第一篇：電力企業黨員風采演講稿

電力企業愛崗敬業演講稿

如果說我們的黨是一座傲然挺立的大廈，那么，我們的每一個黨員就是她堅實的基石一塊；如果說我們的黨是一條長流不息的河流，那么，我們的每一個黨員就是她晶瑩剔透的水珠一顆；如果說，我們的黨是一篇唱響國內外的史歌一首，那么，我們的每一個黨員就是琴鍵上律動的音符一個！六千六百余萬名黨員，六千六百余萬面鮮紅的旗幟，高高地飄揚在九百六十萬平方公里的土地上；六千六百余萬孺子牛，在各自的崗位上，身體力行“三個代表”，為黨的事業執著奮斗，成為新時期全面建設小康社會的楷模。尊敬的各位領導、各位同事：請你們隨著我的述說走近一位普通的共產黨員，去感受一下一位普通黨員的追求。

他叫××*，是發電部燃運專業的運行班長。他的工作普通到近乎枯燥：每天接班交班，組織班員進行幾乎一成不變的卸車上煤和設備啟停操作，填寫著差不多像日歷一樣有規律的值班記錄。然而，就在這普通的工作中，卻有著他豐富多彩的事業追求，他正是在這平淡無奇的工作中，實現著自己的人生價值，展示著一位老黨員的風采和魅力。

1983年部隊入黨，1990分宜電廠燃運車間走上班長崗位，1995年招聘進入豐城電廠，干的還是燃運班長。黨齡25年，干班長崗位也有1xxxx年頭了，進入豐城電廠10年來，他多次被評為公司的優秀黨員、發電部先進和標兵，了解他的人都知道，這些榮譽是他用強烈的事業心和付出的汗水得來的。

他常說，要帶好一個班，先要自身過硬，以身作則。記得一個漫天飛雪的冬天，看著貯煤場覆蓋近一尺深的積雪，接班后他首先想到了輸煤#7號皮帶，由于積雪和結冰，皮帶肯定會因打滑無法啟動，四機運行每天1.xxxx噸的上煤量，如果不及時將積雪和結冰清

除就會影響正常供煤，他來不及等待其它同志到來，一個人在#7皮帶沿線就干了起來，盡管是嚴冬臘月，他卻忙得一身汗。當積雪清除時，他滿頭滿臉都是煤漿，衣服也被冰冷的水濕透，寒風一吹透心涼。

干燃運的人都知道，遇上雨季，堵煤事件時有發生。一次晚班，雨水下個不停，他在翻車機待了近xxxx小時，現場精心指揮卸車8xxxx節，臨近下班時，終因煤太濕流動性太差，給煤機還是堵死，要是為了不影響全值人員下班，留給下一班次人員組織疏通也說得過去。可他二話沒說，調集所有力量，帶頭投入到清理落煤管的工作之中，捅條疏，鐵錘敲，堵死的落煤管還是無法疏通，時間一分一秒的過去，重車線還有4xxxx節煤等待翻卸，萬不得已，他穿上雨衣，拿上沖洗水管，站在給煤機皮帶從下向上沖刷落煤管積煤，煤泥順著水柱流入手臂，滲入脖子，經過xxxx多小時奮戰終于疏通，已經是凌晨2點半過去，這時他想到的是向全值人員道歉，說耽誤大家下班對不起了。大家那里知道，他3歲多的兒子這幾天流感高燒，第二天一早還要帶去輸液。他就是以許許多多這樣的小事，贏得了一個老黨員的威信。

林班長看上去風風火火，說話嗓門也大，仍然保持著一位軍人的作風，可他抓工作卻是個少見的細心人，每次遇到電氣操作，他總是先認真做預案，然后詳細地給班員交待任務，三番五次叮嚀囑咐，直到完全放心為止。安全生產上他心細，班組管理上他的心更細。有一次，一位同志違反了勞動紀律，他本想立即批評，可轉念一想，這位同志不知啥原因，最近心情一直不太好，馬上批評不僅起不到效果，說不定還會激化對立，于是他把這件事悄悄壓了下來。幾天后，他趁這位同志情緒好轉，便找機會主動和他談心，進行了和風細雨的批評幫助，還按有關規定扣了他月獎，不僅沒傷和氣，還使這位班員心悅誠服，體現了林班長熟練的領導藝術。他說，當班長比當家長不知難多少倍，全班xxxx同志一人一個性格，一人一個脾氣，只有把大家的心攏在一塊，工作才能做好，安全才有保證。林班長就是用他的細心、愛心換來了全班的一心，使班里各項工作蒸蒸日上，多次受到廠部和部門表揚。2004年，入廠煤質和進煤量大幅降低，給煤場管理和分倉配煤工作帶來前所未有的考驗。他說，作為燃運班長，沒有壓力是謊言。存煤少了，煤場管理要求也就更高了。一個班次下來，他不知道要去煤場轉上多少圈，各區域存煤情況，優劣煤比例情況，各煤堆的干濕情況，那堆煤雜物多，那堆煤顆粒多，他都能如數家珍。一個暴風雨的晚班，晚飯時還不見林班長回來，暴風雨越下越大，程控員突然接到電話“調集所有男同志和沿線民技工速來煤場”。原來露天煤場左料場由于排水不暢，地面積水就要超過底煤高度，若不及時排水，沖刷的煤流必將順著水流向排水溝流失，看著林班長焦急的表情，大家立刻與他一道揮動鐵鏟避開一條排水溝，一邊搬來抽水泵抽水，一邊叫來推煤機在料場四周挖出一條臨時排水溝。他常說“煤場好比糧倉，我們要守護好它”。

雖然已過不惑之年，但他的干勁許多年青人也不及。有一次大家發現林班長的腳崴了，原來火車來了一列普通煤，直接上倉他放心不過，親自爬上幾米高的重車檢

查煤質，下來時踏空不幸受傷。他說，配煤工作要從源頭抓起，作為班長又是黨員，只有親歷親為才能把好關。

還有一次，他很少見的發了脾氣，原因是程控員在分倉配煤工作中錯誤判斷煤種的揮發份指標，將無煙煤配入到#

3、4機的a倉，他狠狠的批評了程控員：“本廠鍋爐設計主要以燃燒煙煤為主，揮發份低于10容易造成鍋爐結焦；而且因磨煤機為中速磨，無煙煤比較難磨，所以也不對“胃口”，特別容易造成磨煤機出現石子煤，對于制粉系統的穩定運行會產生很大影響，目前我廠只有d磨比較適應無煙煤，配入a倉就有可能影響鍋爐穩定燃燒”。

作為燃運專業班長，能夠如此精辟的分析鍋爐燃燒特性，這位程控員被折服了，在以后的配

煤工作再也未出現過類似的失誤。受他的影響，如今全體班員對各礦點煤種的三大指標都能做到了如指掌。每次班前班后會他都強調，“細節決定成敗，我們的配煤工作要經得起鍋爐穩燃的考驗”，因為林班長心中知道分倉配煤工作是重中之重，容不得半點失誤。他說，作為一名燃運班長和基層黨員，在當前煤質差分倉配煤工作非常因難時期，要認真領會“以差異定勝負，以長盛為終點”的真正內涵，保持共產黨員先進性最好體現就是帶好燃運四班這支隊伍，確保分倉配煤工作萬無一失。

這就是一名普通黨員的普通事，這就是一個在普通事中追求事業的普通人。我的演講到此結束，謝謝大家！篇二：縣級供電公司中層副職競聘演講稿1 莊嚴承諾擔重任 無須揚鞭自奮蹄 尊敬的各位領導、各位評委，大家晚上好！

我衷心感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的平臺，我將珍惜這次機會，用我的奉獻之心和愛崗之情，接受大家的評判和組織的挑選。

一、我叫劉增明，34歲、中共黨員、本科文化、工學學士學位。助理工程師，現正攻讀華北電力大學工程碩士，研究方向：電氣工程；

2000年參加工作，先后在洪善堡供電所、洪善堡變電站、握紐莊供電所、留史供電分局工作； 2007年10月至今，在安監部工作。

獲得榮譽如下：

市公司榮譽：獲得第一屆農村供電所長知識技能大賽個人第八名；“我與奧運保電”征文三等獎；參與制作的車載工器具架，被市公司評為“五小創新成果三等獎”。縣公司榮譽：被評為“2005年度、2008年度先進個人”；“奧運護電勇士”榮譽稱號；“2009年度、2010年度宣傳報道先進個人”、“2010年度共產黨員崗位標兵”、“我身邊的共產黨員”征文三等獎；縣公司十佳文明員工榮譽稱號。二：現從事崗位名稱、工作標準和工作職責

現在安監部任輸變電安全監察。

工作標準及工作職責：

一、負責推進安監部部室標準化建設，及星級供電所建設安全管理方面的計劃、檢查和指導。

二、與安監部其他成員配合，每月對供電所安全管理進行考核；并對各類施工、搶修現場進行監督檢查。

三、縣公司有關安全的文件及工作、活動的計劃、實施方案等文字資料的起草、修訂、印制、傳達；對有關安全的工作、活動開展的監督檢查、通報等；相關文字材料的整理、匯總、上報。

我競聘部室中層副職

對中層副職現狀的認識：

中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者。

基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘有以下優勢：

一、具有較高的政治素質。我始終注重加強自身政治修養，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律，聽從安排，廉潔奉公、為人正直，做事堅持原則。

二、是有較扎實的專業知識。我始終不忘讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

在《中國電力企業管理》、《農村電工》、《河北電業》等專業雜志發表了多篇技術論文，其中2008年11月，所寫的《淺談縣級農電企業安全管理》在由《農村電工》主辦的全國農電安全管理征文活動中獲得優秀論文獎。

并在中國電力新聞網、農村電氣化網、網易等網站發表

了多篇新聞稿件。

三、是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“老老實實做人，勤勤懇懇作事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。

深入檢查施工、搶修現場1000多次，監察范圍覆蓋了公司所有一線班組；發現并處理問題240余項；指導標準化供電所安全管理工作，17個供電所全部通過驗收。落實安全管理標準化工作，2010年經過市公司驗收。推進部室標準化，2010年安監部成為我公司第一個部室標準化達標單位。

四、是有強烈的責任心和事業心。充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

如何做好公司中層副職的本職工作：

一、為人（處理三個關系）

（一）處理好與中層正職的關系：

擺正自己是副職的位臵，當好配角，在工作中尊重中層正職的核心地位，維護正職的威信，做到：盡職不越位、幫忙不添亂，補臺不拆臺；胸懷大局，當好參謀；服從領導，當好助手。

（二）與同事之間的關系：

要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫，做到以誠待人、以理服人；

通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，協助部室正職帶領部室員工團結一致、扎扎實實、井然有序的做好各項工作。

（三）處理與自己有工作交叉人員的關系

對內：要搞好溝通，團結協作，多理解、多支持；對外，應取長補短，與其他部室搞好信息溝通與協調配合，親密合作，形成分工不分家的“一條龍”服務流程。

二：處事（積極應對工作）

（一）副職在工作中會有許多具體執行的事情要做，我將以三個意識應對，抓好工作落實。

1、責任意識。正職一旦做出決策，就要堅決執行。如何去抓?誰去抓?抓哪些關鍵環節?采取什么樣的方法?都要制定周密的計劃。

2、效率意識，提高工作效率。

3、在處理日常事務中，要有擔責意識，主動承擔責任，開展批評與自我批評，爭取更多主動，以利于問題的解決。

另外，加強計劃執行中的檢查督導，促進工作的落實和良好工作習慣的養成。

（二）處理好被動與主動的關系。

善于在被動中求主動，變被動為主動。一是我要把握規律性。善于分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是要把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。

三是要把握前瞻性。盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，（三）創新思維方式。

善于胸懷大局，立足當前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手

三、自身修養

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。無論這次競崗結果如何，我都會坦然面對，并心無旁騖、持之以恒的繼續干好本職工作，努力踐行國網公司提出的責任意識和超前意識、弘揚復命精神和實干精神，絕不辜負領導和同志們對我的期待，最后，我以一副對聯來結束演講，上聯是“勝故可喜，寵辱不驚觀花開花落”，下聯是“敗亦無悔，去留無意望云卷云舒”，橫批是“與時俱進”。謝謝大家！篇三：身邊共產黨員的風采演講稿

敬業奉獻寫春秋

尊敬的各位領導、同事，親愛的朋友：

大家好！很高興能夠參加公司黨委組織的先進性教育演講活動，今天我演講的題目是《敬業奉獻寫春秋》。提起敬業、奉獻這些常見的字眼，我們的腦海里似乎總想到牛玉儒、任長霞等一大批共產黨員的優秀典型，想到他們用自己短暫而美麗的人生抒寫著對黨的忠誠、對事業的忠誠，然而我們是否會想到，就在我們的身邊，同樣有這樣一個個優秀共產黨員，他們把自己最寶貴的歲月獻給了平凡的生產工作，為機組的安全發電和企業的效益增長付出了巨大的努力。而2005年被評為公司“技術能手”的***同志無疑就是這支隊伍中杰出的一員，在平凡的生產、管理工作崗位上，他默默實踐著共產黨員的先進性，以執著拼搏的奉獻精神，刻苦鉆研的敬業意識，抒寫下了一曲閃光的青春贊歌。人們常說，一個人外在的神情，平常的氣度，日常生活表現出來的模樣，都和他的內在之性相通。當我追溯這句話的涵義，品味他走過的點點滴滴地道路時，才真正領悟到他的敬業意識來源于他的樸實、務實、踏實的風格。無論是無意中瀏覽他的工作筆記、讀書心得，還是聆聽他在部門例會上的發言，句句不離小指標，沒有空話、煽情話，一切平實而自然。也許和設備打交道的人，一不小心就會成為有知識沒文化、有技能沒常識、有專業沒思想的人。作為技術管理人員，他既要關注設備異常，更要組織力量協調處理，但他并沒有因此而放棄對管理知識的學習，而是經常利用業余時間閱讀大量書籍，提高自身管理水平，并向發電部員工推薦了《做事做到位》、《超常執行》這些對現代企業有影響的書籍。松下幸之助有句話“想知道一個人會有什么成就，可以看他晚上的時間在做什么?能夠善用七點到十點鐘的人，他的成就將比一般人高出兩倍?！?**在這個時間干什么呢？他在加強二期知識學習，并搜集了大量6xxxx千瓦機組資料放在部門網頁和我們共享。是啊，“大漠孤煙直，長河落日圓”曾經是電力行業英雄氣概的體現，而如今“采菊東籬下，悠然見南山”才應該是我們的生活目標。

如果說腳踏實地的工作作風是***同志奉獻的途徑，那么愛崗敬業的思想就是他工作取得成績的保障。有人把坐爐盤的比作黑天鵝，天鵝可不一般，鳴聲高亢激越，一飛千里。還記得，當年機組調試磨合期，一個班鍋爐多次熄火，讓人心力交瘁，都要麻木了。電氣人員還好，只是深表同情地倒廠用電，退下逆功率壓板，鍋爐人員可就吃苦了，操把扳鉤沖出去將霧化汽由輔汽聯箱倒至后屏，盤上同樣是緊張的如同打仗，正應了一句話——“心之憂矣，視丹如綠”，而就在那一個個緊張的日子里，那些最“黑暗”的時刻，他總是第一個沖在前，搶在前，從來不計較個人得失，確保了鍋爐的高效運行。也正是由于他勇敢的心境，不妥協的態度，樸實而誠懇地勤勉工作，不久，他就到設備管理部鍋爐室，專門研究攻克他的技術強項了。從運行崗位到設備管理崗位，崗位變了，但是他的進取心沒有改變，他依然堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，所負責的工作無不游刃有余。還記得“沸騰法”沖洗汽包牛眼水位計嗎？那是***的專利，以往我們按規程來，卻費時還沒什么效果。說來也巧，有一次***在現

場監護，監護水位計沖洗。在水位計汽側一二次門和水側二次門關后，那個時候還沒有三次門，開水位計排污門放掉其中的水。放完后按運行規程上的步驟應該是關排污門，結果呢？這個門沒關嚴，微開水側二次門后，進入水位計里的水漸漸沸騰了，污垢紛紛下馬。***將它命名為“沸騰法”沖洗水位計，并迫不及待地給我們講課。

收集了大量其它同類型機組參數，逐一梳理，不斷完善小指標管理制度和計分公式，if??if??不斷地完善下去。每個班都有得分，每個班都有壓力，都要全力以赴，尤其是在煤炭緊張、煤種雜、煤質不好的時候，他在穩燃方面、降低飛灰含碳量方面、降低一次風壓和關注石子煤方面更是操足了心。如今，“以差異定勝負，以長勝為終點”的觀點已成為他的工作信念，他的執著探索深深地感染了發電部廣大職工，并使得機組經濟指標連年提升，在全國同類型機組中名列前茅。人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。在發電部的日子里，他不僅從大層面看問題，他更注重對一些細節的分析，力求機組在最安全、經濟的狀態下運行。2005年4月13日，他在查4號爐空預器a3扇形板在上極限原因時，檢查發現探頭不能自動復位，通過手動復位后將該扇形板由上限調至下限，使同等負荷下一次風機電流下降了7安。針對2號爐省煤器管吹損嚴重，他深入爐內調查情況，進行了認真分析和咨詢，得出省煤器吹損并不是吹灰次數的主要原因，而是各爐吹灰器銘牌壓力自投產以來從沒有進行過定期標定，各實際吹灰器壓力與銘牌要求壓力偏差很大，他提出各爐吹灰器進行壓力標定，保證定期吹灰合理正常進行，有力保障了鍋爐安全經濟運行。這些事情雖然很平凡，但是從其中折射出的是他敬業的工作態度，是“安全無小事”的治業理念。我們應該知道，在整個物質世界中，一些威力強大的運動總是起源于某件不起眼的微小事物。使大自然能夠吐故納新、生氣勃勃的主力軍不是龍卷風，不是大洪水，也不是偶然的暴風雨，而是溫和的清風、涼爽的細雨，和天地

間溫柔靜謐、晶瑩剔透的纖纖露珠。

人無壓力輕飄飄，井無壓力不噴油。面對挑戰，他總是勇敢地以“我是一名黨員，應該服從組織安排，干一行、愛一行，發揮黨員的先鋒模范作用”的堅定信念，克服重重困難，出色地完成了各項工作任務，樹立了優秀共產黨員的形象。今年4月14日發電部管理人員調整后，他擔任發電部汽機專業安全第一責任(轉載于:電力企業黨員風采演講稿)人，負責汽機運行技術管理和缺陷管理，面對新的挑戰，他克服種種壓力，一來就走到現場看系統，熟悉設備，力求自己能夠早日融會貫通。當時2號

機開式泵過負荷，他通過調整電泵空冷器及冷油器等冷卻水開度，未見明顯效果，又不甘心，第二天繼續查，終于他發現2號機組開式泵長期處于額定和過電流運行，是因為小機潤滑油備用冷卻器冷卻水漏流量較大，并及時下發通知，降低開式泵負荷，將備用電泵空冷器進水壓力由0.25mpa調整為0.12mpa，如電泵定期試運和備用聯啟請當班人員加強監視電機線圈溫升情況，必要時到就地開大該冷卻水壓力，切記！緊接著，4月21日又是一個通知：目前江水溫度已經達到21℃以上，3號機正在大修，全廠三臺機運行，為了達到經濟真空和盡量降低廠用電率，特制定循環水及全廠負荷分配優化運行方式?? 也許您覺得我講的事例都很平凡，但一位哲學家講過：“平凡之中孕育著偉大。

第二篇：電力企業黨員風采演講稿

電力企業黨員風采演講稿

敬業奉獻寫春秋

尊敬的各位領導、同事，親愛的朋友：

大家好！很高興能夠參加公司黨委組織的先進性教育演講活動，今天我演講的題目是《敬業奉獻寫春秋》。提起敬業、奉獻這些常見的字眼，我們的腦海里似乎總想到牛玉儒、任長霞等一大批共產黨員的優秀典型，想到他們用自己短暫而美麗的人生抒寫著對黨的忠

誠、對事業的忠誠，然而我們是否會想到，就在我們的身邊，同樣有這樣一個個優秀共產黨員，他們把自己最寶貴的歲月獻給了平凡的生產工作，為機組的安全發電和企業的效益增長付出了巨大的努力。而2005年被評為公司“技術能手”的***同志無疑就是這支隊伍中杰出的一員，在平凡的生產、管理工作崗位上，他默默實踐著共產黨員的先進性，以執著拼搏的奉獻精神，刻苦鉆研的敬業意識，抒寫下了一曲閃光的青春贊歌。

人們常說，一個人外在的神情，平常的氣度，日常生活表現出來的模樣，都和他的內在之性相通。當我追溯這句話的涵義，品味他走過的點點滴滴地道路時，才真正領悟到他的敬業意識來源于他的樸實、務實、踏實的風格。無論是無意中瀏覽他的工作筆記、讀書心得，還是聆聽他在部門例會上的發言，句句不離小指標，沒有空話、煽情話，一切平實而自然。也許和設備打交道的人，一不小心就會成為有知識沒文化、有技能沒常識、有專業沒思想的人。作為技術管理人員，他既要關注設備異常，更要組織力量協調處理，但他并沒有因此而放棄對管理知識的學習，而是經常利用業余時間閱讀大量書籍，提高自身管理水平，并向發電部員工推薦了《做事做到位》、《超常執行》這些對現代企業有影響的書籍。松下幸之助有句話“想知道一個人會有什么成就，可以看他晚上的時間在做什么?能夠善用七點到十點鐘的人，他的成就將比一般人高出兩倍?！?**在這個時間干什么呢？他在加強二期知識學習，并搜集了大量60萬千瓦機組資料放在部門網頁和我們共享。是啊，“大漠孤煙直，長河落日圓”曾經是電力行業英雄氣概的體現，而如今“采菊東籬下，悠然見南山”才應該是我們的生活目標。好范文版權所有

如果說腳踏實地的工作作風是***同志奉獻的途徑，那么愛崗敬業的思想就是他工作取得成績的保障。有人把坐爐盤的比作黑天鵝，天鵝可不一般，鳴聲高亢激越，一飛千里。還記得，當年機組調試磨合期，一個班鍋爐多次熄火，讓人心力交瘁，都要麻木了。電氣人員還好，只是深表同情地倒廠用電，退下逆功率壓板，鍋爐人員可就吃苦了，操把扳鉤沖出去將霧化汽由輔汽聯箱倒至后屏，盤上同樣是緊張的如同打仗，正應了一句話——“心之憂矣，視丹如綠”，而就在那一個個緊張的日子里，那些最“黑暗”的時刻，他總是第一個沖在前，搶在前，從來不計較個人得失，確保了鍋爐的高效運行。也正是由于他勇敢的心境，不妥協的態度，樸實而誠懇地勤勉工作，不久，他就到設備管理部鍋爐室，專門研究攻克他的技術強項了。從運行崗位到設備管理崗位，崗位變了，但是他的進取心沒有改變，他依然堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，所負責的工作無不游刃有余。還記得“沸騰法”沖洗汽包牛眼水位計嗎？那是***的專利，以往我們按規程來，卻費時還沒什么效果。說來也巧，有一次***在現場監護，監護水位計沖洗。在水位計汽側一二次門和水側二次門關后，那個時候還沒有三次門，開水位計排污門放掉其中的水。放完后按運行規程上的步驟應該是關排污門，結果呢？這個門沒關嚴，微開水側二次門后，進入水位計里的水漸漸沸騰了，污垢紛紛下馬。***將它命名為“沸騰法”沖洗水位計，并迫不及待地給我們講課。

根據工作需要，2004年上半年，他調至發電部，并主抓機組經濟運行和鍋爐專業。他知道在機組安全形勢良好的情況下，如何調整最佳的運行方式，提高機組的效率是管理人員義不容辭的責任。于是他首先從節油抓起，針對等離子點火斷弧現象比較突出，通過多次現場跟蹤調整摸索，發現等離子點火可靠性受壓縮氣壓力波動的影響特別大，提出等離子氣源改為磨密封風供應的建議，改造后斷弧現象大幅度減少，并迅速在其它各爐進行推廣，連廠家人員都佩服他的意識，想吸納他加入。還記得自從一位美國博士提出“機組無檢修，通過運行方式調整達到運行過程無損壞、無傷害，所有運行工況、方式、參數等可通過運行調節達到最佳”的概念后，***就迫不及待地狠抓超溫、抓小指標了，從546℃提前到545℃開始扣錢。起初發電部職工不是很習慣，又要顧指標又不能超溫，總是把握不好，但現在回過頭看，這確實是發電部工作中的亮點。2004年鍋爐超溫點數545～550℃比2003年下降49482點，550～555℃下降372點，同時主、再熱汽溫分別比2003年上升1.58℃和1.22℃，全年累計有44爐次達到全月不超溫，超溫管理取得歷史性進步，超溫完全處于在控狀態，有力的保障了機組長期連續全經濟穩定運行。在抓好大指標的同時，***收

集了大量其它同類型機組參數，逐一梳理，不斷完善小指標管理制度和計分公式，if……if……不斷地完善下去。每個班都有得分，每個班都有壓力，都要全力以赴，尤其是在煤炭緊張、煤種雜、煤質不好的時候，他在穩燃方面、降低飛灰含碳量方面、降低一次風壓和關注石子煤方面更是操足了心。如今，“以差異定勝負，以長勝為終點”的觀點已成為他的工作信念，他的執著探索深深地感染了發電部廣大職工，并使得機組經濟指標連年提升，在全國同類型機組中名列前茅。

人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高。在發電部的日子里，他不僅從大層面看問題，他更注重對一些細節的分析，力求機組在最安全、經濟的狀態下運行。2005年4月13日，他在查4號爐空預器A3扇形板在上極限原因時，檢查發現探頭不能自動復位，通過手動復位后將該扇形板由上限調至下限，使同等負荷下一次風機電流下降了7安。針對2號爐省煤器管吹損嚴重，他深入爐內調查情況，進行了認真分析和咨詢，得出省煤器吹損并不是吹灰次數的主要原因，而是各爐吹灰器銘牌壓力自投產以來從沒有進行過定期標定，各實際吹灰器壓力與銘牌要求壓力偏差很大，他提出各爐吹灰器進行壓力標定，保證定期吹灰合理正常進行，有力保障了鍋爐安全經濟運行。這些事情雖然很平凡，但是從其中折射出的是他敬業的工作態度，是“安全無小事”的治業理念。我們應該知道，在整個物質世界中，一些威力強大的運動總是起源于某件不起眼的微小事物。使大自然能夠吐故納新、生氣勃勃的主力軍不是龍卷風，不是大洪水，也不是偶然的暴風雨，而是溫和的清風、涼爽的細雨，和天地間溫柔靜謐、晶瑩剔透的纖纖露珠。

人無壓力輕飄飄，井無壓力不噴油。面對挑戰，他總是勇敢地以“我是一名黨員，應該服從組織安排，干一行、愛一行，發揮黨員的先鋒模范作用”的堅定信念，克服重重困難，出色地完成了各項工作任務，樹立了優秀共產黨員的形象。今年4月14日發電部管理人員調整后，他擔任發電部汽機專業安全第一責任人，負責汽機運行技術管理和缺陷管理，面對新的挑戰，他克服種種壓力，一來就走到現場看系統，熟悉設備，力求自己能夠早日融會貫通。當時2號機開式泵過負荷，他通過調整電泵空冷器及冷油器等冷卻水開度，未見明顯效果，又不甘心，第二天繼續查，終于他發現2號機組開式泵長期處于額定和過電流運行，是因為小機潤滑油備用冷卻器冷卻水漏流量較大，并及時下發通知，降低開式泵負荷，將備用電泵空冷器進水壓力由0.25MPa調整為0.12MPa，如電泵定期試運和備用聯啟請當班人員加強監視電機線圈溫升情況，必要時到就地開大該冷卻水壓力，切記！緊接著，4月21日又是一個通知：目前江水溫度已經達到21℃以上，3號機正在大修，全廠三臺機運行，為了達到經濟真空和盡量降低廠用電率，特制定循環水及全廠負荷分配優化運行方式……

也許您覺得我講的事例都很平凡，但一位哲學家講過：“平凡之中孕育著偉大?！彼墓ぷ鬟h非驚天地、泣鬼神，但正是因為他的默默奉獻，我們的事業才蒸蒸日上，他以自己平實的行動回答了共產黨員應該如何面對困難和“逆境”，經受住考驗，始終保持共產黨員的先進本色；他的努力或許顯得很渺小，沒有企業家闖市場扭虧增盈的起伏，沒有政治家駕馭風云的驚險，沒有英雄人物驚天動地的功績，但她用自己踏踏實實的言行，執著地履行著一個共產黨員的義務，從他們的身上，我們會看到一個個新時期共產黨員的形象，懂得了怎樣做一名合格的黨員，懂得了“工作著是快樂的”、“奉獻是一種幸?！?、“拼搏的人生才更有價值”的真正意義和內涵。

此時，***的事例在我腦海中不斷展現，也許只言片語短短時間，是無法表述完全部，但它卻能表達我最美好的祝愿，只要我們每個黨員都能在各自崗位上踏踏實實、勤勤懇懇地工作，實踐入黨的誓言，堅信自己做人的標準，生活的標準，工作的準則，我們企業的大廈必將點綴的愈加燦爛輝煌！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第三篇：黨員風采

如果沒有他們

——讀《黨員風采》有感

他們是普普通通的監獄人民警察,但他們用自己的忠誠、信念和執著，詮釋人民警察“立警為公，執法為民”的深刻內涵，用自己的滿腔熱血展示著共產黨員愛崗敬業、無私奉獻的崇高品質。

他們有的是青春正值，斗志昂揚，懷著滿腔熱情，用自己的青春和熱血踐行著監獄人民警察的神圣職責；他們有的是不老青松，扎根前線，用幾十年如一日的堅持，展現了改造人類靈魂工程師的風采。

也許，監獄工作少了些壯烈，少了些輝煌，少了些鮮花，但從來不缺執著和熱愛。英雄不獨疆場出，閃光盡在細微中。他們雖然沒有驚心動魄的壯舉，也沒有聲名遠揚的事跡，只有默默無聞的奉獻和兢兢業業的耕耘。他們所做的一切，是極其平凡而普通的，但是，什么叫不簡單呢？把每件簡單的事做好就是不簡單；什么叫不平凡？把每件平凡的事做好就是不平凡。他們在平凡的崗位上，用自己對黨、對監獄事業的誠摯之心，履行了一名共產黨員、監獄人民警察的職責，以實際行動彰顯了一名優秀共產黨員的先進性。

他們是和藹可親可敬的，對同事是經常頂崗頂班，讓同事更多的休息，對有困難的同志，更是出錢出力。對服刑人員的迷惘和消極，他們以情感人，春風化雨。他們是鐵面無私無私的，對于己于人服刑人員及其家屬的誘惑，他們堅守原則，堅決予以抵制，依法辦事，不搞一言派，不立小山頭。

他們常說：“監獄干警，要特別能吃苦、特別守紀律、特別有責任心、特別耐得住寂寞、特別守得住清貧，否則難以善始善終?！彼麄兪沁@么說的，也是這么做的。他們堅定信念，體現先鋒典范；他們嚴格執法，保障公正正義；他們創新思維，開拓教育改造新路；他們文明管理，處處體現人文關懷。

如果沒有他們，這一個個溫馨的笑容、這一片片祥和的安寧將不復存在。正是他們，默默地守護著中華大地的平安與寧靜，把一切的安全隱患壓制下來；是他們，改造著服刑人員的靈魂，讓他們回歸社會后不再做危害社會安定的人；正是他們，在這個平凡而特殊的崗位上任勞任怨、默默奉獻，展示了監獄人民警察對黨對人民的無限忠誠！

第四篇：電力企業演講稿

我和電廠一同成長

尊敬的各位領導，各位同事：

下午好！我是新入廠的大學生xx，我今天演講的題目是“我和電廠一同成長”。

作為進入公司工作不久的新員工，今天我想就我作為一名大學生如何在中國華電公司貴港電廠這塊肥沃的土壤里成長發展談點自己的感受。我是今年的七月份才來咱們電廠，初到電廠的我接受了系統而全面的培訓課程，在這些培訓過后，我腦中即牢牢記住了“合和同生”這四個字，它不僅僅是四個字，還是咱們電廠人工作生活的目標，更是咱們所有電廠人的文化歸屬。這四個字的宗旨是要我們融入貴港電廠，并且學會和領導以及同事們合作創新，與貴港電廠一同成長，最終實現個人和企業的共贏。

培訓結束時正趕上2號機組小修，我就被派去1號2號汽機房0m中部吊運通道大門處做看守。雖然說這份工作不是很有技術含量，但是這樣卻更考驗我們毅力和工作態度。雖然有時自己一個人感覺有些孤獨，對工作崗位也有些迷茫，但慶幸的是我周圍的良師益友一直鼓勵我，給我無盡的動力。因此在那些天里我一直堅守自己的崗位，并且利用那個機會熟悉了現場，也鍛煉了自己的毅力。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。

“秉承價值思維理念、突出業績導向”是咱們電廠的發展思路。作為一名電廠職工，我的職責肯定就是保障電廠的安全運行，為電廠取得更多的盈利。在要求如此縝密和仔細的要求下有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失。而工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生；積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態，就注定要走入失敗的沼澤?！蔽抑挥幸苑e極的心態刻苦鉆研，提高自身水平，才能保證工作質量、更好地避免各種異常事故的發生，才能夠不斷地提升自我。

說實話，剛來工作的時候，我也有過失落和茫然，感覺現實不盡如人意，感覺與曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。而現在，我感覺我的青春、我的工作是一把剛剛鑄好的利劍，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著它這把慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、銹蝕、風化，最后成為一塊廢鐵。我告訴自己：只要你是金子，就能發光，只要你斗志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所收獲。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我們選擇了華電貴港電廠，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情，在這里駐足、扎根、守望、奉獻。我是失去一些東西，但我正用汗水見證著成長，用奉獻丈量著價值。我也會把這次演講作為禮物獻給自己，獻給所有為華電默默奉獻的同仁，讓這次演講化作誓言，吹響我們奮進的號角。

最近咱們電廠正在深入開展的“創先爭優、科學發展”主題活動，創先爭優、科學發展，依我的理解淺顯直白地說：就是要用科學發展的眼光看問題。當今的中國是一個改革開放、政通人和、百業俱旺的國度，科學發展觀像一具高懸的燈塔，照耀著我們各行各業去謀求和開創興旺發達之路。置身于這樣的時代，注定了我們年輕的創業者，要樹立并肩負起與時俱進、創新圖強、不斷趕超、追求卓越的人生目標和時代重任！古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！保鋵嵺`行創先爭優和科學發展觀，是一個長期的、浩繁的、系統的、艱巨的宏大工程。前景壯闊，任重道遠。未來是我們青年人的！我們不僅要跟跑，還要領跑；面對著這方面已做出榜樣的世界目標，我們不僅要追蹤而且更要趕超！

貴港電廠從正式生產到現在，僅僅過去了四年，在發電行業中，和我們這群剛來的大學生一樣，她也是一個新人?；仡欉^去幾年咱們電廠走過的路，我看到了公司在不斷發展壯大。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，我是一個新人，在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我一生的時光，和公司同生產、同生活，伴公司一起成長。

二〇一〇年是“十二五”規劃的起步之年，公司“一強三優”的宏偉藍圖已經繪就，企業的發展離不開大家的共同努力，只有靠我們的雙手，企業才會興旺。就像《明天會更好》

這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生，讓和風拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好！就讓我們大家共同努力，攜手并進，迎接公司更加美好的下一個十年。相信我們中國華電集團貴港發電有限公司一定會迎著改革的大浪，與時俱進、開拓創新，擁有更加美好、更加輝煌的明天！

第五篇：電力企業民主評議黨員制度

.電力企業民主評議黨員制度

民主評議黨員就是按照黨章規定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員，純潔組織，整頓隊伍的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。通過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝聚力和戰斗力。

一、民主評議黨員的基本內容包括：

（1）是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

（2）是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

（3）是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（4）是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

（5）是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維

.護人民群眾的利益。

二、民主評議黨員工作，在集團公司黨委的領導下，以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。民主評議的實施步驟通常為：

（1）學習教育階段。民主評議黨員的學習內容，一般以黨章、鄧小平理論以及中央有關文件為基本內容，也可結合當地實際和評議內容學習有關文件。著重抓好鄧小平理論的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。（2）自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內容進行。要聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定。自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，并主動征求黨內外群眾的意見。個人總結寫好后要經黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會上進行自我總結。（3）黨內、黨外評議階段。先在黨支部進行黨內互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導干部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。黨內互評后，可采用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。（4）組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調查核實。然后提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。（5）表彰、處理階段。經過民主評議，對一致公認表現好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要

給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。

三、黨員經過民主評議，最后根據黨內和黨外群眾的評議意見，對照黨員標準，由黨支部作出對該黨員的評議結果。評議的等次一般分為：①優秀黨員；②合格黨員；③不合格黨員。

四、對不合格黨員進行組織處理，是提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織戰斗力的必要措施，也是黨員隊伍建立正常的進出口機制，堅持從嚴治黨的重要內容。處置不合格黨員，要采取“堅持標準，立足教育，區別對待，綜合治理”的方針。要普遍進行堅持黨員標準的教育，使每個黨員懂得在新時期如何做一個合格共產黨員，要在民主評議，聽取群眾意見的基礎上，按黨章和有關規定，對不合格黨員區別不同情況作出處理。凡是不合格又不愿意改正的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名；雖然不合格但愿意改正并有決心按黨員標準要求自己的，采取限期改正的辦法，繼續幫助、教育，到期不改的予以除名；凡是本人要求退黨的，應予批準。處置不合格黨員要同整頓基層黨組織結合起來，對那些因組織軟弱渙散而產生的不合格黨員，應先整頓組織，過一個時期再視情況處置不合格黨員。處置不合格黨員要同黨員目標管理、“創先爭優”等制度結合起來。處置不合格黨員要注意嚴格堅持黨員標準，堅持思想教育和組織處理并重，貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，嚴格掌握政策界限，實事求是，區別對待，嚴肅處置。