第一篇：2017年年終總結會總經理致辭

2017年年終總結會總經理致辭

各位同志：

大家好！

金猴獻瑞辭舊歲，雄雞報曉賀新春。在此新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司向在這一年以來努力奮斗的同伴們致以節日的問候。祝大家在新的一年里：收獲成長，收獲幸福，更上一層樓！

2016年是創造歷史的一年。公司的銷售業績再創佳績，突破5億元人民幣，各項運營指標也順利落實，達成。這是每一位泰和安人智慧和汗水的結晶。讓我們為自己鼓掌！

諺語有云：“馬群奔馳靠馬頭，雁群飛翔靠頭雁”。感謝宋總，是您高瞻遠矚給公司指引了方向，不倦、不煩，鞭策我們成長。

體味艱辛，成績飽含磨礪；共同成長，相信奮斗之路越走越寬。

2016年公司圍繞“制度改變、人才升級、文化落地”的主旋律開始了深度組織變革，“執委會”肩負起了公司日常運營的責任。

執委會的每一位成員都很年輕，我們深感責任重大，殫精竭慮唯恐辜負公司的重托。我們努力向老領導學習，拼命提升自己，在磕磕絆絆中成長。我們曾踟躕不敢前行，我們也曾犯了不少錯誤，感謝公司和各位同事，給我們機會，幫我們成熟，圓滿的完成的各項任務。

2016年公司通過混序管理、項目化管理、核心崗位競聘等手段激活、激勵了一大批“敢想、敢干、實干、會干”的奮斗者走上管理崗位。每一位有心人都應該能夠感受到公司快速發展的強大動力和對人才的渴望。時不待我，不甘平凡的伙伴們，盡快燃燒青春的小宇宙吧，征程已經開始。

2016年對于某些人來說并不美好。因為，混日子已經越來越難了。公司在這一年請一些人離開，虛位以待良才。不進則退就是事實，更多更大的機會就在眼前。公司即將組建集團公司，公司也不會對奮斗者吝嗇。而你又準備好了嗎？

2016年公司不只提出“奮斗者”的概念，更開始為“奮斗者”畫像。定義更多的奮斗行為，識別更多的奮斗者。奮斗者也不僅僅局限于管理層。后續公司對奮斗者的評選也將更加科學，讓每一位奮斗在平凡崗位上的同伴，都能得到公司的識別和認可。哪怕你僅僅有一次奮斗的行為，都應該得到肯定和鼓勵，讓80%的員工向奮斗者目標去努力。這方面，執委會的工作還很膚淺，這將是執委會2017年公司的核心任務。

成績只屬于過去，競爭依舊殘酷。我們在快速發展，我們的友商們也沒有閑著。我們應該清醒的看到我們和行業領跑者之間還有巨大的差距。停歇就是走進死亡。2017年執委會將嘗試“阿米巴經營模式”將市場的壓力，要傳遞到每一個基層崗位。

“制度改變、人才升級、文化落地”是公司很長一個時期的工作指導方針。在這一方針指引下，執委會將帶領咱們泰和安的奮斗者們，披荊斬棘，傲立于同行之巔。

最后，我謹代表公司執委會祝福默默支持我們奮斗的家人們：新春快樂！萬事如意！

謝謝大家。

第二篇：年終總結會總經理致辭

總經理年會致辭

親愛的各位朋友：

大家下午好！很高興今天能和大家聚在一起召開這次年終總結暨2013年工作部署會議。辭舊迎新，金蛇呈祥，今天是農歷的臘月廿二，還有一個星期就是我們中國人傳統的節日春節了，值此新春來臨之際，我謹代表公司總經辦全體成員向在座的各位朋友、各位同事以及那些因工作原因仍然奮戰在一線的工作人員致以節日的問候和新春的祝福！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作進步、事業順利、心想事成、闔家歡樂！

追憶往昔，我們感慨萬千。“碩泉園林”一路走來，歷經風雨，感謝有你們這些同仁志士的鼎力幫助與大力支持。2012年，我們的工程在全國遍地開花；我們的隊伍，不斷壯大；我們的管理響應時代的召喚，銳意創新；我們的名字在社會主義建設的浪潮里，聲名遠揚；我們的事業在改革開放的春風中，蓬勃發展！汗水滴進土壤里，長出沉甸甸的莊稼。花朵在陽光的呵護下，綻放光芒。我們收獲勞動的果實，收獲豐收的喜悅！這里有你們在座每一位朋友的辛勤勞動和智慧結晶。

新的一年，我們還有更多的工作需要完成。根據公司的戰略規劃，我們的業務增長速度要在上一年的基礎上加快30%。伴隨著市場經濟的迅猛發展，人們對美和藝術的追求在不斷提高，園林行業以前只是滿天繁星，如今出現了月亮，北京東方、廣東棕櫚、深圳鐵漢、廣州普邦等都是我們學習的榜樣，也是我們競爭的對手。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。道路是曲折的，前途是光明的。我堅信：有你們各位的幫助和支持，2013年又將是美好的一年！

揚帆遠航，我們眾志成城；開疆拓土，我們勇往直前；2013，有你，有我；廣東碩泉，曙光一片！讓我們攜手共建，美麗家園！

（我的講話完了，謝謝大家！）

楊德輝

2013年2月2日

第三篇：總經理年終總結會講話

總經理年終總結會講話

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的XXXX年，迎來了充滿希望的XXXX年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

XXXX年的成績已經成為了歷史，展望XXXX年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，XXXX年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1、公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在xxx年著力企業文化的建設，把XX集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。”當工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我們常說”做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，”得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。”善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。XXX，我期待XX集團因為有你而自豪！

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟XX集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！

謝謝各位。

第四篇：總經理年終總結會講話稿

文章來 源

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總經理年終總結會講話稿

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2012年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2012，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2013.。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！

2012年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。

為了實現2013年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOp作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。

在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2011年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。

明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。

“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。

即將走遠的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的2013年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創xx發展的新局面！

謝謝大家！

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第五篇：年終總結會總經理發言稿

2010年終總結大會暨優秀員工評選大會

總經理發言稿

各位同事：

策馬揚鞭辭舊歲，吉祥如意賀新春。在新春佳節即將到來之際，千業公司2010年終總結會暨優秀員工評選大會隆重召開了。我謹代表公司向在公司各崗位辛勤工作的員工致以衷心的感謝和節日的祝福。

首先，向獲得“2010優秀員工”的同事表示祝賀。由各位同事共同投票推選的“2010優秀項目經理、優秀施工員、優秀材料員、優秀工作者”，是全體員工中的佼佼者，是千業公司的優秀代表，是千業人的驕傲。我們要號召大家向他們學習，學習他們敬業奉獻的精神，勤懇鉆研的工作態度。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，在座的各位都是千業公司的優秀員工，我更加堅信，在新的一年里，千業公司的發展因為你們的努力與奮斗將后更上一個新的臺階。

回首2010年的我們一起走過的風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。但我們千業公司的全體員工能顧全大局，同舟共濟，精誠合作，銳意改革，應付了各種各樣的困難，迎來了千業公司穩健經營的新局面。

2010,四川千業房地產開發有限公司緊緊圍繞千業·觀領一品樓盤項目和博雅花園一期4#樓項目展開工作。

千業·觀領一品于2010年元月初動工，通過各位同仁的共同努力，該項目至目前已完成了1、2、3、4、5、6、8、9#樓的主體工程，1這幾幢樓也已經完成了外墻面磚作業。7#樓目前已施工至主體5樓，10#樓已施工至主體4樓，預計2011年3月份完成主體工程，4月份完成外墻面磚作業。小高層11#樓現正進行樁基礎作業，預計2011年6月份完成主體工程。

截止目前，觀領一品已投入開發資金4540萬元。占項目總投資的45.4%。

觀領一品項目已開盤三期，共367套房源。截止目前已銷售300套，余67套，占項目總房源的54.1%。

前兩次開盤已實現了銷售收入6000余萬元，已收房款2800余萬元，銀行按揭已放款360萬元，等待銀行放款金額為3200萬元。

博雅電梯項目目前主體及外墻面磚作業均已完成，正在進行附屬工程建設。預計2011年6月底竣工驗收并交付使用。

截止目前，博雅電梯項目已投入開發資金520萬元（除開土地成本）。

博雅電梯項目除二樓門市未售外，其余房源已全部售完，實現銷售收入1580萬元，已收房款1168萬元，銀行按揭有420萬元未放款。

四川千業建筑安裝工程有限公司在2010，除保質保量地進行觀領一品和博雅花園一期4#樓的施工外，對外承接項目達11個。其中包括中標價588萬的資陽市天臺山廉租住房工程，中標價332萬的樂至盲聾啞學校等，這些項目累計中標金額1989.71萬元，今年已實現841.1636萬元的產值。

現這些項目都正在有序地施工，并按指定的項目進度完成了施工。這些項目中，大都為政府工程，為我公司今后的承接項目打下

了堅實的基礎，對提升我建筑公司在市、縣的形象有大力幫助。

剛才聽取了各科室、各項目部對2010工作的總結報告，首先感謝各位同事對千業公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有千業公司今日的成績，才會有千業公司今天的知名度。但我們應該秉承勝不驕、敗不餒的精神，總結經驗教訓，再接再厲，爭取明年的工作更上一個臺階。在此，我對明年的工作，作如下要求：

一、認清形勢，堅定信心，齊心協力解決遇到的每個困難，全面實現2011的各項工作指標。

觀領一品項目多層要在2011年6月份做到全面竣工，11#樓在6月份前完成主體工程。并完成小區內的配套設施、綠化等工程。在這期間，各項主體驗收及檢查工作由工程部及項目經理全面負責；

博雅花園電梯項目，要在2011年6月份以前完成竣工驗收的各項工作。由項目經理牽頭，辦公室等后勤部門協助完成。

天臺山廉租房項目要在2011年7月份竣工驗收完，由項目經理負責。

樂至盲聾啞學校項目要在2011年10月竣工驗收完，由項目經理負責。

樂至其余小項目要加快工程進度，盡快驗收并完善收款事宜，由工程部和財務科共同負責。

辦公室、財務科、物資管理部要加強學習，提高個人及部門工作能力，提高工作效率。

二、領導班子要提高素質，增強執行力。在當前經濟形勢非常復雜的環境下，要提高企業的經濟運行質量，關鍵在于提高我們的領導班子的能力，主要表現為：

一是加強學習，提高勇于創新的能力；

二是學法、用法，提高依法制企的能力；

三是勤謀善斷，提高科學管理的能力；

四是轉變作風，提高以德服眾的能力；

領導班子只有提高了自身的能力，才能圍繞提高經濟效益和公司班子成員各自責任目標，想實招、辦實事、使實勁，把嚴格管理，提高經濟效益落實到位，做好各項工作的領頭羊。

三：我們的項目經理及物管管理部經理，要提高自身的計劃能力、組織能力、指揮能力和協調能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價格明、質量好、數量足。要從工程中標開始到工程竣工，建立項目成本責任控制體系，健全落實五項制度（施工方案的逐級優化制度，工程數量的逐級控制制度，責任預算的動態調整制度，零利潤集體承包制度，項目經理基金調控制度），把成本預控貫穿施工的全過程。

四：我們的科室負責人，要提高自身的業務能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不了解的問題要到施工現場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉，通過自己的勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業務能力自然也就會提高了。“業精于勤”，講的就是這個道理。只有自身的業務能力提高了，才能使自己應對復雜的市場競爭，才能用精明的業務能力為企業找到經濟增長點，才能不斷地提高企業的運行質量。

五：員工是企業的第一資本，是企業發展的動力和源泉。各位同仁，要充分發揮你們的積極性和創造性，一心一意為公司服務。公司的不斷發展與壯大，也為各位同事實現自我價值搭建了更為廣闊的舞臺，你們要以千業公司大局為重，精誠團結，密切合作，實現企業與你們的共同成長。

希望各位同事增強團隊精神。公司要發展，要上新臺階，要求我們時時牢記自己是“千業人”，在日常的工作生活中，處處宣傳公司，維護公司的名聲和利益，決不能做有損公司形象和利益的事。

2010年的成績即將成為歷史，2011年又是充滿希望和挑戰的一年。在千業公司未來發展的藍圖上，大家將看到，我們將發展成為一個集房地產開發、建筑、勞務于一體的多元化的、高品質的、高戰斗力的集體。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現。

最后，我衷心祝賀大家新春快樂，闔家歡樂。

謝謝大家！