第一篇：政工辦公室

政工辦公室工作職責：

1、貫徹執行師黨委有關組織工作、干部人事工作的方針、政策和法規，擬定團場組織工作、干部人事工作的相關政策、規定并組織實施。

2、指導團場黨的建設，負責團場黨員的教育管理和發展工作。

3、提出團場管理的基層單位領導班子的調整、配備的意見和建議，負責團場管理干部的管理考察和培訓。

4、負責團場人事檔案的收集、整理、管理等工作。

5、負責團場專業技術崗位的設置、專業技術人員的任職、資格的推薦、申報工作。

6、負責團場離退休干部的管理工作，負責團場統一戰線、民族宗教、臺灣事務等管理工作。

7、完成團領導交辦的各項臨時性工作。政工辦重點工作：

1、組織（綜合工作）。

2、黨建（黨務）。

3、人事（干部選拔任用）。

4、領導班子管理考核。

5、老干（關工委、老體協）。

6、干部工資。

7、干部信息。

8、干部檔案。

9、干部技術職稱。

10、人才。

11、機構編制。

12、統戰。

13、工商聯。

14、組工信息宣傳與調研。

第二篇：市政協辦公室政工科長事跡材料

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市政協辦公室政工科長事跡材料

女，生于1972年2月，漢族，***市***人，大專文化程度，1990年7月參加工作，1999年7月加入中國共產黨，現任市政協辦公室政工人事科科長。

主要表現：

一、能夠自覺提高理論素養，政治上較為成熟。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及政協統戰理論，在思想上始終堅持黨的基本路線不動搖。注重加強黨性鍛煉，增強黨性修養，時時處處以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，視政協大家庭為己任，以集體利益為重。

二、能認真鉆研業務，兢兢業業工作。該同志自擔任政工人事科長以來，她主要負責機關干部工資晉級調資、干部年報等政工人事方面的工作。為了把這項工作做好，她不僅認真學習國家有關政策，努力鉆研業務，而且還經常到有關部門請教，虛心向別人學習，做到不懂就問，使機關干部及離退休干部的工資和津貼能夠及時落實到位，做到不漏報、不錯報。除此之外，該同志還兼任機關財務工作。在具體工作中，一是能做到勤跑腿、勤匯報，積極向上級機關及財政部門爭取資金，每月向分管機關的領導匯報財務收支情況。二是能嚴格履行財經紀律，堅持機關制訂的量力而行，量入為出，厲行節約，合理開支的原則，為分管領導當好參謀，保證了機關日常工作的正常運轉。三是能積極配合財政支付中心做好日常報帳工作，做到帳帳、帳實相符，財務收支平衡。

三、能夠團結同志，自身要求較嚴。能夠自覺遵守國家的法律法規和各級有關黨員干部的廉潔規定，自覺抵制社會上的不良風氣，嚴格規范自己的行為。該同志十分注意團結同志，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不管是在職的機關干部，還是退下來的老領導，都能和睦相處，從不計較個人得失，有較好的群眾基礎。

不足之處：需進一步增強工作創新意識。

女，生于1972年2月，漢族，***市***人，大專文化程度，1990年7月參加工作，1999年7月加入中國共產黨，現任市政協辦公室政工人事科科長。

主要表現：

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創新

一、能夠自覺提高理論素養，政治上較為成熟。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及政協統戰理論，在思想上始終堅持黨的基本路線不動搖。注重加強黨性鍛煉，增強黨性修養，時時處處以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，視政協大家庭為己任，以集體利益為重。

二、能認真鉆研業務，兢兢業業工作。該同志自擔任政工人事科長以來，她主要負責機關干部工資晉級調資、干部年報等政工人事方面的工作。為了把這項工作做好，她不僅認真學習國家有關政策，努力鉆研業務，而且還經常到有關部門請教，虛心向別人學習，做到不懂就問，使機關干部及離退休干部的工資和津貼能夠及時落實到位，做到不漏報、不錯報。除此之外，該同志還兼任機關財務工作。在具體工作中，一是能做到勤跑腿、勤匯報，積極向上級機關及財政部門爭取資金，每月向分管機關的領導匯報財務收支情況。二是能嚴格履行財經紀律，堅持機關制訂的量力而行，量入為出，厲行節約，合理開支的原則，為分管領導當好參謀，保證了機關日常工作的正常運轉。三是能積極配合財政支付中心做好日常報帳工作，做到帳帳、帳實相符，財務收支平衡。

三、能夠團結同志，自身要求較嚴。能夠自覺遵守國家的法律法規和各級有關黨員干部的廉潔規定，自覺抵制社會上的不良風氣，嚴格規范自己的行為。該同志十分注意團結同志，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不管是在職的機關干部，還是退下來的老領導，都能和睦相處，從不計較個人得失，有較好的群眾基礎。

不足之處：需進一步增強工作創新意識。資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：政工辦公室職能及崗位職責

政工辦公室職能及崗位職責

一、部門職責

1、黨的基層組織建設，黨員教育、管理及考核工作。

2、干部隊伍建設，科級以下干部教育、管理、考核及離退休干部的管理工作。

3、人員編制、優秀人才選拔引進及專業技術職務的管理工作。

4、文化建設、宣傳思想教育、廣播電視及文化市場監督執法工作。

5、精神文明建設和團場文化活動的協調組織。

6、落實黨的統一戰線方針、政策，加強與民主黨派、黨外代表人士的聯系，發揮民主黨派參政議政和民主監督作用。

7、宣傳落實黨的民族、宗教方針、政策，協助有關部門做好少數民族干部和代表人物的選拔、培養和舉薦工作。

8、組織團結工商聯人士，發揮黨委、政府聯系非公有制經濟人士橋梁和紐帶作用。

二、崗位職責

崗位一：主任崗位職責

1、主持政工辦公室全面工作。

2、負責科級以下干部的考察、考核、任免、教育、管理及后備干部的選拔、考察、和培養工作。

3、負責干部政策、干部隊伍建設、機構管理與改革等方面的調研和協調工作。

4、負責統戰、工商聯工作。崗位二：副主任崗位職責

1、主抓宣傳思想文化工作。

2、負責對內對外形勢政策宣傳教育。

3、負責團場文化建設的牽頭組織工作。

4、負責廣播電視和文化市場管理

5、負責文聯活動組織管理。崗位三：黨建業務

1、負責黨務、老干部管理、關工委工作。

2、負責基層黨組織和黨員隊伍建設工作。

3、負責離、退休老干部的日常管理、學習、教育工作。

4、負責民族、宗教事務管理。

5、負責黨員遠程教育、組織系統信息化業務工作。崗位四：文化宣傳

1、負責精神文明建設和新聞報道工作。

2、負責文明創建活動的協調組織。

3、負責基層專兼職政工員隊伍的學習、教育、培訓工作。

4、負責農家書屋管理和全民閱讀活動開展。崗位五：人事業務（專業技術資格）

1、負責人事業務工作。

2、負責編辦、事業單位工資、專業技術職稱管理工作。

3、負責黨員干部人事信息和干部檔案管理工作。

第四篇：辦公室政工人員工作職責（范文）

惠民小學辦公室工作人員工作職責

辦公室政工人員是在辦公室主任領導下，具體負責辦公室日常工作和政工、文書、檔案工作。其具體職責是：

一、處理辦公室日常工作

（一）辦公平臺的管理，文件的下載、收文、傳送和存檔等。各處室文件通知辦理情況的提示、督促。

（二）對外接待工作，學校各類活動的安排、布置。

（三）周工作安排和校務有關事宜的公布。

（四）教職工出勤記載、統計、公布。

（五）負責各大、小會議室等的管理。

（六）電話薄數據的采集、管理等。

（七）學校宣傳標語的制作及管理，學校網站日常管理。

（八）學校行事歷的整理、匯總，傳送校長。

二、政工、文書、檔案工作

（一）協助辦理上級有關人事、政工方面的工作。

（二）負責校長室的文書工作，文件、方案等的書寫、收發和行政、教師會議記錄等。

（三）加強檔案管理。確保檔案資料、檔案柜等規范整潔；嚴格遵守保密制度，做好檔案保密工作。

三、完成學校安排的其他臨時性工作。

第五篇：政工情況

政工情況

創先爭優活動專刊第十七期

廣空黨委嚴格抓好基層黨組織生活制度落實

按：嚴格落實組織生活制度，提高組織生活質量，是創先爭優活動要著力解決的問題，也是創先爭優活動取得實效的制度保障。廣空黨委著眼提高基層黨組織建設科學化水平，嚴格抓好基層黨組織生活制度落實的做法，值得借鑒，現予摘轉。

黨的會議增強嚴肅性。會議制度落實存在的主要問題：黨的會議于行政會議不分；召開會議隨意性大；黨內平等意識不強；議事決策不規范。對策措施：一是嚴格會議時間。提前籌劃安排各類會議的時間：嚴格時限要求和次數。二是嚴格會議內容。遵循支部黨員大會、支委會、黨小組會的職權和議事內容，緊緊圍繞連隊的中心工作、主要任務，注重抓思想、把方向、議大事，著重討論和決定連隊重要問題。三是嚴格會議程序。支委會和黨支部黨員大會按照確定議題、會前準備、民主討論、形成決議、分工落實五個環節，黨小組會議按照會前準備，組織討論、形成結論、報告情況四個環節，逐項抓好落實。四是嚴格會議職權。支部黨員大會主要行使五項職權，支委會在支部黨員大會閉會期間負責處理黨支部日常工作，主要履行十二項職責：支委會貫徹執行支部黨員大會的決議，定期向支部黨員大會報告工作，并接受其檢查和監督。五是嚴格議事原則。黨支部議事必須明確議事依據、符合會議法定人數、按照民主集中的原則討論決定問題。

黨日活動增強計劃性。黨日制度落實存在的主要問題：沒有計劃；計劃不科學；落實計劃不嚴格。對策措施：一是結合實際科學制定計劃。既符合制度規定和上級要求，又結合本單位實際，真正做到切實可行。二是明確落實計劃的責任分工。黨日活動及每個環節，黨支部應明確分工，落實責任。組織者要認真負責，擬定方案，提前備課。三是嚴格按計劃抓好落實。黨支部統籌安排黨日和其他工作，把黨日活動淚如周工作計劃，不得隨意占用。因飛行訓練，大項任務等特殊情況確需占用的，必須由團級以上政治機關批準，事后應當及時補上。四是改進組織方法、可采取三種方法：①同步實施法，召開支部黨員大會，由正副書記代表支委會報告工作，既落實報告工作制度，也落實支部黨員大會制度，同時本身又堅持了黨日制度。②分段實施法，一個黨日，前一半時間安排黨小組匯報思想，落實匯報制度，后一半時間召開支部黨員大會處理黨務工作，落實支部黨員大會制度。③遞進實施法，研究決策某個重要問題，可在一個黨日先召開黨小組會或支委會進行充分討論，再召開支部黨員大會做出決議。

黨課教育增強針對性。黨課教育制度落實存在的主要問題：教育對象“一鍋粥”，教育內容貼不緊;教育手段“老一套”，對策措施：一是針對黨員實際確定課題，區分干部黨員，士官黨員和預備黨員等不同層次，著眼形勢任務，圍繞熱點問題和傾向性思想反應，研究決定”黨味”濃厚，主題鮮明的教育課題。二是針對黨課特點備課授課，區分黨課教育于政治教育的不同要求，緊緊圍繞保持和增強黨員隊伍的先進性精心備課，力求內容完整、層次分明、聯系實際。授課突出重點。表達準確、善于運用群眾語言;說理旗幟鮮明，堅持什么、反對什么、態度堅決、理直氣壯。三是針對教育重點組織討論。討論一般以黨小組為單位，黨員人數少的刻在課堂上集中進行，組織討論時，注意引導發言，及時總結歸納，特別是對政治原則性的問題、圍繞主題深入討論、確實統一思想、提高認識。四是針對時代發展創新方法。充分運用多媒體、信息網絡、閉路電視等現代科技手段，合理運用互動式、案例式、研討式、體驗式等方法，不斷增強黨課教育的吸引力感染力。

報告工作增強監督性。報告工作制度落實存在的主要問題：落實制度不嚴格；報告內容不規范；民主空氣不濃。對策措施：一是堅持定期報告。落實“連隊黨支部委員會每半年報告一次或者按工作階段報告”、“通常由書記或者副書記代表支部委員會，向支部黨員大會報告”等規定。二是嚴格報告內容。支部委員會向支部黨員大會主要報告履行職責，自身建設情況和其他重要事項。連隊軍政主官按照首長分工負責制要求向黨支部黨員大會報告工作，可結合支部委員會報告工作或干部述職一并進行。三是堅持群眾路線。支部委員會報告工作前，召開支委會集體討論修改工作報告，報告工作后、召開支部黨員大會或黨小組會、對支部委員會的報告進行充分討論和審議，廣泛聽取意見建議。四是積極改進工作。支委會在歸納吸取正確意見的基礎上，提請支部黨員大會對工作報告進行表決、形成決議，并按照分工抓好落實。民主生活增強原則性。民主生活制度存在的主要問題：開展批評不夠“真”，自我批評不夠“深”；整改措施不夠“實”。對策措施：一是不斷強化黨性觀念。對原則問題旗幟鮮明，不含糊其辭；對錯誤言行敢于批評。不放任自流；對違反紀律的人和事敢于較真、不姑息遷就。二是嚴格落實相關程序。支委民主生活會按照確定主題、發揚民主、專題學習、談心交心、研究整改的程序進行。三是正確對待和開展批評。堅持把批評和自我批評貫穿于民主生活會的全過程，注意把握批評的目的性、原則性、關聯性、不斷提高批評的質量效益。四是營造良好的民主氛圍。一方面，正副書記模范帶頭，勇于查找問題。敢于打破局面，虛心接受批評。另一方面，鼓勵一般人敢講話、講真話、講實話，努力營造生動活潑的民主空氣。

黨員匯報增強思想性。黨員匯報制度落實存在的主要問題：匯報內容不深刻；不愿匯報真實思想。對策措施。一是落實匯報的時間和規定和內容要求。引導黨員按照規定時間及時黨組織匯報，內容包括：①近期的思想、學習和工作情況；②執行支部決議和完成組織交給任務情況；③個人婚戀、家庭變故等情況；④推薦好人好事，反應不良現象；⑤群眾及本人對黨支部工作和支部成員的意見建議等。二是突出匯報的政治性思想性。把思想匯報的過程變成強化理性思維和黨性修養的過程。不斷提高觀察思考問題的層次和水平。三是強化黨員的黨性覺悟。黨員向黨組織匯報，應該襟懷坦白，實事求是。四是營造暢所欲言的良好氛圍。無論是黨支部正副書記，支部委員。還是黨小組，對黨員的匯報要認真聽取，做到具體情況具體分析。民主評議增強鼓勵性。民主評議制度落實存在的主要問題：評議內容聯系實際不緊；分析講評不深不細；評議后續工作跟不上。對策措施：一是發的大家積極參與，引導黨員正確認識自己，正確 對待群眾的批評，自覺接受群眾的監督，確實提高黨性覺悟。二是評議客觀公正。黨員自評、群眾測評、組織鑒定、要堅持標準、實事求是、黨支部對每一名黨員作出組織鑒定，既肯定成績和優點，也要指出缺點和不足。三是充分調動積極因素。評議結果與考察干部、配備骨干、評功評獎、樹立典型掛起鉤來。對作用發揮突出、被評為優秀的黨員，大力宣揚表彰。對評議為合格的黨員，重點指出問題和差距，引導他們提高標準，克服不足，積極創先爭優。對評議為不合格的黨員，區分情況作出處理，要求限期整改。