第一篇：公司紀委書記述職報告2011年度

公司紀委書記述職報告

（2011年度）

本人于2011年11月11日擔任有限公司紀委書記，任職時間僅三個多月。履職初期，認真學習各項相關政策法規和集團一系列規章制度，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，以科學發展觀為指導，圍繞中心，服務大局，立足崗位，扎實開展紀檢工作。因本人履職時限的特殊性，現先將公司2011年紀檢工作開展情況匯報如下：

一、深入學習，進一步提高理論素養

組織廣大黨員深入地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學習觀，堅定改革開放的必勝信念。對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權力觀，以正確的權力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。重視理論方面的學習和提高，做好讀書筆記，注意收集先進單位的做法，按照集團公司的紀檢工作要求，結合公司生產經營實際紀檢工作。

二、落實紀檢工作職責，確保政令暢通

組織公司中層以上干部及各生產企業負責人宣貫了陸啟洲總經理在2011年紀檢監察工作會議上的重要講話精神和2011年集團股份有限公司紀檢監察會議精神，按照集團公司黨委、紀委的統一部署，適應結構調整，緊緊圍繞生產經營中心，服從服務于企業改革、發展穩定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎建設，落實四項職能，為保證公司目標實現，做到政令暢通、紀律保證。

1、根據集團公司黨委、紀委的部署，結合公司的生產經營實際，制定《公司2011年紀檢監察工作計劃》，根據不同時期的工作重點和任務，對全年工作進行安排，定期且有重點地開展紀檢工作。

2、加強黨風廉政建設工作，貫徹落實“三重一大”的要求。深化反腐敗認識，營造良好氛圍。在“黨風廉政教育月”和“我是共產黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織公司各級干部和黨員，通過例會學習，提高思想認識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準”教育，分層次有針對性學習，起到好的效果。全年公司領導進行中心組學習6次，支部學習3次，上黨課1次，召開民主生活會一次。

3、強化監督責任到位。

公司不斷加強領導班子建設，建立領導廉政檔案，實施“企務公開”，嚴格按照“三重一大”制度的有關規定和程序，涉及公司發展戰略、破產、改制、兼并重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，企業黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項，都及時召開相應的會議進行研究決定。如公司年度工作總結、計劃，涉及職工利益的事項，都經過公司董事會通過后報公司股東大會通過。并嚴格執行收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，并按月將執行情況向上級紀委報告。通過加強教育、完善制度、強化監督等措施和途徑，從源頭上預防和治理腐敗，公司2011年新制定各項管理制度10個，其中，《風險控制管理制度》、《招投標管理辦法》、《資金管理制度》、《銷售部工作流程與管理制度》等制度的制定，進一步規范了各項經濟活動，在控制經營過程中可能出現的風險方面起到了積極的作用。

4、加強效能監察，提高服務質量。

按集團公司紀委“關于做好2011年效能監察工作的通知”要求，對企業生產經營管理過程進行全程監控。公司在正常的經營生產活動中，在采購進口礦石、焦炭、出售產品等方面，必然涉及到大宗物資的采購、大額資金的使用等重大事項，公司每周都要召開經濟形勢分析會，討論國際、國內經濟形勢對公司生產經營決策的影響，同時對每一項重大經營活動，都召開專題會議進行討論。在銷售方面，每次確定銷售價格，公司同樣都要召開會議，全面分析市場形勢和成本情況，確定銷售策略，具體由銷售部根據具體情況在既定的框架下執行。雖然礦石采購和銷售價格全年波動大，但由于集體討論時大家暢所欲言，充分發表各自的看法，最后公司領導綜合大家的正確意見作出決策，因而，每一次采購或銷售都是選擇了較好時機，原料在低位購進，產品在較高價位銷量較大，取得了較好的效益。

2011年，公司對冶煉電爐的變壓器改造，對短網改造都按公司招投標管理辦法的有關規定進行。在此基礎上，公司對清鎮公司2臺電爐的改造進行了效能監察，取得了較好的效果。

5、從嚴執紀，查處違紀案件。

嚴肅查處違紀案件是紀檢監察工作的中心環節，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀行為發生的重要手段。通過加強教育、完善制度、強化監督等措施和途徑，從源頭上預防和治理腐敗，在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準”教育，為企業發展保駕護航，全年未曾發生違紀案件。

三、工作不足

公司在紀檢監察和黨風廉政建設方面認識是到位的，也按要求做了一些有效的工作。不過，由于公司成立時間不長及其純市場化的經營運作模式，在制度建設和規范運作方面還有很多需要完善的地方，按照目前集團公司管控一體化的方案，公司已升為三級公司，我們將在崗位設置、制度建設和規范化管理方面加大力度，不斷充實和提高，取得實效。

四、2012年工作思路

1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在集團股份有限公司黨委和紀委領導下，認真貫徹十七屆中央紀委七次全會、十屆省紀委七次全會和2012年中電投集團工作會、集團工作會議及中電投集團紀檢監察工作會議精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強紀委班子建設，充分發揮組織網絡的重要作用，改進工作方式和活動方法，不斷增強活力，嚴明紀律要求，維護黨員、干部隊伍的純潔性。

3、不斷加強教育活動，抓好黨風廉政建設責任制落實，促進職工素質的提高，為企業的改革發展和穩定建功立業，發揮主人翁精神。

4、加強紀檢效能監察，提高服務質量，避免企業經濟損失，增加企業經濟收益和社會效益。

5、以開展廉潔從業風險防范工作為載體，強化薄弱領域的工作，不斷完善公司懲防體系的建設，堅持原則，從嚴執紀，秉公執紀，嚴查各項違紀行為。

6、關注員工關心的焦點、熱點、難點問題，虛心傾聽員工訴求，切實維護員工隊伍的穩定，維護員工的合法權益。

2012年2月20日

第二篇：公司紀委書記述職報告

在上級領導和總公司黨委的教育和關心下，本人在***年和今年上半年工作期間，作為總公司紀委書記、黨委委員兼政治處主任，我能時時處處嚴格要求自己，在自己做好事、做好人的同時，也同時對政治處工作人員進行教育和管理，教育他們在工作的同時，時刻注意自己的言行，時刻嚴格要求自己，要在各方面起模范帶頭作用，較好地完成了上級領導交辦的各項任務。一、在紀委崗位上，我重點做了以下幾點：

1、抓教育。總公司是一個施工企業，每年生產任務重，工地多，職工分散，管理難度大。為了避免在施工過程中出現各種各樣的問題，我們紀委委員在黨委的指導下，經常性地開會，商量研討對策。首先，抓好職工的學習，全面提高職工尤其是領導干部的素質，是反腐敗工作源頭工作。為此我們征訂了《黨風黨紀》、《明鏡月刊》、《黨員干部之友》等刊物，并按時發到各黨組織學習。另外，我們還通過組織黨員職工觀看電影《生死抉擇》，對職工的震動很大。在進行下面教育的同時，我們還利用胡長清、成克杰等重大典型案件進行警示教育。收到了良好的效果，使廣大干部職工進一步正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、抓制度。本著從嚴治黨、從嚴治政的方針，對總公司黨風廉政建設各項制度不斷進行完善。根據出現的新情況新問題，先后制定了《電話管理規定》、《手機和傳呼機管理補充規定》等，并實行通話費用限額報銷，節約歸公，超支自付。從而從根本上消除了“耳邊腐敗”現象。紀委還督促指導了下屬各單位在物資采購中實行公開招標的辦法，杜絕了暗箱操作，避免了腐敗現象的產生。也為總公司節約了大量的資金。

3、抓案件。對于職工來信反映的問題，我們都是認真對待，不拖，不壓，不偏。能做到件件有回音，事事有交待。給職工一個滿意的答復。去年年底，四川岷江工地職工來信，反映項目經理的問題，因為這個工程是我們在四川的第一個工程，為了保住這個市場，就不能出現影響公司聲譽的事情發生。為此，根據總公司領導的安排，我與生產技術處鄭兆剛處長及政治處張子鑫同志到四川調查處理此事。經過認真細致的調查了解，發現反映問題與實際有較大差距。原因是項目經理工作方法簡單粗暴，加上資金到位不及時，職工的獎金發不下來，造成職工不滿情緒。我又給職工開了會，作了說明，職工表示理解，經過大家的共同努力，該項目提前完工，并受到業主的好評。今年上半年，四分公司職工來信反映一名職工將單位攤鋪機隨車配件送給了一個體戶，經過多方調查取證，確認此事屬實。并做出了記過處分，同時給予一定的罰款，事后對他做好解釋工作，使這名職工真正認識到自己的錯誤。幾年來，總公司沒有發生大的違法亂紀現象。

二、政治處現在工作人員都比較年輕，工作經驗少，帶起來有一定的難度。為了讓他們更快的成熟起來，我經常與他們在一起交流，了解他們的個性，優勢和不足，從而教育和管理做到因人而異。我對他們除了在工作上給予指導外，在他們的生活和學習都時刻關心。首先，我作好表率作用，在各方面起帶頭作用，用我的言行影響他們，教育他們。如果他們偶爾犯了錯誤，我會嚴厲批評他們，現在看來，收到了很好地效果。他們能較好把握自己的言行，對自己嚴格要求。沒有出現違反廉潔自律制度的行為，能較好地完成交給的各項任務。

三、嚴以律已，對自己嚴格要求。

無論是在工作、學習或生活中，我都能嚴格要求自己，始終以一名共產黨員的標準要求自己的言行。我沒有收受有關單位或個人的現金、有價證券和支付憑證。在住房分配上，我能服從公司的統一安排。對自己的對象和女兒更是嚴格要求，經常給她們灌輸要廉潔要自律。能做到交通部的規定，對象沒有從事公路工程建設物資、設備采購的經營活動和承接分包工程，也沒有從事與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，女兒畢業后就業也沒有給總公司增加負擔，我給她在外單位找了工作。在正常接待中，我能堅持總公司制定的接待規定，嚴格控制在標準之內；手機是自費購置，通訊費用能嚴格執行總公司制定的標準，節約歸公，超支自付。在工作中我始終堅持實事求是的思想作風和民主集中制的工作原則，遇事向領導匯報，同處室人員商量。在辦公用車上，我能服從辦公室統一安排，從不搞特殊化，沒有公車私用。下基層時，我總是充分利用時間，給年輕人講工作方法，并提醒他們要廉潔奉公，并能按照總公司的要求，吃住在項目部，沒有接受超標準招待。

總之，無論我在紀委書記、黨委委員還是在政治處主任等崗位上，我都對自己嚴格要求，做到勤政廉潔，時時處處執行黨風廉政建設的各項規章制度。今后，我也會一如既往，努力工作，為總公司的改革發展和穩定做出更大的貢獻。

第三篇：公司紀委書記和工會主席述職報告

我擔任公司紀委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認真學習黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考；解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新

工作方式方法。

一、認真學習，提高理論素養能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學習觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權力觀，在自己的工作范圍內做到：

不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些耍滑頭的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學習和提高，認真做讀書筆記，注意收集先進單位的做法，總結基層的經驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強企廉文化建設，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發表“淺論工會在企業安全生產過程中的地位和作用”獲集團優秀論文獎。

二、落實紀檢工作職責，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹了中紀委二次全會精神，按照貨總紀委和公司黨委的統一部署，適應結構調整，緊緊圍繞生產經營中心，服從服務于企業改革、發展穩定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎建設，落實四項職能，為保證公司目標實現，做到政令暢通、紀律保證。

1、根據貨總黨委、紀委的部署，制定《紀檢監察工作要點》，并根據不同時期的工作重點，安排落實。

2、不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅持每月二次學習，在“黨風廉政教育月”和“我是共產黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機關干部、船舶“三長”，通過例會學習，提高思想認識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準”教育，分層次有針對性學習，起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學習鄭培民先進事跡“公仆本色”、邵里庭先進事跡、貨總《黨風廉政建設責任制實施細則》、《干部廉政規定》及“上海長江交通進出口公司原總經理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀委的學習要求。

3、強化監督責任到位。

公司以“五好班子”為目標，不斷加強領導班子建設，建立領導廉政檔案，實施“企務公開”，對企業“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅持集體領導、民主決策，并嚴格執行收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，并按月將執行情況向上級紀委報告。

公司黨委與基層支部、機關部室層層簽定責任書、實行“一崗兩責”，執行情況納入月度考評。對機關中層干部進行廉政談話，使責任落實橫向到底、縱向到邊、責任到位。紀委發揮了組織協調和監督的作用，對黨員干部實行了立體式監督。領導定期找分管部門負責人談思想、提要求，有力地推進了黨風廉政工作的落實。

4、加強效能監察，提高服務質量。

按貨總紀委“關于做好2003年效能監察工作的通知”要求，對企業經營管理過程進行監控，公司紀委、財務、工會每月分析招待費、通訊費使用情況，形成監督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報廢公章，對所簽合同進行管理和檢查。加強了資金等管理，有效地防止“小金庫”現象和企業管理中出現漏洞。

在貨總紀委的指導下，對船舶進行純燒千秒油技改立項，從方案論證、物資采購、施工管理、質量驗收到資料歸擋全過程參與協調，各職能部門充分發揮作用，該項目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項目效能監察立項，確保質量優、費用省。

公司制定加強機關作風建設的24條規定，實行服務承諾，改變機關作風。重新修定了《黨支部書記兼職紀檢員工作職責》，加大了基層黨風建設力度。并通過加強行風建設情況監督檢查、職業道德教育、召開現場會、誠信船舶座談等，加強服務質量的意識。

5、從嚴執紀，查處違紀案件。

嚴肅查處違紀案件是紀檢監察工作的中心環節，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀行為發生的重要手段。公司紀委對駕長***盜賣國有資產、嫖娼案進行嚴肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓開展教育，同時在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準”教育，為企業發展保駕護航。

三、貫徹工會十四大精神，全面落實工會職責

工會按《工會法》落實各項職能，準確把握自己定位，通過推動改革、促進發展、積極參與，大力幫扶維護職工和企業的合法權益。

1、突出安全效益

第四篇：公司紀委書記2012年述職報告

2012年紀委書記述職報告

（金合公司：朱 舟）

尊敬的各位領導：

按照《金元集團所屬單位紀委書記述職工作安排的通知》要求，現就2012主要履職情況，從以下幾個方面作以簡要匯報，請予評議。

一、主要履職情況

2012年以來，在金元集團的正確領導下，在公司班子成員和同志們的鼎力幫助下，我與黨群部全體同仁圍繞公司中心工作任務，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設，認真履行崗位職責，主要有以下幾個方面：

（一）圍繞中心，增強服務保障能力，確保上級黨委重大決策部署的貫徹落實。

公司緊緊圍繞金元集團公司各項工作部署和2012年各項任務目標，貫徹落實集團公司各項決策部署，基本上完成了“管控一體化”改革工作的各項任務。一年來，面對鋼鐵行業對鐵合金需求低迷和原材料供求波動大等嚴竣形勢，黨群部作為服務保障部門，積極配合公司在開源節流上想辦法，在降本增效上下功夫，及時制定了《金合公司黨風廉政責任制實施辦法》，不斷強化各單位黨風廉政建設，不斷加強紀檢監察人員服務于中心工作的履職能力，加強對貫徹落實上級黨委重大決策部署的監督，自覺把抓好黨風廉政建設擺在金合公司2012年生產經營目標中來定位、思考和謀劃，因地制宜開展學習宣傳和教育活動，著力推進黨風廉政建設工作任務的落實。通過努力，基本實現了年初制定的各項任務目標，確保了上級黨委重大決策的貫徹落實。

（二）切實加強自身及班子廉政知識學習和廉政責任制的落實，努力提高自身的履職能力和發揮表率作用。

我原長期從事經營財務工作，因此，紀檢監察工作對我而言，是全新而富有挑戰性的工作。面對全新的工作領域，我把黨性學習與工作業務學習作為自己首要和重點學習的內容。履職以來，在強化自身素質，提高防腐免疫力的同時，利用黨政聯席會及中心組學習，重點組織班子成員學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中電投貴州金元集團股份限公司“三重一大”集體決策制度》等相關制度，提高自己及班子成員的理論知識水平及廉潔從業意識。根據《金合公司黨風廉政責任制實施辦法》及《金合公司“三重一大”集體決策制度》，凡是公司生產經營活動中屬于“三重一大”集體決策范圍的事項，均通過會議民主決策。領導班子遵章守紀、廉潔自律，從未發生過違法違紀案件，全體干部職工思想穩定，嚴于律己、工作負責，從未發生過違規違紀現象和事件發生。

（三）扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動，夯實反腐倡廉建設工作基礎。

在2012年初，公司認真制定了2012年紀檢監察工作要點和黨風廉政建設宣傳教育計劃，本著誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，年初分別與8個機關本部職能部門、4個生產公司管理人員簽訂黨風廉政建設責任書80份，建立廉政檔案80份，并采取平時了解督促，年底全面考核，抓好督查落實。一年來，黨群部組織黨員干部觀看了警示教育片6場，參加人員75人次。組織 2 公司“三管”人員近30人到羊艾監獄開展現身說法教育活動，親身感受了一次別開生面的深刻教育。公司還積極營造廉潔文化氛圍，認真組織參加金元集團公司廉政書法、漫畫比賽，同時在公司QQ群和設立的廉政短信平臺上，經常宣傳廉政建設知識，拓寬了宣傳渠道，加大了宣傳力度。全年共撰寫廉政建設學習心得4篇，交流文章5篇。為了加強節假日期間廉政建設工作，制定了《金合公司禮品禮金上繳制度》，下發了《關于加強節日期間黨風廉政建設的通知》，節日前發送廉政短信進行提示，強化廉政建設的意識和措施。

（四）緊貼生產經營實際，積極抓好效能監察工作。

根據金元集團效能監察工作的要求和安排，結合金合公司整體性和階段性的生產經營工作部署，及時選擇和跟進效能監察項目。圍繞生產、貿易、融資三大業務，突出重點項目、關鍵環節和熱點問題，組織開展了《焦炭供應環節工作》、《物資管理工作》及《轉口貿易工作》效能監察，取得了較好的成效。全年共下達監察建議書13份，針對發現的突出問題提出了整改建議30條。效能監察既有上報金元集團公司的專項項目，又有本公司自立的監察項目。通過開展效能監察工作，全年為企業增加經濟效益598，429.79元。

（五）扎實開展廉潔從業風險防范管理體系建設工作。

2012年，金合公司作為金元集團廉潔從業風險防范管理綜合板塊的兩個試點單位之一，在沒有同行業經驗借鑒的情況下，組織人員對本部及四個生產公司人員對管理制度、工作流程、崗位責任、存在的風險、防控措施以及風險評級等方面進行了認真細致的疏理，制定了有效的防控措施，初步建立 3 了《金合公司廉潔從業風險防范管理基礎信息庫》體系。同時以金元集團公司開展管理提升年活動為契機，積極參與公司風險防控制度的評審工作，全方位堵塞了存在的管理漏洞，增強了風險防控能力，為提升公司管理水平夯實了基礎。

（六）不斷加強紀檢監察組織建設和隊伍建設，提升紀檢監察人員履職能力

實施管控一體化管理工作后，金合公司根據自身工作的實際需要，及時成立了黨群部，紀檢監察工作歸口黨群部管理，明確了專責人員。在工作實踐中，因紀檢監察工作剛剛起步，工作量大，公司及時充實人員加強紀檢監察隊伍。一年來，公司積極參與中電投集團和金元集團公司紀檢監察業務培訓3次，培訓人數6人次，通過培訓提升了紀檢監察人員的綜合業務素質，增強了紀檢監察人員適應工作的能力。

二、主要不足與改進措施

（一）自身工作方面：回顧2012年自身工作，作為紀委書記，在廉政建設方面，本人能夠做到自律、自警、自省，率先垂范，政治原則性強，在工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績。但與各級組織的要求和員工群眾的期盼相比，與新形勢新任務的要求相比，自身還存在不少缺點，主要體現在兩個方面：一是在學習上，雖然也能夠及時學習政治理論和有關政策，但不夠全面系統，特別是隨著業務的整體轉型，迫切需要加強貿易融資業務和現代企業管理知識的學習。二是在工作上，由于主客觀方面的原因，時有畏難情緒，工作的銳氣和創新意識還顯不足。針對這些缺點和不足，自己決心從以下四個方面切實加以改進：一要繼續加強學習，尤其要加強政治理論、貿易融資業務和現代企業管理知識的學習，在理論指導實踐、學以致 4 用上狠下功夫，努力提升政治理論素養、政策水平和管理能力，進一步增強駕馭全局和解決復雜問題的綜合能力。二要進一步增強責任意識。組織上把自己放在紀委書記的崗位上，是對自己的信任。必須協助公司黨委抓好黨風廉政建設，切實承擔起組織協調、統籌推進紀檢監察工作的責任，切實做到“主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。三要堅持把黨風廉政建設和紀檢監察工作置于公司發展穩定的大局中來思考和部署，不斷增強政治敏銳性和管理的洞察力，抓住管理上的薄弱環節和突出矛盾，協調好各業務部門、各項重點工作和紀檢監察內部的各方面關系，充分發揮好組織協調作用，為紀檢監察工作的順利開展創造條件和環境。四要敢于堅持原則，努力發現和解決涉及黨風政風的問題，用足夠時間和精力抓好紀檢監察工作，注意發揮好公司各部門的作用，探索發揮整體優勢的途徑和方法，不斷提高工作效率和管理水平。

（二）單位工作方面：總結去年公司紀檢監察工作，應該說在上級領導、公司黨委的正確領導、公司全體員工的共同努力下，較好地完成了年初確定的各項目標任務，但也還存在一些諸如黨風廉政建設責任制、懲防體系建設的有效落實還不夠到位，發展還不夠平衡等方面的問題，這些必須引起我們的高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

（三）工作重點：一是盡快出臺有關加強紀檢監察干部隊伍建設方面的意見或辦法，以更好地激勵紀檢監察干部立足崗位履行職責；二是建議探索新形勢下有效監督和監督有效的途徑和辦法，進一步提高監督工作水平，確保權力正確行使；三是建議在增強效能監察工作針對性和實效性上不斷探索創新，可能避免效能監察工作千篇一律或不深不細等情況。

三、2013年工作思路。

（一）認真貫徹中電投貴州金元集團公司黨組的重大決策部署，深入抓 好黨風廉政建設責任制落實。

實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制。

1、按照金元集團公司2013年各項工作部署和各項任務指標，認真貫徹落實到實處，教育和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律，自覺同上級黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致。

2、堅持黨政領導班子正職負全責，班子成員按照分工各負其責。黨群部門抓組織協調、布署、實施、監督和考核以及責任追究，加強各級領導人員對“三重一大”集體決策制度的學習，深入推進公司民主管理、科學管理。

3、把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入到生產經營活動中，在現有基礎上不斷規范和完善各項檢查、考核制度，要層層分解責任，細化責任內容。領導干部要明確分工、以身作則，清正廉潔、敢抓敢管、真抓實干，將黨風廉政建設工作不斷深入推進。

4、結合公司生產經營活動的特點，關注員工的熱點、難點問題，認真傾聽員工的訴求，仔細分析研究，化解矛盾，切實維護員工隊伍的穩定，維護員工合法權益，特別是維護好基層低收入員工隊伍的權益。

5、公司黨組織將結合實際，按照有關規定，重點追究領導干部在黨風廉政建設工作中的失職、瀆職行為，追究管理人員在管理過程中謀取私利，不作為或亂作為的行為，追究工作中的過錯責任行為，使領導干部和黨員依紀依規地行使管理職權。

（二）深入推進黨員干部廉潔自律工作，維護黨員干部隊伍的純潔性。

要堅持以人為本、預防為主的方針，加大思想政治教育的力度，在黨員 6 干部中開展以黨的基本理論、理想信念、黨紀政紀條規為主要內容的學習教育活動。

1、開展廉潔文化進班子、進車間、進班組、進家庭活動，要求共產黨員要牢記宗旨，堅定信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、利益觀，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，常思貪欲之害，常懷律已之心，做到為民、務實、清廉。安排3月份，組織本公司全體黨員干部到廉政警示教育基地開展警示教育活動，提高抵制貪腐能力。

2、開展加強黨的政治紀律教育。堅持在政治上同黨中央保持一致，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，不折不扣地執行黨組織的決議，要旗幟鮮明地支持參與公司生產經營，黨員有不同意見可在黨內會議上發表自己的觀點和看法，或通過正常渠道反映情況，決不允許個人凌駕于黨組織之上、在群眾中散布與黨組織決議相違背的言論，在大是大非面前要堅定正確的政治立場、政治觀點，體現黨員的先進性。

3、開展民主集中制的教育。在公司內要健全三重一大決策的議事規則和決策程序，落實集體領導和個人分工相結合的制度。充分發揮班子整體合力，對決策事項進行充分醞釀、充分討論，深入推進公司民主管理、科學管理。

4、開展黨紀政紀法規教育。以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》為重點，加強對貫徹落實“八項規定”及實施細則，增強黨員遵紀守法的自覺性，搞好日常教育與管理，把思想教育與自查自糾結合起來，對于黨員干部中出現的苗頭性的問題，及時提醒，打招呼，防止小毛病發展成為大錯誤。嚴格執行黨的紀律，切實維護黨員、干部 7 隊伍的純潔性。

（三）積極推進陽光工程，深入開展效能監察工作，完善監督措施。

認真按照集團公司有關規定，加強“陽光工程”建設，增強在人事、財務、工程、原材料、貿易、物資設備等重點領域的透明管理。

1、加大黨務公開、廠務公開力度，領導干部本人及親屬不許從事與本企業相關聯的經營活動，不得利用職權承接物資采購、基建工程維修項目等，不許利用領導干部的職務和影響經商辦企業謀取非法利益。

2、堅持注重實績和效益的用人導向，公司中層以上干部的任免必須通過相關的會議決定，主管人員的變動都要在黨政聯席會議上通過，以此不斷提高選人用人工作的群眾滿意度和公信度。

3、繼續開展在進口錳礦、國內礦、焦炭、鋼材等大宗物資貿易、設備招標、工廠廢舊物資處理等環節的效能監察工作，堵漏糾偏，不斷規范操作流程，杜絕違法違紀現象發生，提高企業經濟效益。

4、杜絕各公司、部門弄虛作假，謊報經營業績或隱瞞收入利潤，或指使財會人員設立“小金庫”。

（四）依法依紀處理違法違紀行為，嚴格執行和維護黨的紀律。

貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，必須嚴肅查處違法違紀案件，正確運用規定的程序，提高辦案能力和水平，要建立查辦案件工作的內部制約和監督機制，要依靠黨委的領導和支持，及時匯報案件辦理的進度，定性和處理意見必須提交黨委討論，在辦案過程中要遵守保密紀律，要以對組織負責、對舉報人負責的態度，客觀公正進行處理。

（五）努力提高紀檢人員自身素質，增強紀檢監察履職能力。

1、根據公司生產經營的要求，合理配置紀檢監察人員，把政治優秀、責任心強、熟悉管理的人員充實到紀檢監察隊伍中。

2、針對公司生產經營特點，通過學習理論、深入生產經營實踐，不斷提高紀檢監察人員的政治素質和業務素質。

3、加強紀檢監察人員責任意識和紀律觀念，要敢于斗爭，不徇私情，紀律嚴明，一身正氣，嚴謹細致，關鍵時刻能知難而上，挺身而出，嚴格履行職責。

2013年3月18日

第五篇：公司紀委書記和工會主席述職報告

公司紀委書記和工會主席述職報告

我擔任公司紀委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認真學習黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善于思考；解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新工作方式方法。

一、認真學習，提高理論素養

能自覺地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學習觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權力觀，在自己的工作范圍內做到：

不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些耍滑頭的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學習和提高，認真做讀書筆記，注意收集先進單位的做法，總結基層的經驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強企廉文化建設，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發表“淺論工會在企業安全生產過程中的地位和作用”獲集團優秀論文獎。

二、落實紀檢工作職責，確保政令暢通

在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導下，認真貫徹了中紀委二次全會精神，www.tmdps.cn 按照貨總紀委和公司黨委的統一部署，適應結構調整，緊緊圍繞生產經營中心，服從服務于企業改革、發展穩定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎建設，落實四項職能，為保證公司目標實現，做到政令暢通、紀律保證。

1、根據貨總黨委、紀委的部署，制定《紀檢監察工作要點》，并根據不同時期的工作重點，安排落實。

2、不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅持每月二次學習，在“黨風廉政教育月”和“我是共產黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機關干部、船舶“三長”，通過例會學習，提高思想認識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準”教育，分層次有針對性學習，起到好的效果。

今年在中層以上干部組織學習鄭培民先進事跡“公仆本色”、邵里庭先進事跡、貨總《黨風廉政建設責任制實施細則》、《干部廉政規定》及“上海長江交通進出口公司原總經理何禮忠等受賄案剖析，（來源于新世紀范本網www.tmdps.cn)圓滿完成貨總紀委的學習要求。

3、強化監督責任到位。

公司以“五好班子”為目標，不斷加強領導班子建設，建立領導廉政檔案，實施“企務公開”，對企業“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅持集體領導、民主決策，并嚴格執行收入申報、禮品登記、重大事項報告www.tmdps.cn 制度，并按月將執行情況向上級紀委報告。

公司黨委與基層支部、機關部室層層簽定責任書、實行“一崗兩責”，執行情況納入月度考評。對機關中層干部進行廉政談話，使責任落實橫向到底、縱向到邊、責任到位。紀委發揮了組織協調和監督的作用，對黨員干部實行了立體式監督。領導定期找分管部門負責人談思想、提要求，有力地推進了黨風廉政工作的落實。

4、加強效能監察，提高服務質量。

按貨總紀委“關于做好2003年效能監察工作的通知”要求，對企業經營管理過程進行監控，公司紀委、財務、工會每月分析招待費、通訊費使用情況，形成監督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報廢公章，對所簽合同進行管理和檢查。加強了資金等管理，有效地防止“小金庫”現象和企業管理中出現漏洞。

在貨總紀委的指導下，對船舶進行純燒千秒油技改立項，從方案論證、物資采購、施工管理、質量驗收到資料歸擋全過程參與協調，各職能部門充分發揮作用，該項目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項目效能監察立項，確保質量優、費用省。

公司制定加強機關作風建設的24條規定，實行服務承諾，改變機關作風。重新修定了《黨支部書記兼職紀檢員工作職責》，加大了基層黨風建設力度。并通過加強行風建設情況監督檢查、職業道德教育、召開現場會、誠信船舶座談等，加強服務質量的意識。

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5、從嚴執紀，查處違紀案件。

嚴肅查處違紀案件是紀檢監察工作的中心環節，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀行為發生的重要手段。公司紀委對駕長***盜賣國有資產、嫖娼案進行嚴肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓開展教育，同時在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準”教育，為企業發展保駕護航。

三、貫徹工會十四大精神，全面落實工會職責

工會按《工會法》落實各項職能，準確把握自己定位，通過推動改革、促進發展、積極參與，大力幫扶維護職工和企業的合法權益。

1、突出安全效益第一要務，圍繞發展下功夫。

結合集團“五新”精神，團結動員廣大職工，為實現貨總和船港目標發揮生力軍作用，對2002先進班組、個人和工會積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發動職工開展競賽，工程質量和進度受到上級好評，在“文化節”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機員、餐務員、計算機操作比賽，引導職工學習業務技能，提高自身素質。多年來堅持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團表揚。每月組織職工代表勞保安全巡查，發揮工會組織在勞動保護工作中的www.tmdps.cn 監督作用，使今年勞動保護工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數十條，其中九條被貨總收集。

2、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，源頭參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實施方案〉經職代會無記名投票通過，源頭參與維護了職工合法權益。

加強“企務公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費”和“三金”的解繳情況，進行民主協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會各項民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。

3、“預警”協調和“送溫暖”工作有進展。

今年建立領導聯系特困職工制度，元旦、春節通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補，公司工會6名委員分片聯系，公布各自電話，形成工作網絡，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發揚船舶工會為困難職工家屬到社區找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。

在結構調整過程中，退休職工家屬醫藥費和遺屬補助資金沒有落實。為了及時解www.tmdps.cn 決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認真接待來信來訪，多次向集團和貨總寫報告，在上級的關懷下，落實了編制和經費，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護了職工的合法權益。

公司、工會、技協籌資為在職職工辦理住院補充保險，今年以來有多名職工通過這項保險緩解后顧之憂。

持續的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產造成嚴重威脅，工會和技協投入18.6萬元資金購買防護用品、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實，給船員職工提供了物質基礎，化解了自然災害的沖擊，保護了職工的身心健康。

4、加強自身建設，提高組織的活力。

工會委員不定期組織學習《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導工會工作，提高思想認識，增強搞好工會工作的責任感。重點對船舶基層工會分類指導，基層工會組織人員變動多及時增補，確保工會組建率100%，入會率99%，開展活動率100%。

積極參與企業文化建設，創建學習型工會，知識型員工。

執行工會“會務公開”，自覺接受會員監督。工會經費使用每年制定預算，接受經費審查委員會審查。今年是工會經費開支是近年來較大的一年，我們按照工會財務規定www.tmdps.cn 列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經費。

四、今后努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學習全總十四大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強紀委和工會班子建設，充分發揮組織網絡的重要作用，加強工會會籍管理，改進工作方式和活動方法，不斷增強活力。

3、不斷加強教育活動，促進職工素質的提高，為企業的改革發展穩定建功立業，發揮主人翁精神。

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