第一篇：總編輯述職述廉小結

總編輯述職述廉小結

報社全體成員全力支持下，一年來。堅持正確辦報方向和黨性原則，不時加強新聞職業精神和職業道德建設，狠抓報紙質量，順利地完成黨委委交辦的宣傳報道工作任務和企業對外宣傳工作任務。下面，把本人學習、思想和工作情況做如下總結。

提高素質，首先、加強學習。增強政治責任感和敏銳感。

擔負著重要責任，報紙是喉舌。工作的好壞，直接取決于隊伍素質。提高覺悟、增強政治責任感和敏銳感就顯得尤為重要。為此，把學習做為報社群體的首要任務來抓，建立了學習制度，并制定了學習計劃，個人積極參與各項學習活動，并按要求，基本上完成了應學篇目。系統地學習了三個代表”重要思想、xx大文件、新時期領導干部楷模鄭培民先進事跡、新黨章、兩個務必”干部廉政準則、等等。為鞏固學習效果，每個篇目學習后，自己都寫學習筆記和心得體會，共寫學習筆記近10萬字。同時，主動學習新聞業務知識，潛心研究新聞工作的理論、通過認真學習和深刻體會，增強了自身政治修養和政策水平，使自己的政治敏銳性和工作決策力有所提高，從而帶動報社職工隊伍的思想覺悟、業務水平近一步提高，政治責任感和政治敏銳性明顯增強，為唱響主旋律，打好主動仗，完成宣傳任務奠定了基礎。

建章建制，其次、堅持加強管理。確保報社工作有序進行。

制定了和完善了報社工作制度，一是規范了新聞從業人員的從業行為。對新聞職業道德、新聞紀律、工作作風、廉潔自律、組織紀律等明確界定，有章可循。二是制定了工作流程，進一步明確了報紙按期按時完成出版發行任務。三是制定了全崗位責任制，獎優罰劣，規范編采人員日常工作行為，并且自己身體力行，帶頭遵守。進一步明確了辦報方向，明晰了各部門的職責，使全體人員工作起來思路清晰，目標明確，各司其職，推動了報社各項工作健康有序發展。

提高質量，再次、精雕細琢。正確興辦一流企業報刊。

決定采取相應措施，使辦報質量有大幅提高。一是對全體人員實行量化管理，對每位同志的工作目標、工作任務、工作質量進行細化，每月進行一次檢查、驗收，視工作完成情況給予經濟上獎勵或懲罰，做到人人肩上有指標，干多者獎，干少者罰，干好者獎，干壞者罰。例如，每人都有寫稿任務數，超額者獎，未完成者罰。寫好稿件、好標題者獎，稿件出現錯情者罰;編輯部每個人都要編好稿、精稿，稿件見報后出現錯情者罰，杜絕稿件見報后主標題出現錯誤，出現重大錯情除經濟獎勵外，追究相應責任。崗位責任制的細化管理，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣”激發了全體人員工作積極性。二是抓學習、抓培訓，提高全體人員業務能力。利用每周四下午時間，組織全體人員進行學習，針對一段時間內報紙上出現的錯情進行通報、糾正;派骨干人員到中央新聞單位去學習、培訓，回來后向大家講解學到知識和新的辦報理念，定期進行評報，對每期報紙上的好稿件、好標題、好版面面進行評點，對質量差的稿件指出毛病所在從而使每個編采人員能揚長避短，提高編采質量。目前，報紙上好稿件、好標題屢見不鮮，過失率低于國家新聞出版署規定規范。三是加強編采作風建設，增強報紙可讀性。組織編采人員深入一線基層的生產一線,集思廣益、深思熟慮之后。實行三貼近,采編鮮活生動的讀者喜聞樂見的稿件。

圍繞中心，第四。面向基層，全方位完成宣傳報道任務。

圍繞中心工作，日常工作中。每一年都起草了年度新聞報道要點，以物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設的宣傳為著眼點，確定個宣傳報道要點，確定了主要欄目，使全體編采人員有章可循，圍繞報道要點和欄目去采編文章，保證了宣傳報道的連續性和全面性。此基礎上，針對突發事件和重大節日宣傳報道做了周密安排。黨代會宣傳報道方面，開辟專刊，突出要點及時的把企業黨代會精神傳達到員工中。為重點項目建設宣傳報道方面，克服困難，重點籌劃，以通訊員深入報道為重點，把項目進展情況通報給廣大員工，鼓舞了員工，為企業改革和發展創造了良好的輿論氛圍。

廉潔自律，最后。以身作則，發揮模范帶頭作用。

做到警鐘長鳴，能夠經常性地學習紀檢部門廉潔自律有關規定。能夠正確對待權力，不時增強自律意識和拒腐防變能力。能夠以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。對同志進行經常性思想溝通，及時掌握本單位廉政建設執行情況。深入基層，聽取意見，針對存在實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，能夠虛心接受監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮模范帶頭作用。

第二篇：報社總編輯述職述廉報告

兩年來，我作為報社的主要負責人、作為單位工作的主要決策者、組織者和實施者，緊密團結和緊緊依靠領導班子全體成員，面對媒體競爭日趨激烈、經營成本大幅上揚的嚴峻局面，在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀統攬全局，沉著應對，銳意創新，超前決策，穩步實施，憑借全體職工的共同努力，推動報社各項工作既平穩發展又有所突破，踏上了新臺階，日前剛剛獲得“中國地市報經營管理十強”稱號。

下面，分三個部分匯報兩年來的工作。

一、主要工作實績

（一）圓滿完成招商引資任務。

1、思想重視，認識到位。

深刻認識到招商引資對于實現wmk突破的重要意義，按照市委、市政府的要求，把這項重中之重的工作切實抓緊抓好，同時把這種理念貫徹到單位，使全體職工都能主動關心招商引資，自覺支持招商引資。

2、搜集信息，頻出招商。

做有心人，注意捕捉相關信息。聞風而動，多次帶隊到浙江、上海、安徽、蘇南一帶招商。

3、成立機構，精心服務。

較早地成立了招商辦公室，挑選與外界聯系廣、懂招商、能吃苦的同志作為專業招商人員，長年專職負責這項工作；同時，對已經引來的項目貼身幫辦，全力服務。

4、協同作戰，完成任務。

與協作組及有關部門密切配合，協同作戰。兩年均圓滿完成市委、市政府下達的招商引資任務。2007年，引進中石油天然氣管道公司投資項目、wmk金余實業有限公司項目；今年引進凱爾弗新型材料項目。市委書記張新實曾以“文人招商，服務周到”來褒獎報社的招商引資工作。

（二）全力做好宣傳報道工作。

1、服務中心，辦報第一。

要求兩報緊緊服從、服務于市委、市政府的中心工作，把辦好報紙作為履行職責的第一位工作，與市委、市政府始終保持步調一致，同頻共振，發揮了黨報應有的作用。

2、注重策劃，創新方式。

每逢市委、市政府召開重要會議，本人都親自策劃、指揮、落實宣傳報道工作，潛心研究新聞規律，不斷創新報道方式，營造濃郁的輿論氛圍。對于市委、市政府出臺的重要政策，迅速安排做好解讀工作，使廣大干群的思想更快、更好地統一到市委、市政府的決策上來。圍繞招商引資、黨的十七大、“兩會”報道、汶川地震、奧運殘奧、神七飛天、創業文化、市民素質、解放思想、高效農業、創優旅游城市，助推企業發展、保增長促發展等，每年組織8—10個宣傳戰役。既當指揮員，又當戰斗員，白天采訪，晚上值班，改稿件，定標題。

3、差別競爭，特色取勝。

主持制定日報和晚報錯位競爭、和諧發展戰略。日報做到有所為有所不為，彰顯黨報特色，放大黨報權威性，發揮黨報指導性，追求黨報影響力；晚報盡最大可能貼近基層、貼近群眾，追求“實用、可讀、好看”，用來自社區、村組一線的本土鮮活稿件贏得廣大讀者。

4、創優爭先，捧金摘銀。

2007年，在省級以上報紙好新聞評比中喜奪3金4銀7銅，2008年再奪4金8銀9銅，其中本人獨立寫稿摘得兩金，獲得正高職稱。本社無論獲獎總數還是獲獎檔次均穩居全省地市報前列。

（三）廣開財源壯大經濟實力。

1、搭建平臺，生財有道。

報社屬于自收自支單位，“保開門、保運轉”成為發展的第一難題。我們解放思想，在辦好報紙的同時，廣開財路，做好經營工作。日報、晚報成立專刊部，出版了相對固定的專刊、專版，以此為平臺，通過優質服務手段創收。兩年來，報社經營收入連年增加，2007年經營收入比2006年遞增27%，今年預計比去年遞增37%。

2、適應市場，培養多能。

報社“文人”眾多，但經營管理人員缺乏，我們在內部公開招聘，以招投標方式實行公開競爭，以投標人所承諾完成任務數為基本標準，對其能力及承諾任務的可行性進行綜合考察，最終確定人選，既創造財富，又及時發現、使用和培養一專多能的復合型人才。

3、多措并舉，全力挖潛。

當今，各報社都從報紙經營向經營報紙方向發展。我們除了搞好戶外經營，還盡量壓縮辦公用房數，騰出更多的房間對外出租創收，每年三產可創收150萬元，適度緩解了報社的資金運轉困難。

4、嚴格管理，規范操作。

開源的同時，在報社內部號召大興節儉之風，杜絕鋪張浪費，同時，建立健全財務制度和實物領用制度，嚴把費用審批關口，定期嚴格清欠廣告款及個人借款，起到了較好的效果。

（四）及早謀劃應對全新挑戰。

1、超前謀劃，果斷決策。

隨著新興媒體的發展壯大，報社要實現可持續發展必須有新的突破。本人在2006年底就提出“舉全社之力做大做強晚報”設想，獲黨委同意并予實施；2008年初主

持制訂“做大做強wmk新聞網”的決策，在全省地市報中較早地成立網絡傳媒公司，逐步做大、做強“wmk新聞網”，以適應未來發展。

2、集中力量，重點突破。

從2007年初開始，安排抽調精干人員充實晚報，進行兩次改版，增強晚報社會影響力，提高晚報發行量。今年，預計晚報可實現發行3.6萬份，廣告收入1150萬元，占

報社總收入的30%，晚報已成為報社工作的新亮點和重要經濟支撐。

3、網報結合，應對挑戰。

報社在已有“wmk新聞網”的基礎上，在全省領先推出手機報，還在wmk日報專門辟出“網報”板塊，為網友提供新的交流空間，實現良性互動。同時，本人帶頭在報社內部網上撰寫博文，帶動報社職工加入其中，使內部博客成為交流思想、檢查工作、協助管理、民主議事的平臺。

4、著眼長遠，積蓄力量。

注重培養后備力量，采取自愿報名、組織考察、送出培訓、崗位練兵等辦法，培養懂新聞、會網絡、善經營的新型新聞人才，具有長遠效應，為報社將來的發展儲備人力資源，奠定良好基礎。

二、理論學習和廉政建設表現

（一）理論學習

參加市里組織的每次集體學習活動；加強對新聞理論的學習和研究；涉獵各方面相關知識，并堅持學用結合；同時堅持每季度定期帶領報社中心組成員開展集體學習，更新知識，開拓視野。我個人在理論學習的系統性和刻苦性方面還有差距。

（二）廉政建設

1、以身作則，帶好班子。

將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。

維護領導班子團結，主持制訂了《黨委議事規則》并帶頭執行，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結。

2、強化教育，管好隊伍。

以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業道德教育。

3、慎獨自律，防微杜漸。

嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規定要求，家屬子女均無違規違紀的現象發生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續努力。

4、嚴明紀律，有錯必究。

堅持原則，對發現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規行為絕不姑息，一律按有關紀律和規定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。

三、自己最不滿意的一項工作

還貸的幅度和速度不理想。

由于經營方案未達最優化、人員素質未達最強化、經濟效益未達最大化，兩年來經濟發展雖然速度較快，但相對新聞紙價格的大幅提高和綜合成本上揚，報社經濟狀況仍較拮據，因而影響到償還銀行貸款的幅度和速度，且隨著公務員普遍加薪，報社員工收入相比之下提升不快。

第三篇：述職述廉小結

述職述廉小結

響水縣規劃和城市管理局 溫祥松

一年來，我能夠緊緊圍繞規劃監察、市容監察、客運稽查、行政審批中心等工作，在日常工作中高標準，嚴要求的創新工作方法，拓展自己視野，增強提高駕馭實踐工作的能力，始終做到科學分析、果斷決策等傾聽民聲，樹立工作無小事的嚴謹作風。面對困難和矛盾敢于動真碰硬，生活中能夠團結同志，廉潔自律，嚴格要求自己，較好的完成了今年的各項工作任務。

首先，加強理論學習，提高業務水平。全身心投入到學習實踐科學發展觀活動中去，認真學習檔的十七屆全會會議精神，做到集中學習和自學相結合，“規定動作”與“自選動作”相結合，舉一反三，剖析問題，提高自身綜合素質。使得自己的思想上和行動上和黨保持一致。強化業務知識學習，踐行“精細化”管理工作法，重塑規劃城管人服務形象。組織自己分管一條線人員在每周二和周四晚進行政治和業務學習。自己親自授課，并進行閉卷考試，并制定了規劃市容監察一條線人員學習考核獎懲辦法，嚴格兌現。使得一條線人員的政治業務素質有一個較好的提高。

其次，堅持人性化服務，樹立文明管理形象。著力于探索和建立適應日常管理的新方法、新思路。城市管理服務對象中大部分是社會弱勢群體，素質參差不齊，給日常管理增

加了一定的難度，在工作中堅持按照公平、公正、公開的原則，加大對市容市貌的管理，先后組織人員對軍民東路、二0四國道縣城段、雙園路、黃海路、灌河路等主次干道兩側的店招店牌整治，拆除了324塊，審批辦理了527塊，較好規范了店招店牌的秩序。在縣城區設立了15塊市民信息發布欄，加大對辦證亂寫亂畫及其它野廣告的晝夜巡查力度，做到發現一次，及時清除覆蓋。實行錯時段工作管理機制，對縣城9個交通節口和學校周圍的秩序管理，確保無流動攤點，無車輛亂停亂放，無擺攤設點展示商品。強力規范戶外廣告管理；定期開展安全檢查活動，通過到周邊縣、市學習考察借鑒先進管理的經驗，提升廣告品味，美化縣城環境。加強響灌路夜市大排檔攤點進行拍賣，就業安置了125人勞動力，公開對經營業主日常管理，實行四桶一筐（即垃圾桶、泔水桶、清水桶、消毒桶、廢紙筐）。衛生、經營秩序有了較大改觀。今年來，不斷加大規劃區內的違章建筑的監察管理，基本做到定人、定崗、定獎懲的管理機制，做到早發現、早處置，發現一處，拆除一處。全年查處各類違章建筑83起，發放通知83份，拆除83起，確保規劃區內“零”違章的目標。行政審批工作得到長足的進步，先后被評比為“紅旗窗口”、“服務標兵”等 榮譽稱號。在拆遷工作中，做到保穩定、保率先的工作目標，遇到問題不上交，不推諉、不留尾巴，集中精力扎實做好這項突擊性工作。

最后，規范客運市場秩序，營造文明有序的運營環境。今年5月份在縣城區投放了30輛高檔公交車營運，目前，運營狀況良好，有利的緩解了縣城市民出行難的狀況。加大對人力三輪車的數量的控減，按照美化市容、有序營運的要求，實行公平、公正、公開的原則，做到營運車輛實行四統一管理，無聚集侯客，無逆向行駛、無亂停放的現象發生，加大對文華出租車的管理，組織人員強化管理，定期檢測收費計價器，全年共接收到6起顧客投訴舉報的亂收費事件，我們迅速及時的查處，給予滿意的答復，大力開展創建“文明服務車”的評比活動，做好文華出租車汽油的補貼發放工作，堅持打擊外地營運車輛，保持出租車市場秩序穩定有序。全年查處6起，給予一定全額罰款，有效的維護了出租車市場的良好秩序。

一年來，我在工作中嚴格遵守紀律，認真貫徹執行黨的各項方針政策，以科學發展觀創新工作，加強自身思想建設。一是認真貫徹民主集中制度，不搞一言堂，暗箱操作，出于公心做好本職工作。二是拒絕管理相對人的吃、喝、贈送，樹立良好情操，防患于未然。三是加強對工作人員的思想教育，一年來，未發生一次違反紀律的事件。

在一年的工作中，自己雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足之處，今后工作應自我加以重視，一是理論學習重視程度不夠；二是工作創新力度不夠。

第四篇：村干部述職述廉小結

村干部述職述廉小結

現將我村村干部的述職述廉小結如下：

我村“兩委”干部述職述廉民主評議工作在鎮黨委的組織下進行實施，參加人員為全體黨員、村民代表、村配套組織負責人、村務監督委員會成員。全村共6名村干部參加評議，評議結果為1人“優秀”，5人“稱職”，無人不稱職村干部。

述職述廉具體情況如下：

一、我村“兩委”干部成員對自己在工作上和生活上提出嚴格要求，工作上任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不茍，生活上勤儉節約，為人上寬厚豁達、正派。為官上清廉、平易近人，始終同黨委、政府保持高度的一直統一，時刻把人民的冷暖放在心上。

二、所有村干部能認真學習黨在農村的各項方針、政策、法律法規和業務知識。通過學習，不僅提高了大家的理論水平，同時提高了解決問題和處理問題的能力，在當前構建社會主義和諧社會中更要努力學習，以適應時代發展的需要。

三、村支部努力抓好班子建設和制度建設。不僅內部搞好團結，而且能與村民組長，普通黨員保持一致。通過學習和借鑒各村的管理經驗，結合本村實際，制定了一系列的規章制度，制度的制定，規范了工作機制，約束了工作行為，保障了工作的順利進行。

四、村黨支部、村委會在抓好常規工作的情況下，將重心放在了計劃生育、拆遷征地、招商引資、新農村建設、村容村貌創建等方面，對階段性的工作，能集中精力、人力、財力、時間去做，盡自己最大的努力為村民辦實事，辦好事。

五、注重廉政方面。村兩委能按照《黨章》的黨政廉風建設要求的要求自身的工作，從而樹立起干凈干事，、清正廉正的良好形象，主要做法：一時認真落實黨政廉風建設責任制，二是完善村務公開制度，三是完善組財村管的財務管理體質，四是開展陽光村務工程工作，成立村民監督委員會。

存在的問題：

1、工作方法上有時急躁不夠細膩。

2、思想還不夠解放，發展的步伐還不夠快。

3、農村基礎配套設施還不夠完善。

第五篇：程序員述職述廉小結

法庭庭長競職報告

各位領導、各位同事：

歌德曾這樣講道：希望是生命的源泉，失去希望的生命就會趨于枯萎，所以生活在社會上的每一個人都是懷著滿腔的熱血去追求一個又一個的希望。我也是如此，今天我的希望是當一名興華法庭的庭長。

我之所以燃起這種希望是因為我自認為具有四個方面的優勢。

第一，我具有十七年部隊領導工作的經驗。

這十七年我從少尉到中校，從排職到團職，從基層到機關，先后組織了“802”軍事演習的后勤保障，國慶35周年閱兵車輛獻禮的訓練，野戰條件下器材保障機構的開設，基層黨支部的整頓，部隊普法教育、干部志愿的思想教育整頓等重大軍事和政治活動，且均取得了顯著成績，受到了上級的多項表彰和獎勵。

第二，我具有勇于拼搏、敢于戰勝一切困難的頑強作風和干一行愛一行，干一行干好一行的決心和毅力。

在部隊，當兵我是一個好兵，三年我進了三大步，當干部我是一個好干部，我年年能上新臺階，為此，我先后被警備團樹為預防犯罪先進個人，優秀黨務工作者，指導基層先進個人，獲得軍隊科學進步三等獎四項，四等獎兩項，獲得總參優秀論文三等獎一項，軍隊優秀論文一等獎一項，先后受到各級嘉獎十余次，三次榮立三等功，兩次被

評為優秀黨員，一次被樹為學雷鋒積極分子。

第三，我具有良好的政治素質、心理素質和較強的適應環境能力。96年我從一名中校的團職軍官成了興華法庭的普通一員，但我靠在部隊養成的良好的政治素質和心理素質，使我在極短的時間內便適應了環境，進入了情況，找到了真正屬于我自己的位置，那就是“0”的位置，我堅持從頭做起，為了盡快的掌握專業技能，院長、庭長及周圍的兄弟姐妹都是我最好的老師，大量的法學書籍是我最好的伴侶，我走到哪帶到哪，走到哪學到哪，在進入法院三年多的時間里，我在干中學，在學中干，雖曾因闌尾炎兩次住院，但我仍然年年超額完成任務，并且大部分案子自己執行完畢，98年還被評為先進個人。

在這三年多的時間里，我徹底實現了由軍官到法官的轉變，由理論到實踐的轉變，現在對我來講，審判工作已經是輕車熟路，執行工作也可算是得心應手。

在這三年的時間里，我和興華法庭的同志們結成了密不可分的朋友，審判工作和執行工作配合默契，相互關系親如兄弟。

在三年零六個月的今天，我可以自豪的說：我沒有辜負領導的希望，人民的重托，同志們的幫助也沒有白費，我審結和執行的案子沒有一件錯案，沒有一件執法過錯。

第四，我具有當今領導應具備的現代化知識。

現在我不但具有裝甲兵指揮學院政治指揮系的大專文憑，而且在部隊我還自學了大量的法學知識和電子計算機知識及各種車輛的維修與駕駛，取得了北京人文大學法律大專文憑，取得了電子計算機程序員的資格及各種車輛的駕駛證書，到目前為止我除能獨立完成審判、執行工作任務外還能熟練使用三種計算機語言進行編程和文字處理，并熟練駕駛各種車輛。

俗話說：“當局者迷，旁觀者清。”因為我是當局者，所以我認為我具備當一名興華法庭庭長的資格和能力，假若我這一希望能成為有希望的希望之后，我的奮斗目標是：

秉公執法，奮力拼搏，爭創第一，我的施政綱領是：

一人為大家，大家為一人，齊心協力共創輝煌。

我堅信，在未來的日子里，有院黨組的英明決策，有院領導的正確指揮，有同志們的鼎力支持，再加上我不甘落后的決心和堅持不懈的努力，我相信我今后的工作一定會當一步新天地，一步一個新臺階。最后我用丘吉爾的一句名言來結束我的講話，那就是：

我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水。

我沒有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持。

謝謝大家。篇二：程序員工作總結

程序員工作總結

篇一：程序員>工作總結

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2005年，滿懷熱情的迎來即將到來的2006年。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的>工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之后我根據需求>調研報告，從基本的數據庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟件使用>培訓；紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識（現轉為學習。net），為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的201*年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

篇二：程序員工作總結

工作四年了，保持著每年寫一份總結的習慣。

我很希望總結有一個醒目的名字，比如從xx到xx，或者薪水從yyyy到yyyyy這樣。可惜什么都沒有，我的職位依然是軟件開發，薪水依然是那么多。現在經濟蕭條，估計也沒什么希望漲錢了。

對于懷有遠大抱負的同學，這份總結應該是份反面教材。

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰斗力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么（我曾經的領導應該很欣慰，他培養的人終于達到他說的big picture了）。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發問。可以把所掌握的技術靈活的運用到實踐中去。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統，當爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發人員作一次演講，分析客戶特點（一般客戶都比較有名沒啥說的）以及我們的解決方案 中哪些部分是最打動客戶的，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論余波，開發者在討論的時候又會產生新的想法，我是100%享受這樣的流程。

實在要說技術點上面，第一個接手的工程是提速，大量數據快速插入數據庫（我找到的。net的bulkcopy，vb6的string class+union all）

開始大面積接觸sql server 2012,寫很多存儲過程。net寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對于結構的鍛vb6跟不同版本的cad及其衍生物結合（這個一直在做，不過越做越高深）

最后就是我每年都會寫的細節與規范，現在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。

篇三：程序員工作總結

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰斗力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出

的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。篇三：程序員年終總結

程序員年終總結

篇一：程序員>年終總結

從我11月份離校來到溪谷晨歌網絡公司已將近一個半月了，從一個學生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內，可是很多事情都不像在學校里那么簡單、單純。在項目開發的工作中，難題一個接一個的出現，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。

一、>工作總結

11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態網站與數據庫連接做成動態的。由于功能比較簡單，做起來沒有遇到什么困難。可是之后的“南京市磚瓦粘土>信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現，讓我不知所措，不知道怎么實現。由于自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網絡科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發項目流程，學習他們的開發技術，請教他們開發技術上的問題。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次

出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

2、在開發中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術，有時甚至會出現這種情況，合作公司的技術人員，講個名詞，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎么方便怎么寫，有點難為其他同事，大家都要相互配合。

三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

3、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務

詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過。

四、工作教訓

經過一個半月的工作學習，我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2、對流程、業務需求不夠熟悉；

在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提

3、缺乏工作經驗；

4、學習的知識不夠廣泛；

一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

五、>工作計劃

暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

篇二：程序員年終總結

轉眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。業務開辟，技能本領

以下總結下這一年中事變的環境。談談履歷感觸，說說得失。

【門禁體系】

年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導致老的考勤體系無法利用。幾經接洽往復終于讓兩個體系可以或許共存，順遂正常的利用。

【視頻裝備】

隨后日方提供了web集會會議體系，為軟件園開tv集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務交給了我。顛末精挑細選選購了價廉物美的裝備。在web集會會議的調試上也費了周折，早先的反復應該是由于設置緣故起因導致跟日方的聯結中覆信過大，影響集會會議結果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強還算過的去，結果還行。

【數據庫講授】

期間有幸給門生們講過一次數據庫的安裝課程。把常用到的sql server數據庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進程本身也有些許意會。【**軟件站】

內心最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個任務可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實行，在*老師的鞭策下決定肯定要把這個網站弄出來。一方面如今辦事器的資

料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機沒有一個引導很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個導航，至少是個方便的列表報告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時間的搏斗，這個網站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強勁的大站點，至少對付這個網站我也傾吾所學，運用flash，dreamweaver，ps等本領灌注心血弄起來了。應該給大家帶了些許方便，在之后的一些體系更新，*****的軟件更新我都及時公布在了這個內部利用的網站上。期間也謝謝*老師常帶來一些有效實用的軟件資料。

【新人>培訓】

本年的新人培訓我依然是培訓的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法。總體說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓由從前的一周延伸到兩周，時間內容都增長了。并且放棄了很多蘇息時間來體貼下新人。自我以為應該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓的責任越發龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯了，很輕易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技能點精華自身要非常積極。另一方面我們培訓者，大概也要留意方法，要領，講授本領。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時間積聚，我們在他們入門的時間還要多點體貼，多多引導，改正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結些典范的例子，讓新人看一看。

別的年末也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時俱進啊。

【辦事器設置】

本年我依然是部分這里的辦事器總認真。自從辦事器越來越多，測試用的，數據的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變全部都市停止。重中之重啊！辦事器多，管理維護也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護認真，我總認真及繼承本組的辦事器維護更新備份任務。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環境等，我都第一時間常常加班加點先本身試點是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器！

【上網權限】

本年對網絡加強了管理，特別對外網的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊急網站，進步了事變服從。我對上網權限的管理舉行了實行。對誰要開通網絡，舉行文檔化地登記，定時開通封閉，做好記錄。

【申請辦事器資料】

以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應的用處。有ap辦事器，db數據辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個小組用的辦事器。根本都做到專機專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當前辦事器負載成果環境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。

【大眾上網機】

由于加強了網絡管理，上網的權限受到到限定，則有須要開辟大眾上網地區。早先設置了1-2臺，我安裝擺設了大眾上網，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網機還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護作為大眾上網機。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機，我得不時地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內存等等。感覺兼職了一份it呆板維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補綴的機遇。品牌機的妨礙我也事先把一道關，預先診斷一下。

【ap新辦事器】

公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機的辦事器。以是我也常常加班加點對調換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環境的設置，數據的移植等等很多嚕蘇的事變臨時不表。來年盼望找個時間把db1的數據辦事器也換成新的呆板。如今已經常常死機了。

【給與業務】

在給與組里年初忙到年末，常常加班加點放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的題目，有的時間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統統的統統，唯獨只有不絕地進步本身來正面事變，直面每天的生存。學習業務，學習日語，學習技能。學會做人，學會辦事，學會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么。“油滑”并不肯定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種辦事本領，它是有的時間辦理題目的唯一本領。在有一些分歧，有一些爭論的時間，愚笨的要領是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應該先放下本身的態度，站在別人的態度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達完畢。然后闡發其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點。有的時間大概對方的見解是錯的，很不公道的，在不能改變究竟環境的時間，學會遭受，擔當。

團隊相助，交換和諧

團隊離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發的成熟，愈發的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時豈論美滿，說說合格，大概講開闊。