均定額標準、一費制、雜費標準和財政補助、剖析典型學校的公用經費支出項目結構情況，并對農村義務教育成本及落實農村義務教育“以縣為主”管理體制方面提出意見和建議。

定期到單位檢查實際支出情況，主動掌握相關支付特點和其他情況，保持資金撥付進程與支付需求同步，避免在執行中出現挪用、占用、留用等不良現象，注意對相關定員定額標準科學性進行調研和評價，協助各部門進一步提高對在預算編制科學的基礎上，確保預算執行的完整性、嚴肅性。

3、加強支付中心工作人員素質，提高窗口服務質量,中心是財政部門的窗口單位，窗口服務水平直接體現財政部門形象，按照保持共產黨員先進性要求，牢固樹立為人民服務思想，提高辦事效率，強化服務質量。保持良好的行風、行貌。對國庫集中支付系統出現的問題都能作耐心細致的解釋工作，使全市各單位能夠理解財政改革，更好服務于**市經濟建設。

三、按照黨風廉政建設的各項要求，勤政廉潔，牢固樹立為人民服務思想。

加強預算管理和約束，確保各項支出嚴格按預算執行，加強日常管理和監督，在資金分配，撥付，銀行開戶，會計監督等方面，根據自身工作特點，實行重點防治，完善工作制度，管理制度和監督制度，堵塞漏洞，切實加大抵制商業賄賂工作力度。

加強法制和職業道德教育，認真學習《公務員》法，領會八榮八恥深刻內涵，樹立正確政績觀，榮辱觀，提高抵制商業賄賂的自覺性，作為一名國家公務員牢記手中權利是人民給的，財政部門是管錢的，尤其是當前我市財政十分困難，各方面要求財政支持事情比較多，對我所主管的工作，特別是在涉及資金撥付、分配等問題上提高透明度，各項工作以及文件處理制度化、程序化，杜絕漏洞發生。堅持組織紀律，個人服從組織，下級服從上級，在工作中當個人意見與組織決定有沖突時，服從組織決定并全身心投入到組織決定各項工作中.能認真開展批評和自我批評，搞好民族團結，堅持民族政策。

2007年，雖然在政治思想、理論修養、業務能力上取得一點進步，但還有許多不足之處，服務意識還有待于進一步增加，廉潔自律方面認識不到位，理論學習深度仍然不夠，學習的自覺性不夠，特別是理論聯系實際還存在一些差距。

在今后的工作中，我更應自覺樹立公仆意識，堅持科學理財，依法行政和勤政廉政，努力學習提高個人素質。努力增強學習的自覺性，認真學習黨的十七大報告，不斷提高自己政治理論水平。加強黨性修養鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員的標準要求自己，以身作則。要進一步加強廉潔自律的修養。將共產黨員先進性教育作為一種長效機制堅持不斷學習、努力工作、團結全局同志、發揚優點、腳踏實地的工作。