第一篇：轉派遣申請

轉派遣申請

尊敬的公司領導：

我是辦公室的***，于20**年_____月______日到單位工作。直到今天，我到單位工作已有5個年頭。在這段時間里，我主要的工作是負責單位發(fā)文、收文相關工作。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。我單位作為國企，且上有***，下有眾多所屬企業(yè)，文件往來量非常大。平均每年都有幾千個文件需要處理。作為文書管處理人員，相當于是一名通訊兵，我深知自己工作的重要性，在處理文件的過程中，我要求自己一定要認真仔細，多次檢查，及時、迅速、準確地傳遞相關信息。多次得到領導和同事的好評。

在工作中，我除了按時完成本職工作外，還不斷學習，提高自己。隨著時代的變遷，文書管理工作也在發(fā)生變化。最明顯的是，網絡科技使文書管理工作相對過去發(fā)生了質的飛躍，大大提高了工作效率。為了提高自己的工作能力，我還經常去聽一些關于文書管理的講座，報相關專業(yè)的培訓班學習。

在單位工作這5年，看到公司的迅速發(fā)展，想到其中也有我的貢獻，我深深地感到驕傲和自豪。但是，我卻僅僅是一名外聘員工，這也常常讓我感到惆悵。我愛**（單位），我愛我的工作，我能勝任我的工作，我也希望能得到領導的認可和肯定。在此我提出轉勞務派遣申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，以一名真正的**人的身份，為

公司創(chuàng)造價值，在領導的帶領下，同公司一起為更加輝煌的明天二努力奮斗！

申請人：___________

______年_____月_____日

第二篇：派遣轉勞動合同申請書

尊敬的領導：

我叫張超、1994年5月20日出生、漢族、本科學歷、現(xiàn)任職于中國人保壽險延安市分公司黃陵營業(yè)部。目前擔任銀保區(qū)域經理。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心。勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通。具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確保每次都能圓滿的完成領導交給的各項任務。關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身的發(fā)展和進步。

把適合的保險推薦給適合的人。這點是很重要的，在熟知了我們代理的各種保險后，要選對營銷的對象，不能亂撒網。一般我會先問清楚客戶的想法，了解清楚客戶的需求，再在我們代理的保險中選擇適合的推薦給客戶。作為銀保渠道，數(shù)字表達很重要。在我們?yōu)榭蛻艚榻B保險時，不能只說概念，畢竟客戶大多數(shù)都不是很專業(yè)的，太多專業(yè)的話術會讓他們覺得復雜，我們明白了客戶卻不一定明白，這個時候一些數(shù)字計算或數(shù)據(jù)比較就直觀很多。如果說，在營銷我們的福壽年豐時，就可以利用公司提供給我們的速算表，將客戶相關資料輸進去，直接算出保險合同到期后客戶可以得到的高中低三檔收益。這樣讓客戶直觀的看未來的收益及得到的保障，會讓他們對這個保險更感興趣。

我自2016年3月工作任職于黃陵銀保區(qū)域經理崗位至今。隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化。讓我很快進入到了工作角色中來。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠克服工作中的一些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進。

此致

張超

2017年4月8日

第三篇：臨時工勞動合同(不轉派遣)

新疆匯恒源電建有限公司

臨時工勞動合同

甲方：合同編號：乙方：簽訂地點：簽訂時間：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址:

第二條 乙方

姓名：，性別：，戶籍類型：

居民身份證號碼 ：

家庭住址：

郵政編碼：

在本市居住地址：

郵政編碼：

二、勞動合同期限

第三條 本合同為臨時工勞動合同。

合同雙方蓋章（簽字）生效，協(xié)議解除。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，工作內容為。

第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第六條 甲方承諾工作環(huán)境達到國家安全標準，工作條件滿足安全生產要求。乙方應認真執(zhí)行甲方安排的合法工作，并承諾能達到甲方所要求的標準。

四、工作時間和休息、休假制度：

第七條 因甲方單位實行計件工資標準，并提供工作場所及條件，工作時間及休息、休假由乙方自行做主安排。

第八條 為杜絕安全隱患，甲方禁止乙方疲勞工作。

五、勞動報酬

第九條 乙方工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定，甲方將考核標準明細于上崗前告之乙方。

第十條 乙方有權享受同工同酬待遇。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲方愿意為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 本合同不因乙方患病或非因工負傷休假喪失效力。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：公司免費提供午餐。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．乙方不能完成甲方要求的工作，經過培訓仍無法完成的；

2．無故三天不到崗，又未說明原因的；或者因個人事務無法持續(xù)工作，或需要連續(xù)請假15天以上的。

3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造

成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，或者履行對甲方造成重大經濟損失的，經甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未按合同提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位；

4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者其他手段，違背乙方真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；

九、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向烏魯木齊市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十、其他約定條款

第二十四條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等

商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第二十五條 本合同附件與本合同具有同等法律效力

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方（公章）

委托代理人（簽字）

乙方（簽字并按印）

＿＿＿年＿月＿日

第四篇：工作派遣(關系接轉)和落戶單位申請函

關于申請辦理留學人員工作報到證(落戶)手續(xù)的函

天津市留學服務中心:

經研究,我單位同意接收留學人員（身份證號）到我單位部門工作,任職務（職稱），現(xiàn)申請辦理手續(xù)。

請予辦理。

人事部門（章）

年月日

聯(lián)系人：王盛梅職務：專員手機:***郵箱：wangshengmei@tjeco-city.com

第五篇：畢業(yè)生異地派遣申請

申 請

本人，性別，系 年（學校），學歷畢業(yè)生。現(xiàn)因就業(yè) 單位，因無法在當?shù)鼐蜆I(yè)登記（或落戶），現(xiàn)自愿委托福建武夷建筑服務有限公司辦理異地派遣就業(yè)登記，并同意委托福建建筑人才服務中心提供人事代理服務。待符合就業(yè)地調入條件后，本人愿意按就業(yè)有關要求轉入就業(yè)地。

申請人： 年 月 日