第一篇：浩來呼熱2009—2010工作總結

浩來呼熱辦事處二〇〇九年工作總結

2010年2月10日

一年來，浩來呼熱辦事處在旗委政府的領導下，在廣大干部職工和農牧民群眾的支持下，在政治上、思想上、行動上始終同旗委政府保持高度一致。按照旗委全委擴大會議的統一部署，從實際出發，緊密團結，通力協作，認真履行工作職責，在地區經濟建設和社會發展中認真履行領導核心職能，確保了年度工作目標的圓滿實現。

一、構建和諧領導班子，加強基層組織建設。

辦事處黨委把班子建設和基層黨組織建設當做必須抓緊抓好的大事，以此來強化黨組織在經濟社會發展中的核心地位和引領作用，提高辦事處機關和基層組織服務群眾、服務經濟、服務社會、服務全局的綜合素質和能力。

——深入開展學習實踐科學發展觀活動。按照旗委的統一安排部署，浩來呼熱辦事處開展了深入學習實踐科學發展觀活動，通過深入學習實踐活動，使每一位黨員干部充分認識了學習實踐科學發展觀活動的重要意義，進一步提高了黨員干部的政策理論水平。為使活動深層次的開展，辦事處印發了學習實踐活動宣傳單6000份，并發放到每位農牧民手中，讓他們深刻了解和理解科學發展觀內涵。同時以“進百家門、問百家事、求百家計、連百家心”活動為載體，開展走訪調研活動。明確了浩來呼熱地區制約經濟發展存的突出問題：生態問題、林牧矛盾問題和原來好魯庫種羊場改制后遺留的問題。引導廣大黨員干部以科學發展觀為指導，著力調整優化產業結構、轉變生產經營方 式，提高科學發展的能力，解決草畜矛盾等制約科學發展、群眾反映強烈的突出問題，把學習實踐科學發展觀活動打造成人民滿意工程。

——以開展機關作風建設年和廉政風險防范管理工作為契機，推進機關作風建設。這一年里，在黨委的集中領導下，我帶領行政團隊緊密團結并依靠廣大干部群眾，圍繞經濟發展和促民增收為主題，廣泛開展調查研究，認真落實各項措施，努力使我們的各項工作用實招、盡實力、見實效、創實績，使廣大農牧民真正得到實實在在的發展。基于這樣的思路，我們今年著力轉變機關作風，強化學習意識，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，使黨員干部的政治理論水平和業務素質有了明顯提高。壓縮不必要的會議、活動，減少不必要的行政支出，變機關工作為駐村服務，黨政班子成員實行包村、駐村工作制度，使干部進一步深入基層，了解群眾所思所想，關注群眾疾苦，解決群眾所關心的熱點難點問題，進一步拉近了黨群、干群關系，提高為民行政的質量和效率。

——按照“五個好”黨支部的標準，切實加強基層組織建設。實施了兩委班子成員民主評議和支部書記述職制度。加強以支部書記為中心的兩委干部隊伍建設，組織廣大黨員和居民代表對兩委班子成員進行了民主評議，評議結果當場公布，并與村干部工資待遇掛鉤。同時進行了以“今年我為村里都做了些什么，明年我將怎么做”為主題的支部書記述職，使廣大黨員、群眾對村級兩委班子成員起到了更好的監督作用，明確村級經濟發展思路和建設規劃。加強部分村黨支部的陣地建設。今年浩來呼熱居委會投資15萬元新建了辦公房舍，配 備了辦公學習設施，為基層組織開展活動、科技培訓、群眾議事、文化娛樂等提供了場所。加強流動黨員和后備干部的管理，做好發展黨員工作。加強對流動黨員的管理，建立流動黨員管理臺帳，結合學習實踐科學發展觀活動，以郵寄、上門送學等形式發放了學習活動資料，安排他們就近結組開展組織活動。加強機關和村級后備干部的培養，把那些作風正派、富有工作能力的年輕人調整到主要工作崗位，進一步提高他們業務水平和處臵突發事件的能力；注重在生產致富能手和基層骨干中間發展納新黨員，納新黨員17名。抓好黨員在黨內的各項組織活動，堅持搞好支部“三會一課”制度的完善和落實，促進黨員隊伍整體素質的提高。

——精心組織，統籌安排，率先完成村級組織換屆選舉工作。本次換屆選舉工作按照堅持黨的領導、充分發揚民主、依法選舉、確保穩定的基本原則，充分尊重和保障了廣大群眾的民主權利，選配了能夠推動科學發展、密切聯系群眾、維護社會穩定、帶領群眾致富的基層兩委班子。選舉產生4個居委會的黨支部成員14名、居委會成員17名，依法健全了民主理財、人民調解、綜合治理、計劃生育、社會保障、民政等各個組織，建立健全了民主決策、民主理財、民主監督和民主管理制度。在選舉中，嚴格按照法定程序，確保公開、公平、公正。沒有出現“暗箱操作”、不公平競爭和拉票賄選現象。辦事處紀檢委對換屆選舉全過程實施了有效監督，信訪維穩部門認真做好來信來訪工作，及時解決了選舉過程中群眾反映的問題。

——加強基層組織規范化管理。落實黨務、村務、財務公開制度，進一步規范決策程序，實現村級管理規范化。通過健全運行機制、反饋機制、監督機制和互動機制，注重資產、資源、資金的管理，著力推進黨務公開、村務公開、財務公開，注重公開內容的全面性，形式的嚴格性，深入推行民主理財制度，全力推行“村財民理農經代管”。

二、推進農牧業產業化發展，促進農牧民收入增加。

今年，浩來呼熱地區遭遇了時間較長的持續干旱，飼草料大幅度減產，畜牧業生產面臨重重困難。在黨員、干部的積極協調和帶動下，大部分農牧民自覺轉變生產觀念，加快了商品畜出欄比例，使畜群結構、良種化程度和基礎母畜比例都有實質性的提高，養殖業對比效益顯著。據統計部門調查，六月末家畜存欄總數13.4萬頭只，與去年同期持平，但農牧民收入卻實現了穩定增長，達到5020元，增幅保持在12%左右，養殖業仍然占農牧民收入的75%以上。

——進一步優化養殖業品種布局，推進農牧業產業化進程。加大黃牛良種推廣力度，將通道沿線村組確定為肉牛產業園區，浩來呼熱村黨支部帶領部分黨員群眾發起組建了金橋肉牛專業合作社，帶動近百戶農牧民向專業化肉牛養殖戶發展。該合作社爭取信用合作社100多萬元的信貸規模，解決了社員更新品種的資金問題。加強黃牛改良站點的建設管理，以專業化“三優”模式戶為基礎，扶持培育黃牛改良專業戶1個，完成黃牛改良5000頭，其中冷配2350頭，引進純種西門塔爾公牛本交改良2650頭。加快細毛羊和昭烏達肉羊良種推廣，澳美羊、德美羊核心種群基母存欄保持6000只規模，昭烏達肉羊存欄達到3萬只以上，培育育種專業戶50個，新建肉羊改良站點6處，完成改良7萬只。為獸醫站在規劃新區免費提供建設用地3900平方米，并投入資金7萬元，協助新建辦公用房131平方米，又提供2萬元資金支持，為獸醫站配臵面包車一輛。基礎條件的根本改善，保障了動物防檢疫工作的順利開展，全年免疫注射計劃如期完成，防疫密度達到100%。

——重點建設項目建設扎實推進。碌碡灣保灌飼料地建設如期竣工，完成建設投資100萬元，新增節水灌溉飼料地400畝，80多個農牧戶從中受益。圍封草場5.5萬畝、新建棚圈800平方米、新打水源井10眼及部分機械配套在內的畜牧業基礎建設項目全部完成。實施了京津風沙源治理項目，圍欄封育8000畝、人工造林600畝，完成建設投資62萬元。部分村民組實施了小規模沙化治理。

——昭烏達肉羊養殖移民小區建設項目全面實施。已經完成住宅建設75處，沼氣池安裝100處，棚圈建設2處，小區主街道砂石路2公里。新打水源機電井1眼及配套提水設備安裝調試完成，水源至小區5000米供水主管道及小區內入戶供水管線完成鋪設。為了保證建設項目的如期實施，辦事處墊付前期建設投資14.5萬元，其中施工辦電6萬元、臨建6萬元、自來水用電2萬元。

——草牧場“雙權一制”政策進一步落實，草牧場管理日趨規范。經過近一年的全力推進，年底前可望將草場全部劃分到戶，真正做到界點明了、四至明晰、使用權屬明確。進一步引導規范草牧場依法流轉，優化資源配臵。加大宣傳教育的力度、深度和廣度，提高行政執法的質量、素質和成效，實現草原管理工作常態化、規范化。積極配 合旗草原監理部門，組織開展了打擊非法開墾草原的集中行動，查處37個違規種植的農牧戶。

——切實開展生態禁牧和草畜平衡工作。黨政班子多次召開專題會議，加強了對生態禁牧工作的領導。繼續完善和強化駐村工作隊制度。黨政班子成員帶領工作隊入戶宣講生態保護和草畜平衡政策，督導禁牧期管理。在上級草原監理部門的指導下，科學核定載畜量，入秋以來，針對今年普遍干旱、牧場減產的實際，一方面加大政策宣傳力度，號召養殖戶以草定畜，壓縮規模。另一方面，積極協調龍頭企業和合作社，積極開拓市場渠道，引導養殖戶適時適齡適類出欄商品畜，僅德美公司就組織出欄商品羊1萬多只，把越冬存欄量控制在了8萬頭只以內，為下年度草畜平衡控制性指標的完成奠定基礎。立足本地區草原生態環境極度脆弱的實際，在全旗草畜平衡工作方案的基礎上，將本地區的禁牧期適度延長，使草原得到有效的休養生息。在嚴格執行旗人民政府第五號禁牧令的同時，將通道沿線地區、大唐煤制氣周邊地區及進廠公路沿線和銼草山等重度沙化區納入重點禁牧區管理，實行全年禁牧休牧。

——本著以人為本、統籌布局、科學規劃、永續利用的原則，積極探索草原生態旅游產業開發，優化經濟布局。重點做好潢源景區、大唐項目觀光景區、農業產業化觀光景區、大水淖原生態濕地景區以及渾善達克沙地旅游、自駕車旅游等項目的開發規劃工作。積極協調并促進烏蘭布統至達里湖、響水至大石門、好魯庫至碌碡灣等主干旅游公路的規劃建設工作。抓住大唐項目實施的有利時機，加強好魯庫 鎮區建設，拉動第三產業的發展。在好魯庫鎮區規劃商業服務區20萬平米，修建砂石街道6公里，使鎮區格局基本形成。

三、加強信訪體制建設，努力維護社會穩定。

浩來呼熱地區有其特殊的社會歷史背景，好魯庫種羊場轉制遺留問題為核心的一系列社會問題錯綜復雜，存在諸多不同程度的社會安定隱患，信訪維穩工作是黨委始終緊抓不懈的主要議題。結合工作實際不斷對信訪工作委員會、信訪維穩工作領導小組等工作機構給予充實完善，形成了黨委領導、部門協同、專司負責、齊抓共管的工作格局和遍及各個角落的維穩信息情報搜集報送系統，為群體性突發性事件的防控提供了可靠的組織保證和體制保證。建立健全了各類工作制度和責任制度，確定了各層面、各部門和各崗位都有明確的工作職責和清晰的工作責任。對重點人員的穩控、個案事件的跟蹤辦理、社情信息的管理都有直接的明確的人員分工和責任追究制度。暢通群眾信訪渠道，提高基礎性矛盾的調處化解效率。設立了黨政領導信訪接待日，落實了首問責任制和接訪人員包案處理責任制。認真開展民間矛盾糾紛摸底排查調處工作，及時化解民間矛盾和糾紛。加強了對重點非訪個案的社會穩控管理，實行專人包案、動態監管，做好預防性工作。機關實行全天候值班和信息零報告制度，做好突發性群體性事件的應急處臵和預警工作。今年未發生越級非訪或突發性群體事件，社會總體形勢穩定。

第二篇：呼熱圖淖爾蘇木創先爭優活動工作總結1

呼熱圖淖爾蘇木“創先爭優活動”工作總結

自創先爭優活動開展以來，我蘇木在旗委的正確領導和旗創爭辦的具體指導下，嚴格按照創先爭優活動的部署和要求，緊緊圍繞旗委、旗政府的中心工作，結合本單位的具體實際，有計劃、按步驟地實施，各項工作都取得了實質性進展，現將我蘇木創先爭優活動的開展情況匯報如下：

一、開展承諾工作情況

蘇木黨委政府年初承諾為牧民辦實事9件，截至目前基本上都已經落實踐諾。10個嘎查黨支部一共為牧民辦實事42件，經嘎查黨支部和領導班子成員的共同努力下都已經落實踐諾。全蘇木206名黨員為牧民承諾的310件實事基本上已經落實。

二、開展主題教育方面

開展黨內幫扶慰問活動?！捌咭弧鼻昂?，按照上級部門的有關規定，蘇木政府財政統一出資對我蘇木旦畢等18個離退休老黨員、生活困難黨員做重點走訪慰問，現金核算慰問品達到2900元人民幣，充分體現黨的關懷和溫暖。舉辦黨史黨建知識培訓。6月20日蘇木黨委政府結合召開慶祝建黨90周年座談會，對蘇木全體黨員干部，牧民黨員、黨員中心戶、嘎查“兩委”成員等87個人開展了黨史黨建學習教育培訓。以遠程教育電視觀看的方式觀看了關于中國共產黨的紀錄片。旗黨校老師那順德力格爾講解了《中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》等黨史著作作為基本學習教材學習以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代中央關于中國共產黨以及中國近現代史、中國革命史的重要論述。開展了“黨員奉獻日”集中活動。我蘇木胡特勒敖包嘎查牧民薩日娜，因患有嚴重的尿毒癥，生命垂危。我蘇木黨委政府從胡特勒敖包嘎查黨支部書記聽到這個消息后，馬上召開蘇木全體干部和嘎查“兩委”成員參加的緊急會議，經會議研究討論決定，開展一次“黨員奉獻日”活動，這次活動主要是以捐款的方式表現了黨員對弱勢群體的關愛之情。參加這次捐款的有蘇木部分黨員干部和嘎查部分黨員干部，共捐了7800元。開展革命歌曲大合唱活動。6月20日，蘇木黨委政府召開慶祝建黨90周年座談會，蘇木干部和各嘎查牧民黨員中心戶、老黨員、離退休干部紛紛歌唱紅歌的形式表達了對中國共產黨的紀念。6月30日下午，蘇木黨委政府召集全體進城黨員，在蘇木便民服務大廳開展了慶祝建黨90周年文藝晚會。進城黨員積極參加本次活動，對15名進城黨員進行了黨員重溫宣誓活動，以歌唱黨的紅歌，彈奏馬頭琴，跳蒙古舞等形式慶祝了我黨90歲的生日。

三、典型選樹工作

在2010年大雪災中，有很多抗災減災先進個人和單位脫穎而出。為了更進一步發揮和宣傳黨員和黨支部的先進模范帶動作用，蘇木黨委政府召開專題會議，研究決定對6個先進單位和46名先進個人進行表彰。對每個先進單位給予1000元的表彰，對受表彰的先進個人給予了每人300元的表彰，一共7380元。“兩優一先”活動中我蘇木扎格斯臺嘎查被評為盟級和旗級先進基層黨組織的稱號，胡特了敖包嘎查黨支部書記被評為旗級先進黨務工作者，一個嘎查牧民黨員和三個蘇木黨員被評為旗級優秀黨員的稱號。木黨委政府，希望廣大干部職工及牧民以受表彰的先進個人和單位為榜樣，加強責任心，學習先進典型事跡，為我蘇木牧區建設和創造和諧穩定發展的呼熱圖淖爾做出自己的一份貢獻。

四、黨建帶群推進方面

全蘇木嘎查、社區全部建立工會組織，機關企事業工會組建率達100%。達到了有人辦事、有條件辦事、有能力辦事的目的。蘇木“五有”團婦組織達到80%以上。結合蘇木純牧業地區的特點，通過抓組織、抓隊伍、抓陣地建設，一點帶面、示范引領，實現了全蘇木10個嘎查“婦女之家”全覆蓋目標。建立健全了黨建帶婦建工作機制和領導機制。在每個嘎查委員會組建嘎查級婦聯組織，并配備了專（兼）職婦女工作者。

四、領導點評和群眾評議工作開展情況

5月份，開展了領導點評工作，對嘎查黨組織的點評內容主要圍繞開展創先爭優活動情況，推動中心組工作、開展公開承諾、為牧民群眾辦實事辦好事、加強黨組織建設和黨員隊伍建設、黨群共建創先爭優等情況進行點評。通過領導點評工作的開展，有效提高了黨組織的凝聚了和戰斗力。激發了黨員創先爭優的干勁，把全蘇木的黨員思想覺悟得到了提高。8月末，蘇木黨委召開領導點評和群眾評議大會，會上發放了《創先爭優活動群眾評議表》120份，收到點評意見6條，滿意度達95%以上。組織對嘎查兩委班子談心談話并征求意見建議60余條，以此促進工作實在化，具體化，效果非常明顯。蘇木黨委對各黨組織負責人和群眾代表下發了32份群眾評議表，大家對蘇木黨委發揮堡壘作用和開展踐諾情況滿意度為100%。

五、聯系點及結對幫扶工作方面

將重點幫扶村確定為本地黨員領導干部的聯系點開展結對幫扶，各級領導干部要充分發揮表率作用，認真履行職責，針對重點幫扶村的實際問題和整治重點，通過開展下嘎查指導、蹲點活動、傾聽民意、掌握村情等方式，深入重點幫扶村聯系點開展專題調研和檢查指導，幫助解決突出問題，切實把領導干部到重點幫扶村聯系點開展工作作為一項重要工作抓好抓實。通過建立黨員領導干部聯系重點幫扶村工作記實臺賬。共給40戶貧困牧戶解決了20余件突出繼續解決的問題。

六、在化解社會矛盾、維護穩定、解難事推進方面。我蘇木本著以人為本，今年與上級部門協調聯系發放城鎮牧區最低生活保障金82260元，幫助252戶城鎮居民和牧民實現脫貧。蘇木民政所按照關于做好紅十字會救助基礎工作的相關要求，經殘疾人普查，查處我蘇木共有119名殘疾人，將統計出的129戶貧困戶上報旗紅十字會讓更多的弱勢群體收到社會的關懷；今年與上級部門協調聯系牧區43戶（114人）入低保，城鎮69戶（209人）入低保為生活困難的牧民提供了生活保障。前三季度我蘇木把50噸煤、1800袋面粉及29萬元最低生活補助金及時送到貧困牧戶手中，解決了牧民的當前之難。并且蘇木、嘎查兩級領導積極與上級有關部門協調聯系，為90戶牧戶爭取了危房改造項目，起動了5個嘎查381牧戶的風光互補設備入戶工程，目前已有339牧戶的風光互補設備已到位投入使用，其中對12戶貧困戶無償予以安裝風光互補設備。進一步改善了牧戶生產生活條件。近來，干部職工共下鄉120人次，深入牧戶578戶，發放維護穩定宣傳材料及報紙600份，發放領導干部聯系電話薄580份，排查各類矛盾糾紛12起，解決11起，未解決1起，確保牧區社會穩定、和諧。到目前蘇木司法所也協調解決了16件草場糾紛、5件經濟糾紛、39件民事糾紛案件，一共解決了62件牧民迫切需要解決的實際問題，切實做到了為人民服務的宗旨。蘇木黨委政府通過協調解決錫林郭勒盟烏拉蓋河礦業有限公司在扎嘎蘇太嘎查開礦造成礦區粉塵污染及地下水位下降等補償問題，為受礦區粉塵污染的38戶牧民，落實補償款105.32萬元，為36戶牧民落實地下水位下降補償款175萬元，從而達到了創建服務型黨委政府的目標。

按照活動的進展和信息報送要求，我蘇木創先爭優活動工作人員按時報送有關工作信息，及時讓上級部門知道我蘇木的工作開展情況，確保蘇木各項工作的透明度和公開了實際情況。

呼熱圖淖爾蘇木黨委 2011年9月18日

第三篇：沙日浩來學區中心2013-2014學工作總結

沙日浩來學區中心校2014學校

工

作

總

結

根據本學年初的工作部署，本學年學校教育教學工作總結如下：其主導思想是本學期狠抓教育教學管理，以提高教育教學質量為中心，提高教師素質和課堂改革為切入點，完善各項績效管理制度為手段，重點抓了學生思想道德建設，師資隊伍建設，政風行風建設，安全和后勤保障工作，開展校本教研與培訓，規范辦學行為，推進學校文化建設，籌措資金，加大基礎設施建設的資金投入，鞏固和加大危改成果及資金的合理化使用，切實提高整體管理水平，促進全學區教育均衡、有序，又好又快的發展。

一、基礎設施建設及設備投入方面

1、投資6萬元為學區中心校購置了攝像機，安裝了兩套LED電子顯示器，購置多功能移動電瓶音箱12臺，投入到各村小使用，為中心幼兒園購買了電子鋼琴一臺。

2、投入8萬余元，為三合小學、三家子小學、太力虎小學和巴哈淖爾小學打井配套，解決了師生飲水問題，特別是解決了太力虎小學多年沒水的難題。

3、投資50多萬元維修校舍兩棟，為辦公室安裝了電風扇，改善了教師的辦公條件。使得一二年級搬進了標準化教室上課，改建了圖書室和會議室，購置了120套會議桌椅，裝備了音響設備。

4、投資20萬元，拆除羊舍，維修豬舍，維修廁所便池，修房瓦，花池，硬化地面2800平方米，建文化墻210延長米。加大了對村小的投入，多方爭取資金對太力虎小學、三合小學、友愛小學進行了修繕和新建，成為標準化村小，其他村小房舍全部新建，現無危房，對于附屬設施正在下一步的規劃之中。所有校點室內設施達到了統一購置，統一模式，統一布置。

5、投資3.8萬元建文化長廊210延長米，宣掛教育方針展示牌，校園八榮八恥宣傳牌，更換了所有門牌（包括校點）,校園景點安裝了太陽能夜景燈。

6、投資1.2萬元購置室外花盆30個，并栽上了鮮花，美化了校園。

7、通過每周一、三、五下午班子成員集體義務勞動2小時活動，平整校內園田約5畝，栽各種果樹200余株。

通過以上舉措，大大改善了校園環境，既美化了校園又提升校園的經濟品味。

二、德育、少先隊工作開展得豐富多彩、政教工作開展得有聲有色。

1、狠抓學生行為教育，培養良好習慣，繼續深入開展“文明禮儀伴我行”系列活動，邀請奈曼旗關工委講師團來校進行宣講，收效良好，使德育教育真正落到了實處。

2、深化學生思想教育，通過開展“讀好書、寫好字、唱好歌、走好路、做好人”活動，全面提高學生素質。我學區在全旗蒙文讀標準音，寫規范字活動中取得好成績。

3、制定學區德育教育規劃，加強學生思想道德教育，充分發揮德育育人的主陣地作用，利用班隊會，升旗儀式，紅領巾廣播站，板報等宣傳陣地，突出“陣地育人”作用。

4、組織實施了有益的社會實踐活動，達到學校、家庭、社會“三位一體”的教育模式，通過組建家長學校，增進了學生家長和學校的相互溝通。

5、開展了“一校一品”和體育、藝術“2+1”活動，突出特長發展，全面提高素質。在奈曼旗教體局舉辦的首次藝術節上我學區推薦的快板劇和課本劇雙雙入選，并獲得優秀獎。

6、發揮“家長學?！焙汀傲羰貎和摇钡淖饔茫P注學生心理健康，促進學生健康成長，在“六一”兒童節、教師節之際舉行了向貧困學生獻愛心活動，得到了社會各界人士的捐贈。得到了內蒙古少兒出版社的捐助，為我校捐贈了價值萬元的圖書，填補了我校圖書室無圖書的空白。

三、狠抓學校安全工作

1、認真落實《通遼市中小學校安全管理細則》，開學第一天為安全教育日，第一周為安全教育周，在旗消防中隊的指導下，組織師生進行安全應急逃生演練。

2、健全學校安全工作規章制度，安全工作突出平日檢查，重在預防，克服僥幸心理和麻痹大意思想，及時消除安全隱患，完善了檢查制度，加大了管理制度，特別是危房危廁的學校，堅持天天檢查反饋的做法，發現險情及時作出了處理，杜絕了校園安全事故的發生。

3、開好開齊了“安全教育課”，真正落實了一分鐘安全教育。

4、開展“平安校園”創建活動，開展了“雙百日”攻堅行動，加強了“三防”建設，協助交通部門做好接送學生超員和制止農用車接送學生工作，嚴格執行接送學生簽字制度，組織家長與接送學生車主簽訂責任書，東沙小學和幼兒園組織了校外住宿生家長與住戶簽定安全責任書。

5、落實了安全工作責任制、責任追究制和一票否決制，達到在校學生時時有人管理，處處有人負責，層層簽定安全責任狀。

6、中心校實行夜晚巡邏制度，各校實行雙休日、節假日值班制度，落實責任，確保校園安全。中心校對監控設施進行了維修，幾乎消除了校園安全死角。

7、加強食品衛生管理，狠抓食堂、商店食品安全管理，執行相關制度，堅持檢查和抽查，存在問題及時整改，按要求做好各項記錄。

四、教育科研工作正在向著規范化、正規化方向發展

1、提高學科組長的執行力，發揮學科組長領導組織學科教學教研和常規管理的引領作用。

2、推進課程改革，優化課堂教學，深入開展校本教研，建立健全校本評價和考核機制，將校本教研工作落到了實處，成立學科中心教研組，實行中心校與村小聯系教研制度，全學區統一開展教學教研活動，改革教案設計，全面推行集體備課制度，使之成為常態化。開展“三說”和繪制學科知識樹活動，評選出了以徐麗娜等9名同志為校級教學能手。認真組織，強化措施，鉆研課標，駕馭教材。分學科組織實效課堂研討課活動，深化課堂改革，推行了我校形成的課堂教學模式，對青年教師進行跟蹤指導，強化提高業務能力。

3、開展了“雙結對”活動，參與了“雙向交流”活動，積極參加參與區域教研聯盟的教研活動，我學區的呂慧美老師在南部教研聯盟活動中作課獲得了與會同仁的認可，為提升教師專業素質搭建了相互學習、相互提高的平臺。

4、加強實驗教學，制定實驗儀器配備計劃，購置短缺的實驗儀器，提高實驗開出率。

5、提高現代遠程教育應用水平，利用奈曼教育城域網信息平臺，促進優質資源共享，提高課堂教學效率。積極參與“一師一優課”、“一課一名師”曬課活動。

6、領導班子確定結對子班級和教師，分學科在教研、培訓等方面跟蹤指導，真正落實集體備課、教學設計、聽課、評課、研討、交流等活動。

7、實施小課題研究活動，根據課堂教學中遇到的問題，設立小課題，按方案、按計劃、按程序進行研究，爭取有階段性成果。

8、為提高教學質量，修訂完善了《學區中心校教學質量評估和獎懲方法》，加大質量考核權重，使教學考核逐步趨于科學、合理，學年內成績穩定提高。

9、完善常規教學檢查制度，改革常規教學管理，從查看文字材料轉向注重效果檢查考核。

10、培養學區學科帶頭人和骨干教師，組織講示范課、帶新教師、講座等活動，評選教學能手，并向上推薦，進一步深化了教師基本功達標活動。

五、體育、衛生和藝術工作

1、本學期有效地落實了國家“體育藝術2+1”項目和通遼市“1121”項目，安代操和兔子舞充實了大課間，教師自發的組織進行街舞、健身操的訓練。

2、成功的組織開展了慶六一體育藝術節的慶?；顒樱泊?、扇子舞等大型集體舞贏得了觀眾的贊許。

3組建了學區體育隊，參加了全旗中小學生運動會，并取得全旗第六名的好成績。

4、組織進行了全學區學生體質健康檢查，體檢率達到了100%。

六、結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強了師德師風及黨風廉政建設

1、深入開展嚴肅工作紀律，整頓工作作風活動，對違規違紀者嚴肅處理，營造良好的工作氛圍。

2、加強各校校務公開，嚴格執行大事申報備案制度，學區中心校和各村校按學區預算，合理使用教育經費，做到財務公開，幼兒、學前班管理費和校林地、田地承包費等，嚴禁坐收坐支，及時上交學區財會室，并上繳國庫。

3、層層簽定行風師德責任狀，堅決禁止教師亂辦班、亂收費、亂補課等行為，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁推銷或強迫學生購買教輔用書、教學用具等，一經發現，經查明核實后，將嚴肅處理。

4、加強學校效能建設，樹立良好形象。禁止上班時間中午飲酒、喧鬧、玩電腦游戲、聊天、購物、看電影等，認真執行教師禁行規定和學校的有關制度，提高工作效率，鞏固行風校風建設成果。

七、學校后勤工作取得優異的成績

在全市開創的“雙創建”活動中我校的食堂、宿舍等管理到位，通過了市局的驗收，現已掛牌并得到了復檢通過。

八、其他方面

學區針對本地區的實際，對于推進義務教育均衡發展做了深入的調研，做了具體的安排部署，樹立了幾所典型村小

學校，成功的組織召開了學區校園建設規劃現場會，進一步強化了村小的管理，實行領導包校負責制，不斷規范管理，規范辦學行為，使三合小學、太力虎小學、水泉小學走向標準化建設行列，提升了辦學品味。為扎實的促進學區基礎教育改革和教育質量的提升奠定了基礎。

九、存在問題

1、教學教研工作不成效不顯著，某些學科沒有落實好教體局教研室的工作部署，教學教研管理檢查不到位，指導不到位。

2、各項管理制還不夠完善，存在著考核評有差異的現象。

3、學生習慣養成教育需加強，學生連仍紙屑現象時有出現。

4、班主任管理亟待加強，存在班主任不簽到現象。

5、教師集體學習組織的次數略少，教師的活動開展的不夠。

2014年12月28日

第四篇：沈浩精神心得體會 也來談談“沈浩精神”

這一陣子我們安徽衛視在安徽新聞上連續播出學習沈浩先進事跡的新聞，安徽各地也在舉行了很多的先進事跡報告會，這位扎根基層，辛勤為人民服務的選派干部也被我們所熟知，所稱頌。我們為他感到惋惜和遺憾，他把自己年輕的生命留給了小崗村人們，更留在了所有人的心中。我們為我們的社會有了這樣的好干部而感到驕傲和自豪，為我們的社會有了這樣的人而感到無限的欣慰。

現在很多的選派干部，坦白來說有些人是為了給自己撈取政治資本而干的，他們中的一一些人只是來下面走一趟又匆匆的離開，那里只是他們的墊腳石，敲門磚。然而我們從沈浩的身上看到了我們的國家，我們的民族就是有那么的一批人甘心為自己的事業而努力奮斗，苦苦掙扎著。

學習沈浩精神是必要的，但是怎么學呢？沈浩精神歸結起來又是真么呢？在現在如火如荼的報告會面前我們就能領會那種為人民服務的精神了嗎？我看未必吧。今晚我看新聞，記者采訪各種的工作人員多說要以沈浩為榜樣來在自己的工作崗位上來為人民服務。有一條這樣的新聞，一群小學老師利用寒假來修繕小學破陋的校舍，于是記者也說這是在學習沈浩精神，我看過以后感到久久不能平靜，沈浩精神是什么，我認為就是扎扎實實干好自己的本職工作，對于那一群小學老師主動修繕校舍的行為首先是值得肯定的，但是他們真正的責任和目標是教好他們自己的課，去引領他們的學生走向知識的殿堂，修繕教室是我們的政府的事，對于校舍破舊首先當地政府就又責任，這是當地政府的不作為，還談什么學習什么精神，做好自己的事，干好自己的工作，就是對人民負責，對我們的社會負責，也不需要什么精神不精神的。我不知道寫這則新聞的記者到底是怎么想的，他對沈浩精神的理解有時什么。

現在我們的社會所涌現的先進感人事跡是很多，但是我們在宣傳這些事跡的同時應該注意其內涵的理解。沈浩精神我個人認為歸結起來就是一句話干實事，我們的干部能夠理解這一句話足矣。我們不能陷入盲目的宣傳當中，這個社會是需要理性的。

第五篇：黃浩工作總結

工作總結（黃浩）

尊敬的各位領導：

自來到武罐十標項目部以來，擔任項目安全員一職。在日常工作、生活中嚴格遵守公司及項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，維護集體榮譽，思想上要求進步。工作積極努力，認真學習相關隧道安全知識，不斷充實完善自我?，F將近階段工作簡要總結如下，請各位領導指導與糾正：

一、工作心得

對于剛走出校門的我來說，起初對安全這個概念很模糊，但接觸安全工作以后，慢慢意識到安全的重要性，正所謂安全無小事，在很多安全影視資料里看見的事故，不少都是因為不注意這些小的問題而導致悲劇的發生。所以，做安全工作一定要細，像在現場監督和檢查的中很多的小問題在其他眼中不算什么，沒有意識到最終導致的后果，而身為安全員，就應該發現這些小問題，把它們消滅在萌芽之中，其次最重要的就是項目管理人員和施工人員要有良好的安全意識，提高自身的安全技能，這樣才能有力地保障施工安全生產。

二、不足之處

1、由于工作經驗不足，對安全管理工作不熟悉，對自己崗位職責不明確；

2、對內業資料編寫過于生疏，需要不斷的加強專業知識的學習；

3、對安全規范掌握不全，需加強對規范及相關文件的學習；

4、在平時工作中，對專業知識學識的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底；

5、工作細心度不夠，時常在小問題上出現錯漏。

三、今后工作計劃

1、工作方面，始終把項目安全管理工作放到第一位，認真履行一名安全員的職責和義務，加強自身理論知識學習，認真做好各項工作，努力提高自己的能力水平。在工作上堅決服從項目領導的安排，自覺做好各項工作，在重大安全問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。

2、個人態度方面，要走出之前對安全認識的盲區，安全問題不僅僅局限在平時工人的個人防護、用電、交通等方面，很多重大安全問題都是由質量延伸出來的，所以身為安全人員必須首先要熟悉圖紙以及相關技術規范，最終要做到質量、安全同時抓。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在工作學習中進

步和成熟起來，不斷的鞭策自己并充實能量，提高自身素質和工作水平，鍛煉自己的觀察能力，分析判斷能力和處理問題的能力。要不斷加強理論學習，使工作學習化，為今后的工作打下良好堅實的基礎。在今后的工作當中，對于我做得不足地方或需要改進地方，希望各位領導對我及時的指導和糾正。